分销业务2012年工作总结及2013年工作计划（共11篇）
2012年分销业务工作回顾
二、完成的主要工作
1、组织各县局负责电子专业人员，进行电子商务专业研讨与培训班，重点研讨邮政分销业务的发展，统一思路。
2、各县局初步已根据当地经济结构和特点，挖掘当地商品资源，搜罗当地名优土特产和快消品。2013年第一季度各县局要完成对本区域内名优土特产和快消品的搜罗工作。
3、营业局率先在广场邮局进行分销产品销售。
4、分销业务发展方案及代销与配送协议，已完成并提交到市场部。
三、存在的问题
1、市局专项负责分销业务人员未能配备齐全。各个环节工作都需要专人跟踪处理，分工需要分细。各县局要重视分销业务，要专设负责分销业务人员，从而形成全市分销业务运作团队，才能将分销业务整体运作起来，运作顺畅。
2、分销业务需要一套分销业务管理及销售系统，才真正能运作起分销业务。该系统必需是一套功能齐全，完善的管理及销售系统，具
备后台管理、前台销售、仓库管理、价格管理、财务管理、会员制管理等功能。
3、现分销产品运输方式还是靠各招商局自行配送到各销售局。分销产品的配送需要邮车的配合才及时将产品配送到各销售局。
4、现各县局还没足够重视分销业务，没认识到分销业务的发展前景，思想没能转变。分销业务对邮政来说是个全新业务，需要去跟社会经销商、商场、超市竞争。各县局必须在本区域搜罗更多的名优土特产和快消品，同时利用邮政网点的富余场地，将其改造为集商品展示、客户体验、大客户洽谈和形象宣传等功能为主的终端。2013年分销业务工作计划
按照省公司“夯实基础、完善体系、创新经营、做大规模”的总体要求，进一步推进分销业务连锁经营体系建设，完善直营店对加盟店的管控模式；加快经营方式的转变，建立以邮政自有渠道与社会加盟渠道并举的分销产品销售格局，逐步实现分销产品向加盟店和社会渠道批销为主的转变。
一、发展目标
（一）、经营目标
2013年全市实现分销销售额：必达500万元，期望1000万元。
（二）、渠道建设目标
以支局为单位，培育精品网点。
（三）管理目标
1、加强商品采购管理。
2、推进分销业务管理及销售系统运用。，网点的进销存进入系统管理。
3、加强项目营销和常态经营。
二、主要工作及措施
总体思路是立足现有渠道，加大建设力度，围绕以上发展目标；以加强分销体系建设，培育精品网点为基础；突出抓好快消品项目；
强力推进三项工作，即队伍建设、基础管理、业务宣传。全力组织好劳动竞赛，实现分销业务持续、快速、健康协调发展。
（一）做出2013年分销业务工作推进计划表，要求各县局认真执行，按时间完成各项工作。
（二）规范经营、强化管理。
1、加强分销业务管理及销售系统运用，确保业、财、物三帐相符。
2、加强商品管理，建立盘库、过期产品、滞销产品预警上报制度。
3、组织多渠道的商品销售培训，提升网点经营水平。
（三）制定分销产品目录册，设计出分销产品组合礼盒，打造邮政品牌。
（四）加大邮政分销业务的宣传工作。
一是参合率稳定在较高水平, 筹资水平显著提高。2012年, 全国参加新农合人数为8.05亿人, 参合率超过98%, 继续稳定在高位;全年受益人次数达17.45亿人次, 较2011年显著增加。各级财政对新农合的补助标准从每人每年200元提高到240元, 全国实际人均筹资水平达到308.54元, 比2011年提高了62.33元。
二是保障水平显著提高, 保障范围不断扩大。2012年实际住院补偿比为55%, 与上年相比提高了约7个百分点, 最高支付限额提高到不低于6万元;在门诊统筹地区, 实际门诊补偿比约为4 9%, 比上年提高了约9个百分点。
三是重大疾病保障机制初步建立。2012年, 儿童白血病、先天性心脏病医疗保障工作已在全国范围内以省为单位全面推开;25个省份在全省范围内或大部分地区开展了终末期肾病、艾滋病机会性感染等6个病种的试点工作;湖北等23个省份开展了肺癌、血友病等12个新增病种的试点工作。全国共有99万人次获得重大疾病补偿, 实际补偿比65.4% (其中, 先期开展的8个病种实际补偿比为70%, 12个新增病种实际补偿比为60%) 。
四是管理经办能力和服务水平进一步提高。截至2012年底, 委托商业保险机构经办新农合业务的县 (市、区) 数已达到262个, 占新农合统筹地区的10%, 实现了管办分开、政社分开。超过80%的地区开展了参合农民省内异地就医即时结报工作;9个省级新农合信息平台已经与国家新农合平台初步实现互联互通, 为跨省就医报销试点工作搭建了基础环境。各地积极推进支付方式改革, 覆盖地区超过80%, 合理引导了农民就医流向, 并在一定程度上控制了医疗费用不合理增长。
二、2013年新农合工作重点
一是进一步提高新农合筹资标准和保障水平。参合率继续保持在95%以上。各级财政对新农合的补助标准进一步提高到每人每年280元, 人均筹资水平达到340元左右。优化统筹补偿方案, 政策范围住院费用报销比例达到75%左右, 最高支付限额不低于8万元。普遍开展门诊医疗费用统筹, 逐步提高门诊补偿水平。
二是完善重大疾病医疗保障机制。以省为单位全面推开儿童白血病等20类重大疾病医疗保障工作, 并将儿童苯丙酮尿症、尿道下裂等病种纳入试点范围。
三是深入推进新农合支付方式改革。在开展试点的基础上, 规范推进多种支付方式改革, 扩大支付方式改革对医疗机构和病人的覆盖面, 有效控制医疗费用的不合理增长, 提高参合农民受益水平。
四是加快推进商业保险机构参与新农合经办服务和大病保险工作。完善委托商保机构经办服务的准入、退出机制和激励约束机制, 在更大范围和更高统筹层次上推进商保机构参与新农合经办服务。开展利用新农合基金购买大病保险的试点, 做好新农合重大疾病医疗保障与城乡居民大病保险的衔接工作, 推动建立多层次的重大疾病保障体系。
◆2013年，境外来川专家人次有所增长，但占全国总人次比重从2012年的第10位降至11位。
外国专家比例在上升
◆2013年，外国专家占90.4%，较2012年高0.5个百分点。港澳台专家占9.6%，较2012年低0.5个百分点。
长期专家数目在上升
◆2013年长期专家占比较2012年高0.4个百分点，短期专家低0.4个百分点。
主要集中在教育业
◆从来川境外专家行业分布来看，符合四川发展实际，服务于第三产业境外专家比例不断提高。四川作为教育大省，人们越来越重视子女的培养教育和未来发展，相应的科教文卫类专家比例在提高。
以企、事业聘用为主体
◆从各种类型单位聘用境外专家来看，2012～2013年四川企、事业单位聘用人次达18190人，占总量的95.2%。其中内资企、事业单位占84.5%。
专家年龄结构优，高学历、高层次人员居多
◆其中，硕士、博士学位专家比例达43.8%，71.8%领取了专家证。
主要来自日本、美国、澳大利亚等国家
◆聘用专家的来源地逐渐偏向于外国，港澳台地区在不断减少。
女性专家比重上升
◆2013年，女性专家较2012年提高3.2个百分点，男性专家下降3.2个百分点。
规模数量与经济发展水平不匹配
2012年，电台节目部在广播影视中心党组的正确领导下，团结一致，围绕党组制定的政策，采取一系列措施，扎实做好各项工作。在宣传工作中，牢牢把握舆论导向，着力提高宣传水平；在广告创收上，充分调动各个方面的积极性，开展各项活动，使各项任务和目标得到了落实。主要体现在以下几个方面：
一、抓外宣及节目创优，提高发稿率和获奖率
1、电台外宣工作中，围绕年初县十三届党代会提出的“又好又快谋发展、跨越赶超建强县”总目标，着力在“工业立县”、文化兴县、旅游强县、生态活县，新农村建设、新型城镇化、现代服务业、民本民生、社会管理，加快建设富强xx、文化xx、生态xx等方面进行了对上宣传，共计向省市电台发稿250多篇，其中“xx县投资2000万元购置148辆校车”、“xx县被文化部命名为中国民间文化艺术之乡”、“xx县125名„第一书记‟到村任职”、“xx县整合六景区创建国家 5A级旅游景区”、“xx县四景点入选xx省逍遥游乡村旅游示范点”等稿件播出后，进一步扩大了我县的知名度，反响较好。
2、邀请xx广播生活频道对经济人物颁奖晚会进行了现场直播；与xx广播新闻频道在兴隆社区联合举办了“送医进社区”活动，省台新闻频道对这项活动进行了半小时的直播；先后三次邀请我县农副产品深加工企业老总做客省台直播间。这些措施为提高xx县知名度、使xx农产品走向全省起到了较好作用，同时也提高了我台在省电台的发稿成绩。
3、参评作品《刘宝光和他的大型木雕作品<清明上河图>》、《大山襟怀》、《海峡两岸关系协会副会长张铭清》；参评广告《谨慎驾驶》、《比亚迪轿车》、《旺佳商贸城》等均在潍坊市广播电视评奖中获奖。
二、抓管理，完善各项规章制度，确保安全播出无事故
不断完善各项规章制度，在原有规章制度的基础上增加制定了《电台节目安全播出规定》、《直播间管理制度》、《录播节目制作播出细则》、《值班制度补充规定》等，确保了我部门各项工作的顺利开展。今年以来，各栏目明确责任，不断完善应急预案，在重要节假日及敏感时期，都确保了安全播出。
三、抓经营，不断壮大影响力
广告经营是我部的重中之重，经过多次研究，采取了三个方面措施：
一是，拓展广告经营市场，深挖广播广告潜力。电台虽然不如电视普及和深入人心，但是广播的公信度相对于其他媒体来说还是比较高的。因为广播的这种便捷、快捷、互动性、参与性、娱乐性的特点是其他媒体不可比拟的。所以，广播节目就要针对广播的特点和它的受众群体办出自己的特色来。我们根据广播广告的特点，在原有广告客户的基础上，新联系了弘信小额贷款公司、昌泰典当公司、恒润铝业、全福元购物中心、电子科技市场等客户，与其签订了全年或一段时间的广告协议。与住房公积金、辛寨医院、万豪纸业、天合典当等企事业单位联合推出一系列专题栏目，全面介绍企业的文化、业务等，前后创建了《公积金之声》、《天合典当之音》、《县医院名医名科访谈》、等栏目，不但扩大了企业的影响力，也扩大了电台的影响力和公信度，实现了双赢。从2012年4月至今，共完成广告创收任务70多万元，比历史同期增长了40%。
二是，不间断地开展活动。策划、组织并现场直播了2月份的《2011十大经济人物颁奖晚会》，并首次尝试与xx广播生活频道合作，进行全省性的现场直播，不但扩大了xx电台的影响力，更是让xx的企业明星们走向了全省。依托《快乐女生HAPPY购》栏目，在与企业加强联系和合作的同时，推出了团购和购物折上折活动。在此栏目的推动下，白吃团活动更是长期坚持，受到了餐饮企业和听众的好评。5月1日晚，为庆祝电台改版成功，主持人专场晚会在龙韵文化城举行，现场聚集了几千人的观众，主持人把精心组织的节目与广大观众和听众分享，真正让电台主持人走向前台，现场气氛热烈、高潮迭起。5月12日是第一百个国际护士节，xx人民广播电台主持人组成非常体验团。护士节当天走进xx县人民医院、县中医院，亲身体验护理工作。FM100.6 xx交通音乐频道上午9点到11点，下午2点到4点开设了特别直播节目，并邀请工作在一线的护士代表做客直播间，换位体验，感受非凡。为庆祝六一儿童节的到来，与xx县电子科技市场举办了主题为“拥有科技·辉煌未来”庆六一·儿童书画展。7月31日，与电视台共同举办xx县“住房公积金”杯庆祝中国人民解放军建军85周年“军民鱼水情”大型文艺晚会，并进行现场直播。8月25日——27日，在石门坊风景区举办了第五届相亲大会，本次相亲大会从策划、选址、招商、现场布置等环节都做到了面面俱到，环环相扣，不论是从报名人数、现场观众都超过了往届，使相亲大会在群众的影响力中不断提升，真正让相亲大会成为了电台的王牌活动。10月5日，与电视台共同举办2012xx第五届大型车展。电台主持人全体出动，现场直播并主持了开幕式及跳绳、自行车慢骑、托球跑、举化肥等互动趣味活动。依托《1023供求热线》，主持人走进兴隆社区，面对面地征集供求信息，真正与老百姓心贴心进行了一次近距离接触。成功直播第十六届红叶节，这也是电台继成功直播龙韵文化城开城典礼后的又一成功举措。在以往的基础上策划2013年电台主持人挂历、台历、全家福年历，并顺利完成了招商和排版工作，并着手进入印刷发行阶段，争取在阳历年前全面推出。
三是，节目改版。5月份，又一次顺利完成了FM102.3新闻综合频道和FM100.6交通音乐的节目改版，这次改版贴近实际情况，针对两台特点和每个时间段的收听群体制定了内容详尽的改版计划，重磅推出了新栏目，比如说《民生新干线》、《网网雷到你》、《下班万岁》、《舒晴音乐》、《快乐女生HAPPY购》、《骈邑故事会》、《爆笑茶馆》等；并对原有的栏目，根据栏目特点和收听人群把《非常早间》、《这里是xx》、《1023供求热线》等进行了组合优化，修改了片头和播出时间等，提高了收听率。
四是，不断充实和完善电台网站内容。从设立网站至今，设立专人管理电台网站，随着电台活动、改版的进行不断修改内容和版面，先后近五次改版，在网站页面中发布企事业信息，开辟《公积金之声》、《快乐女生HAPPY购》，《民生新干线》栏目发布台，每一件事的解答都要在网站中体现，真正做到了广播中有声，网站中有记录，网络视频同时有声音和画面。
电台存在的不足是落地覆盖几乎没有，电台的影响力还没有真正地打造出来，播音主持真正的专业技术人员少，广播与网络的结合还很不到位，营销策划队伍欠专业。针对上述问题，我们会一一着手解决，力求完美，为下一步电台有大的提升做好基础。
在明年的工作中，我们更要再接再厉，不断加强各项制度正常化实施的推进，加强与各个部门之间密切配合，特制定计划如下：
1、深化节目形式和内容，加大力度增加赏析服务功能，并完善与网络的完美结合，在形式和内容上丰富xx电台网站，努力把电台网站打造成听众看的见、愿意点击的网站。在主持人博客上下功夫，让主持人在写博客锻炼文笔的同时既宣传了自己又宣传了电台，也让博客成为我们学习的园地。
2、广播节目及广播广告创作、评优争取在全市、全省节目、广告评比中获奖。
3、在创收上确保潍坊市县级市先进行列。
4、做好电台外宣工作，争取在市级、省级排名上有所突破。
5、做好2013年的电台主持人挂历、台历、全家福年历的印刷工作。
6、联合人气比较旺的商场联合组织主持人在阳历新年到来之际举办有特色的挂历、年历、全家福年历的发放工作。
7、配合节气、节日搞好活动，争取让电台在每周开展一个活动，做到“周周有活动，月月有惊喜”。
8、与餐饮协会合作，把电台的“白吃团”活动进行到底，对每一次的白吃团活动精心策划，营造现场气氛，争取让商家和听众都满意，打造名牌特色活动。
9、策划好2013年第六届相亲大会。
10、加大民生方面的宣传，紧紧围绕《民生新干线》栏目，结合电台网站，为民办事，替政府分忧。与省台、市台加强联系，采取把省市台记者请进来搞好直播活动和让本土特色企业，特别是代表xx特点的农副产品深加工企业的领导做客省市台直播间，扩大xx企业的知名度和影响力。
11、改善电台的收听环境，把实施户外公共广播系统工程纳入考察范围：
A、外出学习考察已经实施户外公共广播系统的县市区电台，学习并借鉴他们的成功经验。
B、进行户外公共广播系统可行性论证，包括安放的位置、具体的地点、数量、售后服务、配套设施，并形成详细的实施方案。C、考察各公共广播系列产品专业制造商，与其进行沟通，必要时进行招标。
12、酝酿《行风热线》栏目，争取在明年予以实施。
13、配合《交警之声》栏目，争取与交警大队强强联合，开辟新的创收渠道。
一、安全环保、5S工作总结
2012年能够认真完成集团公司安环部布置的各项任务工作，并结合本公司生产实际，制定、完善了六项规章管理制度，现场动态安全巡检900余次，查纠违章现象70余人次，截至目前我公司2012年未发生轻伤及以上事故，安全管理工作有了较大提升，基本上完成了全年安全工作目标，为企业的生产经营提供了有力保障，重点完成工作如下：
1、顺利通过集团公司组织的“春节”、“五一”、“十一”节前安全大检查验收工作。
2、组织开展压力容器，起重机械，电气设备，机械设备等专业检查和油压机，热处理油槽淬火，摇臂钻等重点危险岗位和设备检查100余次，确保了现场重点危险源点始终处在受控状态。
3、按照年初制定的安全培训教育计划，截至目前，共计举办中层及以上领导，班组长（安全员），特种作业人员，重点危险岗位人员，新入厂，改变工种，一人多机，有害作业，临时用工及全员安全培训16次，累计安全培训教育人员400余人次，极大提升了公司员工的安全知识水平和防范意识，为今年减少和避免事故发生打下了坚实基础。
4、强化现场动态安全监管，坚持每日多次对现场进行动态巡检，及时查纠各种违章违规行为，教育，考核，违章违规人员，违章作业现象与去年同比有较大幅度的下降，员工遵章守纪的安全意识，和规范操作行为有了较大改善。
5、强力推进安全生产标准化岗位达标工作，目前正在准备集团公司安环部验收。
6、定期组织召开模具公司安委会，落实安全主体责任和“一岗双责”的监管，定期对个层级安全管理人员的履责情况进行考评。
7、每季度对公司安全工作进行评审安全风险评估，对危险作业，登高，带电作业等进行审批和全过程监控，每季度对个生产单元进行挂牌考核。
8、及时组织相关人员学习和传达国家及集团公司安全工作主要精神和要求，同时对集团公司发生的每一起工伤事故案例进行原因剖析，举一反三，结合我公司生产实际制定防范措施并监督落实。
9、种
10、检查处理现场存在的安全隐患，协调相关单位对发现的安全隐患进行整改，保障现场的本质安全，截至目前，累计完成各类安全隐患整改200余项（包括基础管理，设备设施，作业环境等）。
11、2012年1-3季度，我公司5S管理进步提升明显，连续2个季度受到集团公司安环部表扬（见7月份和10月份集团公司安全例会简报），定置管理基本到位，公司领导5S管理意识有所提升，5S管理工作已纳入长效管理机制。每月上报集团公司各种报表，总结，方案，检查表等近2012、强化环境保护工作的落实，截止目前我公司未发生环境污染事故，固废危废管理基本到位，各种台帐，管理制度齐全，各种报表报送及时。
存在问题及2013年管理提升思路
1、好人思想未彻底消除，处理考核力度不大。
2、日常管理不够细致，现场违章违规现象没能及时清查。
3、基础管理工作相对薄弱，档案资料管理仍存在较多问题。
4、由于管理不到位，员工违章作业造成的小事故仍有时有发生。
5、现场5S的日常监控不到位，员工5S素养较低，现场5S工作巩固保持难度较大。
6、环保工作一些细节问题关注不足，如空压机噪声扰民，被高新区环保局进行问询。
2012年总体来说，多项工作相对较好，未发生给企业造成危害的时间，管理工作也有一定提升，2013年将在今年管理提升的基础上，重点针对存在的问题和差距，突出落实零隐患，零违章，零事故，不断提升自己的管理水平和能力，扎扎实实做好自己的本职工作，把安全环保5S等工作的基础管理夯实，最大限度的杜绝和避免事故发生，为企业的可持续发展做好自己分内之事。
二、治安保卫工作
2012年我公司治安保卫形式总体平稳，在集团公司武保部的各项考评中，始终处在前7名之内，截至目前，未发生一般及重
大交通，消防事故和治安案件，基本上完成了全年治安保卫工作目标，具体工作完成总结如下：
1、顺利通过集团公司组织的“春节”、“五一”、“十一”节前及各季度“平安杯”大检查验收工作。
2、3、定期组织全体员工进行消防、交通安全知识培训。每季度对热处理油槽淬火作业人员进行岗位知识培训和应急演练。
4、整理、归纳、上报各种管理台帐，报表，总结等，每月平均5份以上。
5、每月对公司所有的消防器材检查1次，确保消防设备设施正常，并按集团公司武保部要求定期进行消防器材的维修，更换工作。
6、每日坚持对危险部位（计财部、热处理、仓库等）进行检查，及时消除不安全因素。
7、8、安排、布置、检查节假日期间的治安、值班保卫工作。对动火作业，大模块淬火作业等治安危险作业进行全过程监控。
9、对进出我公司的车辆进行管理，查验。
10、办理公司车辆手续和高新区消防队的资料报送及现场消防检查
其他工作完成情况：
1、完成公司领导和公司办交付的临时性工作。
2、组织完成今年的民兵点验，防汛抢险，集结训练及民兵教
育等工作。
3、对厂区环境进行管理。
4、完成集团公司安环部，武保部布置的突发性工作。
5、配合派出所，技术监督局，环保局，保安公司做好我公司的联防，压力容器，起重机械检测，环保时间处理和保卫值班等工作。
存在问题和2013年管理提升思路
1、处理突发时间经验不足，手腕不硬。
2、工作不细致，管理粗糙，特别是现场违章吸烟及地面烟头管理不到位。
3、现场监管力度不强，员工使用工具仍有丢失现象。
2012年模具公司虽然没有发生一般交通、消防事故，总体治安形式平稳，但管理水平与集团公司先进单位还有一定差距。，2013年要紧紧围绕全年不发生任何消防、交通、治安事件的年度治安管理工作目标上，以管理提升为突破口，以强化现场检查、监管为手段，以落实主体责任和管理制度为保障，以提高自己的责任心和管理能力为基础，客服侥幸思想，缩小差距和不足，尽心尽力做好本职工作，为模具公司2013年经营目标的胜利实现贡献自己的力量。
2012年11月12日
首先感谢公司领导给我展示自己、实现自我价值的机会。我于2012年8月加入公司，主要负责公司海外项目（安哥拉、莫桑比克基建部及采石场）所需岗位的人员招聘及招聘渠道的拓展与维系工作，并与地区人才网络、劳务市场及中介公司建立良好的合作关系。在对公司组织架构、部门职能、岗位职责及海外项目招聘需求充分熟悉的基础上开展招聘相关工作。在这段时间里公司领导和同事们给予我很大的支持和帮助，使我在工作过程中受益匪浅。同时，也为我有机会成为迅通集团的一份子而感动自豪。我将会一如既往去开展工作，以诚实、认真、谦逊的态度勉励自己，把招聘工作做的更加完善、细致。以下是这段时间的工作内容及2012年工作计划：
2012年工作总结：
一、招聘工作
以基建部、采石场招聘为主，并辅以其他项目人员的招聘工作。其中管理类人才约313人左右，技工类人才约46人左右，招聘网站和内部人员推荐方式占人员招聘渠道比重最大。在进行日常招聘面试工作的同时统计汇总各类人才的相关信息，建立人才库。在地区性免费人才网站发布岗位信息，定期参加扬州、江都的人才市场以及校园招聘会，效果一般。针对公司所需人员的特殊性，加强了和中介公司的合作关系，已有初步效果。当然在合格率方面，需加强对中介公司的约束性，接下来准备对其安排人员的信息进行现场核实，避免误差的发生，并其。在面试方面，通过对公司内部情况的了解和与主管的沟通，基本能够达到面试表述上明确传达公司基本情况、行业优势以及公司未来行业发展前景。
二、部门常规性工作
1、日常工作：招聘渠道拓展及维系，人员的面试及信息整理；
2、领导安排的临时性工作。
三、需要改进和提高方面
1、加强对于工作的认知与执行力，提升自己的业务水平，创造自我价值。在工作中建立危机感，将所有工作按照计划有条不紊的实施，提高自己的执行力及工作效率。
2、加强系统化、结构化意识。完善招聘流程，将每一个环节做“细”做“精”，充分发挥自身优势，提高业务水平。
3、加强与公司部门领导、同事，海外对应部门的沟通工作，及时完善并确认招聘信息的时效性，完善自己的工作模式。
4、深入学习人力资源相关专业知识，用扎实的理论基础充实自己，增强分析问题解决问题的能力，使之更加专业化。
2013年工作计划：
根据2013年公司发展需要。随着企业规模的不断扩大，对人才的需求也是日益增长。为了提高企业员工整体素质，按照获取企业发展所需人才的宗旨，结合公司2013年发展战略及相关计划安排，特制订以下年度招聘计划：
1、现场招聘
每月至少参加一次大型招聘会（市级以上），平均每两周参加一次小型招聘会（县区级），制作一些DM宣传彩页，让面试人员能对公司有初步的了解，增加印象分；
现场大型招聘会可2人参加，小型招聘会可安排1人参加；
2、网络招聘
网络招聘可以结合现场招聘会，完善招聘信息的一致性及时效性；
增加网络招聘的力度，适当投入资金在一些专业性网站进行招聘；
可以在人才网站打一些小广告，达到宣传公司的效果；
网络招聘尽可能在岗位要求、岗位职责及公司的行业优势、福利待遇，员工未来发展前景的描述，加强面试者对公司的期望，增加面试签约成功值；
3、中介合作
由于公司的客观原因及所需人才的特殊性需通过中介公司强大的人才网络寻找人才，让中介加强对员工的初步筛选工作，并提交佐证资料；在有必要的情况下，前往其所在地区，进行实地考察，确认其可靠性；如有可能，签订意向合作协议，规避相关风险。
3、其他招聘途径：
1、大学的毕业生招聘会（相关对口学校的招聘会）；
2、公司内部员工的推荐介绍（对推荐人员适当奖励）；
以上是我2012年的工作总结及2013年度的工作计划，如有不足之处，还望批评指导。
谢谢！
人事部：**
2012年甲醇市场总体走势比较平稳，价格波动性明显减小，价格波动幅度基本上在20%之内，而前些年的波动幅度大多在30%以上，高的超过50%甚至100%，2012年是近几年波动幅度最小的一年。同时走势也比较低迷，特别是下半年后价格一路下跌，属于化工产品中走势最差的品种之一。
——价格前高后低，波动性明显减小。一季度时甲醇价格平稳上涨，年初时进口甲醇价格在2850～2920元(吨价，下同)，国产甲醇出厂价大多在2500～2800元，进入4月份后，甲醇价格出现年内最大幅度上涨，5月上旬涨至年内最高点，进口甲醇价格达3100～3300元，国产甲醇出厂价2700～3100元。但随后甲醇价格呈现稳中下行走势，年底时山东地区甲醇价格在2400～2550元，河北地区下滑至2400～2450元吨，山西地区至2350～2470元，华东港口甲醇主流跌至2690～2790元。从价格指数上看，12月28日甲醇商品指数为87.56，创下阶段性新低，较2011年9月21日最高点108.05点下降了18.96%。甲醇商品指数自2012年9月19日起，101天陆续下降了9.797%。
下半年甲醇价格走低，除了供求关系因素外，另一个重要原因就是煤炭价格下跌，2012年煤炭价格跌幅较大，导致甲醇生产成本比上年有每吨200元左右的下浮。
——产量呈现较快增长。2011年我国甲醇月产量均在180万吨以下，而2012年除了1月份产量较低为174万吨以外，其余月份的产量全部超过210万吨，9月份月产量更是高达241万吨，1至11月全国共生产甲醇2375.3万吨，比上年同期大幅增长30.8%，产量再创历史新高。
产量增加速度较快主要有三方面原因：一是新产能增加。据不完全统计，2012年前三季度，我国甲醇新扩建装置总产能达到477万吨，第四季度有近200万吨产能投产，分布在陕西、内蒙古和新疆地区，我国甲醇产能超过5000万吨，产能过剩严重。2012年投产的甲醇项目比较多，如贵州金赤化工有限责任公司30万吨甲醇上半年投产;新疆广汇新能源有限公司年产120万吨甲醇/80万吨二甲醚项目建成投产;10月22日兖矿新疆煤化工有限公司60万吨醇氨联产项目(30万吨合成氨、52万吨尿素、30万吨甲醇)正式投产;内蒙古世林煤化工有限公司一期30万吨/年煤制甲醇项目煤气化装置9月份投产等。二是煤电供应充足。由于经济增速放缓，2012年煤炭供应状况较前几明显有好转，电力供应也较为正常，基本没有出现限电现象;另外，5月份后天然气供应状况也明显好转，甲醇企业的生产状况大幅改善。三是化肥企业开工率提高增加了联醇企业甲醇产量。我国有相当一部分甲醇产量都是合成氨联醇，2012年由于尿素市场价涨量增，尿素企业保持了较高开工率，比2011年提高6%以上，这样在尿素产量增加的同时也增加了甲醇产量。
——下游需求出现分化。甲醇下游市场较为多元化，甲醛做为甲醇主要的传统下游行业，在房地产调控政策不动摇的基调之下，板材需求持续疲软，甲醛呈现旺季不旺的现象。醋酸等行业需求也较为低迷。但新兴行业表现抢眼。随着国内甲醇制烯烃装置稳定运行，2012年MTO/P对甲醇需求量同比呈翻倍增长。同时，调油需求表现坚挺，2012年MTBE、甲醇调油对甲醇需求量同比增长6%～17%不等。
2011年国内甲醇总消费量约为2580万吨，较前一年增长35%左右。2012年国内市场全年表观消费量预计在2900万～3000万吨，同比增速在12.40%～16.28%之间，相比2011年增速回落一半以上。
——进口量有所下降。2012年1至11月，我国共进口甲醇446万吨，比2011年同期的524万吨同比下降14.83%，平均进口单价为379美元/吨，比上年同期的367美元/吨增长3.2%。出口方面，1至11月我国共出口甲醇4.1万吨，与上年的4.35万吨略有下降6%，平均出口单价为407美元/吨，比上年同期的411美元/吨略跌0.92%。
2013年甲醇市场展望
综合来看，2013年甲醇产量仍将保持较高增长，传统消费领域的需求增长缓慢，市场需求增长的希望在新兴领域，整体市场预计仍将呈现“上有压力、下有支撑”特征，受制于成本压力，价格难有大的下跌空间，但由于产能增长较快，价格上涨的空间也不会太大，市场难以出现大的好转。
——产量继续增加。我国甲醇行业在2006年之后开始大跃进式发展，2010年末产能规模达4000万吨，行业整体开工率不足50%，尽管如此，仍有大量煤制甲醇项目在建，未来形势更加严峻。甲醇行业“十二五”规划提出要严控甲醇总量，但2012年产能增长势头并没有被遏制住。按计划，本年度国内甲醇新增产能在1075万吨，由于部分新建装置仍处于试运行阶段，尚未进入稳定商业化运转，预计实际能投产的新、扩建装置产能总量在800万～900万吨。到2012年年底，我国甲醇总产能将接近5500万吨 (包含无效及产粗醇装置产能) ，产能增长率接近20%。
2013年我国甲醇产量将继续增加，我国甲醇生产上游主要原料是煤炭、天然气和焦炉煤气，其中煤制甲醇比例占到60%以上，天然气制甲醇约为20%。受制于天然气利用政策，目前天然气制甲醇基本上已停止发展，但煤制甲醇仍在继续呈现较快发展。特别是近年来焦炉煤气甲醇发展很大，成为甲醇产量一个新的增长点。2011年，我国投产的18套焦炉煤气制甲醇装置总产能达900余万吨，2012年超过1000万吨。目前山西焦化企业正在大力转型煤化工，在建焦炉煤气制甲醇项目17项，产能414万吨。
2013年初，预计陕西榆天化的60万吨装置以及金诚泰的60万吨装置将相继投产，另外，宁夏捷美丰友化工有限公司以煤为原料的年产40万吨合成氨、70万吨尿素、20万吨甲醇预计于2013年9月投料开车;包头钢铁 (集团) 有限责任公司20万吨/年焦炉煤气制甲醇工程预计2013年建成投产，等等。2013年我国甲醇产量增幅预计在15%以上。
——传统需求增长缓慢。目前国内甲醛产能约2600万吨，产量约1700万吨;醋酸产能约600万吨，产量约360万吨。伴随着产能的扩大，甲醛、醋酸的需求量也稳步增长，但需求增速明显低于产能释放量。甲醛50%以上的消费量用于木材加工和室内装饰装修所需的三醛胶，醋酸主要下游产品醋酸酯、醋酸乙烯占到43%以上，其终端消费均与房地产市场发展密切相关。近年来国家对房地产调控政策不断深入，房地产投资增速逐渐放缓，国内住房新开工率一直维持低位，受其影响，甲醛和醋酸消费增速均放缓。
在国内产品供需矛盾情况下，对外贸易发展也比较缓慢。以甲醛为例，甲醛易发生聚合，不适于长时间贮存及远距离运输，多数甲醛装置以供应当地下游企业为主，导致世界甲醛贸易量较少，不足消费量的2%，而其最大下游产品板材又面临着严峻的出口环境。继2011年7月1日美国针对我国出口的复合木制品甲醛释放量实施更严格的新标准后，2012年10月13日美国又宣布对我国生产的多层木地板设定增收58.84%的反倾销税和26.73%的反补贴税，受此影响，木制品企业出口下滑。
总体来看，甲醇的传统的下游领域，包括醋酸、甲醛、甲基叔丁基醚、聚缩醛、甲基丙烯酸甲酯和甲基胺等，基本上都已度过了快速增长期，进入了相对平均的增长期，这些传统下游产业对甲醇消费量估计将以年均7%～8%的速度增长，基本上将与中国经济增长速度一致。
——市场亮点在新兴需求。甲醇传统需求已难以担当大任，未来亮点在新兴需求，具体包括甲醇制烯烃、甲醇汽油、二甲醚等。
甲醇制烯烃。目前国内已投产的甲醇制烯烃企业共四家，包括神华包头60万吨烯烃装置、神华宁煤50万吨烯烃装置、大唐46万吨烯烃以及中原石化20万吨烯烃装置。2012年上半年数据显示，甲醇制烯烃产量约60万吨，应用甲醇167.7万吨。2012年上半年，神华包头煤制烯烃项目实现销售收入31亿元、利润6亿元，取得较好效益。我国乙烯、丙烯的市场缺口较大，而石油价格的不断攀升限制了石化路线生产低碳烯烃的发展，甲醇制烯烃技术以我国相对富裕的煤炭资源作为原料，其优势明显。今后我国甲醇制烯烃将会适时、适度得到发展，成为甲醇下游应用的新兴方向。根据《煤炭深加工示范项目规划》，在2012～2015年，我国将重点推进15个煤化工升级示范项目，其中至少5个是煤制烯烃项目。预计到2015年我国将有1000万吨煤基烯烃装置投产，未来3年中国预期共需要约2400万吨的新增甲醇供应来满足MTO项目的需求。有机构预测，“十二五”期间烯烃将取代甲醛的地位，成为甲醇需求最大的下游产品，占总应用量的37%。
甲醇汽油。经过多年的努力，目前甲醇汽油的推广已取得较大进展。山西是我国最早推广甲醇汽油的省份，山西省甲醇汽油加油站已由2002年的4座发展到目前的1000多座，甲醇汽油由年销售200吨发展到现在的近40万吨。陕西省现有甲醇年产能600万吨，规划在“十二五”末，全省甲醇产能将达到2000万吨。因为甲醇资源丰富，加之其经济实惠，陕西省已开始大力推广甲醇汽油，2012年全省建成并运行各类甲醇汽油加油站30座，2013年陕西省将新增甲醇汽油加油站点115个，其中西安市有15个，这些站点目前正在前期选点过程中，预计2013年3月份投入使用。陕西省物价局核定陕西省甲醇汽油最高零售价格与普通清洁汽油差价水平为：M15-93#甲醇汽油每升低0.20元、M25-93#甲醇汽油每升低0.55元。零售企业可在不超过甲醇汽油最高零售价格的前提下，自主制定具体零售价格。相比于普通汽油，甲醇汽油具有较明显的价格优势，车主使用在经济上更合算。
各地甲醇汽油试点工作正有序进行，推广省份越来越多。山东乐陵嘉源能源公司将在湖北公安县投资4亿元，新建年产50万吨甲醇汽油生产线。山东济宁市政府与醚基燃料研发公司北京兰凯博能源科技有限公司签署协议，引进200万吨醚基燃料新能源项目，并正式落户邹城和金乡。新疆巴音郭楞蒙古自治州东辰工贸公司启动了4个甲醇汽油推广示范点。贵州黔晟新能源实业有限公司建设的20万吨甲醇汽油项目已于2012年9月建成投产。另外，浙江、湖南等地也在推广甲醇汽油。
据不完全统计，目前我国甲醇汽油使用量已超过700万吨，节约汽油280万吨。醇醚燃料和甲醇制烯烃将成为未来甲醇需求新的增长点，有望带动甲醇行业走出低谷。
二甲醚。据媒体报道，两项决定二甲醚未来命运的重要标准——《液化石油气二甲醚混合燃气标准》和《液化石油气二甲醚混合燃气钢瓶标准》的编制工作已近尾声，预计2013年上半年发布。这意味着长期被视为“非法”的二甲醚与液化气掺烧将“合法化”。
作为一种清洁能源，二甲醚具有成本低、易压缩、使用安全、燃烧性能好等优点，且燃烧过程中无残渣和黑烟，CO、NO排量也低。但由于标准缺失，各地私下将二甲醚与液化气掺烧的行为存在一定安全隐患，一度遭到有关部门禁止。二甲醚与液化气掺烧合法化后，将带来二甲醚行业的健康稳定发展，甲醇行业也将从中受益。
——进口量依然较大。尽管我国实施了甲醇反倾销，但依然难以抵挡甲醇的进口热潮。主要原因是由于我国是世界上最大的甲醇消费国，而国际甲醇成本较为低廉，特别是中东地区由于天然气价格便宜，很有竞争力，把我国作为其重要出口地。2013年国际甲醇开工率预计将由近两年的60%～65%回升至70%以上，再加之阿塞拜疆甲醇公司72万吨甲醇等新装置建成投产，预计2013年甲醇仍将保持较大的进口量。最值得关注的是伊朗甲醇的进口状况，2012年由于欧美加大对伊朗制裁力度，我国从伊朗进口的甲醇量大幅减少，也导致2012年我国整体甲醇进口量减少，2013年是否还会出现这样的情况值得密切关注。
一、关注三农问题
《报告》关键词：必须坚持把解决好“三农”问题作为各项工作的重中之重。农业的根本出路在科技。要大力推动农业科技创新，加快农业机械化步伐。要搞好灌区配套改造和小型农田水利建设，大力发展节水农业，加大土地开发整理复垦力度，大规模建设旱涝保收高标准基本农田。
相关地理问题分析：我国作为一个农业大国，“三农问题”关系到经济发展、社会稳定、国家富强。如何应对国外集约型农业的挑战？这将是中国作为一个农业大国面临的严峻问题。借鉴世界发达农业地区的经验，发挥我国农业资源优势，大力推动农业科技创新和农村经济结构调整，发展高产、优质、高效、生态的农业。这部分将侧重对农业区位因素、农业地域类型、农作物分布等内容的考查。从考查形式看，多以材料、图表、区域图的形式呈现，并且有以综合题的方式考查某区域农业类型或农业产业结构发展、变化的区位因素的趋势。
例1：随着农业生产区位条件的变化，农业生产的空间分布也发生了深刻变化。阅读下面材料，分析回答（1）～（3）题。
材料一 2012年中央财政用于“三农”的投入拟安排12 287亿元，比上年增加1 868亿元。经过农村经济改革，广大农民的生活水平已有了很大提高。目前，还应继续发展农村经济，增加农民收入。农业收入偏低的原因之一是农产品精深加工程度不高、规模不大。发达国家农产品加工业产值与农业产值的比例平均已达3∶1，我国仅为0.6∶1；发达国家农产品精深加工达到全部农产品的80%以上，我国尚不足40%。继续开展粮食稳定增产行动，稳定粮食种植面积，着力提高单产。引导农民调整结构，扩大紧缺、优质农产品生产，支持蔬菜、肉蛋奶、水产品等生产。
材料二 某地区某地生态农业模式
（1）根据材料一，简述当前发展我国农村经济、提高农民收入应采取什么措施。
（2）根据材料二图1中箭头：
A.①表示秸秆、沼渣和沼液供给养殖业
B.②表示粮食、蔬菜和棉花等供给农户
C.③表示果品、肉和蛋等供给食品加工
D.④表示饲料、花卉和油料等供给市场
（3）分析在当地农村推广使用沼气对农业生产、生活及生态的意义。
参考答案：（1）发展农村经济、提高农民收入，首先应该走高产优质高效的道路，提高农产品精深加工程度和规模，增加农业和农产品加工工业收入。农业是国民经济的基础产业，国家应加大对农业的扶植和投入，促进农业生产和农村经济发展（2）B （3）对农业生产：提供能源、沼肥、沼液、沼渣，有利于农林牧渔业的发展；对生活：提供燃料，充分利用废弃物，净化居住环境；对生态：保护植被，减少水土流失。
二、关注加快转变经济发展方式
《报告》关键词：加快经济发展方式转变，推进经济结构战略性调整，既是一个长期过程，也是当前最紧迫的任务。促进产业结构优化升级，推动战略性新兴产业健康发展。建立促进新能源利用的机制，大力发展高端装备制造、节能环保、生物医药、新能源汽车、新材料等产业。扩大技改专项资金规模，促进传统产业改造升级。以汽车、钢铁、造船、水泥等行业为重点，控制增量，优化存量，推动企业兼并重组，提高产业集中度和规模效益。
相关地理问题分析：改革开放30多年来，我国经济以年均增长9.7%的速度持续快速发展，取得了巨大成就。但我国自主创新能力不强，经济增长方式粗放，经济结构不尽合理，资源环境生态代价过大，节能减排形势相当严峻。切实解决经济发展面临的突出矛盾和问题，促进经济长远发展，必须加快转变经济发展方式。这部分考查工业区位因素的分析、工业地域类型以及产业结构转变、工业区位因素的发展变化，对工业生产、工业分布的影响。坐标图、柱状图对工业区位因素、产业结构调整考查较多，且信息提取难度较大，而区域图、示意图对工业区位原理和工业地域分布的考查综合性较强。命题可能侧重于：①用工业联系的观点去分析工业区位的变化以及区域产业结构调整；②用联系的观点综合分析、评价工业生产活动对地理环境的影响；③工业地域类型的考查向反映时代特色的方向发展，特别关注产业结构的调整。
例2：根据中央的战略部署，江苏省和新疆维吾尔自治区确立了对口支援关系。阅读材料，回答（1）～（4）题。
材料一 图2为新疆维吾尔自治区简图，图2为江苏省简图。
材料二 图4为新疆维吾尔自治区和江苏省三次产业结构比例统计图。
（1）比较两省区三次产业比例的差异。
（2）简述江苏和新疆相互协作对两省区经济发展的积极影响。
（3）运用所学经济常识说明江苏和新疆应采取哪些措施降低能耗？
（4）2011年，新疆正式启动了霍尔果斯国家级特殊经济开发区的建设。试分析霍尔果斯经济发展的优势条件。
参考答案：（1）第一产业所占比重新疆大于江苏；第二、三产业比重江苏大于新疆（2）对新疆的影响：获得资金、技术和管理经验；有利于产业升级；促进资源优势转化为经济优势。对江苏的影响：缓解资源紧张局面；扩大市场（3）采用先进技术，提高管理水平，减少浪费，提高能源利用率（4）是通向中亚的重要门户；交通便利；政策支持；自然资源丰富。
三、关注环境保护和自然灾害防治
《报告》关键词：加强环境保护，着力解决重金属、饮用水源、大气、土壤、海洋污染等关系民生的突出环境问题。促进生态保护和修复，巩固天然林保护、退耕还林还草、退牧还草成果，开展草原生态建设，大力推广植树造林，加强荒漠化、石漠化、坡耕地治理，严格保护江河源、湿地、湖泊等重要生态功能区。优化能源结构，推动传统能源清洁高效利用。鼓励节能、节水、节地、节材和资源综合利用，大力发展循环经济。加快中小河流治理、小型水库除险加固和山洪地质灾害综合防治。加强适应气候变化以及应对极端气候事件能力建设，提高防灾减灾能力。
相关地理问题分析：进入新世纪以来，中国的经济发展取得了巨大成就，但是环境也遭到了前所未有的破坏。环境问题已经成为社会关注的焦点，面对屡治不禁的污染事件、频发的自然灾害，“恐酿大祸”并非是危言耸听。环境保护和减灾防灾已经成为我国经济可持续发展的一个决定性基础。这部分侧重考查环境问题、自然灾害的成因、分布、危害和防治措施。主要考查我国的重大环境问题，如大气污染、水污染等。优化能源消费结构，提高能源的利用率，实施清洁生产。自然灾害主要涉及气象灾害、地质灾害和水文灾害等。多以统计图、表格及文字材料呈现信息，结合问题所在区域图，运用相关知识解决问题。关注热点，特别是人类活动影响具有放大作用的重大环境问题和自然灾害。
例3：读表1和相关材料，回答（1）～（2）题。
材料一 灰霾是大量细微的颗粒物悬浮在空中使大气能见度小于10千米的空气混浊现象。近年来，随着机动车数量的增加以及城市大规模的建设，汽车尾气和建设工地扬尘都会使大气中的悬浮颗粒物增加，进而导致灰霾天数增加。
材料二 我国东南沿海某市2011年1～12月平均能见度和灰霾天数统计表。
（1）依据材料二绘制该市2011年1～12月平均能见度和灰霾天数折线图。
（2）据图5分析2007年该市灰霾天数的季节分布特征并作出合理解释。
参考答案：（1）
（2）具有明显的季节性，秋冬季节灰霾的天数较多；秋冬季节降水偏少，大气层结构较为稳定，不利于悬浮物质的降落和扩散。
四、关注城镇化
《报告》关键词：积极稳妥推进城镇化。要遵循城市发展规律，从各地实际出发，促进城镇协调发展。根据资源环境和人口承载力，优化全国生产力布局，形成合理的城镇体系和与国土规模、资源分布、发展潜力相适应的人口布局。各类城市都要夯实经济基础，创造就业机会，完善基础设施，改善人居环境，加强管理服务，提升城镇化质量和水平。
相关地理问题分析：城镇化是我国现代化建设的必经过程，也是我国现代文明的重要标志。目前，我国城镇化正处于快速发展阶段，但是这其中困难重重、形势严峻。我国人口众多，耕地相对不足，在实现城镇发展方式的转变中，受到很大程度的制约。为此，必须找出一条适合我国城镇化的道路，资源节约、环境友好是实现城乡和谐稳定发展的必经之路。这部分联系当今或历史上的城市发展，能正确分析城市区位因素、城市化特征及其与环境的关系。联系生产、生活实践，考查城市的空间形态、功能区形成及影响。
五、关注科学发展自主创新
《报告》关键词：深入实施科技兴贸、以质取胜和市场多元化战略，支持企业培育自主品牌、营销网络和研发中心，引导加工贸易向产业链高端延伸、向中西部转移。巩固美日欧传统市场，开拓新兴市场。稳定劳动密集型产品出口，扩大高技术、高附加值产品出口，控制高耗能、高污染产品出口。大力发展服务贸易，承接服务外包。制定加强进口、促进贸易平衡的指导意见，完善进口政策，搭建更多的进口平台，推动进出口平衡发展。实施“走出去”战略。我国正处于对外投资加快发展的重要阶段，要加强宏观指导，强化政策支持，简化审批手续，健全服务保障。
相关地理问题分析：自主创新是相对于技术引进、模仿而言的一种创造活动，是指通过拥有自主知识产权的核心技术以及在此基础上实现新产品价值的过程。提高自主创新能力，对于我国经济发展和国家安全具有重要的战略意义。近年来，到海外投资的中国企业数量及投资金额都大幅增加。中国企业已成为国际投资市场上的一股重要力量。政府需健全“走出去”的政策促进体系、服务保障体系和风险控制体系，管理好国企，放开民企，通过双边政府协商等降低海外投资的政治风险。这部分侧重于对典型区域的经济发展、产业转移和产业结构的特征、成因及影响。对区域地理的综合分析，对自然条件、自然资源分布的识记能力和迁移能力以及对自然、社会现象和事物分布成因分析的考查较多。命题可能侧重于：①区域的综合开发与利用、经济发展方向及产业转移的原因分析；②通过某一重要具体产业的事例，利用图表资料，反映世界、我国工业化进程的特点。
例4：读图6和下列材料，回答相关问题。
材料一 2011年10月5日，“创新乔布斯”—苹果前行政总裁因病去世。生前他“让苹果引领全球科技潮流”—用iPod颠覆了音乐，用iPhone颠覆了手机，用iMAc、iPAd颠覆了电脑，又用 PixAr颠覆了电影。苹果产品从来都是特立独行，时尚、个性并且高定价。
材料二 从企业战略角度看，乔布斯对整个数码生产产业链进行了创新的“颠覆”，对全球各种社会资源进行重新配置、整合，追求唯美，降低成本，实现市场、利润最大化。
材料三 中央电视台《新闻调查》节目2011年10月15日播出《苹果的另一面》，由公众环境研究中心牵头的五家环保组织公布了一份美国苹果公司在中国产业链的污染地图，指出在供应链的职业安全、环境保护、劳工权益等方面，苹果公司都违反了自己的承诺，环保组织将苹果公司的产品称作为“毒苹果”。
材料四 苹果产业链“微笑曲线图”。
（1）以苹果电脑公司为代表的高技术工业的特点是什么？
（2）苹果公司在产业转移过程中实现了苹果产品市场及利润的最大化。读材料一、材料二和苹果数码产业链“微笑曲线图”，简述现今中国企业在接受发达国家产业转移中应注意的问题。
（3）读材料三并依据产业转移原理，分析苹果数码制造环节转移中国，对我国区域发展产生的影响。
（4）中国过去25年内年均GDP增长速度创造了世界奇迹，但也在环境和资源的消耗上付出了沉重的代价。据统计，中国的环境污染带来的经济损失占到GDP的10％左右。实现生态、环境与经济的“双赢”，根本的途径是：
A.依法治国与以德治国相结合
B.树立节约意识，提倡环境友好型社会
C.政府用经济、法律、行政手段加强宏观调控
D.提高自主创新能力，实现经济增长方式由粗放型向集约型转变
参考答案：（1）从业人员具有高水平的知识和技能；增长速度快，产品更新换代的周期短；研发费用高；产品面向世界市场（2）要与研发技术一起引进（避免总跟在发达国家后面）；追求技术创新（追求唯美和与众不同），提高产品的附加值；创新自主品牌（用品牌赢得市场）；促进产业分工与合作（零部件全球采购，科学创新生产流程、流通和仓储模式），降低生产成本；建立自己的销售、服务网络（3）促进区域产业结构调整；促进区域产业分工与合作（加强区域之间的联系）；改变区域地理环境（促进工业化和城市化，也带来环境污染）；加快区域资源消耗；增加就业机会，改变就业的空间分布；产业工人的健康安全和权益受到影响。（4）D。
六、关注海峡两岸和平发展
《报告》关键词：反对“台独”、认同“九二共识”，巩固交流合作成果，促进两岸关系和平发展，新的一年，我们要继续坚持中央对台工作的大政方针，增强两岸关系发展的政治、经济、文化和民意基础，拓展两岸关系和平发展新局面。要全面深化经济金融合作，推动两岸经济合作框架协议后续商谈取得新进展。加快海峡西岸经济区建设。
相关地理问题分析：台湾是中国神圣领土不可分割的一部分。台湾扼西太平洋航道的中心，是中国与太平洋地区各国海上联系的重要交通枢纽。台湾问题历来都是高考文综的重头戏，而台湾在政治、地理、历史上的重要地位和深厚内蕴是命题的重点。考查侧重于：①海峡两岸经贸合作的互补性；②海峡西岸经济区如何促进本区域经济发展；③影响台湾水果生产的区位因素，台湾发展旅游业的条件及意义；④影响台湾高新技术工业的区位因素。
例5：阅读相关资料，回答下列问题。
材料一 在2012年的全国“两会”上，海峡西岸经济区、北部湾经济区、成渝经济区、黄三角经济区等关于区域发展的话题是代表委员的关注热点。海峡西岸经济区，是指台湾海峡西岸，以福建为主体包括周边地区，南北与珠三角、长三角两个经济区衔接，东与台湾岛、西与江西的广大内陆腹地贯通，具有对台工作、统一祖国，并进一步带动全国经济走向世界的特点和独特优势的地域经济综合体。
材料二
（1）海峡两岸经贸合作具有很强的互补性，根据材料二，简要说明两岸各自的优势条件。
（2）在区域发展过程中，受自然条件的影响，海峡西岸经济区与珠三角存在哪些相同的限制因素。
（3）长江三角洲和珠江三角洲先行，环渤海经济区崛起，西部大开发，东北老工业基地振兴，全国以区域经济为特色的经济竞争格局正在形成。面对这种发展态势，你认为海峡西岸经济区应采取哪些积极区域协作对策促进本区域经济发展。
人力资源部2012年年终总结报告
及2013年度工作计划
2012年，是XXXXXXXX有限公司飞速发展的一年，企业完成了筹建工作，新的组织架构成立。人力资源部在公司领导的指导下，在全体员工的共同努力下，以组建高效服务团队为主线，优化公司组织结构，不断完善人力资源管理制度。
本年度主要完成以下几个方面的工作：
(一)招聘工作：截止12月31日，在职员工有145人。人员状况如下：
1、员工的数量：年初有64人，年末有145人，入职144人，离职63人。
2、员工教育结构：本科及以上有33人，大专有52人，中专有16人，高中
及以上有44人。
3、员工年龄结构：2年以上有4人，1-2年的有44人，0.5-1年的有82人，20岁以内的有12人。
4、员工性别比例：男性90人，女性55人。
5、2012年主要运用的招聘渠道：
现场招聘、宣城人才市场招聘、网络招聘、新安人才网招聘及内部员工介绍等形式。
6、人员到岗情况
2012年通过招聘，在职的总人数为97人。
(二)培训学习
尽管每位员工的成功标准各有不同，但追求成功却是每位员工的终极目标。因此，培训不仅是员工追逐的个人目标，是员工梦寐以求的福利享受，也是企业义不容辞的义务和责任，更是企业激励员工的颇为有效的激励手段。给员工成长的空间和发展的机会，是企业挖掘员工潜力，满足员工需求的重要表现。
从新员工入职培训到技能培训，从企业文化培训到业务技能培训，重在让员工真正学到并用于实践、能创造效益的实操本领。
培训种类（7-12月份）：新员工入职培训5次、公司制度培训2次、员工综合素质培训1次、中层管理人员培训1次、员工职业化培训2次、XXXXXXXX项目知识培训2次、茶知识培训6次、爱国主义教育培训1次，有效沟通2次，职业经理人常犯的11中错误培训3次。
(三)薪酬与绩效考核1、2012年公司建立的是以基本工资+岗位工资的薪酬体系，为了保障薪酬管理的全面性、公正性、竞争性，切实维护公司和员工的利益，在2012年11月份人力资源部提交了《绩效考核方案》试行版。整体方案在审批中。
2、与此同时还提交了《销售部薪酬方案》试行版，该方案在审批中。
(四)劳动关系管理1、2012年签订劳动合同、保密协议书覆盖率为100%，并在员工入职1个月内就签订好劳动合同。根据公司的要求，每位入职员工都要开无犯罪记录证明，目前公司在职人数中，未发现有不良记录的员工。
2、本年度共发生劳动纠纷0起；工伤事故0起。
3、员工试用期结束经考核后，转为正式员工，并为员工购买保险，截止12月底已参保人数为97人，未购买保险人数为48人。
(五)企业文化的建设
2012年公司企业文化处于起步阶段，核心企业文化还没有形成。建议公司在2013年建立公司整体企业文化，并通过人力资源部宣贯，提高员工的认同感和归属感。
(六)员工福利管理（3月份-12月份）
1、生日鲜花：费用总计5980元；
2、生日蛋糕：费用总计16806元。
(七)建立健全的人力资源管理制度
1、为完善人力资源管理制度，提交的方案有：《优秀员工评选方案》和《2013年员工生日福利改进方案》，这两个方案均已批准，并在执行中；
2、建立了《员工手册》制度。
(八)辅助及常规事务的处理
1、协助公司筹建艺术团；
2、完成公司礼品茶叶的采购，包装，出入库管理。
人力资源部2013年工作计划：
1、制度化建设：建立健全的公司各项管理制度；
2、招聘：筹备运营管理公司；
3、培训：建立培训体系；
4、薪酬与绩效考核：建立可行的考核体系。
结束语：
人力资源部以人为本，将在所有与人相关的管理环节上必须要做到细致入微的专业化的服务，如从电话通知应聘者参加考试到现场进行的面试、笔试，从签署劳动合同到新员工入司教育，从老员工的传帮带到员工升职晋级的人事通知书的发放，从员工投诉到员工离职，甚至离职后的管理，都要求细化程序规范，细腻周到，态度和蔼，个性服务。人力资源工作者既是公司形象的代言人，（其实许多员工也许打交道的第一个人是企业人力资源部的员工，）又是公司利益的维护者，尤其当涉及员工薪资福利、培训发展等员工切身利益时，我部往往成为矛盾的焦点，明年要求人力资源所有人员加强政策水平，相应的劳动法律知识的学习，并提升人性化、高超技巧的待人处事方式，妥善地解决问题，化解矛盾，维护公司和员工的双重利益，成为领导的参谋，员工的贴心人。
总之，人力资源管理工作任重道远。在新的一年里，要把人力资源各环节的日常具体工作做细、做好、做到家，不断地提升专业水准和战略高度，从而推动人力资源战略目标的实现，协助公司形成企业独有的文化和氛围，提高公司凝聚力，维护公司的创新和活力。从员工角度则是建立激励员工按照企业与员工共赢的发展之路，在企业中设计自己的职业生涯，不断提高职业技能和水平，在实现自我发展目标时快乐地享受生活，享受工作，与公司共同成长。
人力资源部
一年来，在公司董事长，总经理的正确领导下，在部门领导的大力协助与支持下，认真贯彻安全工作是煤矿永恒的主体和“天字号”工程，是企业又好又快发展的基础，是以人为本管理思想的具体体现。一年来，公司在落实党的安全生产方针，推进煤矿“标准化”建设的实践中形成了“关爱生命，关注安全，以人为本，安全为天”为核心内容的安全文化。构筑了预防为主的安全思想防线，精细严实的安全管理防线。寓教于乐的安全教育防线。一丝不苟的安全监察防线，为推动公司安全工作步入科学发展奠定了思想基础，提供了精神动力，董事长在会上细致安排部署了今后的工作，从煤矿的实际出发提出了很多很好的意见，特别强调在安全上提出了要求，我非常领会了精神实质“安全”为把2013年的安全工作做好，现将2012年安全工作总结汇报如下：
一、坚持以“从零开始，向零奋斗”的安全理念，我们始终坚定不移的把安全工作摆在高于一切、重于一切、先于一切、影响一切的位置。要求各级干部切实摆正安全与生产、安全与效益、安全与各项工作的关系，坚持在责任落实上下功夫。为让安全零理念扎根，我们立足自身实际转变安全管理思路，拓展了零理念，树立了“安全不决定一切，但能否定一切”的理念，确立了“抓而不紧等于不抓，管而不严等于不管”的安全落实理念，先确认后执行的安全操作理念。要我安全是爱护，我要安全是觉悟的安全认知理念。说安全话，办安全事、做安全人的安全行为理念，有效地控制了事故的发生，进一步完善了安全生产责任制，坚持管生产必须管安全，“统一领导落实责任，分级管理，全员参与”的原则。将责任分解落实到每一级领导和职能科室，每一名干部和职工、每一个工种和岗位，实现“两个规范”。健全了支护管理，机电运输，标准化管理，“一通三防”管理、矿井防治水管理，工业卫生管理，安全监督管理等七个专业管理领导小组，各专业小组明确分工，按月组织开展专项安全隐患排查治理工作。公司还建立了矿队班组的四级安全自保责任制，出台了领导管理规定，强化安全管理规定等规定。保障了安全隐患排查和治理工作，进入11月份为了更好的井下领导带班现场安全隐患的治理，落实出台了一班一岗一表的隐患治理工作，保障安全生产管理整体效果。公司长期开展干部作风整顿活动，重点加强了干部安全作风的整顿，对于不负责任的领导给予了处理，在职工中强化了干部安全责任意识。
二、明确专业职责，细化量化责任
我们按照“系统抓、抓系统”的思路，进一步完善了业务保安和自主保安制度，坚持“管生产必须管安全”的原则，将责任分解落实到每一级领导和只能部门，每一名干部和职工、每一个工种和岗位，成立了支护管理、机电运输、一通三防、矿井防治水、标准化验收、井下工业卫生包保，安全治理监察等七个专业管理领导小组，各专业明确分工，按月组织开展专项安全隐患排查和治理工作。
三、强化推进安全质量标准化建设，安全基础得以不断巩固 为强化安全管理，我们坚持两个突出、一个重点，突出质量标准化这一重点，坚持“两个原则”，即坚持“安全、政治、实用、效益”“全面部署、分段实施、重点突破、整体推进”的原则。为把质量标准化工作在全公司推行，我们坚持思想先行，用思想达标带动安全质量达标，走出去学习、参观，返回来从广大干部职工思想认识上入手，引导他们牢固树立起干一项标准一项，安全质量标准化思想，帮助他们理清思路，明确安全质量标准的工作步骤、工作重点、努力方向和奋斗目标，从而增强全体干部职工搞好安全质量工作的责任性和责任感。
四、加大隐患排查与治理，确保矿井安全生产
为强化落实，切实提高安全生产执行力，我们坚定不移抓好了“四个凡事”（凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有监督检查、凡事有奖惩考核），每一个循环都包含排查、记录、整改、验收、考核等六个不同的步骤，即“六专”形成了全员、全过程、全天候的“五环六专”隐患防控体系和一班、一岗、一表的现场隐患排查、治理、落实领导及跟班制度。
五、培训工作重效率
公司高度重视安全培训和教育工作，始终坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，安全生产工作中不忘培训教育。
新工人培训
2012年多次从上级主管部门请教老实到矿，经过安全培训教育，经考试已全部合格，特工人员的岗前培训，利用多种形式培训职工干部，用熟练工人带领现场实习，所有新收员工都必须经过公司的“三级”安全培训，并考试合格，方可录用上岗。
六、存在的不足
矿井的安全“六大系统”有待于进一步完善和升级，紧急避险系统还没有完成；矿井安全质量标准化工作推进缓慢；矿井的通风构筑物有待完善；员工的操作技能和工作责任有待于提高；特种作业人员要配齐、配足，我本人的工作缺乏“三铁精神”，没有放开自我，有
老好人思想，职责不分明，工作有难度。
七、今后的工作目标
1、认真落实安全责任制，加强制度落实和领导干部带班管理制度，加强现场监督检查，完善各项制度、规程、措施的实施。
2、加强“一通三防”管理工作，完善矿井防尘网络系统。
3、加强水害防治，坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘”的防治水原则。
4、加强职工培训教育工作，对管理层加强岗位职责监督。
5、加大隐患排查力度，严反“三违”，杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
6、加强机电运输管理。
7、严格执行安全质量标准化考核办法，明确安全管理责任落实到人，细化标准和考核办法。
8、对于井下的安全工作，有重点、分阶段、定人员、分环境、分项目检查，“抓一固一稳一”的安全管理。
9、加强领导干部跟班制度的常态化管理，保证入井时间、带班质量，严格填写跟班领导现场安全隐患排查、治理、落实表，做到“一班一岗一表”的填写。
我代表第八届委员会向大会做2013年工作总结及2014年工作计划报告。
中国机械工程学会设备与维修工程分会第八届委员会自2012年12月成立以来, 在中国机械工程学会的领导下, 在全体委员、各学术 (专业) 委员会委员、广大会员的共同努力下, 在省市区和地方设备维修学会的有力支持下, 学会工作开展得有声有色, 比较好的完成了2013年的工作计划。
一、2013年工作总结
(一) 开展学术活动, 搭建学术交流平台
学术交流是学会工作的重要内容, 是会员之间、科技工作者之间进行学术研讨、经验交流、知识传播、信息沟通的平台。
2013年2月由分会发出征文通知, 到2013年6月共收集论文68篇, 经过论文的审核, 共有60篇论文由评审小组和秘书处编制《第七届全国设备管理和第八届全国设备维修与改造学术会议论文集-设备管理、监测诊断及维修改造》, 在机械工业出版社大力支持和帮助下, 已于2013年11月正式出版和发行。
这次论文集出版得到北京信息科技大学、现代测控技术教育部重点实验室、上海宝欧自动化有限公司、上海富示科机电设备有限公司的大力支持。在此, 对热心学会工作, 对组织、推荐、撰写和编辑加工论文的同志表示衷心感谢!
(二) 积极开展学术交流, 促进设备工程学科发展
(1) 中国科学技术协会于2013年5月25日至27日在贵州省贵阳市成功举办了第十五届中国科协年会。5月25日上午, 以“创新驱动与转型发展”为主题的第十五届中国科协年会在贵阳隆重开幕, 中共中央政治局委员、国家副主席李源潮出席会议并讲话;全国政协副主席、中国科协主席韩启德致开幕词;参加本届年会的嘉宾和代表有:诺贝尔奖获得者、中国两院院士以及港澳台和海外专家学者等3000余人。
中国科学技术协会年会的第一分会场—“绿色化营运、创新型人才国际论坛”由中国机械工程学会、英国营运工程师学会承办, 中国机械工程学会设备与维修工程分会、物流工程分会等联办, 该分会场在5月25日~26日举办, 取得了圆满成功。
第一分会场会议由上海市人民政府参事包起帆教授级高工主持开幕式, 会议开始先由中国机械工程学会张彦敏副理事长兼秘书长和英国营运工程师学会前会长Grime先生分别致辞, 表示欢迎各位专家代表光临会议。25日下午和26日上午报告会分别由中国机械工程学会物流工程分会周云总干事、设备与维修工程分会杨申仲总干事主持。
会议对加强绿色技术研发, 培养发展绿色产业的人才是当前全球关注的热点问题进行研讨, 本论坛邀请国内外知名学者、企业家, 就绿色化营运相关的物流及设备管理、创新型人才培养方面的问题进行了案例交流和重点研讨, 打造政府决策、企业创新、高校育人的互动平台, 同时对相关领域最新研究成果进行了交流。会议期间共邀请9位国际、国内院士和著名专家学者作专题报告, 共有160多位参会代表, 论坛期间与会代表积极提问与专家进行交流研讨, 得到很大收获。本次会议共向中国科协提交27篇论文。
会议邀请了英国营运工程师学会前会长Christopher Grime先生作了“立法和环保意识下的创新型英国物流运营”报告, 通过展示英国现代物流运营, 不断强化立法和环保意识, 对我国物流运营有很大启发和鞭策。英国营运工程师学会设备工程师专家委员会委员Pgilip Evans先生作了“工程可持续性生产及营运”报告, 通过讲述美国及欧盟可持续性生产及营运情况, 加强设备高效、安全、可靠运行, 对各国和世界经济发展起到一个重要的支撑作用。
在会议上, 北京信息科技大学许宝杰副校长作了“大学生创新能力培养-探讨与实践”报告;中国机械工程学会设备与维修工程分会主任委员徐小力教授作了“设备运行状态监测及故障预警技术”报告;贵州机电 (集团) 有限公司邓佑祖总工程师作了"做强机床设备技术改造, 打造产业转型升级的实力基础"报告, 使代表受到很大启发。
“绿色化营运、创新型人才国际论坛”旨在通过研讨、分析国内外物流和设备工程技术发展现状及趋势, 为贵州当地经济以及整个行业发展起到推动作用。
会议期间, 由分会总干事杨申仲代表中国机械工程学会邀请参加第十五届中国科协年会院士专家科普报告会活动, 分别在5月24日上午和下午做了《我国节能减排发展趋势》和《推进城市节水、保护水系生态-水的使用与净化》二场科普报告, 受到贵州省中学生及地区热烈欢迎, 并取得很好效果。
(2) 由中国石化润滑油公司、中国石油润滑油公司、中国国际贸易促进委员会、上海国际展览中心有限公司、中国机械工程学会设备与维修工程分会等联合举办第十四届中国国际润滑油品及应用技术展览会, 于2013年9月24~26日在广州保利世贸博览馆顺利召开。
经过十三年的成长, 展览会累计吸引了1600余家中外润滑油品相关企业, 吸引企业及用户等专业观众达8万人次。
作为国内最权威专业的润滑油展会, 不仅品牌企业荟萃, 而且会议活动内容丰富, 从国内外最新润滑技术发展动向以及应用领域的需求等角度与企业分享交流。
展会活动包括:2013中国国际润滑油品产业发展高峰论坛、全国金属加工油 (液) 与防锈润滑技术研讨会、设备润滑与润滑应用技术研讨会、汽车维修润滑技术研讨会等。
“2013中国国际润滑油品产业发展高峰论坛”在展会前一天于广州香格里拉酒店召开, 不仅特邀来自中国学者专家从多角度分享国家政策与行业发展的趋势主题报告, 同时分别以基础油和添加剂两个专题由埃克森美孚化工、路博润、巴斯夫等国外知名企业就最受关注前沿技术和产品为现场200位行业人士进行深入交流。我分会总干事杨申仲被邀在高峰论坛第一报告者, 作《中国节能减排发展趋势-润滑油产业的创新》报告, 与会代表均表示很受启发, 颇受欢迎。
在第十四届展览会期间, 2013年9月25日由中国机械工程学会设备与维修工程分会举办设备润滑应用技术研讨会, 由我分会团体会员单位广州市万灵霸环保产品有限公司作了“万灵霸添加剂应用实践”报告;由广州机械科学研究院有限公司钟龙凤作“设备润滑管理”报告;由我分会团体会员单位重庆太鲁科技发展有限公司作了“推进亚微米铜基润滑油应用”报告;由分会委员李东进代表上海富示科机电设备有限公司作了“节能的固体润滑油产品推广”报告等。参加会议代表均表示这些报告内容很实用。
(三) 植根企业、服务企业、引领企业设备管理维修进步
(1) 中国机械工程学会设备与维修工程分会设备工程研修中心2013年举办12期培训班, 主要有“现场实用润滑技术普及”、“设备点检管理与技能”、“PLC自动化及变频调速应用技术”、“液压系统维修及故障诊断实用技术”、“特种设备管理与事故应急预案”培训班等。
(2) 中国机械工程学会设备与维修工程分会Tn PM推进中心, 每年举办多期培训班, 同时, 围绕设备管理主题与企业开展深层次合作, 编制了Tn PM推进计划及评价体系手册、得到企业好评。
(3) 中国机械工程学会设备与维修工程分会设备故障诊断中心十年来一直致力于国内工业设备诊断技术的推广、服务和培训。为企业提供最优技术方案, 培训了一批中高级技术人员, 在行业中享有很高声誉。
(4) 各地设备维修学会举办各种研讨会、培训班和论坛, 均取得很好效果。
(四) 加强学会的组织建设, 是做好学会工作的有力保证
(1) 坚持民主办会。自2012年12月换届、成立第八届委员会以来, 坚持每年召开一次全体委员会议, 总结分会一年来的工作, 研究布置下一年度的工作。
(2) 第八届设备管理学术委员会、监测与诊断学术委员会、设备维修与改造学术委员会、设备润滑与液压学术委员会、《设备管理与维修》杂志编委会、科普与培训委员会, 都已正常开展工作。
(3) 强化省市区和地方学会的联系及沟通。上海市设备维修专业委员会定期 (每季一次) 召开秘书长会议, 使学会工作有计划、有方向、有主题。专业委员会下属润滑技术研究组多年来坚持每季度定期召开润滑学术研究会议, 并及时作会议报道, 印发会议纪要。
(4) 天津市设备维修学会解放思想、开拓进取, 受到会员单位的欢迎。近年来, 学会重点开展了设备维修和更新改造、节能减排等各种活动。
(5) 陕西省设备与维修工程分会每年召开一次年度全体理事大会, 举办各种设备维修应用交流会、设备管理讲座以及论文征集活动。
(6) 洛阳市设备维修学会多年来通过强化学会“自主、自立、自强、自律”能力, 不断增强学会的凝聚力。
(7) 湖北省设备与维修工程专业委员会在2013年11月8日召开八届五次理事会, 通过全体理事的共同努力取得了丰硕成果。
(五) 编制“设备工程技术路线图”筹备工作
根据中国机械工程学会“开展分技术领域技术路线图研究背景及行动计划”的行动方案安排, 依托专业分会、行业协会组织研究并编制“分技术领域路线图系列丛书”。根据总会要求, 分会秘书处拟定“设备工程技术路线图”初步意见, 并向总会作了汇报, 经同意准备在2013年12月下旬向总会上报《项目任务书》, 分会秘书处初定在今年年底编制“设备工程技术路线图”章节目录, 同时征求分会有关专家意见。
(六) 编辑出版工作
(1) 办好《设备管理与维修》和《设备维修动态》两份会刊。《设备管理与维修》杂志 (月刊) 是我会会刊, 自1980年创刊以来, 从内容到外观质量都不断提高, 受到有关部门和广大读者、作者的欢迎和好评, 拥有众多的读者和广告用户, 口碑较好, 发行量在同类期刊中居上, 今年以来杂志社在倾听广大读者意见, 研究如何提高办刊质量, 如何扩大信息量, 进一步满足设备管理与维修行业广大读者的需求做了大量工作。
《设备管理与维修》杂志在2013年推出“设备运维之声”系列活动, 目前正在举办设备管理创新“金点子”征集评选活动和“特种设备管理与事故应急预案”培训活动, 请各位积极参加。
(2) 《设备维修动态》 (月刊) 是我分会内部刊物, 至2013年11月已出版381期, 《设备维修动态》以报道学会活动、省市和地方学会动态为主, 同时了报道政府有关政策法规和重要经济信息, 开展经验交流, 提供新产品、新技术、新工艺和有关信息, 是贯彻执行中国科协、学会工作总部对学会工作的指导意见和工作安排、联系分会委员、各学术委员会委员、省市和地方学会以及广大会员的桥梁和纽带。通过各省、市、区设备与维修分会及时提供活动信息, 特别分会团体会员单位等要积极提供信息, 以便进行更好的交流, 优势互补。
(七) 积极开展设备工程师、见习设备工程师资格认证工作
(1) 经过总会及上级部门在2009年9月底由中国机械工程学会技术资格认证中心和设备与维修工程分会共同编制《设备工程师、见习设备工程师资格认证文件汇编》 (以下简称《文件汇编》) 。
根据总会要求, 分会按《文件汇编》执行, 不断地补充、完善这项资格认证工作。
(2) 2013年9月18~20日在上海市设备维修专业委员会精心组织下, 由分会秘书处共同配合, 举办一期设备工程师培训、考试学习班, 通过全体人员共同努力, 已向总会申报十六名设备工程师, 在整个活动期间得到上海刘林祥主任支持帮助, 表示衷心感谢。
二、2014年分会工作计划
(一) 分会第八届委员会2014年工作主要目标
(1) 学术交流质量和实效显著增强。学术会议与期刊质量明显提高;学术交流与推动学科发展、促进自主创新和加快转变经济发展方式结合得更加紧密;学术交流形式和机制不断创新。
(2) 为设备管理与维修工程学科发展做出新贡献。对决策咨询的质量和水平不断提升;促进学会服务创新能力提升和服务区域经济的效果更加明显;承担社会服务职能和政府转移职能取得新进展;科普工作实现新突破。
(3) 对设备工程人才成长做出新成绩。“以人为本”、“会员之家”、“设备工程师之家”的理念和服务会员的自觉性更加牢固;与会员联系更加紧密;服务会员方式不断创新、内容更加丰富;学术生态环境进一步优化;会员和广大设备科技工作者对分会的满意度明显提高。
(4) 对外合作与交流水平明显提高。随着我国国际地位进一步提高, 在国际设备工程科技事务中的作用更加明显;利用国际设备与管理资源的能力不断提高, 与港澳台设备工程科技交流更加广泛深入。
(5) 学会自身能力切实增强。分会组织的作用得到更加充分发挥;分会建设不断优化和加强;办事机构秘书处队伍素质和能力进一步提高;管理水平不断提升。
(二) 2014年分会工作计划
(1) 学会工作要“贴近企业、服务行业”
中国机械工程学会领导多次强调, 学会工作要“贴近企业、服务行业”, 要求学会工作的重点要进行调整, 要面向企业, 面向科技前沿, 推动产学研的紧密结合, 提升我们国家制造业的水平。这是学会的方向问题, 一定要把握好。同时积极拓展和延伸学术活动成果, 不断提高学术活动水平。
(2) 学术交流是促进学术发展与促进人才成长的手段, 是学会凝集科技工作者的基础。要把开展高质量的学术交流、推动学科发展、促进自主创新作为主要任务, 推进学科的交叉融合与相互渗透, 促进学科群建设, 培养创新人才, 增强学会学术影响力, 提高社会公信力。
(3) 学术活动选题既要关注战略性、前瞻性、基础性的前沿问题, 也要关注关键性、紧迫性的技术瓶颈问题;既要关注学科领域内的前沿课题, 也要关注相关学科的发展课题。当前, 我国有两个大的问题需要引起我们极大的关注, 一个是安全问题, 事故频发, 造成生命财产很大损失;另一个是节能减排、环境保护问题。这两个问题与设备关系极大。但是, 从近几年的实际情况来看, 距离国家要求的安全生产、节能减排、环境保护的目标相距甚远。这给我们设备管理与维修工作者提出了新的课题。目前我们设备管理与维修工作者的对象, 主要是在用设备, 要在“保证设备安全可靠、经济合理运行”上下功夫。在设备管理、维修、改造、更新上, 要把安全、节能、减排作为重要指标予以考虑。此外, 还要延伸到设备制造, 把有利于设备安全、节能减排、环境保护的技术、方法反馈给设备制造厂, 以利于他们改进设计, 生产出既安全可靠、又节能环保的新产品, 推动企业的技术进步, 让更多的人分享现代成果。
(4) 提升学术活动效果。加强对学术活动的策划、组织与实施, 发挥学科引导作用, 服务科技创新, 促进自主创新能力的不断提升。积极推动科技成果凝练、共享、转化和推广。2012年我分会联合申报的《现场数据驱动的多类型复杂机械系统故障预报方法及工程实践》项目荣获中国机械工业科学技术二等奖;2013年我分会联合申报的《低温气瓶定期检验技术研究及应用》项目荣获中国机械工业科学技术三等奖。
(5) 积极筹备组织促使全国设备监测诊断及设备维护大会成功召开。2013年4月20~21日在湖南湘潭召开了故障诊断领域全国三个学术组织的三方联合会议, 分会主任委员徐小力和总干事杨申仲参加会议, 初步决定:2014年8月中旬在河北省北戴河燕山大学召开由中国振动工程学会故障诊断专业委员会、中国设备管理协会设备诊断工程委员会、中国机械工程学会设备与维修工程分会联合举办“2014年全国设备监测诊断与维护学术会议”, 同时已成立组织委员会筹备小组, 负责人为高金吉院士。
2013年10月19日在江苏省昆山又召开了由三方理事长、主任委员及秘书长等参加的筹备会议, 进一步落实2014年联合举办全国设备监测诊断与维护学术会议的相关事宜, 目前正在积极策划和筹备中。大会主题确定为:监测诊断与维护的理论研究与工程应用协同创新;会议规模拟定:300-350人;我会牵头该大会的组织委员会及产品展览。分会秘书处根据筹备情况第一时间在分会网站和《设备管理维修》动态发布最新消息, 同时将相关文件发给分会委员, 请各位随时查阅。
(6) 主动承接政府转移职能。根据2013年《中国机械工程学会承接政府转移职能意见》和2013年11月5~7日在安徽合肥召开中国机械工程学会十届三次理事 (扩大) 会议精神, 加快转变政府职能、深化行政体制改革是党中央、国务院做出重大决策。中央的重大政策和举措的出台为科技社团与社会管理创新, 承接政府转移职能指明了方向, 提供了良好的机遇。抓住设备管理体系创新改革的机遇, 发挥分会综合优势, 争取更大的发展空间。如有新的精神分会秘书处及时向各位传达。
(7) 完成“设备工程技术路线图”出版工作。通过编制“设备工程技术路线图”, 将为各级政府决策提供科学建议, 为装备制造业和企业制定发展战略提供参考, 分会准备召集有关专家进行编制、审核, 争取2014年完成出版任务。
(8) 继续做好设备工程师、见习设备工程师资格认证及国际互认工作。 (1) 进一步做好宣传工作, 尽快扩大各行业设备管理与维修领域。 (2) 认真做好服务工作, 使资格认证工作健康发展。 (3) 尽快与高校加强联系, 做好见习设备工程师资格认证工作。 (4) 通过试行阶段探索出一套工作方法, 规范操作规程, 我们与总会进一步沟通争取在收费上采取更优惠的措施, 使资格认证更好地开展起来。
(9) 根据需求组织技术培训。重视继续教育, 举办技术培训, 提高从事设备与维修工程人员的技术和管理水平是学会的一项长期任务。几年来, 学会在这方面做了不少工作, 也积累了不少经验, 在当前新的形势下, 如何满足不同层次的需要, 值得我们认真研究, 已初步安排2014年继续教育计划, 见表1。
(10) 加强与省市区和地方学会的联系。目前有些省市区和地方学会与我们联系比较密切, 今后要不断扩大, 有条件省市区赶紧成立设备维修组织, 同时通过刊物、信函、电话、电子邮件等方式进行联系和交流。今后将采取各种方式、形式对各省市区设备与维修工程分会加强通报有关活动情况, 创造条件联合开展一些活动, 希望在全国形成一个网络, 更好地为企业服务。
办好“走进地方”、“走进车间”活动。进一步完善“走进地方”等深入基层、服务企业系列活动, 进一步提高服务水平、增强服务效果。打造分会服务企业、服务区域经济发展的新载体、新平台。
积极开展面向企业的技术、管理与信息咨询。发挥省区市学会和分会学术委员会的各自优势, 组织专家为企业解决市场分析、技改、管理、发展规划等方面的关键问题、难点问题, 努力促进企业技术创新能力和设备管理水平的不断提高。
(11) 充分发挥学术 (专业) 委员会和团体会员的作用。设备与维修工程分会学术委员会是学会开展活动的骨干力量, 是主力军。希望各学术 (专业) 委员会要制定近期学术活动计划和建议, 于2014年1月底前报学会秘书处。
团体会员是学会活动的中坚力量, 2013年增加了4个团体会员, 如何发挥团体会员的作用, 同时还要不断发展团体会员, 目前设备与维修工程分会已有12个团体会员单位, 希望团体会员单位有什么需求, 随时与分会秘书处联系, 分会今后努力做好扎扎实实的服务工作。
(12) 积极主动承担社会服务职能。主动承接来自各类企事业单位的设备咨询项目和课题研究, 发挥设备与维修工程分会综合优势, 为企业提供更好的服务。
2014年继续与上海国际展览中心有限公司等有关单位继续联合在2014年11月20~22日在北京中国国际展览中心举办第十五届中国国际润滑油品及应用技术展览会, 初步想延伸到监测诊断和维修方面, 目前正在市场调研。
积极开展社会服务。组织开展企业发展规划论证、设备科技成果评定、项目评估、设备及技术鉴定等科技评价活动以及科普活动。
(13) 提高自身能力, 巩固发展基础, 更好地为会员服务。进一步完善会员服务体系, 提升会员满意度。加强对会员状况、会员需求的调研, 提高为会员服务的质量。不断创新服务方式, 丰富服务内容, 积极搭建多层次的会员服务平台, 满足会员对信息的个性化需求。
积极宣传先进会员和优秀科技工作者, 表彰举荐优秀科技人才, 宣传设备管理先进事迹。积极征集会员献身科技、服务社会、积极为学会做贡献的模范事迹, 在分会动态上开辟专栏并推荐给相关媒体进行大力宣传。
表彰优秀科技人才。做好“中国机械工业科学技术奖”、“中国机械工程学会科技奖”“绿色制造科学技术进步奖”等奖项评选及获奖人员的宣传工作。鼓励分会各级组织开展科技人才奖励活动, 打造针对性强、成效显著、影响力大的设备管理品牌奖励活动。进一步加大对优秀青年科技工作者的表彰与宣传力度。
科学管理、规范管理。2013年8月分会已通过ISO9001质量管理体系认证, 2014年分会将继续做好体系认证工作。
各位委员、各位代表, 本次会议得到北京信息科技大学等单位大力支持和帮助, 在此表示真挚感谢!让我们共同预祝中国机械工程学会设备与维修工程分会第八届委员会在中国机械工程学会工作总部的领导下, 学会工作取得更大的成绩!
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2018年小学党支部业务培训工作计划05-30
09年文化业务学习计划06-04
业务部2009年总结06-25
