煤矿培训教材

煤矿培训教材（共8篇）

煤矿培训教材篇1

前言

所谓“新工人”是指刚刚走上工作岗位或由其他岗位转入新岗位的职工。

我国法律规定：未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。

又明确要求：煤矿新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

第一章煤矿安全生产方针和法律法规

一、1996年12月1日起实施的《煤炭法》明确规定：“煤矿企业必须坚持安全第一、预防为主的安全生产方针”。2005年提出安全生产要贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。“安全第一”是安全生产的统帅和灵魂；“预防为主”是实现安全生产的根本途径；“综合治理”是实现安全生产的有效手段和方法。

二、《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》十五条重大安全隐患：

1、超能力、超强度、超定员组织生产的。

2、未按规定检测瓦斯及瓦斯超限作业的。指的是：瓦斯检查工配备数量不足、不按规定检查瓦斯，存在漏检和假检以及井下瓦斯超限后不采取措施继续作业的。

外）矿井采用前进式采煤方法的，等等。

11、年产6万吨以上的煤矿没有双回路供电系统的。

12、新建煤矿边建设边生产，煤矿改扩建期间在改扩建的区域生产；或者，在其他区域的生产超出安全设计规定的范围和规模的。

13、煤矿实行整体承包生产经营后，未重新取得安全生产许可证和煤炭生产许可证从事生产的；或者，承包方再次转包的，以及煤矿将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包的。

14、煤矿改制期间未明确安全生产责任人和安全管理机构的；或者，在完成改制后未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证和营业执照的。

15、有其他重大安全生产隐患的。

三、从业人员在安全生产方面的权利和义务

1、权利：

1）获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利。2）得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利。3）对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利。4）拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。5）紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利。

2、义务：

1）遵章守规、服从管理的义务。

2）正确佩带和使用劳动保护用品的义务。3）接受安全培训、掌握安全生产技能的义务。

准。

第四编职业危害，规定了职业危害的管理和监制、健康监护的标准。

2、《煤矿安全规程》的特点：强制性、科学性、规范性、稳定性。

3、《操作规程》的基本内容。

对岗位工人生产作业中的具体操作程序、方法、安全注意事项等做了具体、明确的规定。《操作规程》的基本内容一般包括四个部分：一般规定，准备、检查和处理，操作和注意事项，收尾工作。

六、违反煤矿安全法律法规的责任

法律责任是违反煤矿安全法律法规所应付出的代价。通常，法律责任可分为民事责任、行政责任和刑事责任三大类。

1、民事责任民事责任主要包括违反合同的民事责任和侵权行为的民事责任两类。我国《民法通则》规定主要方式有：停止侵害，排除妨害，消除危险，返还财产，恢复原状，修理、重做、更换，赔偿损失，支付违约金，清除影响，恢复名誉和赔礼道歉共十种。

2、行政责任主要包括行政处罚和行政处分两类。

1）行政处罚《煤矿安全监察条例》规定了警告、罚款、停止施工整顿、吊销煤炭生产许可证、责令关闭等多种形式。2）行政处分《矿山安全法》中规定了警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看和开除等八种。

5、加强团队协作

6、勇于抢险救灾

二、安全检查制度

1、安全检查的形式

1）按参加检查的人员分：有自检、互检和专检。2）按检查内容分：有普遍性检查和专业性检查。

3）按检查时间分：有班前、班中及班后“三检制”、节日检查和季节性检查。

2、安全检查的内容

1）工人的不安全行为。指的是工人的“三违”现象。2）作业现场的不安全隐患。检查作业现场顶板状况、支护完好程度和工程规格质量情况；检查作业现场及局部地点瓦斯及其他有害气体超限情况；检查作业现场及附近有无透水、发火预兆和煤尘堆积情况。

3）急电设备的不安全状态。指的是检查机电设备有无不完好和失爆现象。

三、安全联防互保制度

1、自保指工人与区（队）班（组）签订安全责任状，保证本人安全作业，并承担一定责任。

2、互保指工人之间结成对子，签订安全互保合同，规定双方的权利和义务。目前互保主要形式有：一是以作业小组为单位结成互保对子；二是党团员和先进人物与其他工人结成互保对子；

第三章矿井概况

一、煤的形成

泥炭化阶段——煤化阶段——变质阶段

二、煤的埋藏特征

1、根据煤层厚度可分为 1）薄煤层：煤层厚度＜1.3m 2）中厚煤层：煤层厚度在1.3m～3.5m 3）厚煤层：煤层厚度＞3.5m

在生产工作中，习惯将厚度在6m以上的煤层称为特厚煤层。

2、根据煤层倾角可分为 1）近水平煤层：煤层倾角＜8° 2）缓倾斜煤层：煤层倾角在8°～25° 3）倾斜煤层：煤层倾角25°～45° 4）急倾斜煤层：煤层倾角＞45°

3、煤层顶底板

位于煤层上面的岩层称为顶板，煤层下面的岩层称为底板。煤层顶板自下而上分为伪顶、直接顶和基本顶；煤层底板自上而下分为直接底和基本底。

三、矿井开拓

1、矿井系统：开拓系统、采煤系统、运输提升系统、通风系统、供电系统、防排水系统。

2、矿井开拓方式：平硐开拓、斜井开拓、立井开拓、综合开拓。

4）装煤时要随时注意顶板和煤帮，防止掉矸或片帮砸人；不要将柱底掏空，以免倒柱砸人或引起冒顶。

5）装煤时发现瞎炮、丢炮不能用镐刨或用手拽雷管脚线，以防发生以外爆炸；拾到炸药雷管要及时交给爆破工。

6）刮板输送机严禁乘人；用来运送材料时要防止顶人和碰倒支柱；移动输送机时必须有防止冒顶、顶伤人员和损坏设备的措施；机头、机尾的压柱要打牢靠。

7）支柱要迎山有劲，严禁退山；不准提前摘回基本柱；对歪、倒支柱要及时处理；支柱不得打在浮煤（矸）上，如果底软，要“穿鞋”。

8）回柱放顶要做到：顶板没维护好、浮煤不清扫、支柱不完整、超前特殊支架未打齐、回柱绞车不稳固、钢丝绳道不畅通等，不准放顶。

9）人员在采煤机反向时要离开牵引钢丝绳或大链，以免其弹起伤人；割煤时要远离滚筒，以防煤（矸）割落时伤人。10）在任何情况下，严禁人员进入采空区内。

3、掘进安全操作注意事项

1）操作前要坚持敲帮问顶，及时处理浮掉现象，严禁空顶作业。2）使用煤电钻打眼时不准硬压硬推，以免烧坏电动机。3）打眼时扶钻杆的人员不准戴手套，袖口和衣襟要扎紧，以免缠住伤人。

4）打眼时发现眼中有水、气、空洞和冒烟等现象时，要立即停

12、提升运输系统

1）人员：人员由副井乘罐笼下井，乘坐大巷人车至采区车场，然后步行到作业地点。上井，则反之。

2）煤炭：采煤工作面煤炭→采煤工作面（刮板输送机）→采煤工作面运输平巷（转载机、带式输送机或刮板输送机）→采区运输上山（带式输送机）→采区煤仓→装入煤仓下口矿车内→水平运输大巷（电机车牵引列车）→井底煤仓→主井提升机（箕斗）→地面煤仓

3）设备、材料：地面设备材料库（料车）→副井（罐笼）→井底车场→水平运输大巷（电机车牵引列车）→采区下部车场（绞车）→采区轨道上山（绞车）→采区料场（小绞车或人力推车）→采掘工作面等使用地点。从井下回收的材料、设备运输方向反。4）矸石：掘进工作面矸石→掘进工作面装车（装岩机或人力装车）→采区石门（蓄电池机车牵引列车）→采区轨道上山（绞车）→采区车场（绞车）→水平运输大巷（电机车牵引列车）→副井（罐笼）→地面矸石山

3、供电系统

矿井供电系统必须有双回路电源。井下不得带电检修、搬迁电气设备、电缆和电线。

除一般供电系统外，矿井还必须对一些特殊用电地点实行双回路供电或专线供电，如主要通风机、主要排水泵、掘进工作面局部通风机、井下变配电硐室等。

3超过8m/s。

四、矿井通风

1、矿井通风方法。按照矿井进、回风井的布置形式不同，矿井通风方式可分为：中央式、对角式和混合式。

2、采煤工作面通风系统。主要由工作面进风平巷、回风平巷和工作面组成，目前主要采用U形通风系统。

1）U形通风系统：又叫反向通风系统。优点：系统简单；U形后退式通风系统采空区漏风量小；风流管理容易；巷道施工量和维修量小。但是，在工作面的上隅角附近容易积聚瓦斯。2）Z形通风系统：又叫顺向通风系统。优点：结构简单；能消除工作面上隅角的瓦斯积聚，还能排出一部分采空区内的瓦斯。但是巷道维修量大，而且不利于自燃煤层的防火。

3）Y形通风系统：又叫顺向掺新通风系统。当工作面瓦斯涌出量大，采用顺向通风仍不能降低工作面回风流中的瓦斯浓度时，可在工作面平巷引进新鲜风流，将回风流中的瓦斯浓度稀释和冲淡，然后排出。它适用于瓦斯含量大的工作面，但巷道维修量大，而且不利于自燃煤层的防火。

4）W形通风系统：适用于双工作面条件。这时开掘三条平巷，使用一条平巷进风，两条平巷回风或者三条平巷都进风、在采空区内保留上下两条平巷作为回风。对降温、防尘、减少漏风和防止采空区自燃都有较好效果，但是巷道施工量和维修量都大。

3、掘进工作面通风方法。《煤矿安全规程》规定：掘进巷道必须

5以便及时修复。

五、矿井瓦斯防治

1、定义：矿井瓦斯是矿井所有有毒、有害气体的总称。由于其中沼气的含量占80%以上，所以，习惯上又把沼气叫做瓦斯。在有的场合，沼气也叫做甲烷，写成CH4。瓦斯是每矿五大自然灾害之首。瓦斯事故是煤矿安全的“第一杀手”。

2、瓦斯的性质

1）瓦斯是一种无色、无味、无臭的气体。2）瓦斯密度为0.554。

3）瓦斯扩散性很强，是空气的1.6倍。4）瓦斯微溶于水。

5）瓦斯不助燃，与空气混合达一定浓度遇火源可燃烧、爆炸。6）瓦斯本身无毒，但空气中瓦斯浓度增加，氧含量相应减少，会因缺氧使人窒息。

3、瓦斯涌出

1）绝对涌出量：指单位时间内涌出的瓦斯数量的总和。它的单位是：立方米/min或立方米/d。

2）相对涌出量：指矿井在正常生产情况下，平均一吨煤所涌出的瓦斯数量的总和。它的单位是：立方米/t。

4、矿井瓦斯等级

1）低瓦斯矿井：矿井相对瓦斯涌出量小于或等于10立方米/t且矿井绝对瓦斯涌出量小于或等于40立方米/min。

7泡和电炉取暖；不得从事井下焊接作业；不准穿化纤衣服下井；电气设备做到完好和防爆。

3）防止瓦斯事故扩大。具体措施主要有分区通风和设置防、隔爆设施。目前主要使用岩粉棚、隔爆水袋和撒布岩粉三种设施。

8、瓦斯突出预兆

1）无声预兆：煤层结构变化、层理紊乱、煤层变软、煤层厚度变化，倾角由小变大，煤层由湿变干、光泽暗淡，顶底板出现新断层、波状起伏；工作面压力增大，煤壁外鼓；瓦斯涌出量增大，或忽大忽小，工作面气温变冷。

2）有声预兆：响煤炮（深部岩层或煤层的破裂声），掉渣、支架折断声；有时还听到气体穿过含水裂缝的嘶嘶声。

六、矿尘防治

1、定义：矿尘（又叫粉尘）是矿井在生产过程中所产生的各种矿物细微颗粒的总称。悬浮于空气中的矿尘叫浮尘，沉落下来的叫落尘。

2、矿尘的危害：对人体健康的危害；煤尘爆炸；污染劳动环境。

3、煤尘爆炸 1）煤尘爆炸的条件

A、具有能够爆炸的悬浮煤尘浓度。浓度达到45～（1500～2000）g/立方米，爆炸力最强浓度为300～400g/立方米。

B、引爆温度。正常为610℃～1050℃，一般为700℃～800℃。C、空气中氧浓度大于18%。

9段，即自热期；自燃阶段，即自燃期。

2）煤层自燃的预兆：巷道中出现雾气或巷壁“挂汗”；出现火灾气味（煤油、汽油等味）；由自燃区流出的水和空气温度较高，煤壁温度骤增；人体不适，感到头痛、闷热和精神疲乏等。

4、矿井外因火灾预防措施 1）井下严禁吸烟和使用明火。

2）井下严禁使用灯泡取暖和使用电炉。3）井下不准存放汽油、煤油和变压器油。4）加强放炮管理，使用安全炸药，禁止违章放炮。

5、井下直接灭火 1）用水灭火。

用水灭火操作方便，灭火迅速、彻底，所需费用少。A、应先从火源外围逐渐向火源中心喷射水流，以免产生大量水蒸气和灼热的煤渣飞溅，伤害灭火人员。

B、应有足够水量，防止在高温作用下分解成氢气和产生一氧化碳，形成爆炸性混合气体。

C、应保持正常通风，以使高温烟气和水蒸气直接导入回风流中。D、用水扑灭电气设备火灾时，应首先切断电源。E、因为水比油重，故不宜用水扑灭油类火灾。F、要经常检查火区附近的瓦斯浓度。

G、灭火人员不准站在回风侧，以防高温烟流伤人或中毒。2）用砂子或岩粉灭火：直接掩盖火源，将燃烧物与空气隔绝，1第五章煤矿水害、顶板及其他灾害事故防治

一、煤矿水害防治

1、矿井水的来源

1）地表水源：主要有降雨和下雪，以及地表上的江河、湖泊、沼泽、水库和洼地积水等。他们在一定条件下都可能通过各种通道进入矿井形成水害，同时还可能成为地下水的补给水源。2）地下水源：老窑水；含水层水；断层水；岩溶陷落柱水；钻孔水。

2、矿井透水预兆：煤壁“挂红”；煤壁“挂汗”；空气变冷；出现雾气；“嘶嘶”水叫；底板鼓起；水色发浑；出现臭味；顶水加大；片帮冒顶。

按《煤矿安全规程》规定，发现以上透水预兆时，必须停止作业，采取措施，立即报告矿调度室，发出警报，撤出所有受水害威胁地点的人员。

3、矿井水害预防措施

1）地面水的预防措施：防止井口灌水；防止地表渗水；加强预防工作。

2）井下水害预防措施：掌握水情；疏放降压；探水放水；防水煤（岩）柱；注浆堵水；防水设施。

二、顶板灾害防治

1、定义：在井下建设和生产过程中，因为顶板意外冒落造成的

3岩石组成的顶板。在工作面开采过程中，由于下部软岩下沉，与上部硬岩离层，支架处于失稳状态。一旦遇有外力作用，工作面支架因水平方向的推力而发生倾倒，造成催垮型冒顶事故。预防措施是：在工作面上下平巷掘进时不要破坏其复合顶板，应托伪顶施工；工作面初次推采时不要向采空区侧前进；避免上下平巷与工作面斜交形成三角形；严禁仰斜开采；提高支柱的初撑力；用拉钩器将工作面支架上下连成一体；灵活地应用戗柱或戗棚，使它们迎着顶板岩层可能推移的方向支设。

5、巷道顶板灾害防治

1）掘进工作面迎头冒顶事故的预防措施：严格控制空顶距，坚持使用超前支护；严格执行敲帮问顶；合理布置炮眼和装药量。2）巷道交叉处冒顶事故的预防措施：开岔口尽量避开原来巷道冒顶范围、废弃巷道和硐室；注意材料质量和规格；用木垛接顶。3）锚杆支护巷道冒顶事故的预防措施：合理选择锚杆间、排距；科学选择锚杆支护材料；提高锚杆支护施工质量。

6、冒顶处理

1）冒顶处理的一般原则（五先五后）：先外后里，先支后拆，先上后下，先近后远，先顶后帮。

2）冒顶处理的方案：全断面处理，即整巷法或一次成巷法；小断面处理；绕道处理。

3）冒顶处理的特殊施工方法：撞楔法；探板法；木垛法；搭凉棚法。

55）坚持“十不准”放炮原则

A、工作面工具未收拾好，机电设备和电缆未加以保护时，不准放炮。

B、工作面未检查瓦斯浓度或20m范围内瓦斯浓度达到1%时，不准放炮。

C、在有瓦斯煤尘爆炸危险的煤层工作面20m范围内未清扫煤尘或洒水灭尘时，不准放炮。D、工作面风量不足时，不准放炮。

E、工作面安全出口不安全、不畅通，工作面顶板支架不完整、煤壁片帮、有伞檐等不安全隐患时，不准放炮。F、放炮母线长度不够或未吊挂好时，不准放炮。

G、所有人员未撤离到警戒线以外的安全地点，未清点好人数、未设好警戒岗哨时，不准放炮。

H、不执行一次装药、一次放炮时，不准放炮。

I、不使用放炮器或一个工作面同时使用二台或以上放炮器时，不准放炮。

J、不发出三声放炮信号时，不准放炮。6）正确处理拒爆

通电起爆后，工作面的雷管全部或少数不爆的现象称为拒爆。A、通电以后装药炮眼不响时的正确处理方法：先取下钥匙，并将爆破母线扭结成短路，再等一定时间（瞬发电雷管5min，延期电雷管15min），才可沿线检查原因。

74）电缆悬挂点间距，在水平和倾斜巷道中不得超过3m。5）盘圈或“8”字形的电缆不得带电。

6）井下作业人员都要爱护电缆，不得用大块煤（矸）或其他物件砸、压及埋压电缆，避免用镐刨着电缆，人不能坐在电缆上。

3、井下供用电三大保护

1）漏电保护。作用是：当井下电网发生漏电时，能立即自动切断电源，消除漏电对人身、设备和矿带来的危害。

2）接地保护。就是用导线把电气设备的外壳与接地装置连接起来。当人触及带电的金属外壳时，因接地装置接地电阻很低，外壳对地电压小于安全电压，大大减少了通过人体的电流，从而降低了人体触电的危险。

3）过流保护。作用是：当电网中某一线路发生过流时，自动切除故障部分电路，防止过流造成的危害。

4、坚持煤矿井下安全用电“十不准” 1）不会尊带电检修和搬迁电气设备。2）不准甩掉无压释放装置和过流保护装置。

3）不准甩掉检漏继电器、煤电钻综合保护和局部通风机风电、甲烷电闭锁装置。

4）不准明火操作、明火打点、明火放炮。5）不准用铜、铝、铁丝代替保险丝。

6）停风停电的采掘工作面，没有检查瓦斯或瓦斯超过规定不准送电。

92）安全技术知识 3）安全技能知识

4）安全心理知识：紧张畏惧心理；好奇心理；与己无关心理；侥幸心理；无所谓心理；逆反心理；懒惰心理；麻痹心理；急躁心理；尾巴心理。

二、井下安全设施和安全标志

1、定义：装置在井下巷道、硐室等处的专门用于安全生产的设施。其作用是防止事故的发生或者缩小事故范围，减轻事故危害。1）通风安全设施：风门、风窗、风墙、风障、风桥、风筒和栅栏等。

2）防灭火安全设施：灭火器、灭火砂箱、铁锹、水桶、消防水管和防火铁门。

3）提升运输安全设施：罐门、罐帘、各种信号灯、电铃、阻挡车器等。

4）隔爆安全设施：隔爆水袋（棚）、岩粉棚等。5）防尘安全设施：喷雾洒水装置等。6）防水安全设施：防水门、防水闸、防水等。

2、安全标志：井下悬挂的或张贴的图文标志，目的在于警示人们对不安全因素的注意，预防事故的发生。

国家安全生产监督管理总局2005年12月7日发布的“煤矿井下安全标志”中规定：煤矿井下安全标志分为主标志和文字补充标志两类。主标志有禁止标志、警告标志、指令标志和路标、11）矿灯的作用。是工人的眼睛，新型矿灯还兼有瓦斯监测和报警功能，可作为清点上、下井人数的依据之一。

2）矿灯的完好检查。出现电池漏夜、亮度不够、电线破损、灯锁失效、灯头密封不严、灯头圈松动和玻璃罩破碎严禁携带下井。3）携带矿灯注意事项。领到矿灯后，一定要认真检查。因为损坏的矿灯可能会产生电火花，引发重大事故。矿灯经检查无误后，要随身佩带好。灯头插在矿帽上不要提在手里，更不能打悠圈闹着玩；电池盒要系在腰带上，不要用腰带背在肩上。井下严禁拆开、敲打、撞击灯头；不得乱扔磕碰或垫坐电池盒；不得用力拉、刮、挤、咬电缆。上井后要将矿灯及时交还矿灯房。

4、戴好手套、口罩、眼罩、耳塞等。井下作业时有时会接触对人体皮肤有伤害的物品。例如：喷射混凝土和灌注树脂锚固剂等，都必须戴好防护手套；采煤机司机在割煤时要戴防尘口罩，喷射混凝土要戴防护眼罩；风动凿岩机要戴耳塞等。

四、下井须知

1、下井前的准备工作

1）一定要注意吃饱、睡足、休息好；不赌博，不打架，做到心情愉快，保持精力旺盛。2）下井前严禁喝酒。

3）不准带香烟和打火机、火柴下井。4）要把携带的锋利工具套上防护套。

2、按时参加班前会

3块、底鼓和管道、缆线，谨防摔倒或砸、碰和装伤头部。6）在井下行走时，要戴好矿工帽和矿灯，眼观前方各种信号、路标和车辆，耳听信号和车响。不要大声说笑、吵架和打闹，思想要集中，眼睛要瞻前顾后，脚要踩实踏稳。

7）下井随身携带的物品、手拿的或背着的不要超过头顶，扛着的要扛平，小心金属制品不要碰着架空线、扎坏电缆和碰到人员。8）溜煤眼和下料眼内不准行人，不准在溜煤眼下部停留。9）挂有“禁止通行”或危险警告标志牌的地方，无论有无栏杆挡着，均不得进入。

10）在井下最好两人以上同行，遇事可相互关照。没到过的、无风的井巷或硐室，千万不要乱进或在里面睡觉。

11）不是自己责任范围内的设备、设施不要乱摸、乱开、乱关，更不能向电气设备浇水或小便。

12）跨过牵引钢丝绳时，要小心谨慎，不准骑在钢丝绳上行走。通过弯道时要走在钢丝绳弯弧外侧。

13）在井下休息时，应选择顶板完整、支架完好、不影响行车和通风良好的地点；不要在密闭墙附近休息，更不能钻进栅栏内休息。禁止任何人在井下睡觉。

52）重伤事故：负伤职工中含有(重伤包括)轻伤的事故。3）死亡事故：一次死亡1～2人的事故。工伤后一个月内死亡的也计入事故总死亡人数

4）重大伤亡事故：一次死亡3～9人的事故。5）特大伤亡事故：一次死亡10～49人的事故。

6）特别重大事故：一次死亡50人以及其以上或者一次造成直接经济损失1000万元以及其以上的事故。

3、按伤亡事故性质分类

1）顶板事故：矿井冒顶、片帮、煤炮、冲击地压、顶板掉矸造成的伤亡事故。

2）瓦斯事故：瓦斯（煤层）爆炸（燃烧）、煤（岩）与瓦斯突出、瓦斯窒息（中毒）造成的伤亡事故。

3）机电事故：触电、机械故障伤人造成得到伤亡事故。4）运输事故：车辆撞、挤、轧人，斜井跑车，竖井蹲罐，输送机伤人等造成的伤亡事故。

5）火药放炮事故：放炮崩人、触响瞎炮伤人、火药和雷管意外爆炸等造成的伤亡事故。

6）水害事故：透老空水、地质水，洪水灌入井下，井下透地面水，巷道或工作面积水，充填溃水伤人，冒顶后透黄泥、流砂等造成的伤亡事故。

7）火灾事故：煤层自然发火和外因火灾使人致死或产生的有害气体使人中毒，以及地面火灾等造成的伤亡事故。

7直通矿调度室的电话，并设置有供给压缩空气设施的避难硐室或压风自救系统。工作面回风系统中有人作业的地点，也应设置压风自救系统。

1）永久避难硐室。设在井底车场附近或采区工作地点安全出口路线上，要求严密不透气，里面备有供避难者使用的供气设备和隔离式自救器、药品、饮水，还设有与矿调度室直通电话。2）临时避难硐室。利用独头巷道、硐室或两道风门之间的巷道，由避灾人员临时修建的。在紧急情况下，避灾人员就用衣服、风筒等身边现有的材料临时构筑，以减少有害气体的侵入。

3、自救器：是一种轻便、体积小、便于携带、使用迅速、作用时间短的个人呼吸保护装置。当井下发生火灾、爆炸、煤与瓦斯突出等事故时，供人员佩带，免于中毒和窒息之用。《煤矿安全规程》规定：入井人员必须随身携带自救器。

1）自救器分类：按其工作原理分为过滤式自救器和隔离式自救器两类。由于氧气生成原理不同，隔离式自救器又可分为化学氧自救器和压缩氧自救器两种。

2）自救器氧气来源：过滤式自救器供人员呼吸所需氧气，仍是外界空气中环境氧气，浓度不得低于18%，仅能防护一氧化碳。隔离式自救器供人员呼吸所需氧气是由自救器本身供给，与外界空气成分无关，故能防护所有有害气体。

3）自救器选用原则：对于流动性较大，可能会遇到各种灾害威胁的人员（如测风员、瓦斯检查员、安全员等）应选用隔离式自

9活性；通过催化剂将空气中有毒的一氧化碳氧化成为无毒的二氧化碳，供人直接呼吸。

2）佩带步骤：取下护罩→开启扳手→扔掉外壳→咬住牙垫→戴上鼻夹→戴好头带→戴好矿帽→撤离灾区。

6、隔离式自救器供氧原理和佩带步骤

1）供氧原理：化学氧自救器是利用生氧剂供人呼吸；压缩氧自救器直接把氧贮存在氧气瓶中，通过释放压缩氧气供人呼吸。因为它们都是循环式闭路呼吸系统，与外界空气完全隔离，适合各种环境条件下使用。

2）化学氧自救器佩带步骤：开启扳手→掰开外壳→拔出铁针→咬住牙垫→戴上鼻夹→戴好头带→戴好矿帽→套好背带→系好腰带→撤离灾区。

3）压缩氧自救器佩带步骤：开启扳手→掰开外壳→打开氧气瓶→咬住牙垫→戴上鼻夹→戴好头带→戴好矿帽→套好颈带→系好腰钩→撤离灾区。

四、发生各类灾害事故时自救互救措施

1、发生瓦斯煤尘爆炸和煤与瓦斯突出事故。具体措施是：背向空气颤动的方向，俯卧在地，面部贴在地面，闭住气暂停呼吸，用毛巾捂住口鼻，以防把火焰和有害气体吸入肺部。还要用衣服盖严身体，尽量减少人体肌肤暴露面积，以减少烧伤。之后，要迅速按规定佩带好自救器，弄清方向，沿着避灾路线，赶快撤退到新鲜风流中，若巷道破坏严重，不知撤退是否安全时，可以到

1或其他固定物件，尽量避开压力水头和泄水流，并注意防止被水中滚动的矸石和木料撞伤。当现场人员被水围困无法退出时，应迅速进入预先筑好的避难硐室中躲避；或选择合适地点快速建造临时避难硐室；迫不得已时，可爬上巷道的顶板高冒空间待救；严禁盲目潜水逃生等冒险行为。如系老窑透水，则必须在避难硐室外侧建造临时挡风墙或吊挂风帘，防止有害气体涌入使人窒息中毒。进入避难硐室前，应在硐室外留设明显标志。

5、发生冒顶事故。

1）采煤工作面发现有冒顶预兆，而又难以采取措施防止顶板冒落时，最好是迅速离开危险区，撤退到安全地点。特别是没有经验的新工人，更应如此。当发生冒顶来不及撤退到安全地点时，遇险者应靠煤壁贴身站立避灾，但要注意煤壁片帮伤人。另外，遇险者也可撤至附近木垛处。

2）掘进工作面发生冒顶被堵住无法逃出时，遇险人员应维护加固被堵巷道的支架，特别是接近冒顶边缘的支架，以防冒顶范围继续扩大。还应采用敲击钢轨、管道和岩石等方法，发出有规律的呼救信号，以便营救人员了解灾情，组织力量进行抢救。如被堵巷道有压风管，应打开压风管给被堵人员输送新鲜空气，并稀释被堵巷道空间的瓦斯和有害气体浓度，但要注意保暖。

六、搬运伤工注意事项

井下急救必须遵循的原则（三先三后）：抢救窒息或心跳呼吸骤停的伤员时，要先复苏，后搬运；抢救出血的伤员时，要先

3脊柱不弯曲。伤工在硬板担架上仰卧，受伤部位垫上薄垫或衣物，严禁坐起或肩背式搬运。另一种办法是一人抬腿，一人抬头，中间两人托腰或用宽布托腰，不让腰部弯曲，抬到硬板担架上。伤工若仰卧时，腰下及两侧垫上衣物，防止伤工移动。

8、受一般外伤的伤工，可平卧在担架上，伤腿抬高。胸部外伤的伤工可半坐半卧。有开放性气胸者，需封闭包扎后，才可转运。腹腔部内脏损伤的伤工，可平卧，用宽布带将腹腔部捆在担架上，以减轻痛苦和出血。骨盆骨折的伤工可仰卧在硬板担架上，曲髋、曲膝、膝下垫软枕或衣物，用布带将骨盆捆在抬架上。

9、搬运伤工时应让其头部在后面，随行的救护人员要时刻注意伤工的面色、呼吸、脉搏、瞳孔，必要时要及时抢救。随时注意观察伤口是否继续出血、固定是否牢靠，出现问题要及时处理。上下山时，应尽量保持担架平衡，防止伤工从担架上翻滚下来。

10、将伤工搬运到井上，应向接收医生详细介绍受伤情况和检查、抢救经过。

七、现场急救

1、目的：搞好现场急救的目的，在于尽可能地减轻伤工痛苦，防止伤情恶化，预防和减少并发症的发生，尽可能挽救濒临死亡人员的生命。

2、现场创伤急救技术 1）人工呼吸 2）心脏复苏

煤矿培训教材篇2

1 煤矿安全培训质量现状分析

1.1 职工对培训的兴趣不高, 原因主要有: (1) 职工对培训内容不感兴趣。

煤矿职工年龄参差不齐, 成年人都是有一定的社会经验和工作实践能力, 感觉我什么都会, , 所以学习也没用, 没兴趣。对于培训的内容, 组织者在培训前没有与学员进行沟通, 也没有做培训需求分析, 培训内容没有针对性, 学员感觉学不学无所谓, 为了应付不扣工资而参加学习, 缺乏积极性和主动性。这样就失去了培训的目的。 (2) 培训方法单调, 缺乏互动性。培训应根据不同的培训对象、不同的培训内容采取不同的培训方法。目前, 培训方法千篇一律, 采用讲课式授课, 老师在台上讲、写, 学员坐在下面被动地去听, 没有根据课程内容与学员的实际工作联系起来, 学员感觉枯燥无味。 (3) 培训组织工作不到位。培训部门应当有责任就每次培训进行细致地安排, 或提供必要的后勤保障服务。但培训组织者多数是记录一下考勤, 督促学员及时参加培训这些简单的工作。其具体工作并不到位。 (4) 缺乏对培训的理论研究。没有专门从事培训策划和开展培训理论研究的工作人员, 对成人学习特点、现代培训理念等缺乏深入的认识。

1.2 安全培训对保证职工的安全和改善工作绩效还不到位。

煤矿安全培训的目的第一保证职工安全, 之后能够改善职工行为与工作绩效, 提高企业的利润。虽然我矿近几年没有大的事故发生, 但多多少少出现职工“三违”, 并且职工的工作效率也没有很大的提高, 所以有待我们更好的提高安全培训工作。

1.3 培训结果对职工晋升的影响不明显。

由于晋升对职工的激励作用较之其它方式更具有实际意义, 因而常常作为评估培训结果的一个相对重要的指标。有些职工感觉培训就是为持证上岗, 反正怎么地都是工人, 应付下学校不扣工资就行, 这样想法培训效果没达到。

2 针对以上问题, 我们需要创新培训方法, 加强和改进培训工作, 提高培训质量

2.1 采用案例教学, 激发学员学习兴趣。

安全教育培训重理论知识讲授, 而学员的专业水平参差不齐、文化素质普遍偏低, 无法充分理解枯燥的理论, 何谈实际应用?根据以往安全事故分析, 大致总结出两点安全事故的起因:一是职工的安全技术素质偏低, 普遍缺乏自我保护意识;二是“三违”问题屡禁不止。而安全事故的危害轻则影响正常生产经营, 重则造成人身伤亡, 付出血的代价。我们可尝试案例教学法来开展理论教育, 将重大安全事故或典型的安全教育案例引入教育内容, 也可是一则令人深省的故事, 将安全操作的内容及重要性寓于理论知识中, 深入浅出, 综合分析事故起因、安全防范措施以及事后处理措施, 提高安全教育的针对性。

2.2 深化“讨论式”教学, 增进师生交流互动。

“讨论式”教学的深化就是研讨结合教学, 由教师主导讲学内容, 逐步引导学员充分发挥主观能动性自主探究, 增进师生互动, 从而提高教学成效。安全培训学员基本上都是实践经验丰富的职员或技工, 也是安全教育培训的对象。在很多方面, 他们可以将现有的理论知识勇于实践探索, 并且在实践中历练真知, 将不符合实际生产的理论淘汰, 使符合实际操作的理论得以传播, 因此说, 这些学员也是学习资源的贡献者, 是一种具有开发价值的教学资源。学员在充分理解安全培训的理论知识后将其应用于生产实践, 基于这个目的, 大部分学员对于照本宣科式的理论教学比较抵触。鉴于此, 我们的安全培训可尝试研讨式教学模式, 在研讨的氛围中完成安全知识的教与学, 本着开放、互动的原则, 鼓励各单位的学员针对安全事故的起因及防范措施提出有建设性的意见或建议, 大家畅所欲言, 共同探讨, 彼此之间分享安全管理工作中相对成功的经验或办法, 从而取他人之长补己之短。

研讨教学模式的学习氛围相对宽松、民主, 来自不同单位的学员可以就日常工作中遇到的问题展开讨论, 向其他学员学习成功的管理经验。在研讨式的安全教育培训活动中, 来自不同单位的各种思想理念相互撞击, 见仁见智、各有启迪。学员比较容易根据自身经验, 发现能够解决实际问题的方法和途径, 从而及时更新思想观念, 形成新颖、富有创造性的思维品质, 并由此形成良性循环, 将以往被动接收的理论式培训转变为自主探索的安全培训模式。在安全培训中采用研讨式教学, 培训教师和学员之间平等对话、互动交流, 通过参与、合作、分享、体验, 使参与培训的学员获得并建立新的安全知识, 形成新的理念, 产生愉悦自信的体验。充分体现安全培训“以人为本, 创新培训”的新理念。

2.3 并在培训期间安排实际操作培训时间, 和区队签订培训协议“导师带徒”。

让学员在实际操作培训时间就相对固定一名经验丰富、业务素质高的老同志作为师父, 双方签订协议, 明确师徒关系, 同时将员工的实际操作培训纳入培训考核。“导师带徒”应根据指导老师个人能力、业绩特长, 培养对象自身情况及工作岗位需要, 本着组织安排与自愿结合相结合的原则, 可以是“一师一徒”或“一师多徒”。

2.4 应用一体化教学, 提高学员综合能力。

理论联系实际是安全培训的一大特色。这要求学员要保持与时俱进的思想观念, 敢于打破成规, 摒弃传统的与现实不符的学科体系及教学模式, 基于职业教育培养目标进一步优化资源配置, 转变以往“重理论、轻实践”的教学模式, 开展研讨式的自主教学。研讨式教学充分肯定了学员的主体地位, 能够解决理论与实际脱节的问题, 使安全教育培训更直观, 更具实效性, 能够改善培训效果, 提高教育培训质量。一体化教学, 是在实验室或实践训练基地开展实践操作考核, 对学员进行一体化的教学安排, 所有课题内容必须经过理论讲授、现场示范和同步训练, 以现场示范为重点, 强化教育培训, 使学员全方位接触并理解课题内容, 亲历课题情境, 熟悉现场设备。针对特种作业人员开展实践培训活动, 营造一种相对宽松愉悦的学习环境, 理解知识, 掌握操作技能。如观察演示, 按步骤模仿, 在实操过程中发现问题, 独立分析或与同学、老师讨论交流, 请老师给予提示、指导。学员的知识和技能就在这样的过程中生成, 学习注入了源源不断的动力, 学习能力得到有效的开发, 理论与实践结合, 学以致用, 使教学收到事半功倍的良好效果。另外, 在教学中还应积极推进教学手段现代化建设。采用现代化培训设施和电脑多媒体等手段开展教学。采用多媒体教学, 将文字、声音、图形、图像等相结合, 优美灵活的画面能抓住学员注意力, 使抽象的问题形象化, 从而使枯燥的文字叙述变得生动有趣, 从而提高培训质量。

综上所述, 只有通过创新培训方法, 加强安全生产教育培训, 才能提高职工遵章守纪的自觉性和自我保安意识, 增强安全素质;只有采用理论与实践结合的教学方式, 增强职工安全意识, 提高安全技能, 才能培育“想安全、会安全、能安全”的本质安全人, 实现“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”的根本转变, 才能提高煤矿企业本质安全水平, 杜绝“三违”和遏制伤亡事故的发生, 推进煤矿企业安全生产形势的根本好转, 为国家经济建设和社会又好又快发展提供安全保障。

摘要：针对煤矿安全培训的发展目标, 提出了提高煤矿安全培训质量的对策。创新培训方法, 是加强和改进培训工作, 提高教学质量的关键环节, 通过采用案例教学、深化“讨论式”教学、应用一体化教学等一系列方式方法, 来提高煤矿安全培训质量。

关键词：煤矿,安全培训,质量,创新方法

参考文献

[1]杨延美.职工安全培训中互动式教学法的应用探索[J].安全.健康和环境, 2004 (8) .

[2]陈伟伟, 梁钊.煤矿安全培训存在的问题与对策分析[J].中小企业管理与科技 (下旬刊) , 2013 (01) .

煤矿培训教材篇3

百年传奇

开滦煤矿创建于1878年，至今已有130年的历史。它的创建有着特殊的历史背景。

“鸦片战争”后，李鸿章等一批洋务派官员主张利用西方先进生产技术，强兵富国。19世纪60年代至90年代，洋务派在全国各地掀起了“师夷长技以制夷”的“洋务运动”。1878年，李鸿章举荐上海招商局主办唐廷枢创办了开平矿务局，引进西方的机器及技术人员开采煤炭。“当时，南有江南制造局，北有开平矿务局，开平矿务局成为洋务运动中的典型。”开滦(集团)有限责任公司人力资源部副部长张志友说。

1901年，开平煤矿被英国骗占。1906年清政府在收回开平煤矿无望的情况下，批准了北洋大臣袁世凯在同一开平煤田内筹建滦州矿务公司。1912年，在英商开平煤矿的挤压下，滦州煤矿与开平煤矿合并，成立了开滦矿务总局。此后的近半个世纪，开滦煤矿一直被英国人掌管。解放后，英国人撤走，1952年，开滦煤矿由国家代管。

英国特色

英国人控制开滦煤矿几十年，为煤矿的技术和管理留下了浓重的英国色彩。

“我们的记账簿、财务报表都保留典型的英国特色。所有的员司(即员工)一致采用中英文双语记账，老员司的英文都非常流利。”

美国第31届总统胡佛还曾在开滦煤矿工作过。“他曾在开滦煤矿任矿师，当时叫‘胡华’，还帮助英国人骗占了开滦煤矿，后来他回美国开始从政。”

2006年，在军事博物馆举办的国有企业文物展览上，开滦提供的文物引起了轰动。“当年清政府赏赐的青铜器、书画、文房四宝都还保存得很好，一般的国有企业都没有这样的历史文物，我们现在正在建设自己的工业博物馆。”

中国高校煤田、地矿开采的教科书、国家标准很多都来源于开滦煤矿。“因为开滦拥有多种先进的采煤技术，而且我们是国内最早引进综合机械化开采的。＼974年，开滦就从德国引进综合机械化开采技术。”

走入新世纪，开滦煤矿也不断向国外派遣培训团组，引进新技术。2002年以来，开滦先后选派了660多名高中级管理技术人员赴德国、日本、波兰、澳大利亚、南非等国外培训机构和先进企业进行实地培训学习。同时组织500余名管理技术人员在国内接受外国专家的专题培训。

德国，老矿问题的解决路径

从2002年开始，开滦集团每年都组织两个培训团赴德国鲁尔，分别参加“特大型现代煤炭企业管理和控制”和“特殊条件下煤矿高产高效技术”培训。参加培训的分别是中高层管理人员和高级技术人员。至于为什么要选择德国技术，张志友分析说，因为各个国家都有自己的技术特点。

“我们和德国鲁尔集团有很多相似之处，都是有着百余年历史的老矿，都面临资源减少，转产转型的问题。”老矿的问题是方方面面的，不仅仅是资源枯竭，也有工作效率的问题。“我们最长的井下巷道约有1小时的轨道行程，工人下井后到工作面可能还要1个小时，即辅助时间一般都在2个小时，甚至3个小时，所以实际工作的时间就大打折扣了。”

煤矿总是越采越深，目前开滦煤矿已经深入到地下1000米，“开滦是国内为数不多能实现1000米深度采煤的煤矿。”

“特殊条件下煤矿高产高效技术”的培训项目为集团引进新技术、解决百年老矿的问题提供了多方面的参考经验。“煤矿巷道新型支护技术、现代机械化釆煤，特殊条件下煤炭高产高效工作面生产工艺与生产组织、煤矿开采的信息化技术都是我们的培训内容。”张志友说。

培训效果是显而易见的，先进技术的引进使集团机械化操作水平由80％增加到95％。“很多以前不敢想的，现在都可以实现机械化了。”2002年至2007年间，在工人总数减少20％的情况下，开滦的煤炭产量由2100万吨提高到了3000多万吨。

我们是国有企业，不仅仅要讲效益，关键是保障供应。“目前，我们开滦的煤是冶炼精煤，用于钢铁的冶炼，主要保证首钢、鞍钢、宝钢、唐钢等国有钢铁企业的用煤。”

面对有限的资源，煤化工、煤电热，物流是开滦集团进行转型的探索，“我们研发煤焦炭、煤焦油等下游产品，延伸产业链。”

波兰培训助力汶川救援

开滦集团拥有一支出色的矿山事故救援队伍，开滦救护大队被命名为国家矿山救援基地。2002年至2007年间，开滦集团的百万吨死亡率由0.819下降到了0.235，这得益于企业事前的安全管理和事后的有效救援。

2006年至2008年，开滦集团组织集团安全监察管理人员和事故救援队管理人员赴波兰参加煤矿灾害预防与应急救援培训项目。波兰煤矿有着200年的开采历史，近几年，平均采煤深度超过800米，冲击地压、瓦斯突出、自然发火，水害等灾害时刻威胁着安全生产。“他们在事故救援方面经验丰富。波兰采矿工程师和技术人员协会雷布尼克分会培训中心，拥有100多年的历史。现在，我们各单位的救护队队长和主管技术人员都参加过赴波兰培训。”

2007年11月23日至12月23日，开滦集团的培训团在团长高晨的带领下，参加了波兰雷布尼克矿山救护培训。团长高晨认为培训的感触很大，收获颇多。他在培训总结中写道：“波兰煤矿救护装备先进，体现出了防患于未然的安全理念，井筒救护、水中救护是波兰的特色。”

今年5月，开滦救援队还参与了汶川地震的救援工作。“5·12汶川大地震发生后，开滦救护队以最快的时间选派包括王汝柱、高士伟等先后参加过赴波兰培训的9名队员到地震重灾区德阳市汉旺镇、绵竹市九龙镇等地开展救援活动。他们有矿山井下救援的经验，能分析倒塌墙体的危险程度，懂得采取怎样的支护方式，而且携带了生命探测仪、救援电话、气垫支护器等先进设备。部队官兵看到我们的救援队经验丰富，就让我们队员分别带领一支200人的部队，作为技术指导，分成多个救援队进行搜救。”

参加抢险救护队员先后得到温家宝总理、国家安监总局王君局长、国家煤矿安监局赵铁锤局长及地方有关领导等的接见和表扬。

可惜的是，开滦的事故救援队只找到了188名遇难者，唯一仍有生命特征的被救者也在送往医院过程中逝去。这真是最遗憾的救援。

煤矿培训教材篇4

主讲：李远国

遵义煤矿安全技术培训中心二0一五年五月二十六日

煤矿职工安全培训中心

前言

为了贯彻落实《中华人民共和国煤炭法》、《国务院关于煤矿生产安全事故的特别规定》等法律法规中有关煤矿安全培训的规定，贯彻国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局关于加强和规范煤矿职工全员培训的要求，提高煤矿职工的安全生产意识和防灾自救能力，提高从业人员的安全技术素质，减少煤矿灾害事故的发生，根据宣煤监安[2011]5号文件精神和要求，编写

了《煤矿从业人员安全培训手册》。

该手册重点介绍了煤矿安全生产方针、煤矿工人应具备的职业道德、煤矿工人的权利与义务，煤矿生产安全常识、矿井“一通三防”、灾害防治、事故处理及自救互救等。使从业人员通过学习，掌握从事煤矿生产所必须具备的基本知识。

第一章煤矿安全生产方针、政策..............................第一节

煤矿安全生产方针.................................第二节

煤矿工人的权利与义务.........................第三节

矿工常见“三违”行为及后果.............第二章煤矿安全生产的基本条件..............................第一节

安全设施................................................第二节

安全标志................................................第三章入井须知........................................................第一节

矿工入井前必须具备的条件...............第二节

十种薄弱人物......................................第三节

井下行走时应注意的事项...................第六节

安全生产“十不准...............................第四章矿井“一通三防”........................................第一节

矿井通风..............................................第二节

矿井瓦斯防治......................................第三节

矿尘防治..............................................第五章煤矿水害、顶板及........................................其他灾害防治...............................................................第一节

煤矿水害防治......................................第二节

顶板灾害防治......................................第三节

井下爆破安全......................................第四节

煤矿电气安全......................................第六章矿工自救互救................................................第一节

发生事故后现场人员的行动原则.......第二节

遇难硐室和自救器...............................第三节

发生各类灾害事故时自救互救措施...第七章班组管理典型经验介绍................................第一章煤矿安全生产方针、政策

第一节

煤矿安全生产方针

党的十六届五中全会通过的“十一五”规划《建议》明确要求坚持安全发展，并提出了“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。

第二节

煤矿工人的权利与义务

一、矿工安全生产的权利

①要求获得劳动保护的权利。②知情权。③民主管理、民主监督权。④接受安全教育培训权。⑤紧急避险权。⑥拒绝违章指挥权。⑦获得职业健康防治的权利。⑧工伤保险和民事索赔权。⑨

提请劳动争议处理的权利。⑩批评、检举、控告权。

二、矿工在安全生产方面的义务

①遵守法律、法规和企业规章制度。②服从管理。③维护矿山企业生产设备、设施。④及时报告、协助抢险。⑤按照规定正确佩带和使用劳动防护用品。⑥接受安全生产培训教育。

第三节

矿工常见“三违”行为及后果

1、在人行道宽度不够的大巷行走，当车辆接近时不立即进躲避硐暂避，易造成车辆伤害事故。

2、人车行进中扒上跳下，易发生车辆伤害事故。

3、开车时还不顾一切捡拾掉落在车外的物品，易发生车辆伤害事故。

4、在井下轨道中间行走，来车时不知道或躲避不及，容易被机车、车辆碰、轧，造成人身伤亡事故。

5、井下吸烟，引起火灾、瓦斯煤尘爆炸事故。

6、闯放炮警戒线，易发生放炮崩人事故。

7、井下打盹睡觉，出事“束手就擒”，且易感冒、窒息事故。

8、上班时间打架斗殴，容易造成人员意外伤亡。

9、随便挪动井下路标和安全标志，容易误导，如同设陷阱，造成事故。

10、损坏风筒，造成漏风，影响正常通风。

11、擅自脱岗、聊天，造成安全工作失误，容易出事故。

12、不是电气维修工，擅自检查、维护和调整电气设备，易发生触电，甚至产生火花引起火灾或引爆瓦斯煤尘。

13、用湿手或金属物品扳动带电的电气开关，易触电。

14、擅自在井下和井口房从事电焊、气焊和喷灯焊接，容易引起火灾、瓦斯煤尘爆炸事故。

15、随意停、开局部通风机，易造成通风、瓦斯事故。

16、擅自动用井上、下消防材料库储存的材料，妨碍应急救援。

17、随意拆卸支护紧固部件，造成支护松动，引起冒顶事故。

18、高温下作业，中暑，易过度疲劳出事故。

19、有毒、有害气体浓度超标情况下作业，发生瓦斯爆炸、中毒窒息事故。

20、特种作业人员未取得操作资格证书，安全技术未经考核合格易发生事故。

21、发现危险预兆视而不见，不处理，促进事故或扩大事故。

22、破坏保安煤柱，造成冒顶、透水事故。

23、进工作面不“敲帮问顶”，易发生冒顶事故。

24、风量不足照常作业，有毒、有害气体积聚，发生中毒、窒息。

25、不熟悉灭火器存放地点，无法及时灭火，扩大火灾事故。

26、携带矿灯进入爆破器材仓库，引爆火工品。

27、将爆破材料乱扔、乱放，火工品爆炸事故。

28、不等炮烟散尽，进入工作面，有毒、有害炮烟中毒事故。

29、横穿大巷、弯道、交叉口，忽视执行“一慢、二看、三通过”，易发生车辆伤害事故。

30、行走在采区、巷道里不注意支护情况，冒顶、片帮伤人。

31、在溜煤眼和下料眼内行走，或在溜煤眼下方停留，坠物伤人。

32、巷道乱堆放物品，安全出口不畅通，影响避灾撤退。

33、润滑油、棉纱、布头乱扔，易引起矿井火灾。

34、剩油、废油泼洒在井巷或硐室里，易引起矿井火灾。

第二章煤矿安全生产的基本条件

第一节

安全设施

通风安全设施：风门、风帘、风墙、风障、风桥、风筒和栅栏等。

防灭火安全设施：灭火器、灭火砂箱、铁锹、水桶、消防水管和防火铁门等。

提升运输安全设施：罐门、罐帘、各种信号灯、电铃、挡车器等。

隔爆安全设施：隔爆水袋（棚）、岩粉棚等。防尘安全设施：喷雾洒水装置等。

防水安全设施：防水门、防水闸、防水墙等。

第二节

安全标志

1、路标、名牌、提示标志。

2、指令标志：指示人们必须遵守某种规定的标志。

3、警告标志：警告人们注意可能发生危险的标志。

4、禁止标志:禁止和制止人们的某种行为的标志。

第三章入井须知

第一节

矿工入井前必须具备的条件

1、从事井下劳动，必须是男性成年人。

2、新工人入井前必须进行身体健康检查，有禁忌证者不得从事煤矿工作。

3、订好师徒合同，明确以师带徒的责任与任务。

4、未经安全培训或培训后考试不合格的，不得上岗作业;特种作业人员按国家有关规定培训合格，取得资格证书，才可上岗作业。

5、认真学习和自觉遵守三大规程，互相制止、互相监督，自觉抵制违章作业、违章指挥;熟悉井下主要井巷的路径、避灾路线和安全标志，以免迷失方向、误入危险区域。

6、有下列病症之一的人，不得从事井下工作：癫痫病和精神分裂症患者;风湿病;严重的皮肤病;活动性肺结核及肺外结核病;严重的上呼吸道或支气管疾病;显著影响肺功能的肺脏病或胸膜病变;心血管器质性疾病;或者经医疗鉴定，不适于从事井下工作的其他疾病。

7、新进矿山的井下作业职工，接受安全教育、培训时间不得少于72h，考试合格后，必须在有安全工作经验的职工带领工作满4个月，考核合格后，方可独立作业。

8、对调换工种和采用新工艺作业的人员，必

须重新培训，经考核合格后，方可上岗作业。

9、每一个下井作业的工人都必须按时参加班前会。

10、《煤矿安全规程》规定，煤矿企业必须建立入井检身制度和出入井人员清点制度。

第二节

十种薄弱人物

① “两头忙”的“疲劳人”②缺乏安全知识的“新工人” ；③思想波动大的“情绪人” ；④性格简单粗暴，安全意识淡薄的“鲁莽人” ；⑤不安心本职工作的“跳槽人；⑥麻痹大意，马虎凑合的“麻痹人” ；⑦不服从管理，工作不固定，干几天就走的“过路人” ；⑧贪图安定，游手好闲的“混世人” ；⑨破坏社会设施，损公肥私的“势力人” ；⑩挣钱不要命的“经济人”。

第三节

井下行走时应注意的事项

1、在井下运输巷道行走时，一定要走巷道一侧的人行道，严禁在轨道当中行走。不能随意横越轨道。

2、在人行道不够规定宽度的运输巷道行走-151617

氧化碳(SO2、二氧化氮(NO2)。

三、矿井气候条件

最适宜的井下空气温度是15C—20C。空气的湿度是指空气中含水蒸气的数量。风速

《煤矿安全规程》对井巷中的风速有明显的规定，如有人通行的井巷风速不得超过8m/s。0

0第二节

矿井瓦斯防治

矿井瓦斯是矿井有毒、有害气体的总称。

1、瓦斯爆炸必须同时具备以下三个条件，缺一不可。

(1)瓦斯爆炸浓度。瓦斯爆炸浓度界限为5%—16%；

(2)引爆温度：在一般情况下，瓦斯上爆温度为650C—750C。

(3)足够的氧气：瓦斯爆炸时氧浓度不小于12%。

2、瓦斯爆炸的危害：产生高温、产生高压、生成大量有害气体。00-***6272829303***3738

(三)指令处理法

主要包括指令、处理、督查。(四)“三不少”隐患排查法

“三不少”即班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少。

（五）“三必谈”身心调适法

“三必谈”即发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会。

(六)“三快三勤”现场管理法 “三快”即嘴快、腿快、手快。“三勤”即勤动脑、勤汇报、勤沟通。(七)互助联保法

互助联保法主要包括集体上下班、相互观察、师徒连带。

集体上下班：入井、升井时，由班长举旗带队，全班人员列队到达工作面或升井到达地面，避免个人单独入井、升井时发生违章行为。

相互观察：针对施工过程中出现动态安全隐患的实际，要求全班每个人都能做到既是施工者，又是安检员，时刻注意观察工友身边的工作环境，并能做到相互提醒、相互帮忙、互助联保。

师徒连带：班里新工人拜老工人为师，签订师徒合同，结成一帮一对子。工作中，老工人带领新工人下井，传授相关安全技能，并对新工人进行帮助和约束。出现违章，师徒共同受到处罚：没有违章，且师傅所带新工人业务水平有明显提高的，对师傅进行奖励。

(八)手指口述交班法

当班工作结束时，班长要向下一班班长进行手指口述交接班，将当班任务完成情况、未处理完的隐患和需要注意的问题，向下一班班长交代清楚。

煤矿安全培训心得篇5

在一个月的学习中，收获很大。期间，对煤矿的安全知识有了一定的了解，对生产方式有了初步的认识，但，学习中存在着些许疑惑，还需要通过实践，通过向前辈的学习，才能得到进一步的提高。在安全知识的培训方面，我矿培训部门，立足于实际情况，向我们介绍了五大灾害对安全生产的影响，其中重点介绍了水、瓦斯的预兆和防治的方法与措施，矿领导也结合了一些案例向我们讲解了 “安全生产0事故”的理念。

我矿在地下作业时，水的威胁相当严重，通过培训，我学到了防止水综合治理的理论措施——应当坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”原则，结合“防、堵、疏、排、截”的方法，超前探放水，留设防水煤（矿）柱，构筑水闸门，注浆堵水。把安全工作做到前面，把安全隐患防范于未然。

其次，我矿井是煤与瓦斯突出矿井，煤与瓦斯突出时刻威胁着生产的安全，培训机构在讲解这方面的知识时，重点讲解了煤与瓦斯突出是什么，煤与瓦斯突的预兆是什么，防突工作的原则有哪些，又有哪些区域被视为放突危险区等方面的内容，通过讲解，对煤与瓦斯突出有了一定的了解，认识到了煤与瓦斯突出的危害，为今后的工作打下了坚实的基础。

在培训学习中，收获最大的要数案例分析了。矿领导对2004年10月20日**集团公司**煤矿的媒与瓦斯突出事故进行了详细的讲

解。在讲解中，我了解到这是一起特大型煤与瓦斯突出引发的瓦斯爆炸的责任事故，意识到矿井应当及时升级为煤与瓦斯突出矿井。严格执行《煤矿安全规程》和《防止煤与瓦斯突出细则》有关防治煤与瓦斯突出的规定，深刻体会到安全生产不仅要落实到工作中，更应当落实到每一位职工心中。

这起事故造成***人死亡，**人受伤（重伤*人），使得一个个美满幸福的家庭走向了破碎，这不只是制度存在着欠缺，更重要的是安全生产理念没有走入人心，安全“0”事故没有落到实处。

煤矿培训试卷通风篇6

姓名：成绩：

公共部分：

一、单选题（每题3分共15分）

1、煤矿安全管理正是体现了安全生产（）基本内涵。

A、各负其责B、领导负责C、人人有责

2、安全生产法规定，未经（）合格的从业人员不得上岗作业。

A、基础知识教育B、安全生产教育和培训C、技术培训

3、在煤矿安全生产中当生产与安全发生矛盾必须是（）。

A、安全第一B、生产第一C、先生产、后安全

4、安全生产责任制应在（）上下真功夫。

A、健全完善B、分工明确C、责任追究D、贯彻落实

5、煤矿领导带班下井，实行井下（）制度。

A、交接班B、巡检C、轮换

二、多选题（每题4分共20分）

1、煤矿安全生产中人们常说的三违行为是指（）

A、违章作业B、违反财经纪律C、违反劳动纪律D、违章指挥

2、煤矿安全生产中要坚持“三并重”原则，“三并重”是指（）

A、生产B、管理C、装备D、培训

3、煤矿安全治理，要坚持（）

A、依法办矿B、依法管矿C、依法纳税D、依法治理安全

4、安全生产管理坚持（）的方针。

A、安全生产责任制B、安全第一C、预防为主D、监督检查E、综合治理

5、法律责任共分为（）。

A、行政责任B、民事责任C、形式责任D、刑事纠纷

三、判断题（每题3分共15分）

1、煤矿生产中事故的预防和处理都是较为重要的，都必须重点去抓，不能有主次之分。（）

2、安全警示标志能及时提醒人员注意安全，防止从业人员发生事故，因此对其设置越多越好。（3、安全生产违规行为轻微并及时纠正，没有造成后果的可不予行政处罚。（）

4、从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）

5、安全生产法最根本的目的就是为了保护劳动者，在生产过程中的生命安全与健康。（）专业部分：

四、单选题（每题5分共25分）

1、当局部通风机停止运转时能自动切断工作面电源，叫做（）。

A、瓦斯电闭锁B、风电闭锁C、故障闭锁

2、局部通风机应安装在（）。

A、回风巷道中B、进风巷道中C、微风巷道中

3、井下以甲烷为主的有害气体总称是（）

A、瓦斯B、氮氧化物C、硫化物

4、每个生产矿井必须有（）个能行人的通达地面的安全出口。

A、2B、3C、45、采区开采结束后（）天内必须在所有与采区相通的巷道中全部封闭采区。

A、45B、40C、15

五、判断题（每题5分共25分）

1、局部通风机安装在进风流中距回风口不大于10m处。（）

2、进入独头巷道或盲巷时容易发生缺氧，造成窒息事故。（）

3、采掘工作面和硐室必须实行分区通风。（）

4、井下巷道中风速过低，主要害处是风量小，容易造成瓦斯积聚。（）

培训在煤矿企业的作用篇7

煤矿生产地质环境恶劣,时刻受到五大自然灾害的威胁,现有的生产矿井大多数由于历史原因及资金困难,对安全投入不足,未能按《煤矿安全规程》的要求,实现安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用,致使矿井安全存在缺陷,给矿井的安全生产带来一定隐患,加之部分煤炭生产企业未正确处理好安全与生产、安全与投入、安全与效益的关系,导致安全欠帐较多。另一方面,井下生产系统复杂,所使用的各种设备、设施、仪器、仪表等具有很高的技术性和复杂性,要及时地发现隐患,消除隐患,除了经验以外,还必须具备一定的专业知识,因此,必须经过安全培训教育工作,才能掌握一定的专业知识和技能。

由于煤炭生产投资大,周期长,加之受国际金融危机的影响,大部分行业处于萧条状态,煤炭行业同样受到了冲击,企业效益出现滑坡,企业经营管理者在不同程度上出现了重效益、轻安全生产的现象。在此阶段,更应该加强安全教育培训工作,正确处理好安全生产和经济效益的关系。在此,安全教育培训工作显得尤为重要。

在生产发展不平衡的煤炭生产行业,生产工艺和管理工作未处于优先地位的一些煤炭生产企业,要真正做到在安全生产管理工作中取得进步,在安全生产管理工作上逐步缩小同生产工艺先进、管理科学的大型煤炭生产企业的差距,必须坚持装备、管理、培训相并重的原则,在三个并重当中,装备是前提,管理是基础,培训最重要。

要做好安全培训工作,在成立安全培训工作机构和领导小组的基础上,还必须有一批合格的教师队伍,培训教员必须具备较高的政治素质、思想道德素质、智能素质、文化素质及身体素质。要求每一位教员必须树立正确的人生观、世界观及价值观,要有良好的思想和工作作风,具有强烈的事业心,坚定的意志和宝贵的献身精神,并具有一定的马克思主义哲学修养,还要精通所学科目的专业知识和技能,在安全培训过程中要做到严以自律,善于待人,谦虚谨慎,作风民主,以身作则,为人师表,从实际出发,实事求是,使安全培训工作做到科学化规范化。

在培训工作实施过程中,必须根据被培训对象的文化素质及思想政治状况,做到因材施教,使文化素质较低的人员和文化素质较高的人员都能接受培训内容,达到培训工作的预期效果。在施教方式上采用过去老师教小学生的注入教学方式较为肤浅,对成人教育来说,未能起到正确的引导作用和启发被培训对象的学习积极性,这种方式对成人教育不太合适。若采用讲座法,对某一学科的知识进行讲解,但因被培训对象的自身文化素质普遍较低,不可能在较短的时间内,全面系统的掌握某一学科的知识,所以采用讲座法对自身文化素质较低的从业人员进行培训,很难收到较好的效果。如果采用案例法对煤矿从业人员进行安全培训,很容易收到较好的效果,因为培训内容所选取的事故案例都是煤矿生产过程中所发生的典型事故,在讲授过程中,对培训对象有身临其境的感觉。事故案例的组成部分有事故发生的时间及抢救经过、事故的性质、事故类别、事故发生的原因,应该吸取的事故教训以及采取的事故防范措施。通过培训教师的讲述,再结合作业过程中的生产实际,使每一位被培训对象对自己在作业过程中的操作行为进行反省,找出不足和差别以及操作的不当之处,总结经验和吸取教训,在今后的作业过程中,严格按《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》以及各类安全技术措施,进一步规范自己的作业行为,从根本上杜绝人的不安全行为,就有可能最大限度地避免安全事故的发生,为煤矿安全生产创造良好氛围。

煤矿生产的设备无论如何先进,没有科学的管理方法,没有高素质的从业人员进行操作,就不能发挥出巨大的生产力,更谈不上实现安全生产。任何新技术、新装备在研发生产过程中都投入了相当多的人力物力,没有高素质的管理和操作人员,新技术、新装备就难于发挥其巨大的潜力,就不能转化为先进的生产力,在装备到位的基础上,只要投入较少的资金强化对人员的培训,使其掌握操作技能和生产安全相关知识,能够驾驭新装备,做到正确处好人与人、人与物、物与物的关系,为安全生产工作打下坚实的基础。归根结底,要做好煤炭生产企业的安全生产工作,在合理安排资金使装备上台阶的基础上,必须强化对从业人员的培训工作,使之真正懂得党和国家安全生产方针的意义和目的,全面掌握本工种的操作技能和安全生产知识,增加作业过程中的自主保安和相互保安意识,用三大规程规范自己的作业行为,从思想上产生我要安全的意识,真正做好按章作业,做到人人事事无违章,就可以最大限度地降低煤矿安全事故的发生,从而显现出了煤矿安全培训工作的重要性。

摘要：当前我国社会主义市场经济体制的逐步完善,煤炭企业的经营机制不断改革变化,政府的职能发生了改变,管理的手段发生了新的变化。煤矿自古以来就是地下产业,与其它行业相比较,安全生产有具独特的特殊性和复杂性。而我国仍处于社会主义初级阶段,处于政治、经济、社会剧烈变动的发展时期,要维护社会安定、和谐,有助于煤炭行业可持续安全发展,煤矿安全生产教育培训工作在煤炭安全生产中发挥着重要作用。

煤矿职工法律法规培训探析篇8

关键词：安全生产；法律法规；培训

煤矿企业的安全生产是劳动者健康安全和促进生产力发展的重要保障。然而，我国安全生产状况不容乐观，由于煤矿行业从业人员安全法律法规教育滞后、自我防护意识较差、遵守安全生产法律法规的自觉性不强，煤矿安全问题影响了我国社会的稳定有序发展。

一、我国有关煤矿安全生产的法律法规

全国人大及其常委会颁布的关于安全生产的法律，有《安全生产法》《煤炭法》《矿山安全法》《劳动法》《矿产资源法》等。

国务院颁布的关于安全生产的行政法规，有《煤矿安全监察条例》《煤炭生产许可证管理办法》《矿山安全法实施条例》《企业职工伤亡事故报告和处理规定》等。

省（自治区、直辖市）级人大及其常委会颁布的关于安全生产的地方性法规，如《山东省矿山安全法实施办法》《山东省煤炭法实施办法》等。

国务院有关部委、省级人民政府颁布的关于安全生产的规章和地方规章，有《煤矿安全规程》《爆破安全规程》《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》等。

二、违法违规带来惨痛教训

2012年7月4日，湖南省耒阳市三都镇茄莉冲新井发生一起水害事故，造成16人被困，经全力抢救，8人成功获救，8人死亡。事故发生后，该矿未及时向地方政府及有关部门报告，贻误抢救时机。

《煤矿生产安全事故报告和调查处理规定》第十条规定，煤矿发生事故后，事故现场有关人员应当立即报告煤矿负责人；煤矿负责人接到报告后，应当于1小时内报告事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门、负责煤矿安全生产监督管理的部门和驻地煤矿安全监察机构。

2010年3月28日，华晋公司王家岭矿发生透水事故。事故发生造成153人被困，经全力抢险，115人获救，井下38人遇難。事发矿施工过程中存在违规违章行为，事故发生前，井下工作面曾出现透水征兆，施工方并没有按照规定及时撤人和采取有效应对措施。事故还暴露出的问题是未对职工进行全员安全法律法规教育培训，部分新到矿职工未经培训就安排上岗作业，部分特殊工种人员无证上岗，培训学习之类从未有过。

三、职工法律法规培训的必要性

1.搞好职工法律法规培训，使职工自觉地按照客观规律办事

只有职工的安全意识从一种本能的反应上升到在主观上去认识生产的客观规律、去阻止和预防安全事故的发生，认识到安全的重要性，才能真正抓好煤矿生产安全。因此，法律法规教育是必不可少的一部分。

2.搞好法律法规培训是保护职工生存权的重要措施

生存权是首要的人权。煤矿生产安全管理，要有效地调动劳动安全生产的积极性，实现安全生产，杜绝事故和减少事故，减少和减轻对职工的伤害，保护劳动者的健康和安全。因此，抓好法律法规教育是保护职工生存权的重要措施。

3.搞好法律法规培训是企业自身发展的要求

煤矿发生事故，不仅正常的生产秩序被打乱，严重的还要停产，而且会造成人心不稳定，生产积极性受到严重打击，生产效率下降，直接影响企业的经济效益。搞好法律法规教育培训是企业经济效益的保证，是企业自身发展的内在要求。

四、对培训的方式、方法的探究

1.职工岗前培训

我国大多数煤矿技术水平不高，从业人员素质参差不齐，工程技术人员缺口大，难以适应高危环境的要求，因此对新进职工进行岗前培训是非常必要的。新入职职工必须经过系统化的培训，建立严格的考核制度，合格后方能正式上岗，考核结果不合格的一律不得上岗。

2.工作中定期培训

各煤矿应该把安全生产作为一项长期艰巨的任务，警钟长鸣，常抓不懈。要克服厌战、麻痹、侥幸心理，根据职工文化水平、技术需求、技术等级和年龄差异等相关因素，在工作中定期开展培训。可以采用现场授课、全员培训、小范围集中培训等多种方式，全面提高职工的安全意识、法律意识。