我与三小共成长征文作文

我与三小共成长征文作文（精选10篇）

我与三小共成长征文作文篇1

我八岁那年，第一次走进三小的大门，一眼就看见银闪闪的“未来之星”，仿佛在迎接我的到来。我蹦蹦跳跳地向前走着，呀，好大的一个操场!操场上面铺着煤渣，多么整洁、多么平整。操场的四周绿树成行，苍翠欲滴。还有，那一个个，大花坛，鲜花盛开，散发着阵阵花香，令人心醉。我想：我多么幸运，能在这么好的学校里学习，一定要做一名好学生。

一转眼，我在三小已经学习三年了。我碰到了许多好老师，有漂亮温柔的赵老师，有严肃认真的黄老师，有多才多艺的华老师，……，最让我感动的还数我们的班主任——孙老师。每天，孙老师总是第一个和我们见面，最后一个跟我们说再见。她很忙，但总带着微笑，像妈妈一样关心着我。记得有一次，我生病了，很难过。孙老师就急急忙忙打电话请我家长来。可爸爸一时来不了，孙老师就不停地照顾我，直到爸爸来了，她才松了一口气。孙老师还鼓励我好好学习;放手让我和同学们一起出黑板报……，在她的教育下，我爱上了学习，取得了优异的成绩。

三年里，我长高了，懂事了，学校也越变越好了。你看，操场上的跑道已焕然一新，红色的塑胶跑道赏心悦目，教室里装上了大屏幕，综合大楼平地而起，……

我与企业共成长征文- 篇2

春华秋实，岁月如梭。南京医药产业集团已走过了10个春秋，已经发展成为特大型的国有独资企业。产业集团直接控股“南京医药”、“金陵药业”两家上市公司，旗下拥有数个研发机构、药品生产企业、药品批发企业以及多家零售连锁药店，曾连续3年跻身全国医药企业前10强，如今的主营业务收入已是10年前30多亿元的数倍。如果把10年来集团下属的各企业所发生的变化、所取得的进步用珍珠把它串起来，那将是一串闪闪发光的彩链。

作为一名新人，我想我是幸运的。2008年进入产业集团下属的南京医药百信药房工作，完成了从一名学生到企业员工的转变，以此开始人生新的旅程。是企业给了我施展的舞台，使我能够在工作中继续的学习、锻炼、成长。企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。

自从我加入到这个企业以来，我深深感受到的是：有着指导帮助并关心我综合素质提高的店长；有着传我经验、助我成长的师傅们；有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。通过不断地学习和总结，我逐渐成长为一个企业所需要的人。

在“服务创名牌，创名牌服务”的百信精神的指导下，让我逐渐明白了服务的真谛。每当我穿上工作服开始一天的工作时，我都会去微笑的面对，我是真正的喜欢我的职业，因为它是为“健康，美丽”而服务的，我以我是百信的一员而感到骄傲。我每天微笑的面对每一位顾客，当顾客带着病痛来到店里时，一个微笑会让他倍感亲切，而他的到来也正表示了对我们的信任。微笑，似蓓蕾初绽，沁人心脾。会让人们感到温暖，一个微笑会让人感到真诚，微笑是一种无声的语言，它是沟通的开端，微微一笑，就胜过万语千言„„真正的做到服务从心开始。这就是百信的服务理念，一直深深的影响着我，也是我服务的标准。对人来说，最大的欢乐、最大的幸福是把自己的精神力量奉献给他人，百信的人也正是这样做的，我们用真情和爱心换来顾客的认可“百信爱百姓，百信为百姓”。我们能够帮助顾客树立正确的用药观念，指导顾客合理、安全、科学的用药，增强百姓自我保护意识，是每一位百信人的职责。我与同事们兢兢业业的无私奉献着，用辛勤的劳动换来顾客的笑容，用科学的知识引导顾客合理用药，用真诚的服务让顾客感受我们的“百信心”！

天行健，君子以自强不息，在工作上需要的是知识、毅力与汗水的完美结合。是百信培养了我实事求是，开拓进取的工作作风。随着知识经济的不断发展，社会将更加需要“专业突出、素质全面”的复合型人才，我将继续以勉励进取的态度，全方位的提高自己。

立足企业，服务社会，为百信创效益，为社会做贡献。我会一直延着这条道路走下去，为百信奉献自己的力量。而我更加相信，百信的道路将会越走越远，而我们在它的带领下将会越飞越高！让我们共同祝愿：百信的明天会更加辉煌！

我与企业共成长之青春狂想曲——陈露

我们进去社会的过程，就如同一盘散沙般的面粉，被社会不断搓揉，摔打，最后变成非常有韧性的面团的过程。在这种考验下，你锻炼出来了，那么将来遇到了失败，痛苦，你都能从容承受。如果你没有这个能力，就承受不了人生的压力，注定会叹息一生。所以说日复一日，年复一年的工作也是一个锻炼的过程。锻炼自己确定目标的能力，锻炼自己的竞争能力。锻炼自己的承受能力。能为一个目标去拼命奋斗，最后取得成功。

07年进入百信工作，从事着简单，平凡的工作。但我知道把平凡的工作做好，就是不平凡。把简单的事情做上千遍万遍，不出错，就是不简单。正如我们的企业，每点星光，每点辉煌。都是从失败，成功，挫折，奋起中获取的。

南京医药产业集团，是于2000年8月注册成立是南京市委，市政附直属的特大国有企业。2006年位于中国500强企业第264位。是江苏省500强企业之一，中国医药企业前8强。冰心说过“成功之花，人们只惊异它现时的明艳，却不知当初它的芽浸透了奋斗的汗腺，洒遍了牺牲的血雨。当我们为企业的成功而自豪时，也应该学习企业奋斗的过程，体会其奋斗过程中所需要的毅力和勇气。

刚进入百信实习，从学生变为员工，角色的转变，就如同一块有棱有角的石头，经过手艺精湛师傅的精心打磨，成为一件玉器。着就是玉不琢，不成器。工作中的点点滴滴，领导的大力支持，主任的有心栽培，同事的以身作则，让我很快成为社会所需要的人。每当我穿上白大褂就立刻知道责任所在。记得第一次拿到实习工资，心里就像打翻五味瓶，酸甜苦辣理不清。辛苦一月只拿到280元，其中酸涩不禁涌向心头。当年的豪情壮志瞬间泡沫般破碎。可当我把工资交给父母时，看到他们温馨的笑容，刹那间释怀了。其实我获取的并不止着微薄的工资。我学会了一份耕耘一份收获，我体会了社会的压力，生存的技巧，我明白了责任重大，我知道了孝顺父母，，，这些都是书本上有，但从没有感受到的。但经过实习我真真切切的感受到了。这就是成长。感谢这位我人生中的打磨师傅，让我成为精美的玉器。

员工靠企业生存，企业靠员工发展。个人的成熟也预见了企业的成熟，这是相辅相成的。个人与企业的关系就如同小溪与大海的关系。传说中佛祖释迦牟尼曾问弟子“一滴水怎样才能永不干涸？”弟子们都面面相煦觑，没有人回答出来。释迦牟尼说“把它放到大海里去”只有无数个人的力量凝聚在一起时，才能迸发出海一样难以抵挡的力量。因此个人的发展离不开企业的发展。个人的追求只有与企业的追求精密结合起来，并树立与企业风雨同舟的信念，才能和企业一起得到真正的发展。员工必须认同企业，心忧企业的兴衰，与企业一同成长。这样才能在企业中尽可能发挥自己的优势，为自己赢得赞誉，才能建设有极强凝聚力的公司形象。

企业伴我成长我随企业同行——高倩云

我与企业共成长之青春狂想曲——陈露

我与企业共成长

我是广东石油仓储分公司的一名油库主任。还记得2003年，大学毕业的我走进广东石油莲花山油库从事计量员工作，每天提着沉重的计量器具在油罐上忙碌，有时不禁要问：未来的路在何方？

2004年，广东石油针对市场竞争激烈的形势，成立广东石油仓储分公司分管全省油库。公司成立之初，经理找我谈话：“小刘，你作为大学毕业生要大胆工作，公司将不断给你们这样的人才提供平台。你的能力有多大，中国石化的舞台就有多大。关键在于你自己，要好好干啊！”经理的这番话给了我极大的鼓舞，点燃了我的工作激情。

凭借在计量员岗位上学到的本领，我在2006年计量专业技术比武中，顺利通过初赛和复赛，直到被选拔参加油品销售公司计量专业技术比武总决赛并取得好成绩。总决赛后，我回到公司就被提拔为油库副主任。2007年，公司派我去香港华润油库参观学习，使我开拓视野，学到了先进的油库管理经验。2008年，公司又选派我参加黄埔油库廉洁现场示范点建设，并与其他人员合作编辑《仓储风采》一书，展示了广东石油仓储分公司5年的成长历程。2009年3月，我被任命为油库主任。

6年中，我伴随着广东石油仓储分公司的不断成长而成长。油库库容、库貌焕然一新，油罐液位仪基本安装到位，全面推广使用智能卡自助验单提油，吞吐总量逐年上升，人均劳动效率、吨油费用均处于行业领先。

下一步，公司提出要实现“全部操作在公司远程控制，在油库无须作业人员操作”的伟大目标。看到公司蓬勃发展、日益壮大，我心中无比自豪和满足。我将珍惜岗位，努力工作，让最真挚的情感伴随公司一起成长。

时光荏苒、弹指一挥间，我有幸成为中材天山（云浮）其中的一员，并伴随着中材天山（云浮）成长的步伐，这个大家庭已经7个年头了。我由最初对它的陌生感，到融入新的企业文化，最后有了一种归属感，期间的点点滴滴感触颇多„„

中材天山（云浮）从当初的一片荒野，到一座现代化的工厂落成，我们亲眼见证了一个它从无到有的历程，见证了公司一步一个脚印的成长，它在以飞快的速度朝着它的目标疾驰。中材天山（云浮）在成长，而我也在成长。随着公司发展的蒸蒸日上，我对自己工作岗位的日趋成熟。在这段日子里，我从一名中控员到见习技术员，再到车间工艺技术员，我与公司一样，逐步的成长起来、成熟起来。当我们不断地超越目标，不断向下一个“不可能”挑战时，那是何等的兴奋与激动以及现在的心境，与初到公司的时候，无论是业务水平、自身素养和为人处事方面，都有了很大的进步和提高。

对于公司大多数同事来说，他们都是默默无闻的普通人。他们没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，日常工作与生活中他们不善言辞，不夸夸其谈，从不认为自己能做出突出贡献。但就是因为有这些很普通平凡的同事们默默无闻的奉献，公司才能日益发展与壮大。与他们相处我感受到一种敬业奉献的执着与追求，同时激励着我为了我们美好的明天，为中材天山（云浮）在未来发展的道路上奉献自己的力量。

因为真情而眷念因为职责而奋斗！

每欲提笔倾诉，竟不知从何说起；搁笔而止，又似万语千言。转眼间，到公司已十余年。从最初的销售人员成为现在的财务人员，从一个青涩小姑娘成为一位成熟母亲，细细想来时光潺潺，已流逝很久。

时空倒回到十三年前，记得刚准备到公司工作那会儿，对房地产行业的了解几乎白纸一张。会遇到什么样的困难？自己能否胜任工作？一个个疑问让我犹豫许久。父亲对我说：“走，我们实地去看一看公司再说。”

当时公司还在上升街，工地则在玉林小区。记不清是过于紧张还是太兴奋，去公司“察看”那天起得特别早。我与父亲各自骑上车，揣上成都市地图，风驰电掣向市区骑去。一路上我与父亲的谈话离不开未来公司半句，不知不觉很快就到了上升街３６号。那一刻，公司的大门对我似乎散发着了不可名状的诱惑。辗转的臆想里，我真恨不得走进那冥冥之外的向往。但苦于当时还没有正式进入公司，不敢鲁莽行事，无奈不舍离开。来到第二站-----玉林小区施工现场，这才是我真正的上班地点，做一名现场售楼员。八月的成都热得让知了都聒噪不安，父亲与我已经汗流浃背，我也已有些疲惫。破土动工不久的玉林小区一片轰鸣、繁忙，一行红字突然醒目映入眼帘--“成都青年房产开发公司”。是这，就是这里……我的内心莫名生出一股男孩子般的振奋和斗志。

于是，人生新的成长阶段伴随着公司的发展一同开始。当时的售楼部跟现在相比实在天壤之别，30多平方米的一件平房，中央放置着一个当时来看已经很好的沙盘。门口的一张旧桌就是我办公的地方。那时也根本没有考虑条件的简陋，也许对新工作的好奇已经取代了对一切物质的诉求。至今我还对刚开始卖房的情形记忆犹新------不管客户想买哪层，我总是喜欢将看房者从一楼带到七楼，一来是想让工作绩效最大化，二则是想减掉身上过多的脂肪。印象最深的是一对中年夫妇，他们因家有老人所以就想买底楼层，后来因为看到七楼带屋顶花园，爱不释手，于是又推荐朋友来看顶楼。最后被我们的诚意所打动，认为我们公司实在，楼盘品质好，就爽快下了单。

2002年，随着一声炮响，曾经作为城东标志的烟囱用倒下的背影宣告一个时代的更迭。公司第一个城东开发楼盘--“望江嘉苑”诞生，我的岗位也从现场销售人员转变成销售内业。售楼部已经有了很大改观：销售大厅分上下二层，约二百多平方米，下层为沙盘展示中心，上层为销售签单区，售楼人员统一着装，规范用语。宽敞明亮的大厅面朝府南河，对岸的望江楼似乎在作为一位历史的见证着目睹这花样锦官城日新月异的变化。城东房地产市场在当时还不尽成熟，销售名列前茅的望江嘉苑如雨后第一支春笋，带给整个市场盎然生机，极大地带动了城东房地产业的发展。后来公司又相继开发了“静居嘉苑”、“云上”、“青房。尚瑞天韵”等一大批具有代表性的楼盘，覆盖城东、城南、城西等地域。随着项目的成功，公司的规模也逐渐扩大，品牌价值与影响力与日俱增。曾经的一颗春发新芽已经茁壮成长为参天大树，有些欣欣向荣的气象。2005年，因工作需要，我调到公司财务部工作，成为了一名财务人员。

现在，公司已由当初的十多个人的小公司发展壮大为几百人的集团公司，商品开发业态涵盖住宅、商业、办公等类型。由于公司始终坚持高品质的开发宗旨和精益求精的工作态度，在客户心中，青年房产开发的项目已渐成为品质保证的代表。每次走进办公区，墙上的几行镶金大字总会让我眼前一亮--精心打造产品，与客户共享成功；建设学习型团队，与员工共谋发展；诚信经营品牌，与社会共同进步……正确的企业宗旨在引领公司朝夕进步的同时，更记录下二十年不平凡的成长阶段，而今年也是我进入公司的第十三年。蓦然回首，发现曾经的心血、汗水竟悄悄流淌过字里行间，汇聚于文末。那个炎夏稚气未干走上工作起点，勇气灌肠种下信念；有意或无意的，我们都在为着心中渴望而现实中没有找到，或者现实中业已找到但不属于自己的，一种叫做梦想的东西而奋斗。祝愿公司的明开会更加美好！

来源：昌江分公司作者：王宁图片作者: 发布时间：2010-8-19 15:12:28 阅读：1698次

人生本无意义的，重要的是要你为之确立一个意义。人生，就是因为那具有的追求，具有那种动态的美，才变得让人眷恋，让人怀念，才有意义。人生是需尽力充实和丰富的过程，在平和淡静中感受过程的魅力，这样能够品味到生命里程中充满着无限的情趣和欢乐。

阳光，破云而出一刹的禅悟；阳光是生命的渊源——而阳光的自信和坚定是来自灵魂深处的。任何一种光辉的产生，都要经过磨难中焠取、锻造的过程。坦然走过，静然欣赏，不以成败论人生，只要认真付出和努力过，人生也许会呈现出另一种超然开阔的境界，也许生命中的遗憾会少些，更少些。在知识经济社会不断发展进步的今天，不学习就会落后，不学习就会失败，只有在不断学习中才能进步，才能立足于社会；感谢公司，感谢公司良好的工作学习环境；我学习到了进步的法则，学习到了奋斗的天平。几年前，为了一个共同的目标，我们从祖国的大江南北，踏上了江南这片土地，选择了这个充满了挑战、激情的核电建造。日月辗转，光阴似箭，回首往事，感慨万千。我忘不了工作中核电前辈们那谆谆无私的言传身教；忘不了工作中同事们尽力拼搏的身影；忘不了建设施工中生龙活虎的师傅们；忘不了创业时攀爬的汗水„„ 我学会了成长，学会了思考，学会了合作与竞争，学会了彼此信赖，也学会如何不断地超越自己；相互信任是团队力量的基础，相互鼓励是团队力量的源泉，相互补位是团队力量保障。一起走过的日子，风雨同舟中使得我获得知识的同时也丰硕了管理的积累；我们相互扶持、互相鼓励。同事们温馨的笑容，工作中温暖的气氛，让我学会去爱，去坚持，去相信未来！

青春不是年华，而是心境；青春不是桃面、丹唇、柔膝，而是坚定的意志，积极向上的信念，炽热的感情；青春是生命的源泉在搏击不息的涌流。因为每一次的团队欢笑都是每一个小小的成就标志，它是对我未来的鼓励，效果是不可估量的！每一次的挫折，都是生活交给我的作业，让我在曲曲折折中寻找正确的答案，它是人生的必经之路，应适应并用不畏惧的心理对待它，只有多经历它，而每经历一次，我都会更加成熟一点，更加坚强一点。因为永远都一帆风顺不经历挫折的人，他的人生书集就只有一些虚浮的文字，没有色彩，没有激情，人生的每一天都是千篇一律，年龄上他在长大，但心态上，他却还是一个永远长不大的孩子，有点风吹就会击倒他。可以这么说，是公司的进步不断地推动着我在成长、进步，公司的巨变影响着我的工作理想、理念，公司改变着我，我们改变着公司，我与公司共成长„„

经历初炼积淀知识

我们来到这个世上，每个人都背着一个空篓子，而人的一生，就是不断地往自己的篓子里放东西的过程。人生的加法，是给我们加入智慧的光芒，加入品格的力量，加入财富的积累，加入亲情的温馨，使人生更加丰盈。而人生的减法，是为我们减去多余的物质，减去奢侈的欲望，减去心灵的负担，减去环境的纷扰，合理安排人生的进退取舍，使人生更健康。

生命也是一道算术题，随着时间推移做着加减法。当这两条曲线交叉时，生命的显示屏上就会出现零，0 乘以任何数都等于 0。再多的也都带不走。这就是生命的算术公式。加法减法并用，两个轮子齐转，生命之旅才会风光无限。

工作实践经历使我体会到企业完整、完善、不断升级的规章制度对公司发展的重要性。因为规章制度可以统一员工思想，规范员工的行为，也是员工在工作中应遵守的准则。它可以使各项工作规范化、制度化、程序化。可以让员工在工作中有法可依，有章可循。而生产质量、安全生产、生产进度效益各项指标的完成又是相辅相成、不可分割的系统工程。生产现场安全设施齐全到位，防护措施严密，生活环境舒适，员工在无后顾之忧的状态下，才能放开手脚，专心致志地进行生产。“质量在我手中，安全在我心中”的思想意识更能体现和发挥，从而也保证了生产质量、生产进度计划目标的实现。工作实践经历明确的告诉我：公司管理必经之路还是要靠细化了的规章制度来实现。以制度化的管理代替凭情绪、凭感觉的人治思路管理是公司强盛必由之路。

关于如何经营公司，以及成功的公司最需要什么样的素质的问题，也许不同的人士有不同的回答。比如有的人士强调要具有创新精神的管理者，有的人士看重充足的资金和高素质的人才，还有的理解为良好的市场大环境和国家政策的倾斜，等等。这些各有侧重的看法无疑都是正确的，也是公司发展所不可或缺的，但这都只是些硬件的要求。而对于软件的呢？制度、文化的因素又是不可忽视的。毕竟公司是由人组成的组织，而人的复杂多样的价值取向和行为特征，要求公司必须营造出有利于共同理念和精神价值观形成的制度和文化环境，并约束、规范、整合人的行为，使其达成目的的一致性，最终有助于公司共同利益的实现。因为从根本上说，关于人性中懒惰自私的假设在商品经济社会里从提高管理效率的角度来说，还是放之四海而皆准的。所以建立了完善的制度对公司发展和组织生产效率的提升的意义是不言而喻的。“制度”，不仅包括国体、政体在内的“大制度”，也包括了商业机制、公司制度、信用制度在内的“小制度”；不仅包括了各种由长期习惯而形成的明文规则等正式制度，也包括了社会风俗、文化等隐性的非正式制度。制度完整的、系统的、完美量化了的建立、升级、创新对于公司整体或公司区域经济的发展是居功至伟的，而对于公司局部的发展，制度也是不可或缺的重要要素。

制度或公司制度是什么？平面解释，它是公司一系列成文不成文的规则，或者说它是公司贴上个性标签的关于经营管理的不同“谋略”。制度不仅规范公司中人的行为，为人的行为划出一个合理的受约束的范畴，同时，也保障和鼓励人在这个范畴里自由地活动；它将公司中人的行为区分为“符合公司利益的行为”和“不符合公司利益的行为”。公司的管理者和决策者可以据此采取奖勤罚懒的措施，褒奖“合乎公司利益的行为”，惩罚“不合乎公司利益的行为”，从而有效地刺激公司中的人严格约束自己，提高组织管理的效率。而在这样的奖罚中，公司的各项规章制度也得以推行和巩固。公司推行一种规章制度的诱因在于公司期望获得最大的潜在利润，而最直接的原因则在于提高组织的协调性和管理的有效性。从立体面来讲，公司建立完整、完善、科学、不断升级和创新的一种制度是公司自身组织的一种形式，目的是协调公司内各部门之间协作效果和公司与外部衔接的有效性，就是为了追求“收益递增”和克服交易费用过高等各方面不完备的问题。（经典的例子是，有一个车子陷进泥里了，所有人都去推，大家都去做了，但不排除有装装样子并不出力的因素存在）。如果公司没有制定防治诸如此类“不符合公司利益的行为”的制度，并切实执行的话，那么对公司的影响将会是任何一个管理公司的人所不愿意看到的现场。

硬件的制度和企业文化相辅相成，促成公司的远景规划的逐步实施。管理也是通过管理者利用、设计和培植一种文化，形成一种环境，去规范、协调和激励人的行为，从而达到组织目标的过程。之所以如此，是因为制度是刚性的、有棱角的、规范了不同内容的制度拼接在一起，并不等于完整的规范的整体，总是存有空白和死角，这时就需要柔性的文化来补充。硬件的制度之外是深沉厚重的文化，制度与文化相得益彰，这也是中核混凝土有限公司最迷人的风景画卷之一。

在公司从组建到成立运行至今经历了风雨波折，一步步走向成熟，走向规范，走向成功、走向辉煌，成为同行业的佼佼者，是和全体中核混凝土有限公司同仁们坚持不懈，无私奉献，敬业爱岗、奋发向上的精神分不开的。当我再次回头望一望我在这个舞台上成长的历程，都会不免充满无限的感慨：从当初的一张白纸到今天的美丽画卷；从最初的一张白纸到今天的逐步成熟，期间经过了多少的艰辛与磨难，这里面有曾经苦涩的泪水，也有甜蜜的微笑，有痛苦的跌伤，也有欣喜的成功，而这一切的一切我都将尽收眼底，它就是我成长征程中最真实的一页。

精炼体悟砺炼人生

工作实践中我体会到，学习与工作实践相结合是第一位的。在学习实践基础管理和专业相关知识的过程中，也是积累自己的管理经验、扩大知识面、加深对某些事情的理解、锻炼思维的过程；总而言之，它可以培养人们的综合管理素质。学习途径也是很重要的。公司除了为我们建立传统的学习实践积累和交流平台外，信息化网络资源也是很好的学习途径，同时它们也是我开拓眼界和树立人生观、价值观方面重要门户。

公司里汇集了来自五湖四海的各种各样的人才；进入新的公司就是新的开始，以前的种种业绩只能说明过去，重要的是要面对现实；尽管经过角色互换的过渡心里有落差，但这样才让我真正意识到自己的不足，然后分析自我虚心学习别人的长处；只有做到“适应新环境，这样才能不断让自己更加升华”。

公司在管理发展过程中，有两种关于规划的观点。一种是常规性管理规划，也就是当前众多管理决策层所遵循的基本思路，即通过对企业所处外部环境以及内部资源和能力，深入研究、分析，为企业制定有针对性的管理解决方案，制定企业思考市场机会、公司能力、个人意愿和社会责任之间的良好匹配。另一种则是以外部环境不可预知为基本出发点，以试错为主要特征的自发性管理规划，这种战略规划虽然也要对外部环境以及内部资源和能力进行系统思考，但更加注重随着外部环境的变化进行动态调整，俗称摸着石头过河。

这种自发性管理规划与公司的发展路径和外部环境息息相关，在创业之初，由于缺乏资金和团队支持，公司根本没有能力去进行系统的思考和规划，只能根据环境的变化不断调整，摸着石头就过河，摸不着石头就转换方向。创业初期年终总结时经常会得出以下结论：管理职能缺失。其实并非如此，公司有战略管理思维，具体到相关的项目或分公司在承担职能时就会或多或少出现自发性管理。因为层级不同，接触的信息和思考的问题相应有所不同。项目或分公司是公司内部的核心利润层面，是公司内部思考战略问题最多的，这种组织层面决定了公司的主要战略思考是由项目或分公司来完成的。公司独特的发展轨迹决定了团队建设要以信任、忠诚和能力为基础。公司在创业之初的团队组建更多地是以本系统范围的单位人员来组建团队。这种团队结构注定了信任和忠诚无可挑剔，造就了今天公司在竞争中生机蓬勃发展。

在道学中最为精练的也是最为重要的是“无为”。道家的无为而治是管理上的一个至高境界。存乎一心，无为而治。老子的无为是一种积极的，是动态的。根据逻辑的推理，有为是正题，无为是反题，无不为是合题。在这里，正题和合题中间的关键是反题，正反两方面的作用才能达到无不为的境界，否则是行不通的。其实，中间阶段的无为是对前一个阶段深刻反思的过程，是一个积极准备的过程。

公司成功取得特定环境下的战略决策成果后，由重生产管理转向重经营决策管理，研究分析各种决策成本也就成为公司成本管理的一项至关重要的内容，如相关成本、差量成本、机会成本、边际成本、付现成本、重置成本、可避免成本、可递延成本、未来成本，等等。明晰的形成了职责，完善了分工接口协作等等的管理体系；逐渐转变了管理规划风格，实行了常规性、制度性管理规划。因为公司深深的知道：常规性、制度性规划是研判项目或分公司发展管理的趋势和关键要素所在，它是可以最大限度地避免管理上的随意，也可审视自身的资源，为公司持续发展保驾护航。

一点只能是一个点，三点（或多点）才能成一面。

因此在构建管理体系时，公司做好形成了分层分级的管理团队和具体管理系统；实现了团队能力的提升，形成了可以为公司分担的梯队，能为公司的决策提供基础依据；形成了基础信息收集、研究分析和给决策层提供不同层级信息的一个管理系统体系。

随着公司的发展过程，当工作上获得了了一点点的进步，我不敢骄傲也不敢放松，因为知道，前方的路还会很长，需要提升的方面还有很多很多，压力无处不在。工作生活上的磨练是人生中不可缺少的必修课。公司给我提供了一个这么一个良好的工作成长环境平台，至此坚定了认真的重要，升华了勤奋，树立了坚强，学会了感恩。

出钢责任如山

公司现行的精细化管理是社会分工的精细化以及服务质量的精细化对现代管理的必然要求，它是建立在常规管理的基础上，并将常规管理引向深入，将精细化管理的思想和作风贯彻到公司每个环节的一种管理模式。精细化管理强调将管理工作做细、做精，以全面提高公司管理水平和工作质量，是公司超越竞争者、超越自我的需要，是公司追求卓越、实现完美的必然选择，也是确保公司在激烈的市场竞争中实现基业长青的重要指导思想和管理理论。

我深深爱上了这个生机勃勃、充满温暖温馨的集体。在这里，能感受着的是公司以人为本的管理理念和领导超前的管理意识、创新的管理模式以及对市场的准确预测和把握。同时我在自我工作目标考核、制度执行、竣工资料整理归集、基础管理、信息收集等工作时，也是我倾注对公司关爱之情之时。而今，当回首往事，过去的点滴，感慨万千；当规范、系统从容地工作时，回想每一个努力、拼博的日子——“零缺陷”、“准时化生产”、“零库存”等代名词已成为我工作行动的组成部分。四季轮回，岁月流转，成功、失败、思索、积累共同赋予人生绚丽。感谢公司让我懂得了一些真正的、生活的真谛，怀念那段充实、激情、美好的人生时光片段。

我心里只有释怀和感恩，感谢公司给我们构建了一个良好的工作和学习环境平台！

经历初炼至精炼到出钢的过程，钢铁是这样炼成的

钢铁是怎么炼成的?钢是在烈火与骤冷中铸造而成的。这蕴含的不就是比生命更深层的意蕴么。人的一生只有一次，人的一生应当在回忆往事时，不会因为虚度年日而后悔，不会因为碌碌无为而羞愧。那么现在应该怎么把握身边的一分一秒呢！去听一听水滴是如何汇成河流的，闻一闻梅花在苦寒中散发怎样的香味就会体会到——生命之美来自于自强不息，钢铁，是经过劳动者倾尽智慧的辛勤汗水后炼成的。

回忆和总结是一首久唱不衰的老歌，是章节之后的余音绕耳。四季轮回，岁月流转，成功、失败、思索、积累„„；公司让我绚丽人生画布上增添了具有价值的一笔，它定格为热泪盈眶的欣悦，也是依然真诚直率的目光，更是依然奔流激荡的热血，让时间作证，承载着核电建造一分子的我，一定会用成熟、尽职、尽责一分子力量努力行动！回忆犹新的同时，我将最美好的祝愿送给发展壮大的中核混凝土有限公司，愿公司再造辉煌！同时也把美好的祝福献给你——我生命列车上的同行者。

记得雷锋在他的日记中有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”这句话告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。今天，我们再重新体会这段话的含义，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。

爱岗敬业是人类文明和公民道德中的瑰宝。热爱、珍惜自己所在的岗位，不惜为自己所从事的工作付出和奉献，是爱岗敬业的真谛。爱岗敬业是社会责任感的具体化，是一种做人做事的境界。责不在大小，位不在高低，爱岗敬业，就是尽己所能作贡献。

曾几何时，我无数次的梦想着自己的未来，在心中谱写着人生中最美的那束光环；曾几何时，我无数次的感叹着自己的人生，在人世苍茫谁主沉浮中苦寻着自己的目标，定位自己的位置。岁月如白驹过际，经过十几年学海无涯苦做舟的学习，在面对人生道路延伸的方向，无悔的选择了电力这片广袤的热土。带着青春的，带着对未来的憧憬，不知不觉我已与电力相伴了三年。

当我们坐在宽敞明亮的办公大楼里使用着办公自动化的时候，当你步入鸟语花香、绿树环抱的生活小区享受现代生活的时候，您难道不为我们临供的今天感到骄傲和自豪吗？这一切的一切都是我们供电人开拓进取、勇于创新、科学管理、努力奋斗的结果，这一切的一切都是我们用辛勤与汗水、智慧和力量铸就的辉煌

企业发展的核心价值观就是“追求企业价值与员工价值的和谐”。企业可持续发展意味着艰难，意味着压力，意味着我们每一名员工都要团结一致、倾力奉献。“人心齐、泰山移”，今天的困难就是我们明天企业发展的动力。作为一名普通员工，我们的一份责任，一份细心、一份奉献都会累计成实现企业发展的动力。每一名员工都是企业的财富，不要忽视每一个微小的沙砾，因为千千万万的它会汇聚成茫茫无际的沙漠，不要小看每一滴细密的水珠，因为万万千千的它会奔流成滔滔无垠的洪流。

与祖国共奋进是时代赋予我们的责任。与企业同发展是我们每一个员工实现理想和价值的必经之路。身为一名电力职工，能在这平凡的岗位上为祖国的繁荣兴旺添砖加瓦，为企业的发展壮大贡献自己的青春，我更是感到光荣和幸运。

面对未来，不能不让我们回首我们曾共度过岁月的峥嵘，也许你不曾了解我们走过的路程，但那是值得你寻觅的足迹。奋斗和理想是我们电力企业员工终生无悔的追求，奉献和坦荡是我们电力企业员工人格力量的象征。

我与学生共成长征文篇3

题记: 在我的心目中，教育是一块圣土，教师在这块圣土上耕耘，应该以生命投入，奉献青春、心血和智慧，培养学生成长、成人、成才。

人无志不立。从中学时代起，我就立志当一名中学老师。理想的种子是中学老师在我心中撒播的。我有幸碰到许多位人品端正、学识厚实、教艺精湛的好老师，至今他们教学的眼神、手势、板书、气韵常在我脑海中浮现。由于老师那么爱护我们，那么有真才实学，我崇敬他们的感情不仅充盈胸际，而且萌发了当教师的念头，把做一名深受学生欢迎的合格教师作为自己的崇高理想，作为毕生追求的目标。

做了教师之后，我对教育和教师工作的意义和价值认识深化了。教育是事业，事业的意义在于奉献。从事教育，就是奉献，这早巳成为人们的共识。但是，作为一种信念，一种精神，步入新课程的教育的奉献还有更深的内涵。它来自思想的深处，是骨子里的一种气质、风度、风格、风范或雅量，是一种长期存在、固定不变的、只有付出而不求任何回报的、也不计较个人任何得失的一种精神和信念。而教师的职业非同寻常，她是神圣的事业，她所从事的事业是要求教师做到“传道、授业、解惑”，教师的活儿是良心的活儿，中学阶段虽然只是人生长河中的一小段，而这一小段正是长觉悟、长知识、长能力、长身体的关键时期，会影响一辈子的生活道路。教师要把心贴在教育事业上，培育学生健康成长。

作为数学教师，作为管理着，我认为最重要的是构建一个和谐文明、积极向上、团结奋进的班集体。首先，班主任是核心，是引导者，更是组织者。老师应融入到学生当中，成为学生信服、尊敬的“领袖”，万不可与学生对立，成为单纯的管理与被管理的关系。最直接的一点就是不要当众发脾气，起不到好的效果，却会在学生心中造成老师爱发火不亲善的影响，久而久之，难以服众。

最后，我要谈的是老师要充分尊重和信任学生。不要吝惜你的赞扬之词，有问题及时处理，有了进步更要及时表扬。学生希望得到老师的认可，更渴望得到表扬，这会激发学生强大的学习动力，增强信心，也会是老师融入到班级体，与学生交流沟通的良溶剂。

我与什么共成长征文篇4

我的妈妈知道了这件事情后，自己给我去书店买了几本书，一本是《假如给我三天光明》，一本是《福尔摩斯探案集》，妈妈说：“我给你买这两本书，不是为别的，就是让你把不认真看书的毛病改过来，而且读完后，我还会提问你哦!”当时，我心想，啊!我就是有天大的本事也不会完全弄明白啊，这怎么办呢?没办法啊，只好慢慢读吧……

我在读书时，才发现，原来读书是一件这么有乐趣的事，以前都不书中知道讲了什么事，现在看那些情节倒是觉着有种身临其境的感觉呢，而且不知不觉的，我就把一本《福尔摩斯探案集》给看完了，而且想起那些情节时，还回味无穷呢。

但随后，我便不知道怎么了，又越来越不耐烦，妈妈看见了，主动过来陪我一起看，而且时不时的问我几个书中的问题，我也会认真的回答，妈妈也会一次次的点头，说：“嗯，回答的不错!”

我与什么共成长征文篇5

听妈妈说，我刚出生的时候，经常生病，经常半夜要出医院，家里没有小汽车，的士又很少，只能等上老半天，大人们急得直跺脚。在您的照顾之下，家里面早已买了小汽车，出门可以随时叫滴滴，之前的问题再也不存在了，由衷的对您说声：谢谢。

听爸爸说，他小的时候，只能在田野里奔跑玩耍，一年只有一两次机会去公园或者动物园玩耍，每次都开心的不得了。看看我现在的童年生活，家门口就有美丽的宝船公园，小区旁边就是美丽的滨江步行道，每天写完作业之后，我都可以出去散步玩耍，奶奶每次接我放学时，都会在公园内闲逛半天，快到时间了，才到学校门口等我，和之前真是天壤之别，这都是您给我们的，太感谢您了。

我与足球共成长征文篇6

俺们这帮“小家伙”，也过把“明星”瘾，时常在球场举行比赛，学足球明星的各种动作。什么“左偏刀式射门法”、“直线射门”“空中截球”等等，边卡通人物的动作特点都学来了。“老土伯”称之为“耍酷”，只要赢了球，“小球星”们便摆出各种酷形，向失败者，对方觉得这些比游行示众还要难受。想不到，小小的成功竟使我们如此得意。

哨声一响，球场上安静下来，所有人都盯着球。好球！我赶忙上前助阵。球传给了我，对方前来争球，我“左花右花”，想学学球王贝利，没料到他却来了个“霸王硬上弓”抢走了球。“老虎不发威，你当我是病猫。”我倒地铲球，一个勾脚将球铲给了队友

球场上，跑得快那是关键。“别看我胖，可跑起来赛。”只要球落下，大伙“哗”的一声冲上去，围成一个圈争球。我可比他们快点，一个健步冲上前，“咚！”球就被踢出了老远。嘿，这个猛球，足以令对手胆战心惊。

可我也怕，怕的是从天而降的旋球。如果被“命中”了，那就躺下做个好梦吧！好，对方主力带球进攻。我迎上去，争夺之下，球被弹起，我因害怕而不敢直跳。对方抓住机会一跃而起，正准备射门之际，上课铃突然响了，伙伴们立即“抄”起“家伙”奔向教室。啊！好险

我与公司共成长征文篇7

从100多人的小厂，发展到现在行业中最大的企业;从单一产品扩大到系列产品;从传统制造业逐步转型成高科技企业;从一家企业发展到企业集团：这些都凝聚了所有HS人的勤劳和智慧、心血和汗水。

公司的成长轨迹无一不彰显了HS人“自强不息，锐意创新”的企业精神。

过去的十二年，HS人从收购其他企业设备扩大产能，到90年代末建网站进行推销，改变了传统的销售模式;建立ISO9000质量体系，引入ERP系统加强企业内部管理，降低成本提高了竞争力;通过确立以中小客户为主要销售群体，积极开拓有影响力的大客户的经营策略，使公司得到了快速发展，一跃成为华东行业中最大的企业。

经历了美国反倾销的生死考验，依靠全体HS人的不懈努力最终笑到了最后，成为企业发展中新的里程碑。

的产品结构调整，拓宽了销售渠道，增强了企业盈利能力;开始的产业结构调整，向高科技、新材料领域的转型，现已初见成效，为未来公司持续发展奠定了坚实基础。

展望未来我们迎来了新的发展机遇，TPU的成功量产，全降解材料的成功试车，都预示着公司进入了快速发展的轨道，企业前景美好!

近年来，公司文化建设稳步推进，特别是的3S管理培训，改变了所有人，企业精神、公司使命、愿景、核心价值观深入人心，制度化建设逐步完善，企业正走向正规化、专业化，一个学习型、创新型的团队正在形成!

……这一路走来的十二年，让我深为自是HS人，也为所有的HS人感到骄傲和自豪!

十二年来经历着HS的成长，让我真正懂得企业的强大是团队的强大;让我体会到企业需要提高学习和创新的重要;让我理解了追求客户满意才是企业必须遵循的基本准则;让我感到人要有责任和感恩……

最让我感动和难忘的是，在企业最困难的时候，所有人不论自我得失，而是为企业分忧解难，风雨同舟!

因为有了这么多可敬可爱的HS人，让我感到责任的重大，也让我倍加努力，是他们给了我动力，给了我源泉;我义务反顾，因为我有深深的爱!

每天当我来到公司，环顾周遭一切熟悉的环境，看到一张张熟悉的面孔，就感到格外的亲切和温暖，所有的付出、压力、辛苦、疲劳都无怨无悔!

因为：

HS于我是----归属;

HS于我是----自豪;

HS于我是----荣耀;

HS于我是----尊严;

HS于我是----奉献;

HS于我是----责任;

十二年，人生由婴儿长成了少年，那也是我们公司从蹒跚学步开始的成长足迹，每一个脚印都清晰得仿佛可以触摸，每一个回首都是我对HS和HS人深深的爱，那是我梦---开始的地方!

十二年一轮回，走过十二年，我们迎来了一个新的轮回，如今我们将从少年走向最灿烂的青春年华。

TPU的扩产、生物降解材料明年的投产，与国内顶尖科研院所紧密合作使技术不断创新，企业的发展将会插上翅膀。

我与企业共成长征文篇8

，作为一名刚走出校园的大学生，怀揣着心中的梦想迈进了天富东热电厂的大门。但是当我走进锅炉厂房时，有一种走错地方的感觉，望着前方昏暗的灯光和轰隆隆运转的设备，感觉梦想和现实之间有了些许的落差。但我并没有因此而沮丧。相反，在心底深处，涌动着一种强烈的归属感。这儿，将是我的另一个人生起点，从这里开始，我将踏上更大的舞台去展示自己。

在进入东热电厂时，我分配到了锅炉运行专业，到这的第一天，师傅带着我跑现场，熟悉设备：这三台锅炉，是循环硫化床锅炉，这两台锅炉是煤粉炉，听着师傅说出来的一个个新的名词，感觉既新鲜又兴奋。当师傅把锅炉设备图纸拿出来让我们学习的时候，我明白了，在工作中，不能只是凭一时的兴趣去学习。

在锅炉运行的日子里，有许许多多的事情让我难以忘怀：第一次在师傅的带领下巡回检查，第一次监盘，第一次配合师傅点炉，这些个第一次，让我受益匪浅。

，我调到了锅炉检修专业，在去之前，就有人告诉我，锅炉检修专业用三个字形容就是“苦、脏、累”，许多和我一起过来的同学，看到这样的工作环境，选择了退出。但是我想，不管在哪里工作，对我自己都是一种历练，越是艰苦的环境，越是能锻炼人。

进入检修分场后不久，我恰好赶上了东热电厂新机组的扩建工程，这对我来说是一个难得的学习机会，从新厂设备安装开始，我被安排至现场和安装方一起学习锅炉设备的安装和调试工作。白天，我和安装的师傅们一起工作，晚上回家后，我将白天的工作进行整理记录，并将自己的心得体会记录下来。这些工作笔记，对我今后工作有了很大的帮助。

还记得那是在新机组建成不久，锅炉炉膛内发生大面积结焦现象，三九寒冬，锅炉正处于满负荷供热状态。为了不影响市民用气，班长带着我，在停炉后的第一时间进入炉膛内，五十多度的高温、炙热的空气让呼吸变得困难，瞬间、厚重的防护服就湿透了，汗水弥漫着护目镜、弥漫着视线，不到十分钟我就支持不住了，抬头看看班长，他依旧挥着钢钎敲打着坚硬的焦块，他回头对我说：“坚持一下，保障供暖是我们的责任、责任重于泰山!”经过5个小时轮番作业，我们将炉膛内7吨多焦块全部清除，看着熊熊燃烧的锅炉，我的心中充满了自豪。

在东热电厂的几年时间里，我见证了企业如火如荼的扩建发展，也常常被身边的师傅们奉献、拼搏的精神所感动。但是最让我难忘的是企业对我们的培养，是领导对员工的关心与重视。刚到检修分场时，我还只是一名普通的工作班成员，从事的也只是帮师傅打打下手，递工具等简单的工作，但是现在，我已经从一名普通的检修工成长为了一名锅炉检修班班长。4年时间里，无论从检修技术，业务水平，还是班组文化建设，都有了很大的提高。

我爱着我的工作，更爱着我的企业，因为是企业造就了我的职业生涯，给了我展示自我的空间，这里有着重视、关心我提高综合素质的企业，有传授我经验，助我成长的同事，正是有了他们的帮助，我才能一步一步走到今天。站在这里，我和其他的青年职工们一样，我们敢于面对任何困难、敢于接受任何机遇与挑战。因为我们是天富未来发展的基石和脊梁。

我与公司共成长征文篇9

记得刚进营业厅的时候，师傅们就提醒我，营业厅作为电力行业直接面向社会的窗口，一言一行都代表企业的形象，做好业务工作就要练就一付好脾气，好耐心，尤其是面对客户的不满，更要耐心的向客户解释。为塑照良好的.企业形象，工作中，我力所能及地为每个客户做好服务，给客户一个灿烂的微笑是我工作的开始。工作中，我常常告戒自己要用我们的爱心来换取客户的舒心，将“你的满意，我的心愿”作为规范自己行为的准则。

记得炎炎夏日的一天，一位客户怒气冲天的来到营业厅，他说平时他家每月电费不足百元，上个月竟然高达300多元，可家中并没有增加新的用电设备，他认为是供电部门弄错了，要求立刻退钱。当客户说明原委后，我马上和抄表人员联系，经检查发现是他家的冰箱老化，一天就需要3到4度电，所以才造成电费猛增。听完这些，这位先生很不好意思，对自己的不礼貌表示道歉，还反过来感谢我们。说：“刚才是我不对，如果不是你们帮我及时找到原因，说不定我家的老冰箱还在继续耗电呢”。

“我与邮储共成长”主题征文篇10

记得在我刚懂事的时候，知道邮政是通过送信的绿衣使者，而知道的仅仅是：邮政是干嘛的？我肯定会毫不含糊的回答道，送信的。真正了解邮政，才知道邮政还有邮政储蓄，接触邮政储蓄，是在我读小学五年级。令我没想到的是，正是这次接触，让我从小在心中与邮政储蓄结下了难以抗拒的绿色情缘，这种情缘一直陪伴我健康成长。直到多年之后的今天，儿时梦想终于成真，我也光荣成为邮政储蓄银行大家庭里的一员。

我读小学五年级时，哥哥未能读完初中就辍学跟随亲属去了北京打工，猛然间，家里听不见往日我和哥哥一起打闹的声音，看不见哥哥默默帮着干农活瘦弱的身影，缺少了一家人待到一起其乐融融的感觉，宁静让我感觉到非常的孤单与寂寞，父母亲心头则压上了一块沉甸甸的石头，心里充满了无限的惆怅与牵挂。那个时候，交通和通讯都不方便，没有电话，和哥哥联系的方式只有两种：一个是寄信，一个是给哥哥寄钱，所有这些只能通过我们集市上一个小小的邮政所与外边传递。哥哥在北京打工的地方落脚后，父母亲担心哥哥在外吃不饱穿不暖，就每逢集市时，父母亲领着我来到-1-

我们集市上邮政所给哥哥汇款，那时候邮政储蓄银行还没有成立，人民生活都不富裕，所以邮政所办理的现金往来业务大多是人们往外汇款或拿着汇款单取汇款。印象中父亲拿出口袋里一直紧紧捏住的哥哥打工地址的小纸条，母亲则拿出家里省吃俭用积攒下来的一点钱，我则按照父亲纸条上的地址照猫画虎填写汇款单。后来随着哥哥在北京工作的稳定，由最初父母亲给哥哥邮寄生活费，变成了哥哥每月定时不动的给父母亲汇款，我则一次又一次的跟着父亲去集市的邮政所取汇款。每月的那张汇款单就成了思念的起点和终点，一头是父母亲，一头是他们远在异乡的儿子，一张张薄薄的汇款单，无不包含着一个游子对父母和故乡的深深眷恋与思念之情，更传递着父母亲对儿女一腔深深的爱与牵挂。也就是从那个时候起，我与邮政储蓄的情缘一点一滴地滋长，当一名邮政储蓄员工的梦想开始滋生。我每次看见邮政储蓄的绿色标志，都会有一种亲切和温馨感，是因为她陪伴父母亲度过那个年代的无奈、辛酸和思念，是因为她带给了我们家亲人般的爱与关怀。

后来，我离开了家去兰州读中专，由于所在的分校地处榆中县一个偏僻的小乡镇，在那个地方没有一家银行，不过还多亏有一家邮政储蓄所，每月我的生活费就是父母亲通过汇款单寄给我，我再去这家邮政储蓄所兑取汇款。每当此时，看着邮政储蓄所里的一切，就会情不自禁的想起在老家父亲

领着我兑取汇款的情景，心中总涌出一种莫名的辛酸。在学校闲暇时我偶尔写写文章投到报纸或杂志上，记得收到第一笔稿费时别提我是多么的开心，当即我就来到邮政储蓄所寄给了父母亲，想着父母亲收到那张绿色汇款单时一定也非常非常欣慰吧，那种欣慰一定远远超越我那小小的欢喜。

中专毕业参加工作后，逐渐我也有了收入，我也开始给父母亲寄钱了。虽然那时工作的地方农业银行、工商银行都有，但我依然选择将钱存在离我较远的邮政储蓄银行，她带给我们的方便不仅是绿色快捷，还有低廉的收费，和随时随地都可以办理业务的营业网点。每次走进和走出邮政储蓄银行的大门，都像进入了春天里蓬勃生长的绿色世界，给我温暖，给我家的感觉。也因为如此，我依然选择一次次的通过邮政汇款单将自己一份孝心传递给远方的父母。

翻看邮政储蓄银行的发展简史，一路走来多么曲折、多么坎坷。她从1898年（光绪二十四年）1月22日开办邮政汇兑，1919年7月1日开办邮政储蓄业务，1953年9月1日又停办邮政储蓄业务，直到1986年邮政储蓄业务又恢复开办，再到1998邮电分营邮政储汇业务保持快速发展的势头，一直到2007年3月6日，中国邮政储蓄银行有限责任公司正式成立，邮政储蓄进入全新高速发展期，标志着我国邮政金融进入了一个崭新的发展阶段。成立后的邮政储蓄银行，业务品种逐步丰富，形成了适应市场需求的产品系列。

从开办之初仅能办理储蓄、汇兑等基础业务，逐步发展到集合个人业务、信贷业务、理财业务、国际业务、公司业务、批发类资产业务六大金融业务板块、数十项核心产品，从传统的存取业务拓展到负债业务、中间业务、资产业务等领域，在打造全功能零售商业银行的道路上大步前进。2012年1月21日，经国务院同意并经中国银行业监督管理委员会批准，中国邮政储蓄银行股份有限公司由原中国邮政储蓄银行有限责任公司整体变更为股份有限公司。

从蹒跚学步到铿锵稳步向前，看到邮储银行不断发展壮大，我为她深深感到骄傲与自豪。如今，中国邮政储蓄银行股份有限公司现已建成覆盖全国城乡的网点面最广、交易额最多的个人金融服务网络；拥有储蓄营业网点3.6万个，汇兑营业网点4.5万个，国际汇款营业网点2万个，ATM1.6万余台，其中有近60%的储蓄网点和近70%的汇兑网点分布在农村地区，成为沟通城乡居民个人结算的主渠道。中国邮政储蓄银行始终坚持服务“三农”、服务中小企业、服务城乡居民的大型零售商业银行定位，发挥邮政网络优势，强化内部控制，合规稳健经营，为广大城乡居民及企业提供优质金融服务，支持国民经济发展和社会进步。特别是在边远地区，邮政储蓄是当地居民唯一可获得金融服务的机构，广大城乡居民对邮储品牌及服务的信赖无可比拟，并为支持地方经济建设和社会发展做出了重要贡献。

伴随着邮政储蓄银行的蓬勃发展，2008年在等到可以进入邮政储蓄银行工作的机遇后，原来工作合同期满，我就义无反顾的递交了辞职信，来到了我梦寐以求的邮政储蓄所工作。虽然当时是以一名劳务工的身份入职，但我丝毫没有为我的决定而后悔，这不仅是实现了我儿时的一个梦想，更是实现了我人生的一个理想。正是这种梦想和理想，鞭策我时刻怀着一颗感恩的心，尽自己最大的力量，努力干好每一项工作，完成好每一项任务。由于我在学校所学的是会计专业，经过我不懈的努力和拼搏，认真踏实，一步一个脚印由储蓄营业员干到了储汇会计一职。

弹指挥间，在不经意中已伴随邮政储蓄银行成长了四年。在这四年，从2008年我州各分支行开始筹建，到陆续挂牌成立，全行干部职工协心一致，承受了许许多多的考验，拥有过鲜花和掌声，接受过批评和指责，如今各项业务已形成快速蓬勃发展之态势。作为可以见证单位成绩的一员，我感到高兴，是单位赋予我经历了人生这一段学习进步的机会，这四年是单位起步的四年，也是我学习的四年。作为邮政储蓄银行这个大家庭的一员，我由衷的感到骄傲，感到欣慰，邮储的成长也就是我们的成长，在共同的努力中，我们都已完成了自己人生的转折，不再是年轻没有失败的代言了，从现在起我们将可以成熟、理智、自豪的站在属于自己的舞台上从容的面对一切工作与生活，面对自己的人生，永

不言败。

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