社团干事个人年终总结

社团干事个人年终总结（共10篇）

社团干事个人年终总结 篇1

当了团支书干事以来，我帮社团发过传单，在学姐的指导下做了几次工作。其中，最令我印象深刻的是团日活动的主讲。由于学姐要上课，她把这次活动交给了我。第一次做这个活动，我有些忐忑不安，有些许紧张。站在讲台上面对那些盯着我看的同学，我有些尴尬。后来，还是另一个团支书干事上来协助我，我们两人共同努力才得以圆满完成这次任务，回首在社团的这些日子，我感慨颇多，收获颇多，特别是当了团支书干事，以及在学姐人格魅力的感染下，我变得富有上进心，富有爱心，做事积极认真负责。上次的团日活动，是我认识到自己的不足，自己存在着应变能力差吗，口语表达能力也不是很好的缺点，所以在之后的过程中，我要突破自己的心理防线，要变得更大胆更自信，多参与这这类活动，锻炼自己的能力，提高自己的素质。我想，社团的团日活动就给我提供了一个很好的平台。我会好好珍惜在社团的这些日子，抓住每一个不容错过的机遇。

在以后的过程中，我要更好地协助学姐，做好社团的工作，敢于承担，勇于承担，积极负责。同时也发挥干事的组织作用，为社团出谋划策。

社团干事总结 篇2

从高中步入大学，个把月了，逝者如斯，弹指一瞬。期间经历大大小小的事，让我对大学有了大致的了解，也对日后的生活充满希望。开学初加入了维权部这个大家庭，在这里我认识了新的朋友，让我我这几个月大学生活更加快乐充实。能聚在一起就是缘，所以我会珍惜这份友谊，日后回忆大学的生活，在维权部的时光肯定将成为最美好的回忆之一。

自从今年9月初的校社联面试、9月10号被通知经过面试成为校社联维权部实习干事以来，四个月已经过去。站在学期的尾巴上，四个月来工作的点点滴滴时时在眼前隐现。透视近一学期，回眸过去的一幕慕,还是有些感慨的。似乎初进学校的兴奋、收到正式成为维权部一员短信时激动的场景依然在眼前。

结缘维权部是在行云广场的纳新会，当时饭吃饱饱了出了食堂，不知道为什么就走到纳新的桌子前，坐下，然后稀里糊涂的填了份表格。

接下来的就是两轮的面试……然后……在9月10号那个月明星稀秋高气爽的下午……接近15点的时候……我收到学姐的短信——我成为实习干事了。在看到短信时我真的很开心，哈哈哈。立马轻呼一声，为自己庆功！

或许成为干事对很多同学来说根本不是什么大事，太简单了。对一些人来说，我的激动庆功行为可能很好笑。但对于我个人，这十足是一个进步。以前在家那会，任何大事小事事都父母罩着，根本不用费心去干什么事，看到陌生人，不愿过多接触，与他们交谈很不自在。各种锻炼少之又少。当时对于面试实在是充满好奇，也有些紧张，毕竟以前完全没经历过这种事。再次感谢张学姐与胡学姐对我的信任。

大学是自己第一次离开父母，离开熟悉的生长环境，大老远跑来过集体生活。李开复就在给我们大学生的信中就讲过：“大学是大家最后一次可以在相对宽松的环境中学习、培养、训练如何与人相处的机会。在未来，人们在社会里、在工作中与人相处的能力变得越来越重要哎，甚至超过工作本身。”自己与朋友、社团的同事、周围的陌生人交流的技巧与能力，在社团一次次的工作与锻炼中得到很大的提升。

作为一名新生，加入校社联维权部后，真的是受益匪浅。九月至十一月这段时间，部门工作虽然不多，但零碎的小事却不少，有的时候事情很烦琐,可是没有人又不行。我认为每个人——不管是干事还是部长，都应该怀着这样的想法：部门内的的是，只要力所能及的，都该好好去做。维权部刚刚创立，未来还是很模糊的，明确的规划还没出台，所以我们没必要老想什么把维权部迅速打造成十佳社团……这是个需要长期的积累与实践的过程。我们现在需要努力去做好的就是维权部最基本的建设，如部门的章程、部门的宣传等等。如果有时候事情很多,我觉得每个人应该有齐心完成任务的作为.只有这样才能做到分工合理,大家才能得到相应的锻炼.成为了小干事，接到第一个大任务就是在十一内完成维权周的策划。自己起初以为策划很好写，一天足以搞定。所以直到十一最后两天才开始上手，但刚开始鼓捣这策划的时候就发现，写好一份策划是一件很幸苦庞杂需要脑力的工作，起码对我来说是这样。翻看了很多资料，再结合实际情况仔细思考可行的方案——设计活动的标语；活动的内容、形式；时间的分配；活动主题的设计；经费的预算………………真的是焦头烂额，两天时间只是匆匆完成，不过我认为写策划真的是一件很有趣很开心很好玩很有意义的事，一连两天一点也没厌倦，上交时还后悔自己没有提前去好好策划。这件事后我明白，凡事都该认真的对待，不预则废，早点上手是百利无一害的。尔后，11月的维权周活动忙下来，桌子真的搬得好累好累，（强烈抗议部长不干体力活！！！！）不过，看到自己的劳动成果,还是喜悦大于劳累的。有点成就感，还是不错不错的。

稍后的维权周，使我们部门第一次举办相对大型的活动，但是准备工作稍有不足，未能达到预期的效果，比如说问卷行动，但是结果还是令人满意的，毕竟是初办,无多少经验可以借鉴。然后是维权座谈会，邀请了40多个社团，但是到场不及一半，说明通知工作有明显的不足。而且根据当时的情况，虽然社团代表只来了一半，但已经差不多坐满了整个会议室，可见在这方面先前的安排也不尽人意。这些活动中的失误都在提醒着我们，要办好一个社团是不易的，在往后举办活动或工作时我们在事前必须做好最万全的准备，即使实施过程出现小意外也不至于影响总体的进程，免得到时手忙脚乱，满了半天，收效甚微。

其实有的时部长们会比较忙,有些工作可能我们认为他们可以做得更好，但我们这些干事应该给与体谅与理解,同样的，部长大人们也要多多协调体谅小干事们,希望日后部长们可以更信任我们可以出色的完成任务。大家都该知道，多跟上面沟通可以让我们更有目性的完成任务,避免做无用功.在部门内形成好的交流,气氛，对日后工作的开展肯定是非常有利的。值得欣慰，我们部门在这一点是很不错的，干事与部长们真得很融洽，例会上无话不谈，气氛热烈，斗志激昂！

学会工作、获得成长的同时我们也要学会做人,不骄不傲、遇事沉着冷静。有些情况下做事，我们可能会代表维权部这样一个集体.这时，我们不能总想着自己，要多为部门、为其他人着想。

社团是一个微观的社会，参加社团是步入社会前的最好磨砺——这也是李开复讲的，深感赞同！

总的来说呢，维权部的工作是不忙碌的、但零碎辛苦，不过肯定是充实和快乐的，和大家一起奋斗，一起解决工作中的困难，一起享受活动成功的喜悦，这种合作的快乐让人回味。我为自己能在维权部这样一个大家庭和大家一起工作而感到幸福和骄傲。同时，也希望下学期在大家的共同努力下，我们的工作能做得更好。这个学期以来在维权部的工作只能说差强人意。作为一个刚建立的部门，我们需要改进的地方真的很多，你看，一个维权热线还没有起色，部门章程雏形还没公布…………所以我们整个部门要再接再厉，在下个学期的工作中，表现得更有效率、更完美。在前段时间，我们与校社联各个部门之间的关系十分融洽，呵呵，也只有在一个融洽的环境下我们大家才能把工作做好啊！可以肯定，日后校社联内部一定会更加的团结友善,日后的工作会更好的完成。希望各位干事在日后的工作中始终卯着一股劲！

预祝维权部日后茁壮成长，加油！

下面我提提对维权部的意见及建议，拙见拙见。

1、维权部部门章程尽早出台，可以大家聚在一起讨论、策划，以增加效率与合理性。（日后办事做事效率有待提高）。

2、作为一个新创立的社团，客观上更加要求我们给别人要树立一个良好的形象。我们应该注意在各种场合下推销自己。做事一定要细致，小到通知的编辑，大到举办大型的活动。当我们在为其他社团办事时一定不可以拖拉，干事们要认真对待，以免在先期让别人对维权部带有不好的映象，影响我维权部日后发展。

3、日后我们在举办大型的活动时，举办时或举办后邀请社联其他部门部长从旁指点或提供经验。每个活动完成后，向其他部门收集对该活动的意见或建议，再召开会议，组织写部门内部总结，便于下次举办活动更加完美给力。

4、尽快将维权部的邮箱地址向社团人员公布，我们现在的126邮箱设为公事邮箱，主要是接收各个社团发来的邮件。而将QQ群邮箱设为维权部内部的，用以上交内部策划、总结等各类文件上交避免信息混乱。

5、以后有能力设立部门博客或论坛，对外公布，方便及时收集问题意见。并且将收集的意见建议及时统计删选修改整理并及时公布。并针对问题思考可行性高合理的解决方案，以增加我维权部知名度。

6、可以设计部门LOGO，使别人加深对维权部的映象。

7、每学期定期做对社联及我维权部意见的问卷调查。同时可以以个人名义在生活中随时向周边同学朋友收集针对维权部及校社联的意见建议，提高效率。

8、每学期定期做对校社联及我维权部意见的问卷调查。同时可以以个人的名义在平时随时向周边同学朋友收集针对维权部及校社联的意见建议。

社团新干事培训活动总结 篇3

这一次干事培训，是11届教院红会社区部主要负责的第一次活动，这对我们来说，也是一次很好的锻炼机会，从整个活动的策划工作中，积累了许多经验，熟悉了许多同事，这对以后的工作也是一个很大的帮助。从策划活动到物资准备过程中，虽然还有很多不足的地方需要我们今后改进，但通过这次活动，大家学会了很多。

当天下午2点30分，大家都兴致十足地参加活动，对我院红会来说，是对以后工作的一个莫大的鼓舞。红会每个成员分工工作，工作起来默契十足。部长们也十分懂得调动气氛，组织小干事们围坐在一起，先让大家自我介绍。当然，自我介绍时也是富有幽默感，气氛和谐。这个环节进行得非常有趣。经过自我介绍后，大家开始熟悉起来了，打破刚到场时的陌生，有说有笑的开始活动。过程中各种情况互相帮助，让大家感到温暖亲近。

随之，我们进行了游戏活动。内容丰富有趣，工作于游戏中体现，如关于红会的知识问答等。当然，还是输了的干事的才艺表演将我们这个活动推上高潮。随着一抹夕阳，我们的活动顺利结束。

这次活动我总结了以下几点不足：

1.救助药品没有准备得十分充分。有干事在活动中感到不适，却找不到风油，希望下次注意一下。

2.策划过程中的不足我们部门已经开会商量过，下次策划书活动将更加注重可行性。

这次活动参与的干事比较多，缺席的情况比较少，过程中，没有出现突发紧急事件。

乡镇 组织干事年终总结 篇4

这一年来，根据镇党委、政府的工作部署，在各位领导的耐心指导和同事们的热心帮助下，我逐步适应了乡镇的工作环境。回顾这一年的基层工作生活，学到了很多东西，现将我在这一年的工作生活作如下总结：

第一，不断提高自身的思想政治素质和业务工作水平。龙村镇浓厚的政治氛围深深的感染着我，我积极参加党委、政府组织的各项学习活动，并注重自学，努力学习十八届五中全会精神，学习党章知识，提高党性修养。

第二，做好党务管理工作。在乡镇党委的领导下，根据县委组织部要求制订乡镇党员发展规划，并负责实施；负责入党积极分子的培养考察，指导各基层支部开展入党积极分子的教育培训；指导并监督各党支部按照党章规定按时开展组织活动。严格坚持有计划、按程序发展党员，认真审核、严格把关，从而保证了党员的质量，改善了党员队伍整体结构。侧重发展农村和企业生产一线的年轻有为的积极分子，加强对积极分子的教育引导和对后备党员的考察，使新党员的整体素质明显提高。

第三，档案管理。负责机关和事业单位组织人事工作的管理、本党委党务工作资料、文件、党员档案等的收集、归档和保存。要根据文件资料的性质，分类整理，建立台帐。并逐步完善档案收集、归档、借阅等制度，为今后的工作提供依据。第四，加强党员远程教育工作。在各村现有远程教育设备的基础上，完善收看质量、建立健全了各项规章制度，使党员群众足不出户可以收看到党性教育、农业科技知识、市场经济知识等。

生活权益部干事年终总结 篇5

时间过得真快呀，一眨眼就过了半个学期，想想那时刚竞选学生会时，一轮轮的面试，终于走到了最后，来到了这个温暖的大家庭。站在期末，透视过去一学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，竟不知不觉浮现脑海。似乎初进学校的记忆依然就在心头展现！

下面就过去的半年我做的事情做以下总结:

1.关于校长讲话，写思想汇报。这是进学生会以来的第一件事，也就是我们身为大学生对自己身份的认识，更是身为学生干

部应该对自己的要求。我首先通读了几遍校长讲话稿，然后

写出自己的认识。

2.到办公室值班。由于学生会成员的课程时间表差异，值班时

间表经过几次变动，但每次我都按时去参加值班工作，认真

完成我的任务。

3.漂流书活动值班。这是进学生会以来，升升园区学生会举行的第一个大型活动，虽然不是我们生活权益部主办，但是我们也要参与去值班。对来借书的同学，我都尽力解释我们活

动的方式和规则，为同学提供优质的服务。最后，我们要把

棚子和剩下的书搬回办公室，虽然有些累，但是和其他干事

还有学长一起干这些事，一点儿也不累，大家说说笑笑，干的不亦乐乎。从学长拆棚子，我知道原来这些事也这么要技

巧。所以从中我也学到了很多东西。

由于平时各种各样的事情，我也错过了一些活动，但是我将努力保证每次活动都参加，为学生工作贡献自己的一份力量。对于我们生活权益部，我想了些相关活动。

1.叠被子比赛。

活动背景：现在很多学生起床后不叠被子，养成了不好的习惯。

活动目的：以便大家养成良好的生活习惯。

活动场地：可以选择升升篮球场，在放被子处铺上席子活动对象：全体升升学生。

活动规则：将叠被子用的时间和被子美观作为评定标准。升升学生会内部成员作为裁判。然后每名参赛选手按抽签来确定分组和先后顺序。

活动奖励：待定

2.象棋比赛。

活动目的：通过这次活动，让更多同学们能展示自己的智慧，在对决中证实自己的沉稳和睿智；同时也让更多的人领略“国粹”精深的风采。

活动场地：升升自习室

活动对象：升升全体学生

活动规则：参赛选手按抽签来分组和编号。每组采取淘汰赛，胜方参加下场比赛，败方直接淘汰。（减少活动时间，尽量不影响同学们学习）

活动奖励：第一名：待定第二名：待定第三名：待定。其他亦待定

3.生活问题解决方法大赛。

活动背景：现在很多大学生对些基本生活常识及处理小问题的方法有些忽视。

活动目的：提高同学们生活技能

活动对象：全体升升学生。以班为单位进行配组，然后交由升升学生会生活部。

活动场地：升升篮球场

活动规则：每小组在参赛时给一个情景。让他们演出来，并且解决。时间五分钟（从给题目到结束）。然后由各位评委打分（难度有点儿大）

活动奖励：待定

以上是我的一些想法，希望请各位老师，部长，副部长认真考虑，以决定其可行性。

大学学生会干事年终工作总结 篇6

现在，我代表第三届中心主委团向大会作报告，请全体委员审议。

在这辞旧迎新的时刻，我们欢聚一堂，总结过去，展望未来。学工助理中心在校党委学工部(处)的正确领导下，在指导老师的悉心关怀和指导下，紧跟时代步伐，转变工作思路，锐意改革，在内部建设、制度完善、机构调整、校园文化建设等方面集思广益、创新工作方法，开创了新学年学工助理中心工作的良好局面。

一、工作回顾

(一)、以“四自教育”方针为宗旨，精简机构、加强干部队伍建设，增强学工助理中心的生命力、组织力和战斗力。

1、整合资源、拓展职能，机构设置更加科学。20中旬在指导老师悉心关怀和指导下，本着“精简机构、务实高效”的工作原则，经过调查研究、集中讨论，正式确立了一处、四部、两社的组织机构设置，原中心秘书处、人力资源部、新闻通讯部保持不变，将原学习创新部、求真湖文化传播中心合并组建文化传播社，将原公益实践部、勤工助学管理中心合并组建勤工助学社，组建了学风督察部、学生事务部和大学生宣讲团，其中大学生宣讲团并入新闻通讯部。

2、理论学习、培训激励，干部队伍。更加成熟为进一步提高学生干部的自身理论水平和整体素质，强化学生组织的内部建设，学工助理中心全体干部参加了由校党委学工部(处)主办的学生干部经典课堂培训班、大学生品牌中国素质拓展营、学习十八大活动等。

3、加强管理、合理定位，工作机制更加完善。立足新学期中心工作和发展现状，为更加有效地服务全校广大师生，进一步完善了部门工作机制。其中包括：规范日常值班制度;制定中心工作手册;对中心财务工作进行全面、细致的监管;健全中心年度评优评先细则等，通过以上措施，初步实现了中心工作由粗放型向精细型的转变，同时使中心学生干部熟悉了内部工作的开展方法，便于及时了解和掌握中心工作动态。

(二)、以“两个服务”要求为目标，举办活动，丰富校园文化生活，提升学生社团的知名度、凝聚力和影响力。

学生组织作为校园文化建设的重要载体，是第二课堂的重要组成部分，是思想政治教育的重要渠道，在服务学校党政工作大局稳定、服务学生成长成才、成熟成功方面发挥着重要作用。在过去的一年中，中心干部协助学工处老师开展了-迎新、军训和入学教育;“蓝梦之水”的采集仪式;学校更名揭牌仪式;学校宣传片的拍摄;

开学典礼;高雅艺术进校园;社会实践颁奖典礼;迎新喜乐会;校运动会等一系列校级活动，独立开展了学工助理中心2014级学生干部的纳新工作;分别召开了中队长会议和座谈会;多次召开了膳食委工作会议;成功举办了“喜迎十八大?我为党旗添光彩”系列活动;成功举办了首届“学工杯”足球赛和首届“闪耀学工舞台”主持人大赛等一系列重点工作和大型活动，并通过校广播电台、校园报刊、校园官网等多种渠道对中心活动进行广泛有力的宣传，切实提升了学工助理中心在广大学生中的知名度和影响力。

(三)、以“走出去、引进来”战略为指南，走出校园，发挥组织育人功能，引导学生干部树立正确的世界观、人生观和价值观。

组织的发展需要“走出去，引进来”的战略。作为高校学生活动中最活跃的分子，组织是联系学校与社会的纽带，是学生走向社会、认知社会、适应社会的桥梁。随着中心规模日益扩大、组织机构日益健全、各项活动日渐成熟，越来越多的学生开始走出校园，在服务社会基础事业的发展方面做出了力所能及的贡献，同时广大同学干部也通过参与社会实践活动，经受了历练，丰富了经验，增长了才干，在参与社会服务的同时找到了步入社会与实现自我价值的契合点。勤工助学社组织的百胜招聘工作;杨恒同志组织的大学生品牌中国素质拓展营;学工处主办，学工助理中心承办的“激励新青年?传递正能量”的讲座等，都是学工助理中心坚持“走出去、引进来”战略的重要体现。

二、工作展望

经过三年多的快速发展，目前的江西科技学院学工助理中心组织机构日益完善、管理体系、财务制度日渐成熟、对外交往日益频繁，工作和活动也朝着“精品化”“规范化”“阵地化”的方向不断发展，在肯定成绩的同时，我们的工作仍亟待进一步提高。主要表现在：中心内部的组织、管理、执行力度有待进一步加强，对于中心工作的延续、内涵建设引导不足，对于制约中心发展的瓶颈缺乏深入的研究，对中心活动的宣传报道力度不够等。在今后的工作中，作为校级学生组织，学工助理中心应重视多渠道、多角度、全方位服务全校师生，明确中心的第一任务是发展，核心任务是服务。把“自我管理、自我教育、自我服务、自我成长”的方针落实到实处。

(一)、关注中心发展趋势，加强三个基础建设。

1、思想建设 青年组织是开展大学生思想政治教育工作的良好阵地，作为党委学工部直属的唯一一支校级党委学生组织，中心的党建、团建工作势在必行。2014年我们要大力推进党组织的“组织覆盖”，通过党建带动团建，团建推动党建，充分发挥基层堡垒作用，将思想政治工作形象化，具体化，为中心干部的成长提供深层次、高质量的服务。

2、制度建设中心的发展暴露出了缺乏行之有效的管理体制、内部民主化建设不足，发展不均衡、活动形式单一和水平不高等弊端，2014年，我们将继续完善《学工助理中心中心干部管理条例》、《中心干部评优评先制度》、《关于对学工助理中心干部转正及提拔规定》和《学工助理中心干部考评制度》等规章制度。

3、队伍建设 学生干部队伍是老师开展工作的得力助手,是沟通广大师生的重要桥梁，精练的骨干队伍是组织发展的重要影响因素，所以要想保证中心又好又快发展，一定要加强队伍建设。严格选拔、强化培训、完善考核是干部队伍建设的重要途径。此外，我们还要有“水浒梁山聚义”的渗透思想，借助中队长会议和“两特生”的普查吸纳优秀的学生充实中心的干部队伍建设，确保中心干部队伍的整体性。同时，加大对干部的“五

个一”工程投入，确保提高中心干部的整体素质，领导干部要充分发挥“传、帮、带”的作用，结合“二八”定律，大力培养一批高素质、高能力的优秀学生干部，并将其提拔到管理层面上来，为中心的长远发展打下坚实的大基础。

(二)、立足中心发展现状，把握三个发展方向。

1、服务化发展 自2014年学工助理中心成立以来，在以杨恒同志为核心的第一，二两届学工助理中心干部领导集体，自强不息，开拓进取，在参与学校各项活动和繁荣校园文化等方面发挥了重要作用。目前，中心日益呈现出广泛的群众性、种类的多样性、示范的群体性等特点的同时也暴露出结构松散性大、干部流动性大、发展不均衡等不足，因此中心要坚持以人为本，科学发展的原则，整合资源，扩展中心各部门服务校园发展的外延职能。中心干部要深入院系、班级开展“对口服务”，协助学工处做好对班会、班费、班导工作的检查;协助校资助管理中心发放奖助学金;膳食委对学校餐厅的卫生与食品安全进行检查;根据“以事管人”的思想，通过两会的召开，把中队长更好地进行有效管理。另外，要加强与校办、校报和校广播电台等党政部门的联系，将工作方向放远，工作范围放大，更好地发挥服务职能。

2、品牌化发展 2014年，要继续推进中心品牌化战略，进一步优化中心结构，坚持“走出去、引进来”的战略指南努力把学工助理中心建设成为一个内部制度完善、结构合理的学生组织，结合学校和中心的实际情况，开展首届“七彩江科?我的蓝园生活”感动江科人物评选活动、“科技之虹”全校师生思想品德教育、开展“学贵躬行”学风建设工作、协助学工处举办第二届辅导员职业技能大赛等一系列具有特色的品牌活动。

3、规范化发展 要进一步完善中心的各项规章制度，充分发挥制度、章程在工作中的作用，使日常活动日趋成熟和规范化。要继续推进中心组织的健全化、日常工作的书面化，活动项目的流程化，并能够自主整合相关资源。同时要建立完善的中心干部培训、激励、传承体制以及中心民主考核、奖惩机制，实现中心“监督---执行---反馈”完整循环的运作模式，让规范成为我们工作的标准，从而使中心工作得到学校更广大师生的认可。

2014保卫干事个人总结 篇7

尊敬的领导：

一年的工作即将结束，回顾一年来，在思想政治、工作能力等方面都有很大的进步，当然也存在着不足。现将一年来的工作总结于后，为今后的工作开展奠定良好的基础。

我在上级领导和同志们的关怀和帮助下，以“三个代表”思想为指导，自觉服从上级领导指挥，忠实履行自己的职责，严格按照《保卫处消防干事岗位职责》、《校卫队队长岗位职责》工作，在做工作中我力求有思想、有创新、有举措、有成果，较好的完成了学院安全保卫和上级交给的各项工作任务。

在保卫处我主管院内消防、交通和校卫队并协助治安管理工作。下面将工作情况汇报如下：

一． 消防管理

消防工作主要以宣传教育和实战演练为主，每学期制作更新安全宣传栏，印发宣传品，组织消防协会摆放消防宣传板报，在每栋楼层粘贴消防安全提示标语。举办防火安全宣传和培训消防知识讲座。主要内容有：培训重点要害部门火灾预防知识和家居高层建筑的自救逃生方法。结合国家法定宣传日做好各个重要时期的宣传工作，提高消防安全意识，达到人人懂消防，人人参与消防。在每年新生入校期间举办有关消防知识宣传教育，在国家法定日“119消防宣传纪念日”举办有关消防知识宣传和实战演练。对重点消防部位（如图书馆、实验室、锅炉房、剧毒室等）做到单独培训。与各单位签订消防安全责任书，制定西安医学院消防管理责任卡并与各个部门制定防火预案。在512期间加大防火安全检查力度，及时消除安全隐患，确保全校无重大火灾事故，每季度对校区进行灭火器压力检测、地上、地下消防栓压力测试、安全指示灯、应急灯工作状态是否正常、安全门、安全出口、安全通道是否畅通、消防柜内设施是否齐全完好。做好灭火器材的增配、维修、保养和管理确保灭火器材良好有效。二．校卫队管理

制定校卫队岗位职责，加强校卫队的建设与管理，做到每月一次大会，两周一次小会，每周由副队长总结日常工作会议。平时走进队员宿舍经常和他们交流沟通，关心队员的日常生活，尽自己的能力解决队员身边发生的困难，有时和队员一起下棋、健身，拉近了关系，为稳定军心打下了基础。

校卫队是保卫处的主力军，他们在发案率上起着重要作用，为了降低发案率，我白天抓落实，晚上做小结。总结出四个字：“病从口入”。严格门禁制度，要求门卫做到查看有效证件，详细登记，大大降低了我院的发案率。在甲流期间我经常到一线与队员并肩作战，及时辅助并指导队员的工作，有效地提高了工作效率，严查进出人员的证件和体温。平时队长还担任巡逻任务，做到定时巡逻和查岗并配合监控室的调度，及时排查院内的流动可疑人员。三.院内交通管理

院内交通管理方面做到完善东大门的交通设施建设，迎新生、学生上、下课和各种大型活动的交通疏导。在生活区对出入的商贩办理出入证，检查商家的合法手续，确保广大师生买到放心产品并有组织的安排好学生的各种活动。四．协助治安管理

在治安管理方面做到有警必出，有呼就应。值班期间认真巡逻、查岗，做好值班记录并对不同时期的治安状况做出相应的防范措施，平时利用上体育课的课间休息时间给学生们经常灌输消防、治安常识，把工作真正的开展到了学生之中。

本学期我还利用业余时间学习计算机并以优异的成绩考取了国家计算机二级证书和消防员上岗证。当然，我在工作中还存在很多不足之处，由于工作经验不足有时也存在一些失误。在此，我向领导和广大师生表示歉意。我真诚地希望各位领导和师生们直言不讳地对我的不足之处提出批评和意见，帮助我能够尽快地改进，使我更好地完成以后的工作。五．学生管理（辅导员）

一学期的辅导员工作即将过去，在实际工作中发现了自己的很多不足。首先从本班学生的学习，思想特点入手，加强思想教育，并积极组织参加各项院校活动，发挥本班特长，以勤补拙，班级各项工作收到一定成效，但也存在很多不足。现将本学期辅导员工作从班风建设，学风建设和组织参加活动三个方面总结如下：(一)班级的班风建设

针对本班学生入学成绩水平比较集中，高分学生少，中低分学生较多，性格偏内向，不善于表现自己，生活比较节俭，思想上都积极要求进步的特点，从入学期间，就提出了团结，紧张，活泼，共进的班风口号。

班风建设的措施如下：

⑴抓好学生的思想教育工作，开学初期就在班集体中形成了良好的奋进，团结的氛围，努力帮助他们树立正确地人生观，价值观，寻找制定适合自己的人生目标，重新树立学习的自信心。举行了新老生经验交流会，以自身的经历现身说法，帮助学生正确认识自己的学习，思想水平及能力，以更好的树立个人的目标。举办了“职业生涯规划”为主题班会，帮助学生正确认识现在的人才需求形势。

⑵组织了一支有能力，有号召力，团结向上的班委会，充分发挥学生的力量。培养他们自我学习，自我管理的能力。班委会及各科课代表能与各位任课老师积极配合，抓好日常的考勤和良好的课堂纪律，为同学们创造良好的学习环境管理好班级的日常工作。

⑶利用多种机会与班里的每位同学进行沟通，谈心，根据各自不同的特点，帮助他们树立正确的人生目标和奋斗目标。针对班级中学习拔尖，但家庭贫困的学生，帮助他申请了勤工俭学的岗位，其工作和学习得到了各位老师的认可；对于对专业没有兴趣的，打算换专业的学生，耐心疏导，讲明道理，帮助他认识到认真学习也可以实现自己的目标。

（二）班级的学风建设 针对本班学生入学成绩水平比较集中，高分学生少，中低分学生较多，性格偏内向，不善于表现自己的特点，狠抓班级学风建设。措施如下：

⑴严格考勤制度和晚自习制度，我和班干部不定期抽查。对于无故缺课的同学，决不姑息。凡是无故缺课的同学要求做检查，起到很好效果。

⑵召开学习经验交流会等主题班会，让学习成绩优越的同学将自己的学习经验与大家交流，提高全班学习水平。

（三）班级活动组织参加情况：

⑴坚持每周班会制度，每次主题不同，增进了与学生们的感情。鼓励学生们用自己的视角去看待社会事件，培养他们独立思考问题的能力。

⑵能认真参加学校的各项活动，以学校活动带动本班活动的开展和进行。克服了本班文艺，体育骨干少的客观因素，促使学生积极参加学校组织的各种活动并获得了一些成绩。

⑶针对本班学生性格偏内向，不善于表现自己的特点，由班委会组织，我协助开展了一些学生们喜闻乐见的课外活动，如班级联谊晚会，进一步增强了与学生之间的感情交流，丰富了大家的课余生活，增强了班级凝聚力。

⑷考虑到学生大部分是外地生源，尽量关心他们的日常生活，更注意关心贫困学生的衣食住行，尽全力想办法，为他们提供可能的勤工助学岗位。一个班集体只有心齐才能有好的结果，这是我在学生面前反复强调的一点。当然，工作中我也发现自身的很多不足，对于学生的一些思想动态没有及时掌握，和学生的交流还很不够，对于一些学生干部的培养和使用还欠考虑等。感谢学校能给我这么一次锻炼的机会，通过这一年的锻炼使我的能力提升了很多。六．体育教学

紧张而忙碌的一年教学工作即将结束，回顾这一年，感觉特别充实。这一年让我更加认识到一份耕耘一份收获。我勤勤恳恳，扎扎实实，脚踏实地地做好一个教师的本职工作，认真完成学校领导交给我的任务，虚心向各位老教师和优秀教师学习先进的教学经验，并注意不断阅读有关教育教学理念和实践的书籍，充实自我。

1.思想方面：积极参加政治学习，关心国家大事，拥护党的各项方针政策，遵守劳动纪律，团结同志，热心帮助同志；工作认真负责，关心学生，爱护学生，为人师表，有奉献精神。

2.教学工作

认真学习、吃透教材，深入钻研教材，分析学生的基本情况，找准教学的重点，突破教学的难点。力求为学生的终身发展，做到因材施教。注重学生的品质培养，能力培养和文化水平的培养并重。做到了教学六认真。为提高课堂教学效果，在钻研教材时，多方面参阅资料。提前写好教案，备好课。坚持做到不打无准备之仗。积极参加校内教学研讨活动，积极投身到教学改革的前沿。

3.个人学习参加校内教学研讨活动，不断吸取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。经常向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学问题。听公开课多次,使我明确了怎样的课堂才是有效的课堂。坚持参加教研活动，认真与老教师们备课，吸取他们的长处，改正自己的不足之处。

积极学习各种教育理论，以充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学，我还利用业余时间认真学习电脑知识，学习制作多媒体课件，为教学服务，为学生服务。4.取得的成绩

在本学期我参加公共课部青年教师讲课比赛获得了二等奖，学期末学生给我打分也获得了第一名。

同时，我向院领导反映我院女生多男生少的特点，应在体育教学大纲多设操科类项目，通过了两次的院级元旦晚会我与学生配合表演拉丁舞，改变了领导的观念，同意我开设体育舞蹈这个学科，经过我的精心准备，现已把这门学科从选修课升级到了选项课。目前取得了一定的成绩，但我不能骄傲，下一步准备把这门学科建成必修课程，使我院学生多才多艺，让更多的学生通过音乐、肢体锻炼、美学和艺术的提高认识使学生的知识面更广，大学生活更加充实。

某某某

社团年终工作总结 篇8

下面就社团部在本学期开展的工作，做总结性回顾：

一. 完善部门的建设。

作为新组建的部门，在部长的努力下，完善部门内管理机制，合理协调同各部的合作及分工问题，积极研讨策划发展方案。同时选拔了一批合格的干事，严格要求每位社团部成员，部长带头，努力做好工作。

二.积极开展外联工作

结合我部外联资源，建立有关的信息档案，搜集外界资料为学生会各部门，各项活动的开展，及对外联工作提供信息服务。现同XX市12所高校已建立良好的合作，其中作为嘉宾参与乐兰大等5校开展的活动，取得了一定的经验。

三.组建并监管我系各组织

经上级团总支领导及学生会主席团批准，社团部下设有主持组，礼仪组，裁判组为系内各活动培养并选拔主持，礼仪和裁判，并监督我系足球队，篮球队，排球队和监管辩论队。使之有组织，有纪律的开展活动，并积极争取系内学生会的支持，为我系各组织的各项活动提供有保障服务。

四. 积极筹备成立新组织

宣传部干事个人总结 篇9

个人总结 三个多月以来，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现本人主要从以下四个方面作简要的总结：

一、思想政治

加强政治思想学习，提升品德素质修养是认真贯彻党的基本路线方针政策，高度保持与党中央精神一致的重要前提，也是保持奋发向上和与时俱进精神状态的动力源泉。本人自觉学习毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发

展观，以积极的态度参加“深入学习实践科学发展观”的教育活动；认真学习和领会中央的路线和各项方针政策，及时把思想认识统一到中央的精神上来，并以此指导个人的言行；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

二、工作表现

强化形象，提升自身涵养。为做好宣传工作，我严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业。宣传部门的工作量大、繁琐。因此，我要正确认识情趣和心理准备，更要正确处理苦与乐，得与失的关系，践施甘于奉献、诚实敬业精神，二是提高业务水平。经过三个多月的学习和锻炼，我在工作上取得一定的进步。同时注重细心学习他人长处，改掉自己不足，在不断学习和探索中使自身在业务水平上有所提高。

强化职能，做好服务工作。宣传部门从一定程度上来说是服务部门，服务可以

说是宣传部门的一个主要职能。这就要求我们在工作中，要把服务理念灌输到每个工作环节中去，努力做好服务工作。由于宣传工作任务繁重，我注重与同事团结协作。不管同事遇到什么工作困难，我都积极配合做好其工作，与同事们的心往一处想，劲都往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成

严于律已，注重作风建设。三个月来我对自身严格要求，始终把默默无闻、无私奉献、扎实沉稳作、埋头苦干作为自己的工作准则，始终注重自己的作风建设的。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守学校各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。

三、具体工作总结

我是九月份来到学院工作，担任宣传部

干事。宣传部工作琐碎、工作量大，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作流程，提高了工作能力，具有了清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

在这三个月来，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助部门领导做好了日常学校宣传工作认真做好日常有关理论宣传工作，包括协助部门领导制定撰写了本学期党委中心组成员理论学习计划和教师理论学习计划，以及一些理论课题研究。协助部门领导做好有关接待工作和会场布置工作。做好宣传部门对外对接工作。比如遵照领导的指示，我参与了由市宣传部负责的自治区“文明礼仪知识竞赛活动”，并带队参加比赛，取得良好的成绩；顺利完成了市讲师团下达我校的有关“理论专家签约”的任务；协助图书馆部门完成了

新生办理借书证的事宜等。认真、按时、高效率地做好学院领导及部门领导交办的其它工作。

为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。

四、工作态度

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

总结三个多月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，对自己在理论提高方面要求的标准不够高，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。以后，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一

个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。

总结人：刘国辉

组织干事个人工作总结 篇10

_镇共有36个行政村，54个基层党组织，其中村(社区)党组织37个、镇直属基层党组织12个、非公有制经济组织2个、社会组织3个，共有党员1524人，其中农村党员1129人、女性党员211人、大专及以上学历党员247人、35岁以下农村党员374人。

二、党建工作主要做法

(一)强化党建责任，发扬党内民主，形成党建工作合力。一是层层落实党建工作责任制，切实履行好管党第一责任人职责。年初，我与全镇54个基层党支部层层签订了党建责任状，落实了党委委员党建工作联系点制度和党委委员挂点后进村制度，并率先公开承诺。二是贯彻执行民主集中制，完善党委议事规划和决策机制。严格执行书记办公会先议、党委提议、党委会讨论酝酿、集体决议的工作机制。所有三大一重事项一律党委集体决策。三是建立思想作风建设长效机制。坚持每月召开一次专题党委会，每月一次党建联系点交流会，每周一次集中学习和每半年一次民主生活会。对班子成员和机关干部做到“四必谈”：即进退流转必谈、思想波动必谈、工作疏忽必谈、生活会必谈。严格实行“三带”，即靠班长带动班子、靠班子带动机关、靠机关带动基层，以此舞活龙头、带好班子和队伍，增强凝聚力。 一年来，共与机关干部谈心50余人次，化解工作思想矛盾30余个，通过谈心使3名中年干部打消了提前退职的想法，2名班子成员放弃前嫌，重归于好，在班子成员带动下，4名外地大学生公务员表示将克服心浮气躁的情绪，一定安心乡镇，扎实工作。

(二)强化队伍建设，夯实组织基础，发挥战斗堡垒作用。我始终注重加强班子和队伍建设。党的群众路线教育实践活动期间，我带领班子成员开展集中夜学35次，召开机关支部生活会议3次，开展经验交流活动6次，开门纳谏，督促整改事项30余个。在我的带动下，全体班子成员做到了安心乡镇、齐心谋事、专心做事，全体机关干部深入抗灾工作第一线，连续30余个日夜坚守在第一线，扎根基层，无怨无悔。机关干部全面践行“一线工作法”，每周下村不少于3天，每周四定期组织学习，每月底工作督办交流通报，每月至少帮助联点村完成一件以上实事。其次是狠抓支部书记队伍建设。年初，我主持修订完善了《_镇农村党组织书记行为规范》、《_镇农村党组织书记双述双评制度》和《_镇村级实事承诺制》等制度，配强了村民理事会和监督委员会机构人员。镇委拓宽视野，大胆选贤任能。今年整顿后进村4个，撤销两个村支书职务，启用一批能人任村支书。土城村新任村支书刘建刚是在外经商的年轻老板，上任后兴修水利，改善电网，深受群众好评，并且将全年工资所得全部捐献为村级办公益事业。诸葛村现任党支书许向群原为广州军区正团职干部，镇委三顾茅庐赴汉聘请，精诚所至、金石为开，该同志放弃武汉优越条件，不要村干部报酬，毅然回村报效家乡，该同志在此次两委换届中高票当选。三是抓好后备干部队伍培养，一对一制定培养计划。全镇后备人才库中共储备青年干部286人，确保每个党支部后备干部达到3-5人。四是树立典型，激励先进。_合作社党支部被省委评为先进党组织，_休干党总支被省委组织部评为先进离退休干部党支部。

(三)强化教育管理，增强危机意识，切实提高党性修养。今年，我镇共组织党课学习2次，业务能力培训6次，组织基层党组织书记赴宜昌、襄阳、华西、武汉、钟祥等地参观学习先进地区集体经济和党建工作的好思路、好模式。我们尤其注重对基层干部开展警示教育活动，通过播放反面典型教育材料，给村“两委”干部时刻敲响党风廉政警钟。

(四)强化保障机制，加大经费投入，提升干事创业热情。全镇34个村都有了较为规范的党员群众服务中心，村支书平均工资达到1。2万元，4/5的村积累达到5万元以上，村级网格化管理员、农村小广播播放员、农村保洁员等工作经费得到了一定保障。在开展调研和广泛听取意见的前提下，我主持制定了《_镇加强基层党组织工作和活动经费管理办法》，办法规定我镇基层党组织工作和活动经费标准党员年人均不少于50元，村级党建工作专项经费不少于5000元，强调了该项目经费主要用于党员教育培训、表彰和奖励、困难党员走访慰问和生活补助、基层党组织工作和活动场所建设、开展党内各项活动等。

三、存在的突出问题

(一)部分基层党组织战斗堡垒作用发挥不够，村级集体经济较弱，产业带动型党组织缺乏。有的基层党组织带富能力不强，村级集体经济薄弱，一村一品没有形成产业化，尚有1/5的村集体经济积累不足5万元，有的基层党组织民主意识淡薄，党务、村务不公开、怕公开，群众意见大;有的村组织活动开展不经常，流于形式，无职党员作用发挥有限。

(二)基层干部整体能力素质有待提高，抓队伍建设任重道远。我本人由于受重经济轻党建思想的影响，导致对乡村干部培训教育力度不大;由于碍于关系和情面，导致对乡村干部管理失之于软;由于工作上得过且过思想作怪，导致对乡村工作质量标准有所下降。正是上述错误思想导致基层党员干部理想信念淡化，教育管理退化，先锋作用弱化。

四、下一步打算

_年是全市党建工作年，我将紧紧围绕“舞龙头、强基础、创特色、建机制“这一总体目标主要抓好三项工作：

一是因地制宜制订党建工作详细日程、路线图和整改承诺书，明年七一之前，重点解决机关干部责任心不强的问题，窗口单位服务意识淡化的问题，后进村整改帮扶问题和服务群众“最后一公里“问题。

二是切实履行管理责任，认真落实”三个带头“，我将从党委班子抓起，以自身做起，带头强化党性锻炼，严肃党内生活。巩固深化党的群众路线教育成果，坚持开展批评与自我批评，每年至少组织召开2次高质量的民主生活会。带头严明组织纪律，严格执行民主集中制、党内组织生活制度、请示报告制度等党的组织制度;带头加强党风廉政建设，严格执行和落实好中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“六条禁令”，以良好的党风政风带动形成好的社风民风。