竞争局办公室主任任职演讲稿（推荐9篇）
一、加强修养，灵活处事。作为办公室主任，首先要以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级要求与我局实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当局领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。
二、正确定位，演好角色。办公室主任一要为局领导当好参谋，二要为全局事务当好主管，三要为一线同志当好后盾。具体的说，就是当好五个“员”。一是献计献策，当好“咨询员”。认真贯彻党和国家大政方针、领会“三个代表”重要思想，把握时代脉搏，学习本系统法律法规知识，不断充实和提高自己，由本系统的“门外汉”转为业务行家，积极主动地站在全局的角度思考问题，提供信息，出谋划策，当好“咨询员”。二是立足本职，当好“服务员”。熟悉公文处理和办公自动化操作，进入角色，举一反三，让领导正确决策而无后顾之忧。勤奋努力，甘心服务，密切联系全体同事，倾听他们的呼声，了解和关心群众疾苦，立足本职，当好“管家”，做一名合格的“服务员”。三是搞好关系，当好“协调员”。注重团结，顾全大局，对外树形象，对内搞服务，对上协调省局、市政府；对下联系各科室、县局及直属单位，搞好方方面面关系，确保我局各项工作正常运转。四是大力宣传，当好“信息员”。加强与新闻媒体联系，及时处理各类信息，以宣传质监事业，宏扬改革开放为己任，进一步通过自己掌握的互联网知识，加大宣传力度。让关心和支持质监事业的人更加了解我们。共2页,当前第1页12 [竞争局办公室主任演讲稿(共2篇)]篇一：竞争办公室主任岗位演讲稿
竞争办公室主任岗位演讲稿
[竞争局办公室主任演讲稿(共2篇)] 尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！非常感谢局领导班子能提供一个这么好的舞台，让我有机会向大家汇报自己的工作情况，并参与竞争上岗。
我是一名有着***年党龄的中共党员，大学本科学历。***年参加工作以来，曾先后在企、事业单位不同的岗位上锻炼过，****年调入***市**局**科工作，****年任局办副主任，具体负责绩效考评、精神文明建设、计划生育、办公文秘、信息宣传、网络建设、档案管理等工作。多年的工作经历和多岗位的锻炼，使我积累了较丰富的工作经验。无论在哪个岗位工作，我始终严格按照“诚实做人、勤恳做事”的原则，严格自律、认真工作，以一贯的敬业精神，出色完成了各项工作。
众所周知，办公室既要做好上传下达，又要当好参谋助手；既要做好服务工作，又要协调各方面的关系。因此，办公室工作要做到领导满意、同事满意，不仅要求每一名办公室人员都具备无私奉献的精神，精通办公室业务，更要求办公室主任在其中起到良好的带头作用，要付出得比别人要更多一些。而我，在参加竞聘之前，面对一个崭新的职位，我也曾有一些畏难情绪。后来，在同志们的鼓励下，使我提高了认识，找到了自己的优势。基于以下几个方面的原因。我认为我还是有信心胜任办公室主任的工作。
任提升中的难处。在领导和同志们的帮助下，我在人生观和价值观上有一个新的提高。同时，使我对全局工作有了较全面的了解，也具备了一定的组织协调能力、综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力，从而能圆满地完成办公室的各项具体业务工作。
后更好地开展工作打下了扎实的人际基础。
各位领导、各位同事，在办公室工作的几年里，我深切地感受到自己的每一点成长和进步，都得益于机关的良好氛围和环境，饱含着各位领导和同事对我的关心和厚爱。说句心理话，在机关这个大家庭里工作，我感到很踏实，也很温暖，我很愿意在这个集体里工作。爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。正是因为对这份工作的热爱，激发了我竞争办公室主任岗位的勇气，当然，人无完人，在我的身上也存在着不少的缺点和不足，都有待在今后的工作中，在领导和同事的帮助下，不断的改进和提高。如果今天我能竞聘成功，我将努力做好以下几个方面工作：
一、摆正位置，虚心学习。克服专业上的不足，努力学习***知识，尽快适应新岗位。通过向领导学习、向同事学习、向前任学习、向书本学习，尽快熟悉全面工作，全身心投入工作中去。
二、克服编制少、任务重、人手不足等困难。与办公室全体同志们一道，充分发挥团队的凝聚力，创新工作方式方法，为促进全市***工作做好各项服务工作。
三、搞好综合协调，确保政令畅通。我局的业务工作线长面广、专业内容复杂。加强与各科室的工作沟通，协调好上下左右之间的关系，确保通力合作，默契配合，步调一致，努力营造一个相互信任、相互理解的，和谐的工作和人际氛围。
四、认真调查了解情况，积极献言献策，勇于承担责任，避免出现扯皮、推委、出现工作空档的情况。当好领导的参谋和助手，为机关营造一个和谐的工作氛围。
五、加快信息化建设，努力实现***电子政务。大力推
行办公自动化建设，提高办公室工作效率。
各位领导、各位同事。今天，无论竞聘成功与否，我都将正确面对，并一如既往地努力工作。我将会以这次竞争上岗为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同事的关心与厚爱。
最后我要真诚地对大家说：我十分热爱办公室工作，希望能在一个更高、更广的平台上展示自己，在更宽的层面上为大家做好服务，请大家相信我，支持我，给我一次机会，我一定会以满意的成绩回报大家。
谢谢大家！
篇二：办公室主任竞争上岗演讲稿
进一步增强责任感和使命感 做好服务工作
为了继续为大家服好务，在这次竞争上岗中我仍然选择了办公室主任的岗位，因为：1.我愿意从事本岗位工作，2.我能胜任本岗位工作，3.我愿意继续做好以前没有做完或没有做好的工作。
办公室是本局的一个综合办事机构，处于承上启下，联结左右的枢纽地位，它是连接领导和基层、广大职工、协调部门关系的桥梁。办公室主任的基本职责是：积极参与政务，认真办理事务，热心搞好服务，努力完成所承担的各项工作任务，为领导决策当好参谋和助手，为决策的实施落实，切实督促与检查，保证决策目标的实现。办公室主任素质的高低、精神状态的好坏、工作效率的高低对本局的工作有着重大影响。今后如何当好办公室主任呢？概括地讲，就是要做到“一二三四五六”，即，围绕一大宗旨，提高二大修养，处理好三大关系，练就四大功夫，树立五大意识，做好六项工作。
一、围绕一大宗旨
办公室的全部工作归根结底一点就是 “服务” 两个字：为领导服务，为机关和基层服务，为群众服务，无论对上服务还是对下服务，其本质是一致的，最终目的都是为人民服务。在服务工作中，我认为应努力做到五个“一”：
1、围绕一个中心。围绕每一时期的工作中心，努力做到想领导所想、急领导所急、供领导所需，促进全局高效、协调运转，完成本期的工作目标。
2、搞好一个保障。要主动地在自己职责范围内，认真处理问
题，使局领导为机关事务少拖累，少操心，保证领导把更多的精力放在考虑重大问题上。
3、关注一个全局。要从全局的角度来把握和思考问题，为领导决策提供高层次的超前服务；只有明确了当前的中心工作，与中心工作同步运转，积极捕捉信息，提出建议，才能辅助到关键处，服务到点子上。
4、摆正一个关系。增强服从意识，办文、办会、办事必须按照领导的意图和指示精神，而不能按照自己的意愿想怎么干就怎么干，更不能违背领导的指示自行其事。要努力做到“到位不越位，用权不越权，尊重不失重，正直不固执”。
5、注重一个时效。在处理政务和事务中，要区分 “重、急、杂、琐”的工作特点，努力做到：一马当先，两袖清风，三更半夜，四肢勤快，注重时效性。
二、提高二大修养
修养包括很多方面，但最主要最基本的修养应是政治修养和品德修养。
1、提高政治修养：
一是政治方向要明。讲政治就是讲方向，我们的政治方向，就是必须具有坚定的共产主义信念，坚持“一个中心，两个基本点”的基本路线和社会主义市场经济的改革方向不动摇。
二是理论修养要深。要善于运用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法，分析和处理各种问题，并能独立、负责地开展好本职工作。
三是党性原则要强。就是坚持党的事业
一。对违反原则的事情，要敢于提出，敢于制止。该办的事再有困难也要办，不该办的事，举手之劳也不能办。
四是政治纪律要严。在政治上，必须自觉维护党的权威，不折不扣地贯彻好[竞争局办公室主任演讲稿(共2篇)]局党组和局行政的决定，落实好局领导的决策。在行动上，同党组保持一致。如果有不同意见，也必须坚持下级服从上级，个人服从组织，少数服从多数的原则。
2、提高品德修养：
一要“公”。“公”，就是指公道公平，实事求是，不搬弄是非，不以权谋私。这是品德修养的关键
二要“正”。“正”，是指正直正派，诚实可靠，不投机取巧，不趋炎附势。这是品德修养的核心。
三要“谦”。所谓“谦”，是指谦虚谨慎，平易近人，不盛气凌人，不自恃特殊。这是品德修养的基础
三、处理好三大关系
1、主动性和被动性的关系。办公室工作的从属性和服务性决定了办公室工作的被动性。但主动和被动是相对的，要做到被动中有主动。领导安排工作，如何完成好就在自己，这就是主动性。工作中要做到“五勤”，即眼勤、手勤、耳勤、腿勤、脑勤，要事事想在前，有预见性，这就是主动性。在充分发挥主动性的同时，还要注意处理好“敢于”和“善于”的关系、“意愿”和“效果”的关系，不能死板教条，墨守陈规，在不违反原则的前提下，因事、因地制宜，因时而异，要创造性地开展办公室的工作。
2、政务性与事务性的关系。办公室承担着大量的、复杂的、繁锁的事务性工作，参与政务又是办公室的一项重要职责。因此，“突出重点、统筹兼顾”的就格外重要，重点应放在协助领导研究政策，处理政务方面，但同时还要把日常行政工作和机关事务工作组织安排好，使之有条不紊地运转。
3、对领导负责与为群众服务的关系。让领导满意是衡量办公室工作的一个重要标准。另一方面，办公室工作性质具有很强的群众性。所以要做到为领导服务和为群众服务有机结合，如果脑子里全是领导，没有群众，就必然会脱离实际，脱离群众，最终对领导的服务也不可能搞好。
四、练就四大功夫
1、逻辑思维功。这包括：领会理解能力、综合分析能力、强化记忆能力、逻辑归纳能力和随机应变能力。
2、语言文字功。这是多种能力的综合反映，在工作中，既要埋头苦干，又要加强语言文学修养，做到张口能讲，提笔能写，既能用口头语言明确表达思想观点，又具有较强的驾驭文字能力。
3、知识政策功。当办公室主任必须有较宽的知识面和一定的政策水平，要不断努力学习，掌握应有的知识和政策，要努力做“通才”。既要掌握文化科学知识、市场经济知识、现代科学技术知识、法律知识，还要有精通的业务知识，履行好审核把关的职能。
4、组织公关功。要善于统筹兼顾，权衡利弊得失，驾驭各种复杂局势，冷静稳妥地处理突发事件，协调对内对外的工作。
五、树立五大意识
1、树立“协调意识”。要从有利于工作，有利于团结的愿望出发，用自己的知识和丰富的实践经验做解释、做协调，消除误会、化解矛盾，要保持稳定的情绪、良好的性格、坚定的意志、委屈求
全的态度、忍辱负重的精神，维护团结，协调好各项工作。
2、树立“效率意识”。办公室主任的“中介者地位”要求以最快的时间、最高的质量、最佳的效果使领导层和领导者的决议、决策得以实施，否则工作拖拖拉拉、疲疲沓沓、漫不经心，就会导致领导与职能部门的联系不畅，发生脱节，产生误会，衔接不紧，贻误工作。
3、树立“保密意识”。办公室主任通常会参加一些保密的事项的研究和接触一些保密的公文，必须要有很强的保密观念，不该传播的事绝不传播，不该公开的事绝不公开，我坚决反对个人因“虚荣心”而随意泄密，借以炫耀自己的身份，显示个人的“能耐”，当然也不能把增加工作透明度与保密工作混为一谈。
4、树立“参谋意识”。必须明确一个概念，办公室主任为领 导决策当参谋而决不是参与领导决策，这是两个层次、不同地位的职责，绝不能混淆概念，摆错位置。
5、树立“团结意识”。讲团结，要讲原则，要识大体、顾大局；讲团结，要求讲自律，宽以待人。要提高心理素质，学会忍耐和克制；讲团结，要有胸怀，不计较非原则误解，善于在争议中与不同意见的人团结共处；讲团结，要乐于助人。善于理解和帮助别人度过难关。
六、做好六项工作 1.制度建设。继续搞好制度建设，使机关运作规范化、制度化，其中最关键的是认真执行。
2跟踪调研。要从全局的利益和对职工高度负责的精神出发，对涉及全市质量技术监督系统及个人切身利益的事项，要及时、主
(2)负责局日常文电的处理、审核、草拟以局的名义发布的文件。
(3)负责局重大活动的组织安排和各种会议的组织工作。
(4)根据局的工作部署和局领导的批示，组织有关调查研究，及时反映情况，提出建议。
(5)协助局领导组织处理突发事件。
(6)组织办理人大代表、政协委员提案、行政复议工作。
(7)负责处理群众来信，接待群众来访，及时向局领导报告来信来访中的重大情况和问题。
(8)负责管理局的印章，协调各科室、各单位、各部门的工作，搞好参政议政。
一、全力组织好干部作风建设年活动
按照区委关于深入开展干部作风建设年活动的总体安排，我局于3月15日召开了全局干部作风建设年活动动员大会，标志着我局干部作风建设年活动正式开始。办公室严格按照实施方案的要求，组织好每一环节的规定动作。一是认真学习重点理论文章。重点学习了党的三代领导核心关于加强作风建设的重要论述，《在xx届中纪委三次全会上的重要讲话》，《公务员法》及省、市领导的重要讲话。与此同时，结合工作实际，扎实推进机关“长本领、强素质、岗位大练兵”活动。二是多渠道征求意见，围绕12个问题面向乡镇、企业广泛征求意见。共发放征求意见函76份，征求对领导班子意见建议2项和股级干部意见建议2项。对征求到的意见和建议，局领导班子进行了深刻剖析，逐科室制定了整改承诺书，并形成了干部作风建设的六大长效机制。对我局树立科学发展意识、改进思想观念和工作作风、加强队伍建设提供了指导。
二、认真做好行风评议和机关管理工作
一是组织动员、公开承诺。在完善组织机构的同时，与局机关各科室都签定了行风建设责任状。制定了切实可行的实施方案，将局科股长以上领导廉政承诺全部上墙予以公示。二是开展阳光服务、阳光投诉、问卷评议等公开活动，结合6月份安全生产宣传月，公开宣传政策法规活动，将我局办公电话通过114服务台公开，设置了征求意见箱，并于6月份向直接服务对象及社会各届代表发放征求意见调查问卷150份，通过多种方式征求意见，形成了与社会联系较紧密完善的外部监督和投诉机制。
三是完善直接服务对象库，完善档案资料。针对直接服务对象库直接服务对象资料的变化，对每名直接服务对象的工作单位、家庭住址、联系方式、具体接受服务的时间等项作了认真登录。四是密切干群关系。“三级联创”活动中，局主要领导和办公室先后三次深入到小集镇北董庄村了解有关情况，带去帮扶资金2万元和30吨水泥。今年以来，全局开展了慰问扶贫、真情暖万家、为莫拉克台风灾区募捐、为绿化募捐等募捐活动，全局干部职工累计捐款8000多元。同时，局班子成员和各科室坚持对口帮扶贫困学生的“春蕾计划”按期开展，完成扶助700元。五是深入开展“效率年”活动。以安全生产行政审批、信访事项办理、内部教育管理、深化民主评议、机关办公提整等内容为重点，明确了十项重点工作，愤愤分解到各科室。其中，在
对我局承担的行政权力全部清理简化为95项行政权的基础上，将其中的行政审批职权再一次简化为6项，并向社会承诺由法定的30个工作日的办结时期缩短为20个工作日。六是加强机关管理，保障机关有序、节约、正常运转。为保障机关节约化运转，出台了《丰南区安监局机关管理制度汇编》，人手一册。重点加强了车辆管理和后勤管理。针对车耗支出加大的实际情况，车辆管理坚持统一加油、统一审批维修。办公用品使用坚持库存登领制度和限额使用制度。对全局办公用品月使用量、年使用量分类制定出计划，限额登领使用，大额办公用品采买坚持局长审批制。后勤接待实行“统一管理，集中审批，核定标准，厉行节约”制度，控制标准，杜绝浪费和超标，对水、电、暖等其它日常支出也采取了相应措施，多方面降低机关运转成本，减轻经费压力。
三、做好事业单位岗位设置和聘任工作。
按照全区统一部署，积极开展了我局所属事业单位监察大队的岗位设置工作。一是对机关所有事业人员进行摸底统计，包括学历、职称、职务、工作简历等个人信息，填写事业单位工作人员登记表，并逐一与劳人局档案室及编办进行了核实。二是依据文件精神及我局实际情况进行岗位设置。经批准，监察大队共设21个岗位，管理岗位7个，其中八级职员1名，九级职员6名。专业技术岗位14个，其中初级岗位6个，中级岗位6个，副高级岗位2个。三是科学制定岗位任职说明书。岗位任职说明书是聘用人员的前提条件。四是严格按照程序进行公开透明化聘任。
四、加强办公室内部建设，业务工作争先创优
办公室处在机关中枢核心的位置，加强办公室内部建设相当重要，基于这一点认识，我办下大力气加强办公室内部建设。一是要求办公室同志树立好五种意识，即“要服务大局，不要偏离中心;要任劳任怨，不要患得患失;要求真务实，不要弄虚作假;要争先创优，不要消极落后;要团结和谐，不要无所事事”。在这五种意识的支配下，我办形成了心往一处想，话往一处说，劲往一处使，团结奋进的大好局面。一个政令畅通，内外协调畅通，内部配合畅通的办公室集体初步建成。
二是加强业务技能的提高。局办公室是一个政务性综合事务部门，除基本的上传下达，档案管理，文件收发业务外，还有财务、人事、机构编制、学习教育、党建、精神文明等业务及领导交办的临时性工作。我办要求每名同志将全部业务掌握熟练，不靠考核，不靠说教，靠得是每名同志努力争先的内心自觉，做到“召之即来，来之能战，战之能胜”，努力将办公室打造成一个业务精良的科室，更好的为全局服务。一年来，我办在人事考核、普法教育、思想作风整顿等工作中得到了考核部门的好评，为我局争得了荣誉。
尊敬的各位领导，同志们：
大家早上好！
今天我拿到的题目是：纪检监察机关如何践行“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”。
首先，先简单介绍一下自己，我1974年生，1998年毕业于江苏大学，当年被镇江新区录用，先后在新区社会发展局和纪工委工作，XX年被抽调市纪委宣教室帮助工作，XX年正式调入市纪委办公室，同年被提为副科级纪检员，XX年调市纪委信访室。到市纪委这个大集体工作6年来，在组织的培养、各位领导和同志们的关心下，不断走向成熟。通过几年的学习和实践，就如何践行“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”这个题目，结合自己目前从事的信访举报工作，谈一点不太成熟的感受和体会。
纪检监察信访举报工作，作为反腐倡廉建设的重要部分，必须找准工作定位。古人云：“不谋全局者，不足以谋一域”。意思是必须从战略的高度，着眼全局，才能抓好具体工作。信访举报工作只有围绕中心，服务大局，心系群众，才能抓住关键、抓出成效。主要有三方面的体会：
一是在思想上，要体现自觉性。信访举报工作政策性强，涉及面广，非常繁杂甚至枯燥，只有从思想上真正热爱它，才能主动思考，做好工作。我认识到，信访举报工作是整个反腐倡廉工作的窗口，是党和政府联系群众的桥梁，是发现案源线索的重要渠道，发挥好这些作用，我感到一定要全面了解社会、深入掌握基层情况和熟悉市场经济，才能在工作中心有底气，真正办好信，接好访，并发现党风政风上严重影响经济发展的问题，提出有效治理办法。具体做法可定期选派优秀纪检干部到辖市区、乡镇挂职、到企业蹲点等，一定要沉下去，边干边学，就能有效拓宽视野，提升反腐倡廉工作水平，增强为党委政府中心工作服务的能力。
二是在作风上，要体现务实性。“实干兴邦，空谈误国”。做党的忠诚卫士，当群众的贴心人，就一定要发扬求真务实精神，察实情、办实事、求实效。具体到信访举报工作，要本着秉公、客观的原则，既要认真细致接待群众，又要切实处理问题；既要严格监督管理，又要保护干部，支持他们大胆进取、干事创业的积极性；既要严肃查办信访案件，又要正 确把握政策，做到宽严相济。还要从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，畅通诉求渠道，化解社会矛盾，解决群众实际问题。
三是在方法上，要体现创新性。在这方面我提两点想法：首先是组织网络创新。针对当前越级访较为严重的情况，要求乡镇纪委在各村设立纪检信访预警员，乡镇、辖市区和市纪委设立信访预警工作指导组，挂靠信访室，负责排查矛盾纠纷和信访苗头的收集、预警发布、应急处理工作，在遇突发性事件时
纪委电视会主持词
同志们好，请安静！
按照安排，今天省纪委召开九届四次全体会议，我县设立电视电视会议分会场。会议预计九点钟开始，为确保有一个好的会场秩序和会议效果，我先宣读一下有关纪律规定。
一是会议期间手机关闭或设置为振动静音状态，如必须接听电话，一律到会议室外接听。
二是会场内严禁吸烟。
三是认真做好笔记，不准早退，不准随意走动，不准做与会议无关的事情。
下面，请大家认真观看。
现在，省纪委九届四次全会 的高压态势，坚持党纪国法面前人人平等；要加强对党员干部的理想信念、反腐倡廉、党纪国法等方面的教育，筑牢拒腐防变的思想防线，大力支持和保护干事创业、清正廉洁、敢抓敢管、勇于创新的干部。五是更好地服务大局。在坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入的同时，进一步做好纠风和专项治理等优化经济发展环境工作，服务于全县改革发展大局，推动阜南科学发展、跨越发展。
过去的一年，是我在区政府办公室履行主任职责的第二年。在区委、区政府的正确领导下，在人大及其会的监督支持下，我团结班子成员，紧紧依靠办公室的全体同志，立足本职岗位，认真履行办公室工作职责，努力发挥参谋助手作用，较好地完成了本职工作。现述职述廉如下，请予审评：
一、不断学习，提高政治素养和履职能力
办公室工作涉及各个方面，又担负着区政府的运转枢纽的作用，责任重大。需要有很好的政治素养、较高的知识水平，才能真正担负起履行职责的任务。故此，我经常抓住机会学习：一是抓住会议、培训、讲座等机会学习。凡此，我都能积极参加，认真学习做好笔记;二是抽时间自学，先后学习了《十六大报告》、《国务院贯彻依法行政纲要》、《中华人民共和国行证许可法》及培训教材和人文管理学专著等十余本，增长了知识、开阔了视野;三是向同事、同行和领导学习，学习他们好的工作方法、处事能力、创新思维和对复杂工作的解决思路和办法。通过向各方学习，提高了自己认识事物的政治敏感度，处理事务的正确能力，获益匪浅。
二、廉洁自律，规范做人言行和做事准则
作为办公室的主要负责人，我常常提醒：自己的言行影响着同事们，全体成员的言行又关系到政府的形象，事关重大。在公务活动和单位交往过程中，本人没收送礼金、有价证券和支付凭证等现象;从未有过跑官要官情况，也没用公款支付属于私人消费的娱乐活动;个人及家庭成员的喜事活动，从未邀请过同事、上下级单位参加;本人及家庭成员没有子女就业和经商办企业情况，也从未参与各种经济、经营性中介活动以谋取私利;从未参与过赌博，也没在“住房、公务用车、通信工具”等方面超标准。总之，本人能经常对照“两个条例”检讨自己，规范自己做人言行和做事准则。
三、勤勉工作，团结同事依法履行职责
上午好！我述职与竞聘的题目是：为伊消得人憔悴，衣带渐宽终不悔！
如炎炎夏日一样，此刻我的内心也是分外的激动。因为，对我来说，今天又是一个特殊而重要的日子。14年前，我从诸暨师范毕业，分配到钱清镇外枢小学任教，在那里工作了七年之后调入钱清镇中心小学。又一个七年过去了，虽然没有调动的运气，却面临着人生又一大转折――中层竞聘上岗。对我来说，这不亚于七年前的调动。因为经过这么多年的摔打拼搏，我已经毫不犹豫地确定了自己的奋斗方向。如若竞聘成功，无异给了我一个较高的工作平台，使我能够专一而尽情地挥洒我的热情和智慧，为钱清教育作出更大的贡献。
回顾走过的路，应该说没有多少遗憾。在同龄人当中，我也许一个幸运儿。在外枢完小任教三年后，得领导器重，第四年便让我担任完小校长。虽然这只是一个小官，但我也尽心尽力地做着。第一学期，经过科学、规范地管理，使学校的教育质量一跃而至全镇前列，摘掉了教育质量“贫困”的帽子。在任职期间，在全校教师的共同努力下，改善了办学条件，营造了良好的校园环境，教学质量一直保持前列，在当地村委和村民中留下了极好的印象。不久前，一位同事跟我说，我在当地村民中留下了深刻印象。他给我讲了一件事：一位患了精神病的村民到学校，口中不断喊着“小陈”老师，说有事情找我帮忙。当时这位同事跟我说起这件事的时候，我内心的确很感动。我想，我的名字在当地村民中竟有如此深刻的印象，我那最美好的七年青春，值得。
调入钱清镇校之后，我担任班主任和教科室副主任。两年后，学校开展了小班化教育研究，我担任了班主任。随后，我也由教科室副主任转为政教处副主任，负责少先队工作。三年的实验班教学，我投入了大量的精力，也使自己在教育教学研究上得到了较大的进步，有多篇论文在省级以上报刊上发表，同时所教的班级在毕业考试中名列全县第三，可以说给小班化教育实验划上了较为～的句号。
两年前，我担任了政教主任。在搞好教学工作的同时，针对小学生的特点，扎实而有效地做好学生的德育工作。
一、抓好日常行为规范，扎实做好常规工作：
1、主持每周一的集中教育。每次星期一，我都早早到校，做好办公室值日，然后安排好国旗下讲话，回顾和整理前一周学生日常行为规范中做得好的和不够的，在学生集中时教育引导，然后安排好分发的三项竞赛红旗。这往往让我忙碌整整一个早上。
2、开好德育工作研究会。前几个学期，都安排了班主任工作经验或教育故事交流，本学期，开展了每月一次的年级德育工作会，研究和讨论学生中存在的问题，提出针对性措施。并且每学期都进行学生情况调查，了解学生的思想动态和学校的教育情况。
3、安排和指导值周教师工作。及时处理偶发事件。
4、从上学期开始，我负责学校的卫生工作，指导和协同卫生老师，几乎每天巡查校园。
5、做好每学期两次的星级中队（阳光中队）的考核。这是一项烦琐的工作：25个班，每班5项内容的考核，统计、核实，补充，有时常弄得两眼昏花。
6、作为总辅导员，作好全镇小学的少先队指导工作。
7、做好每学期学生的总结评比工作，制定、完善、实施各项教育制度，实施常规管理和行为规范训练。这两年，我起草制定的制度就不下六七个。
8、抓好班主任队伍建设。
二、关注学生道德建设，精心开展各种活动。
1、开展“十佳系列”，校园处处显活力
刚当上政教主任时，我又兼大队辅导员，借着这有利条件，我推出了“校园十佳系列”活动：“祖国颂”朗诵十佳、“希望之星”十佳英语演讲比赛、“金嗓子杯”十佳校园歌星比赛等等。十个十佳活动，贯穿一年两个学期，她的蓬勃开展，加大了队员的参与面，使更多的队员得到了锻炼，充分展示了自己的才能，有效地促进了队员素质的提高，同时活跃了校园氛围，得到了老师们的一致好评。
2、改革学生评价，“星级”评比入人心
上任后不久，我研究制定了《星级中队评比条例》，设立“文明星、好学星、守纪星、卫生星、活动星”五个星级。随后，我又积极开展“星级队员”评比活动，出台《星级队员评价制度》，使评价更科学，更合理，更有利于队员的可持续发展。
如今，星级队员的评比再继续进行，在此基础上，从去年下半年开始，又推出了“阳光中队”“阳光少儿”的评比活动，使学生的评价制度又有新的改革和发展。
3、关注心理健康，“心灵之约”融亲情
从去年开始，政教处组织全体队员在五
一、国庆长假期间，举行“心灵之约”谈心活动。队员与父母互相写信，进行双向沟通交流。在通讯技术发达、人们疏于书信交流的今天，队员们以这种传统而朴素的方式与父母进行对话，取得了意想不到的教育效果。去年的两次活动，我们收到了两千多封书信，家长反响强烈。我整理了相关书信和活动情况，寄给《绍兴县报》，去年5月31日，《县报》以整版的篇幅报道了我校开展“心灵之约”的活动情况，获得了良好的社会效益。《小学生世界》也报道了我校开展此次活动的情况。
今年五一节，结合阳光教育，我又设计了“家庭温馨调查”，让父母和孩子相互了解，再一次得到了家长们的好评。
4、亲近社会自然，实践体验增才干
去年上半年，我带领织队员到柯岩采访首届中国兰博会。小记者们成功的采访了全国政协委员、中华民族文化促进会主席高占祥、县委书记徐纪平、县长冯建荣、县委宣传部长吴晓等领导同志。《绍兴晚报》还刊登了我指导的一位小记者采访县委书记徐纪平叔叔的照片。
去年这个时候，我成功组织了队员进行暑期实践活动，参加了由《小学生世界》报组织的在宁波奉化腾头村的夏令营活动。
我还协助陶茂江老师，走进省级文明村――梅东村开展了社会实践活动。识小学生世界》报、绍兴县电视台、绍兴县报和镇广电站随同小记者进行了采访活动。《绍兴县报》又以整版篇幅报道了我校队员的实践体验活动。
近日，我被《绍兴晚报》、绍兴县教育局评为“十佳指导老师”，这无疑是对我工作的肯定。
5、建设社团文化，特色品牌树起来
如何树立学校的特色品牌，一直是我思考的问题，或许这是我多想了，这可能不是我想的问题。但作为在钱清镇校工作了七年的年轻老教师，我觉得大秘书我有义不容辞的责任。因此，当去年下半年，学校讨论这项工作的时候，我毫不犹豫地接受了这项任务，并开展相应的课题研究。应该说，为了确定这个社团组织，学校进行了多次讨论，我本人也作了许多思考，请教了一些专家，最终确立了“浙光文化少儿研究院”作为我校的社团总称。然后我制定社团的组织网络。明确了把社团文化建设作为学校特色的立足点和突破口，积极开展活动。并在《绍兴晚报》、《绍兴县文艺社团通讯》上以整版的篇幅加以宣传与实践。
应该说，我们的心血没有白费，几天前，我得知“浙光文化少儿研究院”已经列入绍兴县“十大社团”之列。虽然，我们的社团活动有待加强，但这无疑是个振奋人心的消息。相信，经过全体教师的努力，前景将更加灿烂！
6、开展阳光教育，“政科”结合育新人
从上学期开始，学校的教科工作开始由我顺便带起来，这学期，教科工作正式由我负责。因此，根据去年下半年学校确定的办学理念，本学期我将阳光教育研究作为工作的重点之一，为“浙光精神，阳光教育”鼓与呼！我收集了相关资料，作为系列之
一、之
二、之三等等分发给教师，使大家了解阳光教育是怎么一回事。并且在《绍兴日报》、《绍兴晚报》、《绍兴县报》《教科与进修》《小学生世界》报上进行宣传，扩大学校的知名度。期初制定了《以文化人，享受一生》阳光阅读方案，出台了《星级阅读考核》与《星级写作考核》条例，大力开展阳光阅读活动。并借政教与教科都是本人负责的便利，开学初就发起了“营造书香之家，争创阳光家庭”的活动，通过孩子与父母一起制定阳光家庭计划，共同营造良好的家庭氛围和学习环境，并在五一节又开展了“家庭温馨调查”，六一后进行了“学习生活满意度”调查，期末结束前对“阳光阅读”的内容之一：古诗进行了考级活动。在全体教师的努力下，阳光教育活动开展的有声有色。我不止一次听到我们的老师家长对活动的肯定，因此，有时我觉得再苦再累也是一种快乐！
当然，在这不经意的一年工作中，我也获得了不少教科方面经验，摸着了一些门道。
政教工作本身杂而广，但我又是县、镇级语文教研组长，很多时候又跟教科研绕在一起。真是剪不断，理还乱，所以我想干脆一门心思搞教研。
理由之四：我具有丰富的管理经验。
我从教14年，但从94年至今，却已有11年时间都是或大或小的做着管理工作，而且从未间断，因此，我觉得在管理上，我还是具有丰富经验的。能够胜任教科主任之职。
理由之五：我有明确的今后一年的工作思路。
1、组建教科室成员，形成高素质的教科研队伍。合作更能成功，这是我一直坚持的信念。
2、深入扎实地开展教育科研工作。特别是阳光教育研究工作，打响钱清教科研品牌。并在实验结束阶段编写阳光教育专著，总结提炼课题研究成果。我一直觉得，教育品牌的创建，需要持之以恒，一步一个脚樱应该说，“浙光精神，阳光教育”正在成为钱清镇校教科研的一块品牌，但是她还十分稚嫩。所以，她更需要精心的呵护，才能使她茁壮成长。
3、组织教科研培训，促进新课程改革。在一年的教科工作中，我觉得许多教师对课题研究缺乏必要的知识和技能。如何撰写课题，如何研究，还不是很清楚。
4、及时收集教科研前沿信息，提供给老师们，使他们把握教科研的时代脉搏。
5、编辑《浙光新辉》小册子，作为学校教科研经验总结和交流的阵地。因为我觉得，没有阵地，就无所谓实实在在的研究，就像打仗失去阵地，就意味着败北一样。
6、搞好教科节，为教师们搭建提升自身研究素质的平台。教育的希望在教师，钱清教育同样需要一大批过得硬的教师做支柱，撑起一片广阔的蓝天！
理由之六：我具有较强教学能力和科研能力。
本人是县第二届名优教师研修班优秀学员。2000年曾获高段语文课堂教学比武一等奖。02年获县优质课一等奖，去年获县级学科带头人称号。曾多次执教县级公开课。去年年底在实验小学执教《凉州词》，使在场许多师生落泪。今年三月份在诸暨市实验小学又成功执教了《凉州词》，得到学校双方学校领导和老师的一致好评。同去的一位女教师课后即对我说，她竟感动得流了三次泪！
我是镇语文教研大组组长，同时又是绍兴县语文教研大组组长。成功组织过全镇的语文教研活动。也曾在暑假里为全县教师作讲座。本人参与市级一等奖课题《新概念作文研究》，是子课题负责人。又是省级课题《小学古诗教学中的探究性学习》子课题负责人。撰写的论文有两篇在国家级期刊《人民教育》和《小学语文教学》上发表。另有多篇论文和随笔在《教学月刊》《内蒙古教育》《浙江教育报》《教育教学研究》《绍兴教育》等上发表，获省级论文评比二等奖一次，三等奖两次，获市、县级论文评比一二三等奖10多次。03年出版了32万字的记录师生成长历程的《生命的歌唱》一书。如今又正在编写两本教育书籍。不过，这些，在我看来都是十分微薄的成绩，并且看着我的部分名师班同学近两年来比我取得了更大的成绩，我似乎已经落后，这更坚定了我走教学研究之路的决心，哪怕我这次竞聘不能成功，对教学科研依然痴心不改，一往情深！
（2008年12月20日）
我从2006年5月任县委常委、办公室主任职务，主持县委办公室全面工作，分管信访局、档案局、机要局、保密局工作，并兼任城关镇党委第一书记。按照市党风廉政建设责任制领导小组办公室通知要求，现将本人履行党风廉政建设责任制及廉政情况报告如下：
一、工作任务完成情况
（一）认真抓好办公室工作，全面提高服务水平。
1、根据办公室自身特点，深入开展六项主题教育。从政治学习、业务能力、考勤考绩、工作质量等方面，对办公室人员实行目标考核，一月一通报，半年一总结，全年一总评，把考核结果作为晋级晋职、评优评先的重要依据。通过六项主体教育活动的开展，进一步转变了工作作风，强化了责任意识，提高了服务水平。
2、以争创省级文明单位为目标，扎实开展文明创建活动。开展了争创文明科室活动，组织各科室完善规章制度，加强内部管理，美化办公环境，规范言行举止。开展文明用语、衣貌整洁、举止得体竞赛活动，树立了办公室工作的新形象。
3、认真抓好综合楼办公人员的工作纪律和工作作风，提升领导机关的整体形象。有效遏制了上班打扑克、无故缺勤、上网炒股、聊天等不良现象。
（二）全力抓好信访稳定工作。
作为县信访稳定领导小组成员之一，通过大接访活动，我深深感到，畅通信访渠道、倾听民声民意，关注民生诉求、解决利益纠纷，对维护县委、县政府形象，维护社会大局稳定，促进经济社会发展是多么重要。今年以来，我坚持有访必接，有求必应，牢固树立责任意识，按照对来访群众接待要热情、解决问题要依法、工作绩效看结果的原则，准确、高效、创造性地解决了一批信访问题。凡是我本人接访处理的案件和所分包负责处理的案件，没有出现一起越级上访，均得到了妥善解决。特别是奥运会和残奥会期间，我带队驻京接访，与公安、信访等部门负责同志，科学制定预案，果断处置突发事件，每天坚持徒步30多里到各值勤点巡视一遍，确保万无一失，圆满完成了“两奥会”期间没有来自太康的干扰的工作任务。
（三）认真抓好所分包的重点工程。
我所分包的重点工程——银兴锅炉建设项目，是由郑州东风尼桑汽车制造有限公司投资建设，厂区占地面积40亩，总投资3600万元，引进资金3000万元，已建成投产。主要生产B级锅炉，生产能力1400蒸吨，今年3月份已获得国家质检总局制造资格许可证书。年
产值达2000万元，可提供就业机会200人以上。在全县植树造林大会战中，我作为指挥长和指挥部成员一起，早动手、早筹资、高标准、严要求，完成村镇绿化面积2160亩，植树125000株。3月3日，全县村镇绿化现场会在转楼乡召开，为全县带了个好头。转楼乡、城关镇已通过省检查验收。
二、思想高度重视，切实履行职责
一是高度重视党风廉政建设和反腐败工作。始终把党风廉政建设和反腐败工作放在首要位置，亲自安排部署，亲自抓督查落实，做到认识到位、措施到位。多次召开专题会议，研究和安排所分管单位及全县党委系统办公室的党风廉政建设和反腐败工作，做到了“六个亲自”：即亲自主持召开班子会议，研究反腐倡廉工作，亲自听取分管单位的党风廉政建设专题汇报，亲自带队督查党风廉政建设工作目标落实情况，亲自办理县委、县政府主要领导批阅的举报信件，亲自主持召开民主生活会。
二是积极配合县委主要领导、分管领导抓好全县党风廉政建设和反腐工作。今年以来，我积极参与了全县党风廉政建设责任目标落实情况的督促检查。按照主要领导的意图，协助县委认真分析研究了县委的各项工作，积极整改存在的问题，做好了精简文件、控制会议、规范三是全县党风廉政建设责任制工作会议之后，县委办公室系统及时召开会议，认真传达贯彻，提出一要抓责任、强管理、重自律，做到责任落实、管理到位、廉洁自律；二要讲党性、重品行、作表率，做到党性强、品行好、像表率；三要守纪律、转作风、干事业，做到纪律严、作风正、效率高；四要勤学习、多调研、争一流，做到素质高、情况明、出精品，进一步增强了干部队伍的廉洁自律意识。并研究制定了《县委办公室系统党员领导干部落实党风廉政建设责任制及廉政情况考核评价办法》，进一步强化领导干部的党风廉政建设责任意识，细化落实县委的部署和要求。
三、加强作风建设，促进勤政廉政
一是在工作中认真遵守中纪委、省委、市委廉洁从政规定，严格要求自己，在工作生活中，坚持以身作则，艰苦朴素，淡泊名利，遵守法纪，坚持权力面前讲制约，制度面前不特殊，利益面前不伸手，不拿原则做交易，工作上高标准、生活上严要求，自觉接受组织和群众监督，切实把党风廉政建设各项目责任落实到工作和生活的各个方面。
二是严格遵守民主集中制原则。在办公室内部，充分发扬民主，倾听不同意见不搞“一言堂”。在常委会议上，积极建言献策，一旦县委作出决策，不讲价钱，不讲困难，不折不扣地贯彻执行。积极参加常委民主生活会，与班子成员做到和谐相处，精诚团结，形成生动活泼的政治局面。
三是生活上，时刻牢记市委廉洁自律“约法三章”和“周口市党员领导干部廉洁从政八条规定”。在生活上严以律已，严格要求自己，管住自己的嘴，即不吃请，也不请吃，管住自己的腿，不该去的地方不去，管住自己的手，不该拿的东西不拿。
四是管好家庭和身边工作人员。每逢家人相聚，经常教育爱人和孩子，保持艰苦朴素的生活作风，安于清贫，不追求奢华，经得住来自各方面的诱惑。自己率先垂范。为身边工作人员做出表率，对身边工作人员严要求、勤嘱咐。
四、认真解决问题，严格执行纪律
一是完善了各项约束机制。结合办公室工作实际，进一步完善了《机关工作人员行为守则》、《工作制度》、《学习制度》、《廉政制度》、《主任办公会议议事制度》、《公文处理规范化工作制度》、《印章使用管理制度》、《档案管理制度》、《财务管理制度》、《来客接待制度》、《值班工作制度》、《车辆管理制度》、《电脑电话管理制度》、《司机工作守则》等14项制度和规则，形成了用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的工作机制。
二是加强机关管理，树立良好形象。为加强机关管理，确保安全生产，给大家一个安定舒适的工作环境，我多次安排机关后勤服务中心各位主任，综合大楼卫生要保持好，不留死角。加强夜间及节假日星期天值班巡逻，认真做好门岗来客登记工作，发现问题及时汇报解决。我还经常召开综合楼入驻单位办公室主任及县直其它单位办公室主任会议，讲信访、讲稳定、讲安全；号召每个工作人员比学习、比工作、比奉献，甘于清贫，乐于吃苦，树立良好形象。
三是认真解决群众关心和反映的热点、难点问题。对群众反映到县委办公室要求解决的问题，能解决的及时解决，不能及时解决的迅速向县委、县政府主要领导汇报，根据领导安排，督促有关单位认真研究解决。同时，根据我县信访量大，不稳定因素多的形势，积极为县委出主意、想办法，当好参谋。认真落实领导干部信访接待日制度，积极协调解决群众反映的实际问题，做到件件有结果，事事有回音。
五、自觉接受监督，做到廉洁自律
自觉讲党性、重品行、做表率，率先垂范，自觉接受群众和党员的监督，严格要求自己带头廉洁自律；按照规定召开大会，进行班子述廉述职和测评，接受干部和群众监督；公开廉政承诺，接受各界监督；严格按照民主集中制原则办事，重大问题、重要事项，班子成员集体讨论决定；认真开展接访活动，倾听群众意见，解决疑难问题；在住房、坐车及配备通用工具等方面，严格按有关规定执行；不接受现金、有价证券、支付凭证等；妻子、儿子都未参与任何经商活动；本人未在企业兼职、领取报酬；年内没有出过国、没有办过婚丧喜庆
事宜。
回顾一年来的工作，虽然取得一些成绩，但仍然存在一些问题和不足，深入基层调研还不够多，对新形势、新情况、新问题研究不够，有些工作做的还不够细致、不够深入。这些缺点和不足，我会在以后的工作中逐步克服。
人检查分析材料
按照zd委学习实践科学发展观活动方案要求，在认真学习的基础上，围绕“征求意见、找准问题、分析原因、理清思路、明确方向”目标要求，对照自己平时的学习状况、实际工作及思想动态，反思自身在学习、思想、工作、作风等方面存在的问题，并进行了深层次的剖析，使自己受到了一次深刻的思想教育和党性锻炼。
一、存在问题及原因
一是理论学习不够深入。虽然对学习比较重视，抓的也比较紧，但工学矛盾处理得不够好，在工作较忙的时候，不能自觉主动地抽时间静下心来学习。在学习内容上，偏重对有关党政方针和zd业务的知识涉猎，忽视了对意识形态领域、重大理论问题、市场经济理论和现代科学技术知识的系统学习。在学习方法上，经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，急用什么学什么，碰到问题才找依据、查资料，有时只停留在学过、看过，学习不深不透，特别是在理解和实践上都有一定的差距。
二是工作质量仍有待进一步提高。工作的主动性和服务的全面性还不够，以人为本的服务理念需要进一步增强。虽然能够坚决贯彻落实上级和委机关的重大决策、重要工作部署，但发挥办公室作为领导参谋助手的作用、从全局的角度思考问题、谋划工作、统筹协调还欠佳。虽然在工作中能按时按量完成工作任务，但办文办会办事的效率需要进一步提高，特别是在各类综合文稿的起草工作上，对自己的要求还不够严格，对文稿的谋篇布局、逻辑结构、文字雕琢等方面，不能从精益求精、尽善尽美的标准上去把握，满足于“过得去”、依赖领导修改的想法，这是对领导、对工作、对自己不负责任的做法。
（三）协调管理能力有待加强。作为副职，我对自己负责的工作能够尽心尽力，但对办公室的面上工作则考虑得不多，满足于一般的提意见、建议，心里想着面上的工作有主任顶着，自己能较好地完成领导交办任务就行了。对涉及其他部门的协调工作，有时存在畏难情绪，经常产生依赖上级的思想，缺乏大胆负责、迎难而上的勇气。
（四）开拓创新意识不强。在具体工作中，思维理念不够创新，存在按部就班的思想，过去怎么干现在怎么干，少于思考和实践推动工作的新方法、新措施，与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不够牢固，用科学发展观分析形势、研究问题、指导工作的能力还有待于进一步提高，工作中还不善于创新，创造性地开展工作，这与目前全市“解放思想，奋力双超”目标也是不相适应的。
（五）深入基层不够。由于办公室人少事多，“案头”工作较忙，我下基层调研的机会不多，因而向基层学习了解的比较少，不便于工作更好的开展。
上述问题的存在既有客观的因素，更重要的是主观因素造成的，分析起来，主要有三点原因：
1、对学习重视不够。
总认为根据上级的要求完成相应的学习内容就行，以致于使学习形式单调，学习效果不尽人意。
2、与时俱进做得不够。
信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到制约，日常工作就会受到阻碍。
3、思想观念存在薄弱环节。
想问题、办事情依赖于服从分配，虽能圆满完成上级交办的工作任务，但在积极主动、创造性的开展工作方面有所欠缺。
二、整改方向及措施
针对以上存在问题，对照科学发展观的基本要求，我决心在今后的学习和工作中，从以下几个方面进行整改：
（一）进一步加强学习。首先，要牢固树立终身学习的理念，切实加强政治理论学习的系统性和深度，坚持理论学习和工作实践相结合，不断提高活学活用马列主义理论的能力，努力使自身理论水平与综合素质能够适应科学发展的需要。其次，要树立“干一行、爱一行、专一行”的思想，下大力气学好法律法规和相关业务知识。再次，要在继续保持良好读书学习习惯的基础上，认真制订学习计划，“缺什么，补什么”，努力拓宽知识面，完善知识结构，特别是要努力追赶知识更新的脚步，不断加强对新理论、新知识的学习，全面提升自身综合素质。
（二）坚持科学发展的态度和求真务实的精神，扎扎实实开展每项工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩，同时研究和掌握推动工作落实的科学方法，探索制定切实可行的工作措施，努力在履行职责上有新突破，在工作质量和办事效率上有新改进，在工作落实和工作效果上有新提高。进一步解放思想，转变作风，树立超前意识、大局观念，站在机关全局去谋划本职工作，充分发挥办公室作为委机关运转枢纽的作用。要进一步增强工作责任心，以一个共产党员的标准从严要求自己，率先垂范，认真对待每一项工作、每一篇文稿，吸收领导和其他同志的优点，力求精益求精。
（三）进一步加强综合协调能力的锻炼。要在努力做好本职工作的同时，积极主动协助主任做好面上工作，对办公室其他工作多提合理化建议，为主任分忧。要进一步加强对办公室作为全局“枢纽”部门的认识，努力做好上传下达、综合管理、协调服务等工作，做到既坚持原则，不回避矛盾，又有理有节，讲究方式方法，注意处事艺术，做到在推进各项工作中锻炼自己的综合协调能力。
（四）进一步增强开拓创新能力。提高用科学发展观分析形势、研究问题、指导工作的能力，要与时俱进、开拓创新，不断解放思想，运用创造性思维，全方位、多角度地思考问题，不断改进和提高为领导、机关、基层和群众服务的方式和能力，注意做好由当前工作向善于把握和运用规律、搞好超前服务转变；由被动完成领导交办的任务向自觉开动脑筋、主动服务、创造性地开展工作转变。
□杨波
尊敬的各位领导、各位评委、同志们：
大家好！
我叫***，出生于****年**月，****年*月中专毕业，****年**月参加工作，****年**月入党，先后在***、***、***、***等单位工作，现任***********。其间参加全国自学考试法律科段专科毕业，市委党校函授学院法律专业大学毕业。
今天，我非常荣幸能站在这里，这对于我既是机遇，也是挑战，更是一次学习提高的机会。我竞职的岗位是县纪委党风廉政建设室主任。作为一名长期在乡镇工作的基层干部，虽然对党风廉政工作不陌生，但却实实在在是一个门外汉。下面，我想从三个方面汇报一下自己的认识和打算。
第一，是对党风廉政工作的认识。
党中央多次强调，党风廉政建设和反腐倡廉一样是关系到党和国家生死存亡的大事，是我党在新时期将长期坚持、必须始终抓好的一项重大政治任务，是党和国家制度建设的有机组成部分，是社会主义政治文明的重要内容。坚定不移地做好新形势下的党风廉政建设，是全面贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十七大精神和实现建设小康社会宏伟目标的重要保证。党风廉政建设，1关系到党群、干群关系的改善，关系到党和政府在人民群众中的威信和形象，关系到党的执政能力的提高和执政地位的巩固。
贺国强在十七届中纪委六次全会报告中指出：加强基层党风廉政建设，促使基层干部廉洁奉公、勤政为民，对于密切党群干群关系、巩固党的执政基础至关重要。县纪委党风廉政建设室，作为基层党风廉政建设的主要职能部门，担负着综合分析全县党风廉政建设情况，督促检查党风廉政责任制落实情况，协助有关部门抓好源头治理各项措施的贯彻落实，负责干部廉政档案的收集和管理，督促、检查、指导全县党风廉政建设，承担全县党风廉政建设的日常具体工作等任务。其工作的成效，直接关系到全县干部队伍的廉洁与稳定，关系到全县加快建设武陵山区经济强县和中心城市的发展大局。这些职能决定了党风廉政建设办公室的工作具有综合性、广泛性和全局性等特点，头绪十分复杂、任务也十分艰巨。
第二，是对纪委党风廉政室主任这一岗位的认识。
由于党风廉政建设工作的艰巨性、复杂性、长期性，也决定了党风廉政建设室主任这一岗位的特殊性和重要性。我所说的特殊性，是指县党风廉政建设室主任，既要深入领会和贯彻落实上级工作部署精神，通过调查研究，结合本县实际，提出全县党风廉政建设的建议意见，也要严格执行和落实县委、县政府对党风廉政工作的总体部署，更要代表县纪委监察部门监督县级各部门、街道、乡镇党风廉政工作的落实情况，担负着全县党风廉政工作的工作参谋者、决策执行者、落实监督者的多重职责。而其重要性，则体现在其本职工作对全县干部队伍的廉洁自律建设、改善基层党群干群关系和对全县经济社会发展大局的影响上。扎实有效地抓好党风廉政建设工作，就是党风廉政建设室主任的首要而艰巨的本职任务。
第三，是自己应该如何胜任党风廉政建设室主任这一岗位。
胡锦涛总书记在庆祝建党九十周年大会上发表重要讲话时指出，“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前”。我认为，这“四大危险”，正是党风廉政建设急需要努力解决的突出问题。因此，如果我担任党风廉政建设室主任，我将从以下四个方面努力，做到“四个强化，四个转变”，快速提升自我素质，努力推动本职工作，积极服务中心大局。
一是强化学习意识，转变工作角色。新的岗位、新的工作，必然有新的要求。作为一名党风廉政建设工作的外行，要做好这项工作，就必须强化学习意识，从头加强学习，向文件学，向领导学，向同事学，向同行学，向基层学，快速丰富自己的业务知识，熟悉自己的业务工作，提升自己的业务能力，尽快实现工作角色的转变，更好地适应工作岗位的需要。
二是强化责任意识，转变工作理念，当前我国正处于政治体制转轨、经济体制转型的关键时期，各方面政策法规、体制机制还不完善，党风廉政建设仍面临不少新情况新问题。所以，必须要进一步强化自己的责任意识，站到全县的角度思考工作、谋划工作、开展工作、创
新工作，实现从乡镇“局部”工作到全县“大局”工作的理念转变，更有效地推动工作开展。
三是强化工作意识，转变工作方式。部门是机关工作，很多人的观念就是“严格上下班，做好手头事”。但对于党风廉政工作，没有科学调研、没有认真总结，就不能全面了解工作的推进情况，就不能真正当好这项工作的参谋者、落实者、监督者，也不能创造性地开展工作。所以，一定要进一步强化工作意识，实现工作方式的转变，在深入领会上级工作部署的同时，深入基层调查研究，多观察、多总结、多思考、多谋划，做到尽职尽责。
四是强化服务意识，转变工作思维。党风廉政建设室既要为县委、县政府服务，也要为县纪委、监察室服务，更要为各部门、各街道、乡镇服好务。所以，必须要及时调整心态，进一步强化服务意识，转变工作的思维模式，严于律己，优质服务，树好自身的廉洁形象。只有身正才能正人，只有自己先做好，才能做好工作。
各位领导、各位评委、同志们，以上是我的几点认识和打算，也许还有不当之处和需要改进的地方，敬请批评指正。
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