建国前老党员事迹材料

建国前老党员事迹材料（推荐8篇）

建国前老党员事迹材料 篇1

——记**县**镇***村建国前老党员*** 2017年*月*日，我们一行几人来到位于***县***乡的县“老党员之家”，拜访了一位耄耋老人——***。她不仅是革命模范，更是一位人民的好公仆。至今，在***村提起***这位建国时期的老妇女主任，人们仍能对她的事迹如数家珍。

***是***县人，12岁那年嫁到***村。新婚不久，她的丈夫就参加了解放军。年龄幼小的***靠着稚嫩的双肩担负起了家庭重任。她恪守孝道、勤勤恳恳，既要早出晚归的下地劳作，又要照顾年迈的公婆，日复一日，年复一年没有半句怨言。街坊邻里无不交口称赞。

1946年，***村村委会建立，***作为村里的先进模范，凭着她热情善良、无私奉献的品质被村民一直推选为村妇女主任。当时的农村贫穷落后，有时候连温饱问题都解决不了。作为妇女主任，无论谁家有困难，她都伸出自己热情的双手。村里有哪位老人生病了，病床前都会看到***忙碌的身影；谁家孩子没人照顾，人们最先想到的是***，因为只有交给她才最让人放心；谁家下顿饭还没有着落，只要是被她知道了，她总会想办法从自己的口粮中省出来，给他送去。她把村里的每一个人都当成是自己的亲人，提起她村民的心里总是暖洋洋的。

1948年10月***加入了中国共产党，***知道这是组织上对她工作的肯定，而作为一名党员，她更多的是感受到了肩头沉甸甸的责任。当时村里是以生产对的组织形式进行集体劳作，作为一名党员、一名村干部，***起到了模范带头作用。她每天早出晚归，田间劳作她总是第一个来到地头，晚上散工，她走到最后。一有时间，她就走街串巷，走访困难群众，为群众排忧解难。在村里，谁家有个大事小情的，她总是跑前跑后、忙里忙外的；不管谁家有困难，只要她能帮上的，一定解囊相助，村民们人见人夸，个个竖起大拇指。

自1946年到1965年，***一直担任村妇女主任，其中有6年的时间任公社妇联主任。在这近二十年间的时间里，到底有多少人受到过她的帮助、她为群众默默做了多少工作，她已经记不清了。因为她从没有把自己的付出放在心上，她只记得：作为一名共产党员、一名村干部她的责任就是为人民服务。

建国前老党员事迹材料 篇2

一、基本情况我市共有党员183025人，建国前入党的老党员共5795人，占党员总数的3.2%，生活困难的老党员3183人，占老党员人数的54.9%。其中生活在城市的老党员2167人，享受低保的49人，占生活在城市的老党员的2.3%；生活在农村的老党员3628人，丧失劳动力和没有生活来源的3134人，占生活在农村的老党员的86.4%。（具体时间段内情况见附表）我市每年都要在“七一”、春节等节日前对老党员进行慰问。大体情况是：1937年7月6日以前入党的老党员，市委统一慰问，每人每年1000元左右；1945年9月2日前入党的老党员，县委慰问，每人每年200元左右，1945年9月3日至1949年9月入党的老党员，乡镇党委慰问，每人每年100元左右，在具体执行中，各级根据实际，分别在上级补贴的基础上，给予适当增加，资金的来源，市、县主要是留存党费，乡镇主要是财政补贴。对生活困难的老党员的补贴，市、县、乡三级每年在“七一”、春节前各进行一次慰问，市委按每人50元测算下发，要求各县（区、市）委至少按100元进行慰问，不足部分由留存党费补充。在此基础上，乡（镇）党委根据实际再给予一定的补贴。另外，民政部门在发放救济款时，优先考虑生活困难的老党员。还有部分特困老党员享受低保待遇。通过各方并举，保证老党员的基本生活。在解决没公费医疗的老党员因病住院而带来的经济困难方面，主要是通过乡、村补一点、民政部门救济一点、上级资助一点的办法。另外，积极鼓励老党员参加合作医疗制度，从根本上解决无钱看病的问题。

二、主要做法建国前老党员为革命和建设事业作出过突出贡献，是党的有功之臣和宝贵财富，我市十分重视建国前老党员特别是生活困难的老党员的生活情况，通过各种办法解决他们的生活困难，我们的主要做法是：

1、用好专项资金，做好慰问工作。近年来，我市市县两级在省委组织部上拨困难党员专项补助金的基础上，拨出一部分留存党费，作为困难党员专项资金，利用“七一”和春节期间进行慰问，让每一个老党员感受到党的温暖。为了使每一笔宝贵的钱用到最需要地方，市委每年都要求各县（区、市）委、党（工）委就慰问困难老党员情况进行汇报，并通过走访、查帐等形式，检查专项资金使用情况，确保慰问金落到实处，做到专款专用。

2、提倡乡村补助，拓宽资金来源渠道。上级对困难党员的补助毕竟有限，远远不能从根本上解决他们的生活困难。故此，市委、各县（区、市）委大力提倡乡村根据实际情况对老党员进行补助。在平川的几个县和有煤矿、企业的东山几个县的部分乡村已经成为党组织的自觉行动，如平遥、介休、榆次等经济条件相对较好的一些村，每年给予老党员120-3000元不等的补助，老党员生病后村委还进行慰问，根据实际情况给予一定的资助，还有的村还对生活困难老党员死亡后给提供棺材等丧葬物品的帮助。

3、依据相关政策，减少有关费用。不少县（区、市）明确要求对老党员特别是困难党员减免农业税、村摊派等费用，水费、电费也根据实际情况全部免收或少收。对生活确实困难或无经济来源的，由本人申请，根据《党章》及有关规定，免收他们的党费。通过这些措施，使他们的支出费用降至最低。

4、实行扶助制度，解决实际困难。从1996年以来，我市就实行了党员联户制度，在帮助困难党员的同时，我们把困难老党员也列入到重点帮扶对象，对困难党员实行双重帮扶，即县乡领导和村干部双重帮扶，县乡领导侧重于思想教育和项目扶持，村干部重点负责解决老党员的生产、生活中出现的困难，如帮助行动不便的老党员解决日常的挑水、春耕、秋收等，确保老党员安度晚年。

5、大胆探索实践，建立长效机制。在总结昔阳、左权、榆次、和顺等县（区、市）成功经验基础上，我市已草拟了《农村离任干部生活保障制度》，日前正在梳理对讨论稿的征求意见，九月份将在全市推行，制度规定：对长期担任村干部的离任老干部进行补贴，年补贴额不少于当地农民人均纯收入的三分之一，补贴资金全部列入财政预算，同时，我们积极提倡有能力的县（区、市）把补贴范围扩大到困难老党员、逐步从根本上解决老党员的生活困难问题。

三、主要意见和建议虽然我们在帮助困难老党员工作中取得了一些成绩，但客观地讲治本的办法还是显得有点少。由于我市老党员人数众多，党费除上缴省里一部分外，还要用于党员培训、党报党刊征订等工作，靠党费帮助生活困难的老党员可谓杯水车薪。从调查统计数据来看，生活困难的老党员主要在农村，但目前我国只有城市建立了最低生活保障制度，农村的最低生活保障制度有较大的缺口。随着建国前入党的老党员年龄增大，疾病增多，在农村特困群体的医疗救助体系尚未建立的情况下，彻底解决困难党员的生活问题还任重道远。要做好这项工作，我们觉得应从以下几个方面去努力：

1、设立“党员互助基金”。中组部在1996年的组通字[1996]12号文件中就要求建立以县为单位的“党员互助基金”，用于扶持老党员发展生产、建立致富项目和对困难党员进行生活救济。但由于种种原因，现在在我市尚未建立，建议通过财政拨一点、党费抽一点、乡村提一点、社会捐一点的办法真正建立起“党员互助基金”，通过专人负责、专款专用、严格管理制度，发挥其作用。

2、建立“帮扶制度”。乡村两级组织临时组织一些帮耕队、秋收组和农科服务队等社会性服务组织，帮助年老体弱的党员解决好春播、秋收等生产、生活上的具体困难。

3、将生活困难老党员纳入社保范围。以老党员的入党时间、年龄为标准，分批分次的把老党员纳入到社会保障范围，从根本上解决困难老党员的生活困难。

农村老党员事迹材料 篇3

一、加强领导，强化措施，切实推进党建新发展

1、落实责任，进一步加强党风廉政建设

根据要求，年初制定了工作计划。两委成员进行了分工，责任到人，配备了兼职纪检员和信访联络员。党支部、村委会班子精诚团结，严格执行村民组织法，遵纪守法律，认真贯彻执行民主集中制。认真执行零接待，没有用公款报销个人费用。村干部通讯费、差旅费例入月工资发放，没有超越镇规定范围。20XX年我村被评为省级党风廉政示范村。按规范化建设要求，进行村务、财务公开，资料入档。实行村帐镇代理，健全村级财务管理，按照要求实行村务公开、财务公开。村干部上下班实行签到制度。规范对村集体投资建设的项目招投标和议标工作，做到公开、公平、公正，使村民满意。大宗财务开支，先经党员会议讨论，后经村民代表表决通过后方可实施。财务开支按要求进行审批，5千元以上开支，两委成员均要签字，万元以上附有村民代表表决意见才能进行报销。

2、加强领导，努力提升组织工作水平

认真贯彻党的十七大精神，按时参加镇党委统一组织的党课及上岗培训，到课率达98%，入党考察对象培训率达100%。按照“一职两备”的要求，落实村后备干部，文化程度在高中以上，做到备用结合。村两委班子职责明确，团结协调，配合有力，战斗力强，建立了党员村干部联系非党村民代表，党员村民代表联系非党村民代表制度，措施有力，能正常开展工作，充分发挥作用。加强村党支部为核心的村级规范化建设，健全村两委会议，党员大会、村民代表会议的议事规则，村各种会议有签到，有记录，如实作好各种文件、资料收集，保管入档。村委会半年向党支部汇报一次工作，开展一年一次民主评议活动，按期召开民主生活会。党员发展按“十六字”方针政策，今年发展党员四名，其中三名是学校转入，考察转预备两名。以“五好党员活动室”为重点，健全“三会一课”、民主生活会等制度，每月电化教育一次，记录齐全，党建经费投入大概 3 万元。积极开展“好、比、帮”活动，落实党员责任区联系制度和“五组一联”制度，关心党员生活，困难老党员给予一定的补助。加强了对共青团，妇代会、民兵、治保会和调解等配套组织的建设，积极发挥作用。

3、加大力度，深化宣传思想和精神文明建设工作

进一步加大宣传力度，我村投资修复了全村的广播，宣传栏、窗，建立了村图书室和老年人活动中心。落实了宣传和精神文明工作联络员，利用各种节日、渠道向村民党的政策、法制、法规等，组织各配套组织学习有关社会主义新农村建设的理论知识，增强公民道德意识，切实提高村民素质。设立奖学金制度，鼓励学生好好学习。积极开展新农村建设，取得了一定的成效，已陆续通过了省、市、区的示范村的建设的验收。按照上级党委学习实践科学发展观的具体部署，结合我村实际情况，在我村积极开展科学发展观活动。成立了学习实践科学发展观领导小组，落实责任，制定方案，明确措施。积极营造学习氛围，形成村两委带头学、主动学的良好局面，促使全体党员带动群村村民开展科学发展观专题学习，形成学习实践活动覆盖全村的局面。不断丰富学习形式，改变单调的集中学习方式，采取知识竞赛、“我为龙东发展献一计”、组织大学生党员上党课等活动。组织大学生党员、村两委对流动党员、老党员进行科学发展观宣传。通过远程加强流动党员学习，指导工作。利用老年人活动中心，刻录光盘，组织老党员收看，把中央、省关于科学发展观精神传达给老党员。加强企业主科学发展学习，将科学发展观融入企业生产、创新、产业结构调整之中，并着重注意把科学发展观与全村的消防安全生产联系起来。狠抓环境治理，确保村庄整洁。全村确定6名垃清理工人，全天候清扫全村的垃圾，并分段包干负责。雇用1名公厕清扫工人，全年包干负责公厕清扫工作，并购买一只小船，经常地临时雇用工人对河道上漂浮物进行清理。发动党员、村民代表、老人协会、妇女代表、青年团员等组织，进行广泛地、长期地卫生宣传工作，并制定卫生公约与相关村规民约，分发到户。在村主要道路上设立永久性卫生宣传牌与宣传栏，使村民和外来人员卫生意思大大增强，能自觉地遵守有关规定，自觉维护公共卫生。近两年我村进一步加大了环境整治工作力度，全村共建设垃圾屋8个，添加垃圾桶40多个，并加强环境保护宣传，全村乱倒垃圾现象明显减少，村容村貌得到了明显改善。去年11月份，龙湾区投资269万元，由瑶溪镇政府牵头，改建龙东村东华路为精品一条街，进一步加宽道路，其中投入38.25万元对全村300多户旧墙面全部进行粉刷，粉刷面积约8500平方米，并在显目处写上宣传标语，使村庄面貌焕然一新。08年我村共投资20万元，建立了老年人活动中心，增设老人运动器材、休闲娱乐游戏，建立龙东老年人图书馆，藏有国内国外名著共2000余册，增加电子阅览室，方便老年人阅读。投入40多万元资金，在龙东公园增加了绿化与公园灯光设备。其中增植八月桂、樟树、大榕树、草皮、更新健身器材，成为村民及外来民工休闲娱乐的好去处。还建立老人养老保障制度，完善医疗卫生体系。从09年起，凡我村60岁以上村民均能享有每人每月300元的养老金，做到老有所终、老有所乐。基本解决了农村医疗保险，我村医疗保险参保率达100%，解决村民“看病难、看病贵”的困境，杜绝因病返贫现象。

4、结合实际，努力夯实统战和信访工作切实加强基层统战网络建设，及时通知各宗教场所负责人参加区、镇召开的有关会议。把信访工作列入村两委工作议程，建立信访领导小组，及时反馈有关群访、越访或其他存在的上访问题，把问题消灭在萌芽状态中。

5、加强领导，充分发挥民兵、共青团、妇代会作用

我村民兵、共青团、妇代会由专人或兼职负责。民兵有连长办公室、有工作内容和职责，“五册”“两簿”资料齐全，做好民兵宣传军事训练和征兵有关工作。高度重视共青团建设，从原来的9名团员发展到21名，壮大了团组织建设，广大团员积极向上，参加了各种活动，开展了大量有益的工作。加大妇代会及计划生育工作，支持妇代会开展各项正常的工作和活动，按时完成上级妇联下达的各项工作任务，及时上报信息。

二、创新思路，加大投入，全面开创农村工作新局面

1、提高认识，全力以赴抓好安全生产工作

以“十七大精神”为指导，全面贯彻落实“以人为本”的科学发展观，根据“安全第一、预防为主”的方针，按照建设平安村的要求和“简单、省钱、有效”及“就地整改”和减少各类事故，配合专职安全员，认真做好铁网三号行动，做到逐厂逐家安全检查宣传，并发放了部分整改通知书，对辖区内的企业工人进行了全面上岗培训，全面做好动物防疫工作，严格执行出租房管理办法，加强消防安全知识宣传，并每家每户配制了一个灭火器，保障了人民群众生命财产安全，进一步推动我村经济社会又快又好地发展。

2、全民动员，积极做好综合调解工作

加强全村的硬件设施和软件台帐管理，切实推进民主法制村建设，顺利通过上级有关部门的验收，20XX年我村被评为省级民主法制村。为了实行依法治村，搞好社会综治，我村加强调解联防建设，保证了村民的财产安全，投资35万元建成电子监控室、安装伸缩门、防盗门等，并由4人日夜值班，进行监视，由10位巡防队员下半夜进行全村分片巡逻，使全村形势大有好转，偷盗、抢夺等发案率大大下降。积极开展普法教育，努力提高村民的法制意识。调解工作明显增强，很多村民及企业一些纠纷，村调解委员会做到工作细心，深入耐心调解，把矛盾苗头消灭在萌芽状态之中。

3、发挥优势，认真做好村务工作

农村老党员先进事迹材料 篇4

农村老党员先进事迹材料

根植乡土，崇德向善的好榜样

**，女，1943年出生，中共党员，**县**镇**村**村民。曾任村保健员、村组会计、出纳，妇女队长，曾获生产先进分子，优秀党员、优秀党小组长等。

六十年代初嫁黄家，丈夫**明是一名在乡镇、文教系统工作的普通干部，上有二老，下有四小，丈夫为长，还有四个待嫁的妹妹，贫苦农村家庭的负累可想而知。

1990年起，公公、婆婆年老体弱多病，她一直勤心伺候在公婆身边，无微不至地照顾，从不言弃。俗话说，久病床前无孝子；然而老人却是久病床前有孝媳。既要服侍公婆，又要把家里农活也扛上，农忙季节她天未亮就得起床，做好饭菜送到公婆手上，然后出去干农活；晚上还要收拾家务到很晚才休息。尽管条件艰苦，但她任劳任怨，毫无怨言。她自己吃苦不要紧，心理只有一个简单又朴素的愿望——全家人都健康平安。

面对生活的艰辛和家庭的困苦，**奶奶没有退缩。当面临丈夫的单位上招工转非的选择时，她毅然坚守了自己的信念，选择了留守家庭，孝老敬老，相夫教子。在她的精心抚育下，四个小姑、四个儿女相互照顾接应，互相体谅，尊老爱幼，宽容谦让，形成了相互理解、尊重、关爱的文明家风，生活虽苦还乐。在孩子们的记忆里，妈妈缝年过节总是最忙碌的时候，从没有准时回过一趟娘家，总是打发儿女回娘家看望外公外婆，或者自己过完年节后自己才抽空去探望下自己的爹娘。

直到1995年后，老人走了、姑子婚嫁了、儿女都大了；2005年丈夫退休回家了，清贫的日子才有所好转。她用自己的勤劳和朴实教育和影响着儿女和家人。她善待姑婿，亲过弟妹，每缝节假，亲至于归，迎送相待，热腾腾的饭菜，乡土的特产，让众多的姑婿倍感娘家的温暖和亲切。

不仅是对待家人，她对待邻里也总是能够像对待自己的亲人一样，左邻右舍相处和睦，邻里之间能做到相互照应，互相团结。邻里谁家有事主动去帮忙，为他们排忧解难。虽然这些都是平凡的小事，但几十年一惯的热心乡邻却成为村组当地竞相传颂的佳话。

她家住在村口上，大多数农家做农活都在门前经过。几十年来，总是笑脸相迎，茶水相待，寄存农具农资，帮忙照看小孩，甚至一些困难户农活也施以援手。自家的没晒好谷子可以堆放在一边，先让有困难的人家用晒场，遇上个雨天放下手中的家务先帮别人收拾谷物。冬天看到别家床上被褥不够，从自家本不宽裕的家里送去整套的被子蚊帐。问贫问苦问难，总有**奶奶的身影，邻里家庭和睦美满也是**奶奶的心愿。有几户曾经受到过老人接济的家庭都不由自主地叫她“干妈”。

年轻时，她是村子里一个普通的农妇；年老了，她还是乡亲邻里的好奶奶。她以强烈的事业心和责任感为集体尽职尽责，为乡邻释疑解难。年老心不老，与年轻人一道相处，是当地不少家庭的热心人、明白人、贴心人和知情人。她没有轰轰烈烈的动人故事，但是她遵纪守法，崇尚科学，积极进取，热心公益，乐于助人，无私奉献，为人科善，家庭和睦温馨，深受邻里好评。她积极支持并热心支持村组的公益事业，作为一名老妇女队长，一名老党员，村里开展的每一项受捐助活动，他都能够积极参与并慷慨解囊。村组的文体活动虽然因身体不好不便参与，她总是身临现场，用掌声、笑声给年轻人以鼓励和支持。门前那条人来人往的水泥公路，多年来都是她和老伴负责义务清扫。如今这位七十多岁的老奶奶又成为本组乐和互助会的积极倡导者和参与者。

雷锋同志曾说：做一件好事并不难，难的是做一辈子好事。**同志用几十年来的实际行动践行着她的为妻为媳之道，印证了她的孝心，展现了一个农村妇女尊老敬老、淳朴真诚的博大情怀，塑造了一个农村党员博爱、仁慈、善良的光辉形象，深受周边群众的好评，也深深感染了周边村民。**奶奶的事迹在周边村组广为传颂，大家在传颂中受教育，在传颂中受感动，有力地倡导了尊老爱老，敬老养老的优秀传统，为创建和美家庭、构建和谐民风做出了表率，为乡亲们树立了榜样。

建国前老党员事迹材料 篇5

时间：20XX 年 X 月 X 日

与服务结缘的人(银行优秀党员事迹材料)

与服务结缘的人

唐山普光路支行优秀共产党员高玉珍事迹材料

她，一名普通的共产党员，在建行工作了 18 个春秋，自 1987 年来行至今，一直与服务工作结下了不解之缘，一直在原开平办事处营业室、开平分理处任主任，特别是～年底经过竟聘任普光路支行行长后，她的服务生涯更是进入了一个崭新的阶段。熟悉她的人说，高玉珍是个视服务为生命的人，她给服务注入了一种审美的意味，她的服务有一种更高的境界，她为本单位金融服务探索出了一种特色模式。此言在开平确实不虚，高玉珍同志十几年如一日的开掘精进诠释着自己对服务的理解和人生信念。文秘资源网 特别是担任普光路支行负责人后，她更是以自己不懈的追求与创新赋予金融服务和人生事业以全新的意义和内涵，下面这些闪光的记录就是最好的注脚：自高玉珍同志任负责人以来，在市分行、缸窑支行领导的支持帮助下，经过全体员工的共同努力，普光路支行各项业务连年保持快速、健康发展。～年底全口径存款余额 20991 万元，年新增存款 5481

万元，年增长速度为 35.3%；～年全口径存款存款再创历史新高，年底余额达到 27530

万元，其中：一般性存款余额 23046 万元，比年初新增 6539 万元，年增长速度为 39.45%，中间业务取得跨越式发展，～年全年基金

买卖 222 万元，代销保险 230 万元，营销 vip 客户 48 户（其中总行级 13

户分行级 35 户），实现中间业务收入 23.4 元；今年以来，所在行各项业务又获得飞速发展，截止到～年 3 月底，一般性存款已达到27652 万元，代理基金买卖 90 万元、代销保险 57 万元、代理发行兑付国债 25 万元，实现中间业务收入 9.3 元。近年曾连续两年被评为“优秀共产党员”，多次评为市行“优秀员工”、“会计工作先进个人”，普光路支行在“迎、增、创”、“抢、争、上”、“三比三看”、“金猴贺春”等营销活动中均取得了好成绩，受到了上级行的表彰，～年普光路支行在唐山市“巾帼建功”活动中被授予“唐山市巾帼文明服务岗”称号。

树形象 创服务品牌

高玉珍同志上任伊始就敏锐地意识到，在经济全球化、金融一体化的今天，服务已经成为同业竞争中克敌制胜的法宝。因此她把创服务品牌作为自己工作的第一要务。她深知，创服务品牌，必须坚持与时俱进，服务既是一个老话题，也是一个常抓常新的工作，需要不断赋予她新的意义和内涵，打造服务特色，营造服务环境，为客户提供令人满意的服务态度、令人赞许的服务效率、令人信赖的服务质量都需要有新的理念、新的思路、新的境界。她首先从创新服务理念入手，不遗余力地向员工灌输这样的思想，在竞争日趋激烈、金融产品几乎雷同的情况下，服务创造了最大的差别。任何金融产品都可以仿造复制，以人为本的服务品牌却无法克隆，而这才是我们真正持久的竞争

优势。其次是狠抓服务规范，把规范员工的仪表仪容、服务用语和服务流程三个环节作为重点，按照我行服务管理的要求，从统一着装，微笑迎客，热情问候，耐心解答，准确操作到文明告别，逐一精雕细刻，严格要求，而且注重身体力行，做好示范。她特别注意发挥先进典型的示范作用，积极为员工提供价值导向，提供活的标本，经常结合实际组织员工认真开展向行内外的先进典型特别是向李向党同志学习的活动，要求员工以李向党同志为榜样，立足三尺柜台，把为客户提供文明、规范、优质、高效服务当作自己的事业来追求。她和员工们一道致力于优化服务流程、创新服务方式、提高服务效率，面对不断壮大的客户群，她带领大家认真分析研究客户心理，围绕客户个性化的服务需求，从大处着眼小处着手，不断优化服务过程中的每一个细节，积极推行“接一待二招呼三”的服务模式。针对客户不愿等候的心理特征和要求，高玉珍把缩短业务时间作为突破口，进一步优化和调整了业务流程，同时狠抓业务知识学习和技能的培训，她自己以身作则，带头刻苦学习，苦练基本功，充分利用点滴业余时间不断“充电”，丰富自己的业务知识，提升自己的业务水平。在提高自身业务素质的同时，通过组织定期学习培训，开展互帮互学和岗位练兵活动，大力提升员工的综合业务素质，在 dcc 上线期间，她身先士卒，和员工一起，加班加点学习新知识，保证了上线后服务不走样。创造服务优势和特色，是打造服务品牌的内在要求，也是必由之路。高玉珍对此倾注了更多的热情，她特别注意通过各种渠道了解掌握服务信息，关注服务动态，及时吸收新的服务理念，并经常与市内同业网点

交流学习，博采众家之长，兼收并蓄。在她和同志们的不懈努力下，支行逐步形成了诚信、规范、高效的服务特色，并以此赢得了社会的广泛赞誉，也因此许许多多的客户由头回客成为了回头客，临被с晌?span 共 3页，当前第 1 页 123 与服务结缘的人(银行优秀党员事迹材料)相关内容:国家助学金获得者个人事迹 终于还是决定坦然的首次如此公开的公开个人的事迹材料，早于自己的自传 18 年左右。因为当我四十岁时，如若有幸有足够的阅历，我会考虑写本自传。其中标题（二）下的内容纯属凑字数的流水账，读者可以略去。

小学生读书事迹材料 金博阳同学是山河小学四年级一班的学习委员，她性格开朗、活泼可爱，是老师的小助手，是同学们的好朋友。在学习上，她刻苦好学，勤于动脑。从一年级到现在，各科成绩一直在年级名列前茅，年年获得学习奖章。

个人宣讲事迹材料 王玉兰同志，天津市劳动模范，中学高级教师，中共党员，享受劳动模范津贴，XX 年退休，现年 70 岁，退休后，他胸怀坦诚，信念坚定，严格要求自己，多次婉言谢绝高薪聘请，一心致力于老有所为，力所能及做一些实实在在的实事好事。

中心卫生院先进事迹

xx 县 xx 镇中心卫生院现有干部职工 xx 人，有内科、外科、妇科、骨科、儿科、公共卫生科、b 超室、检验科、理疗科、口腔科等 15 个科室。近年来，卫生院紧紧围绕“抓党建、促发展、上台阶”这个指导思想，以巩固医院健康发展为主要内容，把落脚点 中国革命先烈罗盛教的英雄事迹，九三抗战胜利 罗盛教，1931 年生，湖南省新化县人。原名雨成，新化县松山乡人。少时在维新、文德小学读书，后因家贫辍学。1945 年冬，去乾城县所里镇(今吉首)叔父家。翌年春，入省立九师附小就读。

高中优秀团员事迹材料 江平超同学是墨江一中高 181 班的学生，1989 年 4 月出生，男，哈尼族。20xx 年 8 月考入本校就读高中文科一班，担任体育委员。20xx年底，由于各方面表现突出，被评选为墨江县优秀团员称号。

大学生人物评选候选人事迹材料 杨 xx，女，中北大学材料科学与工程学院材料成型及控制工程专业07 级本科生。汉族，生于 1989 年 5 月 1 日，山西太原人，本学生曾获国家实用新型专利；两篇 ei 论文、一篇 sci 论文；中北大学“新知杯”三维数字建模大赛优秀个人奖、最佳创意奖；中北 孝老爱亲个人事迹材料 杨玉西，50 岁，是一名退休职工。家住长兴园。杨雨西同志自从 1983年与丈夫结婚后，20 多年如一日孝敬婆婆，照顾家庭，婆媳关系亲密胜过亲生女儿。

事迹材料

致自己的励志语录：

读万卷书，行万里路！

把握现在、就是创造未来。不问收获，但问耕耘！

所谓的成功，就是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

浪花，从不伴随躲在避风港的小表演，而始终追赶着拼搏向前的巨轮。

党员双带事迹材料 篇6

一、致 富

提起老葛根三村的仁用杏和生猪养殖业，在周边地区可算是小有名气，说起崔艳武，知道的人不是很多，一个不知名的村支部书记却带着全村党员和群众走出了老葛根三村自己特色的致富之路。

老葛根三村总人口298人，土地面积3200亩，土地资源条件差，土层薄，土壤砂质化严重，以往种植农作物品种单一，效益低下，村民收入水平底，村集体经济薄弱，可以说是一个贫困村。1999年，已时任三年的三村党支部书记的崔艳武，开始深深思索，面对三村的贫穷落后状况，怎么办?“农民离不开土地，在土地上下功夫，有干头。”他看着村里天河坝夹心中间的几百亩地开始动脑筋，之后又到处寻问，多方打听，了解情况，还请了林业专家进行实地考察，最后把村里天河坝夹心中间的470多亩地全部栽植了经济林木——仁用杏，享受国家的退耕还林政策，将发展林果业做为三村村民致富的突破口。

发展林果业说起来容易，做起来却很难。首先老百姓不认可，觉着林果生产周期长，见效慢，一般都得多年后才能见效益，这年头，几年后的事谁敢说。其次，前期生产投入大量资金筹集困难，不懂技术，退耕还林的时间和费用不好计算。针对这些老百姓关心的难点问题，村里召开多次会议，制定和出台了相应的政策。可是群众的积极性还是不高，甚至有个别人有抵触情绪，一个小支部书记还想弄点政绩出来，老百姓要是真赔了咋办，谁管。“村看村，户看户，群众看干部，干部看支书。”老百姓的心思，崔艳武心里明白的很，于是，他首先在自己的承包地里栽起了仁用杏果树，亲自先干了起来。大家看到他执着的样子，也纷纷行动起来，很快将470多亩仁用杏果树栽植完了，到第二年国家退耕还林政策兑现时，哗哗数着钞票的退耕还林户脸上都堆满了笑容。昔日不长庄稼的地如今变成了林草茂盛的宝地。这些宝地也使老葛根三村经济发展了，也使三村退耕还林户的钱袋子慢慢鼓了起来。

近几年来，奇台县党委、政府号召大力发展农区畜牧业，老葛根三村农户也不甘人后，依托本村优势资源，在崔艳武的带领带动下，大力发展生猪养殖业，三村的生猪养殖规模逐年扩大，2011年，他又在三村搞起了一个占地40亩的生猪养殖小区，入住了7家生猪养殖大户，养殖小区建成后，预计年出栏生猪上万头。所有这些，都会为三村今后的经济发展和村民增收注入新的活力。

二、建 设

三村村民的收入增加了，崔艳武的威信也提高了，而他却把村民对他的这种信任和支持转化到带领全村党员干部加强村基础设施建设上来。XX年，他组织村民将三村的二条最难走的条田路进行了砂石化，XX年，他又组织村民重点加强了村里水利基础设施建设；对三村的“六乱”进行了集中整治，基础设施的建设和完善，使三村的村容村貌发生很大的变化，极大地方便了村民的生产和生活。

三、贴 心

老崔不仅能干，还是一个有情有义的热心人。

村里有个困难户叫叶长宽，老伴早逝，多年来一直生活困难。老崔就帮助他协调贷款，解决生产资料等困难。每年春节，老崔都要亲自上门慰问。叶长宽逢人便直扎大拇指：“小崔书记真是个好后生啊”。

村里谁家要遇个红白喜事，老崔都最先到场，为其跑前忙后，亲自帮助张罗，直到把事情办完他才肯悄悄离去。

四、根 基

在抓好物质文明建设的同时，崔艳武还狠抓精神文明建设。首先抓班子建设，村党支部是村民“主心骨”，而党员干部的形象直接影响党在人民群众心目中的形象。在发展村经济的同时，他把带好班子、管好党员队伍作为一切工作的前提，对党员干部严格要求，使三村班子更加团结干事。在党员管理教育方面，认真坚持执行各项规章制度，支部定期开展学习活动，XX年，他还组织三村的党员和养殖户到县内达板河村、涨坝村等几个有名的养殖小区参观学习，开阔视野，解放思想。并结合县、镇 党委实施的“党员双带工程”，让每个党员都确立了自己发展项目，都学会1—2门手艺，同时建立了帮扶对子，加大对本村贫困户的帮扶力度，在个人生活上，崔艳武严格要求自己，从不浪费集体的一分钱，集体干每项工程，他都精打细算。XX年中葛根河发大洪水，在防洪抢险过程中，他身先士卒，舍身抢险抗洪，指挥村民在风雨中防洪筑坝，硬是保住了三村的村庄、农田等没有受到洪水的侵袭。他就是这样以身作则，带出了三村的好村风，打下了好根基。

五、进 取

村民都说：“火车跑的快，全靠车头带。咱们村致富这趟车不光跑起来，而且还挺快，还不是因为咱们有个好带头人。”

党员干部事迹材料 篇7

该同志长期从事文字工作，2019 年被评为全厅服务质效和执行能力提升年先进个人。

勤奋钻研业务。

2018 年，主笔撰写的两篇经验文章连续在《工作情况交流》刊发，分别获省委领导批示肯定，创下了《工作交流》一年刊发 2 篇我省经验做法的历史新纪录。起草《关于进一步规范重大突发事件信息报送工作的通知》印发全省，相关思考建议在省委《工作交流》刊发。

深入调查研究。

2019 年主笔起草的《打通政策堵点促民营经济高质量发展 ——关于我省支持民营经济政策落实情况的调研报告》，获多位省领导批示及全省年度调研成果一等奖； 2020 年，主笔起草的《关于疫情防控常态化下加强我省城市社区治理工作的调研报告》，获多位省领导批示。

勇担急难任务。

在服务省委层面，曾参与省委巡视工作汇报材料专班工作，连续主笔起草关于省委召开十二届四次、五次、六次全会的专项报告。在服务全厅层面，2019 年、2020 年连续主笔起草全厅半年、年度工作总结报告，厅班子年度考核汇报材料和年度全厅工作要点；2019 年

参与全厅“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案和总结报告的起草工作。在上报经验做法层面，2019 年撰写全省党办系统贯彻落实习近平总书记“5• 8”重要讲话做法，在《秘书工作》刊发。2020年上半年撰写的全厅学习四中全会精神和青年干部理论学习两篇经验类文章，先后在《秘书工作》第 3 期、第 5 期刊发。

投身抗疫斗争。

2020 年上半年，被抽调到省新冠肺炎疫情防控指挥部协调督导组。高质效完成起草阶段性总结报告、编报督查专报和信息简报、参与全省疫情大排查专项督查等工作，参与编报的多篇报告、专报获省委领导批阅，为整个团队高效、精准服务省委战“疫”指挥发挥了关键岗位“螺丝钉”的重要作用。

党员干部事迹材料 始终践行“工匠精神”，严格落实“五细”要求，兢兢业业、脚踏实地，坚持用“严细实快”的工作标准履职尽责，争做新时代“讲政治、重公道、业务精、作风好”的合格组工干部，连续三年被评为省委组织部机关优秀公务员，2019 年荣立三等功 1 次。

钻研业务：学习之中提修为。

始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，做到真学真懂真信真用。深研细悟党内法规和组工政策业务，把与工作联系紧密的书目文件放在办公桌旁的小书架上，作

为案头卷随时翻看查阅，对干部人事工作的相关政策程序烂熟于心，对部机关机构设置、人员结构、历史沿革等情况信手拈来，是部机关干部人事工作的“活字典”。积极推动建设“学习型机关、学习型部门”，全程参与组织部机关“两学一做”学习教育、作风整顿、解放思想大讨论、“不忘初心、牢记使命”主题教育等集中性教育活动，组织开展干部业务培训以及“三学一讲”“党内法规学习年”等特色教育学习活动，推动部机关建立常态化长效化学习机制。

精准落实：平凡之中见真功。

始终牢固树立精品意识和精细思维，以立说立行、一抓到底的干劲和精益求精、精进不息的态度，高效精准落实每项工作。负责部机关干部人事工作 6 年来，自觉培养严细作风，无论是整理档案、录入信息，还是起草文件、筹备会议这些“小事”，都能够认真细致、尽心尽力，把每项工作做好、做细、做精。每次干部调整后，认真维护干部管理系统、干部电子名册，做到数据更新及时、内容准确。严守组织人事纪律和保密纪律，把组织原则、组织纪律、组织秘密当作“生命线”，绝不逾越。

尽职尽责：担当之中显情怀。

始终坚持从部机关整体角度出发思考和解决问题，把讲政治的要求体现到实际工作中。有较强的服务意识，组织协调能力比较强，在部机关党委、“用歌声祝福祖国”主题党日等活动中，发挥了突出作用。在部机关遴选考试、定向选调生招录期间，做了大量基础工作。

始终把工作视为事业，只要是领导交办的工作，无论急难险重、分内分外，都全力以赴，没有怨言，不讲代价。在抗击新冠肺炎疫情斗争中，第一时间响应组织号召，参与到党员干部下沉社区防疫工作一线，坚守岗位 34 天，彰显了新时代组工干部的责任与担当。

党员干部事迹材料 该同志在思想上旗帜鲜明讲政治，信念坚定讲忠诚，在工作中恪尽职守讲担当，较真碰硬讲原则，在生活里默默耕耘讲奉献，凝心聚力讲团结，始终以勤干、实干、精干的作风躬耕笃行。

坚持学以铸魂，筑牢理想信念之基。

以党的政治建设为统领，自觉学习中央和省委的决策部署，自觉学习运用党的创新理论，自觉学习宣传思想文化工作重要政策，做到学以铸魂、学以致用、学以促行。积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育、学习贯彻党的十九大四中全会精神和机关作风整顿等学习会，坚持理论与实践相结合、学习与工作相结合。

坚持干以维实，恪守岗位使命之责。

作为部务会议秘书，全方位服务保障部务会议，统筹推进各项议题落实落靠。参与筹备全省宣传思想工作会议和全省宣传部长会议，组织开展高校道德模范（年度人物）、大学生创业之星、最美医生（护士）和最美乡村教师评选表彰活动，选树典型 256 人。开展“讲述校训故事• 涵育核心价值”主题宣传采访活动，在光明日报内参刊发报

道。组织大学生创业项目参展深圳文博会、中俄博览会、北京文博会等，搭建对外交流文化平台。

坚持行以致远，秉持敬业奉献之风。

长期加班加点坚守岗位，兢兢业业、勤勉笃行。一年来办理往来文件 8530 件。其中，收文办理 4570 件，针对重要工作、重大事项认真研提拟办意见，为领导决策提供参考依据。修订政务工作制度，优化公文运转流程，建设推行电子政务办公系统应用，推动部机关政务工作高效运转。

坚持做以精专，追求精益求精之效。

始终围绕省委中心工作和全省发展大局思考问题，紧盯宣传思想文化工作的关键环节和重点领域谋划工作，参与起草我省宣传思想工作报告、深入学习贯彻落实全国宣传思想工作会议精神实施意见、年度工作总结、情况通报等综合文稿。

党员干部事迹材料 善于学习，有较强组织协调能力。

积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真学习习近平总书记系列讲话精神，深入学习领会干部人事相关的法律法规。2019年 8 月，省委统战部面向全省开展遴选选调公务员工作，在没有以往工作经验可循的情况下，认真学习遴选有关政策规定，学习借鉴其他厅局成功经验，统筹制定了遴选、笔试、面试等各项方案，牵头开展

推荐报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检等工作,确保遴选有序圆满完成，展示出了较强的工作条理性和统筹把控能力。

不怕吃苦，有较强的敬业精神。

勤奋务实，不计较个人得失，经常加班加点工作，牵头建立省直统战系统公务员管理数据库。2017 年 10 月至 12 月，被抽调参加省人大、省政协、省政府换届工作，3 个月扎根换届办，连续加班加点没有怨言，在完成换届办交办工作的基础上，兼顾做好省委统战部推荐党外政协委员各项工作。2019 年 9 月，带队开展干部考察工作，统筹规划考察路线，做好事先对接沟通，在 13 个工作日内连续往返全省 10 个市地 5 个县区，考察及延伸考察涉及部门 19 个，考察干部25 人。考察行程结束后，连续加班两个昼夜，形成有关考察材料和汇报材料，保证后续工作按计划顺利开展。

敢于担当，树立统战干部较好形象。

多次参加全省“两会”组织组、小组秘书工作，参加省委十二次全会小组秘书工作，展示了统战干部的良好形象。作为联络员配合省委巡视组对省委统战部的专项巡视工作，在一个月时间内长住在巡视组驻地，协助整理调阅有关资料，协调组织系统各单位积极配合巡视整改，发挥了比较重要的桥梁纽带作用，得到巡视组的认可，个人入选省委巡视人才库。

连续三年被评为“省委报送信息先进个人”，曾荣获“‘三个好把式’先进个人”“工会活动积极分子”等称号。

党员干部事迹材料 多年来，该同志始终保持对党忠诚、严谨务实、无私奉献，年均参与完成各类文稿 300 篇、70 万字。

他矢志把创新作为源动力推动工作晋级。

在外县工作时，大力推动政府信息载体迭代创新，仅用四个半月时间创办的微信公众号平台在党委政府系列日排名就位列全国第三名。到省委政研室工作后，在撰写处室年度工作总结中敢于突破旧例、打破陈规，形成了新体例，把工作成绩总结得更突出。在起草会见谈话提纲时，形成了主动索取资料、历史全面分析、因人因事设计的方法，系列文稿被采用率、领导满意度大幅提高。

他躬身践行精细严实标准频出工作精品。

该同志在起草省委全会、省委经济工作会议、全省深化机关作风整顿暨优化营商环境大会等文稿行文中，都反复锤炼，有时甚至废寝忘食，力争做到多一字则多、少一字则少。始终不厌其烦坚持“三校法”“唱校法”，时间紧张情况下，也必须分校，在起草省委等专业会议文稿时，对不熟悉的专业术语、提法逐一进行核对，确保文稿不出现任何纰漏。在数据准确上较真，在撰写对中央报告、省委工作总结等文稿时，即使手里掌握比较新数据，也要向有关部门索取，决不光图省事、怕废功夫。在创新提法上较真，在使用上级创新提法时必找权威出处，自行创新提法时必与有关部门专业人员研讨，确保提法

科学准确。在工作质量上较真，在文稿出手时，不满意就加班加点改进，直到满意为止。

他承担急难新重攻坚任务极具工作担当。

该同志大年初一昼夜未眠保障完成了省委新冠疫情紧急会议和大年初二召开的省委常委会会议文稿起草任务，在疫情期间全程上班、经常加班，与处室同志共同完成了省委有关疫情工作会议、工作报告、调研活动文稿。在日常工作中愿挑重活、能干重活，与处室同事共同完成了 2018 年、2019 年全国两会、全省两会等会议系列材料，平均一周要完成 10 余篇文稿。

附基层党建治理材料范文

基层治理是国家治理体系和治理能力现代化的有机部分和重要基础，坚持党建引领是我们在基层治理方面的独特优势。在我国新冠肺炎疫情防控阻击战中，正是村、社区筑牢了联防联控的第一线，发挥了重要作用。xx 明确今年为“党建引领基层治理年”，x 月份市委召开动员大会，出台专门意见，市县乡三级财政再增加投入逾 x 亿元，着力解决村、社区党组织基本队伍、基本阵地、基本保障等问题，以党的建设贯穿基层治理、保障基层治理、引领基层治理。

一、培育基层治理骨干，解决带头人的问题

基层工作者面对千家万户、千头万绪、千难万难，我们抓住带头人这支基层治理的骨干力量，凝聚党员群众带头干带动干。在村(社区)党组织书记队伍建设上，切实增强岗位吸引力，村书记人均薪酬

待遇今年增加 x 万元、3 年内人均增加 x 万元以上，实行年功津贴，深入推进“星级化”管理模式，乡镇(街道)领导班子中，具有村(社区)书记或第一书记经历的动态保持在 30%以上，让书记们干得好、有奔头;着眼 2021 年村(社区)“两委”换届，把优秀人才选到村(社区)书记岗位上，今年底村书记、主任“一肩挑”达到 xx%。在村(社区)“两委”干部队伍建设上，加强社区工作者职业体系建设，探索村干部队伍专职化管理，全面激发队伍活力。在村(社区)后备队伍建设上，拓宽来源渠道，招录有志青年到基层工作，每个村(社区)至少有 xx 名 35 岁以下的后备干部，为基层治理注入新生力量。

二、加大基层治理投入，解决资金的问题

打通资金、资源、资本畅通循环的堵点，既输血更造血，提高城乡社区治理保障水平。落实村级发展资金，每年市县财政设立 xx 万元专项资金，支持农村尤其是经济薄弱村发展产业项目、物业项目，加大对村集体所有的农林水资源开发经营力度，增强造血能力。增加村级运转资金，每个村不少于 xx 万元基本运转经费，建立逐年增长机制，其中经济薄弱村的基本运转经费由县乡财政兜底保障，对下派的工作任务列支专项资金，不让村(社区)“自掏腰包办事”。设立党组织为民服务资金，在每个社区每年 xx 万元的党建为民服务资金的基础上，再向 xx 个经济薄弱村同标准每年下拨 xx 万元，帮助解决基层党员和群众生产生活需要，提升基层党组织组织力。保障党建工作资金，市本级设立 xx 万元基层党建工作资金、xx 万元党内关爱资金，市县乡三级共落实 xx 万元党建工作经费，向基层党组织倾斜，把党员教育好管理好关爱好服务好。

三、改善基层治理条件，解决阵地的问题

把基本阵地建强建优，让党员群众愿意到红色阵地参加活动、接受教育，让党的标识熠熠生辉。一方面，建好党群服务中心。以财政投入为主，不添村级债务，市级投入 xx 万元，推动各地共投入 xx 亿元，新建和改扩建 xx 个村(社区)党群服务中心，今年底全市所有党群服务中心全面达标，巩固“牌子乱象”清理整治成果，让党的阵地抬头就见。另一方面，用好党群服务中心。合理调配村居干部，发挥本地党员志愿者作用，构建“地缘、志缘、业缘、趣缘”相结合的“四缘型”党组织，推动各功能室“常开常新”、各尽其用，打造成党员群众主动来、愿意来的基层治理阵地。

优秀党员事迹材料 篇8

------记华宇集团工会主席孙艳华

提起“工会”这个名词，要是在街头搞个调查，问问这是一个什么组织，十人得有九人会说：“要说在过去是替工人说话的组织，可近年来，随着国企改制和解体，工会就是一个形式组织，特别是私企就更如形同虚设。”的确，在当今这个社会转型的时代，工会很难发挥他应有的作用。可你别不信，这个社会上就真有敢挺身而出替老百姓说话的人！这不，在华宇公司就有这么一个工会主席，干“这活”已有三四年了，她叫孙艳华，中共党员，曾被牡丹江市工会授予“优秀工会工作者”称号，连年被公司评为“先进生产者”。用华宇公司职工的话来讲：她就是俺华宇职工心中的一盏灯。

十字街头的航灯——为改制企业下岗职工指明方向

谈起职工维权，孙主席是这样说的：工会的权力是职工给的，所以我们一定要对职工的合法利益负责。2000年末，华宇集团率先对东宁县运输公司和东宁县白酒厂进行兼并控股，原国企职工全部重新聘用，这意味着一部分职工要失去工作。改制之初公司遇到最大的难题就是职工的安置问题。在进行机构和人员调整时，有四个部门并到了客运站，一部分站务员被分流转岗，有的还要等待重新安置，特别是个别下岗女工存在年龄偏大，技术单一，文化水平低就业难等问题。老牌的国企的职工面对即将失去的铁饭碗如同站在人生的十字街头，他们徘徊了，他们彷惶了。为了首先稳定职工情绪，孙主席与其他党委成员和工会干部组成工作组，召集全体改制企业党员和职工谈心，讲明改革的必要性，她说：请大家放心，我们一定积极与公司领导争取优先安置下岗职工。为做好这些职工的思想政治工作，孙艳华一面与工作组成员进行家访，一面积极找有关领导积极协商，要求尽量全部安置国企职工，不让一个工人“下岗”。为此，她花费了不少口舌，本来嗓子经常发炎的她，在这时偏偏又严重了，医生要求她必须立刻做手术…最后经党委和行政领导班子研究，运输公司90％以上的职工都留在了原岗位，白酒厂大部分下岗职工安置到了新建了华海木业，年龄偏大、体质弱的女职工被安排到集团各公司做后勤工作。其中安排下岗女职工32人，集团其余富余人员全部得到安置。主席的积极协调奔走和热心恳切的思想政治工作，如同人生十字街头的一盏航灯，为下岗职工照亮了一条光明大道。这样不仅保证了改制的平稳过渡，又维护了下岗职工的合法权益，又没有引起大的劳动纠纷。当年运输公司实现利润100万元，同比增长60%。

生日晚宴上的烛光——做关心职工生活的典范

孙主席经常说：工会工作不能独立于行政之外，它与行政公司是一种互动的作用且相得益彰。公司有困难，工会号召全体员工全力以赴，反之工会遇到问题，也会得到行政的大力支持。在为职工谋福利方面，她倾注了大量心血。在公司行政领导的支持下，每一位员工在自己生日的时候，都会收到一个蛋糕，得到一张精美的、写满公司领导及工会组织衷心祝福的贺卡，这已成为华宇公司的一个惯例。身在俄罗斯工作的职工生日那天，也仍然能够收到这份祝福。生日晚宴上，他们在温馨烛光中热泪盈框，享受到了“家”的温暖。每当有职工生病住院，孙主席都会带领工会干部带着礼品前去慰问，将公司与工会的关怀送到员工身边，让他们充分体验公司大家庭的温暖。

在这个大家庭中有男女篮球队，成立了文学、摄影等职工兴趣小组，每年举办的各种活动，连外方的管理人员也被吸引过来。职工们自编自演的文艺节目，自娱自乐，体现了他们热爱公司，热爱生活的激情。职工们爱这个家，维护这个家，真正体会到“我们在一起”的深刻含义。

耀眼的射灯——照亮职工成才的舞台

孙主席是一位具有风险意识、开拓创新型的现代化企业工会主席，他深知一个企业要想兴盛持久，不断提高职工整体素质，是至关重要的。她与党委、行政携手投入数十万教育资金，分期分批送职工去学习进修，向职工提出了自我管理、自我完善、自我发展的要求，在此基础上鼓励职工向一技多能的方向发展，并推出了奖励措施：学习成绩优秀者，给予报销学费；工作成绩突出者，工会向行政方提出任用提拔的建议，以激励员工成才。目前职工每年参培率达80％，资格证书拥有率已达30％，这盏明灯已为一大批一线员工照亮了成才的舞台，他们通过自己的努力走上了管理岗位。

黑夜里的长明灯——无私奉献为企业

孙艳华是一名工会主席，同时也是一名大家公认的优秀共产党员。在主抓工会工作的同时，还负责全集团的后勤采购工作，担负着国内公司6个食堂和3个国外办事处的采购任务。由于采购品种多，数额大，大到冰箱、空调万元的，小到无了八方的油盐酱醋，凡是食堂所需食品和国外所需的生活用品，哪个环节缺了也不行。因此如何降低采购成本成了她研究的课题。她对业务十分钻研，认真分析调研市场，掌握市场的动态，及时做出判断。经她安排的采购计划有条不紊，经济实用。夏天为了每斤果菜能省两毛钱，她3点钟就带领采购科的同志赶到菜地里等候。有时还因为再讲下一毛钱跟菜农磨上半天。有人说：反正又不是你自己买，何必那么认真。她却说：要是自己买我就不在乎这一毛钱，可公司买的数额大，别看这小小的几毛钱，100斤就可以省10元钱。年长日久这么大(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)的采购量甚至就可以为公司省下一辆车的价钱。如果把这些钱用于发展事业，那还可以为公司创造多少效益。到年终给职工多发些福利多好啊！她就是这样，为了节省采购成本，辛辛苦苦的奔波着，晚上她的办公室亮到七八点钟是常事。要知道，由于在俄罗斯采购成本大于国内，因此国外酒店的物资需求大都来源于国内的采购，早上把货送到口岸，如果捎不走还要原样拿回来，第二天再捎。她就是这样，连续多年为公司降低5％的成本费用，其业绩得到公司领导和广大职工的认可。