文档人工作总结及计划

文档人工作总结及计划（精选9篇）

文档人工作总结及计划 篇1

一、在菜品定位上，依照酒店整体的战略规划来开发规划菜品，根据餐厅菜点经营状况和市场客户调查，来不断地改进和提升产品形象。根据来小厨消费群体的需求，来不断丰富产品，使之能逐渐形成一组有针对性的风格化的产品。使产品在发展变化中树立自己的品牌。

二、在厨政管理方面，以系统化整合核心竞争力，以规范化提升管理水平，以现代信息手段提高市场竞争力，以效益化为目标指导厨政管理工作。对厨房进行有效监控与指导，严格按标准提高执行力。对厨师技术力量进行合理储备，合理推出新颖菜品

三、在人员方面，进行专业技能考核，优胜劣汰，采用请进来走出去和定期培训的办法来提高人员的业务技能和专业素养。在结合实际的前提下，进一步完善厨房内部的各种规章制度。

四、在菜肴的出品把关上，采用四层把关制，一关否定制，即配菜厨师把关、炉台厨师把关、传菜员把关、服务员把关，一关发现有问题，都有退回的权力。否则都得承担相应的责任。

五、在原材料的验收和使用方面，做到严把原材料质量关，提高原材料的使用率，争取把最大的利益让给顾客。

六、在食品卫生安全、消防安全方面 严格执行《食品卫生法》。抓好厨房卫生安全工作，对厨房环境、卫生、设备进行安全维护，同时对成本及费用加以控制。严格执行规范操作程序，预防各类事故的发生，做到安全生产，警钟长鸣！

文档人工作总结及计划 篇2

1 2015年主要工作

1.1 加大环境保护技术交流推广力度

1.1.1 召开2015年全国化工行业环境保护与清洁生产技术交流会

我会与石化联合会于2015年6月在江苏盐城组织召开了“2015年全国化工行业环境保护与清洁生产会议”。会议围绕环境问题比较突出的精细化工行业的高浓度含盐难降解有机废水处理、VOC控制、危险废物处理处置等方面进行了技术交流。共有来自陶氏、朗盛、道康宁、上海华谊等国内外知名化工企业及环保技术公司、专业协会、科研院所等单位的近500名代表参会。

1.1.2 召开石油和化工行业“十三五”环境保护发展论坛

我会于2015年11月在北京召开石油和化工行业“十三五”环境保护发展论坛,会议邀请工信部、环保部及环境规划院的相关领导及专家就工业绿色发展、“十三五”环保规划和危险废物管理等进行专题演讲,中石油、中石化、神华集团等大型化工企业、环保技术公司和会员单位等300名代表参加了会议。

1.1.3 开展含盐废水治理技术调研

围绕行业含盐废水治理的难题开展调研工作,先后走访了江苏乐科、宜兴格兰特、北京浦仁美华等国内影响力较大的单位,研究提出含盐废水治理及资源化的路线图和解决方案。

1.1.4 组织专项技术交流培训

协会与洛阳瑞昌石油化工设备有限公司共同举办了首届石油化工行业氮氧化物治理及应用技术培训班。来自中国化工集团油气公司、昊华工程公司、神华集团等单位十余名代表参加了培训、交流与对接。

1.2积极推进化工行业清洁生产工作

1.2.1 做好清洁生产技术征集工作

在行业内开展清洁生产技术征集工作。共征集了100余项行业关键共性技术,涉及清洁生产工艺、VOC削减、三废治理及资源化等众多领域。征集的相关技术经梳理、筛选后纳入国家有关技术目录,以争取国家政策支持。

1.2.2 参与国家相关清洁生产方案编制工作

一是积极参与工信部《绿色制造工程实施方案(2016~2020)》、《水污染防治清洁生产水平提升计划》等制定工作,围绕重点区域、重点流域、重金属、有毒有害原料(产品)替代等重点工程提出了行业关键技术。二是受工信部委托,牵头组织开展了《工业行业VOC削减行动计划》编制工作,分行业分领域提出了VOC削减的目标、任务和技术措施。三是积极落实工信部、财政部《高风险污染物削减实施计划》,做好宣传培训,指导企业做好项目申报工作,目前已有92个项目列入计划。四是推荐新安化工、扬农股份等13家企业的清洁生产技术案例列入《工业清洁生产关键共性技术案例》并正式出版发行。

1.2.3 组织开展清洁生产指标体系编制工作

组织开展了环氧树脂、活性染料等10余个行业清洁生产审核指南以及清洁生产评价指标体系的修编工作;提出了2016年化工行业清洁生产指标体系编制计划。

1.3 进一步抓好汞污染防治工作

1.3.1 组织召开了汞污染防治领导小组和专家组会议

我会与石化联合会、氯碱协会共同组织召开了两次汞污染防治领导小组和专家组会议。会议对2014年汞污染防治工作进行了总结,对2015年工作重点进行了研究,讨论了加快行业汞污染防治工作的措施。

1.3.2 组织实施低汞触媒生产企业公告管理

我会与石化联合会、氯碱协会于5月20日对2015年低汞触媒生产企业推荐名单(第一批)进行了公示,6月4 日正式将新疆天业(集团)有限公司、新龙蓝天科技股份有限公司、石家庄市科创助剂有限公司三家公司作为第一批生产企业进行了公告。

1.3.3 参加低汞触媒生产、使用情况调研

配合环保部组织开展了对产能400 kt/a以上电石法聚氯乙烯企业和汞触媒生产企业的调研,提出了2016年开展全行业汞污染防治工作大检查、强化行业汞污染防治的建议。

1.3.4 承担汞污染防治国际合作项目

与环保部对外合作中心合作开展了中挪三期合作项目和全球环境基金项目,围绕汞污染防治现状、相关政策措施、履约差距等方面开展深入研究,为下一步履行国际汞公约打下了基础。

1.4 进一步加大服务行业和会员的力度

1.4.1 协调解决新化学物质登记中企业关注的重大问题

《新化学物质申报登记指南》修订稿公布后,针对企业提出的指南存在测试数据要求偏高、要求不明确以及管理有待完善等问题,我们聘请资深专家组成研究团队多次召开高层次研讨会,并组织起草了专业论据充分的文件,形成“关于《新化学物质申报登记指南(征求意见稿)》的修改建议”上报环保部,最终推动政府部门对数据要求的修订。

1.4.2 组织开展副产工业盐的专题调研工作

一是针对浙江闰土提交的关于染料废水综合利用产品缺乏标准规范的提案,赴浙江调研,并组织召开硫铵副产品标准制定座谈会。二是开展草甘膦副产工业盐、焦磷酸钠、磷酸氢二钠三个产品的行业标准编制工作。

1.4.3 开展农药、染料及中间体、医药中间体生产现状调研及政策研究

联合农药协会、染料协会和医药协会在全国范围内对农药、染料及中间体和医药中间体生产企业开展生产现状调查及报告编制工作。

1.4.4 积极为企业提供环保咨询服务

一是为安徽化工研究院、科利华两家单位申报工信部高风险污染物削减行动计划编制评估报告。二是对山东正和集团开展环境治理评估,并完成“环境治理评估报告”及“VOC综合整治方案”。三是为德州实华公司编制“汞削减清洁生产示范项目实施情况报告”。四是为上海复洁成功获得石化联合会科技成果三等奖提供咨询服务工作。五是为三爱富、巴斯夫提供新化学物质申报登记咨询工作。

1.5积极开展政策研究工作

1.5.1汞污染防治研究工作

承担环保部中挪汞污染防治三期项目,编制提交了《电石法聚氯乙烯汞污染防治现状评估报告》、《电石法聚氯乙烯政策法规研究报告》和《履约差距分析报告》。承担了全球环境基金“中国水俣公约初步评估项目”,完成了项目实施方案,组织开展了行业现状调研及报告编制。

1.5.2 开展污染物排放标准编制工作

一是开展《化学工业污染物排放标准体系研究设计》、《化学肥料工业大气污染物排放标准》和《无机颜料排放标准》的编制工作;二是开展《橡胶工业污染防治技术政策》、《磷肥污染防治技术政策》的调研、起草工作;三是开展黄磷、环氧树脂、分散染料等产品清洁生产评价指标体系的修编及编制工作。

1.5.3 开展国家环境政策研究工作

完成了《大气污染防治法》、《环境保护税法》(征求意见稿)、《危险化学品环境管理登记办法》(修订征求意见稿)、《建设项目竣工环保验收技术规范》、《现代煤化工建设项目环境准入条件》(征求意见稿)等重大环保政策标准意见回复20余项。

1.6 加强协会组织机构建设

1.6.1 加强环保技术装备专委会建设

2015年进一步优化了技装委组织结构,吸引更多行业领先的环保技术单位加入到委员会中,目前成员已增加到44家,并召开两次委员会工作会议。

1.6.2 筹备成立精细化工专委会

2015年6月召开了以农药、染料、医药、助剂等龙头企业为主体的精细化工专业委员会成立大会,明确了组织机构,选举了主任委员、副主任委员、秘书长和副秘书长,搭建了精细化工领域环保服务平台。目前精细化工专委会成员已发展到44家。

1.6.3 筹备环境保护标准化工作组

计划在全国化学标准化委员会下成立环境保护标准化工作组,将围绕三废综合利用、清洁生产、生态设计等方向开展标准研究和制、修订工作。

1.7 完成协会换届工作,加强协会自身建设

1.7.1 召开四届十一次常务理事会、四届六次理事会议

6月29日在江苏盐城召开了四届十一次常务理事会议,审议关于章程修改、会费调整、换届选举等有关议案。11月15日在北京召开了四届六次理事会议,审议通过了第五次会员大会议程、大会筹备情况和需提交大会审议的议案等。

1.7.2 召开第五次会员大会,完成协会换届工作

召开第五次会员大会。会议按照民政部要求完成选举换届工作,同时举行了协会20周年纪念仪式,向为协会发展做出突出贡献的老同志颁发了荣誉证书和奖牌。会后进行换届后的法人更换、章程核准、社团负责人备案等相关工作。

1.7.3 加强协会基础建设工作

一是进一步完善协会网站,增设了有关栏目和内容。二是继续做好《化工环保通讯》的编辑及发送工作。三是建立协会微信公众号和专委会微信群。

1.7.4 完成政府主管部门交办的工作

完成石化联合会、国资委、民政部要求的年报编制、决算申报、财务基本情况调查、年检等工作。

1.7.5积极发展新会员

2015年协会发展新会员51家。

2 2016年工作思路和重点工作

2.1 加强环保技术交流推广

2.1.1 开展环保支撑技术征集和评选活动

通过征集、评审和公示,发布一批涉及节能、节水、污染治理、清洁生产等各领域的重点支撑技术,同时针对VOC治理、高含盐废水治理及焚烧技术等领域认定一批行业依托环保技术单位并授牌,并对列入目录的关键技术进行广泛宣传。

2.1.2 组织召开2016年石油和化工行业环境保护与清洁生产新技术、新产品、新设备交流会

会议期间将举办环保技术、设备展示、展览,拓宽交流内容,创新交流模式,以吸引更多的、拥有先进技术设备的环保技术单位参与,力争办成有影响力、上规模的会议。

2.1.3 组织召开专题技术交流会

一是对行业内应用广泛的焚烧炉、膜处理等进行调研,筛选出应用效果好、技术先进、经济可行的技术设备进行专题推广交流;二是针对行业环保工作难点、重点问题,召开VOC治理、危险废物处置、含盐废水处理等有针对性的各类专项技术交流研讨会。

2.2 积极开展环保咨询诊断工作

一是在山东正和集团咨询工作的基础上,进一步拓展VOC污染防治咨询工作;二是针对农药、染料、医药等精细化工行业开展环保培训、咨询工作;三是选择1~2个园区提供环保解决方案;四是开展清洁生产项目实施效果报告编写;五是进一步开拓新物质申报登记咨询业务。

2.3 积极实施绿色发展战略

一是与石化联合会召开石油和化工行业绿色发展大会,会议期间将总结“十二五”绿色发展经验,组织实施、落实“十三五”绿色发展战略。二是编制石油和化工行业绿色发展三年行动计划,从绿色清洁生产、低碳循环发展、节约和高效利用资源、加大环境治理等方面提出行动计划的主要目标和主要任务,贯彻落实行业“十三五”环保规划。三是开展生态(绿色)设计试点,制定生态设计编制通则,研究制定一系列产品生态设计国标、行标或团体标准,组织开展产品生态设计评价。

2.4围绕重点领域、重点行业开展工作

2.4.1推动行业危险废物规范化处理处置

一是选取典型行业、企业,对其危废的排放现状、处理情况、存在问题等进行调研,提出有利于危险废物处理处置及利用的建议。二是选取磷肥、环氧树脂、甲醛等重点行业和产品,研究开展危废经营许可规范、指南的编写与发布,以解决行业危废处理难题。三是通过建立“三废”综合利用产品标准工作机构和体系,为副产物的资源化、无害化打通出口。四是组织开展危险废物鉴别、豁免、协调咨询工作。

2.4.2 继续开展汞污染防治工作

配合联合会继续抓好汞污染防治工作,组织召开电石法聚氯乙烯行业汞污染防治总结大会;有序推进低汞触媒合格产品公告;组织开展无汞触媒研发;承担有关国际合作项目并参与汞公约国家履约计划编制;配合国家环保部对企业汞污染防治情况进行指导和检查。

2.4.3 做好VOC污染防治工作

编制化工行业重点领域挥发性有机物削减行动计划,确定炼油、石化、涂料、农药、胶黏剂等重点行业VOC削减目标、任务和技术措施;对有需求的企业开展环保诊断和咨询服务。

2.4.4 推进磷石膏综合利用

抓好磷石膏安全堆存及综合利用工作,加强政策研究,推广先进技术,使磷石膏得到利用和妥善处理。

2.5 深入开展政策研究和协调

一是加强对国家拟新出台政策的关注和研究,及时、准确把握国家政策走向,提出行业意见,反映企业诉求,使国家相关环保法规政策更加科学、合理,符合行业实际情况。二是开展化肥工业大气污染物排放标准、无机颜料污染物排放标准、清洁生产指标体系等的编制工作。三是做好中间体调研等课题研究工作。

2.6 开展国际交流与合作

一是组织办好澳门绿色发展论坛;二是组织赴欧洲环保考察交流;三是开展PFOA替代的国外政策调研工作。

2.7加强协会自身建设

2.7.1强化专业机构建设

一是进一步完善环保技术装备委员会、精细化工专委会的组织机构;二是筹备环境保护标准化工作组和化学品专业委员会;三是成立环保专家委员会。

2.7.2 进一步完善信息系统

一是进一步做好协会网站管理,根据协会组织机构对网站进行改版,及时更新网站信息;二是继续做好协会刊物的编辑和发放工作;三是做好微信平台的运营管理。

2.7.3 进一步完善基础管理

一是编制协会宣传册;二是开展档案清理、归档工作。

2.7.4加强为会员单位的服务力度

文档人工作总结及计划 篇3

这一年，学校工会组织在上级工会的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革；切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展做出新贡献。现将近一年来的工会工作小结如下：

一、本学期工会所做的工作

1.发挥了工会的监督作用，推行三个公开。

一是校务政务公开，学校不管是评先、评定职称、教师的培训还是升职、发展党员等都要做到公开、公平、公正。

二是问题公开解决，工会小组同时负责着信访工作，对职工所反映的问题，坚持公开解决，因条件限制不能及时解决的向职工说明理由，达到谅解为止。

三是督促学校兑现教职工的各项福利、待遇。2.开展了丰富多彩的文体活动，愉悦了教工身心。一是组织了“三八节”庆祝活动。二是举办了教师节庆祝活动。三是组织了重阳节登山休活动。四是举办了迎国庆教职工篮球赛。3.为教职工做好事、办实事、送温暖。

工会为了使教职工感受学校这个大家的温暖，更安心投入教育教学第一线，工会积极为职工做好事、办实事、送温暖。

一是看望生病的职工：看望了闵占良、杨军、李鹏、张智虎。二是看望了生孩子的职工李娇。４.召开了教代会。

十月份，通过征集议题，小组讨论和完善议题，召开了教代会。

二、今后努力的方向

1.继续开展丰富多彩的文体活动。2.开辟文体活动场所。

三、下学期工作思路

1.纠结加强工会自身建设。继续学习《工会法》、《教师法》、《教育法》、《义务教育法》，增强维权意识。

2.推行三个公开，加大民主监督和民主管理力度。推进校务公开、政务公开、财务公开；促进学校依法治校，依法行政，按章理财，促进学校党风廉政建设，让教职工行使当家作主的权利。

3.关心教职工学习生活、培训，为其排忧解难。工会一班人要密切联系群众，多听取他们的意见和要求，全心全意为他们服务。本学期，尽管工会做了大量的工作，取得了良好的效果和成绩，但与实中的发展速度和校领导的要求还有些差距，有些工作还不尽人意，在今后的工作中，我们发扬成绩，纠正不足之处，我们坚信在新学期里，有党支部的正确领导，有全体教职工的积极支持及工会干部自身的努力，工会工作会更上一层楼。

2015-2016学上学期

工会工作总结

文档人工作总结及计划 篇4

初三年级是初中教学阶段的最后一年，为了在2017届中考中考出优异成绩，为此特制定第一学期的教学工作计划如下：

一、指导思想： 教学质量是学校工作的生命线，为了提高本届毕业班的教学质量，顺利完成各学校所给任务，统一思想，统一步调，明确目标，落实措施，特制定本年级的教学工作计划，为本届毕业班的教育教学及各个方面的工作做合理科学安排。

二、工作目标：

（一）教育教学 根据学校对本届毕业生的要求，初三年级将落实“重点培养尖子生，稳定促进中上游学生，兼顾做好学困生的毕业工作”的教学策略。全体教师精诚合作，推动整个年级教育质量更优化形成良好的学风、教风、班风，逐步扩大优生面，确保教育质量稳中有升，力争达到学校预设目标，努力完成“六个抓”： 抓前80名，促尖保尖，保优秀率；

抓前160名，保四星级高中升学率； 抓思想教育，培养良好的迎考心态；

抓家校配合，动员家长，齐抓共管； 抓学法指导，提高学习效率质量；

抓质量检测，及时反馈，解决问题。

（二）日常管理 学生管理： 1.培养学生良好的行为习惯，卫生习惯，讲究卫生、举止文明。2.抓好特殊学生，及时关注并解决毕业届特殊学生问题，防止恶性事故发生。3.安全工作常抓不懈，强化全体师生的安全意识。（1）进行深入细致的安全教育工作，增强学生的安全意识；（2）严禁学生携带危险物品进校，严禁学生攀爬学校围墙，杜绝安全隐患；（3）班主任加强课间巡查，制止学生疯追打闹的行为（4）教育学生遵守交通规则，文明行车，将一切安全隐患消除在萌芽状态。教师管理： 1.规范教育教学行为，提高课堂教学质量，推进课程改革。2.加强教师思想建设，充分调动教师的积极性、主动性和创造性，培养教师的服务意识。加强纪律观念，同时给教师更多的人文关怀和情感支持。3.明确班主任工作的规范要求。4.完善年级组各种机构，明确分工与职责。5.落实教师值班制度，加强课间与上放学巡视，防止安全事故发生。

三、毕业年级情况分析：

1、学生方面：由于本届学生生源素质偏低，偏科现象较为严重、学生学习习惯不好，从总体上看，学生整体素质不高，差生面积大，偏科学生多。针对以上情况我们以常规工作为抓手，以整顿纪律为突破口，班主任和科任教师尽职尽责、到岗到位、规范管理、明确要求、整体推进，力争形成班风正、学风浓、士气旺、斗志高的良好局面。

2、教师方面：一直以来，学校对毕业班的工作给予了高度的重视，在人员的配备上也尽了最大的努力。全组教师以年轻教师居多，精神饱满，加之老教师的传帮带，一定会群策群力，发扬拼搏精神，全面搞好初三的各项工作，力争完成我校预定目标。

3、学情分析：进入初三，学生学习的自觉性和积极性的有所提高，大多数同学只争朝夕，分秒必争，但是不能忽视部分学生的惰性作用。因此要加强人生和理想教育，树立信心，鼓足干劲，抓优等生，还要抓好后进生的稳定和转化工作。

行事历：

9月份：

1、召开年级组会，对一学期做简单安排和通知。

2、制定各学科教学工作计划、教研工作计划。

3、准备召开全年级家长会和初三动员。

4、组织第一次月考。

5、召开年级前100名学生及家长动员会。

10月份：

1、安排月考，召开分析会。

2、各班主任召开部分学生座谈会，了解教与学的信息反馈。

11月份：

1、组织第二次月考，考情学情分析。

2、尝试推行导师制，每名教师负责三名学生。

12月份：

1、各班召开学情分析会，优秀学生介绍学习方法

2、组织第三次月考及考试分析

1月份：

1、各科结束初三全年的新课内容，并制定单元复习和专题的综合复习。

文档人工作总结及计划 篇5

一、关于二级综合医院评审的准备工作：

1、根据《新疆维吾尔自治区二级甲等医院评审

》，制定我院的《

》。

2、将《二级综合医院评审标准（2012年）版》复印并下发至全院各临床、医技、职能科室，督促各科室完成二级综合医院评审的档案准备。

3、根据《二级综合医院评审标准（2012年）版》完成各科室的分工工作。

4、准备医务科二级综合医院评审的工作。

二、综合目标考核工作：

1、每周两次下科室参加科室交班和三级查房，科室普遍反映人员不足，工作开展困难。

2、检查运行病历：根据电子病历医务科系统查询，各科室运行病历书写比较及时，但因存在上下连接问题，病历打印不够及时。

3、归档病历检查：病历首页中患者个人信息错误，延误患者报销，导致患者不满；手术日期与病历中的手术日期不符；首页格式不正确等。病历不完整，缺大病例、出院小结，化验单，手术记录等。病历顺序乱。

5、抗生素使用超标：

6、转诊率：全院1-3月转诊率为

%，内科：

%，外科：

%，妇产科：

%，儿科

%，康复科：

%，骨科：

%，急诊科：

%。

7、临床路径：全院1-3月临床路径共

人，入径率：

%；5月份起新增临床路径

三、整改措施：

1、因医务科临时性、交叉性的工作比较多，而人员不足，影响医务科本质、核心工作的完成质量，又临二级综合医院评审，希望增加人员，确保科室本质工作的顺利推行。

2、业务学习、三基考试、培训演练没有定期举行，今后加强医疗业务学习培训管理。

2012年科室总结计划 文档 篇6

在过去的一年里，我科始终贯彻落实党的“十八大”全会精神，牢固树立和落实科学发展观，坚决贯彻执行院党委院委会的各项决策和决议，始终与院党委院委会保持一致。我科在医院领导的正确领导下，在各职能部门的大力帮助支持下，经过全科同志们的积极努力，使本科室的各项工作取得了可喜的成绩，神经外科得到了空前的发展，为在武威市确立“脑科医院”的地位打下了良好的基础。

一、2012年工作总结

（一）医德医风方面：

我科全体干部职工都以高度的责任感，立足各自的岗位，共同把我院的争先创优活动引向深入，本着“一切为了病人、为了病人一切、为了一切病人”的服务宗旨，不断提高医护质量，全年未发生一起医疗事故或差错。科室内部医护之间团结友爱，互相尊重，形成一个有力的战斗集体。全科老同志爱护新同志，工作上身体力行，起到了模范带头作用，新同志尊重老同志，业务上虚心好学。有的刚毕业的新同志,在单位累的回家哭，但从不向科室和医院说一声苦。我们每个人深刻体会到了工作中的苦和累，但也经常被其他人的敬业精神感动着。我们还定期组织全科医护人员生活会议，查找科内各种问题，协调各种矛盾，不断增强集体的凝聚力和荣誉感。科室负责同志经常征求患者及其家属对我们工作的意见和建议，努力改善服务态度和服务质量，牢固树立争创一流的思想，力争社会效益和经济效益双丰收。（（二）质量控制方面：科室十分重视医疗、护理质量，认为这是我们一切工作的保证。要求低年资医师和护士虚心求教，经常督促他们加强理论学习，对临床操作水平薄弱的问题加强培训；医生严格执行三级查房制度，下级医师如实记录上级医师意见，不私自更改医嘱，遇到疑难病例及时请示上级医师，遇到特殊情况及时报告主任及医务科，能够做到令行禁止。认真学习临床质量控制标准，在临床操作、病历书写等方面加强督导，及时沟通，拖欠病历的现象有所减少。严格执行“新农合”和城镇医保制度，把握检查、用药指征，避免医疗资源的浪费和病人的不必要支出，神经外科住院病人人平均费用基本控制在医院规定的范围之内。严格执行病人告知原则，充分尊重病人的知情权，加强医患之间的沟通、交流，减少医患

纠纷。严格执行诊疗常规、用药原则，不仅凭印象、经验治疗患者，不擅自“创新”，在日益复杂的医疗环境中保证“严谨细实”的工作作风，避免医患双方的医疗风险。

（三）在临床业务方面：神经外科服务对象主要为急危重外伤患者和脑溢血患者。我们认为，医患沟通是构建和谐医患关系的第一步，而 “ 以病人为中心，实施医患沟通 ” 是适应市场经济体制改革而形成的全新服务模式和思维模式，在为病人治疗过程中，我学会了换位思考，将病人的疾苦放在第一位，尊重病人 “ 知情权，选择权，隐私权 ”，建立良好的医患关系。近年来，由于新农合的推广等原因，我科住院患者较以往明显增多，医务人员加班加点，早出晚归，已成为家常便饭。我们全科室工作人员任劳任怨，在积极解除病人痛苦的同时，提高服务质量，改善服务态度，“急患者之所急，想患者之所想”，得到了广大患者的信任和支持，提高了社会效益。为减少医疗差错、纠纷，甚至是事故，全科医务人员始终坚持每周五业务大交班制度。

（四）临床工作量和任务完成情况：神经外科今年共收治病人660人，其中急危重病人 380 人次，各种手术病人315余人次，门诊1837人次，出院人次664人，床位使用率101.8 %，危重病人抢救成功率87%，病人治愈率93.4%，取得了显著的社会效益和经济效益。一级护理病人在全院是最多的，如气管切开病人多，术后引流管、锥颅血肿引流管、脑室引流管、膀胱冲洗、每日数次甘露醇、尿激酶、测血压等等又多，再加上我们还要负责一部分病人的生活护理，因此工作量较大。我们在过去的一年里全年已实现总收入800 万元，与上一（600 万元）相比，超额完成 200 万元，增长达到 30 ％，圆满地完成了院里下达的经济指标，这一成绩的取得是与神经外科全体人员的努力是分不开的。

（五）工作中的创新、新技术的开展：我们将“钛网边角料”灵活运用于粉碎性颅骨骨折的固定和整复中，疗效显著，明显降低了医疗费用，不仅减轻了患者家属的经济负担，而且使患者家属乐于接受。在上级医院的指导下开展了鞍区肿瘤、巨大窦旁镰旁脑膜瘤等颅内肿瘤的切除。为了更好的控制药占比，科室加强了特殊药物的管理制度，制定了具体的扣罚措施，使我科近几个月的药占比有了明显下降，得到了患者的好评，使本科收入的含金量显著提升，同时也保证了全科职工的切身利益。

（六）科教方面：近一年来，发表或待发表论文数篇，我科人员积极参加院内、市内、省内以及国内举办的各种继续教育及会议，在科内每周进行专业知识学习，各个医护人员轮流进行有特色、有重点的小讲课，每周一次业务大查房，从而不断提高自身的专业水平及素质，掌握国内及国际先进理论及技术，为进一步提高科室水平打下坚实的基础。我科教学任务，因专业性强，实习学生轮科时间短，我科仍以极大的热情、最优秀的教师配置，努力做好医疗教学工作。我们初步总结出：以基础知识为主，内容扼要，重点突出，真抓实干的带教经验，在不断提高带教老师水平的基础上，切实完成好每个同学的教学任务。

回顾即将过去的2012年，对我们神经外科全体职工来说,确实是不平凡的一年,我院神经外科从无到有,从小到大，从弱到强，直至基本确立在我市及我省的初步地位。医院领导及有关科室人员倾注了大量心血，给予了各方面的扶持和照顾,全体神经外科工作人员也付出了辛勤的劳动和汗水。在此，我们神经外科全体工作人员，向所有关心、支持、帮助过我们的人们郑重地说一声：谢谢！

二、2013年工作计划

（一）、进一步强化经营意识

具体措施是要进一步降低用药成本比例，拓展服务范围，向服务要效益，向新技术要效益，向医疗挖潜要效益。神经外科是一个重要的临床科室，也是一个高风险的战场。我们殷切希望在医院领导和兄弟科室的关心、支持和指导下，工作更上一层楼。

（二）加强与交警、公安和保险部门的合作

有关部门工作人员来我们科室调查、协调工作时，我们要接待热情，服务耐心，照顾周到。

（三）加强科室内部管理，及时与患者家属沟通

对交通创伤病人及时和我院警医联系小组人员沟通，积极、主动寻找“三无”病人家属，尽力防止病人擅自出院造成欠费。

（四）进一步加强与我院市场部的合作，提高社会影响力

与医院领导协商，适当降低社会病人住院期间的费用，努力拓展病人来源渠道，提高神经外科在全社会的影响力。

（五）进一步完善服务流程

新病人入院后，科室以名片形式将主管医师、主管护士、科主任、护士长的姓名及联系电话告诉病人或其家属，以便交流联系。

（六）加强人文关怀，确保医疗安全，提高病人满意度

要求医生护士少坐办公室，多深入病房，多向病人及家属询问意见和要求，将可能发生的磨檫纠纷消灭在萌芽状态。我们在内部提出要有“随时准备与每一个病人对簿公堂”的风险意识，把医疗护理安全意识贯彻始终，把医疗护理规章制度、法规条例落实到每一个环节。

（七）开拓创新，科教兴科 人才立院

2013年规划：人才建设方面，到医院搬迁前科室医生增至10人左右，护士30人左右，分三个亚专业组，包括外伤组、血管组和肿瘤组；业务方面，目前准备派人去学习脑血管介入治疗，以填补我区此项空白，1－3年内加大微创治疗的学习，包括三叉神经痛和面肌痉挛的微血管减压治疗，颅内脑膜瘤和胶质瘤的显微外科治疗。科教研方面，多鼓励科室人员申报科研、撰写论文，通过业务学习交流经验，从而提高专业技术和理论水平。

（八）强化学习氛围，提高业务水平

科内人员的业务素质、服务意识需要进一步加强。学无止境，服务无边，关键是要用心，用真情，下功夫，作好脚下的每一件事，作好每一件事的每一个环节。鼓励每一位职工继续深造，如果医院和科室条件许可，建议有计划、有步骤地选派基本素质好的人员去上级医院进修、学习。

（九）讲究奉献，提高效率

我科的特点是危重病人多，工作无节奏，经常加班、加点，我们科室人员经常要一个人干两个人的活，节假日从没有过休息，平时加班不计其数，但我们理解医院领导的困难，没向领导说过累，也没索要过报酬。为了科室的有利发展和提高工作人员的积极性，希望院领导从人员配备和分配制度上给予支持和鼓励。

（十）加强学术研究，提升医院形象.按照医院新一届领导班子提出的“科技兴院、人才立院、.内强基础、外树形象”的发展思路提升本科学术和科研水平，转变学风，积极准备论文和科研。

总之，我院神经外科还处于发展壮大期，离脑科医院对神经外科的要求还有很大差距，新一届领导班子勤奋、正直、积极向上、不畏困难给我们树立了一个学习的榜样，也为我们提供了一个有利的发展环境，我们一定不辜负领导对我们的期望，以巨大的热情和信心投入到工作中去，为我们

医院的发展做出力所能及的贡献！

文档人工作总结及计划 篇7

研究生教育是高等教育的最高层次，担负着为国家培养高级专门人才的重任。研究生思想政治工作是研究生培养工作的重要组成部分。加强和改进研究生思想政治工作是提高研究生培养质量和研究生工作管理水平的前提和关键，是形成良好学风，全面推进素质教育的重要方面。为了贯彻党和国家的教育方针，加强学风建设，推进素质教育，全面提高研究生的培养质量，培养德、智、体全面发展的社会主义建设者。为了加强我院研究生的思想政治工作，使研究生具有优良的政治素质，保障研究生在德、智、体全面发展，根据商学院研究生的情况，学院积极开展思想政治教育和人生观教育工作，组织研究生参加政治时事学习、公益劳动和体育锻炼等活动。为各届研究生配备了辅导员，关心研究生的学习生活。导师能经常听取研究生的思想汇报，了解学生的思想动态、组织时事政治学习，倡导学生开展有利于身心健康的体育比赛等各项活动。近年来，我院积极组织研究生参加多项文体活动，取得了一定的成绩。

我院具体的工作如下：

第一、把不折不扣落实中央16号文件精神的要求作为工作原则。我院虽然历来十分重视研究生思想政治教育工作，但离其中一些指标的要求还有差距。通过学习文件，大家统一了认识，对文件各项指标性规定必须不折不扣、逐条逐项地贯彻执行，使研究生思想政治教育工作机构、职数、编制、人员、经费等落到实处。

第二、把思想政治理论课和第二课堂作为发挥大学生思想政治教育功能的重中之重。在大学生思想政治理论课程建设、师资队伍建设方面，依据中央16号文件精神，联系本校实际，积极探索并鼓励思政课教师开展教学方式改革和研究。思想政治理论课教师在马列部的组织下实行集体备课、听课制度，实现人员专业化，大大提高了教学质量。

第三、把发挥党团组织的政治优势、组织优势、活动优势作为研究生思想政治教育工作的重要切入点。学院党总支高度重视学生党员发展工作，坚持标准，保证质量，对入党积极分子坚持注重培养，严格要求，层层把关，按照发展党员程序，把品学兼优的研究生吸纳到党的队伍中来。重视发挥学生党员在全校思想

政治教育中的骨干带头作用和先锋模范作用。联系青年学生全面发展的需求，积极倡导全员育人、全程育人、全方位育人的现代德育理念，支持帮助团员青年开展丰富多彩的校园文化和学生社团组织活动。

第四、把人才培养水平评估和思想政治教育工作评估结合起来。中央16号文件提出：“要把大学生思想政治教育工作作为对高等学院办学质量和水平评估考核的重要指标，纳入高等学院党的建设和教育教学评估体系。”我院注重开展研究生思想政治教育工作，并把这项工作渗透到各项工作之中，年终逐项、逐部门进行考核检查。

第五、坚持以党建带团建，依托党团组织，发挥学生党员、共青团员的表率作用。以党校、团校、第二课堂、宣传栏、校报校刊等为载体，利用知名人士作报告、座谈、社会实践、建立爱国主义教育基地等丰富多彩的形式，开展对青年学生的思想政治教育。学生党建成为固本强基的亮点，取得了很好的效果。

第六、坚持发挥课堂教学的主导作用，兼顾各门课程的育人功能。学院充分发挥思想政治理论课的主渠道作用。切实加强教师队伍建设和课程建设。改进教学内容、教学方法、教学手段，使思想政治理论课教学不断向纵深扩展。极大地推动了邓小平理论和“三个代表”重要思想的“三进”工作（进教材、进课堂、进大学生头脑）。同时，学院还把思想政治教育融入到学生专业学习的各个环节和过程中，坚持学术研究无禁区、课堂讲授有纪律的原则，要求教师自觉加强师德修养，遵守教育教学纪律。

同时，在学校的各种赛事中都能见到我院学生的身影。这些都是我院学生思想道德修养、精神文明及行为规范的建设中的闪光点，都充分体现了在党中央和院团委的领导下，我院思想政治教育工作的光辉成就。但是，我们不得不承认，我院在加强学生思想政治道德修养方面还存在着一些不足的地方，如：有的学生仍然心理素质不高、承受能力不足等。接下来我们也一定会改正近年来工作过程中的不妥和缺陷，努力吸取经验和教训，积极贯彻党的号召和院团委的指示，将加强研究生思想政治教育工作做到实处，真真正正地提高我院研究生的思想政治素质。

政教工作计划文档 篇8

政教处工作计划

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，以文明学校创建活动为载体，深化中小学生日常行为规范养成教育，努力增强德育工作的针对性、主动性和实效性。进一步开拓新的德育工作特色，积极探索新形势下德育工作的新途径，坚决摆正德育工作的位置，坚持正确的教育方向，切实把德育工作放在首位，充分发挥德育在德、智、体、美、劳中的基础性作用，创设有利于培养青少年儿童健康成长的育人环境。以道德品质教育为基础，加强对学生的行为习惯、文明礼仪、社会公德的教育，把学生培养成全面发展的社会主义新人。

二、工作目标及措施

1、正常组织教师进行政治学习，提高全体教师理论及时事政治水平。

2、加强德育队伍的建设。.（1）、加强德育工作领导。要把德育放在学校工作的主导地位，真正认识德育的重要性。建立和完善政治学习和工作例会制度，定期分析学校德育工作状况，研究加强和改进德育工作的方法和措施，推动德育工作扎实开展。

（2）、围绕“师爱”教育重点，强化师德建设。首先，要将教师职业道德建设放在教师队伍的突出地位，采取切实措施，大力加强教师职业道德建设。通过持之以恒的师德建设，促使广大教职工不断增强“教书育人、为人师表”的自觉性。其次，要强化教师的爱岗敬业精神。爱岗敬业是教师最基本的职业道德。要求教师在抓好理论学习，提高认识的基础上，认真履行师德规范，即要求广大教师增强事业心、责任心；知道每个学生的思想表现和学习情况；不做有偿家教，不体罚学生，不为学生滥订学习材料；要尊重学生，要促进学生个性发展，要采取成功教育方法。并在此基础上，积极开展“做学生喜欢的老师”活动。

（3）、加强德育骨干队伍建设，重视培养青年德育工作者，在德育实践中，身教重于言教。要选择德才兼备的教师担任思想品德课、少先队辅导员、班主任。首先，要加强教师的德育理论学习，“以科学的理论武装人”，多学习一些时事政治，捕捉现代德育发展的新动态、新途径；多学习教育科学理论，拓宽自己的视野，深入了解学生的心理特点，掌握科学的育人方法。（4）、加强班主任队伍建设，建立班主任月例会制度。鼓励班主任结合本校、本班实际，围绕当前德育工作的薄弱环节和突出问题，深入开展德育工作专题调研。班主任肩负着对学生进行全方位思品教育的重要任务，必须严格履行班主任职责，具体要做到“七要”：①期初要制订合理、确实可行的班级工作计划；②期末要做好班级工作总结；③带班要做到“三到位一跟班”（即早读、出操、班会要到位，凡班集体活动要跟班指导）；④班主任要深入到学生中，谈心咨询，培养良好班风；⑤每学期至少要组织4次有特色、富有教育意义的主题班会；⑥要做好家访工作，并做好记录；⑦要做好后进生转化工作。必须确立“全方位”的思想品德教育观，积极鼓励、推动和协调家庭和社会对学生的思想品德教育。

3、强化行为规范养成教育

（1）、坚持以行为规范养成教育为基础，结合开展创建“文明学校”、“文明班级”等系列活动，加强校风、校纪建设，使自律与他律、内在约束与外在约束有机地结合起来，贯彻落实《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》，形成人人学守则，事事讲规范的教育氛围。

（2）、加强对班级学生的教育管理，引导学生规范行为，勤奋学习，做到抓全、抓细、抓实。认真抓好班级公约、计划的制定、班容班貌的整改、学生仪容仪表（头发、服装、首饰、拖鞋、等）的规范、环境卫生的保洁、纪律安全的教育、学校家庭的联系、特殊学生的教育等工作。

（3）推行红领巾值日岗、卫生监督岗、班级值周等制度，充分发挥学生的主体作用，对各班的卫生、文明礼仪、纪律、两操、班容班貌等情况进行考核，每周公布“四项评比”得分情况，每周进行小结，考核优胜班级获流动红旗。使全校形成班班争先、比学赶超的良好氛围。

4、加强安全教育和法制教育

坚持“预防为主，安全第一”的创安工作原则，严防火灾事故、食物中毒事故、溺水事故、交通事故及其他恶性事故的发生。加强法制教育，开展禁毒教育，大力宣传《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》等，对学生进行人生观、道德观教育，不断增强学生的纪律观念和法制观念，自觉成为遵纪守法的好公民。加强安全教育，编发安全知识宣传材料，教育学生认真做好防火、防盗、防骗、防电、防溺水、防食物中毒等各类安全防患工作，自觉遵守交通规则，注意交通安全，提高学生的自我保护意识。确保学校无重大安全事故发生。

5、继续开展教师职业道德教育，在教师中形成教育自我、促进自我、塑造自我、完善自我”的良好氛围。

6、切实加强学校少先队工作。

开展弘扬和培育民族精神教育活动，开展丰富多彩的社会实践活动和体验教育。通过共青团、大队部对学生进行德育教育，充分利用学校园地、阵地开展活动，加强爱国主义、集体主义及民主法制教育，培养学生良好的行为习惯和思想情操。

7、充分发挥学校、家庭、社区三结合德育功能。

加强家校联系，了解学生思想动向。学校要通过家长会、家访等形式同学生家长建立经常性联系，及时交流情况，了解学生思想动向，认真听取家长对学校管理和教育教学的意见、建议。开展丰富多彩的家庭教育活动，通过多种教育方式，普及家庭教育知识，帮助家长树立正确的人才观、成才观和教育思想，掌握科学的教育方法。

8、配合区关工委做好其他德育工作。

三、主要工作安排

三月份：

1、制订工作计划。

2、加强日常行为规范、文明礼仪规范教育。

3、召开班主任工作会议。四月份：

1、礼仪、行为习惯强化训练。

2、组织“我们是个好助手”班干培训。

3、开展“学雷锋，送温暖”活动。

4、组织一次法制教育讲座。五月份：

1、检查班主任工作手册。

2、组织“五一节”庆祝活动。

3、班主任工作经验交流。六月份：

1、开展庆“六一”系列活动。

2、校文明班级评比。

3、撰写工作总结。

文档年度地税工作计划 篇9

一、强基础全面推进税收专业化管理着力构建合理的组织体系 一建立税收专业化管理组织体系。按照省局、市局税收专业化管理改革要求和部署调整、优化人力资源配置构建专业化管理组织体系建立“多元申报、专业评估、强化管理、重点稽查”的税收征管格局。按照“抓大、控中、协小”的思路健全税源分级分类管理实行重点税源集中精细管理、一般税源分区属地管理、零散税源社会协作管理。二抓好税收与经济协调增长。严格执行组织收入原则严肃收入纪律加强收入督导优化收入结构提高收入质量依法征税应收尽收坚决不收过头税严禁越权减免税确保全面完成各项税费收入任务确保税收增幅高于市平均水平。强化税收与经济联动分析做好税收预警与分析平台建设认真开展经济税收预测分析构建科学的税收分析体系提高收入管理质效确保各项税费及时足额入库。加强税收待解专户和税收票证监管确保票款安全。三深化纳税评估。大力拓展税收评估分析决策系统应用继续以营业税、企业所得税为主选取重点区域、重点行业和重点纳税人认真开展纳税评估“以评促管”建立预警指标健全纳税评估体系推进纳税信用等级管理。深化完善房地产交易计税价格评估软件应用全面加强存量房交易税收征管。四完善分行业分税种管理。进一步完善行业管理办法抓好建筑安装、房地产、交通运输“三大行业”税收精细化、专业化管理。强化货运业税收征管认真做好货运纳税人年审及自开票纳税人日常监管严格执行自开票纳税人开票“预警值”制度加强代开票的审核及信息比对严格代开发票管理。落实营业税起征点调整政策进一步加强对独管户管理切实做好税负调整和相关行业税收清理规范未达起征点个体工商户管理与服务。上线运行企业所得税后续管理软件全面实施分类管理认真做好汇算清缴严格招商引资、外来建安、房地产等企业所得税征管不断夯实企业所得税税基。加强个人所得税征管认真做好年所得万以上自行纳税申报工作重点加强对高收入群体、股息红利等个人所得税和股权转让税收征管。进一步加强与国税、国土、城建、交警、财保等部门的信息交换与比对强化城建税、车船税、土地使用税、耕地占用税、契税等税种征管严格招商引资企业、涉外企业和新办企业房产税和土地使用税监管全面加强土地增值税清算管理。

二、促规范不断强化内部管理着力构建严密的制度体系 一规范纳税服务、健全纳税服务工作机制和制度体系。推进纳税服务标准化、专业化、信息化建设进一步健全完善纳税服务工作机制和制度体系。突出“一窗全能分区服务便捷高效”特色进一步加强办税服务厅规范化建设着力规范服务行为、服务语言、服务流程、服务标准、服务细节按涉税事项建立办税流程模型全面优化“一窗全能”办税服务模式。、全面减轻纳税人负担。注重以纳税人为导向优化征管流程和资源配置进一步减化办税流程精简涉税纸质资料前移审批事项降低纳税成本真正做到“一次性”告知、“一次性”办结和限时办结。统筹安排税收调查和日常检查避免多头重复检查并试行涉税资料电子化采集。高度重视纳税人正当需求建立健全收集、分析、满足纳税人需求的快速处理响应机制进一步提升纳税人满意度。、扩大税收宣传与政务公开。突出增强宣传的针对性和实用性深化“面对面”税法宣传活动及时编发税法宣传手册和《涉税事项告知单》积极利用电视字幕、短信平台、网上纳税人之家等多种形式全面开展涉税事项提示和税政法规宣传深入开展税收宣传月活动扩大受众面和影响力。注重事前预警提示服务着重做好新办企业和税收新政策宣传辅导积极构建“巡回宣传辅导监控预警提醒”税收宣传服务模式切实帮助企业减少或预防违法风险。认真落实政务信息公开制度进一步做好地税部门涉税信息公开工作有针对性地开办社保费和各项规费政策宣传专栏。、认真落实各项税收政策。认真落实个人所得税、营业税、企业所得税等一系列结构性减税政策严格执行扶持制造业、服务

业、物流业和小微企业的税收优惠政策鼓励和支持全民创业切实改善民生。牢固树立“产业第一企业家老大”理念深入开展服务项目建设责任制和“大企业直通车”等服务活动切实做好“一对一”跟踪服务及时开展差异化、个性化的纳税辅导全力服务好招商引资和园区建设做大做强骨干企业不断培育和壮大新兴税源。、不断加强纳税人之家建设。着力加强纳税人之家建设充分发挥“纳税人之家”的服务平台作用拓展纳税服务渠道重点开展新税收政策解读、民主评税、新办证纳税人税法培训进一步完善“网上纳税人之家”网站功能丰富网站内容积极探索纳税服务社会化努力为纳税人提供全方位、全过程的纳税服务。认真落实《枝江市地方税费征收保障办法》充分发挥社会资源优势主动利用综治部门“两实”清理结果以全面推行委托纳税人之家社区分会街道代征个人出租房屋税收为突破口积极构建“政府主管地税指导社区实施财政考核”的零散税源管理模式推进社会综合治税。加强纳税人之家工作考核将其工作完成情况和活动开展情况纳入《税收行政责任制》内容按季对责任科室局和相关人员认真进行考核将纳税人之家打造成“精品”和亮点工程。二规范业务管理、推进“法治地税”建设。认真组织开展“六五”普法工作全面开展“法治单位”创建活动全力争创省级“依法行政示范单位”重点抓好组织保障、制度建设、法制宣传教育、行政决策、行政执法和行政监督等六个方面工作将其打造成年工作亮点。进一步完善税收行政执法责任制和过错追究制切实规范税务行政处罚自由裁量权加强重大税务案件审理及时预防和纠正执法偏差规避执法风险。认真组织开展税收规范性文件清理切实加强减免税和欠税管理。积极应用税务稽查软件着力推进稽查规范化建设着重抓好税收专项检查、重点企业检查和涉税违法案件查处增强税收执法刚性提高稽查质效。、进一步规范税费征管。修订完善《税费征管工作规程》全面开展纳税人户籍、税源清理规范运用税费征管核心系统等工作平台加大征管质量按月在线考核力度进一步夯实征管基础规范税费征管。强化社保费征收主体地位全面开展缴费户户籍清理完善费源册籍进一步推进税费“同征、同管、同查、同考核”管理重点做好价格调节基金和城乡居民养老保险征收。、深化税收管理软件应用。抓好省局五大平台综合应用和新开发软件的推广应用及时启用零散税收代收平台突出做好万元以上税源数据库管理。积极利用TAS系统深化信息数据综合分析应用。扩大网络发票、税控发票应用范围强化其后续管理和服务工作减少定额发票使用范围。全面推广电话预约和短信提醒办税着力构建“刷卡缴税费、网上缴税费、批量扣税费、自主办税费”的多元化办税征缴模式。严格信息系统安全与保密管理建立垃圾信息处理机制集中开展一次全面的数据信息大清理及时开展各类信息系统日常维护和数据存储备份确保系统平稳运行。三规范政务管理 进一步修订完善各项管理制度、办法把税务管理的各个方面、各个层次、各个环节纳入制度管理切实做到用制度管人管事全面健全制度体系。进一步加强公文传递、档案管理、信息宣传和调研工作认真做好信访维稳、机要保密、安全值班、涉税舆情监控和社会治安综合治理切实推进平安地税建设。进一步完善机关后勤社会化管理重点强化接待管理、车辆管理、环境卫生管理等后勤保障工作按季对派遣员工、保洁绿化等工作进行量化考核全面提高后勤服务保障水平。进一步加强财务和资产管理严格经费预结算管理和支出监督把关大力压缩“三公”经费努力建设节约型机关。

三、严管理全面加强干部队伍建设着力构建科学的考评体系 一加强领导班子建设和干部管理。全面执行班子建设的有关规定重点落实党组中心组学习制度、交心谈心和民主生活会制度严格执行党组议事规则积极开展基层组织建设年和创“五好基层党组织”活动不断提高领导水平和执政能力。着眼地税事业发展加强年青干部培养、锻炼对空缺职位推行竞争上岗。拓宽干部发展渠道积极探索对工作绩效突出干部的制度性激励办法既注重经济激励又注重政治激励充分运用标兵能手评选、局长奖励基金等综合手段激励干部想干事、能干事、干成事、多干事。二完善考评体系。一是科学定岗定责解决好“做什么”的问题。强化科室之间的工作协调与配合理顺交叉的、衔接脱节的合理界定各部门职能因事设岗科学制定各岗位的职责做到权责对等、分工合理、执行顺畅、监督有力。二是制定完善工作规程和流程解决好“怎么做”的问题防止工作中的缺位、错位、越位现象。三是强化评议考核解决好“做得怎么样”的问题。结合工作实际进一步修订完善《税收行政责任制》积极探索计算机自动考核做到工作有记录、过程