老沙湾镇创先争优典型材料（精选10篇）
------------------老沙湾镇创先争优活动以三级联创工作为总抓手，结合创先争优活动开展，认真研究制定以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为目标，以“筑牢基层堡垒、树立先锋形象、推动老沙湾镇跨越发展”为主题，以党性教育、岗位奉献、服务群众、组织创新、亮牌示范“五项”活动为实践载体的具有时代特色、主题鲜明、载体丰富的活动实施方案。全镇各村、各单位结合镇创先争优活动安排部署，上下联动，有效推进镇域基层组织建设各项工作。
一、健全机构、创新机制、层层落实工作责任制。成立由镇党委书记任组长、副书记和分管领导任副组长、其余党政领导为成员的老沙湾镇基层组织建设创先争优工作领导小组，下设办工作室，负责全镇创先争优工作的指导检查和汇总；领导小组内设综合秘书组、宣传组、信息简报组、指导检查组，负责全镇创先争优各项具体工作的开展；指导检查组内设7个指导检查组，负责指导检查总结各支部创先争优工作开展情况。并抽调24名工作责任心强的机关干部为成员，负责各支部创先争优各项日常工作的开展。各党支部、各单位成立由党支部书记任组长、驻村干部、村主任（支部副书记、科技副主任）为副组长、“两委班子”人员为成员的创先争优活动领导小组。切实保证了我镇创先争优工作自上而下、层层落实的工作机制。一是在村干部管理中实行承诺质询机制，即年初工作承诺、年中干部质询、年末述职评议。年初全镇37个村级班子村干部和配套组织成员承诺事项共189条，承诺内容包括道路修建、饮水工程、产业结构调整、扶贫帮困、三室一场修建和维修等方面；经过半年承诺质询督查中班子承诺事项完成168条，兑现率为89%；二是在全镇各支部和党员中推行承诺考核管理机制，制定了党员承诺考核管理办法：对党员实行“四评”，即①党员自评；②群众帮评；③领导点评；④组织总评。考评小组汇总以上四个方面的评议情况，对每位党员落实承诺的情况作出最终评价，并在一定范围内公开。评议满意率达到90%以上的，按照10%的比例确定为优秀党员，进行表彰奖励。对质询不合格的党员限期整改，一次不合格的由片长进行诫勉谈话并予以张榜公布，连续两次不合格的在全镇范围内进行通报。对问题严重的党员，按照有关规定给予纪律处分。三是在流动党员中实行了《老沙湾镇流动党员管理责任书制度》和流动党员“一证、两书、一卡、两评”管理机制。四是健全机构，镇水利支部，由于人事变动，及时调整该支部支部书记，确保镇域基层组织建设全覆盖。在西坑湾村进行了村党支部书记公推直选工作，广大群众按照自己的意愿选出了自己满意的新一任的村支部书记，并根据实际工作的需要在郭家庄、红山庙、东渠等村配备了4名党支部副书记、科技副主任。五是在农村党员中继续推行分类量化、积分考核管理办法。根据农村党员年龄、职务、身体状况和自身特点，将全镇500名农村党员划分为五个类别，各支部均成立由驻村干部、党员代表和三老人员等5-7人组成的党员分类管理考核领导小组，统一建立了每个党员考核积分台帐，支部逐月及时详细记录党员履职和发挥作用情况。六是全面推行村干部坐班制度，为村队干部配发了民情日记本，认真对村民来访进行登记，搜集整理村民意见建议，协调解决村民关注的难点、热点问题。并及时给予解决，短期解决不了的，召开相关会议，制定出方案，限期予以解决，进一步提升为民服务能力，为镇域经济社会和谐健康发展奠定了坚实的基础。
二、加大宣传、营造氛围。利用远程教育、调频广播、宣传栏、刷写宣传标语、悬挂宣传横幅等群众喜闻乐见的宣传方式，加大创先争优工作的宣传，大力宣传各行各业优秀共产党员的先进典型事迹，形成正确舆论导向，积极营造老沙湾镇创先争优工作氛围。
三、加大培训学习，提高干部队伍素质。一是充分发挥镇党校教育培训的主渠道作用，采取由领导讲学、教师领学等方式,对全镇党员干部、入党积极分子、后备干部进行了政治理论培训，重点以党的十七大、十七届四中全会和中央新疆工作座谈会精神、自治区党委七届九次全委（扩大）会议、县委十届五次全委扩大会议精神等方面的理论以及政策理论培训。共举办各类培训班11期，培训人次达700余人次；其中领导干部讲学5次；二是开展走出去培训。为进一步转变观念，促进农民增收，镇党委政府在3月初组织37个村村干部、种养殖能手200余人前往阜康市、周边团场、乡镇和本镇新农村建设示范村实地观摩土地互换、现代养殖、设施农业、新农村建设等并取得较好的成效。三是加大各类人才培养。采取引进来走出去的人才培养工作机制，鼓励村干部、入党积极分子、后备干部、致富能手参加县党校、农业学院培训学习，并聘请县党校教师、大专院校专家教授到老沙湾镇授课，截至目前全镇共聘请专家、教授12人，受教育人次达8000余人次，培养各类人才155人。四是有远程教育站点的30个村队充分发挥站点作用，利用农闲各站点积极组织党员、配套组织成员以及群众观看先进种植、养殖、政策法规、各类先进典型事迹等方面的电教片。通过大教育大培训、轮训，使党员、干部的科技意识和整体素质普遍得到提升，一心为民、科学发展、创先争优的意识明显增强。党支部的战斗堡垒作用进一步提升。2010年利用远程教育网络，沙沟沿村通过远程教育学习，加大种植业结构调整，引进种植无壳南瓜380亩。通过学习，各村、各支部也结合实际制定本村、本单位的创先争优工作实施方案，确保我镇创先争优工作的有序的开展；五是采取五项措施确保发展党员工作质量。积极推行“一推双评、三访三查、两级党组织联系培养、党委联系人参加支部会议、六次公示”五项制度做好发展党员工作。截至目前全镇共有107人向组织递交了入党申请书，54人被列入党积极分子；预备党员转正25名，其中35岁以下5名，女性6名，中专以上学历的4名。
四、结合三级联创，建立创先争优联系点工作机制。实行领导包片负责制和领导联系站所创先争优工作负责制，党镇领导每人负责联系两个村、一个单位，每个单位负责联系一个村，定期不定期由包片领导和联系站所领导对各村、各单位创先争优工作进行督导、检查和落实。全镇12位领导负责24个村队、12个单位创先争优工作。有效推进老沙湾镇创先争优活动的开展。
五、结合七一“八个一”活动，评先树优。通过典型带动、整体推进的工作方式，确定出先进支部和优秀工作者的示范点，组织召开汇报会、交流会、观摩会等方式，使全镇创先争优单位和个人对照创先争优标准，查找自身差距、明确努力方向，形成比、学、赶、帮、超的创建氛围，使各支部和全体党员积极争创“五个好”党组织和“五个模范”党员，从而实现镇域创先争优工作整体推进。
六、窗口单位挂牌上岗。根据镇域创先争优活动的开展，确定窗口单位挂牌上岗的实践载体，从而更好的服务广大群众，接受群众监督，进一步提高各支部和广大党员服务群众、造福群众工作机制。
七、是加强基础设施建设，进一步完善村级组织阵地管理和使用机制。利用项目补助，计划新建西坑湾村、沙沟沿村、黄沙梁村、沙窝道村、胡家渠村、南梁村、太平渠村等七个村队的阵地建设，其中黄沙梁村、南梁村主体建设工程已完工；西坑湾村、沙沟沿村、太平渠村规划设计已完成，自筹资金已到位，近日即可开工；红山庙村、丁家庄村阵地改扩建和维修工程已完工；蒋家庄村阵地维修工作也在紧张的进行中；汤家庄村、八坪口村水暖改造近日即可开工。通过阵地建设各项工作的推进，确保了村级阵地的有效利用，实现“活动设施配套化、信息设备现代化、党群活动经常化”的规范化建设目标。
八、加强党内激励关怀和帮扶以及三老人员的教育管理。认真落实村干部定职责目标、收入有保障、干好有希望、退后有所养的“一定三有”政策，建立健全老沙湾镇党内激励关怀机制，进一步提高了三老人员发挥余热，建言献策，服务群众与发展农村经济的热情；2010年老沙湾镇新申报经县委组织部审批三老人员有12人，截至目前全镇共有三老人员99人。经镇党委研究决定，为全镇三老人员发放3年免费体检卡，我镇99名三老人员可凭卡免费由镇卫生院每年进行一次体检。
九、创先争优，有效推进中心工作。发展现代农业、农区现代畜牧业和设施农业；以我镇三级联创为抓手，推动镇域经济社会协调发展”实践载体，围绕农民持续增收、小城镇建设、招商引资、党的建设、维护社会稳定等5大课题，领导干部带头深入站所、村队和农户家中进行走访，采取召开座谈会、讨论会的方式，进一步查找影响和制约这与经济社会发展的突出问题。全镇共召开讨论会42场（次），座谈会7场（次），参加人员6200人，梳理突出问题21个，其中党委的突出问题2个。通过科学发展讨论，进一步理清了发展思路，形成了“依托五大产业、大力发展现代农业、有力促进农民增收”的发展共识，即利用得天独厚的呼克公路地缘优势，提高棉花种植水平，做大畜禽养殖产业，做强林果产业，做精设施农业，推动番茄产业。在活动中镇党委通过 “一事一议”、“村务民主管理议事卡”、“四议两公开”一监督，完成4个村17070亩土地互换和节水滴灌工程；新建设施农业大棚5座；投资2000万元新建日处理1000吨的番茄酱厂和番茄酱精包装企业已动工建设；依托“支部+院校+合作社”的模式，实施订单农业，初步形成1万亩番茄种植基地。完成文化广场建设工程；投资60余万元对镇区1.5公里暖气管网进行了改造；投资50余万元新建了职工宿舍和食堂后期工程已完工并开始使用。创先争优办
我校党支部以市教育局党委《关于在全市教育系统党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》为依据，严格执行学校《党支部关于在全体党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，深入贯彻落实“三个代表”的重要思想，切实增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高了我校党支部组织建设的整体水平，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，带领全体教师积极创先争优，为了把此项工作做得深入细致，取得实绩成果，特将我校本阶段工作总结如下：
一、领导高度重视 健全组织机构
为贯彻上级有关创先争优工作精神，我校给予这项工作高度重视。在接到上级文件指示精神以后，我校领导班子，及时召开班子成员会议，就我校开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。经研究，我校成立了工作领导小组，专门负责此项工作。6月23日下午，我校在大会议室召开“深入开展创先争优活动”动员大会，全校一百余名教职工准时参加了会议。在广泛听取党员群众意见的基础之上，结合实际，制定了活动方案，以确保创先争优活动取得扎实成效，二、坚持废立改 推进体制建设
1、废除《教师考核制度》，使之更具科学性。由于旧的《教师考核制度》不够细化和完善，不能充分体现人文性和激励性，致使学校部分教职工缺少忧患意识，进取意识、创新意识，对学校的科学发展目标缺乏准确定位。只是局限在求学，但未能求深、求精，未能结合学校工作的实际，去研究、去探讨、去运用、去具体指导工作实践，这样势必影响教学质量，为此学校废除了《教师考核制度》，探索出一系列科学、合理的考核制度，引领学校办学。
2、新建《教师考核评定细则》和《教师岗位设置评定细则》，使之更加完善化。
1、以科学发展观引领办学，按照《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》精神，新立了《教师考核评定细则》，由定性考核转向定量考核，坚持多劳多得、优绩优酬，重点向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的其他工作人员倾斜，极大的调动了广大教师的工作积极性。
2、为突出人事制度改革，促进教师成长和发展，新建了《教师岗位设置评定细则》。以建立评价机制为突破口，从改革分配制度、严格目标考核、加强业绩考核三方面来不断完善人事制度。以科学发展观统领教师队伍建设全局，推进我校各项事业蓬勃发展。
3、修改《教师考勤制度》，使之更具人文性。依据科学发展观“以人为本”的核心，从学校实际出发，兼顾个人，修改了《教师考勤制度》，使其更具人文性，尤其倾向于照顾老教师，构建科学性和人文性有机统一的现代教师考勤制度,促进学校各项事业的发展，促进教师和学生的最优化发展。
4、实施激励机制，消除教师职业倦怠，使之更加合理化。通过各种方式与途径减轻教师心理压力和工作倦怠感。一是采用目标激励。将学校的办学目标转化为教师的内在动力，与学校荣辱与共，风雨同舟。二是参与激励。充分发挥全体教职工参与决策，参与管理，感受自我价值的实现，从而产生对学校的认同感。三是情感激励。利用全体教职工的“共同目标，共同意志，共同利益”的共性，形成最佳的群体情感。四是榜样激励。大力开展“争先创优”活动，使全体教职工学有榜样，超有目标。五是领导行为激励。以领导班子强烈的事业心和责任感，团结协作，大公无私，实事求是的工作作风，和谐群众关系 激励教职工为校争先。
三、围绕四个载体，全面创先争优
为把创先争优工作扎实推进，我校提出了党员具体活动载体：以 “学习型党组织建设”为载体，以“党员队伍建设”为载体，以“提升教育教学管理水平”为载体，以 “平安和谐校园建设”为载体，具体开展以下几项活动：
（一）以 “学习型党组织建设”为载体，推动学校党支部在思想理论工作上创先争优。
学校支部结合学习实践科学发展观“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求及创先争优的具体要求，坚持抓领导班子和干部队伍建设。通过以领导班子和干部队伍的先进性，带动教职工齐心协力谋发展，以党风、干部作风影响教风和校风。
1、加强学习。学校支部把领导班子的学习摆在十分重要的位置。长期以来，学校注重创建学习型组织，在校园内大兴读书学习之风。今年，我校一是采取校委会、党员会、教师座谈会等多种形式，组织党员干部系统学习了上级下发的有关反腐倡廉的文件及文章；学习了《中央新疆工作座谈会和胡锦涛总书记等中央领导同志的重要讲话精神》、《廉政准则》、《关于对共产党员、党组织在反分裂斗争中违反党的政治纪律行为的处分规定》等相关党纪条规和文件等，认真领会《中央新疆工作座谈会》会议精神，专门召开了专题讨论会并撰写心得体会及发言提纲50余篇，学习的同时坚持做到七有：有时间、有资料、有笔记、有体会、有辅导、有交流、有检查；二是组织全体党员观看了《净化干部生活》、《强化干部的人格力量》等廉政电教片，并开展了讨论活动，以不断增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变能力。三是党支部书记*****同志为全体党员上了一堂题为《深化推进廉政教育，积极促进学校和谐发展》的党课，使全体党员不仅充分认识到了新形势下反腐倡廉的重要性，更坚定了廉洁从教的决心；四是依据不同的岗位，分别制定了《党员领导干部承诺书》、《党员班主任承诺书》及《党员教师承诺书》，引导党员教师们不断增强党风廉政建设意识。
2、努力工作。在学校领导班子建设中，我们要求党政干部“以教育管理的实绩展示自己的工作才能，以讲大局讲团结的行动展示自己的道德风貌”。党政干部在工作中以身作则，遵章守纪；吃苦在前，享受在后；早出晚归，不计报酬，超负荷工作，不分你我，不分份内份外，不推诿，不扯皮，体现了较强的事业心、责任感和敬业精神，有力地促进了学校的科学发展。
3、团结协作。学校领导班子坚持民主集中制，重大事情的决策走群众路线，采取集体议事决定的原则，相互通气。在评优、评先、职评、进人、大宗采买等事情上，做到科学管理和民主决策。学校主要领导干部角色意识强，注重团结协作，相互补台，有效地发挥了学校政治核心和管理核心的作用。
4、廉洁勤政。学校支部坚持在行政干部中开展廉洁从政的教育，要求干部在工作中不违规不违纪，拒腐蚀拒贿赂，时刻敲响反腐倡廉的警钟。通过加强学习、纪律约束和制度建设，学校领导干部做到了廉洁勤政。
（二）以“党员队伍建设”为载体，推动教师党员在发挥先锋模范作用上创先争优。
党员队伍是学校教育教学、后勤管理的一支骨干力量。我校支部共有在职党员***名。为发挥党员的先锋模范作用，我们坚持抓好党员队伍建设，用党员的先进模范作用影响和带动群众，同心同德，共同奋斗。今年我们主要抓了以下几个方面的工作。
1、开展“一个党员一面旗”的党员示范岗活动
学校党支部指出每一名党员，就是一面旗帜，是教师的榜样，要在学校的教育教学中发挥先锋模范作用，在学校工作中，我们坚定不移地依靠党员，发挥党员的带头作用，为党旗增辉添彩。在这一活动中，我校按照学科设立了党员示范岗。激励党员们在各自的岗位上创先争优。
2、开展了“党员一帮一”活动。
为了倾注更多的爱心，关注后进生的教育和成长。要求每名党员定点联系一名或几名后进生，并通过谈心交流，家庭走访，课余辅导等方式，了解学生情况，找出症结，有针对性地对学生进行教育引导，并将每次开展工作的情况做好详细的记录。
（三）以“提升教育教学管理水平”为载体，推动学校党支部和党员在教育教学中创先争优。
1、“五个进一步”规范二次备课新模式。通过备课组织进一步加强；备课要领进一步掌握；备课思路进一步清晰；备课个性进一步彰显；备课精髓进一步凸显，不断形成二次备课的新思路，集教师之精华，优化教学结构，提升课堂效率。
2、“三个四”创设教师专业化发展新途径。一是强化四种意识即学习意识、自我反思意识、自我规划和发展意识、教育科研意识；二是革新四项制度即改革备课制度、改革听课制度、改革评课制度、改革质量分析制度；三是创设四种载体即以教研活动为载体、以案例分析为载体、以聚焦课堂为载体、以课题研究为载体。不断提高教师的专业水平，向着科研型、理论型的高层次迈进。
3、开展了“创先争优”主题教育。为在全校掀起“争创先进班集体、争创优秀中队、争创文明学生、争创四好少年、争创廉政少先队员特色章”的“五争创”高潮，为“创先争优”活动在我校全面铺开营造了良好的氛围。
5、开展了争做优秀班主任活动。为加强班主任队伍建设，推进班主任基本功培训活动的深入开展，我校进行了班主任工作专业能力选拔赛。此次选拔赛，既为参赛班主任提供了展现自我的平台，又为其他班主任提供了一次宝贵的交流、借鉴、提高的机会，同时对我校今后班主任队伍的建设将起到良好的促进作用。
（四）以 “平安和谐校园建设”为载体，推动学校在创建平安和谐校园中创先争优。安定团结是全市各族人民的生命线，是做好一切工作和发展的根本前提和保证，学校多措并举，努力把广大教职工的智慧和力量凝聚到和谐校园建设上来。
结合学校实际情况制订了严格的值班制度，实行白天、夜晚领导带班和教师值班双岗循环值班制，确保每时每刻都有值班人员在岗，密切注视校园及周边情况，做好出入人员登记，发现事情及时上报。对于在值班中出现的睡岗、醉岗、脱岗现象学校将严肃处理，保障值班工作切实发挥治安防范的作用。
经过全校师生的共同努力，这几年没出现一起安全事故，使学校各项工作都得以顺利地开展。
我们将在巩固现有成果的基础上，不懈地、持久地开展党建创先工作，不断地解决新出现的问题，积极学习先进党支部的经验，立足本校实际，进一步解决思想，扎实抓好以党支部为核心的校级组织建设，不断拓宽新渠道，以党建创先争优工作为动力，使支部各项工作更上新的台阶，为学校各项工作全面发展提供组织保证。
一、锤炼思想、提高境界
作为一名教师，郑小玲同志深知学习是终身的事，只有不断学习才能在思想上与时俱进，在业务上强人一筹，才能成为一名合格的教师。平日里她总是注意学习党的各项方针政策，关心国家大事，并运用自己学到的政治理论指导自己的工作实践。无论在任何岗位，她都以高度的责任感和事业心将全部的热情投入到工作中去，志存高远、爱岗敬业、乐于奉献，自觉履行教书育人的神圣职责。
二、业务精良、成效突出
（一）以过硬的业务素质取得了李市片区少先队辅导员风采大赛一等奖
都说少先队辅导员是一个多才多艺的岗位，此话不假，但少先队辅导员更是一个充满智慧的职业。对于这次比赛，一开始她还有点犹豫，不敢面对，后来通过支部同志们的鼓励和支持，使她坚定了信心，勇敢迎接挑战，在创先争优活动中争创佳绩。接下来就是进行比赛项目的训练：理论考试的资料要背的滚瓜烂熟，演讲稿的撰写，稿件的背诵，动作的设计，才艺的训练......几天下来我们看到她都快被这无形的压力打垮了，但是她还是一如既往的准备比赛。在紧张、激烈甚至是残酷的比赛进行中，她发挥自己的所学所长，沉着应对，努力将最高水平展示在赛场上。最后，付出终于得到了回报，她在这次比赛中脱颖而出，打败了其他十几位选手，获得了教管中心一等奖。从准备到参赛，她已经真正得到了磨炼，每一次的挑战都如同攀登一座高峰，到达峰顶带来的是成功的喜悦，而收获更多的是一路的风景！
（二）文艺才能优秀，在春满津西文艺巡回演出中发挥了顶梁柱作用，得到各级领导好评
学校从一开始接受慈云党委政府的任务后，她就一直在忙前忙后，协调各节目负责人准备节目，从节目的形式，参演人数到服装道具的安排布置她都鞍前马后的尽其所能，小到就连化妆人员的安排、工具、发型、颜色都事无巨细，一一安排得周到细致。不仅如此，她个人在舞台上姿态柔美、动作协调、表情自然、将舞蹈所要表达的意思表现得淋漓尽，那欢畅淋漓的舞姿，那优美娴熟的动作，那千般妖姿万般变化，似孔雀开屏，似莲花绽放，似飞龙穿梭；由郑老师编导的舞蹈《走雨》，韵律优美，造型独到，演员动作优美娴熟，给观众以极佳的视觉享受。在五个乡镇的巡回演出中，郑老师都表现出了一名共产党员的高尚品格，受到各乡镇党委政府领导人的一致好评，同时也受到区文广新局和宣传部的高度赞扬。
（三）关爱留守儿童，以爱心滋润留守儿童的心灵
在郑老师的班上有一个情况特殊的孩子，父亲患病已经去世了，母亲为了生计不得不外出打工挣钱养家，把孩子交给已经八十几岁的外婆代为照看。这种情况已经维持两年了，致使孩子养成了许多不良习惯，上课不听讲、下课贪玩、完全不做作业、撒谎、骗钱、不讲卫生、脾气变得古怪、与社会上一些不三不四的青年勾结，可以说能想得到的坏事他都可能会做。眼看着孩子脸上再也没有了小孩子天真的笑容，衣服也逐渐变得褴褛，成绩从班上前几名快速滑到年级倒数时，郑老师再也看不下去了，她主动与孩子交流沟通，了解孩子内心的真实想法，在生活和学习上都通过多种途径帮助他：一有空就与孩子谈心，激励孩子，还与他通过日记交流心得，周末的时候也会到他家里辅导功课，节假日的时候还会给他买学习用具和生活用品。通过这种结对子的方法，这师生俩完全成了好朋友。现在，这个孩子已经走出了失去父亲的阴影，对生活和学习都重新有了信心，衣着不再邋遢，言语不再污秽，成绩有了大幅提高。现在孩子在校住宿，郑老师还是会抽很多时间到寝室里去嘘寒问暖。
其实郑老师不仅对他这样，她还对全校所有的留守儿童都关爱有加，在团区委的统一安排和布署下，郑老师带领少队部的小干部们为他们开展了丰富多彩的活动，成立了留守儿童之家、一帮一、一帮几结对子活动，开通了亲情热线，让孩子们感受到学校大家庭的温暖。
（四）以饱满的热情做少先队员的引领者
郑老师是我校的少先队大队辅导员，在她的带领下，我校的少先队工作开展得如火如荼。她重视组织建设，打造了一支高素质的干部队伍，大队部干部们每周一会，一汇报，一总结，形成了良好的工作思路，孩子们也从中得到了锻炼。另外，少先队的常规工作她做细做实，狠下了功夫，强化育人环境，加强少先队员的行为习惯和养成教育，加强学生的思想素质建设，利用富有特色的升旗仪式，开展丰富多彩的活动，促进少先队员个性发展，利用红领巾广播站渲染校园文化。总之，在郑老师的努力之下，我校的少先队工作正在发生日新月异的变化。为此，郑老师还被评为江津区优秀辅导员。
三、教学成果突出，教育技术精湛
郑老师是我校优秀青年教师，在工作中他团结老同志，虚心向他们学习，认真落实学校部署安排的各项工作，把自己的教学经验无私传授给别人，当其他教师们拿教学中难啃的骨头与她共同探讨、请教，她总是乐意地接受。她也总是以自己特有的人格魅力带动和影响身边的教师，在处理和解决问题时总是换位思考，替别人着想。正是因为她高尚的人格魅力，同事们都愿意跟他聊，她也总是耐心地倾听，帮助他们解决困难。
在班级管理中，她方法多样，细致入微，率先垂范。她关注每一个孩子她知道每个孩子的家在哪里，也记得他们的生日；她关心每一个孩子孩子生病了，她总是给孩子带去问候；她关爱每一个孩子孩子的每一个成绩，她都为他们自豪；孩子的每一次进步，她都为他们高兴；孩子的每一次小错误，都牵动着她的心！她深沉而细腻的师爱架起了师生间友谊的桥梁！她虽然严肃、活泼，但孩子们都喜欢他的课，生动有趣的课堂总能调动孩子们最大的积极性，孩子们听得津津有味；孩子们依恋她，课下总喜欢跟他玩游戏，跟她谈心事，跟他聊家常，谁家买了汽车，谁家买了电脑，谁家父母吵了架，她总是第一个知道&&一个学生曾在日记中写道：如果让我给游老师打分，我会毫不犹豫地拿起笔，打一个大大的‘优’，外加一颗红红的五星。
郑老师无论在什么时刻都一如既往的对工作满腔热情、一丝不苟。由于她的敬业、爱岗、教学成绩突出，在每年一度的年终考评中，成绩都名列前茅。多次被评为优秀教师，在各级赛课中都取得优异的成绩。
先锋村党支部 吴湘晖
吴湘晖，中共先锋村党支部一名极其平凡普通的党员，来自于普通的家庭，父母双亲都是普通农民，以土地种植收入为主。正是因为如此的平凡，如此的普通，更让他发愤图强，坚韧不拔。正是道也平凡却不平凡，道也普通却不普通。自05年6月入党以来，他始终恪守入党誓词，坚持原则，发扬党性，深入践行科学发展观，积极为村集体献计献策，充分发挥党员的先锋模范作用。
尤其是自今年5月份开展创先争优活动以来，他深刻领会活动的内涵，以深入学习实践科学发展观为主题，以实际行动积极投身于争创活动当中。
充分发挥主观能动性，打开拆迁工作新局面。他作为一名党员，本身也是一个拆迁户，在房屋征收过程中，他能够发挥党员的先进性，带头签订房屋补偿合同，积极响应早拆迁早开发早发展的口号，维护集体的利益，舍小家顾大家。同时，在我村拆迁工作攻坚克难阶段，他积极投身拆迁大潮中，积极主动，转换角色，找准位臵，迅速成为拆迁队伍的中坚骨干力量。他始终与拆迁工作组一道把握工作中心，坚持工作原则，讲究工作方法，切实维护拆迁户的根本利益。面对个别村民的不理解、不配合，面对一些被拆迁户的闭门回避、漫天要价，甚至讽刺谩骂，他始终把微笑挂在脸上，坚持几十次、上百次入户，耐心细致地向群众晓之以理，动之以情，明之以法，用诚心获得群众的理解、支持和配合。为了方便群众的作息时间，采取“白加黑”、“5+2”工作法，不仅白天坚守工作岗位，还利用清晨、晚上等群众空闲时间上门入户与群众沟通。
面对各种复杂局面，注重与各方面的协调沟通，采取各个击破，讲究思想工作方法。针对不同对象采取不同的工作方式。对于积极配合的拆迁户，尽快帮助其解决具体问题，办理手续；对于观望户，不厌其烦、耐心细致地讲解优惠政策，帮其算好“经济账”，促其尽快下定决心拆迁；对于有抵触情绪的拆迁户，认真听取其想法和意见，不失时机地加以引导，逐步消除疑虑，使其变抵触为接受和理解。深入被拆迁户中，利用亲戚、朋友、老邻居等多种可利用关系，以叙旧、拉家常等方式，耐心细致地做好被拆迁户的思想工作；发挥党员干部的先锋模范作用，带头签协议，从而影响和带动了被拆迁居民，打开拆迁的顽固局面。协助完成了包括绿化广场拆迁、新谷路拆迁、华宇机械项目拆迁、卷烟厂项目拆迁、托子冲路拆迁、地税二分局、鑫远湘府和城等项目的拆迁任务等。
发挥党员先进模范作用，带头向人民群众公开“亮牌”。他在深入开展学习实践科学发展观和创先争优活动中，不断历练自己，不断加强理论知识学习，积极学习邓小平理论，三个代表重要思想和科学发展观，增强党性修为；不断加强实践练造，向老领导老同志学习，学习他们好的工作方法，好工作经验。紧紧围绕创先争优活动“四找”主题：“重温誓词找缺点，对照党章找盲点，推动发展找支点，深入群众找结合点”，争做“五带头”优秀共产党员。在党员队伍中，勇于表现自己，敢于发表意见，为党员群众所熟知。勇于带头公开承诺：认真学习党的理论知识，路线、方针、政策以及科学文化知识；维护党的团结和统一，对党忠诚，言行一致，反对小集体主义；立足本职工作，爱岗敬业，公平、公正、合法、合理人性化地搞好拆迁工作；努力发展壮大自己所在经营的经济实体，拓宽思路，与时俱进，用实际行动来回报社会。
发挥主人翁精神，为村集体建设献计献策。国家兴亡，匹夫有责；集体兴衰，荣辱与共。作为先锋村的一份子，他无时无刻不关心着关注着村集体的发展，也无时无刻不想着为村集体多出一份力多出一份汗。在争创活动中，开展五项评议，实行“四议两公开”工作法，我们广开言路，集中民智，听取民意。在我村安臵房建设当中，吴湘晖就考虑到是不是有必要把周边的道路硬化，以提高施工进度和改善周边的环境，他把这个意见我们反馈给支村两委，支村两委予以高度重视，当即召开“三长”会议和支部会议采取了这个意见。我们花了30多万把施工道路全部硬化，确实来说通过硬化以后，特别是我们春节以后，我们雨季施工，我们确实尝到了甜头。如果不把这个道路硬化的话很长时间都不能进行施工，所以这其中起的效益确实非常大，当时我们只考虑要花几十万来做水泥路面，但是最后节约出来的，远远不是投入的二三十万，而是五六十万甚至上百万。像这种为我村安臵房建设及其分配建设性的意见，他共提出达10余条之多。
为确保创先争优活动取得实效，**镇紧密联系当前实际状况，抓好“四个结合”，全面推进创先争优活动。
一是把创先争优活动与建设学习型党组织相结合。认真开展“争创佳绩、从我做起，科学发展、跨越崛起”主题学习讨论活动。制定学习计划，印发学习资料100份，统一购置学习笔记本200余本，组织好广大党员集中学习及自学。镇机关结合周五学习制度，每周集中组织学习一次，其他单位每月集中学习1—2次。对行动不便、外出流动党员要采取送学上门、寄送学习资料等方式做好帮学助学。通过学习，用科学的理论武装头脑，全面建设学习型党组织。
二是把创先争优活动与转变机关作风建设相结合。通过深入开展创先争优活动，该镇着力治理机关工作中存在的“懒、散、慢”现象，把机关作风建设与创先争优活动相结合，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，落实“五个好、五带头”的目标要求。同时，建立健全《机关考勤制度》、《学习制度》、《值班制度》等规章制度，切实解决办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等问题。三是把创先争优活动与推进党政中心工作相结合。按照“产业兴农，工业强镇，建设园区，融入市区”的发展战略，以创先争优活动为契机，进一步激发基层党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性，全力做好**洼退建、国庆东路扩建和206国道改线等重大建设工程服务工作，在工业园区建设和城市化发展中发挥模范带头作用，在实现富民强镇进程中当好先锋，从而带动和影响全镇人民群众投身到服务大建设、大发展中。到目前为止，共完成征地7500多亩，拆迁房屋5.3万平方米，保障了国家和省市重点项目顺利实施。在抓村庄整治和基础设施建设的同时，该镇加大管理力度，强势开展拆违控违专项行动，拆除违法违章建筑35处，面积6000多平方米。
水泊社区共有居民804户、2860口人，耕地面积5601亩。在“创先争优”活动中，水泊社区共有7个党支部，129名党员参加。在上级党委政府的指导下，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，以科学发展观为统揽，以经济建设为中心，以“团结务实筑堡垒，和谐稳定促发展，创先争优建社区”为主题，以实施争创“五好”先进基层党组织，引领社区各项事业健康发展为载体，扎实开展了在党组织和党员中“创先争优”活动。作为社区党委书记，我将这段时间的活动开展情况汇报如下：
一、各项工作的开展
（一）党组织建设方面
1.加强领导，做好动员。按照创先争优的统一部署和要求，我社区党委认真组织下属党组织和党员认真学习关于开展创先争优活动的有关文件精神，深刻领会开展活动的指导思想、活动主题、目标任务、主要内容和方法步骤等内容和要求，统一思想认识，逐级明确深入开展创先争优活动的重大意义，增强社区党员群众的凝聚力、向心力和战斗力，为各项工作提供了坚强有力的政治保证和组织保证。
2.抓好理论学习，认真开展讲评，营造浓厚氛围。加强对党员的教育学习，在学习理论活动中坚持做到“四落实”，即内容、人员、时间、效果四个落实，做好学习记录、心得体会，保证学习效果，从而提高了广大党员干部的政治素质，为做好各项工作奠定了坚实的基础。
3.不断改进工作方法，创新工作机制。一是努力加强社区党建工作网络化建设，努力实现党建资源共享；二是进一步密切党群、干群关系，改进党员干部的工作作风和工作方法，积极深入群众当中，了解群众所需，变被动为主动，提升广大基层党员干部为民服务的意识和为民服务的能力；三是积极履行党员公开承诺和参与党员联系困难户活动，对于在帮扶活动中出现的新问题、新情况，及时的加以纠正和解决。
4.加强监督，积极履行承诺，真心服务群众。社区党委领导班子按照集体领导和个人分工相结合的原则，通力协作抓好社区的各项工作，使班子整体功能能够得到充分地发挥。不断加强对创先争优活动的检查和督促力度，组织人员定期检查、考评党员履行公开承诺的情况，发现问题，及时提出，抓好整改落实。同时，社区党委对于自身公开承诺的内容认真的按照相关的步骤和措施，在每月都进行践行活动，发挥好党员的先锋模范作用，真正为群众办实事、办好事，把为民服务落实到实处。
（二）日常工作方面
把开展创先争优活动与抓好当前的各项工作有机结合起来，在工作部署上紧紧围绕各项目标任务来统筹考虑、全面安排，在工作落实上与各项工作统筹协调、全面推进，以开展创先争优活动全面推动各项工作的发展与创新。
1、明确工作分工，严格落实责任。社区党委按照镇党委、政府副科级以上干部的分工情况，将所有工作分工到党委委员，每个党委委员做好分管工作。社区党委委员对自己分工的工作列出计划、提出措施、制定出考核办法，严格按照要求，认真细致的做好自身的各项工作。
2、建章立制，完善运行机制。第一，建立例会制度。每周的星期一和星期四上午八点半是社区党委成员的例会。例会上主要有两项内容，一是由每个党委委员汇报前段时间安排的工作落实情况；二是社区党委书记安排部署当前镇党委、政府安排的各项工作。第二，对人员实行统一管理。每天安排社区党委下属的一个支部成员到社区上班，进行实名签到，有事必须请假。社区党委每周至少召开一次由所有下属党组织成员参加的会议，研究讨论有关社区化发展方面的重大事项。
3.加快社区经济发展，促进农民增收致富。我们社区目前的产业以农业为主，为进一步加快二、三产业的发展，社区党委立足社区实际，制定了长远的产业发展规划。并将产业规划进行细分，详细制定每一步的发展目标，让广大党员发挥模范带头作用，提高社区群众的致富水平，推动社区经济发展。
4.完善社区的公共服务体系，保障社区工作的有效开展。一是充分发挥服务中心的为民服务的作用，对于群众的需求，积极予以办理；二是充分利用社区调解维稳党支部的作用，做到矛盾纠纷排查一周一次，对排查出来的矛盾进行讨论研究，使矛盾在社区内得以化解；三是根据农民生产生活实际需要，加强对党员群众的技能培训；四是积极开展社区文体活动和社区志愿者服务活动，丰富了群众生活，解决了群众实际困难。
（三）扎实开展创先争优各项活动方面。
1.分类指导，确定载体。创先争优活动全面展开以后，社区党委深入学习研究，下属各支部结合工作实际，针对职能特点、党员特点多样的实际，分类设计不同活动载体，增强活动的针对性和实效性。以党组织争先科学发展、党员争做先锋为总的实践载体，分类指导推进。比如“我为社区发展献一计”、“立足岗位证先锋”等主题实践活动以及社区党委开展的标准问题大讨论活动和“创先争优先锋行”等活动，让广大党员和群众积极参与，使创先争优活动整体上得到推进。
2.加强舆论宣传，保障“创先争优”活动。加强舆论宣传是增强创先争优活动吸引力，确保活动有声有色、持久深入的重要保证。在活动开展中，我们非常重视发挥舆论宣传的引领作用，大力宣传开展创先争优活动的重要意义，大力宣传活动中创造的好经验好做法，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，并及时注意发现、总结和推树基层党组织和党员先进典型，在全社区形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
二、存在问题
在创先争优活动取得一定成绩的同时，我们也注意到了创先争优活动中存在的问题：一是部分党员对开展创先争优活动认识还不到位，参加创先争优活动积极性不高，存在活动的推进不平衡现象。二是工作效率不能完全满足群众需要，有待提高。三是服务意识有待增强。有些工作做得不能让领导、部门和基层完全满意。四是对开展活动情况的宣传不到位，开展对外宣传和上报有关材料的力度不够。
三、下部工作措施
1、加强领导、全面规划。要把开展“创先争优”活动作为党内的一项重要的工作来抓，加强领导，精心组织。要对这项活动作出全面规划，制订相应的措施，保证活动富有成效地开展。
2、加强学习，提高自身素质。切实把理论学习作为第一需要，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，讲学习、讲政治、讲正气，注重党性锻炼。强化法律法规学习，增强法制意识，提高法律、政策理论水平。坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性，用理论指导实践，积极探索在新形势下做好本职工作的有效途径和办法，努力提高工作水平和驾驭工作的能力。
3、要把“创先争优”活动同当前工作紧密结合起来，将“争创”活动贯穿工作的全过程。“争创”活动，不能脱离基层实际工作来抓，而应着眼于基层中发挥好党组织和党员的作用，把党的建设融合、渗透到服务基层建设中去，融合、渗透到化解各类矛盾，维护基层工作中去，融合、渗透到干部群众自我管理、自我教育、自我服务中去。继续把创先争优和党员教育、学习先进典型结合起来，与推动当前工作结合起来，抓落实出成绩。
4.继续营造良好氛围。大力宣传创先争优活动的好做法、好经验，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，树立一批推得出、立得住、叫得响的典型，努力在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，继续以科学发展观为指导，扎实推进创先争优活动的开展。
——优秀共产党员典型事迹材料
20XX年10月
*老师，是一名年轻的小学教师，中共党员，小教一级。现任学校教导主任。1998年9月，她带着飞扬的热情迈进了教师这个神圣而光荣的职业，从此教坛便多了一位为教育而生、而来的平凡的教师，为了梦想快乐地前行着。9月，光荣的成为了一名共产党员。自从入党以来，一直坚持自己的信念，始终不渝地贯彻党的各项方针政策，努力学习，不断提高自己的思想理论水平，并努力做到理论联系实际，学习与应用相结合，在平时的工作中时刻用党员的标准来要求自己，力争成为一名优秀的共产党员。选择了教师这一职业，就意味着更多地付出，作为一名党员教师，她用一腔热情溶铸崇高的党员形象。
回顾她十二年走过的路程，感到她走的路艰辛而又沉稳，平凡而又实在。虽然有过疲惫，即便偶有烦恼，但是却用“积极”体验着人生的激情，以“勤奋”谱写着工作的乐章，以“用心”聆听着教育教学的旋律，用“快乐”捕捉着成长的瞬间。
一、积极的思想是成长的源动力—— 提高政治素质
作为一名教师，在思想上，她热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，热爱集体，忠诚于党的事业。在学校，她严格执行《教师职业道德规范》。
作为一名党员教师，她牢记了党的宗旨，党员义务和权利，增强党的观念，发扬优良传统，树立全心全意为人民谋利益意识，永远保持坚定的理想信念，全面贯彻党的教育方针和各项政策。
作为一名党员教师，她加强理论学习，提高理论水平，关心国家大事，留心身边的小事，发挥党员的先锋模范作用。能注意听取同志们的意见，在同事中开展批评与自我批评，在互助与反思、完善自我中共同提高。
作为一名党员教师，她主动积极开展工作，对待工作认真负责、任劳任怨、尽力完成任务。注意总结经验、摸索出更好的工作方法进而提高工作效率。虚心学习别人的先进工作经验，把自己的经验慷慨的传授给别人。
作为一名党员教师，她尊重家长，让家长放心、满意，为人师表，时时处处做学生楷模。严格遵守学校一切规章制度，服从领导。
她老师曾获过吉林市师德先进个人，船营区优秀教师，多次获得年度考核岗位评优；
二、用勤奋做成长的基石——做优秀的教师 作家峻青说过一句意味深长的话：“人的一生是漫长的，但在关键处常常只有几步，特别是在你年轻的时候。”在这种人才济济的队伍中，要想被同行认可、学生接纳、家长信任、领导放心，必须加强自身建设。她最大的秘密武器、最大的法宝和秘诀就是那最普通的两个字：勤奋。
1、完善师德。在工作中，她经常告诫自己，要有“心理容量”，要耐得住寂寞，受得住挫折，从而全身心地扑在教育事业上。她能以一颗博爱之心平等地对待每一位学生，从不以家庭出身分高低，从不以智力好坏定亲疏，从不以成绩高低分优劣，遇到调皮的学生，包容他们的无知，宽容他们的过错，对班上的特困学生还特别给予关爱，用自己的真诚无私赢得了学生的热爱和尊敬。再者，能与周围人建立良好的人际关系，在教学活动中能与老师、学生、家长合作，与人相处真诚热情。
2、虚心学习。实践证明，优秀教师的成才之路是用学习筑起来的。学习让她积累了教育教学相关的理论知识并转化为教学实践，勤钻研、善思考、细研究。在工作中她努力拓宽学习渠道，积极参加校内外的各种业务培训，走近学者，与同行研讨，和学生交流，以他人之长补己之短，把学习当作自己的工作，乃至生命不可或缺的部分。她阅读了大量的教育教学理论及相关的书籍，并自费购买了很多与自身专业有关的书籍，如：《小学课堂教学案例》、《小学教学设计》、《成功素质教育》等；常常利用节假日认真研读《教育科研动态》、《青年教师》、《教育发展研究》、《教育参考》、《基础教育课程改革纲要解读》、《新课程师资培训资源包》、《小学数学实用教学论》等书刊杂志，并如饥似渴的从中汲取营养，转化为自己的教学实践，且在认真学习的同时做到勤专研、善思考、细研究，不断的提升自己，丰富自己。使自己的专业知识与业务能力有了较大的进步与提高。还认真学习了“公民道德行为规范”、反复翻阅了叶澜教授提出的“三观十性”、仔细阅读了二期课改的行动纲要。从思想上认识到“为人之师，必须德高为范”。作为一名新世纪的教师，她敢于面对现实、敢于面对问题、敢于抓住机遇，不断地追求自我的超越。为适应数字化革命给教育带来的变革，她放弃休息，积极参加信息技术培训、远程教育培训等。通过学习，我收获了很多。获得了吉林市教育科研园丁培训结业证书；市、区骨干教师培训班结业证书；全国大中队辅导员培训结业证书；吉林市首届骨干办主任岗位资格培训班结业证书；吉林省计算机应用能力初级考核。学习充实了她的精神世界，勤奋提高了她的专业水平，同时也提高了她业务工作的能力。
3、锤炼业务。教育就是一棵树摇动着另一棵树，一朵云推动着另一朵云，一颗心感动着另一颗心的事业。爱自己的孩子的是人，爱别人的孩子是神，作为一个教师就是要作这样一个不平凡的神。她老师爱学生，用真挚的爱心温暖每一个孩子的心田从毕业分配到回族学校，特别是作为一名青年教师，她把责任、义务和全部的心血献给民族教育这片沃土。正是这份挚爱，促使她不断地自我磨砺。在８年的班主任工作中送走了５届毕业班。每从别人手中接过一个新班级时，就会为这个新集体倾注一片爱心，为每一个学生投入一颗爱心。对待全班学生无论是出生于什么样的家庭，无论是品学兼优的好学生或是令人头痛的后进生，均一视同仁，爱的公正，爱得让学生信服。
除班主任工作外２０００年９月——２００３年７月她被学校任命为学年组长，２００３年９月——２００５年７月任命为主任教师，２００５年９月至今任命为教导处主任，无论做哪项工作，她都以用心的态度进行，不断地积累，不断地创造。作为教导主任，在校长的指导下主抓教导处工作，分管学校的出勤、常规检查、教科研、学籍等方面的工作，在学好与干好的过程中，她迅速地成长起来。
这些年来，她一直都秉持自己用心的态度，才会有一次次获奖的机会。曾获得过区电教“新型课”一等奖；撰写的多篇论文获吉林市教育科学研究优秀成果一等奖，区信息技术优秀论文一等奖等；撰写的《未成年人思想道德建设》调查报告被评为区特等奖；参与的全国教育科学“十五”规划教育部重点课题《学习策略对中小学生创新素质形成影响研究》取得预期成果，并被评为优秀实验管理者。在２００５年末，经过几轮激烈的比赛，光荣地被评为船营区“杰出青年教师”；吉林市“全天候”优秀任课教师。被评为市优秀教导主任。（4）注重研究。高素质的教师应该具有强烈的科研意识。因此，在实践中他能有意识地渗透理性思考，在总结中有所发现，和教师一起解决一些实质性的问题。能够很好地把各级业务部门组织的活动与我校的教研工作有机结合起来，并取得良好的效果。组织学校的 “践行课改理念打造绿色课堂”校本教研系列活动；积极开展教学研究，深入教学一线听课、上课、评课，能够做好市全天候教师的展示课，杰出青年教师的展示周活动，在学校的教研活动中多次作引路课、研究课；作为教导处主任教学指导切实有效，所指导的教师获市级以上荣誉。国家级课题《学习策略对中小学生创新素质形成的影响研究》《中小学校本课程资源开发的研究与实验》课题通过验收取得阶段性成果并获得了优秀实验管理者。《区域性青年教师教育资源整合与提升的研究——青年教师培养与成长的管理研究》《中小学办学特色的研究——特色育人,做传承民族文化的使者》是正在组织进行研究的科研课题进展顺利并在 在船营进修学校进行了阶段性的成果交流。
勤奋不仅是某个阶段，某件事情上的努力，而是要紧紧抓住每一次机会，认真对待每一件事。她常说：“只要用朴实的勤奋和无言的沉默宣战功利和浮躁，用无怨无悔始终如一的坚持涂绘教育的真实和真实的教育，就能够及时登上新的台阶，在更高的层次上得到提升。”
三、用心是成长的阶梯——做有心的管理者
狄更斯说：“在这个世界上，我们无法选择工作，但对工作的态度，我们却有权利有责任去认真选择。”作为教导处主任，她用心地工作，牢固地树立了三种意识：
1、服务意识。作为教导主任要尽力做到服务于学校，服务于教学，服务于教师，服务于学生，才能正确进行角色定位，得心应手地开展工作。她能够做好教导处的常规管理，比如说：和我们教导处的成员合作参与到每月的教案、本簿的检查工作；在期中测试的出题、印刷、批改、质量分析工作中，都能很好地完成工作。平时的工作中能做好集体备课的检查管理工作，按时下发备课提纲、做好备课调讲并做好记实、按时进行集体备课检查并做好记实，按时装订教师上交的学期备课计划、备课提纲材料、期末复习计划等一系列材料。每学期坚持备课组、学科组、校级、校级以上等不同层次的教研活动，促进教师人人参与教学研讨，在研讨中内化实施理念，完善操作策略，进行有针对性的指导和材料归档。比如说：在学校教研活动中每学期初制定教研工作计划，学期末进行教研工作总结。每次教研活动中教师所用的各种评价表、测评表、反馈表等的印刷下发，教研活动中方案、总结及各种材料的记录装订、活动过程的组织实施都会细心的协助教学校长做好。科研工作是学校教学管理工作的一项重要工作。在学校领导的指导下进一步完善了科研管理机构、建立、健全了各种科研管理制度，并在学校领导的指导与帮助下结合当前教改工作的热点问题。教育是服务，管理更是服务。
2、奉献意识。在“争先创优”活动中，我校党员教师纷纷行动起来，努力做到一名党员就是一面旗帜。其中，比较突出的有我校教导主任她老师。本学期刚刚开学时，我校有一名班主任老师做了手术在家休息，不能上班，在班级马上就要开学没有代课教师的情况下，她主动要求，接任此班的代班主任，她在我校主抓教导处工作，平时教导处的工作就十分繁忙，承担着学校教学常规管理、教研、科研、学籍管理等多项工作，但她接任四年一班后，马上深入班级，认真备课，全身心的投入到班级教育教学工作中，并结合班级的实际情况，组织班级学生家长，召开了家长会，得到了家长们的认可与支持，而且每天下班后，她在送走最后一名学生，还要留在学校完成教导处的各项工作，往往是天黑了六七点钟才能回家，周六周日还得到校加班，完成教导处常规工作的各项纪实和布置教学工作安排。仅仅一个月她又瘦了很多，但她却无怨无悔，每天都带着微笑走进课堂。九月中旬，她家的所在小区赶上市里改造小区工程，为小区居民更换塑钢窗，她的妈妈身体不好，换窗完窗户家里非常的脏和乱，跟本不能呆人，她的妈妈给她打电话问她能不能早点回去，帮助打扫一下，可是她等班级学生放学后，还要着急填写第二天的学籍报表，直到晚上七点多才回到家里，看到妈妈拖着疲惫的身影在擦地，她心疼不已。她的行动深深的感动和鼓舞了我校全体党员和教师们。作为一个共产党员要讲究奉献，其中的“苦”只有她自己体会的更深刻。
3、合作意识。中层干部的责任说通俗点就是“上情下达，下情上晓”，起桥梁沟通作用。教导处的每一个成员都是善于独立工作的个体，在她的带领下，当她们手挽手的时候，更是一支充满战斗力的队伍。当然，作为教导处，和校长室、大队部、后勤都有密切的合作。作为彼此相依的工作链上的一员，她知道，这是她工作不竭的动力源泉。正是这种积极地合作意识营造了我校良好的教育、教研、科研氛围，有力地推动了学校工作的深入开展。
自创先争优活动开展以来，我局紧紧围绕在县委、县政府周围，始终坚持“发展”为第一要务，始终坚持把创先争优作为科学发展、富民强县、推动跨越的强劲动力，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织上取得了实实在在的成效。
一、围绕四个重点，服务科学发展大局
今年以来，我局围绕着“项目是载体和支撑，抓经济就是抓投资，抓投资就是抓项目”这一主题，不断激发全局党员干部群众干事创业动力，为全县发展创造良好的基础环境，促进“十二五”良好开局。
一是紧紧围绕招商发展经济这个重点。理清发展思路，在全系统范围内开展十七届五中全会暨“两会”精神宣讲活动，并广泛开展为扩大招商形式提高招商质量为主体的思想大讨论活动。今年来通过全局共同努力，到目前为止我县签约资金100亿元，到位资金10.5亿元的任务目标，签约项目70个，资金达100多亿元，实施项目36个，到位资金达10.8亿元，超额完成了州级下达的任务目标。
二是紧紧围绕严肃换届纪律这个重点。积极营造风清气正的政治环境，落实严肃换届纪律承诺制，局党组成员带头承诺，在民主推荐会上发放《严格遵守换届纪律承诺书》56
城工作先进县” 在下半年已顺利通过验收。
三是完善走访慰问机制。局党组组织组织全局党员干部开展“访民情、解民忧、助发展、促和谐”活动，我局深入帮扶村、下属国有企业、退休老党员干部，倾听他们的呼声、关心群众的疾苦、解决群众的困难、化解矛盾纠纷。截止11月底，我局共深入基层12次，切实为群众解决了生活，生产中的困难，促进了社会的和谐。
三、立足四个推进，切实开展为民服务
把为民服务作为深入推进创先争优活动的重要内容，充分发挥基层党组织和党员联系服务群众、促进社会和谐的重要作用。一是推进效能建设。结合“作风建设年”活动开展效能督查，着力转变党员干部工作作风，探索建立了机关干部竞争上岗制、“干部去向告知制”、首问责任制等管理机制，开展“以下评上”和“企业评政府”政风行风建设测评。二是提升服务质量。全县服务行业和窗口单位中广泛开展微笑服务、挂牌上岗等活动，在全局范围内设置“立党为公执政为民”服务牌15余个。
――玉门市人力资源和社会保障局党委创先争优先进事迹
玉门市人力资源和社会保障局党委下设4个党支部，65名党员。近年来，局党委团结务实，勤政为民，扎实开展创先争优活动，按照“抓党建、激活力，抓党建、推发展，抓党建、保民生”的思路，紧紧围绕市委“两推六抓一加强”，落实“五翻番三突破一提高”和“三城一示范区”的跨越式发展目标，坚持人力资源和社会保障事业“一体两翼”的工作思路，认真开展以“三亮三比三评”为主要内容，“争创先进窗口单位、争当优秀人社干部”为主题的“双争”实践活动，改革创新，抓主抓重，与时俱进，锐意进取，大力提升党建工作水平，基层组织建设取得了新的成绩，各支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，形成了领导组织有力、机关效能提速、队伍建设提质、服务水平提效的基层组织。
抓好党建 筑强堡垒
局党委始终注重把党委班子和党员队伍建设摆在突出位置，积极开展创建“五好” 党委活动（即党委班子好、党员队伍好、制度建设好、思想工作好、发挥作用好），发挥党委的创造力、凝聚力和战斗力。重点抓好局党委的组织建设、学风建设、能力建设，强化党员党性教育和引导，充分发挥局党委政治教育、引导提升的核心作用。一是健全党委班子。为进一步加强人社局党委班子建设和党员队伍建设，根据市委文件精神，及时召开全局党员大会，选举产生了市人社局新一届党委委员，并召开委员会议选举产生了局党委书记，并对党委委员进行了分工，进一步加强了人社局党委班子建设。二是理清工作思路。以建设“学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型”机关和干部为目标，以“服 1
务中心、建设队伍”为核心任务，以开展学习型组织建设、创先争优活动活动为重点，以实现机关党组织建设制度化、规范化、信息化和精品化为着力点，制定下发了《2012年市人社局党建工作要点》，局属各党支部分别制定了党建工作要点，使人社局党建工作做到了有思路、有计划。三是加强制度建设。按照市委争创小组要求，局党委和各党支部及时召开会议研究部署，成立领导机构，结合实际制定了《玉门市人社局创先争优活动实施方案》、《玉门市人社局为民服务代理制实施方案》和《玉门市人社局“机关干部下基层、创先争优解难题”实施方案》等制度，强化了活动的督查考核，激发各党支部和党员创先争优的积极性。进一步牢固树立了人社干部为人民服务的宗旨意识，不断创新了服务模式，拓展了服务渠道，提高了服务水平。
注重实绩 破解民忧
按照市委争创小组要求，局党委和各党支部及时召开会议研究部署，成立领导机构，制定方案，明确目标要求和具体任务。一是破解民生难题，注重争创实绩。局党委以破解民生难题作为创先争优活动的突破点和着力点，积极向上争取政策资金，将全市37家企业的347名“老工伤”人员全部纳入了工伤保险统筹管理，将我市5000名原国有集体企业及企业化管理事业单位解除劳动关系人员，全部纳入城镇职工基本医疗保险，将我市51家关停破产困难企业的2239名退休人员纳入城镇职工基本医疗保险范围，和城镇职工享受同等待遇；将符合参加社会养老保险条件的337名“五七工、家属工”，按照规定办理了参保手续，为230名城镇“临时工”办理了养老保险手续，其中197人已开始享受养老保险待遇。以上问题的解决，使我市老市区关停破产企业历史遗留问题处理取得了突破性进展。二是开展服务代理，2
建立信访预警。根据市委要求，制定下发了《玉门市人社局为民服务代理制实施方案》，使全局干部职工牢固树立了为人民服务的宗旨意识，转变了服务作风，创新了服务模式，强化了服务措施，拓展了服务渠道，提高了服务水平，方便了群众办事，构建了为民服务的长效机制。局党委紧紧围绕以创建“平安单位”、构建“和谐玉门”为目标，定期研究综合治理和信访矛盾纠纷，妥善解决群众合理诉求，在不同时期、不同季节分别对农民工工资清欠、劳动合同签订、劳动人事争议案件处理、下岗失业人员就业再就业等方面，开展矛盾纠纷排查和信访调处工作，防止矛盾激化和信访问题升级。同时，建立了快速预警制度，制定了信访事件应急处置预案，健全“领导包案”制度及责任追究制度，确保人社信访工作实现“一下降、三减少”，即信访总量继续下降，集体上访明显减少、非正常上访明显减少和群体性事件明显减少。三是落实争创目标，丰富活动载体。组织全体党员干部职工先后开展了以“追溯红色足迹、缅怀革命情怀”“忆铁人、唱红歌、观产业”等为主题的党员活动。通过学习革命事迹、唱红歌、重温入党誓词等方式，对全局领导干部职工进行了一次以爱国主义教育和职业道德教育为核心的思想洗礼；全局党员干部围绕“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”的主题，集中学习、领题调研，结合工作实际，认真落实领导挂点、部门帮村、干部帮户目标责任制，切实解决民生实事。为帮扶的村、社区落实帮扶资金15.3万元；积极号召党员干部为“阳光酒店”员工家属捐款9000多元；认真开展“联村联户、为民富民”行动，组织干部职工深入联系村、户体察民心、了解民情、掌握民意，并为联系村六墩乡柳北村单位捐助5万元，干部捐助1.96万元，真 3
心诚意地解民忧、济民困、帮民富。切实发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
创先争优 树立形象
局党委紧紧围绕全市中心工作，确立民生为重、服务为先的导向，努力实现推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织、树立人社系统新形象的任务目标。一是树立以人为本服务新理念，设立“党员示范岗”和“青年文明岗”，开展“一站式”办公和“一条龙”服务，让办事群众和用人单位在接受服务时，真切感受人力资源和社会保障系统干部职工的新气象，在处理群众来信来访工作时，做到接待群众有热心，对待群众有责任心，对待群众反映的问题有同情心，对待有阻力的问题有决心，对待疑难问题有恒心。二是加强人力资源和社会保障窗口单位的服务建设。开展了“为民服务代理制”活动，制订了方案并下发到局各中心支部及各对外窗口，不断提高服务质量和服务水平，树立人力资源和社会保障部门窗口服务新形象。除将养老、就业、医疗、人才作为重点窗口创建单位外，劳动监察、仲裁、职改办、工资办也纳入窗口单位建设范畴。在认真做好日常工作的同时，注重“关口前移”，加强人力资源和社会保障法律法规的宣传，依法做好干部职工管理，维护企业和劳动者的合法权益，坚持“以人为本”切实解决参保单位和劳动者反映强烈的难点、热点问题，强化执政为民理念，为就业困难群体排忧解难。
党员的航标
--板桥镇友好村党支部创先争优活动典型材料
板桥镇友好村现有9个合作社，284户，1155人，耕地2758亩，2010年全村农村经济总收入1691.5万元，农民人均纯收入6491元。近年来，该村紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，以省级创先争优活动示范点创建为契机，不断提高党支部推动科学发展的能力，以发展新产业、建设新村庄、培育新农民、塑造新风貌为主要内容开展新农村建设，取得了初步成效，探索出了一条村“两委”班子引导、农民积极参与、社会大力支持的新农村建设路子。
坚持以人为本，增强班子活力
坚持以人为本，是友好村党支部促进本村经济社会发展和加强自身建设的根本立足点。村两委班子身体立行，提高班子战斗力，增强党员干部活力，提升广大群众创造力，探索了一套行之有效的方法。一是建立完善了民主管理制度，坚持民主公开日制度，使民主选举、民主议事、民主评议、民主理财等贯穿于村两委工作的全过程，广大党员和干部群众对支部班子的满意度不断提高。二是坚持正常开展组织活动，“三会一课”、“无职党员设岗定责”、“党员承诺”等活动得到有力开展；班子内部在民主集中制原则下，经常开展批评与自我批评，有力地促进了班子的团结。三是积极推行“四议两公开”工作法，把党的领导机制、“两委”协调机制、党内基层民
向专业化、规模化方向发展。坚持“政府引导、市场调节、农民自愿、依法有偿、规范运作”的原则，采取转包、转让、出租、互换等形式，促进土地集约化管理、规模化经营、产业化发展。
坚持因势利导，推进新村建设
随着农村经济不断发展壮大，村党支部把改善群众生产生活条件作为一件大事来抓，舍得用财力，能够花精力，把本村集体公益事业搞上去。近年来，党支部抢抓生态文明新村建设项目，先后实施了人饮工程、渠道衬砌工程和农村环保综合治理项目，完成了新村建设规划，建成1460平方米的村务活动中心和4800平方米农民健身广场，购置安装健身器械30件。新建2栋60户农民住宅楼，配套水、电、暖、通信、排污等基础设施，建设4000平方米垃圾填埋场一处。积极争取项目资金，加快闫凉山绿化工作，修建蓄水池1处，架设供水设备1套，栽植松树、柏树、榆树等苗木2000株、花卉1000株，种植草坪1000平方米，努力实现群众居住环境田园化、娱乐环境花园化。村容变靓了，农民心情变好了，脸上的笑容增加了。
树立农村新风，促进社会和谐
