六查活动

六查活动（通用11篇）

六查活动 篇1

为积极响应上级“六查六看”活动号召，根据文件要求，我中心扎实开展“六查六看”活动，采取积极措施，深入查找，集中整改，取得了明显成效，有效地促进了广大干部作风转变，现将有关情况总结如下：

一是制定“六查六看”活动工作方案，召开专题会议，对“六查六看”工作进行具体部署，向各科室、公司提出明确的查改要求。同时落实责任，加强监督，以人员、内容、时间的落实，确保“六查六看”落到实处。

二是围绕“六查六看”具体内容，结合“清廉、务实、为民”的要求，联系中心实际情况，认真查找思想、行为、效率、制度、纪律、精神状态等方面存在的突出问题，着力解决机关干部中存在的问题，着力解决群众反映强烈的热点、难点问题。

三是通过畅通渠道“找”意见，组织座谈“求”建议等多种方式查找问题、缺陷，征求意见、建议，如召开民主生活会、干部座谈会以及向服务对象听取意见等。

四是首先，深入查摆，对照“六查六看”内容，结合整顿作风十严禁要求，采取个人自查、互查、组织点评等方式，认真查找领导班子及干部职工在作风、纪律、效能方面存在的问题，并深入剖析产生问题的原因；其次，积极整改，着

眼加强机关作风和效能建设，提出了下一步整改措施，硬化制度规定，做到令行禁止、违者必究。

总之，通过查摆、剖析、整改，我中心广大干部职工的精神面貌有了较大的改观，工作的责任感进一步增强，有力地推动了各项工作落实。同时我们也认识到，查看整改工作仍存在不足，如查改落实力度不大，管理责任不明确；针对性整改有待强化等。在今后的工作中，我中心将认真总结，按照上级要求，补缺补差，力争推动干部作风转变、工作效能提升工作再上新台阶。

六查活动 篇2

为民务实取信于民

本刊讯 “这些核桃树是区里主动帮我引进的优良品种，每棵结果能卖100元钱。”4月28日，石龙区高庄街道山高村村民高士杰在察看承包荒山上核桃树的挂果情况。

今年，高士杰决定种植经济作物的同时，发展特色养殖，但遭遇资金困难。负责联系高士杰的石龙区委副书记、区长王喜成得知后，帮助其解决资金困难。“有了区里的支持，我更有信心了！”高士杰说。

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，石龙区提出以“六到六查六建议”为载体，以为民务实的实际成效取信于民。

“六到六查六建议”是指全区县级领导干部和区直单位、街道的工作人员到上访户家中，查信访稳定中的问题，提出对策建议；到塌陷区或产业集聚区计划搬迁户家中，查群众担心的问题，提出对策建议；到进城落户农民家中，查搬迁安置后期服务中的问题，提出对策建议；到贫困户家中，查社会保障中的问题，提出对策建议；到创业户家中，查创业环境中的问题，提出对策建议；到项目施工现场，查发展环境中的问题，提出对策建议。截至4月底，石龙区活动办共收集群众意见和建议37条，都已反馈到相关职能部门并督促落实。全区各职能部门也认真对待群众反馈，制定解决办法，建立促进工作的长效机制。

“我们要紧紧围绕反‘四风’这个核心，把‘六到六查六建议’深入到实际工作中，解决群众反映集中的热点难点问题。”石龙区委书记赵军表示，石龙区在开展好教育实践活动的同时，将主动解决一批群众反映的突出问题，为实现全区的工业化、城市化、生态化作出努力。

信阳：“头采”炒制百里茶香

本刊讯 由于去冬今春气温适宜，雨水充沛，今年茶叶生长较好，信阳毛尖茶质量也很不错。近日，信阳毛尖明前茶正式开采。记者来到位于信阳市浉河区董家河镇陈湾村附近的广义茶印象园内，在生产车间内，刚刚采摘下来的鲜叶，头戴一次性卫生头套的炒茶师傅，混合着新制春茶独有的清香以及此起彼伏的招呼声，构成了一派春茶炒制的繁忙景象。

已有四五年炒茶经验的李家富是广义茶印象园生产车间的负责人，年轻的脸上尽管还存着少许的稚气，但当投入到观察茶叶炒制的细微火候变化时，他那种全神贯注的表情，让人几乎忘了年轻的他今年只有27岁。趁着生产的间隙，李家富简单地向记者介绍了名列“十大名茶”的信阳毛尖的炒制工艺。他告诉记者，信阳毛尖不仅有着悠久的历史，其炒制的工艺也十分讲究，信阳毛尖的炒制分“杀青”、“生锅”、“熟锅”、“烘焙”几个工序，用双锅变温法进行。不同的工序步骤，对于炒茶时锅温的要求也不同，且呈温度下降的状态。随着锅温变化，茶叶逐渐失去水分，而其品质也逐渐形成。

李家富告诉记者，在“生锅”工序中，将新鲜嫩绿的茶叶芽放入铁锅中，炒茶师傅使用一把软竹扎成的圆扫把，在锅中有节奏地反复挑抖，鲜叶下绵后，开始初揉，大概4分钟左右后，茶叶初揉成圆条。在炒制过程中，最考验师傅“功力”的，就是“熟锅”，达四五成干时即转入“熟锅”内整形。整形要经过“赶条”和“理条”的步骤，仍用茶把轻揉茶叶，待茶条被揉紧些后，就可以进行“赶条”，当茶条紧细度初步固定不沾手时，进入“理条”，这是决定茶叶光和直的的关键。“理条”手势自如，动作灵巧，要害是抓条和甩条，抓条时手心向下，拇指与另外四指张成“八”定形，使茶叶从小指部位带入手中，再沿锅带到锅缘，并用拇指捏住，离锅心13~17厘米高处，借用腕力，将茶叶由虎口处迅速有力甩出，使茶叶从锅内上缘顺序落入锅心。“理”至七八成干时出锅，进行“烘焙”，烘焙经初烘、摊放、复火三个程序，即成品优质佳的信阳毛尖。上等信阳毛尖含水量不超过6%。

六查活动 篇3

对照胡锦涛总书记指出的一些党组织和党员干部理想信念不坚定、组织不纯、作风不正、为政不廉、原则不强等五个方面问题，组织党员开展“六查六看”，分析检查自身存在的问题，即：查思想差距，看信念坚定不坚定；查政治差距，看立场坚定不坚定；查道德差距，看本色保持不保持；查作风差距，看联系群众密切不密切；查廉洁差距，看律己严格不严格；查工作差距，看业绩明显不明显。

结合“六查六看”情况，各党支部撰写一份分析检查报告，党员个人撰写一份思想总结，认真查摆问题。同时党员干部要开门纳谏，广泛开展谈心活动，征求群众意见。

在深入检查和广泛征求群众意见的基础上，各党支部召开一次保持党的纯洁性专题组织生活会，总队领导班子要召开保持党的纯洁性专题民主生活会。

针对分析检查中查找出的问题，党员个人要制定整改措施，党支部要制定整改方案和整改措施，并明确整改重点。整改措施要在一定范围内公布，听取群众意见，接受群众监督，确保整改措施的落实。整改措施主要从五个方面明确整改重点：从加强理论武装、加强党性修养和党性锻炼、加强道德建设方面，制定保持思想纯洁的措施；从把好党员入口关、建立健全党员教育管理机制、建立健全干部考核评价机制，制定保持队伍纯洁的措施；从发扬党的优良传统和作风、坚持群众路线、坚持艰苦奋斗、坚持党性原则等方面，制定保持作风纯洁的措施；从严格执行廉洁自律各项规定、建立风险防控机制等方面，制定保持干部清正廉洁的措施；从防止党员干部腐化变质、维护党的纯洁性方面，制定加强监督和严明纪律的措施。

六查活动 篇4

村党支部开展保持党的纯洁性教育活动以来，我结合自身的问题和自身的工作实际，对照“六查六看”内容，我进行深入的思考和研究。特将自身的问题总结为以下几点：

一、认识纯洁性教育的重要性和紧迫性不足。

当前，党中央非常重视廉政建设，加大了大案要案的查处力度。因为腐败已危及党的执政地位，党中央根据实际重新修订了《廉政准则》，在八个方面明确了52个不准。我原以为集成干部不存在廉政意识问题，但从近期基层群众的反映发现，还是有一部分党员干部廉洁自律的意识十分淡薄，在金钱利益和物质享受面前不检点，官不大，架子大，调子高，胃口好，敢跟组织叫板、与组织讨价还价、不服从组织安排的现象均存在，形势很不乐观。

二、纯洁性功课做的不足。

对照自身情况逐条学习《廉政准则》，查找问题，做到自己教育自己，自己管住自己，自己战胜自己。履行职责不到位、完成的不够及时。发现问题不及时提醒，怕得罪人作为村民组长要带好头，做好表率。

三、对廉洁自律心存敬畏不够。

常思贪欲之害，就是要勤于学习。勤奋好学是修德立身之基，是增智强能之源。作为一名党员干部优势内心还是觉得违法乱纪离自己很远；有的认为只要工作干好了，学不学法纪无所谓，甚至违点小法小规也无所谓。由类似模糊认识而导致工作中好心办坏事，明显知法违法的现象也屡见不鲜。

纯洁性教育“六查六看”活动自查报告

在近期保持党的纯洁性活动中，通过集中学习、自学，“六查六看”等活动的开展，我深刻的剖析了自己的问题和不足，并提出了整改方案。

一、存在的问题

一是理论学习还够深入。平时自己学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，学习的内容也不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。运用理论指导实践上午意识不够，学习发生的效果不够，当大参谋、出大手笔、搞大服务的能力和水平还比较欠缺。

二是创新意识还有待提高。只满足于维持现状，不求提升工作质量和水平。满足于完成日常工作事务，懒得去思考如何开拓、创新的问题，导致工作上循规蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。

三是宗旨观念不够牢固。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，平时忙于具体性工作、应酬性事务，对于自己分管的自然村的工作深入思考与分析的不够。

四是工作作风还不够扎实。一是在“深”字上没有下“真”功夫。二是在“严”字上没有下“硬”功夫。三是在“实”字上没有下“苦”功夫。

二、今后努力的方向

经过认真查摆、深入剖析、进一步找准了产生问题的原因，自己的思想认识有了新提高，推动科学发展的能力有了新增强，自身建设也找到了新目标。

一是刻苦勤奋，强化学习意识。认真学习研读党的十七大和十七届四中全会精神，深刻领会其精神实质，努力提高思想政治素质。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身的思想文化素质，努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫。在学好理论知识的同时，努力掌握当代社会新发展的各种新知识，拓宽知识面，更新知识结构，为创造性地开展工作奠定扎实的知识基础。

二是务实肯干，强化宗旨意识。解放思想，创新思路，进一步提高工作质量和服务水平。一是踏踏实实工作。二是真心实意服务。三是树立务实形象。

三是勇于开拓，强化创新意识。在今后的工作中，要提高工作标准，更加严格要求自己，率先垂范，带好队伍，努力做到立足本职。

“六查”总结 篇5

烹饪与食品工程学院党组织民主生活会，于2014年6月30日上午召开。参加民主生活会的有学院领导班子全体成员及全体党员（三人因病事假未到）。首先在支部书记的主持下，学习了学院党委关于以“六查”为主题开好专题组织生活会的通知精神，使大家进一步明确按照“三严三实”要求，进一步查找思想上、作风上的差距，从严从实推进深化整改。为认真开展“六查”工作，深化整改“回头看”，以“六查”（查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严、查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实）为主题，促使党员干部在深学中明确目标方向，在细照中明确工作和作风上的标准，在笃行中明确做人做事的规矩和底线，推进作风建设经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效。

会议主题：关于以“六查”为主题的党组织生活会

会议目的：结合纪念党建93周年，按“三严三实”要求，查修身、查用权、查谋事、查律己、查创业、查做人等六个方面为主题，促使党员、干部明确工作目标和作风的基础上，推进作风建设。自查要求：深刻自查，相互批评，具体到人、具体到事。会议纪要如下： 潘东潮：

1、理论学习不够深入，主动学习意识不够，对政治理论学习不太重视。学习形式方法相对单一，读书报告会参加的较多，但谈体会较少

2、学习创新性还不够

3、对工作站位不高，思维有一定局限

4、做事追求效率和速度，只求完成，往往没有达到最好的效果。

5、有唯条件论倾向，工作思想、作风上的努力还不够，主动性也稍有欠缺。

6、在教工支部工作中，出现热门焦点问题不够敏感。

今后的工作中，我将顾全大局，把“六查”放在重要位置，改变作风。高道勤：

六查工作也是与群众路线教育的深入，通过“六查”回顾之前工作，根据查修身、查用权、查谋事、查律己、查创业、查做人这几点，我还存在几个问题。

1、理论学习还不够，往往是以干带学，学习自觉性不够；

2、在工作中，情绪化有点严重，虽自己的出发点都是想做好工作，但有时还是产生了不好的影响。

3、工作不够细致，在工作方法上考虑也不够周全；

4、面临退休，有船到码头车到站的思想，进取心和意志有点薄弱；

5、对自己的要求不够严格，时有散漫、松懈现象；

下一步要加强学习，提高素质，提高自己的思想，把两访两创结合起来，把工作深入下去。坚持战后最后一班岗，今后一定要实实在在为老师和学生服务。提高全局意识。王辉亚：

“六查”工作是以前许多工作的一种延续，很有必要。作为一个党员，不应只在“六查”时自我检查，而应平时、时刻在这六个方面要求自己。这两年来，教学工作上没有太大成绩，所有事情虽都做了，但还有一些问题。

1、学习力度不够，对教学管理上的学习也不够。

2、沟通力度还应加强和完善，有事过多的展现了自己的想法，深入的沟通还不够。

3、在工作中决策一些事情的时候考虑的方面过多。

4、考虑问题的面不全，认为该谁做就谁做，有时没有考虑联动。

5、平时对自己的要求还不够。

今后首先要强化学习，学习新的知识，避免局限；二是要学会沟通；三是要调整自己的心态，教学工作是比较繁杂的事情，需要耐心、细致的深入；四是要讲究团结协作，共同做好工作。涂建国：

“三严三实”是习总书记在安徽做的指示，主要是解决党员干部自身建设问题，也是体现党员干部休养的要求。要求党员干部有奉献精神。不能放松思想改造，失去信仰。

1、要提高思想认识，加强学习，替身道德情操，解决思想境界问题。今年开始，我院学习氛围很好，但结合创新精神这一块不能放松要求。

2、要加强自身修养，学到老，做到老，要有强烈的责任感。

3、努力干好自己的工作，让领导放心，同志满意，把党和集体的利益放在首位。鲁永超： 我们或大或小都有权利，怎么用是个问题。我的权利和责任都大一些，一定要把工作做好。

1、党领导要承担担子，敢担当，六十多的人还是有一点思想上的惰性；

2、和以前不一样，现在喜欢当着面指出他人的问题；

3、有些工作没做好，我也有责任，有时事情交代下去就没管了，沟通也不够；

4、教学管理上的投入不足，如上次学生做的餐汤圆子，品质很差，但可能还是合格了，今后要加强教学管理；

5、科研工作还要抓好抓实

6、导向问题还存在，领导要敢说，要有决策，管理不能滞后，分管工作还要加强做好

7、脾气不太好，今后要改进，除自我警醒之外，还望各位老师提醒、监督

博物馆工作已经启动了，假期间的考察工作一定要几个人一起做好。最后，希望大家能够指出缺点，能够跟大家快乐的公事，并和大家一起做好学院工作。

方元法：学院领导做了大量工作，很谦虚，值得我们学习。“六查”工作是很有必要的，“六查”中的前三个是做人，后三个是做事。在创业创新这一点上我做的不够，包括我在内的很多老师也应提高创新能力。最近我们准备成立小吃研发小组，加强做好创新工作。李明晨：作为老师，以前认为做好教学、科研工作就行，这是不对的。今后我将加强政治理论学习，同时也要加强专业学习、业务学习。学习实操，结合理论教学，明确哪些有用哪些没太大用处。二是还要多做总结，改革创新。三是传承与创新问题，比如鄂菜博物馆，全体老师都应参与进来。

董文斌：主动性不强，在学校顶层设计上出力不够。本应针对学科建设分类问题，向学校提交报告，申请项目课题，说明烹饪与食品工程学院和旅游管理类的区别。

严涛：关于“六查”工作，我认为首先，做工作要不仅要落实、还要做好记录，所谓雁过留痕。二是在学生管理方面，我们将严格把关党员发展，让党员协助管理、挂靠班级，体现学生党员的先进性。三是作为学生干事，工作繁杂，方方面面的事情都要落实，在创业工作上，老师们的思想还要转变。四是应将学生实习、就业工作分到各教研室，各部门分工协作，把实习、就业工作做得更好。

贺习耀：科研工作需要有政策的扶持才能做好，相关的学院文件正在编写中。

唐雯：学生工作事物繁杂，目前还存在一些问题，和学生沟通还有待加强，以后改进。

曾习：身兼多项工作，辅导员工作、团总支工作、科研教学工作、专业申报工作以及其他一些学院、学校布置的工作，导致有些日常事务性工作没有做到位，今后将理顺思路，认真做好每项工作。闻艺：博物馆工作进展缓慢和我还是有一定关系，现在学校鄂菜博物馆工作已经启动，我将全身心投入进来。魏跃胜：新专业申报联系工作开了一次会议，还不够，要抓紧时间完成任务。

王婵：科研虽然跟着贺主任做了一些工作，但是距离成果转化还有一定距离，对教研工作还不够重视。

仰丽萍：在工作中，不够细心，比较毛躁，遇到事情不够冷静，只想赶紧把工作完成，没有想到更好的方式方法！

会上，各位中层干部、教师、教辅人员等烹饪与食品工程学院全体党员针对自己的工作，展开了深入的自我检查、自我剖析。在科研工作方面，潘东潮、贺习耀、魏跃胜、董红兵等老师分别作了发言，他们在“自查”的同时，深入分析了烹饪与食品工程学院在科研方面的不足，如产、学、研结合不紧密，成果转换工作进展缓慢等；在教学方面，王辉亚、方元法、王婵等同志则指出要全体教师应加强教学管理学习，提高教学教研水平；在实习实训方面，涂建国、黄伟、刘虓等老师对建立科学实习体系，教学产品回收体系方面进行了深入讨论；在学生工作方面，高道勤、严涛、曾习、唐雯等老师则建议实习、就业工作应以教研室、学工科协同工作。此外，其他参会党员也都按照要求进行了“六查”发言，每位同志对照检查发言完毕后，其他同志都能进行批评和帮助，支部书记潘东潮对每一位党员的批评和自我批评情况进行点评。

烹饪与食品工程学院党总支

安全检查“无有”、“六查”制度 篇6

实行安全生产大检查“五有六查”制度（“五有”即：有计划、有方案、有内容、有目标、有责任。“六查”即：企业自查、专家检查、政府抽查；定期排查、动态暗查、重点督查），健全完善长效机制；进一步细化检查方案、增强科学性；进一步优化检查人员、增强实战性；进一步量化检查指标、增强可操作性；进一步固化检查程序、增强实效性；进一步明晰检查责任、严防前面检查后面出事；力求实现全过程、全覆盖、全维度管控，着力提高安全生产大检查的法治化、科学化、规范化、实效化水平。

企业自查：重点查安全管理制度和安全管理机构、安全措施现场落实、安全隐患日常排查、隐患整改等，并定期向当地安全监管部门报告。

专家检查：主要借鉴煤矿“三位一体”执法机制，发挥安全生产专家库中专家作用，从企业安全系统的可靠性、安全技术的实用性、措施方案的可行性等方面开展检查。

政府抽查：主要组织开展联合执法，重点检查企业及安全监管、行业管理部门是否落实安全生产工作职责。

定期排查：主要是监管部门按照分类分级监督管理的要求，科学制定安全生产监督检查计划，经上级部门批准后，按监督检查计划进行监督检查，发现事故隐患，及时处理。

动态暗查：主要是各部门、各单位针对夜间、节假日等安全监管薄弱环节，采用不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔基层、直插现场的“四不两直”方式，开展安全检查。

重点督查：主要是在冬春季节、“元旦、春节”两节、全国和全省“两会”、“五

六查六看整改措施 篇7

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，针对影响科学发展和群众关心的突出问题，制定和落实整改措施，使全局干部职工思想更加牢固，认识更加统一，体制机制更加完善，机关干部职工和服务对象对局评议更加满意。

二、整改原则

坚持先急后缓、先易后难的原则，对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决。对一时难以解决的问题，创造条件限时解决。

切实加强组织领导，明确分工，落实责任。整改工作由局主要领导负总责，分管领导具体抓，责任科室(二级单位)具体落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。对涉及面广、群众迫切要求解决的问题，由局主要领导统筹协调，综合治理。对解决问题效果不好、多数群众不满意的，要重新整改。

三、存在的问题

(一)思想解放不够，缺乏开拓创新精神，为领导当参谋，提建议不够。少数干部工作不是紧盯一流谋划工作、做好工作，存在只求过得去，不求过得硬，甚至得过且过的现象。

(二)督办协调不够，对领导交办的事项或工作，能按质保量完成工作任务。但有的工作由于受到客观条件的限制，完成得不够及时，在效能上有些拖拉，有少数不能及时落实或完成。

(三)调查研究不够，在下基层、转作风、改文风方面存在明显不足;能热情为基层服务，不能解决的问题能及时向有关部门、领导反映，也做了很多工作，但在服务大局、后勤保障方面与干部职工的愿望存在一定差距，对个别问题存在畏难情绪;在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等;遇到工作的时候，有逃避思想，主观能动性还欠缺。少数同志纪律观念淡漠，责任心差、大局意识不强，存在迟到早退、上班时间上街吃饭，上班玩电脑等行为;工作不敢碰硬、存在面情观和一团和气的现象。

(四)政策理论水平不够高。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与自身岗位有关的内容，跟其他岗位的联系沟通较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距，满足于过得去、差不多。

(五)工作方法和管理方法欠缺。主要表现在干事情思维分析不细致、不全面。能认真落实上级决定、决策、指示，不存在有令不行、有禁不止的现象。但有时干事情有急于求成的想法，分析问题粗糙，方法简单，疏于思考，在动脑筋、想办法、扎扎实实下功夫上还不够，有时抓工作的措施还不是很到位。

四、落实整改

(一)以高度的责任感，解放思想，开拓创新。按照市委市政府的要求，充分利用财政经济杠杆作用，以财政收入持续增长为基础，加速财源建设，培植新的经济增长点上，做出一流工作业绩。一是严格预算管理，预算科、国库科及相关业务科室要建立和完善科学的定额标准体系和严格的项目预算管理程序，加强项目预审，注重预算与计划的衔接，努力做到公开、透明、规范，建立编制科学、执行严格、监督有力、绩效考评，各环节有机衔接的预算管理机制，以提高预算编制的针对性、准确性、规范性和有效性。二是通过财政补贴和农业综合开发投入，各涉农科室、农发办要加大对农业产业化和新农村建设的支持力度。三是大力支持国有企业改制和结构调整，巩固和提升骨干财源，企业科、商贸科等相关科室要通过政策引导、财政贴息和财政间歇资金短期融通等形式，支持重点企业的技术改造和优势项目建设，帮助企业搞活经营，提高能力，提档升级，提高效益。四是充分利用我市名山秀水的品牌效应。行政政法科等相关科室要大力支持旅游业，进而促进第三产业的快速发展。五是认真落实“项目兴丹”战略。农发班、经建科、企业科、农业科等相关科室要积极争取南水北调项目，为丹江口水库水源保护区建设提供财力保障，确保丹江口水库水质优良。六是不断进行财政改革。预算科、国库科等相关科室要完善协税护税和稳定增收机制和合理的财力分配机制，同时不断完善内部管理和监督机制，增强财力保障水平。七是继续深化国库集中收付制度改革，全面推进国库单一帐户体系建设，综合使用资金。国库科等相关科室要创新理财方式，进一步加强资金管理、提高财政资金使用的科学化、法制化，降低行政成本，保障资金运行安全的良好效果。

总责任人：杨 军。

责任领导：局领导班子成员

责任科室(单位)：农发办、局机关有关科室。

责任人：农发办、局机关有关科室负责人。

整改期限：中长期。

(二)加强部门协调，强化财政监督。以财政资金整合为突破点，进一步优化财政资源配置。一是落实好积极财政政策。经建科、企业科、财政监督局等相关单位(科室)应积极筹措资金，配合有关部门谋划筛选对接项目，拓展财政筹资渠道。认真落实有关减免税费政策。加强国债资金监督检查，确保财政资金发挥效益。二是促进经济结构战略性调整。经建科、企业科、金融科等相关科室应着力支持节能减排，完善资源有偿使用制度、生态环境补偿机制和支持节能减排政策体系。支持做大创业投资引导基金，完善企业信用担保机构风险分担和补偿机制。落实财政补助政策，做好国有企业政策性关闭破产、依法破产衔接工作。三是全面落实惠农奖励政策。农业科等涉农科室应落实好扶持粮食、生猪、特产发展的财政奖励政策。四是支持社会事业加快发展。教科文科、社保科等相关科室应进一步健全义务教育经费保障机制，确保农村新增教育、文化等社会事业支出。支持城乡医疗服务体系建设。加大城乡医疗救助支持力度，整合省、十堰市、丹江口市三级“农村卫生室改造资金”，在“大病统筹”上取消病种限制，提高救助水平，实施二次救助。支持公共安全体系建设，完善基层政法经费保障标准体系。加大社会保障投入，继续保持城乡最低生活保障水平。

总责任人：杨 军。

责任领导：局领导班子成员

责任科室(单位)：财政监督局、局机关有关科室。

责任人：财政监督局、局机关有关科室负责人。

整改期限：中长期。

(三)大兴调查研究之风。深入开展调查研究活动。今年11月定为我局的“调研月”，通过开展“农财杯”征文活动等方式，按照局党委关于党员领导干部深入基层开展调查研究的有关规定，班子成员及其分管科室、二级单位要联系分管工作的职责要求，开展调查研究，围绕“我为发展献良策，立足财政做贡献”的主题，撰写1-2篇调研文章，内容自选，题目自拟。班子成员应带头并带领其分管科室、二级单位经常深入基层、深入一线、深入群众，每年重点围绕财政中心工作，选择一、二个课题进行深入广泛的调查研究，要撰写1篇联系实际、有见解、有实用价值、有份量的调研文章。发现问题，查找原因，找出对策，切实有效地解决问题，总结和推广经验，做到在发现解决问题过程中不断解放思想、更新观念，并建立严格的考核制度。与此同时，加强组织纪律性，监察科、办公室、人教科等相关科室应严格执行签到制度、检查制度、奖惩制度等三项制度，杜绝迟到早退、上班时间上街吃饭，上班玩电脑等行为。

总责任人：杨 军。

责任领导：局领导班子成员

责任科室(单位)：监察科、办公室、人教科。

责任人：监察科、办公室、人教科负责人。

整改期限：近期。

(四)一是创新学习方式，采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种方式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。同时，积极创造条件鼓励和推荐干部职工参加上级举办的各类政治业务培训、参观学习、外派挂职锻炼及高层次学历教育和职称考试。二是丰富学习内容，在进一步加强政治理论学习的同时，突出现代财政业务知识、经济管理知识、金融知识、科技知识和法律法规知识的学习，不断提高财政干部职工的思想政治素质和业务工作能力。三是注重学习效果，坚持每月一次的党委中心学习组学习制度，每次学习要明确一名中心发言人，集中研讨

一、两个问题，中心学习组成员心得笔记全年要达到1.5万字。坚持每周五下午的干部职工理论学习制度。建立和完善“青年读书小组”学习制度。干部职工个人心得笔记全年达到8千字。办公室、人教科要建立个人学习档案，对学习计划、资料、成绩等存档，要坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。四是加强督促检查，成立学习督查小组，每半年对学习情况进行检查督导，重点检查学习笔记、体会 或理论文 章记录上报情况，检查结果纳入考核的内容。

总责任人：杨 军。

责任领导：局领导班子成员

责任科室(单位)：办公室、人教科。

责任人：办公室、人教科负责人。

整改期限：近期。

(五)加强财政科学化精细化管理，在提升监管水平上做文章。在预算收支方面，国库科等相关科室应细化收入预测工作，提高收入预测的科学性和准确性，各项目支出预算做到了有明确的项目实施计划和时间进度。在非税收入方面，非税局等相关单位(科室)应建立非税收入定期分析报告制度，实行票据网络化管理，从源头上堵塞漏洞。在政府采购方面，采购科等相关科室应严格按照管采分离的要求，规范政府采购行为，96个预算单位全部编制部门政府采购预算。在惠农补贴发放和村账乡管方面，农财局应做好《农民负担及补贴政策监督卡》数据的电脑打印工作，完善核算体系，实现村民参与、民主管理、民主决策、民主监督的目标。在国有资产监管方面，资产管理科、国资公司等相关科室(单位)应严格执行《市行政事业单位国有资产及收益管理暂行办法》、《市公务用车管理办法》等制度。认真开展全市单位资产变动信息录入工作，实行资产动态管理。在会计管理方面，会计局应精心组织开展会计管理年活动，对全市实施会计法检查，自查面100%，重点抽查30%。在财政监督方面，财政监督局应加强强农惠农资金等多项专项资金的检查，开展村级“资产、资金、资源”的清理工作。在政务公开方面，信息中心、监察科应做好我局向全市人民郑重作出公开承诺和人民群众的来信来访的工作。

总责任人：杨 军。

责任领导：局领导班子成员

责任科室(单位)：局机关有关科室、二级单位。

责任人：局机关有关科室、二级单位负责人。

六查六看剖析材料 篇8

一、精神状态方面：

1、存在问题：一是存在“过得去”思想。尽管树立了“干得更好、追求最好”的工作标准，但在具体工作中没有时刻做到“高一档、严一格”，不能做到精益求精，追求完美。二是存在求稳怕乱思想。工作上，沿用过去的方法多，而主动打破平衡创造性开展工作少。即使有一些新想法和新思路，但在专题研究和深入推进上做得不够。比如，为转化后进职工而开展的“三心派对”活动以及《党支部月度关键问题工作制度》，实行一年多以来，虽然取得了一定效果，也得到了上级组织的认可，但在如何进一步优化方案、增强实效性上思考得还不够。三是存在畏难思想。目前，由于物价上涨，职工对增加收入的期望值高，而车站由于缺乏自主权，总感觉到工作不好做，加之干部职工队伍参差不齐，因历史遗留问题上访人员多，感觉到工作难度大，压力重重。

2、整改措施: 一是提高工作标准。强化“干得更好、追求最好”的工作标准，坚持以科学思维指导工作，以高标准严于律己，以又好又快为奋斗目标，确保高质量地完成上级部署的各项工作任务。二是转变思想观念。正确处理好维护稳定和开拓创新的关系，去除“求稳怕乱”、“固步自封”的思想，清理那些无实际效果和效果并不明显的工作制度，将那些成效明显的工作方法做大做强。同时，把干部职工的聪明才智作为改进工作的力量源泉，把“敢想敢试”的创新思维落实到安全生产工作中，努力实现“保安全、保任务、保稳定”三大目标。三是解决好难点热点问题。

二、工作作风方面：

1、存在问题：日常工作中，虽然能够坚持深入管理层和操作层，去发现安全管理和生产中存在的问题，但离“硬起手腕抓安全”的要求还有差距。一是考虑到一线职工收入比较低，或多或少存在“放一马”的思想，发现问题批评得多，动真碰硬考核得少。即使进行考核，大多降一个标准、低一个层次。二是考虑到科室和车间干部工作辛苦，经常不分白天黑夜在现场摸爬滚打，对他们工作管辖范围内出现的问题，也舍不得过分严厉批评，尽量低调处理，点到为止。三是存在抓大放小现象，对倾向性、普遍性问题抓得比较紧，而对职工存在的劳动纪律方面的问题抓得不够。

2、整改措施：一是树立“严是爱、松是害，松松垮垮是祸害，严字自有真情在”的观念，坚持“对事不对人”和一视同仁的原则，落实好各项新的安全管理制度和考核办法。二是把严抓严管作为经常性的工作方法，杜绝严一阵、松一阵的问题。特别是要坚持问题管理，增强问题意识，做到现场发现问题、解决问题，并做到“四不放过”，及时堵塞漏洞、防患于未然。

三、管理方法方面：

1、存在问题：一是对重大问题思考不够。一般情况下，自己能坚持与班子成员一道研究车站的发展方向和重大工作，但有时候工作一忙起来，就容易陷入事务主义的怪圈，事无巨细，事必躬亲，不能静下心来思考人员、制度和管理等息息相关的重大问题。二是领会集团的工作要求有差距。

2、整改措施：一是坚持管理上抓大放小，安全上抓小防大。对队伍素质、安全制度、生产设备、管理办法和工作环境等影响安全的关键性因素，坚持与班子成员一道多分析、多思考，争取站得更高一些，看得更远一些；对影响安全的倾向性问题，坚持站在就事论理的高度来分析和研究，解剖后面潜在的共性原因，指导科室、车间有的放矢抓好整改；同时，坚持做到操作层暴露的问题从管理上找原因，重复发生的问题从机制上找原因，危害严重的问题从制度上找原因，根据问题的最末端和最本质原因制定对策抓整改，确保治标又治本。二是坚持创新思维，创造性的开展工作。平时多做调查研究，全面掌握车站的整体情况以及工作重点、难点和关键点，同时吃透上级精神，找准上下的结合点，确保既做好上级的“规定动作”，又做好符合车站实际的“自选动作”。

四、自身作用方面：

1、存在问题：一是有本位主义思想。对党委主抓的工作思考得多一些，对其他工作虽然也有思考、有指导，但工作力度不大。“四大”活动中，党委集中抓了安全大教育活动，通过安全形势教育、案例教育和主题教育，取得了一些效果，但对大检查、大反思和大整改的督促指导力度不够。二是发挥班子的整体合力不够。

六查六看整改落实 篇9

学生二支部

根据院党委要求，我院进行了保持党的纯洁性的教育活动，我系第二党支部在支部组织生活会议上积极响应院党委号召，要求支部每位党员针对“六查六看”活动中发现的问题的整改进行逐一对照和落实，认真完成院党委交给我们的任务。

保持党的先进性，六查六看心得体会，按照落实科学发展观和“六查六看”的总体要求，结合自己学生的身份，对照“六查六看”我有以下简单的认识：看在学习和工作中是否存在不够认真仔细、精神状态不佳、办事拖拉等问题；查宗旨意识，看是否存在服务观念淡薄、脱离实际、脱离基层、脱离群众的问题；查大局观念，看是否存在个人利益至上、大局观念不强等问题；查创新意识，看是否存在观念陈旧、创新意识不强、思路方法不够多等问题；查学习和工作的程序，看是否存在过于随意性和不规范等问题；查学习和工作的纪律，看是否存在纪律松散、上课出现迟到早退、工作不能够及时完成等问题。

我对照“六查六看”的内容进行认真仔细的自查，感到受益匪浅。作为一名预备党员和学生干部，自己的一言一行和一举一动无不对周围的同学有着一定的影响。因此，我除了要做好学生的本职工作外，还要在生活中处处做到以身作则，为周围的同学树立一个良好的榜样。通过这次的“六查六看”，我深刻认识到这次保持党的纯洁性的教育活动是一次解放思想、抓好机遇、做好本职、提升自我的活动，是在新的历史阶段贯彻落实科学发展观，解决如何提速、提标、提能，如何创新、创先、创优，如何提高自己、提升创新能力、增加凝聚力和战斗力的迫切需要。为了提高党的纯洁性，在现阶段做好“六查六看”的要求，结合这段时间和接下来的学习及工作，进行了如下的整改落实。

一、存在的主要问题。

（一）理论知识学习不足。一是学习的自觉性不够强，缺乏孜孜不倦、锲而不舍的精神，常因课程学习放松理论知识的学习；二是学习的系统性不强，不够全面存在实用主义，与学习工作关系相对联系不够紧密的很少学对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多；三是学习的实效性不强，缺乏学以致用，距离运用理论指导实践还有一定的差距。

（二）宗旨观念不够牢固。“从群众中来，到群众中去”的群众路线任由不足，自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，与同学的谈心及对同学的宣传工作仍有不足，其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，对于自己作为一名党员的应开展的的工作深入思考与分析的不够。

(三)全局意识不强，主动服务意识和无私奉献精神仍有不足。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按党支部要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法；同时有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。思想认识不足存在片面地自我满足意识，自认为工作努力、表现良好，没有违反任何条令条例，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“六查六看”的认识片面，态度不够端正。

（四）对于学习和工作的关系处理得不够恰当。在学习和工作中没有找到一

个好的平衡点，存在因为工作而耽误学习或因为学习耽误工作的现象，没有能够树立一个足够良好的学生干部的形象。

（五）学习与工作中开拓创新意识不强。虽然我在学习与工作上一直都很努力，但却很被动，超前意识不强，过于循规蹈矩，不能积极主动地寻找更好的方法和思路，总认为整体规划、出谋划策与已无关，自己只要无条件服从安排就可以了。所以有时学习和工作尽管也按要求完成，却缺乏创新意识。

二、整改和落实情况

针对以上存在的问题，结合支部组织生活上制定的整改措施进行逐一落实。

（一）强化理论知识的学习，全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，做到与时俱进谋发展。结合目前的落实情况，一是加强在平时理论知识的学习，理论知识的学习做到融入到生活中，书桌边放着理论知识的学习资料，以便随时阅读；二是意识到每一点理论知识的重要性，做到对理论知识的全面学习做到全面的整体理论知识的提高；三是认真落实党的方针政策，积极将理论与实践相结合，在不断的实践中总结前进，努力做到理论指导实践。

（二）振奋精神，加强自身的宗旨意识。树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记党的宗旨，牢记两个“务必”，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。在学习与工作中加强与同学的联系，了解同学们的需要，对同学做好党的方针政策的宣传。

（三）树立为人民服务的意识，强化主动观念，在工作方面要以大局为重，在完成上级对自己传达的任务的同时，自觉地接受上级未传达出往的新任务，使工作效率得到进步，要从自身做起切实落实工作效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与六查六看标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求，为同学树立一个良好的学生预备党员和学生干部的形象。努力干好本职工作，让同学满意，让上级领导放心，要时时刻刻把人民的利益摆到第一位，宁愿牺牲自己的利益，也要往完成每项为群众利益着想的任务，做到全心全意为人民服务。

（四）作为一名学生，本职就是做好学习工作。最然作为一名预备党员和学生干部需要进行党的学习并协助学校做好学生工作，但是在工作的同时不能够落下自己的学习。克服自身的懒惰，打起百分之百的精神将自己投入到学习和工作中去，在学习和工作中做到最大的投入，打掉私心杂念和懒惰，努力保质保量地完成学习和工作任务，除了上课做好听讲外，课后积极到图书馆进行学习，同时认真进行党的理论知识的学习，在学生工工作中在团委的领导下不断满足学生们的需要，完成自身学生工作任务的同时不断为同学进行各种服务，树立一个预备党员和学生干部应有的形象，为同学树立一个榜样。

（五）进一步解放思想，保持创新精神，努力突破传统的思维模式。不断尝试各种学习方式，找到最适合自己的学习路子，使自己的学习做到事半功倍。工作不仅仅是按照指示进行，要以新的眼光和新的思路开展工作，多想多讨论，对老师的工作思路进行适当的补充，同时积极地探索新的方法使学生工作能够更加保质保量地完成。

开展“六查六看”自查报告 篇10

为深入贯彻落实市委十届二次全会暨全市经济工作会议精神，以更加奋发有为的精神做好各项工作，根据局文件精神，公司党支部决定，从1月10日至17日，开展为期18天的“六查六看”活动，通过近几天深刻剖析,对照检查，现将自查情况汇报如下：

一是专题部署，周密组织。制定“六查六看”活动工作方案，召开专题会议，坚持“抓好本级，指导下级，点面结合”原则，对“六查六看”工作进行具体部署，向各部门、各项目部提出明确的查改要求。同时落实责任，加强监督，以人员、内容、时间的落实，确保“六查六看”落到实处。

二是紧扣主题，注重质量。围绕“六查六看”具体内容，结合奋发有为的要求，联系公司实际情况，认真查找思想、行为、效率、制度、纪律、精神状态等方面存在的突出问题，着力解决公司员工中存在的“六不”行为，真正深入一线，关心群众疾苦，重视群众诉求。

三是开门改作风，敝门纳诤言。本着揭短不怕“丑”，问题主动找的精神，通过畅通渠道“找”意见，组织座谈“求”建议等多种方式查找问题、缺陷，征求意见、建议，如召开民主生活会、支部党员会、中层干部座谈会以及向工程一线吸取意见等。

四是着眼长效，查改结合。首先，深入查摆，对照“六查六看”内容，采取个人自查、同志互查、组织点评等方式，深入查找思想观念、工作思路、机制举措、干部作风等方面存在 的问题，并深入剖析产生问题的原因；其次，积极整改，着眼加强公司工作作风和效能建设，提出了整改措施，硬化制度规定，做到令行禁止、违者必究。

五是查改为契，推进工作。以此次“六查六看”活动为契机，着力解决公司发展、项目建设等重点工作存在的责任不强、作风不实、效能不高的问题。同时积极开展“结对帮扶”、慰问职工家属活动；党支部围绕创先争优活动要求，作出了公开承诺；开展工程安全施工专项检查。

总之，通过18天的查摆、剖析、整改，公司干部职工的精神面貌有了较大的改观，进一步增强了自我反思，自我剖析，自我批评，自我提高的工作能力，有力地推动了公司各项工作落实。同时我们也认识到，查看整改工作仍存在不足，如个别部门查改落实力度不大，管理责任不明确；针对性整改有待强化等。在今后的工作中，公司将认真总结，按照上级要求，补缺补差，力争推动干部作风转变、工作效能提升工作再上新台阶，从而提升公司的服务水平和品牌形象。

公司

六查六看剖析材料 篇11

为认真落实州委、州政府关于开展“治懒、治散、治庸、治拖、治贪”专项治理活动工作的要求，根据自查自纠阶段结合部门和岗位职责，对照“五治资料”，开展自我剖析，查找存在的问题，重点从“六查六看”的总体要求，我紧密联系个人实际，认真查摆存在的问题，深刻剖析问题存在的原因，使自己不断进步。

一、存在的问题

1、思想观念上政治思想意识不够强。表此刻：没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。存在片面地自我满足意识，自认为工作努力、表现良好，没有违反任何规章制度，没有什么问题需要自查自纠，对“六查六看”的认识片面，态度不够端正。

2、工作业绩上宗旨观念不够牢固，开拓创新意识不强。虽然在本职岗位上一向努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，对待工作不够主动、用心，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，不能用心主动地为领导分担职责。

3、在日常管理上和遵守规章制度上还不够，作为党委

的智囊团和参谋部，有时因工作忙，在请销假制度落实上不够好，制定的有些规章制度还不够完善，工作不够细，与领导和大家的要求有差距。

4、在工作作风方面，思想不够解放，观念陈旧，工作

上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，处理方法比较简单，没有创新精神。

5、在制度纪律方面遇到问题还是习惯于用老方法去理

解，没有想到好的规章制度，用制度管人，思想懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理问题。

6、在工作成效方面自学不够，应对瞬息万变，发展迅

速的形势还不能适应，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。在工作中忽视了知识潜力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。

二、存在问题的原因

1、对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动理解思想教育作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目

前，不能放眼未来。

2、为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。

3、业务水平不高，缺乏敬业精神。学习力度不够，不肯钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依靠性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。

三、解决问题的措施

1、加强自身素质的提高。在政治理论素养上下工夫，加强对政策理论水平的提高。在业务，在专业知识，用心参加各类培训学习，努力提高自己的业务潜力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。

2、强化职责意识，提高工作效率。在思想上严于律己，对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，用心促进自身潜力的不断提高。

3、加强学习，全面提高理论水平，增强服务意识。应对新形势新任务，要把思想统一到科学发展上来，用科学发展观指导实践。要将学习贯穿始终，透过学习提高自身素质和理论修养，提高剖析问题的潜力，提高研究和计划工作

的潜力。

4、要进一步解放思想，继续打造“求真、务实、高效”的工作氛围。针对工作中存在的重点问题，结合岗位要求，从具体方面入手，认真落实各项整改措施。

5、进一步开拓创新，加大创新力度。解放思想，增强发展创新的意识，彻底破除一切阻碍发展的观念，消除一切影响发展的因素;增强危机意识，全面了解当前的发展趋势;准确把握面临的形势和任务，增强发展的紧迫感和职责感;增强职责意识，敢于负责;增强开拓意识，锐意进取，树立大发展、快发展，在突破中创新，在进取中创新的意识。