考研政治复习不可不知的几件事

考研政治复习不可不知的几件事（精选2篇）

考研政治复习不可不知的几件事 篇1

关于转正定级

据了解，毕业生的转正定级是关于干部的转正定级。干部转正定级的时间为１年。即从参加工作的当月起至下一年的次月，为见习期满，可以转为正式人员。毕业生办理转正定级手续后就具备了国家干部身份，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。虽然转正定级对于非国有企业员工来说已经意义不大，但是如果不做转正定级的话，档案中就没有转正定级表，将来如有机会调入机关或事业单位时将会遇到困难，比如公务员考试中要求的两年工作经验的计算日期就是以转正定级表上填写的工作时间计算。

但是大多数人从来都没听说过“转正定级”这个专业术语，对自己的手续应该怎么办更是一头雾水。人事部门提醒，如果错过转正定级时间，将会影响干部身份的确认、工作时间和工龄的确定。具体影响我用下面的一个实例进行说明，以下是我找到的一个事例：

（主人公是A君）大学毕业后，拿到派遣证，去了南京的五星电器，工作4个月后，回张家港进了AUSTIN。随后，A君把档案和户口都迁回了张家港，派遣证签了改派。在AUSTIN工作9个月后，考进了现在的单位，安安稳稳一直到现在。

直到最近，单位的组织部门找A君填表，问：你本科毕业，怎么会身份定的是工人？”

“嘎！现在还分干部和工人？”

“因为你没有转正定级，而且你也没法再转正定级了，所以你只能是工人身份。”

A君彻底懵了，市人事局，苏州人事局，省人事局，一级一级电话打过去后，最终的结果，A君跟霜打了的茄子似的，成了翻不了身的工人。

为什么在事业单位工作还成了工人？接着听我的案例分析： 咨询了很多人，翻查了很多政策，我用最浅显易懂的句子表达如下：

转正定级是计划经济的产物，80年代前在职人员有两种身份－－工人或者干部。中专以上的毕业生为国家法定干部，大学毕业经一年见习期满转为正式干部，不作转正定级，按放弃干部身份处理。

更简单些：转正定级，就是填一张转正定级表，只要你是中专以上毕业，工作满一年，填表，所在单位盖章，交当地人才市场审批后，你的干部身份就定下来了。

现在国家已经取消干部身份了，那么这张转正定级表到底有什么用？它在档案管理上的意义非常重大：在档案中，没有转正定级表的，一律视为档案不完整，也就是死档，这样的档案，在大城市，例如北京、上海等引进人才落口及档案调动中，是不接受的。同时，在一些大企业的录用档案审查中，是通不过的。简言之：凡涉及到档案审查，没有转正定级表的，不行！

最要命的是事业单位和公务员，没有这张转正定级表，关系就大了。

最最要命的就是没有转正定级表，而且再也补办不了（插一句，毕业证、学位证丢失也不能补办，所以毕业的时候必须本人亲自领）。

这个工作满一年，必须是你的毕业派遣证上派遣的单位（打回原籍的是没有工作单位的，理论上没有工作单位放人事局满一年也不能转正定级），或者说你的第一个工作单位，而且必须满一年，工作不满一年就走掉的转不了，除非原单位法外施恩 给你盖个章，但是如果人才市场有你的档案调动记录，那就是铁的事实了，人才市场没有，社保记录里也有，你今年在哪个单位，明年在哪个单位，满不满一年，清清楚楚地。除非你回到学校，重新改派单位，毕业生有两年的时间，过了两年，对不起，改派不了。

回到案例上，在五星工作了4个月，自然是办不了转正定级的，好在回来的时候改派了。于是AUSTIN变成了A君的第一个工作单位，要命的是，我在那里只工作了9个月，就进了机关，不满一年，办不了转正定级。在AUSTIN的时候，我的档案在市人才市场托管，同时开始交社保，如果我没有交社保，我可以抹掉在AUSTIN工作9个月的事实，把现在的单位作为我的第一个工作单位，但是，但是偏偏，事实存在，我在第一个工作单位没有工作满一年，我办不了转正 定级，自然定不了干部身份，也就永远成了工人。

我现在是事业编制，直接影响就是，其他女人55岁退休，我50岁就得走人。

其实做工人没什么不好，咱们工人有力量，可是政策就是这么不合情又不合理，就因为在第一个单位工作不满一年，就要少工作5年，以后的待遇以及退休后的待遇，A君头疼的都不想再去想了。

A君的悲剧已经酿成了，大家引以为戒。

所以，毕业之后，如果你的工作是你毕业后的第一份工作，且满了一年，那么恭喜你，如果你的人事部门还没有给你办理，那一定去提醒一下，下载一张当地的转正定级表，赶紧填了报上去。也许你在企业，干部还是工人根本不影响什么，但是，如果有机会，谁不想进事业编制和公务员队伍呢？ 如果你跟A君一样惨，派遣证上的第一份工作没有干满一年，去了别的单位，也过了改派期，再也不能转正定级，那我们工人阶级拥抱一下。

如果你还没有工作，那么一定记得，第一份工作坚持呆满一年，拿到了转正定级和干部身份再走，如果实在要走，那么一定去学校重新改派，两年有效。

以上内容，对于还没有毕业，仍在找工作的人来讲，一方面是给未来的提醒，另一方面是给现在提醒。

1、“毕业的时候就找到一份能签正式协议的工作，坚持干满一年”是对于转正定级最简单的办法。

2、毕业的时候没有就业，档案打回原籍，在人事局的毕分办保管，但是不能办理转正定级，因为没有工作单位。

3、因为不想让单位扣住，而不签协议的同学，确实可以换来“随时走人”的自由，但也没有了“转正定级”的证明。

暑假报班,不可不知的几件事 篇2

暑期家长给孩子报班,初衷大致有两种:一是期望孩子学业进步,将来成才,替孩子做主,让孩子进行暑期“充电”;二是考虑孩子暑期的安全等问题,因为家长工作都比较忙,暑期给孩子报班的主要目的,是把孩子交给培训学校代管。但无论家长出于哪种考虑,都应该注意两个方面的问题。

一是应与孩子多沟通

暑期长假,为家长们帮自己孩子提高各项技能和补习功课提供了大好时机。然而为数众多的培训项目、铺天盖地的培训广告,难免让家长们不知所措。其实,暑假培训的项目最好让孩子自己选择,家长起一个科学引导的作用就足够了。

笔者前不久做了一次专项调查。在调查过程中,笔者与某培训学校20余名学生进行了交流,发现报名参加培训的孩子大多是初中生和小学生,年龄基本在6~16岁之间。最受家长和学生欢迎的培训科目是数学、英语、物理、化学等。家长们既花了时间又花了金钱,但孩子们是否买账呢?笔者发现,关于暑期培训,家长和孩子之间的矛盾可真不少。

大多数家长认为,暑期时间宝贵,应该让孩子好好地去“充电”。“我们希望用考级证书为孩子升学增加砝码。”初中二年级学生家长李女士称,以后孩子升学,加分很重要。“再说,花钱学艺术不亏啊!既提高了艺术修养,又有一技之长,还能加特长分,一举数得。”张女士对自己让孩子进行暑期培训的完美理由颇为得意。

孩子们的意见分为两派。多数年长一些的孩子表示能够理解父母的苦心。他们认为,只要父母给自己留出足够玩耍的时间,那么即使是暑期,学习一下亦无不可。年龄稍小的孩子则大多数不太情愿去补习。他们表示,即使自己想去学一些东西,但往往不一定能与父母达成共识,结果被父母勒令去学一些自己不想学的东西。

其实,暑期参加培训,毕竟孩子是主角,家长应该尊重孩子自己的意见,科学引导是关键。家长应注意观察孩子的优势和特长,如果家长有什么比较好的想法和建议,不妨与孩子促膝谈心,适当引导,对于学习愿望比较强的孩子,家长应该大力支持其参加暑期培训,但应注意学习和休息相结合。对于学习愿望不太强烈的孩子,家长在做决定前应该和孩子多沟通,通过摆事实、讲道理等方法说服孩子,这样才能做到让暑期培训事半功倍。

二是提防陷阱

现在各种辅导班、兴趣班鱼龙混杂,想给孩子选个有教学质量保障的培训班很不容易,弄不好还会上当!据笔者了解,不少家长都有类似的隐忧。

目前究竟有多少培训机构在争抢暑期培训市场,家长无法了解到详细的数据。但据一些业内人士介绍,目前从事暑期培训的机构非常多,除了青少年宫、群众艺术馆等公益性单位外,还有越来越多的民营机构、国内外连锁机构进入中小学生课余时间培训市场,特别是到了寒暑假,舞蹈、美术、器乐、英语……各种类型的少儿培训班充斥市场,一年比一年多。繁荣的背后必有隐忧,培训收费不规范、虚假承诺、师资力量良莠不齐等是培训市场最突出的问题。所以,家长在为孩子报培训班时一定要小心陷阱,以免上当受骗。

——价格陷阱

一些培训机构事先与家长约定的价格是较便宜的,看似合理,但在培训过程中又以各种理由增加费用,甚至随意向学生兜售培训资料,把不需要或不适合的学习资料强行推销给学生来获利。这时,参加培训的学生学也不是不学也不是,家长只能无奈挨宰。

——承诺陷阱

初中二年级学生家长齐先生为了给孩子“充电”,去年暑假刚开始,就给儿子报了个“英语提高班”。报名时,培训学校信誓旦旦:“保证让你孩子的英语水平在班里排前十名。”可是为期一个月的培训结束后,齐先生发觉校方的承诺其实不可信——授课老师水平有限,讲课方式单调乏味,且课时不能保证。“钱交了不少,可儿子并没取到‘真经’。我找校方理论,他们竟说,明年再接着学吧。”齐先生气愤地说。据笔者向一些专业人士了解,时下一些培训班、培训学校夸大效果、虚假承诺的现象十分严重,他们往往以“签协议保证提高分数”为诱饵,吸引学生和家长,可“提高分数”究竟以何为标准根本无从知晓,一旦家长交了钱,就只能任人摆布了。

——名师陷阱

家长报名时最重视师资,他们是冲着招生广告上介绍的名师报名的。可开课时,却不见名师踪影,取而代之的是些水平一般或没有资质的教师,甚至还有些是在校大学生,完全是应付差事。

为此,有关人士建议,家长们在为孩子选择暑期培训班时要做到“三查”:

一查价格

以往有关培训班的投诉中,最多的就是中间加价,即开课之前交了费用,可授课中间又以发放资料等名义收取其他费用,弄得学生进退两难,家长往往无奈挨宰。所以家长应与授课方提前明确收费标准,最好签订书面协议,以免落入陷阱。

二查培训班资质

有些培训机构资质不全,教室和教学设备简陋,致使培训效果大打折扣。所以家长应先仔细查看培训机构是否真正具有相关部门批准的办班文件,看清协议上的各项条款、各种承诺和退费机制,还要查看培训场地和设备是否合格,可能的话最好先试听几节课。

三查教师资质

报名之前,应仔细询问有关师资情况,了解培训机构班级管理情况,如果可能,还可查看教师的资格证书。

除以上“三查”外,还要收集并保存好培训机构所发的招生简章等资料并索要正式发票,作为维权依据。