培训机构转正工作计划

培训机构转正工作计划（精选8篇）

培训机构转正工作计划篇1

尊敬的公司领导：

我是张平，于2016年3月11日进入公司品质体系部，担任培训专员一职，至今已工作了四个多月。在这段时间里，我不但增长了见识、扩大了视野，而且重新审视了自己，制定了符合自己职业规划。为了更好的实现自身的价值和理想，为公司做出自己应尽的义务和力量，现向公司提出转正申请，望公司领导权衡、批准。

4个月来，我主要做了以下工作:

一、培训工作：目前培训工作分为3部分

1.新员工入职培训:主要对入职新员工进行公司的的体系以及各个方针政策目标、有害物质基础知识、永创安全生产培训。

2.发布的新文件培训：根据发布的程序、规程文件制作相应的PPT，根据相关责任部门的需要进行程序、规程文件培训。

3.根据各部门培训计划培训：之前我跟各个品质部门主管(领班)沟通、经品质总监徐总审核最终确认的培训计划进行培训，培训计划分为通识和职业技能两部分，其中一部分培训我会请相应的工程师或主管进行培训。

二、工程（工艺）变更单跟进：我主要负责工程（工艺）变更单纸质档和电子档的整理和保存，对未关闭（无OA电子档）变跟单我会以邮件形式督促相关工程师/计划员及时签字关闭。

三、资料室的整理：目前资料室仓位和标识已完成，A区：品质体系部、过程品质部，成品检验部、品质工程部，B区：汽车质量部，C区：机加一部、机加二部、设备部相关记录文件（2016年6月之前）都已放进了资料室，工模部、汽车压铸部、通讯压铸部正在整理，后期我也会跟进相关进度。资料室电子档我也根据目前已放进的资料做了最新的电子档并持续更新。存放路径：资料室记录保存

四、电子文件的命名：我已完成了汽车事业部电子文件的命名（作业指导书、控制计划、图纸等）。

五、完成上级领导安排的其他工作。

以上是我这四个多月来的工作小结，首先我要感谢我主管和总监在背后对我工作的支持，也许我的工作能力可能与公司的用人标准还有一定的差距，但我会自主学习，不断充实自己、提高知识和专业技能，努力向他人学习，故提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己的机会。我也会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值。请领导批示。

培训机构转正工作计划篇2

至11月19日10时20分,大火已导致58人遇难,另有70余人正在接受治疗。事故原因,是由无证电焊工违章操作引起的。另外在2013年6月3日6时10分许,位于吉林省长春市德惠市的吉林宝源丰禽业有限公司(以下简称宝源丰公司)主厂房发生特别重大火灾爆炸事故,共造成121人死亡、76人受伤,17234平方米主厂房及主厂房内生产设备被损毁,直接经济损失1.82亿元。

从以上数字可以看出,安全生产事故给我们带来的触目惊心的伤亡,所以,在工业生产过程中,一定要将安全生产放在首位,安全是我国工业生产的基础和前提。安全事故的责任在于人,安全事故有自然灾害的成分,但是安全培训不到位就是最大的安全隐患,本文对市级的安全培训机构进行了分析研究,重点在于寻找安全培训机构工作上的创新,以期安全培训机构能够在人员安全技能培训上起到应有的作用[1-3]。

1安全培训的重要作用

在过去的几年里,随着工业生产进程加快,我国的安全生产事故也是频频发生。冷静分析安全事故的原因发现,导致安全生产事故的因素主要是人为因素、自然因素和管理机制的因素,而其中人为因素占很大比重,其它相关因素也和人为因素有着密切关系。

在工业生产的安全事故中,人的因素主要表现在安全意识不强、安全常识和安全技能不够熟练、生产工作习惯不好等行为。在实际工作过程中,大多数情况下安全事故的发生并不是人为故意所为,而是由于人为的失误或无知而导致的,正是由于人们的操作不得当或者马虎大意而最终引发了事故的发生。

而人为操作事物的根本原因还是因为人们的安全意识不够强、安全常识和安全技能不够熟练,同时生产工作的习惯也不是很好,俗话说细节决定成败,大的安全生产事故都是都小细节导致,并不是所有的重大责任事故都是天灾,恰恰相反,大部分生产事故都是有人祸引发的。美国的著名安全工程师曾做过一个调查研究,研究发现在100起的安全事故中,有88起和人为因素直接相关,有10起是由于设备的故障引起的,只有2起才是自然灾害导致的。这就明显的说明了在安全事故中,人为的因素占有主要的部分,所以在平时的工作中一定要加强从业人员的安全培训工作,这也就给我们的安全培训机构提出了更高的要求。

对工业生产的从业人员进行安全培训是一项艰巨的任务。因为通常情况下,工业生产的劳动者的文化素质普遍较低,在对其进行知识传授和技能培训时,他们并不能很好的接受。

另外,工业劳动者从事的劳动属于重体力劳动,在繁重的体力劳动之后,劳动者很可能已经没有精力再去从事其它的事情了,这就会使得安全培训机构精心编制的安全手册或者宣传手册沦为形势,并不能够很好的发挥出其应有的功能。

工业生产中,体力劳动者是劳动生产的一线人员,也是和事故直接相关的人员,一线人员的安全技能和安全意识的高低直接影响着整个工业生产的安全问题。例如在煤矿塌方的事故中,煤矿的塌方事故由于自然灾害引起的并不多,多数情况下,煤矿的坍塌事故是由于人为的误操作导致的,这就是明显的例子。因为煤矿矿井中的一线工人和事故密切相关,一旦某个旷工安全意识不强,在井下误操作了,整个矿井都可能坍塌,误操作危及到的不仅是自身的生命安全还有整个矿井中众多工人的生命安全,责任万分重大。

然而一线的生产工人安全意识并没有要求的那么高,由于高强度的重体力劳动,很可能已经麻木,在矿井下那种高压的工作环境中,只有将安全意识牢记于心,并熟练安全技能,才能够在危机时刻做出合理的判断和果断的处理。

安全意识和安全技能对于一线的工作人员相当重要,其程度已经关系到工人的自身生命安全,但是,安全监督部门人员的安全意识对于工业安全生产的影响也是很大的。由于特殊原因我国的安全监督部门成立相对较晚,安全监督的从业人员也主要为退伍军人或者其它部门的借调人员,相对来说安全技能和安全意识并不是特别强。

在目前我国的这种安全生产面临巨大挑战的情形下,安全监督人员的责任也是非常重大的,在安全检查,安全事故处理当中,每一个环节都需要安全技能的基本素质,如果从业人员的专业技能不合格,不出事故则以,一旦发生重大责任事故,安全监督部门相关人员不能够合理的处置也会导致更加严重后续事故。安全责任重于天,所以在我国不管是工业生产的一线工人还是负责安全监督的二线人员都需要加强安全意识的培训。

2我国安全培训工作现状

安全培训是安全生产之本,我国的全民安全素质亟待提高,这也就为安全培训机构带来了很大的压力。在建国初期,由于我国的工业生产落后,工人的安全意识也较低,导致了在生产事故中往往发生重大的伤亡,针对血的教训,我国开始加大生产从业人员的安全培训工作,自此安全培训机构开始在我国的工业安全生产中发挥出巨大作用。

通过前期的安全事故经验学习和安全意识培养,我国的生产从业人员的安全意识得到了全面提高,整体的安全素质对安全生产形成了有利的保障,但是我国依旧没有自己成形的安全体系,整个安全生产方面管理相对混乱。

2002年《安全生产法》的颁布,为我国的安全生产提供了法律保障。此后从2004年和2005年的《安全生产培训管理办法》、《生产经营单位安全培训规定》和2010年《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》…,到2012年新修订《安全生产法》的实施,新修订《安全生产培训管理办法》(国家安监总局2012年第44号总局令)、2013年新修订《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局2013年第63号总局令)…,这些法律法规不断地完善着我国安全生产立法领域。这些法律不仅对一线生产工人的安全提出了法律制约,而且还对安全监察人员,以及生产单位的安全意识和安全措施进行了限制。

安全生产培训是一个相当巨大而且繁琐的工程,安全培训是以安全法律为依据的安全知识的传播过程。在安全培训之前,培训机构的工作人员需要对安全生产相关法律进行详细的了解,并对重点的法律条文做到灵活运用,在安全培训过程中做到有法可依、有法必依,处处从法律的要求出发,并严格按照法律的要求执行。虽然我国已经有了关于安全生产的相关立法,但是,我国的立法并不够完善,随着科学技术的进步,我国的安全生产也不断面临着新的问题,这就需要我国的立法部门不断的根据实际情况进行安全生产相关法律的调整,做到法律条文与时俱进。在安全立法之外,安全培训机构的组织管理也是相当关键的,安全培训机构的组织管理关系到了培训机构的运转是否正常,也间接影响到了工业生产人员在培训机构的学习状况,能否顺利的完成安全常识学习、安全技能的掌握。在煤炭行业的监察管理当中,各个部门各负其责,为营造安全和谐的煤炭生产环境共同努力,其中安全生产负责人、安全生产管理人和一线的作业人员都是煤矿的安全生产补课缺少的一部分,在煤炭的安全生产中,缺少了三者的任何一项或者任何一项工作不到位出现纰漏都会对整个煤炭生产的工作造成威胁,严重影响工人们的生命健康和国家的经济发展。

我国培训机构工作的构成体系还有待于完善和提高,虽然我国的安全培训机构已经运作很多年,并且也培养出了很多具有安全意识和安全常识的一线作业人员和安全生产负责人员,但是我国的培训机构的整个体系仍然不够完善,相比于国际上发达国家的安全培训机构差距还是比较大。俗话说“见贤则思齐”,我国的安全培训机构有自身的特点,国际上发达国家的培训机构也有他们的长处,在对于引进国外经验,提高自身的问题上,我国的安全培训机构应该大胆的向国外先进技术学习。

3结论

“安全培训不到位是最大的安全隐患。”人都是有疲劳性的,如何消除人们对安全培训的疲劳、让人们真正的在培训中学到东西是安全培训面对的严峻问题。经实际实践,将培训细化、做好培训针对性是不错的办法,做好培训策划、以实例解析带动法律条文的传输也是不错的选择;但是也一定有更多更好的方式方法等待着我们大家集思广益、实践创新。

参考文献

[1]丁明浅.谈如何做好安全教育培训工作[J].建筑与安全,2006(6).

培训机构转正工作计划篇3

关键词：企业职工远程培训传统培训特点整合

中图分类号：G736 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2015）05（c）-0203-01

进入新世纪后，市场竞争愈发激烈，企业对职工综合素质的要求越来越高。如何培训具有更高职业素养的职工，已成为我国政府、企业和相关研究工作者思考和实践的重要研究课题之一。企业职工技术能力培训工作的开展对我国深化改革、促进产业转型具有至关重要的意义。所以，企业职工培训应当适应时代的需求，并积极的超越以往的发展轨迹和历史经验。但由于历史原因的影响，我国大多数企业还只是认同传统的职工培训体系，并不重视网络远程培训，还未能形成正确的、现代化的企业职工培训理念，难以获得理想的培训效果。同时，企业对远程培训中怎样保持传统培训相关有效因素，如何向培训活动教受双方提供相应的交流沟通平台抱着一定的怀疑态度。基于以上问题，笔者在研究职工培训模式的过程中，充分吸取了传统培训模式的闪光点，并融合网络远程培训所具有的高效性和便捷性等优点，对传统培训和远程培训所具有的共性和差异进行比较，以便实现职工培训工作中远程培训和传统培训的有机整合。

1 传统培训所具有的特点

我国企业所开展的传统培训工作主要采取的是集中式面授培训，也就是在集中的时间段内，对企业职工开展全日制的集中培训。所有参加培训的企业职工，在相同的地点和相同的时间，接受相同培训内容的培训。对于传统培训而言，其优点在于培训氛围较为活跃生动，能够进行面对面的交流互动，实现较为理想的经济性和高效性。

同时，传统培训的弊端和缺点也较为明显，主要体现在：容易受到诸多因素的限制。例如：当职工因为企业生产经营任务重，难以从繁重的工作中脱身，或者因为职工工作岗位的特殊性，都会让企业职工难以全身心的参与到培训活动当中，对培训工作的效果产生极大的影响。

另外，培訓地点也会制约企业传统培训工作的开展。由于企业传统培训需要企业职工较长时间的集中参与，因此通常会集中在下班和周末休息时间来开展培训，但由于参与人数较多、时间较短，通常都难以获得合适的培训场所来开展职工培训活动。

就企业传统培训模式而言，就是面向企业职工的培训。因为培训时间、培训地点等诸多因素的限制，在培训活动中，通常都容易忽视受培训职工的主动性和主体性。培训者所采取的培训方法，一般都是知识的单向传递，容易忽视企业职工的接受能力以及其他相关问题。

2 远程培训所具有的特点

2.1 较低的远程培训费用，能够提升培训效益、大幅降低培训成本

传统培训需要企业职工亲身参与到培训活动中，对于需要到外地进行培训的职工而言，企业每次都需要支付金额较大的培训费用，而多数企业因为自身财务状况只能报销其中的一小部分，部分支出需要企业职工自行承担，导致许多职工“谈培色变”。而就网络培训而言，受众量较大，可以构建和谐友好的培训氛围，能够向企业提供具有相应针对性和权威性的培训资源，每次培训仅需支付较少的资金，甚至不需要企业、职工支付任何费用，受到大多是企业、职工的青睐。

2.2 远程培训能够节约时间和精力，冲破了空间和时间的制约，可以在不影响职工正常工作的同时进行学习

远程网络培训能够基于受众不同的基础来开展教育培训，主要包括异步教学活动和同步教学活动。前者基于企业职工之间的不同差异，在时间上推进互不相同的培训进度，换言之，是为每一个职工提供针对性的培训菜单，在教学活动和空间层面具有较大的自由度。而后者就需要对所有参与培训的企业职工统一培训进度，但受训企业职工通常在空间上具有一定的自由性。异步教学活动具有明显的后续性和前瞻性通过互联网技术，将培训内容快捷、方便和及时的传输给每一个受训职工，同时能够及时获得受训职工的反馈，实现成长无处不在、培训无时无刻的效果。远程网络培训具有显著的后续性，能够实现随时的探讨和交流，培训内容信息新、容量大。

2.3 有利于解决传统培训模式存在的工学矛盾

时代的进步、企业的发展，要求企业职工必须通过持续的学习来提高自身的综合素质，但通常职工会因为企业经营生产任务重，无法全身心的融入到企业培训活动当中去。而利用远程网络培训可以较为理想的缓解和解决该矛盾，企业职工可以利用自身的闲暇时间方便的参与到网络培训活动当中去。

2.4 通过远程网络培训可以实现在线提问、在线提交作业和在线学习网络课程

远程网络培训能够为企业职工提供优质的、丰富的教育资源，方便企业职工在线提交作业、在线远程学习，培训讲师可以利用作业的批改，及时准确的掌握职工的学习效果。企业职工还可以通过和培训讲师之间的在线交流互动，及时的解决培训过程中遇到的各种问题。

2.5 远程网络培训可以实现资源共享

虽然我国现阶段有着多种多样的企业教学培训资源，但因为各种因素的制约，导致许多偏远地区的企业难以第一时间取得必要的资料，会出现教材和培训活动相脱节的情况，无法实现教学和资料的同步。另外，由于教学资源无法呈现出相应的差异性和针对性，对参与培训的所有企业职工都采用的是相同的教学资源，无法满足不同基础的企业员工的培训需求。通过培训资源的信息化，可以满足不同基础的职工的要求，企业职工可以利用休息时间来提高自身的综合素质。

3 远程培训和传统培训的整合

同传统培训模式相比，虽然远程网络培训有着诸多的优点，但也存在着弊端和不足。举例来说，在远程培训过程中，无法实现受训者和教学者的实时反馈，培训者无法及时、准确的掌握企业职工的培训效果，难以及时的辅导和严格的监督，容易出现企业职工中途放弃的现象。

就发展历程而言，传统面授培训虽然存在着诸多不足，但已相对规范和成熟，显然远程网络培训无法全面的取代传统培训。所以，对于企业职工培训工作来说，采用远程网络培训和传统培训相结合的培训模式，能够同时发挥两种培训模式的优点和避免不足。企业职工培训应当满足企业发展的需求，不但发展和优化，只有这样，才能够为企业培养综合素质较高的人才。

参考文献

[1]吴伟东.劳动者的在职培训意识及其影响因素分析——基于上海等十个城市的问卷调查[J].暨南学报：哲学社会科学版，2014（11）：62-69，161.

[2]苏永艳.国有企业如何通过职工培训提升职工素养[J].东方企业文化，2014（18）：123.

[3]石蔚.新员工培训对医院团队建设的影响[J].赤子（上中旬），2014（17）：172.

培训主管转正申请书篇4

我叫xxx，于2013年11月1日进入人资培训部，担任人资培训部培训主管一职，负责派遣人员补充和员工培训工作并兼职市场开发和客户维护。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和中心同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自2011年4月工作以来，一直从事人力资源招聘、绩效和市场开发工作，因此，我对这个岗位的工作很熟悉，工作职责如下：

1、根据人力资源规划，建立并完善各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改;主要表现为：《委托求才招聘协议》、《招聘培训部日常工作管理制度》、《招聘培训部绩效考核制度》、《客户版简介ppT》、《2008年北京市劳务派遣整体收费标准》、《客户版岗位职责职能表》、《劳务需求协议书》、《中高端代理招聘协议书》等;

2、根据人力资源规划和各个客户的人力资源需求计划，制订员工招聘计划并予实施;

3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查(详见劳务需求表)，并进行员工需求分析，第一时间满足客户的招聘需求;

4、利用中心各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并欲开拓外地招聘网点等;

5、根据人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书;

6、完成中心领导交办的其他工作等。

本人有很强的人力资源专业能力和较强的各种文件、政策的写作能力，拟招聘广告，协助管理公司的招聘网页，英语水平六级，对某些职位来应聘的人进行简单的英语面试(主要针对中高端人才招聘)，满足了招聘培训部门主管职业素养和职业道德的基本条件，针对工作更是细心、负责有很强的责任感和使命感。

并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：

第一、短期快速的完成常务招聘工作的交接和招聘培训部门其他各方面的工作交接并且和计时服务部通力合作为公司招聘事业贡献自己的一份微薄之力;

第二、制定了招聘培训部门日常管理的规章制度和定量的员工培训课件，如客户有需求可随时上门或者在我中心进行培训上岗。

第三、常务招聘工作交接之后，岗位需求从20个左右增长到现在的60个左右，约翻了三倍，这种情况的出现，是一种利弊状态，有利面是：中心客户在不断明显增加，招聘需求在不断明显增强，在中心领导的带领下，中心在迅速的向前发展，业务在明显的提升状态。弊端面是：中心需加大对招聘培训的支持力度，于我个人的工作量急剧增加，在中心向前发展的同时，招聘培训模块建设的速度必须急速提升，招聘网点需急速建立才可满足现在客户的招聘需求和新增客户的人员需求。我一定尽心尽力，做到最好。

第四、来公司第17天之际协助中心领导成功的签单“兰悦华度假酒店”并于09年06月19号前满足了兰悦华度假酒店45%以上的人员需求，并又依附中心优势平台开发了2家潜在需求客户短期内便可成功签单。

第五、工作中我针对中心现有合作单位，利用针对性招聘计划和同工种重点突破的原则满足了大部分合作单位的招聘需求点，并根据公司优势资源成功的与潜在合作单位如：秦邮酒家、兰悦华等人事负责人的详细沟通，使其调整了自己单位的部分薪酬待遇，大大降低了我中心在基层岗位招聘上的难度为以后招聘培训部门针对基层招聘积累了宝贵经验。

第六、我做人力资源行业已有2年多，在外地和本市客户资源方面和招聘网点建设方面都有着原有的良好的合作关系，针对中心拉建招聘网点会起到关键的作用，我也会尽心尽力的为中心贡献自己的微薄之力。

第七、虽然现在主要方向是招聘培训模块，但是兼职市场的工作却从未落下，在以后伴随中心发展期间，我会独立去开发新的客户，争取获得高质量的客户(如派遣转移、项目外包、人事大包等)。

此外，本人除了坚守“尽心尽力服务中心就是服务自己”的原则之外，还会在人力资源战略规划上尽献出自己的一份力量。在公司人力资源架构上也会提出一些意见，同时也会起到为中心服务团队的组建与培训中心业务拓展与业务咨询的受理，包括与中心行政财务部、劳动关系部、社会保险部和市场客服部的部分职能的角色。

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了中心领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，也希望中心领导及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为一名优秀的人资培训管理人员，不辜负领导对我的期望。

总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的中心和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：***

清洁部员工转正培训试题答案篇5

清洁部工作流程培训试题

一、填空题：每空格4分（共20分）

1.地面推尘流程：将干净尘推喷上2-3下将尘推平放在地上，按方向推尘，尘推不能离地每次推完尘后，在一固定的不明显处将灰尘清扫干净，用收尘机吸干净尘推；推尘次数视大流量，污染程度而定，一般为小时1次。

2.清洁洗手间时，如是上班后的时间对洗手间进行大清洁，需把牌摆放门口。

3.地毯吸尘流程：将吸尘机推到工作场地，插上电源，按动机体上启动开关；手握吸尘机，前后来回走动吸尘；吸尘完毕后，拆开机内尘袋，封闭放进垃圾篓内，灰尘清扫掉；对角落，墙角线等处可用来工作。

二、判断题：每题4分（共40分）

1.地板打蜡时，其蜡水和清水稀释的比例是：1：11（）

2.机洗石地板时，水箱里装入清水，加入适量清洁剂，一箱水加10-15克。（）

3.地毯清洁时，局部有明显污迹，可先喷1：2起渍剂，顽固汗渍，用毛刷由外到里刷几遍。（）

4.木地板封蜡时，涂蜡要薄而均匀，通常一公斤蜡打85-90平方。（）

5.电梯清洁时，需把电梯相对固定在顶层。（）

6.清洗玻璃时，在接近地面处，刮刀作竖向移动。（）

7.在办公区域清洁，上班前或下班后工作，中间需要保持清洁，需先打招呼，得到允许后才工作。（）

8.在办公区域清洁，台面、桌面上的主要用品，如电话、台历、台灯、烟灰缸等抹净后按公司规定摆设放好，报纸、书籍可摆放整齐，文件资料及贵重物品也可以移动。（）

9.使用抛光机操作时，喷磨蜡要用喷壶装好，喷在离抛光机前1-1.5米处，少许即可，抛光机前后来回抛光后即干为适量，如蜡面严重刮花损坏时可多喷少许反复抛光。（）

官方网址：http://

10.在会所清洁中，需注意事项是，皮沙皮每周需用碧丽珠抛光一次。（）

三、多选题：每题6分（共30分）

1.吸尘吸水机操作中，有关吸尘的具体操作方式描述正确的是：（）

A.将吸尘吸水机装上袋（过滤网），连接好软管和吸尘耙头。

B.启动马达开关（部分机器有常洗尘耙口全面接触地板或地毯）。

C.双手一高一低握好洗尘耙，以便吸尘耙口全面接触地板（地毯）。

D.吸尘器不要吸入尖器（如碎玻璃、螺钉、牙签等）以免刺穿袋（过滤网），不要将大块垃圾吸入，以免堵塞软管。

2.吸尘吸水机操作中，有关吸水的具体操作方式描述正确的是：（）

A.将吸尘吸水机摘除尘袋（过滤网），连接好软管和吸水耙头。

B.启动马达开关，双手一高一低，握好吸水耙头，使耙头吸水口全面接触有水地面。

C.注意吸水的动静，水桶内水满时吸力会大大降低，声音会变沉闷。

D.水满时及时倒水，以免吸入马达隔水层，如果是湿洗地毡吸水时。可在吸水机水桶内加入化泡剂降低泡沫生成，以免因泡沫过多造成吸水机“假满”现象而频繁倒水。

3.下列关于洗地机操作，/描述正确的是：（）

A.连接好洗地刷（洗地毡用软刷，洗地砖等硬刷，抛光地面用针盘配百洁垫），接好电源插座。调配好清洁剂倒入洗地机水箱。（用长电缆线时应注意不能有水溅到电线板上。

B.调节好洗地机把手到自己最适合高度，下压电源开关，抓紧电源控制杆，洗地机可以启动：双手握好把手，用调节把手上下运动操作洗地机左右来回刷地，根据需要用左手食指或中指拉动水箱开关。排放清洁剂，增强除污效果。

C.如果洗地机能配电源线不够长，可用加长电源线连接，要做好防水漏电工作，确保机械使用和人身安全。

D.如果发现机械不正常或无法控制机器只需手松电源控制杆即可自动停机，再作进一步机械检查。

官方网址：http://

4.下列关于喷水池的定期清洁的描述，正确的是：（）

A.准备拖把、扫把、抹布、地拖桶、垃圾铲等。

B.视地面污清情况，选用洗衣粉或稀释洗地板液拖抹，并用清水拖抹

C.打开喷水池排水阀门放水，待池水放去三分之一时，保洁员入池清洁

D.用长柄手刷加适量的清洁剂由上而下刷洗水池瓷砖

5.公共卫生间的清洁，需要准备好的工具有：（）

A.扫把、拖把、垃圾铲

B.拖桶、地刷、火钳

C.厕刷、百洁布、D.告示牌、洗厕精

四、问答题（10分）（五题选一题作答）

A.请口述地毯清洗的具体操作方式，包括干洗、刷洗、抽吸式湿洗。（口述）

B.请口述吸尘吸水机的操作方式，包括吸尘、吸水时的方式。（口述）

C.请口述样板房的清洁程序。（口述）

D.请口述会所清洁流程。（口述）

培训机构转正工作计划篇6

3.《关于党内政治生活的若干准则》规定，必须坚持在真理面前人人平等，在党纪国法面前人人平等的原则。

4.《关于党内政治生活的若干准则》规定，必须坚持在真理面前人人平等，在党纪国法面前人人平等的原则。

5.《关于党内政治生活的若干准则》规定，党的干部特别是领导干部，在处理党内关系方面要实行 “五湖四海”的原则。

6.《关于党内政治生活的若干准则》规定，党内真正实行民主选举，才有可能建立起在党员和群众中有威信的强有力的领导班子。

7.《关于党内政治生活的若干准则》规定，对于错误倾向和坏人坏事，采取明哲保身的自由主义态度，不制止，不争辩，不斗争，躲闪回避，就是放弃了共产党员的战斗责任，就是缺乏党性的表现。8.9.《关于党内政治生活的若干准则》规定，各级党的领导机关和领导干部要做实事求是的模范。10.《关于党内政治生活的若干准则》规定，集体领导是党的领导的最高原则之一。

11.《关于党内政治生活的若干准则》规定，坚持党的政治路线和思想路线，是党内政治生活准则中最根本的一条。

12.《中国共产党纪律处分条例》由中共中央纪律检查委员会负责解释。

13.1911年爆发的辛亥革命，是20世纪中国人民在前进道路上经历的第一次历史性巨大变化。14.1935年1月召开的遵义会议确立了毛泽东在红军和党中央的领导地位，挽救了党，挽救了红军，挽救了中国革命，成为党的历史上一个生死攸关的转折点。

15.1948年2月，马克思、恩格斯在著名的《共产党宣言》中，向全世界公开宣布了共产党人的观点、目的、意图，并且反驳了关于共产主义幽灵的神话。

16.1949年10月1日，中华人民共和国成立是中国有史以来最伟大的事件，也是二十世纪世界最伟大的事件之一。

17.2003年12月，《中国共产党党内监督条例》的颁布标志着党内监督进入了制度化、科学化的新阶段。

18.2004年10月，中共中央《关于进一步加强和改进大学生的思想政治教育的意见》指出了大学生不同程度存在的一些问题。不属于《意见》当中提及的是：入党动机不够端正。

19.2007年党的十七大在党的基本路线中增加了和谐的奋斗目标，使党的基本路线表述更加全面。20.31、党的各级领导机关，除它们派出的代表机关和在非党组织中建立的党组外，都应该由选举产生。

21.把“三个代表”重要思想列为党的行动指南是党的十六大。

22.必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，坚持党要管党、从严治党，贯彻为民、务实、清廉的要求。

23.标志着中国工人阶级以独立的姿态登上政治舞台的是五四运动

24.从本质上讲，理想和信念都是人类在社会实践基础上产生的一种特殊的社会意识和精神现象 25.大学生党员要通过党性修养实现党性和德行的共同提高，其中家庭美德是基础。26.大学生党员要通过党性修养实现党性和德行的共同提高，其中社会公德是关键。27.大学生党员要通过党性修养实现党性和德行的共同提高，其中职业道德是核心。

28.大学生预备党员要深刻认识党风廉政建设是构建社会主义和诣社会的客观要求和重要保障，进一步增强自己的廉洁意识，在建设中国特色社会主义实践中，在严格的党内生活中，始终自觉接受党的考验。

29.当今世界和中国正发生着深刻变化，树立崇高理想信念的经济基础、体制环境、社会条件发生了深刻变化。

30.党的第一次代表大会制定了党在民主时期的任务。31.党的各级代表大会代表实行_任期制

32.党的基本经验是贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领伟大实践的理性升华，是对中国特色社会主义客观规律的深刻把握。

33.党的基本路线是党和国家的生命线，是实现科学发展的政治保证。

34.党的基本路线是中国特色社会主义理论向实践转化的最高层次的中介环节。

35.党的基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。36.党的基层委员会每届任期三年至五年。

37.党的十七大第一次在党代会报告中明确提出了“尊重党员主体地位”。

38.党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。39.党的先进性在当代中国最重要最具体的体现是推动经济社会又好又快发展。40.党的一切工作的出发点和落脚点都是促进经济社会的发展以及为人民谋利益。

41.党的优良传统和作风体现了马克思主义政党的性质、宗旨、纲领和路线，是我们党区别其他政党的显著标志。

42.党的总支委员会、支部委员会每届任期两年或三年。43.党的组织原则和领导制度是民主集中制

44.党风和党纪是紧密相联的，都是党的性质的本质体现。45.党内斗争的唯一正确的形式是批评和自我批评。

46.党内严格禁止用违反党章和国家法律的手段对待党员，严格禁止打击报复和诬告陷害。47.党内严格禁止用违反党章和国家法律的手段对待党员，严格禁止打击报复和诬告陷害。48.党内政治生活的若干准则》规定，各级党的领导机关和领导干部要做实事求是的模范 49.党委对党支部上报的预备党员转正的决议，应该在三个月内进行审批。

50.党性修养的基本内容有共产党员的政治修养、道德修养、理论修养、纪律修养、作风修养和科学文化修养等。

51.党性修养的实质是共产党员的本质改造。

52.党员必须自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。53.党员的党龄从预备期满转为正式党员之日算起。54.党员的基本标准是不同时期的标准不同。

55.党员个人借用公款超过六个月不还的，追还所欠公款，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。

56.党员交纳党费不仅仅是在经济上资助党，更重要的是可以增强党员的组织观点。

57.党员如果没有正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不缴纳党费，或不做党所分配的工作，就认为是自行脱党。

58.党员如果没有正当理由，连续六个月不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。59.党在社会主义初级阶段的基本路线的核心内容是 “一个中心，两个基本点”

60.党在社会主义初级阶段的基本路线是中国特色社会主义理论的集中体现，是中国特色社会主义事业的总纲。

61.党在新世纪的三大任务是实现现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展。62.党在自己的政治生活中正确地开展批评和自我批评，在原则问题上进行思想斗争，坚持真理，修正错误。

63.党章第三条、第四条规定的党员的义务和权利，是党员基本条件的具体化，也是党员合格与否的具体衡量标准。

64.党章是党的政治纲领和组织章程，是党的根本大法，其它党内规章都由其决定并为之服务。65.党组织对预备党员的考察情况是衡量其能否按期转正的重要依据。

66.党组织要有计划地、系统地对预备党员进行党的基本知识教育，以促进他们不断提高对党的认识，自觉地加强党性修养，用党章规范自己的言行，充分发挥先锋模范作用。67.坚持党的的基本路线不动摇，关键是坚持以经济建设为中心不动摇

68.邓小平理论是一个完整的科学体系，它不断探索和回答了什么是社会主义，怎样建设社会主义这一首要的问题。

69.邓小平理论是一个完整的科学体系，它贯穿解放思想、实事求是的思想路线。

70.邓小平在总结中国历史经验时曾经深刻地指出，“我们过去几十年艰苦奋斗，就是靠用坚强的信念把人民团结起来，为人民自己的利益而奋斗。没有这样的信念，就没有凝聚力。没有这样的信念就没有一切。”这里强调的是坚定的信念是人们前进的强大动力。

71.对大学生预备党员，要关心他们成长，要求他们定期向党组织汇报自己的思想及学习工作情况，深入群众中，了解对他们的反映，及时掌握他们思想动态，帮助他们解决纠正思想问题。72.对党的中央委员会和地方各级委员会的委员、候补委员，给以撤消党内职务、留党察看或开除党籍的处分，必须由本人所在的委员会全体会议三分之二以上的多数决定。

73.对预备党员的管理，是党组织按照党章和党内的有关规定，通过一定的方式和手段，使预备党员认真履行义务，正确行使权利，始终保持党员先进性，是党员管理的重要组成部分。

74.发展是解决中国一切问题的“总钥匙”，同时发展必须是以人为本、全面协调可持续的科学发展。

75.凡是成立党的新组织，或是撤销党的原有组织，必须由上级党组织决定。76.改革开放后的第一部党章是党的十二大所产生的。77.个代表”重要思想列为党的行动指南是党的十六大。

78.共产党的三大法宝是：统一战线、武装斗争、党的建设。

79.共产党员保持先进性、发挥先锋模范作用的思想基础是坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。

80.共产党员加强作风修养，必须坚持和弘扬毛泽东同志在1945年提出的“中国共产党的三大作风”。不属于这“三大作风”的是实事求是。

81.共产党员要讲政治，其核心内容是树立坚定正确的政治方向。

82.贯彻落实科学发展观，就是要使整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。83.胡锦涛总书记在《把科学发展观贯穿于发展的整个过程》的讲话中指出：要全面落实科学发展观，胜利实现全面建设小康社会的宏伟目标，最根本的是要靠深化改革、靠体制创新 84.胡锦涛总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话中再一次明确指出，到新中国成立100年时基本实现现代化，建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。

85.胡锦涛总书记在建党90周年庆祝大会上讲话中指出，发展社会主义先进文化，必须把社会主义核心价值体系建设融入国民教育、精神文明建设和党的建设全过程。

86.胡锦涛总书记在建党90周年庆祝大会上讲话中指出，面向未来，全党同志必须牢记，我国过去30多年的快速发展靠的是改革开放。

87.胡锦涛总书记在建党90周年庆祝大会上讲话中指出，人民民主是中国共产党始终高扬的光辉旗帜。

88.胡锦涛总书记在建党90周年庆祝大会上讲话中指出，我们党面临的“四个考验”是：执政考验、改革开放考验、市场经济考验和外部环境考验。

89.胡锦涛总书记在建党90周年庆祝大会上讲话中指出，中国特色社会主义制度是当代中国发展进步的根本制度保障，集中体现了中国特色社会主义的特点和优势。

90.加强党的组织建设，必须坚持党管干部原则，不断深化干部人事制度改革，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部。

91.加强党性修养，必须重视道德培育，其核心是培育职业道德

92.加强对预备党员的考察，是做好发展党员工作，保证新党员质量，从而保持党员队伍先进性和纯洁性的重要环节。

93.加强反腐倡廉建设，必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。94.加强和改进党的建设，必须加强党的执政能力建设，提高党的领导水平和执政水平。95.加强和改进党的作风建设的核心，是保持党和人民群众的血肉联系。96.加强先进性建设是我们党自身建设的根本任务和永恒主题。

97.坚持党的基本路线不动摇，关键是坚持以经济建设为中心不动摇。

98.坚持民主集中制既是党的根本组织原则，也是群众路线在党的生活中的运用。99.坚持四项基本原则，最核心的是坚持共产党的领导。100.科学的理想信念，必须是对人类社会发展规律的客观反映 101.科学发展观的第一要义是发展。

102.科学发展观的基本要求是全面协调可持续。

103.科学发展观的目标追求是构建社会主义和谐社会。

104.科学社会主义是马克思主义哲学和政治经济学的落脚点和归宿，是马克思主义的核心。105.理想是经过奋斗能够实现的想象和目标。106.理想信念是党员保持先进性的精神动力。

107.理想信念是根本性的政治，共产党员要讲政治，其核心的修养内容就是树立坚定正确的政治方向。

108.列宁主义揭示了人类社会历史发展的规律，它的基本原理是正确的，具有强大的生命力。

109.落实科学发展观，就必须树立正确的政绩观，我们要用全面的、实践的、群众的观点看待政绩，追求政绩的根本出发点和归宿是实现人民群众的根本利益。

110.马克思、恩格斯、列宁虽然没有明确提出党性修养的概念，但在他们的著作里早就包涵了党性修养的基本要求：就是保持共产党员的先进性

111.马克思主义哲学是马克思主义全部学说的理论基础。112.马克思主义政治经济学是马克思主义哲学的运用和证明。113.马克思主义政治经济学是马克思主义哲学的运用和证明。114.毛泽东党建思想中把党的思想建设放在首位。

115.民主革命时期最好的一部党章是党的七大所产生的。

116.民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主现结合。

117.旗帜鲜明地反对腐败是我们党加强党风建设永葆党的先进性的一条基本经验，也是我们党进行自身建设的一个好传统。

118.青年大学生树立正确的世界观，人生观，价值观，进行思想政治自我教育，下列不正确是追求利益与实惠的价值观。

119.全面协调可持续的基本要求既强调了经济社会发展各个方面相联系相协调，也强调了人与人、人与社会、人与自然相联系、相协调。

120.全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，是我们党同一切剥削阶级政党的根本区别。121.认清当前我国社会所处的历史阶段，是正确提出和贯彻党的理论和路线、方针、政策的关键，是推进改革和谋划发展的根本依据。

122.如果说，现实是此岸，理想是彼岸，那么通往理想彼岸的桥梁是实践。123.入党宣誓必须面向党旗进行。

124.社会和谐体现了中国特色社会主义基本经济制度、民主政治和在价值取向方面的本质要求。125.社会实践是检验理想科学性的唯一标准，也是判断信念坚定性的根本依据。126.社会主义初级阶段的不可逾越性主要是由生产力发展的不可逾越性决定的。

127.社会主义初级阶段基本纲领和基本路线的关系：党的基本纲领是基本路线的具体展开。128.社会主义初级阶段是指我国建设社会主义必然要经历的特定阶段。

129.社会主义信念是一种科学信念。这主要因为社会主义信念是以对人类社会发展规律的正确认识为基础的

130.社会主义制度在我国的确立，开启立我国在社会主义道路上实现中华民族伟大复兴的历史征程 131.申请入党的条件，错误的一项是工人、农民、军人、知识分子中的先进分子。132.实现共产主义的社会制度是社会发展的必然。

133.世界观是人们对世界各种现象和事物的总的看法，其中不包括：道德观。134.讨论预备党员转正，应采取举手或无记名投票方式进行表决。

135.通过以党章、《党内政治生活的若干准则》为主要内容的党的基本知识教育，切实解决思想认识问题，使预备党员懂得，党员标准是党员正确规范自我言行的基本准则，党员的言行必须符合人民群众的利益。

136.统筹城乡发展，就要按照形成城乡经济社会发展一体化新格局的要求，贯彻工业反哺农业、城市支持农村的方针。

137.统筹兼顾的基本内涵是既要总揽全局、统筹规划，又要抓住牵动全局的主要工作、事关群众利益的突出问题，着力推进、重点突破。

138.为了确保新党员的质量，在预备党员转正之前，党组织应广泛征求党内外群众的意见，了解其在工作、学习和生活等各方面的情况。

139.我国的社会主义建设，必须从我国的国情出发，走中国特色社会主义道路。140.无产阶级的政治立场和世界观在奋斗目标上集中体现为共产主义远大理想。141.下列哪一项不属于社会主义和谐社会的基本特征科学性。

142.下列著作中没有论述党员意识培养对党的建设的重要意义的是周恩来的《抗战政治工作纲领》。143.现阶段我国各族人民的共同理想是建设中国特色社会主义。144.学习求知是大学生预备党员党性修养的首要途径。

145.延安整风运动开创了我党进行整治思想教育和共产党员党性修养的新途径，使全党达到了空前的团结和统一，保证了抗日战争和解放战争的伟大胜利。

146.严重触犯刑律的中央委员会委员、候补委员，由中央政治局决定开除其党籍。

147.一切从实际出发，是我们制定路线、方针、政策的基本原则，现阶段中国最大的实际处于并将长期处于社会主义初级阶段。

148.依据《中国共产党纪律处分条例》，党员受到撤销党内职务处分，两年不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

149.依据《中国共产党纪律处分条例》，党员受到警告或者严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

150.依据《中国共产党纪律处分条例》，党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党。另有规定不准重新入党的，依照规定

151.依据《中国共产党纪律处分条例》，对于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的，应当给予其严重警告处分。

152.依据《中国共产党纪律处分条例》，观看淫秽影视书画的，情节严重的，给予撤销党内职务处分。

153.依据《中国共产党纪律处分条例》，坚持资产阶级自由化立场，公开发表反对四项基本原则，或者反对改革开放的文章、演说、宣言、声明等的，给予开除党籍处分。

154.依据《中国共产党纪律处分条例》，弄虚作假，骗取荣誉的，情节严重的，给予开除党籍处分。

155.依据《中国共产党纪律处分条例》，受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后两年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

156.依据《中国共产党纪律处分条例》，下级党组织拒不执行上级党组织决定的，对主要责任者，给予警告或者严重警告处分

157.依据《中国共产党纪律处分条例》，依法被劳动教养的，应当给予开除党籍处分，但是中共中央和中央纪委另有规定的除外。

158.依据《中国共产党纪律处分条例》，以营利为目的聚众赌博或者以赌博为业的，给予开除党籍处分。

159.依据《中国共产党纪律处分条例》，组织、领导旨在反对党的领导、反对社会主义制度、敌视政府或者危害国家安全的非法组织的，对策划者、组织者和骨干分子，给予开除党籍处分。160.预备党员的义务与正式党员一样。

161.预备党员的预备期从支部大会通过之日开始。162.预备党员的预备期可以延长一次。

163.预备党员的预备期满时，需要继续教育和考察的，可以延长预备期，但不能超过一年。164.预备党员要正确对待党组织和其他同志的批评，努力做到有则改之，无则加勉 165.预备党员一般每季度应向党组织汇报一次思想、工作、学习等方面的情况。

166.预备党员在预备期间，不履行党员义务，不具备党员条件的，应当取消预备党员资格。

167.员保持先进性、发挥先锋模范作用的思想基础是坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念 168.在我们党极不平凡的历史征程中，有三件大事从根本上改变了中华民族和中国人民的前途命运，也改变了世界政治经济版图。其中，初步建立了社会主义市场经济体制的是改革开放和社会主义现代化建设。

169.在我们党极不平凡的历史征程中，有三件大事从根本上改变了中华民族和中国人民的前途命运，也改变了世界政治经济版图。其中，确立了社会主义基本制度的是社会主义革命和建设。170.在我们党极不平凡的历史征程中，有三件大事从根本上改变了中华民族和中国人民的前途命运，也改变了世界政治经济版图。其中，推翻了帝国主义、封建主义、官僚资本主义的反动统治的是新民主主义革命。

171.在我们党内，每个组织和党员既是监督主体，又是监督对象。

172.支部大会讨论两个或两个以上预备党员转正，必须逐个讨论和表决。173.中国共产党党徽为镰刀和锤头组成的图案。

174.中国共产党的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤消党内职务、留党察看、开除党籍。175.中国共产党纪律处分条例》，观看淫秽影视书画的，情节严重的，给予撤销党内职务处分。176.中国共产党纪律处分条例》，坚持资产阶级自由化立场，公开发表反对四项基本原则，或者反对改革开放的文章、演说、宣言、声明等的，给予开除党籍处分。

177.中国共产党人坚定信守、不懈追求和努力实践的根本价值准则是坚持人民利益高于一切，坚持立党为公、执政为民。

178.中国共产党是一个具有严明组织纪律的政党，每一个党员都要具有纪律修养，下面不属于党的纪律的是：交友纪律。

179.中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心.180.中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，这句话主要说明了党的地位和作用

181.中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线是：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而奋斗

182.中国共产党执政后，作为执政党的第一部党章是在党的八大修订通过的。

183.中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军。

184.中国人民从长期奋斗历程中得到最基本最重要的结论是没有共产党，就没有新中国。

185.中国特色社会主义事业的总体布局是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体。186.中央委员会全体会议由中央政治局召集，每年至少举行一次。

187.资本主义社会自始自终存在着一个不可克服的矛盾，即生产社会化和生产资料私人占有之间的矛盾。

188.资本主义是在自然经济的基础上，伴随工业革命、社会分工和交换的发展而产生和发展起来的。189.资产阶级革命理论不属于列宁主义的核心内容。

培训机构转正工作计划篇7

1. 办学理念超前

作为通化市中小学校长培训实践基地,学校校把改革与发展的着力点放在了两个方面:第一,确立了“成长教育”的办学理念,即“教师优秀成长,学生优秀成长,生命和谐成长”。第二,制定了“学习兴校,教科研兴校”的发展策略,倾力打造专业化的教师队伍。《校长办学理念与学校发展的理论与实践研究》确定为省级重点课题并结题,张新校长撰写的论文《浅谈校长专业素质与学校发展的关系》获国家级一等奖,论文《校长要着力建设团结奋进的团队》在《小学校长》杂志发表。

2. 名校长的作用发挥突出

张新校长于2009年担任东风小学校长兼党支部书记,是东昌区首届骨干校长、通化市新一轮中小学骨干校长、通化市名校长、省科研骨干;具有先进的办学理念,具有较高的管理及培训经验、办学思想和教育理论水平。发表国家、省、市级论文多篇,主持国家、省、市级科研课题多项。张新校长为全区领导干部做过《做校长的感受》《促进教师专业发展,焕发学校生命光彩》及《中层干部如何承上启下》专题讲座。学校曾荣获国家级艺术传统校、省文明示范校、省校本培训示范校、省绿色学校、省教师专业化发展示范校、市精神文明先进单位等荣誉称号。

3. 建设特色学习型团队

学校提出了“合格型———研究型———专家型”领导干部的梯度发展培养目标。我们以此为依托不断发挥示范引领作用,我校作为培训实践基地,为实现资源整合、辐射作用,最大限度达到了多赢的效果。我校语文名师包绪莲在东北师范大学人文学院为在校大学生做经典诵读示范课《江雪》,计算机名师李波为全区信息技术学科教师做观摩课培训讲座,骨干教师王晶在第二学区上了汇报课《乡下人家》;代培干部不仅在培训期间领导能力有所提升,而且还在各自的岗位上最大限度的发挥了辐射作用。

二、创新形式,丰富内容,夯实培训基地培训效果

1. 培训内容丰富

我们坚持培训内容“四性一化”原则,即“针对性、实用性、启发性、指导性及专业化”,突出重点,办出特色。培训中,我们坚持理论联系实际,学用一致,按需施教,注重实效,既学理论,又研讨解决现实问题,做到了系统培训与专项业务培训相结合。我们充分利用实践基地场所,开展了卓有成效、形式多样的培训活动,如张校长的“校长专业化发展论坛”、包绪莲的“外出学习汇报会”、邹立波的“办学理念的提升交流会”、刘俊的“管理案例分析会”、关校长的“如何做好副手专题讲座”、马书记的“读书交流”等。

2. 培训形式多样

我们立足本校实际,力争办出特色。培训基地主要是坚持“理论与实践、集中与分散、引领与自主”三个结合的原则,确立了“分层培训、挂职培训、专题培训、观摩培训、交流培训”等培训形式,真正做到了培训形式的多样性。使他们掌握运用现代观念和现代化手段治校育人的真本领,逐步使学校管理走向科学化、规范化、制度化。

3. 校本干训工作扎实有效

我校的校本干训工作,突出以转变领导干部的观念为重点,以能力建设为突破口,以“以人为本”专题研究为抓手。组织开展了“教育名著研读”活动,要求领导做到每年学习笔记达到1万字以上,每人撰写心得或体会2篇以上,工作反思或感悟至少1篇,工作案例至少1篇。每位领导在兼课的同时,还认真进行教学研究,通过教学实际提高自己的业务水平。

三、搭建平台,促进交流,巩固培训基地培训成果

1. 注重对挂职锻炼的领导干部的培养

在我校挂职锻炼的干部每个人都有详细的书面考核材料,挂职锻炼期间,不仅为他们搭台子,还为他们压担子,搭台子,如给邹立波压担子,让她为全区副主任以上领导干部及语文教师上了一节《地震中的父与子》观摩课,积极协助她建立名师工作坊,积极支持她外出参加名师工作坊的会议及活动。积极为李波搭台子,在她参加全省少先队辅导员职业技能比赛期间,积极为她创造条件,请专业人士辅导,等等。

2. 跟踪培训辅导,“扶上马送一程”

对于挂职锻炼的培训对象,培训结束仍给予各种帮助和支持,如谭辉、都基燕、王钦玲,李爱泽等挂职锻炼结束后,虽然在区内不同学校任职,我们依然在业务上强化对她们的指导,在领导能力和综合素质方面继续跟踪考核,李爱泽的《数学广角》一课,在省基础教育校本科研骨干和课题成果研讨会上被评为特等奖;谭辉的《鱼游到了纸上》一课,评为吉林省基础教育校本科研优秀课例小学组一等奖,都基燕为全区数学老师上了一节数学观摩课。

摘要：吉林省通化市东风小学校是一所具有50多年历史的老校,近年来,学校始终围绕“成长教育”这一办学理念,立足实际,狠抓落实,开展了卓有成效的基地校培训工作,完善了一系列培训体系,取得了一定的成果。以通化市东风小学校为例,探讨如何发挥校长培训基地作用。

绯闻女友转正记篇8

我边喝咖啡，边用眼角余光去瞄韩子俊，他坐在透明办公室里，把报纸摊开来，一页页翻看。突然，他的眼睛停留在某一页，然后抬起头向我看来，我急忙低下头，一双手在键盘上噼里啪啦假装繁忙，等“忙”完才发现屏幕上是一句“大便是谁家改革开放荡妇女……”更糟糕的是我竟然打开了微博页面，小手一抖就发了出去。

如果被粉丝们看见，我伪装好久的淑女形象就会被雨打风吹去，可就在这节骨眼儿上，对面小静通知我：“圣旨到，韩子俊叫你进去。”

不删除可能会丢脸，算了，还是先见韩子俊。

在他办公室，我瞄着报纸翻开的页面，社会版，本人风华绝代沉鱼落雁的侧影照果然不同凡响，遺憾的是旁边发了福的徐总裁十分不靠谱。心里埋怨摄影师：让你拍照片，谁让你PS这么厉害了，熟人面前让我情何以堪！

韩子俊说：“洁雅，你业务能力不错，按说私人生活公司不该管，可一个公司的形象，是大家一起建立起来的……”他眉头紧锁，不能不说，男人假正经的模样真是酷毙了，尤其是韩子俊这样的超级帅哥。

以此类推，女人装无辜的样子应该也蛮动人的，只是不知道我这样姿色中庸的女人装出来是什么样子，可是此情此景，不装无辜装什么？

果然有效果，韩子俊只好妥协：“这样吧，中午一起吃饭谈。”

从云问落到地面，脸上的笑容还没收回去，立刻又变成了紫茄子。微博收到昵称叫忐忑的人的留言：“原来你就是徐总的小三啊，厉害……”我恶向胆边生，删掉这条微博，还发了一个澄清版：“各位，我虽然认识徐总，可我不是小三，照片是恶搞，绝对的恶搞！”那人立刻回：“恶搞是恶狠狠地搞么？”

真是恶味，不就是和风流才子徐劲松拉了一回小手，上了一次版面。具体说是握手，只是角度问题，你知道，所有的绯闻背后都有一个熟练掌控角度的幕后推手！

每一段独处的时光都是美好时光

中午，公司小餐厅。韩子俊问：“你认识徐总裁？”

“谁是徐总裁？”明知故问是倒追本色。

“就是本市报业集团的徐总裁，早上的报纸登了你们的合影，貌似握手实则拥抱，难道你没看见？”

“我们？”我差点噎死，又赶紧解释，“韩经理你误会了，具体情况是这样的，我平常写点文章，经常在他们家报纸发表，积累了一些粉丝，上个周末报社举办作者读者见面会，我就应邀参加，晚宴之后徐总找到我，问我愿不愿意结集出版……可能是徐总太出名了，反正就是被记者拍到了，而且角度你知道吧，我当时根本不是靠在他怀里，只是握手而己……绯闻从某种意义上说，都是一些机缘巧合，不可信不可信……”

韩子俊犹豫了一下，轻轻打断：“我没说你和徐总绯闻啊，我想请教的是，如果你认识他，在报上登几期软广告能不能优惠点？”

我一口蜂蜜柚子茶化成鲜血喷出来：“原来是为这个！真是浪费了美好时光。”

韩子俊歪头，一副指点的样子：“知不知道什么才是美好时光？”

“愿闻其详。”

“比如两个人，他知道总有一天会和她恋爱，她也知道会有这么一天，但是具体是哪一天，谁都不知道，这个互相有好感、试探、心动、朦胧、耍小心机的过程，就叫美好时光。”说完韩子俊哈哈大笑，一副捉弄人的样子。

这小子笑起来，真有一些味道，他一边埋单，一边对我说今天中午的最后一句话：“哪天拜读一下你的作品，我也做一回读者。”

我矜持，点头，把欢呼压抑在心里头：“一定请韩经理指点。”

那个帅哥好迷人

这个世界上最悲催的女人不是剩女，也不是姿色平庸者，更不是整天暗恋却连一个眼神对接都收获不到的女人。而是暗恋上一个眼高过顶的帅哥的女子。

没错，这个世界上最悲催的女人就是我，而那个帅哥就是韩子俊，单身钻石男，北大高材生，走路都抬着眼皮。

暗恋没有错，错的是想把暗恋变成明恋，再把明恋押送民政局法办。我知道，他看不上我。姿色平常，身材平常，除了业务突出，再发现不了什么亮点。不过，大家不知道我会写文章，妙笔生花，是个才女！韩子俊也不知道，尽管他一直渴望能遇到一个才女。他曾无数次在会上强调：“设计好比花，才华是滋养，少了滋养的鲜花，开不出好姿色。”我无数次在心里呼喊：“我有才华啊我有才华。”可是，韩子俊听不见。

我研究他的表情、习惯、博客，还有他看的书、喝的咖啡牌子。可他依然不正眼看我。

后来的某一天，我百度韩子俊同学聚会时的一段视频，他清清楚楚和同学们说，他喜欢的女孩子一定要有才华，也许没有好身材，但是会跳舞就太棒了，文艺是对心灵的丰满，舞蹈是身体尽情舒展和大自然拥抱的过程……这不正是说我的吗？文能执笔赚稿费，舞能旋转晃人眼的奇女子。

我决定拿下韩子俊。

美好时光午餐不久，我就把结集出版的散文送给了他。

他在例会上提到其中一个片段赞美：“真正好的设计和真正好的女人一样，都不是表面的浮华，而是更注重内涵丰满。”

当然，韩子俊开例会的时候我不在，他的表扬是小静告诉我的，小静传达之后，还趁机要求我和韩子俊也传一回绯闻。

其实，他们热烈讨论我的时候，我正在和徐劲松的夫人悠闲喝茶，评论那张绯闻照片的角度。没错，这是我和主编夫人精心安排的一场绯闻，绯闻是吸引眼球之根本，根本有了，才好开枝散叶。这个功利社会，无论追求什么，都要讲究互利互惠，徐夫人利用我这个假绯闻女主大闹一场，真女主和徐总裁就吓得剪断风筝线。我也在这个事件里成功收获到韩子俊的了解，把自己最想表达的东西，呈现在他面前。

因为第二天，韩子俊就在网上发来一句话：“看了文章，才知道原来你也喜欢宫崎骏……”

我仰天大笑，我不但知道他喜欢宫崎骏，还知道他喜欢看《碎花灯影》……俺早就作为功课复习N久了。当然，为了避免韩子俊有一天被我收入囊中后骄傲，这些话我都没跟他说。

每个人都有一颗八卦的心

那是一个二流的舞蹈明星。当我和这个明星连续演出三场合舞后，整个城市的少女都沸腾了。走到哪里都有人问：请问你和某某是怎么发展的；你舞跳得那么好是不是他喜欢你的原因；会不会不做设计师了，进军演艺圈……真不知道狗仔居然这么多，我的回答很整齐，一律是：我什么都不知道，谢谢！

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“你舞跳得真不错，是不是一直在坚持跳才能跳这么好？”

“我什么都不知道，谢谢。”一抬头，看到的是韩子俊。

“公司舞会，可以做我的舞伴吗？”他再次笑眯眯地问。

我本应该矜持，却迫不及待说：“我愿意。”

这还是拜托徐夫人，因为上一次非常成功地策划绯闻事件后，我俩经常交流经验，她坚信每个人都有一颗八卦之心，我不信，我说韩子俊就不是，他有本事在任何八卦新闻面前看到无聊和肤浅。

徐夫人说：“非也，我赌三块钱他一定免不了八卦之心，不信你仔细观察，拿到报纸后他第一会看哪个版？”

“体育。”