团总支文艺部工作计划

团总支文艺部工作计划（共8篇）

团总支文艺部工作计划 篇1

-----督导部

工

作

计

划

继续教育学院党总支督导部

二零一二年二月二十九日

继续教育学院党总支督导部2012学年

——工作计划

为了切实作好学生工作，体现全心全意为学生服务的宗旨。本学期文艺部仍将以在保证做好本职工作的前提下开展特色活动和构筑院团总支沟通平台两方面结合发展的思想，作为工作思路，切实抓好学生的思想教育。培养其健康的心理，完善的人格和爱党爱校的高尚情操，并以协助各班团组织生活为锲机，联合多方面力量，开展高质量的活动，丰富学生的课余生活，创建良好校园风气。本学期我部将按照学院和继续教育学院团总支工作的指导思想，立足本部特色，作好部门工作的同时，积极配合团总支其他部门工作，以及推动继续教育学院组织部整体长远发展。在总结了上学期的各方面工作的经验与不足后，我们做出了以下的工作计划：  部门招新：

为使文艺部保持活力，文艺部在开学之际根据实际情况面向继续教育学院招新，为文艺部注入新的血液，使文艺部工作能够顺利交接，为下一年的工作更顺利开展打下基础。但是想要做好工作，首先要从自身做起。所以，在今后的工作过程中，要不断的进行组织部内部人员交流，培养彼此之间的默契程度。另一方面，由于新一届成员在文艺部工作时间较短，工作中还存在很多不足，这需要我们去讨论，去修正。所以我们计划经常不定期的召开部门内部会议。与此同时，我们还要加强与团总支各位指导教师的交流，加强与文艺部及各兄弟部门之间的交流，并且还要努力增强与各班级班干部的联系，与大家一起共同做好我们的学生管理及各项活动的组织工作。为实现这三点我们将开展以下工作：

 培训干事，让干事明确工作目的，增强工作积极性，是当前的首要工作。具体可以从以下几方面着手：

 明确干事的工作范围和工作目的，清除工作的盲目性；

 干事间彼此配合商量，虽然都各有分工，但遇到问题要相互讨论，找到解决问题的最好方法，从而提高办事效率；

 制定干事工作的相关制度，是工作制度化、具体化、规范化，进行干事考评；

 文艺部内部，一个月至少组织一次活动，可以谈谈上个月工作总结的同时，说说下个月的部署，为下个月的工作进行安排，从而使每个月工作都步步紧扣。

 文艺部是团总支下属常设的机构，本着“公平、公正、公开 的思想，竭诚为广大同学服务。适当组织活动，让教育在活动中，在活动中正确引导教育。团总支文艺部负责团总支各项文艺活动的组织和协调工作及各团支部的基本建设工作。所以拟定以下工作计划：（本职工作） 负责起草团组织文艺的各项制度和规定，监督基层组织开展好工作。

 负责团的基层组织、团干部及广大团员的情况统计。 负责部员及同学们的文艺才能发展。

 负责团组织关系的转移和团籍管理、团费收缴等工作。 5．负责组织学校文艺、班级文艺等，理论研讨会等培训工作。 6．负责组织评优工作，包括团支部工作等级评估、优秀学生干部、优秀团学干部评选等

 7．负责对先进集体、先进个人的材料管理，并及时向上级报告。 8．开展推优工作，指导班级协助同党组织做好积极分子工作。审查入党积极分子的材料，推荐优秀团员作为党的发展对象。 9．传达党组织和上级团组织的决议和指示，完成领导交办的其他工作。

 10．抓好自身建设，坚持创新，扩大群众基础。本职工作（大概时间）

2012年9月底-10月底，团组织关系转出。

做好新生组织关系转接工作，为文艺部重点常务工作之一，为了做好此项工作。我部将及时安排好各班转接时间，进行集中办理，提高工作效率。

2012年10月10日—11月10日

新生干部培训是文艺部历年工作的开始，最能够锻炼新部员。我部将协助团总支，及时做好新生干部培训的前期组织准备工作及在此其间的考勤，纪律等其它各项事务，同时将做好后期的讨论学习及总结工作，让新生在较短时间里，迅速进入工作状态！特色活动：

1：2012年4月—2012年5月（活动待定！）2：2012年10月—2012年11月 将举行继续教育学院中文演讲比赛。3：2012年11月—2012年12月

附：部内建设工作（全学期进行）

进一步完善政治部的各项制度。如考勤，例会及日常工作规定。进一步完善档案工作。做细做全档案的收集与整理及分类工作，使政治部的档案分类科学，合理化。

加强之文艺部纪律建设。对工作不热情及不工作者进行清退。对工作优秀的进行表扬，并在学期末开表彰大会，表彰优秀及先进。确立工作分配到个人的制度加强责任感，提高办事效率。加强合作意识宣传，使部内成员团结一致。文艺部成员的工作要求： 要求广大团干部要强化服务意识、创新意识、开放意识和合作意识。要努力提升团干部个人和团组织的服务能力，认真研究团员青年在成长中遇到的新情况、新问题，找准服务团员的工作着力点；改进服务方式，牢牢抓住团员青年面临的具体问题，努力使其得实惠；强化服务工作与团员同学之间的互动，在服务内容上尊重他们的选择，在服务过程中关注其感受，在服务的效果上注重他们的评价。2 要把优秀的团组织生活中所开创的服务工作个性化、日常化和持久化。各班团支书要根据团总支的统一部署，结合本单位学生的实际，认真制定工作方案，精心组织实施。各班团总支书应亲临现场指导、全程监督、指导本班青年的活动，避免活动流于形式和虚于应付。文艺部各组要充分发挥组织系统在工作推进中的作用，调动广大青年广泛参与，加强宣传报道，努力形成从团组织生活中提高自我的良好氛围。

5文艺部各组要做好信息报送工作，及时将各院系组织部的工作安排、工作进展情况以及相关信息、总结材料报送团总支。 部长的工作：

1、参加每次学生会的例会，及时将学校的活动精神传达到部门，做好工作上的桥梁作用。

2、每周固定一个晚上与组织部的干事开例会，传达学校、学院近期的活动情况，安排本周的工作任务。在月底，收取各干事该月工作总结，部长对本月部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。

3、每次各班团支书的例会，收取他们对于本阶段团组织生活的小结以及对于下月的工作计划，并给予他们院文艺部提供的一个参考活动主题。在会上会对他们在工作上碰到的任何问题进行了解和解答，会后会对他们的小结给予评定，对他们的计划进行审核，提出不足之处，并做好相应的记录，年末开展“模范文艺部”的评定活动,以此做为评定的材料。

4、与本部门的干事保持密切的联系，做好与各班团支书之间的交流沟通工作。

 干事的工作：

1、每次例会准时参加。

2、每周参与组织部内部会议，听取学校、学院近期的活动情况，安排本

周的工作任务。在月底，对本月部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。

3、每月做好自己负责的班级团支书的计划和小结的评定工作，对他们的工作提出意见和建议，做好相应的记录，并与部长保持及时的沟通。每周参与所负责班级的团日活动及组织生活，作好相应记录并及时向部长反馈。

4、对于每次大型活动，配合好部长做好各项前期策划，中间参与以及后期的总结工作，完成相应的计划，宣传海报，小结，通讯稿等材料的收集制作工作并且即使归档，做好保存工作。

5、与部长保持密切的联系，以提高本部门在各方面的工作效率和工作质量。

 我部门成员 在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合他们工作，力争做到真诚，切实的服务于团总支。我部将努力配合各兄弟部门在组织的各项活动中做好组织协调及文艺汇演等各项工作，服务于老师，服务于同学，与大家共同努力，让我们继续教育学院团总支各部发展得更好，为我院建设贡献力量。

继续教育学院团总支文艺部

团总支文艺部工作计划 篇2

一、习近平文艺思想的理论来源

习近平的文艺思想是在继承前辈思想智慧结晶的基础上,总结以往经验教训、结合新时代人民群众的实践经验和中国的实际国情而形成的最新的成果。

(一)马克思主义文艺理论

马克思主义的文艺观在世界范围内都有着广泛的影响同时也是无产阶级进步的指南。马克思主义的文艺思想都来源于马克思的两大理论。其一是历史唯物主义的基本理论,即人类社会的基础结构是生产方式,生产方式是社会演变和发展的形式,社会制度的变化是由生产方式的变化引起的。其二是运用历史唯物主义理论,对当时他们身处的现实社会进行分析,建立关于资本主义社会生产方式的理论,指明资本主义主要的阶级、阶级关系,工人阶级和人民群众反抗资本统治的斗争的正义性,以及从当时现实社会发展到一个不同于资本主义社会的新的社会制度的历史可能性。[2]

马克思主义认为文艺是一种社会现象,文艺与社会之间的关系相辅相成不可分割。认为文艺与审美有关,是社会上层建筑的意识形态,它依赖于一定的经济基础,经济基础的变化发展决定着文艺的变化发展。文学艺术作为众多社会意形态领域中的一种,同样是统治阶级思想意识的集中体现,并且为统治阶级意志而服务。

关于文艺的起源与发展。马克思主义认为文艺起源于劳动。劳动发展了人类的大脑及手脚等各个器官。首先人们要解决衣食住行来满足物质需要,然后才会发展精神需求来从事一些艺术性的精神活动。马克思主义实践观点认为,人类可以通过自身有目的的活动来改造世界,人们开始了从认识世界到改造世界的转变,劳动创造了美,而文艺创作也需要美。关于文艺创作论。认为是把现实的生活看作文学艺术创作的源泉。关于文艺功能论,认为要以比较全面的视角看待。他们认为文艺是属于人民和广大劳动群众的,文艺要为群众所喜爱,肯定了文艺的真真、善、美价值。关于文艺内外关系论。认为最重要的是文艺与政治的关关系,并且文艺不能脱离政治而独立存在。马克思和恩格斯对带有政治倾倾向的文艺作品给予肯定和赞美的态度,赞扬并支持作家们描写无产阶级级革命者、工人运动相关的作品。[3]关于文艺作品的批判。马克思主义认认为要重视对文艺作品的批判,包括对作品的解读、鉴赏,自身感受,评价价等等。

(二)毛泽东文艺思想

毛泽东的文艺思想的成熟主要体现在《在延安文艺座谈会上的讲话话》中,毛泽东的文艺思想是马克思主义文艺中国化的优秀成果。

在《讲话》中毛泽东认为要研究文艺工作与革命工作的关系,革命文艺艺要发展正确道路,文艺要作为一种力量来对革命工作有指引与辅助作用用,这样来达到打倒敌人以完成民族解放的任务。为了完成这个目的,毛毛泽东认为有一些关于文艺工作者的立场问题,态度问题,工作对象问题题,学习问题需要加以明确并解决。

毛泽东认为文艺的立场决定文艺的态度,文艺工作者要明确立场,关关于文艺的立场是需要站在无产阶级和广大人民的角度来看。同时应当当发展文艺批评,文艺批评有两个评判标准,政治标准与艺术标准。文艺艺工作者的主要任务是暴露人民敌人的残暴,站在人民大众立场的我们要要赞扬,反对人民大众立场的要批评。毛泽东认为人民也是有缺点,有封封建思想和心理负担的,因此文艺工作者需要描写他们由缺点到改造到最最后不断前进的改造过程。文艺工作者写出的应该是使人民不断前进的的,团结奋斗的内容。毛泽东认为文艺工作需要对人民所处的生活环境境,语言环境,当地习俗等加以深入了解,这样文艺才不会脱离生活和群众众生活的中心,而是被人民所崇尚和喜爱。毛泽东还认为文艺工作者需要要有思想情感的转变,需要一个阶级到另一个阶级的换位思考,有了这个个变化才可以创造出人民所喜爱的文艺。毛泽东提出文艺创作要来源于于生活并向前辈虚心学习,继承优秀的文艺遗产,吸收有益的成果,反对对对文艺遗产切持虚无主义的全盘否定的态度。

(三)历代领导人的文艺思想

邓小平的文艺思想是他科学理论体系的重要内容之一。共有五个方方面:第一,文化建设密切联系社会主义精神建设,把提高全民族的科学文文化水平摆在重要地位。第二,粉碎“四人帮”,为文艺实现平反,开创了文文化事业建设的新局面。第三,邓小平认为文艺离不开政治,指出文艺要为人民服务,也要为社会主义服务。第四,邓小平丰富并发展了“双百”方针,要求要正确坚持“双百”的内容。第五,加快深化文艺体制改革,满足人民日益增长的文化需求,同时文艺工作也要满足社会效益与经济效益的协调发展。

江泽民的文艺思想中首先指出我国文艺是为人民和社会服务的。社会主义文艺的建设必须要始终坚持这一点。其次江泽民认为要弘扬民族精神,同时也要处理好民族文化与外来文化的关系,在全社会有着共同的精神支柱,这是社会主义文艺的突出作用。最后,文艺要进行大胆的创新。江泽民指出:“发展社会主义文化,必须继承和发扬一切优秀的文化,必须充分体现时代精神和创造精神,必须具有世界眼光,增强感召力。”[4]

胡锦涛指出文艺工作者在创作中要奏响主旋律并反映时代精神。希望广大文艺工作者创造出文艺发展的新局面。胡锦涛强调党和政府要加强对文艺工作的领导作为党的执政能力建设,不断提高文艺工作能力水平,培养出高层次的文艺队伍。

二、习近平文艺思想的主要内容

习近平在2014年召开了文艺工作座谈会,在座谈会的讲话中肯定了文艺事业的重要性,肯定了在大家共同努力下我国文艺事业取得了累累硕果,但同时也指出当今文艺的发展存在的一些问题。因此深入研究习近平的文艺思想对我国文化发展建设发展具有重要意义。从习近平座谈会的讲话中可以看出他的几点文艺思想。

第一,坚持人民为中心的文艺创作。习近平强调文艺工作的出发点一定要坚持为人民抒写、抒情、抒怀。从马克思主义文艺到我国历代领导人的文艺思想都坚持文艺创作要以人民为导向,习近平也不例外。文艺创作与人民生活是相辅相成相互影响的。人民群众在哪里都是重要的决定力量,也是物质精神财富的创造者,以人民中心论为出发点,为满足人民日益增长的物质文化需要,国家需要大力进行经济建设、文化建设,物质建设依赖于经济,精神建设依赖于文化,因此人民大众需要好的文艺来丰富他们的精神世界。艺术源于生活,生活好比一本百科全书诠释了世间万物,好的文艺当然也需要人民生活来做为创作的原型。在经济飞速发展的现在,人民物质财富提高的同时更加注重了对精神财富的追求,文艺作品创作的质量也需要符合人民群众的精神发展、时代的发展、价值观念。

第二,文艺创作要将中华文化与各个民族精神相结合。文化是一个民族存在的底气,文化发展民族才会兴旺发达,中华民族有着五千年的优秀文化,在近代以前都处于世界发展的前列,中国文化博大精深,各地文化特色鲜明,在这富饶的神舟大地上培育出了数之不尽的优秀中华儿女。现如今,中华文化显示出了越来越重要的地位,文化与时代相结合才会弘扬出中华的美学精神。习近平在出席中法建交50周年纪念大会时表示过对法国的文学文化历史等很感兴趣。通过阅读书籍,加深了他对人类政治演进的思考。通过欣赏歌剧电影等了解了法国的文化,从而深刻的认识了中华文化,更加领略到人类文明的伟大。发展本民族文化的同时我们也要借鉴外来优秀文化,坚持洋为中用,民族的文化才是世界的文化,文化更需要博采众长并与世界文化相融合,因此吸收借鉴各民族的文化精华,才会使中华文化的光芒绽放到世界的各个角落。

第三,文艺作品应该始终坚持将社会效益放在首位。正如习近平总书记在讲话中指出的,“文艺不能当市场的奴隶,不要沾满了铜臭气”。对文艺工作者来讲最重要的就是创造出文艺作品的质量,而其他事情做的再花哨,包装做的再好也是无济于事的。人民需要静下心来创作,不要被商品利益,市场等因素的驱动而把文艺作品当做“摇钱树”。目前我国的文艺创作确实存在一些低级恶俗,善恶不分,价值观扭曲,颠覆历史的不好现象,这些种种现象都在无时无刻警示我们文艺不能在金钱的诱惑中迷失,拒把济效益作为评判好坏的标准。要改变这种浮躁的文艺现象,我们需要有德艺双馨的老艺术家的队伍为大家引领正确的方向,也需要作品符合历史发展规律的,符合社会效益,这样引领人民精神正能量,又可以迎合市场的创作的无愧于时代的作品才是真正的优秀作品。

第四,加强党对文艺的领导。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务,是始终站在广大人民利益上的党,党对文艺的引领具有重要的意义。党对文艺工作的指导要坚持两点原则:一是依靠广大文艺工作者,二是遵循文艺发展的规律。党要重视文化阵地的引领与发展。文联、作协要发挥自身优势,要加强内部的管理工作,要以身作则有强烈的责任感,认真负责的为人民服务。文艺工作要加强批评精神,所谓忠言逆耳,这样才有利于文艺朝着正确的道路发展。艺术的质量是需要实事求是的,营造出批评的良好氛围,总是吹嘘夸捧就失去了文艺真正的意义。

三、习近平文艺思想的意义

(一)现实要求

第一,文艺工作者需品行端正不被利益所诱惑。从事文艺的工作人员要具有良好的修养和丰富的文化内涵,他们需要站在历史和广大人民群众的角度上看待文艺作品,营造出良好的文艺评判的氛围。严格管理好文艺审核工作,即便在商业文化的消费时代,也要始终坚持艺术的标准永远高于商业的标准。

第二,管理好媒体传播工作。文艺工作与媒体工作息息相关,媒体是文艺工作的传播者,在传播过程中会对广大人民群众起到意识形态及价值观的引领作用,人民大众所需要的是正确的、积极的、正能量的、内涵丰富的文化内容。因此媒体作为一种文化载体具有重要的地位。要杜绝因为某些商业利益而做出过度宣传与虚假宣传的情况。

第三,党和政府做好引领和部署工作。国家文艺的繁荣离不开党和政府的领导。首先要加强对领导干部文艺素养的培养,其次需要一些文艺体制改革、方针政策的出台来完善文艺的发展。最后党和政府也要做好文化产业的开发与保护工作。公共文化设施要做到覆盖面全无盲区,把基层文化带动起来有利于提高国家整体的文化水平提高,这样正确引领文艺发展方向及价值观导向才会创造出经久不衰的优秀文艺作品。

(二)价值内涵

文艺在我国的发展中占有重要地位,我国历代的领导在各个时期对文艺发展都做出了新的内涵及重要的文艺部署工作。现如今习主席更加重视文艺今后发展的道路。

国家的繁荣和富强需要有强大的文化背景做支撑,文艺作为人民精神生活的一部分和国家意识形态的一部分具有重要地位,我们需要积极推动的大发展大繁荣。习近平书记说过实现中国梦的复兴,文艺发挥着十分重要的作用。习主席的文艺思想为今后我国文艺发展引领了方向,有利于今后文化强国的建设,有利于实现两个一百年的奋斗目标,文艺与文化息息相关,只有一个民族的文化发展强大了,才会屹立于世界不倒,中华儿女的伟大复兴中国梦终会实现。

摘要：从“文艺工作座谈会”中可以看出习近平的文艺思想内容十分丰富。习近平在文艺工作座谈会中提出了现今文艺存在的问题,这对文艺工作具有重要的指导意义和现实要求。探析习近平文艺思想有利于实现“两个一百”奋斗目标,有利于社会主义的繁荣发展,有利于实现中国梦的伟大复兴。

关键词：习近平,文艺工作座谈会,文艺思想

参考文献

[1]坚持以人民为中心的创作导向创作更多无愧于时代的优秀作品[N].人民日报,2014-10-16.

[2]《马克思恩格斯文集》.第7卷.人民出版社,2009:547.

[3]《马克思恩格斯全集》.第4卷.人民出版社,1972:223.

团总支文艺部工作计划 篇3

学生会是在各高校党组织领导、共青团组织帮助指导下由学生干部组成的学生自己的群体，是学校与学生沟通往来的重要纽带。学生会的工作宗旨是：本着“全心全意为师生服务”的基本原则，遵循和贯彻党的教育实践方针，组织开展同学们喜闻乐见的，生动活泼的有关生活、学习、文体、公益活动从而促进同学们的全面发展。开展各类爱国主义、社会主义以及集体主义教育活动，从思想上引领广大同学，使大家一同提高政治觉悟和道德水平。维护校规校纪，倡导优良的学风，以身作则，树立榜样。促进同学之间、同学与老师之间、同学与学校之间的团结。协助学校做好良好秩序的监督，建设并维护正常的学习生活环境。作为学生代表参与各类社会活动，参与校内外活动。督促学生自我管理，自我教育，维护同学们的正当权益，反应同学们的心声。

那么，作为学生会的指路人，团总支书记要做好哪些工作呢？又有哪些值得注意的问题呢？

要培养学生干部们的自我管理能力。让他们认清作为学生干部的工作，如：制定学期活动计划、组织文体活动、各类活动的各项保障事务、辅导新晋干部、做出各种总结规划等。要不断加强他们的执行能力，包括：对自身角色的准确认知、要有良好的管理技能、要有丰富的工作经验和对待工作极高的热情。教给他们做事要有条理，比如：1.把每天要做的事情列一份清单、2.确定优先次序，从最重要最紧急的事情做起。而且要每天都坚持做到1.2两条。充分调动整个学生会的学生干部，即充分授权，就是将不太重要的简单一些的任務下放给新晋的学生干部，也可借此机会观察下一届学生干部，培养他们的能力，为以后学生会换届选举做前期的准备。培养学生干部有计划的分配工作时间和学习时间的好习惯。每一天每一月的时间都是固定的，但是怎样使用是弹性的，如果提前计划好，学习的时间甚至是玩耍的时间都是可以挤出来的。保持良好的体力和充沛的精力，督促学生干部做到生活规律、饮食营养、保证充足睡眠、保持适量的运动和休息，能够以充沛的精神风貌投入到工作和学习中。养成自主学习的好习惯，把学习当做每一天的组成部分，习惯成自然，工作和学习的矛盾将会逐渐得到缓解。自己创造良好的学习环境，如去图书馆或者自习室，远离吵杂的人群。运用学习技巧，让学生干部掌握一些学习技巧，就能大大提高其学习效率和学习效果，就能充分利用时间，最大程度的缓解工作和学习的矛盾。当然，每个学生干部的情况不一样，我们还要做到让学生干部积极主动的寻找到适合他们自己的管理自己工作和学习的办法，以实现最合适的冲突最小的学生干部工作和学习方式。

让学生干部明白他们应该身先士卒，深入同学之中，体察民意，并且要具备良好的群众基础，与部属打成一片，争取最佳成绩。要让学生干部学会倾听，通过倾听，学生干部可以在彼此之间，同学之间得到第一手准确信息或将各类活动精神传递给每一个同学。要让学生干部学会指导，倾听以后会了解到下级的工作进展，如果下级遇到麻烦，可以在第一时间进行指导和帮助。要让学生干部学会协助，指导的作用是帮助下级完成工作任务，而不是命令、干涉、剥夺下级的工作权利。

要注意与学生干部的沟通。管理者的每一件事情都包含着沟通，能够有效的沟通是管理者的一项重要技能。沟通可以让学生干部了解自己的工作，认清形势，让决策更加合理。凡是要开展的活动，对活动的看法和建议或规定，我们都要清楚的与学生干部进行沟通。这个年龄段的学生干部，有着超越我们想象之外的能力和积极主动的热情，但是由于年龄和经验的限制，他们往往想要努力去做一件事但是苦于不知如何去做，这时就需要我们耐心的沟通，彼此交换想法和意见。在这一点上，我建议广大团总支书记老师将我们的想法和经验无私的无条件的全部奉献给学生，因为我们的工作就是鼓励学生大力发展他们的知识和能力，我们理应多多指导多多教导他们。

要充分了解学生干部，比如他们喜欢什么样的工作，一般包括可以获得肯定的工作、增长能力和充分发挥能力的工作、困难和重要的工作等。建议在部署工作的时候可以做到：1.在大庭广众之下，有意制造隆重的气氛，将某项工作交给某个学生干部。2.始终支持鼓励任用的学生干部。如果有人非议，予以制止。3.学生干部在工作中一旦出现失误，不要予以批评，要适当给与安抚。4.如果发生因学生干部失误导致工作失败，作为领导人的团总支书记要勇于承担责任。在《奖励员工的一千零一种方法》一书中提到“在恰当的时间从恰当的人口中道出一声真诚的谢意，对员工而言比加薪、正式奖励或众多的资格证书及勋章更有意义”。这一点同样适用于学生干部管理。

团总支文艺部工作计划 篇4

二零一一年四月份工作计划

四月即将到来，在学院领导的带领下，文艺部将按照上级的指示，做好本职工作，并与其他部门协调配合，共同为学院争光添彩。本着团结协作、积极主动、尽职尽责、开拓创新、廉洁奉献的理念，为创造百花齐放的校园文化环境贡献自己的一份力量。我们四月份的具体工作计划如下：

（一）党课教育

党课教育算是四月份文艺部的重头戏，它为新老学生提供了一个良好的锻炼口才与学习党、了解党的平台，旨在学习党的知识，增强对党的了解，让更多的同学展示自己的才华。党课教育是我们文艺部这一学期的第一次大型活动，此项活动拟定于四月进行，参加人员为大一新生（主要）和大二学生。具体计划如下：

一、课堂主题名称：上好一堂党课

二、课堂目标：学习党，了解党，提高对党的认识，以及为大家提供展示才艺的场所

三、时间：2010年4月上旬

四、地点：模拟法庭

五、主办方：邵阳学院政法系团总支文艺部

六、参与人员：邵阳学院全体大一新生及部分大二学生

七、具体方案：

1、策划阶段：向主席团提交活动申请以及活动策划，对文艺部成员进行合理分工，部分成员讨论并商定活动细节，进一步确定活动具体内容、详细流程以及突发事件处理办法。

2、准备阶段：策划通过后，组织安排进行宣传工作的同学打印通知以及设计并印制宣传海报，还应分配人员去租借场地以及准备布置现场所需的活动用具。

3、会场布置阶段：对团总支全体成员进行合理分工。道具准备阶段包括吹气球、处理彩带等。会场布置主要由文艺部负责，由于人手不够，还需要其他部

门积极配合。

4、进行阶段：报名同学需经过一轮审核，由文艺部全体成员对节目进行审查、改进和优化，最终确定节目，在课堂正式开始前至少进行一次彩排，要求全体参赛选手到场走位，对灯光音响进行测试，同时安排其它成员的工作，制定其工作范围以及主要职责，使其尽快适应活动流程。当天按照既定的安排进行，如遇突发情况由现场工作人员解决或视当时具体情况而定。

5、后续阶段：由文艺部部员负责清理活动现场并处理善后工作，最后全部人员进行活动后期讨论，总结不足之处。

（二）其他活动

除了举办党课教育活动之外，在时间允许的情况下可适时开展一系列小型活动，如：小班才艺展示等内容形式丰富的主题活动。既能够丰富学生大学生活，锻炼新部员的工作能力，培养他们的团队协作意识，又能够对他们进行各方面的考察，为以后的人员去留安排做铺垫。

（三）日常工作

例会按时召开，两周一次。把会议作为部长与干事之间沟通的桥梁，让文艺部里的每一项任务在相互了解中保质保量地完成。提高本部们成员的自身素质，多给干事提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长以及他们对文艺部的发展和建议，使文艺部成员的能力得到提高，以共同进步带动文艺部的发展。增进与其他部门的交流，配合学生会工作的顺利进行。

新学年刚刚开始，这是我们的机遇，更是我们的挑战。我们希望今后在实际工作中不断完善，力求新的突破，把文艺部的工作做到最好。

政法系团总支文艺部

团总支文艺部工作计划 篇5

文艺部三月份工作总结

暖洋洋的春风一吹，花儿静悄悄地开了，开得那样的从容，那样的幽静。仿佛春天的气息就是它悄然带来的。三月，让人间一切景物显得生机勃勃、鸟语花香、充溢天机、润物复苏，是一个飘洒在阳春的季节。

三月，我们度过了新学期的第一个月。尽管这一个月我部门没有什么特别的工作，也没有开展什么特色活动。但是在三月，我部门也满载收益。回顾三月，既是为了更好地汲取经验教训，也是为下一学期的工作奠定更加坚实的基础。现将这一个月内各项工作总结如下：

一、协助其他部门的工作

这一个月，我部门没有特色活动。本着团结奋进、互帮互助的原则，积极配合我系团总支其他各部开展相应活动，并做好日常工作。三月中旬，我部门协助组织部开展了“团组织生活会”，由于组织部人手不够，我部门为组织部提供了一定的人力资源，协助他们更好地办好了这次活动。在温暖和煦的三月，社会实践部组织举办了“三月学雷锋活动”和“保护母亲河活动”，我部门积极参与了协助工作，从中受益匪浅。

二、发掘文艺人才

继续留意发掘我们身边的文艺人才，是我们文艺部永不停歇的工作。在这个月里，我们也继续通过各种活动观察发现我们身边涌现的文艺人才，使我们系文艺队伍不断扩大，为以后开展活动做好充分准备。

三、搞好各系文艺部之间的关系

在工作之余，我部门不忘搞好与其他各系文艺部之间的关系。这样有利于我院总体文艺事业的发展，更能为我系文艺资源提供更广阔的来源。使我们拥有足够多的信心把我系文艺工作做得更好。

四、培养干事

这一个月，虽然我部门没有特色活动，但是我部门不忘培养干事的能力。我部通过部内成员之间相互交流探讨文艺工作，部长副部长将其长期工作所总结的经验传授给干事，使干事更加清楚地认识自己的工作，努力为文艺工作的发展与

完善出谋划策。

五、总结反思

尽管这一个月我部门在工作上没有发现大的失误，但是我部门也在不断总结经验，改正不足，争取将工作做得更好，以便更好地服务于同学。

以上就是我部门三月份的工作总结。为更好地完成本部门的工作，本部门成员相互团结、相互交流。协调好本部门的工作，相互监督，经常总结交换意见，尽全力完成本部门的工作。在未来的工作中，我们将秉承应有的工作责任感和信念，努力完成好本部的工作，配合好其他部门及院里的活动，给同学们创造出更好的活动和生活环境。学中有乐，是我们最终的追求！

团总支工作计划 篇6

一、注重纲领性,把xx大精神贯彻落实到各项工作中去。（强调一个落实）

组织学习xx大报告精神，以党的xx大精神为指引，坚持科学发展观，围绕团建创新、志愿服务体系，构建丰富团员青年精神文化生活等主题开展各项工作。要强化共青团的服务能力，提高团员青年的业务水平，扩大团组织对青年的有效覆盖，创新团的工作思路、工作方式和自身建设，使团组织更好地适应新形势、新任务的需要。

二、体现先进性，全面深化青年文明号活动和扎实推进青年志愿者这两项活动。（坚持两个深化）

进一步完善“青年文明号”的各项管理机制，发挥好“青年文明号”的示范作用。采取有力措施，精心组织策划，制定具体工作方案，认真部署，狠抓落实，以岗位文明为手段，以志愿服务为载体，不断深化“青年文明号”品牌活动，为构建和谐港盛以做出更大的贡献。组织公司机械队修理组青年集体与船务张港8号轮结对，学习全国青年文明号的先进管理经验，以全面深化青年文明号活动。

进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，引导广大团员青年积极参与“服务进社区”等志愿服务。继续推进并长期坚持助学、助困志愿服务工作，扩大我司的青年志愿者服务网络，将青年时尚和青年志愿者服务有机结合，扎实推进青年志愿活动，让每位团员青年都把一份爱心投入到志愿服务活动中，营造“让青年志愿服务成为青年时尚”的良好气氛。

三、把握时代性，加强后备人才管理和团员青年的职业规划（突出三个加强）

1、加强后备人才的培养和管理。对公司青年后备人才储备库信息维护更新机制，实行动态管理，今年要调整一次。在政治思想、道德品质、廉洁自律等方面不符要求，工作业绩不突出、发展潜力不大，年度考核不称职，作风不实、威信不高、群众意见较大，健康、年龄（超过40周岁）或其他原因等不宜继续作为入库人才储备或已经被提拔使用的及时调整出库。未入库的青年员工表现突出、符合条件的按照建库程序吸纳入库，及时为青年后备人才库补充新鲜血液，保证公司青年后备人才储备的数量和质量。公司党总支每半年至少组织入库青年员工进行一次集中培训或考察学习，鼓励他们利用业余时间学习深造，提升文化水平和学历层次，并根据入库青年员工的专长和特点，努力在学习上、工作上、生活上给予支持、关心和帮助，尽可能把他们安排到班组长、骨干序列、职能管理等重要岗位上进行实践锻炼，积极为他们提供施展才华的机会，搭建干事创业的平台，创造有利发展的环境，促进青年后备人才尽快地成长、成熟、成才、成功。努力储备一批“有忠诚的思想素质和人格品德，有突出的专业优势和创新本领，有强烈的团结意识和合作愿望，有显著的敬业精神和工作业绩，有坚实的纪律观念和自制能力”的“五有”人才，使他们能够在公司发展需要时招之即来、来之能战、战之能胜。

2、加强团员青年个人职业规划

团员青年的职业生涯规划

3、加强团支部是党员队伍的预备军作用，将团员中的先进份子向党组织推荐。

四、引入竞争性，全面开展“四创新”活动：（开展四个创新）

1、创新评先方式。

～年，在先进评比上将有所创新，我们将开展文明服务之星、岗位争先之星、进步较快之星、体育特长之星、安全保障之星等评比。发挥团员青年的所长。

2、创新交流载体。

成立港盛团员沙龙，定期开展丰富多彩的活动。通过有效形式和载体团结凝聚青年。利用先进的条件和设备举办唱歌、辩论、或某种设计（如培训过的ppt、摄影等）的展示等比赛活动。

3、创新团员生日庆祝方式。在团员青年生日当天发送祝福短信，如果本月外地单身团员较多的话，可以聚起来搞一次生日聚会。

4、创建信息小组。

五、形式多彩性，灵活举办“五个一”新青年、新形象系列活动（举办五个一）

1、读一本管理类书籍。开展征文比赛等活动。

2、开展一次植树活动。

3、组织一次先进表彰会（五四前夕）

4、开展一次“踏着先烈的足迹”活动，祭扫革命烈士墓，同时举行入团宣誓仪式。

团总支文艺部工作计划 篇7

一、搞好企业职工文艺工作对于企业发展的作用

加强企业的职工文艺工作, 搞好职工文艺活动, 对于企业的物质文明、精神文明建设的协调发展, 起着积极的推动和促进作用。

(一) 企业职工文艺工作是企业发展乃至社会进步的内在要求

在企业里, 职工既是企业的主人, 又是国家的主人。职工既是企业的劳动者, 也是社会财富的创造者, 更是社会精神文明的建设者, 而企业发展、社会进步的目的, 就是不断满足职工日益增长的物质、文化需求。随着社会的进步、民生事业的发展, 让职工物质生活更加富裕, 精神生活更加充实, 拥有更高质量的生活和工作, 是企业追求的重要目的, 而职工文艺事业在提高职工身心健康、生活质量方面, 在倡导职工建立健康、文明的生活方式等方面, 都发挥着重要作用。

(二) 企业职工文艺工作是促进企业发展的重要组成部分

企业要健康、科学、可持续发展, 最主要取决于职工的素质。增强企业职工的文艺素质是企业文艺工作的重要内容与目的, 而职工群众文艺素质的提高, 又可以促进企业人际关系的和谐与通畅, 促进企业劳动生产率的提高, 促进企业的技术创新。因此, 搞好职工文艺活动, 对于促进企业的可持续发展具有重要的促进作用。

(三) 企业职工文艺工作是企业精神文明建设的重要内容

企业通过开展形式多样的文艺活动, 吸引广大职工, 特别是青年职工, 充分利用业余时间参与有益的社会生活, 提高他们的生活情趣, 陶冶他们的精神情操, 并在潜移默化中倡导正确的人生观、价值观, 培养高尚的社会公德、职业道德、家庭美德, 充实和丰富企业精神文明建设。

(四) 企业职工文艺工作是企业形象的重要反映

企业形象, 既是企业文化的重要内容, 而且也是企业参与市场竞争、提升企业知名度和美誉度的重要条件。而一个企业的文艺工作开展的好坏, 在一定程度上是这个企业整体实力的重要反映。这种文艺工作实力的反映, 往往是很容易、很直观的被人们接受的。我们经常在电视里看到, 许多企业是以文艺明星为企业做广告, 传播企业的知名度与美誉度。

二、搞好企业的文艺工作, 要正确处理好三个关系

(一) 要正确处理好文艺工作与生产经营的关系

生产经营是企业的中心工作, 企业文艺工作也要以生产经营为中心, 要服务于生产经营的大局, 要有利于企业经济效益的提高与科学发展。因此, 在安排和组织文艺活动时, 首先要从为企业生产经营服务的理念出发, 根据企业生产经营的实际情况, 利用企业职工的业余时间, 去组织和安排文艺活动, 安排的文艺活动要有利于职工恢复疲劳, 有利于激发职工积极性与创造性, 有利于调节职工情绪, 有利于和谐企业内部人际关系。

(二) 正确处理好一般性群众文艺活动与竞争性文艺活动的关系

一般性群众文艺活动是指所有职工群众都能参与的文艺活动。它鼓励职工通过参加文艺活动, 不断提高自身身体素质, 调节职工的心理状态, 让职工以饱满的热情为企业服务。竞争性文艺活动是指具有竞争、比赛性质的文艺活动, 它的对象是少数有专长的职工, 具有拔高性质。竞争性文艺活动是以一般性群众文艺活动为基础的, 没有一般性群众文艺活动的普及和发展, 就不可能有竞争性文艺活动, 而竞争性文艺活动的提高, 又反过来影响和促进一般性群众文艺活动的发展。企业应以一般性群众文艺活动为基础, 在普及职工文艺活动上做文章。同时, 在普及的基础上, 逐步拓展适应企业特点的竞争性文艺活动。

三、搞好企业职工文艺活动的思路

通过多年来笔者的实践, 总结出了以下几条思路:

(一) 做好职工文艺工作, 满足职工文化生活的需要

1. 完善职工文艺娱乐设施

我们要加强企业的文艺娱乐设施建设。为此, 企业专门配备了彩电、音响设备, 摄像机、录像机、多媒体等, 极大丰富了职工的业余文化生活, 使职工心情舒畅, 把思想和精力集中到生产工作上。齐全的文艺设施为企业文艺工作的发展提供了基础条件。

2. 根据不同层次职工需求开展活动

由于企业职工年龄、性别、素质、爱好的不同, 对文艺的需求也是多元的。我们本着自愿、多样的原则, 把重点放在群众性日常业余活动上, 企业每年重大节日举行全公司范围的文艺汇演。此外, 还成立了合唱队、器乐队、鼓乐队、腰鼓队、舞蹈班、健美操队、摄影协会、书法协会、盆景奇石协会、钓鱼协会等, 吸引了许多职工参与到这些活动中, 甚至有些职工还“身兼多职”。

(二) 做好职工文艺工作, 适应企业文化建设的需要

1. 建立健全职工文艺工作管理机制

公司逐步规范职工文艺工作的管理机制。工会设立了文体宣传部, 负责企业日常职工文艺活动的组织、宣传和开展;大型的文艺活动要求做到组织方面:“有计划、有布置、有录像、有总结”;活动效果方面要做到“有主题、有内容、有意义、有效果”, 确保职工文艺活动的开展突出特色、突出时代感。

2. 以文艺活动为窗口, 树立良好的企业形象

企业积极参加社会文艺活动, 如参加“建国60周年汇报演出”“建党90周年文艺活动”“三八节女职工插花比赛”等, 通过这些不胜枚举的活动, 一方面宣传了我们企业的知名度, 另一方面也在社会上树立了良好的企业形象。

(三) 做好职工文艺工作, 适应企业精神文明建设的需要

我们在开展各种文艺活动中, 坚持以科学发展观为指导, 努力提高职工的文化素质, 提高企业知名度与美誉度。

1. 通过职工文艺活动, 为企业精神文明建设营造积极氛围。

我们通过举办“劳模报告会”、元旦晚会、“我为党旗添光彩”演讲赛等, 为企业精神文明建设充实了新的内容。另外, 周末利用礼堂免费放映具有教育意义的影片给职工家属观看, 为企业营造一种奋发进取的氛围, 让职工和家属积极进取, 用双手创造属于自己的美好未来。

2. 通过树典型的文艺活动, 促进精神文明建设进一步深化。

企业一直注重典型形象的塑造, 企业开展评选“五好家庭”、“三八红旗手”活动, 通过开展“计算机操作技能比赛”等, 充分调动职工的生产积极性, 提升职工与时俱进的能力, 培养了一批典型群体和个人, 并通过报纸、宣传栏、LED屏幕、专题文艺晚会等形式广泛宣传, 让企业精神具体化、生动化, 在职工中树立了看得见、摸得着的典型, 激发了职工内在的动力与斗志, 促进了企业精神文明建设的深化。

(四) 做好职工文艺工作, 适应企业思想政治工作与时俱进的需要

在全面建成小康社会的新时期, 职工的思想观念面临新的挑战。我们尝试通过开展丰富多彩文艺活动, 熏陶、引导职工, 使思想教育在潜移默化中得到实现。

1. 坚持做到文艺活动思想性、时代性、趣味性统一。

职工文艺活动的开展要注重时代性、知识性、趣味性统一。如结合企业特点开展评选“模范丈夫”活动, 把“模范丈夫”的凡人善举搬上舞台, 其效果远远好于普通的说教;结合“七一”党的生日举办歌咏比赛、唱“红歌”活动和“党的知识竞赛”等, 增强普通职工爱国爱党的热情。这一系列活动, 既有很强的时代感, 又紧密结合思想政治教育的主题, 很好的实现了“寓教于乐”。

2. 坚持做到文艺活动下基层。

企业文化宣传部门经常组织宣传、文艺小分队带着文艺骨干深入企业下属各个单位慰问和巡回演出, 邀清职工互动参与, 与职工同乐, 通过文艺活动, 密切了基层单位与企业的联系, 联络了领导与普通职工的感情, 加深他们之间的相互理解与沟通, 使思想政治工作在欢声笑语中轻松的得到贯彻与落实。

总之, 企业职工文艺工作是促进企业科学发展的一项重要工作。企业文化工作者, 要把满足职工文艺需求作为开展工作的根本目的和动力, 不断总结实践中的经验, 探讨文艺工作的新途径、新思路, 使企业文艺活动真正成为职工充实、丰富业余生活的主要途径, 成为推动企业精神文明建设的重要内容, 成为促进企业科学发展的的动力源泉。

摘要：企业文艺工作也是企业形象的重要表现之一。在全面建成小康社会的伟大进程中, 加强职工文艺工作, 对于增强企业的竞争力, 进而推动企业的文明建设具有重要作用。本文从企业职工文艺工作对于企业发展的作用、搞好企业的文艺工作要正确处理的三个关系、搞好企业职工文艺活动的思路三个方面做了简要论述。

关键词：企业职工,文艺工作,企业文明建设

参考文献

[1]马文龙.加强职工文体工作推动企业文明建设.

团总支文艺部工作计划 篇8

【摘 要】阐述研究高等学校院系党总支工作考核评价指标体系的意义，提出院系党总支工作职责和主要内容是设计考核评价指标体系的直接依据，考核评价指标体系必须符合方向性、科学性、激励性、客观性、实践性、定性定量相结合、自评他评相结合等七个原则，必须做到遵循党内法规、考评原则、职责内容、工作要求等。

【关键词】高等学校 院系党总支 组织工作考核 评价指标体系

【中图分类号】 G 【文献标识码】A

【文章编号】0450-9889（2014）07C-0100-03

院系党总支是高等学校的基层党组织和党建工作平台，是高等学校党委对院系实施领导的基础。研究院系党总支工作考核评价指标体系，有利于提高基层党组织建设科学化水平，有助于基层党组织开展工作，加强高等学校党的建设，加强党对高等学校领导，推进高等学校改革发展，保障和推动高等教育健康发展。

一、研究考核评价指标体系的意义

我国高等学校党组织一般由学校党委、院系党总支、党支部组成。院系党总支是高等学校党委联系党员、群众的桥梁，也是高等学校党委对院系实施领导的基础。院系党总支工作直接关系到党的教育方针政策在高等学校的贯彻执行。我们党高度重视对高等学校的领导和高等学校基层党组织建设，特别是20世纪末以来，在高等学校规模迅速扩大、高等教育蓬勃发展的形势下，相继出台一系列党内法规文件。1996年中共中央出台《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，2007年中共教育部党组下发《中共教育部党组关于加强普通高等学校基层党组织建设的意见》，2010 年又修订《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，为高等学校党组织工作提供了党内法规依据。学术界的许多专家学者和党务工作者，就高等学校基层党组织工作展开研究，探讨基层党组织工作考核评价制度的重要性，分析基层党组织考核工作的主要做法、主要问题，提出了考核评价基层党组织工作的基本要求、考核机制等。在目前的基层党组织工作考核评价研究成果中，还存在定性考评多、定量考评少等问题，尚未形成一套系统的考核评价指标体系。因此，开展“高校基层党组织工作考核评价指标体系研究”，形成并运行系统化科学化的院系党总支工作考核评价指标体系，科学有效地考核评价院系党总支工作，对于保障基层党组织高质量完成工作，掌握基层党建信息，强化基层党建管理，总结推广基层党建经验，加强党对高等学校的领导，保障和推动高等教育健康发展，具有重要的现实意义。

二、研制考核评价指标体系的原则

院系党总支工作考核评价原则，是考核评价院系党总支工作的主要依据和必须遵循的准则，考核评价程序必须根据考核评价原则科学安排。院系党总支工作考核评价原则必须符合基层党组织工作规律，应当是基层党组织工作评价的客观规律的反映。提出科学的院系党总支工作考核评价原则，对于制订考评方式、考评要素、权重标准并具有可操作性的考核评价指标体系，对于开展考核评价活动，发挥考核评价管控功能，提高考核评价质量都具有重要意义。我们认为研制院系党总支工作考核评价指标体系，必须符合方向性、科学性、激励性、客观性、实践性、定性定量相结合、自评他评相结合等七个原则，具体见图1。

三、考核评价指标体系的直接依据

设计考核评价指标体系的直接依据是院系党总支工作职责和内容，工作职责和内容正是要考核评价的。根据2010年修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，院系党总支工作职责和内容主要是：宣传、执行党的路线方针政策及学校各项决定，并为其贯彻落实发挥保证监督作用；通过党政联席会议，讨论和决定本单位重要事项。支持本单位行政领导班子和负责人在其职责范围内独立负责地开展工作；加强党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。具体指导党支部开展工作；领导本单位的思想政治工作；做好本单位党员干部的教育和管理工作；领导本单位工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会等。因此，院系党总支的工作职责和内容是设计考核评价指标体系的直接依据。

四、考核评价指标体系的设计

设计院系党总支工作考核评价指标体系，应当做到四个遵循：一是遵循党内法规，即遵循《中国共产党章程》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等党内法规；二是遵循考评原则，即遵循如前所述的院系党总支工作考核评价的七个原则；三是遵循职责内容，即遵循院系党总支工作职责和内容；四是遵循工作要求，即遵循结合院系党总支工作要求进行设计，设计比较科学的系统的指标体系，见表1。

指标体系层级分一级指标和二级指标。一级指标可设机构设置与班子建设、职责履行与作用发挥、组织建设与党员发展管理、特色与创新等4个指标。其中特色与创新作为附加一级指标。二级指标可设机构设置、班子分工与工作落实、干部队伍建设、民主建设、思想作风建设、政治核心作用、保证监督作用、宣传舆论、精神文明、改革发展作用、职工思想、党风廉政、统战群团、组织建设、党建会议、制度落实、党员教育、党员管理和发展、流动党员、学生党建、特色与创新等22个指标。其中前20个二级指标考评权重标准分值各5分，共计100分；对应附加一级指标的后2个二级指标考评权重标准分值各10分，共计120分。二级指标设立对应的考评要素、考评方式、加（扣）分要素。附加二级指标考评采信加分要素。考评标准的内容对应二级指标要素。

考评计分方法，首先对应指标和考评要素要求逐项评分，累加总和即总分，最后进行评定。评定结果为优（90～120分）、良（80～89）、中（70～79）、合格（60～69）和不合格（60分以下） 五个等级。

五、考核评价工作的步骤

运行考核评价指标体系，考评院系党总支工作，可按照学习领会考核评价指标体系、院系党总支自测自评、上级党组织考评、整改落实等四个步骤进行。

（一）学习领会指标体系。动员和组织党员干部师生学习研究考核评价指标体系，明确考评工作意义和指标体系要求，总结院系党总支工作考核评价经验，分析存在问题，分解工作任务，为考评工作奠定基础。

（二）党总支自测自评。院系成立以党总支书记为组长的考评领导小组，设立考评工作组。考评工作组由党总支委员、党支部委员、师生代表组成。开展自测自评工作，对照考核评价指标体系，根据党支部工作考核评价情况和党总支工作实际自测自评，总结经验，查找问题，形成自测自评报告。同时开展群众评议，向师生代表汇报自测自评情况，征集意见建议，师生代表对照考核评价指标体系进行评议。

（三）上级党组织考评。学校成立以校党委书记为组长的考评领导小组，设立考评工作组对院系党总支工作考评。考评工作组由党委组织部部长担任组长，成员从职能部门抽调人员组成，可适当聘请有经验的离退休老同志为成员。考评工作组调研自测自评情况，听取师生代表评价意见。召开考评汇报会，听取党总支书记汇报并进行质询；查阅自测自评报告和党建工作材料，重查材料真实性准确性，对照考核评价指标体系评议，逐项打分计算考评得分，提出评定等级和整改意见，报领导小组研究确认后，召开考评结果反馈会，提出整改意见。

（四）整改落实。考评工作结束后，院系党总支根据自测自评发现的问题、群众评议意见和上级党组织考评意见，提出整改措施，形成并执行整改方案，加强和改进党总支工作。

【参考文献】

[1]周威.高校基层党组织考核评价问题研究[J].沈阳工程学院学报（社会科学版），2007（2）

[2]梁芷铭. 基于治理理论视角的地方高校基层党组织工作考评的途径与方法[J].大众科技，2011（11）

[3]楼成礼.论新时期加强高校基层党支部建设[J].黑龙江高教研究，2004（1）

[4]曾平江.高校基层党组织考核工作的实践与思考[J].科教文汇（中旬报），2010（2）

[5]林建林.高校基层党组织考核工作机制研究[J].现代企业教育，2012（9）

【基金项目】广西教育科学“十二五”规划2013年度广西高校党建工作研究专项课题（2013ZZZ035）；广西教育科学“十二五”规划2013年度广西高校党建工作研究专项课题（13DJ026）

【作者简介】胡安定（1964- ），男，广西全州人，中共桂林师范高等专科学校委员会宣传部常务副部长；蒋彦忠（1962- ），男，广西灌阳人，中共桂林师范高等专科学校委员会委员、副校长、政工师。