“三类人员”安全生产考核网上申报说明范文

“三类人员”安全生产考核网上申报说明范文（精选6篇）

“三类人员”安全生产考核网上申报说明范文 篇1

申请考核人员只有通过安全生产知识考试并且成绩合格，方可进行安全生产考核的申报。

一、考核系统登陆

1、登陆“河北建设网”-“网上办公”页面，安装企业加密锁驱动。

2、点击登陆“质安处”-“建筑施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员资格考核 ”-“在线申请”-企业入口1或2进入。

3、进入系统后填报步骤：

业务申报 → 填写申报信息 →《建筑施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员资格》→右上角“新增” →弹出新增案卷窗口填写“案卷名称”（申报人员姓名）、“申报类型”，保存 →点击新增的案卷名称（姓名）→填写申报信息 →点击右上角“导入数据”后 填写“身份证号”和“人员类别”，保存（必须和考试报名信息一致才能导入）→填写表单、上传附件 →提交至省建设厅 →打印表格和附件（必须提交后才可打印）。

二、申请表和上传附件材料需要注意的事项：

1、《“三类人员”安全生产考核申请表》的填写

(1)“考核证书号”项：延期申报人员填写原考核证书号，首次申请人员不必填写。

(2)“证件有效期限”项：身份证有效期。

(3)“执业资格”项：具有执业资格证书的申报人员填写，如：项目负责人填写建造师。

(4)“资质等级”项：填写企业资质证书显示的资质全称。

(5)“接受安全教育、培训及考核情况”项：“已通过XX年建设行政主管部门组织的安全生产知识培训、考试。”

(6)“证书使用情况”项：延期人员填写“申请延期”，首次申请人员写“无”。

(7)“工作简历”项：自参加工作以来的工作情况。

(8)“受表彰情况”项：个人荣誉，如：文明工地、优质工程等，与附件材料中提供的“业绩证明材料”一致。

(9)“企业审核意见”项：情况属实，同意申报。

(10)无需填写的项请填写：无，不要留空白。

2、附件材料

要求网上上传所有证件、凭证原件的电子照片（扫描件或数码相机拍照），照片内容、文字清晰可辨，文件大小不大于200K，格式为jpg，可自行用图像处理软件调整。

(1)身份证。

(2)建筑施工企业管理人员任职文件：本单位以正式文件发布的任职文件。

(3)专业技术职称证书或执业资格证书。项目负责人须有建造师注册证书或临时建造师职业资格证书。

(4)最高学历证明：如证书丢失可提供原毕业学校出具的证明（学校签纸，写明班级、学号、姓名，盖红章）。

(5)安全生产知识考试合格证明书。

(6)业绩证明材料：个人荣誉，如：文明工地、优质工程等荣誉证书或证明材料。

1(7)《安全生产考核合格证书》原件：延期申请人员上传证书原件的电子照片，首次申

请人员无此项目。

(8)国家或省建设行政主管部门规定的其他材料

三、有关要求

首次申请和延期申请人员提交的审核材料不同

1、首次申请需要提交的资料：

(1《河北省建筑施工企业“三类人员”安全生产考核合格证书申请表》每人一式三份（网

上打印，每份4页、分别装订，带条形码）；

(2)附件材料需要网上打印（带条形码），按顺序装订成册。

(3)需向省建设厅交验附件规定的所有证件、凭证的原件（现场审验，当场退回）。

(4)“三类人员”考核照片粘贴表及申请人纸质照片（一寸，每人一张，证书用）。

2、延期申请需要提交的资料：

(1)《河北省建筑施工企业“三类人员”安全生产考核合格证书申请表》每人一式一份

（网上打印，带条形码）；

(2)网上上传规定证件、凭证原件的电子照片，只上传，不打印；

(3)《安全生产考核合格证书》原件。同申报表一起报至省建设厅。

3、延期申请人员请于证书有效期前三个月提出申请。

4、首次申请人员可在考试合格后一年之内提出申请。

5、各企业网上提交后组织好申报材料后直接报送至河北省建设厅行政审批大厅受理

（不必等待网上审批），不再经过市主管部门。

河北省建设厅地址：石家庄市新华路501号。

6、使用激光打印机打印表单，以保证条码清晰。

2011-3-

5建筑施工特种作业人员考核网上申报说明

申请考核人员只有通过特种作业人员理论知识考试和技能操作考核并且成绩合格，方可进行

考核资料网上申报。

一、考核系统登陆

1、登陆“河北建设网”-“网上办公”页面，插入企业锁，正确安装企业加密锁驱动。

2、点击登陆“材料装备处”-“建筑施工特种作业人员操作资格考核（建筑起重信号司索工、建筑起重机械司机、建筑起重机械安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工）”或“安监办”-

“建筑施工特种作业人员操作资格考核（建筑电工、建筑架子工）”-“在线申请”-企业入

口1或2进入。

3、进入系统后填报步骤：

行政许可事项 → 填写申报信息 →建筑施工特种作业人员操作资格考核（起重工或电工、架子工）→右上角“新增” →弹出新增案卷窗口填写“案卷名称”（申报人员姓名）、“申报

类型”，保存 →点击新增的案卷名称（姓名）→填写申报信息 →点击右上角“导入数据”

后 填写“身份证号”和“申报工种”，保存（必须和考试报名信息一致才能导入）→填写

表单、上传附件 →提交至市级主管部门→打印表格和附件（必须提交后才可打印）。

二、申请材料

建筑施工特种作业操作资格考核分为首次申请和延期复核两类。

（一）首次申请建筑施工特种作业操作资格人员，应提供以下材料：

1、河北省建筑施工特种作业人员考核申请表（一式两份，网上填写、打印）；所有审核材料

项目需划钩，打印后本人手写签名和日期。

2、近期1寸正面免冠彩照2张（照片粘贴表附后，按要求粘贴）；

3、身份证（二代证两面均上传）；

4、体检合格证明，统一选用省规定制式的体检表，详见冀建材〔2010〕724号文件附件三

（所有项目均检查，视力5.0以上、医生写明结论、填写体检日期）；

5、学历证书或毕业院校出具的学历证明（学校签纸，写明班级、学号、姓名等，盖红章）。

6、建筑施工特种作业人员资格考核情况汇总表及电子版

（二）申请延期复核人员，应提供以下材料：（详见冀建材〔2010〕724号文件及附件）

1、河北省建筑施工特种作业操作资格证书延期申请表

2、身份证；

3、体检合格证明；

4、安全教育培训或继续教育证明 ；

5、用人单位出具的特种作业人员管理档案记录；

6、建筑施工特种作业操作资格证书。

三、有关要求

1、要求网上上传所有证件、凭证原件的电子照片（扫描件或数码相机拍照），照片内容、文

字清晰可辨，文件大小不大于200K，格式为jpg，可自行用图像处理软件调整。

2、延期申请人员请于证书有效期前提出申请。

3、首次申请人员可在考试合格后一年之内提出申请。

4、各企业申报资料按1-5顺序装订，连同各种证件原件送市安监站指定地点审核，审核合格后由市安监站统一报送省住建厅。（原件装档案袋,汇总表贴于档案袋表面,同一单位起重

类工种信号司索、司机、安拆、吊篮与电工、架子工分开）

5、使用激光打印机打印表单，以保证条码清晰。

“三类人员”安全生产考核网上申报说明范文 篇2

A、公司决策层（法人及决策者）的安全教育

公司决策层是企业的最高领导层（包括企业法人和决策者），其中第一负责人就是公司的法人代表。企业法人代表及决策者是企业生产和经营的主要决策人，是公司利益分配和生产资料调度的主要控制者，同时也是公司安全生产的第一指挥者和责任人。在建设社会主义市场经济体制的过程中，企业除了追求生产产量和经营利润外，还有促进社会物质文明、精神文明进步等多方面的责任，这就要求决策层要具有较高的政治思想觉悟、广博的文化知识、非凡的管理才能、健康的心理和身体素质。而且法人代表及决策者们对安全生产的理解程度和认识程度决定着公司安全生产的状态和水平。所以决策者必须具备较高的安全文化素质，这就需要对决策层不断进行必要的安全教育。

（1）公司决策层安全教育的知识体系。对决策层的安全教育重点在方针政策、安全法规、标准的教育。具体地可以从以下几个方面进行教育：

懂得安全法规、标准及方针政策：企业决策层应有意地培养自己的安全法规和安全技术素质，认真学习国家和行业主管部门颁发的安全法规文件和有关安全技术法规，以及事故发生规律。安全生产的技术法规包括安全生产的管理标准，劳动生产设备、工具安全卫生标准，生产工艺安全卫生标准，防护用品标准等；重大责任事故的治安处罚与行政处罚；违反安全生产法律应承担的相应的民事责任；违反安全生产法律应承担的相应的刑事责任；在什么情况下构成重大责任事故罪等。

安全管理能力培养：决策层只有具备较高的安全管理素质才能真正负起“安全生产第一责任人”的责任，在安全生产问题上正确运用决定权、否决权、协调权、奖惩权；在机构、人员、资金、执法上为安全生产提供保障条件。

树立正确的安全思想：重视人的生命价值，强烈的安全事业心和高度的安全责任感。建立应有的安全道德：作为企业领导必须具备正直、善良、公正、无私的道德情操和关心职工、体恤下属的职业道德，对于贯彻安全法规制度，要以身作则，身体力行。 形成求实的工作作风：在市场经济体制下，要对企业决策层进行求实的工作作风教育，防止口头上重视安全，实际上忽视安全，即所谓“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。

（2）企业决策层安全教育考核的目标。在社会主义市场经济体制下，对企业的决策层进行安全教育，使他们在思想和意识上树立如下的安全生产观：

安全第一的哲学观：在思想认识上高于其他工作；在组织机构上赋予其一定的责、权、利；在资金安排上，其规划程度和重视程度，重于其他工作所需的资金；在知识的更新上，安全知识（规章）学习先于其他知识培训和学习；在管理举措上，情感投入多于其他管理举措；在检查考核上，安全的检查评比严于其他考核工作；当安全与生产、安全与经济、安全与效益发生矛盾时，安全优先。只有建立了辩证的安全第一哲学观，才能处理好安全与生产、安全与效益的关系，才能做好企业的安全工作。

尊重人的情感观：企业法人代表、领导者在具体的管理与决策过程中，应树立“以人为本，尊重与爱护职工”的情感观。

安全就是效益的经济观：实现安全生产，保护职工的生命安全与健康，不仅是企业的工作责任和任务，而且是保障生产顺利进行、企业经济效益实现的基本条件。“安全就是效益”、安全不仅能“减损”而且能“增值”，这是企业法人代表和领导者应建立的“安全经济观”。安全的投入不仅能给企业带来间接的回报，而且能产生直接的效益。

预防为主的科学观：要高效、高质量地实现企业的安全生产，必须走预防为主的道路，必须采用超前管理、预期型管理的方法。采用现代的科学技术和安全管理技术，变纵向单因素管理为横向综合管理；变事后处理为预先分析；变事故管理为隐患管理；变管理的对象为管理的动力；变静态被动管理为动态主动管理，实现本质安全化。

只要有了正确的安全生产观念和意识，就可能有合理、准确的安全生产组织和管理行动，最终必定能实现安全生产的目标。

（3）企业决策层的安全教育方法。对企业决策层特别是从事高危行业的企业决策层的安全教育采取安全培训，持证上岗。通过学习、认识安全生产的知识，体验和经历事故的教训，采用研讨法和发现法来达到教 B、企业管理层的安全教育

企业管理层主要是指企业中的中层和基层管理部门的领导及其干部。他们既要服从企业决策层的管理，又要管理基层的生产和经营人员，起到承上启下的作用，是企业生产经营决策的忠实贯彻者和执行者。他们对企业安全生产管理的态度、投入程度等取着决定性的作用。企业的安全生产状况，与企业领导的安全认识有密切的关系。企业领导的安全认识教育就是要端正领导的安全意识，提高他们的安全决策素质，从企业管理的最高层确立安全生产的应有地位。他们的安全文化素质对整个企业的形象具有重要影响。

1.企业管理层的安全教育知识体系

企业管理层包括中层管理干部和基层管理者。对他们的要求各不一样。

（1）企业中层管理干部的安全教育知识体系：企业中层管理干部除必须具备的生产知识外，在安全方面还必须具备一定的知识、技能：①应具有多学科的安全技术知识。作为一位中层领导还涉及企业管理，劳动者的管理。所以应该具有企业安全管理、劳动保护、机械安全、电气安全、防火防爆、工业卫生、环境保护等知识。②推动安全工作前进的方法。中层干部必须不断学习推动安全工作前进的方法，如：利益驱动法、需求拉动法、科技推动法、精神鼓动法、检查促动法、奖罚激励法等。③国家的安全生产法规、规章制度体系。④安全系统理论、现代安全管理、安全决策技术、安全生产规律、安全生产基本理论和安全规程（2）班组长的安全教育知识体系：企业的基层管理者，特别是班组长，也应具有较高的安全文化素质。班组是企业的细胞，是企业生产经营的最小单位，是生产经营任务的直接完成者。“上面千条线，班组一根针”，企业的各项制度、生产指令和经营管理活动都要通过班组来落实，班组安全工作的好坏，直接影响着企业的安全生产和经济效益。班组里的带头人班组长的安全文化素质的提高表现在：①较多的安全技术技能，掌握与自己工作有关的安全技术知识，了解有关事故案例；②熟练的安全操作技能。掌握与自己工作有关的操作技能，不仅自己操作可靠，还要帮助班内同志避免失误。 2.企业管理层的安全教育目标

（1）企业中层管理干部的安全教育目标：中层管理干部通过教育，具备多学科的安全技术知识、推动安全工作前进的方法和一系列的安全法规、制度外，还具备以下安全文化素质：①有关心职工安全健康的仁爱之心——“安全第一、预防为主”的观念牢固，珍惜职工生命，爱护职工健康，善良公正，体恤下属；②有高度的安全责任感——对人民生命和国家财产具有高度负责的精神，正确贯彻安全生产法规制度，决不违章指挥；③有适应安全工作需要的能力。如组织协调能力、调查研究能力、逻辑判断能力、综合分析能力、写作表达能力、说服教育能力等。

（2）班组长的安全教育考核目标：班组长通过教育具备较多的安全技术技能、熟练的安全操作技能，还要具备以下安全文化素质：①强烈的班组安全需求——珍惜生命，爱护健康，把安全作为班组活动的价值取向，不仅自己不违章操作，而且能够抵制违章指挥；②深刻的安全生产意识——深悟“安全第一，预防为主”的含义，并把它作为规范自己和全班同志行为的准则；③自觉的遵章守纪习惯——不仅知道与自己工作有关的安全生产法规制度和劳动纪律，而且能够自觉遵守，模范执行，长年坚持；④勤奋的履行工作职责——班前开会作危险预警讲话，班中生产进行巡回安全检查，班后交班有安全注意事项；⑤机敏的处臵异常的能力——如果遇到异常情况，能够机敏果断地采取补救措施，把事故消灭在萌芽状态或尽力减少事故损失；⑥高尚的舍己救人品德——如果一旦发生事故，能够在危难时刻自救、救人或舍己救人，发扬互帮互爱精神。

3.公司管理层的安全教育方法

对公司管理层中的管理干部的安全教育方法可以采取岗位资格认证安全教育、定期的安全再教育、研讨法和发现法。使用统一教材，统一时间，分散自学与集中教授相结合，集中辅导考试；抓好干部的任职资格安全教育，进行一年一度的安全教育，并进行考试、建档；对基层管理人员主要采用讲授法、谈话法、参观法等形式进行安全教育，公司每年对班组长进行一次系统的安全培训，由公司企管部门组织实施，教育部门配合，安全部门负责授课、考试、建档。

C、公司专职安全管理人员的安全教育

公司的安全专职管理人员是企业安全生产管理和技术实现的具体实施者，是公司安全生产的“正规军”，因此，也是公司实现安全生产的主要决定性因素。具有一定的专业学历，掌握安全的专业知识和科学技术，又有生产的经验和懂得生产的技术，是一个安全专职人员的基本素质。要建设好安全专职人员的安全文化，需要企业领导的重视和支持，也需要专职人员的本身的努力。

1.公司专职安全管理人员的安全知识体系

（1）安全科学（即安全学）：这是安全学科的基础科学。它包括：安全设备学、安全管理学、安全系统学、安全人机学、安全法学。

（2）安全工程学：这是技术科学。包括安全设备工程学、卫生设备工程学、安全管理工程学、安全信息论、安全运筹学、安全控制论、安全人机工程学、安全生理学、安全心理学。

（3）安全工程：这是工程技术。包括安全设备工程、卫生设备工程、安全管理工程、安全系统工程、安全人机工程。

（4）专业安全知识：各行业不同，具体的专业要求也不一样。总体来讲，大概包括：矿山安全，机电安全，防火防爆等。

（5）计算机方面的知识：随着社会的发展，计算机在生产、管理方面的应用越来越普及，在安全管理方面也逐步得到利用，所以安全管理人员要掌握一般的计算机使用常识。2.公司专职安全管理人员的安全教育考核目标

通过对企业专职安全管理人员的安全教育，除了具有安全知识的一系列知识体系外，还应该具备如下条件：一要有广博的知识。二要有敬业精神。企业强烈的呼唤“复合型”的安全员。 3.公司专职安全管理人员的安全教育方法

对公司专职安全管理人员的安全教育，一是通过学校的学历教育；另一方面对在职安全管理人员可以通过讲授法、研讨法、读书指导法等进行安全教育，不断获取新的安全知识。

提高安全专业管理人员的素质，适应21世纪安全管理的需求。为此，就需要对安全管理人员有计划地进行培训：（1）充实安全队伍，将年富力强的人员安排到安全队伍中。（2）抓培训学习、充实基本功。（3）勇于实践、善于总结，使新科技为安全工作服务。（4）多开展交流活动。经常性的经验交流活动，是搞好工作的有效方法之一。通过走出去，请进来，使安全队伍开阔视野、丰富见识，进而取长补短。

新工人三级安全教育制度

三级安全教育是指对新的招收的职工、新调入职工，来厂实习的学生或其他人员所进行的公司级安全教育、项目部安全教育、班组安全教育。

1．公司安全教育的主要内容

（1）讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入公司的职工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。

（2）介绍公司的安全概况，包括公司安全工作发展史，生产特点，设备分布情况（重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项），公司安全生产的组织机构，公司的主要安全生产规章制度（如安全生产责任制、安全生产奖惩条例，公司交通运输安全管理制度、防护用品管理制度以及防火制度等等）。

（3）介绍国务院颁发的《全国职工守则》和企业职工奖惩条例以及企业内设臵的各种警告标志和信号装臵等。

（4）介绍公司典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。公司级安全教育一般由公司安技部门负责进行，时间为4-16小时。2．项目部安全教育的主要内容

（1）介绍工程的概况。如建筑施工工艺流程及其特点，项目部人员结构、安全生产组织状况及活动情况，施工现场危险区域、有毒有害工种情况，项目部劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项，施工现场事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求，介绍施工现场常见事故和对典型事故案例的剖析，介绍项目部安全生产中的好人好事，施工现场文明生产方面的具体做法和要求。

（2）根据施工现场的特点介绍安全技术基础知识。特别是在搅拌机的操作过程中，严格按照操作规程，搅拌时间在120分钟-180分钟。工作场地应保持整洁，道路畅通；应有安全防护措施等。（3）组织新工人学习安全生产文件和安全操作规程制度，并应教育新工人尊敬师傅，听从指挥，安全生产。

项目部安全教育由项目经理或安技人员负责，授课时间一般需要4-8课时 3．班组安全教育的主要内容

（1）本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素，交待本班组容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。

（2）讲解本工种的安全操作规程和岗位责任，重点讲思想上应时刻重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，不违章作业；爱护和正确使用机器设备和工具；介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。告诉新工人出了事故或发现了事故隐患，应及时报告领导，采取措施。

（3）讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求。要强调砼搅拌机转动时不准戴手套操作，进入施工现场和登高作业，必须戴好安全帽、系好安全带，工作场地要整洁，道路要畅通，物件堆放要整齐等。

（4）实行安全操作示范。组织重视安全、技术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范，边示范、边讲解，重点讲安全操作要领，说明怎样操作是危险的，怎样操作是安全的，不遵守操作规程将会造成的严重后果。

班组安全教育由班组长或安全员负责，授课时间大致为2-8小时。

特种作业人员培训教育制度

特种作业人员教育是安全管理工作中一个极为重要的环节，不仅危险性大，极易发生群死群伤的重大伤亡事故，而且对周围环境以及他人的生命安全也有着重大的威胁。要严格对特种作业人员基本安全技能培训教育与考核、加强对特种作业人员基本安全知识、常识的补充教育、加强对特种作业人员的安全生产思想的教育

1、严格把关对特种作业人员基本安全技能培训教育与考核工作

特种作业人员是从事特殊作业的操作人员，在企业的安全生产过程中起着重要的作用。国家经济贸易委员会颁发的《特种作业人员安全技术培训考核标准》中就明确指出：凡从事特种作业的人员必须按照要求进行专业安全技术理论和实际操作的考核；《中华人民共和国安全生产法》第二十三条也规定：特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证，方可上岗作业。主要表现在以下几个方面：

A、对从事特种作业的人员必须具备的基本条件做了严格的规定：一是工作要认真负责，遵章守纪；二是年满18周岁；三是具有初中以上文化程度；四是按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作考核成绩合格；五是身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷，五者缺一不可。

B、对特种作业人员培训的教材要统一正规化。各种不同的特殊工种，必须有相应统一正规指定教材与之相配套，并且这一指定的教材应该是从事该工种实践研究工作多年、有丰富经验的专家或学者来进行编写。培训教材要能体现出专业技术与实践操作相结合；思想教育与法规教育相结合；一般教育与专门教育相结合的特点。

C、对特种作业人员的培训教育要规范化。特种作业人员的培训，无论是参加劳动部门统一培训还是经授权自行组织培训，都必须按照标准规定的要求进行。授课人要认真编制授课培训计划，要根据实际情况安排好学员必须掌握的重点与难点，学时不得少于规定的要求；要严格按照规定的有关内容教学，不得随意裁减；维护教学培训计划的严肃性，安排专人管理，认真做好考勤工作，保证培训的质量。同时，授课人必须是合格的特种作业教员，具有相应的技师或高级工资格认可，专业技术强，能胜任教学工作的人员。

D、对特种作业人员的考核要严格化。首先要组织考前的准备工作。培训主管部门要根据课程和考试的具体要求，组织学员认真准备，吃透教材，熟悉规范，突破重点、难点。实际考核要根据规定要求准备好所需的机械设备、材料、考具等，保证考核符合标准规定要求。其次，命题要保密。特种作业人员的考试试题一般都是安全生产综合管理部门设臵的试题库中抽题制卷。制卷应专人负责，严格保密，决不允许出现泄露试题现象。此外，还要严格考场纪律。特种作业人员的考试实行闭卷，单人单桌，限时；要坚决杜绝考试中作弊现象；监考人员必须是劳动安全生产综合管理部门或经授权的专业人员。

E、对持证的特种作业人员复审还要定期化。特种作业人员持证后的复审工作也是对特种作业人员素质进行把关的一个重要环节。取得《特种作业操作证》的特种作业人员，一般每两年必须进行一次复审。经过定期化复审的健康检查，就能及时发现自己是否还适合继续从事本特殊工种的作业，做到防患于未然。

2、要加强对特种作业人员基本安全知识、常识的补充教育

特种作业人员掌握了自己本特殊工种的安全操作技能，还必须加强特种作业人员对其他方面的基本安全知识、常识的培训教育。

第一，对新入场的特种作业人员必须进行“三级”教育。

第二，要加强对特种作业人员的法制教育。在这方面教育主要是通过学习国家现行有关法律、法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》等，提高在作业过程中的法律意识，充分认识“安全”生产的重要性和必要性。

第三，要加强对特种作业人员日常的班前班后安全教育。通过加强对特种作业人员班前班后十几分钟的安全交底，做到对各个安全注意事项岗前岗后心中有数，天天“打预防针”，确保施工生产天天平安。第四，对特种作业人员还必须进行经常性教育。

第五，还要及时加强对特种作业人员新标准、新规范的补充教育。通过补充教育，消除在实际操作中的各种不安全行为。

三、要加强对特种作业人员的安全生产思想的教育

安全生产思想教育是在“安全生产技能教育”和“安全生产基本知识、常识教育”之后更高层次的“精神”教育。安全生产思想教育就是为了改变这种现象，让每个从业人员能自觉做到文明生产，遵章守纪，保障安全，使他们从思想意识上把“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”的观念转变。特定情况下的适时安全教育制度

A、新岗职工的安全教育与培训

所谓“新岗职工”是指刚走上工作岗位或由其他岗位转入新岗位的职工。搞好新岗职工的安全教育与培训是奠定职工队伍安全意识形成的基础，注重新岗职工的安全教育与培训不仅能够有效地防止各种事故的发生，而且能够达到长期深入的教育效果，起到安全教育事半功倍的效果。、新岗职工的特点

1.1 对新岗位的安全知识了解较少

1.2 理论与实践脱节的问题

1.3 忽视安全技术的学习

1.4 容易产生“初生牛犊”的意识

2、对新岗职工安全教育与培训 2.1 提高认识，建立制度，抓好落实

各级组织对新岗职工的安全教育与培训工作要给予应有的重视，把这项工作摆在安全教育工作的重要日程上。要搞好新岗职工的安全教育与培训，必须建立必要的制度来加以保证，使其在现实工作中有制度可依、有章可循，有计划、能考核。

其次，要充分发挥基层班组的作用与优势，注重“以老带新”，落实到个人。针对岗位特点与人员素质不同安排其岗位学习，做到有的放矢，并利用老师傅对新岗职工进行言传身教，随时随地纠正新岗职工在工作中出现的不良思想倾向和不安全不规范行为，使新岗职工上岗伊始就产生较强的“安全意识”。

2.2 联系实际做好安全技术的培训

根据本工种、本岗位的不同特点与需要，学习和了解各种生产工艺技术、安全卫生知识、事故多发地点与部位、有毒有害物质的安全使用与防护、安全工器具的具体使用与操作等，使新岗职工受到全员、全方位、全过程的专业安全技术培训。2.3 有针对性地开展典型事故案例教育

新岗职工由于涉岗较晚，对各种事故的发生与危害总是停留在表性的认识。这样，有针对性地对新岗职工进行典型事故案例教育往往能取得更好的效果。在案例分析中，新岗职工可以更直接更具体地了解事故是怎样发生的，为什么会发生，造成了什么样的后果，在自己的工作中应该注意什么，怎么注意，从而为安全意识与生产实践之间架起一座理性的桥梁。通过案例教育，可以有效唤起他们安全意识的警醒，提高他们对安全生产方针、政策、法规的认识，增强在生产工作中遵章、守纪的自觉性和自我保护意识。

认真抓好新岗职工的安全教育与培训工作不仅是安全管理工作的一个重要环节，更关系到一批乃至一代职工的安全意识和综合素质的培养与提高。新岗职工常常被称为职工队伍的新生细胞，新鲜血液。只有认真抓好新岗职工的安全教育培训工作才能保证这些新细胞，新血液的健康与活力，才能从根本上建设一支注重安全、懂得安全、保证安全的生产职工队伍。

B、安全生产中的九种超前教育

《安全生产法》明确规定：生产经营单位应当教育和监督从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程。从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

素质的提高，教育是最有效的途径，安全生产的学习更应重视超前教育。所谓安全生产超前教育，即是在一个时期或阶段平稳期对生产工作中的不安全因素进行超前预测，针对薄弱环节，领先一步进行有针对性的教育，及时调整职工的情绪，增强自我保护能力，圆满完成生产任务，避免事故发生。安全生产超前教育主要体现在以地方面：

一是超前教育与日常教育相结合。日常教育是大系统，超前教育是小系统，是日常教育的一部分。超前教育强调超前，且针对性比日常教育更强。

二是超前教育与重点教育相结合。超前教育是针对教育时效讲的，重点教育是针对程度讲的，事物的两点论和重点论告诉我们，超前教育是整个安全教育的重点，而重点教育往往更需要超前。

三是超前教育与政治思想教育相结合。超前教育中既有安全思想教育，又有政治思想教育，超前的政治思想教育以着重进行有针对性的主人翁思想教育为主，培养职工对工作、对他人和对自己负责的精神。

四是超前教育与个别教育相结合。超前教育既可以是群体教育，也可以是个别教育，对少数平时不注意学习，劳动纪律松懈，工作漫不经心的职工，根据不同对象实行不同的教育方法，特殊矛盾特殊处理，往往收到事半功倍的效果。

五是超前教育与现场教育相结合。现场教育中孕育着超前教育的内容，每一轮现场教育相对下一个生产周期来说，就是一次超前教育，现场教育搞好了对超前教育也是有力的促进。

六是超前教育与整顿劳动纪律相结合。良好的劳动纪律是搞好安全生产的保证，实施超前教育必须与抓劳动纪律有机结合，超前教育的重点必须放在基层，落实到生产一线与整顿劳动纪律一并执行。

七是超前教育与业务培训相结合。超前教育的内容包含着业务培训。业务培训抓好了，职工的素质提高了，安全生产就多了一份保证。

八是超前教育与 贯彻行政制度的手段相结合。超前教育作为安全生产的一种思想调节和保证措施，需要与行政手段、经济手段相结合，超前的思想教育要同实际工作相结合，实事求是地帮助生产单位、部门、班组及个人解决一些生产、工作、生活上的实际问题，同样需要经济、行政手段配合。

九是超前教育与事后教育相结合。事后教育是指事故发生后，扭住“三不放过”的原则，认真分析原因，深刻吸取教训，进行严明合理的处罚，及时制定改进措施。事后教育正是对下一步完成安全生产的超前教育，是一副难得的苦口良药，有助于安全生产向好的方面转化。

泥工班前安全教育

参加施工的工人要熟知本工程的安全技术操作规程在操作中应坚守工作岗位，严禁酒后操作。

正确使用个人防护用品和安全防护措施，进入施工现场，必须戴安全帽，禁止穿拖鞋或光脚。在没有防护设备设施的高空作业，必须系安全带，上下交叉作业有危险的出入口要有防护棚或其它隔离设施，距地面3米以上作业要有防扩栏、档板或安全网。安全帽、安全带、安全网要定期检查，不符合要求的严禁使用，施工现场的脚手架，防护设施，安全标志和警告牌不得擅自拆动，需要拆动的，要经工地负责人员同意。

基坑施工，应经常检查边壁土质稳定情况，发现有异常现象或支撑走动等，要随时采取加强措施。根据土质、水位坑深、机械重等情况，确定堆放材料和施工机械距坑边距离，往坑（槽）内浇砼，应用信号联系。

从事高空作业要进行身体检查，赠患有高血压、心脏病、贫血病，以及其它不适于高空作业的人员，不得从事高空作业，高空作业衣着要灵便，禁止穿硬底或带铁钉易滑鞋，高空作业时所有的材料要堆放整齐平衡，工具应随手放入工具袋内。上下仁慈物件禁止抛掷。

浇梁柱砼时，使用的溜槽及串筒节间必须连接牢固，操作部位应有护身设施，不准站模板或溜槽边上操作。使用震动器应穿胶鞋，湿手不准接触开关，电源线应经常检查，不得有破皮漏电。站在悬边浇梁柱砼时，应系上安全带。

在进入装饰抹灰工程时，操作前检查脚手架是否搭设牢固，调度是否满足要求，合格才能上架操作，抹灰时应防止砂浆掉入股中，如采用竹片固定靠尺时，应防止竹片弹出伤人，临时照明灯，必须用安全电压，非机电人员不准操作。

工地负责人：

现场施工员：

安全员: 泥工组班长：

泥工：

****年**月**日

钢筋工班前安全教育

参加施工的钢筋工要熟知本工程的安全技术操作规程。在操作中应坚守工作岗位，严禁酒后作业。

切割机操作前应检查锯片有无裂口、裂缝，螺丝紧不紧操作时要戴防护眼镜，站在锯片一侧，禁止站在与锯片同一条直线上，切割机必须要有安全防护装臵，否则禁止使用，切断钢筋禁止超过机械的负载能力，切长钢应有专人扶持拉，操作时动作要一致，不得任意拖拉，切断机旁应设放料台，机械运转中严禁用赤手直接清除刀口附近的短头和杂物，在钢筋押运范围和刀口附近非操作人员不得停留。

工程负责人：

工程施工员：

安全员：

班组长：

钢筋工：

****年**月**日

电工安全教育

参加施工的电工要熟知本工程的安全技术操作规程。在操作中应坚守工作岗位，严禁酒后作业。

所有绝缘，检验工具，应妥善保管，严禁他用，并定期检查，校验，现场施工用高低压设备及线路应按照施工设计及有关电气安全技术规程安装和架设，线路上禁止带负荷接电或断电，并禁止带电操作，现场变配电高压设备不论带电与否单人值班不准超越遮栏和从事修理工作。电器设备的金属外壳必须接地接零，同一设备可做接地和接零，同一供电网不允许有接地接零。电器设备所用保险丝的额定电流应与其负荷容量相适应。禁止直接或其它金属线代替保险丝，施工现场夜间照明电线及灯具调度应不低于2.5米，易燃、易爆场所，应用防爆灯具，照明开关，灯口及插座应正确接入火线及零线，所有电器开关合应防雨。

工程负责人：

工程施工员：

电工负责人：

电 工：

****年**月**日

焊工班前安全教育

参加施工的焊工要熟知本工程的安全技术操作规程。在操作中应坚守工作岗位，严禁酒后作业。

电焊机外壳，必须接地良好，其电源的装拆由电工进行，电焊机要设单独开关，开关应放在防雨的闸箱内。接登时应戴手套侧向操作，焊钳与把线必须绝缘良好，连接牢固更换焊条应戴手套，在潮湿地点工作，应站在绝缘胶板或木板上，严禁在带压力的容器或管道上施焊，下雨时停止露天焊接作业，施焊场地周围应清除易燃、易爆物品或进行覆盖隔离，工作结束，应切断电源，并检查操作地点，确认无起火危险后方可离开。

工地负责人：

现场施工员：

安全员：

焊工班组长：

焊

工：

****年**月**日

木工班前安全教育

参加施工的木工要熟知本工种的安全技术操作规程，在操作中应坚守工作岗位，严禁酒后操作。

一、平刨机

平刨机必须要有安全防护装臵，否则禁止使用。刨料时应保持身体稳定，双手操作，刨大面时，手要按在料面上，刨小面时，手指不低于料高的一半，并不得小于3厘米，禁止手在料后推送，刨削量每次不得超过1.5毫米，进料速度保持均匀，经过刨口时用力要轻。禁止在刨刀上方回料，刨厚度小于1.5厘米、长度小于30厘米的木料，必须用压板或推棍，禁止和手推进。遇节疤、线搓要减慢推料速度。禁止和按在节疤上推料。刨旧料时必须将铁钉、泥砂等清理干净。换刀片应拉断电或摘掉皮带。

二、园盘锯

操作前应检查锯片有没有裂口，螺丝紧不紧，操作时要戴防护眼镜，站在锯片一侧，禁止站在与锯片同一条直线上，手臂不得跨越据片，进料时必须紧贴靠山，不得用力过猛，遇硬节慢推，接料使用刨钩，超过锯片半径的木料禁止上锯。

三、支模拆模

模板的支撑不得使用腐朽，扭裂劈裂的材料，顶撑要垂直，底端平整坚实，并加垫木，木楔要钉牢。折模按规定时后拆模，拆模模管堆放整齐，模要轻放，拆模后必须清理干净。

工地负责人：

现场施工员：

安全员： 木工班组长：

木工：

****年**月**日

转岗安全培训教育制度

转岗安全教育，是指职工调换工作岗位时进行的新操作方法和新工作岗位的安全教育。转换新工作岗位，主要指职工在项目部内或公司内转换工种，或调换到与原工作岗位操作方法有差异的岗位，以及短期参加劳动的干部等，这些人员应由接收单位进行相应工种的安全生产教育。教育内容可参照“三级安全教育”的要求确定，一般只需进行车间、班组二级安全教育。但调作特种作业人员，要经过特种作业人员的安全教育和安全技术培训，经考核合格取得操作许可证后方准上岗作业。

采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，作业人员安全教育培训制度

"五新”安全教育，是指采用新工艺、新技术、新材料、新设备、新产品前所进行的新操作方法和新工作岗位的安全教育。

必须对操作者和有关人员加强安全教育和管理。为了搞好“五新”安全教育，专业人员、安全工程技术人员应在“五新”应用前，预先进行危险性评价和安全系统分析。一般可采取如下步骤：

（1）确定生产过程中的危害、危险因素，并收集有关资料；

（2）确定生产过程中的主要危险、危害单元，并对部分同类单元劳动保护现状进行调查分析；

（3）对生产中火灾、爆炸危险性大的主要单元装臵作危险性评价；

（4）对生产过程中毒危害大的主要单元装臵作单元毒性评价；

（5）提出劳动保护评价结论及对策措施。

“三类人员”安全生产考核网上申报说明范文 篇3

各有关施工企业：

依据《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》(建设部令128号)和《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》(建质[2004]59号)，我市将组织开展2014建筑施工企业“三类人员”安全生产考核工作。现将有关事项通知如下：

一、凡参加安全生产考核的“三类人员”，统一由施工企业办理报名、领取准考证和取证手续。办理程序和所需材料详见《“三类人员”报考取证程序指南》（附件3）。

二、时间安排：全年共安排四次考核。

第一次考核：

1、报名时间：2014年2月19日至2月21日

2、领取准考证时间：2014年3月26日至27日

3、考试时间：2014年3月29日至30日

第二次考核：

1、报名时间：2014年5月7日至9日

2、领取准考证时间：2014年6月11日至12日

3、考试时间：2014年6月14日至15日

第三次考核：

1、报名时间：2014年7月30日至8月1日

2、领取准考证时间：2014年9月10日至11日

3、考试时间：2014年9月13日至14日

第四次考核：

1、报名时间：2014年10月29日至31日

2、领取准考证时间：2014年12月3日至4日

3、考试时间：2014年12月6日至7日

三、报名、发证地点

报名、发证地点：天津市建筑业协会（河东区大直沽中路7号，联系电话2352.9060）特此通知

工程技术处

“三类人员”安全生产考核网上申报说明范文 篇4

2建筑施工企业三类人员安全生产考核合格证书延期申请表

申报类别：C类人员用“√”注明：公司安全管理机构安全员

注：申报类别为A、B、C三类

A—企业主要负责人B—项目负责人C—专职安全生产管理人员

附件

3建筑施工企业“三类人员”安全生产考核合格证书延期汇总表

注：

1、请各企业上报延期材料的同时，请认真、准确填写该表后盖章上报，并携带此表电子表格至所在管理部门拷贝。

2、各市（县）、区核对完成后，根据延期要求，填写初审意见，并于此表上加盖公章，同时汇总各企业申请表（附件一）、汇总表（附件二）和电子表格上报市建管处、安监站总师办。

附件4

“三类人员”安全生产考核网上申报说明范文 篇5

发文单位：上海市建筑业管理办公室 文

号：沪建建管(2007)第 057号 发布日期：2007-7-16 执行日期：2007-7-16 各有关单位：

根据建设部《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》、《关于建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核合格证延期工作的指导意见》和《上海市建设和交通委员会关于办理建筑施工企业安全生产许可证延期手续的通知》等规定，为进一步加强建筑施工企业安全生产许可证监督管理，做好建筑施工企业安全生产许可证和“三类人员”安全生产考核合格证书延期工作，现将有关事项通知如下：

一、建筑施工企业安全生产许可证有效期满后有关延期事项

（一）在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规、规章和工程建设强制性标准，且未发生死亡事故的建筑施工企业，应在安全生产许可证有效期满前三个月在上海市建筑建材业网站在线服务栏目中企业栏进行用户登录和网上申请，按要求如实填写带条形码的《上海市建筑施工企业安全生产许可证延期申请表》，确认无误后递交上报并打印。

自2007年10月8日起，上海市建筑建材业行政管理服务中心（小木桥路683号）一楼大堂统一受理延期申请。申请人需提交下列申请资料：

1、上海市建筑施工企业安全生产许可证延期申请表（带条形码）；

2、企业安全生产许可证正本；

3、有效期之内的“三类人员”安全生产考核合格证书汇总表（需交验合格证书原件）。

（二）在安全生产许可证有效期内，企业有下列行为之一的，安全生产许可证有效期届满时，应严格审查安全生产条件。

1、发生一般及以上等级生产安全责任事故；

2、被市建设行政主管部门通报批评；

3、市建设行政主管部门安全生产许可证动态考核或安全质量标准化考核不合格；

4、在安全生产许可证有效期内曾被暂扣安全生产许可证。

（三）需严格审查安全生产条件的建筑施工企业，除提交

（一）中规定申请资料外，还应当提交以下资料：

1、在建工程一览表；

2、第三方安全生产评价报告。

受理后由上海市建设工程安全质量监督总站组织专家对其企业及在建工程施工现场进行抽查，抽查数量不低于企业在建工程一览表的15%，现场检查必须达到合格标准。并需准备以下材料：

1、企业按安全生产许可证十二项条件进行自查的情况；

2、企业及施工现场针对

（二）所列的不良行为，采取的整改措施及落实情况；

3、建设工程安全防护、文明施工措施费用执行情况。

（四）逾期未办理的建筑施工企业应按新申办企业重新申请。

二、建筑施工企业三类人员安全生产考核合格证书有效期满后有关延期事项

（一）“三类人员”在安全生产考核合格证书有效期内，有下列行为之一的，安全生产考核合格证书有效期届满时，应重新考核：

1、企业主要负责人、安全监督机构的专职安全生产管理人员所在企业发生过较大及以上等级生产安全责任事故或两起及以上一般生产安全责任事故的；项目负责人、施工现场的专职安全生产管理人员所承建的工程项目发生过一般及以上等级生产安全责任事故的；

2、存在违法违规行为，或本人未依法认真履行安全生产管理职责，被处罚或通报批评的；

3、被市建设行政主管部门安全生产许可证动态考核或安全质量标准化考核不合格的；

4、未按规定接受企业安全生产培训教育和建设行政主管部门组织的继续教育；

5、未按规定提出延期申请的。

（二）对于在安全生产考核合格证书有效期内无上述行为，严格遵守有关安全生产的法律、法规和规章，认真履行安全生产职责的“三类人员”由其本人向所在施工企业提出安全生产考核合格证书延期申请，经企业同意后，由企业提前三个月在上海市建筑建材业网站在线服务栏目中人员栏进行用户登录和网上申请，经审查合格的持证到原发证单位，由发证单位在安全生产考核合格证书有效期一栏内填写新的有效期，加盖考核发证单位公章，并注明“经考核，同意延期三年”字样，其安全生产考核合格证书有效期延期三年。

（三）对于需重新考核的“三类人员”，经颁发管理机关重新考核合格后，办理延期手续，并在其证书内注明“经重新考核，同意延期三年”字样。

（四）逾期未办理的“三类人员”原证书自动失效。

上海市建筑业管理办公室

“三类人员”安全生产考核网上申报说明范文 篇6

项目负责人专职安全生产管理人员安全生产考核管

理实施细则

第一条 为提高建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（以下简称建筑施工企业管理人员）的安全生产知识水平和管理能力，保证建筑施工安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律、法规和建设部《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》，结合我省实际，制定本细则。

第二条 在本省行政区域内从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的新建、改建、扩建和拆除等活动的建筑施工企业管理人员以及实施对建筑施工企业管理人员安全生产的考核管理，适用本细则。

第三条 省住房和城乡建设主管部门负责本省区域内中央管理以外的建筑施工企业管理人员安全生产考核工作。

水利、交通、工业和信息化、铁道等方面的专业建筑施工企业，其管理人员安全生产考核工作由水利、交通、工业和信息化、铁道等部门负责组织实施。

中央管理的建筑施工企业,是指国有资产管理委员会代表国务院履行出资人职责的建筑施工类企业总部。

第四条 本办法所称建筑施工企业主要负责人，是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责，有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等。

建筑施工企业项目负责人，是指由法定代表人授权，负责建设工程项目管理的负责人。建筑施工企业专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。

第五条 建筑施工企业管理人员必须经过安全生产考核，取得安全生产考核合格证书后，方可担任相应职务。

第六条 建筑施工企业管理人员申请参加安全生产考核，应当具备下列条件：

（一）建筑施工企业的在职人员，身体健康并在相应岗位从事安全生产管理工作；

（二）具有中专（含高中、中技、职高）以上学历和工程（或工程经济类）初级以上专业技术职称，从事工程建设工作2年以上；

（三）通过年度安全生产教育培训。

第七条 建筑施工企业项目负责人申请参加安全生产考核，除对项目负责人（或注册建造师）不作要求的专业承包企业和建筑劳务分包企业，其他建筑施工企业的项目负责人应取得建造师临时执业证书或建造师注册证书。

建筑施工企业项目负责人和专职安全生产管理人员不得同时在两个以上（含两个）单位任职。

第八条 建筑施工企业管理人员安全生产考核内容包括安全生产知识和管理能力两个方面，其中安全生产知识考核结果通过考试的方式确定；管理能力考核结果根据建设工程安监机构的监督巡查结果和其安全生产业绩作出。考核结果分合格、不合格两种。

安全生产考核大纲，由省住房和城乡建设主管部门负责制定并公布。

第九条 建筑施工企业管理人员安全生产考核按下列程序进行：

（一）建筑施工企业管理人员或其所在单位，向省住房和城乡建设主管部门提出安全生产考核申请，并按要求提供有关申请材料。建筑施工企业管理人员或其所在单位，也可以自愿委托所在设区市或扩权县（市）住房和城乡建设主管部门（下称代转送部门），向省住房和城乡建设主管部门代为转送有关申请材料。

应申请人的要求，代转送部门在收到申请人委托转送的申请材料后，应当帮助申请人对申请材料进行比照、查对。

（二）省住房和城乡建设主管部门受理申请后，应当对申请材料进行审查，并在10个工作日内作出决定，对符合条件的，颁发统一制作的安全生产考核合格证书；对不符合条件的，不予颁发安全生产考核合格证书并说明理由。

第十条 建筑施工企业管理人员申请安全生产考核，应当提交以下材料：

（一）建筑施工企业管理人员安全生产考核申请表（一式三份）；由企业统一组织申请的还应提交《建筑施工企业管理人员安全生产考核申请名单》（见附件）；

（二）建筑施工企业管理人员任职文件；

（三）工程或工程经济类专业技术职称证书或执业资格证书。项目负责人须有建筑施工企业注册建造师证书（复印件）；

（四）身份证、最高学历证书（复印件）；

（五）安全生产知识考试合格证书；

（六）业绩证明材料；

（七）个人近期一寸免冠照片一张；

（八）企业年度安全生产教育培训合格证明；

（九）国家或省住房和城乡建设行政主管部门规定的其他材料。以上第（二）至

（六）及

（八）项材料统一装订成册。

提交申请材料时，应当同时提供

（二）、（三）、（四）及

（八）项材料原件，经省住房和城乡建设主管部门核对后退还申请人。第十一条 建筑施工企业管理人员变更姓名、所在单位或者所在单位名称变更的，应在自变更之日起30日内到省住房和城乡建设主管部门办理变更手续。

办理变更手续应当提供取得的安全生产考核合格证书。第十二条 建筑施工企业管理人员调整工作岗位的，应当重新考核，并取得安全生产考核合格证书后方可上岗。

第十三条 建筑施工企业管理人员遗失安全生产考核合格证书的，应当在公共媒体上声明作废，并自声明作废之日起30日内到省住房和城乡建设主管部门补办安全生产考核合格证。

第十四条 建筑施工企业管理人员安全生产考核合格证书有效期为三年。有效期满需要延期的，应当于期满前3个月内，由本人向所在单位提出安全生产考核合格证书延期申请，经单位同意后，统一向省住房和城乡建设主管部门申请办理延期手续。

第十五条 申请办理安全生产考核合格证书延期，应当向省住房和城乡建设主管部门提交建筑施工企业管理人员安全生产考核申请表、申请延期人员的名单和年度安全生产教育培训情况。

有效期满且逾期未办理延期的，建筑施工企业管理人员安全生产考核合格证书自动失效。

建筑施工企业管理人员在安全生产考核合格证书有效期内，严格遵守安全生产法律法规，认真履行安全生产职责，按规定参加年度安全生产教育培训考核合格，未发生死亡事故，安全生产考核合格证书有效期届满时，经省住房和城乡建设主管部门同意，不再重新考核，安全生产考核合格证书有效期延期3年。

对于无需重新考核的，省住房和城乡建设主管部门应当自受理安全生产考核合格证书延期申请之日起10个工作日内为其办理延期手续。第十六条 住房和城乡建设主管部门应建立健全建筑施工企业管理人员安全生产考核档案管理制度和安全生产诚信记录，并向社会公布。

第十七条 任何单位和个人不得伪造、转让、冒用建筑施工企业管理人员安全生产考核合格证书。

第十八条 建筑施工企业管理人员未按照规定取得安全生产考核合格证的，住房和城乡建设主管部门对管理人员所在企业不予颁发安全生产许可证，不予办理建设工程安全监督备案手续。

第十九条 建筑施工企业管理人员取得安全生产考核合格证书后，应当认真履行安全生产管理职责，接受住房和城乡建设主管部门的监督。

省住房和城乡建设主管部门委托省建设工程安全生产监督管理机构，负责对取得安全生产考核合格证书的建筑施工企业管理人员安全生产行为的监督管理，并实施动态管理，动态管理办法另行规定。

省建设工程安全生产监督管理机构应当每年进行不少于一次的综合监督检查，并将监督检查情况向省住房和城乡建设主管部门报告。

第二十条 住房和城乡建设主管部门及所属安全生产监督机构应当加强建筑施工企业管理人员履行安全生产管理职责情况的监督检查。在监督检查中发现企业有违反建设部《建筑施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》和本实施细则行为的，应及时逐级向省住房和城乡建设主管部门报告。

第二十一条 有下列情节之一的，由省住房和城乡建设主管部门撤销安全生产考核合格证书：

（一）发证机关工作人员滥用职权、玩忽职守颁发的；

（二）超越法定职权颁发的；

（三）违反法定程序颁发的；

（四）发现申请人不具备申请条件的；

（五）依法可以撤销安全生产考核合格证书的其他情形。第二十二条 建筑施工企业管理人员违反安全生产法律法规、未履行安全生产管理职责、不按规定接受企业安全生产教育培训、发生死亡事故，由省住房和城乡建设主管部门收回其安全生产考核合格证书，并限期改正，重新考核。重新考核一年之后方可进行。

第二十三条 有下列情形之一的，省住房和城乡建设主管部门可根据当事人的请求或者依据职权，对其安全生产考核合格证书宣布作废，并告知当事人：

（一）安全生产考核合格证书有效期届满未延续的；

（二）当事人死亡或者丧失民事行为能力的；

（三）安全生产考核合格证书依法被撤销、吊销的；

（四）因不可抗力导致行政许可事项无法实施的；

（五）依法应当注销安全生产考核合格证书的其他情形。第二十四条 住房和城乡建设主管部门及所属安全生产监督机构工作人员在建筑施工企业管理人员的安全生产考核、发证和监督检查工作中，不得索取或者接受企业和个人的财物，不得谋取其他利益。