认真落实新安法

认真落实新安法（精选11篇）

认真落实新安法 篇1

2014年8月31日习近平主席以十三号主席令公布的《安全生产法（修正案）》（简称新安法），自2014年12月1日实施。《安全生产法》自2002年11月1日实施以来，历经12年，风雨兼程，创新实践，国家安全生产状况发生了十分显著的变化。这次修改充分体现了国家安全生产新形势的需要，充分体现了党和国家关于安全生产一系列文件的精神，是进一步促进国家和谐发展、安全发展的必然要求。细化并严格落实安全生产措施要求，进一步强化落实生产经营单位主体责任，是搞好安全生产的关键性环节。新安法特别对生产经营单位主体责任，做了重要调整和创新，凸显出强化和落实生产经营单位主体责任的重要性和紧迫性。此次修法在总则中明确规定“强化和落实生产经营单位的主体责任”，并在其后的章节中对此作出更为详细的规定。

1、提高生产经营单位安全生产管理机构、人员的设置、配备标准。新安法一是明确矿山、建筑施工单位、金属冶炼企业、道路运输企业和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；二是将其他生产经营单位设置专门机构、配备专职人员的从业人员下限由300人调整为100人。

2、规定生产经营单位安全生产管理机构以及管理人员的7项职责。主要包括拟定本单位安全生产规章制度、操作规程、应急救援预案，组织宣贯安全生产法律、法规；组织安全生产教育和培训，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位安全生产整改措施等。明确生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策时，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。上述规定，为安全生产管理机构及其人员正确履行职责提供了详细的规范性指引，对切实提高企业安全生产管理水平具有十分重要的意义。

3、规定生产经营单位安全生产责任制的主要内容及监督考核要求。新安法一是规定生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准；二是规定生产经营单位应当建立相应的监督考核机制，保证安全生产责任制的落实。生产经营单位只有建立完善安全生产责任制，严格把安全生产责任落实到岗位，落实到人头，才能及时避免、发现和消除各类安全隐患，从而保障生产经营活动的安全进行。

4、规定生产经营单位的安全生产教育和培训义务。对从业人员进行安全生产教育和培训，是实现安全生产的一项重要基础性工作。为此，新安法对生产经营单位开展安全生产教育和培训工作做出了严格规定。一是明确规定由生产经营单位的主要负责人组织制定并实施本单位的安全生产教育和培训计划；二是明确规定安全生产教育和培训的主要内容和目标；三是明确规定了参加安全生产教育和培训计划的从业人员范围，既包括本单位招收的人员，也包括被派遣劳动者，中等职业学校、高等学校实习生等；四是明确规定应当建立健全教育和培训档案。

5、规定有关生产经营单位按照规定提取和使用安全生产费用。必要的安全资金投入，是生产经营活动安全进行，防止和减少事故发生的保障。建立安全生产费用提取使用制度，是保障企业安全生产资金投入，防止和减少事故发生，维护企业、职工及社会公共利益的重要举措。新安法规定，有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件，并在成本中据实列支。

6、规定劳务派遣单位和用工单位的职责和劳动者的权利义务。一是规定生产经营单位将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训；二是明确被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。

7、规定由建设单位组织对建设项目安全设施进行验收并对验收结果负责。安全生产三同时对于保障建设项目的安全条件，解决安全条件先天不足具有重要作用。新安法完善了矿山、金属冶炼建设项目用于生产、存储、装卸危险物品建设项目的安全设施设计审查的规定。矿山、金属冶炼建设项目用于生产、存储、装卸危险物品建设项目的竣工投入使用前，应当由建设单位组织对建设项目安全设施进行验收，建设单位对验收结果负责。负有安全生产监督管理职责的部门应当加强监督核查。

8、规定发包方、出租方的安全生产管理责任。由于有些生产经营单位以包代管，以租代管，对承包单位、承租单位的安全生产问题不负责任，导致事故隐患大量存在，甚至发生安全事故。新安法第四十六规定：生产经营项目、场所发包、出租给其他单位的，生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调管理，定期进行安全检查，发现安全问题，应当及时督促整改。依照这一规定，安全管理责任仍由发包、出租方承担，进一步强化了生产经营单位发包、租赁的责任，有利于生产经营单位对建设项目、场所的安全生产工作统一协调、管理，及时发现安全隐患，及时督促整改落实。

认真落实新安法 篇2

竞赛组织和时间

此次竞赛活动由中国安全生产科学研究院所属《劳动保护》杂志社联合中国知网 (CNKI) 共同承办, 由嘉洋安唯安全科技 (北京) 有限公司协办。活动时间为2014年12月1日至2015年6月30日。

竞赛活动办公室设在《劳动保护》杂志社。

竞赛活动形式

竞赛采用线上答题形式, 参赛者可以登录国家安全生产监管总局政府网站 (www.chinasafety.gov.cn) 、易安网 (www.esafety.cn) 或者中国知网 (www.cnki.net) , 进入“贯彻实施新安法, 严格落实各项法律责任知识竞赛”网络答题系统 (http://esafety.cnki.net) , 直接进行网上答题并提交。网上答题活动截止日期为2015年6月30日零点。

各参赛组织单位需将本单位竞赛总结通过网络答题系统进行网上提交。总结提交截止日期为2015年7月15日零点。

竞赛命题主要参考竞赛组委会组织专家编写的《画说新<安全生产法>——生产经营单位从业人员读本》《画说新<安全生产法>——安全生产监督检查人员读本》《图说新<安全生产法>宣教挂图》《安全生产法》单行本, 以及《中国法律数字图书馆》 (www.law.cnki.net) 。

活动期间参赛单位可以申请开通:《中国法律数字图书馆》《CNKI安全生产法律知识库》《CNKI安全生产监督机构知识服务平台》《中国安全生产知识资源库》《企业科技创新知识服务平台》。

竞赛奖励

本次竞赛将根据各单位网络答题组织规模、各单位答题的正确率, 结合各单位总结上报情况, 评选出一等奖获奖单位10名、二等奖获奖单位20名、三等奖获奖单位50名、优秀奖获奖单位200名;同时从上述获奖单位中评选出100位优秀组织者奖。

一等奖将免费赠送安全培训公开课2人次和安全培训网络课件1项;

二等奖将免费赠送安全培训公开课1人次和安全培训网络课件1项;

三等奖将免费赠送安全培训公开课1人次;

所有获奖单位可以申请免费使用中国知网安全生产相关知识库3个月及一次免费培训。

(上述奖项内容介绍请登录易安网查阅)

竞赛获奖名单将由中国安全生产科学研究院发文公布, 同时在2015年第9期《劳动保护》杂志、《现代职业安全》杂志以及国家安全生产监管总局政府网站、易安网、中国知网公布。

获奖证书将由竞赛活动办公室邮寄给各获奖单位和个人, 同时将寄出中国知网检索学习卡。安全培训公开课和网络课件赠送将由组委会办公室联络各获奖单位。

其他要求

1.各级安全监管部门要高度重视, 结合本地实际, 认真组织社会公众和用人单位参加本次竞赛活动。各级安全监管部门工作人员应积极参加此次竞赛活动。

2.各有关中央企业和其他用人单位要按照本通知的要求, 组织本单位从业人员参加竞赛活动。

竞赛活动办公室地址:

北京市朝阳区北苑路172号欧陆大厦B座九层《劳动保护》杂志社, 邮编:100101。

联系人及电话:

孙娟、高玲, 010-84850736、84851376、

84850136-922或919、84850936 (传真) 。

电子邮箱:

为认真贯彻落实 篇3

为认真贯彻落实《南郑县教体局在全县教育系统关于学习贯彻脱贫攻坚重点学习内容的通知》《汉中市教育局关于教育脱贫政策全面宣传的紧急通知》精神，结合有关教育脱贫工作的会议精神，我校精心组织，周密实施结对帮扶工作，现对此项工作开展情况总结如下：

一、组织领导到位，活动有序开展

依据结对帮扶工作的要求，学校成立了由校长钟明光任组长的结对帮扶工作领导小组，做到了落实任务、落实责任，领导小组各成员从大局出发，倾情倾力，认真对待和落实帮扶工作。制订了切实可行的《大河坎镇中心小学教育扶贫结对帮扶活动实施方案》《大河坎镇中心小学教育扶贫工作计划》，确保了帮扶活动的有序开展。

二、走进学生心灵

为增强师生感情，促进建档立卡贫困户学生健康成长，避免结对帮扶活动流于形式和走过场，学校确定了每名老师帮扶1——2名学生，从关注学生的思想、学习、身心健康、课外生活和实际困难等方面开展帮扶工作。每月由帮扶老师定期与不定期与家长、学生进行谈心、交流，跟踪帮扶成效。学校还结合帮扶实际，有针对性地开展活动。10月19日，学校召开了建档立卡贫困学生家长学生会议，学习宣讲了相关文件精神，宣传了教育脱贫各项政策，对学生进行了励志教育。10——12月，我校教师利用课余时间开展了帮扶系列活动。在此次活动中，有为学生带去了资金的帮扶；有实施爱心捐资捐物；有 1 利用课余时间多次为学生功课辅导，用行动帮助解决实际问题，用谈心、交流等方法贫困学生进行了心灵的碰撞。

三、摸准问题，多样化帮扶

通过多次走访和交流，我们确定了与之合作交流的工作思路：从需要入手，从问题入手，达到帮扶目的。

1、师生结对、真情交流。在结对帮扶活动中，我们举行了师生座谈会，帮扶老师和孩子们交流生活、学习上，互相了解，交流感情。

2、正确引导、培养意志。在结对帮扶活动中，对孩子进行了感恩之心，不怕困难的教育，树立了面对艰苦环境乐观豁达的心态和“努力学习、改变命运”的拼搏精神，激发了他们的社会责任感和学习动力。

3、捐资捐物，行动感化。在结对帮扶活动中，多数老师给学生买学习用品；捐资送生活用品，用实际行动解决生活中遇到的困难。

四、工作中存在的不足及打算

虽然我们在结对帮扶工作中取得了一些成绩，但也存着不少问题：一是工作方法简单;二是受平时工作影响，帮扶力度还不够大。今后，我们将改进工作方法，排除各种干扰，努力做好帮扶工作，深入扎实开展“教师大家访”活动，使我校教育扶贫工作受到群众的好评。

青岛重工认真贯彻落实 篇4

青岛重工认真贯彻落实

集团公司2018年第一次工作会议精神

王瑛波总经理就青岛重工宣贯落实工作做出安排

1月8日，青岛重工领导班子召开会议，认真学习集团公司2018年第一次工作会议精神。

会议由青岛重工党委书记、总经理王瑛波主持。他带领班子再次学习王伯芝董事长和蔡东总经理的讲话精神，根据第一次工作会议的要求，重点部署了青岛重工2018年的各项工作，并提出了工作要求。

王瑛波总经理说，集团2018年第一次工作会议是一次非常重要的会议，会议系统总结过去一年的主要工作，科学分析当前的形势，明确2018年目标任务。我们要动员青岛重工干部职工认真学习这次会议精神，切实贯彻好第一次会议提出的工作重心——“强主业、促辅业、练内功、补短板、提质量、防风险、增效益、惠职工”的要求，努力打造新时代的国际重汽、绿色重汽、智能重汽、共享重汽；要正确认识面临的机遇和挑战，进一步统一思想，凝聚共识，坚定信心，制定、落实好今年的各项工作措施，为青岛重工2018年全年工作开好头，起好步，为一季度实现“开门红”打下坚实基础。

王瑛波进一步指出，我们要按照王伯芝董事长的要求正确理解处理好七个关系：变与不变的关系、研发与市场的关系、主业与辅业的关系、企业文化和管理的关系、学习和自信的关系、创业和守业的关系、一个人的引领和集体智慧的关系。认真落实王伯芝董事长提出的具体工作：一是要做好任务书的签定工作；二是要筹备好销售系统年度工作会议；三是要做好春节期间的安全生产工作；四是要做好春节前的走访、慰问工作；五是要加强春节期间的廉政建设。同时，我们还要认真贯彻好蔡东总经理对我们二级单位提出的工作要求，迅速开展全年的工作。王瑛波强调，2018年是青岛重工非常关键的一年，是产品结构调整的转折之年，也是稳中求进的一年。全公司各部门都要务实积极地谋划好今年的各项工作，并认真地付诸实施，要以时不我待的紧迫感，做好2018年的工作。一要积极谋划好今年的营销工作，搞好“三网”建设，积极开拓国内、国际市场；二要全面提升青岛重工自卸车、搅拌车、环卫车等产品档次，布局差异化竞争战略，提高产品市场竞争力；三要加大零部件产品、军警装甲车类产品的销售力度，提高企业效益；四要充分发挥青岛重工的技术装备优势，继续开发高附加值产品，不忘产品结构调整的初衷，砥砺前行；五要努力做好专用汽车底盘和新能源汽车底盘的技术开发；六要继续加强国际市场的开拓，利用“一带一路”建设，把青岛重工产品更多地推向海外；七要推进“三员三心”建设，多多关心、关爱职工，把企业发展成果更多地惠及职工，提高企业的凝聚力，提高职工的战斗力。

牛首镇认真落实区委 篇5

工作会议

8月3日上午区委、区政府召开“两非”工作落实会议，我镇列席参加了会议，因我镇今年出生人口性别比居高不下，超出了年初签订的责任目标，从而影响了全区整体计生工作水平。

散会后，下午镇委、镇政府紧急召开了扩大会议，并请公安、法庭、卫生、工商、计生列席了会议。会上由程谦武书记传达了区委“两非”会议精神。讨论制定了牛首镇开展治理“两非”工作专项行动实施方案，明确了个责任部门的职责和限期查处一例“两非”案件的任务，各责任部门表态发言并签订了责任状。

一是强化领导，加大打击查处力度。成立牛首镇性别比专项治理领导小组，镇委书记程谦武任组长，镇委副书记、政协联络处主席鲍荣武和镇委副书记、镇纪委书记李文华任副组长。镇纪委、妇联、宣传、派出所、法庭、工商、计生办、卫生院等部办为主要成员。各村（居）一把手亲自抓、负总责。

二是强化宣传，营造浓厚氛围。镇电视差转台24小时滚动播放省、市关于打击“两非”的政策规定和有奖举报线索电话，各村（居）书写3-5条固定宣传标语，两个集镇挂过街宣传横幅。

三是建立有奖举报制度。为加大打击“两非”违法行为。政府和各村“居”向社会公开举报电话，凡举报线索一经查实给予举报人5000元奖励，对于相关责任部门侦破一例“两非”案件各奖5000元，侦破两例各奖10000元。

四是加强孕情跟踪管理。镇政府与国家干部、计生专干、村（居）负责人签订孕情包干责任书。要求2孩以上孕情必须在4各月内上报，及时率达到100%，达不到100%，村计生专干，镇计生专干各处罚100元。每出现一例孕情流失未报处罚镇包村国家干部、镇计生专干和村（居）支部书记、村计生专干各100元，每发现一例婴儿死亡在48小时内未报的处罚当班医生100元，单位处罚500元

五是规范终止妊娠手术管理。建立五个制度严格执行市人口与计生委要求的审批权限，每发现一例非法进行终止妊娠手术的吊销施术人员的执业证书，处罚单位10000元。

六是加强B超诊断仪的管理。对卫生院和计生服务机构B超执机人员签订责任状，配备监控设施，每发现一例非医学需要鉴定胎儿性别，操作人员开除公职，单位处罚20000元。

七是加大查处打击力度。派出所、法庭、卫生、工商、计生办等部门要密切配合，严厉查处打击“两非”违法犯罪行为，各部门抽调一名领导同志为专班成员常年抓，一旦发现案情，必须服从调动，多方查证全力突破，一经查实，严格按照有关法律法规从重从快进行处罚构成犯罪的依法追究刑事责任。对于镇干部和村干部有包庇，说情者给予停职直至撤职处分。

牛首镇政府

认真落实厂务公开激发企业活力 篇6

认真落实厂务公开，激发企业发展活力

※※集团有限公司是一家集科工贸为一体的企业集团，各项经济指标均居全省同行业前列，多种产品获得山东省“科学技术进步奖”，企业被国家商务部评为aaa1级诚信企业，多次被省市授予“省级aaa级信誉企业”、“医药行业先进单位”等荣誉称号。2005年※※股份公司在香港成功上市，2006、2007年连续被评为“中国十大最具成长力企业”，被称为“中国制药工业百强企业”，2007年全年实现产值16亿元，利税2亿元，实现新的突破。今年总投资亿元的三期扩建工程，已竣工投

产，预计年可增加产值10亿元；累计投资亿元的药业物流城工程，主题工程已完工，预计下半年可投入运营。公司在发展的同时，非常注重厂务公开的建设，厂务公开是打造企业文化和加强民主管理的重要途径和载体，坚持“强化基础，突出重点，步步深入”的工作方针，努力从提高认识水平,消除思想误区入手，围绕热点、难点、焦点问题公开；积极拓展公开渠道，提高职工知情权，扩大参与权;规范操作程序，建立起良好的运行机制。

一、提高思想认识，稳步推进厂务公开

厂务公开是党的十七大关于加强企业民主政治建设的具体体现，是完善企业监督管理的一种有效方式，是对职工权益的尊重，是企业凝聚人心、增强综合竞争力的坚强保障。※※药业集团从统一领导班子思想着手，利用支部会议、办公会议等多种形式，加强学习，加深理解，随后又在广大职工中进行了

普遍宣传，使厂务公开为广大职工理解和接受。还加强了对职工代表的培训，增强积极参与公开的自觉性。经过多方面工作，集团干部职工实现了由“要我公开”到“我要公开”的转变，参与公开、支持公开的自觉性都有了较大提高。实现厂务公开和民主管理工作“全员化”，在司务公开和车间事务公开的前提下，推行“班务公开”，使厂务公开工作向纵深方向发展。

二、加强组织领导，完善厂务公开机制

坚持把制度建设作为厂务公开的一项重要的和基础性工作来抓，成立了由党支部副书记、集团公司副总经理※※为组长，工会主席、集团办公室主任为副组长，由人力资源部、财务部、市场部、计生办、生产部等职能部门主要负责人为成员的厂务公开领导小组，深入贯彻落实厂务公开。坚持职代会报告制度和提案制度，按时召开职代会，搞好换届选举工作；坚持集体合同履约情

况在职代会上的报告制度，积极推进平等协商工作；坚持定期检查制度，成立了由工会主席任组长党代表、职工代表和其他相关机构人员为成员的厂务公开监督小组，及时了解厂务公开工作开展情况，并对公司领导和科室的工作满意度进行评议；建立厂务公开质量考评制度。积极探索建立对下属企业公开工作效果好的考评制度，做到有对照、有检查、有结果，把厂务公开工作纳入有章可循、规范操作的健康发展轨道。

三、完善职代会制度，认真落实厂务公开

职工代表大会制度是厂务公开工作的主要载体，我们始终把加强职代会制度建设作为基础性的重要工作，进一步完善了职工代表大会制度。

一是认真抓好职工代表的比例结构。组织职工按照规定程序、比例采用无记名投票方式进行直接或差额选举选好职工代表，其中一线职工代表占职工代表总数的50%以上，中层和中层以上

行政领导人员不超过职工代表总数的20%。

二是严格职代会程序。从2006年开始，每年定期召开职工代表大会，2008年3月召开了集团第二届职工代表大会第二次会议，会议通过了集团公司作的2007年工作报告和厂务公开领导小组作的2007厂务公开工作报告，讨论并确定了集团厂务公开的原则，明确了厂务公开的内容、时间、程序和形式，大会通过提案的形式广泛征求代表的意见和建议，做到集团负责答复，工会负责监督，并通过厂务公开、班务公开等形式向所有职工公开，确保了提案的公开性、透明性、民主性，所有答复或采用情况必须经公开3天后，职工没有疑义，经厂务公开领导小组确认后，方可施行，充分保障了职工的民主选举、民主决策、民主管理、民主监督四项权利的落实。在街道总工会的指导下，建立了高档次的厂务公开栏，积极贯彻落实厂务公开民主管理“五四三六”工作机

制，坚持每月6日的公开日制度，按照一定的公开形式，准时向广大职工干部公开十项内容，即:企业发展目标，中长期发展计划，重大生产经营决策，《集体合同》履行 情况，《劳动合同》的签订、解除、变更、终止和续签情况，安全生产情况，职工社会保险缴纳及工资、奖金、福利待遇情况，党务公开，干部人事变动情况，计划生育情况，先进工作者的评选情况和一些必须公开的重要事件。

为认真贯彻落实教育部 篇7

营造浓厚宣传氛围。学校制作了社会主义核心价值观宣传专栏，悬挂宣传条幅，利用红领巾广播站、国旗下讲话、黑板报、手抄报等形式宣传社会主义核心价值观的内容，解读其精神实质。

抓好社会主义核心价值观进课堂活动。以课堂为主阵地，坚持开展论语进课堂活动，分年级段精选论语诵读内容。每周上好一节主题班会课，对学生进行爱国、文明、诚信、友善教育。深入挖掘课程资源，科学设计各学科德育渗透内容，让社会主义核心价值观教育融入学校德育课程和学科教学。

开展丰富多彩的教育活动。学校结合核心价值观内容开展热爱祖国、诚实守信、文明礼貌、遵纪守法、勤劳好学、节约环保、团结友爱等系列主题活动，引导广大学生将核心价值观学习转化为实实在在的行动。

为进一步推动学校文明礼仪建设，学校选拔了36名同学成立文明督察队，对学生乱扔垃圾、随地吐痰、说脏话、浪费水电等不文明现象进行提醒监督。同时开展“说文明话，做文明事，当文明人，建文明校园”主题教育，教育学生从身边小事做起，培养孩子们学习文明行为，共同创造和谐的环境。学校还在每周的升旗仪式上表彰上周好人好事，讲述“班级新君子”故事，以榜样的作用带动更多同学加入到讲文明树新风行动中。

针对现在的学生大多是独生子女，在人际交往过程中表现出的任性、自私、自我为中心等问题，学校还坚持开展小孝星评比活动，根据学生年龄特点，分高、中、低年级段制定了具体可行的孝行卡，引导学生学会孝敬，学会包容，学会感恩。

李各庄小学社会主义核心价值观教育活动总结

为深入贯彻落实党的十八大精神，倡导“富强、民主、文明、和谐”，倡导“自由、平等、公正、法制”，倡导“爱国、敬业、诚信、友善”，积极培养社会主义核心价值观，我校广泛开展社会主义核心价值观集中教育活动。

1、加强领导，提高认识。学校高度重视这一活动，成立了由校长任组长，各班主任为成员的活动领导小组。明确任务，落实责任，确保活动的顺利扎实开展。

2、加强宣传，营造氛围。学校充分利用黑板报、宣传栏、标语等阵地，大力宣传社会主义核心价值观的重要性，激发广大师生的参与热情。

3、融入学校课堂教学。把社会主义核心价值观学习教育纳入中小学德育教学内容，充分发挥学校课堂主阵地、主渠道作用，确保每一个学生1—2课时的集中教育时间。采取不同形式的课堂教育形式学习和宣讲党的十八大关于社会主义核心价值观的相关内容，教育引导广大学生了解和掌握社会主义核心价值观的基本内容，理解和认同社会主义核心价值观，树立正确的世界观、人生观、价值观。

4、融入德育工作中。把社会主义核心价值观融入学校德育工作中。

一是开展以“爱国主义”为主题的教育活动，让学生读一本爱国主义书籍，观看一部爱国主义影片，学唱一首爱国歌曲，讲一个爱国主义故事，以此培养学生爱祖国、爱家乡的情感。

二是开展文明校园”创建“活动。以养成良好的学习习惯、生活习惯、卫生习惯、节约习惯和良好的交通习惯为主题开展体验活动，督促同学们改掉不良习惯、树文明新风，争做文明小公民。三是充分利用网络教育资源，引导学生进行相关的学习和讨论。

5、将学雷锋活动与社会主义核心价值观结合起来

雷锋精神的核心是为人民服务。雷锋二字，已成为人们心目中热心公益、乐于助人、扶贫济困、见义勇为、善待他人、奉献社会的代名词。为了培养学生服务他人，奉献社会的意识，我校以“学雷锋活动月”为契机，开展了“我眼中的雷锋精神”写文比赛，通过比赛，让同学们更加深入的了解了雷锋精神。通过学唱雷锋歌曲、爱国歌曲培养了同学们的爱国热情。

6、开展“走文明路，说文明话，做文明事，当文明人，建文明校园”主题教育

为了培养学生们的诚实守信、尊重他人、礼貌待人和良好的日常行为规范，教育和引导全校同学进一步增强讲究文明礼仪的思想意识，并不断把文明礼仪意识化为日常学习和生活中的自觉行动，形成人人走文明路、说文明话、做文明事、当文明人的好风尚，让文明礼仪之花香飘进校园，让学生真正的践行社会主义核心价值观，我校开展了“走 文明路，说文明话，做文明事，当文明人，建文明校园”主题教育。制定了学生礼仪规范和文明礼仪歌谣，在同学们中广泛的传唱。利用国旗下讲话，倡议学生“向不良行为告别”，并进行了“告别不良行为，做文明儿童”的签名活动。通过一系列的主题教育，使学生真正懂得了文明礼貌的重要性，在全校形成了人人懂文明、人人讲文明、人人践行文明的良好格局。

7、开展了社会主义荣辱观教育系列活动

胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，体现了中华民族传统美德与时代精神的有机结合，是社会主义先进文化的重要组成部分，对于新形势下匡正社会风气、提高文明程度，推动社会主义道德建设具有极其重要的意义。为此，我们从爱国教育入手，以社会主义荣辱观为教育重点，要求学生牢记八荣八耻，树立正确的价值取向、行为准则和道德规范。组织开展了“知荣辱，树新风”主题班会，要求学生全面遵守《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，争取把他们培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义合格公民。

物业公司认真落实节日安全检查 篇8

为全面加强 “国庆节”安全生产工作，严防安全事故的发生，确保“国庆”期间物业服务中心维修部管理区域内的各系统设备设施持续稳定，为业户员工过上喜庆、祥和、平安的节日，各项目须严格按照相关安全防范工作，具体如下：

一、消防系统

集中对已交付使用的消防系统设备设施的运行与管理进行现场检查维护。对消防泵房主控设备运行、喷淋、烟感、消防栓、正压送风机、防火供水管道阀门、火灾报警控制柜、、水泵、线路开关等完好情况，进行逐项检查，确保了设备设施的正常运转。

二、给排水系统

重视用水安全，严格落实24小时值班制。国庆期间，值班人员对给排水系统认真巡视检查，每两小时对园区供水水泵房内水箱、水泵、变频柜、管路、阀门进行检查。巡查园区排水井、排水管网、雨水井畅通。给排水设施运行管理及维修保养工作,确保给排水设备设施安全稳定运行。

三、供配电系统

“国庆节”期间加强对供配电设备设施运行管理及运行保养工作，确保供配电系统安全稳定运行。当班人员加强对园区高低压配电室、变压器、电容柜、配电箱、线路进行

巡视检查，发现问题及时处理，如无能及时处理须立即报告部门负责人。

四、智能化系统

加强对园区消防控制室、弱电机房及视频监控系统、可视对讲门铃系统、停车场管理系统、周界防范系统、电子巡更系统、背景音乐系统进行巡视检查，确保各个设备设施正常稳定运行。

五、电梯系统

电梯运行技工及电梯维保人员加强园区已使用电梯的机房、轿厢、轿顶、地坑、进行、轨道全面检查，确保电梯正常稳定运行。

七营工商所认真整改落实 篇9

县局第一季度工作督查以来，七营工商所针对督察组督查出的问题，即内部：存在学习心得少、人员去向牌陈旧、院内存在垃圾死角；案件装订不规范、巡查记录不规范，录入不及时。外部:辖区存在无照经营行为、食品经营户监管不到位，食品经营户“三合一”台账收集不全，装订不规范，农资经营户、十大类商品经营户“一账通”票据、销售台账出具不规范、散落装饰品未明牌标示、食品隔墙离地不到位等问题，采取相应措施逐项加以整改。

一是召开所务会议，针对存在的问题，找出问题出现的原因，将具体工作落实到组，到每个人，限期整改。

二是召开辖区食品经营户、农资经营户、十大类商品经营户法律法规培训会议，讲解相关法律知识，结合辖区经营户存在的问题，落实整改措施，提出整改要求。

三是执法人员加大执法力度，做好日常巡查工作，全面排查辖区经营户的主体资格，取缔无证无照经营。

四是加大食品经营户监管力度，以农村流通领域食品专项整治及校园周边整治为契机，全面规范食品经营者的经营行为，严格杜绝不合格食品、过期食品上市销售；要求食品经营者必须做到散裸装食品明牌标示，严格执行食品经营隔墙离地标准，认真落实临界食品专区销售制度，“三合一”台账收集齐全装订规范。五是认真开展辖区农资经营户及十大类经营户专项检查工作，督促经营者严格落实农资经营、十大类商品经营各项制度，规范填写和保存“一账通”票据和台账，严格杜绝假冒伪劣商品上市销售。

六是要求全所工作人员高度重视，认真落实各项工作，各巡查人员在巡查时认真填写巡查记录，做到机式、书式、个体户巡查记录三统一，巡查痕迹明了清楚。

每周一思：虚心学习认真落实 篇10

——每周一思武晓辉

第一周（2.24——2.28）

2月19日在学校领导的组织下，我们认真学习了《杨华局长在全市教育行政工作会议上讲话》、《梁市长-在2014年教育行政工作会议上的讲话》、《乌兰浩特市社会评价教育实施方案》、《乌兰浩特市教育局2014年工作要点》、《办学体制改革实施意见》、《关于营造浓厚教研氛围的实施意见》，并分组进行了讨论，明确了新的一年里我们的新任务、新目标以及新形势。任务很重，目标很高，压力很大，所以我们必须把任务分解到每个最小的环节中，并落实下去才可能完成。

怀着虚心学习、认真落实的态度，度过了这紧张而又忙碌的开学第一周，回顾一周的工作，无论是工作的落实还是缺位，通过学习和反思，对我来说都是巨大的收获。

一、第二课堂特色活动小组的筹备工作。

根据教育局一校一品的校园文化建设思路，组织开展形式多样的科技活动，培养学生的思维能力、动手能力和创造能力的工作要求，按照学校工作计划的布置，通过网络学习并结合学校、学生的自身特点，我标出了布艺、泥塑等十二个特色小组，并于2月23日学生返校的当天，在班主任老师的大力支持和帮助下，让学生采用自主选择的方式自愿报名，以期保证学生有最大的选择空间和最高的参与积极性。

周一经过统计和整合，手工、科技活动共设立了九个活动工作室。而学校投入最大的口风琴小组、舞蹈小组和最后设立的书法小组因其艺术教育的特殊性，则由辅导教师选择。

辅导教师的配备考虑到教师自身特长的同时也兼顾到了自愿的原则，在积极协调和老师们的全力配合下，于周二下午辅导教师全部到位，并下发了活动计划和活动记录等相关表格。活动室的建立在考虑尽量不影响教学班教学和卫生的原则下进行了初步的安排。

周三，安排各活动小组与辅导教师在各活动室提前见面，并由辅导教师对下周正式活动时的准备工作提出要求，这里出现了问题，学生从教室出来到进入活动室，以及活动结束后学生从活动室出来期间秩序乱，这对学生行为习惯的养成非常不利。下周正式活动开始时，辅导教师要做好准备，提前在活动室门口迎接并组织好学生，另外也需要得到班主任和值周教师的支持和配合。

周四，为保障活动的顺利开展，对辅导教师活动中所需工具和材料进行了统计。

周五，由王强老师对各活动室的铭牌进行了初步设计和工具、材

料的购置。

第二课堂的筹备工作初步完成。其中有疏漏的地方，请各位老师帮忙指出，一定尽力完善。

二、教学工作

从2月20日开始，综合、科学学科进行了独立备课，并对在综合实践活动课程中培养学生自主探究的能力和习惯进行了进一步的研究。2月23日，综合、科学学科进行了集体备课，做到了提前一周备好课，三维目标的设定、教学重点的确立、教学环节的设计准确合理。

周一到周五的课堂教学实践中，六年级的学生在自主提出问题、选择研究方法、设计研究步骤方面成效显著。其中部分学生思维角度开阔，能从多角度提出有研究价值的问题，选择的研究方式也具有多样性。在展示汇报的环节，能够有针对性的提出意见或建议，积极参与讨论，研究氛围浓厚；五年级的学生在收集信息资料方面进步明显，大部分同学都能依据问题收集到有价值的信息或资料。学生在渡过近两个月的假期后，学习习惯被弱化，需要不断的巩固和强化。另外，本周没有进行听课，对集体备课中的设想没有进行督促和落实，这是工作上的缺位，由此也产生了严重的影响。在下周的工作中我会严格要求自己，执行各项教学制度，认真督促落实，努力提供完善的服务，促进“先学后教，以学定教”模式的落实。

认真落实新安法 篇11

认真贯彻两个条例 严格落实责任追究

中央颁布实施两个条例，是从严治党的一项重大举措，是实现党的十六大提出的“要坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，形成防止和惩治腐败的合力”目标的具体体现。深化落实这一伟大目标，就必须认真贯彻两个条例，严格落实党风廉政建设责任制中的有关规定，从源头治理，标本兼治。其中，按照两个条例和党风廉政建设责任制中有关规定，开展责任追究，是实现标本兼治、源头治理的重要环节，是运用科学手段实行目标管理的有效措施，是贯彻落实两个条例的前提条件和保障手段。     一是两个条例对责任追究赋予了新的内容。党风廉政建设责任制颁布6年来，现实情况已经起了很大变化。两个条例尤其是《党内监督条例（试行）》的颁布适应了这种新形势的需要，给责任追究增加了新的内容，这些新举措进一步扩大了党内民主，提高了政治的透明度，便于人民群众对党员干部开展监督。如条例第十四条第一款规定：对于应当经集体讨论决定的事项而未经集体讨论，也未征求其他成员意见，由个人或少数人决定的，除遇紧急情况外，应当区别情况追究主要责任人的责任；第十七条规定：党组织对事关全局和社会稳定重大事项隐瞒不报、不如实报告、干扰和阻挠如实报告或不按时报告、请示的；对下级请示不及时答复、批复或对下级报告中反映的问题在职责范围内不及时处置，造成严重后果的就追究有关领导的责任等。新条例共增加了四项需要追究的内容，是对党风廉政责任制的进一步补充和完善，对于我们今后更好地开展党风廉政建设和反腐败斗争，切实转变政府形象，建立问责型政府具有良好地促进作用。     二是两个条例赋予责任追究新的形式。过去由于责任追究的有关法规、制度相对滞后，没有一套操作性强、规范的办法，现实生活中一旦遇到问题，少数单位在如何追究、谁来追究、追究谁、追究到什么程度等问题上，都要看主要领导脸色行事。新条例在一定程度上改变了这种局面。如《党内监督条例（试行）》第十二、十三条就明确规定了民主决策的内容和议事程序，每十四条规定了违反规定后的处理办法。再如第三十二条规定了诫勉谈话的具体内容和程序，极具操作性。此外，为适应形势需要，在实施追究的形式上有了新的突破。如以往追究主体往往上级党委和纪委，而新颁布的《党内监督条例（试行）》第九节中赋予地方各级委员会询问和质询的权力，第十节赋予了地方各级党委和纪委提出罢免或撤换要求的权力，并在第六节引入了巡视制度，这几项内容都是党内监督史上的重大飞越，给责任追究注入了新鲜血液。     三是两个条例转变了责任追究在认识和执行上的偏差。过去开展责任追究，少数人认识上存在“四怕”：一怕追究单位，影响单位声誉和形象，二怕追究同级领导，影响班子内部团结，三怕追究基层领导，影响整体工作开展，四怕追究后得罪一班人，影响自身前途。其次是执行过程中有偏差，表现在四个方面：一是重查轻究；二是应究未究；三是以斥代究；四是泛化追究。存在这些现象的`原因，大多是因为少数人不能站在党和国家利益高度看待问题，缺乏政治觉悟和事业心、责任感。两个条例从发展党内民主的高度出发，对这个问题进行了阐述，能够较好地帮助广大干部解决这一长期存在的问题，同时两个条例又极具操作性，使开展责任追究能够做到有的放矢。正如吴官正同志在学习贯彻条例座谈会上指出：两个条例是“把立党为公、执政为民的本质要求和党要管党、从严治党的方针转化为具体规定，对于发展党内民主、加强党内监督、维护党的团结统一，对于提高党的领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力，对于保持党的先进性，密切党同人民群众的血肉联系，具有十分重要的意义。”     四是两个条例有助于建立问责型政府。要做到从严治党，认真开展责任追究必不可少，要落实责任追究，党内的民主氛围的建立至关重要。当前，各级政府都在打造服务型政府，树立责任政府形象。而树立责任政府，就必须接受人民的监督和问责。问责，就是要建立一个向人民负责、向执政党负责、向法律负责的责任政府。它包括：一是承担道义上的责任，向国家、集体、公众、及受害者负责；二是承担政治上的责任，向党和政府负责；三是承担民主的责任，向人民代表和选民负责；四是承担法律的责任，向相关法律规定和党纪条规负责。两个条例符合了建立问责型政府的需要，为建立问责型政府和开展责任追究提供的党内法规依据，具有强烈的现实意义。各级党员干部唯有认真学习贯彻两个条例，真正认识责任追究的深刻意义，严格实行责任追究，才能为建立一个问责型政府打下良好基础，建立一个高效、清廉、务实的政府才成为可能，反腐倡廉的伟大事业才能真正取得胜利。