二零零九年度工作总结

二零零九年度工作总结（精选5篇）

二零零九年度工作总结 篇1

凯乐国际城一期工程2009年度

工作总结

我代表“凯乐国际城一期工程”项目部向公司领导汇报2009年度项目工作情况，请公司领导审阅并给予批评指正。

一、凯乐国际城一期工程是一个很特殊的项目。其一，体量大，10万㎡之多；其二，超高层，地上总高度103.6m；其三，新环境，首次入湘施工；其四，管理新，首次采用“战略合作”模式。这些主要特点就像一个个障碍，共同形成了对项目管理工作的挑战，不时出现的新情况，也时刻颠覆着我们既有的传统管理理念。我们公司首批管理人员自2009年6月份进入长沙，7月份介入工地现场管理，半年的时间里工程进展总体顺利，安全受控、质量受控、进度受控。本项目部管理人员团结合作，认真学习，刻苦实践，在公司老总的指导下，同志们迅速进入状态，各项工作均取得了比较满意的成绩。

二、项目部全体人员认真贯彻落实公司的“健康、学习”主题，项目团队建设取得了不俗的业绩。例如：张军同志参加了全国统一成人高考，成绩优秀，升入本科院校学习。李秀玉同志——资料员——认真学习建筑知识和CAD计算机辅助制图技术，现在不但能识图、参与钢筋工程隐蔽验收，还可以绘制建筑图纸。胡桂友同志——专职安全员——在繁重的工作之余刻苦学习计算机技术，现在已经能够熟练使用OFFICE办公软件。刘卫斌同志用一切可用的时间学习建筑专业技术，考取了《建筑工长》等专业证书，目前正在结合其计算机专业高材生的特点为我们公司开发施工软件。其他同志也都针对自身特

点，敢于挑战自我，战胜自我，学习和丰富了自己的专业技能和管理能力。于此同时，管理人员还都基本上戒了烟。可以说，整个项目团队的管理水平和健康状态都有了极大地提高，为公司的发展积累了比较深厚的软实力。同时，积极向上、健康乐观的团队精神也在本项目各参建单位面前为公司形象加了分、争了光。

三、适应环境，深入探索和实践新型建设工程管理模式——战略合作模式。由武总和朱董事长共同缔造的“战略合作”模式，首度应用于凯乐国际城一期工程，对于项目全体人员来讲都是个新事物。人们习惯于自行组织施工条件下的传统管理体系，突然的变化很难适应、很难理解。大家深入剖析，认真总结，逐渐探索出了一条以“服务”为核心的新型项目管理路子，相应调整了我们的工作方式、方法，形成了一套系统的、完整的岗位工作新范式。随着对“战略合作”模式的深入解读，我们慢慢地体会到了该模式的深刻内涵和伟大的现实意义，由此更加感受到了老总们卓越的见识和超群的创造力！

四、认真学习本地先进的施工技术和管理技术。凯乐国际城一期工程对于本项目部所有管理人员而言有很多第一次。超高层、人工挖孔桩等等，大家都是只有理论没有实践。管理人员发扬谦虚谨慎的“小学生”精神，积极走访、参观学习和现场旁站，终于学到了知识，丰富了经验。今年的湖南天气格外炎热，在现场工作时何止一个汗流浃背了得！天道酬勤！辛苦没有白费，我们到底是把这许许多多的“新事物”，转化成了有一定深度理解的、“有把握”的成熟工艺。为公司施工工艺宝库中注入了新成果。另外，因为地域、气候、施工习惯的不同，我们比较关心的“通病常见病”在本地根本就没有出现，而本

地的“小毛病”——质量缺陷问题，我们却很陌生，基于对工程的深刻理解和谨慎求索，最终掌握了本地工程施工的普遍性和特殊性，为日后的工程施工奠定了基础。

五、团结协作，建立广泛的共赢关系网络。按照公司“争取二期”的指导思想，我们一方面积极团结甲方、监理等参施单位，另一方面与建委质检站、安监站等社会职能部门进行了良好沟通，为承揽凯乐集团的后续工程以及在长沙开展独立地组织施工奠定了扎实基础。我们很多管理人员与甲方、监理的管理人员建立了深厚的个人感情，这对于日后的项目合作而言无疑是优质的人脉资源。依目前的现状来看，我们的“沟通管理”工作做得比较好。我们会继续谨慎地把握、积极主动地将沟通管理工作做为重点工作开展下去，以“凯乐国际城一期工程”为契机，在公司老总的正确指引下，在美丽的三湘大地开创出一个新的“根据地”。

总之，项目部全体管理人员在以“健康、学习”的理念，团结拼搏，锐意进取，与时俱进，在凯乐国际城一期工程施工管理过程中，学到了知识，增长了才干，为公司的又快又好发展注入了活力。同时，同志们也都更加敬业爱岗，以为公司增光为荣，以公司为荣，以中集人这个美好的名称而自豪！当然，我们项目部还存在着经验少、战斗力弱等有待提高的地方，但是，我们有信心、有能力在公司温暖的大家庭里，一步步走向成熟，为公司做出更大贡献！

谢谢公司老总对本项目部的巨大支持和帮助！

报告人：曹晖

二零零九年度工作总结 篇2

本学期学校工作指导思想和总体要求是:全面贯彻落实党的十七大精神, 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导, 紧紧围绕“率先实现教育现代化”的总体目标, 以学生全面发展为出发点和落脚点, 促进学校均衡发展;以优化质量为重点, 促进学校可持续发展;以强化管理为手段, 促进学校内涵发展, 全面提高教育现代化水平, 努力办人民满意的学校。

本学期基本思路和工作要求是:

一、深化改革, 提高教育教学质量

全面贯彻党的教育方针, 坚持育人为本, 德育为先, 实施素质教育。全体教职工要牢固树立“以学生为本”的教育理念, 深入推进素质教育, 不断深化课程改革, 不断创新教学模式, 不断细化规范管理, 不断提高人文素养, 狠抓“校风、教风、学风、班风、考风”建设, 注重提高教育教学质量, 促进学生全面发展, 以创建辽宁省名校的总目标为主线贯穿全年工作, 推动各项工作再上新台阶, 为形成实验办学特色做出新的成绩。

1. 切实提高德育工作水平。

随着学校塑胶操场整体改造的完成, 德育处在努力营造校园的人文环境、创设最佳育人氛围的同时, 在人性化的管理中, 引导学生学会感恩、学会做人、学会做事、学会合作、学会生存, 增强自主管理、爱护环境的能力, 注重学生的青春期心理健康教育和学校公共卫生教育, 加强诚信教育、民主法制教育、生命教育和感恩教育, 加强国防教育, 逐步实现德育组织网络化、德育管理人本化、德育队伍专业化、德育评价科学化。

完善“以学生为中心、以体验为中心、以实践为中心”的理念, 通过文明学生、优秀值周生、礼仪学生评比等活动, 建立学生规范管理长效机制, 树立全员育人观念。全面贯彻执行《中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》, 落实管理实施细则, 不断优化德育工作体系。加强班主任队伍建设, 组织开展班主任工作坊、专题讲座、经验交流、课题研究等活动, 提高德育管理队伍的业务水平和工作能力, 加大班主任常规考核和班级常规考核力度, 强化学生日常行为管理, 修订管理规定, 以建设优良班风、学风、考风为核心, 坚持“抓开头, 抓前头, 抓苗头”, 扭转学生管理的被动局面。强化主题月教育活动, 有计划地开展思想品德教育、法纪教育、安全教育、环境教育、生命教育和心理健康教育, 切实提高德育工作的针对性和实效性。重点开展“校兴我荣, 校衰我耻”的主题活动, 使广大学生树立“校兴我荣”的使命感和“爱校如家”的责任感。切实加强对不良行为学生的教育和转化工作, 有效遏制违法犯罪现象。进一步加强校团委、学生会的建设工作, 促进学生自治管理, 自主发展。

2. 加快构建和谐校园。

建设文明校园, 树立依法治教观念, 积极推进依法治校, 严格规范各类教育教学行为。按照绿化、美化、净化、亮化的要求, 加强校园环境建设, 创建绿色学校, 营造整洁优美、健康向上的育人环境。加强“三风”建设, 形成良好的校风、教风、学风, 提高师生的文明素质。进一步健全安全管理机构, 完善安全管理制度, 严禁瞒报、漏报、迟报。认真落实校园安全管理措施, 及时消除安全隐患。加强心理健康咨询, 建立健全学生心理健康档案。

3. 加快课程改革步伐。

以校本教研为重点, 关注教师的专业发展。加强学习和培训, 开展以课程改革为核心的教育教学改革, 从培养学生的综合素质和能力出发, 合理运用现代信息技术等手段, 改革传统的教学观念、教学方法和教学手段, 将课程改革纳入到教师业务考核中, 逐步建立以能力为评价主体和方式多元的课程评价体系, 制定适应本校特点的教学质量评价标准, 制定体现学生学习过程和综合实践能力的考核评价标准。加强常规管理, 提高课堂教学效率, 青年教师要发扬团结协作、敢于创新、不怕困难、勇于拼搏的精神, 力争在短时间内出成果。

(1) 坚持“以人为本”, 面向全体学生实施教学活动, 使学生学会学习、学会创新、学会实践, 向“培养学生特长无差生”的方向努力。

(2) 以课程改革为核心, 全面提高教学质量, 进一步端正教育思想, 转变教育观念, 开齐开全课程, 积极发挥课堂主渠道作用, 为学生创设宽松、和谐、快乐的学习环境。

(3) 积极发挥教育科研信息的先导作用, 为教育教学提供良好的条件和环境, 不断增强教育科研的服务性、实践性、导向性、前瞻性, 做好课题研究, 发现典型, 以点带面, 保证新课改顺利实施。

(4) 改革和完善学生评价制度, 探索、研究素质教育的各项评价标准, 建立符合素质教育要求的学生学习和成长、教学质量和教学效果的评价体系。

4. 继续抓好体卫和艺术工作。

贯彻“健康第一”的教育思想, 全面落实《学生体质健康标准》, 提高体育课与艺术课的开课率和教学质量, 学生体育合格率要达到98%;同时, 各种竞赛项目在原有基础上再上一个新台阶, 体育、卫生、艺术教育保持全市最优水平。

广泛动员学生参加体育锻炼, 抓好“两操一课”, 增强学生的身体素质;开展形式多样的体育比赛活动, 提高学生的体育竞技水平;加强运动队的管理, 保证训练的时间和质量, 确保竞赛成绩稳定, 力争有所突破。开展以年级为单位的校园艺术活动, 不断提升校园文化的艺术内涵。

二、强化管理, 着力内涵发展

内涵发展是实现教育现代化的根本方法。坚持内涵发展, 就是要把教育最基本的工作做实、做好、做精, 在平凡、务实中积累办学底蕴, 激发内在活力;就是要淡薄名利, 洗尽浮躁, 内强素质, 外树品牌, 务实精进, 整体提高;坚持内涵发展, 就是要紧紧围绕质量这个核心, 把教学管理、师资队伍、内部管理机制等工作全方位抓好。

1. 建设学习型组织。

学习是人类进步的永恒方式, 学习是生存发展之道。每周的学习体会和人文素养培训既提升了领导干部的能力, 又开阔了教师的眼界。建立学习型组织就是要大力倡导不断挑战自我、超越自我的理念, 紧紧围绕学校的战略目标, 结合工作需要, 加强团队学习和群体智力的开发, 通过知识共享, 运用集体的智慧, 提高应变能力和创新能力。

2. 强化教学常规管理。

牢固树立“向管理要质量, 向管理要效益”的意识, 继续完善教师教学工作考核细则, 着重体现对教师备课、上课、批改等方面的考核, 确保课堂教学效率的提高。加强随堂听课的力度, 敦促教师深入研究教材, 认真上好每一堂课, 课后积极进行教学反思。课堂教学作为学校的主阵地, 在继续重视基础知识、基本技能教育的同时, 要关注学生情感、态度价值观的培养。做好各年级、各学科的差生跟踪, 建立差生跟踪档案, 努力做好转差工作。重视因材施教, 培优补差, 力争学科竞赛出成果。

3. 强化教科研管理。

树立“科研兴校、科研促教、科研育才、科研名师”的工作目标, 充分发挥教科研的先导、服务功能, 加强教科研队伍建设, 不断创新教科研工作管理模式, 培养教科研骨干, 努力开展有效科研活动。加强课题研究指导, 抓好目标管理、过程管理、评价管理, 落实课题研究方案, 积极推动学校教育科研的可持续发展。

4. 加强队伍建设。

着力建设一支高素质的党员队伍、教师队伍、干部队伍。以学习党的十七大精神为契机, 以“党政机关下基层, 党员干部进万家”活动为契机, 不断增强党员意识, 探索建立党员联系和服务群众工作制度, 使党员真正成为牢记宗旨、心系群众、工作学习表率的先进分子。全体党员都要以自身的言行带动周围的群众, 为基本实现教育现代化, 进一步提高教育教学质量而努力。以构建教师成长成才的培训、进修、考核、激励、发展机制为重点, 切实为教师提供可持续发展的平台, 引导鼓励教师自我完善、自主发展、岗位成才, 以爱心、责任心为主要内容加强行风建设, 提高师德水平。认真落实青年教师帮带制度, 促进青年教师迅速成长。以教学新秀、教学能手的培养、考核、评选为抓手, 积极推进名师工程。通过校本培训和校本教研, 整体提高队伍素质。造就一支具有现代教育理念、科研创新能力、师德高尚、业务精良的教师队伍。以狠抓工作作风为目标和要求, 加强干部队伍建设, 牢固树立服务意识, 注重学习与研究, 履行工作职责, 强化责任考核, 不断提高管理队伍的整体素质, 努力使管理人员个个成为教育的能手, 协调的好手, 管理的高手。

5. 深化内部机制管理。

二零零九年度工作总结 篇3

——2009年时代公司总结。苗雨

在即将过去的09年，在大家的共同努力下，公司经过8各月的发展，现在已经初具规模，而且开始打造并逐步形成了“时代”的品牌。

回顾走过的8个月的历程，公司从无到有，品牌下的项目从创建到成立过程是非常的艰辛的。但值得欣慰的是，我们取得了战略性的成绩。

首先，沙龙方面：8个月的时间，我们共同协助6位讲师，在全国不同城市，举办各种类型的投资讲座16场，累计参加人数近400人次。稳定的客户群体也达到了20余人次。在年末推出时代理财投资新浪博客，点击率超过160万次。公司也作为特邀嘉宾出席了IKON公司在北京举行的400人次的大型金融衍生品研讨会，会上马郡遥代表公司致辞，并在网上进行了直播。公司和IKON公司、道通期货经纪有限公司、中粮期货经纪有限公司均建立了良好的战略性合作。较好的销售了“四象图”投资分析系统软件。

第二，联合办学方面：下半年，我们配合中国地质大学、郑州大学、河南财经政大学、南京政治学院、石家庄陆军指挥学院、中国人民解放军信息工程大学、西安通讯学院、北京外事研修学院进行联合招生，包括MBA、工程硕士研究生、本科等。4个月的时间，我们共向以上学校，输送研究生5人，本科9人，专科4人。得到了合办

方的认可。在大家的努力下，进一步奠定了我们和中国地质大学工程硕士学院、人文学院的合作基础，为明年的发展铺设了道路。

第三，期刊方面：11月末，公司在很短的时间内，推出了《时代科教》期刊，满足了广大学生毕业前发表论文的要求和各界人士晋级评职称达标论文的要求。我们15天内，收集了30余篇论文组成论文集，印刷出版。得到了学生和各大院校地认可，并希望来年与我们进一步合作。

第四，留学方面：我们目前乃至明年初，即将打造大型的招生网——时代学成网，进一步推出我们的留学项目、移民项目、培训项目。

第五，公司方面：公司12月初，搬进了位于东三环南路的联合国际大厦，为今后业务的开展奠定了良好的基础。通过招聘，逐步完善了人员结构、满足了公司发展的对人员的需求。另外很多公司、团体都有同我们公司联合的愿望，这样也进一步激励了我们明年的工作。

在充满希望的2010年，我们更应该迎头直上，争取公司正规化、规模化、利润化。逐步完善内部机制，改善外部环境。

第一．明年要继续隆重的推出“时代”品牌，是这个品牌集团化、形象化、广泛化。其中包括

 时代投资理财研讨沙龙

 时代科教

 时代学成网

 时代领航创富

第二．我们明年的经营宗旨就是“抓住时代机遇，创造时代 品牌”。我们的全年计划任务是，沙龙在09年的基础上，培训课程至少增加50%，也就是达到24次。《时代科教》期刊全年刊发2期。时代学成教育，要推进与学校的多方面合作，和时代领航共同完成公司利润组成的70%。

第三．进一步利用我们手中的项目，为我们创造更大的利益 通过多方的合作和我们的努力，我的目标是年底前，公司员工人均月收入超过5千元人民币。

道路是光明的，但肯定也是崎岖的，所以我们要更加团结起来，贯彻全年的经营方针，确保全年的计划完成。

二00九年度个人工作总结 篇4

回顾一年来的工作，根据上级的布署，对照目标管理责任书的要求，结合我街的情况，进一步增强为农服务意识，围绕“农业增效、农民增收”这个中心，狠抓服务，加速科技推广。具体做了以下几项工作：

一、加强学习，不断提高自身素质。

加强政治业务学习，充分利用各种学习机会，刻苦钻研不断提高自身素质。进一步改善工作作风，增强为农服务的意识和本领。深入基层，心系群众，扎实搞好服务工作，不断提高服务质量，为全面、更好的完成工作任务提供素质保证。

二、立足本职，切实搞好农技推广工作。

1、抓好农业先进实用新技术的推广、示范。根根据鄂发[2007]7号文件《关于深化农村综合改革的意见》，按照考核方案的内容，农技中心选取了两项进行推广。

一是“测土配方施肥推广”。为促进测土配方施肥技术在全街的推广应用。根据历年土壤普查资料和县局下发的施肥配方参数，2008年我按要求在我负责的几个村确定了20个示范农户的配肥参数为亩施用量：有机肥600---1500公斤、尿素5---15公斤、25复混肥40---50公斤。示范农户于4月14日---20日播种，5月20日---28日移栽。实行科学管水和病虫防治。于9月6日对示范片进行了分类测产验收，经加权平均，示范片平均亩产560.1公斤，较上年亩增产41公斤，增收44元。2009年，发放配方施肥手册600余份，推广配方施肥面积2100亩，取得了较好的社会、经济效益。

二是“新模式推广应用”。参与总结三店街柳溪村蔬菜高产栽培模式编写，获新洲区科技创新特别奖。模式为：早秋莴苣——秋莴苣——春莴苣——冬瓜。栽培季节：

早秋莴苣：7/15-7/20日：育苗，苗龄20天；8/5-8/10日移栽，密度6000-7000株/亩，28-35天上市；

秋莴苣：8/20-8/28日育苗，苗龄30天；9/20-10/1日上移栽，密度5000-6000株/亩，50-60天上市；

春莴苣：10/15-10/25日育苗，苗龄45天，11月底-12/10日移栽，密度5000-6000株/亩，3月底上市；

冬瓜：3/下-4/上旬 播种，移栽，密度120-150棵/亩；7月初-7/25日上市。

亩投资980元/亩，合计亩收入：8200-9500元，减去投资980元/亩，亩纯收入7220-8520元。2009年在街推广种植面积1200亩，增加纯收入750万元。

2、抓好实用技术培训服务工作。技术培训是增强农民科技意识，提高技术入户率的有效途径。进一步改善工作作风，深入基层，下到田间地头，结合当年的技术推广项目，把田间地头变成传授技术的讲台，开展送技术上门入户活动，力争为群众多做实事、多做好事。同时，发放 “测土配方施肥技术”、“水稻病虫害防治技术”、“蔬菜栽培”等技术资料10期，3200余份，使农民掌握了相应的实用技术，有效地促进了实用技术的推广应用。通过这些工作，增强了群众的科技意识，促进了实用技术的普及和应用，帮助一些群众解决了生产中碰到的难题。

3、认真开展病虫测报，搞好病虫防治工作。我和其他三位同志，组成病虫调查和测报小组，认真开展病虫调查和测报，准确掌握田间病虫发生情况，按时上报，及时发出防治通知。全年共下发《新洲植保》2800余份到村组，组织指导群众及时、对口、得当防治。从而有效控制了农作物病虫发生程度，降低了病虫危害损失，病虫害损失率控制在5%以内，没有出现成灾失收的田块。2010年3月，被区委区政府评为“2009年度动植物疫病防控先进个人”。

4、积极开展科技示范户跟踪服务。在每村联系3户示范户，共21户。根据他们各自的情况，帮助他们选定发展项目，尽可能的为他们提供技术指导和信息服务，使他们成为当地的致富带头人，并充分发挥他们的示范带动作用，促进一方经济的发展。

5、积极配合搞好农业执法工作。搞好农业政策、法律、法规的宣传，守法经营，发现违法行为及时上报，并积极配合搞好农业执法工作。

6、加强组织纪律和工作联系。加强组织纪律性，服从工作安排。搞好业务主管单位的工作联系，及时汇报工作，按时上报各种材料、报表和数据。

7、积极参加街道的中心工作，按时完成街道党工委、办事处安

排的各项工作任务，提供结构调整建议，参与结构调整方案编制。

三、存在的问题

1、市场信息不灵。群众种什么、种多少，还带有盲目性和从众心理。对此，我还缺乏有效的工作方法。

2、专业技术人员知识更新慢，结构单一。一定程度上也影响了服务工作的开展。

3、由于群众自给自足的自然经济意识较浓，承担风险的意识和能力差。加之市场、信息等方面的配套服务跟不上，导致产业结构调整难成规模，难出效益。

四、今后的工作思路

1、要加强自身学习。创造性的利用“请进来”和“走出去”的机会，加快知识更新，努力提高自身素质，不断适应技术工作的要求，扎实搞好技术推广服务工作。

2、加大农民技术培训力度。增强他们的科技意识和风险意识，进一步解放思想，更新观念，自觉投身于农村经济发展和产业结构调整之中。

二零零九年度工作总结 篇5

中共中央总书记胡锦涛同志指出：切实加强广大党员干部的道德修养，可以为党风廉政建设和反腐败工作奠定重要基础。因此，党风廉政建设，反腐倡廉要主抓源头，一定要把加强党员干部的道德修养作为一个对党员的重要工作来抓紧抓好抓扎实，在新时期党的建设和经济建设中，历史和现实都充分说明，道德修养和党性修养在当今经济建设的大潮中具有非常重要的作用，道德水平的高低，道德修养和党性修养的好坏，是判断一个共产党员人格的重要标准，是衡量一个共产动员有没有坚持党的领导，有没有用科学发展观的重要思想来严格要求自己，也是一个共产党员有没有光明的政治前途的重要基础，《中国共产党章程》多处提到对共产党员的道德品质作出有关严格规定的要求，主要是“德”是一个人的立身直本，国家的立国之基，中国共产党的先进性，首先要用每个党员的先进性来体现。

在全国集中开展深入学习实践科学发展观的活动中，省委书记白恩培同志要求各级领导干部要切实做到“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”，归根结底就是要求每个共产党员在新时期党的建设中模范执行的标准。

一年来党风廉政建设工作：

积极配合局党组在抓好党风廉政建设的同时，对本单位的党风廉政建设工作负直接领导责任，并认真贯彻落实，督促检查本单位的党风廉政建设情况，经常性的强调有关党风廉政建设的重要意义，在支部会上开展关于党风廉政建设的教育学习活动。

做到贯彻落实有学习记录，带头执行上级党委有关廉洁自律的规定，积极参加上级组织的党风廉政教育活动、实践活动、积极参加“普法”学习和考试。

经常在干部职工中强调党风廉政建设的重要意义，发现不廉洁行为及时制止，谈话提醒，确保本单位不发生贪污、挪用、公款私存等现象，不发生违规违纪，不违反规章制度等形象。

对本单位的各项制度经常进行检查，在醒目位置悬挂执行行政问责制、服务承诺制首问责任制等规章制度，公开群众意见投诉箱和投诉电话。

坚持党的民主集中制原则，大事小事不搞个人说了算，特别是较大的开支坚持班子讨论决定。

做好党风廉政建设和反腐倡廉的工作，对于加强党的执政能力建设和党的先进性建设，有着极其深远的重要意义，我们

要认真落实党风廉政建设责任制，虑心想好的同志学习，发扬党的优良传统，谦虑谨慎，戒骄戒躁，自觉接受党和人民群众的监督，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，用科学发展观重要思想作为行动指南，努力构建和谐社会、开拓进取、扎实工作，认真完成上级下达的各项任务，为不断开创党风廉政建设和反腐倡廉工作作出贡献。

文山州殡仪馆

陈胜