局长个人剖析材料

局长个人剖析材料（共7篇）

局长个人剖析材料 篇1

***水利局 局长

自开展干部思想作风整顿活动以来，我积极参加每天的集中学习并坚持自学，按要求记学习笔记，写心得体会。分别参加了局班子、二级机构、机关干部职工，服务对象和群众的讨论和座谈。多次与班子成员和干部职工谈心，认真听取大家的意见和建议，并虚心征求各方面对我本人的意见和看法。我自己也进行了深入的思考，常常夜不能寐，辗转反侧。为了把这次整顿活动切实开展好，真正使自己受到应有的教育，得到应有的提高，达到以整顿促工作，促发展的目的，按照实施方案的要求，本着“实事求是查问题，灵魂深处找原因，扎扎实实抓整改”的原则，我认真撰写了自己的剖析材料，力求达到“问题查得清，原因找得准，整改抓得实”的标准。有不到和不足之处，请同志们和*督导组领导提出宝贵意见。

一、存在的主要问题

根据同志们提出的意见和建议，总结和反思几年来的工作和生活，我发现身上确实存在着很多问题，有原则性的问题，有工作上的错误，也有生活锁事上的不足。这些问题、错误和不足的存在，影响着我个人的进步，影响了水利局的工作，也给*委、*政府的各项工作带来了一定的损失，已经 到了非查不可、非改不可的地步。下面，我分别从政治、思想、作风、纪律、学习、廉洁、发展等七个方面认真进行查找。

1、政治坚定性不够，敏感性不强，鉴别力不高。主要表现为：共产主义理想信念在头脑中有所淡化，总认为谈理想信念是唱高调，不能从根本上认识理想信念教育的重要性，以致于几年来，只强调纪律和工作，很少给同志们进行理想信念的教育，影响了同志们的健康成长。在政治敏感性和鉴别力方面，也有不成熟的表现，遇到重大原则性问题，不是从政治上分析其原因，往往停留于就事论事，不进行深层次上的思考，以致于出现工作失误，用人失察的现象，给全局工作带来不应有的损失。

2、思想觉悟不够高，人生观、价值观、权力观把握不牢。

主要表现为：公仆观念淡溥，甘于奉献，甘于吃亏的意识不强，把自己混同于一般的老白姓。受社会大环境的影响，人生价值取向出现偏差，享乐主义思想有所抬头，艰苦奋斗精神有所淡化。不能正确地对待和使用权力，把权力看成发号施令的资本，没有很好地为全局干部职工服务，没有使自己手中的权力发挥其应有的作用。

3、作风浮漂，方法简单，脾气暴躁。

主要表现为：习惯于在办公室里安排布臵工作，蜻蜓点 水多，深入基层少；形式主义多，真抓实干少。工作方法简单，仍按老套路出牌，工作缺乏创新意识，依法行政观念淡溥。工作上缺少预见性和前瞻性，往往是出现问题以后再弥补。个人脾气暴躁，批评同志不讲方式，不讲场合，伤害了同志们的自尊心，挫伤了同志们的积极性，影响了班子团结。在此，真诚地向同志们道歉。

4、遵守纪律不严格，表率作用不突出。

主要表现为：在遵守纪律上不能够严格要求自己，有时松时紧现象，要求别人严，要求自己宽，没有发挥其应有的表率作用。特别是在单位规章制度的遵守上，有不按制度办事，乱开口子，个人说了算等现象。在学习纪律上，也坚持得不够，二五学习时断时续，流于形式，很大程度上取决于没有带好头，我自愿承担这方面的责任。

5、学习不深入，时间不集中，内容不系统。主要表现为：学习停留在表面，只满足于一般了解，不进行深入的研究，掌握不了精神实质，导致理论素质不强，专业知识不精，驾驭全局，指导工作显得力不从心。几年来，没有参加过正规的集中培训，外出参观学习也都是重参观轻学习，没有足够的时间和场合进行充电。在学习内容方面，也往往是上级安排学一点，遇到活动学一点，工作需要学一点，缺乏系统性和连贯性，造成知识面狭窄、零碎、分散，影响了学习效果。

6、廉洁自律意识不强，规章制度落实不够。主要表现为：思想重视不够，总认为只要钱不装个人的腰包，吃点送点很正常，把党的纪律抛在了脑后。在逢年过节、争取项目、迎来送往等过程中，有讲排场，比阔气的现象，一些不合理的开支，往往也都按正常手续签字报销，违反了财经纪律和廉洁自律方面的各种规章制度。在上级来人接待上，有超标准接待和大吃大喝现象，单位陪同人员过多，该由个人分摊的招待费用没有按规定分摊和上交。在项目资金使用上把关不严，致使资金没有全部用在项目工程上，部分用在了改善办公条件，改作办公经费和请客送礼上，明显违反了政策规定，作为一把手，我承担全部责任，接受一切处理。在平时的工作中，因为工作关系和业务往来，自己也接受过吃请，收受过礼品。在工作生活中，公车私用现象严重，既违反了有关规定，也影响了自己的形象。

7、发展观念不强，发展思路不清，发展速度不快。主要表现为：几年来，尽管水利局也有了很大的发展，但放在全*乃至全*的发展大格局中，我们特别是我作为局长，还没有做到“跳出水利抓水利，跳出**谋发展”这一点，眼光还太短浅，思想还太保守，思路还太狭窄，步子还太迟缓，优势和潜力还没有充分发挥，机遇和政策还没有紧紧抓住，以致于水利系统欠帐太多，职工福利待遇还没有得到有效改善。

二、产生问题的原因。

之所以产生以上问题，尽管存在着许多客观原因，但从主观上讲，从根本上讲还是学习意识不强、自我约束不够、接受监督不力造成的。

1、学习意识不强。

学习意识不强就没有能动性和自觉性，不但学习本身抓不好，得不到应该具备的知识水平，而且影响到政治思想、作风纪律、廉洁自律、发展状况等各个方面。归纳一句话，产生上述问题，根源在学习不够，关键在学习不够，重点还是在学习不够。也可以这样讲，是学习不够，导致我出现了一些不应该出现的问题和错误。

2、自我约束不够。

学习意识不强，必然导致思想的滑波。特别是近年来，随着我职务的变化，加上工作中取得了一些成绩，组织上给了我一些荣誉，以致于使我头脑发热，滋生了骄傲自满情绪，自我约束意识越来越淡，甚至有时随心所欲，不加思考，以致于出现漏洞和失误。

3、接受监督不力。

自我约束不够的时候，最需要来自外部的监督和提醒。而我几年来接受外部监督很不够，一些善意的提醒也没有引起足够的重视。可以说形成了“上级监督不到，同级监督不便，下级监督不敢”的局面，造成问题越积越多，越积越大，这既是我个人的损失，也给全局的工作带来被动。

三、下一步整改措施。

俗话说：“乱世用重典，病急用猛药”。有问题并不可怕，关键要查清问题，分析原因，对症下药方能药到病除。几天来的深入思考和认真查摆，使我深刻认识到，问题再不整改就要栽大跟头，出大漏子。为此，我为自己制定以下八条措施，也算是八项承诺，请领导和同志们监督：

1、政治方向不迷糊。

思想上行动上与党中央和各级党委、政府保持高度一致，牢固树立共产主义理想信念。正确把握政治方向，牢固树立大局意识，宗旨意识，全心全意为人民服务。要树立正确的人生观、价值观和权力观，时刻牢记立党为公，执政为民的理念，正确处理做人、做事、做官的关系，做到先做人后做官再做事。

2、坚持学习不漂浮。

学习时刻不能放松，要遵循“活到老，学到老”的古训。学习要深入扎实，不可浮漂，不可摆花架子。要利用一切可以利用的时间，把握一切可以把握的机会，学理论、学政策、学法律、学历史、学经济、学管理、学专业，用丰富的知识武装头脑、净化灵魂、陶冶情操、锻造人格、促进工作。

3、对待工作不马虎。

作为一局之长，要时刻想着工作，考虑全局，要一丝不 苟，严肃认真，不可有丝毫的懈怠和放松，来不得半点的大意和马虎。抓班子、带队伍、定决策、抓落实，各个环节都要认真对待。要带出一流的队伍，创造一流的业绩，打造一流的局委。

4、遵守纪律不含糊。

纪律面前一律平等，要带头遵守各项纪律，充当遵纪守法的标兵。纪律是铁、纪律是钢，不允许有丝毫的含糊，使自己的一言一行都臵于纪律的约束和同志们的监督之下。要叫响“纪律出战斗力，纪律出生产力”的口号，以良好的风貌和精神状态投入到各项工作中去。

5、执行政策不应付。

政策是准绳、是依据，要带头学习好政策，贯彻好政策，执行好政策。具体到水利局，要执行好《水法》等一系列法律、法规和方针政策，以科学发展观的理念统领水利工作的全局，依法行政、文明行政、科学行政，使我*的水利事业走在全*的前列。

6、关心群众不疏忽。

全局干部职工对我寄予厚望，我深知对大家关心不够，照顾不周。今后，我一定从群众利益出发，搞决策办事情都要考虑这个大局，考虑群众的愿望和要求。最近局党组和我本人要集中力量集中精力研究和考虑全局干部职工的工资发放问题，解除他们的后顾之忧，解决他们的实际困难。

7、廉洁自律不对付。

要加强廉洁自律工作和党风廉政建设，完善各项规章制度，严格财务收支，严肃财经纪律。要从我做起，发扬艰苦奋斗的优良传统，树立勤俭办一切事情的观念。要严格执行干部选拔任用工作机构编制的规定，严把进人关，选人关，做到任人唯贤，按程序办事，坚决纠正进人用人上的不正之风。

8、加快发展不落伍。

全国上下都在谈发展，水利也不例外。我们要更加自觉地贯彻落实科学发展观，抓住我们的优势，突出工作的重点，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，在项目工程、招商引资、渔场开发、行政执法等各个方面加大工作力度，切实抓出成效。要服从*委、*政府工作大局，圆满完成各项目标任务，确保在加快***大发展中不落伍。

局长个人剖析材料 篇2

XX局 XXX 自开展纪律作风整顿教育活动以来，按照上级纪律作风整顿教育活动的总体要求，对照自我，从思想意识、纪律作风、工作情况等方面进行了自查剖析自身存在的问题，现检查剖析如下：

一、学习贯彻落实情况

我认真学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料，对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的共同努力和帮助下，不断提高政治素养，在思想和行动上，保持了政治上的鉴别力和敏锐性，能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作;能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，认真地完成各项工作和任务；能够想方设法为群众服务，积极为客商排忧解难；能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。认真学习先进党员的模范事迹，对照先进党员标准，按照党员的标准和要求认真对照检查，时刻以一名优秀党员的标准要求自己。

二、存在的主要问题和不足

（一）业务知识不足，理论业务学习不够坚持。我一直

比较重视理论学习，但所掌握的业务和理论知识，与新时期招商引资工作的要求还有一定差距。

（二）平时忙于外出招商引资和协调工作，深入基层不够。今年是“双联”工作的开局之年，我局联系伏家镇索罗村7个社，470户，1827人，我虽做了大量工作，但离活动目标还有差距，基层工作不够深入。

（三）由于我临时性的工作较多，单位的例会制度坚持不够，为顾及上下级关系，对同志的肯定表扬多，批评教育少；埋头干工作多，与同志们谈心交流少，对同志工作要求多，生活关心少。

三、整改措施和努力方向

这次干部纪律作风整顿教育活动，使自己看清了自己存在一些问题，但关键不是查找问题，分析了原因，而是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，具体做到如下几个方面：

一是加强理论学习，不断提高自己的政治业务素质，进一步适应目前全县招商引资工作的新形势和新要求。

二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。针对新情况、新问题，抓住队伍建设，增强政治责任感和使命感，牢固树立大局意识。

三是进一步强化干部纪律意识。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，进一步强化廉政意识，自觉接受监督，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。

四是加强自身建设，提高服务能力，争做勤政廉政的楷模。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫；加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待；在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

总之，我将以这次纪律作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求，组织引导党员干部履尽职责、立足岗位“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的工作环境，为徽县打造一支优秀的招商引资队伍。

副局长在民主生活会上的个人剖析 篇3

今年来，在XXXX的正确领导下，本人以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，不断学习、创新，努力提高自己的政治思想素质和业务水平。在工作岗位上，我认真履职，积极主动配合班子成员，搞好团结协作，维护了班子的集中统一和行动上的一致。在实践中经受了锻炼，政治业务素质和领导水平都有了一定的提高。下面，结合今天民主生活会主题，将我个人的工作情况进行梳理，剖析不足之处，希望同志们给予批评和指正。

一是加强学习，不断提高拒腐防变能力。认真学习科学发展观以及党的一系列政治理论知识的学习，进一步提高了自身政治修养和理论水平，从而增强了忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识，增强了防腐拒变的能力。

二是牢固树立自律意识，严格遵守廉洁自律各项规定。带头遵守党的政治和组织纪律，执行各项规章制度，努力做到勤政奉公、廉洁自律，切实做到慎独、慎初、慎微、慎言、慎行、慎权，做到警钟长鸣，洁身自好。

三是恪尽职守，切实做好分管工作。在分管的XXXXX方面，加强对执法行为的监督，抓执法文书格式化、执法档案标准化、推动执法行为的进一步规范，并坚持教育与管理并重，监督与查处并举，着力提高队伍服务水平和执法能力。

但是，虽然做了一些工作，并取得一定成绩，但我也清醒地-1-

认识到，我的工作与这次民主生活会的主题要求还有一定的距离，还存在薄弱环节，主要表现在以下几点：

一是理论学习的主动性、系统性不够。虽然能够认真参加理论学习，但自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也较少。学习存在实用主义倾向，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。学习停留在一般化水平，缺乏深入和钻研。

二是工作措施开拓创新度不够。在工作中，墨守成规、按部就班、循规蹈矩的多，在改革具体工作方法、创新工作举措方面还明显不足，没有创出亮点和特色，基本都是循规蹈矩，没有重大的突破和爆发点。

三是推进工作落实力度不够。实际工作与求真务实的要求还有差距。深入基层，深入实际、有针对性地进行工作调研较少，存在工作上还不够深入，亲自检查、跟踪问效不够的问题。

这几点都我需要在下半年里拿出真决心来加以改正，逐步加以解决，希望大家能够给予我监督和指导，以便努力工作，共同进步。

总之, 在以后的工作中，我将继续发扬成绩，努力克服缺点，总结经验，明确方向，为XXXXXXX的发展做出自己应有的贡献。以上剖析有不妥、不尽之处，敬请同志们批评指正。

副局长个人对照检查材料 篇4

一、存在的问题。

（一）精神状态与党员干部要求还不够适应。X、学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。

X、高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降；心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。

（二）素质能力与党员干部要求还不够适应。

。作中，领导班子应坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，特别是在国土局班子里共事，在党支部悉心帮带下，理论水平、政策水平和实际工作能力有了一定提高。但严格对照党员干部的标准，素质能力还有较大差距：

X、基础不够牢实。对理论问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后感到有所缺憾。虽然大多数时候能从全局谋事，但有时想问题、提建议，办事情，对自己分管的工作想得更周全，办得更缜密，对分管以外想得多，积极想办法、出主意，有时感觉建议虽对上了路，但操作性还不太强。学习钻研不够，知识储备不足，能力也还不够强。

X、提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，对提高自身能力素质是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也注意从书本、从他人和首长、工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致素质能力与科学发展观不相适应。从整体情况看，与自己比有进步，但与别人比，感到差距还不小。

（三）工作方法与党员干部要求还不够适应。

。系统学习、研究和探索感觉还很不够，运筹谋划工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。

二、产生问题的原因。

（一）学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够；有时忙于业务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象；有时还“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。

（二）创新精神不够强。

由于有求稳思想，有时认为现在业务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了；有时存在满足思想，认为现在工作千头万绪，不出事就不错了；有时存在畏难思想，认为制约业务工作的因素多，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。

（三）进取精神有所弱化。

随着职务的晋升，思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多，有时感到上面有领导，下面有股长，交任务多，自己动手有所减少，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。

三、下一步措施（一）不断提高党政理论素养。

党的理论知识，更是业务工作的指南，自觉把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素质，加强理论素养的必修课，切实把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透，学习中有工作问题，工作中也有学习成果的运用。利用一切可利用的时间学习，不断改善知识结构，提升素质层次，增强推动工作落实的理论基础，努力防止和克服“以干代学”、“重干轻学”的现象，保证在周而复始的良性循环过程中不断获得知识，提高全面素质，增强综合能力。

（三）不断改进工作作风树好形象。

。深入调查研究，切实摸清上情，吃透下情，及时发现问题，解决问题，努力做到了解情况到一线，发现问题到一线，解决问题到一线，检验成效到一线，处处率先垂范，事事躬身带头，增强责任意识，积极为党支部分忧，真心实意为群众排忧解难，求真务实化解矛盾，以抓工作的高标准高质量形象，努力做到让群众放心满意。

市城管执法局长个人事迹材料 篇5

事 迹 材 料

**省**市城管执法局长**，担任局长两年来，坚持用他那种碰硬的、动真的、铁面无私的“三铁”精神搞好市区管理执法，使城区面貌焕然一新，亮点纷呈，呈现更加靓丽秀美，一致通过省级卫生城市验收，他的许多动人事迹和精神被市民传为佳话。

“狠人”面前铁手腕

2010 年 7 月，在原市公用事业局的基础上，挂牌成立了城市管理执法局，**走马上任当第一任局长。他按照”人心不散，工作不松，改革不停”的思路，召开了班子会，召开了局机关，环卫处，园林处，执法大队，公园处等参加的全体职工大会，明确宣布城管执法局三定方案，坚持”有例不废，无例不兴，各司其职，照章办事”的原则，安定人心，稳定局面，干部职工吃下一颗定心丸，个个积极工作，上下出现一个新局面。

接着，张局长深入城区调查，发现乱搭，乱建，乱占，乱摆摊，乱设点的”五乱”现象严重，想到自己这个新局长，担子重，责任大，要治好”五乱”不良现象，必须要有铁手腕。经过访问坐谈，”五乱”不良现象的有***户，而且这些户，大部分都是有靠背柱的”狠人”，不好惹，有的根本惹不起。而这种”五乱”不良现象，影响城市秩序，影响市容市貌，影响交通安全，群众反映强烈。张局长暗下决心：“不治好”五乱”不良现象，决不罢休！”他带领执法大队人马，一头扎进街道，一方面向他们宣传有关政策，大讲”五乱”不良现象的危害，上门做过细思想工作，坚持晓之以理，动之以情，限定时间，让他们自觉搬迁，这

样，张局长每天蒙蒙起床，晚上十一二点钟，有时忙到深夜一二点钟才回家睡觉，他的眼睛熬红了，双睛凹下两个洞，魁梧的身材一下清瘦了20多斤，经过20多个日日夜夜，”五乱”不良现象的有 380 多户自觉搬迁了。但还有 80 多户，属于街霸，巷霸，横行街巷，这些街霸、巷霸、谁也不敢惹、依仗自己兄弟多、拳头多、称王称霸，还编织了当地严密的关系网。**友把他们作为惩处对象，他们扬言：谁敢动了他们一根毫毛，就打得头破血流，有来无回。**经过认真调查，掌握证据后，毫不手软，带领执法大队人马强行拆迁，立案查处。**接到一封群众举报信，反映杨某欺行霸市、敲诈勒索，寻衅滋事，是个谁见谁怕，谁也不敢碰的“街霸”、人称“杨霸天”。杨霸天依靠暴力非法垄断市场，要打谁就打谁，并拒绝管理、暴力抗交税收。有人听说**要处理“街霸”，劝他算了，说“杨霸天”不好惹。“杨霸天”扬言说：“谁敢抓他，就白刀进，红刀出。”**不信这个邪，要为民除害铲霸，他带领执法大队人马，顶着炎炎的热天，深入调查取证，终于弄清“杨霸天”事实，当“杨霸天”开着私人小车，进入酒店，还未享受到酒香饭饱之时，就被公安机关抓获，将他们拘留，并依法对他们进行了处理，要他们在市区街头巷尾张贴自已公开悔过书。这样共有 20 多名各种流氓街霸，**一一进行处理，再也不敢横行霸道，群众拍手称快，街道秩序井然，人心安定，出现新气象。

人之常情面前铁心肠

**在人之常情面前，他不通情，不讲感情，是一副铁心肠。有一位执法人员的父亲是**莫义之交，他儿子在执法中，接受请吃，收受人家礼物被追查出来后，他父亲上门请求**看在俺两人的感情份上放过这一回，**不加思索地说：“感情归感情，感情不能代替法律，法律面前人人平等”。晚上，那位执法人员又送去一条烟，再次请求**高抬贵手，果断**地说：“你儿子是执法人员，是懂法的，有关法律文件规定执法人员”六个严禁’，其中就有严禁吃，拿，卡，要，或接受，勒索财物。应该主动退礼，接受处罚，交待错误。”那父亲只好乖乖走了，走时，**硬是将烟给他带回去，对这位执法人员进行严肃处理。有位浙江老板在市区开了几家连锁店，反映该店经常有十五六岁的小青年上门索要钱物，**迅速带领执法人员赶赴现场，经过一天一夜的调查摸底抓获上门索要钱物小青年，并追回了钱物。浙江老板特地上门，带去一条高级香烟谢情，并说：“你帮了我的忙，这点小意思是人之常情，你一定要收下。”**说：“帮你的忙是我的应尽责任，请你不要客气。”浙江老板临走时不肯带走香烟，**追出门外老远，硬塞到他的怀里，浙江老板非常感激地说：“从没有看到局长，这点小情也这样铁心肠啦。”张局长举一反三，与市区 180 多家大中型店铺、商场，超市签订治安承诺书，改善了投资环境。已吸引 100 多位外地老板来投资创业办公司，开办商场，超市，带动了市区经济发展。张局长在人之常情面前，他带头不吃请、不收礼、不徇私。

亲戚六眷面前铁包公

张局长有许多亲戚六眷住在市内，在法与亲情面前他铁面无私，不讲亲情。他有个远房老表，见他是局长，看到在城市管理上有许多项目，他想找老表搞个工程项目做一做，可老表仗着是亲戚，心想：**“不看僧面也要看佛面”。他找上**，**热情招待他，可他一提起项目工程的事儿，**就说:”老表呀，你一没有文化，二没有资金，三没有承包项目工程执照证书，凭这三条你就没有资格包项目，包工程”，老表被说得哑口无言，乖乖走了。在市区管理执法上，他依法办事，从不徇私情。有家门面店铺，实行门前”四包”后，卫生，绿化，设施，管理跟不上，造成污染，垃圾乱丢乱放，出现脏乱差现象。根据有关文件，对该户进行罚款，限期整改。该户依仗与张局长是远房亲戚，坚持拖着不交罚款，并搬

市信访局局长个人事迹材料 篇6

我是老百姓的办事人[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http:///)一站在手，写作无忧!]

她年过半百，从事信访工作20余年。在上访

群众的心目中，她是一个值得信赖的公务员、为人民办实事的知心人；在同事的心目中，她像一位平易近人的大姐，更是一个可亲可敬的领头人；在上级的心目中，她是一个恪尽职守、甘于奉献的人。而她则称自己是人民的公仆，老百姓的办事人。

她，就是__市政府副秘书长，中共__市委、__市人民政府信访局局长__。

__心语：“要做好信访工作，心里就必须时刻装着老百姓，要以民为本，学会换位思考。”

一切真实和伟大都是纯朴而平凡的。熟悉__的人都会感受到她的纯朴和平凡，都会因她执著的公仆情怀而涌起真实的感动。

__，出生于一个贫困的农民家庭。在她13岁那年，是一位妇女干部的热心扶助，才使她免费进了中学，从而免遭中途辍学的厄运。这件事给她留下了刻骨铭心的记忆。直到今天，在谈起这段往事的时候，__仍满怀深情地说：“如果没有那位女干部，就没有我的今天。她是我的恩人，也是我最早的引路人。因为从那时起，我就暗下决心：将来也要像她那样，做一个关心老百姓疾苦，一心为老百姓办事的人。”

__没有忘本。在她走上工作岗位尤其是在23年的信访工作中，从朴素的感恩情怀上升到回报社会的自觉意识，使她成为一个情系于民的人民公仆。对此，__情真意切地说：“我觉得，要做好信访工作，心里就必须时刻装着老百姓，要以民为本，学会换位思考。老百姓来找我们，是对我们的信任。他们是抱着希望来的，我们要设身处地倾听他们的呼声，要尽心尽力为他们着想，不能让他们失望，因为我们的一言一行紧连着民心民意，更关系到党和政府在人民心目中的形象。”

在信访局陈设俭朴的会议室内，那琳琅满目的奖状、奖牌和奖杯，如同信访工作者们的足迹，熠熠生辉；那一面面鲜艳的锦旗，诉说着一个个平凡而又感人的故事。2002年，__师范学校计划内招收的毕业生中还有陈琳等4名同学没有得到分配。为此，陈琳的父亲多次向有关部门反映，要求解决分配工作问题，即使不能分配也要讨个说法。正在治疗腿部骨折的__闻讯后，忍着伤痛，拄着拐杖赶到信访局亲自接待处理，感动了在场的所有人。经过__的多方协调和市、区教育局的共同努力，这几名毕业生陆续走上了教师的工作岗位，也为这起长达4年之久的上访案件画上了一个圆满的句号。为此，陈琳的父亲代表全家给__送来一面“为民办实事，人民好公仆”的锦旗。每当谈及此事，陈琳的父亲就激动不已。他说：“信访局实实在在为老百姓办事，是人民的信访局；杭局长全心全意为老百姓排忧解难，是人民的公仆。我们全家人一辈子都感谢人民政府，感谢杭局长!”

2004年底，由薛家凹社区25户非祖居户反映因马钢煤气管道倒塌存在安全隐患，要求整体搬迁而引发的群访案件在全市产生了较大的反响。__在第一时间接待了上访群众，并迅速和有关部门的负责同志深入现场实地察看。在认为情况基本属实后，她及时向市领导作了专题汇报，引起了市委、市政府的高度重视，并为此召开专门会议，作出了同意25户整体搬迁的决定，责成有关部门和单位积极配合落实到位。这起一时闹得沸沸扬扬的群访案件平息了，上访群众为了表达他们的感激之情，给市信访局送来一面锦旗，称信访局和杭局长是“政府平民的桥梁，老百姓的知心人”。

对上访中的弱势群体，__则倾注了更多的热情和关爱。对他们提出的要求，能按照政策解决的，及时督促有关部门千方百计尽快解决；政策范围内不能解决的，她便想方设法进行友情操作，尽量帮助他们解决实际困难。

沙塘居民钱传莲长期患病，丈夫生前治病欠下很多外债，儿子残疾，自己又没有工作，家庭生活十分困难，多次上访请求政府救助。__得知此情后，立即去钱家探望。母子俩的困境，__看在眼里，急在心头。她立即去有关单位了解情况，寻求解决问题的办法。经过__的协调，在民政部门和居委会的共同努力下，钱家母子终于享受了低保，从而大大缓解了钱传莲一家的困难。母子俩露出了难得一见的笑容。沙塘居委会的同志和邻里们交口称赞，他们说：“杭局长帮扶了一个特困户，却温暖了许多老百姓的心。”

2005年的大年三十，人们都沉浸在节日的忙碌和喜庆之中，__仍守在岗位接待来访。当她得知多次受到她帮扶的马芳在上访返回的路上癫痫病发作，便立即赶往人民医院要求安排最好的医生全力抢救。随后又与局里的同志带上慰问品去医院看望。__的一举一动让医护人员误认为病人是她的亲属。病人的家属则激动地说，杭局长不是亲人胜似亲人!

人们已记不清多少特困上访户受到__的帮

助。与__共事多年的__市信访局副局长何祖义深有感触地说道：“我和__在信访局共事20多年，给我最深的印象是她对信访工作非常热爱和执著，对老百姓有一种难以割舍的情感。而这种情感是发自内心的真情实感。她接待的上访群众达10多万人次，协调处理各类疑难信访案件数以千计。她担任信访局局长后，每逢10人以上的集体上访，她都要亲自到场接待。杭

局长总是想办法帮助那些特别困难的上访户解决问题，有时还自掏腰包资助。这么多年来，我们没法计算杭局长掏过多少钱，她太善良了!”

善良是灵魂中最美的乐曲。透过__的善良我们看到的是亲民、爱民的精神境界。在这个境界里跳动着一颗永恒的心，回响着一首永远的歌。

__心语：“信访部门的权力是上为党和政府分忧，下为老百姓解难。是做一方平安的桥梁，和谐社会的纽带。”

在一些人的眼里，信访部门是一个没有实权的“清水衙门”，说什么“信访信访，吵吵嚷嚷。拆拆信封，没啥名堂”。对此，__不以为然。她认为信访部门的权力是上为党和政府分忧，下为老百姓解难。是做一方平安的桥梁，和谐社会的纽带。这是实实在在的权力，也是一个信访工作者的良知、信念、责任和使命。

2005年8月，碧溪花园的600多拆迁安置户反映，他们的安置房迟迟未开工，担心到时拿不到住房而居无定所。他们希望政府做主并强烈要求开发商给予书面保证。__立即着手调查，发现开发商因建设安置房利润不大，想转建商品房，因而迟迟未能开工，以至拖延工期一年多。__意识到，这批安置房如果不能按期交付拆迁户使用，不仅直接侵害了他们的利益，更影响到市委、市政府在人民群众中的形象。于是，她把开发商、政府有关部门和群众代表请到一起，从下午3点开始会商，直到次日上午9点最终达成协议，开发商作出了开工时间和交房期限的书面承诺。那天深夜，现场的群众代表看到50多岁的__体力不支，劝她回去休息。可她说，我现在的岗位就在这里，你们的问题不解决，我是不会“下岗”的。

“我是信访局长，有话请对我讲。”这是__对上访群众说得最多的一句话。无论上访人员情绪多么激烈，一听到这诚恳热情的声音，通常都会平静下来。因为他们深信这位局长说话实在，办事地道，是他们的“办事人”。

2003年7月，在一个住宅小区里居住的206户居民代表多次集体上访，原因是他们住进了自己买的房子，却迟迟不能办理房屋产权和土地使用证。有关部门答复，这片住宅是非商品房，不能对外出售，开发商需补办有关手续，并上交土地出让金。__接待群众了解情况后，她把上访群众代表接到局会议室，和他们进行了坦诚的交流，并给他们一人发了一本《信访条例》宣传手册。她一方面心平气和地进行思想疏导，要求他们依法有序地上访，运用合法手段维护自己的权益，并严肃指出其违规违法的行为，从而缓解了上访群众的激烈情绪；另一方面，她对上访群众提出的正当要求表示理解和支持，并说明补办土地报批手续需要时间，希望大家能够理解，耐心等待。为了消除他们的顾虑，__请来了有关部门的领导，当场表示在最快的时间内协调办理“两证”，让他们放心地住上合法的住房，并作出了书面承诺。上访群众对此表示理解和满意。

2005年5月8日，一阵喧闹的鞭炮声突然在市信访局门前响起。原来是小区里的住户们领到了盼望已久的“两证”，为了表达他们对信访局和杭局长的感激之情，特意送来一面“情为民所系，权为民所用”的锦旗。他们兴奋地说：“政府说话算数，杭局长办事认真，信访局真是我们老百姓的办事处!”

__心语：“向党的领导机关负责，就必须向人民负责，就必须坚持党的宗旨，就必须实事求是。”

在__的工作日记上有这样一段话，让人感慨良多：“对于信访工作，社会上流传一副对联。上联是‘哭声闹声骂声声声刺耳’，下联是‘怨气怒气冤气气气钻心’，横批是‘信访工作不是人干的’。而我却认为‘哭声闹声骂声声声关民情’，下联是‘怨气怒气冤气气气系民心’，横批是‘信访工作苦中有乐’。”这是她百姓情结的写真，更是她爱岗敬业、为民谋利实践党的宗旨的心声。

__担任信访局长以来，正是__市经济社会发展步伐加快的时期，也是全市信访量大增的时期。而大量的信访案件涉及群众的切身利益。为了探索如何从制度上维护好群众利益，__在接待和处理来访的过程中，潜心调查研究，坚持理论与实践相结合，针对群众上访的热点，先后撰写发表了《浅谈新形势下信访工作如何为社会稳定和经济建设服务》、《浅谈消除上访者心理障碍的对策》、《浅谈越级、重复信访的成因及对策》等论文。尤其是《关于农村拆迁中安置房问题的调研报告》、《关于征迁方面集体上访情况的汇报》等30余篇不同时期有关农村土地征用、征迁及企业改制群众集体上访动态和特点的调研报告，为市委、市政府的决策提供了有力的依据和参考。其中，土地征迁中“后迁户”的安置便是成功而又典型的一例。

“后迁户”是指1982年10月15日后迁入__市郊的农业人口，据统计共有5200多户，1.3万余人。他们的入迁渠道多种多样，在住房、户口和承包地方面也不尽相同，是一个特殊的社会群体。随着城市经济社会的发展和建设步伐的加快，在部分项目征用土地过程中涉征的“后迁户”面广人多，安置补偿中出现了一些新的矛盾。对此，__市委、市政府高度重视，极为关注。2002年2月，市政府出台了第39号令，但由于在具体执行中出现了新情况、新问题，引发了“后迁户”经常性地集体上访、重复上访和越级上访，成为影响全市发展与稳定的群体性社会问题，也是__担任信访局长后面临的一大难题。

市委、市政府领导的批示一份接一份地摆在__的面前，__明显地感受到领导们焦虑的心情；“后迁户”的上访一批又一批接踵而至，__看到的是成千上万双期盼的目光。了解__的人都深知，事关群众切身利益的事，她敢于直言，从不含糊；支持群众合理合法的要求，她敢于较真，从不犯难。这次，__真的犯了难。难就难在她通过反复深入的调研，发现部分“后迁户”提出的要求也有合理的成分，即“后迁户”在住房安置上应和祖居户享有同等待遇。然而，承认并接受这一点，就必须对现行的拆迁住房安置补偿政策进行必要的调整。而调整不仅要牵涉到整个政策的体系，更需要庞大的资金做保障。而征用土地的投资人大多已结清了各项征迁费用，这笔巨额补偿费从何而来?该如何向市委、市政府提供解决这个难题的决策依据?

在那段难忘的日子里，__忧心忡忡，寝食难安，度过了许多不眠之夜，本就羸弱的身体更加消瘦了。是强烈的责任感、使命感和大局意识在支撑着__：向党的领导机关负责，就必须向人民负责，就必须坚持党的宗旨，就必须实事求是。“后迁户”提出的要求中的合理部分应当采纳也应该解决。．这不仅是为民谋利的需要，也是维护稳定和发展的需要。在与有关部门和单位多次研究的基础上，__代表信访局向市委、市政府先后递交了8份有关征地中“后迁户”的安置政策及如何解决其上访问题的专题调研报告和情况汇报，为市委、市政府提供了翔实可靠的决策依据。

随着保持共产党员先进性教育活动的深入开展，“后迁户”的住房安置问题经市委常委会认真研究后，被列入“群众反映强烈，通过努力能够解决的突出问题”，提上整改议事日程，并以此作为衡量__市先进性教育活动成效的一个重要标准。

经过市委、市政府主要负责同志的亲历亲为和各有关部门的通力合作，市政府筹集了一个多亿的资金，部分调整了对“后迁户”住房拆迁安置的方针，尽量照顾“后迁户”的利益，并获得了其中多数人的理解和认同。至此，这个事关群众利益的难点问题终于化解。心力交瘁的__如释重负，所有的酸甜苦辣顿时化作由衷的快慰和满足。她又一次品尝着“苦中有乐”的幸福，而她的公仆情怀在“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”中又一次得到了新的升华。

__心语：“你们不要感谢我，我只是做了我应该做的。有你们的理解和信任就足够了，这比什么都珍贵，我应该感谢你们。”

爱，就是心里装着别人。捧着一颗爱心上路的人，一生都将生活在爱里。因为爱像盏灯，照亮了别人，也温暖了自己。

2004年，__因患肾结石住院治疗。可她只要得到集体上访的信息，就拔下吊水瓶赶到现场接待来访群众。有的上访群众得知她是带病工作，不仅停止集体上访，劝她回医院治病，而且还自发地到医院看望她。

2006年的母亲节，外出办公回到局里的__，发现她的办公桌上放着一个五彩缤纷的花篮。办公室的同志告诉她，这是几个没有留下姓名的村民送给她的。通过多方了解，终于找到了送花人。在问起他们给杭局长送花的缘由时，一位送花的村民深情地说：“我是一个老上访，堵过市政府大门，也去过合肥。杭局长多次接待过我，她对我们像自家人一样，要我们相信市委、相信人民政府是为老百姓办事的。事实证明，杭局长办事公道，说话算数，我们相信她，总想找个机会感谢她，于是就选择母亲节这天给她送个花篮。因为，在我们的心目中，杭局长就是我们的娘家人，我们把她当成自己的母亲。”

类似这样的事例还有很多。一些上访时曾和__争得面红耳赤的群众，和__成了推心置腹的朋友，一封封感谢信、一面面锦旗、一个个节日问候的电话，让__经常发出这样的感叹：“我们的老百姓真好!”

这是一封被写信人称为“迟来的感谢信”。写信人是__市的一位省级劳动模范，名叫王士杰。信中说到他在企业倒闭后，为住院的医药费问题曾多次向有关部门反映而未能解决。于是在2006年5月下旬“有生以来第一次踏进了信访局门槛，进行求助，讨个说法”。经过__的多方协调，这位老劳模的困难很快得到妥善解决。为此，王士杰老人在信中激动地写下：“过去的年代，我为党为国家做了一点应该做的事情。现在老了，大病了，党和政府没有忘记我，时刻在关心和温暖着我……敬爱的韩(杭)局长、胡科长对我们文明信访，有访必接，有访必果，我从内心敬佩。我的一颗赤诚感激之心是永远不会忘记你们的。”

有些群众带上礼品去医院或登门看望，表示感谢。对此，__总是婉言谢绝他们送来的礼品，而把他们的情意珍藏在心底，她总是说：“为民谋利是我们的责任。你们不要感谢我，如果要感谢，你们就感谢市委、市政府，感谢我们这个社会。如果没有市委、市政府领导的重视和支持，没有社会各部门的帮助和配合，光靠我们信访部门是很难为老百姓办成一些实事的。至于我，只是做了我应该做的，为你们服务就是我们的本职工作。我应该感谢你们，感谢上访群众对我们工作和我的理解信任。有你们的理解和信任就足够了，这比什么都珍贵，你们的心意我领了!”

是啊，有什么能比老百姓的信赖更加珍贵呢!__深知老百姓的这种信赖是对党和政府的信赖，是我们党不可缺失的民心。在这种信赖面前，任何个人利益的得失都是微不足道的。因为，“信赖是不能和利益一样放到天平上去称的”。

__心语：“我对这些荣誉看得很淡，我看重的是老百姓对党委、政府的信任、信赖和信心。因为那是民心、民情和民意，是老百姓对我和信访局的最高奖赏。”

在默默无闻的信访工作岗位上，__一干就是23年，历经风风雨雨，尝尽酸甜苦辣，也失去了许多本应属于她个人的多彩生活。然而她无怨无悔，我心依旧。她说她不是一个好妻子，也不是一个好母亲，常怀歉疚之心，但人们知道，那是因为她在超负荷运转，太忙了，也太累了，她心里装着的是老百姓，是那份永远的真诚、热爱和执著。

在她身边工作的顾晓蕾说：“杭局长好像有干不完的工作，常常是一件事刚办完，又一件事马上接上了，有时是几件事交叉在—起办，没有停下来的时候，用不知疲倦、只争朝夕来形容她一点也不过分。其实她很累，我们跟着她干也累，但我们累得舒心。”信访局的同志们有一个共同的感受，就是他们的杭局长有一种无形的亲和力和凝聚力，他们佩服杭局长的能力，更敬佩她的为人。她的廉洁自律、勤政为民带动了全局的作风。在班子里她不搞一言堂，坚持民主集中制，认真执行公务招待制度，凡500元以上的财务开支必须经班子集体讨论决定。她关心同志胜过关心她自己，要求别人做到的自己首先做到，从不以势压人、以权谋私。她甘于奉献，从不计较个人的名利得失。市里奖给信访局的特殊贡献奖，按规定一把手可以拿30％，可她认为工作是大家干的，坚持把奖金全部分给所有干部职工。她以言传身教和人格魅力，赢得了大家的敬重、爱戴和信赖。在__的带领下，经过全局干部职工的共同努力，__市连续4年被省委、省政府授予“信访工作目标管理优秀单位”，2006年初获得“全国维护妇女儿童权益贡献奖”，成为安徽省信访系统唯一获此殊荣的信访局。__也多次被评为省、市先进工作者和优秀共产党员。__对这些荣誉看得很淡，她看重的是那一面面鲜艳的锦旗，因为那是民心、民情和民意，是老百姓对她和信访局的最高奖赏，因为信访局是老百姓的一个办事处，她是老百姓的办事人。

共产党员是人民的公仆，为人民服务是共产党员的义务，这是伟人的一句名言，也是__这位老百姓的“办事人”用她的满腔热情反复实践着的真理。她再一次告诉人们，曾经有过的平凡也许会被时间默默地带走，然而从平凡中折射出的伟大都必将注入永恒。因为“德厚者流光”，只有美德才是高尚者光彩照人的永远!

供电局长民主生活会个人发言材料 篇7

一、加强学习，增强政治理论水平和思想道德素质

近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观。坚定政治立场，严格政治纪律，把握住与党与电力发展同频共振的正确的政治方向。

古人云“修身齐家治国平天下”，作为负责人，我注重加强自身的道德修养，提升自己的人格魅力，常怀仁厚之心，以德聚人、以德服人。牢记宋朝包拯“廉洁方能聚人，律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人”铿锵之声，努力使自己有虚怀若谷、宽以待人的雅量，雍容大度、宽厚仁爱的胸襟，严以律己、忍辱负重的气度，推心置腹、开诚布公的品格。致力于发扬“五湖四海”精神，把全局干部职工的思想意志凝聚起来，同心合力，同甘共苦，同舟共济，同心同德建设xx电力。

二、求真务实，提高自身的工作能力

注重不断提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政、总揽全局等五种能力。每年的中央经济工作会议精神及国网公司、省公司、市局工作部署，都能认真学习，深刻领会，借以准确分析判断企业所面临的内外部形势，把握战略重点和工作重点，明晰企业发展思路。以科学的发展观抓住那些关系企业长远发展的战略问题、制约企业发展的关键问题和生产、经营、建设中的重大问题，充分研究论证，及时决策。

一是抓住电网发展这一关键点。到xx后，我更深切体会到了xx电网的落后，为此，我乘好电网建设的末班车，努力完善和优化xx电网。制定《xx电力“十一五”发展规划》，描绘好xx电力发展的蓝图。提出两年内上2座110千伏变电所、“十一五”期内建成220千伏变电所的目标。举债投入搞建设，把办公楼抵押出去建电网，大有破釜沉舟建电网的决心。如今，110千伏冷水变已建成投运，110千伏尖山变年内即将建成，220千伏xx变也有了建设意向。

二是把握企业经营这一主线。我时常提醒自己，虽然我们单位名称还是“供电局”，但是我们实际是一个完完全全的企业，我这个局长不过是个企业经理而已。作为企业就要以追求效益最大化为目的的。因而必须通过有效整合并充分利用企业各种资源，优化管理流程，强化过程控制。抓住企业经营管理中的薄弱环节，增强计划、预算、招投标管理的严肃性，加强成本、资金控制，进一步提高市场营销工作水平，堵塞管理漏洞。今年，企业效益不错，对历史遗留的坏帐、呆帐有望消除，为今后企业的发展壮大奠定坚实的基础。

三是抓住安全生产这个基础。始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚定“风险可以防范、失误可以避免、事故能够控制”的信念，认真开展反习惯性违章斗争，下“猛药”治理习惯性违章，用“重炮”推进反事故斗争；加强“两票三制”、现场安全、基建与多经、农电安全、电力设施保护、交通和消防安全管理。这两年来安全上没出什么事，安全基础扎实了，企业发展才能迈上快车道。

三、勤奋敬业，快乐工作

爱因斯坦所说：“人们把我的成功，归因于我的天才；其实我的天才只是刻苦罢了。”的确，人的才能不是天生的，是靠坚持不懈的努力，靠勤奋换来的，只有付出比常人更多的努力才能铺就成功之路。因而平时工作中，我以勤奋为座右铭，坚持实干苦干加巧干。参加工作三十多年以来，从未休过年休假，几十年如一日，上班早到下班则迟退。特别是到xx局工作以来，办公室、宿舍两点一线，早上基本上第一个到岗，即使星期一早上从金华回来上班，也提早半小时以上；晚上也基本上在办公室处理事情、看书学习。

在处理工作和家庭的关系，我始终把工作放在第一位，即使家中有事，也都是“权利下放”，任由妻子处理。今年我家里两次遭灾，损失达30万元以上，但我没有在工作中表露出来，始终坚持不把家里困难、情绪带到工作中来，一直保持着乐观向上的心态、饱满的工作热情，大力倡导并身体力行“快乐工作”的理念。对待工作应该说真正做到了勤勤恳恳、兢兢业业。

四、尽职尽责，推进企业取得新业绩

由于省市局的特别关爱，局领导班子团结一致，全局干部职工共同努力，今年xx电力取得了较好的业绩，主要体现在：

一是电网建设进展顺利。完成了高二乡丰陈等四个行政村供电回归工程，结束了我县行政区域内由外县供电历史；完成了93户无电户“户户通电”工程，为无电户点亮的光明之灯；完成了方前ⅱ线和胡宅ⅱ线，2条10kv线路的建设，特别是胡宅线的建设，为渡过玉山区域茶农炒茶用电的难关起到了积极的作用；110千伏尖山输变电工程、新农村电网建设稳步推进。

二是经营业绩良好。今年前3季度实现了较好的利润。特别是二大历史遗留问题的解决，促进了企业资产的转优。一是1995年借下的110千伏xx变800万元建设资金问题。先是争取到由省电力公司帮助偿还借款，接着，我们也不推卸责任，没有停止与省电力开发公司沟通协调，最终达成归还45%即360万元借款的意向。二是回收了一笔陈欠电费。通过司法程序取得了2辆客车抵橡胶厂1997年的陈欠电费，挽回了部分经济损失。

三是完成了xx电网几项关门性动作。2005年我局完成了变电所无人值班和开关无油化改造、95598客户服务呼叫系统、企业标准化aa级良好行为确认、省一流县级供电企业验收等关门性动作，今年又完成了mis系统建设，开展了带电作业，使企业管理水平整体得以提升。

四是职工素质得以提升。出台政策鼓励职工自学成才，职工学技术、学业务氛围浓厚，整体技术水平提升。今年参加市局变电运行技术比武团体和个人都得了第三名，这个成绩是各县市局中最好的；qc成果有了市级优秀奖以及市局级的一、二、三等奖；消防技术比武获得了市局三等奖；工会征文、廉政征文有了一、二等奖的好成绩；体育竞赛中女子乒乓球实现三连冠等等。这些成绩的取得说明xx局虽小但人不赖，我们职工整体素质上来了。作为领导我脸上有光，感到十分欣慰。

当然，这些业绩得益于上级领导的厚爱，得益于班子集体的智慧，得益于全体干部职工的共同努力。作为负责人，我起到的是领导、引导、综合协调等作用。

五、“四慎”律己，做廉洁干事的楷模

“其身正，不令其行，其身不正，虽令不从”。我作为“班长”和党风廉政建设的第一责任人，始终保持“政治上没有野心，经济上永不贪心，生活上决不花心，工作上讲责任心，服务追求事业心”，始终坚持善事善人善自身、慎权慎欲慎“恶小”。一是修身养性，精神上“慎独”。自觉坚持把廉政纪律和制度当成保持思想健康的“营养品”来吸收，有效增强了自身的免疫力。二是集思广益，大局上“慎权”。认真贯彻民主集中制原则，充分发挥班子集体作用，严格做到分工负责，集体领导，科学决策。组织完善并带头执行党风廉政建设的有关制度和规定，不搞“一言堂”和个人说了算。严格执行财经制度和纪律，切实加强对财务监督管理。三是淡泊名利，生活上“慎欲”。在生活、用车、下乡、接待、人员管理等方面，严格遵守上级规定，不搞特殊，不打擦边球，不优亲厚友，不慷企业之慨，洁身自好。四是以身作则，小节上“慎微”。时刻注意把住小节，防微杜渐，从“不因善小而不为，不因恶小而为之”。管住自己的头脑不胡思乱想，管住自己的嘴，不乱说乱吃，管住自己的手，不乱拿乱要，管住自己的脚，不乱走乱跑。什么歌舞厅、美容厅、洗脚店等一概不进，即使有领导来，也只是陪陪“红五”。做到不收受群众与用户的一包烟、一分钱，今年共拒收礼金、礼物19次计2.5万余元，其中拒收礼金、礼卡11次计1.24万元，拒收香烟等礼物8次计1.28万元。自己做到不贪了，说话底气也足，办事不必瞻前顾后，也就能挺直腰杆做人，大刀阔斧干事。

在肯定成绩的同时，我也清楚地看到自己身上存在的问题与不足，主要有以下几个方面：

一是学习不够，理论基础不够扎实。平时忙于事务，理论学得不深，不系统。当前有许多新情况、新问题需要我们去探索，去研究和解决，如果自己不深入系统地学习，就会如“逆水行舟，不进则退”，很难适应形势的需要。

二是班子协调上不够。我到xx局以来，一直致力营造一个团结、干事的班子，现在班子团结的风气好点起来了，但是有时还会出现不和谐的音符。还会出现诸如遇事不是大家冷静分析，而是大着嗓门说话的现象，影响相互感情。这种情况的出现，说明我在协调上还是欠缺的。

三是处事艺术性不够。有时还会依照个人情绪处理事情，可能会影响到员工工作积极性。

四是心情有所波动。家里两次遭灾，或多或少会影响一点工作心情。有时会想如果不到xx工作，家里管理会好一点，火灾的事情可能也就不会发生。

以上是我的报告，请各位领导、同志们批评指正。