武汉事业单位

武汉事业单位（推荐7篇）

武汉事业单位篇1

武汉事业单位面试一般包括以下几类问题：

1、自我介绍，包括你的性格与所报考职位的匹配性，不要说姓名等身份信息（3分钟左右）；

2、演讲，5分钟，之前准备时已经给题目了；

3、然后到主考官处抽签抽出2道题（共4个纸条，自己选2张），短暂思考后作答（思考算在时间内，共4分钟）；

4、最后一个环节就是主考官当场提问，马上作答，两题（4分钟）；武汉事业单位面试真题：

一

1、从下列词组中选出5个你认为重要的，并简述理由？

荣誉、独立性、成就感、丰厚的报酬、较高的社会地位、稳定性、能和上司像同事般轻松的相处、和同事愉快的相处等。

2、领导让你办一件事情，并指定一个老同志帮你，但老同志工作很忙，随便就说好让你自己去办，但领导对你办的事很不满意，你该怎么办？

3、本单位搞一次大型活动，原负责筹备同志因工作调动，领导让你接手去办，你该怎么做？

二

1、中石油、中移动和中国工商银行被香港一家机构评为2008年中国最赚钱机构，你怎么看？

2、有人说“成功需要„„执着，„„也要量力而行（大概是这个意思，具体记不清了），你怎么看？

3、“水可以淹死人，火可以烧死人，水看起来比较温柔„„”，你怎么看？

4、你的领导脾气比较暴躁，批评下属不留情面，同事们颇有怨言，你怎么办？事业单位面试相关真题：

1、对于‘善意的谎言’你是怎么看的？

2、有些单位职工工作积极性不高，要推一推才动，有时甚至推一推都不动，你有什么看法？

3、奥运会期间，很多人在网上销售奥运商品，甚至有人在网上高价兜售奥运门票，对这个现象，你是怎么看的？

4、“工作不超过报酬的人，得不到超过报酬的工作”，谈谈你的看法?

5、公司对新录用的大学生进行培训，为锻炼大学生的意志力，在培训环节中让学员互相间受胯下之辱，所谓“受得辱中辱，方为人上人”，谈谈你的看法?

6、报纸报道突发严重犯罪事件，社会上看法不一致，一方面认为应该报道，另一方面认为这样不利于对罪犯的打击。谈谈你的看法?

7、什么是“潜规则”，当你遭遇“潜规则”怎么做？

8、组织一次“听证会”,你有什么打算？

9、刺猬过冬要相互取暖，又怕靠得太近被刺伤，不得不保持一定距离，对此现象你怎么理解？

事业单位面试自我介绍的技巧

进去问好以后，主动自我介绍.自我介绍很重要.先说叫什么，毕业于哪里，然后一定要注重介绍自己的优点.比如，我的最大优点是吃苦耐劳(举例说明，什么兼职啊，或工作经验等等获得了什么成就.);勤奋好学(比如获得了什么奖学金等等)这样不仅仅有条理，还让用人单位觉得这个人不错，做什么事情都要有依据。

1、整个答题过程请用普通话，俗语要中等偏慢，流利清晰。

2、开始时，考官通常会对你进入面试表示祝贺时，考生要以“谢谢”回答考官。

3、当考官读完面试欢迎语和试题，示意开始答题后，可以说：“谢谢，请让我准备一下。”或“好的，我准备一下。”

4、每题的思考时间不要太长，1-2分钟为宜。可以打草稿，写出自己的思路要点。如果实在不知从何答起，可以用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，同时可以不留痕迹的思考答案;也可以重复该题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。

5、尽量用“第一、第二、第三„”等句式，进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。

6、没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不要超过两遍。如果遇到实在不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认即可，争取把下一题答好。

7、答题保持适度的音量，既要让考官能听得到、听得清楚，又不能过于洪亮。考前注意保养好嗓子。如果感冒，要向考官说明，提示考官予以理解。

8、合理分配每一题的答题时间，不可太短，但也不要超时。答题超时后，请立刻收尾结束。

9、考试期间始终保持高度精神集中，无论遇到什么情况，都要冷静，避免情绪化，更不可与考官争论。不要有疲惫的表现，也不要坐立不安。

10、适当的时候应利用一些肢体语言(点头，手势等)来弥补自己语言表达上的不足。遇到演讲题时，在征得考官同意后可以起立作答。答题中可以有停顿，但要注意控制。杜绝“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等词语的出现。

11、面试时间在上午时，作答应尽量详细;若面试时间在下午，则应简洁答题，最好有创新亮点。

12、当全部问题回答完毕时，考官一般会询问有没有什么需要补充的。此时不要多每年都有一定数量的考生因为“打扮”出问题而惨遭淘汰,考生去面试之前一定要注意事业单位面试着装得体.但考生也不要为自己的衣着打扮过分紧张,考官更看重的还是考生的综合能力.所以在穿着打扮上只要做到简洁、自然、大方、庄重、得体、舒适即可，以下就是事业单位面试着装技巧。

事业单位面试着装技巧

事业单位面试着装技巧之女士篇

外表：

1、面试时切勿浓妆艳抹!求职者适宜化清爽自然,使面色看起来红润的淡妆,展现出朝气蓬勃,显得人有亲和力!

2、发型要中规中矩,最好不要烫发.如果是长头发最好束起来,如果散开一定要干净整齐。

3、不宜擦拭香气过重的香水。

4、指甲一定要保持整洁,不染指甲。

配饰：

1、要避免戴多个戒指,同时还可以选择小巧的耳环、手链.除此之外,身体的其他部位不可佩带珠宝首饰。

2、面试时带公文包和大钱包只可选其一.但公文包要比钱包更显威信。

3、面试时所佩戴的项链和手链,切勿选择假珍珠或华而不实的珠宝。

衣着:

1、在衣服的选择上,套装和连衣裙是比较正式的.女式套装在选取上比男士西装更为讲究和繁琐,但在套装的选择上以深色套装为宜。

2、裙装长度应在膝盖左右或以下,过短的裙子或过于暴露的上衣会让人觉得不礼貌,有失庄重。

3、如果面试时需穿着丝袜,为了避免丝袜被剐破而出现穿着有破洞丝袜的尴尬,所以求职者需要多带一双备用。

4、面谈时穿着高跟鞋的鞋跟以3-5厘米为宜,最好避免穿着平底鞋。

5、服装颜色切勿过于花俏,款式亦不宜暴露,颜色以淡雅或同色系的搭配为宜。讲，以“没有需要补充的内容，谢谢各位老师”为结语为宜。

事业单位面试着装技巧之男士篇

西装衬衫:

1、避免穿着显得过于老旧的西装.西装的颜色最好以深色或深蓝色为主,注意保持同色配套。

2、不要穿全新的西装去参加公司的面试,七八成新的西装最自然妥帖。

3、面试时,以熨烫笔挺的长裤为宜.裤子长度以站立时裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为宜。

4、不要穿着带有图案或条纹的衬衫,天然纤维衣料为佳,因为棉布容易起皱.经典白色衬衫永远不会过时,蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择,能展现出求职者智慧、沉稳的气质。

5、在西装胸袋处放条手帕,求职者看起来颇为别致。

6、面试前,一定要将衣洗熨干净。

领带:

1、领带选择要与西装、衬衫相协调.领带的长度以到裤带扣处为宜,最好不要使用领带夹!因为它不是国际通行惯例,尤其是男孩子,因为那是已婚男士的一种标志。

2、颜色的选择上以能带给他人明朗,留下良好印象为宜.过于鲜艳,会显得花俏.在选购时可以征求太太或女友的意见。

3、领带只有一种可接受的选择--真丝领带,亚麻的经常起皱,毛的太随便,合成纤维的不好打结,看上去又很便宜。

鞋和袜子:

1、切勿穿球鞋去面试,鞋子的款式以方头系带的皮鞋为最佳选择。

2、西装和皮鞋的颜色要以保守为原则,面试时穿着鞋面清洁光亮的黑色皮鞋,是最为保险稳妥的选择。

3、袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色相一致,袜子的长度,以袜口抵达小腿为宜。其他需注意的细节:

1、如果穿着的西装是双排扣,那么纽扣一定要全部扣上;如果是单排扣则须扣上一个;如果是两粒扣则需扣上不扣下;三粒扣的应扣中间一粒。

2、求职者如果需佩戴眼镜,则要选取能使人感觉稳重、调和的镜框.眼镜的上镜框高度以眉头和眼睛之间的1/2为宜,外边框以跟脸最宽处平行为宜。

3、浓重的体味和口臭是大忌,刮胡水是男性香水适当的替代品。

4、切勿将钥匙、手机、零钱等放在裤袋中。

武汉事业单位篇2

因此对于这一问题的探讨便具有了深刻意义, 笔者以辛亥革命后武汉三镇的卫生事业的发展为考察对象, 从公共卫生环境、社会习俗及医疗事业的发展三方面, 管窥辛亥革命的社会影响。

一、公共卫生环境的改善

城市的环境与人的身心健康有密切的联系, 如果有良好的环境、新鲜的空气和洁净的水, 城市人就能“获得较优良之工作状态, 并且余暇之机会, 可以恩及其他工作以外之事情, 如此, 劳工必能知识日进, 获得充分之娱乐与幸福”[2]494。辛亥革命后的公共卫生环境是伴随着武汉的重建开始的。

1. 道路、公园增建。

武汉三镇“地势低洼, 沟道多年失修, 每逢大雨, 即成泽国”, 而“积水, 则多生微生虫”[1]。辛亥革命后武汉两届市政机构, 兴修现代城市道路的同时, 排水管道的建设亦同步进行。如1929年新建民生路时, 于路中深埋武汉第一条钢筋砼结构的下水管道[3]190, 至1949年在建成的武汉主干道的27条中, 大都附以完善的下水管道。武汉三镇城市卫生管理组织设清道夫每天清扫大街。1911年, 三镇共有清道夫580名, 至1929年10月三镇共有清道夫789名[4]376。清道夫起初主要靠手工作业, 后来逐渐增加了部分机动车辆, 一般马路每日洒水2次, 重要干道每日洒水4次。一些商业组织也组织过专门的清除队, 如由马车工会组织马粪清除队, 负责沿线行使线内马粪清除, 规定马匹都要带粪袋[3]513。这些努力使主要街道市容卫生有所改变。

公园的建设对于都市的环境能起到特殊的作用。武汉近代城市公园的出现, 最早为1923年武昌起义人士夏道南筹建的首义公园。武汉市政又陆续修建中山、府前、龙王庙公园等, 公园面积达30多公顷。1930年, 民族资本家周苍柏创设“海光农囿”。另还有私家园林多处。这些公园的修建, 有效地改善了城市的公共环境, 同时使市民有了休闲的处所, 利于身心健康的发展。

2. 自来水公司的设立、增建。

洁净水是维系生命的重要因素, 但是“中国旧社会向来不注意饮水的清洁, 所以我国人的疾病率、死亡率都比人家高得”[1], “今须于一切大城市中设供给自来水之工场, 以应急需”。三镇直到1907年, 汉口建成济水电公司, 华界才出现了自来水。自来水厂事业的发展是在辛亥革命后, 1930年, 武汉大学建成自备水厂供校内用水, 1934年武昌建成武昌临时水厂, 此时在辛亥革命前建成的宗关水厂也进行扩充改建, 到1934年月供水量达到9万余吨[3]446。辛亥革命后除了自来水厂在数量上有所增加, 月供量增多, 对于水质量要求也大大提高, 例如, 1928年起至1934年间宗关自来水厂对制水、送水、化验、清毒等设备进行了更新改造与扩建, 为了加强管理, 内政部颁布了自来水规则, 加强对自来水的管理。自来水的供应受到市民的好评, 认为“现在大都市都用自来水了, 这是我们卫生的福音”[1]。

3. 粪便清运与公厕管理。

晚清, 武汉三镇, 除租界区有管道将粪便排入长江外, 城区没有公共厕所, 致使“市中……尿坑遍地, 一经日光蒸射, 臭气欲觉扑鼻, 殊非卫生之地”, “各种传染病藉此为媒介”[1]。辛亥革命后, 武汉三镇兴修许多公共厕所, 至武汉解放时, 全市有公共厕所225座, 蹲位3000余个[3]542。

民国初期粪便的清除业务主要有下河女工、粪夫、窖户经营。1915年出版的《汉口小志》记载有“窖业公所”。1929年8月, 有厕窖的窖户38个, 直至解放初期, 还有窖户84户, 雇佣459名粪夫, 控制全市公厕788个和单位厕所1826个, 粪量共21万担。1930年, 汉口市卫生局制定《管理公共厕所暂行规则》, 开始了由市政当局直接管理公厕到逐渐形成公厕由政府专门机构维护和打扫清洁卫生, 旱厕由窑户负责清扫, 里巷厕所由管理人清扫的多元化格局。

二、革除恶俗流弊

伴随着帝制的崩溃, 辛亥革命急风暴雨式的冲击使武汉社会风俗发生了很大的改变, 其中不少恶俗的革除对于人们身心的健康发展具有重要的意义。

1. 剪辫。

辛亥革命后剪辫除了浓厚的政治色彩外最直接关系的还属卫生问题。《申报》载文称:“讲到卫生上, 更有种种关系, 什么枕头、被褥、衣服, 崭新的东西不到几天被辫油给脏了个难堪, 往往因此生病。”[1]辛亥武昌起义刚刚建立起来的革命政权, 将卫生与国体联系起来指出:“发辫…既与卫生有碍, 又于国体有关。”[5]721将剪辫视为打倒帝制、移风易俗的一个重要内容。军政府规定军警、政界人士或“除去发辫”, 或“开除公职”, “听其自便”。武昌各城门则设立检查哨, 禁止蓄辫者出入, “士兵携带剪刀拦阻行人, 强行剪发”[6]。一时间剪辫成为赞成共和与拥护帝制的分水岭之一。经过辛亥革命的洗礼, 男子蓄辫者已基本绝迹[7]291。

2. 放足。

中国妇女缠足陋俗, 严重摧残妇女身心, 故历来为有识之士所不齿, 如黄兴就曾严厉地抨击缠足恶习, 认为其危害不下烟毒, 大阻文明之进化, 主张立法严禁, 置若罔闻者, “予以惩戒, 杀一儆百”[8]。南京临时政府成立后通令各省, 要求严禁缠足, “已缠足者令其必放, 未缠足者毋许再缠”[8]。这是在中国历史上, 首次以国家法令的形式, 在全国范围内大张旗鼓地宣传和实施废除缠足恶习。而早于其成立的湖北军政府内务部发布的第一条关于社会风俗的告示就是《关于妇女放足的告示》, 在告示中言明:“缠足恶习, 有碍女界卫生”, 而更上升到保国保种的高度认为“身体受损尤小, 关系种族匪轻”, 将放足作为强种的一项重要措施, “特此示令放足其各毋违凛遵!”[9]在以后的历届市政府对放足都较为重视, 特别是1927年到1937年, 先后五次贯彻中央颁布的禁令、训令, 据1928年的调查武汉三镇放足的已达69%[10], 此数虽有夸大的成分, 但也从侧面反映了武汉的放足成绩。

3. 禁绝鸦片。

鸦片对身体的危害巨大, 时人曾痛斥鸦片危害:“窃维中国巨祸无过烟毒, 败尽个人之体育, 危及于精神, 稍有人心, 无不引为大戚矣。”[11]468辛亥革命后, 中央政府为“保种建国”, 多次颁布禁烟条例、禁烟令。武汉是京广线和长江两大交通动脉汇合部, 素称“九省通衢”, 是洋烟及川、滇、黔等省所产鸦片集散地, 因而受烟毒之害尤烈。据1925年统计, 当年全省共登记烟民209916[12]52。湖北军政府早在1912年1月20日, 就颁布“关于严禁洋烟的告示”, 指出“烟一项, 流毒中华, 害我同胞, 历有年矣”, 为“保全国种”政府“通饬各府州县从严查禁”[5]727。以后历届市机构也大都查禁鸦片。1919年9月武昌县知事将查获的9000多两烟土及大量烟具集中于黄鹤楼焚尽[1];1923年10月26日, 汉口当局连获滇土五箱, 后又查获二百箱, 储土达万镑, 汉口政府强令各地军阀“禁止在汉销售”[1]。在查禁的同时, 颁布政令“严禁从政人员吸食鸦片”[1], 以防止政府人员吸食、贩运鸦片。虽然由于军人走私、官员腐败、奸商贪利等原因, 吸毒、贩毒现象仍十分严重, 但也取得一定成绩, 时报评论说“ (湖北禁烟) 成绩颇观”[1]。

三、医疗和防疫事业的发展

1. 医疗网的建设。

辛亥革命后, 国民卫生意识日益加强, 认为“好生欲寿, 人同此心”, 而长寿的方法“舍卫生, 其道未曲”, 而加强卫生公益事业是政府“天职”[2], 此意识促进下三镇中、西医疗网迅速发展。辛亥革命后, 三镇西医院、诊所迅速增加, 1927年底达53个, 增长近3倍, 病床994张, 增长了2倍多, 而至1937年, 西医院、诊所增至168个, 增长了近9倍之多, 病床达1831张, 增长了4倍多。在武汉三镇总人口增加的情况下, 平均每千人口有病床1.48张, 增长3倍, 而卫生技术人员0.62人, 增长了近4倍。在西方医药传入前, 中医中药为三镇民众求医驱病之主导。至清末史载有名中医38人。民国时期, 三镇中医曾多至1559人。

2. 防疫、检测体系的健全和发展。

武汉三镇是疫病猖行的地区。清代, 据史料记载, 武汉三镇曾发生过8次大疫。辛亥革命后, 武汉地区的灾疫仍十分严重, 防疫变得异常紧迫, 时人谚语云:“与其病后方求药不如病前能预防。”[1]1926年汉口设立卫生局, 也将“乃取治本政策, 一切从预防方面着手”确定为制订的《卫生行政计划》的方针[13]46。具体措施包括: (1) 设临时预防接种站, 开展预防接种。1927年汉口卫生局设立临时种痘站9处, 通告市民自由前往种牛痘。至1940年春, 三镇共接种62.15万人[13]115。 (2) 设临时隔离医院, 收治染疫病人。 (3) 设卫生实验所、食物检查所和卫生巡警。1928年, 汉口卫生局设立肉食检查所, 对猪、牛、羊等屠宰肉食卫生进行检查管理;设立武汉交通检疫所和武汉铁路分局中心卫生防疫站, 以防外疫进入本区。 (4) 开展饮水、食品卫生监督和卫生宣传教育、学校卫生、妇婴卫生、传染病等工作。至1937年, 三镇各项公共卫生防疫事业“初具规模”。

3. 卫生行政专业化科学化。

卫生行政健全与否关系卫生事业开展的成效。时人甚至将卫生行政的发达视为国家文明的重要表现:“查世界文明各国, 皆有卫生行政。其国愈文明, 其卫生成绩亦愈优。”辛亥革命后, 武汉三镇卫生行政进一步加强。清末民初, 卫生行政为多家分管体制, 1926年三镇开始设立专门卫生机构, 此后, 三镇隶属关系虽变动频繁, 但卫生行政管理大都采用专业管理机构, 同时在机构内部也进行科学化分工, 如省民政厅在第三科内设立卫生科, 设医政、保健、防疫三股, 使更趋专业化、科学化, 并且施行专业领导体制, 1935年10月湖北省成立卫生教育委员会, 由教育厅长、湖北省立医院院长及医师、卫生教育专家组成, 进一步促进卫生事业的宣传及普及。

武汉事业单位篇3

园林局

【1】你到新单位后有什么工作任务，下一阶段的目标是什么？

【2】你是怎么理解“不在其位不谋其政”的？

【3】领导让你组织10个人的考察团，为期三天，你怎么组织？

【4】结合你的实际经历，谈谈怎么与领导相处？

水务局和农业局

【1】谈谈对“忠诚”是职业人第一竞争力的理解。

【2】湖北省4月是“全民读书月”，开展活动倡导好读书，读好书，读书好，谈谈你对此的而看法。

【3】你所在的部门收到一封投诉信，虽没有指名道姓，但你知道说的是谁，第二天领导找你谈话，你准备怎么回答？

【1】说说你自己的情况，并介绍你抵制诱惑的一件事情。

【2】中央和各个部门晒单子公布“三公消费”，你的看法？

【3】群众打电话咨询你职责范围之外的事，而且这些东西你也不知道，影响了正常工作，怎么办？（人力资源岗位）

【1】自我介绍.【2】辛亥的历史意义,武汉对辛亥革命100周年所作的事情有哪些?

【3】还有一个是于博物馆有关的题目！？

节能技术监测中心：

【1】结合自身经历谈谈对岗位的理解。

【2】你有同学出国，准备送机，这时接到单位领导电话要求你加班，你怎么办？

武汉市司法局市属公证处，公证员职

共三题，共计10分钟

【1】自我介绍，并结合自身的岗位竞争优势说明

【2】大材小用不如不用，小材也可以大用，谈谈你对这句话的理解

【3】假定你是一名公务员，有单位违法，该单位请你的姐姐向你说情，你的同事建议批评教育，还有人威胁你，你该怎么办？

【1】关于年轻夫妇支教，坚持了10年,被评为2011年感动中国人物，结合报考岗位谈谈看法。

【2】人生就像一本书，好人永远读的是好书，坏人永远读的是坏书，谈谈你的看法

【3】湖北省委书记说，年轻人应该担当、敢于担当、勇于担当、善于担当，你怎么看。

2012年5月13日湖北省直事业单位面试题

【1】请进行一个简单的自我介绍？为什么要报考本职位？（3分钟)

【2】如果客户或者企业要求你提供一份调研报告，请问有哪些工作流程？你觉得这其中最重要的是什么？（3分钟）

【3】对于一个机构来说，最重要的核心竞争力是什么？（4分钟）

2012湖北省图书馆考试面试真题

9月15日上午

【1】图书馆是知识的天堂，谈谈你对这句话的理解。

【2】某个图书馆对乞丐和拾荒者开放，被网友们评为“史上最温暖的图书馆”，但有些读者并不赞同，请问你怎么看待这样的矛盾？

【3】图书馆中存在一些读者撕掉书页的现象，现让你拟一份温馨提示，你会如何拟定？

9月15日下午

【1】安徽省图书馆曾馆长说，多一个人进图书馆，就少一个人去打牌，你怎么看？

【2】农村贫困，缺场地缺图书馆，城市有资源有图书馆但没有多少人去，对这个现象你怎么解决？

武汉事业单位篇4

武汉市2015事业单位面向社会公开招聘工作人员报考指南

一、哪些媒体可以查询招聘信息？报名网站是哪一家？答：报考人员可通过以下网站查询招聘公告及岗位信息。长江日报等媒体也将发布相关信息。

1、中国武汉政府门户网。

武汉人事考试网是此次招聘的报名网站。报考人员可在该网站查询招聘工作完整信息，任何与之不一致信息，以武汉人事考试网公布信息为准。武汉人力资源和社会保障局网站发布岗位每日应聘量统计信息，为应聘人员提供报名参考。

二、定向招聘大学生村官有哪些要求？

1、在武汉市服务期满2年且考核称职。

2、符合具体岗位条件。

三、留学回国人员能否报考？需要提供哪些材料？答：符合条件的留学回国人员可以报考，除提供岗位要求材料外，还需提供国家教育部出具的《国外学历学位认证

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书》。

四、取得军校学历证书的人员能否报考？需要提供哪些材料？

答：在武汉地区军校取得学历的非现役人员，学历经湖北省教育厅认可的高等自学考试、成人教育的武汉生源毕业生可以报考。

五、高学历能否报考仅要求较低学历的岗位？答：高学历人员可以报考相对低学历要求的岗位，但须符合该岗位所需学历对应的专业要求。岗位条件有其他限制的除外。

若应聘人员为在校全日制学生，不能以较低学历报考。

六、双学位辅修学位能否报考？

答：由用人单位主管部门根据岗位性质确定。但招聘单位电话咨询、网上资格审查和面试资格复审时口径须保持一致。

七、毕业证与学位证时间不同，如何确定毕业时间？答：毕业时间以毕业证填写的时间为准。2015年7月31日以后毕业的学生，一般不作为2015年应届毕业生报考。

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八、能否跨专业报考？

答：不能跨专业报考。资格审核由招聘单位和主管部门具体组织，相近专业报考以其解释为准。

九、工作经历需要什么证明材料？

答：报考有工作经历要求的岗位的社会人员，必须取得原工作单位的同意方可报考。工作单位出具的证明、劳动（聘用）合同、社保缴费清单、工资清单等均可以证明。只要能提供真实可靠的一种证明材料即可。合同是与劳务派遣公司签订的，由签订合同的劳务派遣公司开具，录用考核也在劳务派遣部门进行。

其中，工作经历时间的计算截止时间为面试资格审查当日。

十、武汉市外取得的职称是否有效？

答：报考条件所要求的职称，必须是按照国家规定政策的程序所取得的职称。高级职称应为省级（含副省级）政府人事职改部门所授予；中级职称应为地（市）级政府人事职改部门所授予；初级职称应为县（市）级政府人事职改部门所授予。

入职后，用人单位应及时将聘用人员的职称证件送武汉

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市职改办认定，认定不通过的，视作不符合岗位条件处理。

十一、报考人员的年龄如何计算？

答：年龄计算的截止日期为2015年1月1日（如年龄要求30岁，则为1984年1月1日以后出生的人员）。具体年龄要求请参见《2015武汉市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》。

十二、成教、自考生有哪些限制？

答：按毕业生接收的须具有湖北省高校毕业生就业部门派遣资格。

十三、报考人员对岗位要求的专业、学历、学位、资格等条件需咨询，应通过何种途径？

答：请报考人员直接与招聘单位或其主管部门联系。咨询电话详见《武汉市2015事业单位公开招聘岗位一览表》、《武汉市2015事业单位公开招聘咨询、投诉电话一览表》。

十四、填写报考申请时需要注意哪些事项？答：

1、报考人员填写的报名信息必须真实、有效；

2、身份证号必须与考试时所持身份证的号码一致（必

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须使用二代身份证）；

3、报名系统自动生成的报名序号，必须保留；

4、报考教师、医生等岗位，填写职称、职（执、从）业资格时，注意标明学科、学段、执业范围等信息。

5、岗位所需的相关工作经历、奖项等条件可在报名表备注栏里作具体描述。

十五、如何上传符合规定的照片？

答：使用武汉人事考试网提供的“网上报名照片处理工具”处理照片。

十六、如何在网上支付考试费用？答：1．开通所持银行卡的网上支付功能；

2．登录网上报名系统，输入相关信息进入考生页面； 3．点击左侧“网上缴费”点击“易宝支付”； 4．选择对应银行，进入银行支付页面，进行网上支付； 5．网上支付成功后，考生报名表一栏显示“已缴费”； 6.打印报名表。

特别说明：由于网上支付存在延时，建议网上支付后过大约10分钟再查看缴费状态，不要频繁的支付，避免重复缴费。

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十七、报考人员是否可以改报其他岗位？

答：审查通过的，不能改报。报考申请尚未审查或未通过审查的，在3月15日12：00以前，可以改报其他岗位。

十八、哪些报考人员须进行现场确认？

答：以下四类人员在网上报名并通过应聘申请审查后，须进行现场确认，其他报考人员一律在网上确认：

1、享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭应聘人员,办理免考务费；

2、具有高级专业技术职称或博士学历学位的应聘人员，招聘单位提出免笔试意见，经主管部门和市人社局核准的，办理免笔试；

3、在湖北省服务期满2年且考核合格的支教、支农、支医、扶贫（“三支一扶”）应聘人员，三年内报考的，办理笔试成绩加5分；

4、在武汉市聘用期满2年且考核称职的选聘到村任职的高校毕业生（“大学生村官”），办理笔试成绩加5分。

十九、如何办理现场报名确认？

答：拟办理减免考务费、免笔试或优惠加分手续的报考人员，请于2015年3月18日至3月20日（上午9：00—11：30；下午14：00—17：00）携带相关证明材料在武汉市人事

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考试中心办理。逾期未办理现场报名确认手续的，视为自动放弃报名或放弃相应的免笔试、优惠加分的资格。

武汉市人事考试中心地址：武汉市江岸区黄孝河路5号（育才幼儿园、育才小学隔壁，市内乘坐608、716、724、524、808、553等线路公交车到黄孝河路或花桥一村站）。

二十、办理现场报名确认须携带哪些材料？

答：

1、办理免考务费的人员须提供如下证明材料：《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》两份（武汉人事考试网报名系统生成的电子表格，在武汉人事考试网下载打印,手填无效）；本人二代身份证、户口本（原件及复印件）；享受最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件）和低保证（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明（原件）和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）。

2、办理免笔试手续的高层次人才须提供如下证明材料：《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》三份（武汉人事考试网报名系统生成的电子表格，手填无效，在武汉人事考试网下载打印，招聘单位及主管部门签写“同意免笔试”并加盖公章）；本人二代身份证（原件及复印件）；往届博

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士提供学历学位证书（原件及复印件），应届博士提供学生证（原件及复印件）；高级专业技术人员提供《高级专业技术资格证书》（原件及复印件）。行业主管部门可收齐免笔试人员材料后预约集中代办。

3、办理“三支一扶”加分的人员须提供如下材料：《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》两份（武汉人事考试网报名系统生成的电子表格）；本人毕业证、二代身份证（原件及复印件）；武汉市“三支一扶”人员提供武汉市三支一扶工作协调管理办公室出具的证明（原件）或《高校毕业生“三支一扶”服务证书》（原件及复印件），湖北省“三支一扶”人员提供湖北省三支一扶工作协调管理办公室出具的证明（原件）或《高校毕业生“三支一扶”服务证书》（原件及复印件）。

4、办理“大学生村官”加分的人员须提供如下材料：《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》两份（在武汉人事考试网下载）；本人二代身份证（原件及复印件）；聘用所在区组织部出具的考核合格证明（原件）、《武汉市选聘高校毕业生到村任职聘任合同》（原件及复印件）。

二十一、若笔试报名人数比例未达到1：3比例，如何处理？

答：一般情况下，取消该岗位，由招聘单位及其主管部

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门及时通知报考人员，报考人员到武汉市人事考试中心办理退费手续。

二十二、笔试、面试有没有复习教材或培训班？答：笔试、面试重在考察应聘人员平时积累和综合素质，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。

二十三、中小学、幼儿园教师的招聘条件有哪些？答：普通高等学校指按照国家规定的设臵标准和审批程序批准举办的，通过全国普通高等学校统一招生考试，招收高中毕业生为主要培养对象，实施高等教育的全日制大学、独立设臵的学院和高等专科学校、高等职业学校和其他机构。

1.年龄一般在25周岁（1989年1月1日以后出生）以内，硕士研究生及以上学历者可放宽至30周岁（1984年1月1日以后出生）以内；

2.报考中学教师须为全国普通高等院校本科及以上学历，并取得学士及以上学位；报考小学教师须为全国普通高等院校大专及以上学历；报考市、区教育局所属幼儿园教师

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须为大专及以上学历（学前教育专业毕业或有学前教育专业学习经历），其中新城区可放宽到幼儿师范学校或省教育厅认定合格的中职学校学前教育专业毕业；

3.按毕业生接收的须具有湖北省或全国其他省级派遣资格；

4.有工作经历的应聘人员的招聘条件以全市统一发布的公告为准；

5.依据省教育厅农村教师资助行动计划、在农村乡镇及以下学校3年服务期满且考核合格的毕业生（以下简称资教生），可将毕业时间的条件向后推移3年，年龄可放宽3周岁；

6.岗位要求的其它条件。

武汉市教育局教师工作处咨询电话：027-65608497。

二十四、教育类岗位对教师资格有何要求？

答：根据《教师法》和《教师资格条例》有关规定，在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法取得教师资格。报考市、区教育局所属学校须满足以下条件：

1.属2015年应届师范类毕业生中尚未认定教师资格的应聘人员，可先行报名参加笔试和面试，若招聘考试考核合格，待取得相应教师资格证书后方可派遣；

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2.属2015年应届非师范类毕业生的应聘人员，原则上须经教师资格考试笔试合格方可报名，若招聘考试考核合格，待取得相应教师资格证后方可派遣；

武汉事业单位篇5

记者:大家都知道, 你在接手武汉市房产测绘中心时形势不太乐观, 房产行业面临着土地测量职能剥离、收入预期大幅度锐减等种种困难。是什么让你迎难而上, 义无返顾担负起了重任?

郑举汉:凭借着这些年对测绘专业的热爱。从事这个行业二十多年, 已经知道自己想做什么, 能做什么。测绘是我这一生的事业, 凭着这股热情, 我更想在房产测绘领域干出一番事业。当时市国土房产系统机构改革, 我知道我必须作出选择, 经过再三思考, 我还是选择了这样一条路。到现在来看, 这条路虽然艰辛, 却已经慢慢在往我想要的方向前进了。

记者:新上任时哪些问题急需解决呢?

郑举汉:刚上任的那个时候, 测绘中心极度缺乏人才, 专业技术骨干很少, 这制约了测绘中心的发展。而之前的很多老员工都还在, 职工年龄结构已经老化, 测绘中心收入入不敷出, 单位出现了严重的瓶颈。另外, 我们这个行业从业人员基本上要求都是男性, 当时中心女性多于男女, 性别比例失衡问题十分显著。

记者:现在的武汉市房产测绘中心人才济济, 已发展成全省领先、全国闻名的优秀房产测绘单位。你采取了哪些政策来解决人才问题?

郑举汉:为了解决人才问题, 当时一口气招入20多名工程测量、计算机、地理信息系统工程专业的高级工程师、研究生、本科生, 并扭转了人员结构问题。为了留住这些人才, 我们采取了许多优惠政策, 比如免费提供单身大学生宿舍, 并在职称、奖金上给予最惠待遇等。有了人才, 这只是基础, 当时的中心可谓一穷二白, 十多年来没有优质工程, 也没有技术论文在测绘核心刊物上发表, 这让我很“汗颜”。近几年来, 中心获得了省及全国数十项测绘奖项, 获得了甲级房产测绘资质, 跻身全国房产测绘领域第一方阵。

记者:什么是房管一张图?您是如何做“房管一张图“的?

郑举汉:房管一张图是测绘中心在从事房屋基础测绘中建立的武汉市房屋管理图系统, 上面涵盖了房屋坐落、产权人、性质、用途、结构、建成年份等诸多基本信息, 搭起了武汉市数字化房屋管理的框架, 串起了各类房管数据, 为实现全市房产精细化管理奠定了基础。中心从2011年开始, 经过两年时间, 完成了中心城区、新城区区政府所在地和部分重点建设区域, 共计1360平方公里房管理图的建设工作。以此为基础, 我们串联了房屋交易权属登记系统、商品房合同备案系统, 存量房交易合同备案系统, 实现了300万条房屋产权登记数据关联图件落地, 以此衍生了武汉市存量房交易评税专题图、危房管理专题图、长江大道沿线房屋立面整治专题图、全市优秀历史建筑保护分布图、全市保障性安居工程分布图、物业管理区域图等诸多专题图库系统。

记者:这是项浩大的工程, 涉及全市范围内的每幢房屋。而当时的中心缺设备、缺技术, 那时候你是否觉得自己开了张“空头支票”?

郑举汉:几年来, 这项基础工程已经初现成效:全市主城区和新城区城关、重点区域已经完成了房产管理图测绘及建库。有了房产管理图, 我认为测绘中心跨越式发展的时机到了。以往的传统房产测绘, 只是停留在房产权属登记的测绘上, 信息二维而又单调;新时期的房产测绘应该是个“立体魔方”:不但能显示其基准坐落位置, 还能将其“前世今生”的动态变化等等多个房屋信息呈现。基于此考虑, 在房产管理图基础上, 我提出了延伸房产测绘服务领域, 先后开展了全市保障房分布、存量房交易评税、危旧房调查、物业服务管理以及长江大道沿线立面整治等多个测绘。这些项目——刷新了国内在房产测绘领域的空白。所以现实证明了我们的想法并不是“空头支票”。

记者:你们除了主业以外, 还涉及了哪些测绘领域?

郑举汉:我们努力探索多元化发展格局, 在巩固主业的同时, 积极开拓工程测量、地籍测绘、地理信息系统工程等领域。两年来, 完成了葛洲坝翻坝物流场地平整测绘工程, 参与了四川绵竹灾后重建地形图测绘工作, 承接了西藏拉萨到日喀则铁路沿线253公里长土地勘界测量工程, 实施了武汉市蔡甸区、新洲区和黄陂区农村集体土地确权登记发证调查等工作, 汉南区“房管一张图”建设, 武汉市城投租赁房信息建设、荆沙“数字房产”建设等工程。发展更趋多元化, 业务足迹已立足武汉, 面向全省。

记者:武汉房产测绘中心是武汉唯一一家房产面积鉴定单位, 在服务市民方面你们做了哪些工作?

郑举汉:在服务市民方面, 针对越来越多市民对于房屋面积疑议, 我们成立的面积鉴定科, 是武汉市唯一一家房产面积鉴定单位, 为市民排解面积纠纷, 今年以来, 就办理了30多起, 其中绝大多数都是免费的。另外, 中心还开展了历史遗留问题项目的测量, 并免费为市民服务, 对全市保障性住房测绘按标准的70%收费。

记者:感谢您在百忙之中接受我们的采访, 你认为房产测绘未来的发展方向是什么?最后你能根据你的创业经历送给我们读者一句话吗?

武汉事业单位篇6

三

十一、《公共基础》和《专业知识》各科目的考察内容有哪些？

答：《公共基础》按照岗位要求为五类。综合类、专技类、教育类、卫生类、文化类。

1、综合类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、公文及阅读理解等基础知识；

2、专技类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、科技及阅读理解等基础知识、数学、计算机、逻辑等理工科常识；

3、教育类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事及阅读理解等基础知识和教育学、心理学、教师法相关知识；

4、卫生类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、科技及阅读理解等基础知识和卫生法规；

5、文化类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、人文及阅读理解等基础知识；《专业知识》结合学科考核招聘岗位所需的专业知识、业务素质和工作技能。其中，卫生类采用人机对话方式测试。

三

十二、面试主要考查哪些内容?

面试一般采取结构化面试，以现场答辩或专业测评的方式测试应试者对报考岗位的适应程度，主要考察专业素质和操作技能，以及语言表达、综合分析、组织协调等方面的能力。部分岗位结合实际需求进行专业笔试、实际操作，测评及计分方式以单位通知的内容及规则为准。

三

十三、笔试、面试有没有复习教材或培训班？

答：笔试、面试重在考察应聘人员平时积累和综合素质，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。

三

十四、参加面试资格复审的应聘人员须携带哪些材料？

答：

1、属2014年应届毕业生的应聘人员应提供：《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》、笔试准考证、二代身份证、学生证、省级毕业生就业部门签发的报到证、户口簿（或户籍证明）、计算机和英语等级证书、获奖证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其他资料；

2、属非应届毕业生的应聘人员档案应放在用人单位或政府所属的人力资源服务机构。除应提供上述材料外，还需提供本人的职称证书、职业资格证书、单位同意应聘证明，应聘要求工作经历岗位的，需提供劳动合同、缴纳社保的证明或其它有效证明材料，无工作单位的，需提供《城镇居民失业证》或街道出具的失业证明。

三

十五、中小学、幼儿园教师的招聘条件有哪些？

湖北中公教育总部地址：武汉市洪山区鲁磨路盈龙科技创业大厦9、10楼

电话：027-87596637

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答：普通高等学校指按照国家规定的设置标准和审批程序批准举办的，通过全国普通高等学校统一招生考试，招收高中毕业生为主要培养对象，实施高等教育的全日制大学、独立设置的学院和高等专科学校、高等职业学校和其他机构。

1.年龄一般在25周岁（1988年1月1日以后出生）以内，硕士研究生及以上学历者可放宽至30周岁（1983年1月1日以后出生）以内；

2.报考中学教师须为全国普通高等院校本科及以上学历，并取得学士及以上学位；报考小学教师须为全国普通高等院校大专及以上学历；报考市、区教育局所属幼儿园教师须为大专及以上学历（学前教育专业毕业或有学前教育专业学习经历），其中新城区可放宽到幼儿师范学校或省教育厅认定合格的中职学校学前教育专业毕业；

3.按毕业生接收的须具有湖北省或全国其他省级派遣资格； 4.有工作经历的应聘人员的招聘条件以全市统一发布的公告为准；

6.岗位要求的其它条件。

武汉市教育局教师工作处咨询电话：027-65608497。

三

十六、教育类岗位对教师资格有何要求？

1.属2014年应届师范类毕业生中尚未认定教师资格的应聘人员，可先行报名参加笔试和面试，若招聘考试考核合格，待取得相应教师资格证书后方可派遣；

2.属2014年应届非师范类毕业生的应聘人员，原则上须经教师资格考试笔试合格方可报名，若招聘考试考核合格，待取得相应教师资格证后方可派遣；

3．属2013年及以前的往届毕业生和有工作经历的社会人员必须具备相应教师资格证或持有教师资格考试笔试和面试合格证。对于持有教师资格考试笔试和面试合格证的应聘人员，可先行报名参加招聘考试，若考试考核合格，待取得相应教师资格证书后方可派遣。

三

十七、公示方式有哪些？

答：

1、面试人员公示：资格复审后、面试开始前，招聘单位在主管部门网站公示参加面试的人员名单。

2、面试成绩公示：在面试结束当天，招聘单位在面试地点将面试成绩予以公示。

3、聘用人员公示：招聘单位或其主管部门于考核结束后、岗位认定登记手续办理前，在主管部门网站公示拟聘用人员名单及详细信息，公示时间为7个工作日。

三

十八、录取聘用后如何管理？

答：新参加工作的大中专毕业生，尚处于试用期的事业单位新进人员，不予明确岗位等湖北中公教育总部地址：武汉市洪山区鲁磨路盈龙科技创业大厦9、10楼

电话：027-87596637

给人改变未来的力量

级。试用期满，考核合格符合岗位任职条件的，按规定聘用到相应等级岗位。签订事业单位工作人员聘用合同，执行事业单位岗位绩效工资制度。

三

十九、如何确保此次招聘考试公开、公平、公正？

答：为严肃考风考纪，笔试由武汉市人力资源和社会保障局统一组织，武汉市纪委、监察局全程监督。面试由武汉市人力资源和社会保障局选派或委托主管部门选派一定比例具备考官资格的面试考官或监督员参与，面试成绩当场公布。

市招聘办要求主管部门与招聘单位严格按制度和程序进行招聘，对在招考过程中设置歧视性条件要求或拒绝符合规定条件的应聘人员报考的，严肃批评，责令改正；在考试过程中出现违纪违规行为的，按照有关规定严肃查处；对违反规定进人的，坚决予以清退，并对有关单位进行通报批评，追究有关人员责任；对在招聘工作中弄虚作假的应聘人员，取消其应聘或聘用资格并承担相应法律责任。

湖北中公教育总部地址：武汉市洪山区鲁磨路盈龙科技创业大厦9、10楼

武汉事业单位篇7

1.适用范围

本标准适用于全市行政区域内机关、团体、企业单位。2.建设标准

2.1检查消除火灾隐患能力 2.1.1防火检查、巡查：

（1）单位消防安全责任人、消防安全管理人每月至少组织一次防火检查;（2）单位内设部门负责人每周至少开展一次防火检查;（3）消防安全重点单位每日进行防火巡查，其他单位每日对消防安全重点部位进行防火巡查;（4）单位员工每日进行岗位防火检查。

2.1.2单位及其内设部门组织开展防火检查内容：

（1）消防安全管理制度、消防安全管理措施和消防安全操作规程的执行和落实情况;（2）用火、用电是否违章;（3）新建、改建（用途变更）、扩建及内部装修工程是否报经消防部门批准;（4）疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通；

（5）消防设施、器材是否被遮挡，是否完整好用，消防水源是否充足；

（6）消防控制室值班人员值班在位情况,各项纪录是否真实准确，突发事件处置是否得当；（7）灭火和应急疏散预案的编制是否科学合理，演练是否经常；（8）员工消防知识掌握情况；

（9）防火巡查、火灾隐患消除及防范措施落实情况；（10）其他消防安全情况。

2.1.3单位组织开展防火巡查内容:（1）用火、用电是否违章；

（2）疏散通道、安全出口是否畅通;（3）消防设施器材、消防安全标志是否完好；（4）重点部位员工在岗在位情况；（5）其他消防安全情况。

公众聚集场所在营业期间的防火巡查应当至少每两小时一次；医院、养老院、寄宿制的学校、托儿所、幼儿园在零点以后应至少进行一次夜间防火巡查，检查必须有记录。2.1.4员工岗位防火检查内容:（1）用火、用电是否违章；

（2）疏散通道、安全出口是否畅通；（3）消防器材、消防安全标志完好情况;（4）场所有无遗留火种;（5）其他消防安全情况。

2.1.5因工作需要确需动用明火时,单位消防安全管理部门在指定专人现场监护的同时,开展防火检查的内容:（1）是否办理动火许可证,动火操作人员是否具备动火资格,动火监护人是否在位；（2）动火地点与周围建筑、设施等防火间距是否符合要求,动火地点周围是否存在影响消防安全的物品；

（3）电焊电源、接地点是否符合安全要求；

（4）焊具是否合格,燃气、氧气瓶是否符合安全要求,放置地点是否符合规定；（5）动火期间的应急措施是否落实。

2.1.6单位消防安全责任人对火灾隐患整改负总责，消防安全管理人和消防工作归口管理部门具体负责督促落实火灾隐患整改工作。

2.1.7发现火灾隐患应立即改正；不能立即改正的，发现人应向消防工作归口管理职能部门或消防安全管理人报告，消防工作归口管理职能部门或消防安全管理人应及时复核，研究制定整改方案,落实整改资金，确定整改措施、时限、部门和责任人，报消防安全责任人审批。2.1.8火灾隐患整改完毕后,消防安全管理人应组织验收,并将验收结果报告消防安全责任人。

2.2扑救初起火灾能力

2.2.1单位消防安全责任人、消防安全管理人应根据不同的楼层、场所、部位制定相应的灭火和应急疏散预案，预案应包括下列内容：

（1）组织机构，包括：灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组和现场警戒组；

（2）报警和接警处置程序；

（3）应急疏散的组织程序和措施；（4）扑救初起火灾的程序和措施；

（5）通讯联络、安全防护救护及现场警戒的程序和措施。消防安全重点单位每年至少组织2次消防演练，其他单位每年至少组织一次演练，并根据演练情况不断完善预案。

2.2.2发现火灾应立即呼救并拨打“119”电话报警,起火部位现场员工应在l分钟内形成第一灭火力量,采取如下措施:（1）火灾报警按钮或电话附近的员工,应立即摁下报警按钮并电话通知消防控制室或值班人员；

（2）消防设施、器材附近的员工就近使用现场消火栓、灭火器等设施器材灭火;（3）疏散通道或安全出口附近的员工应立即引导现场人员疏散。

2.2.3火灾确认后,单位消防控制室和单位值班人员应立即启动灭火和应急疏散预案,在3分钟内形成第二灭火力量,采取如下措施:（1）通讯保障组按照灭火和应急疏散预案要求通知员工赶赴火场,与公安消防队保持联络,向火场指挥员报告火灾情况,将火场指挥员的指令下达有关员工；

（2）灭火行动立即开启本场所固定消防设施，按下消火栓按钮，适用现场消防设施、器材扑救初起火灾;（3）疏散引导组按分工组织引导现场人员疏散；（4）安全救护组协助抢救、护送受伤人员；

（5）现场警戒组阻止无关人员进入火场,维持火场秩序。

2.2.4火灾事故发生后，单位应当保护好火灾现场，并组织安排好调查访问对象，积极协助公安机关消防机构调查。2.3组织疏散逃生能力