大学生自我管理委员会章程

大学生自我管理委员会章程（精选11篇）

大学生自我管理委员会章程 篇1

目 录

学生公寓自我管理委员会机构设臵………………………………………2 学生公寓自我管理委员会职责……………………………………………3 学生公寓自我管理委员会主任、副主任工作职责………………………4 学生公寓自我管理委员会校总会办公室职责……………………………4 学生公寓自我管理委员会校总会宣传、策划部职责……………………5 学生公寓自我管理委员会校总会生活部职责……………………………5 学生公寓自我管理委员会校总会文体部职责……………………………6 学生公寓自我管理委员会各公寓负责人工作职责………………………6 学生公寓自我管理委员会工作制度及工作纪律、奖惩情况

（未确认，暂时试行）…………7

学生公寓自我管理委员会机构设置

一、学生公寓自我管理委员会是在学生处领导下，宿舍管理科指导下辅助学生公寓日常管理和开展公寓文化建设的学生组织。采取分级管理，设立校总会和各公寓分支机构。校级总会成员为各楼负责人组成，设立主任一名，副主任四名。校总会同时设立办公室、生活部、宣传策划部、文体部。主任主抓全面工作，副主任兼管各部。

二、每个学生公寓楼设立一个公寓自管会，名称为：黑龙江大学XX楼学生公寓自我管理委员会，由各楼公寓辅导员担任指导老师，具体指导公寓自管会的有关工作。

三、各楼公寓自管会设负责人一名，在公寓辅导员老师带领下主持本楼公寓自管会的全面工作。

四、公寓自管会成员一般由学院推荐和自荐相结合产生，一般按全日制在校生150：1的比例确定人选，报学生处和各院系审批和备案。

学生公寓自我管理委员会工作职责

一、负责建立健全学生公寓自我管理委员会各项岗位责任制；

二、负责制定委员会工作计划，每两周召开一次例会，交流经验，总结各项工作；

三、负责协助宿舍管理科及公寓辅导员维护公寓正常的生活秩序，按时完成公寓楼的安全、卫生检查工作，并做到公平公正，不徇私情；

四、负责了解所在公寓学生的思想动态和生活需求，收集学生对公寓管理的意见和建议；

五、负责督促学生遵守公寓管理规定，对公寓内违纪行为及时采取措施，防止事态的扩大，并及时上报有关领导；

六、负责及时报告公寓突发事件，并配合相关部门进行处理；

七、负责协助公寓辅导员检查督导、记录学生在公寓表现和思想品行；

八、负责协助公寓管理部门搞好公寓安全防范。及时排查安全隐患，提出合理化建议；

九、负责宿舍区的夜间安全值勤巡查，巡查时间为晚8：30分—9：30分，巡查期间要按照要求填写好巡查记录；

十、负责协助公寓辅导员完成各项公寓活动的宣传、策划和组织工作。

学生公寓自我管理委员会主任、副主任岗位职责

一、学生公寓自我管理委员会主任受学生处领导，在宿舍管理科的指导下开展工作。

二、负责做好学生公寓自我管理委员会校总会的工作计划及总结，及其各部门的任务分配，定期将计划或总结上交

三、负责定期组织学生公寓自我管理委员会校级总会成员召开会议，了解各公寓自管委成员的意见、建议，及时汇总、及时反馈信息，协助学生处宿舍管理科做好公寓各项工作。

四、负责组织和引导校级学生自我管理委员会各部门，各公寓自我管理委员会进行自我管理、自我服务、自我教育；

五、负责配合宿舍管理科开展积极向上、富有特色的公寓文化活动；

六、负责完成学生处及宿舍管理科临时分配的其他工作任务。

学生公寓自我管理委员会校总会办公室职责

一、负责做好学生公寓自管委校总会各类会议、活动的记录及相关报导；

二、负责做好学生公寓自我管理委员会各种数据统计和材料收集工作；

三、负责整理和归档各类学生公寓自管委工作文档；

四、负责做好学生公寓自我管理委员会校级总会与下设各公寓的自我管理委员会的联络工作；

五、负责每次学生公寓自管委校级总会活动的考勤、签到等工作；

六、负责学生自我管理委员会校总会会议准备工作；

学生公寓自我管理委员会校总会宣传、策划部职责

一、负责宣传党和国家的方针政策，宣传学校规章制度及动态，积极营造正确的校园舆论导向；

二、负责利用宣传栏、家园报纸、板报、广播、横幅、标语、海报等方式宣传学生公寓自管委工作；

三、负责各种宣传品的制作，积极配合其他部门的工作，认真及时地完成各项宣传活动；

四、负责征集学生公寓文化节活动方案，结合我校特色制定各的学生公寓文化节活动方案；

五、负责每学期策划组织一次具备特殊意义的公寓文化活动；

六、负责完成学生处及宿舍管理科临时分配的各项工作。

学生公寓自我管理委员会校总会生活部职责

一、负责做好学生公寓自我管理委员会校级总会与外界的联系工作，二、负责联系校外的一些单位和商家，为我校举办的相关公寓文化活动寻求经费；

三、负责学生公寓自管委每次活动的组织和现场部署及人员分工等细致工作；

四、负责协助其他部门完成学生公寓自管委工作；

五、负责完成学生处及宿舍管理科临时分配的各项工作。

学生公寓自我管理委员会校总会文体部职责

文体活动是同学们课余生活的重要组成部分，组织丰富多彩的文体活动，对提高同学们的文化修养和身体素质有着重要的意义。

一、依据学校关于校园文化建设的相关要求，坚持思想性、知识性、文化性相统一的原则，组织广大同学从事有益于身心健康和有益于校园文化建设的文艺、娱乐和体育活动，拟定文体活动计划；

二、配合学生处及宿舍管理科搞好重大节日的文体活动；

三、负责了解各公寓学生课余生活的文体需求，及时向有关部门反映，定期组织以公寓为单位、形式多样文体活动；

四、负责完成学生处及宿舍管理科临时分配的各项工作。

学生公寓自我管理委员会各楼负责人职责

一、负责带领本楼自管委成员做好各层长的任务分配，定期制作计划或总结，并及时交于公寓辅导员。

二、了解各层层长的意见、建议，引导各层长、寝室长进行自我管理、自我服务、自我教育。

三、负责参与学生的日常行为管理工作，调解同学之间的矛盾。

四、负责协助公寓管理部门搞好安全防范。注意发现安全隐患，及时提出 合理化建议，对公寓内违纪行为及时采取措施，防止事态的扩大，并及时上报公寓辅导员和有关领导。

五、积极策划组织本楼自管委开展丰富多彩的公寓文化活动。

六、负责协助公寓辅导员老师按时完成公寓的安全卫生检查等各项工作，并做到公平公正，不徇私情。

七、执行公寓辅导员的有关工作要求，及时组织委员会成员完成各项工作。学生公寓自管委工作制度及工作纪律

一、工作制度

（一）学生公寓自我管理委员会的工作要接受学生处、宿舍管理科的指导，对各学生寝室工作进行指导、协调、检查、监督、评比、公布；并组织开展各种公寓文化活动。

（二）学生公寓自管委校总会各部门之间要做到职责分明、各司其职，又相互配合、团结协作、服从组织。遇到重大事项或不能解决的问题，必须及时请示学生处、宿舍管理科，不得拖延时间或者马虎对待。

（三）组织开展的各项工作和活动，须有计划、有总结，并及时将相关材料报学生处、宿舍管理科备案。

（四）遵循有理、有礼、有节、有利、有序的工作原则。

（五）经常开展批评与自我批评，敢于提出批评意见和合理建议，在工作中应富有创新精神，尽力改进学生自我管理委员会工作中的不足之处。

（六）所有成员要做到工作积极主动、认真负责、实事求是、严格要求，按时上岗，按时参加会议，不无故迟到、早退或缺席。所有成员若遇特殊情况不能参加会议或工作、活动，应当按规定程序请假，由上级负责人批准，所有请假情况记录并及时归档。未经请假缺席三次以上者，按考评不及格处理，并予以劝退。

（七）所有干部可以主动退出，经所在学院同意、学生处审批后方可退出。

二、工作纪律

（一）所有成员要坚持党的教育方针，自觉接受学生处以及宿舍管理科的指导，严格要求自己，不断提高自身素质，争做其他同学的好榜样。

（二）所有成员不得制造内部矛盾，不得利用职务之便谋取不正当利益。

（三）所有成员不得自行向外泄露工作安排、检查计划、评选情况等不应公开的事项，以确保检查、评比的公正性。

（四）认真、按时完成工作任务，不推脱责任，严禁营私舞弊。

三、奖惩管理

（一）学生公寓自我管理委员会干部作为校级学生干部给予综合素质测评中能力测评的加分。

（二）学生公寓自我管理委员会干部的考核成绩也将作为学生党员发展、考核的重要考察依据，学生入党积极分子、预备党员、正式党员要发挥先锋模范作用，积极支持、配合和参与寓管会的工作，并争创“党员示范寝室”，以提升自身素质，为公寓管理和文化建设作出贡献。

（三）每学年对工作作风懒散、不负责任，甚至违反校规或有关工作制度的寓管会干部，予以批评警告，甚至罢免职务。

大学生自我管理委员会章程 篇2

自1978年教育部出台《全国重点高等学校暂行工作条例(试行草案)》中提出要在高等学校取消校务委员会, 建立学术委员会以来,我国各高等院校相继建立了校学术委员会,在校长或副校长的领导下,全面主持学校的学术工作,高校学术委员会逐渐发展成为大学的一项基本制度。本文选取的19所“985工程”大学学术委员会章程均出自各高校的官方网站,余下的20所在其官网上查不到相应的章程, 笔者认为,作为我国高等院校的“领头羊”,应该保证信息公开化,这不仅有利于高等院校之间互相交流、学习,更有利于实现各高校的平等、民主,这也是建立现代大学制度的重要内涵。

二、基于学术委员会章程对运行机制的现状与问题分析

学术委员会权力的实施是建立现代大学制度的关键。笔者选取了19所高校的学术委员会章程作为样本, 涉及各类型大学,并试图从学术委员会代表的资格、产生与组成、每届任期、会议召开和表决的有效数等几个指标,对我国“985工程”院校学术委员会的运行机制进行分析。 “正如一些作家所谈到的,无论学院还是大学都不是一个政治团体”,“它的职责不是行政管理,而是发现、发表和讲授高深学问。它的管理不是根据人数或少数服从多数的原则,而是以知识为基础”。

1.学术委员会代表的资格、产生与组成。根据对19所高校学术委员会章程的分析发现,其中有2所高校直接把校长、校党委书记、相关副校长作为校学术委员会的成员和当然委员; 另有1所高校明确规定在任的校级党政领导成员不参加校学术委员会,但在需要时可由校学术委员会邀请列席会议。在成员组成中,很多高校领导班子也在校学术委员会的成员之列,且至少有十分之一的委员是校长直接任命的。

2.每届任期情况。对19所院校学术委员会成员每届任期情况统计分析可得,一般任期为四年,有3所学校任期与学校行政领导班子任期同步;有3所高校每届任期为五年;另有2所高校每届任期为三年;但委员连任情况各不相同,连任人数限制也各不相同, 且这之间存在着很大的差别,不利于决策的民主化。

3.会议召开和表决的有效数。会议的召开有一定的人数限制,表决的有效数也存在差异。约有31.3%的院校要求2/3以上委员出席,超过应到委员总数的1/2有效,章程未涉及到会人数和投票有效数的有3所,占总数的15.8%,对于没有参加会议或者没有投票的人员并没有追究其相应的责任, 这也是一个值得深究的问题。

三、完善学术运行机制的对策建议

1.完善学术委员会章程,保证学术委员会的代表性、权威性和公正性。各高校应在《规程》的总领下, 结合本校实际情况,规定学术委员会的基本原则与制度框架,制定适合本校发展的学术委员会章程。实行任期制,明确规定任期,完善换届规则, 充分发扬学术民主。形成确定的会期制度,严格规定到会人数,决策的有效数。开设独立的办事机构,形成一套严谨切实可行的办事体系。在学术运行过程中应时刻贯彻落实公开、公正、公平和权威性的原则,形成制度化,避免随意性,使之做到有章可循。

2.确立学术委员会校内最高学术权力机构,落实委员会职权。高校要依据《规程》,对现有学术委员会的组成、职责等进行调整,形成统一的学术管理体系和组织框架,从制度上保证学术委员会具有对学校学术事务的统筹权。使高校的行政权力和学术权力能够各司其职,为构建“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的现代大学制度做贡献。学术委员会只有拥有了一定的学术权力才能实现学术自由,使其去行政化而成为高校学术权力的最高运用者。

3.比较借鉴教授评议会或教授委员会的优势,取长补短。教授评议会起源于欧洲的中世纪大学教师行会组织,在美国大学机构中普遍设立,为教授治学提供了强有力的保障。评议会章程中明确规定,评议会成员的产生、组成、形式、任期、每学年举行会议的次数等。教授在学术权威上拥有绝对的发言权,自始至终都体现了行政权力和学术权力的相互制衡,我国高校学术委员会章程除了要以《规程》为总领外也要多借鉴吸收国外教授评议会的优势,取长补短。

摘要：学术委员会承担着高校的学术审议评议、专业设置和学术成果评价的职责,对高校学术权力的维护和学术发展起着重要的作用。笔者以19所“985工程”院校的学术委员会章程为样本,通过对其人员构成、任期等方面的分析,探讨其运行机制中存在的问题,并给出相应的对策与建议,以期对我国“985工程”院校与世界一流大学接轨,实现建立现代大学制度有所启示和借鉴。

大学生自我管理委员会章程 篇3

第一条为规范全国动物卫生风险评估专家委员会(以下简称“委员会”)工作,制定本章程。

第二条委员会是在农业部领导下依法开展动物卫生风险评估,为动物卫生风险管理提供决策咨询和技术支撑的组织。

第三条委员会由农业部负责组建和管理。

第四条委员会坚持科学、公正、透明的原则依法开展工作。

第二章组织机构

第五条委员会设主任委员1名,副主任委员及委员若干名。

第六条委员会主任委员由农业部主管副部长担任;副主任委员由农业部有关司局、直属单位领导担任;委员由在动物卫生风险评估方面具有较高理论水平及管理和实践经验丰富的专家担任。

主任委员、副主任委员、委员均由农业部聘任。

第七条委员会根据工作需要设立若干工作组,在委员会领导下开展工作。

第八条委员会的主要职责:

(一)制订全国动物卫生风险评估规划和计划,提出动物卫生风险评估的方针、政策及技术措施建议;

(二)审定动物卫生风险评估准则、指南等规范性技术文件;

(三)负责重大动物疫病、外来动物疫病和新发动物疫病的风险评估工作;

(四)负责动物卫生状况、动物及动物产品卫生安全水平等风险评估工作,审议有关动物卫生风险评估报告;

(五)研究评估世界动物卫生组织(OIE)、联合国粮农组织(FAO)和世界贸易组织(WTO)相关动物卫生风险评估标准、准则,并提出对策建议;

(六)开展动物卫生风险评估科学研究、学术交流与国际合作工作;

(七)负责全国动物卫生风险评估技术指导和培训工作;

(八)审议修订委员会章程,审查委员会的工作报告;

(九)审核委员会经费预算及决算;

(十)完成农业部交办的其他有关事项。

第九条委员会下设办公室,办公室为委员会的常设办事机构。

委员会办公室设在中国动物卫生与流行病学中心,该中心为办公室提供必要的工作条件,配备专职工作人员。办公室设主任1名,副主任2~3名。

第十条委员会办公室的主要职责:

(一)组织实施委员会的各项决定,负责委员会的日常工作;

(二)组织起草动物卫生风险评估准则、指南等规范性技术文件;

(三)负责建立和管理全国动物卫生风险评估专家库,负责组成和派出评估专家组;

(四)组织实施动物卫生状况、动物及动物产品卫生安全水平等风险评估工作,组织审议有关动物卫生风险评估报告;

(五)组织实施重大动物疫病、外来动物疫病和新发动物疫病的风险评估工作;

(六)组织研究世界动物卫生组织(OIE)、联合国粮农组织(FAO)和世界贸易组织(WTO)相关动物卫生风险评估标准、准则;

(七)组织开展动物卫生风险评估技术培训、科学研究、学术交流与国际合作等工作;

(八)筹备委员会会议,承办委员会换届组织工作;

(九)编报委员会经费预算及决算,管理委员会工作经费;

(十)承担委员会交办的其他相关工作。

第三章委员

第十一条委员由国务院有关部门,农业部有关司局、直属单位,高等院校、科研院所,兽医、畜牧、水产等部门推荐,由农业部聘任。

第十二条委员的基本条件:

(一)热爱祖国,具有良好的学术道德素质;

(二)在本学科领域具有较高的学术地位和影响,了解和掌握动物卫生风险评估及相关学科的发展前沿和趋势;

(三)在动物卫生风险评估方面有扎实的理论基础和丰富的管理、实践经验;

(四)热心动物卫生风险评估事业,能积极参加委员会的各项活动;

(五)身体健康,能够履行委员的权利和义务,承担相应的职责和任务;

(六)遵守本章程,工作作风廉洁、严谨、客观、公正。

第十三条委员的权利和义务:

(一)有对国家动物卫生风险评估工作的方针政策、计划或规划,以及对委员会形成的各项决定提出意见和建议的权利;

(二)享有委员会规定的有关待遇的权利;

(三)按时参加委员会组织的会议及活动,承担委员会交办的任务;

(四)对有关涉密工作履行保密义务;

(五)遵守和执行委员会的决定。

第十四条委员每届任期3年,可以连聘连任,到期不续聘者自行解聘。委员本人聘期内要求退出专家委员会或因身体状况不能坚持正常工作的,经本人申请,由委员会办公室报农业部解聘。

第十五条对不能履行工作职责、不能遵守本章程或因工作变动及其他原因不宜继续担任委员的,经委员会研究同意,报农业部解聘。

第四章议事规则

第十六条委员会每年召开一次委员会全体会议,由主任委员或主任委员委托的副主任委员主持召开,研究讨论有关动物卫生风险评估方面的重大事项。

根据工作需要,委员会可以不定期召开委员会全体会议,研究讨论有关动物卫生风险评估方面的紧急事项。

第十七条委员会全体会议对重大事项的决定和审议意见,如需表决,应以无记名投票方式做出决定,应有全体委员半数以上出席会议,并且出席会议人数的三分之二以上通过方为有效。

在进行评议时,对于有重大分歧的议题,应听取并记录少数委员不同意见。

第十八条根据工作需要,由办公室提名,经主任委员或主持会议的副主任委员批准,可邀请少数非委员专家参加相关议题讨论的会议,邀请专家对讨论议题没有表决权。

第十九条提交委员会讨论的议题,办公室可预先指定一名或几名委员提出初审意见后再交全体会议审议。

对重大议题,办公室可预先组织部分委员或相关专家对议题涉及的内容进行专题调研。

第二十条委员会全体会议休会期间,由办公室履行有关职责。根据工作需要,经主任委员或副主任委员同意,办公室可以召开部分委员参加的专题会议。

第二十一条委员会做出的决定,议题利益相关方如有异议,可向办公室提出复议申请。由办公室征得三分之一以上委员同意,报请主任委员或副主任委员提交全体会议进行复议。

第二十二条委员因特殊原因不能出席委员会有关会议时,应事先向委员会办公室请假。

第五章附则

第二十三条本章程业经委员会全体会议讨论通过,并报农业部批准,自发布之日起施行。

第二十四条本章程由委员会办公室负责解释。

蚌埠学院学生团体管理委员会章程 篇4

第一章 总 则 第一条：蚌埠学院学生团体管理委员会是在院团委的直接领导下，由学生社团进行自我管理、自我教育、自我服务的学生联合性组织，是学校以及社会联系广大学生的桥梁和纽带，是建设校园精神文明、发展先进文化的重要力量。“团结、合作、进步、创新”是学生团体管理委员会的工作精神。第二条：

宗旨：为学校中心工作服务，为社团健康发展服务，为会员全面成才服务。第三条：

基本任务是：

(一)遵循教育方针，探索、实践课内外校园文化建设，推进素质教育，促进社团成员综合素质的提升；

(二)倡导、组织和监督各社团开展积极向上、丰富多彩的校园文化生活和社会服务活动，使社团切实为同学和社会服务；

(三)代表蚌埠学院所有社团正当、合法的利益和意志，表达和维护各社团的权利，做好学校与社团之间，社团与社团之间，社团与社会之间的桥梁和纽带作用；

(四)支持和参与学校各项改革，配合学校维护校园稳定，协助学校营造良性发展的民主和谐文化氛围，创造良好的学习、工作和生活环境。

第二章 组织机构

第四条：蚌埠学院社团代表大会是蚌埠学院学生社团的最高权力机构，学生团体管理委员会是社团的最高权力机构，由社团代表大会民主选举产生。学生团体管理委员会作出的决议，必须有全体代表的三分之二(含三分之二)以上同意方能通过。

第五条：学生团体管理委员会设主席(1名)、副主席(2－6名)、办公室、宣传部、组织部、财务部、活动管理部、网络技术部、活动中心等职能部门。

主 席：

(一)全面负责学生团体管理委员会各项工作，主持召开学生团体管理员会重要会议；

(二)接受院党委、团委的指导和帮助，及时向院团委汇报工作；

(三)提名、决定、罢免学生团体管理委员会和学生团体各职能部门学生干部；(四)对学生团体管理委员会负责，向院团委报告工作并接受监督；

(五)颁布实施各类制度、条例，有权嘉奖、表彰、批评单位和个人，并积极开展对外交流工作。

副主席：

(一)协助主席开展各项职能工作；

(二)指导、帮助和监督学生团体管理委员会各分管职能部门开展工作；

(三)完成主席交办的各项任务，并可受主席委托，在主席不在的情况下，代行主席职责；(四)负责对分管学生团体进行工作指导、监督和审核；(五)负责学生团体的成立、注册、换届、整顿与注销。

办公室：

(一)负责例会及相关事宜的人事通知和会议记录；

(二)负责日常考勤工作，并对出勤情况及时进行通报；(三)负责学生团体管理委员会日常办公用品的保管；

(四)负责保管学生团体管理委员会及各社团上交的会员资料；(五)负责学生团体管理委员会出版物的审核发行。

宣传部：

(一)负责宣传学生团体管理委员会；

(二)负责宣传学生团体管理委员会各项工作，对学生团体管理委员会开展的系列活动，对表现优异的集体或个人给予宣传；

(三)负责组织调查问卷等相关形式活动，及时将会员的意见反馈给学生团体管理委员会主席团；

(四)负责监督各社团的海报、稿件等相关文件的真实性，协调协助各社团学生团体宣传；

(五)负责审批学生团体海报、宣传场地、宣传物的悬挂，以及宣传板的管理与使用情况。

组织部：

(一)根据学生团体管理委员会的制度和有关组织策划，落实相关事宜；(二)对学生团体管理委员会和各社团的干部任用起监督建议权；

(三)对社团注册合法程序的监督，会员证注册，下发学生团体管理委员会各类文件；

(四)负责学生团体管理委员会学生干部的日常考评；(五)负责学生团体干部的培训、考核、结业。

财务部：

(一)定期或不定期审核社团账目，并及时公布账目审核结果；(二)负责登记、监督社团固定资产；

(三)负责管理学生团体管理委员会内部资金和使用情况；(四)负责学生团体管理委员会必要用品的购置；(五)负责各学生团体活动经费的审核。

活动管理部：

(一)活动管理部下设文艺组、体育组、外联组；(二)负责监督各社团活动的合理性和合法性；(三)负责接收、审核社团活动申请、总结报告；

(四)负责指导、帮助社团开展活动并监督社团活动的落实；(五)负责学生团体管理委员会有关活动的组织和协调工作；(六)负责学生团体管理委员会对外商家谈判、交流洽谈工作；(七)负责学生团体管理委员会活动资金的筹集。网络部：

(一)负责学生团体管理委员会网页制作、网站维护等电脑技术处理工作；(二)负责与各兄弟单位进行网络领域交流；

(三)负责制作学生团体管理委员会有关电子海报、幻灯片、数据库、出版物排版等事宜；

(四)负责及时将收集到的校内外社团的情况反映给主席团；

(五)负责社团活动的网上宣传及学生团体电子档案的收集与管理。

活动中心：

(一)负责监督学生团体、院会及系会对学生活动中心物品的使用情况；

(二)负责监督学生团体、院会及系会对学生活动中心场地内硬件、软件的使用情况；

(三)负责审批有关学生组织对活动中心的申请与使用情况。

学生团体负责人职责：

(一)自觉遵守《蚌埠学院学生团体管理委员会章程》，认真贯彻本社团章程；

(二)对社团负责，全面主持社团工作，严格把握工作方向；

(三)主持召开会员大会及社团工作会议，及时向社团会员传达上级指示和文件精神；

(四)代表本社团参加学生团体管理委员会工作例会。第六条：

学生团体管理委员会实行团体会员制，经校团委、学生团体管理委员会批准成立的社团，方可成为学生团体管理委员会的会员社团，会员社团必须遵守本章程。第七条：

学生团体管理委员会的会员社团享有以下权利：

(一)表决权、选举权和被选举权；

(二)监督主席团工作；

(三)对学生团体管理委员会的各项工作提出意见和建议；

(四)有权接受上级主管部门的指导、帮助和嘉奖。第八条：

学生团体管理委员会的会员社团须履行以下义务：

(一)执行学生团体管理委员会的各项决议；

(二)参加学生团体管理委员会主要会议；

(三)支持、配合学生团体管理委员会开展工作；

(四)维护学生团体管理委员会及全校社团的团结和稳定。第九条：

学生团体管理委员会每年换届一次，主要负责人经公开招聘或民主选举产生后报校团委批准任职。

第三章 社团的成立 第十条：

学生社团成立条件：

我校在籍全日制学生20人以上，拥有共同的兴趣、爱好，自愿遵守本章程，符合规定条件即可申请成立。

(一)学生社团必须有一个固定的挂靠单位，挂靠单位必须是我校具有管理职能的学院、单位等正式机构；

(二)成立筹备组，筹备组专门负责筹建事宜；

(三)社团章程等准备工作：章程应包括社团的名称、宗旨、主要任务、活动内容和范围、组织机构、经费来源和其它应说明的事项；

(四)具备以社团形式开展活动的必要，并且不存在相同性质或相似性质的社团。

第十一条：

社团成立须履行程序：

(一)由筹备组主要负责人向本院团委或挂靠单位汇报计划成立社团的章程草案、组织制度、指导老师名单、发起人名单及负责人的基本情况介绍；

(二)获所在院团委和党总支或挂靠单位批准后，由筹备组主要负责人报学生团体管理委员会，经校团委审批后方可正式成立。第十二条：

社团组织方式和机构设置由各社团自行决定。社团组成人员情况(包括系别、年级、政治面貌、奖惩情况等)须报校团委、学生团体管理委员会备案。第十三条：

社团负责人从本社团中选举产生，经所在院团委或挂靠单位同意后，报校团委审核备案。选举程序接受学生团体管理委员会监督。第十四条：

社团负责人必须具备的条件：

(一)我校正式注册的全日制大学生；

(二)坚持四项基本原则，拥护改革开放，遵守校规校纪，热衷于社团工作，乐于服务同学；

(三)尊敬师长，团结同学，成绩优异，德智体美全面发展，在班级有一定的威信。

有下列情况之一者，不得担任社团负责人：

(一)两门或两门以上不及格者(含考查课)；

(二)受到警告或者警告以上处分者；

(三)曾因违反有关规定，已被撤职的学生干部；

(四)曾在因违反有关规定而宣告解散的社团中担任主要负责人或重要成员者；

(五)有其他违反校规校纪的行为者。第十五条：

社团名称必须体现社团宗旨，不得使用对国家、社会或公共利益有损害的名称，不得使用由外国文字或汉语拼音及阿拉伯数字组成的名称作为社团全称，不得使用其它不宜使用的名称。第十六条：

社团可聘请若干政治水平较高、知识造诣较深或在某方面有专长，关心学生社团活动的专家、学者或者教师，担任指导老师、顾问或名誉会长，但必须经校团委审批后报学生团体管理委员会备案。第十七条：

社团征得团委同意后，可自备各种形状的艺术图章或其他标志作为会徽，以便开展工作，但不得刻制任何公章。印章内容刻制之前须经主管单位批准，刻制之后须在学生团体管理委员会注册备案方可使用，未经批准不得擅自更改印章。印章若有遗失须向全校张榜公布，经主管单位批准后方可更换新印章。印章必须由专人负责管理。

第四章 工作管理 第十八条：

学生团体管理委员会各项工作必须符合国家法律法规，必须遵守学校各项规章制度。第十九条：

学生社团以学生共同兴趣为基础，以自愿参加为原则。社团活动是校园文化建设的重要的有机组成部分，必须在学校有关部门的领导和管理下，有秩序、有组织地开展。活动内容必须注重思想性、学术性、示范性、实践性和趣味性，有助于校风、学风建设和学生综合素质的提高。第二十条：

各社团必须在每学年第一学期按照校团委、学生团体管理委员会的统一规定，定时定点招新，上报会员人数，领取会员证并注册。第二十一条：

各社团每学期开学后要向学生团体管理委员会递交学期工作计划(一式两份)，经审批后方可实行。组织计划以外的活动，要提前申报经批准后方可开展。每项活动结束后要做活动小结，交学生团体管理委员会审查备案。学期末要做出学期书面总结，上交学生团体管理委员会，并由社团负责人口头汇报工作。本条各项均作为社团学期、学年考核评优的重要依据。第二十二条：

任期将满的社团负责人必须向学生团体管理委员会提交一份工作总结(包括该社团的固定资产、档案文件、经费等)，主动做好移交工作。第二十三条：

各社团开展活动，可适当采用海报、标语、横幅等宣传途径，在学校规定地点进行宣传，如活动由外单位赞助，必须将详细的方案上报学生团体管理委员会审批、备案。第二十四条：

各社团以学生团体管理委员会名义举办活动，必须报学生团体管理委员会审批。

第二十五条：

对违反《蚌埠学院学生团体管理委员会章程》和《蚌埠学院学生社团管理总则》的社团予以处分，处分分为通报批评、警告、严重警告、留会察看(一年)、撤消社团资格等五种。第五章 附则 第二十六条：

本章程经社团代表大会通过后生效，凡之前规定与章程相抵触的，以本章程为准。

第二十七条：

本章程的一切解释权归学生团体管理委员会，涉及具体工作事项，根据章程，学生团体管理委员会制定相应的实施细则。

共青团蚌埠学院委员会

学生自我管理委员会 篇5

总 则

第一条 小城子学校学生自我管理委员会（以下简称校自管会）是在学工处领导下开展工作并协助学校建设良好的学习生活秩序和环境的学生管理组织。通过参与学生事务的民主管理，促进学生与学生之间，学生与教师之间的团结与沟通，维护校规校纪，倡导良好的校风学风，加强学校与广大学生的联系，及时反映学生意见，建议和要求。维护学生的正当权益，动员和组织全体学生为建设和谐校园做出自己应有的贡献。

第二条 校自管以“自我教育、自我管理、自我服务”为指导方针,充分发挥广大学生在学校公寓管理中的重要作用。培养自我管理的能力,达到“引导同学，服务同学，树立形象,共同进步”的目标。形成以行政手段为主，学生自我管理为辅的合理、可行的管理体制。严格按照规章制度办事,使学校各项制度和措施能够有效贯彻落实。

第三条 校自管会以 “志远、行敏、德高、业精”为宗旨，引导和团结同学提高自我教育、自我管理的自觉性、主动性、实效性，和广大同学携手创建和谐文明的学习、生活环境。

第四条 校自管会是全校性、非盈利性的群众组织，以服务师生为目的，促进学生公寓文化建设和校园文明建设。第五条 校自管会的基本任务

1.认真学习宣传贯彻学校关于学生公寓管理的有关规定。2．遵守校纪校规，倡导良好校风、学风，促进同学之间的团结，营造文明、健康、温馨、和谐的学习生活环境。

3．协助总务处宿管科开展工作，进行安全卫生文明检查，督促各宿舍搞好室内卫生,开展宿舍文化建设和卫生达标创优活动,开展争创“文明寝室”活动，促使学生养成讲文明，爱整洁的良好习惯。

4．发挥桥梁和纽带作用, 通过正确渠道反映同学的建议、意见和要求，发挥学生在公寓管理的作用。

5．加强精神文明建设，在公寓内开展健康、文明、高雅的文艺体育活动，陶冶情操，塑造品格，丰富广大同学的业余文化生活营造浓厚的公寓文化氛围。

6．制止各种违纪行为及外来人员进楼经商或进行非法活动，负责本楼（层）宿舍异常情况的汇报，协助学校有关职能部门对突发事件进行处理。

7．加强同各兄弟院校学生组织的交流和合作，相互促进，努力树立我校良好的形象，扩大我校的社会知名度。

8.完成学生工作处分派的其他工作。

校自管会下设：主席团、办公室、组织部、宣传部、文体部、信息网络部、治安部、纪检部、外联部等部门。主席、副主席的工作职责

1．主席负责本委员会的组织、协调工作；对外代表本委员会参加各种活动和会议，对内领导处理各种日常事务、调节各部门工作；分管办公室；和副主席一起对各部部长进行考核。2．副主席协助主席开展各项工作，协助主席处理校自管会的日常工作，对各部部长进行考核和对主席负责。

3．传达学校的有关通知精神，负责向学生工作部（处）汇报各项活动的进展情况，及时反映管理公寓过程中存在的问题。接受所有干部及全院领导、教师、职工和学生的监督。

4．定期走访各个公寓，通过各种形式了解同学的思想动态，寻找存在问题的根源，把事态消灭在萌芽状态。

5．协助学生工作部（处）、总务处宿管科做好住宿生的思想教育和管理工作，及时反映校自管会委员及广大住宿生的意见和建议。

办公室的工作职责

1.制定本部门的工作总结和工作计划。

2.做好上传下达工作，在主席、副主席与各部门以及各二级学院自管会之间起到桥梁纽带作用。

3.负责收集校自管会所有材料，包括工作总结、工作计划、各类活动材料并整理存档。收集义工证并盖章及发回工作。

4.负责校自管会物品借出归还工作。

5.统计无课表以及对办公室值班进行安排和公布校自管会办公室钥匙及柜子钥匙分属情况。

6.负责校自管会财务报账、审核工作及各类活动奖状及聘书的打印工作。

7．接收邀请函并安排委员参加。8.负责办公室的清洁工作安排。9.负责会议记录。

组织部的工作职责

1.制定本部门的工作计划和工作总结。

2．负责学工信息的收集、汇总、递交。以及对学工信息员的考核。

3．负责对委员进行考核和委员成长档案的管理。

4．收集校自管会成员的意见和建议，及时向主席团汇报并提出处理意见。

5．协调好各部门之间的工作，加强与学生会的沟通、交流。6．配合其他部门开展各项工作。

宣传部的工作职责

1．制定本部门的工作计划和工作总结。

2．领导和协助好各二级学院自管会，共同加强学生宿舍文化建设，营造一个人人共建文明公寓的氛围。3．负责校自管会各类活动的宣传工作。

4．按时公布校自管会各项活动评比结果及校自管会负责承办的各活动获奖名单。

5.负责制作校自管会各类活动所需的视频、PPT、海报，管理校自管会微博、微信账号。

6．协助其他部门开展各项活动。文体部的工作职责

1．制定本部门的工作计划和工作总结。

2．组织开展丰富多彩、形式多样的文艺体育活动，丰富课余生活。

3．加强与其他兄弟院校自管会开展文体联谊活动，促进校与校之间的交流。发现和培养文艺骨干。

4．协助学生会其他各部开展工作。卫生督查部的工作职责

1．制定本部门的工作计划和工作总结。

2．配合学生工作部（处）、总务处等有关部门定期或不定期抽查学生公寓的卫生情况。

3．负责组织每月和每学期“文明宿舍”的评比和统计工作。4．根据《百色学院学生宿舍管理规定》对公寓卫生的检查进行量化考核。

5．积极配合其它部门开展工作。

治安巡逻队的工作职责

1．制定本部门的工作计划和工作总结。

2．配合学工处、武保部定期或不定期排查安全隐患，确保公寓区内同学的人身和财产安全。

3． 组织相关人员深入学生公寓排查宿舍区存在的安全问题，及时反映给有关部门予以解决。

4．负责校自管会主办或承办的各类活动的保卫工作。5．每周收集各部门的反应的安全检查情况，统计后将数据交给办公室。

6.协助学校武装保卫处和学生会一起做好晚上巡逻工作。7．积极配合其它部门开展工作。

学习部的工作职责

1．制定本部门的工作计划和工作总结。2.负责会议签到、统计请假条并将其保管好。3.协助其他部门开展各项活动。

外勤部的工作职责

1．制定本部门的工作计划和工作总结。2.负责安排委员早操辅导员签字工作。3.负责活动或会议的后勤工作安排。

4.为各部门提供外部资源信息，积极参加协助各部门开展的各项工作。

5.协助其他部门开展各项活动。

小城子九年一贯制学校

大学生自我管理委员会章程 篇6

简介

宿舍自我管理委员会（简称“自管会”）是在校党委的领导和学生工作处的直接指导下，坚持创建安全有序、健康整洁学生住宿环境，构建邕大宿舍文化的基本方针，发扬全心全意为同学服务的精神，通过自我管理、自我教育、自我服务、自我提高的方式，致力创建师生满意的学生住宿环境。

章程

第一章宗旨和原则

第一条：宿舍自我管理委员会（简称“自管会”）是在校党委的领导下，由学生工作处直接指导，校学生会生活部直接管理的学生自我管理组织。

第二条：本会的宗旨：代表广大同学利益，参与学生宿舍的管理、监督、检查和服务活动，推动学校学生宿舍的改革，提高服务质量，及时协商解决学生对宿舍管理工作的意见及双方发生的矛盾和问题，维护学生的正常生活秩序，与管理服务人员共建文明学生宿舍，从而更好推动我校的宿舍文化建设。

第三条：本会的基本工作原则

1、严格依据《邕江大学宿舍自我管理委员会管理办法》开展工作，并在严格执行学校各项规章制度中起模范带头作用。

2、“自我管理、自我教育、自我服务、自我提高”为创建师生满意的安全稳定、秩序良好、卫生整洁、文化健康向上的学生住宿环境而工作。

3、坚持公开、公平、公正的原则，杜绝徇私舞弊现象，自觉接受全校同学的监督。

4、处理好个人学习与工作的关系。

第二章组织和职权

第四条：宿舍自我管理委员会的领导机构简称校自管会，设楼长、层长、舍长等。自管会成员由学生工作处和各系共同聘任；楼长、层长和舍长一般成员是在学生工作处的直接指导下，学生会生活部直接管理开展工作。

第五条：本会的主要工作职权

1、自管会成员要模范遵守《邕江大学学生住宿管理规定》等校规校纪，在创建师生满意的学生住宿环境的过程中起到表率作用，发挥 “形象大使”的作用。

2、自管会成员监督、教育、督促本楼层住宿学生严格遵守《邕江大学学生住宿管理规定》等校规校纪，在创建师生满意的学生住宿环境中，为本系争光，树立本系的形象。

3、属同一系的自管会成员可自主组织对本系学生宿舍的监督检查，作为整改和系内部班级评比的依据。

4、自管会在一周或两周之内对全校学生宿舍进行一次安全、卫生、秩序综合普查（即打分检查）,联合学生工作处、学生会进行若干次突击检查（主要检查违章电器、蜡烛照明、乱泼水乱丢垃圾、酗酒、赌博、夜不归宿晚和自习逗留宿舍等违纪问题）。突击检查的结果加入综合普查的结果中，作为系学生宿舍评比的依据，并根据个人实际情况登记宿舍个人档案。

5、沟通学校与广大同学的要求，通过各种正当渠道，反映同学对学生宿舍管理和后勤服务的建议、意见和要求，维护学生的正当权利，为学校有关部门决策提供参考。

6、进行与创建优良学生住宿环境，积极构建邕大宿舍文化有关的宣传，并协调好各系学生会有关部门之间的关系，积极组织开展相关活动。

7、根据成员的工作情况和内部有关制度，对其进行奖惩和更换。

8、对学生宿舍管理服务员安全职守、值班记录和卫生保洁员负责区域的保洁时效进行检查，并定期将检查结果向学生工作处报送，作为其考评依据之一。

9、探索学生宿舍管理的新途径，促进我校学生宿舍管理水平的不断提高。

第六条：各组织详细职责：

1、校生活部职责

（1）校生活部职责为自管会最高权力机构，积极认真落实好学生工作处交办的各项工作任务，以宿舍文明建设方向讨论决定学生自我管理委员会重大事项。

（2）指导、帮助、检查、督促自管会开展工作。

（3）组织自管会内部的日常、思想教育工作，掌握全体成员思想动态，并及时与学生工作处沟通，反馈意见。

（4）积极处理好自管会与宿管阿姨及其他组织之间的关系。

（5）制定各项规章制度以及修改自管会章程，报学生工作处批准，并监督执行；

（6）对主要干部工作状况提出质疑，并由主席团讨论后，报告学生工作处做最终审批。

（7）带领宿管会全体成员积极主动地完成所担负的各项工作，并每月向学生工作处提交《月工作总结表》。

（8）接受自管会所有成员及全体师生的监督。

（9）对自管会成员的工作表现进行考核记录、收集整理汇总，及时作报表向全校公布，以便于学校掌握情况。

2、自管会楼长职责

（1）配合宿管阿姨对宿舍进行安全管理。

（2）每天晚上11：30组织学生层长对寝室晚归、夜不归、违规用电等不安全事项进行检查。

（3）每天晚上做好复查工作，做好寝室文明就寝。

（4）及时做好上报寝室不安全事故的处理（突然停电、聚众斗殴和自然灾害等）。

（5）积极组织符合楼舍发展的文化活动，一学期不少于一次，打造符合本楼舍的文化符号。

（6）每两周定期召开楼层长工作例会，总结工作。

（7）做好层长干部的监督、协调、推优等工作。

（8）定期向校生活部做工作汇报。

（9）完成自管会交办的其他事情。

第三章权利和义务

第七条：自管会成员的权利：

1、自管会内选举权和被选举权；

2、自管会内讨论、建议、批评和监督的权利；

3、参加自管会各种活动的权利；

4、处理职责范围内各项事务的权利；

5、参与自管会评优的权利；

6、向上级部门投诉的权利；

7、参加自管会有关会议的权利和在会上表决的权利；

8、监督各职能部门开展工作，指导和协调学生活动的权利。

第八条：自管会成员的义务：

1、遵守学校各项规章制度和自管会章程、各职能部门规章制度的义务；

2、遵守执行自管会各项决议，积极参加各项活动，圆满完成各项任务的义务；

3、参加例会及其他会议的义务；

4、向主管部门反映情况和提出建议的义务；

5、按时参加自管会组织的统一和临时性检查行动的义务；

6、如实向上级领导反映情况的义务；

7、团结同学，维护学校和自管会名誉和利益的义务；

8、热心为同学服务，积极维护同学正当权益的义务。

第四章工作制度和纪律

第九条：工作制度如下：

1、自管会的工作要接受学生工作处的指导。按照学校有关规章制度，统一标准，严格要求，对自管会的工作进行指导、协调、检查、监督、评比、公布。

2、自管会各部门之间要做到职责分明、各司其职，又相互配合、团结协作，服从组织。遇到重大事项或不能解决的问题，必须及时请示学生工作处不得擅自作主、拖延时间或者马虎对待；

3、组织开展的各项工作和活动，须有计划、有总结，并及时将相关材料报送学生工作处处理；

4、遵循有理、有礼、有节、有利、有序的工作原则；

5、实行层层负责管理制度。

6、每周、每月进行各类情况通报，未经学生工作处同意，各成员不得自行随意对外发布各种信息；

7、自管会成员应经常开展批评与自我批评，敢于提出批评意见和合理建议，在工作中应富有创新精神，尽力改进自管会工作中的不足之处；

8、自管会成员若遇特殊情况不能参加会议或工作、活动，应当按规定程序请假，所有请假情况记录及时归档。未经请假缺勤三次以上者，按考评不及格处理。

第十条：工作纪律如下：

1、自管会成员要坚持党的教育方针，自觉接受上级领导和负责老师的指导，不断提高自身素质；

2、要做到工作积极主动、认真负责、实事求是、严格要求，按时上岗，按时参加会议，不迟到、早退、缺席；

3、所有成员不得制造内部矛盾，不得利用职务之便谋取不正当利益；

4、任何个人不得自行向外泄露工作安排、检查计划、评选情况等不应公开的事项，以确保检查、评比的公证性；

5、认真、按时完成工作任务，不推脱责任，严禁营私舞弊，要避免同乡同班同学等熟人关系影响工作开展。在处理违纪事件时，当事人是同乡同学关系时，应主动回避；

第十一条 ：几项具体工作制度

1、工作证、检查证管理制度：

（1）、工作证、检查证必须由学生工作处编号签发，贴上本人2寸免冠照片，并加盖印章，无照片或无公章均视为无效证件；

（2）、工作证、是工作人员的身份证明和重要标志，所有成员须妥善保管，值勤或执行任务时必须按规定佩带工作证、要作到文明值勤；

(3)、工作证佩带左胸前。

(4)、工作证不准转借他人或作抵押物品，不得用于工作以外用途以谋取私利；

(5)、凡退会的成员应立即交回工作证，自管会成员若内部工作调动需要及时更换。

2、会议制度:

（1）、自管会会议均实行例会制度和临时性会议制度，例会每两周定期（周一晚上）召开例会，临时性会议根据实际情况不定期召开；

（2）、会议内容：总结前阶段工作、通报相关情况、讨论重大事项、交流工作经验、听取各方建议、协调各部关系、表扬好人好事、布置近期工作等，并对不足之处以及不良行为进行批评和处理；

(3)、所有应出席会议的人员都必须遵守会议纪律，准时参加会议，不得无故缺席、迟到和早退，因特殊原因经核实确实无法出席者，事前必须提交书面请假申请，待负责人在假条上签字批准方为准假，否则将视为无故缺席；

(4)、每次会议都要作好会议内容和出勤情况记录。出勤情况将作为干部考评条件之一，无故缺席、迟到和早退者将视其情节予以相应处分（考评不及格、通报批评、警告、严重警告、撤消职务等）。

第十二条：各系学生会生活部需配合校学生宿舍自管会，共同搞好我校学生宿舍自我管理中的各项工作。

邕江大学学生委员会

大学学生自律委员会章程 篇7

-大学学生自律委员会章程

第一章 总 则

第一条-大学生自律委员会是团委领导下，依照国家法律法规和学校规章制度，独立自主地开展工作，实现学生自我管理和主要负责协助学生宿舍管理工作的自律性组织。

第二条 大学生自律委员会将团结和带领广大学生，以“自我教育，自我管理，自我服务”为宗旨；以加强学生日常行为管理，服务广大学生成长、成才为己任；以倾听学子心声，维护学生权益，传播公益理念，营造良好的校风、学风为工作方针；加强学校与广大学生的联系，及时反映同学的意见、建议和要求，协助学校建设良好的教学秩序和学习、生活环境，开创我校学生工作新局面。

第三条 自律委员会坚持四项基本原则，团结全校师生，实行自我管理、自我教育、自我约束、自我完善，维护教学、生活的正常秩序，维护广大同学的根本利益，充当广大同学最忠实的代言人。第四条 自律委员会的组织建设以“政治合格、工作过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”为总要求，以公平、公正、公开为工作原则。

第五条 自律委员会的基本工作：

（一）遵循和贯彻党的教育方针，团结和引导广大同学热爱祖国、热爱学校、勤奋学习，努力提高自身综合素质，成为新世纪的优秀人才。

（二）充分发挥自律委员会的检查和监督职能。弘扬正气，表彰先进，遵守校规校纪，倡导良好的校风学风，配合学校有关部门、协助相关院系建设良好的教学工作秩序和学习生活环境。监督和保证有关学生管理的规章制度在全校学生中的实施。

（三）倡导和组织广大同学进行自我教育、自我管理、自我约束、自我完善，增强自律意识，开展各项积极健康的自律活动，努力为广大同学服务。

（四）深入到广大同学当中，发挥学校与学生之间的桥梁和纽带作用，反映同学们的建议、意见和要求，维护广大同学的正当合法权益。

（五）通过宣传、调查、咨询的形式，向全校同学传播国家法律法规、学校规章制度、道德规范、礼仪常识和大学生守则等规定。

（六）自律委员会经学校授权，协助学校处理特定范围内的学生违反校规校纪的事件。

（七）调解本校同学纠纷。加强与学校各行政部门的联系，配合学校做好学生思想工作。

（八）加强自律委员会的内部建设，对外与兄弟院校学生纪律组织进行积极的沟通与交流。

（九）指导各院系自律委员会分会开展工作，对各院系自律委员会分会的各项工作进行监督。

第六条 自律委员会以《-学生手册》、学校和各院系有关规章制度为基本准则。

第七条 自律委员会的成员在执行任务时，遵循有理、有利、有节的工作原则。

第二章 会 员

第八条 凡具有-学籍的全日制本、专科学生，经过考核均可成为本会会员。

第九条 凡热爱自律工作，工作责任心强的-学生，由本人自愿提出申请，参与自律委员会的干部竞选，经主席团讨论通过，即可成为自律委员会干事。

第十条 自律委员会全体委员由校团委考核产生。

第十一条 自律委员会主任由自律委员会第一次全体委员会议民主选举产生，其他委员的分工由主任根据各人专长提出，由全体委员讨论决定。

第十二条 自律委员会实施主任责任制，副主任协助主任开展工作，各部实行部长责任制。第十三条 凡自律委员会的干部，学期学业不能达到优良等级者将予以劝退。

第十四条 会员的基本权利：

（一）有选举权和被选举权。

（二）对自律委员会工作有讨论、建议、批评和监督的权利。

（三）有参加自律委员会举办的各种活动的权利和义务。第十五条 会员的基本义务：

（一）热爱祖国，遵守国家法律法规，遵守学校各项规章制度和本章程。

（二）执行自律委员会的决议，认真完成布置的任务；各职能部门的成员还应遵守所在部门的规章制度。

第三章 组织制度

第十六条 自律委员会根据工作需要和精干的原则，自律委员会设立办公室、纪检部、宣传部三个部门。各部在相互监督、相互配合的前提下进行工作，切实维护广大同学的切身利益。

（一）办公室。办公室是校团委的核心部门之一，主要负责内部协调、公文编纂、组织文化建设，并参与制度修订、文件管理事务，统管自律委员会的一切日常事务，按照本会章程和目标制定方针政策，积极配合学校开展工作，在长期的工作过程中逐渐形成了严谨缜密的工作作风。其具体职能如下：

1、掌握全校自律委员会的基本情况，对各项资料作出统计；

2、负责接收、传达、督办上级文件；

3、做组织协调工作，加强与各学生组织之间的交流合作，提高统筹协调能力、拓宽信息交流渠道；

4、负责委员会相关会议及会议的通知、记录和考勤工作，负责大型会议的秘书、会务工作，督办会议相关决议；

5、及时、有效地处理其他日常事务，协调多个部门和多个组织共同办理的综合性工作；

6、负责管理资金和资金的周转。

（二）纪检部。纪检部是自律委员会的关键部门，纪检工作成员必须遵守校规校纪与大学生自律委员会规章制度。全体纪检工作成员本着热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责的原则和公平、公正、公开的宗旨，团结合作，不计个人得失，形成踏实务实积极上进的优良作风。其具体职能如下：

1、对学生日常校园文明行为进行检查监督教育，对扰乱校园公共秩序损害校园公共设施、对打扰他人学习和休息的同学进行制止，说服和教育。建立良好的校园学习环境，搞好校园文明建设。

2、树立高度的主人翁责任心，努力工作，保证质量，按期完成上级交给的各种任务，3、负责受理出勤违纪、晚归违纪和其他学生违纪事件，对违纪事件进行调查，给出初步处理结果，报送学校有关部门。负责监督基层班级、学校内各学生组织的评优、选举工作。

4、直接参与文明宿舍的评比，负责宿舍区的文化建设和思想道德建设。在学校各个宿舍区内组织一系列活动，调动同学们的积极性，丰富宿舍文化，把党团的先进性教育带进宿舍。

5、负责学生权益的调研工作，及时向学校反映同学们的意见和要求，配合学校解决同学们在生活上、学习上的问题

（三）宣传部。宣传部是自律委员会的重要部门，主要通过海报、刊物等途径，宣传有关校规校纪，及时反映同学们的意见，配合学校搞好管理。同时负责学术中心承办的各类活动的宣传工作，通过展板、海报、网络等多种形式，向全院师生传递活动信息，促进同学之间的联系与交流。在长期工作中形成实事求是引领主流的作风。具体职能如下：

1、负责自律会的宣传工作，搭建自律会展示自我风貌的平台和外界了解我校的窗口，增强自律会在学校的影响力，扩大我校在社会的知名度。

2、快速准确地把握各部门的工作动态，确保新闻的时效性。

3、定期公布各部工作及校学工部（处）对违纪同学的处理结果。

4、负责自律会大型活动的宣传策划工作及会场布置。

5、开展美化校园、提高思想觉悟的各种宣传活动。

第十七条-自律委员会实行两级管理机制，即校委员会和各院（系）分委员会。以校委员会为核心统筹协调全校工作，以各院（系）分委员会为砥柱贯彻落实各项具体工作。各院（系）分委员会服从校委员会的领导和指挥。

第四章 职 权

第十八条 自律委员会的最高权力机关是学生代表大会。自律委员会直接对学生代表大会负责。

第十九条 全体学生代表大会的职权：

（一）听取和讨论自律委员会的工作报告。

（二）讨论和决定本会的工作方针和任务。

（三）制定和修改本会章程。

（四）选举新一届自律委员会。

第二十条 自律委员会干部的任免和职权：

（一）自律委员会执行学生代表大会的决议，主持自律委员会日常工作，主任负责召集委员会会议，并向学工部、团委汇报工作情况，主席有权任免内部成员。

（二）各职能部门干部负责部门的日常工作，办公室对其进行指导，部门定期向主任汇报工作。

（三）主任在任职期间，出现违反工作纪律或其它情况不能担任的，经自律委员会三分之二以上成员同意，可选举产生新主任，并报请学工处、团委审批。

（四）各部门干部在任职期间出现违反纪律或其它情况不能担任的，由办公室提名，经各部门成员三分之二以上同意，罢免其职务。

（五）自律委员会干部任期一年，可以连选连任。

第五章 工作纪律 第二十一条 自律委员会会员在纪律面前一律平等。第二十二条 会员在工作时应遵守以下工作纪律：

（一）会员在执行任务时必须按时上岗，不早退；会员在执行任务时，必须按规定佩戴工作证等执勤标志，做到文明执勤，执勤标志不得转借他人。如有遗失，必须及时报告办公室，注销执勤号码。

（二）每周召开例会一次，全体成员必须按时出席例会，不迟到，不早退，不缺席。

第二十三条 各部门必须遵守财务制度，经费不得挪作它用或为个人谋取不正当利益。

第二十四条 会员不得制造内部矛盾，应实事求是，积极认真，严谨负责，不得借职务之便为他人或班级谋取不正当利益。

第六章 罚 则

第二十五条 自律委员会干部的违纪事件，由学工处处理。第二十六条 对于违反章程第二十二条中有关工作纪律规定者，应采取正面教育，批评累计三次者，予以除名。

第二十七条

（一）凡出现以下情况之一者给予警告： 一次未完成布置任务者、开会不认真者。

（二）凡出现以下情况者开除： 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展、考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出、故意扰乱会场秩序者，给警告一次、无故旷会达两次以上（请假三次算旷会一次）。

第七章 奖 励

第二十八条 在学生党支部发展入党积极分子或党员时，对表现突出、工作能力强的会员有责任向学生党支部介绍其表现情况。

第二十九条 对于工作踏实，表现突出，工作成绩良好，且工作满一年的会员，授予“优秀干事”、“优秀干部”的荣誉称号并给予物质上的奖励。

第八章 违纪处理程序

第三十条 自律委员会接到同学的各种投诉、申诉及其它有关学生违纪情况的材料后,由纪检部负责调查核实。由纪检部部长协同该部两名人员,通知被处理的当事人,详细核实调查的材料,听取当事人陈述,然后由纪检部合议,根据处罚细则和学校有关规定，作出初步处理决定。最后报送学工部。

自律委员会在接到各种投诉、申诉及其它有关书面或口头材料后，需要在一个月内作出处理决定。如果案情复杂、影响大，需要延长时间，经主席同意，可延迟一个月。

第三十一条 在全校公布对违纪学生作出的职权范围内的决定，并将处理决定通知当事人；双方当事人如果对该处理决定有异议，可在公布之日起三天内向学生处提出申诉，同时知会自律委员会，学工处在七天内作出终审裁决。

第三十二条 若当事人在三天之内对该处理决定没有提出异议，则该处理决定生效。第三十三条 自律委员会在职权范围内按程序作出的处理决定，均由自律委员会公布并制成文件，送各部门备案。

第九章 经费及使用

第三十四条 经费来源：

（一）学校拨款。

（二）自律委员会自筹。第三十五条 经费使用：

（一）购置办公用品。

（二）开展各项活动。

第十章 会议制度

第三十五条 会议是校自律委员会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达有关工作的安排和有关通知精神。

例会或者会议参加者必须履行好的职责：

（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

（二）请假必须得到批准，不得由他人代请。

（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

（五）各部门召开本部会议时必须有干部在场。

第十一章 考核制度

第三十六条 为了加强部门的管理，提高素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。考核办法：

（1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

（2）考核对象：部门所有成员。

（3）本考核结果将作为奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀干事，6分以上的为合格，低于4分将免去其职务。

（4）个人积分量化标准适用于部门所有成员。（5）有以下情况者给予扣分：

1、每学期初干事根据本部门工作要求，制定出工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。

A 写标准计划或总结的每缺一份，扣3分。B 工作计划或工作总结不够认真的，扣1～2分。C 工作计划或工作总结迟交的，按情况扣1～2分。

2、认真参加本部门会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

A 缺席一次 扣2分。B 迟到、早退一次各扣1分。C 开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。

3、大型活动布置会场参与情况： A 无故不参加者：扣4分。B 迟到且表现不好者：扣2-4分。（6）有以下情况者给予加分：

①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。

第十二章 后章

初三年级组自治管理委员会章程 篇8

为贯彻落实学校在本学年提出的学生自主管理的精神，根据平时表现及班主任推荐，经年级组商讨，现成立本年级学生自主管理委员会，在年级组管理下，负责本年级各项学生活动的组织和评价工作。委员会下设五个部门，共有委员二十人，具体分工如下：

纪律部：朱琦郑思云王蓉张小燕部长：朱琦

卫生部：赵方王潇刘腾王恒部长：赵方

文体部：龙小柱 张行何安平董良部长：龙小柱 学习部：王晶郑倩王浩张红梅部长：王晶

秘书处：胡继红 杨慧敏何欣悦龙乐部长：胡继红 各部门具体职责如下：

纪律部：负责全年级自习时间及课间的纪律，督促学生进教室，制止任何影响班级及年级组纪律的不文明行为，例如，在教室大声喊叫，嬉闹，晚自习前不进教室，课间在楼道追逐等，并对不文明行为进行登记。

值班时间：早自习，午自习，课间十分钟，晚自习前十分钟。

卫生部：负责全年级教室及楼道的卫生监督及年级组办公室卫生清理工作安排，督促年级组各团支部进行资源回收，促使学生养成良好的卫生习惯，对各班卫生情况进行检查并登记。

值班时间：早自习，午自习。

文体部：负责全年级学生在全天各段时间的体育活动的组织及检查工作，包括早操，课间操和眼保健操三项主要内容。负责整理队伍，带队跑操，领喊口号和检查眼保健操的质量，并对活动情况进行登记。

值班时间：早操，课间操，眼保健操时间。

学习部：负责全年级学生在自习时间的学习情况，督促各班学生进行自学，朗读，讨论，练习等学习活动，培养年级组良好的学风，如遇到不文明行为必须加以制止并进行登记。

值班时间：早读，午自习，晚自习前。

秘书处：负责对每天各部门的检查情况进行总结并转化成量化分数，在年级组办公室黑板进行公布，每周检查结束后，评出本周纪律优秀班级，卫生优秀班级及学习优秀班级。另外，遇有集体活动，如文化墙建设，校园文化艺术节，运动会，文艺汇演等活动时，协助文体部做好这些活动的组织策划工作，让学生在学习的同时积极参与到集体活动中去，锻炼能力，增长才干。

工作时间：每天第一节晚自习后。

请同学们积极配合自主管理委员会委员的工作，严于律己，努力学习，团结进步，为母校，也为自己争取一份荣誉！

初三年级组

XX公司职工伙食管理委员会章程 篇9

（试行）

第一条 为加强职工食堂管理，持续改进食堂环境卫生、饮食质量、服务作风，向广大职工提供更温馨、更快捷、更优质的就餐服务，特成立职工食堂伙食管理委员会(以下简称伙委会)，并制定本章程。

第二条 伙委会是职工参与食堂民主管理的自治结构，受公司工会的领导。第三条 工作宗旨

反映职工意愿，提升就餐品质。

第四条 职责

(一)增进和密切职工与食堂管理工作人员的双向交流和沟通，充分发挥桥梁和纽带作用，加强协调监督，积极反映职工意愿，合力提高食堂管理工作水平和职工就餐满意度。

(二)检查、监督和评估职工食堂的环境卫生、饮食质量、服务态度和价格水平。

(三)广泛征求、了解职工对食堂服务管理工作的意见，积极提出合理化建议，参与改善食堂伙食方案的拟定、落实。

(四)提倡文明就餐，维护就餐秩序，开展共建文明食堂和互尊、互爱、互助系列活动。

(五)对伙食费的使用管理进行监督，定期听取情况汇报，使之公开、公正、规范。

第五条 组织机构

伙委会实行主任负责制，负责对伙委会进行全面协调、统筹管理，以及对重大问题的解决，日常工作由党群工作部负责。

第六条 人员组成

伙委会设主任1名，委员21名。主任由公司工会主席兼任，委员由公司本部各管理部室及生产车间推荐。

第七条 伙委会委员的任期与换届

伙委会委员原则上任期一年，每年伊始进行换届。第八条 伙委会主任的权利和义务

(一)负责召集、主持伙委会例会和特别会议。(二)负责对伙委会日常工作进行安排。第九条 伙委会委员的权利

(一)代表职工对食堂服务管理工作进行质询。

(二)分组或集体对食堂服务管理工作进行检查。(三)对检查结果进行公布。(四)合理妥善调处食堂就餐纠纷。第十条 伙委会委员的义务(一)按时参加伙委会例会。

(二)广泛征求、认真听取并及时反馈职工对食堂服务管理方面的问题及意见建议。

(三)接受并完成伙委会交办的工作任务。(四)接受广大职工监督。第十一条 工作形式

(一)召开例会。每月一次，参加人员为伙委会委员、综合部部长、食堂负责人及相关人员，听取食堂服务管理各方面情况汇报，研究确定改进意见。

(二)定期检查。伙委会组织委员每月对职工食堂的环境卫生、饮食质量、服务态度和饭菜价格等进行一次检查，发现问题及时督促整改。

(三)加强民主监督。每月底对伙食费使用情况进行公示，接受职工质询和监督。

（四）开展专题调研。就食堂服务管理方面职工关心关注的热点焦点问题进行调研，及时反映职工意愿，改进服务作风，提升就餐品质。

(五)加强宣传。通过各种形式，积极倡导优质服务、文明就餐、反对奢侈浪费等餐饮文化和理念，积极创建和谐食堂、文明食堂。

第十二条 工作纪律

(一)伙委会委员必须严格遵守本章程，忠实履行委员职责和义务，执行伙委会决定，主动接受广大职工监督，对不履行职责的委员予以批评或撤换。

(二)坚持原则，客观公正反映职工意愿，维护职工正当权益和食堂管理工作秩序。

大学生自我管理委员会章程 篇10

总则

国际希望基金会(以下简称“本会”)是对组织或个人自愿捐助的财产依法进行管理和使用的非营利性组织.国际希望基金会中国管理委员会作为其在中国境内的唯一管理机构，负责全面管理国际希望基金会在中国境内的资助项目。

本会的宗旨是: “给中国的孤儿一个充满关爱与同情的家，一个远远超出自己期望的未来。”国际希望基金会中国管理委员会本着“努力提高孤儿的生存、生命和生活质量”，开展“助学,济困”等慈善活动,为孤儿提供各种形式的帮助。

第二章 委员会任务

国际希望基金会中国管理委员会本着“给中国的孤儿一个充满关爱与同情的家，一个远远超出自己期望的未来。”的宗旨,开展和资助各项关注中国孤儿教育的公益事业项目.严格遵照本会宗旨,实施各项爱心活动.募集,管理,使用本会基金.第三章 委员会基金管理

基金来源

(一)国际组织,个人的捐助;

基金用途

(一)资助中国的孤儿教育, 协助中国孤儿学校开展爱心公益活动;

(二).基金管理原则

本会严格执行各项财务管理制度;财务收支应定期接受审计,并向捐赠人公布审计结果;以确保专款专用于中国孤儿教育的公益事业项目。

第四章 机构

本会的领导和决策机构为理事会.理事会设会长1人,副会长3人,秘书长1人,常务理事4人.理事会每届任期三年,每年至少举行一次会议.理事会的职责是:

(一)制定和修改本会章程;

(二)推举产生会长,副会长,秘书长;

(三)讨论和确定本会发展规划和预算;

(四)听取和审议本会工作报告及基金基本情况报告;

(五)讨论和决定本会其他有关重大事项.理事会作出重大决定事项时,应有半数以上理事出席.第五章 附 则

本章程的解释权属本会理事会.国际希望基金会中国管理委员会

二OO七年九月一日

《国际希望基金会中国孤儿学校管理规章制度岗位责任制及工作流程》、《国际希望基金会中国孤儿学校工作人员考核实施细则》

大学生自我管理委员会章程 篇11

总体思路：

强化学生“自我管理，自我服务，自我教育”意识，建立学生公寓思想政治工作的有效组织形式和运行机制，使学生公寓真正成为思想政治工作的重要阵地。

实施构想：

1、建立“一会三长”制

“一会”即学生公寓自我管理委员会

“三长”即寝室长、楼层长、楼栋长

2、学生党支部—公寓党小组--学生党员之家

学生党支部建在学院，学生党小组建在公寓，每栋公寓建一个党小组，在公寓中建立“学生党员之家”, 成立“学生公寓党员工作室”。

3、学生公寓楼层团支部

楼层团支部由学院分团委统一管理，作为学生思想政治工作进公寓的载体团组织进学生公寓。楼层团支部书记由楼长担任。

4、发挥辅导员在学生思想政治工作中的作用

把辅导员定期进公寓与学生谈心、参与学生公寓学生党团组织、学生公寓各类比赛作为制度确定下来，使学生思想政治工作进公寓落到实处。

5、关注公寓中学生心理健康工作

 建立“一会三长”制

“一会”即学生公寓自我管理委员会

“三长”即寝室长、楼层长、楼栋长

（一）“三长制”

1、各“寝室长”、“楼长”、“栋长”必须由思想品德好、组织能力强、能吃苦、敢于自我奉献、遵纪守法的优秀学生担任。

职责：

 督促学生搞好寝室的内务卫生与楼道卫生，搞好寝室的文化建设，及时向宿管员或辅导员老师提供事故隐患信息。

 保持“学生—舍长—班长—班主任—团总支书记—党总支副书记”的信息畅通，设立治安信息员，治安信息员由楼长担任，楼长负责各楼层的卫生、安全及相关工作。 配合学校“寝室之星”的评比，学院开展文明卫生示范寝室的评比与竞赛，为共同创建文明和谐寝室努力工作。

（二）学生公寓自我管理委员会

发挥学生自身主动性，做好学生公寓社区的思想政治教育工作，结合实际情况，在各学生公寓楼成立“学生公寓自我管理委员会”（以下简称为“公寓自管会”），由辅导员老师指导，对宿舍卫生、纪律、安全、文化等方面进行自我教育和自我管理。形成由学生党团组织、学生会、楼长、栋长、学生代表“五位一体”的学生自我管理体系。

公寓自管会是贯彻国家的教育方针政策、严明学校纪律、维护学生正常生活秩序，结合学校的具体情况成立的学生组织，主要负责对宿舍的卫生、纪律进行全面的自我管理、自我服务工作。公寓自管会由学院党总支主管，由后勤服务总公司和学生工作部负责指导工作。公寓自管会的性质是住宿学生利益的忠实代表部门，宗旨是全心全意为广大同学服务。

实施方案

每个学生公寓楼设立一个公寓自管会，由辅导员担任指导老师，具体指导公寓自管会的有关工作。

各公寓自管会设学生主任1名，主持本楼公寓自管会的全面工作，设副主任2名，协助主任处理公寓自管会的日常工作。公

寓自管会成员为各楼层学生代表组成。

工作职责

1、配合学生工作部、公寓管理中心、学院党总支对住宿学生进行全面管理和服务，定期汇报工作情况。

2、配合相关部门做好宿舍内务卫生检查、文明宿舍评比等各项工作，组织同学参加义务劳动。

3、及时发现并制止各种违纪事件，对违纪行为的学生进行批评教育、帮助他们提高认识，改正错误。

4、办好公寓区的宣传栏，开展宣传教育工作。

5、贯彻落实学校的有关规定和要求，主动向相关部门反映同学们的意见，发挥学生与学校之间的联系纽带作用。

6、宿舍区的定期安全排查，及时配合相关部门处理案件或突发事件。

7、定期召开公寓自管会会议，总结工作，掌握工作动态，协商讨论重点、热点问题，提出工作计划。

8、撰写工作通报，总结宿舍的纪律、安全、卫生、文化情况，报道工作和活动情况，提出需要改进和提高的意见和建议，并及时收集反馈意见，总结经验，改进工作。

9、学期交流：每学期至少召开一次各楼之间的宿管工作经验交流会，推广对宿管工作的成功经验。

奖惩制度

建议学校把“学生公寓自我管理委员会”成员列为学生干部序列，加大对他们培训、教育和指导的力度，促进工作有效开展；对符合以下条件、在工作中成绩突出者，可参加“优秀学生干部”评选：

1、工作积极主动、踏实肯干、认真负责，会议和日常活动无迟到缺席情况；

2、勇于维护公寓自管会的声誉，敢于同不良现象作斗争；

3、遵守校纪校规和宿舍管理规定，并起模范带头作用；

4、工作上敢于开拓创新，成绩显著。

凡有以下情况之一者，责令其退出公寓自管会。

1、违反国家法律和校纪校规；

2、工作马虎，造成不良影响；

3、两次无故缺席例会及其他工作会议；