年中信贷推进会发言稿

年中信贷推进会发言稿（推荐8篇）

年中信贷推进会发言稿 篇1

同志们：

现在已经进入八月份，2018年已经过去一多半，是承上启下的关键时期。今天我们召开行信贷工作推进会，主要任务是：深入贯彻落实党的十九大精神，以省行提出的“争创一流业绩，建设一流银行”为战略目标，认真落实“稳、严、实、细”和“转观念、强管理、练内功、树形象”的工作要求，回顾前七个月的工作，明确后五个月的工作任务，加大力度，突出重点，确保圆满完成全年任务。

一、前七个月信贷工作情况

信贷工作一直是我行的重要和核心工作。前七个月，为了实现改革**的目标，信贷条线各部门的同志们克服困难，艰苦奋斗，付出了很多辛勤汗水，取得显著的成绩。

（一）圆满完成改革任务和上级目标任务

上半年，以“争创一流业绩，建设一流银行”为战略目标，以改革**为阶段目标，扎实推进改革工作。截至6月底，行的各项指标均达到了成立农商行的标准。贷款方面，各项贷款余额***亿元，不良贷款率**%。目前清产核资工作已经接近尾声，近期进入审核审批流程。

（二）服务实体经济能力得到提高

实体经济经营更加稳定，抗风险能力更强，是国民经济中的基础，是银监会、省行反复强调的信贷服务重点领域。我行将实体经济作为贷款营销的重点，深刻认识到为实体经济服务的意义，牢牢坚守支农支小的市场定位和“小额、流资、分散”的投放原则，为市区的实体经济发展提供支持

截至2018年6月底，小微企业贷款（含小微企业、个体工商户和小微企业主）户数占全部贷款户数的**%，小微企业贷款（含小微企业、个体工商户和小微企业主）余额占比 %。其中，普惠口径小微企业贷款（包括单户授信500万元及以下小微企业贷款、个体工商户、小微企业主经营性贷款三类，下同）户数 户，贷款余额 亿元，占全部贷款（不含转贴现）比重 %，较年初增长 个百分点；小微企业（含小型和微型企业法人贷款，不含个体工商户、小微企业主经营性贷款，下同）户均贷款额 万元，小微企业不良贷款率 %。

在小微企业贷款考核方面，小微企业贷款户数 户，高于上年同期水平，1000万元以下（含）小微企业贷款增速 %，高于各项贷款增速 个百分点，全面完成了银监局小微企业贷款“两个不低于”指标。

（三）信贷质量提升工程得到了稳步推进

省行党委坚持把信贷管理作为各项工作的重中之重来抓,深刻查找深层次矛盾和问题,进一步完善信贷管理体制机制。研究制定了《关于进一步推进实施信贷质量提升工程工作方案》, 初步确立了完善一套机制、建立四个机构、突出五个重点、实现五个转变的“1455”工作路径。一是成立贷款复核中心，对全省的大额贷款进行复核，从根本上规范了信贷业务操作流程，强化了贷款的完备性和程序性，进一步提高贷款的合规性和政策性。二是建立了专家评审制度，加强全省大额贷款管理，给大额贷款的发放提供外部信息支持，对提升决策水平意义重大。三是加强了不良贷款的管理。省行系统内将欠息90天以上的贷款强制调入不良，彰显了省行对不良贷款严厉的管控力度；省行贷款复核方面，共复核贷款 笔，全部通过。建立专家评审制度，共推荐了 人进入评审团。欠息90天贷款全部入账，并将不良贷款率压降到

%以内。

（四）资产管理进一步规范

省行加强了对不良资产的管理力度，开发了资产管理处置系统，要求表内外不良资产全部录入系统，科学、规范的管理不良资产。省行的要求很紧迫，工作量也很大，但我们按照规定时间和进度完成了录入工作。截至2018年7月底，累计录入贷款催收

笔，诉讼补录

笔，仲裁案件

笔，支付令

笔。

（五）风险防控能力进一步加强

我们年固树立合规审慎经营理念, 将维护金融安全摆上突出位置, 坚决打好防范和化解重大风险攻坚战,守住不发生区域性、系统性风险底线。研究出台全面风险管理体系建设指引,建立由业务经营、支持保障、审计监察协调联动的风险防控“三道防线”,扎实推进风险管理。不断强化科技支撑，风险实时预警系统、信用风险系统正式上线运行。

在肯定成绩的同时，我们还要情形的认识到我们还有很多不足。一是营销力度不够。2018年6月底，我们存贷比为

%，新增贷款增长速度缓慢。尤其在营销抵押类、个人经营、个人消费类等小额贷款方面营销力度不足，贷款增速明显下降。某部门一个月贷款只有几笔，营销意识跟不上。二是贷款规范性差，省行复核系统运行两个月复核

笔业务，一次通过率为，这说明我们的贷款手续、信贷流程还没有完全复核省行的规范化要求。信贷条线要加强思想认识提高业务水平，提高重视程度，提高自身荣誉感。三是贷款投放结构不够合理。个人经营类、个人消费类贷款投放速度下滑，住房按揭贷款反而上升。

二、后五个月主要围绕以下几个方面开展：

（一）改革是我们的目标，提高信贷质量是关键。

要加强思想政治建设，坚持稳中求进的工作总基调，推进实施信贷质量提升工程建设，提高信贷增长效率，确保贷款质量稳定，实现向现代商业银行的改革升级。虽然截至到6月底已经达到了组建农村商业银行的标准，但银监会会对相关贷款指标进行持续监控，关键指标要保持住，并加以改善。

当前形势下，我们已经深刻的认识到了提升信贷质量的迫切性和重要性，我们信贷人员各个条线都应该提高自身的思想觉悟，提高工作技能，敢担当，敢得罪人，坚守工作职责。

（二）要强化营销和客户服务，建立起以市场为导向、以客户为中心，适应市场要求，符合信贷规律的“哑铃型”信贷工作新机制。

“哑铃型”信贷机制的两端即市场营销责任制和信贷质量维护责任制，是信贷质量提升工程的根本部位，必须予以保证和突出。

根据省行的改革部署，按照市场要求和银行规律要求，把市场研究、市场营销、信贷管理、客户服务等涉及信贷发放和信贷质量的工作，通过专门机构设置体现出来，做好信贷质量提升工程的物理支撑。我们行要逐步完善市场营销机构和客户服务机构建设，确保从组织体系上有效支持市场营销和客户服务工作的落实。

我行要响应省行“宽授信，严用信”的指示，利用我社网点分布广、深入人民群众的特点，加强信贷知识、信贷政策宣传，大力推进客户评级授信工作，深入发掘我社的客户群体，实现“宽授信”的目标。用信阶段，要激发释放客户经理工作积极性，有效提高客户服务、增强客户粘性，增加信贷市场有效需求。信贷质量维护阶段，我们投入的时间和精力达不到省行的要求，在队伍建设和方式方法上有待提高，要以省行的改革要求为契机，建立健全信贷质量维护队伍和工作办法，保证信贷质量的稳定。

（三）防范信贷风险，调整信贷结构。

新增贷款，要进一步加强抵质押类贷款、500万元以下普惠性小微企业贷款、实体经济贷款的投放。在当前市经济环境下，一部分经济体收到经济下行的冲击后生存困难，对信用环境产生了负面影响。抵质押类贷款、小微企业贷款、实体经济贷款相对更加安全稳定，资产更容易把握，信贷资金主要向上述方向贷款倾斜。另外，个人经营、个人消费贷款也是我们投放的重要方向。总体上，坚持100万元以上必须有抵质押担保，严格控制500万元以上贷款、个人住房按揭贷款的发放。我们要严格控制贷款风险，提高新增贷款的安全性。

（四）客户经理队伍建设，打造优质、高效、正直客户经理队伍。要以严肃信贷工作纪律为抓手，切实转变工作作风，把严守信贷纪律、严格责任追究作为一种理念和文化，信贷人员加强学习，明法纪、知敬畏、守底线，切实维护信贷工作的严肃性。参加了省行信贷业务培训班的同志们会发现，社会发展变化太快，不仅法律上对贷款发放进行了法律要求，各银行间甚至省行内部都有很多有新知识、新技能值得我们学习，我们应该多接触新知识，提高业务水平有很强的借鉴意义。

此外，我们行对信贷条线的员工也十分重视。一位客户经理，至少需要一年的业务知识、工作经验的培养，相对于其他岗位，客户经理需要更强的专业能力、职业操守、进取意识和担当精神，每一位客户经理都是宝贵的。这也是我行后备人才的要求，今后在中高层管理岗位的任命上，具备上述品质的信贷人员无疑会更有竞争力。

（五）支持服务乡村振兴战略的实施。

乡村振兴战略，是决胜全面建成小康社会，全面建成社会主义现代化强国的一项重大历史任务，是推动城乡融合发展，实现农业现代化的一项关键举措；服务三农是我行的宗旨，我行贷款中，涉农贷款占比达

%，是贷款的重要组成部分。我行要结合实际，支持农村基础化建设项目，支持农业产业化龙头企业，农业大户、家庭农场和农民合作社。对于特色农业产业、互联网+现代农业、乡村旅游等能够帮助城镇周边农业发展的产业，要在安全性、流动性的基础上给予帮扶支持。

（六）风险防控加强 欠息90天以上调入不良以后，我们不良贷款的清收盘活压力更大，尤其是需要表外资产表内化关键时候，信贷人员的任务更重，压力更大，是对我们的考验。信贷条线更需要艰苦奋斗，迎难而上，完成省行布置的政治任务。

（七）不良资产处置规范化

要严格按照省行的要求推进不良资产登记、处置工作。2016年以后的不良资产，要建立台帐，全部清收起诉。2018年以后新增的不良贷款加快登记，三个月内必须起诉。同时，对已诉案件要加快诉讼推进，胜诉案件要加快执行。

（八）确保完成信贷工作任务。

在目前阶段，完成全年信贷工作任务难度不大。我们要以信贷质量为着力点，严控信用风险反弹，保证贷款放得出去收的回来，保持各项指标持续良好。

年中信贷推进会发言稿 篇2

首先, 深刻认识到学校创业教育工作迫切性与重要性。推进创业教育是教育系统深入实践、发展, 服务与创新型国家重大战略举措。

我们都知道中国现在是工业化的中期, 是拼资源、拼能源, 加快基础产业建设和基础设施建设的阶段。如果是进入后工业化时期, 基础设施基本上不建了, 可以保持几百年的时间, 发达国家的基础设施虽然也需要修理, 但是不需要大规模动工了。我们国家还远远没有达到这个阶段。世界发达国家拼资源、拼能源以后, 他们又要求我们“节制”了。“节制”在一定程度上是有矛盾冲突的, 但是从大趋势上是不应该相抵触的。所以, 新型工业化的提出对大学生的培养, 特别是中南大学这样的以工科为主的高校, 也比较有实力的学校, 是有利的。

世界各国在发展道路上一共是分三种类型:国际上230多个国家, 大概有30个左右是创新型国家, 还有80个是资源依赖型, 还有80多个国家是技术依赖型, 它自己没有太大的创新能力, 但是它总是通过技术引进, 引进别人的技术。大家都知道技术引进只能是换代技术, 人家肯定是有了更高端的东西才把低端的东西卖出去, 要不然就像猫教老鼠, 猫还是留了一手没有教它。

国家分三类, 我们国家就选择了一个道路, 在信息工业化的道路上我们国家提出了这样一个口号:到2010年我们国家第一要变成人力资源强国, 第二要变成创新性国家。这意味着在200多个国家里面, 我们要发展那30多个国家的那种发展模式。再有我们的两型社会对生态和环境施加了压力, 提高了国民自律的要求。此外, 全面建设小康社会, 是一个综合的指标, 绝不是一个人均GDP的收入, 绝不是一个简单的经济指标来衡量社会, 它对文化、人类的发展规律和道路的认识都应该更加深化。

在这个时候, 我们中南大学提出, 为了保证教学质量, 要有一个非常完备的体系, 在一个完善的系统里面要有一个子系统, 就是创业教育。我想我们的提法应该是基于对国家的发展道路和发展特征的深刻认识的基础上。

日本的发展道路非常的典型。它是一个岛国, 它没有资源, 或者说非常贫瘠的资源。但是它走的是开始引进, 后来创新的路子。日本当前走的是高端市场, 我们走的是低端市场, 落后了人家几十年。我们要在新中国短短几十年追上, 责任有多大!这是一个挑战。

到了新世纪, 社会批评认为大学应该是大楼, 我们提出来我们的道路是大学、大师、大学问。那么我们这一代人应该做出什么回答?应该有所担当。

我们还认识到推进创业教育是深化高等教育的教学改革, 培养学生的创新精神和实践能力的重要途径。我们不是简单强调创业, 创业不是上街上摆个茶摊, 拿个蒲扇赶赶苍蝇而已, 拿锅炉买买茶。你这个茶如果可以产出几千万就是一个很大的收入了。我们讲大学生创业, 高中同学的20%的人才能进大学, 他应该是这个人群中拔尖的人群, 依托学校走出来。学校是什么?是一个人才济济的高地, 也是科技创新的高地和繁荣科学技术的园地, 能够让大学生受到了熏陶。现在, 我们又把基地的创新精神与创新教育融合在一起, 为高等教育提供了新的途径。

面对新形势, 素质全面的创新型人才, 在市场激烈的竞争中占据有利的位置。各国都有自己的路, 中国的高等教育的路怎么走?应该说中国的底子薄, 而且给我们的时间不多, 我们要加快把工业化的路程走完, 这时候有的大学生站出来, 敢于担当和做出回答。

现在的创业教育, 并不是就业难的权宜之计, 有的人说别靠政府别靠国家了, 自己走向社会。创业有一个丰富的色彩和功能, 创业可能创造就业机会。我们去调研, 问申请到执照的大学生, “你围绕这个执照来运作最少需要几个人?”他说:“最少需要五个人。”为什么呢?第一, 企业的最核心是要有一个会计, 出纳可以兼任, 但是会计是必需的, 也是企业法规定的。第二, 要一个创意人才即设计人员, 还要一个关注市场的人, 还要一两个聪明的能做事的人。对学生来讲, 做这个事还简单, 规模还小但是总的来说能够做事。他领了一个执照就有五个人就业, 一个人带五个人。最简单的一个模型告诉我们, 无论为了就业的短时间的困难, 还是公益性的创业, 能够缓解一些就业压力也是好的。

大学培养人可能会分为四类, 但是有两类人我们是应该避免的。一类是我们谆谆教诲, 循循善诱, 付出了很多心血培养出来的人跟我们对立了, 所以我们有了思想政治教育, 培养大学生爱国、爱党、爱人民、爱父母、爱土地、爱尊严, 我们不能培养这样的人。第二类我们也不能培养窝囊废, 社会的包袱。他不反党、不反社会, 但是就是你要救济他, 这种是大学的废品和次品, 要坚决杜绝。

我们要培养两类人:一类是上了大学以后他的世界观加快形成, 经过学校的熏陶以后, 给他打下了认识人生、认识社会的烙印, 他走出去就会带着社会正统的或者是社会的主流文化出去, 他勤于思考, 具有一定的学习能力。他不会去跟风, 会很理智。应该说芸芸众生当中这种人是多数的。我们不反对培养这样的人, 只要他是政治正派, 我们就需要培养这种人。

还有一类是精英, 遇事有主见, 有态度、有观点, 然后又很勤奋, 乐于实践、善于总结和提高的人, 能在大事业大环境当中, 既掌握民族文化, 又具有实践的精神。这样的人我们应该多培养。这样的人会成为领袖人才, 不管是哪个行业, 都会经过一段的磨炼以后涌现出来。我们中南大学提出的口号是“再造精英教育”, 大众化阶段的高校教育, 我们不敢太乐观, 但这是国家、民族发展的福祉所在。

推进创业教育有助于大学生个性化发展和综合素质的促进人的全面发展。我们的学生通过创新素质和创业能力, 能够在社会上有所为, 是社会的福音。创新创业在外国, 特别是发达国家已经是潮流了。所以我想, 在学校教育就是结合创意教育。将来多数学生不会独立去创业, 但是经过学校的创业教育, 他们会有一种创业的理念和精神, 然后他加入到哪个社会组织, 带着这种理念和意识去完成这个岗位的工作, 这个时候我们可以很自豪的说, 他会参与那个单位的创业。我想, 这就是我们创业教育的全部真谛所在, 并不是推着学生去创业, 并不是赞同所有的学生都去创业, 去申请个执照, 过几年去申请破产, 然后再东山再起。

中南大学如今在深圳和上海上市的企业有1700家。当然还有很多的国企, 然后也有部分的民企, 还有很多中小板。中南大学现在走出的学生已经有40家公司已经上市了, 他们还有一个独特的特点, 或者叫企业文化, 就是同班同学、就是同宿舍的同学, 甚至是上下铺的哥们自己打拼出来的。今年1月份到5月份又有四个学生企业上市, 我们的校长非常高兴, 每一个校友说他的公司上市的时候, 请我们过来聚会, 哪怕是去几个小时, 我们也是非常高兴的, 都要抽出一些时间去看一看。学生的道路大于天。

通过转变教育观念把创业教育纳入人才培养体系, 我们人才培养的目标更加丰富, 即造就具有德智体美、全面发展, 具有较强的学习能力、实践能力和创新、创业能力的拔尖创新人才, 这样我们形成了“人本”、“创新”、“特色”“和谐”为主题的办学理念。我们以后每一年有一个杰出校友的颁奖, 我们的标准很简单:对人类的贡献;对中国的贡献;对中国的人民、民族和科技发展的共勉, 还有对中南大学的贡献, 一般是捐5000万可以了。

在创业教育模式, 我们形成三堂课, 第一课是在课堂和教学中渗透的创业教育的内容、拓宽知识面, 增加选修课程, 增强创业课程的选择性, 开设创业指导课, 引入SIYB培训课。第二课堂是在校内开办的创新创业培训班, 开放校园文化的科技活动, 举办讲座、论坛, 组建有特色的论坛, 建设大学生创新经验的教育基地, 依托基地, 建立大学生注册培训基地。第三课堂面向社会、走向社会、利用假期排列出许多创新创业的社会实践的或与社会企事业单位共建创新创业依托、实践的基地, 建设相应的展厅展示成果。

在创业教育的内容上坚持五个结合, 与创业教育相结合, 与校园运用的活动相结合, 与学生管理相结合, 与地理信念的教育相结合, 与实践教育相结合, 与就业指导和服务相结合。大学生创业教育, 特别培养高素质的创新人才, 我们总结了“八化”, 项目化培训, 主题化活动, 社会化实践, 项目化自主, 基地化依托, 专业化辅导, 网络化促进, 多样化激励。

第一, 规范创业的培训, 建设创业教育教学体系, 按照“把学习自主权交给学生”的现代教育理念, 按照“大类招生、大类培养”的原则, 在这个前提下, 我们用“专业教育加创业教育的模式, 把创业教育纳入人才培养的方案”。任何老师的课题都要体现对创业的激励, 对创业的总结, 对创业理念的介绍, 对创业能力和技巧的熏陶。其中, 我们注意鼓励学生的个性发展, 坚持以学生为中心, 因材施教, 注重个性发展。

我们现在开展的高级创新型工程人才的培养班, 得到教育部的高度关注和鼓励, 这个班计划招200人, 结果招了229人。至于国防生, 大一结束以后, 大二开始之前还可以报一批, 到大三转换的时候还可以报一批国防生。经过在校几年的思考, 我们的国防生, 扎根军营、扎根山沟, 意志特别的坚定。

此外, 我们的优秀生可以转换专业, 如他们对其他专业有了非常强烈的兴趣, 我们就因势利导让他走上那条路, 很有可能这个产业又多出一个人才。

另外在创业教学教育中坚持教学、课程体系的优化整合, 建设创业教育教学的体系, 学校将创业培训写入大学生的选修课课程的系列, 计入学分, 形成了创业培训的课程体系。还有实践培训, 让学生有一定的感受, 可能他毕业以后, 不去创业, 但是丰富了他的人生。

年中信贷推进会发言稿 篇3

2、我院加强中医医疗质量管理，加强培训和考核，医院中医药人员要严格按照有关中医行业规范来开展工作。在学科建设方面根据我院的科室基础、病源特点、周边群众需求等不断努力寻求新的方向，目前开展的项目有中医内科、中医妇科、中医骨伤科诊疗常规及针灸、拔罐、红外理疗等。中医康复科是我院从实际出发，确定的新的战略目标。医院将创伤性康复、老年病（心脑血管病）康复、中医康复、作为今后的发展方向，逐渐形成医院的特色和优势专科，以带动整个医院的发展。

三、中医药人才培养

1、中医师承工作初见成效。根据国家中医药管理局关于加强名老中医师承工作会议精神，开发区卫计委制定了中医师承工作实施方案，在我院遴选出5名老中医药专家为我区首批指导教师，并在区内遴选出10名中青年中医骨干为首批继承人，采取师承方式进行培养，目前该项师承教育工作刚刚开始，主要包括临床经验和科研能力的提高。师承指导老师就学术创新、经验总结和科研课题等方面提出了具体的意见。通过系统的中医师承教育工作，为推动我区中医药人才培养形成良好助力，为全区中医科研工作奠定了理论基础和人才储备。

2、实施中医药技能培训。我院继续深入开展中医适宜技术推广，已组织和开展中医适宜技术三期培训班，并且督促西医人员和部分护理人员中医药知识和技能培训工作，要求医院将培训纳入继续医学教育范围，鼓励参加中医培训班，培养壮大中医药人员队伍，指导非中医人员合理应用中成药。在开发区卫计委举办的全区中医三基竞赛中我院孟伟祥、杨红、李娟包揽前三名，推荐参加营口市中医三基竞赛。

四、推进中医药文化建设

1、我院在中医名医堂、中药房等区域内的设施和内部装修、标识、科室简介等方面体现中医药文化风格与特色，大力宣传中医药知识，烘托中医药氛围，提高人民群众对中医药的认识度。

2、我院今年按照有关要求继续认真实施中医药文化惠民工程，全面推进中医药文化进农村、进社区、进家庭，促进“中医药就在你身边”中医药文化科普巡讲活动的开展，同时积极发挥媒体作用，通过报纸电台、电视台、网络等媒体，加强对活动的宣传。印制中医防病知识手册及宣传单向住院患者发放。

五、中药院内制剂的开发与利用

我院根据《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》及卫生部、国家中医药管理局和国家食品药品监督管理局联合发布的《关于加强医疗机构中药制剂管理的意见》和新医改相关政策的出台，又给医院院内中药制剂的发展注入了新的生机。现在，对于确有疗效并提供5年以上临床应用证明的院内制剂，可以简化审批手续，这无疑为发展中药制剂提供了更为广阔的空间和平台。在丁瑞院长的带领下，博览古方，总结经验，先后推出院内制剂如下：

1、宣窍天穹散主治神经性头痛，血管性头痛，外伤性头痛。方见通窍活血汤。

2、芪蛭益元散主治脑梗塞（含腔梗），脑出血后遗症（血压控制在140∕90以下）方见补阳还五汤

3、甘楞建中汤主治各型慢性胃炎，胃及十二指肠溃疡。方见甘楞散。

4、化浊消石散主治肾内结石，肾盂结石。方见五淋散。

5、三金化石散主治肝内结石，胆囊结石。方见利胆排石汤。

6、化瘀定痛散主治各种跌打损伤所致肿痛。方见跌打丸。

7、健步坚筋散主治腰脱，腰肌劳损，腰椎退变，股骨头无疽坏死。方见大活络丹、虎潜丸。

8、胜湿三痹散主治风湿性关节炎，类风湿，滑囊炎，创伤性关节炎。方见独活寄生汤。

院内制剂处方均来源于各临床科室名老中医长期实践的经方、验方，其有效性、安全性已经历史的验证，因其安全、有效，而深受患者喜爱，已经形成了“名科带动名药，名药促进名科”的良性循环，临床特色医疗优势非常显著。

六、我院中医科发展瓶颈

今年我院中医内科、中医妇科、骨伤科、康复理疗科平均日门诊量无明显增长，除受到周边建设交通不便影响外，医疗资源特别是人才资源的相对不足等是制约中医科发展的原因。病人还不能准确了解医院中医科的医生、治疗疾病和中医特色治疗项目，为此我院将继续加大宣传，扩大影响，另外医院中医科的治疗室、候诊区等空间相对较小，开展的诊疗项目不能满足患者的需求。我院中医科的科研工作较为薄弱，医院计划对科内人员进行科研思路和方法，论文书写等方面的培训，通过奖励机制促进中医科成员发表论文。

营口经济技术开发区惠民中医院

2022年中班家长会优秀发言稿 篇4

在家长会中，各班教师都向家长介绍了学习、活动、生活、游戏的目标及要求，又分别根据孩子的特点进行有针对性的沟通与指导。大班是幼儿园与小学衔接阶段，大班老师详细地介绍了孩子及家长该做哪些准备工作、以及需要互相配合的一些具体要求内容等。中班老师以照片、视频等形式向家长呈现了孩子们在园的真实状态，并对家长的提问进行一一解答。小班老师则把孩子在园十四周的情况以一个个生动有趣的事例呈现，这些事例引来了家长们会心的笑容，也让家长对孩子在园生活表示放心。

本次家长会拉近了幼儿园与家庭之间的距离，让家长对幼儿园自主、和谐的教育理念有了更深的了解。一切为了孩子，为了孩子的一切，幼儿园、家长和老师都在不懈地努力着，相信孩子们在这样的合力下定会取得更大的进步。

年中信贷推进会发言稿 篇5

实 施 方 案

一、时间：2010年8月日

二、地点：行政中心一楼报告厅

三、参加人员

市区领导：市政府分管金融秘书长、区政府葛区长、市人行分管领导、市银监局分管领导、蒋启波副区长、分管农村工作副区长、淮安市区信用联社花为伟理事长、卞亚东主任、高兴军副主任

参加单位：领导小组成员单位、各乡镇乡镇长、淮阴区各农村乡镇信用社主任、各村支部书记

四、会议安排

1、淮安市区信用联社卞亚东主任介绍“阳光信贷”实施方案

2、葛区长讲话

3、市政府分管金融秘书长讲话

会议由蒋启波副区长主持

五、有关要求

1、请各乡镇通知本乡镇各村支部书记。市区联社通知各乡镇信用社主任

2、政府办负责通知各乡镇、金融办、农委、财政局、公安局分管负责人、新闻单位

3、会标：淮阴区“阳光信贷”推进工作会议

4、席卡：吴振华、葛莱、赵林、谈政、蒋启波、分管农村工作副区长、花为伟、卞亚东、高兴军

5、印发宣传资料，人手一册，由淮安市区信用联社承办

6、葛区长讲话稿，由政府办负责（市区信用联社负责提供初稿）

7、淮安市区信用联社负责起草“阳光信贷”实施方案、负责市秘书长稿件起草与联络

8、区政府办印发“阳光信贷”实施方案

9、区政府办和淮安市区信用联社共同负责组织安排会场

淮阴区人民政府关于成立

“阳光信贷”工作领导小组的通知

组长：葛莱淮阴区委副书记、区长 副组长：蒋启波淮阴区副区长

分管农村工作副区长卞亚东淮安市区信用联社主任 成员：周青松区政府办副主任祁茂川区农委主任

汪厚明区财政局局长

区宣传部副部长

年中信贷推进会发言稿 篇6

绿色金融是近年来不断发展完善的新兴金融理念, 国外或将其称为“环境金融 (Environmental Finance) ”、“可持续融资 (Sustainable Finance) ”, 其核心是发挥金融业的资源配置作用, 促进自然资源节约与生态环境保护。2002年赤道原则 (the Equator Principles) 的提出, 首次将环境与社会风险纳入项目融资决策过程, 推动绿色金融在国际融资领域的广泛实践。

在我国, 绿色金融与国家产业政策相配套, 着重限制高污染、高排放企业的投融资, 但在发挥“货币推动力”促进绿色发展方面尚未有成熟的做法。且现有关于绿色金融的研究主要集中于如何建立一套切实可行的环境风险评估标准和绿色信贷指导目录。考虑到我国正处于工业化、城市化加速发展阶段, 如何建立与科学发展相适应、能配套、高效率的绿色金融机制, 发挥绿色信贷的积极引导作用, 兼顾环境保护与促进发展目标, 具有重要的理论研究与实践探索价值。

二、我国绿色金融的发展现状与问题

(一) 我国绿色金融处于起步阶段

1. 绿色金融的社会发展氛围渐浓

近几年来, 全球气候灾害频发、环境污染加剧、资源过度开采等严峻现实已唤起全民环保意识, 科学发展观的提出和低碳生活观念的普及, 强化了全民参与意识。金融业对绿色发展的参与和支持已被视为其承担社会责任的重要内容。

2. 政府推动下构建起绿色金融的初步框架

早在1995年, 中国人民银行和国家环保局先后颁布了《关于贯彻信贷政策与加强环境保护工作有关问题的通知》和《关于运用信贷政策促进环境保护工作的通知》, 开启我国绿色信贷的法律规范。2007年以来, 国家环保总局联同一行三会密集出台了一系列指导意见, 涉及信贷环保政策风险、环境污染责任保险、上市公司环保监管、绿色贸易、绿色税收、排污权交易等一系列环节, 初步形成了我国绿色金融发展框架。

3. 银行业金融机构自觉加强绿色信贷力度

除普遍将环评手续作为贷款申请先决条件之外, 各银行绿色金融实践日益多元化。如兴业银行2006年起与国际金融公司 (IFC) 合作, 在国内首家推出“能效贷款”, 优选节能环保技术较为成熟的项目提供贷款支持, 并于2008年在国内首家承诺采纳赤道原则。浦发银行2008年宣布实施《绿色信贷综合金融服务方案》, 推出IFC能效融资、AFD能效融资、CDM财务顾问等多种服务。国家开发银行2006年、2009年两次与环境保护部签订金融合作协议, 制订了《环境保护项目开发评审指导意见》, 积极参与环保规划, 累计发放环保类贷款3500多亿元, 在国内率先开展碳排放交易咨询服务。

(二) 当前我国绿色金融发展的主要问题

尽管我国绿色金融正在逐步发展壮大, 但总体偏向被动执行、事后惩戒和风险防控, 环保限制性措施执行得力, 正向引导的主动性和有效性不足。现阶段我国绿色金融主要包括绿色信贷、绿色保险与绿色证券三个方面。其中绿色信贷主要指金融机构对研发、生产治污设施、开发循环经济的企业提供优惠利率贷款扶持, 限制高耗能、高污染企业贷款, 或提高利率门槛;绿色保险主要指开展环境污染责任保险;绿色证券主要指对上市和拟上市公司实行环境审计。从融资理念看, 三者都偏向对不利于环境保护的企业或项目融资进行限制。从实际执行看, 作为绿色金融的主体, 绿色信贷执行得最好的是环评一票否决制, 有效控制了社会资金流入淘汰或限制产业, 而在发挥引导促进作用方面, 主要仍限于对特定项目提供优惠利率等传统措施, 对扶持环保型中小企业、支持环保项目的创新性金融服务探索不足。

1. 绿色金融赖以发展的外部环境仍不尽完善

当前我国环保政策落实到产业政策上, 着重于限制污染产业与企业的经营活动, 而主要受限产业如钢铁、水泥、造纸、化工等, 均为地方GDP贡献“大户”。在绿色金融扶持的新兴产业还不能全面填补受限产业经济增量时, 地方政府承受经济增长与区域竞争的压力, 在一定程度上形成对非环保项目的保护。商业银行在区域的业务拓展将不可避免地受到地方政府发展思路的影响。这是当前赤道原则在我国推行较慢的重要原因之一。

2. 绿色金融发展的正向激励相对较弱

客观来看, 作为独立经营主体, 商业银行必须强调贷款的安全性、流动性和盈利性。银行对绿色金融限制性政策执行到位, 是由于这些受限的行业、企业和项目面临更大的政策风险, 出于安全性考虑必须主动规避;在促进环保产业发展方面难以有较大进展, 是由于环保项目普遍公益性、外部性较强, 环保产业具有投资周期长、产出效益低、风险较高、企业规模小等特点。在缺乏外部扶持和激励政策的情况下, 银行提高绿色“门槛”, 意味着可能丧失部分客源, 加大对环保产业支持力度, 意味着承担更大的市场风险, 经营业绩的压力导致“观望”态度。可见, 正向激励的缺失也是积极绿色信贷发展缓慢的重要原因之一。

3. 包含政策、技术、人员和中介服务在内的绿色金融支撑体系尚不健全

一是我国行政管理体制条块分割, 环保部门、发改委、一行三会等涉及绿色金融的政策未能形成有效合力。二是环境信息和环保科技具有较强的专业性, 金融机构主要依靠查询征信系统与环保部门发布的报告来了解。由于目前纳入征信系统和发布的主要是环境违规信息, 使绿色信贷事实上成为事后惩罚而非事前防范。三是扶持绿色产业发展对银行把握环保产业发展趋势和风险判断能力要求更高, 人才、技术和知识储备构成了一定的发展瓶颈。

三、加快推进积极绿色信贷是我国当前完善绿色金融发展道路的现实选择

自从绿色金融理念引入我国以后, 政府部门、金融机构和专家学者开展了许多富有建设性的研究和实践, 如制定严格项目的环保准入标准、提出建立专门的绿色生态银行、设立绿色信贷专项基金、发行绿色金融债券、开展排污权交易等。这些办法措施起到了传播绿色发展理念的作用, 但与巨大的绿色资金需求和发展低碳经济的紧迫性仍有巨大差距。在现有金融体系下, 设计积极的绿色信贷制度, 加速推进科学发展进程是更加务实的选择。

(一) 金融在我国经济社会发展中的核心地位决定了绿色金融应更多更积极地服务于科学发展

发展绿色金融首先要适应我国以发展为第一要务的国情, 发挥资源配置的作用, 对符合科学发展要求的方向加大支持力度。考虑到我国金融体系仍以银行为主导, 银行信贷占全社会资金融通总量比重在75%以上, 占据绝对优势地位, 在利用现代金融技术设计发展“碳金融”、“碳资本”等高级金融产品与服务同时, 应更加重视发挥信贷杠杆的撬动作用, 寻求发展与环境的平衡。

(二) 以低碳经济为核心的绿色发展模式对绿色金融提出了更高要求

2008年国际金融危机以后, 低碳经济因融合环保与经济发展要求, 成为全世界公认的绿色发展方向。低碳经济意味着产业体系更庞大、行业链条更长, 对资本和金融支持的需求更大;低碳产业完全依靠科技创新推动, 技术与知识密集度高, 对金融的同步创新和先行引导要求更高;低碳经济涉及多产业协调和全球范围内的协作, 要求打破金融市场分割, 实现交易的无缝衔接。

(三) 推行积极的绿色信贷将有助于银行把握中长期发展机遇

我国正处于城市化、工业化加速发展阶段, 转变发展方式、加速推进低碳经济已经上升为国家战略, 这为绿色金融的发展提供了重大历史机遇。积极的绿色信贷意味着银行更积极地介入到环保项目和环保产业发展中, 对信贷结构进行战略性调整, 意味着要充分研究国家产业政策导向和低碳发展趋势。率先在这一领域取得先发优势, 将有利于拓展业务空间, 并逐步建立起长期的竞争优势。

综上, 加快推进积极绿色信贷, 是我国完善当前绿色金融发展道路, 实现由限制高污染、高排放到促进绿色发展的现实选择。我国绿色金融应以绿色信贷为核心, 全面激活整合社会低碳环保的积极因素, 推动经济发展方式的重大转变。

四、加快推进积极绿色信贷制度建设的初步设想

(一) 改进银行授信评审体系, 强化绿色信用的牵引作用

现有银行信贷评审体系主要是基于经济指标进行综合评审, 环境信息作为定性分析评价依据之一。对照政府制定的行业名录等规定, 依据收集到的环评报告或征信信息予以“是”或“否”的判断, 可以在一定程度上压缩对污染行业和项目的信贷支持。但是这只能限制企业不扩大污染, 而不能促使企业积极地执行环保理念和参与环保项目。调整我国当前通行的信贷授信评审体系 (见下图) , 在定性分析和定量分析两个阶段分别植入环评子项, 能够放大绿色信用的积极作用, 有效增加绿色企业和绿色项目取得信贷支持的几率, 刺激低碳发展方式迅速普及。

在定性分析中, 增加“企业或项目的合规性审查”子项, 着重审查是否符合国家法律规范与政策要求, 对地方环境或周边人群有何影响。可借鉴赤道原则中A、B、C类的分类标准, 对环境有明显负面影响的项目直接给予否决票。

在定量分析和因素调整中, 加入“项目环境影响及环保措施预案分析”和“企业绿色信用与社会责任履行情况”两个子项。前者对投资环保项目或采取积极措施消除项目对环境不良影响的申贷企业予以调整加分, 后者对始终重视绿色信用和企业社会责任的企业也予以调整加分。加分是基于对勇于承担社会责任的企业或企业家, 基本具备良好道德修养与诚实可信品质, 在遵守合约和维护信用上同样可信任的判断。

在因素调整过程中, 对绿色项目调高等级, 可以有效扩大绿色信贷的支持面, 由以前只支持纯粹环保项目拓展至对转变经济发展方式有积极意义的所有项目, 即由“纯绿色项目”扩展至“含绿色项目”。这可促使绿色项目和绿色信贷效应成倍放大, 应对因污染而关停淘汰企业与项目对地方经济增长的冲击。

环评子项的植入虽然只是授信评审机制的微小改动, 但可将绿色金融的理念制度化, 通过市场化的方式, 引导企业高度关注各类项目中环境因子、环保措施以及自身绿色信用的建立与维护。当企业提升自身绿色信用等级的投入低于其获得信贷支持的潜在收益, 就会自觉挖潜, 进而在全社会树立绿色优先的示范效应。

(二) 强化正向激励, 完善利益平衡机制

针对绿色发展强烈的外部性, 必须明确当前绿色信贷的主要利益相关主体 (金融机构、企业、政府、中介服务机构和社会公众) 的责任义务, 整合政府与社会资源, 通过财税政策和金融政策的结合, 加大正向激励程度, 在动态均衡过程中实现社会总福利最大化。例如政府对银行绿色信贷提供贴息、对相关不良资产处置给予财税扶持政策;金融监管部门在明确统计标准的基础上, 提高对绿色信贷的风险容忍度, 落实尽职免责政策。

(三) 培育社会化中介服务平台, 全面提升绿色信贷的专业化水平

针对当前环境信息机制不完善、信息整合难度较大、信息专业性较强、单个银行独立投入成本较高的问题, 可借助科研院所、大专院校和环保科技型企业的专业化知识, 建立社会化专业信息与技术服务平台, 提供独立、专业、系统、及时的信息服务与技术支持, 解决绿色金融执行过程中信息不对称问题。主要包括:建立高效、准确的环保信息库, 为绿色信贷评审提供咨询服务;为信贷授信评审中环评子系统细化标准提供专业指导意见, 减少技术与环境风险暴露;为希望获取绿色信贷支持的企业或项目提供系统的环保实施方案与技术支撑等。

五、结语

积极绿色信贷制度的完善是一个不断探索的过程, 既要严控污染项目的资金来源, 更要化消极堵漏为积极引导, 主动服务绿色生产力扩张;既要加大绿色信贷的发放规模, 更要提升风险管理水平, 警惕转型初期高碳项目存量信贷风险居高不下与低碳项目增量信贷风险过快攀升而造成的双重冲击;既要注重绿色信贷的专业性, 更要提高绿色信贷体系的包容性, 引导政府、企业、中介平台和社会民众共同关注和参与, 构建更加开放、科学的绿色发展体系。

参考文献

[1]巴曙松, 严敏, 吴大义.后金融危机时代中国绿色金融体系的发展趋势[J].金融管理与研究, 2010 (2) .

[2]阎庆民.构建以“碳金融”为标志的绿色金融服务体系[J].中国金融, 2010 (4) .

[3]冯之浚, 金涌, 牛文元, 徐锭明.关于推进低碳经济促进科学发展的若干思考[N].光明日报 (理论版) , 2009-4-21.

[4]郑良芳.构建绿色金融的思考与建议[J].武汉金融, 2008 (3) .

[5]王骋道.关于环境产业金融支持体系创新的探讨[J].华北金融, 2009 (11) .

[6]董志, 康书生.赤道原则的国际实践及启示[J].金融教学与研究, 2009 (2) .

年中信贷推进会发言稿 篇7

各位领导、老师、亲爱的同学们： 大家好！

在这个距离中考236天的庄严时刻，我们初三全体师生聚集在这里，参加备考励志大会，能够作为教师代表发言，我感到无比荣幸！作为你们的老师，我们见证了你们的成长，我们将一起奋斗，从这一刻起，意味着中考出征的战鼓已经擂起，进军的号角已经吹响，此时此刻，我们全体初三老师的心正和同学们一起跳动！在你们出征迎战之时，蓄势待发之际，我们郑重向你们承诺：我们将用最雄厚的实力、最无私的奉献、最贴心的关怀成为你们最坚强的后盾！

同学们，在你踏入初三的那一刻起，你已经不再有初一的新鲜和纯真，也少了初二的叛逆与张扬，更多了几份拼搏的激情，多了对未来的理性思考。因为在你身上，汇聚了老师更多的目光，倾注了家长更多的心血，你的肩上承载着更多的希望与责任。无论你现在成绩如何，你必须要面对未来的这一次中考，而你要做的，首先，就是坚持到底。坚持到底，就是胜利！

南美州安第斯高原海拔4000多米人迹罕至的地方，有一种名叫普雅的花儿，花开之时极为绚丽，花期将近两个月。然而，谁能想到，两个月的花期，竟然是它100年生命的最后！100年中，它只是静静伫立在高原上，栉风沐雨，用叶子采集太阳的光辉，用根系汲取大地的养料„„就这样默默等待着，等待着100年后生命绽放时的惊天一刻，等待着攀登者身心疲惫时的眼前一亮。生命是一个奋斗的过程，是一个等待的过程，也是一个坚持的过程，是美丽的坚持。我们老祖先有一句格言：“思其败则必败，思其殆其必殆，思其难则必自在人心”。同学们,为了你们生命之花的第一次绽放，请坚持到底。这是一种美丽的坚持！一个人什么都可以丢，但一定不能丢精神，一个人什么都可以放弃，但一定不能放弃理想。我相信每一个同学都能完成最后的完美亮剑!

短短一年，弹指一挥间，同学们，在这关键时刻，最忌讳的是空有想法而没有行动。课堂上你们一定要用渴求知识的双眼替换困倦的身影；自习课上一定要用紧张高效的思考替换你左顾右盼磨磨蹭蹭的行为，重中之重，你们要有计划地跟着老师的节拍走，一拍都不能走慢、走乱。尤其是在节假日，更需要争分夺秒，有计划的安排自己的学习。失去的时间无法换回，但失去的知识却可以凭坚强的意志，实际的行动来换回！要坚信，只要付出，就一定会有回报！

人的一生中，能改变命运的，往往只有那么几步而已，中考便是这其中非常关键的起始一步。抓住了改变命运的机会，你们的人生从此会是一番截然不同的景象。

初三是人生征途中的重要一站，千万不要把太多的精力和时间消耗在一时的享乐当中，老师知道你们很累，但寒窗苦读为的就是把信念点燃！老师知道你们很苦，但披星戴月为的就是拥有美好的明天！同学们，前面两年我们都从风雨中走来了，在这最后一年，为了我们的理想，头悬梁锥刺股有何不可？为了我们的人生，三更睡五更起又有何惧？同学们，你们的肩上承载着太多的希望，作为老师，我们愿意为你们分担责任，为你们倾尽我们全部的精力和心血，“甘将心血化时雨，润出桃花一片红”。我们相信，通过我们师生的共同努力，以我们共同的智慧驾驭战场，定能决胜中考！就让我们用信心，用耐力，用压倒一切的劲头，勇敢地接受来自命运的挑战！

年中信贷推进会发言稿 篇8

案

为切实防控贷款腐败，筑牢反腐倡廉防线，建立“阳光贷款”长效机制，根据省联社《关于开展“阳光贷款”宣传活动的通知》（XX信联发〔今年〕17号）和《关于切实加强党风廉政建设和反腐败工作有关事项的通知》（XX信联委发〔今年〕7号），按照办事处工作安排，试点深入推进“阳光贷款”活动已取得初步成效，结合本社工作实际，制定本工作方案。

一、目的意义

通过深入推进“阳光信贷服务”工作，提高农村信用社服务水平，打造“清廉、高效、优质、文明”的社会形象，提高核心竞争力，实现“战略转型，加快发展，猛上台阶”的目标；让农村信用社员工树立“阳光贷款”的理念，引导员工树立合规文化，提升清正廉洁意识；同时，通过深入推进“阳光信贷服务”工作，进一步规范员工职业行为，做到恪守职业操守，改进工作作风，改善服务态度，塑造农村信用社廉洁贷款的行风行貌。

二、工作目标

为更好地发挥农村金融主力军作用，着力融解“农民贷款难，信用社放款难”的两难坚冰，推动信贷营销范围、提高信贷资产质量、降低贷款风险；推动涉农信贷管理上水平、促规范、降成本、增收入，全力打造“阳光信贷服务”便民工程，提升我社支农服务水平。通过开展“阳光信贷服务”工作，让我社全体员工树立阳光信贷的理念，引导全体员工树立正确的贷款理念文化，提升全社员工清正廉洁意识。同时“阳光信贷服务”工作来规范员工职业行为，做到恪守职业操守，改进工作作风，改善服务态度，塑造廉洁信贷的社会形象和行风行貌。

三、组织领导

为了切实加强领导抓好“阳光信贷服务”工作，我区联社成立了泸州市纳溪区农村信用合作联社“阳光信贷服务”工作领导组，“阳光信贷服务”工作领导组组长由联社党委书记李琪担任，副组长由联社党委委员、纪委书记胡晓波、刘昌仁、刘彬担任，成员由相关部门负责人组成。领导组负责统一领导全区信用社开展“阳光信贷服务”工作。“阳光信贷服务”工作领导小组下设办公室，办公室设在联社授信评审部。办公室负责领导全社“阳光信贷服务”日常工作。各社要按照区联社的布置和要求成立相关工作机构，召开“阳光信贷服务”工作推动会，结合自身实际，并制定出本社“阳光信贷服务”工作的具体实施细则，确保推动此项工作的顺利开展。

四、工作措施

（一）教育培训

1．各社每季度开展一次客户经理培训，培训服务礼仪、职业操守、警示案例、反腐倡廉、贷款业务规程等。可采取集中授课、以会代训等培训方式。规定的学习内容完成后要采取多种方式检验学习效果。培训由联社分管贷款和稽核工作的领导或联系挂钩部门负责人、机构负责人主持，向员工宣讲。

2．从事贷款业务的新入岗员工，要先培训合格后再上岗，并填写“阳光信贷服务承诺书”（附件1），并报区联社人事部门归档专管。

（二）深入推进“阳光信贷服务”宣传 1．大张旗鼓宣传“阳光信贷服务”

⑴印制“阳光信贷服务”宣传单。“阳光信贷服务”宣传单存放在营业大厅、贷款中心业务受理处的资料架上，方便客户取阅；利用乡（镇）政府召开村干部会议时机，开展宣传，发放宣传单,通过村、社干部送到农户手中；通过柜面服务人员发放给客户，通过客户经理发放给社会公众；逢场天摆摊设立宣传咨询台发放。

⑵制作“阳光信贷服务”名片。由客户经理在营销业务中向辖内农户、城镇居民、单位职工广泛发送。

⑶通过电视台、广播电台及报刊等媒体宣传，利用营业机构LED显示屏及大屏幕电视滚动宣传。内容包括：农村信用社“阳光信贷服务”公示栏（附件2）内容、“阳光信贷服务”主题宣传标语（附件3）和“阳光信贷服务”产品简介。

⑷联社统一制作农村信用社“阳光信贷服务”公示栏。在营业机构、社区、行政村、中心村张贴。

2．联社统一制作农村信用社“阳光信贷服务”工作评价卡（附件4）。

用于客户在办理贷款业务过程中对客户经理和柜面服务人员的服务作出评价。

3．联社统一制作农村信用社“阳光信贷服务”工作意见箱 所有营业网点均要在营业厅外的显眼位置固定悬挂“阳光信贷服务”工作意见箱，意见箱由所在机构负责人日常管理。

4、设立农村信用社“阳光信贷服务”工作监督电话 “阳光贷款”监督电话设在联社纪检监察部门和稽核部门。

5.在营业厅悬挂农村信用社“阳光信贷服务”人员岗位公示牌和农村信用社存贷款基准利率公告牌。

（三）推行大额贷款贷后公开

贷款发放机构按照联社规定的大额贷款公开额度，在次月5日前逐户逐笔填写《农村信用社“阳光信贷服务”贷后公开簿》(附件5)向本机构员工公开并通过OA系统发送给联社信贷部门。联社信贷部门汇总后，向本联社领导、贷审会成员、联社各部门负责人和信用社负责人发送；对向办事处报备风险提示的大额贷款，还需向办事处领导及监督部门发送。

公开的大额贷款额度由联社按审批权限确定的额度标准执行。

（四）建立“阳光信贷服务”监管制度

（一）畅通客户投诉渠道。一是客户经理在相关业务办理完毕后,提示客户填写《农村信用社“阳光信贷服务”评价卡》，告诉客户做出评价后投入意见箱。二是在客户经理服务牌、农村信用社“阳光信贷服务”公示栏、农村信用社“阳光信贷服务”评价卡、“阳光信贷服务”宣传单、“阳光信贷服务”名片中公示监督电话。

（二）及时处理客户投诉和“有问题评价”。一是要定期收集处理“阳光信贷服务”评价卡。“阳光信贷服务”工作意见箱，实行双人管理，在营业机构负责人的监督下，由片区稽核员开箱，当场封包，在齐缝处共同签字或盖章,登记《农村信用社“阳光信贷服务”开箱登记簿》（附件6），由片区稽核员带回联社交监督部门，做好交接登记。监督部门对“阳光信贷服务”评价卡逐份进行审核，分类、汇总、整理、归档。对“有问题”评价，及时汇总，报送分管领导，由分管领导作出处理。二是对客户电话投诉要做好电话记录，及时报告分管领导，安排专人调查核实处理。三是对客户投诉或不满意评价的客户经理和机构，由监督部门调查核实。查实存在违规行为的，按照《XXX省农村信用社工作人员违规行为处理办法》问责，并进行违规行为积分登记，扣减绩效工资；对不适宜继续从事贷款业务的员工要待岗学习或调整岗位。

五、“阳光信贷服务”操作程序和工作步骤

全区农村信用社“阳光信贷服务”工作从今年7月1日开始，今年9月基本结束，大体分为六个阶段组织实施。

1、成立组织，制定方案阶段（今年7月1日——今年7月20日）由联社起草《XXX 农村信用合作联社“阳光贷款服务”工作实施方案》，成立由XXX 农村信用合作联社领导组成领导XXX农村信用合作联社“阳光信贷服务”工作领导小组，召开“阳光信贷服务”工作会议。

2、宣传动员，摸底调查阶段（今年7月21日——今年7月30日）加大对“阳光信贷服务”工作政策宣传，各社利用小额农户贷款上线时机，对辖区内申贷的人员进行积极认真细致的上门摸底调查，信息采集、录入和了解贷款的资金需求。

3、信贷业务培训阶段（今年8月1日——今年8月10日）积极开展“阳光信贷服务”培训工作。通过开展信贷政策解读、金融知识普及等方面的培训，使全社员工全面理解《阳光信贷服务》工作的精神实质和有关要求，熟练掌握“阳光信贷服务”工作等方面的金融知识，结合实际创造性地开展工作；组织人民银行、银监局金融专家、志愿者和信贷业务骨干，成立“阳光信贷服务”工作专家服务团，积极开展专题讲座、咨询服务等活动，使阳光信贷服务工作深入人心。

4、申报审查、办理发放阶段（今年8月11日——今年8月20日）建立“阳光信贷服务”的“绿色通道”，简化流程和手续，缩短审批时限，通过“阳光信贷绿色通道”、“信贷服务直通车”、“一站式服务”等方式，实施优先调查、优先评级、优先授信、优先发放贷款。

5、跟踪服务阶段（今年8月21日——今年9月20日）结合全区阳光信贷服务工作，作好信贷项目的跟踪监督、服务协调工作。

6、建立长效机制阶段（今年9月21日——今年10月30日）认真总结“阳光信贷服务”工作实施过程中好的经验和做法，树立一部分典型，为全面提高信贷服务工作奠定良好的基础。

六、检查与监督

（一）联社分管贷款和分管稽核领导要每季度研究一次“阳光信贷服务”工作，分析存在的问题，落实责任部门和责任人，限期处理。

（二）稽核部门要把深入推进“阳光信贷服务”纳入序时稽核检查内容。

七、有关要求

(一)区联社领导高度重视此次阳光信贷服务宣传活动，请各社把此项宣传工作纳入重要工作日程，精心组织，统筹安排，集中人力和物力，做到上下联动，确保“阳光信贷服务”工作效果。

（二）联社将根据“阳光信贷服务”工作要求对各社开展情况进行检查，保证此次“阳光信贷服务”工作不搞形式、不走过场，确保宣传质量。在此次活动结束后，各社将此次宣传活动的开展情况进行总结，并于10月5日前上报联社授信评审部。