真情奉献展巾帼风采（精选11篇）
————最美女职工事迹
****，女，生于*****年***月，汉族，大学专科，中国共产党党员。****年*月参加工作，先后从事过资金会计、财务会计、单位主管会计，从事财务工作19年，财会理论掌握全面，功底扎实，有着丰富的会计核算、财务管理的实践经验，2002年参加全国会计专业技术资格考试取得高级会计师资格，现任*****主管会计。
“人要不断的学习，才能成为更有用的人”这是*****的座右铭，兼任女工主任的***不仅在学术上严于律己，同时带领全体女工，在思想上积极上进，始终坚持学习贯彻党的十八大会议精神，将吃苦耐劳的优良传统作风带到工作中去，不论是面对领导、同事、还是普通的员工，只要遇到不清楚的事情或者问题总是虚心请教，做到不耻下问，耐心细致的做好身边的每一项工作。为了充实和提高自己的工作能力，利用空闲时间努力自学，现已晋级高级会计师。
在工作中，***任劳任怨，团结同志，宽以待人，始终树立全心全意为人民服务的思想，坚持以身作则认真做好本职工作。其身正，不令也行；其身不正，虽令不通。工作中她做到为人正直，处事公道，大事讲原则，小事讲风格，善于开展批评与自我批评。对同志既严格要求，又关心爱护，以情感人，以理服人。通过自己的行为，在公路养护战线形成了互帮互助，互谅互让，心往一处想，劲往一处使的工作
氛围。她组织带领公路部门财务人员学习业务技能，对本单位财务人员及其他核算人员制订了考核细则，对促进单位财务工作高效有序，提高财务人员的整体素质，提高了统筹养护资金的使用效率，实现工作制度化、规范化起到了积极了作用。在摸索实践中，出色的完成了上级领导交予的任务，受到交通局领导的高度评价，在年终农场财务人员考核评比，其单位的财务人员均在前列。
2013年3月初任女工主任的***牢记职工利益无小事，时刻为职工着想，全力为公路站女职工修建“娘家”，增强了职工的凝聚力和战斗力。通过她大半年的努力奋斗，使我站女工工作显著提升。为庆祝“三八”国际劳动妇女节，公路站女工委组织开展了“庆三八座谈会”、“慰问一线女职工”、“扑克牌比赛”等活动。通过这些活动极大调动了广大女职工工作的积极性和主动性，丰富了文化生活，培养了情操，增进了职工间的交流。
今年以来，我站工会委员会先后开展了“三八节一线慰问送暖毯”“五月端午送粽子、鸡蛋”“6〃19情系家人”等活动，并且还带去了节日的问候。
为了增强全站职工的法律意识，在日常工作中她利用利用阴雨天气，组织女职工们学习先进女职工、女劳模、女能人的事迹材料，观看专题光盘等，增强女职工们争先创优、比学赶帮的积极性。号召广大女职工立足本岗位，专业务求于精，工作认真负责，积极向上，做新时期的新女性。
在日常生活中，不论在工作之地还是街头巷尾，一旦遇到有困难的群众，***总是热心的帮助。不论是“送温暖献爱心社会捐助活动”、还是“情系雅安活动”、或者是“同是一家人献上我的爱捐助”、亦或是“金秋助学”等等，只要是有社会公益捐助活动，她总是一马当先的带头响应，并组织动员全体女职工参与其中纷纷慷慨解囊，提高全体女工的思想境界。
年初农场工会开展了1+10共同富裕联合体活动，她积极响应上级号召，主动报名参与，切实解决困难职工的生活困难，提高对困难职工的综合帮助水平。
广西建工五建财务处现有领导干部及管理人员28人 (其中女性23人, 占82%) , 平均年龄33岁, 是一支朝气蓬勃、积极上进的年轻队伍。财务处负责人陈兰珍同志先后荣获广西区五一巾帼标兵, 柳州市巾帼标兵和公司标兵。该处主要负责统筹管理集团30多个分子公司和华中、华西、华南三大区域公司财务工作及公司机关的各项财务工作。在平凡岗位上, 她们巾帼不让须眉, 勇于扛起重任, 认真履行好整个公司经济管家的职责, 将财务岗作为展示自身风采的舞台, 始终以满腔的热情、务实的工作态度、扎实的工作作风, 赢得领导和顾客的一致好评。
一、加强学习, 提高岗位成员的政治素养和业务技能
财务处将对岗位成员政治思想教育作为一项常抓不懈的工作, 先后进行“中国梦”“习近平主席系列讲话精神”“十八大三中、四中、五中全会精神”学习。为了进一步提高个人政治素养, 财务处女员工们自发组织“三严三实”专题学习, 分三个部分开展互学互评活动, 并组织开展了“闪耀在岗位”、“我们的价值观”、“善行义举好人”等专项活动, 进一步提升了自身的思想政治素养。
为加强整个财务管理团队建设, 财务处对新员工开展“导师带徒”活动, 对分公司实行财务人员委派制, 形成了上下一体、全面行动的人才新格局, 同时财务处还积极组织多种形式的内外部培训, 邀请国内知名专家、学者开展“新企业会计准则”“建筑业营改增风险防控及应对策略”“会计职业道德及如何做好财务人员”等大型培训。为了降低培训成本, 扩大受训面, 财务处积极开动脑筋、挖掘内部资源, 在2015年成功举办了由内部税务骨干担任讲师的大型“营改增”知识巡讲。税务巾帼们总结税改的知识内容, 吸收专家的意见, 结合企业具体实务, 从合同签订、款项支付、发票认证等多个方面针对企业实务开展巡讲培训。此次培训地域覆盖面从广西的南宁、柳州、贵港到山东, 纵向穿越大半个中国, 受训人员从分公司领导到项目一线的材料员、资料员, 参训人员达2000多人次, 人员覆盖面和地域跨越度都为公司近年之最, 得到广大职工好评。
广西建工五建财务处的女员工们良好的政治素养和优秀的业务技能, 为公司树立了良好的服务形象。通过不断的政治理论学习和专业技能培训, 广西建工五建财务部门在这帮巾帼英雄的带领下, 实现了人才结构模式的优化, 加快了人才成长步伐, 为企业实现稳固、健康、科学和可持续发展助力。
二、大胆创新, 推进财务制度、信息化建设
随着财政会计制度的不断更新完善及公司规模的不断扩大, 公司账务核算统一的重要性逐步凸显出来。在2010年新企业会计总则出台时, 广西建工五建财务人员决心借助这一机会对公司整体财务制度进行一次大修订。财务处的女汉子们说干就干, 利用工作间隙认真研究新会计准则及相关指南解释, 奔走于各个分公司进行走访调研, 对比新会计准则和分公司的账务处理方法, 综合财务管理风险, 从制度建设、流程规划、业务核算等方面建立一套适合当时发展的财务制度。随后在公司管理体系文件编写的时候, 财务处在之前财务制度的基础上, 融合公司历年下发的通知文件、管理要求, 整合形成了一部内容完整、详尽的《财务管理手册》, 成为公司管理体系文件的重要组成部分, 为公司的整体管理体系的建立提供了有力支撑。
2015年, 经过五年的快速发展, 公司钢结构和设计院取得良好成绩, 工程项目走出广西, 遍布全国, 跨越东南亚, 新的经济业务形式增多。为了进一步统一公司核算方法, 规范新业务处理规则, 在巾帼标兵陈兰珍处长的带领下, 女汉子们又从钢结构工业作业、建筑工程项目和设计院产品三方面对项目开展实地调研, 分析存在的共性问题和项目特殊问题, 制定统一、规范、详尽的账务处理办法, 对近几年新的经济活动内容账务处理进行统一规定, 优化核算流程, 先后制定了《建造合同账务处理办法》《资金预警方案》, 修订了《资金支付管理办法》等一系列办法措施, 完善会计基础核算, 统一规范区内外分公司的账务处理方法, 加强了公司财务风险的防控。
面对手工账越来越难以满足公司业务发展速度的需要, 公司财务处这支“娘子军”大胆引入了计算机系统。计算机系统引入初期, 电脑还没在家庭中普及, 如何熟练操作会计系统成了工作推进的一大难题。财务处女员工们发扬企业艰苦奋斗精神, 采取“以新带老”、“流程分解”模式, 通过年轻员工先上手, 细化分解系统操作流程, 由年轻员工教上年纪的前辈, 大家不分级别, 不论辈分, 共同努力, 成功在全公司实行会计电算化。随着信息化的发展, 财务处女员工们不断升级换代财务核算系统, 从金蝶K3到金蝶EAS再到综合项目信息管理系统、及网络报表、网上流程审批终端等信息化手段的运用, 实现企业通过网络设备进行企业财务管控, 账务处理、流程审批、报销、进度查询等, 会计信息化的推行则把会计人员从繁琐的手工账中解放出来, 员工工作时间系统化, 工作触手可及。经过短短几年, 将广西建工五建财务处这支“娘子军”打造成了一个走在行业前列的信息化财务体系, 突破财务时空瓶颈的限制, 完成了再造一个财务的神话, 对企业信息化的整体推进起到积极的推动作用。
三、加强资金管控, 为企业发展保驾护航
为了让企业持续稳健发展, 在产值高速增长的同时, 财务处全体干部职工拿出了“女汉子”的硬气, 优化企业融资结构, 降低财务风险, 加大银企合作力度, 在传统融资模式的基础上, 增加直接融资比例, 积极和证券公司、融资租赁公司沟通, 并在2015年成功获批发行10亿元企业私募债券, 为满足公司发展提供资金保障。从2013年开始, 财务巾帼们就认识到资金回笼的重要性, 先后开展多次清欠活动, 比如“百日百项”活动, 通过100天时间完成公司100个重点项目的欠款回收工作, 还有“大战四季度应收账款回收”活动, 到2015年已逐步形成清欠长效机制, 当年清欠回款额达到120亿元, 大大缓减企业资金压力。在资金中心成立初期, 财务处全体女干部职工, 收集所有分公司的银行key集中管控, 按照内部银行的模式进行运作。资金中心成立后, 集中收支分公司款项, 实行“收支两条线”模式, 起到了一个资金调节阀和蓄水池的作用, 在日常的施工中不仅较好地保证了项目资金所需, 财务这支“娘子军”还充分发挥管家的本领, 注重公司的资金储备, 针对公司的运营情况建立相应的专项资金, 为有效预防和处置突发事件起到了巨大的作用。特别是2014年7月19日, “威马逊”台风横扫华南沿海, 这是1973年以来登陆华南沿海的最强台风, 尽管提前做了预警防御工作, 沿海地区的项目依然受到不同程度的损失, 在建项目活动板房均不同程度坍塌, 特别是湛江、钦州、防城港地区, 安全网残破不堪、外架歪曲、围墙摇摇欲坠, 办公平房被吹倒。台风过后, 公司财务处快速响应, 制订应急资金拨付方案, 及时拨付专项救灾资金稳定了项目人员的情绪, 给项目迅速进入灾后复工建设提供了强大的资金支撑。
特别是对于赶工期的项目, 及时到位的资金就像一颗定心丸, 大大提高了企业抗风险能力和危机处理能力。
同时, 他们紧跟经济形势和国家政策, 善于利用客观条件推动财务工作开展。以“营改增”“六打六治”为契机, 加大对合同风险、票据风险、支付风险、成本风险的管控, 对整治活动中涉及的事项进行了大规模整治活动。从点到面, 不断规范工程项目管理, 完善大宗材料采购及设备租赁等合同的支付条款及汇票条款的内容, 从源头降低财务风险, 同行们都对他们竖起大拇指。
四、爱岗敬业, 默默奉献, 财务岗即是我们的家
财务岗上的女员工们所做工作是一份看似平凡实则不凡的工作, 由于公司项目分散, 点多面广, 工作量大, 每天她们经手流转的经济业务无数, 可她们从不抱怨, 长期坚守在各自岗位。由于长期的低头作业, 很多女职工都患上了不同程度的颈椎、腰椎疾病或视力下降等职业病, 但她们毫无怨言, 将自己的青春默默地奉献在了自己的岗位上。
随着公司的发展壮大, 财务管理工作的业务量和面也越来越大, 仅报表审核就有1500多张报表需要财务处进行逐个审核, 为了确保报表能按时完成上报, 财务部门的几位领导发挥模范带头作用, 和这帮女职工们通宵达旦地进行报表账务核算, 几个做了妈妈的财务人员, 不得不把孩子丢给家人帮带, 更有怀孕的准妈妈不惧辛苦, 坚持奋战在工作岗位直到宝宝出生前几天。特别是在新旧年交替的时候, 已建立小家庭的职工们经常因为工作繁忙, 无暇顾及添置年货。为此大家经常私下开玩笑说:以后千万别找做财务的对象。由于部门职工年轻化, 很多女职员还是单身, 但她们仍将满腔热情洒在了这个岗位。
五、真情服务, 热心公益事业
近年来, 财务处全体员工用心服务每一位顾客, 让每一个单位清楚款项流转节点, 每一位员工了解报账进程, 特别是在对待离退休人员及困难职工家属补助, 财务处总是予以第一时间处理, 以实际行动实现向管理服务型职能转变, 以一流工作水平、一流的服务态度和一颗真诚办事的心, 让员工及顾客高兴而来, 满意而归。
财务处每位成员在坚持为公司提供优质服务的同时, 还积极为社会献爱心, 参加社会公益事业。近年来先后多次组织部门成员为困难职工、重大病症患者捐款, 帮助他们渡过难关。此外还组织参与“关爱农民工”活动, 向困难农民工积极伸出援手;参加“金秋助学”活动, 为入学困难的学生送去温暖。广西建工五建财务处女员工们用自己的热情在公司撑起一片真情服务的天空, 用满满的爱心为社会奉献一丝温暖。
一、广泛宣传,营造氛围
固安县10万妇女争创“新女性、新形象、新家园”大行动启动仪式在县委楼前会议室举行,来自全县妇联系统的100余名妇联干部参加了启动仪式。为使“三新”大行动深入人心,固安县妇联在举办大型启动仪式的基础上,在县电视台向全县妇女姐妹发出了《固安县十万姐妹“争做新女性、争树新形象、争创新家园”大行动倡议书》,使全县妇女姐妹理解了“新女性、新形象、新家园”的深刻内涵,激发了广大妇女群众的参与热情,掀起了争创活动的热潮。
二、依托载体,力求实效
(一)开展农村科技培训月活动。县妇联利用冬季农闲时间积极开展农村科技培训,免费为农村姐妹传授养殖、种植科学技术知识。先后聘请北京农业大学教授、天津市黄瓜研究所教授和本县畜牧养殖专家、蔬菜种植专家分别在北农大健康养殖合作社、柳泉乡、宫村镇举办了种养殖技术培训班。
(二)开展创“三新”知识竞赛。县妇联以“三八”节为契机,组织乡镇、县直各单位的妇女干部职工参与了创“三新”知识竞赛活动。此次活动,得到了各乡镇、县直各单位的大力支持和广大妇女姐妹积极参与,在全县范围内大力营造了“争做新女性、争树新形象、争创新家园” 的良好氛围,有效扩大了创“三新”大行动的社会影响。
(三)开展“城乡共建美好新家园”系列活动。一是在示范村街牛驼镇郭翟村开展了以“创三新,改陋习,共建美好新家园”为主题的综合性咨询暨文娱演出活动。二是在城区文化广场举办了“打造魅力新城,共建美好家园”文艺演出活动。精心组织了一场大型文艺会演,通过舞蹈、小品等多种形式的表演激励广大妇女争做新女性、争树新形象、争创新家園。
她们，在平凡的岗位中发挥着“半边天”的作用；她们，用热情细致的服务为业主们提供着舒适、整洁的工作和生活环境；她们，用优质高效的服务质量为物业公司赢得了声声喝彩。她们，就是石家庄冀洁物业服务有限公司的女员工们！
细心耐心，温暖每位业主的心。
物业客服电话的工作看似简单，但要做好却相当不容易，如果要获得每位打来电话业主的满意则更不容易。
她们用热情文明的态度接听每位业主的电话，设身处地的为业主着想，尽可能的详细了解业主报修的内容，以便协调其他部门快速、准确的解决业主的问题。有时被不了解情况的业主责备，她们同样会用柔和的话语向业主解释，细心的说明情况，让业主安心。她们始终坚持“真诚、理解、宽容”的服务理念，时刻提醒自己多一声问候，多一句解释；多一次提醒，用温馨的话语给业主带去多一份温馨。
贴心服务，打造洁净美化的环境。
服务部，是物业公司中女职工相对较多的班组，她们日常的工作就是保洁、绿化。她们的工作没有节假日，就连年三十也要坚持在工作岗位上。正月里，人们都忙着享受节日气氛时，她们却没有时间安排家里过节的事情，依旧忙碌在小区的每一个角落，将居民丢下的大量生活垃圾、燃放鞭炮产生的纸屑彻底清扫干净。在她们负责的几个生活小区和工作院落，为了提升绿化品质，让业主们有一个舒适、健康的工作、生活环境，在绿化方面，她们组织员工自己动手，去花卉培植基地学习经验，购买草籽、花种自己培植，既美化了环境，受到了广大业主的好评。又降低了成本，为公司解约了开支。
她们总是不断的学习科学的工作知识，吸取先进的工作经验，不断的完善自己，她们立志要做有知识、有能力、有活力、有魅力的时代新女性。在极其平凡的工作岗位上，执着地追求着、无言地奉献着，做出非凡的成绩。
她们用勤劳和汗水，擦亮窗口，扮靓家园，在不断的学习和工作中提升素质，超越自我，让巾帼的风采展现在新时代。
非常感谢大家，感谢大家提供了这次演讲学习的机会。
我演讲的题目是——《扬民族精神展巾帼风采》。
大家都知道，两千多年以来，重男轻女的风俗，男尊女卑的训语，父传子，兄诏弟；特别是历代反动统治阶级炮制和鼓吹的“三纲五常”、“三从四德”之类的封建纲常伦理，把妇女紧紧地禁锢在奴隶地位中而永无出头之日，使广大中国妇女长期以来不知蒙受了多少苦难，蒙受了多少的凌辱！可以说，在封建社会的旧中国，统治阶级根本不把妇女当人，将女性死死地压在社会的最底层，没有自由，没有权利，更没有地位！
新中国成立后，我们女性才真正挺直腰杆，扬眉吐气地当家作主，成了社会主义伟大事业的建设者，成了建设有中国特色社会主义的重要力量。如今，妇女能抵半边天，巾帼不让须眉，越来越多的优秀女性成为各项工作的骨干，独当一面，越来越多的优秀女性不断走上了领导干部的重要岗位，女性特有的聪明才智和作用得到广泛发挥，妇女同胞们正以豪迈的气慨，在中华民族伟大复兴的各条战线上奋勇当先，锐意进取，谱写了感天动地的宏伟历史篇章！
从我记事以来，有三位女性深深地铬在我的心里，时刻激励着我学习、成长、成材，她们是我心目中的英雄，相信大家也深有同感。
在中国近代史上，花木兰式的英雄秋瑾，为了民族解放、妇女解放，生命不息战斗不止，直到献出了宝贵的生命。
少女时代奔放无羁，怀抱着“红颜谁说不封侯”的秋瑾，在经受了封建包办婚姻带来的种种不幸和痛苦之后，一直激烈地反对男尊女卑的陋习，为争取男女平等而勇敢地斗争。自小家境富裕，能写诗填词、骑马击剑、使棒舞枪，仰慕花木兰等女杰，立志要做一名巾帼英雄。1896年（光绪二十二年）依父母之命嫁湘潭富绅子弟王廷钧。1900年前后两度寓居北京，目睹清廷腐败和民族危艰，遂立“置生死于不顾”以献身救国之志。她突破家庭阻力自筹旅费留学日本。与陈撷芬成立“共爱会”，与刘道一等组织“十人会”，均以反清为目的。1904年秋，秋瑾在东京创办《白话报》，鼓吹推翻清政府，提倡妇女平等。1905年春回上海，在绍兴加入光复会。1906年，在上海组织锐进学社，创办《中国女报》，宣传妇女解放，倡导民主革命。1907年初接替徐锡麟主持绍兴大通学堂，联络浙省革命志士和会党成员，组织光复军，与徐锡麟策划皖浙同时起义。7月6日徐锡麟在安庆仓促起事，被捕遇害，浙江之嵊县、武义、金华、兰溪等地光复军在中、下旬亦相继失败。秋瑾被捕后坚贞不屈，次晨于绍兴轩亭口慷慨就义，当时年仅32岁。1939年，周恩来题词：“勿忘鉴湖女侠之遗风，望为我越东女儿争光。”
如今，中国民主革命时期杰出的女革命家、中国近代妇女解放运动的先驱——秋瑾的汉白玉全身塑像矗立在西泠桥畔的青山碧水间，受到人们的瞻仰和纪念。
朋友们，冰冻三尺非一日之寒。去年夏天，传遍华夏大地的任长霞大姐的事迹，我想你们一定记忆犹新。
2001年4月，任长霞走进了登封，成了登封历史上第一位女公安局局长。任长霞用她的“敬业、爱民、忠诚、奉献”的崇高品德和伟大人格，撑起了登封一片晴朗的天空！
由于许多大案要案的久积难破，登封警察的行风历年来在民意调查中一直处于倒数第一。任长霞上任后，一边紧锣密鼓破案，一边“抓警风，严警纪，树形象”。任长霞铁面无私，先后开除了15名违纪警察。15名数字不算大，可这里面包含着多少个斗争多少次较量啊：求情的，送礼的，施压的，威胁恫吓的，软硬兼施的，任长霞没有妥协没有退缩，她心里装着的只有“人民公安”四个大字。为了彻底扭转警察在人民心目中的形象，任长霞经常夜半人静，驱车到各乡镇派出所查岗，盯着表报案，看闻警后派出所的动静。如果在相庆时间里赶不到现场，她就坚决追究所长责任，严重的撤职查办，毫不留情。任长霞刚上任不久的一个深夜，她扮成农村妇女在某派出所报案，可值班警察不让她进，她说我有重要案情向所长反映，那警察说：“所长是你想见就见的吗？”她说案情紧要你们也不管吗？那警察说：“半夜三更的，往哪儿叫人去为你办案？”她看没有办法，让那警察把所长电话告诉她。那警察火了：所长的电话是你想知道就知道的吗？就这样，任长霞被那位警察“哄”（赶）了出来。那一刻，任长霞心在滴血，这样的态度、这样的作风，这哪里人民的警察！这分明是人民的老爷！她当即给该所所长打电话，让其立即赶到，对那位警察给予了严肃处理。
任长霞常说：“己不正不能正人，心不公岂能为公”，“公安公安，心中只有公，人民才能安。警察的面前为什么要加人民二字呢？就是让你牢记自己是人民的警察，人民的警察就要为人民办实事、办好事，一切为了让人民满意！”为了破获横行石道、君安、颍阳等乡镇近20万群众之间的砍刀帮，任长霞多次扮成收兔毛的妇女，掂着秤杆，背着口袋，与群众拉家常，想从中了解砍刀帮的罪行。谁知群众提都不敢提砍刀帮，有位七十多岁的老大娘看看左右没人，好心告诉好：闺女，你是外来的，你可不敢随便乱说，防着吃大亏，那些人凶得很啊。直到砍刀帮被破获，大家才知道那个收兔毛的妇女就是登封市公安局局长。在召开公审大会那天，成千上万名群众挤过去、拥过去，争着要握握任长霞的手，争着要给任局长说句话，他们高声地喊着：人民警察万岁！
朋友们，这是人民群众真真切切发自肺腑的声音啊！
任长霞同志把自己生命最壮丽的一刻留在了嵩岳大地，用自己的满腔热血捍卫了一方平安，用自己的信念、人格和情操模范实践了“立警为公、执法为民”的思想，不愧为党的好女儿、人民的好卫士。在她身后，登封市公安局1200名干警接过了“长霞精神”的大旗，把无限的哀思化作无穷的动力，以辉煌的业绩告慰着长霞的英灵，以实际行动捍卫着中岳大地这片热土的安宁与繁荣。
2004年的秋天，我州屏边境内连续普降大雨，该县和平乡咪崩公路多处塌方，造成严重交通阻碍。而这段时间，咪崩村正在紧锣密鼓地实施县政府支持的国债沼气项目建设。沼气建设工期紧，任务重，建设沼气所需水泥等物资急缺。正值农忙季节，村民们都忙于收包谷，咪崩村两委班子决定由村干部完成公路修复任务。8月1日到8月6日，村内塌方公路已基本清除，只剩下山后村彪水岩处被山洪冲毁的路基没有修复。8月7日，村干部和部分群众前往彪水岩抢修损毁路基，下午4点左右，挡墙已基本垒成。他们正准备一鼓作气将公路抢修好，以便村民能及时将建沼气的沙石、水泥等材料运进来，山里的农副产品及时运出山外卖成钱。然而，公路上一堵2000多立方的山岩突然崩塌，发生了6人被埋的重大自然灾害。村委副总支书记张发珍当场遇难；仅23岁的村妇女主任赵会仙年，在抢救时，她双手紧握三份和平乡妇联通知各村妇女到乡卫生院体检的的材料，交给抢救人员，艰难地说：“我可能活不了，你把这份通知拿去转告妇女们按时去体检。”说完，便晕倒了。
两位妇女干部和其他村干部一样，为了人民的利益，用鲜血和宝贵的生命，生动地实践了“三个代表”重要思想，鲜活地展示了人生的价值！为弘扬遇难者全心全意为群众谋利益的思想境界，无私奉献的高尚情操，求真务实的优良品质，锐意创新的开拓精神，省妇联授予遇难者张发珍和重伤者赵会仙“云南省三八红旗手”称号。
秋瑾、刘胡兰、张海迪、任长霞、张发珍、赵会仙等等，妇女杰出代表和优秀女性举不胜举，尽管她们之间不可同日而语，但她们舍己为人的精神深深地铬在大家心中，为大家做出了有力的榜样！她们是我们女性同胞的骄傲！
活着，她们是一面鲜艳的旗帜；倒下，她是一座不朽的丰碑！
妇女同胞们，我们生活在盛世中华，我们伟大祖国的强盛还需要更多的优秀妇女前赴后继，我们一定要在榜样精神的鼓舞下，以主人翁的态度紧跟时代步伐，争分夺秒，爱岗敬业，努力学习，更加自爱、自立、自强，团结互助，在自己的岗位上顽强拼搏，为建设和谐小康红河一马当先，力争上游，大力弘扬民族精神，全面展示巾帼风采！为建设伟大的社会主义现代化强国添砖加瓦，报效祖国！为中华民族的伟大复兴、妇女的全面发展做出贡献！
-------《挚爱、奉献与追求》
兆丰幼儿园屠纲
没有任何理由，也没有一句句讴歌的豪言壮语，我干上了这一行，而且一干十几年------“因为我爱”!在孩子们中间，那种放松、无拘无束、融洽的气氛，是多么吸引我，那些共同玩耍时赖皮、有趣的游戏，时而天真、时而深沉的交谈，又常给我以无穷的回味，更有那一声声银铃般的 “老师好！老师早！”令我骄傲万分。而当孩子们有进步时，所体验的那种成功感，更是无法言欲的------于是，我爱上了这份职业而不能自拨。“爱”是动力，是源泉。因为爱，使我具备了强烈的责任感和事业心，树立了稳固的专业思想、敬业精神；这种爱是我最好的教师，这种爱，更是一份沉甸甸的责任。
为了使孩子们养成良好的习惯，为了使他们获得丰富的知识技能，为了使他们有能力适应这个社会，我毫无保留地奉献着自己的精力，才能和智慧。认真备课，对教材滚瓜烂熟，每一个教材都在教学中根据班里孩子的特点以及它的实用性、趣味性加以改编。积极参加每学期的公开教学观摩活动，并在教法上不断地探索、改进。因而我的美术课也受到了孩子们的喜爱。而美术作为桥梁也使孩子们个个活泼开朗、聪明可爱，美术特色日趋突出，逐渐成为我们幼儿园里的一大亮点，并深受家长们的青睐。当一幅幅色彩鲜明，线条丰富，极具创意的想象画展示在我们面前，每一位来过我们幼儿园的客人教师都会啧啧称赞：“你们班里的孩子不一样，真是不一样”。
我在教育第一线干了近十四年，自己也是从不懂到懂，经验都是在教学实践中一点点摸索出来的。我的探索就是从改革教学模式上开始。传统的技能教育模
式会抑制孩子的发展：孩子学会了画苹果，但不一定会画梨；有老师的示范，孩子会画，一旦脱离老师，孩子就什么也不会。这样的教育非但毫无价值，反而扼杀了孩子丰富的想象力，压抑了他们的创新精神。我的做法就是要让孩子创造性地学技能，而不是依瓢画葫芦。这种技能是孩子自己悟出来的，就会内化为他们自己的东西，当孩子再遇到类似的情况，这种知识自然就会迁移过去。
材料的拓展是积极探索的又一成果。我们所见的儿童画大多是彩色的蜡笔画，材料比较单一，我认为如此单一的材料远远不足以表现如此纷繁多彩的世界，以及孩子无边无际的想象力。于是我在设计活动时，就启发孩子运用多种材料，尝试多种技法。由此，孩子的手下就出现了线描画、手指画、拓印、版画、水彩画等等。区别于彩色蜡笔的黑白线形画，甚至连叶子、石子也都能激发起孩子无限的创作灵感。多种材料的运用，不仅拓展了孩子的创作空间，更重要的是让孩子树立了信心，每个孩子的内心世界里都充斥着满足感、荣誉感和自豪感，她会把在这里赢得的自信延展到其他方面。我不企望孩子们长大以后个个都成为画家，但确实希望通过美术活动，能增进孩子综合素质的发展，能使孩子获得一个健全的人格。
“几度耕耘，几度收获。” 要学的还有很多很多，除了教学上的追求，更要注重自身素养的不断提高和多方面的发展。在课程改革的道路上，在教育研究实践中，我要带头跑在前头。继续着理论与实践的共同提高，以挚爱、奉献与追求塑造着新时代幼儿教师的崭新形象，向着更高的目标冲刺，为天宁幼教争光！
尊敬的各位领导，各位评委：
大家好！我是一名普通的女工商干部，今天我演讲的题目是《建功新工商 展巾帼风采》
在XX县工商局处处有一群这样忙碌的身影，这些身影虽没有男人的魁梧与高大，却有着一股不服七尺男儿的傲骨，他们虽身材娇小，但绝不是弱不禁风，胆小怕事，她们用自己特有的聪明才智在工作一线奋勇当先，锐意进取，这群人就是战斗在XX县工商局各个工作岗位上的红盾女兵。
人们常说女人如水，我想这是对女人最好的比喻，在宁津县工商局这支女兵身上印证了女人如水的真正含义：上善若水，刚柔并济。她们既有水的柔美，又有水的无形力量，“水滴石穿”是最好的例证。她们把自己的青春书写在繁忙的注册大厅，她们把汗水挥洒在乡间小路上，在经济大潮的岗亭上，她们用坚定而规范的手势，为宁津地方经济的发展传递着一个又一个准确而又明了的信号，也传递着她们对事业的无限执着和忠诚，每天这些红盾女兵都精神抖擞，以火眼金睛守护在市场经济的风口浪尖。巾帼不让须眉，成为各项工作的骨干，无论是局机关，办证大厅、还是扎根基层，到处都有她们孜孜不倦的身影。如果说女人是一本书，XX工商局这支普通女兵，在自己的岗位上兢兢业业，任劳任怨，书写着“敬业奉献，求实创新，公正廉洁，文明和谐”这本厚厚的书，每个女工商干部都是这本书上浓墨重彩的一笔。比如，政务大厅工商登记注册窗口，就是这支红盾女兵的真实写照。她们用自己的敬业精神，诠释着人生这本书的内涵，她们用女性特有的亲情服务，彰显着水的柔美。日复一日，年复一年，每天面对着来办理登记注册的客户，不厌其烦的讲解指导，用真心帮扶企业。正是她们的温馨服务和工作热情，赢得了人们的信赖和好评，连续五年被评为省市级“巾帼文明示范岗”“红旗窗口”“优秀服务标兵”“优秀通信员”等称号。又如工商局法制科，虽然只有两名女工作人员，但整个工商局繁重的案件就压在了这两名肩单力薄的女同志身上，加班加点就成了经常的事，每天要审批各科室所送来的案件，有时顾不上回家吃饭，就买个馒头和咸菜，一手拿着馒头，一手捧着案卷，紧锁眉头，仔细审批案件的程序是否合法，无论案件大小，无论案值多少，从立案到结案，每一句话，每一个标点都经过两遍三遍的审查，正是她们严谨的工作态度，才使我县工商局的案件从未出现过被复议的现象。再如，基层工商所的女同志们，她们个个更是巾帼不让须眉，舍小家，顾大家。无论严寒还是酷暑，每天都坚守在市场监管的第一线，在xx工商所就有这样一位女工商干部，她叫陈xx，她从20岁参加工作以来，一直扎根基层，一干就是30年，30年啊，这是一个多么漫长的过程，是人生的三分之一的时间，陈大姐把自己的青春奉献给了工商事业，如今快50岁的她仍坚持在自己的工作岗位，用她满腔热血倾出自己的奉献，用她无悔的青春书写着自己的忠诚。基层所人员少，任务重，陈大姐一人就肩挑起所里所有的内勤工作，监管会计、登记注册、档案管理、统计、网上办案等多项工作，还主管保店街和周边多个行政村的监管工作，已经快50岁的她，不懂电脑操作，陈大姐虚心学习请教，功夫不负有心人，终于能熟练掌握电脑基本知识，网上监管和登记注册等业务水平迅速提高，这期间陈大姐付出了多少汗水，没人知晓，也许只有陈大姐自己知道。冬天所里办公条件差，办公室里的温度和外面一样，陈大姐的双手不知几次被冻嘛，夏日，陈大姐又顶着似火骄阳坚守在执法监管的大
街小巷，风吹乱了她的头发，太阳晒黑了她的脸颊，但她没有一句怨言，任劳任怨，就像她自己说的：履好职，站好岗就行了，其他的都是小事，她没有豪言壮语，只是一句朴素的履好职站好岗。正是这些像陈大姐一样默默无闻，脚踏实地，尽职尽责，无怨无悔，不求回报，甘当绿叶扶红花的女工商干部，使我县市场发展有序了，消费者投诉减少了，一起起违纪行为被查处，被纠正，一件件投诉被落实，违法者得到了教育，利益受损者得到了补偿。她们就是这样一支刚柔并济的女工商干部，她们没有英雄壮举，没有耀眼的光环，但她们却坚守着自己朴素的爱岗誓言，坚守在市场经济的风口浪尖，面对挑战，奋勇当先，锐意进取。用自己的行动展现新时代女性的风采。把建功新工商作为自己的人生选择，她们甘当工商改革大潮的排头兵，乐当工商建设大厦的螺丝钉。如果说女工商干部是一滴水，这滴水是亲人苦涩而欣慰的泪珠，是扶持企业之花的春泥，是折射造假者们坑害百姓的多棱镜，是报效祖**亲的拳拳之心。巾帼何须让须眉，女人能顶半边天，工商事业就需要这样的工商女干部，她们就像一朵朵无名的小红花，有了她们的映衬，才有了宁津工商事业的姹紫嫣红，她们犹如一颗颗无人知道的小草，悄悄吐绿，才有了宁津工商事业的满园春色，她们就像一块块砖石，默默铺垫，奠定了宁津工商崛起的坚固基座，她们心里装的是工商事业灿烂的明天，今天，我为自己是一名工商战线上的普通女兵而感到自豪，工商事业的发展硕果里也有自己的汗水和付出而骄傲。姐妹们，让我们携起手来，爱岗敬业求实创新，巾帼建功展风姿，现身工商谱新曲，做时代的女俊杰。在工商事业发展的进程中，用巾帼不让须眉的飒爽风姿，扬工商精神，建功新工商，展巾帼风采，让红盾的颂歌一路传唱！
**社区妇女志愿者队伍是一个维护居民利益和为居民提供服务的队伍，这个队伍年龄段跨越很大，从三十岁一直到六十岁都有，可以说女性是她们这个集体的主力军，撑起了社区的很多义务服务工作，她们用女性特有的爱心、细心和热心为社区居民提供着优质的服务，在义务服务的岗位上贡献她们的青春、她们的热情，用她们的辛勤和智慧，收获了累累硕果。
居委会里的奖杯奖状肯定了她们的成绩，可她们最高兴的还是社区居民的夸奖，俗话说金杯银杯不如老百姓的口碑，为了居民的便利，多少次的奔波她们都能忘记劳累，为了居民的利益，多少次的沟通协调她们都能忘记艰难，为了居民的权益，多少次的争取和维护她们都能忘记辛苦，她们用她们女性的坚韧和不屈克服了无数的困难和艰辛。
一、为小区的安全她们尽心尽力。2008年是北京奥运年，为了社区居民能够高高兴兴平平安安的迎接这个最大的体育盛会，她们发挥了积极的作用，细心的安排了各项安全工作，耐心的动员了居民的参与，有效的组织了一系列的安保防范活动，她们的共同努力换来了顺义区政府的认可，获得了顺义区的奥运杰出奖，为北京奥运会的平安做出了自己的贡献。2009年是祖国建国六十年周年，为了平安的庆祝祖国的六十岁生日，姐妹们又拿出了奥运会时的精神，从部署安全隐患的排查到招募社区治安志愿者以及进行国庆平安的治安巡逻处处洒下来大家的汗水，特别是治安巡逻，在花博会和国庆期间，即 使下着小雨，她们也坚守岗位在社区内治安巡逻，深秋时节已经寒风瑟瑟，但是走在社区的小路上她们却异常欣慰，因为看到了社区一切都很安稳，虽然她们社区是个微不足道的小地方，但是当她们每个小地方都平安稳定的时候，对整个国家就是一种大的安定。整个国庆期间她们一直都没有休息，她们以这种方式庆祝着祖**亲的生日，也圆满的完成了迎国庆保花博的任务，并获得顺义区的优秀组织奖，还被评出了八名优秀志愿者。
二、为丰富居民的业余活动出谋划策。2008年在全民健身的大环境倡导下她们发动社区居民组建了两支门球队伍，丰富了社区的健身活动，并组织社区居民参加了顺义区门球比赛，获得了第六名的好成绩，此次活动引起了居民对健身的兴趣和重视。2009年她们再接再厉又发动社区居民参加了顺义区“后沙峪杯”长跑比赛和顺义区第六届“联通杯”全民健身活动分别获得了第九名和一个二等奖。其实获得了什么成绩并不重要，最重要的是丰富了社区居民的生活，也引导了大家的体育锻炼。除此之外2009年她们还在端午节成功举办了社区的第一届包粽子比赛以及在秋收季节举办了社区果树果实的采摘活动。这些活动的创意和具体实施渗透着女同志们的智慧和汗水。
三、关怀关注着每位居民。社区里的老年人、孩子、残疾人以及育龄妇女都是她们关注的主要对象。2009年10月26日是中国的传统节日重阳节，在这尊老敬老的节日里，她们特地购买了慰问品，上门慰问了花园内的独居老年人和高龄老人，并详细询问了老年人的生活现状及需求，还为一位与重阳节同生日的阿姨过生日，为社区的老 年人送去了居委会的关怀和爱心，表达了她们对老年人的衷心祝愿。
2009年寒、暑假期间她们两次组织小区内青少年们参加了社区的环保活动，让孩子们过一个有意义的假期。对于残疾人她们更是要想办法为她们的生活提供便利，这些关爱活动她们时时都在进行，而这也正是她们女同胞的优势，与老人聊家常，引导孩子、照顾残疾人以及为育龄妇女提供计生用具和药品等，这些都是男士无法替代的。2009年甲型H1N1在世界蔓延，对世界和各个国家的经济发展和社会稳定都造成了巨大的影响，各国都在进行各种预防和防治工作，在这种大形势下，作为社区志愿者的她们也积极采取各种措施来避免流感对社区居民生活的影响，她们组织志愿者们对社区内的归国人员进行登记和追踪观察，定期在社区进行消毒，发放宣传材料和消毒用具，安定了社区居民的恐慌情绪，在这些工作中女同事们奋勇争先，在各种可能面对的危险前毫不畏惧，不顾个人安危，为社区拉起了一道安全防线。
四、为社区环境努力奔波。社区的环境卫生一直是社区居民最关心的一个问题，社区的垃圾站脏乱差需要有人提醒及时整顿，花园里的草坪破坏严重需要有人督促物业进行更换，社区里个别居民的私搭乱建也需要有人出来协调，这时妇女志愿者队伍责无旁贷的站出来为居民的排忧解难，但就是这些工作往往是最不好干的工作，它需要她们协调各方面的意见，督促整改的落实，要达到所有居民满意是有很大难度的，但是越是难才越需要她们，为了居民有一个整洁美观的社区环境她们就是再累也是值得的，在这些协调工作中她们女同胞的口 才和耐心得到了很好的发挥，基本上都能给居民一个满意结果。
社区里的活动很多很多，她们提供的服务和解决的问题也有很多很多，这里她们无法一一详细的说明，但是有一点可以肯定她们可亲可敬的姐妹们，用金子般的心，用山岳般的意志，用火一样的热情，在社区这片小天地里构筑了一条靓丽的风景线，她们用她们的聪明才智和真心诚心为居民带来了温暖，为建设和谐社区贡献力量。
溆浦县卢峰镇第三完全小学
溆浦县卢峰镇第三完全小学始建于1978年，位于悠悠溆水河畔。学校占地仅八千九百多平方米，现有34个班级，学生2400多人，教职工112名。其中女教师93名，女班主任32位，12位行政领导有9位是女性；省特级教师宋跃庆校长是我县唯一一位女校长，教导处刘芳、李玉芳两位副主任分别是市级学科带头人和教学名师，市级教学名师李飞、印广红、张燕梅老师均为女性。校党政领导到学科带头人、教学名师及班主任90%为女性，是一所典型的以女性为主体的完全小学。
这一群美丽的知识女性，本着打造“学习乐园、温馨家园、和谐校园"的办学目标，“良知引领，朴素办学，努力为每一位孩子的幸福人生奠基”的办学宗旨，在三尺讲台传播着科学知识的种子，在教书育人的岗位彰显人生的价值，展示出巾帼不让须眉的风貌，打造了溆浦基础教育靓丽的风景。
一、以人为本创新管理塑巾帼创业好风尚
我校坚持“快乐学习、健康成长”的办学理念，以围绕教育教学中心，创设宽松和谐、生动活泼的育人环境，根据自身特点，用心经营，努力打造精品校园。学校将制度的“刚”与人文的“柔”有机融合，舞动起制度管理和人文管理的双色飘带。
依据《湖南省中小学管理规范》和学校《章程》，结合学校具体情况，落实学校“十二五”发展规划，我们进一步修订和完善《卢峰镇三完小岗位聘用实施方案》《卢峰镇三完小教师绩效考核制度》等制度，量化教职工工作业绩，激发教学热情，充分调动工作积极性。
学校还发挥工会民主监督作用，在工会新老两届主席武满萍和刘芳的带领下，改选工会组织，不断健全教代会制度，开好一年两次职代会，开展丰富多彩的工会活动，团结广大教职员工。利用好校园网，给教师构建交流平台；通过校务公开，让教师参与学校的大事管理。班主任组织开好家长会，认真听取采纳家长对学校工作的意见和建议，不断改进教育教学工作，不断完善学校管理机制，为学生营造一个宽松、愉快、和谐的成长环境。她们以赤诚的教育热情、精湛的教学技能，打造出充满激情与责任的跨越式优秀集体。
二、丰富内涵提升素质展巾帼智慧美形象
在素质教育改革的浪潮中，三完小教师乐教奉献、精诚团结；学生乐学善思、健康快乐；学校充满阳光，朝气蓬勃，各项工作步入了发展的快车道。学校以师资力量强，教育质量高，办学有特色，学生全面发展而被社会所称道,这都凝聚着女教师们的辛勤劳作，凝聚着女教师们的聪明才智。她们坚守岗位，无私奉献，谱写了三完小发展的新篇章。她们全面提高自身素质，不断拓宽知识领域，努力提高道德修养，树立了有知识、有能力、有魅力、有活力的时代女性新形象。
（一）学习积淀，读书的女人最美
为了提升教师的专业水平，学校结合各项政治学习和业务学习，打造书香校园，引领教师读书学习，进一步提高教师的理论素质和业务素质。形成团队学习、全员学习、全程学习的制度和氛围。
学校努力为教师的专业发展搭建平台。一方面开展“五个一”读书活动，引导教师“多读书，读好书，好读书”，不断更新教育理念，营造浓郁书香校园文化氛围，形成读书热潮。另一方面要求教师积极参加学科骨干教师远程培训，校领导全程监管，随时通报学习情况，促进老师们自觉进行网络学习，提高教师的综合素质。同时还与“外出学习、校本培训”相结合，仅2012年就派出黄清英、李飞、印广红、黄海燕、张荣等40余人先后赴岳阳许市、长沙、怀化及县内兄弟学校参观学习。在新课程改革学习过程中，大家各抒己见，积极研讨，返校后人人都写出了深刻的学习体会，更新自己的教学理念，并将学到的先进理念马上运用到自己的课堂。
（二）探索研讨，创新的女人最美
积极开展教育科研工作，从教学实际出发，从解决问题入手，培养教师参与研究的积极性，鼓励教师参与课程改革，创造机会，提供平台，培养教师的创新能力。
平凡的课堂是她们切磋的战场，定期的教研会是她们交流的平台，别看她们平时弱不禁风，研讨时却互不相让，硬要一争“高下”。她们以李飞、印广红老师为榜样，以市优秀班主任的无私和博大严格要求自己，为孩子们撑起了一片蓝天。年轻教师胡蓉、向丽平、李艳等老师主动要求教六年级毕业班，在教学一线磨练自己，挑战自我，和所有教师一样，每天早到晚归，不说累、不说难。
教导处组织了多种教研活动，语文组的青年教师素养大赛，数学组的集体电子备课，六年级的复习研讨课等等，每一位教师参与教研，认真总结经
验，积极撰写论文，营造了一种良好的教研氛围。2012年1月，我校荣获“中国教育科研先进单位”称号。另外，课题工作扎实有效，促进骨干教师专业化发展。去年我校的两个课题均已结题，其中《创建学习型家庭与孩子有效学习的研究》获省一等奖，《信息技术环境下促进学生有效学习的策略研究》获省二等奖。今年我校又积极申报湖南省“十二五”教育技术规划课题——《网络环境下教学模式的创新实践研究》已申报立项。国家级课题《以生为本，构建生命课堂的策略的实践研究》也已申报立项，学校努力在课堂教学改革方面有所探索，促使骨干教师向专业化方向发展。
（三）勇于展示，自信的女人最美。
通过各类岗位练兵、业务竞赛，促使教师在学习新知识、掌握新技能方面取得了显著成果，提升了教师综合素质，增强了自信心，从而大大提升了团队竞争力。在各级各类的比赛中，获得的成绩喜人：
老师积极参加市县各级各类比赛，如向利平参加怀化市数学评课比赛获一等奖，李飞老师参加怀化市语文阅读教学现场评课比赛荣获二等奖，向晓芬、胡蓉老师参加县教研室组织的毕业班复习研讨课荣获一等奖，黄海燕、胡蓉、彭朝霞参加县教研室组织的“同课异构”送教下乡活动被评为优质课，罗芳、向利平老师在全县品德、科学研讨会上做经验介绍，得到了与会老师的一致好评。教师教研论文在国家、省级、市级刊物发表2篇，教师教学设计、论文、课件、课题方案、个人荣誉获国家级19个，省级奖励28篇，市级以上奖励12个，获县级以上奖励61个。在老师们的精心组织和指导下，学生在各项活动中，频频传来喜讯。有218名学生在国家、省、市各征文、文艺竞赛活动中，获得奖励。学生群舞《中国妈妈》参加怀化市艺术展演活动荣获一等奖。学校举办的 “六一”大型文化艺术节，师生全员参与，活
动取得圆满成功，师生的精彩表现得到了上级领导的高度赞扬。富有学校特色的养成教育在全县推广，事迹材料《好习惯从娃娃抓起》在12月12日的怀化日报发表。党支部组织的山背支教活动感人事迹在溆浦电视台、怀化电视台、怀化边城晚报报道。
三、团队协作积极进取谱巾帼建功新篇章
来到三完小，整洁的校园在眼前展现，琅琅的书声见证着学校的生机盎然，巾帼女将们幸福的笑脸更呈现着她们的成就与美丽。
“办优质教育，建成长乐园”、“让每个生命都绽放光彩。”这是三小人永远追求的目标和坚守的教育理念。正是有了这一群巾帼女将们的辛勤耕耘，三完小教育事业才如日中天，硕果累累。学校先后获全国红领巾读书活动示范学校、十二五规划课题“全国重点实验基地”、校本建设项目“全国重点实验学校”、全国教育科研先进单位、湖南省红领巾示范学校、溆浦县“优秀家长学校”、“关心下—代工作先进单位”、“安全管理工作先进单位”、“德育工作先进单位”、“综合目标管理一等奖”等荣誉。
最后一班岗上展巾帼风采
“在位一份钟，干好六十秒。即使明天不当选，今天标准绝不降，„”这是计生专干ΧΧ同志在计生工作动员和业务培训会上的表态。
10月12日上午ΧΧ街道办召开全体干部会议，进行计生工作动员和业务培训。虽然参加会议的所有村级计生专干都面临着三年一届换届选举的严峻考验，但是她们仍能积极参加计生培训，把一腔热情投入到计生工作中去。计生专干ΧΧ在国庆长假期间，放弃远在外地上学孩子请求全家外出旅游的愿望，给群众作计生工作就花去整整六天。用她的话说：热爱就意味着奉献！
大家好！我非常感谢给我提供这个学习锻炼的机会，今天我演讲的题目是《扬公交精神，展巾帼风采》。
2005年，自创新公交成立之日起，她便怀着对未来的憧憬和对新工作的向往走进了公交的大家庭，成为了服务大众的一名公交人。她就是，参加工作至今已有近十个年头，从乘务员到驾驶员，她一直深爱着自已的不同岗位，也时刻珍惜着这份工作。怀着对公交事业的特殊感情，每天迎接着清晨的第一缕曙光和城市的每次华灯初放，为千家万户的出行，为城市大动脉的畅通，驾驶着她心爱的公交车穿梭在城市的大街小巷。每天周而复始的行驶在熟悉的马路上，努力、热情、幸福地工作着。虽然公交行业性质要求驾驶员夏战酷暑、冬战严寒、披星戴月。但是她有着强烈的集体荣誉感和工作责任心，始终坚守岗位、任劳任怨、无私奉献。作为一名公交员工，责任感、荣誉感、使命感督促着我们为乘客服务好作为了自己的座右铭。把方便市民出行，推动公交事业的发展贡献一份力量作为自己的追求。
作为一个带有公益性质的服务行业其意义尤为深远,行业的特殊性必然要求我们为市民提供安全优质服务；如何做好安全优质服务是我们每一位公交人的责任和使命。不能履行这些义务，承担这些责任就有愧于行业赋于我们的使命，这就要求我们每位公交员工要履行自己的职责，发扬行业的道德，从自已做起，从点点滴滴的小事做起。想乘客之所想，急乘客之急，帮乘客之所需。正是有了这份责任和理念多年来她一直努力工作，始终为乘客着想，视乘客为亲人，把乘客的满意度作为衡量自己工作的标尺。
记得有一次，她开车由 往 方向，停靠 站时，她发现有一位老大爷虽然有家人搀扶上车，但大爷的行动还是迟缓不便，她看在眼里，急在心上，迅速将手刹拉好跳出驾驶室，来到大爷面前说：“大爷别着急，我来帮您。”她将大爷的二只胳膊架在自己的肩上，让他的家人扶着大爷的腿，就这样她小心翼翼的，一步一步将大爷背上车，并给大爷安排了座位。后来得知大爷做手术后出院回家，一路上她更加注意行车安全，尽力保持停车起步的平稳，以防大爷的伤口受创疼痛。车到终点站后她又将大爷搀扶下车，并嘱咐大爷换车时一定要小心伤口，别碰着。对于她的关心和体贴老大爷和家人都感动的连声说：“公交驾驶员真好！谢谢！谢谢！”从老大爷感激的话语中, 她深感作为一名公交人是多么的自豪，把自己的责任心和爱心奉献给公交事业，奉献给社会，做和谐社会、和谐车厢的文明使者。
而她是只是许许多多公交女性中的一个缩影，在当今社会，“男女平等”不再是一句口号，建功立业巾帼不让须眉。大家都知道，在我们的车厢、站务室、结账室，在每一个普普通通的岗位上，到处都能看见我们女同胞忙碌的身影。纵观我们走过的路，我们看到一个个默默无闻，无私奉献而积极向上的面孔，她们平凡得不能再平凡，而她们却知苦不怕苦，知难不畏难，靠着坚定的信念和对企业无限的忠诚，成就了今天长治公交半边天的荣誉，推动了长治公交和谐运转的齿轮。公交企业是一个服务性的行业，每一位职工的言谈举止都关系到整个公交的企业形象。只有不断的提高服务质量才能跟上公交发展的需求，适合未来竞争的需求！我们要在日常工作中培养锻炼我们自身的修养，注意自己的一言一行，尽量做到让乘客满意，在竞争日益激烈的今天，要想使我们的企业立于不败之地，我们不仅要提高我们的服务水平，还要不断完善自己，提高自己的文化素质。
在创先争优的活动中，在岗位建功的过程中，女同志们相互理解、相互鼓励，用并不厚实的肩膀扛起了责任和使命，充分发挥自己的聪明才智，把个人奋斗与公司目标结合起来，把理想抱负与工作实践结合起来，发扬巾帼不让须眉的精神。
