病案室15工作计划（精选8篇）
为更好的做好病案登记管理以及使用，结合《医院等级评审标准实施细则》的具体要求，在总结2014工作的基础上，结合我院的实际情况，制定2015工作计划：
一、病案管理规范化，透明化。
为了方便借阅病案的医生和来访要求复印病案的人员了解和配合病案室工作，将《病案借阅制度》，《病案借阅流程》，《病案复印制度》，《病案管理工作制度》，《病案室岗位职责》，《病案安全管理制度》做成公示牌上墙。
二、分工细化，明确岗位职责，加强规范化管理。
根据《病案室建设管理规范》进行相应的人员配备，按照科室工作岗位实际，兼顾各人的工作能力，规定每个岗位的任务，责任，权利及与其他岗位的关系。明确岗位职责，使病案室管理规范化，制度化。
三、做好病案回收，归档，复印等日常工作。
做好全院病案的收集、整理、装订、登记、编目、借阅和保管、维护等日常工作。按规定及时回收病案，保证病案回收率达100%。做好病案登记工作，并按ICD-10进行疾病编码、疾病手术分类编码。在完成编页、编码、索引、病案质量检查人员检查、医生修补、计算机录入后，放入病案袋。按住院号顺序依次存档。在规定时间内负责催要外借的病案及对归还的病案进行核对，使病案归还率、完整性达100%。按有关规定予以办理同意复印或复制病案的相关手续。发生医疗争议时，配合纠纷办在医患双方代表在场的情况下封存或启封病案资料。
四、增强病案信息的有效应用。
引进和完善病案信息化系统，开展以病案专题检索、综合查询，数据统计分析等为内容的病案信息服务，构建灵活的检索方式，多角度建立检索点，提高查、查准率。为临床，科研，学生培养提供良好服务。
五、加强病案室安全管理，进行病案室改造，进一步符合要求。
严格遵守各项安全操作规程。严格遵守防火、防盗安全制度，严禁用火，确保存放病案的库房干燥。做好防尘、防虫、防光、防辐射、灭鼠等工作。根据《病案室建设管理规范》进行病案室扩建及改造，符合二甲医院病案室建筑要求，完善功能区域扩大库房面积，建立病案阅览室，病案统计室。
六、完善卫生统计工作。
完善以病案为资料统计源的各项统计工作，按照卫生厅报表制度，准确、及时、全面完成各项规定报表，建立职能科室及临床科室反馈信息制度，提供良好的服务。
病案室
一、提高档案管理人员的自身素质和业务素质, 增强对档案的意识
提高档案管理人员的素质, 不仅要提高他们自身的业务素质和知识水平, 更着眼于政治素质和实际本领的提高, 加大教育培训的力度, 努力培养政治强、业务精、作风硬的档案工作人员, 作为档案工作者始终要加强政治学习, 增强党性党风修养和思想道德素质, 自觉服从党和政府对这个工作大局, 要解放思想、观念、勤于思考、坚定信心。提高适应岗位要求的实际本领, 珍惜档案工作岗位。要深入进行调查研究, 提高新时期对档案信息的认识和要求, 不断总结和探索, 提高管理水平。同时也要提高档案管理者对档案的意识和法制观念, 认识到档案的重要性和潜在价值, 必须意识到档案工作是全馆工作的基础之一, 是重要的信息资源。增强档案意识, 提高全员档案认知程度, 首先是加大对档案知识的宣传和档案业务的培训。比如不定期地制作有关档案作用和意义的宣传页, 发到各人员手中, 档案管理人员更多地参与到材料形成档案的整个过程中, 使档案管理人员对档案工作的了解, 使每个人员认识到:项目结题时, 如果没能按时整理归档科技资料, 那该项活动就不能算完结, 只有做好归档工作, 才算是有始有终。
二、健全管理制度
健全档案管理制度十分重要, 如建立收集制度, 保管利用制度、制度保管期限, 归档范围等规定, 并将这些制度和规定纳入单位岗位职责和考核办法之中, 在提高全提员工档案意识, 使他们积极主动归档配合档案部门工作的同时, 建工档案传递、登记制度、实行动态管理, 一是遗失及时查找补损, 确保材料完整。
因此在贯彻档案各项管理制度的基础上, 制定专职档案人员的工作职责以及借阅、保管、保密、利用和档案工作考核检查制度, 以严密的制度规范档案制作程序, 保证档案质量, 确保各种类别、各种载体的档案集中统一管理, 做到从立卷归档到保管统计, 从档案利用到鉴定销毁, 从档案移交到奖惩等每个环节都有据可依, 为规范、高效地开展档案管理工作奠定基础。
三、多渠道、多途径收集文件材料, 加强档案利用反馈信息的管理
档案管理的最终目的就是利用, 发挥它潜在的经济效益和社会效益。因此单位档案工作要多渠道、多途径地开发档案信息资源, 使档案为单位各项工作, 特别是提高管理水平和开发利用档案信息, 为单位内决策服务, 为档案利用者提供服务。收集利用反馈信息, 了解和研究档案的反馈信息, 可以了解档案信息发挥作用的情况, 总结经验教训, 提高档案利用率。
为从源头上保证档案室收藏资源, 应反复多次修改归档范围, 保管期限, 使之更加合理化, 同时档案的载体也实行多样化, 除纸质外还包含了照片、录音、录像、实物等。
四、实现新形势下档案管理现代化, 工作标准化
档案管理工作现代化不仅是先进设备的配置, 还包括管理技术和管理思想的现代化, 工作标准化。
新时期现代化的管理离不开现代化的设备, 但是工作标准化、规范化是实现现代化管理的前提。档案工作标准化规范化的内容包括案卷组织的方式、格式、分类规则、着录和索引规则, 文献编纂规则等。
这些标准化, 规范化的管理都离不开先进的技术, 尤其是现代化管理中计算机的技术, 光盘技术等先进技术的应用, 更少不了懂得先进技术的人才。只有先进的设备, 先进的技术, 懂得先进技术的人才和先进的思想并有机结合起来, 才能真正实现新时期档案管理的现代化。
五、加快数据准备, 推进档案现代化管理进程
在档案管理基础工作的各个环节中计算机数据的准备工作是一个大工程, 如果没有一整套规范化和科学化的工作程序与方法会使计算机因数据准备不足而无法使用甚至直接影响档案管理工作现代化的进展速度。在着录工作中只要掌握了以下重点便基本可以取得着录工作“多”、“快”、“好”兼而有之的效果。
1、分清轻重缓急, 循序渐进
综合性档案馆在推进计算机管理的过程中应先根据各全宗的重要程度、价值大小、利用率高低和是否开放的情况对所有全宗进行排队将那些可以开放的核心档案和社会利用率较高的档案进行优先加工整理。这样就可以加快档案管理计算机化的进程和提高社会利用的效率。
2、分级次着录, 省时省力
在着录过程中可以将案卷分为三个层次进行着录, 即将那些反映问题单一或查考价值不高的档案进行案卷级着录, 对那些一卷内几个文件涉及同一个内容且又排在一起的档案进行文件组合级着录, 而对那些重要文件或反映问题庞杂的文件则进行文件级着录。这样处理不仅能将揭示档案的主题内容和特征而且也可以减少着录条目和录入条目既节约了时间、人力与财力又提高了效率。
摘要：凡从事医院档案室工作的同志们都知道，在所有医院档案综合管理中，包括病历档案、人事文秘档案、财务档案和医院发展档案四部分。其中病历档案和财务档案作为专门档案的管理，在医院整体管理中占有举足轻重的位置，医院本身在社会生活中的行业特殊性也决定了它产生最多的档案资料就是病历。这就把如何做好病案管理的问题提到非常重要的位置。现总结如下，并与大家共同研讨。
关键词：病历档案病案管理
1医院病案质量管理必须引起单位领导的重视，这是做好档案管理的基础
医院病案质量管理作为整个档案管理的一部分，首先必须引起单位领导的重视，这是做好档案管理的基础。我们医院建院时间短，截止目前才不过十余年。但是，从建院伊始，医院领导就肯定了档案管理工作的重要性，非常支持档案管理工作，历经十余年风雨历程，档案室建设完全合乎主管部门要求，从布局到硬件设施，以及建章立制的措施都达到相应标准：独立办公空间、专职管理人员、先进的配套设施、程式化操作流程，使医院档案管理更趋制度化、科学化、规范化。
2病案管理是医院有序发展的需要，是对院患者负责的需要。是构建和谐医患关系的具体体现
病案管理通俗的说法就是医院对来院病人在医院期间就诊到康复过程中产生的挂号、诊察、检验、治疗等资料进行标准化的统一整理。这是医院有序发展的需要，是对所有来院患者负责的需要，也是构建和谐医患关系的具体体现。医院的病历资料具有真实、准确、及时的属性，对医院业务管理的疾病普查，单病种质量控制，缺陷病历分析和提交前瞻性预防能力具有重要意义。
2.1医疗教研方面：做为临床医疗实践的原始记录，体现的是医务工作者对疾病进行正确诊断和治疗效果的全部总结。而日积月累的这些有价值的基本素材，可以做为医生讨论学习与科学研究的直接对象。某种程度上可以做为同病种诊断治疗的参考依据，特殊病历则做为业务管理的教学示范，普通病历的可对比性却能转化为临床医生撰写专业论文的比例数字，同时也为临床医师的科研分析、学术交流提供了有利条件。
2.2做好对病案管理，实际上是对各种病人信息的管理。对于高度信息化的当今社会发展而言，档案材料不论是经济文化、历史沿革、社会建设等方面都具有重要保存价值。在当今谁掌握最多最可靠的信息资源，谁就主宰市场开发和拓展的要害，明智的决策者决不会被动地接受就诊病人，而是要仔细调查研究，认真分析拥有的信息资源，根据医院自身的实际状况取长补短、去粗存精。有计划、有目标、有方向地进行宣传，制订切实可行的营销策略，提高荣誉度和知名度，以诚信赢得市场和信赖，这也是医院在医疗市场激烈竞争中求生存的必要手段。
2.3未归档病例存在的问题：高层的要求相当严格与尖锐，但是临床科室仍有懈怠情绪，各科室之间的病历进行交流的机会相当少，甚至有些医生缺乏应有自锹识高度，对病历书写抱有应付心理，对死亡病历不上交，甚至在死亡病人后事处理完，擅自取消死亡病历的书写，有的因为责任心不强，对不超过24小时的住院病人病历有遗失现象，在住院病历往档案室移交过程中医生没有严格履行交接手续。给病案管理工作增加负担，更有甚者，因为责任心问题、职业道德问题、敬业精神问题，使病人病历有被无关人员看到，从而使病人隐私得不到保护，造成很多不利影响，医患关系难以融洽；即使对档案室保存的完整病案，利用率也相当低，有些典型病例有很高的利用价值，但因医师对病历资料认识的短缺和自身综合素质有限，却往往被束之高搁，没得到充分利用，以致于造成与档案保存的目的和意义相悖的结局。
3恪尽职守、尽职尽责是对档案工作人员最超码的要求
在医院的病案管理活动中，档案工作者更要遵循《档案法》对专门档案的管理要求，深入科室，做好前期督促工作。按照不同科室不同病种在同一时期内对收交上来的病案进行分类，做好登记遵循程序、按章办事、严格审核，做到尽善尽美、完整无缺，同时为医师复印病历等事项做好相辅相成的准备，众所周知，病历这种纸质文书，丢下二两轻，掂起千斤重，要做到一丝不苟不容易，虽然在大多数人眼中，档案工作者可有可无、无足轻重，实际上责任重大，不可轻视，更不能掉以轻心、麻木不仁，我们档案工作人员不仅要做到对病历工作的收集、整理、分类、归档同时还要做好病历统计工作。对每月的八院、出院、急诊、手术、死亡、床位周转率、使用率、治愈率等数据进行周密、准确的统计，其工作量繁琐凌乱，在这时就更显示出档案工作人员的重要性和必要性，同时为了提高医疗质量避免发生医患纠纷事件，我们医教科对每月上交的病例都要经科室主任进行严格的审查评比，并落实奖罚制度，使病历的质量得到严格的控制与管理。
4病历档案具有历史联系性
病案是医护技人员医疗活动中形成的应归档保存的医疗信息载体，病案管理是医院科学管理的重要组成部分，是医院工作的基础，为管理好本院病案资料，最大限度地开发利用并按信息资源，更好地为医、教、研提供服务，特制定病案管理系列规章制度。
1.病案保管制度
(1)出院病历集中到病案室后，统一由病案室保存与管理，原则上为永久保存。
(2)病案室应严格病历管理，对所有病案严禁任何人涂改、伪造、隐匿、销毁、抢夺、窃取。
(3)在医院范围以外不得擅自谈论，泄漏院内患者医疗秘密，注意保护患者隐私。
(4)严格借阅制度
2.病案借阅制度
(1)再入院患者病案由本院医生办理借阅手续后借阅，患者出院之前归还。
(2)死亡讨论、教学、疑难病讨论病案由本院医生办理借阅手续后借阅，一周内归还。
(3)研究生、进修生使用病案，以及科研、统计或撰写论文等需要的病案，只可在病案室使用，不得带出病案室。
(4)凡本院工作人员辞职,调离或出差,进修,出国学习前均应归还
所借病案。
(5)凡借用的病案应妥善保管和爱护,不得涂改,转借,拆散和丢失。如擅自将借出的病案借给与此病案无关人员或擅自涂改、伪造、复印、泄露病案内容者经查实将上报医政科进行严肃处理。阅后需在规定之日内归还，如逾期不还者，将取消其下次借阅资格。
(6)凡涉及医疗纠纷病案不外借。
(7)非医务人员一律不代办病案借阅手续。
3.病案复印制度
(1)根据卫生部、国家中医药管理局《医疗机构病历管理规定》制定病案复印制度。
(2)受理下列人员和机构复印或者复制病历资料的申请：
① 患者本人，提供本人有效身份证明。
② 患者代理人，提供患者及其代理人有效身份证明及患者委托书。③ 死亡患者近亲属或其代理人，提供患者死亡证明及其近亲属或
其代理人的有效身份证明。
④ 保险机构，应提供机构查阅介绍信，承办人有效身份证明，患
者本人有效身份证明及查询委托书复印件。
⑤ 公安、司法机关，需出具采集证据的法定证明及执行公务人员的有效身份证明。
(3)根据卫生部、国家中医药管理局《医疗机构病历管理规定》可以为申请人复印或者复制的病历资料包括：住院志（即入院记录）、体温单、医嘱单、化验单（检验报告）、医学影像检查资料、特殊检
查（治疗）同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理报告、护理记录、出院记录。
(4)复印病案资料经核对无误后，加盖病案室公章证明。
(5)复印病案资料，按规定收取工本费。
(6)复印流程见《病历复印程序》。
4.病案库房管理制度
(1)非本室人员，不得进入库房。
(2)库房内严禁吸烟，使用电器、存放易燃易爆物品。
(3)做好库房防霉、虫、蛀，控制温度、湿度，做好清洁工作。
工作刚开始，我没有任何工作经验，面对这样的一份工作，我的内心有着无比矛盾的复杂心情与巨大的压力。但是我想这对我这样一个初出茅庐的毕业生来说也经历和磨练，于是我自信满满的走上了这段难忘的旅程。
在现实工作中，本人通过不段的努力学习和领导的关心，以及同事的热心帮助，我渐地渐融入到了人民医院这个大家庭中。在这里我学到了做人的道理，更学会了为人处事。本人严格遵守医院的各项规章制度，认真履行实习护士的工作职责，严格要求自己，从不无故迟到早退，踏踏实实工作，按时积极的参加医院组织的各项活动。
医院病案室工作总结病案室是一项综合协调、中和服务的工作，一个合格的病案室工作人员因具备强烈的事业心，高度的责任感和求真务实的工作态度，具有较强的政治素质和业务才能，严谨能干的工作作风，任劳任怨的献身精神。我始终信任只要自己认真、努力的对待工作，一定能做出成绩。
我进入医院重要的任务是熟悉工作环境，学习电脑病例输入系统，配合领导将各科室的材料及时复印发放，未完成的病例及时通知送取等。
本人始终践行“服务好领导、服务好部门、服务好患者”的工作理念，认真完成领导安排的各项工作，配合领导圆满完成工作任务、培养综合素质、提升工作能力。不让领导安排的工作在自己这里延误，不让办理的事项在自己手里积存，不让各种差错在自己身上发生，不让复印病历的患者在自己这里冷落。
精确认识病案管理的重要作用，提升病案管理现代化的认识，遇到打官司病历及时上报领导。时刻保持清醒的政治头脑，摆正地位，尽量把工作安排的井井有条。“既来之，则安之”，我怀着这种心情努力的学习着，把对事业的满腔热情和高度认真负责的态度融入到工作中，坚决服从领导和服务患者。认真遵照执行医院各项规章制度和劳动纪律，最大程度满足患者的需求。
我十分喜欢、珍爱这个岗位，它既是一个熔炉，也是一个舞台，既能锻炼自己，也能展示自己。回想这段时间的工作，我基本完成了本职工作，这与领导的支持和同事的帮忙是分不开的，在此我对各位领导和同事表示衷心的感谢！
一、病案室在医院领导和医教科的领导下进行工作。
二、工作人员必须遵守国家法律、法规及医院的各项规章制度，做到上班时不迟到、不早退、不脱岗、不蹿岗，按时上下班。
三、工作人员切实履行个人工作岗位职责，及时做好病案的收集、整理、登记、质控、上架、查阅及医院统计工作。
四、病案室属工作重地，非病案室工作人员未经允许不得入内。
五、工作人员认真学习消防安全知识，掌握“三会三化”及“四个能力”，增强消防意识，提高自救能力。
六、工作人员必须遵守以上制度，有违反规定者追究个人责任，并作经济处罚。
档案作为一种信息资源, 是一种潜在的生产力, 其价值体现在为医院发展大局和群众健康服务之中[1]。我院综合档案室成立于1992年, 集中统一管理医院十大类档案, 于1998年获科技事业单位档案管理国家二级称号。19年来, 档案管理工作取得显著成绩, 为医院各项管理工作提供服务, 充分体现了档案的作用和价值, 同时也确立了档案工作在医院管理工作中的重要地位。在医院档案管理工作中, 特别是在为医院人事管理工作提供档案服务的过程中, 更深刻地体现了档案服务于管理的重要性。从而使综合档案室与人事工作形成了相互信任、相互依赖的工作关系。
1 人事科产生的文件材料有赖于综合档案管理
1.1 人事科的文件材料多, 难保管, 更难于查找。
随着医疗卫生体制改革逐步深入, 医院已拥有更大主权和人事聘任权, 人事管理工作的范围也越来越大, 产生的文件材料也越来越多。每年从人事科收集归档的材料占行政管理类档案的比例大约为:1/5~1/4。据近几年的统计每年还在逐年增加, 2009年行政管理类档案总数1572份, 人事档案就有731份, 2010年行政管理档案总数1851份, 人事科档案就有901份。如此大量的文件材料, 如不经档案室整理归档可想而知, 查找资料是何等困难。曾有一位人事科科长感叹地说:“写文章不难, 难的是找资料。”自从综合档案室成立后, 收集全院各类档案归档, 人事科的文件材料就如同找到了好管家, 每年新年伊始, 人事科就最早最快地将文件材料移交到档案室。
1.2 人事科的文件材料种类繁多, 只有经过档案人员的整理才能达到有序管理。
人事科工作涉及的内容很多简单归类有:人员聘用、调入、调出、干部任免、奖惩、考核、考勤、抚恤、保险等方面, 因而也相应产生林林总总的文件材料。综合档案室成立前, 如此多的材料无专人整理, 无专门库房存放, 且存放无序。的确是一个棘手的问题。
1.3
人事科办公空间有限, 文件存放的地方也有限, 日积月累的文件材料, 只有移交到档案室才能节省出有限的空间。
2 档案人员工作注意事项
档案人员精心整理归档文件材料, 为今后提供利用打下了良好的基础。要把这些内容多、项目多的文件材料整理好, 就需要档案人员尽心尽力处理好文件材料的收集、整理、鉴定分类、装订、录入、排列上架等等每个环节。
2.1 收集要齐全
收集是档案管理工作的基础, 收集工作在档案管理各环节中占有重要地位, 是档案管理的前提和基础, 材料收集是否齐全, 直接影响档案归档率和完整率。要严格按归档范围收集材料, 反复检查校对, 尽量避免少收漏收, 从而保证档案提供利用的质量。例如:每项工作有计划就应该有总结, 有方案就应该有汇报, 有请示就应该有批复等等。一定要将材料找齐, 找全, 才能保证档案的完整。
2.2 分类要科学、要准确
收集整理档案时, 档案人员既要有耐心、细心, 还要用心, 卷内文件的收集, 不能简单的按时间先后排列、分装盒, 要保持文件材料的有机联系, 这样才能系统、全面的提供档案的利用。例如: (1) 整套材料要放在一起, 如公开招聘材料:招聘计划、面试材料、体检材料、公示材料、入编材料等等, 要归类存放。 (2) 会议、培训班材料、专项检查等材料都要按其项目内容收集齐全, 分类装盒。 (3) 档案排列上架顺序相对固定。人事工作的内容年复一年大致相同, 产生的档案材料也周而复始, 变动不大。因而每年档案排列上架的次序, 除了按保管期限排列外, 排列上架的秩序也相对固定。一是按部门排列相对固定:人事科的档案固定排在办公室档案的后面。二是人事科档案内部排列顺序永久的是:内部机构设置的档案、合并的批复、人员统计年报表、工资年报表、花名册、干部任免通知、职称批文、工作计划、总结、聘用合同书等等。这些相对固定的档案排列法, 非常利于档案调卷, 无论档案室人员或是人事科的人员, 不需检索工具, 就知道所需档案的存放位置。伸手即来, 非常便于档案查找利用。 (4) 尽量详细的录入档案的题名或关键词。这是提高档案的查全率、查准率的关键环节。a.不能简单的按原文件标题录入。就例如会议记录、通知等, 题名中根本不能揭示文件内容, 这就需要仔细阅读全文, 重新拟写题名, 注明是xx会议记录、xx通知。b.标题不能全部反映内容的要进行补充特别是比较重要的文件, 就要不恤花费几倍的时间也要一一注明、录入。例如:上级的任免通知、评先通知、职称批文等, 往往文件标题上只出现一个代表性的人名或是外单位的人名, 从题名上看与本单位毫无关系, 这时就需要将本单位有关的人名、给记录清楚。这些类似的文件很多, 有的文件有1份文中有3个或5个人名需要录入, 有的文件有100~200多人名需录入。最多有1份文件高达441人, 又如, 2000年有1份上级卫生部门批准我院通过认定执业医师的文件, 这份文件很重要, 是关系到这400多人的资格认定的批准文, 因而我们是不辞劳苦、一字不漏地把这些人名全部录入电脑, 目的是为今后又快又准确的查找档案做好准备。事后证明, 这些任免文、职称文等档案利用最多, 发挥的作用也最大。
3 综合档案室全方位、多层次地为人事工作提供服务
综合档案室经过多年的努力, 现在库存量越来越丰富, 门类也越来越多。更重要的是, 从1998年开始就应用档案软件管理档案。因而在为医院人事工作的服务中, 显示出档案的凭证功能和信息功能。
3.1 人事科的文件材料归综合档案室管理后, 解除了他们查找资料的困扰, 不再为查找资料翻箱倒柜, 不再为查找资料而浪费时间。
只要向档案室提出查找档案的要求或列出查找的清单, 档案室很快就能够给出满意的结果。
3.2 综合档案室可以多渠道、多层次的为人事工作提供档案信息。
档案工作就其性质而言, 就是为了保存和传播档案信息, 为医院各个方面利用[2]。综合档案集中统一管理的是医院各门类的档案, 也是医院档案的信息中心。人事部门需要查科室以外的资料, 不必跨科室跨部门查找, 只要通过档案室就可以查到。
3.3
综合档案室应用计算机软件管理档案, 与医院的现代化办公、现代化管理的快节奏相适应, 为人事工作提供的是快捷的档案查询, 只要输入需要查找的档案关键词, 电脑就会提供有关的所有档案, 具有查全率、查准率高的功能, 大大节省利用者的时间, 达到了事半功倍的办事效率。
3.4 综合档案室为人事档案创等达标立下汗马功劳。
我院人事档案于2005年获得干部人事档案工作目标管理一级单位, 在四年多的创建过程中, 综合档案室为其补充、修正了大量的人事档案。如提供多年的干部任免材料, 职称材料......在这不易作详细列举。人事档案创建干部人事档案工作目标管理一级单位能顺利通过, 与综合档案室提供的档案信息, 有着密不可分的功劳。
3.5 综合档案室编制的编研材料, 为人事工作提供了全面、系统、准确的档案信息。
例如; (1) 干部任免文件汇编, 每10年汇编成一本。 (2) 职称批文文件汇编, 同样是每10年一本。这两种文件的利用频率非常高。经常查找原件, 一是麻烦, 二是易造成原件破损, 将这些零散的文件, 按时间按专题复印后装订成册。编制成汇编后, 起到两个作用一是方便利用, 二是保护原件。最大限度地满足人事工作对档案信息的需要。
多年来综合档案室给人事工作提供的档案利用已不计其数, 人事部门在利用档案的过程中, 已获益匪浅。他们已充分认识到档案的价值和重要性, 因而医院领导和人事部门也非常重视和支持综合档案室的工作, 给综合档案创造了一个良好的工作环境。今后, 综合档案室还要不断努力工作, 要多广角, 多层次, 多途径地收集档案, 不断增加库存量, 还要加强服务意识, 以“服务为先”贯穿于整个档案工作的过程, 进一步扩展档案的发展空间。为医院的管理工作提供更优质的服务。
参考文献
[1]李成修, 林乐良, 于复德, 等.医院综合档案的管理与利用[J].中国医院, 2009, 13 (10) :58-58.
他们来自不同的阶层，有公务员，有个体户，有工人，也有教师，他们每一个人都是最普通的市民，他们当中，大多数人的年龄在30岁至40岁之间。
他们有一个共同的名字：“15元计划互助群”。
虚拟世界中因爱相聚
“15元计划互助群”的組建缘于一次遇然的相遇。
2008年秋天，网友“迷糊”从水源山公园附近经过，这时，一个推轮椅的小孩吸引了他的目光。那个孩子一边推着轮椅，一边向身旁的水源山公园里张望，眼神里充满了羡慕与憧憬，公园内孩子们的欢声笑语让这个孩子流露出深深的渴望。孩子推着的是一个残疾人，看得出来，他刚刚乞讨归来，而这个孩子面黄肌瘦，个头才勉强赶上轮椅高。“迷糊”决定跟着他们二人一探究竟，而了解情况之后，他被深深地震撼了。这一家，共有4口人，两个大人是王福兄弟俩，都患有小儿麻痹，平日，一个在家做饭，另一个坐轮椅出门乞讨，两个孩子都上小学，因长期营养不良，长得又瘦又小。
看到这种情况，“迷糊”有一种说不出的痛，心被紧紧揪住，觉得自己有责任为他们做些什么，但是以一己之力又谈何容易？经过一番思考，他决定在互联网上建立一个爱心群，让大家一起来实现扶助弱势群体的愿望。他发出倡议：“每人每月拿出15元钱，汇聚爱心，帮助那些需要帮助的人。”不久，就引起众多网友的强烈共鸣，在短短几天内，10多人表示支持。
第一个月，“15元计划互助群”收到爱心捐款165元，尽数送给了王福一家。从那一刻起，网络爱心走进了现实，并一次次温暖我们。
“孩子又上学了，能穿暖，能吃饱，没有他们，就没有我和孩子。”谈起自己的经历，吴丽华泪流满面。3年前，她独自领着9岁的儿子生活，靠打零工供养孩子读书。后来，她被诊断为乳腺癌，没有了收入，200元低保金除了支付房费外，所剩无几。孩子正是长身体的时候，却吃不饱饭，写作业时用的都是别人扔的铅笔头。“妈，我帮你干活，你别把我给别人，以后我养你！”孩子总是这样和吴丽华说，生怕妈妈不要他。这时，“15元计划互助群”把她列为帮助对象，每月按时送去爱心捐款。孩子深知感恩，在作文中，亲切地称群里的叔叔阿姨为“爸爸妈妈”，他说，等自己到了18岁，就去当志愿者。
“15元计划互助群”的QQ头像不断闪烁，而那释放出的淡淡光芒里，爱的责任与力量豁然呈现。贫困家庭无助的眼神，紧紧地牵动着他们透明的心灵；身处危难之中的声声呼唤，拨动了每一个人心底那一根最柔软的琴弦。
最好的网友给你最深的感动
“我们每一个人都没有把资助贫困家庭看得多么伟大，它很平常，就像我们的呼吸一样，有多大力咱就出多大力，在帮别人的时候，我们也得到了很多快乐。”说这些话时，“15元计划互助群”的群友们一脸幸福。
张维利，今年20岁，8岁时一次走路跌倒，就再没有站起来，因患进行性营养不良，至今已经卧床12年了，吃饭、大小便、翻身都要爸爸照料。母亲在1996年出走，至今杳无音信，父亲一直含辛茹苦地看护着他。张维利很阳光，他凭借收音机和电视认识了许多字，可以自己看书看报，但他也只能从收音机、电视中了解外面的世界。
群友“好人好梦”走进了他的生活，她送给张维利了一部手机，以便他和外界沟通，并组织大家伙儿为他捐赠了轮椅和书籍、收音机、衣物等物品。张维利最大的愿望就是去看看外面的世界，他对佳木斯的印象还停留在12年前，他太想知道身边的变化了。
“咱们一起帮助他圆梦！”群友们轮换着小心翼翼地将他抱出屋，大家怕把他弄疼了、弄伤了，尽可能地不让他痛苦，结果，每个人都累得气喘吁吁、满头大汗……每个人都筋疲力尽。可那一天，是张维利一生当中最快乐的一天，从知青广场到建国十周年纪念塔，再到外滩公园，从市区到四丰山，6个小时，满足了他12年的夙愿！
后来，推张维利出门成了群友们固定的功课……
网友“王小闹”接到电话，他们资助的79岁的孤老周文兴患病3天，因排不出尿，肚子憋得特别大。她马上联系了群友将老人送到中医院，并垫付了诊疗费；“慈悲喜舍”一天3顿不重样地给他送饭，周大爷节省，每次都想把剩饭吃掉，“慈悲喜舍”就抢着吃剩饭；“律已恕人”坚持天天去护理；“春风”则给周大爷买了短裤、水果……21天后，周大爷终于转危为安。
在都市里奔忙，很多人习惯了给自己裹上一层坚硬的外壳，对很多东西视而不见。而“15元计划互助群”的群友们，让人们重新理解了年轻人内心深处满溢的热情和责任。
“丁旭”业余时间都用在了寻访贫困户上，佳木斯的大街小巷都留下了他的汗水；”阿慧“总是无偿地出车，光是油钱，就花去了不知多少，而面对一个个贫困家庭，她总是慷慨解囊；“动动”每到过年时，总是自己掏钱买上一大堆猪肉、馒头，送到贫困的家庭中……
“15元计划互助群”创办人“迷糊”说：“之所以提倡每个人每月只捐15元钱，是因为日常点滴的慈善是细微而久远的。人们提一桶水，可能觉得累，可是如果拿一杯水却不费事，水虽然少一点，可人多了就不简单，坚持下去就不简单。也许，我们无法帮助他们改变，但我们可以让他们改善。慈善事业需要有更多的人献出这杯水，让慈善之水成为海洋。”
当网络成了为助人而沟通的载体，当市民自发地成为救助的“主角”，我们突然发现，我们熟悉的城市又多了一些温暖。■
（摘自《佳木斯日报》）（责编 江有汜）
