外聘兼职教师协议书2013110

外聘兼职教师协议书2013110

外聘兼职教师协议书2013110 篇1

电子技术应用专业兼职教师、外聘教师教学工作协议书

甲方：四川省达县职业高级中学

乙方：，职称（或职务）：根据教学工作需要，按照《四川省达县职业高级中学外聘兼

专业部等教学任务，共计学时。经双方协商达成以下协议：

1、聘期自年月日至年月日。

2、乙方每完成一课时教学任务（整周教学则按学院规定折合课时），甲方按元/课时按月支付课时酬金给乙方。本学期最后一个月课酬视乙方任务完成情况于下学期初核发。

3、双方权利与义务

（1）甲方向乙方提供相关教学资料等必备的教学条件等。

（2）甲方按教学质量监控体系对乙方的教学质量进行监控。

（3）甲方学生在企业生产实践教学中必须严格遵守实践岗位有关规章制度，杜绝事故发生。

（4）乙方须遵守《四川省达县职业高级中学教学管理规章制度》或《企业有关制度》有关规定，精心备课，认真上课和指导，保证教学质量。

（5）乙方（企业兼职教师、外聘教师）有义务向甲方提供相关实践教学条件等。为学生提供岗位中实际操作动手机会，收集生产和管理中出现的实际问题作为毕业设计（论文）课题。

（6）乙方在指导学生实践教学中必须严格按照实践岗位有关规章制度管理学生，杜绝事故发生。

4、乙方中途如遇特殊情况，需临时调课（代课）或辞聘的，应提前与专业部联系协商，办理相关手续（在企业进行教学的兼职 职教师、外聘教师管理办法》，甲方聘请乙方担任

教师、外聘教师则按企业的要求处理）。因故不能提前办理手续时，原则上应提前12小时通知所在专业部领导（辞聘需提前两周），事后需补办手续。否则，按有关规定处理，并扣发相应课酬。

5、乙方在往返教学地点途中要注意安全，如发生任何人身安

全事故由乙方自己负责，甲方不负任何责任。

6、乙方如有下列情形之一，甲方可提出解约：

（1）有违反四项基本原则；

（2）有违反师德师风行为的；

（3）连续发生教学事故两次以上的；

（4）经考查确实不能胜任教学工作的。

7、本协议一式三份，甲方留存两份、乙双方各执一份。乙方

填写《兼职教师、外聘教师登记表》一份。

8、本协议自双方签字之日起生效。

甲方单位（盖章）乙方单位：

甲方代表（签字）：乙方（签字）：

外聘兼职教师协议书2013110 篇2

为进一步稳定外聘兼职教师队伍，建立健全外聘兼职教师管理机制，提高教学质量，根据学院实际情况，对《上海工商外国语职业学院外聘教师管理办法》进行了修订，经2007年9月27日学院党政联席会议讨论通过，现予发布。

一、外聘兼职教师聘用条件

1.坚持四项基本原则，遵守国家法律法规；为人师表，教书育人，具有良好的职业道德；身体健康，年龄一般不超过65周岁。

2.有相关的高校教学经历，具有高校教师资格及相应职称，业务基础扎实、教学效果良好，或企业有丰富实践经验的名师专家、高级技术人员及能工巧匠。

3.特殊情况报学院教务处、人事处审批。

二、外聘兼职教师聘用程序

（一）聘请和报批

1.计划制订

外聘兼职教师由各系负责推荐落实。在每学期结束前两周，各系根据教学安排需要，制定下一学期本系外聘兼职教师计划（外聘教师和专任教师比例一般掌握在3：7左右），填写“外聘兼职教师计划表”（一式两份），经系主任签字同意后报教务处。

2.资格审查

根据拟聘计划，各系负责对拟聘外聘兼职教师进行资格审核，审核内容包括：毕业证、学位证、身份证、教师资格证、专业技术职务任职资格证，并将上述证件复印一式二份，一份由系保留，一份由人事处备案。

外籍兼职教师的聘任，须经学院外事办审核并报上级部门审批后，再按规定顺序聘用。

3.业务能力考查

各系于学期结束前负责拟聘外聘兼职教师的业务能力考查，并将考核结果报教务处。必要时，相关系与教务处可委托专家对外聘兼职教师进行考查，安排其试讲。

（二）审核和审批

由教务处主管处长根据教学计划对各系外聘兼职教师计划进行审核，并报主管院长审批。审批后的《外聘兼职教师计划表》一份留教务处备案，一份由系存档。

（三）聘用手续办理

在新学期开学前一周，教务处应将审批通过的外聘兼职教师名单报人事处，由人事处核定聘用酬金标准，代表学院与外聘兼职教师签订聘用协议。聘用协议一式三份，分别由人事处、系和教师本人保存。

（四）各系应严格执行教务处批准的外聘兼职教师计划。如需要临时增加或更换外聘教师，应补填《外聘教师计划表》，并按以上程序办理聘用手续。

（五）对续聘的外聘兼职教师，各系必须对其教学效果进行评估，形成文字材料，与外聘计划一起交教务处。

三、外聘教师的管理和考核

1.外聘教师由教务处统一管理。

2.各系应加强外聘教师的教学过程管理，明确教学任务、教学要求和工作职责，外聘教师应参加学校统一组织的教学检查和教学督导。

3.各系负责对外聘教师的教学质量进行监控和检查。每学期应对外聘教师的授课情况及完成合同协议职责情况组织综合考评。外聘教师的考评等级分为合格和不合格两级，考评结果应及时反馈给教务处和人事处。

4.对达不到教学质量要求或不能按要求完成教学任务的，或一学期内领受两份以上“违规通

知单”或出现重大教学事故的，除按学院有关教学事故处理办法处理外，各系应及时辞退并更换外聘兼职教师。

5.各系和教务处应不定期召开外聘兼职教师座谈会，明确学院要求，听取和征求外聘兼职教师意见、建议。

四、外聘兼职教师的待遇标准

1.一般外聘兼职教师的课时酬金为：教授（正高级）110元／课时，副教授（副高级）90元/课时，讲师（中级）70元/课时。另外，每课时交通补贴10元。

2.特殊情况突破以上酬金标准的，须由系主任审批后报主管教学副院长、主管人事副院长会签，院长审批。

3.外聘兼职教师在校连续工作满2年，从第3年开始，酬金标准每课时增加5元。

4.外聘兼职教师的课时数由教务处核定后交人事处，由人事处负责核发酬金，每月发放90%的酬金；学期考评后，合格按100%，不合格按95%补足发放。特别优秀者另给予奖励。

5.学院提供外聘兼职教师工作午餐。午餐券由人事处核定，教务处发放。

6.外聘兼职教师来校上课，可搭乘学院班车。

五、各系应积极建立外聘兼职教师人才库，由教务处、人事处进行汇总备案。

六、本办法自2007—2008学年第一学期开始执行。

七、本办法由教务处、人事处负责解释。

外聘教师聘用协议书 篇3

甲方：

乙方：（身份证号）

甲方根据工作需要，聘请乙方为甲方

任课教师，经甲、乙双方共同协商，就聘用相关事宜达成如下协议：

一、甲方的权利和义务

1、为乙方提供教育教学场地和必要的教育教学设备。

2、制定各学科的教育教学目标和教育教学任务。

3、提出完成各学科教育教学目标及任务的基本要求。

4、安排授课的作息时间和教学时数。

5、随时对乙方的教育教学工作和学生管理工作进行监督、检查和指导。

6、负责对乙方的出勤情况作好记录。

7、定期对乙方工作完成情况进行考核，并结合考勤记录，对已完成工作任务的，按每课时人民币

（）干包的标准支付课时报酬。

8、对未完成工作任务或因工作不力，给甲方造成重大损失的乙方，可以拒付酬金或予以解聘，并追究乙方的责任。

二、乙方的权利和义务

1、严格遵守《教师法》《职业教育法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2、拟定所教学科的教育教学计划，并按时交甲方教务处检查。

3、坚持先备课、再上课的原则，每月30日前将本月的教案交甲方教务处检查并存档。

4、承担课堂上对学生进行知识传授、品德培养、纪律和安全教育的责任，每节课应清点学生出勤情况。

5、配合甲方开展相关的教研活动，定期对学生进行必要的单元或阶段测试。

6、有在聘期内按时、按质、按量完成工作后获得协议规定的劳动报酬的权利。

7、费用实行干包制，教师承担自己的所有安全责任。

8、在聘期内，不得擅自辞职和离职。

三、未尽事宜，由双方共同协商解决

本协议一经签订，双方必须严格执行，任何一方不得违约，聘用时间从

201 4 年

月

日至201 年

月

日。

甲方代表（签章）： 乙方（签字）：

联系电话： 联系电话：

青山区少年宫外聘教师协议书 篇4

聘任单位：（简称甲方）

聘任教师：（简称乙方）

为保证教学质量，建立健全外聘教师工作考核评价体系，规范日常工作行为，加强对外聘教师的教学管理，将双方协商，签订外聘教师协议书，内容如下:

一、外聘专业教师须承担以下义务：

1、根据培训部要求制定和执行教学计划，认真备课。

2、严格遵守《教学管理规定》和《教师考勤制度》，补课和调课到培训部办理相关手续，做好学员和家长的联络、沟通工作。

3、依照班主任岗位职责积极配合教研部开展教研工作。

4、积极组织本班学员参加小舞台、社区活动、教学成果汇报、文艺演出和各类比赛。

5、乙方不得将甲方学员私自“转移”，如造成甲方经济损失或不良的社会影响，乙方应承担其责任，甲方可以酌情扣除乙方缴纳的风险保证金或终止聘任合同。

6、学期末原有学员能达到85%学员稳定率，新学员能达到90%学员稳定率，按超出部分20%给与奖励。

7、学期末新老学员未能达标按照相差部分20%扣除工资。

二、聘任办法及工资发放办法：

实行教师聘任制，聘用期为一学期，即年第一学期，聘用期间，工资按工资学费的%发放。

三、应尽事宜：

为确保以上义务的有效履行，甲方从乙方每月工资中扣除10%,作为其任教专业教学质量风险保证金，如果一方没有履行上述义务，或在教学期间严重违反甲方的各项管理制度或损害甲方形象，或因工作失误造成甲方重大损失，或因人为因素造成甲方学员大量流失的，保证金不予退还；如果一方积极配合甲方的教学管理工作，履行以上义务，保证教学质量，保证金在下学期开学一个月后一次性退还给一方。

兼职教师聘任协议书 篇5

×××××学院兼职教师聘任协议书

甲方：黑龙江职业学院院（部）

乙方：姓名性别出生年月身份证号毕业学校最高学历最高学

位职称专业职业资格证书

甲乙双方通过协商，达成如下协议：

一、甲方聘任乙方担任兼职教师，聘期，年月至

年月。

二、甲方规定乙方在聘期内的工作任务是：。

三、甲方的职责是：支付乙方工作报酬，标准为：，并根据乙方工作需要和甲方的可能性，为乙方提供下列条

件。

四、乙方的职责是：

（1）按照甲方的要求认真完成规定的教学任务，并做好考试工作；（2）

积极参加甲方安排组织的相关教育教学活动；（3）自觉接受甲方的有关考

核；（4）严格遵守国家的法律、法规和学院的各项规章制度。

五、在聘期内，甲乙双方如因特殊原因，要求解除聘约，需于20天

前通知对方。

六、甲方应为乙方开展教学活动提供必要条件，并及时了解乙方的授

课情况，如遇确因乙方缺乏教学经验，学生反映较大，经提醒后仍无较大

改进，影响学校教学质量的，甲方有权立即中止对乙方的聘约，另行聘请

合适的教师顶替。

七、乙方应认真搞好教学工作，按时完成聘约所规定的教学任务。如

中途无故中止教学活动，应视作违约，甲方有权扣发其全部授课酬金，并

保留其他赔付要求的权利。

八、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，报教务处备案存查一份。

九、本协议经甲乙双方签字，甲方盖章后生效。

甲方：（主要负责人签字）乙方（签字）：盖章：

外聘兼职教师协议书2013110 篇6

为适应学校办学的需要，促进办学水平和教学质量的提高，各教学部系根据自己教学、科研、课程建设的实际需要，外聘兼职、客座教授（含相应职务的其他专家）。现结合我校实际情况，对外聘兼职、客座教授做如下规定：

一、外聘兼职、客座教授的条件：

学术上有较高造诣，在高校、企业和科研系统中知名度高，享有较高声誉的教授和相应职务的高级专业技术人员等。

二、外聘兼职、客座教授任务

（一）承担紧缺课程的教学任务、专题讲座（每年至少两次）。

（二）指导专业建设、课程建设和教材编写。

（三）联系省级以上科研课题，推荐我校教师成为课题组成员。

（四）指导青年教师提高教学、科研水平。

三、申请外聘兼职、客座教授的程序与办法。

（一）各单位根据需要提前两个月填报申请表，经该教学系、部教学会议研究通过，由系、部主任签署意见后，报教务处审核。

（二）教务处审核并报主管教学工作的副院长签字后，送交人事处，由人事处提交相关领导及人员研究确定。由校长签发聘书。

（三）聘期一般为二年。聘任期瞒，自动终止聘期，若工作需要，经双方同意，可办理续聘手续。

四、外聘兼职、客座教授的考核

外聘兼职、客座教授的所在单位，按聘请的规定任务，每年对其工作业绩与工作态度进行一次考核鉴定。考核结果报教务处、人力资源室。凡经年度考核认为没以严格履行职责，业绩不突出者，即取消兼职资格。

五、外聘兼职、客座教授的酬金、交通费

（一）经批准外聘的兼职教授、专家、客座教授，其酬金按下列标准发放：

1、院士每讲一次学酬金1000元；

2、博士生导师、研究员级高工每讲一次学600元；

3、硕士生导师、兼职教授、高级工程师每讲一次学酬金300元，有特殊情况需要变动的，须经学校领导研究批准。

（二）学校负责外聘教授来校讲学双程交通费。交通工具标准为火车硬卧。

（三）外聘兼职、客座教授来校工作期间的住宿由学校安排，住宿费由学校支付。

（四）根据科研立项将支付一定数额的科研经费。

六、接待工作

经学校批准的外聘兼职、客座教授，从开始联系到来我院讲学的计划、内容、时间、场地等由聘用部、系负责安排。学校教

务处、人事处负责审核与办理有关聘任手续，到本市内食宿、车由院长办公室统一安排。

七、本规定由人事处负责解释。

八、本规定自公布之日起实行。

企业兼职教师聘用协议 篇7

甲方：北京信息职业技术学院（编号：JX/GC6.2.2-02-JL01）乙方：（兼职教师姓名）

根据学生参加（企业名称）企业实习管理的需要，为了不断深化校企合作，保证企业生产安全和学生人身安全，在学生实习期间，学生的日常管理以企业为主、以学校为辅，特聘任同志为北京信息职业技术学院企业兼职教师，承担针对等名学生的企业实习管理和业务指导工作，甲乙双方达成如下协议：

1、聘用时限：年月日起至年月日止（实习期间）。

2、甲方在学生下厂前对学生进行安全教育，要求学生遵守企业安全操作规程，执行企业作息时间，服从企业兼职教师和其他人员的管理，踏实工作，勤于学习，积极思考。

3、甲方安排校方指导教师（或部门领导）到企业了解学生实习情况，与企业兼职教师和部门领导进行沟通，解决学生实习过程中出现的各种问题。

4、乙方根据实习需要，在不违反保密制度的前提下，向学生提供必要的技术资料，协助解决学生撰写实习报告的需要。

5、当学生在实习期间发生人身、设备问题时，及时与校方联系。教务处电话：64353976。

6、在实习结束前，乙方负责代表企业做出学生实习鉴定，填写“企业实习评价表”，给出学生实习成绩的建议，并提请企业人力资源部门加盖公章。

本协议一式三份，教学系、教务处和兼职教师各执一份，经双方盖章签字后生效。

甲方∶教学系（章）教务处（章）乙方∶（签字）

兼职教师劳动合同协议 篇8

法定代表人：_____________________

委托代理人：_____________________

乙方：___________________________

出生日期：______年______月_____日

性别：__________民族：___________

文化程度：______国籍：___________

身份证号码：_____________________

家庭住址：_______________________

根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。

第一条 工作内容

1.1 乙方同意在甲方把网站业务交付给我的期间，根据甲方工作需要，完成甲方的任务。

1.2 乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。

第二条 协议期限

本协议有效期自20_年8月4日起，至20_年8月4日止，本协议期限为一年。

第三条 劳动时间

3.1 乙方在与甲方签订合同期间执行不定时工作制，即在保证

完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。

3.2 乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。

3.3 乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

第四条 兼职劳动报酬

4.1 甲方将在每月________日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬1500元RMB。共计15000元RMB，分10次支付，每次1500元RMB。

4.2 甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。

第五条 保密义务

协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。

第六条 合同的终止

以下情形发生时，本合同可以终止：

6.1 合同期限届满;

6.2 在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告;如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止

6.3 乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。

6.4 对于非因6.1、6.2和6.3的原因，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。

本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。

第七条 其他

7.1 因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。

7.2 本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行;必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充;对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。

7.3 本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

第八条 合同不能终止的情况

8.1 在乙方按照签订合同时规定任务，完成了全部任务。在合同有效期间不能以任何理由，解除合同。如果解除必须支付签订合同时的所有费用15000RMB。

甲方(盖章)：____ 法定代表人或授权代表：_____________ __________年__________月_________日

乙方(签字)：_____________________ __________年__________月_________日

外聘兼职教师协议书2013110 篇9

甲

方：重庆市万州区古典琴行（古典艺术培训中心）

乙

方：佘鸣生

身份证号：***319 遵照中华人民共和国《教师法》、《义务教育法》、《合同法》并《未成年人保护法》等相关法律规定，重庆市万州区古典琴行（古典艺术培训中心）（简称甲方）与

佘鸣生

（简称乙方）经平等友好协商，就 数学

辅导教学有关事项，特定合同如下：

一、合作目的

甲乙双方本着响应党和政府的号召,大力支持和发展民办教育事业，共同提高民办学校教育教学水平，服务学生、服务社会，增强本地少年儿童综合素养。

二、合作原则

双方秉着诚信互惠、平等互利、共同发展的原则。

三、合作范围与内容

双方对文化艺术教学中

数学辅导

课程的教学进行合作。（注：甲方可聘用多个和乙方一样情况的人从事教学。）

四、甲乙双方权利、职责、义务 ㈠ 甲方权利、职责与义务

⑴ 审核、制定招生与宣传的方式、方法、收费标准、内容； ⑵ 对乙方的工作进行管理、考核、评价与监督；

⑶ 在招生宣传中使用乙方的肖像，教学优势，经验，成绩等； ⑵ 组织和负责招生工作；

⑷ 负责学生的学籍、档案管理，组织实施教学计划，⑸ 提供教学场地和完善教学设施设备； ㈡ 乙方权利、职责与义务

⑴ 确定教学实践的方式、方法、时间； ⑵ 按时获取相应的教学工资；

⑶ 积极研究和开发所承担的教学课程，不得将本中心的课堂变为学校课堂的延续，严禁加重学生的学习负担；

⑷ 乙方在聘用期间内服从培训中心的统一管理，积极参加琴行举办的各类活动；

⑸ 聘用期间内不得再受聘于其他类似的培训机构。

⑹ 凡在甲方登记造册的学员，严禁乙方带到其他教学场地私自上课； ⑺ 对学生有管理责任，尽到管理义务，对学生学习情况及家长沟通情况应及时与甲方商量以便研讨和改善出现的问题；

⑻ 在遵守国家有关知识产权保护等有关法律法规的前提下保护甲方的经

营技术及商业秘密。

五、工资待遇;乙方的工资按课时进行结算。

六、违约责任

发生以下情况属于违约，违约方应向非违约方赔偿人民币15000元（大写壹万伍仟元整）作为违约金，交付违约金后，非违约方仍有损失的，违约方还应继续赔偿损失。

⑴、本合同正式生效后，一方明确不履行本协议职责和义务的；

⑵、本合同生效后，某一方在本协议有效期间内未尽到善意、谨慎的管理者的义务，或教学工作不力，影响到招生工作，经对方提出后仍不改正的；

⑶、本合同生效后，乙方与其他与甲方类似培训机构合作本项目的； ⑷、凡在甲方登记造册的学员，乙方在其他场所私自为其上课的。

八、合同期为壹年，从2013年 9月 1日起至 2014 年 8月 31日止。如需继续合作，应在合作期限到期前一个月双方续签合同。

九、合作期间甲乙双方任何一方不得随意终止合同，若因特殊情况需要终止合同，需提前一个月以书面形式告知对方，并与对方协商好相关事宜，获得对方认可后，以书面形式终止此合同。

十、对本合同中未涉及的内容按照国家法律、法规、政策，由双方协商解决，在履行本协议中产生的争议，应通过友好协商的方法解决。

十一、本合同共两页，一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章生效，具有同等效力。

甲方：

重庆市万州区古典琴行（古典艺术培训中心）甲方代表：

乙方：