无烟单位创建工作方案（精选10篇）
为扎实推进创建文明校园工作，切实履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，巩固国家卫生城市创建成果，按照上级有关文件指示精神，关于“所有室内公共场所和工作场所全面禁烟的要求，决定在本单位开展创建无烟单位活动，特制定本方案。
一、提高认识，加强领导
随着人们对危害自身健康因素的认识逐步加深，革除在公共场所吸烟的陋习，大力开展控烟工作已成为大多数群众的共识。为此，我校有计划、有步骤地做好控烟工作，在全校形成共同控烟的氛围。教师在控烟工作中具有特殊的示范作用，因此，教师带头控烟，身先士卒，以带动各行各业的烟民自觉控烟，特别是教育青少年拒吸第一支烟。青少年是国家的未来、民族的希望，加强对青少年特别是小学生的控烟宣传教育，是降低人群吸烟率，逐步减少“烟民”队伍，促进国家控烟目标实现的根本措施。
学校领导要充分认识到吸烟对人体的危害性，把革除在公共场所吸烟陋习当作一项重要工作来抓，认真组织开展创建“无烟学校”，加强领导，把控烟工作列入议事日程。为此，我校成立由主要负责人为组长的控烟工作领导小组，领导要带头控烟、不吸烟。领导小组组成如下：
组长：XXX
副组长：XXX XXX
组 员：XXXXXXXXXXXXX
二、明确目标，落实责任
学校领导加强控烟工作的指导、检查和监督。建立各级领导分工负责制；制定各种规章和管理制度，确保控烟活动有组织、有计划地进行。并将控烟工作列入工作目标考核内容之一，把控烟工作的好坏与评选先进结合起来,制定行之有效的奖罚措施。力争达到“无烟学校评定标准”。
三、实施步骤
（一）建立学校控烟组织
对照“无烟学校评定标准”，成立本校控烟领导小组，制定实施方案、管理和评估办法；明确单位控烟负责部门和负责人，负责控烟实施方案的组织、实施、协调和管理。设立控烟监督员和巡查员：
（1）设立控烟监督员（由单位控烟小组成员及职能科室控烟负责人、骨干等组成)，负责指导和监督控烟工作；
（2）设立由后勤人员组成的控烟巡查员，负责加强巡视和规劝。
（二）建立（健全）学校控烟制度和管理办法
制定控烟领导小组、控烟负责部门及负责人的职责及工作制度；将无烟学校建设纳入学校工作计划，将创建工作结合到单位的日常管理工作中，实行领导、中层两级管理；制定控烟考核与奖罚制度，以保证创建工作的实施效果；制定控烟监督员及巡查员的工作制度，明确其具体职责，定期检查，以保证创建工作的落实；制定室外吸烟区设置和管理办法。
（三）创建无烟环境
通过多种形式向社会宣布学校开始创建“无烟学校”。争取社会各界的支持和理解，并接受社会各界的监督；单位室内全面禁烟，可在室外适当地点设置吸烟区(点)；告知进入单位的所有人员不得在室内吸烟；在室外合适的地点设置吸烟区，并有明确的引导标识。吸烟区的设置须在室外，通风且符合消防安全要求。
进行控烟知识宣传：向进入单位的人员发放控烟宣传材料；利用宣传栏、校园广播、班班通等工具，宣传烟草危害和控烟知识；学校室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具；学校区域内不出售烟草制品，禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。
（四）表彰先进，巩固成果
一、指导思想
以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以进一步深化机关精神文明建设，切实提升办公品质，努力维护公众健康权益为目标，培养干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，展现紫荆队伍的良好形象，形成控烟、戒烟的良好氛围。
二、工作目标
到2018年8月底，单位办公楼内所有公共场所和工作场所(含办公室、会议室、餐厅、厕所、楼梯间、电梯和走廊等)禁止吸烟，全体干部职工烟草危害知识知晓率达95%，工作人员吸烟率明显下降，达到郑州市级无烟单位标准。
三、组织机构
根据创建郑州市无烟单位工作需要，成立由李超勇同志任组长，李保锋、路远同志为副组长，各科室主任为成员的控烟工作领导小组，全面负责创建无烟单位活动的组织、检查、督促与整改工作。
领导小组下设办公室，由路遥同志兼任办公室主任，代明红、李怀现、尚建军同志控烟巡查员。创建办对照《郑州市无烟单位标准》，认真整理汇总创建材料，做好“郑州市无烟单位”申报各项工作，并积极准备，以更高的标准，迎接9月份市爱卫办、郑州市爱卫办的验收复查工作。
各科室主任、管理区域负责人兼任控烟监督员，具体负责本科室、管理区域的控烟工作。
四、工作标准
(一)将创建郑州市级无烟单位纳入我办工作计划;
(二)建立健全控烟考评奖惩制度;
(三)所属区域有禁烟标识，接待室、办公室、会议室、楼道、走廊、餐厅、卫生间、电梯、大厅等室内完全禁烟;取缔所有烟具，做到无吸烟现象、无烟具、无烟头;
(四)各科室主任为控烟监督员;
(五)开展多种形式的控烟宣传和教育;
(六)全体干部职工负有劝阻吸烟的责任和义务;
(七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟;
(八)外来人员吸烟得到有效劝阻。
五、工作内容和措施
(一)学习宣传、动员准备(2018年5月份)
1、成立无烟单位创建工作机构，制定实施方案，召开动员会议，部署工作任务，制定无烟单位标准及控烟各项规章制度，明确控烟工作人员和职责，广泛进行控烟宣传和培训，全面开展无烟环境建设，按要求及时申报。
2、按照市爱卫办统一全市控烟标识的规范要求，在所有公共区域(接待室、办公室、会议室、楼道、走廊、餐厅、卫生间、电梯、大厅等)全面张贴禁烟标识，告知员工及来访者不得在办公场所内吸烟;室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。
3、开展多种形式的控烟知识宣传，通过制作宣传版面、电子屏幕播放等形式，对干部职工进行宣传引导教育，提高对烟草危害的防范意识;利用“世界无烟日”等重大活动，加强宣传，带动干部职工主动参与控烟，增强戒烟的意志和毅力，自觉远离烟草危害。
4、各科室、管理部门要充分认识控烟工作的重要性，积极开展各项控烟干预活动，通过宣传、学习动员等途径，自觉掌握控烟或戒烟的基本方法和劝导吸烟者戒烟的基本技巧，提高控烟技能，努力营造良好的控烟氛围
(二)自查整改、全面达标(2018年6月-8月)
1、全面推进控烟禁烟，积极开展无烟单位创建和巩固工作，落实各项规章制度，开展烟草危害知识暨吸烟情况问卷调查，加强烟草危害知识宣传教育，继续完善各项标志标识。各科室对照创建标准进行自我检查，整改问题，巩固成果。
2、健全完善无烟政策以及配套的奖惩制度、考核制度，设立控烟监督员或检查员，定期巡视无烟措施实施后的禁烟情况，如发现有违反规定者，及时劝阻并提出处理意见;如遇来访者吸烟，礼貌劝阻。由创建办牵头，成立党政办公室、纪检检察室参加的控烟巡视小组，定期不定期对各责任场所检查巡视，记录无烟环境执行情况，督促落实整改。
(三)总结评估、组织验收(2018年9月-12月)
1、通过无烟单位的创建活动，各科室全面禁烟，并有明显的禁烟标识;吸烟职工应主动减少吸烟或戒烟;全体职工掌握控烟知识、方法和技巧，并将吸烟危害健康的知识融入到工作中;单位领导带头戒烟;所有办公室、会议室、大厅等场所不设烟具;来客不设招待烟，职工彼此不敬烟;兼职控烟巡视监督人员，发现吸烟者及时劝阻;清除在禁止吸烟场所内的吸烟工具和附有烟草广告的标志和物品。
2、建立长效管理机制，完善档案资料，做好迎接巩义市、郑州市爱卫办评估验收工作。
六、工作要求
(一)提高认识，加强宣传。
要充分利用世界卫生日、无烟日、健康日等加强禁烟宣传，强化禁烟知识培训，使干部职工积极行动起来，为创建无烟单位做出积极贡献。(二)明确目标，狠抓落实。
各科室要把禁烟工作纳入今年工作重点内容，实行目标责任管理。严格按照《无烟单位考核评分标准表》，坚持对工作落实情况进行督导检查，确保本单位创建成功。(三)落实考评奖惩制度。
对本单位在禁烟工作中成绩突出的科室或个人，计入绩效考核;对问题较多的科室或多次违反禁烟规定的人员，给予通报批评。对于影响全办创建工作进度，造成严重后果的，直接按照《紫荆路街道机关干部绩效管理办法》进行问责扣分，情节严重的给予纪律处分。千泉街道创建健康促进机关和无烟单位建设
实
施
方
案
为进一步增强机关单位干部职工卫生保健意识和自我保健能力，推动健康促进机关创建活动深入开展，现结合工作实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
以建设美丽幸福新千泉为要求，引导机关人员养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式，积极倡导“每个人是自己健康的第一责任人”的理念，建立健全“街道主导、部门协作、社会动员、群众参与”的健康大格局，将健康融入所有政策，让人民共建共享，切实增强群众健康意识和自我保健能力，全面提高群众健康素养水平。
二、工作目标
（一）建立健全创建健康促进机关组织机构，并制定有利于单位职工健康的相关制度。
（二）创建无烟单位,全街道所有办公室、会议室、食堂、楼道等工作场所全面禁止吸烟。
（三）组织举办健康讲座、健康演讲比赛、戒烟竞赛等活动。
（四）积极改善街道环境空气质量，努力达到标准要求。
（五）符合健康促进机关标准，职工对健康促进机关的知晓率达90%以上。
三、时间安排
创建健康促进机关工作分为三个阶段：
第一阶段(2019年1月31日前)：工作启动。成立创建工作领导小组,召开街道创建健康促进机关启动大会。
第二阶段（2019年2月1日—3月31日）：全面达标。制定街道创建工作方案，细化分解目标任务、落实责任，组织实施并监督指导，全面推进健康促进机关建设。
第三阶段（2019年4月—6月底）：效果评价。对照标准自查提高，完善创建工作相关资料并整理归档，确保各项工作指标达到省健康促进机关标准；按照分类标准进行创建效果评估，并提交评估资料，迎接验收。
四、组织机构
街道成立创建健康促进机关和无烟单位建设工作领导小组，主要负责街道健康促进工作的整体协调安排及日常监督工作，小组成员见附件。
五、工作内容
（一）建立健全健康促进体制机制、领导协调机制，制定相关政策
1.把街道健康促进机关和无烟单位创建工作纳入工作计划，成立健康促进机关和无烟单位建设工作领导小组及办公室，结合实际情况制定工作实施方案。
2.给予健康促进机关创建工作经费保证，并规范管理。
（二）营造社会氛围，广泛舆论宣传，提高对健康促进机关的认知
要加大创建工作宣传力度，提高全街职工对健康促进机关理念和策略的认识，从而提升职工及家人健康素养水平。
（三）健康促进重点工作
1.动员全街职工参与创建活动。负责组织督导考核健康促进机关各项指标的落实及创建材料的审核上报。
2.安排专职人员负责创建工作，有系列健康促进文件、制度、计划总结，各项健康促进活动有记录，档案资料管理规范。
3.落实好职工体检、职工心理健康辅导工作，为职工进行健康知识辅导讲座。每年开展4次以上健康讲座、4次以上集体活动。建设固定健康教育宣传阵地，每年更换不少于6期。确保职工对健康促进机关知晓率达90%以上。
4.积极开展无烟单位创建，做好控烟宣传工作，制定办公场所、会议室全面禁烟制度。
5.做好机关环境卫生保洁及机关食堂用餐卫生工作，确保职工用餐营养结构合理，推广健康饮食。
六、工作要求
（一）加强组织领导，搞好协作配合。
各相关部门要充分发挥纽带、指导和协调作用，组织开展各项综合活动，保障经费投入。（二）细化目标责任，狠抓工作落实。
各分管领导要做好对分管科室创建工作的检查督导，各管区、村居、各部门要积极落实创建工作，全面完成各种创建任务。实施方案
为贯彻落实来凤县爱国卫生运动委员会（来爱卫会【2011】3号文件“关于转发《省爱卫会关于加强公共场所控制工作的通知》的通知”）精神，推动我院控烟工作的深入开展，创建无烟卫生院，为患者和我院职工创造健康良好的就诊和工作环境，带动全社会的控烟，结合我院实际情况，制定本实施方案。
一、指导思想
积极倡导文明之风，树立良好的社会形象。以改善卫生环境，扩大社会影响力、提升卫生院品牌为目标。增强全社会卫生意识，促进社会精神文明建设。
二、目标任务
1、卫生院成立“控烟工作领导小组”，院长负总责，分管院长具体抓落实，院办公室负责日常检查工作，各科室负责人为本科室控烟工作责任人。做到分工明确，层层落实，各负其责，在控烟工作领导小组统一安排部署下，定期检查本院各科室的“控烟”工作。
2、制定本院职工控烟工作制度，将控烟工作纳入工作管理方案，实行控烟与发放绩效工资和年终评优挂钩，严格落实奖惩制度。
3、广泛开展公共场所禁烟宣传活动，卫生院公卫科要在2011年5月31日“世界无烟日”开展一次以“吸烟有害健康”为主题的宣传活动，利用展板、健康教育宣传栏、宣传折页等宣传载体，向广大群众宣传吸烟的危害性和控烟的重要性，使人们自觉的形成禁烟或控制吸烟意识。
4、在卫生院门诊大厅、诊断室、观察室、住院部医护办公
室、病房及医技室等公共场所设置禁止吸烟标志，科室值班人员一要自己带头自觉禁烟，二要成为办公场所禁烟的劝导人。各科室要积极参加创建“无烟科室”、“无烟病房”。
5、在卫生院会议室和各个办公室设置禁止吸烟标志，办公室不备烟，不摆放烟具。来人来客时不发烟，劝阻客人不在办公室吸烟，禁止职工在会议室吸烟。
6、加强督查工作，设立卫生院控烟监督员，采用定期或不定期的方式，在各科室实行巡查制度，检查职工控烟工作执行力度，发现问题及时处理。医生和护士对病友在卫生院内吸烟者应给予极力劝阻和劝离。
7、建立长效机制，卫生院控烟工作组与各科室形成长效监督管理机制，把院内控烟禁烟工作作为日常工作的一部分，常抓不懈，力争在较短的时间，把我院建设成一个无烟卫生医疗单位。
8、加强村级卫生室工作场所的禁烟监管力度，督促村卫生室医生做好本村控烟工作的宣传教育。
三、管理措施
为实现卫生院工作场所全面禁烟并建成“无烟卫生院”，需层层落实责任，人人明确职责，加强考评力度，严明奖惩制度。
1、卫生院全体职工应带头禁烟，不得在工作区内吸烟，控烟监督组及时发现和记录，每发现1次，扣当事人绩效工资10元。
2、鼓励和帮助吸烟职工积极戒烟，对成功戒烟和在创建无烟卫生院工作中成绩突出的职工给予一定的表彰和奖励。
3、将创建“无烟卫生院”、“无烟科室”、“无烟病房”和控烟工作纳入年底评选先进个人和先进科室考核工作之内容。
绿水乡卫生院
按照市爱卫办《关于印发广州市无烟单位评审命名和监督管理办法的通知》（穗爱卫【2016】19号）的要求，为推动控烟工作，抓好控烟制度建设，禁烟标识以及控烟宣传教育与监督检查等工作，督促公司全体员工自觉养成不吸烟的良好生活习惯，确保公司创建“无烟单位”目标如期实现：
一、工作目标
（一）成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；
组 长：曾宏荣 全面负责创建工作 副组长：李妙霞 负责协调创建工作
成 员：饶军堂、王秋生、苏大飞、陈丹、邓伟、蒋位维、倪文、唐良红
控烟巡查员：邓军、余义海、周仁杰、骆智青、张金园、刘泽清、江权、张继烈、高磊、蔡巍、全敏如、贺瑞雪、刘燕梅、昭雪芬
（二）建立健全控烟考评奖惩制度；
（三）所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；
（四）各办公室室设有控烟监督员；
（五）开展多种形式的控烟宣传和教育；
（六）明确规定全体员工负有劝阻吸烟的责任和义务；
（七）鼓励和帮助吸烟员工戒烟。
二、实施步骤 按照上级要求，结合单位实际，创建活动共分三个阶段进行：
第一阶段:(2016年3月)为宣传动员阶段。公司成立工作机构，制定方案，部署工作任务，大力营造出创建氛围。积极开展吸烟有害健康教育，增强全体员工的自我保健意识和控烟自觉性，提高人员的控烟自觉性和控烟能力。
第二阶段:(2016年4月初—5月底)为创建实施阶段。全公司落实专人管理控烟工作组织开展“无烟办公室”创建活动。建章立制规范管理，切实保障控烟工作取得实效。
第三阶段：(2016年6月)自查整改阶段。对照创建标准进行自我检查，整改问题，巩固成果建立长效机制，完善档案资料。
三、具体工作内容及措施
（一）加强领导 完善管理制度
加强对公司控烟工作的领导，按照《广州市无烟单位评审表》，制定和完善一系列管理措施，建立并实行目标责任管理，做到公司各区域禁烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担，围绕创建无烟单位，营造控烟、健康、文明的良好社会环境，高标准、严要求，反复对本公司办公室禁烟工作进行检查整改，力争使本单位禁烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道，确保如期实现无烟单位创建。
（二）积极开展禁烟培训，加强禁烟工作宣传。通过发放禁烟宣传资料、开展禁烟知识讲座、控烟知识培训等形式，对员工的吸烟与被动吸烟情况、认知程度以及对推行无烟单位的态度等进行调查评估，落实无烟措施，积极开展控烟健康教育，鼓励吸烟的人员戒烟，降低吸烟率。加强培训，使员工掌握控烟知识、方法和技巧，并将“吸烟危害健康”的知识融入到日常工作中。号召广大员工支持履约。
（三）结合自身实际，指定禁烟巡查员，加强巡查 建立健全无烟政策以及配套的奖惩制度、考核制度，设立控烟监督员或检查员，定期巡视无烟措施实施后的禁烟情况，如发现有违反规定者，及时劝阻并提出处理意见；如遇来访者吸烟，礼貌劝阻。
通过“无烟单位”的创建活动，各办公室全面禁烟，并有明显的禁烟标识；对全体员工开展形式多样的控烟宣传和教育，吸烟员工应主动减少吸烟或戒烟；全体员工掌握控烟知识、方法和技巧，并将“吸烟危害健康”的知识融入到工作中；单位领导带头戒烟；所有办公室、会议室、大厅等场所不设烟具；来客不设招待烟，彼此不敬烟；采取多种方法帮助吸烟员工戒烟；设立专、兼职控烟巡视监督人员，发现吸烟者及时劝阻，不听劝阻者，予以处罚，并扣除责任制相应分值；清除在禁止吸烟场所内的吸烟工具和附有烟草广告的标志和物品。
四、工作要求
（一）提高认识，加强宣传。要充分利用“世界无烟日”“健康课堂”等形式，加强禁烟宣传，强化禁烟知识培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创建做出积极贡献。
（二）明确目标，狠抓落实。各所室要把禁烟工作纳入今年工作重点内容，实行目标责任管理。严格按照《广州市无烟单位评审表》，坚持对工作落实情况进行督导检查，确保本单位创建成功。
（三）落实考评奖惩制度。对本单位在禁烟工作中成绩突出的办公室或个人，给予表彰及奖励；对问题较多的办公室或多次违反禁烟规定的人员，给予通报批评。
广州桃花江实业发展有限公司
桃花江服装城
（2013）
控制吸烟，减少烟草烟雾的危害，创造良好的公共卫生环境，养成健康文明的生活方式，提高人民群众的健康水平，是爱国卫生工作的一项重要内容。根据省市县爱卫办下达我校的无烟单位创建任务，结合我校实际情况，特制订本计划。
一、指导思想
通过创建无烟单位，使广大师生充分了解烟草烟雾的危害，将控烟戒烟作为他们的自觉行动，真正做到远离烟草，从我做起，引领健康，人人参与。
二、目标任务
学校职工吸烟率明显下降，成功创建成无烟学校。
三、时间安排
2013年5月成立领导小组，制定创建计划。
2013年5月至10月开展创建工作。
2013年6月至10月县爱卫办组织有关人员对创建单位进行暗访和督查，发现问题，及时提出整改意见。
2013年11月县爱卫办组织有关人员对创建工作进行检查和评估，达到标准的上报市爱卫办。
2013年11月迎接市爱卫办考核验收。
2013年12月对创建工作进行总结，好的单位进行表扬和奖励，差的单位进行通报批评。
四、工作标准
1、在校园醒目位置张贴禁烟标准，校园内教室、办公室、会议室、操场等均为禁烟场所，禁止吸烟，谢绝敬烟，不摆放烟具，校园内不设吸烟区。
2、利用政治学习、班会等形式向教职工和学生进行控烟戒烟教育，使控烟戒烟成为教职工的自觉行动。
3、所有教职工在校园内禁止吸烟，发现外来人员在校园内吸烟的要坚决制止。
4、要利用家长会向学生家长宣传吸烟有害健康，倡导学生规劝家长戒烟、禁烟，采取小手拉大手，形成控烟戒烟的社会氛围。
5、校园内实行部门、班级控烟目标责任制，划分不同区域，责任到班到人，学校控烟领导小组要定期检查评比，将控烟工作列入评先评优考核。
涟水县保滩中心小学
创建无烟单位自评工作总结
根据孝义市创建国家卫生城市指挥部《关于在全市开展无烟单位创建活动的通知》（孝创卫指发„2012‟7号）和孝义市人民政府办公室《关于印发<孝义市公共场所禁止吸烟暂行管理办法>的通知》（孝政办发„2012‟118号）的要求，我局积极行动起来，及时转发了相关文件精神，对下属相关单位提出了要求，联系实际制定下发了《 孝义市园林绿化局关于2012年控烟工作实施方案》，在做好本单位控烟工作的同时，督促指导各下属单位做好创建无烟单位的相关工作，对照《孝义市无烟单位标准》要求的相关细项，我局认真开展了自查自评，现将工作开展情况总结如下：
一、领导重视，机构健全
我局成立了以张孝生局长为组长的控烟工作领导小组，全面负责，协调各部门工作。相关科室和人员明确分工，在领导小组统一安排部署下，定期布置检查落实控烟工作。并设有控烟监督员和巡查员，对本单位控烟情况进行监督检查。局领导身先士卒，带头不吸烟。局机关干部职工对来访人员不敬烟，并做到积极劝阻客人不吸烟。相关控烟制度齐全，控烟措施得力，确保无烟单位的创建。
二、制定方案，措施有力
我局制定了《孝义市园林绿化局全面禁烟工作实施方案》并 1
建立了一套较完善的规章制度，如《孝义市园林绿化局控烟工作制度》、《孝义市园林绿化局禁烟奖惩制度》、《 孝义市园林绿化局控烟考评奖惩标准》等，为无烟单位的创建打下了良好的基础并提供了制度保障。
三、加大宣传 成效明显
（一）通过以“世界卫生组织《烟草控制框架公约》”为主题的宣传活动，统一思想，明确要求，落实措施。贯彻无烟单位创建工作评分细则的要求，努力做好机关内部的控烟和健康教育工作。严格执行切合实际、行之有效的控烟制度。
（二）加强控烟和健康教育，利用机关的宣传栏及多媒体手段，每次在全局干部职工会上宣传卫生保健控烟知识，使干部职工增长健康知识，自觉采纳有益于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。定期组织干部职工参加小型多样、丰富多彩的体育和娱乐活动，让干部职工在轻松愉快的氛围中锻炼身体、增强体质、陶怡情操。通过这些教育宣传活动，全局吸烟者人数在逐渐下降，行成了自觉控烟的良好卫生习惯。
（三）根据控烟标准结合本单位实际情况，坚持做好禁止吸烟的宣传工作，并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的标志，不设置吸烟的器具,开展一些行之有效的控烟活动。
四、人员到位，加大督查
（一）我局控烟督察员督促职工自觉远离烟草，积极宣传控
烟知识，做文明工作人员。
（二）加强经常性有重点的阶段检查和考核，给对禁烟工作有出色贡献的职工给予表扬和鼓励。
经过自查自评，我局对照《孝义市无烟单位评分标准》，综合得分86。
五、存在的问题和下一步工作打算
由于人们对使用烟草危害的认识和地域、民俗有着一定历史渊源和局限性，这给控烟工作带来了一定的困难，但是为了能够有效开展控烟工作，我局身先士卒，认真贯彻上级有关要求，积极开展控烟工作，取得了一定的效果，但是离目标要求还有一段距离，我们将在今后的工作中进一步提高认识，加强领导，完善制度措施，开展有效宣传，巩固控烟效果，根据创卫指挥部提出的意见和建议认真整改，提高工作效率。
(2012)
保滩中心小学以“努力营造良好控烟环境，促进师生身心健康发展”的工作思路，积极开展了“无烟学校”创建工作，不断完善学校控烟工作制度，大力开展吸烟有害健康的宣传教育，为营造全社会共同参与控烟工作的良好氛围，构建和谐、优美、绿色校园而努力。现将我校开展创建“无烟学校”工作总结如下。
一、领导重视，制度健全。
1.成立了控烟领导小组。组长：郭文亮，组员：潘留喜、薛勇、姜维、茹中生、王俊荣、杨卫中、武勋、谷志德，控烟领导小组的主要职责，是全面负责学校控烟工作。领导组下设办公室，具体负责创建“无烟学校”日常工作。
2.成立“无烟学校”监督小组。组长：刘宗亮、杨卫中（组织领导全体师生开展控烟活动）工会：茹中生（向教师进行控烟知识的宣传与监督）德育：潘留喜、刘大飞（向学生进行控烟知识的宣传与监督）后勤：姜维、梁云峰（为学校开展控烟活动提供有力的后勤保障）控烟监督员：武勋（对师生进行控烟监督及记录，并对本校和外来吸烟者进行及时主动的劝阻）。控烟巡查员：谷志德（对师生进行控烟不定时巡查及记录，并对本校和外来吸烟者进行及时主动的劝阻）。
3、建章立制。建立健全控烟、禁烟各项规章制度，既做到了分工协作，责任到人，又有制度保障。
二、广泛宣传，全面动员。搞好舆论宣传，营造一种浓郁的氛围是创建无烟学校的关键。我校广泛地开展了形式多样的控烟宣传教育活动。使全体教师充分认识到在公共场所吸烟是一种不文明、不健康的生活行为，使全体教师自觉戒烟，做控烟的表率，努力做到自己不吸烟，劝戒别人也不吸烟。
1.充分利用广播、橱窗、宣传材料等，对教师、学生、家长开展吸烟有害健康的宣传教育，提高教师、学生、家长的控烟知识，培养学生从小养成不吸烟的良好习惯，增强学生自我保健意识和能力。
2.每学期利用健康教育课，就控烟有关知识进行专题讲授。
3.进一步倡导讲文明、讲卫生、改陋习、树新风的良好社会风尚，把控烟工作与教师的健康教育紧密结合起来，倡导“每天健身一小时，幸福工作五十年”，使全体教师更加珍视健康。
4.在各公共场合张贴了“禁止吸烟”标志牌，严禁吸烟。
5.利用世界无烟日，组织全校学生，以“拒吸第一支烟，做不吸烟的新一代”为主题进行宣传活动。
三、公共场所，禁止吸烟。学校在实验室、图书馆、电教室、会议室、办公室等公共场所，设立禁烟标志禁，止吸烟。同时要求进入校门一律不得吸烟，包括来访人员。
四、领导带头，表率引领。校长及学校领导带头不吸烟，学校办公室、工会、德育处、年级部等齐抓共管控烟工作。全体教职工和全体学生共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督，有力地提高了师生员工的禁烟责任感，增强了控烟能力。
五、家校结合，齐抓共管。学校主动和家长配合，利用家长会、家长学校、积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导学生规劝家长戒烟、禁烟。在5月31日无烟日，学校利用家长网校给每一位发出劝烟短信，劝阻家长禁烟、戒烟，宣传学校禁烟措施、吸烟危害等，建议家长禁烟、戒烟，以身作则为教育学生养成不吸烟的习惯做表率。总之，自我校开展创建无烟学校活动以来，不仅促进了我校健康教育、精神文明工作的建设，而且提高了我校师生对烟草危害健康知识的认识，预防与控制了师生尝试吸烟及吸烟的行为；提高了全体师生拒绝香烟的自制力。为创造良好的无烟环境，促进师生员工的身心健康做出了一定的成绩。在今后的工作中，我们将继续作好控烟工作，为孩子们创造一个清新的育人环境、一个 清洁美丽纯净的世界而努力。
涟水县保滩中心小学
为推动XX镇无烟环境建设，树立机关禁烟的良好形象，助力XX县卫生城市创建，根据《XX县无烟党政机关创建活动实施方案》x爱卫[2020]x号要求，结合本单位实际，特制定XX镇无烟机关创建工作实施方案。
一、工作目标
通过开展无烟机关创建工作，使全体干部职工树立控烟意识，自觉养成不吸烟的良好生活方式，形成公共场所控烟人人有责、人人参与、人人获益的良好氛围。
二、组织领导
成立控烟工作领导小组，负责统筹、协调、指导无烟机关创建工作。
组长：xx党委书记
副组长：xx党委副书记、镇长
xx人大主席
成员：XX主任科员
XX主任科员
XX主任科员
XX党委副书记
XX纪委书记、监委主任
XX武装部长
XX党委委员、副镇长
XX党委组织委员
XX副镇长
XX副镇长
XX人大副主席
XX行政综合服务中心主任
XX行政综合执法队队长
镇属各部门负责人
领导小组办公室设在镇党政办，负责全镇无烟机关创建工作的统筹协调、宣传、布置和监督工作。
三、创建内容
无烟机关创建内容以《XX县无烟党政机关标准和评分标准》为准。
四、创建步骤
无烟机关创建工作共分三个阶段：
（一）宣传准备阶段(2020年7月7日—7月15日)
组织学习《XX县无烟党政机关标准和评分标准》；建立健全控烟考评奖惩制度和控烟劝烟制度；设立控烟监督员和巡查员队伍；准备一定数量和种类的控烟宣传资料；对全体干部职工吸烟情况进行摸底。
（二）实施创建阶段(2020年7月16日—7月31日)
1、签订无烟机关创建承诺书，并在公示栏公示。
2、在大厅、会议室、厕所、走廊、楼梯等区域张贴醒目的禁止吸烟标识，并告知来访人员不得在办公楼内吸烟。
3、禁止在办公室内放置烟灰缸、打火机、香烟等烟具。
4、适时安排控烟讲座，开展控烟宣传。
5、组织机关干部拒绝吸烟签名活动。
6、控烟监督员和巡查员不定期检查，发现吸烟人员，及时劝阻，并形成记录台账。
（三）组织对无烟党政机关创建工作进行检查验收，并查缺补漏迎接县考核评估。
(2020年8月上旬)（四）总结无烟党政机关创建工作，巩固提高创建成果。
(2020年10月中旬至年底)五、工作要求
（一）提高认识，加强宣传。
要充分认识无烟机关创建工作的重要性，充分利用展板、宣传标语等形式，加强控烟宣传，强化控烟知识培训，使全体干部职工积极行动起来，广泛参与到无烟机关创建工作中。（二）明确目标，狠抓落实。
实行目标责任管理，严格按照《无烟政府机关评分标准》自查自改，确保创建目标按时完成。创建无烟医疗机构申报材料
为认真贯彻落实渝中区卫生局（卫妇社发〔2010〕29号）文件，改善就医环境，我社区卫生服务中心领导对此高度重视，立即成立了专门的控烟领导小组，并将控烟工作纳入了年度工作计划，狠抓控烟工作的落实。现将全系统控烟工作开展情况汇报如下：
一、强化领导，明确职责
我中心专门成立了由中心主任刘先贵同志任组长的控烟领导小组，并进一步明确了控烟监督员、巡查员工作任务分工，各科室的控烟目标及负责人的各项创建工作职责，确保控烟各项创建工作落到实处。
二、抓住重点，强化措施，积极开展创建活动
1.设置禁烟标识，室内工作场所和公共场所全面禁烟，树立医疗卫生机构良好形象
为实现室内工作场所和公共场所全面禁烟的目标，我中心在门口悬挂禁烟横幅，要求各科室在办公区域、会议室等处设置禁烟标识或禁烟展板，严禁摆放各类烟具，在工作场所和公共场所实行全面禁烟。在门诊大厅、楼梯转角处、走廊、留察室、会议室等处张贴规范的禁烟标志。通过以上措施，让工作人员加强自我约束，带头不在室内工作场所和公共场所吸烟，不穿工作服在吸烟区吸烟，室内工作场所和公共场所吸烟和随地乱丢烟头的现象大大减少，偶有在禁烟区吸烟者或发现地上有丢弃的烟头时，也都被单位职工及时劝阻或清扫。实行
全面禁烟后，为服务对象、门诊患者、前来办事的其他人员以及本中心职工提供了一个良好的服务和工作环境，也树立了医疗卫生机构的良好形象。
2.通过开展控烟宣传教育和相关知识培训，提高了全体职工的控烟意识
吸烟有害健康，吸烟已经成为影响社会文明的一项公害。社区卫生服务中心是民众健康服务的窗口，卫生工作者是人民群众身心健康教育的指导者和带头人，更应该带头宣传并积极实施好控烟各项工作。我中心视屏系统定期播放吸烟危害健康的宣传片，并对全体职工进行控烟知识专题培训，对控烟监督员、巡视员进行培训。中心进门处发放控烟宣传资料和控烟健康教育处方，进行控烟的有关政策和制度、烟草危害知识、戒烟的益处、劝阻吸烟的责任和义务以及方法和技巧等内容的宣传教育，通过开展宣传教育和相关培训，全中心职工进一步了解了吸烟对人体的各种危害，被动吸烟对健康的危害，使全体职工能够自觉遵守控烟工作制度，不在室内办公场所和公共场所吸烟，主动戒烟或减少吸烟量，保持室内、室外良好的工作和服务环境，积极支持开展创建工作。
3.积极开展世界无烟日宣传活动
我社区卫生服务中心充分利用每年的“5.31世界无烟日”，广泛开展禁烟宣传活动，大力宣传烟草对健康的危害，不断提高社区居民的思想认识。2010年5月31日我中心在社区大门口举办了以“性别与烟草——抵制针对女性的市场营销”为主题的世界无烟日的大型宣传
活动。此次活动从烟草的来源、危害，主动吸烟，被动吸烟以及流行病学资料等方面向居民进行了宣传，共发放了无烟日的宣传资料600余份，得到了大家的一致好评，收到了很好的社会效应。
4.加强控烟监督
控烟监督员、巡视员挂牌上岗，进行控烟监督。各科室在科室负责人领导下，负责本科室及其所在楼层控烟工作实施情况的监督、指导和劝阻吸烟等工作，主动劝阻在禁烟区吸烟者灭烟或提醒其到吸烟区吸烟，向服务对象发放宣传材料、控烟健康教育处方，同时认真做好工作记录。
三、开展创建工作督促检查，做好自查评估工作，努力实现创建目标
为了保证创建工作质量，我中心成立了检查小组。对中心创建无烟医疗机构工作落实情况进行了专项督查，并对检查中发现的问题或不足之处要求及时整改完善。
自开展创建活动以来，我们深深的体会到，创建无烟医疗机构活动既为广大医务人员提供一个良好的工作环境，也为患者和服务对象提供了一个良好的服务环境，更是单位文明行医形象的提升。同时，创建活动也是一项惠及全社会的公益活动，培养健康生活方式、移风易俗的一项长期任务。我们将更加积极地投身到创建活动中去，为推动全社会的控烟工作贡献力量。
步骤一
建立控烟组织
1、成立控烟领导小组
由一名主要领导负责，相关职能管理部门负责人组成的控烟领导小组，开展创建活动，负责制定医院控烟计划、实施方案、管理和评估办法。
2、明确医院控烟负责部门和负责人，负责控烟实施方案的组织、实施、协调和管理。
3、建立科室控烟组织，由科主任，控烟骨干组成，落实本科室无烟环境和开展控烟活动。
4、有条件的医院，建立由相关专业人员组成的技术和心理支持小组。（医院由受过培训的相关临床专业人员组成，负责向吸烟者提高戒烟指导和戒烟服务）
5、设立控烟监督员和巡查员
（1）设立控烟监督员（由控烟小组成员及职能科室控烟负责人、骨干组成），负责指导和监督控烟工作。
（2）设立控烟巡查员（由医院保安、卫生保洁人员、护工、导医等组成），负责加强巡视和规劝。
步骤二
进行基线（或阶段性调查）
为了对效果评价提供科学依据，要进行基线调查或阶段性调查。
1、培训调查员
控烟专家对单位基线调查负责人 进行培训，由接受过培训的医院基线调查负责人对各科室基线调查员进行培训。
2、基线调查
（1）控烟知识、态度、行为调查：根据需要对全员用附表1进行调查。调查需记名、登记、编码，务求真实。
（2）拦截调查：对医院进行患者的的拦截调查（见附表2）。
（3）现场环境观察：在在指导地点对烟头数、吸烟人数、禁烟标志灯进行调查（见附表3）。
3、对基线调查结果进行收集、整理、录入、汇总和分析。
步骤三
制定控烟计划、实施方案和制度
1、制定控烟计划和实施方案，并将无烟医院建设纳入本单位发展规划。根据基线调查情况，有针对的制定医院控烟计划和实施方案，包括：控烟目标、实施内容、进度等。
2、建立健全医院控烟制度和管理办法
（1）制定控烟领导小组、控烟负责部门及负责人的职责和工作制度。负责实施方案的执行情况，包括：控烟计划和方案的实施和落实情况、干预活动的时间保证、进度和质量控制等情况。
（2）将无烟医院建设纳入医院的发展计划，将创建工作结合到医院的日常管理和医疗工作中，实行院、科两级管理。（3）制定控烟考核与奖罚制度，以保证创建工作的实施效果。
（4）制定控烟监督员和巡查员的工作制度，明确具体职责，定期检查科室执行情况（进行记录），以保证创建工作的落实。
（5）制定医务人员简短戒烟劝导规定，明确医院全体职工劝阻吸烟的责任和义务，将就诊者吸烟情况纳入问诊内容，并在病历中记录。
（6）制定戒烟门诊和戒烟医生工作和职责，不具备条件的需提供戒烟转诊介绍服务。
（7）制定室外吸烟区设置和管理办法。
步骤四
创建无烟环境
1、通过多种形式向社会宣传医院开始创建“全国无烟医院”。接受社会各界的支持、理解和监督。
2、医院室内全面禁烟，在室外适当设置吸烟区。（1）医院内全面禁烟。
（2）在明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识。告知医院员工、患者、家属及来访者不得在单位抽烟。
（3）在室外合适的地点设置吸烟区，并有明确的引导标识。吸烟区的设置须在室外，并坚持合理、尽可能少设，符合消防安全需要，远离人员密集区域和行人必经的主要通道的原则。
3、进行控烟知识宣传：
（1）向就诊者、来访者发放控烟宣传资料。
（2）利用医院局域网、宣传栏、内部通讯、闭路电视等工具，制作控烟宣传材料，在病房、门诊候诊厅等患者集中的地方，宣传烟草危害和控烟知识。
4、医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。
5、医院区域内不出售烟草制品，禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。
6、控烟监督员加强对各科室的控烟工作的指导和监督，控烟巡查员加强巡视及劝住吸烟。
7、有条件的医院可在其负责的社区指导开展控烟促进活动。宣传无烟政策、控烟知识、戒烟指导与服务等。
步骤五
进行控烟干预活动
1、对员工进行控烟培训：
（1）培训目的：
加强员工控烟能力建设，了解烟草对健康的危害和医生对控烟的责任；掌握戒烟方法和技巧，降低医院员工吸烟率，提高控烟参与意识。
（2）培训形式： 一级培训：医院控烟负责人组织控烟专家对医院控烟领导小组成员、科室主任、护士长和控烟骨干进行培训；
二级培训：由科室主任、护士长和经过培训合格的控烟骨干对科室医生、护士进行培训。
（3）培训对象和内容：
a、全院培训内容：医院控烟计划、政策、奖罚制度和有关管理规定等。b、控烟负责部门工作人员培训内容：吸烟者数据库的建立和管理、如何指导、监督、检查各科室的控烟工作。c、医务人员培训内容：控烟知识，对吸烟者提供简短的劝阻指导（包括：吸烟的危害、评估吸烟的程度、戒烟的益处及戒断症状的处理）。
d、戒烟医生及重点科室的医生培训内容：戒烟方法和技巧（包括：如何进行询问、评估吸烟程度、建议和制定戒烟计划、提供尼古丁成瘾知识、药物治疗方法、戒断症状的处理、防治复吸方法的技术指导和安排随访）。培养控烟学科带头人。
e、控烟监督员培训内容：工作职责。f、控烟巡查员培训内容：规劝技巧。
（4）培训方法：实行单位、科室两级集中或分散培训。可利用业务学习业务学习、继续教育，采用面对面交流、课堂讲授、网络、同伴宣传等方式进行培训；建议将控烟知识纳入新职工上岗培训内容和继续教育学分管理。
2、进行控烟干预
（1）向医务人员发放控烟知识材料。
（2）医院开展其他多种形式的控烟活动：如，控烟知识讲座、知识竞赛、文化论坛、征文、征集控烟短信、绘画等，促进医务人员掌握控烟知识、戒烟方法和技巧。
（3）戒烟技术和心理支持小组帮助吸烟员工设计戒烟方案，进行药物治疗，消除因阶段症状而出现的恐惧心理，提供防止复吸的技术指导，最大限度地减少戒烟带来的副作用。
（4）对门诊、住院患者和来访者进行控烟宣传。提供宣传材料或在患者就诊手册中加入控烟宣传内容，进行吸烟有害的健康宣传和促进。
（5）医务人员对门诊及住院患者要询问吸烟情况，进行简短的劝阻和指导，提出戒烟建议并在病历中记录。
步骤六
提供戒烟指导和服务
1、在相应科室设立戒烟医生和咨询电话。有条件的医院设立戒烟门诊，或在相关科室设戒烟门诊或戒烟医生，无条件的医院要提供戒烟转诊服务。
2、各科室医务人员应掌握戒烟ABC，对所有就诊者进行有针对性的、简短的戒烟咨询和指导。
3、戒烟医生对准备戒烟者制定有针对性的戒烟计划，进行戒烟干预，开展咨询指导和药物治疗并举的综合服务。
4、对戒烟者进行定期随访，及时提供咨询指导，努力提供戒烟率。步骤七
进行终末（或阶段性）调查和总结
1、终末调查：包括“医生控烟知识、态度、行为调查”、“拦截调查”、“现场环境调查”，其内容、对象、数量应与基线调查一致。
2、将基线调查与终末调查的数据进行整理、比对和分析。
3、总结：根据基线和终末调查分析，对照全国无烟医院的标准，对开展创建活动的全过程进行总结。
调查表1 医疗卫生机构人员控烟知识、态度、行为调查表
□地区编码 □□机构编码 □□□□调查对象个人编码 □机构类别
1)卫生行政部门 2)医疗机构（综合医院、专科医院、疗养院、妇幼保健机构）
3)公共卫生机构（疾控中心、卫生监督所、健康教育所、专科疾病防治机构)4）社区卫生服务中心（站）5）乡镇卫生院 6）其他
填表人姓名：___________________
所在科室___________________ 调查日期：□□□□年□□月□□日
你好！耽误你几分钟时间了解一下你对吸烟的看法。问题的答案没有对错之分，也不涉及到你的任何隐私，回答将被严格保密，请将答案填在相应问题前的方框内，谢谢你的合作！
第一部分 吸烟情况
□A1 你现在吸烟吗（指最近一个月仍在吸烟）？
1）现在吸烟（每天吸一支以上，连续吸六月以上）（跳至A4）2）偶尔吸烟（吸，但不是每天吸，或连续不足六月）以前吸，现在戒烟了（跳至A2）3）从不吸烟（跳至A11）
A2 你戒烟多长时间了？_______年 _______月_______日
A3你戒烟主要考虑了以下哪些原因？（多选，“1”＝是，“2”＝否）
□A31自己的健康 □A32家人的健康 □A33职业形象 □A34单位的规定 □A35其他：
跳至A11 □A4 请问你吸烟多久了？
1）不到一年 2）1~5年 3）6~10年 4）11~15年 5）16~20年 6）21~25年 7）超过25年 9）不知道
□A5 你现在平均每天吸多少支烟？_______支（如果小于1支填1）□A6 你上班时吸烟吗？
1）从不（跳至A8）2）有时 3）经常
A7上班时你在下列地方吸过烟吗？（多选，“1”＝是，“2”＝否，“9”=无该场所）
□A71 楼外面
□A72 楼内的指定吸烟区 □A73 走廊内 □A74 办公室里 □A75 洗手间里
□A76 其它（请用文字描述）：______________________________________ □A8 你曾经认真地戒过烟吗？
1）从来没有（跳至A10）2）1次 3）2~5次 4）5次以上 A9 你戒烟主要考虑了以下哪些原因？（多选，“1”＝是，“2”＝否）
□A91自己的健康 □A92家人的健康 □A93职业形象 □A94单位的规定
□A95其它（请用文字描述）： □A10 你近期有戒烟的打算吗？
1）有（跳至B1）2）没有（跳至B1）9）不知道（跳至B1）
□A11 在过去的一周内，你在工作场所共有多少天被动吸烟？
1）没有 2）1～2天 3）3～4天 4）5～6天 5）7天 9）不知道
第二部分 知识和态度
B1 你是否同意以下说法？ 1）是 2）否 9）不知道
□B11 低焦油、低尼古丁的烟对身体的危害小 □B12 过滤嘴可以降低吸烟的危害 □B13 烟中的尼古丁是引起大多数癌症的化学物质 □B14 外国烟的危害比国产烟的危害小 □B15 被动吸烟对健康的危害很小 □B16 吸烟成瘾是一种慢性疾病 □B17 卫生工作者应该是不吸烟的榜样 □B2 你所在的单位有什么样的禁烟规定？
1）不能在室内任何区域吸烟 2）只能在室内某些区域吸烟 3）没有规定或限制（跳至B4）9）不知道（跳至B4）
□B3 你所在的单位禁烟规定执行如何？
1）好 2）一般 3）不好 9）不知道
□B4 你认为你所在的单位应该有什么样的禁烟规定? 1）室内全部禁烟
2）可以在室内吸烟区吸烟 3）可以在自己的办公室吸烟
4）不需要禁烟，任何地方都可以吸烟 5）其它（请用文字描述）： 9）不知道
B5 吸烟与下列疾病的关系？
1）相关 2）可能相关 3）不相关 9）不知道
□B51 骨质疏松 □B52 肺癌 □B53 冠心病 □B54 男性性功能障碍 □B55 肺结核
□B56 急性牙龈坏死或溃烂 □B57 肺气肿
B6 被动吸烟与下列疾病的关系？
1）相关 2）可能相关 3）不相关 9）不知道 □B61 婴儿猝死综合症 □B62 肺癌 □B63 冠心病 □B64 支气管炎 □B65 肺炎 □B66 哮喘
□B7 在过去的一年里，你参加过控烟知识培训吗？
1）没有 2）1次 3）2次 4）3次及以上
□B8 你家里可以吸烟吗？
1）不能在家里任何区域吸烟 2）只能在家里某些区域吸烟 3）没有规定或限制 9）不知道
B9 下面的每一个公共场所，你认为应该有怎样的禁烟规定？ B10 您对在以下公共场所禁烟的态度？
10.1 医院 ①全部禁烟 ②部分禁烟 ③不禁止吸烟 ⑨无所谓 10.2 学校 ①全部禁烟 ②部分禁烟 ③不禁止吸烟 ⑨无所谓 10.3 办公室 ①全部禁烟 ②部分禁烟 ③不禁止吸烟 ⑨无所谓 10.4 工作场所 ①全部禁烟 ②部分禁烟 ③不禁止吸烟 ⑨无所谓 10.5公共交通工具 ①全部禁烟 ②部分禁烟 ③不禁止吸烟 ⑨无所谓 10.6餐厅 ①全部禁烟 ②部分禁烟 ③不禁止吸烟 ⑨无所谓 10.7酒吧 ①全部禁烟 ②部分禁烟 ③不禁止吸烟 ⑨无所谓
医生继续回答第三部分，其他人跳至第四部分
第三部分 帮助吸烟者戒烟情况
□C1 在诊疗时，你主动询问病人的吸烟情况吗？（选择3、4、5、6者，跳至C3）
1）从不询问 2）很少询问 3）经常询问 4）总是询问 5）病人疾病与吸烟相关时才询问 6）我不出门诊
C2 请问你不询问的主要原因是什么?（多选，“1”＝是，“2”＝否）
□C21 因为病人的病情和吸烟无关
□C22 没有规定医生必须在诊断时询问病人的吸烟情况
□C23 为病人做诊断的时间有限，没有时间去询问病人的吸烟情况 □C24 吸烟对健康的危害较小
□C25 其他（请用文字描述）：______________________________________ □C3 如果你知道病人吸烟，你会建议病人戒烟吗？
1）从不 2）有时 3）经常
□C4 你是否听说过戒烟药物？
1）听说过 2）没有听说过（跳至C7）
□C5 你有没有给病人使用过戒烟药物？
1）有 2）没有（跳至C7）
C6 使用过哪些戒烟药物（多选，“1”＝使用过，“2”＝没有使用过）
□C61尼古丁替代品 □C62盐酸安非他酮 □C63伐尼克兰 □C64中草药/中医针灸 □C65其他，请说明：
C7近一个月来，有多少病人主动向你寻求过戒烟帮助？__________人
第四部分 人口学信息
□D1 性别：1）男 2）女
□D2 出生年月：__________年_________月
□D3 婚姻状况 1）在婚 2）离异/分居 3）丧偶 4）未婚 □D4 学历
1）小学及以下 2）初中 3）高中/中专 4）大专 5）本科 6）硕士及以上
□D5 技术职称
1）未评职称 2）初职 3）中职 4）副高级 5）高级
□D6 工作岗位
1）业务科室（内、外、妇、儿、口腔、眼科、耳鼻喉科、中医、全科）2）行政管理 3）后勤 4）其它科室：
调查结束，谢谢你的合作！调查表2 无烟环境观察记录表
□机构类别
1)卫生行政部门 2)医疗机构（综合医院、专科医院、疗养院、妇幼保健机构）3)公共卫生机构（疾控中心、卫生监督所、健康教育所、专科疾病防治机构)4）社区卫生服务中心（站）5）乡镇卫生院 6）其他 填表人姓名：___________________
单位名称：_______________________________________ 调查日期：□□□□年□□月□□日
□□1.医院室内有无烟头？ ①有 _____________个 ②否
检查地点及数量：门诊大厅、候诊厅、取药处、诊室、病区、手术室门前、楼梯、走廊、电梯、医生办公室、医生休息室等每次观察3分钟
□2.医院内有无和吸烟者？ ①有 _____________个 ②否 □3.该机构是否为无烟场所？ ①是 ②否 □4.该机构是否有禁烟规定？ ①是 ②否 □5.机构内是否有控烟宣传资料？ ①是 ②否 □6.机构内是否有禁烟标志？ ①是 ②否 □7.禁烟标志的数量： _____________个 □8.以下位置是否有禁烟标志？
□8.1 大厅 ①是 ②否 ⑨无该场所 □8.2 走廊 ①是 ②否 ⑨无该场所 □8.3 楼梯间 ①是 ②否 ⑨无该场所 □8.4 电梯 ①是 ②否 ⑨无该场所 □8.5 厕所 ①是 ②否 ⑨无该场所 □8.6 会议室 ①是 ②否 ⑨无该场所
□8.7 手术室门口等候区 ①是 ②否 ⑨无该场所 □8.8 其他（请注明）____________________
①是 ②否 ⑨无该场所 □9.是否设置吸烟区 ①是 ②否（跳至16题）
10.吸烟区设置在室内还是室外
①室内 ②室外（跳至16题）③室内、室外都有
□11.室内吸烟区的位置
□11.1 厕所 ①是 ②否 □11.2 楼梯间 ①是 ②否 □11.3 阳台 ①是 ②否 □11.4 吸烟室 ①是 ②否
□11.5 其他（请注明）________________
①是 ②否 □12.吸烟区是否封闭？ ①是 ②否
13.吸烟区是否设立通风装置？ ①是 ②否
□14.所属区域内是否销售烟草制品？ ①是 ②否 ⑨无该场所1 场所吸烟状况第一次观察记录
15.1 观察日期□□月□□日 15.2 观察员________________ 15.3 开始时间□□时□□分 15.4 结束时间□□时□□分 15.5 观察到烟头数 ①0 ②1～10个 ③11～50个 ④50个以上 15.6 观察期间是否闻到烟味？ ①是 ②否
15.7 观察期间是否有人吸烟？ ①是 ②否（第一次观察结束）15.8 观察到吸烟人数 人
15.9 是否有工作人员劝阻？ ①有 ②无 16.场所吸烟状况第二次观察记录
16.1 观察日期□□月□□日 16.2 观察员________________ 16.3 开始时间□□时□□分 16.4 结束时间□□时□□分 16.5 观察到烟头数 ①0 ②1～10个 11③～50个 50④个以上 16.6 观察期间是否闻到烟味？ ①是 ②否
16.7 观察期间是否有人吸烟？ ①是 ②否（第二次观察结束）16.8 观察到吸烟人数 人
16.9 是否有工作人员劝阻 ①有 ②无 17.场所吸烟状况第三次观察记录 17.1 观察日期□□月□□日 17.2 观察员________________ 17.3 开始时间□□时□□分 17.4 结束时间□□时□□分 17.5 观察到烟头数 0 1①②～10个 11③～50个 50④个以上 17.6 观察期间是否闻到烟味？ ①是 ②否
17.7 观察期间是否有人吸烟？ ①是 ②否（第三次观察结束）17.8 观察到吸烟人数 人
17.9 是否有工作人员劝阻 ①有 ②无
备注
拍摄照片 ①该公共场所的建筑外观 ②该公共场所的内部情况 ③该场所的禁烟标志 ④该场所的吸烟区标志 ⑤该场所内所观察到烟头的位置
调查表3 拦截调查表
地区编码□□ 机构编码 □□调查对象个人编码
□问卷调查场所 1）门诊 2）病房
调查单位：_____________________________________
调查日期：□□□□年□□月□□日
你好！我们代表卫生部进行一项调查，耽误你几分钟时间了解一下你对吸烟的看法。问题的答案没有对错之分，也不涉及到你的任何隐私，回答将被严格保密，谢谢你的合作！
□1.在医院期间，你见到过禁烟标志吗？1）见到过 2）未见到 3）没有注意 □2.在医院期间，你见到过控烟宣传（宣传画、展板、电视等）吗？
1）见到过 2）未见到 3）没有注意
□3.在医院期间，有人主动给你宣传禁烟知识吗？
1）有 2）没有 3）不清楚
□4.你知道这家医院有什么样的禁烟规定吗？
1）不能在室内任何区域吸烟 2）只能在室内某些区域吸烟 3）没有规定或限制 9）不知道
□5.在医院期间，你见到有人吸烟吗？
1）见到过 2）未见到 3）没有注意
□6.在医院期间，你见到医务人员吸烟吗？
1）见到过 2）未见到 3）没有注意
□7.你看到有人劝阻吸烟吗？
1）见到过 2）未见到 3）没有人吸烟 4）没有注意
□8.在医院期间，是否闻到烟味？
1）是 2）否 3）没有注意
□9.你认为医院应该有什么样的禁烟规定? 1）不能在室内任何区域吸烟 2）只能在室内某些区域吸烟 3）不需要禁烟 9）不知道
□10.最近一次在这家医院看病时，医生是否询问你是否吸烟？
1）是 2）否 9）没有在这家医院看过病 □11.你吸烟吗？
1）吸烟 2）以前吸，现在戒烟了（跳至13题）3）从不吸烟（跳至13题）12.最近一次在这家医院看病时，医生有没有提供以下戒烟服务？ 1）是 2）否 9）没有在这家医院看过病
□121.说明吸烟的危害与戒烟的益处 □122.建议戒烟
□123.提供戒烟宣传材料 □124.提供戒烟药物
□125.推荐到戒烟门诊戒烟 □13.性别：1）男 2）女 □14.年龄岁 □15.学历
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