2024年上半年社保科工作总结（通用12篇）
社会保险科
一、上半年重点、亮点工作进展情况
（一）严守规程，积极做好工伤认定
严格按照有关规定，按时办理工伤认定案件。2017年上半年，我市共受理工伤案件411件，其中做出工伤认定的有402件，不予认定3件。市本级共受理工伤案件294件，其中做出工伤认定的有291件，不予认定3件。
（二）严格把关，及时审核审批退休
2017年上半年，共审批正常退休职工260名、特殊工种退休职工27名、病退23名、102号文件享受待遇19人，审批灵活就业人员享受养老金待遇557人，审批被征地农民享受养老保险待遇1717人。其中市本级共审批正常退休职工152名、特殊工种退休职工27名、病退23名、102号文件享受待遇5人，审批灵活就业人员享受养老金待遇448人，审批被征地农民享受养老保险待遇1493人。
（三）按规定做好社会保险基金的监督检查工作。
经常性督导各社会保险经办机构做好社会保险基金的管理工作，要求各经办机构定期报送基金使用情况。按时向上级部门报送基金运行情况相关材料及各类统计报表，确保社保基金安全运行。
（四）拟定**市被征地农民养老保险“先保后征”工作办法 拟定了**市被征地农民养老保险“先保后征”工作办法，经多次讨论修改已报市政府待审定。
（五）强化服务，认真做好信访、接待及行政应诉工作 热情接待每一位来访群众，耐心做好政策解释工作。2017年上半年共书面答复各类信访件4件，到庭参加行政诉讼3次，共接待来访群众90多人次。
二、下半年重点工作
7月1日,太原市质监局召开全市质监系统半年工作总结会,汇报总结2016年上半年工作情况,安排部署下半年工作任务。太原市质监局主持工作的副局长孙乃俊主持会议,各区(开发区、园区)分局、市质监局各直属事业单位、机关各处室负责人参加并汇报上半年重点工作和下半年工作计划,市质监局班子成员就各自分管工作进行点评,市局机关科级以上干部参加会议。
上半年,太原市质监系统各单位各部门紧紧围绕市委、市政府和当地党委政府中心工作,按照市局年度工作部署,主动认识、适应、引领经济发展新常态,坚持以提高发展质量和效益为中心,以服务供给侧结构性改革为动力,继续坚定不移地“抓质量、保安全、促发展、强基础”,积极开展特种设备安全“三大战役”和“反三违”专项行动,主动服务全市出租车车用气瓶报废和计价器检定工作,以标准、计量、认证认可、检验检测等为依托,助力小微企业创业创新,服务全市城中村改造,深入开展全国知名品牌示范区创建,循环经济标准化试点工作,农业标准化、服务业标准化示范区建设,进一步夯实质监基础职能,全系统干部职工认真履职,主动作为,积极创新,确保安全,稳步推进质监各项工作有序开展。
就做好当前及今后一段时间工作,会议提出3点要求,一是要扎实推进“两学一做”学习教育。坚持领导带头、以上率下,坚持高标准、严要求,走在前面、作好表率,一级做给一级看,一级带着一级干,形成上行下效、上率下行的良好局面。二是要科学苦干,确保特种设备安全。要严格落实“一岗双责、党政同责、失职追责”责任制,完善特种设备法规体系和运行保障机制,健全分类监管、重点监督检查制度,进一步加大监管力度,创新监管方式,强化监管责任、细化监管措施,用科学的监管模式,全力保障省城特种设备安全运行。三是要夯实质量基础,着力展示质监工作服务地方经济的独特优势。切实把标准、计量、认证认可、检验检测等技术支撑作用发挥出来,全面推进标准化工作改革发展,建立健全政府引导、市场驱动、社会参与、协同推进的标准化共治体制,充分发挥“标准化+”效应,提升标准工作的引领作用。围绕全市战略性新兴产业发展、节能减排、公平贸易、民生改善等计量需求,增加量传溯源能力供给,增强计量的支撑能力。通过认证认可服务平台等信息化手段,向市场和社会传递质量和信用信号,形成有利于企业提高质量、维护公平诚信的环境,彰显认证认可的桥梁作用。围绕大众创业、万众创新,搭建公共技术服务平台,为“双创”企业提供全生命周期的质量技术支持,强化检验检测的保障作用。
5月23日，国务院发展研究中心“中长期增长”课题组召开《中国经济增长十年展望（2015-2024）：攀登效率高地》研讨会。课题组成员刘培林主持会议，陈昌盛、许伟、王金照、刘涛、吕刚、许召元、何建武等参加了会议研讨。国务院发展研究中心副主任刘世锦致辞并介绍了研究的主要观点。本书是课题组系列研究的第三辑，围绕国民经济总体情况、需求面、供给面、产业、区域发展和城市化、资源环境等主题，在分析具有中长期意义的新趋势、新特征的基础上，适当调整了前两辑研究中的未来十年增长前景预测，并对2015年经济形势进行了展望和分析，同时对各相关领域提高要素生产率的途径和方法进行了深入探讨。
课题组的研究认为，近五年来出现的中国经济增长阶段转换是规律使然。今明两年很可能是中高速增长的触底期，需要缓冲性宏观政策与效率导向改革措施的协同配合，加快实现转型再平衡，为全面持续提升要素生产率，扫除体制机制障碍。刘世锦表示，中国经济增速触底的一个关键变量是高投资触底。目前，基础设施投资和出口两只“靴子”已相继落地。如果房地产投资能回落到位，加上新增长点的成长，以及严重过剩行业的退出和重组大体完成，中国经济增速将有望成功触底。
该丛书由中信出版社出版发行。
寻求养老保险新突破
--2011年上半年目标完成情况
清河区社会劳动保险管理处
今年以来，我们按照区委部署的“科学发展争一流”活动要求，围绕社保扩面、基金征收和特困群体“助保”、离退休人员“万人康乐”工程以及区政府努力实现全民养老工作目标，以“选学习标杆、找工作差距、定超越目标、创一流业绩” 为动力，努力使全体人员的思想政治建设进一步加强、能力素质进一步提高、作风进一步改进、创造力进一步增强、工作业绩进一步显现，自觉做到内强素质、外树形象,努力使我区企业养老保险事业在“十二五”开局之年能够继续保持进位争先，实现跨越发展。
一、上半年企业养老保险工作开展情况：
确保发放惠民生。及时做好企业退休人员养老金待遇调增和发放工作； 1-6月份为4896名企业离退休人员100%按时足额发放养老金3872万元。重抓扩面求突破。6月底参保人数26445人，新增参保人员3803人，实际净增2369人，完成市局下达全年任务的 94.7 %（自我加压全年订出3500人的目 1
标）。加强合作促征收：及时加强与地税征收部门沟通，征收基金4080万元。强化稽核清拖欠：清理往年欠费110万元，完成年目标84.6%；及时调整稽核工作方法，查出企业少报人数46人，补收基金7.9万元。创新服务促提升。企业退休人员社区管理率和档案接收率均为100%；配合市中心开展第二轮免费体检、养老金资格认证工作和退休人员健康知识讲座；自行组织清河区机关企事业离退休老党员、老同志举办“感恩杯”大型乒乓球比赛和第三届“粽叶飘香”包粽子比赛等活动。
二、重点工作开展情况：
2011年是全面实施“十二五”规划的开局之年、起步之年，我们在市中心领导的关心指导下，在局领导带领下，继续抓好社保扩面、基金征缴、助保解困、退管服务以及金保工程上线运行等一系列重点工作、民生实事。重点围绕以下几方面开展工作：
一是开展城镇居民社会养老保险调研，全力推进我区全民养老工程。根据区政府创先争优、为民办实事任务安排，继我区圆满完成1655户养老“零保障家庭”至少有一人参加养老保险目标，以及新农保等惠民政策全面实施后，目前困扰政府部门最大的难题---城区居民及老年人养老保障问题。从今年起，我们将重点研究探索城区居民特别是城区老年居民的养老“断层”难题和参加养老低层面的“老农保”、“新农保”以及“土地换社保”人员向高层面的城镇基本养老保障转移过渡衔接难题，提升他们的待遇水平。要加强调研走访，积极向上
争取政策支持和资金支持，出台符合区情实际的全民养老方面的政策文件，用足、用好“助保”惠民等优惠政策，消除制度“盲区”。今年的目标是引导基础条件较好的淮海、府前和白鹭湖等三个街道开展试点，到年底确保其中两个街道能够全面完成全民养老工作(已列入区政府目标)。计划用三年时间，在辖区七个街道办事处实现真正意义上的全民养老全覆盖。
二是加强宣传与稽核，推进企业职工应保尽保。以《社会保险法》的贯彻实施为契机，深入企业和社区，重点在餐饮服务业和灵活就业人员中，大力开展政策宣传和服务，营造浓厚氛围。组织人员对新参保企业和新区已竣工投产企业开展政策宣传解答，并根据企业需求，积极开展主动上门帮办等全方位跟踪服务。同时加强对已参保企业开展书面或现场稽核，杜绝“少报漏报”现象。积极协调地税征收、劳动执法等部门加强对欠费企业执法处理，推进社保扩面。
三是提升退管服务水平，做大做强“万人康乐”工程。以区退休人员活动中心为基地，成立清河区老年乒乓球协会和清河汇康老年俱乐部，从中心层面加以组织协调引导，借助社会力量共同参与支持老年人康乐事业。同时以区、街道、社区三级平台网络为依托，积极引导各街道、社区利用自有资源，定期举办适合老年人有特色、有意义的文体活动和健康知识讲座；以庆祝建党90周年为契机，于5月26-27日举办了105名机关企事业退休老党员老同志参加的“感恩杯”大型乒乓球比赛、6月4日在市体育馆门前广场举办清河区第三届“粽叶飘香”退休人员包粽子比赛和文体娱乐艺术节，激发老同志的爱党爱国热情，提升他们的幸福指数。配合市中心做好企业退休人员的新一轮免费健康体检和节日慰问，扎实开展退管服务示范街道（社区）创建活动，确保年内再创成一批省市级示范社区。
四是努力创新探索，解决特殊群体养老问题。针对区环卫处下属聘用人员人数较多、年龄偏大、经济条件差、参保缴费时间短等问题开展调研，探索对有事实劳动关系的环卫工人在一定的前提条件下允许其补缴养老金，以便能按时办理退休；对参加土地换社保领取养老金人员，探索分期将被征地农民基本生活保障个人账户资金转入企业养老保险基金，享受企业退休人员养老待遇，进一步彰显清河发展成果共享的效应，同时带动基金征收。
一、严格执行各项制度
加强科室管理
1、规范病历管理，提高病历书写质量，在规定的时间内完成住院病案的书写。按要求书写处方和各项检查报告单。
2、坚持首诊负责制，按照传染病预检分诊制度，做好分诊。不推诿病人，转变服务作风，强化服务意识，提高服务质量。
3、按照《传染病管理法》规定，做好传染病报告管理。及时认真填写传染病报告卡片，上半年共报告传染病52例。
4、每月坚持业务学习一次，旨在提高医护人员自身素质。完善和更新各委员会活动记录，各项工作均有详细规范的文字记载。
5、通过每月行政查房和科室自查，发现问题及时整改。
二、积极开展新技术新项目
提高传染病治愈率
1、应用阿德福韦酯抗病毒治疗慢性乙型肝炎，使临床90%以上的乙肝患者达到持续抑制乙肝病毒复制，阻止或延缓肝脏病毒的进展，预防和降低了肝硬化、肝癌的发生率，从而减轻了病人的痛苦，提高了乙肝患者的生命质量。
2、应用单磷酸阿糖腺苷抗病毒治疗水痘，疗效显著。缩短了患者的病程，减轻病人痛苦，使病人得到早日康复。
三、工作量及重危病人抢救情况上半年抢救重危病人5例。其中重症出血热病人2例、腮腺炎合并脑膜炎1例、腮腺炎合并睾丸炎1例、肝硬化腹水合并消化道出血、多脏器损伤1例。全科医护人员以严谨的科学态度，精湛的医疗技术，团结一致，成功救治了以上5例重危患者，使病人转危为安。收到病人赠送锦旗一面。
四、严格消毒隔离制度
控制医院感染的发生
1、规范发热门诊及传染病房管理。常规配备消毒设备、消毒药品，完善消毒隔离技术，固定专人管理。按时做好病室消毒隔离，病人出院终末消毒，按传染病防控流程进行合理的布置安排。
2、加强自我防护意识，根据不同的传染病种类，按照个人防护级别，医护人员着装整齐，严格手卫生，为病人操作后洗手消毒或用快速手消毒液，保证医护人员执业安全。
上半年，客运科以市处2017年工作计划为目标，紧扣道路客运安全为主题，围绕客运科的职责开展各项工作。努力完善各项工作制度，提高道路客运安全和服务质量，基本做到各项工作件件有落实，为全年的工作任务的完成打好基础，现就主要工作小结如下：
一、2017年上半年的重点工作
（一）、认真抓好春运、清明、五
一、端午等节假日道路旅客安全运输工作。
按照市委、市政府及上级交通主管部门、省运管局的要求，圆满完成春运工作。春运40天，完成公路客运量518.30万人次，同比下降4.1%左右，其中班线客运292.97万人次，农村客运221.61万人次，旅游客运3.72万人次，完成农民工运输134.16万人次;城市公交完成客运量804.05万人次。此外，今年春运我处协助六安农商银行举办了首次“温暖回家路，接您过大年”惠民公益活动，得到了一定的社会效应，提高了返乡群众对我们交通系统保障道路运输服务质量的满意度。春运40天，未发生一起重大以上道路运输安全责任事故，实现了“确保春运期间广大旅客安全、便捷出行及生产、生活物资优质、有序运输”的目标。在清明、五
一、端午等节假日旅客运输中，科学调配运力，均未发生节假日期间旅客滞留现象。
（二）、完成2016度农村客运油补数据上报等工作 全市共上报农村客运车辆1360辆，26908个座位；新能源农村客运车辆20辆，960个座位；出租车3994辆。同期，完成省交通运输厅、省经信委、省财政厅对我市开展2016新能公交车及城乡道路客运成品油价格补助申报的车辆信息和证明材料的审核和对相关工作程序督察工作。
（三）认真做好省际、市际客运班线实名制管理工作。根据省运管局文件要求，转发了《安徽省运管局关于做好省际、市际客运班线实名制管理的通知》，要求全面推进我市省际、市际客运班线实名制管理工作。实施时间为2017年3月1日起，其中3月1日至5月31日；通过督查，目前此项工作落实较好的是市汽车客运南站，该站此项工作于3月1日就全落实到位。金寨、叶集客运站设备已购买，其他各客运站该工作进展较缓慢。
(四)、做好迎接国务院安全生产考核工作
今年2月份我市代表安徽省接受国务院安全生产工作考核，在市局和市处领导的具体部署下，根据各级文件的要求细化了具体的考核内容的考核标准，市局成立了督查小组，各小组深入到市直及各县区进行指导，通过认真充分的准备，最终抽到市汽运总公司代表全省交通系统接检查考核，国务院安全生产考核组给予市汽运总公司的安全生产情况充分肯定。
（五）、开展客车应急锤更换工作
根据省局文件精神，我们下发了相关文件，根据要求在2017年6月30日之前，9米及以上单门全封闭式营运客车全部完成应急锤更换工作；在2017年12月31日前，其他所有营运客车要完成应急锤更换工作。通过督查摸底，截止5月底，全市共更换9米及以上单门全封闭式营运客车应急锤1473把，其他营运客车更换应急锤490把。
（六）、做好进一步推进建制村通客车工作
全市共有建制村1823个，具备通车条件的1789个，通车的1771个，18个建制村具备通车条件没通车，34个建制村不具备通车条件。省局要求我市在2017年18个建制村具备通车条件没通车的要完成9个，我们对省局下达的目标任务进行了具体分解，要求在年底前金安区完成2个，舒城完9个。
（七）、开展2016道路客运企业质量信誉考核工作 根据省局文件通知，我们转发了客运企业质量信誉考核文件，并根据六安实际情况，提出了具体要求，从5月10日起我科对全市25家班线客运企业、4家旅游客运企业、6个二级以上客运站进了考核，通过考核初评，具体成绩正在市处网站进行公示，公示结束后报省局审核。
为了加强道路客运安全生产的督查，我们结合质量信誉考核对企业的安全生产情况进行了督查，重点检查了车辆安检、行包安检、客运站封闭、车上灭火器、实名制售票及查验、候车室及车上安全片播放等情况进行详细检查，对检查发现的问题都下发了整改通知书，并要求限期改正。
（八）、开展2017客运班线复核工作
由于省局从今年开始将省际、市际班线复核工作下放到市级直接办理。为维护道路运输市场秩序，规范道路运输行为，根据相关要求，下发了《关于开展2017客运班线复核工作的通知》，省际班线复核工作已结束，市际班线复核正在进中，县际班线复核将于7月份开始。
（九）、积极开展“城乡道路客运一体化示范县”创建活动 全省选择了30个县（市）开展“城乡道路客运一体化示范县”创建活动，我市舒城、叶集列入“示范县”创建活动，并按要求上报了创建活动的具体方案。按省政府要求，到2021年，城乡道路客运一体化发展水平达AAAA级以上的县达到60%以上，具备条件的建制村客车通达率达到100%。
二、下半年工作
1、将继续做好国庆、中秋、元旦等节日的运输保障工作。
2、按工作计划按时完成县际班线的复核工作，确保县际班线运输的稳定。
3、认真抓好实名制售票和查验制度，确保此项工作真正落实到位。
4、加大督促营运客车应急锤更换力度，确保按规定的时间节点完成更换任务。
5、配合相关部门做好金裕两区城乡公交一体化和两区农班客运市场的稳定工作；督促金安、舒城两县区按时完成具备通车条件的建制村市处上半年下达的通车建制数的任务。
6、进一步加大对道路客运市场的安全监管和违章案件督办查处的力度，确保全年道路旅客运输的安全。
三、存在的问题
1、省际、市际客运班线实名制管理工作个别客运站落实不到位，途中载客难监管，实名查验不严谨；部分客运站没有严格落实“三不进站，六不出站”的管理规定，车站发车区无关车辆随便停放，无关人员随便出入；在乡镇发班的客运车辆安检制度落实情况难监管。
2、旅游客运企业的车辆没有按规定要求做到统一停放，部分企业管理不规范，车辆营运手续不齐全，没按规定申领包车牌等。
下一步，我们将加大安全生产监管力度，督促客运企业落实安全生产的主体责任，确保道路旅客运输的安全。三跨班线存在以下问题 1、800公里以上客运班线，由于客流下降长线短跑现象比较普遍；
2、由于历史原因，我市省际班车不按核定起讫点发班的现象比较普遍；
3、省际、市际客运班线实名制管理工作，途中载客难监管，省际班车不在等级客运站发班的实名制售票和实名查验难以落实到位。
（规划科）
今年以来，按照镇党委，政府的工作部署以及局领导的工作要求，我科室全心投入开展工作，积极配合其他部门科室，现将上半年工作总结如下：
一、做好各项法定编制规划论证，审批等后续工作
1、《张家港市凤凰镇总体规划（2011-2030）》、《恬庄历史文化街区保护规划》，申请材料已递交省厅，等待省厅安排时间，准备论证及其他工作，5月份省厅回馈关于我镇总体规划的修改意见，我科室及时同苏规院对接，就修改意见研究探讨。
2、《凤凰办事处控制性详细规划》，《港口办事处控制性详细规划》对接市规划局，递交相关资料，市政府已批复。我科室继续对接苏科院完成装订最终成果，并对港口办事处局部地块性质进行调整并出相关修改意见，且《港口办事处控制性详细规划》获得苏州市规划优秀成果奖，获奖1万元。
3、《凤凰新城核心区控制性详细规划》，《鸷山区域控制性详细规划》方案基本完成，新城核心区控规在摸清9#地块内垃圾填埋场情况后，我科室多次与苏科院对接探讨研究该地块商业开发的合理方案；鸷山区域控规结合招商工作及时调整优化方案，以上两个控规待明确是否再次镇级汇报后上报市规委会。
二、科学规划，推进新城项目建设，提升新城品质
1、加快凤凰科文中心，中心小学，中心幼儿园项目建设。
科文中心内装：组织苏明装饰，文化中心等相关单位分别于2月、3月、5月先后3次进行科文中心内装方案汇报，对科文中心内部各个功能区域装饰方案进行了讨论研究，就整体工程的总价控制，装饰风格，地面、墙面材料，灯光等提出了相关意见及要求并最终形成科文中心内装方案；
科文中心幕墙：组织九城都市、柯利达对科文中心幕墙施工细节，电影大厅入口幕墙，玻璃幕墙与石材幕墙接缝问题，建筑墙面开窗问题等等进行讨论研究并完成科文中心幕墙施工图纸设计。
施工图纸：协调地勘单位进行中心小学，中心幼儿园地质勘探并完成施工图纸设计。对接九城都市根据最新红线调整科文中心，中心小学，中心幼儿园总平图；对图书馆内24小时阅览室，亲子阅览室等进行功能布局调整，体育馆顶部钢结构根据功能要求进行调整等。
2、加快重点区域景观规划建设
汉江路、凤凰大道景观规划设计：多次组织郎程师设计院对方案进行汇报以及专题研究，对景观规划空间及现状进行实地测量研究，为设计提供详实数据。重点讨论研究了景观设计常水位问题，综合考虑新城区管线空间布局，形成最终方案。
10#地块矿坑景观规划设计：邀请郎程师对10#地块矿坑进行景观设计，对10#地块进行现场勘察、调研，结合我镇10#地块城市商业综合体方案设计，完成了初步方案设计。
3、做好新城区内地块出让前期资料及后续跟进工作
对接国土部门对新城区内2#，7-8#，凤凰法庭、检察室，凤凰
酒店，凤凰湖茶室，远祥项目等等6块地块进行了出让红线确定，拟定2#、7-8#规划条件及初步方案设计，进行了土地出让成本核算。对3#、4#地块征地红线进行了现场放样，并就望湖路两侧征地红线进行调整。
4、加快新城综合管线规划设计，完善新城基础设施
会同电力、电信、移动、给排水等部门对新城核心区内各市政管线进行综合布置，多次组织相关单位进行实地勘察，摸清现状，认真分析研究讨论，综合考虑各地块需要，制定研究出《凤凰新城综合管线方案设计》，为后续新城基础设施建设奠定规划基础。
三、积极开展保留村庄点位规划，打造“美丽村庄”新亮点
《凤凰镇保留村庄点位布局规划》经市规划局公示结束，并发文。我科室召集国土，各村对点位的发展方向，发展用地及即时启动建设的农户户数、用地进行了了解掌握。根据镇村庄建设会议精神，编制《凤凰镇保留村庄农户建房实施细则》并邀请市规划局城乡规划技术服务中心开展全镇35个保留村庄点位详细规划工作。目前已完成程墩村酒店弄，清水村陆家宅基，魏庄村黄家新桥前期调研工作，其中酒店弄完成核心区三星级康居乡村整治规划工作并向市政府汇报，清水村陆家宅基，魏庄村黄家新桥完成初步方案设计。
四、重抓古镇各项规划，有序推进古镇保护建设
根据镇主要领导现场办公会议精神，即时启动恬庄五期工程各项规划工作。恬庄巡检司，义庄方案设计积极对接文保部门，设计院确定设计规模，功能布局，建筑形制等等，目前已完成方案设计。细化
恬庄古镇区五期工程中入口平桥及道路方案和施工图纸设计。完成继缘道院、新建古宅及道路系统初步方案设计。
五、不断提高完善各安置小区建设品质，推进城乡一体化
完成恬庄社区服务用房装饰，恬庄便民餐厅厨房方案，恬庄小学、幼儿园，凤凰小学食堂扩建，双龙花园四期室外配套工程，安庆花园社区用房及喜事厅，凤凰花园围墙，恬庄花园停车位增设等8项工程前期方案设计，为不断提升安置小区品质建设，做好规划服务工作。
六、新城招商工作
1、整理2#、7-8#、港口府前街地块资料及2013年凤凰镇经济社会数据，对接奥美广告公司更新调整凤凰新城房产招商手册。
2、梳理中国房企200强，江苏省房企50强，苏州20强企业名单，为下一步新城招商工作做好基础资料掌握工作。
3、对接土拍网，对2014年凤凰镇土地招商推介方案进行了讨论研究并形成最终方案，并参与苏州房产推介会。
4、配合控股公司对接中新集团、皇家龙旗等单位，就鸷山区域开发进行相关介绍及洽谈并提供凤凰镇经济，社会，规划等相关资料
5、配合控股公司对接远祥集团，就商业综合体项目在设计过程中的燃气，电力，给水，有线电视等问题进行了解答
七、日常规划管理工作
1、核发规划选址意见书34件，管线选址意见10件，建设用地规划许可证2件，建设工程规划许可证4件，农户建房建设工程许可证49件
2、每周联合综合执法局，工程科进行两次联办审批工作，截至6月，共审批户外广告57件，临时占用和挖掘道路审批7件，临时围挡11件，建筑物设施上张挂，张贴3件。
3、完成三期安置房11宗土地招拍挂等前期土地成本测算，规划条件等手续，完成土地招拍挂以及房屋质量鉴定工作。
下半年工作计划
一、各项编制规划完成后续论证，报批工作
1、《张家港市凤凰镇总体规划（2011-2030）》、《恬庄历史文化街区保护规划》对接好省厅，确保年内完成论证，审批工作。
2、《凤凰新城核心区控制性详细规划》，《鸷山区域控制性详细规划》完成市级论证，审批工作。
二、新城区项目推进工作
1、做好科文中心建筑，幕墙，内装后续施工方案对接，协调工作。完成科文中心弱点，空调方案设计。
2、完成中心小学，中心幼儿园内装方案设计工作
3、完成汉江路、凤凰大道景观规划设计，10#地块矿坑景观规划设计
4、做好远祥商业综合体与规划设计相关工作服务工作
三、保留村庄点位详细规划工作
1、完成清水陆家宅基，魏庄黄家新桥等21个需要扩建保留村庄详细规划工作，完成其他14个整治提升为主的保留村庄调研工作。
四、完成恬庄古镇各项规划
1、完成继缘道院、新建古宅及道路系统等方案设计。
五、其他
1、配合集团控股公司进行新城区招商工作
2、完成三期安置房办证工作
2.会议资料准备。（1）全市第五次业务工作会议于2009年4月16日召开。各县、区（市）方志办主任、主编总结交流了2008年修志工作经验，市志办安排部署了2009年地方志工作，传达了省及全国会议精神。（2）《余庆县志》评审会。于2009年6月19日在余庆县召开。（3）全市总纂业务培训会议。计划下半年举行，基本完成会议资料准备。
3.县、区（市）志总纂工作。（1）参加《红花岗区志》篇目研讨会。（2）对《余庆县志》进行评审。（3）草拟完成“县、区（市）资料长编目录”。（4）对有关县进行业务辅导。（5）指导汇川区、湄潭县总纂工作。
4.编写地情资料书籍。（1）《**市二轮修志文集》（3）编辑。收稿68篇，开始进行编排。（2）基本完成《**文化论文集》稿件收集，正在编排中。（3）开始编写《贵州方志提要》。
5.部门志编修管理工作。组织业务人员参加**市物价局、市教育局、市交通局、市气象局、市物价局、市人防办、市气象局、市高管局等30多个单位和正安县林业局、正安县金融系统等13个单位的审稿工作，协助出版部门志书12部，参加县、区（市）以下部门志审稿会近10次。
6.“**地方志”网站建设。及时维护和更新地方志网页，编发文章138篇、照片40余幅，被市以上网站转发文章28篇、照片15幅。
7.地方志数据库建设。与贵州师范大学共建数据库工作完成。
8.《**市地方志通讯》。上半年编发通讯3期。
9.《**年鉴》编辑。完成改稿、1、2校和文字录入。
10.论文发表。业务人员在市以上网站（刊物）发表文章21篇。
1、按照**州商务局党组中心组学法制度及**州商务局普法工作制度为使全局领导干部学法用法逐步实现制度化、规范化，不断提高局领导干部和职工的法律素质，切实增强我局领导干部职工依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力，提高法律素质，做到知法、懂法、守法、用法、护法那一世小说网 http://，依法维护自己的合法权益和依法行政，定期和不定期组织了党组和全局职工学习法规活动
2、开展以宪法为核心的法制宣传教育活动。突出抓好宪法的学习宣传，普及宪法和国家的基本法律知识，使全局干部职工深入了解宪法规定的公民基本权利、义务，认识到宪法不仅是全体公民必须遵循的行为规范,而且是保障公民权利的法律武器。增强宪法观念，树立宪法意识，让宪法家喻户晓、深入人心。
3、加强社会主义市场经济基本法律法规的学习宣传。学习宣传与经济社会相关的法律法规，突出宣传社会主义市场经济基本法律原则、法律制度，培育公民契约自由、公平竞争、诚实信用意识，提高依法经营管理的水平；强化市场主体依法经营、公平竞争、诚实守信、依法纳税的观念。
4、加强对整顿和规范市场经济秩序、完善社会主义市场经济体制方面的法律法规的学习和宣传。开展与商务工作相关的法律法规教育，针对当前群众关注、反映强烈和社会危害严重的问题，集中开展打击制售假冒伪劣产品的法制宣传教育，维护社会主义市场经济秩序，提高商务干部依法维护市场经济秩序的意识和能力。学习宣传维护社会和谐稳定、促进社会公平正义的相关法律法规。加强法律权威和司法公正教育，促进社会公平正义。
二、落实依法行政、依法治理工作
1、加强依法行政，创建法制型机关。加强法制宣传和教育，组织开展公务员学法活动，加强对公务员的法制教育和培训，加强公务员法、行政许可法、廉政建设等有关法律法规的学习宣传，要把公务员学法作为创建学习型机关的重要内容，实现公务员法制教育的制度
2、完善行政执法责任制、执法公示制和执法过错追究制，坚持重大事项公示制度、社会听证制度、专家咨询论证制度，畅通社情民意渠道，进一步提高商务行业依法治理水平。
3、开展规范市场经济秩序工作。加强对二手车、成品油、美容美发、再生资源、典当、拍卖、寄售、屠宰、特殊商品市场的管理，配合有关部门打击骗退税、逃套汇、倒卖配额许可证、侵犯知识产权等违法行为，加强行业自律，抵制低价竟销、恶意竞争等不良行为，建立统一、开放、竞争、有序的现代市场体系。
4、为贯彻落实科学发展观，进一步提高行政决策的科学性和民主性，按照州人民政府重大决策听证制度实施方案的有关规定和要求，**州商务局结合本局职能和工作实际，制订了重大决策听证重要事项公示重点工作通报政务信息查询四项制度。
三、加强组织领导，落实普法保障措施
1、建立健全领导机制和工作机制，建立学法用法监督制约激励机制。坚持“一把手”负责制，逐步完善商务局普法依法治理领导小组定期会议制度、工作汇报制度和工作督察制度。
2、加强普法依法治理办事机构建设。做到普法依法治理领导小组办公室“机构、编制、人员、经费”四落实，将普法经费列入财政预算，保证普法经费的足额到位。要根据工作需要落实专项经费，保障普法依法治理工作的正常开展。
四、信息化工作
1、收集、整理、编辑各科室、市县提供的商务工作的各类信息，在商务部地方商务之窗、州商务局网站上同时发布。收集国家新出台的政策、法规在我局网站上发布，为商务工作者、企业、社会公众等提供方便快捷的商务信息、政策法规咨询平台。上半年年编辑**商务信息37期共计60余条商务信息
为了加快我州商务信息服务体系的建设进程，使公共商务信息服务能满足企业、公众日益增长的信息服务需求，3月3日我局在蒙自县**州委党校举办了一期“商务信息化工作培训班”。
2、落实政务信息公开工作，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照我局制定的《**州商务局信息公开指南》和《**州商务局信息主动公开目录》，通过**州商务局网站、公示栏等形式，向社会公开除涉密外的一切事项和企业申报项目的程序，切实提高工作效率。
上半年以来，我局补充完善了对外公开的局机关和各科室的职责；**州商务局网址及监督电话；局领导的分工范围；机关工作人员的身份及联系电话；对外贸易经营者备案登记程序；对外贸易经营者备案登记变更程序；《**州商务局政府信息公开指南》；《**州商务局政府信息公开目录》；《**州商务局领导干部问责办法等四项制度实施细则》；《**州商务局服务承诺》；《**州商务局服务承诺事项》；《**州商务局政府信息公开工作制度（试行）》等。通过公开，使群众办事程序明了，方便了群众办事。今年以来，无依申请公开的信息。
五、认真落实四项制度
根
无影传说 异能炼金士 国宝 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 http://
据《**州人民政府关于印发贯彻<云南省人民政府关于在全省行政机关推行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定>的实施细则的通知》（红政发[2008]26号）、《**州人民政府关于印发全州行政机关贯彻落实行政问责办法等四项制度的工作方案的通知》（红政发[2008]28号）的有关要求，按照我局制定的《**州商务局贯彻落实行政问那一世小说网 http://责办法等四项制度的工作方案》（红商务发[2008]24号），明确了在局机关实施四项制度的指导思想、工作任务、方法步骤和相关要求。将首问责任制等四项制度的贯彻实施纳入全局工作的重要议事日程，定期和不定期召开会议，研究部署贯彻落实的具体工作，措施及办法，检查工作中存在的问题。
六、加强组织领导，全面推进阳光政府四项制度工作
局党组高度重视阳光政府四项制度工作，把阳光政府四项制度工作摆到重要议事日程，作为商务部门的一项基础性工作来抓，与全局中心工作一同安排部署，努力做到坚持把阳光政府四项制度与开展商务普法教育相结合，与机关效能建设和行风建设相结合，与促进全州商务事业健康发展相结合。为全面推进阳光政府四项制度工作，及时成立了**州商务局阳光政府四项制度领导小组，局长任组长，副局长任副组长，成员由相关科室负责人组成，领导小组办公室设在局办公室负责日常工作。
1、加大对阳光政府四项制度的宣传
局领导班子及时将阳光政府四项制度相关文件精神向全局干部职工进行传达，要求各科室做好贯彻实施四项制度的相关准备工作，在全局职工参加的召开会议上普明局长、宋副局长多次就省州有关贯彻落实重要决策听证、重要事项公示、重点工作通报、政务信息查询事项制度的重要精神作了传达，并对我局贯彻阳光四项制度工作做了具体安排部署：一是强化领导，分工负责；二是统一思想，提高认识；三是明确目标，认真实施。四是创新实践，促进工作；五是加强宣传，扩大影响。
2、统一安排和部署，切实抓好阳光政府四项制度的基础工作
根据省州相关要求，结合我局工作实际，制定了**州商务局贯彻实施重大决策听证重要事项公示重点工作通报政务信息查询四项制度实施方案。各科室根据实际，遵循行政效能更高、服务更优、群众更满意的原则，把职能细化到每一个职位，州商务局将充分发挥商务门户网站、商务部地方商务之窗等网站的优势，设立专栏，建立工作简报，及时发布相关信息，总结、挖掘经验做法，与干部职工、企业形成良性互动，推动阳光政府四项制度的全面贯彻实施。并通过**日报等媒体进行宣传，进一步提高阳光政府四项制度的贯彻实施工作的透明度，接受社会监督，提高州商务局为企业、部门和社会服务的质量。
3、实时检查督促，保障阳光政府四项制度的落实
我局开展实施阳光政府四项制度工作以来，由于领导的重视，严格按照我局制定的重大决策听证重要事项公示重点工作通报政务信息查询四项制度实施方案进行操作，及时向有关部门上报了我局每季度每月的各项重大决策听证重要事项公示重点工作通报计划及具体内容，至6月30日我局已经在各相关网站及**日报上向社会通报重点工作18项，公示重要事项11项，并且上报补充完善了“96128”政务信息查询的基础信息表，落实了96128联络员及其职责，为 “96128”政务信息查询工作的开展作了充分准备，使阳光政府四项制度真正落到实处。
七、2009年工作要点
1、继续做好信息收集、整理、发布工作，逐步完善商务局网站的各项栏目的内容；继续收集国家新出台的涉及商务工作方面相关的政策法规。
2、继续做好我局全面推进依法行政工作，开展法制宣传教育，做好“五五普法”工作。制定学习计划和“五五普法”规划，有效推进我局干部职工学习法律法规知识，进一步提高我局干部职工的法律素质，提高全局法制化水平。
3、继续做好阳光政府四项制度工作
4、加强与省澜湄办的合作，继续做好中国――越南跨境经济合作区相关工作。
法规信息科2009年上半年工作总结2010-06-27 22:54:44免费文秘网免费公文网法规信息科2009年上半年工作总结法规信息科2009年上半年工作总结(2)
一、继续开展法制宣传教育活动，提高商务干部职工法律素质
1、按照**州商务局党组中心组学法制度及**州商务局普法工作制度为使全局领导干部学法用法逐步实现制度化、规范化，不断提高局领导干部和职工的法律素质，切实增强我局领导干部职工依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力，提高法律素质，做到知法、懂法、守法、用法、护法，依法维护自己的合法权益和依法行政，定期和不定
期组织了党组和全局职工学习法规活动
2、开展以宪法为核心的法制宣传教育活动。突出抓好宪法的学习宣传，普及宪法和国家的基本法律知识，使全局干部职工深入了解宪法规定的公民基本权利、义务，认识到宪法不仅是全体公民必须遵循的行为规范,而且是保障公民权利的法律武器。增强宪法观念，树立宪法意识，让宪法家喻户晓、深入人心。
3、加强社会主义市场经济基本法律法规的学习宣传。学习宣传与经济社会相关的法律法规，突出宣传社会主义市场经济基本法律原则、法律制度，培育公民契约自由、公平竞争、诚实信用意识，提高依法经营管理的水平；强化市场主体依法经营、公平竞争、诚实守信、依法纳税的观念。
4、加强对整顿和规范市场经济秩序、完善社会主义市场经济体制方面的法律法规的学习和宣传。开展与商务工作相关的法律法规教育，针对当前群众关注、反映强烈和社会危害严重的问题，集中
开展打击制售假冒伪劣产品的法制宣传教育，维护社会主义市场经济秩序，提高商务干部依法维护市场经济秩序的意识和能力。学习宣传维护社会和谐稳定、促进社会公平正义的相关法律法规。加强法律权威和司法公正教育，促进社会公平正义。
二、落实依法行政、依法治理工作
1、加强依法行政，创建法制型机关。加强法制宣传和教育，组织开展公务员学法活动，加强对公务员的法制教育和培训，加强公务员法、行政许可法、廉政建设等有关法律法规的学习宣传，要把公务员学法作为创建学习型机关的重要内容，实现公务员法制教育的制度
2、完善行政执法责任制、执法公示制和执法过错追究制，坚持重大事项公示制度、社会听证制度、专家咨询论证制度，畅通社情民意渠道，进一步提高商务行业依法治理水平。
3、开展规范市场经济秩序工作。加强对二手车、成品油、美容美发、再生资
源、典当、拍卖、寄售、屠宰、特殊商品市场的管理，配合有关部门打击骗退税、逃套汇、倒卖配额许可证、侵犯知识产权等违法行为，加强行业自律，抵制低价竟销、恶意竞争等不良行为，建立统一、开放、竞争、有序的现代市场体系。
4、为贯彻落实科学发展观，进一步提高行政决策的科学性和民主性，按照州人民政府重大决策听证制度实施方案的有关规定和要求，**州商务局结合本局职能和工作实际，制订了重大决策听证重要事项公示重点工作通报政务信息查询四项制度。
三、加强组织领导，落实普法保障措施
1、建立健全领导机制和工作机制，建立学法用法监督制约激励机制。坚持“一把手”负责制，逐步完善商务局普法依法治理领导小组定期会议制度、年度工作汇报制度和工作督察制度。
2、加强普法依法治理办事机构建设。做到普法依法治理领导小组办公室“机
构、编制、人员、经费”四落实，将普法经费列入财政预算，保证普法经费的足额到位。要根据工作需要落实专项经费，保障普法依法治理工作的正常开展。
四、信息化工作
1、收集、整理、编辑各科室、市县提供的商务工作的各类信息，在商务部地方商务之窗、州商务局网站上同时发布。收集国家新出台的政策、法规在我局网站上发布，为商务工作者、企业、社会公众等提供方便快捷的商务信息、政策法规咨询平台。上半年年编辑**商务信息37期共计60余条商务信息
为了加快我州商务信息服务体系的建设进程，使公共商务信息服务能满足企业、公众日益增长的信息服务需求，3月3日我局在蒙自县**州委党校举办了一期“商务信息化工作培训班”。
2、落实政务信息公开工作，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照我局制定的《**州商务局信息公开指南》和《**州商务局信息主动公开目录》，通
过**州商务局网站、公示栏等形式，向社会公开除涉密外的一切事项和企业申报项目的程序，切实提高工作效率。上半年以来，我局补充完善了对外公开的局机关和各科室的职责；**州商务局网址及监督电话；局领导的分工范围；机关工作人员的身份及联系电话；对外贸易经营者备案登记程序；对外贸易经营者备案登记变更程序；《**州商务局政府信息公开指南》；《**州商务局政府信息公开目录》；《**州商务局领导干部问责办法等四项制度实施细则》；《**州商务局服务承诺》；《**州商务局服务承诺事项》；《**州商务局政府信息公开工作制度（试行）》等。通过公开，使群众办事程序明了，方便了群众办事。今年以来，无依申请公开的信息。
五、认真落实四项制度 根
下半年工作安排
XX县社保处在县委、县政府和省、市社保处的正确领导下，在相关部门的大力支持和全体员工的共同努力下，全面完成了2011年上半年各项工作任务，为总结经验、克服不足，更好地开展社会保险工作，现将我处上半年工作总结及下半年工作安排汇报如下：
2011年上半年我县社会保险工作，按照年初全省社会保险工作会议精神及市局下达的任务指标，我处结合本县的实际情况，正确分析社会保险工作面临的现状，采取积极措施，争取上级领导的支持，全面完成了社保基金的征缴和发放工作。
一、上半年各项目标任务完成情况
（一）基本情况
1、上半年我县养老保险方面共新增1372人，占全年目标任务2300人的59.7%。
2、征缴养老保险费5760万元，占全年目标任务8840万元的64.2%。其中续保征缴1912万元，扩面征缴基金2214万元，企业缴费1634万元。
3、争取同级财政补助160万元，占全年目标任务230万元的69.6%，上级财政补助5132.1万元。
4、劳保基金共征缴180万元，占全年目标任务330万元的54.5%。
5、全县实行社会化发放人数13737人，半年应支付基本养老金8620万元，实际拔付8620万元，养老金社会足额发放率达100%，上解省级调剂金100万元，占目标任务100万元的100%。
（二）社会化管理与服务
我县现有退休人员13737人，在领取养老金资格年检方面通过乡镇、社区进行年检，通过辅助认证及照片比对等方式已经全面完成了本年度领取养老金资格年检工作，认证率达97%。利用迎接建党90周年的契机，组织各社区开展了各种丰富多彩的文体活动，如太极拳表演、“红歌”大合唱等。
（三）完成了新农保试点申报工作
根据湘人社函[2011]59号和湘人社函[2011]140号文件精神，我处对全县农业人口信息进行了详细地入户调查，基础数据采集工作已全部完成，16周岁以上农业人口成功导入省新农保系统403745人。我县新农保申报准备材料已上报完成，已基本确定为第三批新农保试点县。现正在筹备新农保启动工作。
（四）完成了城镇居民养老保险试点前期调查 根据国发„2011‟18号和湘人社函[2011]140号文件精神，我处对我县城镇居民基本信息进行了摸底调查，并将具体情况向上级进行了汇报。
二、上半年主要工作措施
（一）确保发放，维护了稳定。确保广大离退休人员各项待遇按时足额支付，基本养老金按时足额发放率达100%。元月全面落实了上级调资政策，人均月增发养老金139.86元。全面落实了特殊群体的养老保险各项待遇。
（二）注重实效，狠抓了征缴。把养老保险费征缴工作作为全处工作的重中之重。一是强化稽核力度，确保用工人员应保尽保。二是强化征缴措施，做到应收尽收。通过上门催收、送达催缴文书与宣传政策、引导说服相结合等手段，对有所有参保企业通过年初稽核，确保目标任务，抓大不放小。突重点户，攻难点户，采取逐户上门，与企业负责人座谈，宣传解释政策，分析形势等形式与强征相结合，收到了实践效果。
（三）克难而上，抓好了扩面。养老保险扩面工作历来是我处工作的重点和难点。为攻克这个难点，今年我们继续以贯彻实施湘政办﹝2009﹞4号文件为契机，加大政策宣传，拓宽扩面范围，做到应保尽保。
（四）安全规范，抓好了内控。养老保险基金是离退休人员的保命钱。为确保基金的安全运行，我处除自觉接受财政、审计及上级主管部门的监督检查外，还从以下几个方面严把基金收支关。一是严格发放程序。待计股核对好发放人数及金额，经主管副主任核实后报主任审批。二是严把死亡丧葬费及一次性支付款拨付。退休人员死亡丧葬费由待遇计发股及主管副主任审核后报主任审批，在职职工死亡一次性支付款由业务股及主管副主任审核后主任审批方可付款。三是严把退休审核关。严格按上级文件规定办理退休审核。
（五）狠抓培训，提高了业务素质。上半年我处认真组织学习了《社会保险法》、《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》（国发 [ 2009 ] 32号）、《国务院关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》（国发„2011‟18号）及湘人社函59号、湘人社函[2011]140号等文件，使我处干职全面掌握政策和制度，全面提高了业务素质。
三、下半年工作思路
在下半年的工作中，我们将继续以扩面征缴为重点，同时努力做好其他各项工作。
1、确保离退休人员养老金按时足额发放及各种待遇的支付。
2、继续强化扩面、征缴，实现养老保险的广覆盖，加大稽核力度，实现应收尽收，全面完成市处下达的目标工作任务。
3、继续强化内控制度建设，确保基金安全。
4、强化大厅管理，改进服务态度，提升服务质量；
5、积极探索退休人员社会化管理服务的新路子；搞好高龄退休党员慰问工作。
6、继续强化干部职工队伍建设，加强对今年颁布的社保文件的学习，进一步提高经办执行能力。
7、全力搞好新型农村社会养老保险试点和城镇居民养老保险试点启动准备工作。
8、加大向上争资力度，力争财政少兜底。
9、继续下大力气做好信访接待工作，努力化解矛盾，消化矛盾。
2013年1—6月份，安技科在公司正确领导下，严格按公司安技部各项工作部署结合八分公司安全管理工作实际认真组织落实。实现了公司上半年安全管理工作平稳有序。
一、安全四项指标
1、与上年安全四项指标对比
另，风挡玻璃意外损失情况，1—6月车辆风挡玻璃意外损失车18次，经济损失5万元，占经济损失指标9.4%。
事故分析：
1、元月20日上午9：20，朱建彬驾驶宁A18916号车灵武发往银川，因冰雪天气高速公路封闭，行至黄河大桥300米处，路面结冰，操作不当与对向小骄车相撞致两车受损，损失约1万元。负主要责任；
2、5月3日下午15：30分，马学斌驾驶宁A20381号车由银川发往灵武行至灵武电厂停车下人，起步换档过程中与同向行驶的外地
一大货车发生追尾。致宁A20381号客车受损，损失约1万元。负事故全部责任；
另外，6月26日上午9：30，王利生驾驶宁A35211号车由宁东发往银川，银磁辅线临河监狱处，因前方障碍物减速停车避让，跟随期后的重型大货车也采取了停车措施距大客车相距4米，此时又一重型满载砂石料的大货车与前边货车发生追尾，将前边大货车向前推出数米与客车发生了追尾。致客车受损，车上乘客2人受轻伤。事故经责任认定，宁A35211号车驾驶员王利生无责。
引起事故的主要原因是：一是驾驶员冰雪结冰道路行车防御性驾驶技能不足；二是驾驶员行车中经力不集中；三是驾驶员自我防范被卷被动事故的防范意识不足；
今后引起关注的问题：
1、不同季节天气气候、路况的车辆维护适应能保养，安全行车常识，紧急状态下的正确处置方法等知识点的教育；
2、加强各种违规违法行为严重危害性的教育增强自觉防范事故的意识；
3、加强自我安全防范意识教育；
4、经常性通过飞信平台及时发布危险信息，提醒驾驶员注意并做好行车安全应对措施。
2、违规违法情况。
1—6月份，交管记录驾驶员违法行为共发生60次，追加处罚31车次。违法现象明显减少，大大消除了事故隐患。违法表现：超速不足20%、不按规定车道行车、违反交通信号灯、不按导向车道行驶、不按规定停车（其中：超速不足20%占比96%）
1—6月份，GPS违法处理16车次，4750元。违规表现：未落实
乘客系安全带、月累计超速10次以上、行车中打电话；
1—6月份，安检处罚26车次，罚款4100元。违规行为表现：灯光亮、灭火器失效、不配合安检、备胎不合格、发动机漏油、安全告知牌损坏、行李仓脏乱、无铁锹、无三角警示牌；
二、上半年安全生产管理采取的一些措施
1、根据2012年实际发生的车辆驾驶员违法记录500余次的状况，结合公安部2012年12月实施的123号令，制定出台了《天豹八分公司车辆驾驶员违法记录处理办法》，追加违法车辆驾驶经济处罚标准，加大了违法成本。
2、根据交通事故人身伤害损害赔偿标准，适时修改了《天豹八分公司安全储备金使用管理办法》，扩大安全储备金的使用范围，使之更加合理；
2013年公司客车保险保持了2012年水平，同时增加了交通事故不计免赔险；
3、认真严格落实春运、安委会纪要工作安排、安康杯、安全年、安全月、安全优质服务年、平安交通创建、道路旅客运输企业安全规范化达标等重大安全工作及活动。
4、安全管理强调实际效果。夏季专业电工对公司118辆客车线路、空调进行了检查维修；119辆客车加充氮气350条；更换发动机自动灭火装置30车辆，120 只；更换灭火器16车29具；驾驶员体检公司给每人150元的政策补贴，此举使驾驶员体检制度得到了有效落实；组织人员考察运行线路线16条，确定了20个危险点，同时在平台上进行了区域设置，计划考察完毕后进行线路危险路段事故黑点进行广泛宣传；严格执行安检抽检不合格罚款、GPS不正常停班，不能包车、驾驶员不执行公司规定停驾等。
三、上半年安全生产管理存在的一些问题
1、宁东司乘人员安全学习不到位；
2、GPS监控平台不能很好发挥统一有效管理。检查时出现的漏查漏记、终端掉线、不定位、图片返回慢、不报警等工作失职问题。
3、车辆临时停放管理不到位；
四、对公司提出的一些意见建议
1、交管对交通事故处理程序已做了调整，将后发生一般性事故在处理过程中，先取得交通事故责任认定，不在先期支付一些费用，也不能将受伤人员送往指定医院；
2、对8年以上车辆驾少运行班次，核减规费；车辆年限达10年评估达不到运行条件的强制更新；年限达12年的车辆停运申请报废；
3、建议设GPS监平台负责人岗位；并公休、病事假、培训学习相互顶班给予工资补贴；
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