养老保险缴费基数是多少（精选12篇）
【实务问题】
北京市某科技有限公司咨询：我公司一直按照北京市最低工资标准为劳动者缴纳社会保险，现在劳动者提出异议，请问我公司应按照什么基数为劳动者缴纳养老保险？
【义贤律师解析】
根据《北京市基本养老保险规定》的相关规定：城镇职工以本人上一月平均工资为缴费工资基数，按照8%的比例缴纳基本养老保险费，全额计入个人账户。缴费工资基数低于本市上一职工月平均工资60%的，以本市上一职工月平均工资的60%作为缴费工资基数;超过本市上一职工月平均工资300%的部分，不计入缴费工资基数，不作为计发基本养老金的基数。因此上述科技公司的做法违反了规定，不应以北京市最低工资作为缴费基数。
【无忧劳动法提醒您企业操作指南】
随着社会的快速发展, 社会的保障体系在逐渐完善, 如何建立有中国特色的社会主义保障体系是现在社会面临的重要问题。现在社会上的养老问题越来越多, 全部由国家包办的社会保障体系已经打破, 新的社会保障体系已逐渐成型, 现在个人和企业的养老保险工作都取得了新的突破, 特别是针对于企业的养老保险缴费问题已成为关系着社会发展和稳定的基础, 因为这是与企业职工退休工资息息相关的事情, 关系着职工的切身利益。
1 养老保险企业缴费基数核定存在问题分析
1.1 缴费基数核定标准不规范、不统一
国家文件对企业养老保险缴费基数的核定标准做了宏观界定, 即按企业在职人员工资总额为缴费基数。但由于各地的情况不同, 所以在缴费基数核定标准上也有所不同, 但大致有二种, 一种是以应发或实发工资总额为基数, 另一种是以在职人员缴费基数之和为基数标准。对于前一种提取办法, 由于企业的情况不同, 经营效益也不同, 人员素质更是参差不齐, 所以在第一种方法为基数缴费时在操作上很容易出现问题, 很容易出现瞒报现象, 很不利于保险费的收取。
1.2 缴费稽核偏重欠费收缴, 轻视基数核定
目前, 各级社会保险经办机构的稽核体系已基本建立健全, 稽核业务已逐步开展起来。但对基本养老保险缴费的稽核常常偏重欠费稽核, 没有将各缴费单位申报的缴费基数纳入日常稽核业务。但对于大中型企业都有较健全的统计和财务制度, 工资有一个准确的额度, 但对于一些个另的中小型企业没有成型的企业制度, 部门配制也不齐全, 所以在工资的发放上较为随意, 同时企业为了少缴费, 人为的制造障碍, 使核查很难进行。另外又缺乏相关的法律法规的约束, 从而使缴费单位瞒报、漏报创造了条件。
1.3 非公企业参保滞后, 部分企业游离在养老保险范畴之外
随着企业多元化格局的形成, 企业取得了快速的发展, 养老保险是企业必须履行的的义务, 但根深缔固的传统思维方式还是很难改变, 虽然所有企业都是养老保险的覆盖范围, 但现在我国的非公企业在养老保险的缴纳上却不容乐观, 大多数非公企业都游离在养老保险的范畴之外, 虽然近此年来社会保险机构把非公企业列为了扩大覆盖面的重点, 但由于部分人员的思想意识等原因, 进步很缓慢, 没有取得多大的成效, 这在一定程度上使同等行业之间出现了不一样的负担, 竞争之间也出现了不公平, 更使在这些企业中从业的人员切身利益受到了损害。近几年在社会保险机构的努力下, 我国的非公企业在保险人数虽然有所增加, 但与国有企业相比, 还存在着巨大的差距。
2 解决企业在核定缴费基数问题的对策
2.1 认真贯彻落实《社会保险法》, 做到缴费基数的核定有法可依
随着我国各项法律法规的完善, 人们对法律观念的意识已逐渐增强, 随着《社会保险法》的颁布, 对缴费基数管理、稽核程序做出了明确规定, 各企业要以《社会保险法》为依据, 堵塞漏洞, 强化缴费据实申报和社会保险经办机构对核定缴费基数的约束力和严肃性, 企业可以通过印制宣传册、挂图、讲座等形式宣传社会保险法, 使社会保险法深入人心。
2.2 认真执行法规、政策, 严格规范、统一口径
各级劳动行政主管部门和社会保险机构应严格遵照国家法规、政策。要按本企业职工工资总额和当地政府规定的比例在税前提取的规定, 把缴费基数核定的口径统一起来, 尽量避免概念、提法上的歧义。
2.3 完善缴费基数核定稽核程序, 规范稽核行为
社会保险稽核工作是社会保险的一项基础内容, 同时又是规范社会保险业务的重要手段。各级社会保险机构要认真贯彻落实《社保险稽核办法》, 要以此为契机, 做好养老保险缴费基数的稽核工作。首先是将企业缴费基数的核定纳入日常稽核业务。各级社会保险经办机构要高度重视缴费基数稽核工作, 要把此项工作摆上重要议事日程。其次是加强稽核队伍建设, 提高稽核人员素质。三是完善稽核程序, 规范稽核行为。通过以上方法, 促使参保单位据实申报, 避免瞒报、漏报等现象的发生, 增强缴费基数核定工作的刚性。
2.4 清理参保真空, 促进企业平等竞争, 维护社会公平
非公企业尤其是科技含量比较高的企业, 员工普遍年轻, 企业和员工对养老保险认识不足或有偏差。目前, 非公企业和企业从业人员游离于养老保险统筹范围之外的主要原因有以下几点:一是企业缴费比例比较高, 负担重;二是企业和员工对参加养老保险的重要性认识有偏差;三是企业用工不规范。企业与员工没有签订劳动合同;四是员工流动比较大等等。要制定相应的措施, 加强对非企业参保的管理。一方面要做好宣传发动工作, 另一方面要按照有关规定, 对拒不参保的单位和个人, 相关部门要采取吊销其营业执照, 取消纳税人资格等强制手段。这样, 促使这部分非公企业及其从业人员尽快纳入养老保险的统筹范围。
2.5 求真务实, 细化管理, 常抓不懈
养老保险是一项长期的工作, 不能一蹴而就。所以在养老保险工作中要本着求真务实的精神, 制定好相应的管理规定, 及时发现工作中的问题, 及时纠正, 细化管理, 常抓不懈。现在部分地区已实现税务征收保险费, 这种以税收的基数来确定保险费的缴费基数的做法不仅给税务和保险部门还来了工作上的便利, 同时也有效的减少了缴费基数的造假行为。
政府各相关部门应积极研究、规范各类企业工资发放途径, 加速职工收入工资化、工资货币化的改革, 规范工资管理体制。要为缴费基数的核定创造良好的准备环境。要积极探索采取由银行等金融机构代发员工工资等方法, 使企业员工各种隐性收入显性化, 并通过银行等金融机构监督、核对企业缴费基数和参保人数申报情况, 以达到堵塞缴费基数核定中的漏洞。
参考文献
[1]魏晨.新生代农民工的城市社会融入研究[J].湖北广播电视大学学报, 2007, (2) .[1]魏晨.新生代农民工的城市社会融入研究[J].湖北广播电视大学学报, 2007, (2) .
[2]侯明喜.城乡统筹背景下农民工养老保险的制度完善[J].重庆工商大学学报 (社会科学版) , 2008, (4) .[2]侯明喜.城乡统筹背景下农民工养老保险的制度完善[J].重庆工商大学学报 (社会科学版) , 2008, (4) .
基本养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一,是由国家强制实施的,其目的是保障离退休人员的基本生活需要。基本养老保险缴费实行个人和单位缴费,个人缴费按本人上一年度月平均工资收入为缴费基数并参照社会平均工资作了“上封顶、下保底”,再按8%的比例缴纳基本养老保险费;单位缴费以本单位上一月全部在职人员缴费基数总和,再按20%的比例缴纳养老保险费。基本养老保险费由单位按规定每月向社会保险经办机构办理申报结算手续,经核定后再缴纳和代扣代缴。每年职工的基本养老保险缴费基数是不同的,企业每年要根据职工上年月平均工资收入调整基本养老保险基数,基数的大小,与职工退休后所领取的基本养老保险金有着密切的关系,职工退休后所领取的基本养老保险金数额与其退休前每年单位和个人的缴费金额有关,与其个人账户上的存储额有关,这两项的数额大、职工所领保险金就多,反之则少。在缴费比例确定不变的情况下,这两项均与其缴费工资基数相关,工资基数大,两项数额相应增大,工资基数小,两项数额小。随着企业职工平均工资收入的不断提高,养老保险缴费基数应随之提高,缴费单位不按规定为职工正确计算缴费基数,基数不提高反而降低,会影响到职工今后领取社会保险金,实际上造成了对职工切身利益的直接侵害。另外按照劳动部的规定,基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费这三个险种的缴费基数是一致的,均以工资总额为缴费基数,基本养老保险缴费基数的下降将直接导致失业保险、医疗保险缴费的下降,导致社会保险基金的减少,社会保险基金是社会保险的“生命线”,是制度运行的物质基础,是广大参保人员养老和医疗的主要来源,保险基金减少将严重阻碍社会保险制度的发展,影响整个社会保险的统筹运作,进而影响社会的稳定与和谐。因此整治企业养老保险缴费基数下降趋势刻不容缓,笔者建议从以下几方面采取措施。
一、加大《劳动法》及相关的社会保障法规的宣传和教育力度,创造一个良好的参保舆论环境,增强参保单位和参保人员对缴费基数重要性的认识。基本养老保险单位缴费对于企业来说,这是一笔很大的成本,一去不复返,为赚取最大利润,企业采取降低生产经营成本以故意瞒报少报基数。参保职工对各项社保政策不了解,不重视甚至有些职工只知道工资上扣了各项保险费用,至于为什么扣,如何扣缴,与自身利益具体有什么关系,不清楚,当企业未按规定为职工计算缴费基数时,职工也不能利用政策为维护自身利益作出努力,助长了企业的瞒报少报,因此必须加大《劳动法》及相关社会保障法规的宣传和教育力度。举办参保单位法人代表、劳资和财会人员培训班,使企业的经营管理者充分认识到,为职工缴纳社会保险费是企业在市场经济条件下保证劳动者正当权益应尽的义务,必须依法办事,不可不缴,不可少缴。充分利用广播、电视、报刊等宣传阵地,抓住社会关注、职工群众关心的热点、难点、社情舆情进行政策宣传,多采取一些群众喜闻乐见的宣传形式,把社保政策全面、及时、准确地宣传给职工群众,通过宣传,解惑释疑,让企业和广大职工充分了解劳动保障法律法规和政策,增强劳动保障法律意识,理解和支持社保工作,积极参保缴费,争取自身利益。
二、职能部门和经办机构要进一步完善社会保险体系的管理模式,细化监管措施。职能部门和经办机构社会保险体系的管理模式不够完善、监管措施不到位给企业缴费基数不实以可乘之机,因此,要完善社会保险体系的管理模式,细化监管措施,真正认真负责地审核企业缴费情况,财政、工商、审计、税务等相关部门协调一致,减少工作环节中的漏洞,针对出现的问题制定一些具体的措施,如企业为职工计算的社会保险费缴费基数定期由职工本人签名核实,增加缴费基数的透明度,最大限度地保障劳动者切身利益。
三、增强缴费激励机制,调动参保个人缴费的积极性。基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费这三个险种的缴费基数是一致的,均以工资总额为缴费基数,对于铁路等许多大型国有企业,职工只要遵章守纪,被单位解除劳动合同面临失业的风险微乎其微,大部分职工的失业保险费是为社会作贡献,职工对缴失业保险费没有积极性。缴纳基本医疗保险金返还到个人账户的比例非常低,退休职工也只达到4%,而且铁路医疗卡受到定点药店和住院医疗报销标准的限制,使用起来很不方便,也不愿缴过高的医疗保险费。养老保险基数高了,以上两项保险缴费就增加了,因此,职工就不愿缴过高的养老保险基数。如果将养老金中的基础性养老金、医疗保险待遇等与缴费年限、缴费标准更紧密地挂起钩来,增强缴费激励机制,职工就会自愿、主动地多缴。
四、对基本养老保险基金进行有效运营使之保值增值。职工退休后养老金由基础性养老金和个人养老金组成,每年的基本养老保险金缴费越多,职工日后退休养老金就越高。但是个人账户养老基金往往要等到十几年或几十年退休后才能领取,物价飞涨,资金随时间的急剧贬值,以后社保政策的不确定性,自身将来的不确定性等等风险,使职工特别是年轻职工对现有的资金留到若干年后使用缺乏信心,认为钱拿到手上现用更踏实,更有保障,不愿现在缴过高的养老保险费。如果对基本养老保险基金进行有效运营使之保值增值,就可以调动职工缴费的积极性。建议国家通过让利的手段增加基本养老保险基金,即对存入国家金融机构的基本养老保险基金给予偏高利息率。同时,在保证基金安全完整的前提下,注重加强保值增值,除了购买国家债券外,还可以考虑直接投入政府建设的大型基础设施项目,如政府兴建的铁路、水利、电力、公路、信息网、航空港工程等。
五、规范参保单位申报缴纳社会保险费的会计核算与财务报告。参保单位对应缴基本养老保险费在会计核算上未计提,在财务报表中未披露,现行企业财务会计制度也没有明确要求企业对社会保险费申报缴纳情况在财务报表中进行信息披露,同时,一些单位工资总额核算不真实,将应计入工资总额的项目故意列入其他科目,致使缴费基数不实,偷逃社会保险费。所以必须规范参保单位申报缴纳社会保险费的会计核算与财务报告,一是规范企业申报缴纳基本养老保险等社会保险费的会计处理。二是规定企业在财务报表中披露基本养老保险费申报缴纳的相关信息,如报告期工资总额、职工人数、计提社会保险费比例、预提应缴基本养老保险费金额、实际缴纳基本养老保险费金额等。
六、完善社会保险费征缴公布制度。社会保险经办机构要按期发放职工个人账户对账单,建立个人账户查询制度;缴费单位要向本单位职工公布本单位当年社会保险费缴纳情况,使职工了解国家政策规定,了解用人单位和职工本人的权益和责任,接受职工监督。同时,社会保险经办机构要充分利用电视、广播、报纸等新闻媒体,向社会公告社会保险费征收情况,接受社会监督,并对不按规定缴纳社会保险费的行为进行曝光。
(1)合肥养老保险缴费比例之职工养老保险
单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%
(2)合肥养老保险缴费比例之个体参保人员
人参加职工养老保险缴费比例为20%
个人可购买职工养老保险和居民养老保险，职工养老保险比后者缴费多，适合一些居民个人需要。个人购买养老保险缴费基数可在安徽省上年度职工月平均工资60%~100%范围内自行选择。全省职工月平均工资额3984元。
一、失业保险缴费比例变化：
国务院提出阶段性降低社保费率以来，目前来看我国多个省市出台了新的失业保险政策，总体来看，各省市失业保险的缴费比例有所下调，这也在一定程度上降低了企业失业保险的缴费压力。
北京、重庆、四川、江西、新疆、广东、湖北等地将失业保险总费率降至1%；
宁夏、甘肃、河南、湖南等地将失业保险总费率降为1.5%。
二、2017失业保险缴费基数是多少？
失业保险缴费基数有些城市是按照上年度月平均工资计算也有城市按照本市月最低工资标准进行计算。
1、深圳：
本市月最低工资标准（3月起，最低缴费基数为2030元）
举例：职工小王6月工资0元，失业保险费单位缴交2030×1%即20.3元，职工个人缴交2030×0.5%即10.15元。
2、北京：
失业保险缴费基数下限按照本市职工月平均工资的40%，最低不低于2835元；
失业保险缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定，最高不超过21258元。
3、重庆：
参保职工上年度本人月平均工资高于全市职工月平均工资300%的，按300%核定缴费基数；
上年度本人月平均工资低于该市职工月平均工资 300%，高于该市职工月平均工资60%的，按上年度本人实际月平均工资核定缴费基数；
参保职工上年度本人月平均工资低于全市职工月平均工资60%的，按 60%核定缴费基数。
缴费基数上限为15523元、下限为3105元。
三、2017失业保险查询
1、登录所在城市人力资源和社会保障局网站，在线查询个人社保账户信息，进去后点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询失业保险参保信息。
2、携带身份证到参保所在地社保局查询；
3、拨打社会保险全国服务电话：12333或本地区号+12333（例如北京市区号010，则拨打：010-12333）进行在线咨询。
四、2017失业保险办理
1、失业人员失业前所在单位将失业人员档案自档案终止或解除劳动合同证明7日内报劳动局失业保险科。
2、失业人员到就业办办理求职登记，同时向失业保险科递交领取失业保险金申请。
3、失业保险科在收到申请10日内对其申领资格进行审核认定。将符合申领条件人员的相关资料转审计科审计。
4、审计科审计合格后，转基金科对付相关待遇。
1.南京的失业保险缴费比例是多少
2.我国失业保险单位缴费比例是多少？
3.广州市现行的失业保险缴费比例是多少？
4.2017失业保险缴费比例是多少？
5.2017辽宁失业保险缴费比例是多少？
6.西安失业保险缴费基数及比例是多少？
7.失业保险单位缴费比例是多少?
8.北京失业保险缴费比例是多少？
9.泉州失业保险缴费标准比例是多少
统筹区：广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城、从化区属
缴费基数上限(元)：16575
缴费基数下限(元)：2906
二、农转居养老保险：
统筹区：广州市一体化统筹区
缴费基数上限(元)：16575
缴费基数下限(元)：2029
本市无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员
三、城镇职工基本养老保险：
统筹区：广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城市、从化区属
缴费基数上限(元)：16575
缴费基数下限(元)：2906
广州养老保险缴费比例
单位：14%;
个人：8%。
注：养老保险单位缴费比例从2015年1月1日起，原20%和12%两种单位缴费比例统一为14%。灵活就业人员和个体工商户仍维持原缴费比例20%不变，个人缴费比例：8%
养老金怎么领取?
1、参保人在达到法定退休年龄前一个月(特殊工种审核、因病提前退休需提前三个月申请审核或劳动能力鉴定)，由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料。
2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金。
3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，可携带身份证、社保卡、退休证到指定银行打印存折，领取基本养老金。
★ 贵阳社保缴费比例基数
★ 葫芦岛社保缴费基数比例标准
★ 医疗保险缴费比例
★ 温州社会保险缴费基数
★ 社保缴费基数调整
★ 昆山社保缴费基数
★ 生育保险缴费基数
★ 养老保险缴费基数德州
★ 郑州社保缴费基数
目前的缴费基数确定方法是充分考虑了不同效益单位职工医疗水平的互济性。在实际工作中, 随着企业改制的不断发展, 缴费基数的确定存在较多问题, 核定职工医疗保险缴费基数的方法已经不能适应目前的工作需要。
一、目前我市执行的职工基本医疗保险征收政策
根据国务院颁布的《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》, 我国城镇职工基本医疗保险基金实行社会统筹与个人帐户相结合的医疗保险筹措机制。职工个人按本人工资收入2%左右缴纳基本医保费, 全部计入个人帐户;用人单位按职工工资总额6%左右缴纳基本医疗保险费, 一是用于建立统筹基金约占70%;二是划入个人帐户约占30%, 统筹基金和个人帐户基金不能相互挤占。用人单位缴纳的基本医保费筹资比例各地区略有不同, 它是根据本地区前三年职工医疗费实际支出占在职职工工资总额的比例测算的。
唐山市城镇职工医疗保险运行10年来, 参保职工已超过77万人, 参保单位达到2500多家。我市职工基本医保费由单位和职工共同缴纳。单位按本单位上年度职工工资总额与退休费用之和的6.5%缴纳, 职工按本人上年度工资收入的2%缴纳, 退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。医保缴费工资总额按统计局统计口径确定。职工个人年工资收入超过统筹地区上年度职工平均工资300%以上的, 按300%作为缴费基数;低于60%的, 按60%作为缴费基数。参保人员的医疗保险待遇即统筹金支付的医疗待遇与缴费多少没有关系。
二、城镇职工医保缴费基数核定过程中存在的主要问题
我市确定缴费基数时, 按照“缴费工资总额按统计局统计口径确定”要求, 缴费基数至少每年核定一次。由专业人员审核各种报送资料:上年度劳动情况统计报表、上年应付工资应付福利费明细帐、最新职工工资表等, 依据上年度工资总额结合单位用工及退休情况核实上年度实际工资总额, 确定本年度缴费基数。随着城镇职工参保覆盖范围的不断扩大以及医保经办机构人员的局限性, 核实上年度职工工资总额工作出现的问题越来越多。
(一) 企业财务核算不规范, 不能核实上年度职工工资总额。
企业改制或待改制, 已经停产、停业以及省以上直属财务不独立核算单位, 不能提供财务帐表。
(二) 企业提供虚假财务帐表。
个别参保单位为降低成本, 在确定缴费基数时不以实际工资总额为基数, 采取造假名册、做假报表等手段或瞒报部分工资总额的办法使缴费基数偏低, 减少缴费, 不仅造成医保基金流失, 也损害了参保职工的个人利益。
(三) 核实大型企业的财务报表难度较大。
在全国各地拥有分公司的大型基建项目企业;调动、退休、死亡等变动较多且拥有近万名职工的企业;交叉用人、用工形式灵活多样的母子公司。
(四) 财政预算拨款单位财务报表的工资总额与医保基数统计口径不一致。
财政预算拨款单位的医保费由财政按基本收入编制预算, 单位自行发放的各种奖金一般不纳入基数预算。
三、核定城镇职工医保缴费基数方法的建议
方法一、缴费基数由参保单位报送, 医保部门抽查核定, 同时加大实地核查力度。参保单位每年在基数修改期间内根据单位职工实际工资收入情况确定报送医保缴费基数, 医保中心不再进行全面审核, 而是依据部门行业、单位性质以及单位规模的大小来确定参保单位进行抽查, 审核人员对抽查单位报送的财务报表、会计帐簿和工作表等相关资料进行审查, 以此确定缴费基数。
在基数修改全面结束后, 医保中心组织专业人员对缴费基数有疑问或报送资料不能满足要求的单位进行实地核查, 实地核查既要有一定的面, 又要有针对性。对规模小、人数少、体制单一、财务实行一级核算的单位可采用详查法;对点多面广, 管理分散, 二、三级单位财务独立核算, 集中参保的单位一般采取抽查及延伸抽查的方法。对查出少报漏报缴费基数的单位, 采取措施限期调整缴费基数, 同时补缴少报、漏报的医保费及滞纳金, 补交的医保费及滞纳金不再划拨个人账户, 一并计入统筹基金。
方法二、缴费基数直接设定, 不同档次的缴费基数享受不同的医保待遇。职工医保缴费基数核定应遵循“缴费与待遇挂钩”的原则。缴费基数的高低既能体现在划入个人帐户资金上, 同时又应体现在统筹金支付比例上。医保中心对所有参保职工的工资收入不再进行核实, 直接以上年统筹地区社会平均工资为依据, 按60%、100%、300%设定三个缴费比例, 同时对应三个统筹金支付比例。参保单位在确定职工缴费基数档次时, 在职职工参考上年度职工工资总额, 退休职工按退休统筹金, 分别向三个缴费比例靠拢, 张榜公布并接受单位职工监督。
参考文献
[1]、全国社会保险稽核培训讲义劳动和社会保障部社会保险事业管理中心2005年11月;
[2]、唐山市机关事业单位职工基本医疗保险管理暂行办法唐政发 (2000) 81号;
在2015年度基准值宣布前，城镇个别工商户、机动就业职员按高等4025元/月、低档2415元/月预缴。参保单元的职工个人以其上年度缴费基数的110%，并按12075元/月封顶、2415元/月保底(暂定基准值为4025元/月)为基数预缴;参保单元按该单元职工个人缴费基数之和为基数预缴。
已纳入企业职工根基养老保险的国有农垦企业(包罗撤场建区、打点区、州里的原国有农垦企业)从事农业出产的职工个人暂缓缴费。而到龄治理退休的职员按全省在岗职工均匀人为(3658元/月)预核并预发报酬，衰亡职员按度全省月人平养老金(1650元/月)预核并预发丧葬补贴费、抚恤金，均不得延期治理。
在2015年度基准值宣布后，参保单元应实时举办缴费和报酬审定。有预缴的个缴职员以2015年度基准值计较其缴费指数，缴费基数可不再变换。如缴费指数小于0.6或1的，本人乐意，可在2015年12月30日之前以2015年度基准值补缴调增至0.6或1(不加收利钱和滞纳金)，过时不再补缴调增;参保单元及其职工个人此前的缴费，按2015年度基准值并团结2015年度缴费基数申报审定功效同一举办调解、结算。已按预缴基数缴费后转出的，不再调解、结算。
链接
退休职员大病合作费由单元一次性代扣代缴
从1月1日开始，长沙市退休职员(不含已提留大病医疗合作费的退休职员)大病合作费原则上由用人单元在年代朔次性代扣代缴。用人单元无代扣代缴前提的，由单元向社会保险费征收机构提出申请，并奉辞职休职员，由征收机构从退休职员医疗保险个人账户中一次性划拨昔时应缴大病医疗合作费。
重庆市20社会保险事变中，合用上年度全市城镇非私营单元在岗职工均匀人为的，按重庆市统计局发布的度全市城镇非私营单元在岗职工年均匀人为51015元(4252元/月)执行。城镇社会保险参保职工20度月缴费基数上限为25508元、下限为1701元，别离比客岁上调2812元和188元。以小我私人身份介入城镇企业职工根基养老保险职员，年度月缴费基数上限为4252元、下限为1701元，别离比客岁上调469元和188元。
社会保险缴费基数上调后, 该市对各单元职工五项社会保险缴费基数举办从头审定，并于6月尾完成差额补收、退收事变，时代停息治理各项社会保险营业。对2014年1月至2014年6月时代形成的各险种应缴社会保险费差额，同一纳入对应险种2014年6月的社会保险费征收月结算，作为2014年7月份的征收打算提交地税部分征收。另外，城镇企业职工根基养老保险退休职员根基养老金复算、城镇职工根基医疗保险小我私人账户清理、工伤保险报酬补差、生养保险报酬重算及补差等专项营业由相干险种包办机构别离完成。
社会保险缴费基数差额改观补收、退收事变将于本月尾全面完成，对2014年1月至2014年6月时代形成的各险种应缴社会保险费差额，同一纳入对应险种2014年6月的社会保险费征收月结算，作为2014年7月份的征收打算提交地税部分征收。
自今年1月开始，全省企业基本养老保险缴费基数，按在岗职工平均工资42700元标准核定。
这意味着，养老保险缴费基数调整后，个体养老保险最低缴费标准为5124元，最高缴费标准为8540元。
目前，大庆市个体养老保险参保人数已超17万人。
今年个体养老保险最低缴5124元
经测定，全省基本养老保险工作中使用的在岗职工平均工资为42700元。
大庆市个体养老保险参险对象分两类人群：一类是自由职业者和个体工商户主，由个人缴纳全部养老保险费;另一类为个体工商户的雇工，其保险费须由雇主为其缴纳12%，雇工个人缴纳8%，总缴费比例也是20%。
记者得知，如果选择高档缴费，自由职业者和个体工商户主需要缴8540元;个体工商户主为雇工参险的，雇主全年就要为雇工缴纳5124元，雇工自己需缴纳3416元。
如果参保人员选择低档，自由职业者和个体工商户主，需要缴纳5124元;个体工商户主为雇工参险的，雇主全年就要为员工缴纳3074.40元，雇工自己需缴纳2049.60元。
最高缴费标准比去年多了906.6元
据了解，2014年，个体养老保险最低缴费标准为4580.04元，最高缴费标准为7633.40元。也就是说，选择最低缴费标准的参保者需要多掏543.96元，选择最高缴费标准的参保者则需要多掏906.6元。
有关工作人员表示，养老保险缴费金额增多，意味着退休时可领更多养老金。
目前，大庆市个体养老保险的缴费方式为龙江银行实行按月扣缴，随着今年个体养老保险缴费基数的公布，参保者就可按照此标准进行缴纳。
变更缴费标准时间截止到本月10日
记者得知，今年缴费标准想要变更的参保人员，即20缴费选择的是最低标准，20想变更最高缴费标准，可于即日起至1月10日(不包括1月10日当天)，到签订缴费协议所在的区社保局办理变更手续，或到社区认证仪自行操作修改。
如没有变更，则按当初协议上所选定的标准继续缴费，缴费金额按省社保局公布的20最低缴费基数和最高缴费基数计算。
市社保局提醒广大参保者，如签订缴费协议后，通过龙江银行卡缴费不成功人员，可及时与社保部门联系，查找原因，以保证按时缴费。
今年新的养老保险缴费标准公布：个体养老保险最低缴费标准为5124元，最高缴费标准为8540元。
随着标准的公布，养老保险再次成为市民最关心的话题。
我省在岗职工年平均工资为56385元。职工基本养老保险个人月缴费基数，低于上一年度全省在岗职工月平均工资60%的，按照60%确定，即2820元;高于300%的，按照300%确定，即14100元。
调整后的月缴费基数采用四舍五入的方法，个位数为零(如月平均工资为3001元，基数为3000元;月平均工资为4006元，基数为4010元)，从6月起启用，并补缴5月份缴费基数差额。
而补缴养老保险也有相应改变：
济南市2015年度个体灵活就业人员,缴纳城镇企业职工养老保险基数出台。记者从济南市人社局了解到,自2015年1月1日起,无雇工的城镇个体工商户和灵活就业人员参加济南市城镇企业职工养老保险的,统一按济南市社会保险缴费年度内执行的在岗职工月平均工资作为月缴费基数,对于部分收入水平较低的个体灵活就业人员,可允许暂按在岗职工月平均工资的60%作为月缴费基数下限。
据介绍,本次调整根据《关于无雇工的城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险有关问题的通知》(济人社发〔〕187号)有关规定执行。下一年度起,个体灵活就业人员缴费基数不得高于济南市社会保险缴费年度内执行的在岗职工月平均工资,最低为在岗职工月平均工资的60%。缴费基数调整后,个体缴费人员社保缴费该交多少钱?自2015年1月1日起,个体灵活就业人员基本养老保险每月最低缴纳额为464.8元,最高缴纳额为774.6元。
济南社保局提醒,目前缴费基数高于济南市社会保险缴费年度内执行的在岗职工月平均工资缴费的个体灵活就业人员,应尽快联系所在代征机构,在1月份申报缴费前重新签订社会保险扣款协议。以免因缴费基数超限,耽误个体缴费的申报和扣款,从而形成缴费间断。
【养老保险缴费基数是多少】推荐阅读：
工伤保险缴费基数09-25
河北省失业保险费最低缴费基数06-22
关于2011年度社会保险缴费工资基数采集工作的通知07-03
养老保险中企业缴费数额怎么计算？06-05
现在养老保险多少06-20
什么是基本养老保险个人帐户09-11
个人养老保险退休05-26
缴纳养老保险证明06-05
