为企业发展建言献策

为企业发展建言献策（共12篇）

为企业发展建言献策 篇1

2012年是“十二五”发展战略实施的第二年。随着林业资源的日益枯竭，内蒙古森工集团已经步入了转型发展期。作为其下属林业局之一，毕拉河林业局开展了“我为企业发展建言献策”活动。企业发展关系社会经济的发展和企业职工的切身利益。作为一名务林人，结合切身实际，对企业今后的发展谈谈自己的看法。

1、提高企业职工素质，缩小与其他林业局同行之间的差距。

企业计划的实施与发展，最终都要落实到企业职工身上。职工队伍的素质往往是企业发展生产质量的决定因素。因此，要加快企业发展，必须要把全面提高企业职工素质作为一项重要工作来抓。采取必要的措施对企业职工培训，如：脱产学习、鼓励自学、与其他林业局同行交流经验等，是当前形势下提高职工全面素质的首要手段。

2、征集合理化建议，做到纳言有奖。

对于企业的发展而言，一个人的思想和力量终究是有限的，集思广益、群策群力是必不可少的基本因素。林业局征集合理化建议的时候，如果职工的建议被采纳的话应当给予相应的奖励。“纳言有奖”这一机制能够充分调动企业职工的主观思想能动性，能够让企业职工把企业发展和自身利益有机的结合起来。

3、完善休假制度。

休假在职工生活中也是一项很重要的内容。在休假制度中，不仅应包括国家法定节假日，还应根据企业实际和员工服务年限与服务质量给予相应的休假待遇。如工作满两年，并且兢兢业业的职工，可以带薪休假半个月等。

4、合理完善公出制度。

公出，对于一个企业职工是一项必不可少的工作之一。从职工自身利益出发，职工参加工作是为了挣钱。但是，在公出过程中，职工在为林业局发展做出相应贡献的同时，却还会往里倒搭钱，比如：林业局给职工出差补助每天10元，但是一个人一天的伙食费就至少得50元，所以，大多数职工现在都不愿意公出。因此，出台或者完善一个合理的公出制度是林业局当前形势下的需要。

只有极大的激发企业职工的工作积极性和提高个人素质与团队协作能力，才能更好的为林业局发展做出更大的贡献，才能为林业局的发展开创新的局面。

为企业发展建言献策 篇2

高清是广播电视进步的必然趋势, 目前各级广电机构、广电设备厂商都已将高清的发展摆在了十分重要的位置, 而此次论坛的召开也正是为了贯彻“十二五”规划关于发展高清电视的精神, 促进西部地区高清电视事业的发展。

论坛期间, 大洋公司技术专家郑鸣昊先生结合高清电视节目制作工具的体系化发展趋势, 系统的为大家介绍了中科大洋公司在高清制作领域的最新成果, 重点介绍了大洋具备非线性剪辑与合成制作、颜色校正与分级、音频处理等强大功能的POSTPACK产品, 并对POSTPACK在西部地区的应用提出了有针对性的建议;与体系化的理论讲解配合, 郑鸣昊先生在讲座中还大量进行了震撼的实例演示:《飞翔与死亡》、《生命之轮》、《盐》等2011年班夫山地电影节参展影片和大型综艺节目《中国梦想秀》、《快活武林》等的精彩片段“轮番上映”, 使与会嘉宾通过实际作品真实感受了POSTPACK“水晶”合成系统、“彩虹”颜色校正系统等在高清制作方面的巨大优势!

爱国爱港 为祖国发展建言献策 篇3

蔡冠深认为,温家宝总理所作的《政府工作报告》是一个科学务实、增强信心、催人奋进的好报告,令人深受教育和鼓舞。报告总结2009年工作实事求是,安排部署2010年主要任务重点突出,具有很强的操作性和前瞻性。

蔡冠深表示,报告完全符合党的十七大和十七届三中、四中全会精神,符合当前国际国内形势,符合全国人民的共同期盼。中国是一个负责任的大国,有效地应对“金融海啸”,在国际上发挥越来越大的作用。中国GDP目前已跃居世界第二位,综合国力不断提升,尤其我们国家经历了汶川大地震的考验和成功举办了奥运会,这些是祖国人民的骄傲和自豪,更是香港人民的骄傲和自豪。中国已经成为一个经济大国。香港的繁荣稳定与祖国的强大是分不开的。他还表示,国家文化产业化很重要,要不断提升我们的软实力,这也是我们不断加强民族凝聚力必要条件。

蔡冠深委员说,报告中“以创业带动就业”给我感触很深,我们是一个人口大国,要提高教育,把教育放在一个重要的战略位置,提高全民族素质,真正把人口大国变成一个人力资源强国,这一点很重要。他说,中国人口多,这应该成为一个优势,如果年轻人都来创业,以创业带动就业,形成一种全民族的共识,变成“中国模式”就好了。

在《政府工作报告》中,我们总理讲的,我们的职业技术教育,我认为要把他们当成工程师,进工厂等,培训劳动力,特别是到服务业,比如说旅游啊,酒店啊等,培养他们成为中层管理者;再上一层的,比较专业的人士,如会计师、律师、医生等;再高端如CEO啊,当政府官员啊,也就是我们香港称为精英的。如果不想干这些工作了,可以去闯一下,从事创业。另外,创业制造就业,创业是对于他本人的创业,开一个公司,带动十个人、一百人可就厉害了。创业带动就业嘛。本身的工厂是一千人就是一千人,现在有上百万的大学生失业,这些人都应该很聪明啊,不聪明怎么能大学毕业呢?因为这些学生不去闯、不去创业。一个人请十个人不多,如果100万人创业,那么,1000万人就就业了,要有超前的思维。所以为什么香港发展那么快,就是创业带动就业。所以要把积极性调动起来,他们自己创业的话,他们自己是股东,成功的话,他们自己享受成果,所以,要调动市场资源和市场的积极性,这是我对总理报告的第一条体会。

为什么国外那么多人怕我们了,就是这样,既是社会主义的优越性,我们的领导能力、组织能力、决策能力、知识能力,同一时间用于市场经济的那种技术就是中国飞快发展的原因。所以,大家研究“中国的模式”,也就是中国社会主义的模式。如果用这种办法的话,我们的年轻人渐渐地去创业、敢冒险去创新,那就都变成大老板了,想一想,这个就是我们应该坚持的。

所以,总理说的这个缺口很重要,对中小企业的支持,我们看了这个报告,觉得非常超前。我们非常欣赏总理的工作报告。

当记者问及房价问题时,蔡冠深表示,目前房价一直是个热点,对中国的房价目前社会上说法很多。总理讲得很好,就是维持房地产健康稳定发展。我看这是对的,我们要考虑每一个政策的后果,受惠的,受损失的究竟影响有多大,因为现在买房子的老百姓很多,如果政策打压房地产的话,接下来会有多少老百姓出问题啊,打压的不只是投资者,不只是房地产商,有房子的人都要出问题了,政府还是不能强行把房价压下来,要平稳有序发展。至于这段时间有多长,涨幅有多高,我不去评论。但千万不要把它压下去,如果政府采取措施把房价压下去,我担心,第一,老百姓吃了亏,负资产了,负资产会出现什么问题呢?银行呆账了,买房的人负资产了,谁来还银行钱啊?银行系统一出问题,就是大问题。香港出现负资产的情况,十几年了到现在才解决啊。一个政策的错误,到今天才解决。所以,香港财政司,从来没有把房价打压下去,平稳健康发展是对的,具体措施怎么办,这要看政府怎么考虑了,如建经济适用房、物业税、动迁不能乱搞了等,这是些技术性问题了。

此外,蔡冠深强调,给我印象很深的是“依法治军”被写进《政府工作报告》,这是第一次,这说明我们国家在人民军队建设上更加国际化、法制化了。

最后,蔡冠深衷心祝愿祖国更加强大,祝愿香港更加繁荣稳定。

蔡冠深和香港新华集团

在香港中环维多利亚海湾旁,新华集团办公楼的会议室里,挂着这样一幅字:“九曲黄河万里沙,浪淘风簸自天涯;如今直上银河去,同到牵牛织女家。”这是唐代诗人刘禹锡对黄河大气磅礴的描述,也是蔡冠深心路历程的写照。

在蔡冠深30多年来的商战生涯中,他家族的企业几十年所走过的路,是香港经济从起步到发展的整个缩影:由劳动密集型起家,通过资本密集型乃至多元化发展集聚财富,最后向金融及高科技领域进军,实现企业的永续发展。

海产起家:蔡冠深是新华集团第二代掌门人,他的父亲就是人称“海产大王”的蔡继有。早在上世纪五十年代,蔡继有在澳门发展渔业。经过多年的精心经营,从捕捞到销售,从养殖场到船队,从冷库到工厂,蔡继有的“海产王国”逐步成型,建起涵盖加工、批发及分销的整个海产业务链。

1977年,新华集团向新兴的房地产业迈出了第一步,“上岸”成立新基地产公司,开始第一次转型。

位置永远是房地产业制胜的第一秘诀,而新华集团这一步就踏在澳门。蔡冠深解释说,他生于澳门,集团又在澳门营商多年,人脉关系深厚,也熟悉经营模式。

新华集团凭借着雄厚的实力,在港澳和东南亚地区不断拓展地产业务。他们的策略是在不同的地区采取不同的方式。在东南亚,它自行设计、自行兴建高级楼宇,越南胡志明市的新华大厦即为杰作之一。在香港,新华集团没有与当地大地产商硬碰硬,而是采取了迂回的办法,在港岛购买整栋的楼宇,以收租为主。

地产业务如日中天,蔡冠深却从中发现了新的商业机会。地产业动辄需要数亿资金,融资显然是一门大生意,因为“卖花生也好,造太空船也好,都一样需要资金”。

上世纪八十年代中期,新华集团的触角开始伸向金融业。1985年,他创办“新和财务”,主要从事楼宇按揭、建筑贷款等。1990年,与加拿大上市公司“汇富国际”集团合作,成立“汇富金融”集团,致力发展全方位金融业务。2000年11月,“汇富金融”在香港联合交易所主板上市,成为新华集团旗下第一家上市公司。

突如其来的亚洲金融风暴,令香港不少财团措手不及。新华集团一边出售旗下物业套现,一边开始思索转型之路。1998年,新华科技集团的成立,标志着新华集团的又一次转型。

转型高科技,蔡冠深的确是在“赶时髦”,却也并非一时心血来潮。20多年来,蔡冠深经常捐款资助内地的教育和科技事业,1995年捐资1500万港元,成立了“中国科学院院士荣誉基金会”。可以说,在科技方面,新华集团已经早得先机。

为推动经济转型提速发展建言献策 篇4

----记市政协委员、民革铜川市耀州区支部主委赵伟

王栓兴 李金华

赵伟，市第十三届政协委员、民革铜川市耀州区支部主委，现就职于耀州区商务局。

作为一名政协委员，他立足岗位，关注民意、善于调研、勤于思考，积极参加政协组织的各项活动，立足本职工作，充分发挥了政协委员一岗双责主体作用，在关注民生、参政议政、围绕提速转型发展、强市富民目标破解难题、献计出力，倾注了一个政协委员的满腔热情。

政协委员是荣誉、是信任、更是责任。

他认为要当一名有所作为的政协委员，就要提高自身素质，具备一定的参政议政能力。他十分注意学习有关党和国家方针政策，从政协报刊杂志、政协网络上了解人民政协知识，注意学习其他委员履职经验和方法。无论是出差在外还是在岗位工作，时刻不忘自己是一名政协委员，以委员的政治职责和角度观察社会、发现问题、收集情况、思考问题。他在参加第四届陕西旅游商品博览会后受到启发，撰写了《加大耀州区旅游商品开发力度》的提案，极力呼吁挖掘、整理、开发耀州区旅游产品资源，加大旅游商品开发的扶持力度，把旅游商品逐步培育成旅游业中新的经济增长点。耀州区政府在承办提案中，采纳了他提的“加大耀州区旅游商品开发力度”的提案，区政府制订了《铜川市耀州区旅游产品开发实施方案》，设立了旅游开发专项资金，列支60万元用于加快旅游商品开发，弘扬传统文化，有力的推动了旅游商品有快又好发展。

积极履职服务经济、提高参政议政能力：

他坚持下基层调查研究，深入社会各个阶层，了解社情民意，撰写信息稿件多件，通过参政议政，为老百姓说真话，办实事，当好党和政府与人民群众联系的桥梁和纽带，把社会和人民群众关心的重大问题写成提案。先后撰写了《关注“80、90后”问题推动我市青年就业工作》、《关于进一步加大家电下乡产品售后服务管理的建议》、《开发耀州区磬玉资源，发展旅游产业》、《节能降耗合理控制城市景观照明灯》、《加强居民小区物业管理规范运作监管》等多件提案，同时，在《铜川经济社会研究》2011年第三期发表题为《关于做好“家电下乡”工作的思考》的调研报告。2012年，撰写了《关于打造耀州“药王养生城”的几点建议》的政协大会发言材料，积极建言献策，为铜川的经济建设和社会发展鼓与呼。

他长期关注、支持药王养生产业，2012年在政协会上把打造耀州“药王养生城”作为大会发言、政协提案的主要内容，赢得了领导和同志们的一致赞扬，也取得了一定效果。并成为铜川市耀州区孙思邈养生研究协会药膳分会理事。为了传承和弘扬孙思邈食法学说，打响耀州传统品牌及近年来开发的著名药膳品牌。在商务局党组领导的关心和支持下，9月23日，耀州区组织有节庆接待任务的3家酒店、饭店，10余名厨师参加了在新区牡丹养生苑举行的铜川市药王养生宴品鉴活动。新开发的养生类菜品已经达到了色、香、味俱佳的效果，收到了省市领导的高度评价。

立足本职关注民生、推动商贸服务发展。

为了推动耀州区区商贸流通服务业快速发展，全面提升商贸流通服务业发展水平，把商贸流通服务业培养成全区经济发展的先导性产业，在商务局党组领导的指导下，他参与撰写了《关于耀州区商贸流通服务业发展现状及对策》的调研报告，参与制订《铜川市耀州区商贸流通服务业“十二五”发展规划》、积极为区委、区政府建言献策，为区委、区政府出台《关于加快商贸服务业发展的实施意见》做了大量工作，形成了符合耀州区实际的商贸服务业政策体系，为商贸服务业发展提供了强有力的政策支撑。

“放心早餐工程”是耀州区十大民生工程之一，为确定选址初选方案，他和市天天放心早餐工程有限公司负责人跑学校、医院、闹市区，现场勘查，逐一规划。按照统一部署、积极协调城管、公安、交警、工商、卫生、食品药品监督、街道等部门要为早餐网点建设创造条件，减免费用，在配送车辆通行、停靠等方面予以支持配合。在监管上，以落实企业主体责任为目标，以落实六项制度为抓手，确保放心早餐工程食品安全、为铜川市民营造卫生、放心的早餐消费环境。经过一年多的努力，目前，已建成12000平方米的生产基地1个，其中有生产车间8个，早餐生产线8条，食品配送中心1个。在耀州城区范围内拥有早餐销售点20个，可覆盖城区80%以上的面积，日均销售早餐近6千份，并以其可靠的质量和相对低廉的价格得到了广大市民的好评。

为企业发展建言献策 篇5

新任局长聆听“民”之呼声，让我们倍感欢欣鼓舞，预感教育第二个春天即将到来。但就井冈山教育改革的现在而言，种种问题仍然在困扰着农村教育。几经思考，现提出如下建议：

一、合理配臵师资

每每大会小会领导们多看到城乡之间教育发展之不平衡，每每“评优选佳”多看到城区教师素质高。试想，透过现象我们能否看到本质？我们的师资配臵真的合理吗？因为与城区相比，农村教师在生活环境、教学设施、成长空间等方面存在明显差异，导致农村优秀教师纷纷选择进城。农村优秀教师少，专业教师更少，音、体、美、信息技术、舞蹈、幼儿老师可以说是空白。那孩子们怎么可以龙腾虎跃、生机盎然？这着实是农村教育的一大缺憾。此外，井冈山农村学校的英语老师也少之又少，大多中心小学只有一名专职英语教师，教师往往要兼任三至六个年级的英语教学，以致英语教学成绩无法提高。

二、让小学阶段的学生在本学区就读

现在农村生源问题不容乐观，一个班刚刚培养出几个出类拔萃的学生便纷纷进城就读，空留下老师满腹遗憾。差生也有在外就读的，不到几天便以不是本学区学生为由“打发”回来了，我们必须一一接收，美其名曰：“本学区”！其实，教育局何不出台政策：所有小学阶段学生都回本学区就读，那农村的教育将会大

有改观。

三、规范教师队伍建设

好多老教师在教育事业上兢兢业业三十载有余，再让他们发挥余热确实心有余而力不足。教师老龄化对教育的发展影响很大，体力、精力不济，工作创新性不够，主动性也不强，倒不如提早退休年龄让他们安享晚年；限制请假教师的名额，让专业教师引领时代先锋；有民教的学校可免费让他们接受专业的培训，以便打造高素质、高水平、高姿态的教师队伍。

以上是我对井冈山教育事业改革发展的一己之见，如有不妥，敬请批评指正！

为加快发展我区生物产业献计献策 篇6

为加快发展我区生物产业献计献策

机关事务管理中心 陈学林

当前我区已形成大阳石药业、怡安生物、旺世科技为核心的医药产品体系。应充分发挥现有产业基础、资源禀赋和研发优势，全力构建生物医药产业发展格局，打造一批具有突发品牌效应的大型企业和特色集群。当前世界进入了以生命科学等为主体的“第四次”产业技术革命，虽然国家层面的生物医药产业具体的振兴规划尚未出台，但全国各地已经紧锣密鼓开始了培育生物医药产业的部署。我区生物医药产业，目前还存在发展领域不宽，产业聚集不多等问题。因此建议；创立生物技术研发中心，构建以研究开发生物基因产品、疫苗产品为重点的生物高端产品的研发平台；充分发挥中科院唐山高新技术研究与转化中心微生物所的研发优势，合作建立“生物技术创新与产业化联合基金”，以支持生物医学领域关键技术研发及技术转化与产业化；大力扶持太阳石药业妇幼药品发展，充分发挥其与世界五百强企业，在世界医药领域排名第三，欧洲排名第一的制药公司赛诺菲-安万特公司合作的有利契机，使其逐步做大做强，走出国门，参与国际竞争。同时扩宽发展6大领域。一是现代中药。主攻治疗妇科、心脑血管、肿瘤、新发突发传染病、消化系统的疾病和功能保健、补益等中成药新产品；药材基地、工艺规范化、包装规格化的超微饮片；品种道地、炮制精细、规格明确的中药制饮片；以下游大宗产品为依托的提取物；建设大宗道地药材规范化种植基地，突破珍惜濒危药材品种繁育和规模化种植和产业化。二是化学药。主攻新型缓控释制剂和靶向给药制剂、新型复方制剂、新型外用制剂等化学药制剂；以及高端、特色化学原辅料药和关键中间体；三是生物制品。扩大人类肝细胞库和人类胎盘及附属组织库规模，推进干细胞技术临床应用，完善干细胞检查和安全性评价等；加快人源基因载体技术为基础的基因工程药物，蜘蛛粗毒分离纯化系列新药，个体化基因治疗药物发展；扩大人血浆提取规模，血浆蛋白或血细胞的组分血液制品生产规模。重组、杂交或基因缺失的基因重组疫苗，多肽合成疫苗和免疫球蛋白载体疫苗，治疗性抗体。四是医疗器械及装备。主攻数字化、网络化医疗设备和系统集成，基于计算机网络的虚拟医院实现系统等高端医疗设备；医用植入器械及介入器材，口腔及微创医疗器材，生物基材料组织工程产品和新型卫生材料；特异性强、灵敏度高的家用诊断试剂，传染病、肿瘤和基因异常等临床诊断试剂，抗原抗体特异性结合的免疫诊断试剂；全自动化制药设备，大规模药品生产设备，联动、组合制药生产工艺设备。五是粮油作物育种。主攻亩产900公斤三期和亩产1000公斤四期超级杂交稻、泰国优质米水平的优质稻；高产、高含油量、多抗、早实油茶新品种；“三高”(高含油量、高油酸、高产)、多抗（抗病、抗倒、抗极端高低温）和特早熟油菜、转基因抗除草剂油菜以及高产优质杂交油菜新品种。六是特色生物育种。主攻食品用、农用和环保用微生物；高产、广适果蔬，名贵花卉和优质苎麻等经济作物；速生、高抗、优质林木。

为企业发展建言献策 篇7

周振海深有感触地说，云南是一个集“边疆、民族、山区、贫困”为一体的欠发达边疆民族地区，但同时又是一个资源丰富、区位有着先天优势的地区。在新一轮西部大开发中，云南有着难得的发展机遇和巨大的发展潜力。2009年7月，胡锦涛总书记到云南考察，提出把云南建成绿色经济强省、民族文化强省和中国面向西南开放的“桥头堡”。李克强同志提出昆明是云南实施“桥头堡”战略的重要支撑。云南省委、省政府要求把昆明建设成云南经济强省的龙头，面向西南开放的门户和“桥头堡”城市。为此，周振海提出《关于加快推进跨境人民币业务发展的建议》。该建议的主要内容为：

一是加强对外交流，拓展境内外高层次货币合作。针对当前人民币在境外流通范围有限、接受程度不高的现状，应积极开展国家间高层次的货币合作，如：积极开展与周边国家的高层互访，建立良好的沟通交流机制，提升对外交流与合作层次，加快与周边国家签订货币互换协议的步伐等，从政策层面进一步疏通人民币跨境流动渠道。

二是搭建人民币对非自由兑换货币的交易平台。建议放宽人民币对非国际主要储备货币的兑换业务的管制, 加快特许兑换点的审批进度, 利用交易平台, 使人民币与周边国家货币兑换由“地摊银行”过渡到正规机构, 充分发挥银行和特许兑换机构在外汇市场的价格发现作用, 由正规交易主体掌握定价自主权, 探索建立人民币对周边国家非自由兑换货币汇率的形成机制, 满足双边经济往来需求, 有效防范风险。

三是加快人民币回流机制的建设，建立人民币跨境双向流动的循环路径。以香港为基点，加快人民币境外投资产品的创新，充分发挥香港人民币离岸中心在人民币跨境流动中的枢纽作用，进一步便利以人民币进行的投资和贸易。

四是搭建清算平台，积极支持商业银行与周边国家和地区建立便捷的清算渠道，使通汇范围由边境商业银行向内陆银行扩展，结算方式由过去的现金为主向转账现金并举的模式转变，促进人民币投融资业务的开展。

五是加大政策支持力度，推动人民币在周边国家投融资活动中的使用。建议对有较大宏观效益和涉及国家长远战略意义的境外投融资项目，设立专项扶持资金，对项目实行财政贴息，贷款利率上给予适当优惠，给予商业银行一定的税收优惠政策，放宽对银行实施跨境人民币投融资项目的管制，引导商业银行支持跨境人民币投融资项目的发展，形成跨境人民币融资促进跨境贸易人民币结算的良性循环。

六是支持金融企业“走出去”，推动商业银行境外分行通过扩大业务或增设机构网点，将业务覆盖到边境地区;推动或扩大银联卡在境外的使用范围，减少现钞的使用，完善边境银行资金汇划、结算业务体系，畅通资金流入、流出渠道，实现与边境地区银行的对接，发挥银行结算作用，为使用人民币结算的企业提供便利条件。

记者了解到，周振海赴京前抓紧修改完善的提案《关于进一步改善农村地区支付环境的建议》，是他深入云南各州、市，特别是一些偏远县的村寨深入调研后形成的。周振海对记者说，改善农村支付环境，加快推进和扩大现代支付工具在农村地区的使用范围和领域，对推动社会主义新农村建设具有重要意义。就云南的情况看，广大农村地区交通基础设施不发达，山高路远来往不变，金融网点相对较少，存在不少金融服务“空白点”。对此人民银行昆明中心支行于2011年4月通过与地方政府合作共同在金融机构缺失的一些村寨设置“惠农支付点”开展取款、消费、转账、缴费、查询等服务，使农户足不出村就能享受到快捷、便利、安全的现代化金融服务，从目前看，此试点工作发展快、效果好，便利了广大农村地区经济主体生产经营需求，降低了广大农户的支付成本，加速了农村资金周转，提高了农户资金的使用效益。深受广大农户欢迎。对此周振海建议：

一是鼓励农村金融机构合理布局，扩大支付服务覆盖面。加快建立多样化、多层次、适度竞争的农村金融市场体系，鼓励或优先支持商业银行到农村地区特别是金融机构空白地区新设网点。引导涉农金融机构特别是农村信用社和邮政储蓄银行按照市场化和公益性相结合的原则，合理规划布局乡镇营业网点，尽量设定合理的服务半径，寻求服务覆盖面和经营成本的最佳平衡点。

二是加快金融机构支付结算网络通达率。鼓励符合条件的农村信用社、邮政储蓄银行加入支付系统，改善支付手段。对村镇银行等新型农村金融组织，应积极支持其加入支付结算体系，使其成为农村支付服务的有效补充。在第二代支付系统中，为农村地区金融机构提供经济、便捷的多种接入方式，对于不具备接入条件的，应研究与其相适应的业务处理模式。

三是提高非现金支付工具应用水平。加强宣传和培训，提高农村居民的认知度和农村从业人员的服务能力。预防和打击针对非现金支付工具的违法犯罪行为，保障农村居民合法权益。加强非现金支付工具配套服务设施建设，特别是改善银行卡受理环境，扩大银行卡使用范围和便利程度。建立城乡有别、切合实际的农村非现金支付服务收费机制，降低费用水平。

四是积极推动结算支付工具的创新。积极开办具有融资功能的银行汇票、银行承兑汇票等业务，充分发挥结算工具效能。引导涉农金融机构积极开办网络银行、电话银行、转账汇款等业务，开发适合各层次人群结算需要的支付结算服务产品，提高涉农金融机构支付结算服务能力。

五是在县域及条件成熟的农村地区积极开展离行式自助金融服务网点建设。大力开展“现代化支付机具下乡”活动，鼓励和支持金融机构在农村地区增加ATM机、POS机、转账电话布放数量，使离行式自助服务成为固定网点设置不足的有效补充。针对农村地区特点，适当放宽POS机商户准入的条件和门槛。

为企业发展建言献策 篇8

原吉林农业大学副校长孙立诚教授、吉林省农业科技学院院长栾立明教授、省委财经办王占学副主任、吉林农大农学院院长王丕武教授、吉林省农科院环资中心博士李刚研究员、省土肥站站长杨大成研究员、省种子总站站长丁万志研究员以及省农业技术推广总站副站长梁志业研究员等农业专家应邀参加论证会。

论证会上,专家们畅所欲言,对我省现代农业发展“十二五”规划征求意见稿给予充分肯定,认为征求意见稿紧紧围绕省委、省政府制定的农业发展总体思路,對我省农业未来五年给予准确定位,规划中成就总结、目标任务、重大工程、保障措施符合吉林实际,具有前瞻性、指导性和可行性。同时,对有关指标体系、数据和我省现代农业发展的基本趋势和面临的挑战提出很好的意见和建议。

于强副主任对专家们提出的意见和建议表示感谢,并表示会后省农委将对专家们的意见和建议进行疏理和总结,加强与相关部门的工作对接与协调,修改好和完善好规划。

为学校建言献策 篇9

1、学校应该做好规划。很多地方总是刚刚施工完成又有另外的工程，因此很多地方总是挖开埋好又挖开，给附近同学和居民带来不便的同时，也影响了校园环境。

2、学校学术气氛不够浓，行政化的感觉很强烈。学校是教书育人的教育机构而不是政府或者机关部门，学校的行政单位仅仅是为教育和教学服务的，现在很多同学都觉得学校太行政化，这种风气有些影响学校学术氛围。

3、学校应该在采取措施增加人文气息，如长廊和宣传栏等。在一些合适的位置加设一些长椅，方便同学之间相互交流和沟通。从校外来的同学很多时候也都没有地方可以休息，很不方便。

4、学校的篮球场上应该放一个或几个灯，在晚上的时候为打篮球地同学提供照明。

5、学校领导对广大同学的关心程度不够。有些同学反映，其他的大学很多学校领导往往是和广大同学在一个餐厅吃饭，经常在一起交流，这样让同学们感受到了来自校领导的关心，感受到学校领导就在自己身边。当然这不代表咱们学校的领导不够关心同学，领导们可能在学生身上花费了大量的心血，但一些形式化地东西还是很必要的，能够增加学生对学校和领导的尊敬和爱戴。

6、学校的超市应该交给有能力的学生来经营，或者开设一些学生自主经营的店铺。这样不仅可以增强学生的能力，也能够为广大同学带来真正的实惠。

7、学校的选课系统应该改进和提高，很多时候只要一选课就崩溃了，造成大量同学无法选到自己希望的课程，有些不满。还有，针对选课同学对相关课程可能不是很了解，可以加一些针对本课程的介绍，让同学们基本了解该课程的内容和意义。

8、学校应该把上课的教室和自习室分开，也就是说一些教室专门用来上课，而且每一节都有课。而另外的一些教室只能用来自习，并且不安排一节课。这样就可以提高教室的利用率，也避免了学生四处看课表找自习室的尴尬。另外，在考试或考研阶段，可以开设部分通宵自习室，供部分同学复习使用。

9、学校的考核和评价机制还有待提高和改善。大学是一个全面发展的阶段和舞台，但是在大学里，评价一个学生的好坏最重要的还是学习成绩，其他方面，如学习态度，努力程度，综合素质等都排在学习成绩之后的。如果成绩不好，几乎已经把一个同学从优秀的队伍中剔除，这很不公平。学习是最重要的，但学习成绩却不是最重要的，因为它不是衡量学生学习的唯一指标。

10、学校的工时制度还有待完善。建议把一些常见的活动根据工作量和工作难度等划分成几等，每一等给予特定的工时。另外，必须加强监督，保证工时完成的质量和效果。

11、创新学分的设立很有意义，但很多同学一直在靠听讲座来刷学分，很多时候仅仅是为了学分去参加，根本没有听讲座，对自己的能力提高无益。建议分成两段，第一分可以通过讲座，第二分通过竞赛或实习。

12、班主任制度和辅导员制度的协调和配合。不同的学院有不同的情况，很多学院对班主任的设置和任务不够明确，很多同学根本就不知道自己还有班主任。建议把班主任该位学术上或者工作上的指导学长或者老师，提供最实用的建议。而辅导员就负责学生的日常管理。

13、学校应该加强引进校外学术人才进入教师队伍。来自校外的老师往往带来的是另一种的思维方式，如果大部分都是自己学校的老师，往往只局限于一种方法和思路，对教育和教学的发散性思维是不利的。

14、关于对熄灯的建议：建议把宿舍内部的电器分为公共设施和个人设施。公共设施按点控制，到了时间必须断电。而个人的设备可以考虑不断电。这样既给同学提供了自己支配的自由，也保证了不影响宿舍其他人的休息。

我为安全生产建言献策 篇10

2016年

建言献策

我为安全生产建言献策

安全，对于煤矿是一个永不停止地话题！安全这个词时刻围绕在我们的耳边，以至于猛然想起，竟不知从何说起。想了想，还是从我们的自身工作说起吧，安全是指在生产过程中免遭不可承受的危险、伤害，正确的处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系对于我们煤矿产业来说，很明显是极为重要，层层落实安全生产责任制，做到职责落实，责任到人。

一、加强班前安全培训和岗位技能培训工作。通过安康杯安全知识问答活动、职工技术比武等形式加强职工的安全意识教育，并且组织职工群众广泛开展“安康杯”竞赛等各种有效预防事故和职业病危害的活动。让职工真正从思想上认识到安全的重要性，变“要我安全”为“我要安全”使“安全第一”思想深入人心，养成一种发现问题或安全隐患及时上报并处理的良好习惯，真正把安全生产落实到工作的每个环节，每个岗位，从而实现人的本质安全。

二、加强作业环境治理。消除各类安全隐患，建立安全隐患举报奖。重奖举报人，重罚当事人，通过一奖一罚，以此来带动安全工作，形成人人都关心安全、人人都重视安全、加强监督检查，不留空当和死角。人人都抓安全，人人都保安全，形成一个齐抓共管的良好工作局面。

煤矿的发展离不开安全的生产；生产的顺利离不开规范的操作；操作的标准化更离不开我们每一个人的共同努力，如果将规章制度彻底地执行了，真的可以解决很多安全隐患，减少安全事故的发生。教育广大干部职工充分认识到煤矿安全在生产中的重要性，做好安全工作的艰巨性，“三违” 在安全工作中的危害性，真正做到“安全生产责任重于泰山，一切为安全工作让路，一切为安全工作服务”的观念。

张亚鹏

2016年6月10日

我为安全建言献策

安全--是煤矿生产的前提条件，安全第一永远是煤矿发展的永恒主题。我来煤矿工作已将近六年。在这几年的岁月里见证了煤矿的大发展，也见证了许多安全事故的发生。总结历史教训，每周触目惊心的事故案例的学习的都是集团公司以及矿为煤矿安全教育做的宣传教育。如何做好安全工作，任重而道远。

作为一名职工在工作中做到“三不伤害”和跟安全事故说“不”很不容易，记得看片报告潘一矿一名职工说的很好，安全。个人觉得安全可以从以下几点做起：

一）给职工减负，让矿井职工轻松上阵。

吃好、喝好、睡好是煤矿工人上班的前提，如何做好也不是简单的事情。吃好--加强职工食堂管理，就应该让食堂的饭菜更加受到职工的欢迎，更加赢得职工的好评。让职工可以吃到“家的味道”；睡好--煤矿一线的职工每天三班制的工作很不容易，时常受到撇勾延点的事故很正常。杜绝职工的撇勾延点现象的发生，可以有效的保证了职工充足的睡眠时间。加强职工宿舍的管理，是职工的休息的前提，职工只有休息好才能更好的为煤矿服务。

同时职工在日常工作中面临检查多、乱、杂。遇到检查，干活担惊受怕，都地反检查生怕自己违章，这就存在不安全因素。希望给职工减负，给职工营造一个良好的工作氛围，这样职工才能在这个和谐的气氛下去工作、去把工作扎扎实实的干好，杜绝周边三违事故的发生，从根本和源头杜绝因为人的精神状态不好导致的事故发生。二）建立风险防控、安全隐患排查制度。

隐患都在萌芽状态，如何做好消除安全隐患在萌芽状态。这就需要我们在工作过程中善于发现安全隐患，善于分析安全隐患。如何发现安全隐患，这就需要建立和完善安全隐患排查制度。

有效的班前会质量是很重要，班前会的“六必问”是询问职工的精神状态。如发现职工的精神状态不好，严禁职工从事作业。同时建立风险防控，班前会提问职工所处的施工环境的风险点，强调施工的安全注意事项。班前会派活不单单是让职工知道干什么，怎么干，最重要的是让职工知道施工环境的变化，那些风险因素的存在，那些危险因素需要防范。采取有效的防范措施任重而道远，让职工知道如何避险和如何处理非常主要。安全应该牢固摆在第一位，在工作的过程中，做到“不伤害别人，不被别人伤害，不让其它危险因素伤害自己”即三不伤害至关重要。每一次的施工过程中，首先应该在作业前让职工讲述施工的主要工序和存在的风险因素，有效的规范职工的操作行为、规范现场带班负责人的管理，严禁管理人员违章指挥，职工违章作业。职工在工作中有紧急避险权、杜绝违章指挥的权利。同时建立和完善职工汇报制度。让违章无处藏身，让管理人员无违章指挥的权利。三）建立奖励机制，鼓励职工工作的积极性。

职工是具体现场的施工者以及设备的操作者，只有让职工树立工作的积极意思才能让工作干好。鼓励职工对现场施工的合理化建议以 及对现场存在的安全隐患进行上报，开拓一个途径可以职工可以对现场安全性进行表决。定期组织优秀职工、技术大拿参加队内安全隐患排查活动，对于好的建议给予奖励，对于善于发现和排查现场安全的职工给予物质和精神上的奖励，让职工感受到以主人翁的精神去从事煤矿安全工作。列如：矿井的青年监督岗、群监网员等应当给与一定的补助津贴，让他们积极在现场去发现存在的安全隐患问题、提出安全合理化建议。

四）继续夯实职工传帮带、师带徒、技术比武、五小创新活动。煤矿未来的生产应该是以现代的机械化为主。由于我们矿井较老的矿井目前处在发展阶段。年轻职工是一大优势也是一大劣势，夯实职工传帮带工作、师带徒工作，建立奖惩制度以及考核机制，徒弟在日常工作表现、矿、集团公司取得的优异成绩给予对带出的好徒弟以及师傅一定优厚的奖励，从而大大的促进传帮带、师带徒工作的长远发展，让技术可以永久的传承。

搭建职工技术比武平台，更加应该侧重检查职工的实际现场操作能力和排查现场故障能力。考核主要应该在规定的时间内对职工能够快速诊断机械与设备的故障，快速修复设备能够恢复生产才是硬道理。开展“五小创新”，让设备来为人服务，优化现场存在的安全隐患，由于人存在不确认的危险因素，让设备来管人，这样可以杜绝现场的不合理因素。“五小”创新的动力之源来源于我们在日常工作中发现的隐患和职工操作的不规范性、以及现场设计的不合理性。当我们在现场发现问题后，有针对性的成立创新团队，对存在的安全隐患想办法进行小改革消除安全隐患于萌芽状态。更好的让设备来为人服务。设备的机械化普及率是矿井未来发展的趋势，定期组织设备厂家来矿开展技术交流、技术培训，让职工不单单能够操作机械，也能够排查设备出现的故障和诊断故障的方法，让职工真正做到设备的驾驭者。

积极建言献策 促进评估发展 篇11

一、党外知识分子广泛调查、深入研究，建言献策

中央统战部结合党外知识分子专业背景和岗位特点，设立了经济、农业、工业、财政金融、房地产、政法、科技、教育、文化、医卫、社会、生态等12个建言献策小组。小组成员中主要以中央统战部联系的无党派人士为主，大部分是人大代表、政协委员，各小组组长由副部级以上领导干部、全国人大常委、全国政协常委担任，副组长多为研究能力强、专业造诣深的专家学者。各建言献策小组工作按照《工作规程》、《职责分工》和《评比表彰办法》进行研究课题选择、座谈研讨，有价值的研究成果作为无党派人士参加党中央和国务院召开的协商会、座谈会发言材料，报送中央领导和有关部门决策参考。

经济组成员17人，其中全国政协委员6人，全国政协常委3人，全国人大代表1人，国务院参事2人，省、市级政协委员4人。经济组成员本着中央和社会关注，小组成员有优势的原则，选择经济社会发展中的重要问题开展研究活动，形成有价值的研究成果，供有关部门决策参考。

2011年经济组成员提出了24项分课题，主要有：如何调控物价，使物价保持在合理水平的宏观经济方面课题；高油价背景下中国能源安全对策思考的能源领域方面课题；我国工业化与城镇化整合互动发展的对策研究的城镇化方面课题；加快构建区域经济圈协调建设研究的区域经济方面课题；非公经济组织的发展空间与社会责任研究等专门方向课题。在分课题研究的基础上，经济组成员总结形成年度总课题：国际资源性产品价格对国内物价的影响分析。

二、站在国民经济全局角度研究宏观经济问题，收获颇丰

在参与了经济组年度总课题研究的同时，面对2011年经济热点话题，结合自身所在行业特点，笔者2011年度重点研究课题是：完善全国性物价联动、预警、稳定的调控管理机制建议。

课题研究了当前经济背景下物价调控的突出问题，重新审视目前有关物价管理机制，研究和推新物价的联动、预警和稳定管理制度，完善相关法律法规的准确性与时效性。从建立全国性重要商品价格指数的联动对比制度，健全有效的价格总水平网络控制体系；形成影响价格导向的核心商品、主要产品价格重点监测，构建点网结合预警机制；研究各类商品价格形成机理，拓展和延伸价格调整环节，制定上游资源类大宗商品价格波动应对策略；以及完善价格管理手段，推新价格管理制度，提升价格管理层次，达到与供需总量相当的物价可控度等四个方面进行了探讨研究并提交了成果。从课题的创意、立题到研究，有了以下心得。

1.立足专业提出解决物价调控核心敏感问题的建议。如何解决物价涨跌受经济周期波动的影响，上游产品价格向下游传导性对策分析，以及如何抑制输入性通胀对价格上涨的影响。通过对主导产品价格的因素进行分析，拓展和延伸价格影响因素调整环节，有针对性地从平衡或补贴供给上游产业，积极实施周期性战略性储备调整，达到平抑和稳定整体物价水平。上游资源类大宗商品价格波动直接导致工业品价格涨跌，尤其是煤炭、石油价格波动决定着国民经济稳定与产业结构的调整。对于煤炭、石油和粮食价格波动战略性应对策略，在国家产业近远期规划中建立应急预案，制定详实的年度及阶段性、周期性与长远性战略资源储备平衡方案。

2.深入研究物价问题对社会所产生的深刻影响。2010年春，绿豆、大蒜等农产品价格持续大幅度上涨，给百姓的生活造成了很大压力，出现这些问题的主要原因是信息诱导、跟风炒作、管理缺位，对区域敏感性商品价格变动异常缺少监控、预警与疏导管理机制。对核心商品、主要产品的价格管理，按照调整消费结构、加强流通和转变分配方式的原则，进行供销有效对接，加强引导和监测管理，就能够避免出现内蒙古土豆滞销和山东白菜伤农等区域性销售信息失灵所导致的“伤农”事件的发生。形成全国性核心商品，区域性主要产品及季节性产品供需引导与流通平衡管理制度，废除影响和制约价格的管理不利机制，通过网络等传播信息的有效手段发布主要区域产品供给信息，形成区域内部、区域之间、区域与整体商品价格信息交流与引导商品供需流动的良性循环机制是商品价格监控之源。

3.提出解决物价调控管理“危”与“机”的对策。物价上涨困扰着经济发展，经济政策影响着物价水平。1998年5月1日起实施的《中华人民共和国价格法》，2003年6月1日实施的《价格监测规定》等法律规定制定与执行已过10年了。由于近年来的经济发展速度快以及应对的经济领域难点问题多，使得价格管理的法规规定中对物价调控的手段与措施明显滞后，制订和完善符合当前和长远经济物价管理制度和规范，提高和完善价格监测、预警与稳定的调控管理方法与手段已迫在眉睫。

由于我国大宗农副产品电子交易市场快速发展，各地不断有新的电子盘推出。电子盘作为一种中远期商品交易市场，对于提前发现价格、方便供需双方交易以及规避风险都有一定作用，本来可有助于稳定农产品价格，发展订单农业，但由于存在大量资金炒作的隐患，向监管方提出了新的挑战。电子盘的管理应当纳入到“价格法”规范管理之内，国家应尽快建立有法可依的电子盘监管体系，明确电子盘的监管部门。对敲诈等恶意扰乱市场的行为进行严厉惩处，对跨地区的电子盘交易监管提供政策依据，充分利用现代管理手段指导和调控物价，建立稳定可行的商品物价监测、供需流通平衡监管体系。

三、行业为我们提供发展舞台，我为行业发出最强音

在经济组成员中，有政府官员、大学教授、研究所研究员、金融专家、会计师合伙人等，对于每一个专题的探讨、研究与学习，笔者都能从他们的发言中得到很大的启迪。作为评估行业代表，超越专业和个人学识的局限性，对待每一个活动，做到有所思，有所想，有准备、有见解地提出自己观点，需要不断学习和提高。代表评估行业的责任重大，努力发出强有力的声音，任重道远。

1.活动中不同层面成员之间的相互启发。党外知识分子人才济济，分布在不同领域、不同行业、不同单位，通过建言献策小组有效组织与协调，无党派人士在参政议政中实现由“单兵作战”向“单兵作战和集团作战并重”转变；实现由单一领域研究向单一与综合领域研究兼顾转变。这样的两个转变也使得我们在更大范围、更广领域、更高层次为评估行业发出强音，扩大评估行业的影响，树立评估行业的形象。

2.评估师应以行业发展为己任。评估师的生存执业环境，首先是建立在行业不断发展壮大的基础上。行业不强大，行业在社会中没有应有的专业话语权，评估师就会失去专业发展需求和自身实现价值的动力，更谈不上在社会中的专业地位和政治诉求空间。

3.评估机构应以行业健康发展为目标。“做优、做强、做大”号召是财政部和中评协为评估机构发展提出的希望和要求。评估机构“做优”能够促进行业健康发展，评估机构“做强”能够树立行业在社会中的形象，评估机构“做大”能够奠定行业在国民经济发展中的社会地位。

4.行业应为行业代表提供更广阔空间。中央统战部于2011年6月组织了新的社会阶层人士考察活动，考察团成员18人，其中，全国及省、市人大代表、政协委员达15人，笔者作为评估行业唯一代表，参与了所有活动，同时感受到与其他专业服务机构在社会活动影响方面的差距。行业声音、行业形象、行业影响是通过每一个能够代表行业的评估师体现出来的，他们通过每个项目、每一个社会活动来宣传和树立行业良好形象。建议在全行业开展“我为政策献一言”活动，培养会员、机构和行业参政议政的意识和能力，树立服务行业和奉献社会的价值取向，增强机构合伙人的大局意识。

作为党外知识分子建言献策小组经济组成员，在未来课题研究活动中，要以专业能力提升为基础，以公司长远发展为依托，以树立行业形象为目标，以建设社会主义核心价值为理念，立足于建言献策小组工作机制要求，从科学、适用和专业的角度提出更符合政府关心、民众关切和社会关注的经济领域有建设性、有价值的研究课题。

为企业发展建言献策 篇12

节能超市是节能减排产品的家, 是节能减排产品宣传展示的平台, 是政府引导百姓选购节能减排产品的窗口, 是将扶持政策与生产、终端消费环节连接的桥梁。

“十三五”期间, 随着工业化末期和快速城镇化, 居民家庭用能趋势明显:一是智能化、电气化;二是作为特大型城市, 居民生活用能总量趋升、节能潜力收窄;三是节能、低碳、减排的绿色产品将越来越受欢迎。为引导智能家电节能风尚, 创新开展2016 年节能超市工作, 我们将以“低碳e家”、“智慧办公”为主题, 试点开展“互联网+ 节能超市”精品示范店 (简称“互联网+”精品示范店) 。

目前, 第一家 “互联网+”精品示范店在大中电器中塔店与消费者见面, 以“低碳e家”为主题, 向大众展示前沿科技的智能家用生活产品为主, 包括传统家电和家居产品, 以体验式购物为特点, 展现了在“互联网+”和家电智能化大背景下, 绿色、环保的生活方式已悄然走入我们的生活中, 这种绿色、健康的时尚生活将会蔚然成风, 带领人们走入一种有品质的精致生活, 一种高舒适度的个性化生活, 这是年轻人追求的时尚生活, 也是老年人享受的贴心生活。

“互联网+”精品示范店也是年度节能超市工作的重点之一, 是利用市场化机制来推动节能环保低碳技术在百姓家居生活中的应用, 能够更好地引导绿色消费体系, 倡导绿色健康生活。今年, 将推出更多的“互联网+”精品示范店与大家见面。