简单个人简历免费下载

免费个人电子简历 篇6

女 32岁

学历： 大专

工作年限： 8-

期望薪资： 3000-5000元

工作地点： 广州 - 番禺

求职意向：实习生 | 储备干部 | 毕业生 | 招生/课程顾问 | 幼教

沟通能力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 阳光开朗

工作经验

(工作了5年10个月，做了1份工作)

中山市商业幼儿园

工作时间：8月 至 6月[5年10个月]

职位名称：教师

工作内容：1、负责本班幼儿安全，严格执行安全制度，防止安全事故。

2、负责幼儿的.日常教学工作。

3、参加幼儿园组织的教师培训，提高自身教学水平。

4、与家长进行有效的沟通，增进家园联系的和谐。

教育经历

6月毕业 江南科技学院 幼教

自我描述

英文求职个人简历免费 篇7

Name: 500shu

Gender: Female

Mobile: (86) 135xxxx4390 Email:

QUALIFICATION:

Responsible, diligent, hard mand in foreign trade, documentary Letter of Credit and shipping;

Skillful munications ania, Australia customers & job allocation(one assistant), the jobs includes the folloers’ requirements/specifications, sometimes need to change materials or construction to meet customers’ target prices, or adjust the construction to the technology/facilities of the factories;

Sample development (200 styles per season), according to the sales from last season, and the fashion guide of next season from France designer, adjust and decide the development of neer in order to meet customers requirement, so that to get good orders from customers.

Follo, push/assist sample room to finish the salesman/development samples to catch customers’ deadline for selection, arrange confirmation samples for customers’ approval, urge customers to confirm or give comments so that bulk production customers, prepare purchase order and details of packing requirements to factories, remind them some points needs to pay special attention, send revised order sheet to factories if something is changed, chase material & production status to ensure good quality/punctual delivery, problem solving for factories ers for late delivery or change shipment method. Remind factories to move the production earlier or sers: Erodif off, Ganty off, Women Cecret off, Well-off, Connel off.

Guangzhou has a 20xx.3-Textile Co., Ltd. - panies)

Size: 100 or more

Main knitted / , JIMMY, etc.)

Main results:

1. An independent follomunication er orders process, including proofing, approved color, pricing, placing an order for materials, outsourcing, production folloplained about the quality of goods there (mostly carried out through daily e-mail communication).

优秀培训讲师个人简历下载 篇8

教师范文吧个人简历下载栏目为您提供《2014年优秀培训讲师个人简历下载》最新范文，仅供大家参考!

姓名：XXX

性别：女

所在地：天津

民族：汉族

年龄：28岁

求职意向及工作经历

应聘职位：培训讲师

工作年限：7

求职类型：全职

月薪要求：5000-8000

希望工作地区：北京天津上海

个人工作经历：

1、世博联华有限公司：～

担任职务：培训部经理

工作描述：负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评;负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。

主要成绩：人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队;培训质量：对店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的送到市场，并成功举办达30期各种培训班。

2、平安保险江苏省分公司：～

担任职务：首席讲师

工作描述：负责对企业文化、企业发展战略进行宣导，建立市场部队伍，经营管理、绩效分析、会报管理、内部

管理、规范销售流程制定销售制度，完成销售目标;负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作;负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理;负责客户关系管理，建立大客户俱乐部;收集营销信息，竞争对手信息、分析市场趋势，制订分公司个险营销、月度工作计划;建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品，宣传资料及其他相关推广工具等;对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销方案的制定和推动。

主要成绩：组织发展:公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘地区的组织发展工作相继完成,在原来的人力上达到了迅速的倍增，打造了一个强势的营销网络;业务发展:公司各项业务得到迅猛发展,保费规模突破6000万元,并已在市场当中形成强劲的发展态势;人力规模:有效人力突破1500人，成功举办50期各种性质的培训班，担任班主任

和授课的角色。

教育背景

毕业院校：江苏教育学院

最高学历：大专

所学专业：市场营销/保险

语言能力：英语

工作能力及其他专长

1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作，能够统筹各种大型培训，能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的角色，有训练团队的经验，有一定的亲和力，其特长是播音与主持、经营管理与策划。

2、有良好的普通话，在企业的大课上面有一定的经验，主讲课程：与成功有约、二十一世纪朝阳行业、团队建设与训练、幸福与梦想。

3、能独立编写、开发培训课程，熟练掌握PPT制作;能够正确引导代理商配合公司工作，管理、培训代理商销售团队的能力;有独立组织、策划招商会、大型培训会、终端会的能力;有领导团队

合作、互相协调的能力

自我评价：

设计师个人简历免费 篇9

目前所在： 广州

年 龄： 34

户口所在： 贵州

国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民 族： 侗族

身 高： 165 cm

体 重： 58 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位：平面设计师

工作年限： 6

职 称： 无职称

求职类型： 全职

可到职日期： 一个星期

月薪要求： 3500～5499元

希望工作地区： 广州，，

工作经历

**公司 起止年月：-06 ～ -02

公司性质： 私营企业

所属行业：生活服务

担任职位：平面设计师

工作描述： 1、负责公司业务员接单根据客户的要求进行产品的包装设计;

2、负责市场部内部活动所需的宣传物料设计;

3、负责市场部相关项目文档、读物、手册的包装设计;

4、负责市场部对外宣传过程中涉及的平面广告、户外广告、物料的设计;

5、印刷拼版以及菲林打样与跟进;

6、对印刷工艺、材质有一定的了解;

7、展会物料设计，展会效果图设计;

8、负责公司内部局域网及电脑维护与管理;

离职原因： 现还在职

**公司 起止年月：-10 ～ -11

公司性质： 私营企业

所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位：平面设计

工作描述： 主要工作：

1，产品及包装设计

2，网站维护及更新

3，网站的版面设计和不定时的更新内容及维护;

4，在其它网站上所做的广告版面设计及书刊杂志等;

5，广告设计及策划新方案

6，产品户外广告设计、代理店面的广告设计等;

7，广告衣、宣传袋、台历、挂历新的策划设计;

8，以及根据客户提供资料和要求进行设计与出菲林;

9，负责公司内部局域网及电脑维护与管理;

离职原因： 合同期到

**公司 起止年月：-02 ～ 2005-08

公司性质：

所属行业：

担任职位： 设计员

工作描述： 网页制作与图片处理，更新内容及维护。

离职原因： 合同期到

教育背景

毕业院校： 贵州商业高等专科学校

最高学历： 大专

获得学位:

毕业日期： 2004-07

专 业 一： 计算机应用

专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

-09 2004-07 贵州商业高等专科学校 计算机应用 大专毕业证

语言能力

外语： 英语 一般

粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

1、能熟练运用photoshop、coreldraw、illustrator、3D Max、Auto CAD设计软件;

2、熟悉：Dreamweaver、Fireworks、flash网页制作软件;

3、熟练操作Office word excel等办公软件;

4、英语水平：一般。

自我评价

性格开朗、思维活跃、极富创造力，易于沟通、具有较好团队的意识、热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力，正处于人生中精力充沛的时期，渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，不满足与现有的知识水平、期望在实践中得到锻炼和提高。

爱好特长：篮球、电脑、设计、旅游;

政府单位个人简历例文免费参考 篇10

导读：我根据大家的需要整理了一份关于《政府单位个人简历范文免费参考》的内容，具体内容：个人简历对于政府单位个人求职者来说，是必要的求职文件。下面是我整理的政府单位个人简历范文，以供大家阅读。政府单位个人简历范文(一)姓名：xxx 性 别：男...个人简历对于政府单位个人求职者来说，是必要的求职文件。下面是我整理的政府单位个人简历范文，以供大家阅读。

政府单位个人简历范文(一)

姓名：xxx

性 别：男

出生年月：1974.11

民族：汉族

政治面貌：中共党员

籍 贯 xxxxxx

婚姻状况：已婚

身高体重：170 cm 70 kg

工作单位：xxxxxxxx

职位职务：纪委副书记、科员

1994.09——1997.06 xx 水利电力大学 管理工程系 工程概预算专业学习

2002.11——2004.04 x 县(原)xx 乡人民政府 文书

2004.05——2006.03 x 县(原)xx 乡人民政府计生办主任

其间 2005.12——2006.02 参加县审计局 移民 资金自查审计

2006.04——2007.04 x 县 xx 镇人民政府 计生办副主任

2007 年 5 月至今 x 县 xx 镇人民政府纪委副书记-

工作经历

教育背景

毕业院校：xx 水利电力大学

最高学历：大专毕业日期：1997.07

所学专业：工程概预算第二专业：行政管理

培训 经历：1994.09——1997.07 就读于 xx 水利电力大学管理工程系工程概预算专业。

2005.09——至今 自考行政管理专业(本科)。

2004.04——2004.05 县委党校 04 年 2 期公务员 培训

2005.05——2005.07 县委党校 05 年 1 期中青年干部 培训 班学习

获奖情况

1997 年 6 月 荣获 94—97 系优秀学生奖励

2007 年 3 月 xxxx 镇政府 96 考核优秀等次

其他专长

一计算机操作计算机组装维护、网站建设管理

二汽车驾驶 a2 照驾龄 6 年

自我小结

参加工作以来，我在领导和同事们的关心、支持和帮助下，思想、学习

和工作等方面取得很大的进步，现对照自己几年来履行岗位职责情况，从德、能、勤、绩四个方面作如下小结。

一、关于“德”的方面

高 尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。做为一名党员干部更应该加强道德修养的锻炼。我始终注重主观世界的改造，加强党性修养锻炼，牢固树立马克 思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排紧密 地结合起来，自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线，身体力行“三个代表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目 标奋进。在困境面前能够保持良好的心态，继续孜孜不倦地对信仰和理想去追求。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，我历来顾全 大局，从不争名夺利，不计较个人得失，这一切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。

二、关于“能”的方面

一 个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。自加入公务员这个队伍，我从不了解到了解，从不熟悉到熟 悉，进而迅速打开工作局面，很快进入角色，对乡镇的经济和社会发展有了深入的思考和总体把握。我主要从以下几个方面提高自己的能力。

1.坚持不懈地加强学习。一是加强理论学习，提高理论素养。自觉坚持对马克思主义、邓小平理论的学习，坚定不移地用当代中国的马克思主义

理论和“三个代表”重要思想武装头脑，以此作为统揽全局，贯穿各项工作的灵魂。二是积极学习有关行政、经济、科技等新知识，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。三是努力学习业务知识，向领导、同事、群众学习和积累基层工作经验，并将之运用到为广大群众服务的工作中去。2.服从领导，搞好团结。不讲无原则的话，不办无原则的事。坚决贯彻执行党委政府做出的各项决策和工作部署，工作中注意与相关部门的配合，锻炼自己的沟通和协调能力。3、勤于思考，善于探索。在工作中遇到能够解决的困难总是自己想办法解决，不给领导添麻烦，同时提高自己解决问题、处理问题的能力。

三、关于“勤”的方面

勤勉敬业是对一名干部的起码要求。不论在哪个岗位上，我都做到勤勤恳恳，兢兢业业，时刻以一名优秀党员干部的标准来严格要求自己，脚踏实地地完成上级交办的各项任务，工作积极主动，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。

四、关于“绩”的方面

在自己工作过的岗位上，我没有给党委政府拖后腿，圆满完成本职业务工作的同时，还积极配合党委政府做好中心工作，不仅如此，自己还利用专长协助其它科室完成一些重要工作，比如 06 年协助镇 移民 办在规定的时间内独自完成全镇五万六千 移民 的计算机信息录入工作，得到领导和同事的一致好评。成绩不是斐然，但是为党委政府工作计划的完成贡献了自己的力量。

自己的不足：

1、政治理论学习的深度和广度不够;

2、没有经常深入基层做调研工作，对当前“三农”问题的解决思索得不够。

今后努力的方向：

1、进一步加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。

2、改进工作作风。要从日常事务中超脱出来，经常深人一线了解一线工作，切实帮助基层解决实际问题。

3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作，时时处处以法律法规约束自己，牢记自己肩上的责任。

4、严格自律，多做工作，多干实事，尽职尽责，忠于职守，争取对国家、对人民有更大贡献。

政府单位个人简历范文(二)

姓名：

王先生 性别：

男

婚姻状况：

已婚 民族：

汉族

户籍：

四川-达县 年龄：

现所在地：

广东-东莞 身高：

167cm

希望地区：

广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳

希望岗位：

行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-行政经理/主管

行政/人事类-招聘经理/主管

寻求职位：

人事经理/主管、培训经理、行政经理

教育经历

2001-08 ～ 2004-06 西昌学院 行政管理 大专

培训经历

2011-09 ～ 2011-10 东莞时代光华管理培训学院 如何选、育、用、留人才 无证书

2011-05 ～ 2011-06 东莞时代光华管理培训学院 5S 与 TPM 务实 培训证书

2007-11 ～ 2009-05 东莞中心人才市场 人力资源管理师培训 国家人力资源管理师资格证

2007-10 ～ 2007-10 深圳先锋顾问机构 企业如何应对最新劳动合同法 培训证书

2007-10 ～ 2007-10 万江劳动分局 中华人民共和国劳动合同法实施要点 培训无证书

**公司(2010-08 ～ 至今)

公司性质：

外资企业 行业类别：

印刷、包装

担任职位：

人事行政经理 岗位类别：

人事经理/主管

工作描述：

1：决定公司劳动人事政策，执行总经理赋予的特殊任务等。

2：负责厂方与政府各部门的相关事务沟通，协调，处理。

3：依据公司发展战略，开发人力资源，满足企业人力需求，使之符合公司整体的战略方向。

4：监督公司日常行政事务的开展，日常行政文件的审核和批准，确保公司的大政方针得到具体落实。

5：负责指导、管理、监督人事行政部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。

6：指导下属做好招聘，培训，安全管理，考勤管理，工伤处理，员工入职离职管理，车队管理，后勤及宿舍管理等工作。

7：统筹公司员工劳动合同签定，到期续签，解除合同等相关事务

8：负责部门间工作沟通、协调及员工劳资关系处理。

9:根据公司实际情况，完善公司文娱设施，建立环境留人的良好企业文化氛围。

**公司(2007-07 ～ 2010-08)

公司性质：

外资企业 行业类别：

机械制造、机电设备、重工业

担任职位：

人事行政部高级主管 岗位类别：

人事经理/主管

工作描述：

1.依照公司发展策略统筹规划公司(分公司)用人规划，人员配置，薪资标准，绩效评定，考勤管理等体系,着眼公司长远发展,以>等法律法规为准绳,主导制定公司内部可行有效的行政操作指引文件及。

2.负责公司高层职位猎头招聘及台港澳(外国人)来司就业手续完善工作,参与高层决策。

3.督导下属完成公司人力项目管理及改善工作;完善公司组织架构的合理配置。

4.推导企业文化,搞好硬件建设,丰富员工业余文化生活;保证公司管理

体制健全发展。

5.积极推行 6S/工业安全/ISO 质量管理体制,主导相关部门不断改善现场管理。

6.检查考核人事部员工的工作情况，并负责所属人员薪资，职位调动的初核。

7.检查，督导公司各项人事制度的执行，以及各项工作计划进展情况，并采取必要的对策，协调提高各部门专业工作效率。

8.建立良好公共关系，做好后勤等相应的服务工作，为企业育人留人创造良好的空间。

9.负责 Rohs,TS16949,SA8000 体系的建立与完善.10.向副总经理汇报相关工作，完成副总经理赋予的其他工作。

**公司(2005-07 ～ 2007-06)

公司性质：

外资企业 行业类别：

家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：

人事主管 岗位类别：

人事经理/主管

工作描述：

1.全權負責整個公司的现场(网络)招聘及初试;申请外国人(台港澳人员)招聘必备手续办理;猎头招聘高级管理人才面试管理,行政/保安後勤管理.

2.人力資源六大模塊的實施.督导下属做好新进人员入职培训及工业安全岗前培训工作.严格按照 ISO 要求开展系统维护.3.督导下属做好公司员工工傷保險的办理工作,亲自处理勞動法規及工廠涉外事項.

4.薪資福利管理,在公司原有的薪资管理体制上进一步完善并做出长远的薪资架构系统.人員晉升/在職人員培訓管理.拟定全年的培训计划及培训方案,5.企業文化策劃執行.积极组织公司各类文艺活动/旅游/抽奖/康体比赛.

离职原因：

公司变革

技能专长

专业职称：

高级

计算机水平：

高级

计算机详细技能：

1：熟悉常用办公软件。

2：能够处理电脑系统常见故障。

3：熟悉公司宽带，局域网络维护，共享平台建立，服务器管理技能。

技能专长：

1：系统掌握人力資源六大模块专业技能;专业理论。积累了丰富的人力资源实操工作经验。

2：熟悉聘用外国人，台港澳居民来中国境内就业的申办程序及手续办理。

3：对《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》;《劳动争议调解仲裁法》;《个人所得税法》;《工会法》;《民法通则》;《安全生产法》;《职工带薪年休假条例》;《广东省工伤保险条例》《广东省工傷管理條例》,《廣東省工資支付管理條例》;《劳动保障监察条例》等法律性条文并积累了丰富的实战工作经验.4：主导多次劳动争议仲裁案件胜诉。曾多次代表公司处理员工因公/非因公受伤索赔协商,员工因突发疾病死亡索赔纠纷处理，员工索要加班费

等劳资纠纷处理。

5：对员工因(旷天违反公司规章制度处罚怠工开除)有过错等原因解除劳动关系有丰富的实战工作经验。

6：擅长规划及起草企业内部的行政管理文件(如员工手册,企业工资支付条例,考勤管理体制，处罚规定,辞职/辞退规定,安全管理,培训协议，保密协议,劳动合同等规章制度)在不违背劳动合同法及地方行政法规的前提下有约束力且成为有效文件.维护企业运行体系的同时保障员工利益.7：非常熟悉人事管理作業流程(如:擬定招聘計劃,企業招聘人員注意事項,新進/在職人員培訓,考勤稽查等),对网络/现场招聘及高级人才筛选,猎头招聘均有实操工作经验.8：有丰富的行政后勤实操管理工作经验(例:飯堂監管,員工宿捨管理,保安安全管理,人员物料放行管理，6S 落實)

9：對 W-MART,ICTI，KOLLS,SA8000、OHSAS18000 等外国客戶验厂(企業評估)有扎实的应对工作經驗。

10:对公司宽带网络维护，邮件，服务器，共享平台建立及局域网管理，有一定的实操经验。

语言能力

普通话：

流利 粤语：

一般

英语水平：

英语专业 CET-4 口语一般

英语：

良好

求职意向

发展方向：

1：求职大型港资企业，台资企业，跨国公司的人力资源管理职位。能够提供良好的职场发展空间。

2：人事经理/主管 行政经理/主管 行政/人事类其他相关职位

其他要求：

自身情况

自我评价：

1.本人具备良好的职业道德,忠于公司,忠于职业.个人品行端正，责任心强,办事稳重、处事果断、雷厉风行、顾全大局.

2.专业的管理知识+专业的工作经验+丰富的实战能力,必能为贵公司提供专业的高标准服务水平.

3.良好的工作心态+灵敏的反应能力及表达能力+超强的使命责任感,势必有能力提高贵公司的全面建设.

点击下页还有更多>>>政府单位个人简历范文

医院护士个人求职简历下载 篇11

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 清远 身材： 160 cm 60 kg

婚姻状况： 已婚 年龄： 29 岁

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 文秘/文员:行政专员/助理人事专员

工作年限： 10 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职-随时

月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州

个人工作经历： 1998.6—2000.06在佛山市南海区大沥医院任挂号员及导诊;

2000.8—2001.04在清远市阳山县飞腾文印部任打字文员；

2001.9—2002.08在清远市阳山县广客来超市任推销员；

2002.12—2003.06 在佛山市联通惠景专卖任前台电脑操作员；

2004.1—2004.10在佛山市南海区平洲医院ICU任助理护士;

2005.4—2008.2在广州市天河区花城职业教育培训中心任文员、主任助理、教务科副主任

教育背景

毕业院校： 清远市卫生学校

最高学历： 中专 毕业-1998-07-01

所学专业一： 护士 所学专业二： 人力资源管理

受教育培训经历： 2000年10月考取广东省卫生厅颁发中华人民共和国护士执业证书；

2000年6月考取广东省成人科技大学颁发电脑中级证书；

1996年9月考取清远市劳动局颁发职业技能电脑岗位培训合格证书。

1995年9月至1998年7月清远市卫生学校护理中专毕业 2006年2月至2008年12月广州大学人力资源管理大专毕业

语言能力

外语： 英语 一般

国语水平： 精通 粤语水平： 精通

工作能力及其他专长

许多人认为，学历与能力是对等的，我并不这样认为，因为我的学历与我的能力是不相等的。虽然说学历是找工作的敲门石，但是，我相信，能否胜任一份工作，能力才是最重要的。我没有很高的学历，但是，9年的工作经验，使我非

常肯定我的工作能力。在职期间，工作能力一直可得到上级领导的肯定。对工作的态度认真，有较强的责任心，同时怀有一颗好学的心。细心、耐心的对待每一项工作，做到尽善尽美。十分注重团队合作精神，性格平易近人，有较强的理解和沟通能力，与同事之间能相互尊重、团结。除本专业知识外，计算机的基本操作都非常熟练。平常喜好上网浏览各类信息。中文五笔输入可达到每分钟80字以上，对WindowsXP、Word、Excel等办公软件都可熟练操作，对文档的归类、输入、排版、打印都可独立完成。打印机、复印机、传真机等办公设备都可熟练掌握。

详细个人自传

人的一生会因为年龄而被分为不同的阶段，到了一定的年龄阶段，人会因为所接触的事情，而变得越来越成熟，已为人母的我到了这个年龄阶段，因社会的阅历不断丰富和加深，所以同时也加强了我对每一个岗位的适应能力。由于我的性格开朗、乐观、上进心强，所以我我相信我是不会令贵公司失望。如有幸被贵公司聘用，我会努力工作，不断进取，早日融入贵公司的团体当中。希望贵公司可以给予我一个面试的机会和全新的发展平台！

中南财经政法大学个人简历下载 篇12

两年以上工作经验 | 男 | 28岁（1983年4月11日）

居住地：南京

电 话：139********（手机）

E-mail：dingyang@51job.com

最近工作 [1年11个月]

公 司：XX人力资源中心

行 业：专业服务(咨询、人力资源、财会)

职 位：高级人事主任

最高学历

学 历：硕士

专 业：法学

学 校：中南财经政法大学

自我评价

有较强的分析能力及洞察力，善于与人沟通，对待工作认真负，能够适应各种工作环境，多年的工作经验积累，使自己更加有信心接受各种工作的挑战；性格外向，热情开朗，积极上进，有较强的适应力和较好的应变处事及学习能力，勇于接受挑战和工作压力，具有良好的团队合作精神及强烈的集体荣誉感；现追求稳定，希望能进入一家行业前景看好、人力资源架构完善的公司长期发展，能向前辈同仁学习的同时，发挥自己所长，为公司效力！

求职意向

到岗时间： 一周以内

工作性质： 全职

希望行业： 专业服务

目标地点： 上海

期望月薪： 面议/月

目标职能： 高级主管

工作经验

2009 /8—至今：XX人力资源中心[ 1年11个月]

所属行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)

人事部高级人事主任

1.负责华西区（成都，重庆，武汉分公司）人事管理工作(约80人）；

2.负责大中华区（北京，上海，杭州，苏州等地区）设施及项目管理人事工作

（约130人）；

3.积极开拓招聘渠道，解决招聘过程中的阻力，满足人员需求；

4.负责员工劳动合同终止、解除、续签等事宜；

5.负责新员工入职培训，包括企业文化传播，公司行政、人事、财务、IT相关

工作流程介绍，职业行为标准案例分析；

6.负责员工劳动合同准备，签订，解释等工作；

7.负责办理员工入、离职手续，离职经济补偿金、赔偿金结算；

8.负责员工档案的管理，员工个人基本信息更新；

9.受理员工投诉，根据实际情况，提出处理办法，保障员工关系的建立与维护；

10.员工年假管理；非常熟悉HR相关法律知识，参与处理劳动纠纷，维护公司

形象，保护公司利益；

11.与全国各区域劳务派遣公司接洽，协调有关劳务派遣员工劳动合同，保险福

利等事宜；

12.办理外籍及港澳台员工在蓉就业，不定时工作制备案等相关证件，对此类相

关业务办理流程相当熟练。

-------2007 /8--2009 /7：XX法律事务所[ 2年]

所属行业： 房地产开发

法律事务部 法务主办

1.主要负责该集团内各公司规章制度、合同等规范性法律文件的起草审核工作；

2.统一管理各公司的日常法律顾问工作，协调处理各类对内对外涉法事务；

3.参与集团各项经营事项谈判，为各公司的日常运营提供法律意见，并协助各

公司建立风险防控体系；

4.参与与各公司相关的收购、重组等工作；

5.代理集团内各公司所涉诉讼、仲裁案件。

-------2006 /7--2007 /7：XX互联网公司[ 1年]

所属行业： 计算机服务(系统、数据服务、维修)

人力资源部 人事专员

1.正编及派遣员工的调配管理---离职、入职、调动、转正、外派；

2.考勤管理---从系统里处理特殊考勤及福利假期；

3.R3系统的维护---新员工数据创建及所有员工数据维护；

4.合同管理---新员工的续签；老员工的续签和换签；合同存档；

5.新员工培训---员工入职安排学习培训；入职培训前期的协调沟通。

教育经历

2003 /9--2006 /6中南财经政法大学 法学 硕士

1999 /9--2003 /6中南财经政法大学 法学 本科

所获奖项

2003 /6 优秀本科毕业生

-------2002 /6校级一等奖学金

-------2001 /6校级二等奖学金

证书

2001 /6 大学英语六级

2001 /5 全国计算机等级四级

2000 /12 大学英语四级

语言能力

上一篇：政法学院学生会年度工作总结下一篇：寒假之旅作文450字