天津港公安局东疆分局（精选8篇）
第一条 为提升东疆港区休闲旅游功能，加快天津东疆港区游艇业发展，特制定本办法。第二条 本办法所称“游艇”，是指由公民、法人或者其他组织所拥有的，集航海、运动、娱乐、游览、商务和休闲等功能于一体的，具备机械推进动力装置的小型船舶。
第三条 本办法适用于在东疆港区（含东疆保税港区）注册经营的游艇经营企业（包括游艇俱乐部、游艇生产、游艇展销企业等）、购置游艇并将游艇在东疆港区登记停泊的企业，以及在东疆港区（含东疆保税港区）缴纳个人所得税并购置游艇在东疆港区（含东疆保税港区）登记停泊的个人。
第四条设立游艇产业发展专项资金，用于奖励购置游艇的企业和个人，资助地区性以上大型游艇展销、比赛等主题活动，促进游艇旅游休闲产业发展。专项资金按1：3比例出资，资金来源于新区政府的“北方国际航运中心建设专项资金”和东疆港区企业发展专项资金。东疆港区管委会和天津港集团公司共同负责专项资金日常管理，并定期向区财政局报送资金使用情况。
第五条 游艇经营企业、行业协会、商会、学术机构，在东疆港区举办的游艇会展、宣传推介、专项赛事等活动，视具体情况给予5至50万元的资金扶持，扶持资金从游艇产业发展专项资金中拨付。
第六条 进驻东疆港区（含东疆保税港区）的国内外游艇企业总部、地区总部、研发中心等，经认定为总部企业后，按照天津市、滨海新区和东疆港区（含东疆保税港区）关于鼓励总部经济发展的相关规定，由企业择优选择其一，并享受相关优惠政策。
第七条 在东疆港区（含东疆保税港区）注册经营的游艇经营企业，自开业起，第一年至第二年，按其缴纳的营业税100%给予资金支持，第三年至第五年，按其缴纳的营业税50%给予资金支持；自获利起，第一年至第二年，按其缴纳的企业所得税地方留成部分100%给予资金支持，第三年至第五年，按其缴纳的企业所得税地方留成部分50%给予资金支持。
第八条 对注册在东疆港区（含东疆保税港区）的游艇经营企业连续聘用2年以上的高级管理人员和高端专业人才，按其缴纳的个人所得税地方分享部分给予奖励。对于企业高层人员，最高给予五年内100%的奖励；对于企业中层人员，最高给予五年内50%的奖励。
第九条 在天津东疆港区（含东疆保税港区）缴纳企业或个人所得税的企业和个人（不含游艇经营企业），其购买游艇并在天津东疆港区登记注册的。属企业购买的，自企业实际缴纳所得税起，按企业实际缴纳所得税地方留成部分的10%的资金，连续五年奖励给该企业，累计最高奖励限额为游艇购买价格的50%；属个人购买的，自个人实际缴纳所得税起，按个人实际缴纳所得税地方留成部分的10%的资金，连续五年奖励给个人，累计最高奖励限额为游艇购买价格的50%。
第十条 第六条至第九条涉及的扶持资金，由东疆港区企业发展专项资金中列支。申请拨付程序参照《天津东疆港区促进产业发展暂行规定实施细则》。
第十一条 海事部门鼓励具备培训考试条件的游艇俱乐部提供驾证培训和考试服务，为俱乐部开展培训业务和学员考试提供便利。
第十二条 东疆港区应优先为游艇经营企业提供游艇保税仓库，为进口游艇维修、保养和运营提供便利。
第十三条 鼓励成立东疆游艇行业协会，制定行业规范，建设专业网站，举办行业咨询活动，组织行业论坛，指导行业规划，为北方地区游艇行业发展搭建交流平台。
多措并举保平安
随着经济发展, 静海县新车入库率逐年递增。针对这一实际, 城区大队不断加强队伍正规化建设和内务管理, 全力提升路面执勤民警的作战能力及执法水平。
大队结合工作和队伍实际, 研究制定了《城区大队规范化管理实施细则》、《城区大队车辆使用管理规范》、《城区大队车辆使用管理考核办法》等一系列规章制度, 对民警具体工作、纪律作风做出明确规定。
工作中, 大队民警带着对人民群众的深厚感情, 主动联系群众, 帮助群众。教导员李洪涛在接待群众时, 总是耐心地倾听, 认真细致地讲解, 让群众心服口服。同时, 大队针对交通参与者的具体情况, 采取发放宣传材料, 粉刷、悬挂标语, 播放案例视频, 展出交通安全知识挂图、设置展牌等形式, 深入开展交通安全宣传。今年以来, 他们已组织大型活动12次, 开设交通法制课112场, 发放宣传材料3.2万份, 悬挂、粉刷标语80余条。
严格执法扬正气
“交通安全无小事!一次不经意的违法行为, 就可能造成致命后果!为了交通参与者的利益, 必须坚持原则, 严格执法!”大队长王兴国介绍说。
2009年7月, 大队查获一起使用伪造机动车行驶证、号牌案件, 发现车主涉嫌贷款诈骗。在调查取证过程中, 车主悄悄对民警说:“你是交警, 我认头交罚款, 贷款诈骗的事, 反正不归你管, 你睁只眼闭只眼得了, 少不了你的好处……”说着, 他掏出一张借记卡。面对金钱诱惑, 办案民警不为所动:“既然我是警察, 违法的事我就得管。钱, 你自己留着吧!”最终, 此案被彻底查清, 犯罪嫌疑人受到应有的处罚。
2010年第二季度, 大队在县城范围内开展整顿交通秩序活动, 对客车超员、违法停车、随意停车等现象进行专项治理。一位车主在多次受罚后, 为减少“损失”, 带着4条高档香烟找到大队民警, 请求“高抬贵手”。民警当即拒绝了这一无理要求, 并对其进行了严厉批评。车主只好带着香烟离开。
爱洒辖区助孤儿
在做好本职工作的同时, 城区大队民警还将视线投向辖区困难群众。自2002年至今, 他们向4名孤儿提供了长期资助。
这4名孤儿家住子牙镇大黄庄村, 父母均在非法生产烟花爆竹引发的事故中死亡, 与爷爷、奶奶相依为命, 没有经济来源。2002年, 大队长王兴国了解到这4名孤儿的情况, 立即号召大队民警开展助学帮困活动, 得到积极响应。随后, 大队与4名孤儿结成帮扶对子, 每月定期走访他们的学校、家庭, 了解他们的学习和生活情况, 帮助他们解决实际困难;每季度给他们送去所需钱、物;逢年过节还向他们赠送学习用具和衣物。
一、基本现状
（一）队伍建设现状 XXX公安局森林公安分局原为XXX公安局林业公安股，股级建制,隶属县林业局，业务受县公安局指导。实施退耕还林工程、封山禁牧政策以来，森林资源保护工作任务更为艰巨，县政府于XX年X月将原林业公安股改为森林公安分局（正科级），编制XX人，隶属关系不变。XXXX年XX月份县委县政府决定成立森林防火指挥部办公室，防火办与森林公安分局合署办公，两套班子一套人马，主任由森林公安分局局长兼任。
XXX公安局森林公安分局现有人员XX人，入警X人，干部身份XX人。党员X人。从年龄结构上讲，40周岁以上有X人，30—40周岁有X人，30周岁以下有X人。从文化层次上讲，大专以上有X人，中专有X人，高中X人，已达到公安部XXX年具有大专文化程度的民警达到60%的目标。
昆公五发[2004]28号
关于印发《公安五华分局派出所社区消防安全监督
管理实施办法》的通知
各派出所：
为充分发挥派出所履行社区消防安全监督管理的职能作用，进一步加强和完善对社区消防安全的防控体系，分局按照国家有关的消防法律法规，结合实际，制定了《公安五华分局派出所社区消防安全监督管理实施办法》（以下简称《实施办法》），印发给你们，望遵照执行。现就有关事宜要求如下：
一年来，我局加大了针对队伍中存在的滥用职权、耍特权等伤害群众感情问题的治理力度；
加大了针对执法方面的责任追究力度；
端正了高服务质量的工作作风
本共受理各类信访案件28起，其中初核案件10起。受理政风行风热线上的案件23起，民心网上的案件7起，警风热线上的案件1起。
工作中，制定了一系列工作措施，旨在推进行风建设工作、改善工作作风、堵塞工作漏洞、树立良好形象。具体做法报告如下：
一、高度重视狠抓队伍建设
我局在成立“党风廉政建设领导小组”的基础上，又成立了“预防和惩治腐败体系领导小组”，分局党组成员各负其责，齐抓共管。首先，坚持正确的人事任免政策和用人原则，认贤选优，以此引导、调动了全体干警的思想作风、服务意识和工作积极性，使全体干警都树立和确定起积极向上的思想觉悟、工作方向和世界观；
提高了队伍的向心力、凝聚力和战斗力。其次，建立了科学、正确的评先选优、奖优罚劣等奖惩机制，并贯穿整个公安工作始终，使全体干警工作有方向、做事有原则、好坏有区别，队伍中的正气得到弘扬、落后受到谴责、违规受到追责。从而，使得整个队伍内部形成并保持着积极、旺盛、向上的良好氛围。
二、突出重点狠抓制度建设
我局一直坚持党组成员“一职双责”的工作制度，层层落实责任，各级领导班子分工明确，工作中，先后制定了“谈心制度”、“包教制度”、“述职述廉制度”、“重大事项报告制度”、“轮值轮训制度”、“群众来访接待制度”、“车辆驾驶员管理制度”、“执法过错责任追究制度”、“警风警纪监督员制度”等。使全局的各项工作，特别是重要工作环节中，都有科学的、细致的机制来制约。滤布从而使各项制度落到实处，发挥作用，并真正为整体工作起到服务和促进作用。
三、强化整改很抓专项治理
工作中，以规范执法行为为主线，开展有针对性的专项治理工作。同时，加强纪检监察和信访工作，关心群众的呼声。按照区委和市局的部署，设立专人负责“行风热线”和“警风热线”工作，认真办理社会各界所反映的各类问题，受到群众的好评。也加强了信访大厅和办事大厅的工作部署和落实，全方位地开展和落实了“严格执法、热情服务”原则，工作中，开展了队伍建设及教育活动、公安“特权车”整治工作、信访案件倒查工作、无违纪所队评比活动、小金库治理工作、离任审计工作、廉政谈话工作等专项治理工作。
四、全面落实狠抓长效机制
在工作中，注重发挥纪检监察、信访和法制部门的职能作用。首先，将纪检、信访、法制三部门整合为法制监察室。在履行监督职能时，拓宽监督渠道，延伸监督触角，加大监督力度，同时，也充分体现人性化的关爱，对民警思想、工作和生活中存在的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早处理。分局制定了规章制度，采取了着眼规范行为、坚持全警分批次集中培训、努力提高素质、加强警示教育、狠抓责任追究等整改措施，并取得了较好成效
在开展预防职务犯罪、反腐倡廉活动中，按照区委和市局要求，认真落实各项任务，组织民警收看了《你不可逾越》等警示教育片、发放教育材料等，进一步增强了全体民警的法纪观念，廉洁自律意识，自觉掌握好手中的权力，更好的为人民群众服务的自觉性。为深入贯彻党的十七大精神，落实《建立健全教育、监督、制度并重的惩治和预防体系实施纲要》，加强反腐倡廉建设，按照市纪委《关于开展“牢记宗旨、为政清廉”知识测试活动的通知》要求，我局科级以上党员干部统一参加了测试。此次测试使广大党员干部进一步牢记党的宗旨，强化理想信念、从政道德和遵纪手法意识，做清正廉洁、勤政为民的标率。分局组织了科所队长参观了警示教育基地，听取了在押人犯的现身说法，使参观人员受到了深刻教育。
在全局刚刚圆满完成奥运安保和国庆安全保卫任务之后，为了全面剖析队伍现状，分局党组又组织全局民警开展认真搞好对照检查，及时查摆和整改存在的问题的活动，并召开了队伍纪律作风教育整顿大会。高玉斌政委作了报告，他首先肯定了今年以来对“蚁力神”处置、信访百日攻坚会战、奥运安保等工作所取得的成绩，同时全面剖析了当前全局队伍建设存在的主要问题，并提出了下步工作部署，一、领导要真正起到表率作用；
二、每个民警都要受到深刻教育；
三、培训工作要讲求实效；
四、监督要到位，处罚要严厉。在从严队伍教育、监督和管理的基础上，对仍然心存侥幸，我行我素，出现违法违纪的领导干部和民警，坚持“不姑息、不迁就、不包庇、不袒护”的原则，从严从重进行查处，惩前毖后，以儆效尤。最大限度地预防和减少民警违法违纪，不断纯洁队伍。会上，陈振武局长作了重要讲话，他指出一要狠抓班子和队伍纪律作风建设，坚持在其位、谋其政；
二要保持清醒的头脑，赢得组织信任，经受住考验；
三要牢固树立法律意识、责任意识，最大限度预防、减少违法违纪现象的发生。
本，我局行风建设工作虽然取得了一定成效，但是还存在许多问题，主要是：公安队伍整体素质不高，执法为民的思想还没有牢固确立，执法不严、执法不公等问题仍有发生。09年，我局的行风建设工作会继续坚定不移地贯彻依法从严治警方针，工业滤布以建立惩防并举的监督制约机制为着眼点，以队伍正规化建设和基层基础建设为契机，继续加强政风行风工作、党风廉政建设工作、反腐倡廉工作。从日常管理入手，坚持不懈地抓紧抓实抓牢。具体工作一是不断强化领导干部廉洁自律工作。深入开展理想信念教育、党纪党规教育、社会主义荣辱观教育。二是不断强化纠正部门和行业不正之风工作。通过深入开展创建“无违纪”所队活动，培养树立一批廉政建设典型示范单位。拟召开创建“无违纪”所队活动警种经验交流会和派出所经验交流会，推进活动的深入开展。三是不断强化查处违纪违法案件工作。要重点查办滥用职权、徇私舞弊、为黑恶势力充当“保护伞”等案件；
利用管理权、侦查权、行政执法权谋取私利的案件；
失职、渎职造成不良后果和影响的案件；
违反“五条禁令”案件。四是不断强化源头治理工作。要在全局范围内组织开展刑事、行政案件立案、受案、案件回执专项监察。同时，加强对重点民警的管理帮教工作。认真抓好对民警执法素质低下、经商或参与经商等重点民警的动态排查，落实帮教措施。对构成违纪的要依纪进行严肃查处，对屡教不改、素质低下的要组织离岗学习教育培训，对符合辞退规定的要依照规定予以辞退，纯洁队伍。
高度重视, 培训到位, 打造过硬公安执法队伍
光复道派出所领导班子始终高度重视执法规范化建设, 作为一项长期工作一抓到底。为确保顺利实施, 光复道派出所成立了执法规范化建设工作领导小组, 由所长任组长, 教导员任监督员, 两位副所长及法制员为小组成员。所长负总责, 教导员针对落实情况予以监督指导, 具体工作由各分管副所长与执法民警具体实施。工作中, 该所强化民警素质培训, 致力将每名民警打造为执法业务骨干。对全体民警提出了“三心、四勤、五会”的要求。即:要有“责任心”、工作“细心”、讲“公心”;做到“勤动脑”、“勤动手”、“勤总结”、“勤沟通”;还要“会学习”、“会办案”、“会指导”、“会协调”、“会培训”, 切实提高基层执法民警的能力和水平。为此, 光复道派出所积极开展了“四项工作”。一是深入开展法制培训。围绕法律业务知识、案卷及法律文书制作、网上办案等内容, 在全所民警中开展有针对性的学习培训活动。同时, 专门制作《光复道派出所法制案卷竞赛试卷》, 每半年对全体民警进行一次摸底考试, 进一步调动了民警学法积极性。二是定期开展案例点评。每月底利用半天时间, 召开全体民警参加的执法案例点评会, 结合各地典型案例进行分析, 并针对当月所内执法案例进行点评, 及时总结经验, 讲解知识, 规范执法, 提升水平。三是召开工作座谈会。每季度召开一次法制工作座谈会, 邀请分局相关科室领导、法制干部到所, 与全所民警就工作中的疑难问题进行交流, 征求意见建议。仅去年下半年以来, 共收集各类意见建议70余条, 解决复杂问题20余个, 受到了包括市局法制办等各级领导的好评。四是完善执法制度和执法档案建设。先后制定《110接处警流程一览表》、《行政案件网上办案要点流程一览表》等制度流程十余个。同时, 建立起派出所民警个人执法档案, 将民警执法办案的各项指标纳入考核, 采取“日录入、周提醒、月公示”, 有效规范了各项执法工作的开展。通过卓有成效的工作, 使全所民警进一步打牢了规范执法的思想, 提高了规范执法的能力。多年来, 光复道派出所未出现违法违纪的民警, 执法质量始终名列前茅。
明确职责, 规范流程, 全面提高执法质量
光复道派出所紧贴工作实际, 从明确职责、完善考核、规范流程入手, 有效推动执法工作质量和水平的提高。该所各警组分别设立兼职法制员, 并建立了执法民警工作绩效考核制度, 将案件查处率、涉案卷宗质量及各项执法台账的整理登记情况全部列入考核内容, 纳入民警个人绩效考核, 作为年底评优评奖的重要依据。为有效规范执法工作, 光复道派出所还研究出台了民警执法“四步流程”工作体系。一是强化立案环节, 严把入口。研究制定《报警台账每日审查制度》, 由各班所领导于值班转天, 对本班各警组当班期间受案情况进行审查, 对涉及的法律程序进行检查, 确保定性准确、处理得当、登记翔实。二是落实办案环节, 做实细节。当班所领导和法制员直接参与案件审理, 为具体执法提供有力法律保证, 严防违法办案、越权办案等问题的发生。三是严格报批环节, 细化标准。实行“三级”审查报批制度, 由班组法制员对本班制作的各类法律文书、案卷进行初查, 围绕执法程序、标准等各方面进行修改完善, 后报所领导二次审核, 审核合格上报分局法制办。四是把握反馈环节, 促进提高。对于个别存在问题的案卷, 由所领导与办案民警共同研究, 分析原因, 落实改正。同时, 将问题细节向其他民警通报反馈, 避免重复发生。自“四步流程”实行以来, 派出所及时纠正了民警在执法工作中存在的各类问题, 有些卷宗甚至达到了“免验标准”。案卷质量明显提高, 在分局开展的评比中, 始终保持领先水平。
文明执法, 高效服务, 为区域经济发展贡献力量
2009年天津市意式风情区开街以来, 作为辖区派出所, 光复道派出所紧紧抓住“文明执法、高效服务”的主线, 积极为意式风情区各单位提供文明规范的服务。为了打造意式风情区的一方平安, 光复道派出所实行了“四位一体联动机制”, 即派出所值班民警、巡控民警、意式风情区保安、治安信息员构建的打击与防范联动协作机制, 实现了一方警情, 四方联动的快速反应和有效处置格局。光复道派出所还针对辖区特点, 积极深入企业进行现场办公, 主动上门, 以最快的速度办理各种证照, 赢得了一致好评。由于管界内外资企业较多, 光复道派出所民警纷纷主动学习外语, 与外籍员工和经营者之间加强沟通, 主动热情的服务赢得了广大投资者的信任和赞誉。光复道派出所还针对辖区内观光旅游及办理公务等流动人口较多的特点, 研究制定了一项新举措, 即“爱心锁”措施。该所巡控民警在执行巡逻任务过程中, 携带3至5把U型自行车车锁, 在巡控期间如发现群众的自行车未锁, 便使用“爱心锁”为群众将车锁好, 并在锁上附一张警民联系卡, 群众取车时即可通过拨打联系卡上的联系电话与民警联系。自设置“爱心锁”后, 共为群众锁车50余辆, 得到了广大群众的一致认可, 并有群众直接送来感谢信, 称“光复道所的‘爱心锁’锁住的是民心!”一次, 民警在走访界内重点企业中远散货运输公司时了解到, 该单位多年前病亡职工的家属携残疾女儿因家庭生活困难到该公司闹访, 期间曾到北京上访, 派出所积极配合开展工作, 协调相关部门为其解决生活困难问题, 事件得到了圆满解决后, 家属激动地声泪俱下, 感激之情溢于言表, 特意到派出所送去锦旗表示感谢。仅去年, 光复道派出所就通过“理性、文明、规范”的执法, 有效化解各类矛盾纠纷200余起, 受到感谢信、锦旗等40余次。日前, 《天津日报》要闻版以“小派出所大服务”为题, 重点报道了光复道派出所规范执法、创新举措、服务一方的突出事迹。武局长作出重要批示:“工作做得很好”
成都市公安局武侯区分局
科 所 队 学习会 议 制 度
第一条 为进一步完善科所队内部管理机制，切实减少会议，提高工作效率，特制定本制度。
第二条 各科所队实行每日早会制度，时间一般不得超过15分钟。主要是传达上级会议精神，讲评布置工作，对民警进行考勤点名。
第三条 各科所队实行每周一次全体民警政治或业务学习制度，集中学习时间不得少于3小时。主要是学习党的路线、方针、政策、时事政治和法律、法规、公安业务知识及上级的文件。
第四条 各科所队党支部要严格支委会、党小组会、支部大会等“三会”和民主生活会制度。
1、支委会由支部书记根据工作需要，不定期召集支委成员召开。主要是研究本单位需要支部决定的重大事项。
2、党小组会由各支部党小组长每一个月组织党员民警召开一次。主要是学习上级有关文件精神和时事政治，研究落实上级党组织有关要求，开展组织生活；对党员发展和转正提出意见。
3、支部大会由支委会根据上级要求和工作需要，每两个月召开一次。主要是组织全体党员学习党的路线、方针、政策和上级重要文件，讨论决定党员发展和转正。
4、支部民主生活会，由支部每半年组织召开一次。主要是全体支委成员结合自身思想、工作、学习、作风、廉政情况，开展批评和自我批评，查找存在的不足和问题，研究解决的办法和措施。
第五条 各科所队每季度召开一次民警思想状况分析会。主要是分析队伍建设情况和民警的思想、工作、纪律、作风、廉政等情况，并针对存在的问题，研究解决措施。
第六条 各科所队每年年底或年初召开一次全体民警大会，由领导总结、报告全年工作，表彰奖励先进，布置下年工作。
第七条 根据队伍建设的需要和上级的要求开展的专题教育中，各单位要按照有关文件安排及时召开会议，集中学习有关文件资料，传达贯彻上级精神，组织进行相关讨论。
第八条 各科所队要建立会议记录制度，分门别类地做好各种会议记录，详细记载会议的时间、地点、参会人员、会议内容等情况，以备查验。
第九条 全体民警要积极参加有关会议和政治、业务学习，不得无故迟到、早退和缺席，期间要遵守纪律，认真听讲，做好笔记。因公、因病等不能参加会议的，会议主持人应在会后将会议内容和要求向缺席民警传达。
第十条 各科所队除以上规定会议外，不得超范围组织会议，不得随意超时开会。除上级要求立即传达到民警的，一般不得加班或晚上开会。
第十一条 政治处、纪检组和警务督察队要加强对各科所队会议
情况的检查督促，发现不按规定开会的要及时纠正，发现三次的要通报批评。
本刊讯 (记者王乃超陈祥森) 天津东疆保税港区于4月18日举办项目推介会。天津市政协副主席刘长喜、天津东疆保税港区管委会副主任杨仲强、天津港 (集团) 有限公司副总裁黄力军出席会议并讲话。
这次推介会是该港区借助中国·天津第十六届贸易投资洽谈会这一“展示平台”举办的。推介会围绕东疆保税港区接轨国际自由贸易区的创新发展, 重点围绕国际中转、国际配送、国际采购、国际转口贸易和进出口加工等发展产业, 着力推出了六大功能项目。分别为国际航运服务项目、保税物流加工项目、国际商品交易市场项目、金融创新项目、功能辐射对接项目和休闲旅游项目等。项目体现了该港区国际化、高质化、创新性的特点, 反映了东疆保税港区产业发展的导向。
据了解, 到2012年10平方公里的东疆保税港区将全部建成。目前, 东疆港区的国际邮轮码头工程、东疆港区基础设施工程等各项建设工程正在紧张有序进行中。
