司法局办公室2006年工作总结（推荐12篇）
司法局办公室在局党组的正确领导和关心下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实十六大精神，紧紧围绕全局中心工作，结合年度工作目标和各自分管工作，团结一致，踏实工作，各项具体工作有了较为明显的改观，特别是司法行政信息工作和财务工作得到上级的肯定，为全局总体
工作计划的实现发挥了作用，现将办公室工作总结如下：
一、加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务
做好办公室工作，争创良好的工作业绩，需要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。办公室全体工作人员都能够认真学习邓小平理论和“三个代表”精神，学习各项法律、法规，及时了解、掌握司法行政工作发展的新动向、新经验，积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动特别是社会主义法治理念教育活动，全体人员的政治理论水平、业务素质和工作能力得到了提高，服务意识、服务态度明显改观，为领导和基层单位提供了较为良好周到的服务。全体人员团结互助，工作气氛融洽，配合默契，每个人都能从全局工作的大局出发，从局整体利益出发，互相支持，工作顺心，大家心情舒畅。
二、分工明确，密切配合，突出重点，工作到位
按照年初明确的人员分工，大家密切配合，团结一致，努力做好各自工作。
1、认真做好办会、办文和办事工作。
办公室工作比较繁琐、复杂，简单地说就是办文、办会、办事。我们克服人少文多的实际困难，完成局工作计划、工作总结以及有关会议材料、领导讲话和各种计划、总结等，较好地完成了任务。全年圆满完成全市司法行政工作会议等重大会议的组织准备和实施工作，认真督促检查全局工作部署在基层、机关科室的贯彻落实情况，及时传达领导指示，反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全局上下政令畅通。全年没有出现重大失误行为。
2、认真做好信息宣传工作。
在缺少人手的情况下，继续重视和加强信息宣传工作，注重通讯员队伍的建设，全年组织信息员业务培训1次，组织编写各类信息76篇，编发简讯33期，被省司法厅录用17条，苏州市司法局录用37条，调研文章2篇，被常熟市委、市政府录用39条。
3、认真做好信访及社会治安综合治理工作。
坚持认真、负责处理信访工作文章版权归作者所有!，把信访工作作为联系群众民意的一条重要渠道。信访工作对办公室人员素质要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要对出现的问题处理及时、果断、不留后遗症、不给领导添乱。为此，我们特别强调服务意识，对待每一个上访人员、来电、来信都能礼貌接待、耐心答复，协调相关科室，给予圆满解决。同时，认真做好机关社会治安综合治理工作，制定出台关于加强局机关安全管理的意见，抓好平时安全检查和督查，做好安全稳定、值班工作，全年未发生任何安全问题。
4、认真做好档案归档和省一级档案室复查认定准备工作。
认真做好了2005年度的归档整理工作，共整理归档文件354件，其中永久26件，长期177件，短期151件。归档率达95以上。按照规定，今年将对一级档案室进行复查认定。为此，我们认真做好各项复查准备工作，加大了对综合档案室的建设力度，进一步完善档案管理制度，调整档案管理网络，制定新的归档范围、保管期限和分类方案，增加了实物档案。八月十四日至八月十七日，我局档案员参加了苏州市档案局、苏州大学社会学院联合举办的档案继续教育培训班，顺利通过了行政许可法等七门课程的测试，为做好本部门档案工作打下了良好基础。
重视档案开发利用，今年档案室除续编每年《大事记》、《组织沿革》、《基础数字汇编》、《荣誉汇编》、《职称汇编》、《常熟市律师机构发展沿革》、《普法工作汇编》、《公证工作汇编》、《安置帮教工作汇编》、《法律援助工作汇编》、《发文汇集》外，新编了《社区矫正工作情况汇编》、《任免汇集》，还着重对多年前缺少的汇编、汇集进行补编，如《工作总结汇集》、《律师管理工作文件汇集》、《公证管理工作文件汇集》、《省司法厅关于对公证费管理有关规定的汇集》等。在今年效益评奖、汇编评优项目申报工作中，我局推荐了《常熟“四五”普法依法治市治市论文、原创法制文艺及成果汇编》和《社区矫正个案汇编》，开创了本局档案利用的新局面。
5、认真做好财务和机关后勤事务管理等工作。
认真做好财务保障工作，科学制定全年预算，合理安排资金使用，及时购置和发放办公用品、日常用品，保证了机关的正常运转；做好机关食堂和卫生服务等工作，做好车辆的调配、使用和管理，确保机关警车使用需要，全年没有发生安全责任事故。
三、加强协调，保证沟通，互相补台
进一步增强大局意识和服务意识，与其他各部门加强沟通，密切配合，互相支持，保证司法局整体工作不出差错
。办公室有一条工作原则，属于办公室的工作要完成，不属于办公室系列的工作其他系列找到了也要完成，不属于办公室的工作发现了问题要说话，要及时与其他科室沟通，不让工作出现真空。一年来，办公室与各科室保持了良好的关系，科室之间的沟通也非常顺畅。
四、进一步完善各项管理制度。
为了加强对人、财、物的管理，我们完善了过去的各种管理
制度，突出制度管理，严格照章办事。加强了对局国有资产的使用管理，进行了认真的登记、统计。进一步明确了工作职责，坚持了公章使用、纸张使用、复印机使用等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。
一年来，办公室工作取得了一些成绩，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大；办公室人员整体素质有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入；与科室之间的联系有待进一步密切，工作应当更注重实效等等。在新的一年来临之际，我们办公室全体成员将在局领导班子的正确领导下，进一步发扬成绩，克服不足，创新工作，取得更加优异的工作业绩。
领导重视, 健全机制
司法局党组对普治工作一贯高度重视, 在“五五”普法伊始, 便成立了以党政一把手为组长, 各分管局长为副组长的局普法依法治理工作领导小组, 办公室设在局政治部, 定期向局领导汇报普治工作开展情况。在每年的全局工作计划中, 都将加强干部职工的法制教育和依法治局工作作为重点内容, 并且在经费方面予以保障, 保证各项活动的正常开展。
周密计划认真落实
司法局为保证普治工作正常有序地开展, 2006年制定了《司法局关于开展第五个五年法制宣传教育全面推进依法治局的规划》, 对工作的主要目标和任务做了规定, 同时每年制定年度工作计划, 依托“法律进机关”活动深入开展各项普治工作。
在具体工作中, 司法局坚持把制度建设贯穿始终, 除了上级规定的《司法行政系统从政“十不准”》、“六条禁令”等制度以外, 还先后制定、修订了《局中心组理论学习制度》、《司法局干部学习制度》、《司法行政系统公务员履职工作实施细则》、《司法局工作督导检查制度》等。
几年来, 司法局先后开展了社会主义法治理念教育、创建文明机关、“公正执法、一心为民”、“争做人民满意公务员”、争创“文明服务示范岗”等多项活动, 依法管理和服务社会的水平不断提高。
发挥职能面向社会
几年来, 司法局充分发挥职能作用, 面向社会开展法律服务。局法宣科、“148”专线科积极开展各种专项普法依法治理工作, 进行各种法律咨询、法律服务, 直接受教育者超过百万人次。
人民调解工作充分发挥第一道防线的作用。五年来各级人民调解组织共调解矛盾纠纷6758件, 成功率达到98%以上;刑释解教人员帮教率100%, 安置率98.8%;社区矫正工作覆盖率达100%。
五年来, 塘沽法律服务中心免费解答各类法律咨询82925人次, 发放法律服务联系卡40000余张。塘沽公证处共办理各类公证24381件, 出证率100%、办证优质率95%以上。各律师事务所共办理各类案件5260件、非诉讼法律事务8252件;塘沽法律援助中心共解答法律咨询8千余人次, 代理案件519件、代书644件。
成绩显著获得肯定
一、转变工作思路，加强管理工作
在2006年里，我们将以服务作为工作目标，以管理作为工作手段，做到转变工作思路，强化管理意识，全面完善和加强司法行政装备科的各项工作：
1.加强财务工作的计划性和监管力度，严格各项财务审批手续
在新的一年里，我们将根据区财政局核定的预算计划，编制我院每月的支出预算，科学合理地安排和使用各项资金，同时要求财务人员定期进行财务分析，每季度向院领导汇报上季度预算的执行情况，以加强财务工作的计划性。与之同时，我们将严格遵守我院的财务管理制度，加大财务的监管力度，严格各项财务审批手续，所有支出必须经司法行政装备科审核后，再提交院领导审批。
2.改进车辆管理方法，进一步加强车辆的管理
在2005年里，我们感到11辆公务车辆的使用效率不高，对于下发到各部门的车辆，作为司法行政装备科而言基本处于失控状态，但是一旦发生重大事故，司法行政装备科却将承担直接的管理责任，这对于我们而言很不公平。所以，作为我院车辆管理的职能部门，我们建议院领导依照我院的车辆管理制度，改进现有的车辆管理方法。首先，建议车队增添2名专职驾驶员，以保障各部门的用车需要；其次，原先下发到各部门的车辆，由司法行政装备科予以收回，所有车辆的钥匙，由车队统一保管；第三，全院干警凭驾驶证向司法行政装备科提出书面申请，经审核通过后，今后可以作为兼职驾驶员被允许驾驶法(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)院的公务车辆。第四，2名以上法院干警凭用车审批单，在车队驾驶员均已出车的情况下，经登记备案的兼职驾驶员可以向车队领取钥匙后自行开车，每次出车回来后必须将车辆和钥匙交回车队；第五，部门负责人以上领导干部一律不得驾驶公务车辆。
3.加强法院网络系统的应用，提高审判、执行工作效率
我院已经全面建成法院局域网并和全省法院联网，并且已安装了法院综合信息管理系统，建议院长办公会尽快讨论通过我院的《计算机网络系统的管理制度》，并加强法院网络系统的应用。同时将信息的输入等网络应用情况纳入年终考核，完不成任务的将予以扣分。
4.强化管理意识，做好检查督促工作
在2005年里，我们感受最深、体会最多的就是自身的定位问题。没有定位也就没有地位，一些干警对于司法行政装备科的工作人员的态度是生、冷、硬，甚至对于我们履行的一些正常职责都不能理解。我们认为，尽管我们从事的是一些勤杂工作，但我们并不仅仅是法院的勤杂工，更多的时候，我们是管理者。当然，我们的管理的对象是法院的财务、车辆和物资等，而不是法院干警。因此，在2006年里，在做好后勤保障服务工作的同时，我们将强化管理意识，严格按照院部的各项规章制度，认真履行司法行政装备科的(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)各项工作职责。与之同时，我们建议院领导对我院考核委员会的人员组成、考核机制、考核方法等进行改革，以确保我院的各项规章制度能够得到正确的遵守和执行，同时这也有利于司法行政装备科做好各项检查督促工作。
二、加大装备投入，提升服务质量
在2006年里，我们将充分有效地利用财政专项资金，加大装备投入，以提升后勤保障工作的服务质量，具体的采购内容等财政预算确定后，由院领导讨论决定。
三、清理固定资产，提高使用效率
现在，我院的固定资产登记工作已经告一段落，所反映出的问题也不少，在2006年里，我们将对全院的固定资产进行清理和重新调配，以提高固定资产的使用效率。一是对于会议室的椅子，不能随便搬动，更不能放在办公室使用；二是对于打印机，三楼的法庭调解室还缺少打印机，而一些部门打印机数量众多，现在法院局域网已经建成，完全可以通过联网的形式解决，我们建议各部门基本配置为部门领导人和内勤各1台打印机，有特别需要的根据打印机数量另行考虑。
四、签订各项责任状，落实管理职责
现在，我院的各项规章制度已经相当健全，但是在执行过程中却差强人意。我院《2005年工作报告》指出，为此，我们决定自2006年起根据我院的规章制度签订各项责任状，主要分内外两方面：在司法行政装备科内部，我们将根据各(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)人的岗位职责，明确各人的责任，并与每一个人签订责任状，以落实管理职责。在外部，司法行政装备科将和其他部门或人员签订下列责任状：一是关于固定资产管理的责任状，二是关于兼职驾驶员的安全责任状。
五、工作建议
1.建议增添人员
由于司法行政装备科工作人员严重不足，所以建议院领导能根据实际情况，增添1名财务人员、2名驾驶员、1名网络管理员（男性）。
2.建议重新划分部门职责
由于我们人手的不足，同时考虑到工作内容和部门情况的不同，所以建议院领导能重新划分部门职责，将文书打印工作重新划归办公室管理，将夜间值班安排工作划归法警大队管理。
3.建议加强大楼的安全管理
本期德育工作在学校行政领导的统一安排部署下，已经基本完成了相关任务。现将本期德育工作作小结，供今后德育工作参考借鉴。
一、学生管理常抓不懈
1.通过班会、各种集合集会经常性地对学生进行纪律、安全教育。本期开学以来，各个班主任通过各种形式对学生进行了安全教育，包括各种防火、防盗、防雷防震、道路交通、饮食卫生及各种法律知识的宣传和教育等。强化了他们的纪律和安全意识。
2.通过管理人员对学生进行寝室、食堂纪律、安全教育。为确保学生安全，要求男女生管理人员坚持每晚按时巡查寝室，办公室人员负责督察男女生管理人员的值班情况，保证了学生按时就寝。
3.加强对门卫的管理。本期来，为预防校内各种不安全的事件发生，要求门卫人员严格执行校门管理制度，凭证出入，上课期间未经教师允许，校内学生不得出校门，非上课期间（含夜间），门卫人员必须两人值班，一人在门卫室值勤，另一人在校内巡逻，确保了校内的安全。
4.为保证学校建筑工地不对学生的安全构成威胁，我办公室制定了建筑工地的车辆进校的时间及方式，有效地维护了广大师生员工的生命健康安全。
5.通过值周教师、行政值周对学生进行纪律、安全教育。每周的升降旗仪式，我校的值周教师、行政值周都在国旗下对学生进行了有关的爱国、安全等方面的教育，强化了学生的遵纪守法意识。
6.及时调解学生之间矛盾纠纷。本期来，我们及时调解了学生之间的打架纠纷，防止了学生间矛盾的恶化和升级。如制止了数控班张济同学与汽摩（2）班同学朱建敏之间的打架纠纷；调解了汽摩（2）班王列川同学打数控班张济同学的纠纷，由王列川学生赔偿对方医药费50元；有效地遏止了矛盾的进一步恶化。
7.对违纪学生即时给予教育，帮助改正其错误行为，并对违纪学生作出 纪律处分。本期来，我们对本校的部分严重违纪学生作出了严肃的处理，最重的给予了劝其退学，或劝其退学保留学籍的处分，其余的人则给予警告至记大过不等，达到了教育本人和其他同学的目的。
8.为了保证对学生的常规管理不留空歇、不留死角，开学不久，与走读学生的家长或房东老板签订了安全管理责任书，保证了学生的生命安全。
9.安全地完成了向重庆中职学校的送生工作，本期来，我们按照政府的要求，安全地向重庆输送了400多名学生。
二、班主任工作有条不紊
1.为了有效地提高班主任的工作积极性，本期来，我们修改了班主任考评细则，适当地提高了班主任津贴，从而大大地提高了班主任地工作积极性。
2.本期召开了10多次班主任和管理人员工作会议，对各阶段的工作进行了安排和布置。每次班主任会上都强调：每个班的班主任必须把本班的学生常规管理和安全法制工作放在重要的位置来抓，做到天天讲安全，时刻注意学生的安全动态，把安全隐患消灭在萌芽状态，每周对学生进行一次管制刀具的清查，确保了我校的教育教学和各种活动的顺利开展。
3.所有班主任在工作中均表现出了兢兢业业、克难奋进的敬业精神。如一年级的七个班主任，所教的学生均是其他学校所说的“双差”生，其行为习惯可说是极差，但经过本期各个班主任的精心教育、引导，现已基本转化成了一批行为习惯比较优秀的学生，确保了我校的稳定与发展。
三、综治、法建、消防、安全工作按计划进行
1.及时传达上级有关文件精神，及时部署相关工作。本期来，凡属上级下发的有关综治、法建、消防、安全等方面的文件，我们都按要求认真地贯彻实施，完善了与之有关的各种制度，并在校内认真贯彻执行。如规范了建筑工地车辆运行方案，制订了针对学生违纪的“十条纪律高压线”政策，校园秩序专项整治活动宣传窗，“11.9”消防日宣传活动有序开展，继续沿用原有的预防学生拥挤踩踏防范制度及应急处置预案，“小手牵大手”及“环境卫生综合治理”活动预案。
2.本期进行了7次以上安全工作大检查；基本上属于校内自行组织检查，也包括县消防大队和江南派出所到我校进行的安全检查，及时地排查了我校存在的安全隐患，确保了广大师生员工的生命财产安全，预防了校 内各种不安全的事件发生。本期来，校内未发生过一起治安案件和刑事案件。
3.由于学校领导的高度重视，办公室人员的齐心协力，努力工作；今年我校的综治、内保等安全工作和清洁卫生在接受上级检查时，均获得了较高的分数。
四、清洁卫生工作稳中有升、学生卫生意识不断加强
1.不断坚持天天小扫除、周周大扫除；天天检查并以此作为班主任考评的一个依据。
2.学生非上课期间，团委会、学生会成员依次轮流站岗值勤，监督广大师生员工的清洁卫生保洁情况。
3.坚持一周一次的清洁卫生评比制度。
五、积极协助教务科开展其他活动，活跃校园文化
本期来，我们办公室独立或协助其他部门举办了以下活动：
女生“青春期知识”讲座；“法律知识”讲座；校内班级篮球赛；优质黑板报评选；“一二.九”诗歌朗诵和演讲赛；第三届师生歌咏赛，通过以上活动，增强了同学间的团结、合作、友爱精神，集体荣誉感大大增强，原同学间的一些小误会在活动中也自然地得到了和解，更活跃了校园气氛。
六、存在的问题
虽然本期德育工作有很大的成效，但在工作中仍存在不足，主要表现在以下方面：
1.常规管理工作不够仔细，学生小的违纪时有发生；
2.对学生的社会实践活动开展的比较少，爱国情操教育应该加强； 3.信息不够畅通，如法制办来我校检查法建工作时，不知道有哪些东西是属于检查的内容，因为考评的文件是通过党政平台下发的，我们根本就没见过，这些有待来年改进。
区委办公室工作制度
一、岗位责任制
㈠共性职责（40分）
1、加强学习（6分）。按照建设“学习型机关”的要求，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和时事政治，刻苦学习专业知识，不断提高自身的政治觉悟、理论水平和业务素质。
2、加强
作风建设（4分）。模范遵守各项规章制度，遵守政治、组织、财经、劳动纪律。做到出满勤、不旷工、不迟到、不早退。
3、坚持文明办公（4分）。做到说话文雅，办事妥贴，待人和气，讲究卫生，树立优良的精神风貌。
4、搞好廉政建设（4分）。一切以人民利益为重，不谋私利，反对铺张浪费，敢于与各种不良行为作斗争。
5、开展调查研究（4分）。要求围绕区委、区管委的中心工作开展调查研究，每月下基层3～5天，每人每年写1～2篇调查报告。
6、做好保密工作（4分）。要严格遵守保密制度，做到不造谣、不传谣、不信谣，不该说的坚决不说。
7、团结协作，相互尊重，服从安排；按照层次管理原则及时汇报工作，反馈情况（4分）。
8、全力维护社会稳定，自觉参与综合治理和普法活动（3分）。
9、支持和配合有关部门做好农民减负工作（3分）。
10、完成临时任务（4分）。积极完成区委、区管委和办公室领导交办的临时性任务。
㈡个性职责（60分）
伍光勇同志：主持办公室全面工作。
1、搞好区级领导及部门之间的协调工作（12分）。
2、做好重要公文的把关工作（12分）。
3、做好对外衔接以及重要来宾、相关人员的接待工作（12分）。
4、抓好财务审批工作（12分）。
5、做好上级文件的阅处和本办文件的审签工作（12分）。
李跃明同志：分管文秘、机要、档案、党史和督查工作。
1、审核文件，把好文件审核关（15分）。
2、负责重要公文的起草工作（15分）。
3、抓好机要工作，做好上传下达的把关协调工作（10分）。
4、抓好档案工作（5分）。
5、抓好督查工作（5分）。
6、做好党支部的工作，抓好政治学习（5分）。
7、做好联络（提案、建议办理）、农民减负和信访工作（5分）。
夏祖忠同志：分管行政后勤、政务公开工作。
1、负责后勤服务中心的工作,管好调配好小车(15分)。
2、搞好来宾接待工作（15分）。
3、抓好机关（含办公区、两个宿舍区）安全保卫、环境保护、后勤服务工作（10分）。
4、抓好维稳和值班工作（8分）。
5、做好市长热线的工作（17分）。
6、做好城镇协调工作（5分）。
刘词顺同志：协助做好文秘、机要、党支部等工作。
1、负责文件、报告的起草工作（20分）。
2、负责信息综合工作，主办《西湖通讯》（15分）。
3、及时向有关部门和报刊报送信息和稿件（15分）。
4、做好会务服务工作（5分）。
5、协助做好党支部的工作，搞好支部会议记录、政治学习记录和党费收缴工作（5分）。
尹红桃同志：负责档案室的工作。
1、按规定和要求，搞好各种档案的整理归档工作（20分）。
2、搞好档案的保管和借阅工作（20分）。
3、做好档案室的安全工作（10分）。
4、做好西湖大事记的编写工作（10分）。
刘季华同志：负责机要保密工作。
1、及时收发、处理机要文件并按要求呈请领导阅文。(15分)。
2、按规定保管好、使用好区委、区管委和本办印章（15分）。
3、做好各种公文的存底、收集、整理、归档工作（一式二份）（15分）。
4、做好上传下达工作（15分）。
刘常宏同志：负责通信、文印工作。
1、负责通讯员工作，为区级领导做好后勤服务(20分)。
2、负责公文的油印、装订、发送工作（15分）。
3、做好区委会议室保管和卫生等工作（10分）。
4、做好市长热线和维稳工作（5分）。
5、搞好办公室内勤接待工作（包括办公室接待室的卫生和茶水供应）（5分）。
6、协助做好会务服务工作（5分）。
㈢考核办法
成立办公室岗位责任制考核小组，由伍光勇同志任组长，李跃明、夏祖忠同志为成员。实行年终考评与平时考查相结合，采取100分制，其中共性职责40分，个性职责60分，分别评出优秀岗（90分以上），良好岗（80分～90分），合格岗（60分～80分）和不合格岗（60分以下），做为评先和奖罚的依据。
二、学习制度
㈠注重平时学习。原则上做到每天阅读一篇以上业务或理论文章，认真做好读书笔记，每人读书笔记全年不少于1万字。
㈡继续推行集中学习制度。学习内
容主要包括理论知识，及办公室工作业务知识，法律知识、经济理论，至少每两周集中学习一次。
㈢学习要求。所有人员必须遵守学习制度，按时参加集中学习，无特殊情况不得缺席。需请假的必须经主管政治学习的主任批准。学习态度、学习成绩将作为办公室人员年度考核的重要依据之一。
三、考勤制度
㈠按时上下班，做到不迟到、不早退。
㈡
履行请假手续。因事、因病和其他情况需要请假的，工作人员请假一天以内须经分管副主任批准，一天以上须经主任批准；主任请假，一天以内报区委分管领导批准，一天以上报区委主要领导批准；副主任（含副主任科员）请假，两天以内报主任批准，两天以上报区委分管领导批准。
㈢建立请假登记簿，指定专人进行登记，假期满后要及时销假。
四、卫生制度
㈠坚持每日清扫卫生制度，做到地面、办公桌上清洁、整齐。
㈡室内及过道不许存放垃圾，及时把垃圾倒入垃圾桶内。
㈢坚持对办公室卫生工作进行定期检查，原则上每月抽检查一次，评出卫生等级。
㈣加强对机关院内各单位卫生工作的指导，不定期开展卫生工作大检查。
五、财务制度
㈠坚持财务由主管财务的领导“一支笔”审批的制度。
㈡办公室工作人员因公出差，须经办公室负责人批准，方可报销差旅费。
㈢办公室购置办公用品，必须先报计划，经办公室负责人同意后方可实施。
㈣办公室工作人员发放福利，经主任会议研究确定。
㈤全办人员都要厉行节约，加强办公用品、电话的管理，尽量降低费用支出。
1 对象和方法
1.1 对象
三门峡市现有放射工作人员437人,分布于医用诊断X射线、核医学、放射治疗、工业探伤、核子秤、密度计、料位计等领域,主要集中在医学领域上。
1.2 测量方法
采用国际上通用的热释光剂量法。测读装置为RGD-3B热释光剂量仪,退火炉为2005系列C型热释光退火炉,监测剂量盒为Li F(Mg,Cu,P)圆片热释光探测器。每年的个人剂量监测分为4个周期,每个周期为3个月,在放射工作人员工作期间佩戴剂量计于左胸外衣上。监测方法按有关规定进行[1,2]。
1.2 监测程序
依据国家职业性外照射个人监测规范[3](GBZ128-2002),对从事X、γ射线工作人员进行个人剂量监测。采用热释光法,将探测器(片)经240℃恒温退火10 min。每个剂量盒装2片,进行平行测量。
1.3 质量控制
监测技术人员均参加全国个人剂量监测培训班,热释光剂量仪每年由中国计量科学研究院检定1次,剂量元件(探测器)定期筛选、刻度。剂量计测读系统每年参加全国性对比,通过检定,各项指标均符合标准。加强放射工作人员在岗培训,正确佩带剂量计,及时纠正人为误照等错误做法,使测定结果准确,可靠,有代表性。
2 结果
2.1 不同年份个人剂量监测结果
共监测1 688人次,5年间监测人数基本平稳增加,总的集体当量为2.532人·Sv,人均年剂量当量最高为2006年1.84 m Sv/a,最低为2010年1.16m Sv/a,受检人员年受照剂量在5 m Sv以下的1 566例,占92.77%;在5～15 m Sv者91例,占5.39%;在15～50 m Sv者25例,占1.48%;大于50 m Sv者6例,占0.36%,结果见表1。
2.2 不同工种放射工作人员年均剂量
从表2可以看出,三门峡市不同放射工种的放射工作人员个人受照情况,受照剂量最大的是从事介入治疗的工作人员,人均年剂量当量为2.86m Sv/a;最小的为核医学工作人员,人均年剂量当量为0.93m Sv/a。人均年有效剂量按受照类型分:核医学<密封源装置<其他<工业探伤<医用诊断<放射治疗<介入治疗。
2.3 不同类型医院放射工作人员年均剂量
从表3可以看出,三门峡市不同类型医院放射工作人员个人受照情况,受照剂量最大的是市级医院的工作人员,人均年剂量当量为1.84 m Sv/a。人均年剂量当量为厂矿医院<乡镇级医院<县区级医院<市级医院。
3 讨论
我市2006—2010年间共监测外照射个人1 688例,人均年剂量当量水平呈逐年下降趋势,低于本市1998—2003年个人剂量监测结果[4]。说明我市绝大多数放射工作人员防护意识不断提高,防护条件不断改善,工作场所是安全的。
从不同受照类型放射工作人员的个人剂量监测结果的比较来看,介入医学较其他类型高。介入放射医学因具有曝光量大、工作时间长、操作者在受检者床前工作的特点,造成介入放射医学的工作人员个人剂量大,成为放射防护工作的难点和重点。
近几年来,国家加大了对乡镇级卫生院的的投入力度,我市的各县乡镇级中心卫生院的X线机都进行了更新换代,基本上都做到了隔室操作,大大改善了基层放射工作人员的防护条件。但仍有个别乡镇级医院条件差,仍在使用荧光屏透视机,无法做到隔室操作,工作人员受照剂量较大,这类医院病人相对也少。市级医院条件较好,但介入治疗、X线诊断人员多,这部分工作人员受照剂量相对较高。厂矿级医院近几年来改善了硬件设备,加强了防护设备的更新,病人较少,工作人员年受照剂量最小。
今后的工作重点应是提高放射工作人员监测覆盖率,争取达到95%以上,提高放射工作人员防护意识和自身素质,加强放射卫生监督管理,改善防护条件,特别是加强对介入放射医学的防护管理,缩短受照时间,正确使用个人防护用品,对降低人均年剂量,具有重大意义。
摘要：目的 了解三门峡市2006—2010年放射工作人员接受外照射剂量水平,正确评价放射工作人员职业危害及防护效果。方法 用RGD-3B热释光剂量仪,对放射工作人员进行个人剂量监测。结果 集体剂量当量2.532人.Sv,人均年剂量当量1.50 mSv/a。不同工种的个人剂量水平以介入治疗工作人员的年剂量较高。不同级别医院放射工作人员剂量当量分布以市级医院最高。结论 三门峡市2006—2010年放射工作人员年受照剂量水平呈逐年下降趋势,放射工作场所较为安全。
关键词：放射工作人员,个人剂量,监测
参考文献
[1]GB 5294-1985.放射工作人员个人剂量监测方法[S].
[2]卫生部第52号部长令.放射工作人员健康管理规定[S].
[3]GBZ 128-2002.职业性外照射个人监测规范[S].
一、服务大局，圆满完成各类接待任务
今年上半年，随着我市新一轮发展高潮的兴起，ＸＸ成为各级领导考察调研的重点和热点地区。面对新的形势与任务，我们把接待工作放到全市工作大局中去思考、去谋划，把服从服务于全市发展作为接待工作的根本出发点和立足点，按照高起点、高标准、高效率的要求，克服人手少、时间紧、任务重、变化大等困难，在各县（区）和市级有关部门的支持配合下，认真做好每一次接待工作，圆满完成了各项任务。今年1至6月，我办共完成接待87批次，1458人次（含随行人员）。比上年同期增加2批次，126人次。其中，圆满完成二级接待任务1批次，30人次；接待部（省）级（含全国人大、省委、省人大、省政府、省政协各类综合检查、督查）19批次，420人次；接待厅（局）级（含中央部委、省级各部门、其他市（州）主要领导及党政代表团）46批次，864人次；接待外国友人、重要客商21批次，144人次。
二、服务中心，不断拓展接待工作职能
1、认真做好市领导外出学习考察、招商引资和经贸活动期间的联络、协调和服务。今年上半年，市委、市政府领导先后率党政代表团赴南充、遂宁、成都、自贡、资阳五市考察，率党政、企业代表团赴德阳、资阳考察，率工业招商暨考察团赴华东地区招商和考察，我办派员随团全程负责联络、协调和服务工作，与所到地接待部门取得联系，得到他们的大力支持，保证了考察活动的顺利进行。
2、继续做好先进性教育活动期间的接待工作和各种会议的会务工作。今年上半年，我市第三批保持共产党员先进性教育活动继续开展，我办领导作为市委先教办负责人之一，牵头组织做好了活动期间的接待工作和各种会议的会务工作。特别是认真做好了省委第六巡回检查组在我市进行巡查期间的接待工作，做好了四川电视台“党的女儿”栏目摄制组在我市采访期间的接待工作。
3、按要求完成中央警卫局“1001任务”。按照省委、省政府接待办公室的安排，我办认真做好中央警卫局下达的2006年“1001任务”的前期工作。同时，精心组织，确保优质、安全、及时地完成了中央警卫局追加的任务。
三、服务来宾，进一步提升接待工作水平
1、接待程序更为规范。为认真贯彻《四川省省级对内政务接待工作规程（试行）》，使接待工作进一步适应新形势的要求，对原有的各项接待规定进行梳理，结合新的实际和情况，在学习借鉴外地经验做法和广泛征求意见的基础上，制定了《ＸＸ市市级对内政务接待工作规程》并报请市委办公室、市政府办公室正式印发。按照《规程》要求，对接待工作实行统一领导、统一管理、统一标准、统一报批程序，规范接待行为，使我市接待工作更加规范化、制度化。
2、接待服务更为优质。一是强化细节服务。建立了重宾接待档案（包括房间摆放物品清单和菜单等），为客人提供了用精心制作的专用盒包装的洗漱用具，在宴席上为主客双方摆放互知卡等。二是注重特色服务。开发了体现ＸＸ特色和文化内涵的接待礼品，如将张大千的画用蜀锦制作，高雅脱俗，颇受欢迎；对重宾在内期间的重要活动及时摄影，装入专门制作的相册，在重宾离内时送达；对各酒店的菜肴品种和搭配、加工提出明确的要求，强调多用“土产品”，少用“洋产品”，体现地方特色。三是体现个性服务。接待前通过多种渠道了解来宾的生活习惯，如饮食偏好或禁忌等，在接待中有针对性地做好服务。四是加强对口服务。对来宾都尽可能联系一名相应市级部门领导 “一对一”的陪同，既为市级部门提供了与上级部门领导加强联系、增进感情的机会，又使接待更有针对性。
四、夯实基础，进一步加强接待队伍自身建设
1、切实加强对县（区）接待工作的指导。对各县（区）、市级各部门办公室主任进行了公务接待礼仪知识培训，应邀对市中区各乡镇、区直部门的领导进行了公务接待礼仪知识培训。召开了公务接待工作座谈会，市、县两级接待工作者加强了联系和交流。在重要接待中派员加强对县（区）接待工作的指导，积极争取市领导协调解决县（区）接待工作存在的困难和问题，在促进县（区）接待水平提高等方面发挥了重要的作用。
2、着力提升接待队伍的政治业务素质。加强政治思想教育。引导职工强化政治意识，明确责任和使命；组织职工及时学习了解各级党委、政府的重大决策和工作部署，了解ＸＸ发展的基本情况，进一步提高了职工的政治思想素质，增强了责任感、事业心和服务意识。加强业务培训。组织全办职工积极参加各类学习培训，如在派员为市领导外出学习考察、招商引资和经贸洽谈服务时，要求职工认真学习兄弟市（州）接待工作的先进经验。特别注重在实际接待工作中加强对职工的培训，坚持总结和讲评制度，在重要接待任务完成后及时总结、讲评，使职工的业务素质不断得到提高。
3、强化接待办公室的基础工作。继续办好接待办公室网站，使其在宣传ＸＸ、加强同行联系和沟通等方面发挥了重要作用；进一步加强了接待任务的登记、统计工作，完成了2005年档案工作。
今年上半年，我市接待工作总体上看成效明显，但也还存在以下问题：一是市、县（区）两级接待办公室人员均偏少，制约了接待工作更深入地开展；二是接待干部的素质还需进一步提高，特别是已成立接待办的三县，从事接待工作的新手较多，素质亟待提高。
今年下半年，我办将继续围绕全市工作大局，内强综合素质，外塑窗口形象，求真务实，扎实工作，努力把全市公务接待工作推上一个新的台阶，为全市经济社会又快又好发展服好务。
中共ＸＸ市委、市政府接待办公室
围绕一个中心：紧紧围绕区委中心工作，强化全局意识，超前谋划，狠抓落实，服务全局，努力在参谋的有用性、调研的指导性、协调的艺术性、督查的权威性上下大功夫，不断增强工作的主动性、超前性、实效性和创新性，积极研究工作新思路、新方法，为区委科学决策提供更加优质高效的服务。
突出一个主题：把2006年作为标准化建设深化年，加强制度建设，强化内部管理。进一步完善科学、规范、高效的工作机制和运行机制，以严格的制度和完善的机制规范工作程序、工作标准和人员行为，做到职责明确、责任到人，全面提高办公室制度化、规范化、标准化水平。建立目标考核机制，定岗定责，规范运作，做到标准求高、工作求严、作风求实，责任到位、措施到位、服务到位。
抓实五项工作：一是文稿质量求高。紧紧围绕区委全年重点工作和各阶段中心工作及领导意图，超前服务，主动工作，为区委决策提供有价值、有见地的参谋建议。注重捕捉领导思想火花，领会领导意图，提炼领导观点，延伸领导思路，不断提高综合服务能力，多出立意高、思想境界高、文字水平高的精品力作，高质量完成各类综合性文稿起草工作。二是信息调研求精。准确把握区委工作意图，不断提高信息调研质量和服务决策水平。立足采大信息、出大主意、当大参谋，广辟信息渠道，深化参谋调研，多出“精品”成果。抓好《ＸＸ信息》的采编工作，致力把《ＸＸ信息》办成ＸＸ区的“新闻联播”，为推介ＸＸ、宣传ＸＸ做贡献。三是督促检查求实。拓宽督查途径，创新督查方式，紧紧围绕区委重大决策、工作部署和“项目建设年”、“优化环境年”等活动，在领导关注、群众关心、干部兴奋点上较真劲。把督查室建设成为区委抓落实的“助推器”，把《督查通报》办成ＸＸ区的“焦点访谈”，使区委的每一项决策部署，领导的每一个批示落地有声。四是事务服务求严。着眼于行政事务、机要保密、日常接待、后勤保障等事务性工作，在严谨、高效、规范上下功夫，办文做到准确及时、安全保密，办会做到周密细致、有条不紊，接待做到热情周到、礼仪规范，充分展现办公室的整体水平和战斗力。五是综合协调求细。坚持和完善“四办”主任联席会制度，进一步加强与区各大班子办公室的联系，做到沟通及时、认识统一、步调一致，凝聚全区合力，共创美好邯山。对牵总的群众工作、610工作，充分发挥参谋、督导、综合协调作用，力争实现新的突破。对分管的信访工作，发挥好处理信访联席会作用，在强化协调、强化集中约访和信访听证、强化群众来信处理、强化依法行政上狠下功夫，规范信访秩序，构建大信访网络格局，从源头和苗头上化解矛盾，确保2005年全区信访总量和越级上访率实现下降20%以上目标；对档案工作，继续抓好信息化建设，深化规范化、现代化管理，档案服务再上一个新台阶。
创建“五型”办公室：
1、创新型办公室。大力倡导开拓创新、积极进取的工作作风，不断解放思想、更新观念，使办公室的工作与时俱进，始终充满生机和活力，不断有新思路、新举措、新建树、新局面，着力塑造办公室工作品牌。在办公室内部设立优秀调研成果奖、重大参谋建议奖、工作创新奖，调动每个同志的工作积极性，建设一个不断出精品、推力作、创新业的创新型办公室。
2、服务型办公室。始终把提高“三服务”水平作为工作的出发点，自觉服从服务于区委中心工作，主动提高参助决策的本领和能力。不断强化服务意识，提高服务领导的贴近度、服务基层的切入度、服务群众的紧密度。
3、学习型办公室。牢树“学习为本”、“终身学习”理念，坚持每周集中学习不动摇。大力实施素质工程，在室内开展“比学习、看素质，比作风、看形象，比工作、看实绩”等活动，营造“在工作中学习、以学习促工作”的浓厚氛围，锻造一批会办大事、敢办新事、能办难事的新型人才。
4、协作型办公室。树立“一盘棋”思想，增强大局意识、团队意识，发扬“舰队精神”，形成工作合力，创造一个团结和谐、自觉勤勉、有所作为、利于进步的好环境，增强办公室的整体效能。
一、围绕中心工作 搞好全方位服务
搞好服务是办公室工作的“主旋律”。面对全局工作的新形势和新任务，我们找准工作的着力点，努力为局领导提供优质高效的服务。
一是围绕各项会议精神的安排部署，积极做好传达贯彻工作。结合省厅有关会议精神和我局工作会议的安排部署，我们联系实际，列出工作重点，及时深入向局属各单位传达和督促会议精神和文件要求，加强检查和落实。在全局工作督导中，我们加强工作会议精神落实的针对性和有效性，把全局广大干部职工的思想和行动统一到“真抓实干”和“实现全局工作跨越式新发展的目标”的要求上来。在检查上，我们坚持实事求是的原则，做到件件有着落，事事有回音，保证了工作的有效进行，确保了各项工作落到实处。
二是围绕全局工作的重心，做好对领导的参谋决策。我们充分发挥办公室参与政务、管理事务、综合服务的职责，认真当好领导的参谋和助手，确保优质高效的服务。办公室工作想领导之所想，针对全局工作中的“急、难、重”等问题，做到有准备、有分析、有建议、有安排。我们做领导之所需，经常深入一线，加强对改全体职工关心的热点、难点问题的调查研究，做到底数清、情况明，切实为领导决策提供“第一手”材料。全年，共采集调研类综合信息4篇，日常调研类信息50多篇，均被省交通厅调研信息采用；局网站点击量实现80万次，全年累计点击次数达65万次，为年任务的325%，共采用新闻类稿件734篇，有效的发挥了局领导的参谋和助手作用。同时，办公室建立了高管局《意见征询制度》，半年向局属各单位征集一次意见，以此督促我们的工作，为局领导的决策提供全面真实的第一手信息。
二、做好日常工作 树立良好形象 开创办公室工作新局面
办公室是我局日常工作运转的关键环节，是承上启下，联系左右，协调内外的枢纽，办公室的一文一会，一言一行，一举一动，都影响着全局系统的工作。为此，我们从作好日常工作做起，做到思想统一，目标同向，相互协作，乐于奉献，形成精诚团结、干好本职工作的强大合力，具体表现在三个方面。
一是办文、办会标准高、质量好。我们始终以良好的精神状态和严谨的工作作风投入到日常工作中，在通知、请示、报告的编写上，认真推敲，仔细琢磨，深推细究，保证了文件的质量。在会议、活动的组织上，我们从前期准备，到现场服务，直至会后落实，每一件事情、每一个环节都考虑周到，安排妥当，确保了会议、活动的高质量进行，为推动全局各项工作的开展起到了积极的作用。
二是文件收发、档案管理井然有序。办公室工作无小事，我们以高度负责的精神，做好文件的收发和档案的管理工作。在文件收发上，我们坚持正确传递、快速流转、准确无误的工作原则，做到文件不积压、不丢失、不泄密，从而使得文件收发工作始终保持着畅通、高效的运行状态。全年共收文件1148件，发文453件，全部实现高效、有序运转。在档案管理上，我们建立健全了各项规章制度，整理汇编了全部文件，做到会议、活动一结束，相关材料就加以汇总、立卷归档，保证查有出处、拿有记录。同时，我们组织局档案工作人员进行了档案管理培训，进一步增强了档案人员的业务能力，为我局下一步档案管理升级做好了前期工作。
三是后勤保障工作全面落实。我们继续加强高管局24小时值班制度，严格落实领导带班和科室干部值班制度，重大节假日，要求各科室负责人24小时通讯畅通、远出报告等制度。节假日，做好机关安保工作，全年未发生一起安全保卫事件。车辆管理，根据局机关车辆使用情况，投资110余万元，更新机关用车7辆；严格落实我局车辆使用管理办法、长途用车派车单制度；积极参与省厅“五进”工程活动，根据活动的要求，加强对司机的技能和业务素质培训，确保机关用车安全运行，一年来无，局机关车辆行驶69万公里无一辆车发生交通事故。物业管理工作不断加强，办公室坚持做到按时、保质做好机关楼的水、电、暖保障工作，职工住宅区物业改造也顺利完成，对发生的水、电、暖的故障及时给予维修，做到快捷服务。
四是改善机关容貌 创造良好工作环境。办公室根据职工生活实际，组织人员对机关楼门窗进行清洗，并投资万元在办公楼洗手间安装了风干机和热水器，并集中节假日对局机关办公楼进行了粉刷，极大地改善了机关办公条件。同时，我们也积极搞好职工家属院内的绿化和美化等日常物业管理。
三、安全生产和信访工作
一是认真扎实抓好安全生产工作。在交通厅安委会的正确领导下，我们按照“四个明显”(安全生产意识明显加强、安全规章制度明显完善、安全管理责任明显强化、安全管理水平明显提高)要求，认真落实《2006年河北省交通系统安全生产责任状》签订内容，加强学习和培训，努力提高安全生产责任意识，强化安全基础管理，形成了抓落实的长效机制。深入有效地开展了“安全生产月”活动，进一步加强对危险源的监管和排查，不断完善安全生产的目标管理机制和考核奖惩机制，全局安全生产形势保持稳定，职责范围内，没有发生因未履行安全生产管理职责而引发的道路交通事故和安全生产事故，并顺利通过了省交通厅安全生产检查考核。
二是积极主动，防患于未然做好信访工作。全年办公室共处理信访事件13起，都妥善圆满地解决了反映的问题，起到了很好的社会效益。
四、其他工作
2006年，办公室全体人员，本着服务大局的原则，不断加强与局属各单位、机关各部门的协调力度，协助其他科室开展重大的全局性工作和活动。在我局首届职工运动会中，办公室积极发挥协调作用。为各分赛区的准备活动献计献策，继续加强新闻宣传报道力度，为运动会的顺利进行发挥了应有的职能。在高管局首届“感动高速路” 十佳人物评选活动中，办公室人员积极跑班，深入一线采访，制定各项评选办法和组织评选，为推进我局精神文明活动的深入开展尽到了应尽的责任。
办公室文秘2006年述职报告
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短暂的2006年擦肩而过。回首一年来的学习、工作，感到忙忙而又碌碌。似乎除额头上频添几丝
白发、眼前视物更觉模糊以外，一无所获，两手空空。但一一回想起来，确也做了一些工作，有一些收获。现按组织要求简要汇报如下：
一、履行职责，做了一些应该做的工作。按照办公室分工，我负责综合材料的草拟工作。做的工作，也主要是文稿的撰写。一年来，我先后草拟政府工作报告1篇1万2百余字。草拟政府工作计划、工作总结、三年工作总结、政府班子述职述廉报告以及有关专项工作计划、总结7篇，计2万1千余字；草拟全区经济社会发展情况、工业园区建设、招商引资、项目建设、新农村建设、政务公开以及有关文件贯彻落实情况汇报9篇，计约4万8千字；草拟了区委书记、区长、副区长在经济工作会议、农村工作会议、区委全委会、区政府全体组成人员等各种会议的讲话9篇，计约6万2千字。草拟了领导在各种开工、竣工、开业等典礼上的讲话6遍1万1千余字。还草拟了其他材料10多篇，计约4万字。一年来，累计草拟各种材料约有42篇，计约20万字。今年我区先后召开了党代会和人代会。根据组织的安排，我牵头负责了党代会和人代会两次大会的简报编撰工作。在区委办公室、组织部、监察局等单位有关人员的大力协助下，编发党代会简报8期，编发人代会简报5期。另外，还按照领导要求，做了
页脚文字
一些会务和事务性的工作。
二、付出辛劳，收获了一些过高的认同。凡是从事过办公室工作、文字工作的同志都知道办公室工作、文字工作的苦。苦，来自于它的单调，来自于它的乏味。当他人在谈笑风生中完成了工作时，我们往往面对的是白纸黑字。苦，来自于当千家万户熄灯闭户时，我们往往在埋头伏案。苦，来自于当节假日他人在与家人嬉戏玩耍时，我们往往坐在办公桌前。苦，来自于它的时间紧、节奏快、工作量大。苦，来自于草拟文稿交由领导审阅中的一种不知根底的惴惴不安感。苦，来自于它的默默无闻，当他人自豪地述说工作业绩时，我们往往有口无言。2006年，我和所有办公室从事文字工作的同志一样度过。但我更知道，文字工作苦中有甜。甜的是，当完成一篇材料时，尤其是当文稿获得领导基本认同时的那种快感。一年来，草拟的领导讲话稿，能够起到指导工作的作用。草拟的工作情况汇报、工作总结，能够基本反映淮上区的情况和特色。草拟的政府工作报告，在区九届人大一次会议上得到较为一致的评价。与会人员普遍认为，报告思路清晰、结构严谨、文风朴实。尤其是，在区党代会、人代会2次牵头组织编撰的简报，更是得到区委、区政府主要负责人以及分管负责人的一致评价，认为简报编写较为及时准确地反映了大会的情况，烘托了大会的气氛。编写的形式比较生动。这是对这个简报组全体工作人员的肯定。这也包括对我本人的认同。因此，一年来，虽然付出了辛劳，白发多了，眼睛视力下降了，但工作获得了较高认同，我也有种很强烈的快感，感到很甜。
三、加强修养，收获了一些从容与自信。在政府办公室从事文字工作，必须要有较强的政治觉悟、较高的政策水平和理论水平、较强的文字工作
水平。一年来，为更好地履行职责、做好工作，注意了加强学习、加强个人修养。充分利用办公室的便利条件，通过网络、报纸、各级党政的文件以及各种杂志刊物，加强政治理论、党的方针政策和经济社会管理知识的学习，尤其是较为系统地学习了科学发展观、和谐社会等理论的学习，使自身对当前的经济社会发展政策有较为全面的了解。同时，还订阅了《》、《应用文写作》、《公共管理学报》等杂志刊物，加强了文字、公共管理等方面知识的学习，使自身素质有了一定的提高。自身感到，自信心、驾驭文字工作的能力和与他人的沟通协调能力有较大增强。
四、严于律己，收获了清廉与和谐。一年来，我严格要求。一是在遵纪守法上，严守廉洁从政规定，违法乱纪的事不做，大吃大喝不参与，不该得的财物不拿，较好地树立了办公室工作人员清正廉洁的良好形象。二是在与人相处上，经常换位思考，理解领导的难、理解工作人员的苦，一时与人产生分歧，从不无限上岗，事后注意化解，从不闹无原则纠纷。一年来，与领导、与同事的关系更加融洽，更加和谐，为营造和谐办公室做出自己的贡献。
一年来，在基本履行了职责、做了一些工作、收获了认同、收获了从容与自信、收获了清廉与和谐的同时，也还有不少缺憾。一是文字工作质量还不够高。草拟的文稿，“普通话”还比较多，“地方话”还不够多。二是职责履行的不够充分。“自留地”关心的多一些，对“大块田”基本没有问及。三是学习调研不够。对淮上区区情的把握、了解还不够全面、深入。
[1] [2] 四是沟通协调不够。本部门的同志还好，交流地比较多。对其他单位主要负责同志因工作关系有一些接触，其他同志很少联系。这样，不利于办公室工作的开展，也不利于政府工作的开展。等等。
我们要回顾过去，更要展望未来。当前淮上区已经由新区创建之初的起步阶段，步入快速发展时期。可以说，我们生逢淮上区开发建设的盛世。国家兴亡，匹夫有责。
淮上区的兴盛，我们责无旁贷。作为一名办公室工作人员，更要进一步提高自己的素质，更好地实现以文辅政，促进淮上区加快发展。一要进一步加强学习。加强国家经济政策和经济社会管理知识的学习，领会其精神实质。全面把握、了解区情，善于把国家的政策同我区实际相结合，讲好普通话的同时，说好地方话。二要进一步加强沟通与协调。协调是办公室的重要工作之一，是政府有效运转的重要条件。没有沟通就没有协调。加强内部沟通协调，增进与兄弟机关的交流协作，努力营造和谐工作环境，形成工作的合力。三要全面履行职责。在根据分工搞好综合材料写作的基础上，积极协助办公室主任抓好其他工作，开创办公室工作新局面。
各位领导，各位同事。我对自己一直有两点要求。一是“不挨骂”，二是“有牛吹”。“不挨骂”是指，我的工作尤其是人品基本得到领导和同事以及群众的认同，指责我的不多。这一条在十几年的工作中、多个岗位上均得到较好实现。“有牛吹”是指，做了一些工作，回头看时，可以自豪地讲“当年我做了什么什么工作”。这一条实现的还不够好。在新的一年里、今后的工作中，我决心在组织的关心支持下，加倍努力工作，在确保“不挨骂”的基础上，争取实现“有牛吹”，为淮上区的发展做出自己应有的贡献。
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【发布文号】豫政办 〔2006〕56号 【发布日期】2006-07-10 【生效日期】2006-07-10 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】河南省
河南省人民政府办公厅关于转发2006年河南省反走私综合治理工作要点的通知
(豫政办 〔2006〕56号)
各省辖市人民政府,省人民政府有关部门:
由郑州海关等部门共同制定的《2006年河南省反走私综合治理工作要点》已经省政府同意,现转发给你们,请认真贯彻落实。
河南省人民政府办公厅
二○○六年七月十日
2006年河南省反走私综合治理工作要点
郑州海关 省公安厅 省工商局 省法院 省军区政治部 省政府口岸办 省检察院
郑州铁路公安局 省武警总队 省财政厅 省国税局 省商务厅 省发展改革委
省外汇管理局 省文物局 省烟草专卖局 省新闻出版局
省纪委 河南出入境检验检疫局
(二○○六年六月二十五日)
2006年河南省反走私综合治理工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,坚持“打防结合、综合治理、突出重点、坚持不懈”的工作方针,深入开展打击走私专项行动,适时开展联合行动,加大反走私工作的宣传力度,积极推动企业守法诚信体系建设,提升反走私综合治理工作水平,服务和促进我省外向型经济的发展。
一、突出重点,继续保持打击走私高压态势 在省政府的统一领导下,密切掌握重点渠道、重点商品的走私活动变化趋势,动员各方力量,突出重点,继续保持打击走私高压态势。
一是严厉打击涉税商品走私活动,确保国家税款应收尽收。根据我省实际情况,重点打击货运渠道的价格瞒骗走私活动,加工贸易渠道的高报单耗、擅自内销、少报多进、多报少出、飞料等走私活动,以及以伪报技术参数骗取减免税、倒卖减免税设备等走私活动。
二是加大对毒品、文物等非涉税物品走私活动的打击力度。做好我省毒情监测工作,打好进出口环节的禁毒人民战争;规范民间文物交易市场,加大对工艺品出境包裹的检查、查验力度,防止文物外流;严防淫秽物品和政治性出版物走私,加大查控防范力度,维护我省政治安全和社会稳定。
三是积极探索应对通过互联网进行走私活动的措施。从法规、政策、技术和工作机制等方面采取综合措施,切实加大网上信息监控,有效防范利用信息网络进行的电子商务走私、境外“洗单”“洗钱”、特殊关联企业走私等高智能走私活动。
四是坚决打击私货交易行为。认真分析走私贩私的新情况、新特点,发挥工商、海关、公安等执法部门整体联动作用和优势,适时组织打击走私贩私专项行动,进一步净化市场环境,维护良好的市场秩序。同时,把打击走私贩私与打假、整顿市场结合起来,加强对各类市场的监督、管理和整治,进一步规范市场交易活动。公安部门要继续严格进口汽车和车牌的管理。
五是坚决查处大要案。各有关执法部门要加大对走私大要案的查处力度,狠抓一批大案要案。特别是对团伙性重大走私案件,各部门要充分发挥自身优势,协同作战,深挖严打,力求全歼。同时,严厉打击与走私伴生的“洗钱”、贪污、商业贿赂、出口骗税等犯罪活动。
二、规范企业行为,推进企业守法诚信体系建设
要切实增强服务意识,把规范企业进出口行为、倡导诚信守法经营作为新形势下反走私综合治理工作的重要思路,把推进企业守法诚信体系建设、促进我省对外贸易健康发展作为新形势下反走私综合治理工作的出发点和目的。
一是在反走私综合治理工作中,坚持“打击与防范相结合、惩处与教育相结合、防范为先、教育为重”的思路。加强管理,以人为本,把管理和服务统一起来,在管理中体现服务,在服务中强化管理,做到“查处一家、教育一片、规范一行”,努力实现打击走私的法律效果与社会效果的统一。
二是加强对进出口企业相关人员的法律法规政策教育,提高企业管理人员、进出口业务人员的法律意识和政策水平,增强广大进出口企业和经营者遵纪守法的自觉性。
三是切实落实“守法便利”原则。对于遵纪守法、诚信经营的企业,给予通关便利、免于年检等优惠;对资信不好、管理不善和有违法行为的企业,各成员单位要实施严格监控和管理,并根据情况适时公开曝光,以减少成员单位执法成本。同时,增加违法企业重塑企业形象的成本,确保综合治理措施的有效落实,并借以形成企业信用管理的内在约束机制。
四是加强舆论宣传和引导。充分利用报刊、电视、互联网、宣传栏等多种形式,广泛深入地开展进出口法律法规宣传。同时,充分展现守法诚信企业规范经营所带来的良好经济效益和社会效应,营造良好的舆论环境和社会氛围,增强群众的反走私意识。
三、加强组织协调,形成反走私综合治理工作合力
在省政府统一领导下,由郑州海关牵头,省政府口岸办配合做好协调工作,各有关部门共同参加,建立我省反走私工作的协调机制。加强执法司法部门、行政主管部门和行业主管部门的沟通联系,充分调动各有关部门的力量,努力建立包括案件移交、信息交流、联合执法在内的部门间联系配合机制,做到既各司其职,又加强协作、优势互补,形成齐抓共管、联防协作的反走私综合治理工作格局。认真研究解决反走私综合治理工作中出现的体制、机制等问题,健全联系配合机制和各项配套制度,努力探索建立适合我省特点的反走私综合治理机制。
各级政府要充分发挥在规范企业进出口行为和反走私综合治理工作中的组织协调作用和各部门的管理优势,搭建相互配合、相互协作的工作平台,充分调动各主管部门的积极性和主动性,及时解决在管理中出现的执法空白点等问题,形成合力,共同推进反走私综合治理工作。
各级政府要积极听取海关、公安、商务、工商、税务、金融等部门的工作建议,共同研究反走私斗争中出现的问题并加以解决。
四、加强调查研究,把握走私动态和企业需求
要深入到反走私斗争一线和有关企业调查研究,全面了解有关情况,准确掌握反走私斗争的新情况、新特点、新动向,研究标本兼治、综合治理的新对策,把握反走私综合治理工作的全局和主动权。加强反走私相关法律法规、政策的研究,为切实解决反走私综合治理工作中的重点、难点问题提供服务和支持。
同时,充分了解走私贩私行为对合法进出口企业造成的影响以及企业对于市场环境的评价和需求,进一步保护企业合法权益,为我省对外贸易的健康发展做出应有贡献。
兰州商学院长青学院办公室编2006年6月10日
目录
兰州商学院院长马保平教授为全院师生作学术报告
兰州商学院副院长巴建坤同志来我院检查指导工作
2006年全国物流师职业资格认证在我院举行
学院召开团学表彰大会
我院招生宣传工作顺利开展
兰州商学院院长马保平教授为全院师生作
学术报告
随着我院第三届“学术月”活动的深入开展，应学院邀请，兰州商学院院长马保平教授于2006年5月12日，为长青学院师生作了一场主题为《古代“方数”文化的主要思想》的学术报告。报告由长青学院院长朱廷珺教授主持。长青学院董事长王宗台教授、党委书记朱同副研究员、副院长李学运同志，教务处、各单位负责同志等共400多名师生聆听了本场报告。
马院长的学术报告思想博大精深、分析深入透彻、语言生动活泼、内容丰富翔实，全场师生被马院长精彩纷呈的激情演讲和一丝不苟的治学精神深深地吸引和打动。报告尽管持续了一整天，但报告现场座无虚席、气氛热烈，秩序井然。
此次马院长为全院师生所作的学术报告，活跃了我院的学术氛围，激发了全院师生了解和认识中国古代传统文化的浓厚兴趣和学习热情，对进一步拓展师生们的知识面，提高人文素质修养，开发思维能力起到了非常重要的作用。
（教务处供稿）
兰州商学院副院长巴建坤同志来我院
检查指导工作
2006年5月30日上午，兰州商学院副院长巴建坤同志在校
后勤资产处副处长陈文斌同志、副处长苟景春同志陪同下来我院检查指导工作。学院董事长王宗台同志、院长朱廷珺同志、副院长李学运同志、后勤资产处处长张万泉同志向巴院长汇报了学院后勤与资产管理工作的情况。
听取汇报后，巴院长对我院学院基础办学条件改善和后勤工作给予了充分的肯定。巴院长一行还深入我院学生公寓、学生食堂及图书馆，详细询问和了解了有关管理制度及运行情况。巴院长指出，要积极做好后勤服务工作，进一步完善住宿及就餐环境等硬件条件。巴院长强调要注重细节，在现有基础上积极做好整体化标准化建设，确保在校期间师生食品卫生安全。
（学院办公室供稿）
2006年全国物流师职业资格认证在我院举行
2006年全国物流师职业资格认证（甘肃考区）考试5月21日上午在我院举行，来自全省的199名考生参加了本次考试。学院党委书记朱同同志、院长朱廷珺同志、副院长袁岳虎同志、副院长孟勇同志及教务处处长薛君等同志巡视了考场，并对考试的各个环节进行了全程的监督和指导。
考试结束后，中物联负责同志对本次考试的组织工作给予了充分肯定，认为我院作为中国物流与采购联合会批准的甘肃省考试中心，完全具备组织此类考试的能力，为甘肃省物流行业的发
展做出了一定的贡献。
（教务处供稿）
学院召开团学表彰大会
5月14日晚上7：30在学院综合楼四楼阶梯教室，2005—2006学五四评优及表彰大会隆重召开。党委书记朱同同志、院长朱廷珺同志、副院长孟勇同志、副院长李学运同志，以及学院办公室副主任孟少军等同志出席了本次表彰大会。
本次团学表彰大会总结表彰了一年来工作成绩突出的基层团学组织以及积极工作、努力学习并取得突出成绩的团干部和团员，并以此来鼓励先进基层团学组织和优秀团干部、团员，带动我校团学工作不断发展。大会指出，院团委在本学年为加强我院团的基层组织建设，更好地发挥基层团组织团结教育青年的核心作用起到了积极且有效的带头作用，加强了与院党委、各系学生党支部工作沟通，充分发挥共青团组织联系青年的桥梁和纽带的作用，积极为党支部输送优秀人才，努力使共青团组织成为先进社会生产力的推动者、先进文化的传播者和优秀青年人才的成长摇篮。
（院团委供稿）
我院招生宣传工作顺利开展
在省招办下达2006年招生计划后，学院领导立即组织相关
部门召开会议，就今年的招生工作进行了研究，并对今年招生工作进行了统一的安排和部署。为了积极做好2006年招生的前期宣传，学院主要做了以下五个方面的工作：
1、为了方便考生了解我院，更好的宣传我院，由学院领导亲自带队分河西、陇东、陇南、临夏四组，直接与当地中学联系，进行了为期两周的招生宣传工作。
2、为进一步扩大我院在省内外的知名度，学院拍摄电视宣传片，在甘肃电视台文化频道播出。
3、在学院招生网站和教育部“阳光高考”信息平台上公布学院招生章程、招生计划等材料。
由于宣传密度集中，强度较大，今年我院招生前期宣传工作取得了良好的成效，各项工作顺利开展。
（招生就业处供稿）
送：校领导，学院董事会、监事会，学校办公室
印发：各系、各部门
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