拓展感想-交通警察

拓展感想-交通警察（精选11篇）

拓展感想-交通警察 篇1

各位领导、同事，大家上午好：

一支笔、空白纸、任务书、不准语言交流，在互不了解的情况下，需要大家在短短的四十分钟内完成团队任务和个人任务，这就是交通警察项目的基本要求。

这个项目的难点在于团队成员之间无法使用语言、手势等正常沟通，但它的魅力也正在于此。当教练把项目规则布置后，拿到任务书我首先的想法是自己先把图形都画出来，画的不标准的再加一点文字描述，画完后一起交给上级——也就是警督。受本人书画水平低下的制约，我在画了五六个之后，就看到教练不停的在帮我们传递纸条，这时我就非常心慌，心想是不是我的方法不对？我应该做什么？是不是也应该和大家先沟通一下？正在我思绪乱舞的时候，我也收到了警督传给我的信息，要求我统计并上报本组相同的图形，这样一来目标明确，最终我队成功完成本次任务。

我所在的雷霆队的方法是两个警督分别负责两个小组，指定每组的一人找出本组相同的图案上报，每个警督再从中找出相同的图形上报警司，最后到警司那里，结果就显而易见了。

总结这个项目，我部认为完成任务需要目标一致、正确决策、合理分工和有效沟通。

1、目标一致是任务完成的前提。一个组织有自己的大目标，个人也都有自己的小目标，当团队目标和个人目标同时存在时，要以团队目标优先，团队整体的目标有效达成后，个人目标自然也就完成了。

2、正确决策是任务完成的保障。组织在接到一个任务时，首先领导层（警司）要有正确的判断，统筹规划，快速形成解决思路，并及时将解决问题的方式方法层层布置下去，让每个员工都知道自己需要做什么，大家步调一致，一切行动听指挥才能圆满的完成任务。

3、合理分工是任务完成的基础。一个组织必须有明确的内部的架构，层级明确，是一个严肃纪律性的团体。作为组织的一员，要明确汇报问题时，要逐级上报，不能越级。如这个项目中，从组员、小组长、警督到警司，层层递增，分工明确。警员不能直接和警司沟通，必须由下而上逐级汇报；警司发布指令也需要警督在中间其承上启下。每人都按照分工指示，必能完成任务。

4、有效沟通是任务完成的关键。沟通是一种工具，是对信息的理解和执行过程，最终要达到一定的目的。有效的沟通必须是沟通的双方使用同一种符号系统，如本次项目中，有的画图，有的写字，更有甚者图文并茂，更不用说图或者描述是否标准，这样方式方法不统一，会造成认识误区，最后影响任务完成的时间。沟通是双向的，良好的沟通需要及时的反馈。领导布置任务后，由于自己身处上位，信息不流通，导致心里是孤独的，若大家不及时反馈，他不知道自己的命令大家清不清楚，执行的效果如何。有效的沟通才是完成任务的关键所在。

在这个项目中的目标、方式方法和有效沟通正是我们在实际工作要运用的，运用的好在工作中就能结出好果，否则工作会大打折扣，我们今后要努力做好这些方面的改进，认真做好承担的各项工作，达成我们的目标。

拓展感想-交通警察 篇2

专业交通节目《你好, driver》分为上、下午版, 新一轮调整后, 上午版仍保留原有名称和节目样态, 主打热线交流、热点透视, 以及相关部门即时现场回复。下午版则更名为《畅行鹿城》, 重点关注交通话题的深度分析及长效性问题回复, 还定期请各职能部门负责人做客直播间, 就人们关注的焦点进行深入交流。作为包头交广的“王牌节目”, 经过十几年的不断调整, 如今的节目已经能很好地适应听众不断变化的收听需求和电台整体的播出要求, 并且能够依托现有的形式进行品牌化的拓展, 两档节目既有机结合又各具特色。

针对社会及广大交通参与者普遍关心的“系好安全带, 保障出行安全”这一热点话题, 《你好, driver》与《畅行鹿城》联合推出“你安全, 我有礼”系列活动。由路况播报员即时捕捉驾驶员系安全带的情况以及车牌号, 如果被拍到的驾驶员自觉系好安全带并文明有序行驶, 播报员就会第一时间公布车牌号, 送出礼物。相反, 则通过广播和路上交警同协作, 及时提醒驾驶员遵章驾驶注意自身安全。这一活动一经推出, 就受到广大听众和交通参与者的欢迎, 社会反响强烈, 如今已经是第二季了。小小安全带, 关系你我他, 人们逐渐形成一种认知:文明驾驶系好安全带, 不但保障自身安全, 还能收获惊喜。交通广播的《你好, driver》及《畅行鹿城》节目也因此在听友当中积累了人气获得多方赞誉。而与此同时, 精明的商家也从中看出了商机, 纷纷要求赞助活动的奖品和礼物, 借此拉近与听友的距离。

同样取得广泛社会效益, 更好树立交广节目品牌的还有历时三个多月的“百日无违章”系列活动, 这是一项基于全台节目设计的“公益活动”, 旨在倡导社会大众尤其是广大驾驶员文明驾驶。参加者要在自己的车辆后方贴上“百日无违章”公益车贴, 在100天之内, 一旦出现违章, 就自动被淘汰。活动进行的同时, 也让人们对交通广播的各档节目有了更深入的了解, 因为每天都在滚动播出保持“无违章”状态的车辆, 更通过这一活动, 发现了一些多年都是“零违章”的驾驶员, 作为好的范例做客直播间, 与广大听友交流。活动结束后还是有很多驾驶员坚持贴车贴, 认为是对自己的监督和鞭策, 这也算是广播节目在进行品牌拓展时, 取得的社会效益的实例。

2013年8月在北京举行的《第五届中国国际道路交通安全产品博览会暨交通安全论坛》, 包头交管支队应邀参加, 包头交广也全程参与, 两位前方记者从北京展会和论坛现场发回了许多生动详实的报道, 让鹿城人民第一时间了解到了最新的道路安全产品和交通发展的新动向, 并且向参会的其他城市和地区交管部门及普通民众介绍了包头在交通管理方面的新举措新成就和自主开发的交通安全设施装备, 真正做到“走出去办广播, 让更多人认识了解包头交广”, 展会现场, 还设立了临时直播间, 请参展的各地交管部门一线工作人员向包头市民介绍他们的一些经验和成果, 做到互通有无, 取长补短, 3天的直播报道活动与直播间听友互动相结合, 收效明显。

包头交广两档专业汽车节目相互呼应, 上午主打售前, 下午专攻售后。经过几年运作, 已形成固定的收听群体, 并且培养了多位听众喜爱的嘉宾, 包含销售顾问、修车技师、保险理赔人士以及职业车手。节目将直播车开进4S店, 进行新车上市现场直播, 试车手、销售顾问、技师和主持人共话车辆外观内饰及驾乘感受和性能, 使受众能在购买前提前了解到相关情况, 并且依托节目能享受一定优惠, 一举多得, 交广汽车节目的品牌也逐渐打响。人们在遇到新车购置、车辆维修、二手车交易以及保险理赔等方面的问题, 总会想到向汽车节目的主持人或嘉宾咨询求教。一些新车上市推广或是不同厂牌举行的公益活动 (如植树、助学帮困等) 也会第一时间联系包头交广, 希望借助交广平台号召更多人加入。

除了专业的交通及汽车节目外, 交通广播也很注重长效系列活动的品牌树立和拓展, 最具代表性的就是“主题自驾游”。从第一次壶口瀑布开始全年五次国内自驾, 到如今几乎每月都有遍及国内国外的专业深度游, 交通广播的“主题自驾”品牌深入鹿城旅友的心中, 很多旅友只要时间允许, 每次自驾游都要参加, 回来后还向亲友不断宣传“跟着交广出去, 不用费心, 吃住行全替你想好了!”在这个过程中, 交通广播也形成了一个专业的自驾团队, 总结了很多实战经验, 为之后很多大型活动的准备和执行打下坚实基础。只要是包头交广组织的活动, 基于对自驾游品牌的信任和支持, 听友都踊跃参加。

户外拓展感想 篇3

“努力超越·战胜自我”，从5月9日到5月10日。我班开展了为期一天半的拓展训练，短短的训练营生活让我收获颇丰。

第一次接触拓展训练，好奇而又害怕，但是，有了教练和队友的鼓励，得以让我信心十足，顽强奋进。意义非凡的室内游戏，让我在欢声笑语中体会团队的力量，发现个人的潜质，展现一个崭新的自我。同时，也让我领悟到了拓展训练所要达到的真真目的。

伴随着队友的助威与一阵阵的掌声，无所畏惧，一同携手并进，一个人的不可能却由两个人演绎得完美无瑕；那小小的网眼，在一群人看来也并非难以逾越，这就是团队的力量。做完“携手并进”和“穿越电网”项目，让我体会到：一个人的力量是有限的，但一个团队，只要齐心协力，众志成城，必能战胜许多困难；作为团队的一员，要懂得无私付出，要学会尊重他人，服从领导，要以团队为重。所以，作为班集体的一员，我懂得了要无私奉献，团结互助，以实现班级荣誉而奋斗。

人生路上，总会有那么几个拐角，总会有难以抉择，悲欢曲折，演绎着人生的丰富多彩，勇气与意志，才是成功的入脚点。“高空单杠”，在站立起来的那一瞬间，紧张与害怕，让我一度试想放弃，犹豫之间，将会遗失很多机会与成功，那就行动吧！成功后的喜悦与“解脱”，那是对自我的挑战，那是实现自我的超越，即使是第一次，但让我更加信心十足。面对学习，面对生活，面对今后的工作，要冷静对待，缜密思考，顽强不渝，风雨过后，总能见彩虹。

拓展训练，作为新时代下培养个人综合素养、锻炼团队合作的新方法，以挑战人的心理、发掘人的潜力为出发点，突破极限，战胜自我，从而达到提升个人能力，发挥团队魅力的作用。短短的一次拓展训练，让我收获的自信，自信是我前行路上的灯塔；收获了坚毅，奋发向上，顽强不渝，坚强的毅志是我前进的动力；收获了互助，对别人的体贴也是对自己的关爱；收获了挑战，挑战自我，战胜自我，实现超越。相信在今后的学习与工作中，这将是我一笔宝贵的财富，人生无畏，勇往直前！

拓展训练感想 篇4

2011年3月19日，我有幸随其他35名2011级春季MBA同学，在MBA中心老师的带领下，一起前往北京昌平虎峪，参加为期两天的户外拓展训练。我觉得，拓展训练对于我们这些已经有着至少3年工作经验的同学来讲，并不感到陌生。一般企业总会定期组织这种类型的内训，来增强企业中每个个体对于团队精神的理解，从而将训练中分享和感受的体会，充分的运用到工作中去。在参加过这次野外拓展训练后，我对于拓展训练又有了更新的、深刻的理解。拓展训练不仅是一种考验人的意志和智慧，挖掘人的潜能，培养团队协作精神的运动，而且又培养自身坚忍不拔的信念和强健的体魄。

在3月19日我们到达了驻地，而后教官便随机将我们36人分成两个团队，而后进行了拓展训练的简单介绍和动员。通过教练的介绍，使我们对这次的训练有了大体的认识和理解。这次的拓展训练不同于以往，并不是简单敷衍就可以草草了事的，需要参加人员拿出百倍的精神和勇气，因为这并不是一群人在一起做游戏这么简单，这是一项培养团队协作精神的运动，具有很深刻的内涵。在短短的三十分钟内我们给所在的队伍起了很大气的名字，同时设计了队旗、队训，这让我又一次感叹团队协作的力量。

下午的科目是丛林穿越。随意吃点干粮，我们便奔赴了本次穿越的起点——沟崖。看着眼前光秃秃的山脉，我们幻想着夏日的美景，大家一路有说有笑的向山里前进。原本以为一切会来的那么容易，但事实并非如人愿，一路上崎岖小路比比皆是，树枝石子铺天盖地，感慨我们就像穿山甲，在这样的路况中不断前进。这样的状况考验着我们团队每一个成员的体能与胆魄的极限，因为一个不留神，就不知道自己究竟会摔

倒在坡上还是坡下。虽然前面的道路并不平坦，但是我们团队中没有一个掉队的，大家充分发挥着互帮互助的精神，在一些险要的地方，男生先上，在前方做好铺垫工作，帮助队内的女生攀爬；还有的男生为使队中女生保留体力，将女生肩上沉重的背包接过来，自己负重。就这样，我们经过4小时的不懈努力，终于走出了大山。回来驻地的那一刻，大家的欣喜是无法形容的！

世上无难事，正如耐克公司广告“Impossible Is Nothing”，人最大的敌人就是自己，所以战胜自己就是取得成功的第一步！在第二天悬崖速降科目中，当我作为齐心队第四个登上悬崖的队员时，我努力站在60多米高的悬崖边上那一刻，四周风景不错，可往下一看，高度的落差让我心惊胆寒，一股巨大的恐惧一下向我袭来，跨出去一步，那就是无底的深渊。但是想到我们那几个已经成功速降的队友，还有底下的队友不断鼓励着我，那一瞬间，我仿佛看到了队友们鼓励的眼神，自内心迸发出一股火热的力量，勇气顿时倍增。我深呼了一口气，集中力量用右手送绳，慢慢往下迈出了速降的第一步，其实成功就是这么简单，只要你能打败自己内心中那个一直给你自己泄劲的小魔怪，压制住自己内心的恐惧，其实一切可以来的如此简单，在那一刻，成功的喜悦是无法用任何语言来形容的，仅仅是这一步，却有不同凡响的心灵震撼！

其实在我们的现实生活和实际工作中，每当重重困难来袭之时，我想，几乎每个人都有过胆怯、退缩的想法，就如同我们面对悬崖速降这个科目时，会胆怯，会想到退缩。但是，如果我们都能像拓展培训中在悬崖边上迸发勇于超越自我的勇气，决绝然跨出那一步，那么当我们再次面对困难时会发现，其实跨出去，原来是如此简单。

穿越“电网”是一个考验着团队队员之间的配合和信任的项目，它使我深深的感受到了团队的那种无穷向上的动力。在这个环节中，虽然我们团队的每一个队员都没有任何经验，但是在队长的带领下，通过大

家集思广益、研究分析，不断探索尝试，终于找到了打开成功之门的密钥。我们激动地欢呼雀跃，它让我体验到在团体的合作中，队友之间的相互鼓励与配合是不可或缺的，只有这样才能完成一个个艰巨的任务。

在过程中寻找到快乐，在感悟中得到升华。在整个拓展训练的过程中，我们每一个人都自始至终都在为自己的顺利过关而满足，为同伴成功而欢呼。所有的一切，是那么真切，是那么具有合力。即使在整个训练过程结束之后，大家都很累，可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情，都感到回味无穷。于是，我们快乐着，我们幸福着。

拓展训练过后，感悟颇多。拓展训练以简单的游戏，揭示了抽象的深刻的道理，让我又找回了工作中被时间磨蚀掉却非常珍贵的东西：意志、激情与活力。这使我更深刻地意识到，其实每个人都是很坚强的，每个人在平时工作和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来，只要有信心、有勇气去面对，就没有解决不了的难题。

户外拓展活动感想 篇5

那天，6+说得好啊，她说，谢谢黎老师给了我们这样一个舞台„„确实，我想我们大家都很感谢黎老师，带给我们不一样的机会，不一样的体验，给了我们展现自己的平台，这是很难能可贵的。我想也要谢谢这么多学姐学长们，在课堂课余都给予了我们很多帮助、建议。这次的户外拓展游戏，不仅是一次游戏，更是一次学习。从中，其实我们学到的有太多了。首先，是准备游戏的充分性。因为，很多事情，都是当时想不到，真的进行的时候，就会出现问题，所以，以后我们在做任何事情的时候都应该要尽量地考虑周到。

其次，就是处理突发情况的灵动性。我们在游戏的过程中，有些游戏，在规则或是道具等等问题上出现了问题，这个时候，我们就要及时的沉着应对，以最快的速度、最好的办法来解决。

第三，是不断地发现不足并改进。可能我们在设计游戏的时候，只想到了一些方面，但到了进行的时候，就发现可能并不是很可行，或者有些环节不是那么的好，所以，我们在游戏结束以后应该有所反思，想想存在哪些不足，应该如何改进。

第四，是团队合作精神。我们很多游戏都是要靠几个人或是更多的人来配合完成的，团队合作就显得相当重要。而团队合作，其中的组成部分就有很多了，比如：相互信任、合理的角色分配。。都是体现团队合作精神的重要因素。而团队精神，我想不管是现在还是将来，都是相当重要的，我们每个人，都不可能永远只是个体，在工作中，其他很多情况中，都是需要团队精神的。就像一首歌曲的名字一样“团结就是力量”说得好啊！还有，就是对于我们将来做一名教师的启发。虽然，“素质教育”从我们中学那会儿就已提出了，但是高考的存在，素质教育基本上像是一块牌子而已。通过我们这次的户外拓展活动，我想在我们以后的教学生涯中，也可以将此运用进去，偶尔给死气沉沉的学习氛围增添些活力与激情。

体育拓展感想体会 篇6

现在每个人都面临着社会的巨大挑战，为适应社会，我们必须运用有效的学习手段来增强自己的学习能力。拓展训练以它“先行而后知”的体验方式打破了传统的以“教”为主的教育模式，让我们在愉快、积极的参与中学到知识、领悟道理，通过亲身体验来挖掘自己的潜力，培养创新精神和实践能力，促进果断、顽强、自信、团结等优良品格的形成。

随着时光的流逝，我们的大学体育素质拓展训练课渐渐接近了尾声。在拓展课上我首先学到的是相信自己。

在拓展训练开始时，老师带我们做的拍手测试。当老师问我们自己在一分钟里最快可以拍手多少次时，我们都根据自己对自己的能力进行猜测，大部分同学认为在60到100之间，很少有回答超过100次的，但是没有一个人说自己可以拍手超过300次。接着老师开始计时，让我们用心记下自己拍手的次数，大家突然发现我们可以拍手超过500多次，这出乎所有人意料！还有在分组时老师让我们在很短的时间内确定自己队的队名，队徽，队歌等。我开始时不相信我们能够完成这项任务，但当时间到了之后，四个队伍都圆满完成了任务。我开始意识到每个人都有很大的潜力，只要我们敢于努力敢于拼搏，一切皆有可能。

回顾我们在训练中的点点滴滴，我懂得最多的不仅仅是自己能力的提升，更重要的是团队的力量。一种团队的精神，团队的文化和团队的气质。

“传递正能量”是我们做的一个游戏。在这个游戏中所有队员一字排开，手持从半圆形PC管，在保证乒乓球不掉落的情况下，把乒乓球从老师指定的位置把传达的终点杯子中。在这个游戏中我们组出现了很多问题，导致了我们组在和另一个组的比赛中落败。正如老师在最后点评的那样，我们每个人都是运作中的一个“链条”，都非常重要，在自己工作完成时，还要考虑是否能让你的下一个“链条”顺利承接。不能一味贪快，控制节奏非常重要。出现问题时要积极寻找解决的办法并做出改正，不能放任不管。

在解手链的游戏所有学生圈着站成一个向心圈。先举起你的右手，用左手握不相邻的同学的手，再用左手握住另一个不相邻的人的手，在不松开手的情况下，想办法把手解开，变成一个圆。在大家解决这个问题的时候发现很难完成老师的要求。但当老师告诉我们方法后，我们突然发现其实问题很简单，这个游戏体现团队合作和努力思考解决问题的重要性。

盲人和哑巴这个游戏让我学会了信任和感恩。盲人与哑巴是一个互帮互助的游戏，在这个游戏中老师把队伍里所有的人，分成两种，一种是盲人，一种是哑巴。盲人会被用红布条蒙住双眼，而哑巴就是不能说话。盲人和哑巴会一一配对，然后两个人会一起去经历很多的障碍。盲人因为看不见，因此他要绝对地相信哑巴会把他带到终点去，因相信哑巴会对他的安全保障。哑巴可以用手和脚来协助盲人走路，跨越障碍。在这个游戏中我一直扮演“哑巴”的角色，我要拉着我的“盲人”伙伴走完一段路程。在走的过程中发现盲人很多情况下并不配合哑巴的行动，这当中可能有很多原因。由于我们都是临时组队，互相不认识，大家彼此都不相信对方，而且有时候哑巴走的太快，让盲人没有安全感，盲人有时不听哑巴或不明白哑巴举动的含义等。

游戏结束了，但这个游戏却深深地触动了我们。在这个活动中我们明白了信任与被信任的重要性，在团队的合作在只有相互信任，才能顺利的完成工作。

大家也感受到了一个人生活在黑暗中时那种无助与恐惧，同时也体会到身边有人无私的帮助关心是一件多么幸福的事,所以生活中一定要懂得知足，懂得感恩，感谢那些一路陪伴自己的人，同时也表示以后要尽自己的所能去帮助身边的弱视群体。忙碌的生活，工作的压力，可能让我们无暇顾及生活中细细的感动，也许淡漠了人与人之间的温情和互助，但这个游戏把生活还原，看到别人有困难时，就和毫不犹豫的伸出手，帮助他们；得到别人帮助时，别忘了说声谢谢。

最后我们两个班四个队伍进行了“挑战150”的比赛。在“挑战150”项目中，让我感触最深的是：在面对困难时，团队的凝聚力、相互关心、激励、包容、建议无形中使团队更加团结，没有完美的个人，只有完美的团队。所有挑战项目中，“挑战150”是最具有挑战性的，这个项目不仅仅需要我们做事要讲方法，找窍门，更重要的是团结，协作，高度的执行力。起初，我们都没有找到正确的方法，虽然我们在初次模拟中在规定的时间内完成了所有项目，但我们在时间的规划和完成的熟练程度上仍有很大的不足。后来我们加紧训练，努力寻找最省时间的方法最终以93秒完成比赛，在四个队伍中赢得第一。

拓展训练感想 篇7

我去年刚到公司工作的时候，很不适应公司的工作氛围，感觉一团死气，各个部门之间的相互协作也相当的差劲，很长一段时间找不到工作的感觉。但是通过公司这次组织的拓展训练，让我对我身边的同事，对我选择的公司有了一个全新的认识。

9月3日下午，第一次破冰组队，我们队24名队员基本包括了公司的所有部门，生产4个车间、.财务部、物料部、质量部，甚至还有后勤部做卫生的大姐。我们按教练规定的时间组队并集思广义取好了我们的队名、队歌、口号、还设计了我们的队旗图腾，选出了我们的队长，训练前就消除了我们彼此的陌生感。在接下来的1天半时间里，虽然训练时间非常短暂，但是它带给我的是从来没有过的震撼，在训练中，每个队员都在积极思考，献言献策，大家互相启发，互相帮助，动手动脑的能力都有所提高，比如在穿越电网，需要大家细致的分工和良好的合作，在驿站传书中又需要大家具有严格的执行力......拓展训练教会了我们一种科学的工作方法，就像我们的教练所要求的，面对每一个项目，我们都要先讨论行动计划，然后努力去实施，并根据实际情况及时调整，在项目完成后每个人都要进行总结，计划，行动，总结，达到持续改进的目的。这种好的工作方法我们也应该把它应用到我们今后的工作中去。

拓展训练感想 篇8

感动仍在回味，震撼还在继续！因为拓展训练所给予我的不是身体的疲乏而是一笔人生不可多得的充满启发和经验的永久的精神财富。

世界上没有完美的个人，只有完美的团队。训练伊始，水手教练告诫：所有参训人员都是训练营中的伙伴，人人平等、学会放下，放下年龄、放下性别、放下不好意思。五天来，训练场上“海盗队”和“东风队”的角逐、组内的竞争与合作、全体参训队员的通力合作、个人的自我挑战等等，都上演了“成功”与“失败”；猎豹教练、水手教练和大鹏教练在协助我们每个队员完成集训任务的同时又交给我们思考和行动的方向，个人意志和团队精神在每个伙伴心中升腾着、强烈着，内心成长着、强大着。

团队需要核心。水手教练告诉我们没有核心的的团队就是团伙。正式进行拓展项目之前，要求两个队选出队长，确定队名、队呼、队歌，绘制队旗。训练项目中，两个队的竞争，每个队伍都竭尽全力做得很出色，而到了28个伙伴集体完成项目时，场面就极其混乱。我想起这样一句话：一头狮子带领的一群羊可以打败一头羊带领的一群狮子。说明了团队中核心人物的重要性。领导者应具备把握方向和机会的能力，这对团队的发展尤为重要。他的人格魅力和能力对团队能起到传、帮、带的作用，他是团队文化理念的创立者、支持者和强力拥护者。优秀的团队需要核心，没有核心就是一盘散沙。

沟通，要有回应，不通则为沟。从同起同落到高空断桥、信任背摔、驿站传书、齐眉棍、七巧板、疯狂市场、荒岛求生到最后的毕业墙，每一个训练项目无不体现着沟通的重要性。三个臭皮匠顶个诸葛亮，不就是强调这个理儿嘛！28个人就有28个想法，每一个想法的表达，都会有一个肯定或否定的回应，就是伙伴们在一起对“想法”的沟通,群策群力，协同作战，才攻克了难关。我们意识到:工作中有了沟通，同事间就会少几分误会多几份和谐，少几分推卸责任多几分提高效率；家庭中有了沟通，夫妻间就会少几分猜疑多几分幸福，少几分争吵多几分甜蜜；生活中有了沟通，朋友间就会少几分摩擦多几分默契，少几分妒忌多几分支持。沟通，带着真心，我们会体会到其乐融融。

超越自己一起飞。高空断桥中，“东风队”的一名女队友，站在10米高的断桥上，“一，二，三，跳！”在教练5次喊出命令之后还是没敢抬起自己的脚，跨

出面前一米的距离。结果东风队败给了我们海盗队，东风队集体接受了20个俯卧撑的奖励。不跨出第一步，就永远到不了成功的彼岸，还会给团队带来损失。的确，面对全新的场景和即将的不确定因素，我们都会有胆怯、畏惧、彷徨和犹豫，这些心理障碍，我们只能选择克服。站在高空断桥下面和上面，断桥的高度由于眼睛的“欺骗”会有两个身高的差距。由此，当面对生活中的困难，不管有多大的高度和难度，我们必须保持平和的心态正视困难，不要放大困难，自己吓唬自己，还要学会认清自己的位置以及换位思考问题。实战告诉我，当我们心中始终一个抱着目标时，内心的恐惧也会减弱。当我迅速到达高空断桥时，迅速向下瞟了一眼还没体会到高度紧接着右脚轻盈的向前跨出，听到掌声，我意识到已经成功了。没登上高空断桥时，我内心也是忐忑不安，迈向梯子的第一步起，心理只想着自己必须用最快的速度为团队节省时间，就没有了恐惧。作为团队的一员，只有减少个人失误率才能减少集体损失率。让我们都挑战自己、超越梦想，实现集体利益最大化。

信任，由心里开始。“伙伴们，准备好了吗？”“准备好了，请放心，我们一定接住你！”随着响亮的口号，我抱胸、闭眼、勇敢地平躺而下。在同事们的高呼声中，我飘然而下，强有力的胳膊一排排被压在我身体下。这个小插曲叫信任背摔，名副其实，这是同事之间的一种信任，这种信任是相互的，只有相互信任，才能做出这种大胆的动作。这种信任来不得半点虚假，甚至一点点的心存疑虑，都会下意识的由动作表现出来，结果就是给保护你的人、信任你的人造成更重的负担甚至是伤害。有些伙伴在向后倒下的时候，由于害怕下意识的蜷缩身体，结果屁股先“着陆”，给下面伙伴的手臂造成了很大的冲击。

“生死电网”项目让我们深刻体会到强有力的领导、合理计划、严密组织，“磨刀不误砍柴工”，大家先不急于过网，而是每个人准确定位，充分论证，最后一举通过。

“孤岛求生”告诉我们分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，发挥个人的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。

“毕业墙”更是惊心动魄。4.2米的光滑墙壁教练要求我们10分钟内通过。结果我们只用了6分48秒，大家都被自己的全力以赴感动得快哭了。试想，如

果没有即使被人把肩膀踩的血痕累累也心甘情愿的人梯，这将是一个不可能完成的任务；试想，如果没有全队人一双双高高举起保护的双手，也将没有这么令人惊叹的结果。换一个角度考虑，一项工作任务的完成，如果没有众人的支持配合，鼎力相助，也许自己根本无法完成。团队精神，不仅是我们工作中必须发扬和应用的精神，也是一个单位发展壮大的根本。

拓展训练感想 篇9

2010年6月12日至13日，我有幸与二十多位同事一起参加了由公司组织的一次拓展培训。两天的时间里，我们经历了前所未有的挑战，无论是勇气还是毅力。

说实心话，在参加之前，我很想退却，因为在我认为：拓展训练，不就是体能的训练吗？在我们这些经常办公室内呆的人来说，很大程度上就是体力的训练而已。训练结束后，我很庆幸，自己参加了，虽然只有两天时间，但收获很大，感受颇深。这不仅仅是一种单纯的训练，更是一种文化、一种精神、一种理念的传承；是一种思维、一种考验、一种气概的体现。使我开阔了视野，增长了知识，身心受到很大的放松....6月12日早上8点半，到达目的地－彼岸拓展九龙潭基地，在进行了迅速的更换服装后，我们就进行了开营。我们一共被分成两队，要求各队在15分钟之内给所在的小队命名、选队长、副队长、安全员、宣传员、卫生员、旗手、设计队徽、队训、队歌。大家集思广益，每个人都积极参与。当我们高举起我们的队旗，齐声喊起我们的队训，唱起我们的队歌时，那种自豪感油然而生，大家真正的拧成了一根绳，此时也明白了一个道理：人心齐，泰山移！

刚开始的热身项目“阶梯拍”，看似很简单的拍手，却怎么也拍不整齐，在经过几次有效的训练磨合后，各队终于能够拍的很整齐，三级、四级、五级、六级„„在这个项目中，无论那一个人，都不能分神、思想不能跑毛、一个人出错，全队皆输！之后还进行了“信任圈”项目。

第一个高空项目：“高空断桥”

断桥高8米、宽约30厘米，两桥之间距离1.2米，每位队员在穿好保护衣的情况下依次爬上断桥，从断桥的一端跨越到另一端，再返回。看着队友们或迟疑或轻松地跨过去，我告诉自己，我也行，因为我相信我的队友，有他们做保护，我是安全的，所以这个项目相对做的很轻松。

第二个项目：“穿越生死电网”

一张很大的网中有很多个大小不规则的洞，要求每个队员在不接触网的前提下顺利通过。因为没有之前的充分协商，没有足够的周密计划就开始贸然行事，在进行了三次失败的尝试和三次体罚后，我们慎重了，因为只剩下唯一一个可以通过的洞，在进行了再次的周密计划后，我们顺利通过了！大家欢呼雀跃，因为这是最后一次机会！由此想到，在生活中、在工作中，我们把每一次机会都当作做最后一次机会，全力以赴，那么成功的几率一定是最大的！

“联合舰队”项目

要求各队分别组成一艘舰的形状，所有队员除了舰长，必须蒙上眼睛，而且不许说话，在行进的过程中，舰长的脚不许触地，所有队员听从舰长的指挥。在二十多分钟的路程中，有上坡、有下坡、有台阶、有坑洼、有过桥、有拐弯„„当项目结束时，知道我们舰首为了争赶时间，赤着一只脚（因为蒙着眼睛，一只鞋子被后面的队友踩掉了）走了二十多分钟时，我很感动，他为了大我，而牺牲小我，为了团队的利益，放弃了自己的利益！

说心里话，蒙着眼睛走路，感觉很迷茫，但是我们相信自己的舰长，相信自己的团队，因为有了舰长的正确指挥，我们舰只一定能胜利达到目的地。

第二个高空项目：“走钢丝”

一根6米的钢索横跨在器械之间，钢索距地面8米。在钢索上方悬垂了2条绳子，可以用来抓着稳定平衡。要从钢丝的一端走到另一端，非得两人合作不可，因为一个人的臂长有限。因为之前的项目铺垫，教练要求我们给个确切的时间，我们在进行了5分钟的计划分配后，给了教练确切的时间，90分钟，因为有了周密的计划，我们基本一男一女进行组合，时间也很紧凑。在计划内时间完成了任务。在进行这个项目之前，我对自己没有一点把握，但是因为有了队友的信任、鼓励、支持和协作，项目也是顺利通过。

通力合作排除危险—“核子危机”

每队一根足够长的绳子，要求把在直径5米多的圆内的脸盆安全移出，因为缺乏经验，怎么也不会把一根绳子打成担架样子的结扣，所有的队友都很抓狂，最后在教练的指导下，才完成了任务！

信任是合作的基础—“信任背摔”

它是一项考验对他人信任度、训练人换位思考意识的项目。当我背对大家站在高台上，大声问大家：“我的团队准备好了吗？”队友们齐声回答：“时刻准备着”随后，我向后仰去，顺利的倒在了队友们肩并肩，手臂相互交叉搭起的“安全网”上。

准备好了吗？时刻准备着－这就是人生的态度！

毕业项目—绝壁求生

同样，教练要求我们给出确切时间，我们为了给自己留有足够的余地，说出100分钟，教练摇头；90分钟，教练摇头；75分钟，教练依然摇头；最后，教练给了团队挑战时间，29分59秒，我们无条件接受！

这个项目是最难的，也是最让我感动的，4.5米高的绝壁上没有任何可以用手抓或者用脚踏的地方，只有一条绳索。我们得依靠团队的力量使每个人都通过。我们用了人梯的方法，先送上几个男队员，然后把队员们一个一个地拉上去。整个项目进行中，场面非常的激烈、始终有一种紧迫感在其中，男队员们在这个项目中非常辛苦，最终我们团队成功穿越，25个人用时10分55秒！

平常，我们不敢相信自己，总是给自己留有这样那样的退路，万一失败怎么办？万一做不到怎么办，万一„„可是，一旦没有退路，我们就会全力以赴，事实上证明：我们行！

闭营：教练要求做人梯的男队员脱去上衣，当我们看到那触目惊心的血印时，我们流泪了，就因为我们是一个团队，我们的队友任凭我们去踩，就因为我们是一个团队，我们的队友无私奉贤，就因为我们是一个团队„„

短短两天时间的拓展训练，它所给予我的启发和经验是一笔永久的精神财富，无论我身处何种岗位，只要用心体会就会得到十分有益的人生感悟。衷心感谢公司给我这个机会，参加这次令我终身难忘的活动。拓展训练让我知道：

一、优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者，有一个共同的目标愿景，以及为了实现共同目标而制定的计划。

二、团队中的沟通特别重要：只有相互进行充分的沟通，才能最大化的发挥各自的潜能，用我们共同的智慧去战胜困难，去完成任务。

三、合理分工，相互配合：在一个团队中，每个人只有分工不同，没有轻重不同，每个人都应该各司其职，最大化的发挥自己的特长，我们的团队才会做到最好！

四、信任：信任朋友和同事，信任自己，因为只有彼此信任，才能形成团队的凝聚力－坚不可摧的力量！

户外拓展活动感想 篇10

信任背摔-----体会信任的温暖与责任的重大

我们的第一个项目就是信任背摔，站在1.6米的背摔台上向后倒，说不紧张那是骗人，但是，看看台下那一个个坚实的臂膀，那一双双鼓励的目光，没有理由不去信任我们的队伍，没有理由去忧郁和退缩，信任让背摔其实一点都不可怕;站在台下搭好了脚、腿和肩膀、手臂，几道防线和必胜的信念让我知道安全接到队友那是毫无疑问的。当一个又一个队友从台上摔下来，砸在自己手臂上的时候，会痛、会累，不知道有没有想到要退缩，但是，看着队友们义无反顾地倒下，倒在自己身上，那是怎样的一种信任啊，把生命和希望都交给了我们，我们怎么能让他失望，尽管痛了、累了，可是，接好每一个队友是我们的责任，不能辜负了大家的信任啊……全队出色地完成了信任背摔项目，欢呼声响起。

盲人方阵-----让我们知道沟通与团结的伟大

一个小组是一个集体，一个团队也是一个集体，我们是一个团队，要为完成一项目标而努力。游戏中，所有人都在努力完成自己小组的任务，几乎没有人还记得这至关重要的第一条---我们是一个团队，我们所有人都只抓住了细枝末节，虽然最后完成了大部分的步骤，虽然教官给我们延时了5分钟，但这个任务，我们终究没有完成。真的觉得很遗憾，本来一个很简单的任务，因为缺乏沟通，因为各自为战，我们在一片繁忙和惋惜中失败了。但这个项目让我深刻地认识到了保持有效的沟通与交流，实现信息共享是多么的重要，也唯有如此，集体的力量才能有用武之地。

毕业墙--------团结就是力量

户外拓展培训感想 篇11

——拓展训练感想

雾霾重重，我们一群新员工坐着大巴来到了位于奉贤的拓展训练基地，参加了为期二天的拓展训练活动。之前，通过电视等途径对拓展培训也略知一二。但就我而言，我是第一次亲身参与这样的户外拓展活动。

幸运地是抵达了基地后，雾气也开始消散，我们在教练的带领下开始训练。比如，分组项目、集体项目，个人项目。看起来一个个简单的游戏却折射出许多工作、生活中的哲理。通过这次拓展训练活动，我得到了非常丰富的知识和心得体会，概括起来，愿与您分享：

一团结协作目标一致

从一开始的起队名，做队旗，到后来的项目，都是每个成员积极出谋划策，为完成一致的目标而努力。团队的力量，胜过一切，每个成员都不是孤立的存在，需要团结配合，用我们的智慧去战胜困难，去完成预定的任务。如果我们在实际工作中，都能像在游戏中一样，手紧紧握住，相互扶持，真诚相待，换位思考，我们就能战胜一切困难。当我们沉浸在自我的喜悦里时，不要忘记感谢那些曾经给予自己各种帮助和支持的人，拥有一颗感恩的心。拓展是一种切身体验，一种感悟，它使我们每个人在心灵和精神上都有拓展培训之点滴思考一个新的超越——重新认识自我，认识生命！-二培养自己的执行力

一个团队的力量是无穷的，在培训的过程中我时刻感受着。然而，如果一个团队没有每一个强有力的执行个体，哪怕是再好的方法，也不能完成团队的共同目标，只能将所有的努力都付之一篑。就如同训练项目中，如果每个人都是七嘴八舌，无法统一意见，那根本就无法顺利完成目标。因此在团队中需要用制度约束。培养每一个强有力的执行个体，来塑造一个强有力的团队。就好比一个很好的想法或一项完善的制度，如果达不到有效执行，也只是空话。

三创新思维破常规

如“急速60秒”，需要在60秒时间内按顺序找到30张画有图案代表数字的纸牌，两支队伍都没有完成最优，人员不少、难度不高，为什么没能达到最优，带给我们思考，除了合作外，更让我想到如何突破常规、如何利用规则。放眼现实，正如领导在培训伊始所说，我们公司明年50%的增长率，他的发展从来就是不同寻常的，也同样需要我们在工作中能够效率最大化，能够能人所不能，才能跟上企业发展的脚步。