政风行风评议会领导讲话

政风行风评议会领导讲话（精选10篇）

政风行风评议会领导讲话 篇1

今天，我们召开这次政风行风民主评议工作会议，主要是回顾总结年评议工作成绩，安排部署年工作任务，推动评议工作深入开展。刚才，安平同志宣读了《市政风行风民主评议工作方案》，有两个单位作了典型发言，请与会各单位，认真执行评议工作方案，积极学习先进经验，努力推动工作再上新台阶。关于政风行风民主评议工作，我讲三点意见：

一、要认识评议工作的重要意义

抓好这项工作，至少有三个方面的作用：第一，可以树立政府威信。行风不正危害很大，影响很不好，它直接损害了人民群众的切身利益，伤害了人民群众对党的感情，影响了人民群众对政府的信任。同时，也腐蚀了干部队伍，败坏了社会风气。目前，我市正处于各种社会矛盾的交织叠加期和集中暴露期，影响社会和谐稳定的矛盾较多，抓好政风行风评议工作，显得尤为重要。第二，可以提升行业工作水平。民主评议政风行风的过程，好比到医院，进行体检—会诊—治病—康复的过程。自身的毛病，自己多半看不到，或看不全。只有通过请社会力量，来为我们进行“望、闻、问、切”，会诊把脉，找出隐患，才能对症下药，药到病除。第三，可以优化发展环境。我市经济社会发展，正处在后发赶超的关键时期，要实现跨越式发展的目标，就必须有一支作风过硬的干部队伍、一批服务一流的单位窗口、一个秩序良好的发展环境作保障。而开展民主评议工作，就是为经济发展，营造一个风清气正的好环境。

二、要把握评议工作的具体要求

深入推进政风行风民主评议，要把握好以下五点要求。一是把握评议原则。按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的评议工作原则，统一组织、分类实施。实行垂直管理的部门和行业，按“条”由市纠风办统一部署、主管部门牵头，组织实施其下属部门、二级机构、对口单位及基层站所、窗口服务单位的民主评议工作；政府职能部门及其基层站所（二级机构、窗口单位）的民主评议工作，按“块”由纠风部门统一组织，部门具体实施。-年已开展评议的部门和基层站所，可不再进行评议，但要按管理权限，报纠风部门审批。二是突出评议重点。社会经济管理部门重点对职能转变、机关作风、行政审批制度改革、行政服务效能进行评议；执法监督部门重点对依法行政、规范执法、正确履行职责、提高执法水平进行评议；基层站所重点对加强作风建设、提高自身素质、规范执法行为、提升服务能力进行评议。三是完善评议方式。各部门单位在查找问题上，要自觉做到不护短、不手软，通过座谈会、调查问卷、走访群众等形式，广泛收集群众，特别是服务对象的意见和建议，找准自身的问题和不足。同时，采取设立意见箱、开通监督电话、发放服务监督反馈卡等形式，开展自查自纠。四是整改评议问题。按照以评促纠、以纠促建、纠建结合的原则，将群众反映的热点、难点问题整理归类，逐一制定整改方案。对那些能够及时解决，或通过努力能够解决的问题，要迅速加以解决；对一时无条件，或短时间难以解决的，要制定计划，逐步予以解决；对政策性问题，要作出合理的解释，争取群众理解。五是强化评议问责。要将评议活动纳入反腐倡廉考核、政府绩效评估范畴。对在民主测评中，满意度低于80分的单位，下继续作为评议对象，对第二年民主测评满意度低于85分的，或对存在的问题，有条件整改而不及时整改，甚至边评议、边违反的，要严格问责。

三、要抓出评议工作的实际成果

怎样把这项工作落到实处，抓出成效？一是压担子。各部门单位要按照市委市政府的要求，自加任务、自压担子，切实加强对评议工作的组织领导。特别是单位“一把手”作为第一责任人，要亲自主抓，及时了解工作情况，重点解决难点问题。领导小组办公室要履行好协调揽总的职责，搞好动员部署，及时跟踪问效，督促整改问题，为工作提供可靠的组织保障。二是出经验。各部门单位要采取有效措施，将机制创新、内容创新、工作方法创新有机结合起来，在总结与创新中推进工作，找出“亮点”，汇成“特色”，形成好的经验，在全市推广，更好地指导面上工作。三是抓督查。各部门单位要严格工作要求，努力做到高起点筹划、高标准要求、高质量运作。领导小组办公室要加强监督与检查，对不按照要求开展工作，应付了事，敷衍塞责的单位和个人，将依照有关规定严肃问责。今年，我们将在电视台，开辟“行风聚焦”专栏，对纳入评议的20家市直单位的政风行风情况，进行跟踪报道。四是树形象。正人先正己。各相关部门单位要进一步加强队伍建设，努力锻造一支政治思想坚定、业务技能过硬、工作作风优良、工作纪律严明的干部队伍，以实际行动、实际效果检验工作，让市委市政府放心、让项目业主，企业客商和人民群众满意。

同志们，做好政风行风民主评议工作，意义深远、责任重大。各部门单位要高度统一思想、明确目标任务、强化工作措施，确保我市政风行风评议工作顺利进行，为加快实现我市经济社会发展，作出新的更大的贡献。

政风行风评议会领导讲话 篇2

（2011年5月12日）

各位领导、同志们：

今天，我们召开“优作风、提效能、树形象”主题活动暨专项评议推进会，主要任务是总结前一阶段工作进展情况，全面部署下一阶段工作任务，进一步统一思想、提高认识、坚定信心，以强烈的集体荣誉感和勇争一流的使命感，扎实推进政风行风建设，努力在评议工作中创佳绩、树形象、提效能，为全面完成今年的稽查工作任务提供有力保证。下面，我就抓好民主评议政风行风工作讲三点意见。

一、精心谋划，科学布局，政风行风评议步入良性轨道 根据民主评议活动的总体安排，到本月上旬为止，我们的工作已经从动员部署阶段转入组织实施阶段。在第一阶段，我们按照市委、市政府的要求，广泛宣传，深入发动，较好地完成了各项工作任务。主要表现在以下几个方面：

（一）广发动、重效果，反复搞好思想动员

市委、市政府行风评议专题会议后，稽查局班子高度重视，召开了专题会议，认真学习文件内容，吃透文件精神，按照“早动员、早部署、早起步、早落实”的“四早”精神，研 究推进活动落实的各项措施，在领导层面达成共识。同时，召开了动员大会，传达贯彻市民主评议政风行风工作会议精神，与各县（市、区）稽查局主要负责人签订了政风行风建设责任状。要求各单位按照市稽查局统一安排，在各层面进行广泛动员，全面部署，确保民主评议行风活动形成横向到边、纵向到底、全员参与的格局。

（二）建组织、重合力，全面落实工作责任

为保证行风评议活动不走过场，取得实效，我们一方面成立了主题活动和专项评议工作领导小组。由**任组长，****副组长，各科负责人任成员。领导小组下设办公室，由**同志任主任，**等3名同志为成员，负责统筹协调评议工作的开展。各县（市、区）稽查局也成立了相应的工作班子，策应、推动本辖区内活动、措施的落实。从而形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓，职能部门专门抓，各科(股)各负其责，一级抓一级，层层抓落实的责任体系。另一方面，对工作任务进行细化，将全年任务分解成40项具体工作，明确了每项工作的主要内容、目标要求、责任部门、挂帅领导和完成时限等，并编制成《稽查局2011年民主评议政风行风工作推进表》，下发至各单位执行，实行挂图作战，确保全系统步调一致，协同推进。

（三）搭平台，重结合，努力营造浓郁氛围

为促进民主评议活动的深入开展，我们搭建了三个平台、实施了三个结合来营造良好的评议氛围。

搭建三个平台。一是搭建网络平台。在市局门户网站上开设民主评议行风活动窗口，公开稽查职责、检查程序、服务承诺等，动态反映评议活动的进展情况。二是搭建意见收集平台。通过设立意见箱、召开座谈会等，收集大家对开展评议活动、改进工作的意见和建议。三是搭建期刊平台。在评议活动期间，开设“行风建设园地”，发行《行风建设信息专刊》，重点宣传、推介各单位好的做法和体会，供大家借鉴和交流，提高整体活动的影响力。

实施三个结合。一是与提升队伍素质相结合。3月份，结合专业化改革的需要，对**名新进稽查系列的人员进行了岗前培训，提高干部的岗位调适能力。4月份，组织业务骨干赴扬州税务学院进行脱产培训，提升干部的业务水平和服务技能。二是与业务工作相结合。组织人员进一步完善了《**制度》、《**规范》、《**考核细则》等业务流程和考核激励体系，切实提高稽查各环节的运行效率。同时，将评议活动融入分类分级稽查，交通运输、发票整治等专项检查中，使活动深入到每一个部门、每一项工作、每一位人员。三是与市局“两大体系建设”等主题活动相结合，让全体人员在活动中查摆问题，受到教育，突出评议活动的目标，强化评议活动的效果。从动员部署阶段的情况来看，我们的评议工作开局良好，起步扎实，富有成效。但总体看，还有以下三个方面需要改进和提高：

一是重视程度还有待进一步加强。少数领导干部的紧迫感不是很强，对行风建设中存在的一些问题重视不够，认识上存在偏差;极少数领导干部对发生在眼皮底下的税风税纪、服务态度等问题视而不见，不提醒、不制止。

二是思想认识还有待进一步提高。在这次评议活动中，我们要求的是全员参与，一个不漏。但少数人员，思想上还未引起足够的重视，在工作纪律、服务态度、服务质量上还存在明显差距。

三是纠建并举的措施还有待进一步推进。在动员部署阶段，工作的重点主要是放在宣传发动、建章立制、营造氛围等方面，特别是放在工作规范、作风纪律的执行等方面。下一步，我们要拓展行风建设的深度和广度，要突出查摆问题、纠建并举，把行风评议工作的重点引导和过渡到积极履职，展示地税稽查的新形象、新业绩、新服务上来。

二、统一思想、顾全大局，充分认识行风评议的重要性 市纪委把我局列入2011年重点评议单位，是对我们稽查工作的高度重视和殷切关心。作为行政执法部门，加强政风行风建设，改进工作作风，提升队伍综合素质，树立地税良好执法形象是我们永恒的主题。我们要以此为动力，进一 步端正态度，增强责任感和使命感，积极主动地接受评议、参与评议、搞好评议。

（一）要理清思路，充分认识政风行风评议的重要性 当前，地税系统正处于一个关键的发展时期。这种关键性主要体现在我们的税收专业化改革、人员调整、职能配备刚刚到位，工作千丝万缕。纳税人对我们新的管理模式、流程还不熟悉，需要我们沉下心来，以主人翁的姿态认真加以引导；体现在我们稽查正承载着艰巨的工作任务，不仅要圆满完成各项指令、指导性任务，充分发挥稽查以查促收、以查促管、以查促查的职能作用，而且要按照省稽查局统一部署，变革思想理念、方式方法，确保“税收专业化稽查”在**落地生根；体现在我们面对越来越高的工作要求，必须在创新中抢抓机遇，在高压下再攀新高，力争各项工作持续走在全省稽查系统和全市各参评单位前列，打造**地税“责任稽查、创新稽查、安全稽查、现代稽查”工作品牌，加快实现更高水平的“三个一流”。关键时期考验人，首先考验的就是作风。虽然近年来我们的作风建设成效明显，受到了省局和市委、市政府的充分肯定，赢得了不少的荣誉和表彰。但我们应清醒地认识到，工作来不得半点松劲、懈怠和麻痹。我们的队伍中，仍有极少数同志在思想上产生一定程度自满情绪，安于现状，不思进取，满足于按部就班地做事，碌碌无为地做人，失去了锐意进取、开拓创新的动力。我们的工 作离党和政府、纳税人的要求和愿望还有很大的差距。这些，在这次评议工作中我们将会得到非常确切的答案。在评议过程中，社会各界将通过各种不同的表达方式对我们执行国家税收政策、文明执法、优质服务等各个方面的表现做一次全面地评价。这无疑也是对我们以往工作的一次大检验。因此，我们要以这次活动为契机，进一步增强大局意识、服务意识、责任意识，以海纳百川的胸襟，虚怀若谷的诚意，直接倾听纳税人的意见和呼声，征集社会各界对稽查工作的意见和建议，纠正损害纳税人利益的不良风气。同时，本着闻过则喜、闻过则改的宗旨，认真查找我们工作中存在的问题和不足，整改纳税人不满意的突出问题，带着感情为纳税人办实事、办好事，树立地税稽查良好的社会形象，为营造和谐的地税发展环境提供强有力的作风保障。

（二）把握形势，正确评估政风行风评议的挑战性 这次政风行风评议工作，是对地税稽查工作的一次全面透视。与其他参评对象相比，由于地税稽查工作的特殊性，少数纳税人会把怨气集中在我们身上，评议的风险性、挑战性更为严峻。而且，个别纳税人对税收的无偿性、强制性、固定性认识的差异必然会带来评议结果的迥异。由于是背靠背地评议，即使是对事实真相存在异议，也无法当面进行陈述。这些不利因素的叠加，加重了我们工作的难度。但是，面对这些困难和挑战，我们不能气馁和退缩，既要敢于直面 问题，又要有解决问题的勇气和途径。要尽可能把困难考虑得周全些，把解决的方法的准备得充分些。要充分相信地方党委政府和相关部门对地税稽查工作是认可的；充分相信绝大多数纳税人对地税稽查工作是理解和支持的；充分相信我们这支队伍是善打硬仗、能担重任的。我坚信，只要大家团结一心，共同努力，评议工作就一定能够取得令人满意的成效。

三、统筹兼顾，创新举措，务求行风评议取得实效 根据评议活动的总体要求，从本月上旬开始，我们已进入组织实施阶段，主要任务是根据评议的目标要求，认真查找工作中的薄弱环节和带有普遍性的问题，有针对性地提出整改措施和解决办法。根据《实施方案》安排，从现在开始到9月底，我们共安排了26项重点工作任务，围绕这些任务，下一步要着力抓好以下四方面工作：

（一）严查深挖，认真开展自查自纠活动

组织实施阶段是整个评议活动的关键节点，查纠工作是贯穿整个实施阶段的主要任务，查纠范围广不广、查纠程度深不深、查纠效果实不实，是这次评议活动的关键。各单位在这次会后，要围绕中心工作查找行风建设的薄弱环节，深入实际、调查研究，组织人员开展不间断、多轮次的自查自纠活动。要结合不同时段的稽查工作任务，开展“树新风、促和谐”、“假如我是纳税人”换位思考、“用身边的事、教育身边的人”等主题活动，引导广大干部树立正确的人生观、道德观和价值观，形成风清气正的干事创业氛围。每个干部要根据不同的主题教育，结合岗位实际，撰写心得体会、剖析材料。同时，各单位要根据今年评议工作的实际，建立连续性的内部督查机制，将查访情况分类汇总，对典型案例进行认真剖析，有针对性地提出整改措施和解决办法。

（二）开门纳谏，全面接受社会各界监督

接受社会监督，包括党政领导、人大代表、政协委员及服务对象等社会各界的监督，是这次行风评议的一个重要举措。要根据实施方案的安排，通过宣传栏、公开栏、门户网站等载体向社会公开投诉举报电话、信箱，畅通监督渠道, 防止弄权渎职，形成稽查干部不敢为、不愿为的执法氛围;要增强税企之间的互动，组织干部人均走访1到2户企业，主动送政策、服务上门，了解企业的生产经营情况，帮助企业谋划发展。同时，要通过召开不同层面的座谈会、发放意见征求表等方式，深入群众、广泛征求意见和建议;要组织好“阳光稽查一日行”活动，真诚地邀请行风监督员、人大代表等到各单位现场指导、检查工作，帮助我们查找问题，提出改进建议。此外，我们还要组织全体干部到新生织布厂听取在押犯人的现身说法，运用好正反两方面的典型，深化岗位廉政教育，增强大家的感性认识，切实将评议工作摆上重要议程和突出位臵。

（三）评查结合，切实提升稽查工作质效

我们参加评议，迎接评议，仅仅是种手段，其目的是要推进稽查工作的开展，实现争先创优、优中更优、力争第一的目标。要始终坚持“两手抓”，将政风行风建设与稽查工作有机结合起来，边评边改、边查边改，使行风评议与稽查工作两不误、两促进。

1.要公正执法，体现稽查震慑性。坚持公正执法就是最佳服务的理念，着眼现代化稽查建设，扎实开展好今年分级分类管理、发票整治等工作，打造**稽查的特色品牌，力争在全国保持领先。要深入开展“三专检查”，规范行业、区域税收秩序，充分发挥税务稽查教育、惩治和警示的效应，实现对有恶意偷逃税行为和倾向的纳税人的“强制遵从”，为广大纳税人营造法治、公平的创业环境。

2、要柔性服务，体现稽查和谐性。按照年度稽查工作安排，结合专项评议要求，加快制度的整合、流程的再造，确保实现“提质、减负、增效、和谐、遵从”目标。要落实好“一案一议”制度，每案查结后，要及时梳理涉税问题，出具《防范涉税风险建议书》，向企业提出财务管理和税务建议，帮助企业防范涉税风险。

3.要创新方法，体现稽查效能性。加强稽查方法与艺术的研究与实践，通过科学的约谈、精准的取证和良好的沟通，融洽征纳关系。突出抓好“三约谈、三通报”稽查工作法的 实施，通过查前、查中、查后的约谈、辅导等提素质、暖人心工作，尽可能把一些问题和矛盾解决在纳税人自查环节。同时，要充分运用现代化手段，提高稽查选案的精准性，避免无效劳动；要充分运用稽查查帐软件实施检查，减少对纳税人正常经营活动的干扰；注重查评对接，严格控制同一年度内对同一纳税人的检查次数，真正做到执法与服务优势互补，相得益彰。

（四）严格考核，强力推进跟踪问责机制

点子好出，落实不易，见效就更难。行政评议过程要与从严问责相结合。细节决定成败，过程决定结果。评议期间，凡是自查自纠走过场、顶风发生违纪行为的；不信守承诺，怠慢刁难纳税人，被明查暗访发现或投诉后经查属实的；不规范执法、违反“四条铁纪”，损害纳税人合法利益等等，一律从严追究当事人和主要领导的责任。

政风行风评议会领导讲话 篇3

一、提高认识，切实增强开展政风行风评议的责任感和紧迫感

开展政风行风评议工作，是实践“三个代表”重要思想的具体体现；是加强民主监督的重要形式和有效载体；是在新形势下，加强干部队伍建设、转变部门工作作风，更好地为改革开放和发展服务的有效手段；也是推进我局更好地为中心工作服务的重大举措。这项工作充分体现了各级领导和人民群众对我局工作及干部队伍的关心爱护，是接受群众评议和社会监督、全面提高我局队伍整体素质的良好契机。

我们必须从讲政治、讲大局的高度出发，统一思想、认清形势，充分认清我局开展政风行风评议工作的重要意义。增强参与民主评议，以评促改、以评促建的责任感和使命感。

（一）要从党风廉政建设的高度，充分认清政风行风评议的紧迫性。

党和政府授予了工商部门行使市场监管的权力，但是这个权力必须接受社会和人民的监督，不能搞特殊化。权力一旦失去监督就会产生腐败，甚至有可能蜕变成为个别人的谋私工具。

近年来，在我局部分单位相继出现过个别干部违纪、违法被查处的严重问题，为我们敲响了警钟，希望我局的全体干部职工应该引以为戒，洁身自好。

从总体上讲，我局队伍的党风廉政建设是比较好的，但随着市场经济的不断发展和工商体制改革的不断深入，我局的党风廉政建设和反腐斗争仍面临着许多崭新的课题，任务繁重、困难不少。我们要借这次政风行风评议的东风，把党风廉政建设、行风建设与树立职业道德、加强精神文明建设很好地结合起来，大力倡导依法行政、廉洁从政和优质服务，建立健全政风行风监督网络，加强内部监督和社会监督，使各级领导干部真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，促进我局队伍的党风廉政建设不断取得新的成效。

（二）要从密切党群关系的高度，充分认清政风行风评议的重要性。

工商行政管理工作的出发点和落脚点，核心是依法行政，本质是执法为民，标准是人民满意。所以，我们必须坚持以人为本，按照“遵立法宗旨，创和谐监管”的执法理念，着力在思想观念实现“三个转变”，促进执法的公正与和谐。即监管执法理念从“管”字当头的强势执法思想、随意性管理行为，向以人为本、依法行政、合理行政、科学监管、文明监管、和谐监管转变；监管执法目标从片面追求部门物质利益的发展，向为经济社会创造公平、竞争、有序的市场环境和发展环境，实现好、发展好、维护好广大人民群众根本利益的科学、全面、可持续发展转变；监管执法能力从以收费罚款多少“论英雄”，向以提高服务发展、行政许可、市场监管、消费维权、队伍建设等五项能力转变。具体来讲，一是要以科学发展观统领全局。要正确把握部门与地方的关系，牢固树立部门因地方而存在的理念。原创：http:///地方经济的发展是工商部门赖以生存和发展的基础，只有地方发展了，才有工商部门的发展。如果脱离了地方经济的发展，工商部门的发展就成了无源之水、无本之木。二是要以正确的政绩观服务发展。在当前发展是第一要务的大形势下，执法部门如何体现执法的目的，树立怎样的政绩观，必须反复强调：工商行政管理工作的出发点和落脚点，就是要为发展社会主义市场经济、全面建设小康社会、创造公平有序的市场环境和发展环境。因此，我局的全体干部职工要把政风行风评议摆上位置，自觉摆正个人与单位、个人与社会、个人行为与党和政府形象的关系，充分认识：个人行为直接影响行业的形象，甚至直接影响党和政府的形象。每个人要从自身做起，用自己良好的行为规范去争取社会和人民的信任，用自己良好的行为规范去密切党政党群关系。

（三）要从提高xx市工商局队伍整体素质的高度，充分认识政风行风评议的必要性。

近几年，市委、市政府对我局队伍的思想素质、工作作风是满意的。但是我们也要客观地承认存在的问题。比如：在执行纪律的时候，还存在有令不行，有禁不止的问题；还存在执法不公、作风粗暴、方法简单、强势执法的问题等等。这就充分说明了开展行风评议的必要性。

当前，我们要紧紧围绕学习贯彻党章、开展落实科学发展观的监督检查、纠正损害群众利益的不正之风、推进惩防腐败体系建设、治理商业贿赂这五项工作，着重查办工商系统存在的乱收费、乱罚款问题。中央电视台《焦点访谈》曝光了湖南桃源县工商局乱收费事件，我们应从中汲取教训。我们要继续把规范执收执罚行为作为纠正损害群众利益的不正之风、促进干部廉洁从政的重点工作，坚持不懈地抓紧抓实。要坚持标准、规范程序、阳光操作，坚决制止和纠正违规收费、随意罚款的行为，坚决制止和纠正借年检之机搭车收费、代收代扣的行为。

政风行风评议 篇4

政风行风是一个单位工作风气的外在表现，是衡量一个单位整体素质水平的重要标志。党的十五届六中全会作出了关于加强和改进党的作风建设的决定，把政风行风建设作为作风建设的一项重要内容。我局高度重视市政府开展的政风行风评议工作，通过这次活动，我充分认识搞好这项工作的重要性和紧迫性，切实增强工作的自觉性和主动性，塑造行业新风，提供优质服务，为文化市场繁荣、有序发展作出积极贡献。一是树立发展观念，强化机遇意识。政风行风建设的最终目的是促进经济发展。因此，我们始终要保持清醒的头脑，以高度的责任感和使命感，按照市委、市政府的统一部署，紧紧围绕经济和社会发展目标，充分发挥各自优势，积极出主意，想办法，做工作，促落实，解放思想，振奋精神，开拓创新，真抓实干，以政风行风的大转变，把我市社会主义文化建设的这一伟大事业不断推向前进，促进经济大发展。而机遇，就是加快发展的机会。能不能抓住机遇、加快发展，是我们能否在激烈的竞争中赢得主动、脱颖而出的关键。我们要在科学发展观指导下，强化机遇意识，抓住机遇，抓准机遇，抓好机遇，就会迎来一个更大的发展。绝不能等待观望，坐而论道；不能畏首畏尾、被动应付；不能犹疑不决、行动迟缓。要以只争朝夕的精神、勇往直前的勇气、当机立断的果敢，把握发展的机遇和有利条件，敢于打破常规，锐意进取，才能与时俱进，不断创新，更好地推进跨越发展进程。二是树立人本观念，强化责任意识。政风行风建设的主体是干部，重点在落实。在政风行风建设中，一定要以人为本，切实抓好干部队伍建设。要以提高队伍整体素质为目标，按照“三个代表”的要求，认真抓好干部职工的理论和业务学习，优化知识结构，增强工作能力。要教育全体机关干部切实增强责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。以主人翁的姿态，立足本职，担当起自己应负责任，爱岗敬业，严于律己，恪尽职守，在工作的实践中锤炼自己，提高工作能力。要充分调动积极性和创新性，以饱满的工作热情投身到文化建设事业中去，扎实搞好本职工作，为肇庆文化的事业发展作出应有贡献，加快区域经济发展建功立业。同时，要进一步加强对干部的管理和监督，健全监督机制，规范执法行为，坚持依法行政，做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，努力造就一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明、敬业奉献的干部队伍，以干部队伍整体素质的提高，促进行业作风的根本好转。三是树立大局观念，强化服务意识。牢固树立“管理就是服务”的思想，自觉服从和服务于全市工作大局，做到舍眼前而顾长远、舍小利而谋大利，凡有利于区域经济发展、有利于群众物质文化需要、有利于社会主义文化事业建设的事，都要主动做工作，积极搞服务，密切配合，促成项目，办成大事。要站在“讲政治”的高度，增强主动服务意识，推行一条龙服务，简化办事程序，提高办事效率，通过跟踪服务等途径和形式，创造良好的投资环境，大力推进和谐文化建设。要凝聚各方面的智慧和力量，发挥文化部门的职能，一手抓繁荣公共文化建设，推动群众文化发展，引导广大人民群众共同参与和谐文化建设，共享和谐文化建设的成果，最大限度满足人民群众日益增长的文化需要；一手抓文化市场、经营性文化产业的管理，坚持实行 “管有法、放有度、活有序、旺有效”的原则，净化文化市场和经营性文化产业的环境，创造文明和谐文化氛围，确保我市文化市场健康有序发展。政风行风是一个单位工作风气的外在表现，是衡量一个单位整体素质水平的重要标志。实行民主评议政风行风，其实质是对政风行风实行群众监督，以群众是否满意作为衡量部门政风行风好坏的唯一标准。我们务必从讲政治、促发展、反腐败的战略高度，坚持不懈地抓好政风行风评议，以真诚的服务来赢得社会和群众的认可，树立机关干部良好形象，为促进党风廉政建设和经济社会发展做出积极贡献

2013政风行风评议 篇5

尊敬的医院各级领导：

为进一步加强我院政风行风建设，近日，我院在全院范围内组织在职职工开展以“强化优良作风，服务人民健康”为主题的民主评议政风行风活动，通过认真学习和领会2013年市卫生局，县卫生系统民主评议政风行风的工作方案相关文件精神，现对个人政风行风作如下自评：

一． 法律法规方面：

通过电视，网络，报纸等多种新闻媒体渠道认真学习和了解相关法律法规知识，积极参加院内外举办的各项法律法规知识培训，我自工作以来遵纪守法，始终用法律知识武装自己的头脑，依法执业，本着从医者的良心从事执业医疗活动，从无法乱纪行为发生，并有信心接受组织和公众的监督。

二． 医德医风方面

常言道：“未行医,先行德；所谓医者，仁心仁术也。”只有具有良好的医德医风的医者，才能更好的为广大群众服好务，在工作中，我时刻以一个医者的职业道德约束和要求自己，多次拒收病人家属红包，赢得了广大病员的好评。我相信：金碑银碑，不如病人的口碑，作为一个从事多年医疗工作的医者，只有获得病员的良好口碑，才是我们医者的最大荣耀。

三． 服务态度方面

我始终坚持认为我们工作的本质应落实到“服务”二字上，从思想上的认识再到具体工作的实质都是为广大群众服务。公立医院的办院方向本来就是解决广大群众“看病难”“看病贵”的问题，而作为公立医院主体的医护人员，理所应当的义务便是为他们服务，为他们提供最优质的医疗技术，最优质的服务态度，只有认识到这一点，我们才能有动力不断强化服务知识，提升服务水平，从而热情，周到，脚踏实地的为广大老百姓服务。

四． 工作质量及办事效率方面

认真履行自己的本质工作，首先，在科主任，护士长的带领下，认真学习十三项核心制度，病人入院后及时认真的书写各种医疗文书，出院病人及时办理相关出院手续。以避免病员出院后为此反复跑路的情况，对于个别重病例患者实行会诊讨论制度，及时会诊，认真讨论，为其制定更为合理的治疗方案，认真落实三级医师查询制度，坚持每日对病员查房，解决医疗上存在的各种问题；同时利用空余休息时间不断加强自己的业务能力水平，从而更好的为病员提供优质的医疗服务，严格遵守行业规范，推进服务标准化建设，主动，及时的为广大群众服务。

五． 党风廉政建设方面

认真学习相关文件，领会其精神，虽然我不是党员，但始终把清正廉洁的工作作风放在首位，在工作中，坚持原则，坚决抵制医疗过程中的不良作风，不开大处方，不乱开单，不过度用药，时

刻约束自己的行为。

六． 工作中存在的不足之处及整改

1，加强十三项核心制度的学习

由于工作繁忙，有些核心制度的落实尚有欠缺，如手术分级管理制度，术后讨论制度等，尚需进一步落到实处。

2，门诊病人秩序维持欠佳

由于我科门诊病人较多，门诊医生坐诊时间有限，每天上午门诊高峰时个别病人坐诊时间长，少部分病员在等待时会有点抱怨心理，因此，想办法改善优化坐诊流程，更好的为病员服务，做好窗口形象。

3，多开展自我评价活动

自始至终强化服务意识，时刻要求自己规范自己的言行，主动寻找工作中存在的问题，进一步提升服务水平。

总之，政风行风建设是一项长期持续的工作，我们绝不能掉以轻心，应把它作为一种长期建设机制，从问题的根源抓起，狠抓落实，并及时开展就“回头病”的整治工作，以确保医疗措施落到实处，从而使人民群众真切的感受到我们卫生系统广大医务人员真心实念的为群众办好事，办实事，办成事的决心和态度。

梓潼县人民医院妇产科王秀华

政风行风评议总结 篇6

政 风 行 风 评 议

工 作 总 结

二00七年，纪检工作在区委、区政府、区纪委的领导下，结合省委提出的“转变作风年，狠抓落实年”活动，根据区委、政府相关会议精神，结合街道实际，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻“十七大”精神，认真落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，从完善各项规章制度入手，以转变工作作风重点，实行标本兼治，综合治理，进一步推动了街道政风行风建设的深入持久开展，保证了街道各项工作的又好又快发展，为最具魅力、效益、和谐城区建设做出了积极贡献。

一、加强学习、明确责任，落实各项规章制度

在政风行风建设开展过程中，街道党工委进一步加大了理论学习力度，通过集中学习和自学相结合的形式学好文件、领会精神、统一思想、提高认识，增强做好政风行风建设的责任感和紧迫感，通过学习使大家思想有了新认识，观念有了大转变，行动有力新举措，工作有了新跨越。此外街道还将政风行风建设纳入制度建设体系之中。用制度管权，用制度管事，用制度管人是实现规范化、长效化

1管理的根本途径。今年以来办事处先后修改完善了24项制度，并在原有制度的基础上新制定了《计算机管理制度》、《开会期间接、打手机制度》、《办公设施及耗材使用制度》、《机关工作人员行为规范》等相关制度，进一步规范了办事程序，确保各项工作的顺利开展。

在落实首问责任制，限时办结制的过程中，各办公室工作人员做到了首问必答，首问必办，上午能办的事不推到下午，当天不能办的事，耐心解释，在3日内必须办结，据统计一年来共接待办事群众一千余人次，95%以上事件随来随办，工作作风的转变和服务态度的转变使群众的满意度和认可度得到进一步提升。

二、政务公开、阳光作业，确保群众明白办事

街道办事处根据2007年全国政务公开的工作要点，结合自身工作实际，制定了办事处政务公开目录：

1、财务工作公开：事业费用公开；公务费用公开；招待费用公开。

2、计生窗口公开：

（一）计生办事程序公开，一胎申报程序；二胎申报程序；独生子女费申报程序；入学入园证申报程序；外出流动人口婚育证申报程序。

（二）审查审批结果公示。

（三）社区流动人口公示。

3、民政窗口公开：

（一）低保人员申报程序公开；大病医保申报程序；社会优抚对象申报程序。

（二）低报审查结果公开。

4、征兵工作公示：报各条件公示；上站人员公示；合格人员公示；定兵人员公示。

5、残联窗口公开：残疾证申报程序公开；受救助贫困残疾人及其子女标准公开；帮助残疾人实现就业项目公开。

6、社保工作公开：申请社会救助条件公示，程序公开；结果公开。

通过政务公开，使街道各项工作都更好的让办事群众所认知，同时通过公示相关服务承诺使工作人员的服务意识，责任意识进一步增强，各项工作更好的被办事群众和社会所监督。

三、转变作风、强化意识，各项工作顺利开展

在省委确立的“两年”活动中，我街切实按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”办事，不定脱离实际的高指标，不提哗众取宠的空口号，不搞劳民伤财的花架子，坚持党的民主集中制原则，民主决策，重大问题集体讨论决定，工作作风实现了三大变化，即工作领域的变化，改变以往的“等、靠、要”的工作模式，营造“民思我想、民求我应、民需我做、民困我帮”的良好氛围；工作职能的变化，改变“干好干坏一个样，干与不干一个样”为“用制度管人、看

能力用人、按作用配人”的新格局，根据个人专长定职定责，挖掘个人潜力，奖惩分明，大大地激发了干部职工的工作积极性和创造性；工作方式的变化体现在变被动接受工作为主动完成工作。

在街道党工委的领导下，我街把干部队伍素质建设作为一项长期、系统的工作来抓，不断增强干部队伍的“四个意识”：增强服务意识，深入调查研究，为民排忧解难，将群众利益放在首位，不断提高服务质量，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。增强事后意识，对每一项工作完成后都实事求是地总结成绩，查找问题，提出了切实可行的改进措施和今后的打算，并积极创造条件，为实现“勤政、务实、创新、为民”的机关建设目标夯实基础。增强忧患意识。牢固树立“上为党政分忧，下为百姓解愁”的思想，顾全大局，迎难而上。增强责任意识。不让急办的事情延误，不让传递的材料积压，不让批示的文件搁浅，不让不良的行为发生，不让交待的事情怠忘，不让来访的群众冷落，不让街道的形象败坏，促使各项工作均在规定的时间内保质保量地完成，树立街道办事处的良好形象。

通过作风建设使办事处涌现出一批令人称道的好人好事：街道城管工作季度连续排名后三位，影响了街道整体工作的开展，街道党工委多次召开党委会议研究决策，武装部长王学军临危受命担起了城管这一老大难工作，通过近三个

月的努力工作，使城管工作有了显著提高，在三季度的城管考核中首次进入了前二名；办事处副主任赵小强以务实、严谨的工作作风积极开展工作，分管的各项工作都取得了很好的成效，在办事处起到了模范带头作用；街道残联专职理事申红梅，不怕苦、不怕累，深入基层入户调查，“想残疾人所想，做残疾人所急”，用自己的真心感动残疾人及其家属。

四、民主测评、正视不足，明确今后努力方向

在今年的政风行风民主评议时，我街道认真部署，周密安排，把政风行风民主评议工作作为一项重要的工作来抓，共印制民主评议表60份，分别在社区居民中间和辖区单位中间广泛宣传，动员广大群众就机关政风行风建设工作发表自己的意见和建议，并通过此项活动进一步增进与广大居民的交流和沟通，密切干群关系，为工作开展奠定良好的群众基础。

据统计，街道共收回政风行风民主评议表60份，其中对办事处的满意度达到85%以上，并在以下几个方面提出了意见和建议：

1、进一步扩大政务公开范围，方便办事群众。

2、多深入基层单位，解决关系群众切身利益的事情。

3、进一步完善群众来访、咨询的制度。

4、严格上下班制度，坚守工作岗位，提高办事效率。

此次评议结果也显示出在办事处内部还存在着一些需要改进的地方：首先在纪律作风建设方面还需要进一步加强并深化，在“转变作风”年活动深入开展过程中，办事处在机关纪律作风方面有了很大的进步，但仍然存在着迟到、早退、串岗等现象，直接影响到机关服务形象；其次在政务公开方面仍有不完善的地方，有待于加强；最后在深入基层上作的还不够，需进一步加强。

总之，经过一年的工作，使办事处工作都能在完善的制度和科学的管理下更好的得以开展，也取得了一定的成绩，但是我们必须清醒地看到，我们所取得的成绩距离广大人民群众的需求和上级的要求还很远，我们只有在区委、区政府、区纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻“十七大”精神，深入落实科学发展观，继续解放思想，加快改革步伐，把政风行风建设进一步引向深入，为实现街道各项工作又好又快发展贡献力量，为“五区”建设和最具魅力、效益、和谐城区建设做出新的更大的贡献。

政风行风评议方案 篇7

民主评议政风行风活动，要坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，认真贯彻落实县纪委民主评议政风行风工作的实施方案，坚持标本兼治、积极主动，依靠社会各界力量对我局政风行风建设情况进行评议和监督。通过评议活动，认真解决群众最关心、最直接、反应最强烈的突出问题，改进工作作风，提高办事效率，促进全局提高以人为本、服务群众、依法行政的理念。

二、评议对象

县住房和城乡规划建设局，局属各股室、队、所。

三、评议内容

紧紧围绕依法履职、公正执法、文明执法、作风建设、政务公开清正廉洁等方面开展评议。

(一)依法履职方面。是否严格按法规、标准、规程办事，严格执行上级部门工作目标责任制和我局工作目标责任制;

(二)公正执法方面。执法程序是否规范，执法行为是否公开公正，有无滥用职权、徇私枉法、裁量不公等问题;

(三)文明执法方面。是否服务意识不强、服务质量不高，是否切实解决群众最关心、最直接、最现实的问题，有无态度粗暴、故意刁难、形象不端等问题。

(四)作风建设方面。认真贯彻执行中央“八项规定”和省委省政府“十项规定”精神，切实改进作风、密切联系群众，树立“为民、务实、清廉”的形象。

(五)信息公开方面。是否健全和落实政务公开制度，切实维护“科学、公正、廉洁、高效”的良好形象。

(六)落实纠风工作责任制方面。坚持“谁主管谁负责”的原则，细化责任，强化措施情况，切实解决乱收费、乱罚款，乱摊派现象。

(七)转作风、提效能方面。是否严格执行行风和效能建设及廉洁从政的各项规定，按法定权限和程序行使职责。规范服务行为，不断提高服务质量，提高工作效率，切实解决工作推诿扯皮、效率低下、服务质量不高、服务不到位的问题。

四、评议方法步骤

(一)评议方法

民主评议政风行风工作坚持以自我教育为主的工作方针，采取“上下联动、条块结合、面向社会、群众参与、评议系统、覆盖行业”的方式，召开政风行风评议会和问卷综合评议相结合。具体做法如下：

1、召开政风行风评议工作会，局主要领导向参加会议人员汇报我局开展政风行风建设工作情况汇报;

2、召开政风行风评议座谈会，听取相关企业对我局政风和行风建设的意见建议;

3、在相关企业中组织回访问卷调查，了解服务对象对我局政风行风建设的意见建议情况。

(二)评议步骤

第一阶段：动员部署阶段(4月20日至4月30日)

各股、站、室、中心、队。企业要认真了解评议的意义、内容、方法、步骤，充分行使评议和监督的权利。通过组织专题座谈会、发放征求意见书以及设立评议意见箱、网络等多种形式，广泛征求意见建议，公开服务承诺。

第二阶段：民主评议阶段(9月1日至11月30日)

通过召开座谈会、组织明查暗访、问卷调查等多种形式，广泛收集群众反映的意见建议。查找政风行风建设方面存在的问题和不足。组织干部职工开展自查自纠。加强对我局政风行风状况的监督检查，及时发现和查纠存在的政风行风问题。

第三阶段：整改落实阶段(12月1日至12月20日)

通过自主评议、问卷评议中发现的问题制定整改措施，落实责任，扎实有效进行整改。对存在的问题及时解决;各股、站、所、办、室、中心、队也要通过各种形式，广泛征求社会各界意见和建议，切实查找行政执法、行政审批、行政收费，以及遵守纪律、落实各项规章制度等方面存在的问题。特别是对人民群众关心的热点、难点问题以及工作中存在的突出问题和薄弱环节，要进行深入细致的分析，查找产生问题的原因，提出解决问题的办法。对立即能解决、短期能见效的，要立即着手整改;对一时不能解决的问题，要提出解决问题的时限和措施。整改措施要具有针对性和可操作性，有明确解决问题的办法和责任分工。

局党委局纪委将加强对工作的督促检查，及时发现和纠正各股、站、所、办、室、中心、队存在的问题。设立监督员定期不定期地进行明察暗访，对检查中发现领导不重视，责任不落实，措施不得力，整顿不积极的问题，将追究负责人的责任。

(三)总结提高阶段(12月30日前)

在评议过程中对群众反映强烈的问题、问卷调查、明察暗访中发现的问题、走访企业征求的意见建议、披露问题的调查处理和整改情况;要组织健全、责任落实，要有布置、有检查记录、有整改措施、有评议总结。

五、工作要求

(一)加强领导，强化责任。成立由局长任组长，纪检组长任副组长，局班子成员和有关股室主要负责人任成员的政风行风评议工作领导小组，负责我局政风行风评议工作的组织领导。领导班子其他成员要坚持“一岗双责”，担负起职责范围内的行风政风建设直接领导责任。我局将对各股、站、所、办、室、队、中心工作开展情况进行督查和抽查，并将其结果作为年终考评的重要依据。

(二)统筹兼顾，促进工作。各股、站、室、中心、队、要妥善处理好开展行风评议工作与做好本职业务工作的关系，把开展民主评议行风政风工作作为促进本职工作的有效手段，用行政执法、行政审批、技术服务、检验检测任务的完成情况来检验民主评议行风工作的效果，以求真务实的态度，统筹兼顾，科学安排，抓难点，重整改，见实效，扎实做好行风政风评议工作。活动评议中，既要集中时间、人员搞好评议，又要统筹安排好工作，以评议促工作，以工作成果检验评议活动的效果，做到“两手抓、两不误、两促进”。

政风行风评议学习心得 篇8

政风行风评议学习心得 通过开会学习政风行风评议获得计划、实施步骤、交谈讨论，我对行业作风有了新的认识和理解，更深刻地认识到行风整顿和行评工作的必要性和重要意义。通过学习，我有以下心得体会： 作为一名国家工作人员，代表着国家行使管理职能，自然有着要求更为严格的行为规范和职业道德规范。而工作作风就是要以公务员的行为标准和规范来检验我们的日常行为，纠正不规范的行为和偏差，使我们始终保持良好的工作作风。身为工商行政管理系统的一名工作人员，履行着政府管理经济秩序的职能，如果不具备良好的工作作风，势必在社会上、群众中造成极坏的印象和影响，从而使我们系统的形象和声誉大打折扣。因此，我认识到保持良好的工作作风是一名公务员个人最基本的和最自然的要求。作为个人，既然选择了这个职业，就必须遵循公务人员的行为道德规范，在日常的工作中就必须保持良好的工作作风。通过学习，我充分认识到必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和职业道德素质，严格要求自己，并从以下几个方面来纠正存在的问题：

一、加强政策法规学习，提高依法行政的水平。加强对现行政策法规的学习，特别是对《行政许可法》和《过错责任追究办法》的要求和内容要逐条逐款地分析，并与实际工作相衔接，切实做到有章可循、依法行政。

二、忠于职守、爱岗敬业、提高为民服务意识。

政风行风评议结果通报 篇9

通 报

各乡镇党委、政府，街道党工委、办事处，区级各部门：

2011年，全区政风行风评议工作按照“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以扩大评议影响、强化作风建设、提高服务能力、规范执法行为、推进管理创新为目标，采取上下联动、内外结合、面向社会、群众参与、公开评议的方式，以评促纠，以纠促建，纠建并举，整体推进，取得了阶段性成效，现将相关情况通报如下。

一、基本情况

2011年，区纪委组织20名人大代表、政协委员、企业代表分成5个评议组，按照公平、公正、公开的原则，在区公安分局、区林业局、区煤管局、区质监局、区国税局和供电

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局等28个部门和行业全面开展了集中评议政风行风工作。通过明查暗访、召开座谈会、问卷调查等方式，对各单位勤政履职、作风效能、队伍建设和为民服务等方面进行评议，并对年初工作安排计划、年中开展工作情况、年底完成情况进行全面认真检查。从总体来看，各单位高度重视、制度完善、狠抓落实、成效显著。

二、主要做法

（一）高度重视，精心准备。各参评单位均成立或调整了政风行风评议领导小组，召开了专题会议进行安排部署，将政风行风工作纳入重要议事日程进行管理，全面落实了“一把手”负总责、班子成员分工负责、群众广泛参与的政风行风评议工作机制，并根据各自实际从各行各业聘请了政风行风评议代表，定期不定期进行检查督办，认真开展自查自纠，全面收集整理并主动为评议工作提供各种信息资料，确保了政风行风工作顺利有序开展。

（二）健全机制，凸显特色。各参评单位通过加强职业道德、职业纪律教育，完善政风行风考核办法、积极畅通举报投诉渠道，逐步形成“以上促下、以下评上、群众评干部、基层评机关”的工作机制。区林业局建立民主评议工作台帐，完善服务承诺、执法监督等制度，实现以制度管人、管事、管权的良好格局；区公安分局以“警民亲”活动为载体，深入开展“五小”民心警务工程为群众办实事，使警民关系进 —2—

一步和谐融洽；区煤管局建立健全首问负责制、限时办结制、责任追究制等五项特色机制，有效提高办事效率；区质监局认真规范机关资料档案，严格落实责任制，建立完善食品监督管理制度，全区全年未发生一起食品安全事故；区国税局加强“偷税漏税”整治工作，全区规模企业税收首次突破亿元大关；区工商局积极推行“一审一核”和简易事项“一人办结”机制，最大限度为办事群众提供便利；供电局以“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观打造出优质党员服务队，深受社会各界好评。

（三）突出重点，以评促改。一是坚持纠、评、建结合。对各类意见和建议，基本做到了有条件解决的立即办理，一时难以解决和纠正的，限期办理，无条件解决的积极创造条件办理，做到了条条有回音，件件有落实。二是强化制度建设。各参评单位针对评议中查摆和征求到的意见、建议，进一步深化内部改革，建立健全各项制度，加强监督制约。据统计，全区开展评议的单位累计收集整理各项意见、建议137条，建立完善各项制度49项，对加强全区政风行风建设起到了积极的推动作用。

（四）注重结合，扎实推进。一是结合“庸懒散”专项治理，把解决能力素质不强、服务态度不好、行政效率不高和“吃、拿、卡、要”等问题纳入作风建设的重要内容，开展教育引导、专业技能竞赛、集中整改，帮助干部职工提高

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能力素质，转变工作作风。二是结合目标责任管理，将民主评议政风行风工作与其它业务工作一起部署、一起检查，扎实推进了政风行风建设工作。三是结合党建工作，把发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的情况作为行评主要内容，有力促进了机关党组织建设。四是结合开展“效能示范岗”、“能办推定”、“一线工作法”等特色工作，扎实深入推进政风行风建设。

三、主要不足

我区的政风行风工作，经过全区广大干部职工的共同努力，取得了明显的成效，但对照行评工作的标准要求和人民群众的期望，还有不少差距，主要表现在：一是存在“只求过得去、不求过得硬”的思想。少数干部职工思想上产生自满情绪，甚至有个别单位敷衍塞责。二是制定的整改方案操作性不强。个别单位对征求到的意见和建议没有进行细化，制定的目标不够明确，措施也不够具体，可操作性不强。三是行评资料收集整理不够规范。部分单位的行评资料没有分类整理。四是信息公开工作还比较薄弱。少数单位信息公开存在滞后或没有公开的情况。

四、评议结果

综合问卷调查、民主测评和评议代表意见，2011年全区政风行风评议优秀单位5个：。

五、几点要求

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（一）明确责任，提高认识。各部门、各单位要从提高执行力和公信力的需要出发，进一步充分认识加强政风行风建设的重要性和必要性，把民主评议政风行风工作列入重要议事日程，切实加强领导，强化落实，实现评议工作的制度化、经常化。

（二）创新思路，积极探索。各参评单位要认真总结经验，积极在机制上大胆探索创新，从认识上找原因，从观念上找差距，从制度上找漏洞，使民主评议的内容更有针对性、过程更有实效性、方法更有科学性、结果更有公正性。

（三）强化督查，规范运行。针对个别单位重视不够、程序不到位、评议走过场等问题，相关部门和评议代表要进一步加大督查力度，提高评议质量，扩大评议效果，督促整改落实，逐步建立科学合理的考核考评体系，努力提升民主评议政风行风工作的层次和水平。

（四）着眼建设，注重实效。要切实发挥民主评议“廉政教育、健康体检”的作用，解决突出问题，加强作风建设；创新制度、机制，加大制度执行力，切实规范党员干部的从政行为和服务行为；坚决纠正损害群众利益的不正之风，进一步巩固和扩大政风行风建设成效，全面优化发展和服务环境，为区委、政府实现工作目标提供坚强有力保障。

政风行风评议年度总结 篇10

今年，我校严格按照上级教育主管部门的要求，继续开展行风、政风评议活动。在活动中，我认真针对问题进行整改评议，现就此次活动作以下总结：

一、认真做好宣传发动，切实搞好行评工作

我校认真开展行风评议宣传发动工作,把行评任务责任落实到人，各部门根据自己分管责任和工作任务开展工作。做到“阶段明确、任务清楚、人员落实”，确保了行评的第一阶段工作较好完成。学校自开展行风评议以来，以开好“三会”、实行“三查”确保行评工作落到实处。

“三会”： 一是召开行政会议，以加强师德师风建设、加强教育教学管理、规范后勤服务行为、坚决杜绝乱收费等为重点的议题，加强研究和推进工作;二是开好党员会，认真总结前期工作，进一步抓好教育教学管理，要求党员、干部事事在前，积极起到模范带头作用;三是召开全校教师大会，认真学习省、市关于政风行风评议精神，对师德师风建设、教学管理、校园管理等工作提出明确要求和制定切实可行的措施。

“三查”： 一查教师生活中有无违纪违规行为，并加强法制和道德教育； 二查收费有无超标或违规行为，严格按照市物价局、教育局的标准亮证收费； 三查教师常规工作的落实，继续按照高标准课堂要求广大教师上好每节课。

二、齐抓共管、扎实推进政风行风作风建设有序开展

在政治上深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的“十六大精神”及江泽民同志“三个代表”的重要思想，全面深刻学习党的各项方针政策，特别是教育方针政策，努力践行“三个代表”，认真履行“教育法”，“教师法”、“招生考试条例”等，做到学习到位，宣传到位，贯彻措施得力，工作不拖沓，为人师表，作学生的表率。向学生和家长分发问卷调查表，张贴宣传标语等形式，大力宣传政风、行风建设的重要意义。组织所任班级学生学习《中学生伤害事故处理办法》和中学教师职业道德“六要”、“六不准”的规定，并且结合自己工作实际，撰写专题为“关爱学生，杜绝体罚”的心得体会，组织全班教师和学生进行“我为维新中学发展作贡献”大讨论活动，并将部分教师和学生的意见和建议在班会上进行交流，形成加强政风、行风建设人人有责，参与政风、行风评议人人有份的良好局面。具体工作中：认真及时准确全面地宣传党的各项方针政策，如：学生入学时，向学生家长讲解“一费制”收费、服务性收费、多媒体上网费等情况，做到不厌其烦，有问必答。并

1把文件精神向社会宣传，并发放了《维新中学政风、行风建设问卷调查表》，分发给学生和家长，学生和家长都十分满意，也得到了社会的认可。做到了宣传深入人心。

三、认真抓好教育，进一步提升行业形象。

在政风行风评议工作期间，学校广泛开展职业道德教育，做到教育为人民服务，爱岗敬业，为人师表。同时开展世界观、人生观、价值观教育，端正态度，认真进行学习和整改。在工作上，认真教学，带领所教班级学生端正学习态度，积极主动的投入学习，同时自己加强业务训练，勤练内功，外塑形象，与学生一道，共甘苦，勤锻炼，真正做好学生的表率，做学生的知心朋友。经过努力，我和学生关系的融洽，所教学的班级班风正、学风浓，教育教学效果好。同时随时注意关注贫困生，降低辍学率。我始终不忘关注贫困生的学习生活情况，学期初就详细了解本班贫困生的具体情况，并且将名单汇报给总务处，对贫困生实行减免书费，在生活上予以物质精神的帮助，使他们能够安心地在校学习，在我教的班级里，学生流失很少。

四、注重实效，强化政风行风作风建设

一是继续开展民主评议行风活动。时刻进行政风、行风活动，开展创新教育，全面提高教育质量。现在正值新课改，学校要求教师努力学习新课改相关精神实质，把它切实贯彻落实到教育教学工作中，密切联系广大教师和学生，认真听取他们对学生管理的意见和建议，及时反馈，及时整改。二是进一步加强机关作风建设使政风、行风建设水平再上一个新台阶，教育教学质量显著提高。

五、总结

总之，在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们在抓民主评议行风暨作风建设工作中还存在一些问题和不足。主要是，完善服务机制，改进服务手段；创新管理理念、创新体制机制；深入基层调查研究；工作效率参差不一等等。我们将高度重视这些问题，采取有效措施，切实加以解决。