7月份健康知识讲座

7月份健康知识讲座（推荐10篇）

7月份健康知识讲座 篇1

夏季传染病的预防

夏季气温高，人们的饮食量和睡眠时间都比其他季节少，人体的水分也比其他季节失去得多，身体抗病能力减弱，极易引起疾病。8月15日，宜昌市消协联合市卫生监督中心就如何正确选购食物、如何预防食物中毒、如何预防肠道传染病向市民发出消费警示。

夏天如何正确选购食物

多吃瓜类蔬菜，夏天正是瓜类蔬菜上市旺季，可以多吃冬瓜、黄瓜、丝瓜、南瓜、苦瓜、西瓜等，除补充人体的水分外，瓜类蔬菜都具有高钾低钠的特点，有降低血压、保护血管的作用。

多吃凉性蔬菜。夏季对人体影响最重要的因素是暑湿之毒，吃些凉性蔬菜，有利于生津止渴、除烦解暑、清热泻火、排毒通便。这些蔬菜有苦瓜、丝瓜、黄瓜、菜瓜、西瓜、甜瓜等。

多吃“杀菌”蔬菜。夏季气温高，病原菌滋生蔓延快，是人类疾病尤其是肠道传染病多发季节，这时多吃些“杀菌”蔬菜，可预防疾病。这类蔬菜包括：大蒜、洋葱、大葱、蒜苗等，这类蔬菜含有丰富的植物广谱杀菌素；对各种病原菌有灭杀和抑制作用。

夏季如何预防食物中毒

市民必须遵守以下饮食原则：新鲜。所有生鲜食品原料及调味料添加物要保持其鲜度；清洁。食物应彻底清洗，调理及贮存场所、器具、容器均应保持清洁；迅速。食物要尽快处理烹饪，做好的食物也应尽快食用；加热。食物要煮熟再食用，一般超过70℃以上细菌易被杀灭；冷藏。食物的调理及保存应特别注意温度控制在7℃以下；人员卫生。调理食物前彻底洗净双手；手部有伤口，应完全包扎好才可调理食物(伤口勿直接接触食品)。

夏季如何预防肠道传染病

夏季肠道传染病是因吃了不清洁的食物所引起的。因此，预防夏季肠道传染病的关键是做好饮食卫生。

在选购食品时，应选择新鲜食物，病死的家禽、家畜、不新鲜的水产品不要购买。即使对于盐腌过的食品，也不能掉以轻心，因为致病性嗜盐菌就可能在盐腌的食品中繁殖。

烹调时，饮具要注意消毒，生熟食品用的炊具要分开。

凉拌菜宜少吃，吃时应洗净，并用冷开水冲洗。瓜果宜洗净去皮再吃。

嘉定图书馆4月份讲座安排 篇2

人文艺术系列讲座

题目：《玄妙的发音体——西方器乐音乐发展历程》

简介：西方音乐作品浩如烟云，除了和几百年来西方音乐艺术的发展密不可分外，还与西方乐器品种丰富、音乐形式多样化紧密相关。因此，从西方乐器的形成、演变、音乐演奏形式的发展过程，可感受到西方音乐发展的巧妙和有趣。此次讲座将从西方乐器产生和发展变化的角度着手，并结合具体的音乐作品，带领市民了解西方器乐音乐演变发展的历程。主讲：吴佳（同济大学讲师）

时间：4月13日下午2:00

地点：嘉定区图书馆多功能厅

养生保健系列讲座

题目：《关于健康的那些事儿》

简介：现代生活节奏加快，工作压力增大，气候环境不佳等各种因素，给人们的健康或多或少带来不少影响，如何应对不良因素所带来的健康问题，做主自己的健康呢？上海中医药学会专职讲师韦剑青老师将就呼吸道疾病、办公室综合征、如何改善睡眠、食品安全等问题，和大家聊聊“关于健康的那些事儿”。

主讲：韦剑青（上海中医药学会讲师）

时间：4月20日下午2:00

地点：嘉定区图书馆多功能厅

人文艺术系列讲座

题目：《新说三国》

简介：人们熟知的三国史，是以曹操、刘备和孙权为主角的群雄逐鹿史。但这并非是真正的“三国史”，那段历史仍然属于东汉。此时东汉的“汉献帝”通常被今人贴上“傀儡”、“昏懦”的标签。事实果真如此吗？历史究竟是怎么回事？从汉献帝的角度解读三国，能给我们带来什么新的认知？

主讲：姜鹏（复旦大学历史系讲师，《百家讲坛》最年轻的主讲者）

时间：4月27日下午2:00

7月份总结 篇3

一、日常工作

1、质量督查方面： 下发督查通报2次，（1）、第一次主要是对甘肃金昌QXY2000钢板清理线漏发一台空气压缩机和大连中远船务QXY3000D漏发烘干室室体一件两次发货质量事故进行了调查，对相关责任人进行了考核，在调查落实中发现漏发事故发生的主要原因在于相关责任人口头协议较多，没有签订书面的协议，致使口头协议得不到实施，明确要求相关人员在签订协议时需要特别注意的事项必须落实在书面协议上。（2）、第二次主要是对7月份几个重点产品的工期进度情况进行了抽查，尤其是拖期比较严重的5个产品进行了重点考核，对拖期部门负责人进行了考核，在抽查中发现以上拖期产品相关部门都没有及时进行工期索赔，在通报中要求各相关部门要及时对拖期产品进行索赔。

2、质量抽查2次。（1）、对品牌运作整机生产单位的通用产品整机质量进行了一次抽查，将抽查情况以整改通知的形式通过品牌运作部下发到了各品牌公司，并要求品牌公司严格按照我公司通用产品标准进行制作。（2）、对加工平台各车间工序中的加工件、钣金件等进行了一次抽查，抽查结果作为加工平台考核各工序质检员的依据，并对本次抽查情况较好的一名质检员和一名较差的质检员进行了奖罚。

3、现场解决质量问题：（1）、解决了S1118齿轮轴加工超差问题，与加工车间质检员、操作工现场分析后，在保证齿轮轴正常使用的情况下，在加工超差处另车一个套装在轴上，然后再安装齿轮，避免了5根齿轮轴报废造成损失。（2）、解决了QXY4500Z下室体抛头口护板螺栓与抛头护板相干涉的设计质量问题，将抛头口处护板螺栓去掉，护板焊接在周边护板上，保证护板的牢固性，使抛丸器得以顺利安装。（3）、车间反映Q065单圆盘叶轮体淬火后变形较大，安装在抛丸器上出现振动现象，我经现场验证后，让特铁车间主任、质检员现场确认，并报经理批示，将该件叶轮体判为废品，并由特铁车间买单。

4、汇总、反馈质量信息。本月收到车间质量信息反馈单55份，都在第一时间进行了反馈和处理，其中反馈通用减速机厂减速机近期出现外观较差、电机罩壳有磕碰现象，我反馈给了通用减速机厂于砚池经理，并要求进行严格控制，现在减速机厂送减速机时都比较在意，没有再出现磕碰现象。针对反馈抛丸器罩壳法兰与垫板互换性差的信息，我落实了相关质检员和车间，并对Q034、Q033的相关图纸、钻模进行了检查，发现存在的问题主要在两个方面，一是加工车间钻Q033罩壳法兰孔没有钻模，划线钻孔灰出现一定的偏差；二是罩壳法兰与垫板互换性差主要存在外协产品中，外协产品垫板为他们自制也导致了互换性差。另外对今年上半年供应配套件在安装调试过程中出现的质量问题进行了汇总，并反馈到了物资管理中心，要求供应针对配套件存在的质量问题提高购买质量，避免一些不合格品进入公司给公司造成损失。根据安装车间在安装过程中记录的产品质量问题，进行了汇总，并反馈给了研究院，要求设计人员针对这些质量问题有针对性的进行整改。

5、索赔方面；本月落实兑现索赔单37张，兑现索赔额4900元。其中在落实一份索赔单时发现供应购买的一批F310轴承存在严重质量问题：部分轴承顶丝孔超差，丝孔根本没有螺纹，顶丝是直接放在孔内的，顶丝失去作用，我又到五金二库落实了剩余的该批轴承，又查出2件存在同样问题的轴承，我联系了相关业务员，要求退货处理并进行索赔，业务员按照要求进行了处理。

6、报表方面：完成了7月份《机械总公司质量月报》的填报工作，对铸机、橡机各车间填报的《质量月报》进行督促和收集、汇总，形成了总公司的质量月报，并及时发送到集团质量技术开发部。

二、工作业绩方面：

1、本月完成投稿1篇，在集团《质量与创新》刊物上上发表。

2、对机械总公司上半年创新方面的工作进行了总结。

3、对前期培训编制考试题，并组织安装一车间参加培训人员进行了考试。

三、创新工作方面：

1、针对非标产品在安装调试结束后会有部分物资剩余的情况，出台了《铸机公司关于外出安装调试剩余物资的暂行规定》，要求调试人员尽最大可能将剩余物资带回公司，不能带回的经公司领导批准在当地处理的，处理资金报财务后按照一定比例进行提成奖励。

7月份营销计划 篇4

市场环境分析：

1.七月份是全年汽车销售的淡季，各品牌市场整体销量都在下降。

2、鸡西地区消费者本地提车消费忠诚度不够，经常发生本地询完价，看完车，到外地侃价提车本地使用的情况。

3.出租车市场在七月份报废更新情况也不理想全月50台左右。

一、营销主题：“实惠到家，购车送豪礼”

采用户外巡展方式，推出特价车辆。主要车型有：IX35、伊兰特、悦动、途胜，瑞纳来促进消费者购买积极性。

二、目的：

1.完成销售任务，在市场化景不好的情况下为自己争取更多的份额。减少

库存压力

2.通过活动销售超期库存车。

3.销售现金车辆转化资金压力。

三、目标客户分析：

1.客户行业：私营业主、事业单位人员、教师、矿山工作人员。

2.消费时间：私营业主在这一时间阶段购买不够积极。事业单位、教师在这一季节假期比较多，有充足的时间来考虑购车需求。

3.消费能力：事业单位人员、教师、矿山工作人员，收入不是很高，多数人会考虑贷款购车。

四、营销策略：

每周日邀约客户意向客户进店公布一款特价车的价格。

1.伊兰特导航版：84800元送1000元礼包购全险送贴膜

2.IX35 2.0自动四驱（2010款）加装前后杠左右踏板。报价225800元。优惠20000送导航+1000元礼包购全险送贴膜

3.IX35 2.0手动两驱（2010款）加装前后杠左右踏板。报价179800元。优惠15000送导航+1000元礼包购全险送贴膜

4.索纳塔八代2.0自动豪华版：210500（195500加导航，后头枕DVD）优惠30000送2000元礼包（香水、把套、担子、凉垫、护板、挡泥板、地胶）购全险送贴膜

5.悦动全系：优惠1万元送1000礼包购全险送贴膜

7月份百日会战总结 篇5

自“百日会战”活动开展以来，公司开展了丰富多彩的安全活动，活动期间全面围绕“干部要到位，员工要干对”和“五项集中整治”的主题。现活动情况汇报如下：

1、将创先争优活动融入各项管理中，有针对性地开展“创建学习型党组织、争做知识型党员”和创建学习型领导班子活动，调动管理人员学习安全知识、政治理论的积极性，要求中层管理人员通过自学和集中学习，熟练掌握本岗位所需的安全知识。为确保学习效果和质量，分公司规定科级笔记由党委书记批阅，基层员工笔记由各车间书记批阅。

2、在团员中开展“高举团旗跟党走，立足岗位当先锋”主题教育实践活动，以青年科技课堂、青年理论讲堂为载体，激励团员提升学习力、行动力和思考力，争当岗位业务能手、安全先锋和创新创效标兵。

3、在班组长中开展“讲责任、顾大局、作表率、聚人心”主题教育，以提升班组长组织管理能力和业务素质为重点，采取工作上多帮助、业务上多指导、职责上严管理、管理上严考核等措施，提升班组长素质。

4、活动期间联系大武口交警大队对分区进行交通法律法规及近几年交通事故案例知识进行培训，广大员工在培训期间，认真听讲，整个培训过程效果良好，取得了预期的效果。同时公司安监科为跟踪员工上下班情况，对分区员工上下班路线图进行了统计。月初配合综合科开展了安全知识竞赛活动，效果良好。

5、针对近两年来公司所发生的各类事故进行了统计，组织学习，认真反思，总结教训，同时从新修订并完善了安全技术操作规程和运行规程并下发到基层单位，要求各基层单位在具体工作中、操作岗位上严格按照规程进行作业。为规范各基层单位每日班前学习记录，公司安监科统一下发了班前会议记录格式2208，内容要求组织开展危险、危害和环境因素辨识，让员工从思想上了解并认识安全的重要性，提高员工的安全防范意识，从行为上杜绝不安全的发生。

6、组织人员对张玉卓总经理在6月29日紧急安全视频

会议上的讲话精神进行学习，要将“安全第一”的思想意识落实到位；将HSE责任制落实到位，为此修订完善了公司HSE责任制并下发；对技改工程及外委施工现场要加强HSE监管力度，层层严格审批各类HSE技术措施和HSE监管协议，做到安全施工，文明施工，确保各项检修工作安全有效进行。

7、依据下发的《中层干部安全隐患排查管理规定》，要求各部门单位及时上报隐患整改通知单，公司安监科对提报上来的隐患整改情况进行落实，对需要协调的问题及时与相关部门进行沟通，尽最大努力消除隐患。

总之，在“百日会战”活动开展期间在各级部门、单位的通力配合，做到以身作则，靠前指挥，将工作重点放在现场，各项工作安全有效进行，今后我们还要不断强化公司安全管理，切实提高管理水平，同时就后一阶段工作做好详细安排和部署，确保实现下半年安全生产目标。

活性炭分公司安监科

7月份工作计划 篇6

7月份工作计划

炎热的7月份来了，可是房产市场不怎么热。房价持续下降，甚至连温州炒访团都开始抛房子了。看来北京的房地产真是要来一次大洗礼了。上个月我做的还是不好，不知道是怎么了。突然一下买房子的客户都不那么着急或者说不想买了。几次的劝说也是无动于衷。房主方面，沟通的也不怎么好。有的房主还是本着想多赚点钱的.想法把房价台的高高的。一点也不松动。劝说了一个房子出租，可也是要考虑下再说。业绩不好，还是想说只能怪自己工作没做好。可是像这样一个客户也没有的情况下该怎么面对呢?有点迷茫了。公司出去玩了两天，心情真的很放松。 上个月又没有完成任务，呵呵。这个月的计划都不知道该怎么定了。定多了太夸张，定少了对自己太不负责。我只能说尽量好好努力吧。 7月1日 崔志伟

7月份健康知识讲座 篇7

在区卫生局的正确领导下，在市妇幼保健院的指导下，区妇幼站深入贯彻预防为主的方针，为集体儿童身心健康打下坚实的保障基础。现将7月份总结如下：

1.参加托幼机构例会

7月13日，市妇幼保健院召开托幼机构卫生保健管理例

会。会议内容讲解儿童保健知识，对健康体检、卫生消毒、安全措施、传染病防控工作等问题重点讲解。

2.进行散居儿童入托体检

截止目前，本辖区儿童入保数为6人，对50名儿童进

行了体检。体检内容包括肝功能、血色素、微量元素测定、体格检查、心肺听诊。体检出贫血5人，龋齿10人，视力异常1人。在这些异常情况中，我站均给出了具体的保健建议与指导。

下一步工作安排：

1.8月中旬我站将组织开展一年一度的秋季儿童入托工作，同时为9月份开展学前班体检做准备，全力保障儿童身体健康。

2.做好传染病防治工作，加大消毒指导力度，进行托幼

机构工作人员体检，加强督导，落实各项登记制度，保障集

体儿童健康。

区妇幼保健站

安装公司7月份工作汇报 篇8

一、现场施工进度：

空调水专业： 地下一层管道安装完成50%；

首层管道安装完成60%。

空调风专业： 首层风管制作完成35%，安装完全10%；

四层风管制作完成20%，安装完成10%。智能专业： 地下一层预埋管道安装完成15%；

地下夹层预埋管道安装完成20%；

一层预埋管道安装完成15%；

二层预埋管道安装完成40%；

三层预埋管道安装完成40%；

四层预埋管道安装完成100%；

电扶梯专业：厂家7月28日进场实测，正在配合设计出图。

二、设备订货情况：

空调专业：风机盘管、新风机组已确认品牌（顿汉布什），并已安排厂家技术人员同设计人员联系确认。后续设备陆续洽谈中。智能专业：各系统所涉及的品牌厂家有待清单确认后选定。电扶梯专业：先期安排讯达厂家出图，待接到业主正式通知后，签合同。

三、安全方面：

通过监理组织的临电专项检查，现场临电安全方面有了很大提高，加强了地下照明力度。增加了个人防护用品及相应设备的配发。（此页无正文）

北京城建安装工程有限公司

宋家庄交通枢纽机电设备安装工程项目经理部

7月份员工大会主持词 篇9

7月份员工大会主持词1

尊敬的各位领导,全体员工:

大家下午好!伴随着收获的喜悦,满怀着奋进的豪情,我们已经忙碌而又多姿多彩的行走在了----的年尾,将信心百倍地迎来充满生机的----年.在我们已经走过的这一年里,酒店经受住了一次次严峻的考验,但是经过广大员工的共同努力,酒店各项工作都取得了稳步的发展.今天我们在这里欢聚一堂,召开----年第-季度酒店全体员工大会;旨在回忆这一年以来我们的工作进程,经验总结及应吸取的教训,借以共商酒店未来发展大计.动员全体员工进一步认清形势,增强信心,开拓进取,奋力拼搏,扎实工作,确保完成酒店在新一年里确定的各项目标任务,推进酒店全面、协调、可持续发展.现在我宣布:----年--酒店第四季度全体员工大会现在正式开始:首先,为大家介绍出席本次会议的各大部门负责人分别有:酒店总经理--女士,行政部总监--先生,行政办主任--女士,人事部总监--女士,财务部总监--先生,市场部总监--先生,房务部经理--先生,餐饮部经理--先生,工程部经理--先生.副经理--先生

今天到会的还有酒店各部门管理层人员和酒店全体同仁们.在此,让我们用最热烈的掌声向他们的到来表示最热烈的欢迎.现在,请全体人员起立,让我们沉淀过往,满怀着对希望的憧憬,用一颗感恩的心共同创造美好的明天.请大家一起做《感恩的心》手语操.歌曲完毕后,请大家就坐

感恩的心,感谢有你们,和世知相依相伴,一路走来.酒店的前进离不开每位员工凝成一股绳的向心力,更离不开拉着这股绳前进的领导人,因为我们坚信有了方向和目标才能走得更远.一、现在进行大会第一项

有请酒店总经理--女士为大家回顾总结----年年度酒店运营情况和未来的经营方向.感谢-总发言,我们相信--如同一艘正在前行的航母,拥有了正确的方向她就能载着我们航行的更快更远.下面进行

二、大会第二项

各部门负责人进行----年第-季度工作汇报,下面首先有请行政总监--先生为我们做行政办工作介绍,大家掌声欢迎.感谢--总监发言,下面有请行政办主任--女士为我们做行政办工作汇报,大家掌声欢迎

感谢--发言,下面有请人事部总监--女士为我们做人事部工作汇报,大家掌声欢迎

感谢--发言,下面有请人事部主管--先生为我们做人事部工作介绍,大家掌声欢迎

感谢--发言,下面有请财务部总监--先生为我们做财务部工作汇报,大家掌声欢迎

感谢各位负责人发言,我们相信能够及时的总结与展望才能看到更好的未来

三、下面进行大会第三项本季度重要制度及下一季度员工活动.在本季度中,首先对员工推荐奖这块有了新的规定,凡由内部员工推荐进入酒店任职满3个月即可一次性得到推荐奖金100元,如果,该被推荐员工入职后表现优秀,经部门肯定者,推荐人也可相应提前获得50元奖金,3个月后获得另外50元.对于通知详情及招聘岗位,各部门员工想要详细了解的,可以咨询自己所在部门或者可至员工公告栏中查看.另外对员工反映去--通行不便的问题,酒店这边开通了每月--日、--日、--日、--日、--日8:00-15:30的白班车,满6人便可出行;每月--日、--日、--日、--日、--日、--日、--日、--日、--日18:00-22:30的夜班车,满10人便可出行,以上车次均为免费,如果需要出行的员工可与车队或商务中心联系提前预定位置.(本季度中推出的制度与规定分别是关于员工推荐奖与出行班车方面的,在以上人事部门-主管对于员工推荐奖这方面已经做出了详细的解释,这里就不在复述了,如果对于员工推荐奖还有不清楚的员工可至所属部门处咨询.)下面有请行政总监--先生为我们介绍下一季度员工活动,大家掌声欢迎.感谢-总监的介绍,工作、生活、吃住行缺一不可,让每位员工开心工作,快乐生活是酒店一贯的宗旨.下面进行大会最重要的第四项:员工提议、建议及答疑

在场的各位员工如果有关于工作及生活各方面的建议或疑问,均可现场举手提问发言,我们工作人员将会把麦克风送至您手中,提出的问题建议均有各部门负责人直接为您解答.下面有问题或者建议的员工可以开始提问发言:

非常感谢这位来自--部门的同事提出的建议/提出的问题,下面请--部---就此问题做出解答

还有没有感谢以上员工对我们提出的问题及建议呢?

酒店就像一个大家庭,不管风雨,只要我们相携并肩前行,就一定能看见那片属于我们的艳阳天.下面进行大会第五项:

请全体人员起立,请大家一起合唱《相亲相爱一家人》

请各位就坐

结束语:在温暖祥和又催人奋进的氛围里,在对过去总结和对未来的展望中,我们不知不觉的走进了----年第-季度员工大会的尾声.我们充分肯定了----年的成绩,也看到了----新的曙光.我们充分相信,----年,我们在酒店的正确领导下,全体员工同心同德,艰苦奋斗,开拓创新,我们一定会谱写出--度假酒店辉煌绚丽的新篇章.最后,祝全体员工,工作顺利.现在我宣布----年--酒店第-季度全体员工大会到此结束.感谢大家的到场.7月份员工大会主持词2

他们已经着好工装系上领带,也让我们夕阳美人一起从这一刻起,带上满怀激-情(女)信心与希望(男)光荣与梦想

(女)我们从此肩并肩、?(男)手挽手、?(女)心相连,?(男)让夕阳美之花开得更加绚丽,更加灿烂,?(女)让我们整装待发,迈着坚强有力的步伐共同创造

?(合)美好的明天.?(男)我宣布夕阳美--年春季员工大会

?(合)正式开始.?首先有请--部长做--年12月-----年1月促销战役工作总结.掌声有请

?(男)杨部长对我们--年12月及--年1月的促销工作做出了肯定,能够取得这样骄人业绩,这里面有着每一位员工的汗水与心血,更体现着每一位总监的魄力与才能!让我们对今后的工作更加充满了信心,我们有理由相信夕阳美事业有了我们这些优秀的干部和员工,必将更加辉煌.同时对于--年12月及--年1月销售业绩突出的部门和员工,公司决定给予表彰和奖励.下面我们以热烈的掌声有请北京市场人力资源部高宏生部长宣读表彰通报.?(男)战火越烧越旺,?(女)旌旗迎风飘扬,?(男)精神屹立不倒,?(女)故事经久传唱.?(男)夕阳美,我们要怎样才能表达对你的热爱与执着!

?(女)要怎样才能感谢你赋予我们的事业与希望!

?(男)要怎样才能传承你文化的博大与精深!

?(女)这一切,唯有我们的行动可以证明,这一切唯有我们的成绩可以报答.?(男)但面对这些我们满足了吗?不!我们一定有能力接受更高、更新的挑战和考验.下面让我们掌声有请--做--年3月份促销计划及上半年的工作展望.?(男)听!冲锋的号角已经吹响!

?(女)激昂的鼓点声撞击着每个人的心房,?男)各位同仁们,相逢是首歌,让我们更加珍惜每一次真诚的握手,?(女)每一个相聚的日子,?(男)每一句问候的话语,?(女)每一个绽放的笑容!

?(男)各位战友们啊,拼搏在你我,是我们让夕阳更美丽!

?(女)让我们实现对生命的诺言――无怨无悔、?(男)让时间印证我们的每一个足迹!

?(女)让我们一同祝福:

?(合)夕阳美明天更美好!员工大会流程

1.公司领导

2.公司、办事处领导及团队

3.部分特邀客户

4.特邀员工家属

5.助教、主持人、dj

活动流程:

1.所有工作人员就位,调试音响、投影及其他设备 …………提前2小时

2.主持人再次熟悉流程及串词,确定嘉宾名单及顺序

3.场外获奖人员披红戴花

4.公司主要领导签到

5.公司主要领带迎接嘉宾

6.获奖人员签到

7.公司、各部门主要领导签到,会场门口迎接其他参会人员

8.其他团队签到

9.特有嘉宾、特邀员工家属签到,礼仪人员进行现场签到工作,并指引来宾进入活动现常主会场播放背景音乐,营造隆重热烈的整体氛围

10.现场播放气势宏大的背景音乐(背景音乐为迎宾曲),在礼仪人员的陪同下,领导、嘉宾进入活动现场

11.现场音乐停,播放企业宣传短片

12.主持人上台,致欢迎词…………………………2分钟

13.奏国歌、升旗仪式 …………………………3分钟(爱国)

14.主持人介绍到场领导及嘉宾(领导介绍的先后顺序提前确定)6分钟

15.公司总裁致开幕辞 …………………………3分钟

16.领导致辞,介绍企业--年工作成就及--年发展规划……20分钟

17.主持人组织部分文艺演出………………………15分钟

18.内训上半抄…………………60分钟(建议进行感恩内训―《成功从优秀员工做起》)

中场休息 …………………………………………10分钟

19.内训下半抄……………………………………60分钟

20.献花 ………………………………………2分钟

21、--年表彰,颁奖仪式(-精英若干名,其他各一名)

-精英: 颁奖嘉宾:

22、公司总裁致闭幕词………………………………3分钟

23、合唱《相亲相爱一家人》(舞台上领导与员工手拉手)

24、嘉宾狂欢,聚餐,答谢会结束

7月份员工大会主持词3

辛香味酒店7月员工大会

各位家人,大家中午好,员工大会即将开始,你们准备好了吗?

-------让我看到你们的热情好吗?,家人们,让我们以满腔的热情进入今天员工大会的倒计时,10.9.8.7.6.5.4.3.2.1～～～～～～～～

本次大会共有八个环节,分别是:

一、欢迎新员工二、士气展示

三、回顾企业文化四、寝室曝光

五、轻松一刻六、小故事大智慧

七、7月优秀员工七、感恩基金

八、幸运抽奖

本次大会预计将持续1个小时.一、首先开始今天大会第一个项:欢迎新员工,下面请我念到名字的家人,走上台来.陈谱、宁青兰

1、让我们用热烈的掌声对新员工的到来表示欢迎,请新员工为我们做一个自我介绍,介绍的内容是:自己的姓名、来自何地、在酒店哪个部门从事何职业,好,我们从左边开始…….好,谢谢我们的新家人,我谨代表辛香味,对你们的加入,表示热烈的欢迎!希望你们能在这里开心生活,开心工作,为酒店、更是为自己而努力,好吗?(好,由请新家人们入座)

二、接下来,到了我们员工士气展示的环节,有请我们前厅的家人闪亮登场.……………谢谢!谢谢我们前厅的美女们.三、好,又到了我们学习企业文化的时刻.大家勇跃参加哦.举手回答.(喊几个新员工)

好,让我们再一次把我们的企业文化再次回顾一遍,在座的家人们,请和我一起,大声得,再次把我们的企业文化读出来,请各位家人做好准备,我们的经营理念是??

好,谢谢各位家人,学习完了企业文化,四、我们一起来看一组图片,我们的员工寝室照片,(点几张重点的床铺,问一下是谁的床,问问大家好还是不好, 问不好的家人能不能做到像谁的床一样?)

“宿舍是我家,我们都要爱惜它”,大家通过照片,不难看出,我们的女生寝室还是依然的很整齐,我们的男生寝室也是有了很大的变化,把宿舍当成是自己的家,我想大家一定可以做的更好.五、在今天的员工大会上呢,我还是精心为大家准备了一个小游戏.名字叫你画我猜,游戏非常有趣,我们一起来看看游戏规则.大家玩的开心吗?好,那么在今天的员工大会上,我会给家人们一些时间,给大家一个自我展示才华的时间,我们给大家提供一个展示才华的舞台,那么你要做的,就是大胆的在这里展示你自己.你可以选择唱歌、跳舞、讲故事、或者是 讲笑话、脑筋急转弯……当然你也可以给我们的工作提提你的建议和看法.这样,我给台下的家人2分钟酝酿,大家可以准备一下

欢迎踊跃上台来表演,也许有的家人会说,这些都很简单不是吗?是的,我们每个人都会唱歌,都会讲故事,那么我们缺少的,仅仅是敢不敢上台来,站在这里的问题.其实这是一个很好的机会,向大家展示你自己,让我们认识更多面的你,相信我,你会得到更多.在坐的每一位家人,首先让我们给自己一个响亮的掌声好吗?为自己加加油.那么今天呢,我也准备了一个小魔术,我先来表演.魔术的道具很简单,两只完整的橡皮筋.(再找两位台下的观众配合)

好,我的节目表演结束,有哪位家人愿意上台来吗?或者你也可以推荐身边的家人来表演.(廖芳 跳舞谭艳芬,韩萌 :打太极)

谢谢,谢谢上台来表演的家人,我知道其实我们台下,还有很多家人也很棒的,其实,你不需要唱歌有多好听,你也不需要跳舞有多棒,只要敢于上台,敢于在台上展示你自己,找到你的自信,你就是最棒的！！

七、好,又到了该揭晓本月优秀员工的时候了,由请 曹经理 为我们揭晓7月份的优秀员工 :

(优秀员工评语)

好,谢谢曹经理,下面有请 廖厨师长和 张经理为我们的优秀员工颁奖,有请优秀员工分享一下获奖感想.好,谢谢,我们的优秀员工,请就坐,让我们再次把热烈的掌声送给他们.我真心希望今天荣获表彰的家人们,以此为起点,更进一步.也

希望更多的家人能在平凡的岗位上做出不平凡的事情,能够站在这个舞台上分享成功的喜悦.八、好.又到了献爱心的时刻.首先,让我们的财务这边,核对一下上一次的基金捐款金额.现在请大家,从第一排开始,依次有序捐款.基金管理员,请将你们的右手放在捐款箱上,郑重承诺,我郑重承诺,我会严格按照公司感恩基金会有关规定,认真履行基金管理员的职责,按公平、公开、公正的原则管好基金,用好基金,让真正需要帮助的家人得到这份爱心,并自觉接受各位家人的监督.承诺人:

又到了大家期待的抽奖环节,今天的礼品也是有很多,一等奖是:一套潘婷洗护产品

二等奖是:高露洁牙膏2支

三等奖是:牙刷5支

奖品很多,今天共有八位家人将会很幸运啊.机率其实还是很大的.接下一为,有请为我们抽奖.请讲话.6月份的员工大会到此结束了,让我们敬请期待下一期的到来!

7月份员工大会主持词4

甲:尊敬的各位领导

乙:亲爱的各位家人

合:大家上午好!

甲:时光荏苒,青春在这里绽放,为了理想我们在这里共谋大业;

乙:岁月更迭,蓝图在这里描绘,美好的理想即将从在这里启航;

甲:光辉灿烂的2014年已经过去,面对充满希望和挑战的2014年,我们豪情满怀;

乙:祥龙辞岁,福蛇迎春.在这美好祥和时刻,我们迎来了好乐星2014年度第一届员工大会;甲:今天,我们相约在这里,享受缘分带给我们的这段美好时光;

乙:今天,我们感恩在这里,用爱来融化冰雪,一起用心来感受真情;

甲:今天,我们相聚在这里,敞开你的心扉,释放你的激情;

乙:今天,我们感恩在这里,让响彻云霄的快乐在这里汇成为欢乐的海洋.现在我宣布2014年好乐星临沂店一月份员工大会

合:正式开始!

甲:让我们用热烈的掌声向现场的各位领导、家人表示热烈欢迎;

乙:“问泉那得清如许,为有源头活水来”.今天我们能取得成果,是我们的领头人高瞻远瞩,正确指导的结果,让我们以最热烈的掌声感谢公司领导在过去一年里的辛勤工作,下面有请--为本次员工大会致辞,掌声有请!

??????

乙:感谢--的发言,公司的不断成长,日益壮大,离不开公司的各位领导,更离不开所有员工的辛勤劳动和积极配合;

甲:因为有你们的努力,公司才会(小编推荐你关注好范文网:)有今天的成就;因为有你们的支持,公司才会如此强大,在此请允许我代表好乐星感谢全体员工为公司发展作出的贡献,谢谢你们;

(一起鞠躬致意)

乙:2014年公司在发展的过程中涌现出一批优秀管理者和优秀员工,今天,我们全体家人欢聚一堂,分享着荣誉的喜悦,下面进行大会第一项:为上月的优秀员工颁奖.????????

甲:感谢以上家人为公司的发展做出的贡献,那么各位想不想在接下来的二月份员工大会上拿到红包!

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想拿红包就要付出努力,相信各位的努力也会得到相应的回报!

乙:那么下面这个环节将是一个轻松愉快的环节,我们一起来玩一个游戏,游戏的名字叫做“我爱你,不要脸”(介绍游戏规则)

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(让输的人上来表演节目)

甲:感谢--的精彩演唱,好,大会至此已接近尾声,在大会结束之前让我们一起唱起生日快乐歌为2014年12月份过生日的家人们祝福!上月过生日的家人有:-------,有请这六位家人!结束语

甲:辞旧迎新,高歌奋进,昨天的业绩已成为历史, 明天的征程任重道远.乙:让我们以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、无畏的勇气,励精图治、开拓创新,谱写乐其新一年更加辉煌灿烂的新篇章.甲:在员工大会即将结束之时,让我们再次感谢各位家人的热情参与

乙:再次感谢公司的领导和全体家人

甲:祝愿大家在新的一年里万象更新,好运常伴!

乙:祝愿公司在领导的带领下,各项工作业绩都更上一层楼

甲:我宣布2014年好乐星临沂店一月份员工大会圆满结束!

合:我们二月份再见!

7月份员工大会主持词5

尊敬的,亲爱的美豪家人们:

大家下午好!

盼望着,盼望着,东风来了,春天的脚步近了.花红柳绿,草长莺飞,美丽而多姿的春天又再次与我们不期而遇.“一年之计在于春”,不错的,刚起头,有的是希望.迎着和煦的春风,接受了刚刚洗礼京城的春雨.今天,我们亲爱的家人们再次欢聚一起,共同分享我们成功的喜悦和收获,畅述明天的希望与理想!

我宣布酒店2014年第一季度员工大会正式开始!

第一项:请全体起立,奏国歌!(礼毕,请坐)

第二项:有请实施【===先生代表酒店向大会做第一季度工作总结及

第二季度工作计划报告.第三项 新家人介绍

随着业绩的不断攀升,我们的团队也在不断壮大.第一季度共有12名新人加入,成为我们新家人.“众人拾柴火焰高”,他们是我们团队的新生力量,与我们所有的家人们一起承载着希望,创造梦想与奇迹.他们是:

下面有请以上家人到台前和大家认识一下.第四项:颁发优秀员工奖

喜悦伴着泪水,成功伴着艰辛.正有着忠于自己的选择,把工作当事业来做,以结果为导向,绝不找借口,全力以赴的美豪人,怀有感恩的心,敬业进取,才有了我们一次次奇迹的诞生.正是你们的付出,才有了我们今天如此骄人的业绩.今天我们对在平凡岗位上表现优异的2名优秀员工进行表彰及嘉奖.他们是:

有请前厅部经理ddddd先生及安保部副经理ddd先生为获奖者颁奖.他们将获得,及现金奖励100元.有请2为获奖的家人与大家分享一下自己的获奖感言.第五项:颁发酒店员工推荐入职奖项

是他们的引荐,让更多优秀的种子加入到我们的团队;是他们的介绍,让原本陌生的我们走到了一起,成为一家人;是他们的引领,使我们在美豪的平台上找到更多提升自己的空间和机会.因为有了你们的传递,美豪的队伍在不断的壮大.他们是:

销售部、现金奖励120元(被介绍人王、)

客房部,现金奖励150元(被介绍人jpo)

有请财务部经理李艳斌和总经办主任徐业庆先生为获奖者颁奖.下面请获奖者与大家分享一下获奖感言

第六项:颁发服务明星奖,积极进步奖

工作中,总能见到他灿烂的笑容.大大咧咧的性格,却又总能让客人享受到温馨细致的服务,感受到家的温暖.工作中,总能见到他忙碌的身影.不管工作多忙多累,他从没有半句怨言,默默的做好自己的工作.他可能不是部门表现最优秀的,但他是进步最快的.他们分别是:

获得服务明星奖项的是来自客房部的获得积极进步奖的是来自餐饮部的有请销售部经理先生,营运部经理女士为获奖者颁奖.他们将获得,及现金奖励100元.下面请获奖者与大家分享一下获奖感言

第七项:颁发文明宿舍奖

也许你根本就想象不到,男生的宿舍能有多干净?但只要见过的人都知道,他们无论是在生活还是工作中,都团结奋进,共同进步.在这个家中,他们彼此付出,彼此的宽容和理解,彼此的友谊更加深厚.宿舍的干净,整洁度,不是部队却又胜似部队.他们就是获得文明宿舍奖的6104安保宿舍的全体家人.有请总经办主任徐业庆先生为获奖者颁奖.下面请获得文明宿舍奖的家人代表与我们分享一下他们的获奖感言.第八项:颁发优秀技能奖

第一季度,我们的销售业绩不断攀升.正是他们的默默付出,一次次不计得失的加班,感动着我们,温暖着我们.营业额一次次超越八万,九万,在原本还不是旺季的3月份,不断创造着豪一个又一个的奇迹.获得优秀技能奖的是:

有请餐饮部经理先生、厨师长和工程经理、先生为获奖者颁奖.他们

将获得,及现金奖励100元.下面请获奖家人与大家分享一下各自岗位技能技巧与获奖感言.第九项:,优秀班组奖项

岗位中,他们的工作时间是最长的.在人员缺少,营业额较高,工作量较大的情况下,他们仅仅三人,团结协作,齐心努力,尽自己最大的力量满足客人的需求.甚至有些时候,一个人常常往返于酒店的两栋楼之间.他们就是荣获优秀班组的客房部夜班.有请总经理先生为获奖团队颁奖.他们将获得,第十项:做重要讲话并领誓.感恩,会使心境变得平和;感恩,会使自己感到幸福;感恩,会使生活充满希望.让我们都怀有一颗感恩的心,以坚定的信念,坚定不移地朝着我们的目标努力奋进,下一季度我们将会有更卓越的表现,祝愿美豪明天会更好!在大会即将结束之际,让我们一同唱响那心中永恒的旋律《我们在一起》!

7月份先进部门申报材料 篇10

7申 报 材 料 2011年月份“先进部门”评选

七月流火，激情四射。在举国上下热烈祝贺中国共产党建党90年之际，****发展有限公司信息部按照集团及公司的统一要求和部署，以公司发展战略为引领，根据部门工作进程，并在集团董事会及各部门的正确领导下，在公司领导班子的具体指导下，在公司各兄弟部门的积极配合下，圆满、出色地完成了本月的工作任务；以实事求是的工作作风和热情服务的工作态度，得到了领导及各部门的一致好评，为公司快速实现信息化建设贡献了力量，本月部门的工作重心体现在以下几个方面：

一、加强思想建设，提高部门工作人员素质。

本月是不同寻常的一个月，举国上下都再热烈祝贺中国共产党建党90周年，在这个特殊的日子里，信息部全体工作人员将加强思想建设，丰富思想内涵作为本月里的一项重要工作，每天利用午休的时间，同事们在一起谈论国家大事、国家新颁布的政策、法规和社会热点话题，并结合公司发展的实际情况进行讨论，同事们各抒己见，场面气氛热烈。这不仅提高了同事们的政治素养和爱党、爱国意识，也激励了同事们时刻要以主人翁的精神来爱厂、护厂、建厂，认真工作，为公司的发展多献计、多出力。更重要的是加大了同事们在一起交流、沟通的机会，进一步彼此了解，增强了部门的凝聚力和战斗力。

二、加班加点、团结一致，ERP项目进程突飞猛进。

随着公司的逐步发展，业务及工艺流程的逐步完善，公司越来越意识到信息化建设对公司的发展起着至关重要的作用。为尽快实现公司的信息化建设，彻底改变公司目前使用的老ERP系统所带来的诸多

不便，并为搬迁新厂做准备，部门正紧锣密鼓的对新ERP系统进行研发。按照工作计划，本月将进入新ERP系统开发的重要阶段，部门制定了“每周4天12小时工作制”，在部门负责人的带领下，同事们加班加点，团结一致，攻克难关，基本上完成了“产品技术管理”软件的研发工作，彻底的改变了由以前的Excel模板导入生成产品消耗的处理方式，既缩短了程序执行的时间，提高了工作效率，也大大增强了生成产品消耗的准确性。在此基础上，又实现了通过一系列的软件处理，将ERP系统所产生门套部件的相关数据传入加工设备，此功能的实现，完成了ERP系统与生产设备连接的第一步，对公司彻底实现信息化建设具有重要的意义。

三、积极投身创新实践，独立自主解决技术难题。

创新是一个民族发展的不竭动力，更是公司发展的源泉。公司的创新能力与意识，直接制约着公司的发展，所以信息部一直以来重视对部门工作人员创新能力和创新意识的培养。在本月的工作中，通过同事们的共同努力，经过反复实践，已经探索出电子开料图软件CutRite对数据的处理原理，了解了软件的功能，并熟练掌握了软件的使用技巧和操作方法，使ERP软件处理的数据能够顺利的传入开料锯，并且能正确的按照传入数据进行开料处理。不仅如此，还探索出标签打印机的使用方法，并且大胆创新，将计算机与开料锯之间的并口连接线更改为自制串口连接线进行连接，不仅解决了计算机与开料锯由于接口不同而无法正常连接的难题，还在设备正常使用的基础上

提高了数据的传输效率，增强了同事们大胆创新和构建创新型部门的信心和决心。

四、优化部门结构，进一步完善部门建设。

信息部自从组建以来一直在如何优化部门结构，配置部门人员方面进行了长期的探索与实践，并根据公司对信息化建设的需求以及部门自身的实际情况，总结出一套结构合理、工作覆盖面广，具有以“低消耗、高效率，少人员，多成绩”为特点的部门结构配置。本月对信息部而言是至关重要的一个月，有4名新同事经过层层筛选，关关考核，被分配到信息部工作。他们的到来不仅为信息部补充了新鲜的血液，同时完善了信息部的部门结构和人员配置，扩大了队伍。

信息部现有工作人员7人，其中部门负责人1人，软件开发人员4人，信息管理人员1人，网络管理人员1人。每人职务不同，分工不同，大家各持所责，各有所专，工作范围可覆盖系统架构、数据库设计、软件研发、数据库维护、信息管理、网络维护、计算机软、硬件维护等工作，足以保障公司信息化建设稳步推进。

五、打造学习型部门，不断提升专业技术水平。

学习能力对一个团队来说是至关重要的，为此信息部全体工作人员决定将信息部打造成为学习型部门，并将学习精神和劲头坚持下去。本月信息部加入了4名新成员，其中有3名是刚刚走出校门步入社会的本科应届毕业生，他们的社会经验和工作经验不足，专业技术水平理论化，缺乏实践经验和能力，但他们思维活跃，理解和学习能力较强，为使他们能够尽快的适应环境，投入工作岗位，信息部采用

“以老带新，以新促老”的方式，新同事向老同事学习社会和工作经验，学习专业技术知识，提高自己的专业技能；老同事向新同事学习他们认真学习，努力刻苦，积极要求进步的精神，同事们互帮、互促，有问题时一起讨论，共同寻找解决的办法；有困难时一起探索，共同攻克难关。通过学习型部门建设，将把信息部打造成为一支高素质、高技能、高效率的团队。

总之，信息部全体工作人员能够按照集团和公司的统一部署，团结一致，做到各项工作有计划、有安排、有落实，较好的完成了本月的工作任务，并取得了一定的成绩，但是这并不能成为骄傲的理由，信息部全体工作人员将继续在领导的关怀下，在各兄弟部门的支持下以饱满的热情，优质的服务，精湛的技艺，为尽快实现公司的信息化建设而努力工作，为公司进一步发展壮大尽心竭力，贡献自己的一份力量！

****发展有限公司信息部