先进公司总结

先进公司总结（通用11篇）

先进公司总结 篇1

20xx年是比较繁忙的一年，在这一年中，公司及生产车间进行一系列的改造，新建生产车间增加生产设备，配套设施及新近员工。对生产车间内部进行了详细的规划，而作为一名基层机台长我及班组成员也积极配合公司完成公司交办的各项任务。

针对于框绞工序设备维护保养这方面的工作中，我都是非常细心而谨慎的去完成，每周两次的巡检我都会亲自去检查，巡检中绝对认真细心，对每一个零部件每一个接头都认真检查，发现问题及时处理。由于框绞设备使用年久，密封状态不良，经常出现渗油现象，而维修框绞设备又比较麻烦。但我本着“安全第一、预防为主”的工作方式，每次渗油量不管多少，只要让我看到有渗油在外面，我就会立马召集员工及维修人员进行维修，不管是在大风的春秋季，还是在炎热的夏天以及冰冷的冬天，我都不会耽误工作。通过我平时细心的检查及维修，框绞工序相关设备从未出现过重大故障，为公司完成年度1.2亿目标提供了可靠地保障。

作为一名工班长，即是生产者，又是不成名的管理者，我始终明确一点，只有以身作则、身先士卒，班组员工才能信得过、听得进、齐努力。自己抱定一个宗旨，要求别人做的事，自己先做：要求别人完成的事，自己先完成。在班组摆正自己的形象，以自己的实际行动去影响班组成员。发挥班组成员积极性和主人翁精神，实现班组高度的民主管理。做到凡事有人管、凡事有人做，人人责任明确各负其责，充分发挥每一职工的积极性和创造性，并严格执行班组的一系列规章制度，做到制度面前人人平等。使全组员工建立起强烈的责任感和使命感。

先进公司总结 篇2

集团公司董事长梁国庆同志在讲话中回顾了2014年的工作,并代表集团公司党政工团向受到表彰奖励的单位和个人表示热烈祝贺,对所有岗位职工一年来的辛勤付出表示衷心的感谢!

刚刚过去的2014年,集团公司上下凝心聚力,创新发展,各项工作取得突破性进展:完成客运人次7.09亿人次,比上年增加1874万人次;社会效益指标全面完成;新开、延伸线路14条,调整线路36条;筹措资金1.58亿元,购置绿色环保空调公交车349台;解决西固市民“打车难”的自行车租赁项目一期工程建设完工;对3条民营公交线路进行了收购改造。

刚刚过去的一年,集团公司完善GPS智能调度系统和IC卡自动收费系统,在1082台公交车上安装车载视频,充分利用GPS智能调度系统,加强线路运行情况和拥堵节点的监控,深入扎实地做好内保消防、工业安全、加气站和网络安全工作,全年安全生产费用投入2050万元。

这一年,我司在公交车身、BRT站台、LED屏发布公益广告,传递了正能量;加强公交车厢文化建设,塑造了企业诚信友善的良好形象。

2014年,也是集团公司党的建设、精神文明建设和企业文化建设整体上水平的一年。

党委副书记、纪委书记王琴,副总经理邹守仁、任永国,工会主席宋小平,团委副书记庄志学在会上分别宣读党委、行政、工会、共青团表彰奖励决定和最佳岗位能手表彰奖励决定。

先进公司总结 篇3

试射先进精确杀伤武器系统

BAE系统公司于2012年1月底在美国弗罗里达州艾格林空军基地完成了先进精确杀伤武器系统(APKWS)在固定翼飞机上的首次试射。

先进精确杀伤武器系统是海德拉70毫米火箭弹的激光半主动制导改进型号。此次试验的载机平台是豪客比奇公司AT-6C飞机，目标距离为4.9千米。试验中，先进精确杀伤武器系统成功命中离激光指示点数英寸的范围内。

在试验期间，BAE系统公司的工作人员迅速完成了将美国空军提供的海德拉非制导火箭弹升级成先进精确杀伤武器系统的工作，仅在3个小时内便完成了两枚先进精确杀伤武器系统的组装、将其装填到试验飞机上、载机飞行并试射火箭弹的任务。试验的成功完成，说明先进精确杀伤武器系统是适合侦察，攻击飞机装备的低成本武器系统。(雨丝)

美国重启小牛导弹生产工作

美国雷锡恩公司正式重新启动了AG M 65E2／L激光制导型小牛导弹的生产工作。在重启生产之前，美国空军和海军开展了一项研发测试／作战使用测试项目，总共用F-16、A-10、F／A-18和AV-8B等飞机平台测试了15枚激光制导型小牛导弹，分别对静止目标和运动目标实施打击。

AG M-65E2／L激光制导型小牛导弹生产工作的重启，是根据雷锡恩公司2011年底获得的一份合同进行的。合同要求该公司提供15枚AGM-65E2／L，其交付工作将从2012年底开始。据雷锡恩公司称，美国的盟国也可以通过对外军售协议的方式购买AGM-65E2／L激光制导型小牛导弹。(雨丝)

英法联合研发下一代反舰／巡航导弹

英国和法国已联合向MBDA公司注入资金，委托其探索研究能在2025年以后服役的下一代对海、对陆攻击导弹系统。2月17日，英法最高会议公告披露了未来巡航反舰武器(FC ASW)计划大纲。

MBDA公司透露，合作合同由法国武器装备总署主导，MBDAN国分公司与MBDA法国分公司分别代表各自的国家参与项目研究。初始研究时间为两年，将对武器进行技术评测和系统选择。此研究将探索两个国家在巡航、对陆攻击及重型反舰领域的制导需求。

英国当前的库存包括空射风暴亡灵巡航导弹、潜射战斧巡航导弹及舰射鱼叉Block 1C反舰导弹。法国则有空射Scalp EG巡航导弹及舰射、空射、潜射飞鱼反舰导弹，其中舰船发射和潜艇发射的Scalp海军巡航导弹的研发工作正处于收尾阶段。

2011年MBDA公司披露了自行投资的英仙座下一代反舰／对陆攻击导弹，尽管公司表示该导弹有别于未来巡航反舰武器(FCASW)，但可以确认的是，对英仙座的投资有助于研发风暴亡灵、Scalp EG及飞鱼导弹的替代武器。(黄英)

美国计划研发地面发射型格里芬导弹

格里芬导弹由雷锡恩公司研制，采用GPS／INS+激光半主动制导方式，用于打击地面目标，可根据目标情况选择空爆、触发及延期三种作用模式之一。该导弹主要是在早期弓箭手导弹的基础上改进而来，又借鉴了标枪反坦克导弹的尾部(包括火箭发动机)和该公司原前期研发的127毫米舰炮弹药——增程制导弹药(ERGM)的前部。

目前已经研制的格里芬A型和B型均为机载型，但研发人员很可能进一步研发出地面发射的型号。据悉，美国陆军2012年2月14日就演示了格里芬导弹地对地打击的能力。试验中，研究人员用地基发射器发射了一枚格里芬B型导弹。利用系留飞艇产生的GPS定位信号，该导弹直接命中4千米外的一个小型静止目标。

MBDA为英皇家海军研制下一代防空系统

日前，MBDA宣布从英国国防部获得未来本地区域防空系统(FLAADS)演示验证阶段合同。按照这份4.83亿英镑的合同，MBDA将开发海军防空系统，名为海介体(SEA CEPTOR)。以替代皇家海军23型护卫舰目前使用的垂直发射型海狼导弹。值得注意的是，海介体也计划作为后继26型全球战斗舰的主防空系统。

公司先进性教育动员大会总结讲话 篇4

7月15日下午

同志们：

我们今天召开的保持共产党员先进性教育动员大会即将圆满结束，上午，王维维书记作了动员讲话，赵凤山总经理和自治区督导组、自治区国资委的领导都作了重要讲话。下午，大家对领导讲话和公司开展先进性教育活动实施方案进行了认真地学习讨论。大会起到了统一思想、提高认识、宣传发动的效果。

下面，我就贯彻落实好这次会议精神再强调几点：

一、提高认识，统一思想

在全党范围开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是党中央深入研究新时期的形势、任务以及党员队伍状况，审时度势，深思熟虑作出的重大决策，是提高党的执政能力的一项基础性工作，也是加强党的执政能力建设的一个重要举措。我们一定要把思想认识统一到中央和自治区党委的重大决策和部署上来，统一到王书记的讲话精神上来，从“事关提高的党执政能力和执政地位的巩固、事关党和人民事业的兴旺发达、事关内蒙古电力公司改革发展稳定“的高度，深刻认识开展先进性教育活动的重要意义，切实增强做好这项工作的政治责任感和历史使命感。这次会议结束后，各单位要迅速贯彻落实会议精神，层层动员，结合实际制定切实可行的实施方案，进行广泛深入的宣传，使各级领导干部及广大党员切实提高对保持共产党员先进性教育活动的认识。大家一定要统一思想，提高认识，克服一切片面的认识和消极的态度，充分认识新形势下开展先进性教育活动的重要意义，对可能遇到的困难考虑得再充分一些，把各方面的工作准备得再周全一些，确保先进性教育活动顺利开局，健康发展，取得成效。

二、精心组织，统筹安排

这次在全党范围开展的保持共产党员先进性教育活动规模大、范围广、要求高、任务重，领导小组办公室及各级党组织一定要认真谋划，精心组织，统筹安排，要结合实际，确定方法步骤，明确目标任务，落实工作措施，集中精力，抓好先进性教育活动的开展。根据集团公司的总体安排，一定要开好局、起好步，坚持标准、严格要求，把先进性教育活动切实抓好，抓出成效。这次会后，各位党员领导干部要立即深入自己的联系点进行督促指导，及时开展工作，督导组要按照安排深入下去，进行督查指导，保证各单位先进性教育活动7月底前要全面展开。先进性教育活动恰逢公司系统生产经营任务最繁重的时期，各项工作头绪多、任务重，大家一定要合理安排时间和精力，统筹兼顾，要坚持进度服从质量，防止抢时间、赶进度、走过场，要通过开展先进性教育活动促进安全生产、经营管理以及其它各项工作，切实做到学习教育和推动工作“两不误、两促进”。

三、强化组织领导，形成工作合力

要把会议精神贯彻好、落实好，关键在领导。各单位、各部门的各级党组织一定要按照集团公司党委的统一部署，建立和落实领导责任制，加强对先进性教育活动的领导。各单位党委的主要领导同志作为直接责任人要亲自抓，主管领导作为具体责任人要具体抓，其他领导班子成员要加强合作协助抓，要统筹兼顾，合理安排，把足够的精力放到先进性教育活动上来，要注重上下左右的沟通和协调，充分调动各方面的积极性，形成工作合力。各单位领导小组办公室要统筹兼顾，合理安排，明确分工，落实责任，积极主动地开展工作，认真抓好先进性教育活动各项工作的落实，组织、指导和协调本单位先进性教育活动的开展，切实发挥好参谋助手作用。

先进公司总结 篇5

活动总结

股份公司保持共产党员先进性教育活动总结2007-02-06 09:44:5

5我们股份保持共产党员先进性教育活动，经过六个月的精心组织、全力推进，完成了规定的任务，达到了预期的目的，取得了阶段性的成果。今天我们在这里召开总结大会，目的就在于认真总结党员先进性教育的成功经验，努力巩固党员先进性教育的成果，进一步激发全体党员深入学习和努力实践“三个代表”重要思想，牢记新世纪新阶段共产党员的历史使命和政治责任，在实现“两个世界一流”目标的征途上，当好排头兵，体现先进性。

开展以学习实践“三个代表”重要

思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是党的十六大作出的重要部署，是新的历史阶段党的建设的基础工程。中央把试点工作的重任交给股份，是对我们的信任和鞭策。对于股份的试点工作，中央试点办、国资委党委、上海市委和市委组织部以及集团公司党委极为重视和关心，不仅就试点工作的指导思想、目标任务、基本要求和方法步骤提出了明确要求，而且在试点工作的每一个重要阶段、每一个关键的时间节点，都亲自来股分调查研究，提出具体的指导意见，使我们的先进性教育活动，自始至终沿着健康的轨道稳步推进。

在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是我们党的建设史上的一个创举，因此在试点工作过程中，没有这方面的现成经验，一切都要按照中央试点办的严密部署去实践、去探索。在先进性教育活动启动之初，由于认识还没有到位，党内党外的确不同程度地存在着一些想法，也存在一些担心和疑虑。

比如：党员中间有两种担心：一是担心问题不好找，二是担心过不了关。基层党组织有两种压力：一是怕走过场，二是怕影响生产。而职工群众又有两种关注：一是关注教育是否有效，二是关注效果能否持久。从两种担心、两种压力、两种关注来看，实际上大家都在共同思考一个问题，就是能否完成中央交给股份公司这项光荣而艰巨的任务，能否交上一份满意的答卷。现在六个多月过去了，面对党员队伍所发生的种种变化，广大党员群众真正感受到了党员先进性教育的成果。许多同志由衷地感叹：没想到在先进性教育活动中党员这么认真，没想到查找问题还不少，没想到群众如此关心，没想到效果这么明显。股份党员先进性教育的实践充分证明：中央的决策完全正确，在全党开展党员先进性教育完全必要。

按照中央的统一部署，股份保持共产党员先进性教育活动的试点工作将告一段落。但是，进一步兴起学习“三个代

表”重要思想新高潮，永远保持共产党员的先进性，却是一项长期的任务。客观评价先进性教育的成果，认真总结先进性教育的成功经验，进而引发出我们对企业党建工作的深入思考和探索，对于进一步提高党员素质，服务人民群众，促进各项工作，是十分必要、大有益处的。

下面，我报告四个问题。

一、关于党员先进性教育活动的简要回顾

回顾先进性教育的全过程，我们感到，要达到预期的效果，实现预期的目的，需要我们严格贯彻中央精神，严格把握政策程序，严格坚持质量标准，严格做到过程受控，把中央的要求与企业的实际很好地结合在一起，坚持做到：“规定动作”严格执行，“自选动作”大胆创新。

股份保持共产党员先进性教育活动，共分为三个步骤：

第一步骤：调查摸底，制定工作方

案。从月底至×月×日，我们大约用天时间，完成了先进性教育的思想准备、组织准备和工作准备。在对公司党员队伍现状进行全面调查分析、初步找出突出问题的基础上，制定实施方案，明确先进性教育活动的指导思想和目标要求。

第二步骤：组织实施，开展教育活动。这一步骤分为三个阶段进行：第一是思想发动、学习培训阶段。从×月×日召开先进性教育动员大会，到完成学习培训的任务，历时约天。这一阶段重点做了两项工作。第一，抓引导、造氛围，讲清目的、讲清任务、讲清责任、讲清政策，百分之百地对党员进行了思想发动，统一思想，提高认识；第二，组织小时的集中学习培训和小时的支部研讨，百分之百地对党员进行“三个代表”重要思想的系统教育。第二是党性分析、民主评议阶段。从×月×日开始，用了天时间。这一阶段的主要任务是组织党员广泛征求群众意见，找准突出问题，查找思想根源，明确努力方向，召开党组

织民主生活会，开展批评与自我批评，在评议的基础上，按照党员先进性的具体要求对党员逐个进行组织鉴定。第三是抓好整改、巩固提高阶段。从×月×日开始用了近天的时间，组织党员进一步征求群众意见，细化整改措施，落实整改进度。对名不合格党员和名不完全合格党员进行了组织处置，对位鉴定为合格但还存在一些问题的党员进行了诫勉谈话。与此同时，在全公司开展了优秀共产党员评选活动，评出了名股份公司的优秀党员。

第三步骤：认真总结，提出意见建议。考虑到先进性教育活动的连贯性，我们把这一步骤与第二步骤第三阶段的工作一并部署，交叉进行，同步推进。通过各种形式和途径，广泛听取党员和群众的意见，认真做好总结工作，并集中力量认真研究回答中央提出的六个方面的问题。

开展保持共产党员先进性教育活动，是全面贯彻“三个代表”重要思想的

重大举措，也是股份适应环境变化，加强和改进基层党建工作，提高党员队伍综合素质，促进企业发展的难得契机。在先进性教育活动中，我们在严格按照中央部署，认真按实施方案操作的同时，紧密联系实现“两个世界一流”和建成全球最具竞争力钢铁企业战略目标的实际需求，紧密联系公司党建工作和党员队伍的现实状况，重点抓好三个方面的工作。

⒈对全体党员普遍进行了一次“三个代表”重要思想的系统教育

坚持把“三个代表”重要思想贯穿始终，以科学理论教育和武装全体党员，是股份党员先进性教育的一个鲜明特点，体现在先进性教育的各个阶段、各个环节。在实施过程中，我们把“三个代表”重要思想作为谋划教育活动的纲领、推进教育活动的动力和检验教育活动成效的标准。在思想发动、学习培训阶段，组织党员原原本本学习《保持共产党员先进性教育活动读本》，在通读原著的基

础上，重点学习党的十六大报告、党章和胡锦涛同志在考察西柏坡时的重要讲话。为帮助党员加深理解“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质以及产生的时代背景，我们以“三个代表”重要思想为主线，开展了个专题的集中培训。在其后的“党性分析、民主评议”以及“抓好整改、巩固提高”阶段，我们又分别组织全体党员重点学习党章，特别是党章的“总纲”、“党员”和“党的干部”等章节，认真学习《“三个代表”重要思想学习纲要》和胡锦涛同志“七一”讲话精神，按照“三个代表”重要思想的要求开展民主评议，进行组织鉴定，制订整改方案。无论是党龄较长的老党员还是刚入党一、二年的新党员，都一致反映，象这样认真系统的理论学习，入党以来几乎还没有经历过。

⒉对全体党员普遍进行了一次思想清理

保持共产党员的先进性，一项很重要的工作，就是要解决党员队伍中存在 的突出问题并进行有效的整改。为此，我们明确提出，从严治党首先要体现在从严教育、从严要求上。在先进性教育活动起步之时，我们组织公司各级党组织对党员队伍的现状进行逐一排查、层层分析，初步找出了党员队伍存在的与“三个代表”重要思想、与党员先进性要求、与企业发展目标不相适应的问题。在“党性分析、民主评议”阶段，组织全体党员开展了“保持共产党员先进性”的大讨论，制定出以党章为依据，以岗位为特点，具有股份特色的党员先进性的具体要求。在民主评议时，每位党员坚持高标准、严要求，从学习实践“三个代表”重要思想的高度，对照先进性的具体要求，认真听取党内外群众的意见，认真梳理自己在思想、作风和工作等方面的现实表现，找准突出问题，深刻剖析思想根源，总结经验教训，提出整改措施，并在此基础上逐一进行了民主评议。先进性教育对每个党员都是一次党性锻炼。通过组织排查、党员自查和群众协

查，使党员找到了问题，看到了差距。通过心贴心交流思想，背靠背征求意见，硬碰硬严格把关，面对面开展严肃的批评与自我批评，使广大党员感到压力，普遍受到了教育和触动。一些参与先进性教育活动的党外群众反映，这次党员先进性教育，就象工厂里的设备点检，是一次不搞群众运动的思想清理和作风整顿。

⒊对基层各级党组织的工作普遍进行了一次反思

我们感到，从根本上讲，党员的先进性发挥不够，主要原因不在党员，而在于各级党组织。组织的作用，对于保持党员的先进性，发挥党员的先锋模范作用影响是巨大的。先进性教育活动中，各级党组织从党员自身因素、社会因素以及组织因素等三个方面，对党员队伍中存在的问题进行了认真客观的分析，主动从党组织的管理方式、管理手段和创新能力等方面找问题、查原因、抓整改，针对党组织自身存在的党员教育系

统性不强、组织生活流于形式、管理制度执行不到位以及党员履行义务与行使权利不对称等问题，进行深入的思考，系统的反思，全方位的整改。不少基层党的干部深有感触地说：先进性教育不仅是对党员的集中教育，更是对基层党建工作的检验。

二、关于党员先进性教育活动的基本评价

党员先进性教育作为一项活动是有阶段性的。对于先进性教育的成果，我们需要客观评价，不能任意夸大，也不能寄希望通过一次阶段性的教育活动能解决所有的问题。但是，我们必须看到，经过六个月来的先进性教育，股份的党员队伍的确发生了明显的变化，特别是先进性教育活动对加强和改进企业党建工作所产生的积极影响是不可低估的。

⒈党员责任意识普遍增强，先锋模范作用日趋明显。通过先进性教育，广大党员的党性观念明显增强，进一步明

确了作为执政党党员的政治责任和历史使命。最近公司教育办对名党员进行了随机问卷调查，认为光荣感和责任感很强和较强的党员从三月份的％上升到％。在被调查的名群众中有％的员工认为，通过先进性教育活动，身边的大部分党员的精神面貌均有了不同程度的改变，认为党员“带头”、“带动”作用能够较好或很好发挥的，由三月初的％上升到％。

⒉党员服务群众的意识明显增强，党群、干群关系有了新的改善。在先进性教育活动期间，广大党员和党员干部端正思想作风，转变工作作风，主动为群众排忧解难。据不完全统计，先后为群众办实事、办好事余件。虽然有些事并不起眼，但在群众中产生了积极的影响。调查中，群众认为党群、干群关系有一定改善或很大改善的占％，认为党组织在帮助群众解决实际困难做得较好或很好的占％，分别比三月初上升了个百分点和个百分点。

⒊党员队伍存在的问题基本找准，产生问题的根源基本查清，并且有了实实在在的整改。先进性教育活动期间，每位党员广泛征求党内外群众意见，查找自身存在的突出问题和主要表现，并进行了实事求是的分析，自觉做到边整边改。目前，党内外群众对党员提出的多条意见和建议，已经整改多条，占总数的，其余问题都逐一提出了整改措施，明确了整改的进度目标。

⒋党内的民主空气日趋浓厚，批评与自我批评的氛围初步形成。党内组织生活普遍存在而且一直难以解决的“自我批评容易，批评他人难；私下批评容易，会上批评难；一般批评容易，有深度的批评难；上级对下级批评容易，下级对上级批评难”的问题得到了不同程度的解决。我们党一贯倡导的民主风气在先进性教育活动中得到了充分的体现。

⒌党组织的管理方式有所创新，管理水平有所提升，凝聚力、战斗力有所

增强。通过先进性教育，不仅教育了全体党员，造就了一支素质比较高的党员队伍，而且培养了一批党务干部，建立了一套基层党建管理制度，形成了一些常抓不懈的工作机制。党建工作管理水平的提升，凝聚了党员，鼓舞了群众，在先进性教育期间，有名群众主动向党组织递交了入党申请，愿意和非常愿意加入中国共产党的群众由三月初的％上升到％。

股份先进性教育活动的实践证明，在国有企业开展保持共产党员先进性教育，不仅不会影响企业的生产经营活动，而且可以极大地调动党内外群众的积极性和创造性，促进企业的发展。今年～月份，公司全体党员和广大职工团结拼搏，战胜了“非典”疫情和持续高温的考验，累计生产商品坯材万吨，比去年同期增长％，实现销售收入亿元，实现利润亿元，分别比去年同期增长和。

在先进性教育期间，公司的十五规划项目建设稳步推进，战略赶超步伐明

显加快，先后与一汽、上汽这两家国内汽车龙头企业签订了总体合作协议，还分别与新日铁和阿赛洛公司签订了冷轧和汽车板激光拼焊合资项目，在国际上展示了股份的实力。

三、关于党员先进性教育活动的主要体会

六个月的探索实践，使我们对在全党开展保持共产党员先进性教育活动，在认识上有了新的升华。我们感到，要实现先进性教育的根本目的，必须确立正确的指导思想，在高起点上明确工作定位。我们的主要体会是：

⒈要把先进性教育作为一项素质工程，着眼于提高党员思想政治素质，着力解决党员队伍中存在的突出问题。党的先进性要靠党员的先进性作保证。我们要把保持党员先进性，放到新形势下建设什么样的党、如何建设党以及巩固执政党执政基础的政治高度来认识，要突出“三个代表”重要思想的教育，重点解决党员在理想信念、宗旨意识、党

性观念等方面存在的主要问题，切实提高党员的综合素质特别是思想政治素质，增强全体党员学习实践“三个代表”重要思想的坚定性和自觉性，这是在任何时候都不能忽视的重大问题。

⒉要把先进性教育作为一项民心工程，着眼于服务群众，着力解决职工群众最关心、最不满意的突出问题。密切联系群众是我们党最大的政治优势，党员的先进性从根本上讲应该体现在是否代表和维护广大群众的利益。因此，在先进性教育活动中，要突出立党为公、执政为民的教育，重点解决全体党员特别是党员干部在思想作风、工作作风、领导作风等方面的主要问题，建立服务群众的长效机制，拓宽与群众沟通联系的渠道，切实解决群众的实际困难，把群众满意不满意作为检验先进性教育成果的最重要的衡量标准。

⒊要把先进性教育作为一项推动企业发展的基础工程，着眼于促进各项工作，着力解决影响改革发展的突出问

题。党员队伍在企业中是有严密组织的先进的人力资源，是推动企业发展的中坚力量。在先进性教育中，必须高起点、高标准，着眼实现“两个世界一流”的企业目标，突出发展是第一要务的教育，重点解决党员和党员干部的精神状态问题和党员“带动”作用不明显的问题，引导全体党员把实现党的纲领与实现企业的发展战略很好地结合起来，立足岗位，在充分发挥“带头”作用的基础上，更好地发挥“带动”作用，成为企业优秀的人力资源，在推动公司改革、维护队伍稳定、促进企业发展中体现先锋队的作用。

确立正确的指导思想，明确高起点的工作定位，是实现先进性教育活动根本目的的重要前提，但要确保先进性教育活动的针对性和实效性，做到“两不误”、“两促进”，我们感到还必须精心谋划、精心组织、精心实施。这方面我们也有三点体会：

⒈既需要各级党组织的精心组织又需要各级行政组织的全力支持。作为

一个国有大中型生产型企业，股份人员精干高效，需要连续作业而且生产节奏很快。这些特点决定了在企业开展党员先进性教育活动并做到“两不误”、“两促进”，更需要党委精心组织、行政全力支持，更需要统一部署，齐抓共管、同唱“一台戏”。在先进性教育活动实施过程中，我们明确党委书记作为第一责任人，并建立了党政领导参加的两级领导小组和三级责任制，公司党委集中谋划，党政领导统一部署，基层党委精心组织、精心实施，支部具体推进，狠抓落实。在先进性教育的过程中，上至公司董事长、总经理到基层行政一把手，都坚持与党委书记一起研究，一起部署，一起进行思想发动，一起到基层调研指导，并坚持以普通党员的身份带头参加先进性教育活动的全过程。为了确保先进性教育和生产经营“两不误”，各级行政周密组织生产，全体党员自觉放弃休息时间，广大群众也积极支持配合。由于党政组织配合默契，党员群众相互支持，为先

进性教育活动的有序推进提供了极为重要的组织保证。

⒉既需要坚持正面教育、自我教育，又需要群众的广泛参与。坚持以正面教育、自我教育为主，激发党员参加先进性教育活动的内动力，是这次先进性教育活动的一个重要原则。在先进性教育活动中，广大党员自觉投入。有的同志身患疾病还在坚持学习；有的同志已到退休年龄却不愿放弃学习的机会；文化程度不高的一些老党员、老同志，为了保证学习效果，在家预习到深夜甚至凌晨；有的出差在外仍自觉围坐在一起进行讨论。我们感到，广大党员之所以如此珍惜这次先进性教育的机会，表现出如此高涨的学习热情，一方面来自于自身的需求，来自于党员的政治责任感。另一方面，也来自于外在的压力，来自于群众的参与和监督。在先进性教育的过程中，我们敞开教育大门，让群众参与教育、评议、整改的每一个阶段，党员学了什么、查了什么、改了什么，过程向群众公开，结果请群众评议。同时，借助信息平台，与广大群众进行网上交流，受到极大的关注，几个月来网上点击率高达多人次。群众的广泛参与，对于激发党员的内动力，是一种无形的推动。

⒊既需要制订严密的配套措施，又需要努力营造良好的氛围。对于这次先进性教育活动，公司上上下下、方方面面都有一个共同的感受，就是“认真、严格”的企业精神，在先进性教育活动中得到了充分的体现。我们感到，能够做到这一点，主要有两个方面的因素。第一，有严格的配套措施。没有配套措施，要求就会落空。在先进性教育过程中，公司统一印发了《学习培训手册》和《民主评议手册》，明确要求每个党员必须作好学习记录，完成思考题和百题问答，撰写字的学习心得和字的自我总结，对征求意见的人数也作了明确的规定，并严格审核程序。据初略统计，这次教育过程中每个党员至少写了字以上的文字

材料，最多的一个支部书记仅学习评语就写了多字，有的支部对民主生活会组织得非常认真，把握得非常严格，分两次开了多个小时。严格而又量化可考的“自选动作”对完成“规定动作”起到了有力的保证作用。第二，有良好的教育氛围。在先进性教育活动中，我们始终坚持正面引导，努力营造良好的教育氛围。公司党委结合学习郑培民同志的先进事迹，充分挖掘内部教育资源，组织优秀党员先进事迹巡展和演讲报告，适时报道在先进性教育活动中涌现出来的感人事例和边整边改的动态信息，有效地激发和保护了党员参与先进性教育活动的积极性。有的党员深有感触地说：作为党员，这些年来，与岗位意识相比，我们的党员意识确实有所淡化，先进性教育使我们好象在思想上又一次入党，一种强烈的政治责任感油然而生。实践告诉我们，企业中的党员有着独特的优势，蕴藏着无限的学习热情和积极向上的激情。只要党组织因势利导，组织得力，管理到位，就会发挥出巨大的创造潜能。

四、关于保持共产党员先进性和需要思考的几个问题

如何保持党员的先进性，是党的建设的一个根本问题。这也是党外群众从先进性教育活动开始到现在始终最关注的一个问题，是检验我们先进性教育能否让群众满意的重要标准。因此，当前摆在我们面前的一项重要任务是，切实做好党员先进性教育成果的转化工作，以此来巩固教育成果，取信于群众。

巩固党员先进性教育成果，重在持之以恒，重在建立常抓不懈的工作机制，重在密切党群干群关系，重在促进企业的快速发展。

我们要进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。着眼于联系实际，着力于解决实际问题。先进性教育成果能否得以巩固，关键取决于组织，关键在于抓落实。各级党组织要坚持以“三个代表”重要思想指导整改的实践，抓好整改措施的过程推进。把解决当前

存在的突出问题与解决党建工作的深层次问题相结合，把解决普遍性问题与解决群众最关心的问题相结合，把解决党建管理问题与解决影响企业改革发展的突出问题相结合，力求在武装思想和指导实践两个方面都取得新的成效。

我们要进一步在建设党建工作新机制上抓落实。各级党组织要不断深化“三高一流”，建立健全党员教育管理的工作机制，努力提升党建工作的针对性和实效性；要积极探索实现党内民主的方法和途径，建立健全保障党员民主权利的工作机制，使党员在更大的范围、更高的层次上参与党建工作的管理和监督；要进一步推进“凝聚力工程”，建立健全服务群众的工作机制，使服务党员、服务群众从内容上、体制上、制度上得到全面的保证。与此同时，我们还要以制定股份综合发展目标体系为契机，建立健全提高员工素质的工作机制，实现员工和公司的全面发展，进一步提升党组织的凝聚力和战斗力。

党员的先进性是历史的也是具体的，有着鲜明的时代特征。股份的全体共产党员要充分认识新时期新阶段党员先进性的具体要求，认真贯彻落实党的十六大提出的全面建设小康社会的历史任务，进一步明确在实现公司发展战略过程中应担负的政治责任，在平凡中体现高觉悟，在工作中展现高技能，在岗位上创造高业绩，努力实现“两个世界一流”的战略目标，早日把股份建成全球最具竞争力的钢铁企业。

同志们，如果说完成保持共产党员先进性教育活动试点任务，我们交出了一份合格的答卷，那么如何在新的形势下加强和改进企业党建工作这一课题，更需要我们深层思考，作出回答。

股份作为一个生产型的国有上市公司，既有其他企业的共性特征，又具有自身的特点，人员精干高效，生产节奏快；管理高度集中，服从意识浓；岗位竞争激烈，职工自我保护意识强；文化素质普遍较高，职工需求多元化。在

这样一个企业，如何看待和发挥好党的组织作用，研究和解决好企业党建工作的模式，把党建工作与企业管理相融合，特别是通过党员队伍建设更好地开发人力资源？如何主动适应环境的变化，调整好党建工作的目标定位，注重理念创新、制度创新和管理方式的创新，进一步完善社会主义市场经济条件下党建工作的运行机制？如何在强调严格管理的同时，解决好组织服从与服务群众、自我保护与共同发展的关系，推进以人为本的现代化管理？如何进一步加强执政党党员的政治教育和党性锻炼，增强党员的责任感和使命感？如何进一步加强和改进企业党的建设，以党员教育管理的有效性、党员履行义务的全面性、党员行使权利和履行义务的一致性，确保党员队伍的先进性，并形成常抓不懈的工作机制？等等。解决好这一些深层次的问题，需要我们各级党组织、各级党的干部和全体共产党员，在理论上共同研究和思考，在实践中不断探索和创新。

同志们，股份保持共产党员先进性教育活动，虽然实现了既定的目标，取得了阶段性的成果。但是，作为一个有着远大理想抱负的共产党员，我们决不能停止不断追求的脚步。面对新的环境、新的任务、新的要求，我们一定要进一步深入学习贯彻“三个代表”重要思想，坚定信念，与时俱进，奋发有为，永远走在时代发展的前列，永远保持我们共产党员的先进性。

先进公司总结 篇6

同志们：

今天，集团公司团委在这里召开保持共青团员先进性教育活动总结大会，全面总结集团公司保持共青团员先进性教育活动，努力巩固先进性教育的成果，进一步增强广大团员的团员意识、责任意识、先进意识，充分调动广大团员的积极性、创造性，为集团公司各项事业的发展提供组织保证和人才支持。在此，我代表集团公司党政工向在此项工作中付出辛勤努力的各位团干部表示诚挚的问候！向所有支持共青团工作的各级党组织和领导表示衷心的感谢！

刚才，黄副书记代表集团公司先进性教育活动领导小组对活动作了全面总

结，××*、××*和××××的团委书记也作了典型发言。总体看来，集团公司各级团组织对先进性教育活动是高度重视的，做到了准备精心，目标明确，主题鲜明，重点突出，措施有力。能够认真按照自治区团委和集团公司团委的统一安排部署，扎实做好各项工作，确保了集团公司保持共青团员先进性教育活动进展顺利，团组织建设进一步加强，团员意识不断增强，团的服务能力有所提高，基本达到了自治区团委提出的各项要求。对此，集团公司党委是满意的。

2006年，集团公司抓安全、保稳定、促改革、增效益等各项工作任务将极为繁重。面对新的形势和任务，集团公司各级团组织如何紧密围绕集团公司中心工作，团结带领广大团员青年振奋精神，求真务实，开拓创新，创造新的业绩，做出新的贡献，我认为重点应做好以下三个方面的工作:

统一思想，增强信心，大力加强改革进程中的青年思想政治工作

随着集团公司改革日益深入，广大青年职工的思想也十分活跃。在人们对改革议论纷纷的情况下，作为共青团干部以什么样的态度来对待改革是一个大是大非问题，我们一定要把我们的思想认识统一到集团公司党委的战略部署和各项工作要求上来，真心诚意的拥护改革、支持改革、投身改革。在这个期间，我们要进一步加大青年思想政治工作，这是各级团组织工作的应有之义，也是当前亟待抓好的第一位任务。我们要坚持教育广大青年用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论来武装头脑，坚定信念，自觉地把个人前途和命运与企业的振兴发展紧密联系起来，自觉地把个人理想与集团公司经济快速健康发展的目标紧密联系起来。要教育引导广大青年正确认识集团公司各项改革举措的重大意义，摆脱陈旧观念和传统思想的束缚，使他们端正思想、提高认识，理解和支持改革。要教育引导广大青年加强各方面的知识学习，特别是

对集团公司党委制定的各项战略部署的学习，使大家有一定的洞察力，强化宏观意识和超前意识，增强广大青年对改革、对形势认识的前瞻性，只有这样才能提高大家对集团改革的认同感，才能增强大家投入集团改革的参与意识。同时，也希望大家积极做好青工队伍的稳定工作，准确把握改革过程中广大团员青年的思想状况，深入青年，了解他们的疾苦、关心他们的疾苦，解惑释疑，理顺情绪，使广大青年职工成为深化改革、维护企业稳定的主力军，进而通过大家的努力为集团公司改革发展提供动力，保驾护航。

融入中心、真抓实干，在服务大局、振兴建工集团中展示新作为

企业的各种组织活动必须时刻把企业的中心任务作为“皮”来看待，“皮之不存，毛将焉附”，我们必须把我们的各项工作紧贴在企业生产经营中心上，紧贴在服务广大青年上，使我们的工作直接为服务大局做贡献。这就需要我们各

级团组织和广大团员青年强化融入意识，围绕企业生产经营、维护稳定等重点工作，增强工作的敏锐性、主动性，突出工作特色，在集团公司生产经营工作中，充分发挥好青年职工的生力军作用。希望大家继续开展好“双争双创”、青年安全生产监督岗、青工技能振兴计划、导师带徒等富有青年特色的活动，通过开展丰富多彩的活动来提高广大青年的政治、业务、技术素质，为集团公司的改革发展培养、积蓄一支青年人才大军，帮助青年职工们在企业发展中做贡献、比贡献。另一方面，共青团工作的一个重要内容就是协助党组织培养青年人才，各级团组织要牢记竭诚服务青年的宗旨，做青年利益的忠实代表，积极地向党政工领导多建议、多协调，通过努力切实从政治上、工作上、生活上关心青年、帮助青年，使我们的青年职工队伍中人才辈出。

三、注重基础、开拓进取，加强和改进集团公司团的自身建设

一是要扩大团组织的有效覆盖面。要及时根据生产发展和企业改革的新形势，合理设置团组织，开展联合团组织的创建工作，把每一名团员都要纳入到团的管理范围之中，确保团的建设不留“空白点”。二是要增强团组织的内在活力。共青团必须以各项活动为载体，引导广大团员青年积极参与活动，从而不断激发团员的积极性、主动性、创造性。要不断强化团员的民主意识，引导团员在民主决策、民主管理和民主监督中行使权利。要抓紧做好团组织整章建制工作，建立、完善和修订团的各项制度和管理办法，不断改进团的工作方法和组织生活制度，要以各种行之有效的活动和管理，进一步增强共青团组织的吸引力和凝聚力。三是要加强团干部队伍建设。集团公司团委要采取得力措施努力造就一支“党放心、青年满意”的团干部队伍。这就需要大家一要刻苦学习、提高素质；二要求真务实，扎实工作；三要勇于创新，开拓进取；四要严于律己，加强修养。

在这次团员先进性教育活动中，集团公司各级党组织对团组织给予了大力的支持和帮助，逐级成立了由主管领导担任领导小组组长的领导机构，认真加大对先进性教育工作的指导和协调，保证了教育活动所必要的经费、时间、人员、场地等基本条件，大力支持团组织结合实际，开展丰富多彩的主题实践活动。在此，对各单位党委及共青团主管领导在先进性教育活动中所做的各项工作表示衷心的谢意！

在今后的工作中，集团公司各级党组织还要充分认识到做好新形势下共青团工作的重要性，一如既往地加强对共青团工作的领导，要切实履行好对团建的领导职责，进一步做好党建带团建工作，认真贯彻落实党建带团建的各项措施和“团建不合格，党建不评优”的原则，切实把团的建设纳入党的建设的总体部署中，促进党团建设同步发展。要定期听取团的工作汇报，及时研究新形势下

团的工作面临的新情况、新问题，指导团的工作紧扣党的中心工作去开展，及时帮助解决各级团组织在人员、经费等方面存在的实际困难，确保基层各级团组织能有适当的人员、足够的经费、必要的时间和充足的精力从事共青团工作。要坚决贯彻团干部协管原则，同级团组织负责人成员配备任用要征求上一级团组织的意见，支持各级团组织行使团干部的协管权力，充分发挥团组织协管团干部的职能。要及时把德才兼备的优秀团干部选拔到各级党政领导岗位上，给他们早压担子，让他们在艰苦复杂的环境中、在重要关键岗位上锻炼成长，为集团公司各项事业的发展提供充足的后备力量。

同志们，在过去的四个月的时间里，大家为完成先进性教育活动任务做了大量工作，付出了辛勤的努力，充分体现了我们各级团组织和广大共青团员高度的政治觉悟和良好的工作作风。希望大家能够再接再厉，不断巩固和扩大

先进公司总结 篇7

近日, 中国企业交通管理协会组织召开了2016年交通运输企业节能减排宣传推进活动交流会, 此次会议以“健全绿色发展制度与标准促进资源集约与节约利用”为主题, 旨在推进资源全面节约和高效利用。青岛公交集团作为公交企业代表, 从新能源车辆技术配置和管理经验两方面介绍了集团公司在节能减排方面的先进经验, 受到了与会领导高度赞许和同行认可。集团公司撰写的《纯电动车在青岛市区城市公交的推广应用项目情况及成效》研究成果经过专家评审, 荣获“2016年度交通运输节能减排先进经验”, 被收录到《2016年度交通运输节能环保先进经验、优秀推荐产品技术推广应用》一书中, 并在同行业中广泛推广应用。为表彰在节能减排方面作出的突出贡献, 集团公司被评为2016年度交通运输节能减排先进单位, 城阳巴士公司经理助理徐荣强被评为节能减排先进个人。

先进公司总结 篇8

1、优秀干部

评选范围：公司中层干部。

评选条件：

(l)较好地完成公司下达的二00四年工作计划;

(2)通过完善管理制度，或采取激励手段，提高整个部门的工作效率，保质保量完成公司下达的各项工作任务;

(3)自觉遵守公司的各项规章制度，严于律己，率先垂范，带动本部门员工遵章守纪，在员工中具有较高的威信;

(4)部门具有较强的团队精神，风气正，凝聚力强，有较好的协作精神;

(5)认真做好对下属员工的培训工作，具有较强的接受新事物的能力，能创造性地完成本职工作。

2、优秀员工

评选范围：主管及所有员工。

评选条件：

(l)为完成本部门二00四年工作计划做出突出贡献;

(2)具有较丰富的专业知识，业务能力强，对待工作严肃认真、一丝不苟;

(3)工作效率高，及时完成领导布置的各项任务;

(4)具有良好的职业道德，勤勤恳恳、无私奉献;

(5)严格遵守规章制度，具有较强协作精神，群众威信较高。

五、评比方法

(一)推荐方式

1、先进集体、优秀干部由公司主管高层领导推荐;

2、优秀员工人选由各部门推荐;

3、先进集体和先进个人最终由评优委员会确定。

(二)评比要求

1、各部门在推荐人选时需依据评比原则，推荐的人选不得超过本部门总人数的10%，不足10人的部门可推荐1人;

2、推荐人选时，要严格把关，结合年终的考核结果，被推荐人应具有先进性和说服力;

3、事迹材料的内容要实事求是，能以数据反映的需以数据反映。

(三)上报时间

各部门需于12月6日前将所推荐的候选人事迹材料(含电子版)上报公司总经办。

六、奖励方法

(一)对被授予先进集体的部门，公司颁发奖牌，并给予该部门员工适当的奖励;

(二)对被授予优秀干部、优秀员工称号的先进个人，公司将颁发荣誉证书，奖励人民币元。

・・ 沈阳置业有限公司

公司先进事迹 篇9

日前，国家电网公司下发文件，***供电局被授予2011“国家电网公司一流县供电企业”称号，该局干部员工多年的夙愿终于成为现实。

**地处浙江中部，属经济欠发达地区，但20万**人从不缺创业豪情，走出了“生态立县、工业强县、旅居兴县”发展之路，并正在描绘“品质山城、秀美乡村、幸福**”宏伟蓝图。同样，生活工作在这里的国家电网人，始终怀揣着“建设一流企业”的憧憬之心，自2010年申报创建“国一流企业”以来，全体干部员工自我加压，务实创新，把“创国一流”根植于企业科学发展的沃土之中，融入安全生产、经营管理、队伍建设等各领域，健全“创国一流”长效机制，加强“创国一流”的常态管理动态考核，形成“完善、巩固、提高、创新”良性循环局面，各项工作取得了实质性的进展和突破。

电网综合实力进一步提升。积极转变电网发展方式，突出高、中、低三级电网协调发展。成功投运**首座220千伏变电所，顺利扩建110千伏尖山变电所，实现新农村电气化村全覆盖，城网互供能力进一步提高，形成了以220千伏为主网、110千伏为骨干网、35千伏与10千伏为配网的坚强电网，为**经济社会发展提供了强有力的电力支撑。

安全生产水平进一步提高。健全三级安全管理网络和监督体系，加强安全生产闭环管理，加大安全稽查力度，以“三铁”反“三违”切实把安全责任落实到管理层、执行层和作业层。大力推进班组安全活动，进一步丰富活动的形式和内容，突出安全活动效果。扎实开展“安全生产月”、反事故演习、消防应急逃生演练等系列活动，加强电力设施保护宣传和查纠力度，有力地保障了安全生产的可控、在控。

企业管理能力进一步增强。突出“月计划、周安排、日分解”工作机制，强化协调、控制、平衡，建立全面计划预算制度。突出“发现问题、解决问题、预防问题”主题活动，持续推进作风建设，进一步增强广大员工创新创业、履职服务、破难攻坚的意识和能力。突出绩效管理，严格“部门月度绩效、班组精益计分、廉洁从业违章记分”三项记分考核，以及“首问责任制”、“限时办结制”和“三个零时差”考核，提升工作效能。顺利通过3A标准化良好行为企业确认和“三集五大”体系建设验收。

供电优质服务进一步优化。坚持“你用电、我用心”服务理念，成立8支共产党员服务队和“亮亮**”服务队。走进政府促发展，积极配合县“重点工程、重点工作、重点项目”建设，主动高效完

成“药交会”、“两会”等重大活动、重要节日保供电任务。走进企业送春风。建立联系企业常态机制，广走访、勤了解、听意见、送服务。走进社区（农村）促和谐，开展系列延伸服务和特色服务，得到政府和广大群众的高度肯定。

先进公司总结 篇10

4月25日, 广东省庆祝“五一”国际劳动节暨劳动模范表彰大会在广州“省委礼堂”隆重举行。中共中央政治局委员、省委书记汪洋, 省委副书记、省长朱小丹, 省人大常委会主任欧广源, 省政协主席黄龙云出席大会。大会向2012年获得广东省劳动模范、先进集体和全国“五一”劳动奖状、奖章及全国工人先锋号荣誉称号的个人和集体代表颁奖。广东腾骏动物药业股份有限公司荣获“广东省先进集体”荣誉称号, 也是广东省农业系统中唯一一家获此殊荣的企业。

“广东省先进集体”每3年评选一次, 受表彰对象主要是为广东省经济社会发展作出突出贡献的单位。广东腾骏动物药业股份有限公司是国家高新技术企业, 承担国家火炬计划项目、广东省现代产业500强项目等;“广东省动物药品工程技术研究开发中心”落户广东腾骏动物药业股份有限公司, 是国内先进的药物和生物技术研发平台。

荣获“广东省先进集体”称号, 是对"腾骏"员工辛勤工作及公司在质量控制、产品研发方面取得成果的肯定, 更是对腾骏动物药业多年来诚信守法、遵守社会和行业公德的高度肯定, 对做大做强腾骏股份动物保健产业、提升腾骏品牌和产品形象, 提高腾骏的核心竞争力将起到积极的推动作用。

公司先进集体事迹 篇11

一、落实责任，推动新闻宣传工作规范化、制度化。

为进一步强化新闻宣传工作，落实主体责任，加强考核，公司下发了《新闻宣传工作要点的通知》和《党建绩效量化考核实施办法》，强化了对宣传工作的领导，完善了新闻宣传报道制度和宣传纪律，进一步明确了新闻稿件审核外发流程，规范了稿件审核流程。同时，加强基层稿件的考核力度，明确了各党支部书记作为本单位新闻宣传工作的第一责任人，规定了各党支部新闻宣传稿件任务。按照《新闻宣传工作要点》的要求和规定，每月对各支部新闻宣传工作进行严格考核，在党支部书记例会上通报投稿、上稿、外发情况，并将考核结果作为支部评优的重要标准，把新闻宣传工作落到了实处。

二、加强阵地建设和队伍建设，充分发挥新闻宣传载体作用。

公司充分利用报纸、广播和微信等媒体平台，及时编印和播发新闻动态、先模人物和相关文件精神，实现了把成果宣传和经验宣传的有机结合。围绕公司安全生产工作，精心策划，深入采访，制作了《“双危”辨识8+6管理程序》、《安全就是效益》等7部安全宣传视频，成为员工了解公司安全管理的“桥梁”和公司宣传的“靓丽”名片。同时，公司把锻炼通讯员队伍作为提升新闻宣传工作的重要手段，年初及时调整通讯员队伍，把一批热爱新闻工作、采写能力强的人员吸收到通讯员队伍之中，规范了队伍建设。通过开展通讯员培训、兴趣小组、举办座谈交流会、组织专题采访等活动，有效提升了通讯员的写作能力。

三、加强舆论引导，增强新闻宣传的亲和力、吸引力、感染力。

紧紧围绕中心工作，公司始终坚持用正确的舆论引导人，加大宣传力度，在稿件的深度和质量上下功夫，在宣传报道新举措、新成果、新动向、新发展、新亮点上下功夫，不断推出“好作品”、“好声音”，并体现了“三个亮点”。

1、突出文化亮点抓特色。围绕企业文化建设，公司着力宣传“心”文化品牌、“五精”管理样板矿和安全文化建设，组织撰写了《过程精细控制深化提升、调整产品结构做强做优》、《心本管理推动安全文化落地》等稿件，系统介绍了公司过程控制精细化管理和“挽手贴心”安全文化建设经验，先后在《中国煤炭报》、《中国能源报》等刊发。

2、围绕工作难点拓思路。按照“拓展题材、多元发展”的思路，加强通讯报道的撰写。通讯稿件的质量一直是通讯报道的瓶颈问题，为了解决这一难题，我们深入采访，挖掘优秀、典型素材，撰写了《过程体现艺术，管理彰显精美—红柳林精细化管理侧记》、《套餐培训提升员工素质》等一批通讯，深入采访基层员工的切身体会，报道了公司改革发展成果。