办公室2014年度党风廉政建设工作总结

办公室2014年度党风廉政建设工作总结（共11篇）

办公室2014年度党风廉政建设工作总结 篇1

今年以来，局办公室严格按照中央八项规定的要求，认真落实党风廉政建设各项规定，切实改进作风，没有违规违纪情况发生。

一、加强学习，提高综合素质

组织办公室全体干部全面学习了党的十八大，十八届二中、三中全会精神，认真学习总书记一系列讲话精神，努力提高政治素质。认真学习中央八项规定，中纪委、省纪委、市纪委全会精神，认真贯彻落实局党组《2014年党风廉政建设责任制工作意见》，全面提高拒腐防变能力。

二、认真落实中央八项规定

一是精简文件简报。规范行文程序，严格文件审批，减少文件数量，压缩文件篇幅，杜绝印发没有实质内容文件，可发可不发的文件一律不发。今年以来，发文数量与去年同期相比下降了20%。精简简报，将各类简报合并为一种，一般性活动一律不发简报，压缩简报篇幅，今年以来，简报期数与去年同期相比下降了30%。二是改进会风。精简各类会议，能采取现场指导、技术培训等方式代替会议的不开会，能用电视电话会议的，不召开

现场会。压缩会议规模，所有会议只开到县一级。控制会议经费，坚定会场不摆鲜花、不摆水果、不发纪念品。三是完善各项规章制度。对《财务管理制度》、《机关车辆管理办法》进行修订完善，进一步规范了公务接待、车辆保养维修、会议培训、材料印制等程序，先进审批后办理，形成了统一安排、统一结算、从严审批、严格程序的管理体系，做到工作制度化，管理科学化、规范化。四是加强公务接待管理。按照《财务管理制度》要求，先审批，后接待，杜绝大吃大喝、铺张浪费行为。五是大力推进节约型机关建设。在全局倡导下班或人员外出时，关闭或切断电源，减少机关水、电等能源消耗；严格控制办公耗材，必须要发的文件、简报、材料等，予以双面打印；加强办公用品管理，实施办公用品申领登记制度，千方百计降低办公成本。六是加强车辆管理。严格执行财务管理制度规定，没有审批手续，一律不准维修保养和购置燃油。实行定点维修。车辆维修保养必须在指定维修点维修。实行车辆燃油包干制度。市城区内用油实行一卡供油方式，不准以现金加油。加强驾驶员管理。加强对驾驶员的思想政治教育，严格要求驾驶员的个人行为，保证了安全行车、文明行车。

三、廉洁自律，严格要求

办公室党员干部对照“八项规定”的内容和要求，严格要求

办公室2014年度党风廉政建设工作总结 篇2

近日,江苏通管局组织召开了2015年党风廉政建设工作会议。局领导班子成员、副处以上干部及部分业务骨干参加了会议。

会＿上,局纪检组长、副局长许继金传达了十二届省纪委五次全会会议精神和工业和信息化部2015年党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神,部署了2015年局党风廉政建设和反腐败工作要点。局领导班子与各处室、直属单位负责同志逐一签订了党风廉政建设责任书。

苏少林局长指出,全局领导干部要认真学习领会中央、部省有关会议精神,严格坚持“一岗双责”,认真落实党风廉政建设责任书各项内容,牢牢把握党风廉政建设和反腐败工作的三项主要任务。一要严明党的纪律、严守政治规矩,决绝杜绝“七个有之”;二要深入落实“两个责任”,主体责任落地生根,监督责任履行到位;三要持之以恒纠正“四风”,落实中央八项规定,完善制度建设、抓好整改落实、强化督查督办。

综合办公室2014年度工作计划 篇3

——人力资源

随着公司的不断发展壮大，人力资源建设与管理工作面临着前所未有的挑战，为配合好各分公司及部门的建设与发展，以促进公司整体发展，现将本年度人力资源工作计划拟定如下。

一、公司人力资源现状

公司发展迅速，由小变大，由弱变强，人力资源建设未跟上公司发展步伐，面临人才短缺，员工积极性不高，效率不高，执行力不强；中层领导领导力有限，考核机制不健全，企业文化建设确实等问题，人力资源体系处于初建阶段。

二、本年度总体目标

通过建立健全人力资源体系的各部分工作，促进公司管理的完善，业绩的提高，形象的提升。

小学党风廉政建设年度工作总结 篇4

一、重视组织领导

(一)党政共抓，履行责任书职责。学校把党风廉政建设工作纳入学校工作的重要内容，列为校长室和党支部工作要点，做到党政共抓。党支部书记兼校长吴建秋同志为学校党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，年初与徐行镇党委书记张德祺签订《20__年党风廉政建设目标责任书》，同时与教育局签订了《嘉定区教育系统党风廉政建设工作责任书》和《嘉定区教育系统推进依法办校工作责任书》。党组织负责人认真履行党风廉政建设责任书职责要求。

(二)目标分解，实施责任追究制。学校党支部以教育局、徐行镇“20__年纪检监察工作要点”为指南和重点，以文件形式制定、落实了《20__年徐行小学党风廉政建设和反腐败工作计划》，分解党风廉政建设责任制目标，形成《党风廉政建设和反腐败责任制工作分解表》，并层层签订工作责任书和《徐行小学党员干部党风廉政承诺书》，使每位党员干部明确目标和职责。

二、注重教育预防

(一)中心组学习，以“务实清廉”为重点。党支部落实中心组学习制度，以每月两次中心组学习为阵地，重点学习“中央八项规定”的深刻内涵和关于厉行勤俭节约的文件精神、《中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议》精神、学习《党章》，学习镇纪委“严党纪、正作风、促廉政”主题教育的实施意见，以服务群众为宗旨，提高服务和管理能力，坚持理想信念，加强党性修养，引导干部树立正确的权利观、地位观和利益观，不断增强抵御各种腐蚀的能力，努力解决思想上、作风上、管理上、效率上的问题。四月份，党支部开展“廉政为民”格言征集，每位党员干部撰写了“廉政为民”工作名言，公开于学校校园网，时刻接受群众的监督。

(二)召开专题会议，增强党员干部的自律性。为了加强学校党风廉政建设，增强党组织的战斗力和党员的自律性，3月12日中午，徐行小学召开了20__年学校党风廉政建设专题会议。会上，党支部传达了区教育系统党风廉政建设大会精神，部署了20__年党风廉政建设和反腐败工作计划和责任分工，在明确学校党风廉政建设和反腐败工作分工及任务的情况下，党员、干部签订《党员、干部廉洁自律承诺书》。大家学习了20__年《支部生活》——《年轻干部也要学会“慢半拍”》和《破除机制体制障碍，开启反腐新格局》两篇文章。通过学习，使大家认识到：破除体制机制障碍的目的，是对腐败的“零容忍”，做到反腐全覆盖，腐败分子没有生存的土壤和空间，让领导干部真正实现不想腐、不能腐、不敢腐。作为党员干部、党员教师要培养良好情操，思考谈吐多思量，狠抓落实多思虑，多学多问多锻炼，遵守规定多自律。

最后，吴建秋书记作了重要讲话，他希望大家对照承诺，明确主题，增强党风廉政的自觉性;细化责任，切实保证党风廉政的顺利性;强化措施，切实提高党风廉政建设实效性。为政清廉才能取信于民，秉公执法才能赢得人心。党风廉政建设专题会议的召开统一了思想，明确了要求，为学校创新发展奠定了坚实的政治基础。

(三)党员学习，以“焦裕禄精神”为典范。党支部贯彻落实党风廉政建设文件精神，党支部严格执行党内“三会一课”制度，强化党员的政治理论学习，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。四月份，学校组织全体党员前往镇政府一楼观看“为民、务实、清廉——著名英烈坚持党的群众路线故事专题图展”。本次展览主题鲜明，分为“为民、务实、清廉”三个篇章，以李大钊、向警予等30位英烈坚持走党的群众路线的小故事，教育党员干部要保持思想纯洁、队伍纯洁和作风纯洁的重要性和紧迫性。参观结束后，大家纷纷表示通过参观图片展，既重温了共产党人的奋斗史，也对党的群众路线有了更加深刻的认识。

5月13日，党支部召开了党员学习月专题会议，大家观看了电影《焦裕禄》，并且进行了“学习焦裕禄，一心为群众”专题讨论，大家认为，学习焦裕禄要做到“四个坚持”：坚持坚定不移的崇高信仰;坚持顽强拼搏的奉献精神;坚持艰苦奋斗的优良作风;坚持实事求是的科学态度。4月28日上午，徐行小学召开党的群众路线教育实践活动动员大会。五月份，党员通过形式丰富的自主学习，积极提升个体素养。党员们通过党支部下发的微书单，学习中央文件精神，学习领导讲话内容、学习经典理论专著，开展经典诵读网络知识竞赛，大家通过微摘抄，微感悟，微镜头呈现学习成果。一行行清秀的文字，一篇篇深刻的感悟，一张张生动的照片记录了党员学习的行动轨迹。

(四)教职工学习，以“践行群众路线”为宗旨。党支部重视教师职业道德建设，坚持两周一次的政治学习制度，围绕学校教育教学中心工作，推进《教师职业道德规范》执行，开展“践行群众路线”教育实践活动。我校是一个拥有80%以上来沪随迁子女的农村学校，大多数家长现代家庭教育理念薄弱，部分家长忙于日常的养家糊口而忽略学生日常行规教育，基于以上原因，5月份，对新形势下学校党组织服务群众工作开展了有效的探索，党支部号召全体教职工开展了“践行群众路线”教育活动：学校设立“候领学生休息点”，由党员和教师志愿者轮流在放学后看护学生，做好学生的作业辅导，维护了放学后学生的安全工作，为外来务工人员解决了后顾之忧。今年10月，党支部在教职工中开展社会主义核心价值观教育活动，组织社会主义核心价值观书写大赛，落实“榜样的力量”师德论坛，引导教职工敬业爱岗，廉洁从教，诚信从教。

三、规范制度落实

为了规范、严格管理，学校制定了继续落实《徐行小学公示制度》、《徐行小学党务公开制度》、《徐行小学收费管理制度》等制度，并要求各条线严格执行。

(一)民主集中、坚持廉勤建设。为进一步完善干部考核和管理，建立激励竞争机制，加强民主监督，促进干部不断总结、反思和超越，学校形成了干部述职述廉制度。20__年6月26日上午，召开第四届第八次教代会(扩大会议)暨20__学年中层干部述职述廉民主测评活动。七位中层干部分别从自身工作实际出发，从德、识、能、绩、廉等方面进行了汇报。教工们聆听述职述廉报告后，对全体中层干部进行了公正、公平、实事求是地评价本次会议的召开增进了了解，融洽了干群关系，为推进民主管理、干部廉勤建设发挥了积极作用。

(二)程序规范，坚持客观、公正。党支部，校长室重视优秀教师的评选与典型的宣扬。上半年，学校开展了“校优秀辅导员评选、区、镇园丁奖的评选”等推荐评选活动。活动从传达上级通知精神，拟定学校评选文件，落实具体推荐工作，以“公开、公平、公正”为原则，发动全体教职工以组室为单位开展民主推荐，以得票高低为依据，经党政会议集体讨论通过，最后确定候选人人选，经学校公示确定上报人员。

(三)校务公开，落实民主监督。党支部按照教育局“关于学校党组织参与学校重大问题决策”的文件精神，参与决策的全过程。学校“三重一大”问题坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、教师调查、会议决定”的决策程序。学校在校园网、食堂设立校务公开信息栏，凡属重大事项及教职工敏感的事项无一回避实行公示。上半年，教职工学年度评优，党员发展等都做到校务公开，党务公开，对深化学校民主管理，民主监督起到了积极作用。

(四)民主生活，促进反思整改。结合党的群众路线教育实践活动，8月29日上午，学校召开了“务实为民、转变作风、提升品质”为主题的践行党的群众路线专题民主生活会，开展面对面查摆“四风”问题，批评与自我批评，进一步推进党的群众教育实践活动深入开展。镇第三督导组组长杜成立莅临会议指导。会上，党支部副书记徐敏同志代表学校领导班子进行班子对照检查;党支部书记吴建秋同志进行个人对照检查，并听取党员批评和意见，全体党员对书记进行了民主测评;支委会其他成员和全体党员作了个人对照检查，并开展了批评、自我批评和民主测评;最后督导组杜成立同志对会议进行点评。这次党的教育实践活动专题组织生活会，我校严格按照上级党委精神，领导重视，准备充分，会风正，大家敢于发言，敢于揭短，敢于开展批评与自我批评，意见提的真，批评出于善，起到了团结一致向前看的作用。从9月开展，党组织和全体党员将对照所提的意见、建议，及时、认真地进行整改，推动学校各项工作再上新台阶，提升学校绿色教育品质，努力办好人民满意教育。

四、深化公信教育

(一)严格执行教育收费政策，教育收费规范。书报杂志征订、学生保险、社会实践活动、一年级学生招生等都严格遵守规程规范操作。学生书报杂志等各项征订工作统一下发告家长书，完全、严格按照自愿原则，凭反馈单征订。学校服务性收费和代收费坚持学生自愿和非盈利原则，事先公示、明码标价，余额及时退还。期初，学校公示栏出示物价局的收费公示，期末以告家长书的形式告知家长使用情况，出示清单，学生、家长双重签名退回余款。

(二)学校健全用车制度，加强学校车辆管理。学校严格执行《徐行小学车辆管理办法》，使车辆更好地为教育教学服务、为教师服务。学校车辆使用由校长办公室统一安排，并有用车记录。凡公务用车必须事先提出，由校长办公室统筹后通知驾驶员实施。

(三)坚持重大事项及时报告。学校加强财物采购、规范书报征订工作的管理和监督，学校有外出集体活动坚决执行上报制度，学校20__年无任何集体外出考察活动。学校领导经常与党员干部进行谈心活动，发现问题及时提醒指出。学校严格遵守有关规定，党员干部个人重大事项及时报告。学校公布了举报电话(59554088)，做好了信访举报工作。

(四)发挥家委参与管理作用。学校成了学校、年级、班级三级家长委员会。建设好家长委员会有利于激发学校教育的活力。家长委员会代表家长行使知情权、监督权、参与权和评议权，能有效地促进家校沟通，避免教育管理的疏漏和脱节，为学校教育工作注入新的动力。20__年下半年，学校调整了家委会成员，10月24日，学校召开了20__年家委会工作推进会。会上，一年级新入选家委会委员与大家一一亮相。学校党支部副书记徐敏为他们颁发了聘书。随后，徐敏副书记向全体家委会委员汇报了20__年学校开展的活动，取得的成效;共同学习了上海市深入推进课程改革，变革教与学的方式，促进学生健康快乐成长的有关“基于课程标准的教学与评价”相关精神。全体家委会成员在听取了徐敏副书记的发言之后，根据本学期学校重点工作和纪念建校100周年系列活动，讨论了下阶段工作思路。全体委员一致认为，抓住徐行小学纪念建校100周年契机，全体委员既要回眸更要创新，开创家委会工作的新局面，合力办好人民满意的教育。

五、落实廉政文化进校园

(一)敬廉崇洁重渠道。学校德育室，教导处积极落实《上海市学校廉洁教育行动指南》精神，我们在学生中开展“敬廉崇洁、诚信守法”为主要内容的教育，开展读书活动、专题黑板报评比、少儿广播宣传，结合建党93周年开展“美丽中国我的中国梦”演讲比赛，形式多样的廉洁教育活动，营造了浓厚的校园文化氛围，培养了学生诚实守信、遵纪守法、清正为人的道德观念，寓教于乐，提高教育的有效性。

(二)课堂教育重渗透。学校教导处以教研活动为抓手，开展廉洁教育进课堂的教研组研讨，要求教师在语文、社会、思品等学科的教材中积极渗透“廉洁文化”教育内容。同时紧密联系学生生活和社会实际，有意识地挖掘、利用课程中廉洁教育的资源，丰富廉洁教育的教学内容，积极改进教学方法和形式，利用现代化的多媒体辅助教学手段进行教学，使学生既学到文化知识，又受到廉政文化的熏陶，深化对廉洁内涵的理解。

办公室2014年度党风廉政建设工作总结 篇5

2010年，我严格执行党风廉政建设责任制和廉洁自律要求，履 行职责，抓好自身和分管000产业的党风廉政建设工作，现将一年党风廉政建设总结如下：

一、进一步加强先进理论学习，增强党性修养

通过不断的学习和实践，磨砺了自己的意志和品格，不断自我约束、自我改造和自我完善，保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，保持了共产党员的先进性，做到自重、自省、自警、自励，进一步加强了作风建设和党性修养。作为000党委委员，我始终把党风廉政建设作为保障公司各项工作健康发展、顺利进行的重要工作来抓，一刻也不敢放松。进一步学习《中国共产党员干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《000关于加强干部管理的七项规定》和00党委的关于党风廉政建设的规定等党纪法规。同时，从上级通报和新闻媒体上报道的反面典型中接受教训，引以为戒。通过学习，牢固树立廉洁自律的观念，自觉地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚定反腐败的信心。同时注意抓好分管公司的学习教育，组织管辖单位人员认真学习，领会党风廉政建设责任制的重要内容，强化各部门党员的党风廉政建设责任意识，提高大家保持清正廉洁的自觉性。对一些在现实当中反映出来的消极议论和问题苗头，与所在部门的领导一起及时进行教育和处理，坚决纠正不良风气，为建设高效、务实、清廉的职工队伍起到积极的推动作用。

二、严于律已，率先垂范，用党规党纪来规范自己的言行 作为一名党员干部，要随时在思想上和行动上保持高度清醒，不糊涂、不违规，严格遵守党风廉政建设的制度，自觉带头讲党性、重品行、做表率，凡是要求班子成员做到的我自己先做到。严格遵守党

政干部十不准要求，做好自身的廉洁自律。在日常工作中用党纪条规来严格要求自己，做廉洁从政的表率，切实负起领导责任。在职责范围内，从严要求，按规定办事，违反原则的事不办，违反规定的事不批准，杜绝了职责范围内重大经济损失的出现和重大事故的发生。对于群众反映的热点、难点问题，全力进行处理解决。在生活上不奢侈浪费，损公肥私，自己和分管部门领导不用公款大吃大喝，不参与高消费娱乐活动。自觉做到不该说的不说，不该拿的不拿，不该吃请的不吃请，不该去的地方不去，保持自身的廉洁，维护领导干部的形象。

三、以身作则，加强公司党风廉政建设的管理

作为领导还有一个重要的责任，就是要管好用好身边人，确保大家都能做到清正廉洁，不犯或少犯错误，能够健康地成长。因此，我在要求他们干好本职工作、创造业绩的同时，还必须自学遵守党规党纪，以及有关廉政建设方面的各项规定，做到不贪不占，不侵害群众的利益。采取谈心交心的方式，帮助一些同志克服工作、生活中存在的小毛病，做到早提醒，早打预防针，防止和避免违纪问题的发生，促进分管单位全体党员的党风廉政建设健康发展。

办公室2014年度党风廉政建设工作总结 篇6

2009年度党风廉政建设工作汇报材料

我们财政所现有党员13名，划分为2个党小组。近年来，我所党支部以新农村建设为契机，狠抓党的‚五个基本建设‛，不断夯实财政所党建基础，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，以‚带一流队伍，树一流形象，创一流佳绩‛为主题，以落实党的惠农富民政策，建设社会主义新农村为出发点和落脚点，带领全所干部职工，加强作风建设和文明创建工作，强化财政职能，为新农村建设可持续发展提供了强有力的保障，各项工作取得了骄人的业绩。工作汇报如下 ：

一、夯实基础，狠抓党的‚五个基本‛建设

我们财政所党支部按照县委提出的加强农财政所党组织‚五个基本‛建设的总体要求，不断强化基本组织，不断建设基本队伍，不断巩固基本阵地，不断开展基本活动，不断完善基本保障，‚五个基本‛建设工作卓有成效。今年我们扎实开展了学习实践科学发展观活动，效果明显；我们开展了党员设岗定责活动，以年内本财政所实施的重点项目及群众普遍关心的热点、难点问题为重点，确定财政所领导班子的工作目标，向党员群众做出公开承诺;每位党员根据自身特长和实际能力，合理选择承诺岗位，比如有的党员做出了自愿对村级财务审计、清理工作的承诺，还有的党员结对帮扶困难户及党员做出了对财政所防火、防盗巡视的承诺等等。

二、力求实效，抓好日常工作

一是加强领导班子建设。财政所党支部换届后，努力适应新-1-

形势下的财政所级组织运行规则，一方面，强化党支部在财政所的领导核心作用，充分调动支部各小组成员的工作积极性、主动性；另一方面，加强财政所两委班子的团结合作，增强工作合力。实行两委班子交叉任职，现财政所领导班子成员3人，实行交叉任职，财政所支部书记、财政所所长一肩挑。涉及到新农财政所建设项目、民政救济、财务支出等大事，都提前交换意见，进行沟通，开会形成会议记录。避免了‘一肩挑’成为‘一言堂’的现象发生。二是将政治素质好、懂业务、善管理、有一技之长的优秀人才纳入党员发展对象，同时与财政所后备干部队伍发展结合起来，统筹考虑，从党员、入党积极分子中培养后备干部，我所现有财政所后备干部3人，其中党员2人。2009年，我所发展年青党员2名，培养入党积极分子3名。三是加大对党员的教育培养力度。多年来，我所一直坚持党员‚三会一课‛制度，充分利用党员活动室和现代远程教育阵地，加强对全所党员的教育培训，在学习内容上力求简单实用、易懂，不断提高全体党员的理论水平和业务素质。

三、凝心聚力，丰富两个载体

财政所党支部换届后，按乡党委提出的发展思路，我们理清了本财政所的发展思路：即丰富学习实践科学发展观和青年文明号这两个载体。自学习实践活动开展以来，我们做到规定动作不走样，自选动作创特色。我们以‚三联‛活动为载体，用实际行动践行科学发展观，每人联系一名贫困学生，一个贫困家庭，一处基地或一家企业，自这项活动开展以来，全所职工访农户、进农家、入企业，共为贫困户、贫困学生捐款捐物折款达两千多元，为上马河村代课教师家属、张家山村重症患者各捐款一千元，我们还组织全所干部职工到住点村—张家山村帮助修复水毁公路，搞基地建设，为村级经济发展出谋划策，并在资金上给予扶持。我所学习实践科学发展观活动的做法得到了县、乡领导的高度肯定，并在河铺现场会上代表全县乡直部门作了典型发言。青年文明号创建工作是一个全新的课题，今年我们在局党委的关心、指导下，以争创省级青年文明号为目标，全力打造青年文明号先进集体。一是拓展载体，丰富‚青年文明号‛的内容。二是以人本为，夯实‚青年文明号‛的基础。三是强化职能，体现‚青年文明号‛的内涵。四是乐于奉献，构建‚青年文明号‛创建的支点。通过全所职工扎实工作、合力共创，为争创全省‚青年文明号‛打下了坚实基础。今年5月4日，我所被团省委授予‚湖北省青年文明号‛荣誉称号。五是鼓励党员带头致富，带领群众致富，激励党员干事创业，使每个党员发挥应有的作用。

四、强化职能,创新三项工作

今年我们财政所党支部结合白莲工作实际，积极探索农村财政管理新机制，创造性地开展了三项工作。一是认真落实全县‚以钱养事‛工作会议精神，切实加强对全乡公益性服务单位和服务人员的管理，进一步完善‚以钱养事‛新机制。对服务人员建立工作台帐，定期深入服务对象家中走访，并定期对服务人员进行考核，从而加强了对服务人员的管理，受到群众好评。二是加大农村经营管理的工作力度，特别是对农民负担和农村财务实行责任制，对二轮延包土地面积实行动态管理，将村干部工资考核纳入财政管理。三是财政所对各村的农村财务双代管情况进行定期和不定期考核，主要从现金管理、票据领用、报帐质量、审批程序、债务化解等方面着手严格考核，奖优罚劣。

五、突出主题，把握四大重点

把握好学习和争先创优这个重点。财政所党支部为全力打造学习型、服务型财政机关，我们把学习作为内强素质外树形象的重要抓手，每周四作为集中学习时间，由全体干部职工轮流讲课，为提高学习质效，每半年组织一次理论业务考试，把考试作为考核干部职工的重要依据。我们还把学习与争先创优结合起来，每半年在全所职工中搞四个方面的评比，召开了专门的评先创优会议，评选出四个方面的先进个人，在全所召开的总结会上进行表彰，并由先进个人作典型发言。在职工中产生了震动，取得了很好的效果。通过抓学习、抓争先创优这两项举措，达到了‚以考促学，以评促干‛的良好效果。

把握好惠农补贴发放这个重点。开年以来，我们按照县局的安排，做好惠农补贴发放工作，从严把好摸底关、审核关和发放关。我们认真做好基础数据资料的收集、审核工作，层层把关，做到乡、村、组、户四对口，表、册、卡、折四相符。至11月底全乡共发放各项补贴249.8万元，分别占应发放补贴资金的100％，得到了乡村干部和群众的认可。

把握好农村财务管理这个重点。农村财务管理工作是财政所的重要职能，自从去年全面规范以来，我们一直把这项工作抓在手上。今年3月中旬，我们结合村级债务审计工作，进一步理顺村级财务。由于我们准备充分，提供资料、数据及时，使我乡村级债务顺利通过省审计组的审计，得到了审计组的认可，在全县率先完成了村级债务审计工作。通过这次村级债务审计，我们对全乡村级财务进行了一次全面的清理，全所同志放弃节假日休息，一个村一个村地跑，一遍一遍地核实，把各村历年的里该外欠、陈年老帐都盘清楚了、理顺了，进一步强化了村级财务管理。

把握好新农合基金征收这个重点。全县新农合征收动员大会召开以后，我们在乡党委的高度重视下，立足于‚早‛，立足于‚实‛，加强领导，强化宣传，财政所全体工作人员竭尽全力协助乡村干部做好征收入库工作，在征收期间财政所干部职工吃苦耐劳，深入村组农户，做了大量细致的工作，有的人吃住在村组，几天没有回过家，有的人没日没夜、风餐露宿害病也没有休息。由于全所同志的共同努力，到11月底，我们已收取基金66万元，占下达任务的100%，在全县率先完成基金征缴任务。

财政所党支部将继续加大党的‚五个基本‛建设，加强党支部的建设，加强党员的教育管理，使农财政所党组织发挥更大的作用。相信财政所在党支部的领导下，财政所党建基础会更加夯实，财政所建设会全面升级，白莲河乡财政所的明天会更加美好。

办公室2014年度党风廉政建设工作总结 篇7

2011年，在县委、县纪委的正确领导下，我乡坚持以邓

小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全乡工作大局，以勤政廉政为目标，继续深入落实领导干部廉洁从政的各项规定，进一步推进领导干部廉洁自律工作，坚决从源头上预防和治理腐败，为促进我乡的改革、发展和稳定、建设“平安xx”、“和谐xx”和推进我乡社会主义新农村建设做出了积极的贡献。现将一年来的工作汇报如下：

一、认清形势，加强领导，提高认识

年初，根据我乡实际情况，成立了乡党风廉政建设责任制工作领导小组成员，切实加强了对全乡党风廉政建设责任制工作的领导。乡党风廉政建设工作领导小组坚持每季度召开一次党风廉

政建设工作会议，及时研究、部署工作，有力地促进了工作开展。实行党委、党支部“一把手”负责制，建立健全了相关奖惩制度，加大了对党风廉政建设工作的宣传力度，使越来越多的群众参与到监督队伍中来，从而有效提高了广大基层干部的工作积极性。

二、认真抓好对党员干部的党风廉政宣传教育工作

为认真贯彻中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，充分发挥反腐倡廉宣传教育工作的作用，完善“大宣教”工作格局，健全廉政文化建设机制，结合我乡党风廉政建设工作实际，制定出了详细的党风廉政宣传

教育工作计划。积极组织广大机关干部、各村支部书记、村委主任和单位负责人等学习贯彻县委、县纪委会议精神，切实把农村党风廉政建设的政策贯彻到基层，做到家喻户晓，人人皆知。并通过多种形式，开展学习活动：一是利用学习贯彻党章活动的大好契机，加强了对党章的学习，进一步坚定了全乡党员干部的政治立场；二是开展了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大、十六届三中、四中、五中全会精神学习，进一步提高了勤政廉政的思想觉悟；三是加强了《实施纲要》的学习，进一步增强了政策法制意识。通过学习，不仅提高了他们的思想认识，增强了拒腐防变能力，而且坚定了共产主义理想信念，牢固树立宗旨意识，执政为公，勤政为民，形成了良好的社会舆论氛围，有力地促进了党风廉政建设工作的顺利开展。

三、明确目标，强化责任，突出领导工作责任

年初，乡党委、纪委就研究制定了我乡2011年党风廉政建设责任制工作的指导思想、目标任务、方法步骤、具体措施，突出以廉政建设为目标，以责任制落实为保障，以为民办实事办好事为切入点，进一步深化农村党风廉政建设工作。在全乡纪检工作会议上，党委书记、纪检书记共同与班子成员各支部书记、乡直单位负责人签订了《党风廉政建设责任书》，不断增强责任意识和自律意识，进一步明确了工作任务，落实了责任。

四、坚持和完善各项制度，做好党风廉政建设基层基础工作。乡纪委会同财政所认真落实“乡财统管、村财乡理”，统一

管理，坚决杜绝滥收滥支，坐收坐支，铺张浪费等不良现象的发生。同时，全面开展“政务公开”、“村务公开”，完善了公开程序，建立了公开档案，随时接受群众查阅。不断加大督促政务、村务公开力度，使政务、村务公开进一步制度化和规范化，同时要求，对政务、村务公开内容向群众说明，群众监督和民主管理机制不断得到改善，强化了民主监督，增强了公开效果，从源头上预防和遏制了腐败的发生，达到了“给群众一个明白，还干部一个清白”的目的。

五、依照《准则》，加强督导，严格党风廉政建设责任追究在乡党委的带领下，认真抓好领导干部廉洁自律各项任务的贯彻落实，严格执行“四大纪律、八项要求”和“七不准”等领导干部廉洁从政的规定。全乡党员干部自觉履行党风廉政建设工作职责，严格遵守各项规章制度，模范遵纪守法。一是无领导干部配偶、子女违反廉洁自律有关规定的现象；二是无收受有关单位和个人的现金、有价证券的现象；三是无违规购买、乘坐小汽车的现象。为了保证党风廉政建设工作全面落到实处，取得明显成效。乡党委一是继续大力推行连带责任制；二是认真开展监督检查，严格执行公务接待规定，防止公款大吃大喝等违纪问题的发生。对各支部、站所工作进行了督查和评议，开展行风建设和评议活动，消除了工作人员办事不公，办事拖拉和“吃、拿、卡、要”等群众反映热烈的不正之风；三是坚持纪检信访月报告制度，坚决做到有案必查，有查必究；一年来，共接待来信来访25起，接待来信来访43人次，解决了7起农民关心的热点难点问题。通过查办案件，严肃党纪政纪，教育了广大党员干部。四是做好上级纪委交办的各项工作任务，如上报信息，党报党刊征订等。

六、加大宣传力度，进一步建立、健全相关制度，从源头上根治腐败。加大对党员干部的培训力度，进一步建立、健全监督制度，坚持政务公开，确保对各个环节的监督，从根源上根治腐败。

今年，我乡的党风廉政工作虽然取得了一定的成效，较好的实现了从源控制的目标。但仍存在一定的不足，如纪检监察业务工作开展不平衡；信息量少，质量不高；干部队伍自身建设有待于进一步提高，业务工作水平不能适应新形势、新任务的需要等。今后，我们要统一思想，振奋精神，突出重点，狠抓落实，求真务实，开拓创新，进一步创新工作思路，不断加强党员干部队伍勤廉建设，深化党风廉政建设工作，努力推进我乡党风廉政建设的工作开展，为建设和谐xx做出更大的贡献！同时，也恳请上级部门能在业务上加强对我乡党风廉政建设工作的指导，使我乡的党风廉政建设工作更上一个台阶，发挥好为全乡经济和社会事业发展保驾护航的职能。

年度廉政建设总结 篇8

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一年来，能够认真学习贯彻党的路线方针政策，学习贯彻中共中央和国家税务总局及青岛市国税局关于加强党风廉政建设的有关指示精神，不断加强自身建设，提高自身素质。能够严格以《税务干部五要十不准》约束自己的言行，时刻以税务干部职业道德规范自己的行为，处处维护税务干部的良好形象。

一、加强政治理论学习，提高自身素质

认真学习廉洁自律有关规定，以税务系统违法违纪案例为警钟，在思想上筑牢防腐拒变防线。搞好世界观、人生观和价值观教育，牢固树立正确的“世界观、人生观、价值观”和良好的“社会公德、职业道德、家庭美德”，不断增强自身抵制各种不正之风和腐朽思想侵蚀的能力，做学法、守法、懂法的模范。

二、严格要求自己，发挥示范带动作用

工作中，在执行政策上廉洁自律，时时做到“三思而后行”，在执行纪律上自律，做到洁身自好，防微杜渐；在管理上自律，做到管好自己的家属和身边的工作人员，过好人情关、权力观和金钱观，确保本单位廉政建设的健康发展。反腐败，教育是基础，监督是关键，法制是保证，因此，在教育分局干部队伍时，时刻不忘廉政建设，将廉政做为干部的必修课，时刻注意加强干部的自身修养，提高干部的综合素质，从而收到了良好的效果。

三、警钟长鸣，防患于未然

反对腐败，关系到执政党的生死存亡。因此，近年来我都能够时刻绷紧廉政这根弦，监督检查力戒形式主义，防止走马观花，1

办公室2014年度党风廉政建设工作总结 篇9

讲评会汇报材料

——“五抓”、“五落实”，推动党风廉政建设工作上台阶

单位名称：晋煤集团救护消防中心

职务名称：救护消防中心党总支副书记

姓名：刘培林

2010年以来，在集团公司党委、纪委的正确领导下，救护消防中心坚持从严治党、从严治政的方针，全面贯彻党的十七届四中全会和中纪委十七届五次全会精神，紧紧围绕集团公司“两会”和党风廉政建设会议的安排部署，通过采取“五抓”、“五落实”有力措施，推动党风廉政建设工作不断上台阶，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，党风廉政建设取得了较大成效。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、抓责任落实，落实了党风廉政建设的工作领导

中心始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，并与学习实践科学发展观和创先争优活动有机结合，坚持常抓不懈：一是健全组织网络，建立了党风廉政建设责任制工作领导小组，形成了总支书记负总责、各科室、各支部书记具体抓落实的党风廉政建设工作机制。二是定期召开会议，把党风廉政工作摆上议事日程，研究、分析、部署党风廉政工作。三是中心党总支与各科室、各中队党支部签订了《党风廉政建设目标责任书》，制定下发了《救护消防中心党风廉政建设责任制》，把全年党风廉政建设和

反腐败主要工作任务分解到各中心领导、各科室和各中队，注重了日常的监督检查考核，做到了党风廉政工作与其它工作一样有部署、有落实、有检查、有考核。四是班子示范表率。中心领导班子身体力行，带头强调廉洁自律有关规定，做到凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做；不仅自己不违纪违法，还要管好身边的工作人员。领导班子的表率作用，促进了全体干部职工廉洁从政良好风气的形成。

二、抓学习教育，落实了思想道德防线

在廉政教育方面，我们开展了两个方面教育、坚持五个方面的学习。两个方面的教育是：一是抓宗旨教育。用党的全心全意为人民服务的宗旨教育干部，帮助干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，引导党员干部把党和人民赋予的权力始终用在关心职工日常工作生活上，用在关心事业发展、替职工着想、为职工办事上。二是抓警示教育。及时组织党员干部学xxx省市和集团公司通报的有关案例，加强警示教育。坚持五个方面的学习是：一是坚持每周四的政治学习；二是坚持每月的政工例会学习；三是坚持中心的例会学习；四是坚持每季度的形式教育；五是坚持党员干部的民主生活会。通过以上两个方面教育、五个方面的学习，加强了党的基本理论教育，深化了党章学习，加强了从政道德教育和廉洁自律教育，不断提高了党员干部的思想道德素质和拒腐防变的能力，筑牢了思想道德防线。

三、抓制度执行，落实了过程防范和监控措施

我们要求党员干部严格执行制定的规章制度，同时以2010年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解为契机，健全完善和落实反腐倡廉工作各项制度。一是坚持和健全民主集中制，完善议事规则，严格执行领导集体讨论决定重大决策、重要事项安排、干部培养、大额度资金使用，维护了班子整体形象，发挥了中心领导班子整体作用。二是中心在设备调研、工程招标、设备采购等方面，建立操作程序，用制度管人，阳光操作，实行全面预算，加强过程管理。三是深入推进党务政务公开，加强对党员干部以及重点部位、重点环节的有效监管，并在中心机关和各中队设立了举报电话、举报箱和电子邮箱，接受职工群众监督，做到了道道程序有人把关、有人监督、有人考核。

四、抓廉政档案的建立，落实了干部选拔任用等有关规定 中心建立了领导干部党风廉政档案，对领导干部廉洁从政的情况，如：把干部住房、公务、工资、出国出境、重大事项、民主生活会查出的问题等方面情况全部纳入廉政档案登记的内容，对领导干部的廉政信息进行跟踪管理，实行干部动态科学考核。在人事上，对干部的提拔任用认真按照《救护消防中心领导干部选拔任用工作条例》要求，杜绝用人任人上的不正之风，坚持民主推荐，党组审议，用前公示，做到公正、公开、公平；重大业务事项必须经集体讨论决定，尤其是在解决重大财务开支等重大问题上，既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生；认真执行领导干部“五个严禁”，按要求开展了自查自纠活动；严格按照方案认真开展专项治理工作，坚决从源头上、制度上杜绝商业贿赂、煤焦领域腐败和工程领域建设中腐败现象的发生。

五、落实建立长效工作机制，落实了党风廉政工作常态化建设 为认真贯彻从严治党的方针，从源头堵塞产生腐败的漏洞，我们采取了一系列措施，建立了长效工作机制：一是严格执行财务制度，强化财务部门管理。按照财经纪律，严格管理，做到账目清楚、手续完备。严格执行“收支两条线”规定，大额度开支均经领导班子集体研究决定，做到了经费开支透明规范。二是推行预警机制。设立举报箱和举报电话，做好违纪违法案件和信访举报工作，对来信来访认真进行排查处理，严肃查办设备材料采购、煤焦领域和工程建设中发生的以权谋私等案件，把发现的问题处理在萌芽状态。三是实行诫勉机制。对工作中存在问题的领导干部，通过自我检查、谈话等方式进行教育，以清思想、正视听、晓得失。四是建立奖惩机制。中心严格执行四级过失责任追究制度，并把党风廉政建设情况和个人的评先、考核、奖励结合起来，真正体现了党风廉政建设的重要性。

一年来，我们在党风廉政建设方面开展了一些工作，党员干部廉洁从政意识得到了不断提高，牢固筑起了防腐拒变的大堤，截止目前，没有发生一起违法违纪现象。但同时，在工作中也还存在着一些问题和不足：教育的针对性和实效性不够强，制度落实还不到位。对于这些问题和不足，我们将采取有力措施，切实加以解决。

救护消防中心

办公室2014年度党风廉政建设工作总结 篇10

2010年，办公室在院党组的正确领导下，在各庭室的大力支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为统领，紧紧围绕法院工作中心，牢固树立为领导服务、为审判服务、为基层服务的意识，增强参与司法政务能力，提高管理司法事务水平，较好地发挥了办公室参谋助手、督促检查、联络协调、后勤保障等综合作用，为审判工作和其他各项工作的顺利开展作出了积极的贡献。现将本部门努力贯彻落实党风廉政建设各项工作的情况汇报如下：

一、及时安排部署廉政建设工作

推行党风廉政建设责任制是维护司法公正和司法廉洁的重要措施，是人民法院审判工作目标和任务实现的重要保障。本部门十分注重党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。全院召开党风廉政建设和反腐败工作会议之后，办公室及时召开部门工作会议，对本部门党风廉政工作进行专题研究部署并签订责任书。部门领导坚持把党风廉政建设责任制与日常工作一起统一研究、统一部署，并且狠抓落实。同时，从部门领导到干警，都从思想上深刻理解了党风廉政建设工作的重大意义，充分认识到全面落实党风廉政建设责任制的重要性。为保证党风廉政建设各项工作任务的落实、完成，本

部门把党风廉政建设与岗位目标管理相结合，与“政法队伍管理年”、“能力素质提升年”等专项主题教育相结合，通过各项有力措施，进一步推动党风廉政建设责任制的落实，切实做到党风廉政工作与日常工作的“两手抓”。

二、，大力加强思想作风建设

（一）加强理论学习，提高政治修养。本部门紧密结合“人民法官为人民”主题活动，深入学习十七届四中全会和中纪委、最高法院、省纪委有关会议文件精神，学习宣传中央《廉政准则》和最高法院《处分条例》等文件。通过学习，使干警进一步加强党风廉政建设和纪律作风、司法作风教育，做到学以致用、用以促学，用精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点，充分发挥党员干部的先锋模范作用，增强自身的党性修养，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

（二）强化廉政教育，提高廉洁意识。组织部门党员干部通过自学形式，学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章。在学习中，开展多种形式的教育活动，增强教育的深刻性、引导性、启发性。针对本部门工作实际，采取四个结合等形式，增强廉政教育效果，提高干警的廉洁自律意识。一是集中教育与个别教育相结合；二是正面典型教育与反面典型教育相结合。三是廉政教育与廉政文化建设相结合,做好廉政文化建设，从正面树立反腐倡廉意识，从正面弘扬了廉

政文化，培养了干警的廉政意识，巩固了反腐倡廉的防线，增强教育的针对性、有效性。

三、着力强化监督管理力度

党风廉政建设，反腐倡廉工作是一项经常性，长期性的工作，为此，本部门不断完善制度，创新机制，强化监督，努力使各项工作规范化。

（一）进一步规范计财管理。本部门加强对财务和财产管理；加强对汽车使用和维修的管理；同时，对在物资采购、招待费用的管理上严格把关，防止因管理上出现的漏洞为干警违法违纪提供便利等问题发生。

（二）强化部门管理机制。一是推行预警机制，把发现的问题处理在萌芽状态；二是实行诫勉机制。对工作中存在问题的同志，通过自我检查、专门谈话等方式进行教育，以清思想、正视听、晓得失；三是进行奖惩机制。把党风廉政建设情况和个人的评先、嘉奖、晋级结合起来。

过去的一年，在院党组的领导和其他各部门的支持下，本部门积极建立“不愿为、不敢为、不能为、不必为”的“四不为”机制，全面推动了党风廉政建设等各项工作的顺利开展。当然，在取得一定成绩的同时，本部门也深刻地认识到，社会在发展，时代在前进，为适应新的形势，我们在今后的工作中还需进一步探索新的工作思路，不断研究新的工作方法。本部门也将以此次检查考核为契机，进一步加强本部门的党风廉政建设和反腐倡廉工作，确保我院今后各项工作顺利开展。

办公室

中心2014党风廉政建设总结 篇11

2014年，我中心班子认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和中央纪委三次全会、省、市纪委四次全会、市政府政风建设暨第三次廉政工作会议精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，严格落实中央和省、市委改进作风建设各项规定，带动全中心扎实做好党风廉政建设工作，并取得了一定成绩，获得了一些工作经验。现就半年来党风廉政建设责任制工作情况总结如下：

一、工作情况

（一）严格落实党风廉政建设责任制

年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。今年三月份中心负责人胡滨生主任与市城乡建设委员会杜国林主任签订了党风廉政责任状。同时按照“谁主管、谁负责、部门落实，一级抓一级，层层抓落实”的工作原则，将反腐倡廉工作任务分解到各科室，明确责任内容，落实具体责任人，促进了全中心党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

（二）注重教育，提高干部职工廉洁自律意识，坚持不懈纠正“四风”问题。加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础，切实改变人原有恶的本性是教育的目的。我中心始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织班子成员，干部职工开展对新《党章》、《廉政准则》、十八大精神、干部纪律“十严禁”和干部作风“十不准”等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿，切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。在全中心广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。为了进一步加强党风廉政教育，筑牢党员干部思想道德防线，有效预防防腐败问题的发生，委纪检组4月11日组织了党员干部观看了廉政警示教育片《廉政中国》，中心班子成员全部参加了观看，并在观看后根据个人的体会撰写了观后感。针对松北区建设工程安全监督管理站原站长刘伟杰违纪案和市司法局黎明监狱八监区原监区长王荣来违纪案的调查和处理通报情况和发案原因进行分析。以案说法，及时提醒，常敲警钟，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。四是严明作风纪律，中心把践行群众路线作为一项长期性工作，锲而不舍，弛而不息坚持下去。中心全体党员干部严禁公款吃喝、公款旅游、违规使用公车、以各种名义滥发钱物、利用各种名义收受礼品礼金。

（三）完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制

制度是具有规范功能和强大约束力的为保障目标实现的规范性文件，制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。我中心始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，坚持用制度管人、管物、管事的原则，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。建立健全了各项管理制度。出台了财务管理制度、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请假制度等一系列管理制度，进一步规范了管理，使加强机关作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。

（四）加强教育，筑牢思想道德防线

理想信念是一名党员的精神支柱。结合工作实际，积极要求中心全体党员干部既要牢固树立共产主义远大理想，必须要脚踏实地、立足岗位做好本职工作。加强全心全意为人民服务的宗旨教育，真正做到廉洁从政，诚心诚意为大家谋利益。增强艰苦奋斗、廉洁从政意识，明确哪些能做、哪些不能做，坚持什么、反对什么，从而树立正确的权力观、地位观、利益观，甘做人民公仆。并通过学习优秀共产党员的先进事迹，激发党员干部爱岗敬业的工作热情，弘扬正气，以正祛邪。

（五）执行民主集中制，坚持重大问题实行集体决策

中心主任带头执行民主集中制，坚决杜绝一言堂。增强大局意识，与班子成员经常交心通气，认真听取不同意见，增进理解，开展经常性交心谈心和批评与自我批评，致力于建设团结坚强有力的领导班子，遇到重大事件，发扬民主与中心班子成员进行商讨，发挥班子的作用和中心集体的智慧，采取民主集中制，确定最佳方案，努力推动各项工作稳步发展。

二、存在问题

我们按照上级的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：

一是个别科室负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力。

二是少数科室对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象。

三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关。

三、今后努力方向

针对存在的问题，结合当前防震减灾技术中心党风廉政建设和反腐败工作实际，下步工作中，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作：

一是坚持学习。认真组织全体干部职工学习有关政策法规，中纪委、市纪委有关会议精神，以及业务知识，加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断提高其政治思想水平、业务技术水平，增强服务意识和工作能力，以及防腐意识和抵御不正之风的能力，全面加强中心的自身建设。

二是进一步落实党风廉政建设责任制。严格执行责任追究制度，努力开创党风廉政建设工作的新局面。

三是积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。认真总结我中心在开展此项工作中的成绩和不足，借鉴其他单位的一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。

哈尔滨市防震减灾技术中心