高校学生集体户口管理

高校学生集体户口管理（推荐10篇）

高校学生集体户口管理 篇1

下面是一篇关于高校集体户口信息化管理的建设与深思的论文,对正在写有关于信息化管理论文的写作者有一定的参考价值和指导作用!

摘 要：高校的集体户口管理是高校管理及服务校内师生员工的一个重要组成部分，其特点是一项繁杂琐碎、专业性、政策性很强的基础工作。近年来，传统高校户籍管理方式面对诸多挑战，已经滞后于国民经济的发展和改革的需要。实现集体户口信息化管理，不但保证户籍信息变动的准确性、及时性，而且通过信息化手段，提高了管理工作效率和质量，并辅助进行管理决策，提高管理水平，推动管理的科学化。

关键词：户籍管理;集体户口管理;高校;信息化

随着改革开放不断深入，高校传统的集体户口管理模式暴露出来越来越多的弊端[1]，近来要求进行相应户籍制度进行改革的呼声越来越高。[2]在这种情况下，随着科学技术的不断发展，如何实现信息化户籍管理，发挥计算机和信息技术的优势，推动管理和决策的科学化，是一个值得深入研究和深思的课题。[3]

清华大学自起，启动建设集体户口管理系统，相继建设了户籍基本信息管理、迁入、迁出、借用归还、二代身份证管理、信息服务等多个模块。经过多年的建设，系统功能逐步完整，体系不断完善，通过提供及时、准确的信息服务使得该系统在户籍管理和决策支持方面发挥了重大的作用。

一、信息系统建设

高校的户籍管理既是一项繁杂琐碎、专业性、政策性很强的基础工作，也是高校管理及服务校内师生员工的一个重要组成部分。当前集体户口的户籍为双重管理：行政管理权属于辖区派出所，而户口的相关纸质资料，包括户口卡、首页等，其存放和日常使用及管理由学校户籍管理部门进行。

在传统的户籍管理模式下，户口的迁入、迁出、借用、归还等大部分工作通过手工进行，或通过excel辅助工作。存在着手工操作工作量大、效率低、数据准确性差、不能保证数据更新和传递的及时性等缺点。户籍管理信息系统的建设和应用，实现了信息的网络化管理，克服了诸多缺点，推动了管理和服务水平的提高[4]。

1.系统功能设计

(1)户口卡片网络化：系统首先实现了对个人户籍的完整信息的信息化管理，并将信息通过网络，面向集体户口个人开放户口卡片的查询和信息核对功能，个人在网页上可以查询到与户口卡信息及版式相同的页面，这样，通过信息技术建立管理部门与个人的信息反馈机制，避开个人信息的错误状态长期存在，给相关管理带来损失。网上户口卡片信息如图1所示。

另外，集体户口人群中很大一部分为高校集体户口管理信息化的建设与深思本校教职工，他们在住房、教育、社会保障等过程中，很多时候要用到集体户口卡的首页。以清华大学为例，一般为多个部门、几百人共用一张户口卡首页，在相关业务办理的集中阶段，容易出现首页借用冲突的情况。为此，户口管理办公室将首页扫描到系统中，个人可以网上查看、打印首页，持打印件到户口办公室盖章。这样，既避开了使用冲突，也大大减轻了工作人员查找、登记的工作量。

(2) 优化管理流程[5]：户口管理包括户口的迁入、迁出、借用、归还等多个业务阶段，每阶段有相应的管理流程。户籍管理信息系统

的建设，不是将管理流程简单的计算机化，而是通过分析，对业务流程进行优化，通过流程的整合、重组、再造，实现业务的更合理分工，推动科学化管理。[6]比如在户口迁入方面，系统实现与清华数字迎新系统的实时业务和数据接口;在户口迁出方面，与就业中心分工合作，与将迁移证的发放与派遣证合并，减轻了部门的工作量，去繁就简，也减少了毕业生手续办理的环节，提供了优质的服务，管理也更为科学;在户口借用业务上，实现了网络预约，学生可以不必到院系开介绍信，受到了学生的欢迎和好评。

(3)建设管理平台：建设了综合的户籍管理平台，实现户籍管理全过程的信息化，包括户口和身份证管理两个部分。相关各项主要业务均通过系统进行，功能主要包括户口迁入、日常管理、身份证管理、户口迁出、查询统计、信息服务等多个模块，并根据户籍管理的特点，支持户口的批量迁入迁出、日常迁入迁出、户口异动、户口借出归还、日常办公等业务。不但保证了这些业务的有序办理，而且在学校范围实现了与教职工、学生等信息的共享。系统还与中关村派出所相关户籍管理系统实现了数据交换接口，从源头上保证了户籍信息的准确性、完整性和更新及时性。

2.系统数据模型

在系统在功能模块逐步完整、完善的同时，系统更加注重于为各类用户提供服务。集体户口管理系统与清华大学人事系统、学生系统、迎新系统、离校系统、收费系统实现了数据实时共享。在外延方面，实现与公安户籍管理系统数据接口。从而支持各项业务管理过程。集体户口管理系统的数据模型如图2所示。

3.系统建设成果

清华大学户籍管理系统的建设，体现了管理公开和以人为本的理念，实现管理流程透明化，使教职工和学生可以充分了解了集体户口管理的手续办理过程，减少了工作过程中不必要的误解和矛盾，集体户口人员可以对管理进行有效的监督。加强了面向教职工和学生个人的服务，深化服务内容，提高服务水平。

(1)面向管理部门工作人员：提供业务工作平台，通过户口管理业务流程的规范和优化，使工作人员从繁重的日常重复性工作中解放出来，实现了合理的分工;通过与校内外其他部门的系统接口和信息共享，工作人员只需要在系统中维护户籍的必须信息，而人员的基本信息、户籍的大部分信息，都可以从其他部门获得，在业务的各个环节，实现了数据的一次采集，重复使用，避开了数据的重复录入，既减轻了工作人员的工作量，也减少错误的产生，提高了管理效率;通过数据的统计和分析，工作人员可以预见性的对主要业务的工作量进行预估，对容易发生工作失误的环节，做到心中有数，提前预警，提高了个人的工作效率。[7]

(2)面向全校师生：通过流程优化，减轻个人办理业务的强度。在户口的迁入时，系统与迎新系统向结合，使不需要迁移户口的学生直接通过此项手续;在户口的迁出时，与派遣证的发放相结合，使两个手续集中办理，学生不需要跑腿的手续不跑，减少排队;在户口借用时，通过网上预约，避开学生需要先到院系开介绍信的麻烦。另外，对于常见理由，如集体户口的管理办法、户口迁入、迁出过程等，系统通过信息发布，个人可以随时进行网上查询，避开学生办理手续的盲目性。图3是户籍业务手续办理说明示意图。(3)面向各级领导：系统不但涵盖了个人户籍的各项信息，也从人事处、教务处等其他的业务部门系统中共享信息，实现跨部门的信息整合和利用;另外，在时间上，系统存储了历年来户籍相关业务的.数据，系统从以上两个维度，为相关各级领导提供信息的综合查询和统计报表，通过数据的趋势分析和对比，协助管理人员深思、发现业务的工作规律，辅助领导进行科学决策。

二、系统应用情况

通过系统的应用，支持了清华大学每年约1.1万人次的户籍变动，直接和辅助支持了每的日常查询、借用、开具各类证明、办理身份证等服务达3.5万人次。信息的网上发布、核对、业务办理功能的开通，还大大缓解了日益严重的学生集体户口积压现象。[8]业务办理的速度也大大提高，如以往新生落户一般需要4-5个月的时间，而在系统应用后，时间缩短至两个月，显著提高了工作效率。

三、展望

虽然集体户口管理系统在清华大学的应用取得了良好的效果，但是在高校扩招、人户分离、多样化的用工形式等现象不断涌现的背景下，[9]管理在不断改革和深入，相应的，也需要现有信息化集体户口管理进行必要的改善和完善，尤其是公安系统常住人口的网上户籍迁移等工作的逐步落实，实现在全国范围内的公安户籍联网工程任重道远。[10]总之，高校集体户口信息系统建设面对很多新的需求和挑战，只有与时俱进，不断完善，才能保障和推动学校管理和服务水平的进一步提升。

参考文献：

[1]孙修真，姜义知.当代中国农村大学生户籍理由研究—以重庆市户籍改革实践为例[J].四川行政学院学报，(6)：66-69.

[2]杨光.大学生户籍管理存在的理由与规范管理策略[J].湖南工业职业技术学院学报，，10(5)：120-122.

[3]费海涛，对高职院校学生户籍管理工作的深思[J].职业教育研究，2011(12)：54-55.

[4]于越，殷宏斌.高校集体户口管理及服务研究[J].高校后勤研究， (5)：125-126.

[5]于越，殷宏斌.集体户口管理信息系统研究与应用[J].实验技术与管理，2009，26(11)：92-94.

[6]刘德平，兰素萍.高校学生户口信息管理系统的开发[J].郑州工业大学学报，，9(3)：108-110.

[7]卢维英.高校学生集体户口管理存在的理由及策略[J].辽宁公安司法管理干部学院学报，(3)：98-99.

[8]王彦.浅谈高校学生集体户口的管理[J].江苏教育学院学报(社会科学版)，，9(5)：35-36.

[9]周力文.对高校学生户口迁移制度改革的几点深思[J].广西大学学报(哲学社会科学版)，(8)：123-124.

高校学生集体户口管理 篇2

为进一步做好山东省人才集体户口管理服务工作, 提升人才公共服务水平, 近日, 省人社厅、省公安厅、省财政厅、省物价局联合出台《关于转发人社厅发〔2015〕183号文件进一步做好山东省人才集体户口管理服务工作的通知》 (以下简称《通知》) 。

《通知》要求, 自2016年1月1日起, 取消山东省人社等部门所属公共就业和人才服务机构的人才集体户口管理服务费 (包括经营服务性质的收费) 。各级人社部门不得因取消收费等原因而停止相关服务, 要将人才集体户口管理服务作为重要的公共服务内容, 加强工作人员队伍和服务场所建设, 做好人才集体户口管理服务工作。各级公安机关要进一步严密人才集体户口登记管理工作, 各级财政部门要将公共就业和人才服务机构开展的人才集体户口管理所需经费纳入同级财政预算, 予以统筹安排。

高校学生户口迁移管理工作的探讨 篇3

一、高校学生户口迁移管理的现状和弊端

据教育部门的资料显示，至2010年，广西共有高等学校76所，在校生74.32万人，新生入学约有2/3选择将户口迁入学校。随着大量的学生户口从家庭所在地迁到学校，再从学校迁回家庭所在地或迁往工作单位，户口迁移的工作量越来越大，信息交换的密集度给高校户口管理部门和公安机关增加了管理难度。一方面，新生报到时要进行户口迁入，学校户口管理部门及派出所需要增加专人加班加点对大量的户口迁移证明进行记录、整理和归档。另一方面，学生户口有着“人数多、密度大、时间短、流动频繁、情况复杂”的特性，往往7月毕业生户口迁出还没结束，9月新生入学的户口迁入工作又紧锣密鼓地开始了。在短时间内密集地办理户口迁移工作，不仅让学校和公安机关付出大量人力、物力，学生本人也要饱受繁琐手续之苦。

随着就业形式的多元化，毕业生自主择业、自主创业的人数呈逐年上升趋势，就业与户口管理相脱节的矛盾逐步显现出来。据广西公安、人事等有关部门对广西南宁市高等院校学生户口管理、就业人事档案和户口报到等问题进行的调研情况看，主要存在以下比较突出的问题：一是未落实就业单位的毕业生按相关规定人事关系和户口派遣回原籍，致使毕业生参加当地的升学报名、执业晋升、身份确认、计划生育等社会活动时均存在个人档案或户口等条件的限制。二是公安部门放宽毕业生户口迁出政策，允许毕业生将户口留校两年后，部分毕业生选择将人事档案和户口保留在学校后一走了之。学校对毕业生户口既不能随意“扔”出去，又不能清户，毕业生户口的长期滞留增加了学校户口管理部门的管理难度。三是在脱离学校管理后，有些毕业生拿着户口迁移证迟迟不落户，成为“口袋户口”族的一员。由于户口没有管理归属，给他们的工作、学习、生活带来诸多不便，身份认定、出具证明等各方面的服务也得不到保障。

二、高校学生户口迁移管理的对策

随着市场经济的发展，对人才的需求和层次要求越来越高，就业人口的流动就会越来越频繁，要解决学生户口管理、毕业生就业中存在的问题，实现人才自由迁徙、来去自如，需要我们进一步改革和完善户口服务和管理。

（一）加强政策宣传，简化户口迁移手续。我国自1997年以来实行了一系列的户籍管理制度改革。2003年公安部对大中专院校学生户口迁移政策作出调整：凡考取普通高等学校、普通中等专业学校的学生，入学时可自愿选择是否办理户口迁移手续。这样既省去了入学和毕业时户口迁移的繁琐手续，又为公安机关和学校的户口接管减轻了压力。但是，由于我国长期的“二元制”户籍管理体制对人们的观念影响较深，如今还有许多家长和学生认为“上大学”是从农业户口转为非农业户口的身份实现，还有人认为户口从小城市迁到大城市，毕业后就能在大城市生活和就业。虽然“自愿选择户口迁移”的政策沿用至今，但是，还是有较多的新生在入学时选择把户口迁移到学校。实际上，随着各地城乡户口差别的逐步消除，农业户口的福利保障不断完善，本自治区内大学生考上区内大学的，可以不迁移户口，待毕业落实就业后或根据实际情况将户口迁移到就业单位或托管单位。要落实好这项高校学生户口迁移制度，需要加大宣传力度，使公众自觉配合高校户口迁移工作改革。此外，还应通过科学的管理技术和体制来进行学生户口管理，真正落实户籍制度改革的便民措施，如手续齐全异地可办理身份证、出具户口证明等。

（二）创新户口管理，实施网上户口迁移。2008年，广西公安機关实施的户口“网上迁移”是户籍改革工作的一项重大突破。目前，广西的大部分市、县都开通了“常住人口网上迁移户籍管理系统”，建立了本地区内“网上迁移、网上审批”等户口政策和管理运行新机制， 即新生入学时就可凭入学通知书、户口簿等有效证明，直接到迁入地派出所就近办理迁移。迁入地派出所在核对有关材料、手续等无误后，就可通过电脑网络从迁出地派出所调取迁移人的户籍资料办理迁移。实施“网上迁移”后，迁移户口仅需在迁入地派出所一次性办结。从实际情况看，户口“网上迁移”的成效是明显的，不仅方便了学生，减轻了户口管理人员庞大的工作量，还可以避免户口迁移中重复登记导致的差错。但是，这种机制仅限于辖区内的迁移，跨市的迁移仍需通过传统方式来实现，这就给户口迁移工作提出了新的要求——通过建立全区联网的系统，制订一套共享的数据机制，使全区户口信息的采集、录入、维护和使用实现数据共享。

（三）加大政策支持，实现人才无障碍流动。根据《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》，各城市应取消高校毕业生落户限制，允许高校毕业生在就（创）业地办理落户手续（直辖市按有关规定执行）。广西各有关部门应积极为广西的毕业生择业、创业、就业创造更多的政策支持，逐步取消高校毕业生以报到证指定落户或发回原籍落户的条件限制，让更多的毕业生开辟自己的职业热土。对专业的技术人才、高技能人才、新型农村实用人才、文化人才，应不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，实行人才无障碍流动。因此，认真疏理现有的法规和规定，落实有关政策变得十分必要。必须依托现有政策，推动户籍管理工作改革，畅通户口迁移，加快打破城乡户籍体制，保障公民的自由迁徙。

（四）深化部门合作，实行高校毕业生户口社会化管理。户口托管单位与用人单位、治安、社区、计生等部门要加强合作，共同监管流动毕业生人口、生育、身份等问题，全面加强人才流动的宏观指导、信息交流、配置就业。

公司集体户口管理规定 篇4

第一条 由行政部门负责管理集体户口及相关业务，同时建立与所属派出所和集体户口人员的双向沟通机制，保障信息沟通顺畅。

第二条 本办法对集体户人员的户口迁入、迁出及日常借用户口卡等业务程序进行了原则性的规定，适用于本中心集体户的所有人员。

第二章 户口的迁入

第三条 户口迁入应符合下列条件：

(一)人事关系已经落入公司;

(二)人事局准予迁入户口关系。

第四条 将户口迁入集体户的人员，应积极协助行政部门办理相关落户手续。 行政部门于每双月月末统一办理户口迁入手续，原则上平时不予办理。

第三章 户口的迁出

第五条 凡人事档案关系调离公司公司人员，须同时办理其户口迁出的手续。

第六条 建立户籍关系迁出登记手续，凡迁出户籍关系的，应如实填写相关信息。详见《公司集体户口迁出登记表》

第七条 户口存在集体户的人员有固定住所后，应及时办理集体户籍关系迁出手续。

第四章 户口借用

第八条 集体户人员，如个人需要，可借出户口卡。 第九条 建立户口卡借用登记手续，凡借出户口卡的，应如实填写借用事由等相关信息。详见《集体户口借用登记表》

高校学生集体户口管理 篇5

为进一步严密户籍管理，规范户口登记，切实保障集体户成员的合法权益，根据《中华人民共和国户口登记条例》和有关法律、法规，制定本工作规范。

一、集体户的设立。机关、团体、学校、部队、企事业单位以及各类人才中介机构、劳动力资源市场等非直接用工单位，可设立集体户。

（一）集体户设立的基本条件

1、在上述单位工作、生活或进行人事代理且相互之间不存在家庭关系的公民；

2、其办公、生产经营场所的房屋所有权或使用权为本单位所有；

3、有法定的组织机构代码、工商营业执照等；

4、人数达到10人以上。

5、有协助公安机关管理集体户的专（兼）职户口协管员。

（二）集体户设立的批准程序

1、机关、团体、学校、部队、国有企事业单位设立集体户的，由单位提出申请，社区民警调查核实后，报派出所审批；

2、各类非国有企业以及人才服务中心、劳动力资源市场等非直接用工单位设立集体户的，由单位提出申请，派出所调查核实后，报县（市、区）公安机关审批。

二、集体户协管员的职责。已设立集体户的单位，应设立专（兼）职户口协管员，具体负责协助公安机关管理集体户成员的变动情况，保管《集体户口簿》。单位应将专（兼）职人员的姓名、联系方式报送辖区派出所，派出所要统一登记造册。集体户协管员的主要职责为：

（一）为集体户成员到户口登记机关办理各类户口手续提供服务；

（二）协助户口登记机关掌握本户人员的迁入、迁出、出生、死亡等基本情况；

（三）负责管理《集体户口簿》；

（四）向本集体户成员进行户口管理有关规定的宣传教育工作；

（五）按时完成户口登记机关交办的有关户口管理事项。

三、集体户的日常管理。各地公安机关要加强对各类集体户的日常管理，严密各项工作制度，派出所每季度要召开一次户口协管员会议，每半年至少要核对一次户口。

（一）集体户成员的迁入登记。设立集体户的单位所属人员，符合本地区落户条件但无固定住所且无直系亲属可以投靠的，方可迁入本单位集体户。

1、迁入国家机关、各类企事业单位集体户的人员，需具备相关调动、录取或录（聘）用等手续；

2、迁入各级人才服务中心、劳动力资源市场等集体户的人员，需具备签订的人事代理、户口代理合同等材料；

（二）集体户成员的迁出登记。集体户的成员具有下列条件之一时应主动将户口迁出：

１、在本地有合法固定住所的；

２、在本地有直系亲属(指配偶、子女、父母等)可以投靠的；

3、辞职、解除劳动合同等已离开工作单位的。

4、人事变动、工作调动等已离开本单位的。

（三）集体户成员的出生登记。对于集体户成员的出生人员应根据下列情况予以办理：

1、新生婴儿父母双方一方为集体户，另一方为家庭户的，应按照常居住地登

记户口的原则，将新生婴儿户口登记在父或母所属家庭户之上。

2、新生婴儿父母双方均为集体户，且确无直系亲属可以投靠又无合法固定住所的，可按随父或随母原则暂时办理出生登记。

3、高等学校集体户的学生所生子女户口登记，按照人口计生委、教育部、公安部《关于高等学校在校学生计划生育问题的意见》办理。

（四）集体户成员的死亡登记。单位集体户成员死亡的，应由其亲属（或单位协管员）持单位介绍信等材料及时申报死亡人员的死亡登记。

人才服务中心、人力资源市场等非直接用工单位集体户，要严格按照所签户口代理合同办理。

四、集体户的撤销。各类集体户特别是各类人才服务中心、劳动力市场等非直接用工单位的集体户户口协管员应加强对集体户成员的联系和管理，对半年内无法联系的，应及时通知所属辖区派出所，暂停办理户口、居民身份证及其他相关业务，待恢复联系后再行办理。已设立集体户的单位不符合“集体户设立条件”的应当撤销。特别是破产倒闭、撤销合并以及搬迁的单位集体户必须及时撤销，彻底清理，收回原《集体户口簿》。

（一）破产倒闭单位的集体户成员无合法固定住所的，在征得当地亲属及户主（包括房屋产权人或使用权人）的同意，可将户口迁往亲属家庭户内，也可迁至当地劳动力资源市场集体户内。

（二）撤销合并以及搬迁的单位集体户成员应按照常住地登记户口的原则，及时将户口迁至现单位所在地。逾期不迁的，公安派出所应协调其上级主管部门限期迁移。

集体户口转个人户口流程 篇6

如何将集体户口转个人户口呢？可能很多急切想要转户口的人没能找到很好的对策，今天乔布简历的小编就来为大家说一下集体户口转个人户口流程。

在了解集体户口转个人户口流程之前，需要先知道符合的条件有哪些：

1、你在当地购买房产的，可以将户口迁至个人房产处（属于本地户口迁移，不需要其他条件），或者在其他地方购买房产，且符合房产所在地户口迁入条件的，可以将户口迁入房产处；

2、结婚登记后，配偶是家庭户口的，可以将户口以“夫妻投靠”为由迁入配偶处；

3、户口迁回原籍的，需先征得原籍派出所的同意并出具《户口准予迁入证明》后才能办理迁移。

在满足了以上的条件，就需要知道办理户口迁移的流程了，具体为：如果是市外迁移——带身份证、房产证到房产所在地派出所申请《户口准予迁入证明》，带《户口准予迁入证明》到现户籍地派出所申请办理《户口准予迁出证明》，带《户口准予迁出证明》到房产所在地派出所办理入户手续即可；如果是本地迁移，则手续简便的多，带身份证房产证户籍卡直接到派出所办理迁移户口即可。

乔布简历的小编希望以上关于集体户口转个人户口流程的介绍能够帮助到有需求的小伙伴，同时提醒大家在处理事情之前要准备好所有的资料，做好充分的准备工作。

本文来源

集体户口迁出 篇7

2009-3-24 17:26:18来源：江西人才人事网点击：

对象：因升学、工作调动、购房等原因要迁出集体户口的人事代理人员 程序：

1、从省人才中办理户口借用手续，借出户口；

2、至迁入地派出所申报，出具“户口准迁证”；

3、至辖区派出所办理“户口迁移证”；

4、至迁入派出所落户。

（注：市内迁移，直接持借出的户口至大院派出所迁出户口）咨询电话：0791-637194

4集体户口迁出——服务流程

2009-3-24 17:27:34来源：江西人才人事网点击：

集体户口迁出——注意事项

2009-3-24 17:28:21来源：江西人才人事网点击：

各户口挂靠人事代理人员：

1、人事代理人员存档期间，需迁出户口的可随时迁出，不影响档案继续代理；

2、根公安户政部门的规定，代理人员档案转出人才中心解除代理关系，户口应立即办理迁出

手续。

集体户口迁出——常规问题

2009-3-24 17:28:49来源：江西人才人事网点击：

请问我的户口在贵中心集体户口上，如何迁往本市其它户口上？

答：您好，确定迁入地区的派出所同意您落户后（无需书面证明）持本人身份证、如户籍挂靠在单位，还需要带单位户籍挂靠证, 从省人才中心借出的双方户口页到辖区派出所办理。本人不能亲自办理的,可委托办理.办理时出具:本人身份证原件,委托书,代办人身份证原件.请问我的户口在贵中心集体户口上，如何将户口迁往市外？

答：您好，1、来省人才中心借出户口页即《常住人口登记表》，至辖区派出所出具户籍证明；

2、持户籍证明到要落户的派出所办理申请迁入的手续，并且开出“户口准迁证”；

3、持外地派出所开出的“准予迁入证明”和户口页到辖区派出所办理户口迁出手续。

请问我改派至外地，如何办理户口迁出手续？

答：您好，改派至外地的学生：凭派遣至外地的新报到证、从省人才中心借出的户口页到辖区派出所办理迁出手续。

请问我考上研究生，如何将我的户口迁往学校？

答：您好，考取研究生的学生：凭考研入学通知书、本人身份证、从省人才中心借出的户口页到辖区派出所办理迁出手续。

请问高校毕业生在办理手续过程中户口迁移证遗失了怎么办？

答：您好，到户口迁移证上注明的选入地派出所开具未落户证明，再到户口迁出地派出所重新出具户口迁移证。

我档案转出贵中心后户口还能否继续挂靠？

集体户口孩子落户 篇8

而且集体户一般都会要求在你结婚之后限期迁出你的户口：

1、如果你有住房，恭喜!可以迁到你住房所在地

2、如果没有住房，又想保留户口，也可以迁到当地直系亲属名下。

3、没有住房、又没有直系亲属，又想保留户口，还想生小孩，那你还等什么?赶紧攒钱买房吧!不然，你就要考虑要不要回原籍落户了。

但问题还不止于此，集体户口即使有了房产，生出来的`孩子仍可能是黑户。

已住北京5年的陆欣欣就碰上了这一难题。

她大学毕业后集体户口放在武汉市人才市场，她的丈夫是中科院博士，他们在北京买了房，

但由于她的丈夫马上要出国去做研究，集体户口就落在北京市留学服务中心。按北京市规定，此类“学生集体户口”，即使有房产也不能转为“家庭户口”。

就在丈夫出国前，陆欣欣发现自己意外怀孕了。但由于她和丈夫没有家庭户口，腹中孩子就可能成为“黑户”。为此她伤透了脑筋。

他们计划孩子出生后就带出国，办护照就需要给孩子尽快落户。陆欣欣的集体户口不能带小孩落户，人才市场说只要有亲戚、朋友在武汉，就可迁出正式落户。她好不容易找到一个朋友愿帮忙，但武汉市公安局不批，于是她只能考虑将户口迁回老家江苏连云港，“市公安局说已结婚的不能将户口迁回;未婚才可以”。

集体户口结婚难（范文） 篇9

作者:南方周末记者 沈颖 实习生 祝莹莹 雷妍发自北京、广州

一个外地大学毕业生进入一个新城市工作，一般只能以“集体户口”的方式落户。这类户籍的奇特之处是，它和民政部门的规定、计生政策相互作用后，只要集体户口者没有在这个城市拥有房产或直系亲属，他就结不了婚。

集体户口为何结婚难

“结婚是人权，怎么可能买不了房子就结不了婚？”从北京大学毕业三年的杨蕾，就被一本房产证和一张集体户口卡阻挡了婚姻。

杨蕾“结不了婚”是因为陷入了由房地产市场与集体户口管理政策组合起来的荒诞怪圈: 杨蕾在广州工作后，成为了挂靠在人才市场的“集体户口”。国内的多数人才市场都规定，“集体户口”结了婚后一个月内必须从人才市场迁出，杨蕾也面临这个选择。杨蕾的集体户口如迁出落成“家庭户”，就必须要把户口落在当地房产上。但广州的房子太贵，杨蕾的月薪虽然达8000元，但她和爱人仍买不起房，所以他们就“落不了户”。由于他们的现状已表明“迁不出户口”，所以人才市场就不会把户口卡给杨蕾。没有户口卡，民政局就不愿给她办结婚证。所以，最后的结果是，仅仅因为她是集体户口与无房一族，她就被剥夺了结婚的权利。这种阻碍了杨蕾结婚的户口，是由业缘关系共同居住在机关、团体、学校、企业、事业单位内部或公共宿舍而立户的户籍。杨蕾要结婚，就得成为“家庭户口”，以“具有血缘婚姻或收养关系”而立户。所以，集体户口是介于临时户口与常住居民户口之间的特殊户口。杨蕾也曾绞尽脑汁想突破这个由“特殊户口”设下的怪圈。

她曾给人才市场写“保证书”，保证“只要把户口卡给我去办一下结婚证，我就在一个月内把户口迁出去”。但人才市场看她拿不出房产证，也就能判断她在事实上是不可能马上迁出户口去落户的，所以就拒绝了她的请求。

最后，杨蕾就考虑将户口迁回老家山西小城，但当地派出所不接收，“往北京广州迁可以，往回迁不行。”杨蕾一家四处托关系，甚至向当地一市级官员求情，但仍无果。她也想过找在广州有房朋友以“表姐表妹”名义落户，最终也没成。

经历半年折腾，杨蕾心灰意冷，只打算回家办个酒席，“证先不领了，太痛苦”。

杨蕾只是“集体户口”结婚难的代表而已。2009年7月，全国数量庞大的外地毕业生(每年毕业生均在600万以上，由此可推算每年在外地就业的学生将不是小数目)，将户口档案从学校集体户口迁出，迁入各地人才市场集体户口。据不完全统计，广州目前有数十万集体户。如果他们买不起房又想结婚，就会面临和杨蕾一样的困境。

但即使人才市场发了慈悲心，把户口卡给杨蕾办结婚证，如果她生了孩子还没有房产，孩子就仍会是身份不明的“黑户”。

1992年始，包括北京市在内的各地，逐渐实行婴儿落户随父随母自愿政策，但不少城市户籍制度中仍保留了集体户口“须有住房”才能为子女上户口的规定。

类似的遭遇让杭州市民张剑很苦恼。他的孩子刚出生就成为“黑户”，身为博士的他“深感自己无能”，此皆因为他和妻子都是杭州某人才市场“没有房产”的集体户口。他告诉南方周末记者:“杭州的房价天价般高高悬挂，买不起房子，经济适用房条件又符合不了，集体户口不让孩子落户，又无法转回农村老家。”

一位户籍在山东枣庄的网友在网上介绍经验，如果夫妻都是集体户口孩子落不了户，就贿赂房产开发商，伪造一份售房合同让孩子落户。

但问题还不止于此，集体户口即使有了房产，生出来的孩子仍可能是黑户。

已住北京5年的陆欣欣就碰上了这一难题。

她大学毕业后集体户口放在武汉市人才市场，她的丈夫是中科院博士，他们在北京买了房。但由于她的丈夫马上要出国去做研究，集体户口就落在北京市留学服务中心。按北京市规定，此类“学生集体户口”，即使有房产也不能转为“家庭户口”。

就在丈夫出国前，陆欣欣发现自己意外怀孕了。但由于她和丈夫没有家庭户口，腹中孩子就可能成为“黑户”。为此她伤透了脑筋。

他们计划孩子出生后就带出国，办护照就需要给孩子尽快落户。陆欣欣的集体户口不能带小孩落户，人才市场说只要有亲戚、朋友在武汉，就可迁出正式落户。她好不容易找到一个朋友愿帮忙，但武汉市公安局不批，于是她只能考虑将户口迁回老家江苏连云港，“市公安局说已结婚的不能将户口迁回；未婚才可以”。

连云港公安局的工作人员给她提出两个方案:让她在当地找个工作，把所有的人事关系都转回来；或者在连云港买个房子，就可落户。陆欣欣不由一声哀叹:“荒唐透顶！”

人才市场倒苦水

对这一户籍怪圈，南方周末记者作了不完全统计:

广州、苏州、沈阳等地人才市场要求集体户口结婚就必须把户口迁走。福州、重庆、西安、兰州、哈尔滨、泉州、杭州、广州等城市多个人才市场规定，无房集体户口的孩子不能落户。北京、宁波、南京等城市子女落户较困难，需要单位开具证明；上海改革后可以落户。这一政策影响了许多人，仅广州、兰州媒体报道称两地就各有十几万集体户。

北京政策莫衷一是。2006年初，北京发生集体户口父亲因孩子上不了户口，抑郁症发作，将亲生儿子摔死惨剧(详见2006年8月10日南方周末头版报道《无户口婴儿之死》)，同年官方对该规定作了改革:“父亲是北京市集体户口(不包括在校生集体户口和驻京办事处、联络处等集体户口)子女可随父报出生。”但附加条件是“集体户口征得„所在单位同意‟就可为孩子落户”，这又使不少人“卡壳”。

受此困扰的新移民们将矛头指向人才市场。“我们也快被憋死了。”某市一大型人才市场负责人李映辉向南方周末记者抱怨。

李映辉的恐慌是，“如果放开(让他们结婚)，几万人膨胀成家庭集体户，就成一个小城市。”

该大型人才市场挂有4万多集体户口。由于高校连年扩招，每年新增几千毕业生，而买得起房子迁出去的不过几百人。由于“没人愿意迁回农村，城市户口改农村户口也难”，4万人多数结不了婚。

李映辉称，人才市场之所以不敢发慈悲，是因为“前有户籍政策这么死，导致我们只进不出，后有计划生育国策宝剑悬在我们头上”。他解释，挂靠在此的集体户，流动性很强，无法监督，“万一超生，一票否决，我先被免职，计划生育军令状层层签下来。”

一位不愿具名的户籍专家对此有进一步的分析:“你是集体户口，没人愿意为你的超生负责，包括人才市场。所以你干脆就不能结婚。要结婚，你就必须把集体户口转到房产上，才会有街道居委会管着你，保证你不会超生。而在实际效果上，却又逼着大家都去买房子。” 李映辉回忆，有些集体户由于长期被户口卡着结不了婚，结果他们一气之下痛殴人才市场工作人员，“被打得住到了医院”。

数十万新广州人因集体户口面临结婚难

被迫无奈，李映辉所在的人才市场同意其中的一千多集体户结婚，“条件是在这城市工作，有单位担保不超生”。

这一千多户在李映辉这个“超级大家长”看来仍像危险的“定时炸弹”，“超生风险很大”。李映辉一直在绞尽脑汁“甩炸弹”。每次全国各地人才市场负责人开会，他就向其他人讨要“秘笈”:“他们的招五花八门，被逼的都不走正道，有的地方与计生局搞好关系，出了问题不追究人才市场责任。谁都有倒不完的苦水，还不知道向谁去诉。”

李映辉期望公安局放开政策，充许集体户“无房可以投亲靠友落户”。但公安局说他们说了不算，“问题是谁说了算呢？”李映辉一声长叹。

凭户口卡结婚遭学者批评

李映辉把集体户口问题归结到公安部门的户籍改革。但户籍专家、中国人民公安大学教授王太元认为:“公安部门在替人背黑锅。”

在为谁背黑锅？王太元认为是在替“制定了不合理规则的民政、人事、教育、社会福利、住房等部门”背黑锅。

“50年来，尤其是改革开放以来，在户口制度上存在的最大问题是，各个社会领域错用户籍制度管理内部事务。”王太元说。

如对集体户口结不了婚的问题，王太元认为:“拿户口卡登记结婚根本不讲道理。婚姻法里有要求是本市户口吗？民政部清楚。”

自1985年身份证颁发，国务院、司法部、民政部、公安部等四部门一同发文，凭身份证结婚、离婚。

实际上，全国婚姻和计划生育信息系统早已联网，民政部和计划生育管理部门有手段查出此人婚姻和生育状况。

在中国人民大学劳动人事学院刘尔铎教授看来，一系列死结背后的深层次问题是，1977年后，集体户口异化成流行至今的控制人口流入城市的重要手段。

一个在大城市的大学读书的农村孩子，尽管在读期间有大学集体户口，但如果他不能获得留京户口指标，户口仍会被打回农村原籍。“集体户口是过渡户口，各城市通过给集体户口在城市落户附加条件，很技巧地限制了人口流入。”

李映辉提议的“投亲靠友政策”就会突破外地人口流入城市，自然不会被采纳。

被各级官员们多次引用的改革反面案例是，郑州市曾在2003年宣布入户政策完全放开、允许外地人员以“投亲靠友”等方式办理户口，但一年之后却以“暂缓人口激增带来的城市压力”为由，踩了“急刹车”。原因是此类户籍改革无力承担附加在户口上的诸多福利。

王太元认为，跟户口有关的不公正，90%以上不是错在户口本身。根源要追溯到1950年代的计划经济时期，户口卡与就业权、教育权、分配权、住房权、工资福利补贴权等各项社会利益捆绑在一起。“画地为牢”的管理方式在计划经济时代还适用，“到了市场经济时代仍习惯性沿用„绝对错误‟”。

但现实是，城乡间的公共资源分配不公在近年愈加剧烈，导致户籍与福利的绑定关系更加牢固。在北京，买节能灯泡、妇女肿瘤筛查、老人免费逛公园等都要北京户口才能享受

故而，王太元认为，应该把户籍还原到“登记、统计、管理人们基本信息的”单纯功能，改变用户籍制度管控各个社会领域尤其是社会福利的做法。

改革者建议给户籍“减负”

王太元“替户籍减负”的观点与公安部的表态相吻合。

公安部分管户籍的有关官员曾公开称:“现行户籍制度突出问题是多种社会福利待遇的不合理附加……使户籍登记失去了本来面目，也严重制约了户籍管理制度改革进程。”

事实上，早在1992年，国务院就成立了由国办牵头、公安部等部门参加的国务院户籍制度改革文件起草小组，并于1993年6月草拟出户籍制度改革总体方案，但至今无法实现改革目标。

2006年，国务院14个部门组成6个调研组，分赴全国12个省市，就户籍改革工作进行了综合调研。

了解内情的专家告诉南方周末记者，该调研组得出的结论是:户籍改革本身并不复杂，但附加在户籍制度之上的相关社会经济政策以及由此形成的社会利益分配格局错综复杂。不研究解决好相关问题，户籍管理制度改革将难以稳步推进，建议国务院责成有关部门对计划生育、最低生活保障、社会保险、教育等与户籍改革相关的现行法律法规政策进行一次全面清理，并制定出相应的过渡性措施。

近年的户籍改革，主要由公安部推动，还涉及国家发改委、民政部、人力资源和社会保障部、财政部、教育部、卫生部等，但“无实质性改变”。

王太元解释，“这和利益涉及面太广，与各部委的协调配合难度大有关”，所以他认为“不改革现行社会政策，户籍改革单兵难进”。

但这并非一定要中央改了地方才能改，上海对集体户口就作了有益的改革尝试。

2008年上海“两会”期间，该市政协委员沈以华提案，上海集体户口家庭未成年子女落户难，一直是新上海人关心的重要问题。不少新上海人短期内还难以具备买房条件，子女落户“门槛高”，容易间接导致人才流失。

集体户口单位介绍信 篇10

即墨路派出所：

兹有我单位 公司职工 同志，符合青建集团股份公司集体户口迁入条件，请贵处予以接洽办理手续为盼。

此致

敬礼

青建集团股份公司 年 月 日

落户人员详细情况

青建集团股份公司集体户口迁入介绍信

即墨路派出所：

兹有我单位 公司职工 同志，符合青建集团股份公司集体户口迁入条件，请贵处予以接洽办理手续为盼。

此致

敬礼

青建集团股份公司 年 月 日

落户人员详细情况 篇二：同意存入集体户介绍信

介绍信 xx 人才服务中心：

我公司同意聘用 xx 先生（xxxxxxxxxxxxxxxxx）为本单位 xxxxxx 部门，xxxxx 岗位员工，同意将该同志档案存入 xxxxxxxxxxx 档案集体户中，请协助办理档案转移相关事宜。xxxxx股份有限公司 人力资源部 201x 年 x月xx日篇三：婴儿落户 介绍信(格式)介绍信

兹有我单位职工（身份证号码：）与（身份证号码：）于 年 月 日结婚，二人系初婚。于 年 月 日生育一（男 / 女）姓名（王奕皓），符合国家生育政策。经公司研究决定，同意接受 入户，请贵所给予办理户口入户。

此致

敬礼

单位（盖章）

年 月 日篇四：集体户口办理程序

集体户口办理流程

一、前期准备材料

1、人才交流中心阶段：

（1）公司需填表格：

《人事代理协议书》一式两份（企业法人代表或总经理签字盖章）；

《人事代理委托书》一式一份（企业法人代表或总经理签字盖章）；

《委托人事代理单位员工基本情况表》（只需加盖公章）；

《营业执照》副本原件及复印件（须加盖单位公章）；

《组织机构代码证》副本原件及复印件（须加盖单位公章）；

珠海市医院的《招、用工体检项目结果》（原件复印件、半年内有效）。

（2）个人需填表格（干部）： 《珠海市人才交流登记表》一式两份、双面打印（填写要求见备注1）； 调动人的身份证、学历证书、结婚证、独生子女证（有小孩要随迁的）、职称证书等原件、复印件以及珠海市计划生育证明原件（在单位所在地的街道办办理）。

2、派出所阶段：

《营业执照》副本；

《租赁合同》；

法人身份证、户口本；

公司建立集体户口的申请（以上均需原件复印件）。

二、办理程序

1、填写《人事代理协议书》、《人事代理委托书》、《委托人事代理单位员工基本情况表》、《珠海市人才交流登记表》，送到香洲区人才交流中心代理部。

（《人事代理协议书》一般为一年一签，最长代理年限为营业执照到期时间）

2、代理部核验相关商调材料，审核通过者可到中心代理部领取《商调函》；若不同意的则口头答复接收单位或本人，商调材料不予退回。

3、申报调动人持《商调函》与档案所在地（总公司）联系，邮寄档案到人才交流中心。

4、人才交流中心代理部收到档案后10个工作日内，负责初次审档，对符合条件的经审核同意后，申报调动人须提交珠海市医院的《招、用工体检项目结果》（原件及复印件）半年内有效，等待区人保局审核。经审核通过的，到中心代理部领取《干部调动通知》、《调动人员情况登记表》《、调动人员花名册》；若档案材料不齐，通知调入单位或申报调动人补齐材料；若补不齐或不予认可的，通知调入单位终止调动并退档（限期二个月）。（3、4步大概需15至30天时间）

5、凭区人保局开具的《干部调动通知》、《调动人员情况登记表》、《调动人员花名册》（原件及复印件）到市公安局户政科4楼办理《户口准迁证》。地址：香洲胡湾路93号警察学校对面，乘车路线：从我中心代理部乘11路车到警察学校。

6、凭区人保局开具的《干部调动通知》、市公安局开具的《户口准迁证》回原单位所在地人事部门、公安部门及社保部门开具《基本养老保险参保缴费凭证》（注：调入前为国

家机关单位或者参照、依照国家公务员制度管理以及其它财政全额拨款事业单位的职工，因当地未启动养老保险而未参保的，必须出示当地地级市以上社保部门的有效证明文件；咨询电话：12333），到户口所在地派出所办理《户口迁移证》，及其他行政、户籍及社保关系转移手续。

7、凭调出单位所在地人事部门开出的《干部介绍信》、所在地公安部门开出的《户口迁移证》及市公安局开具的《户口准迁证》到区人保局办理报到手续（即《入户指标卡》）（如有党员组织关系接转的，凭调出地组织部开具的介绍信，到市组织部或区组织部办理接转）。

8、凭区人保局开具的《干部介绍信》、《入户指标卡》、调出单位所在地公安部门开出的《户口迁移证》及市公安局开具的《户口准迁证》到市公安局户政科办理户口迁入手续。

9、到派出所办理集体户口迁入（见备注2）

10、完成入户手续后，凭区人保局开具的《干部介绍信》到我中心代理办理人事代理手续。（将《干部介绍信》交回到人才交流中心，以介绍信时间为准缴纳费用，每人240/年）

11、申报调动人调入后，须与调入单位办理劳动用工关系并缴纳基本养老保险费后，才能凭我中心开具的《干部介绍信》及本人身份证或或户口簿（原件和复印件）、《基本养老保险参保缴费凭证》到工作单位辖区内的市社保经办机构办理社会保险关系转接手续（咨询电话：12333）。

三、关于户口调动的一些具体政策及提供材料

1、属夫妻分居调动的，除提供调动人身份证、学历证书、结婚证、独生子女证、职称证书等原件复印件以及珠海市计划生育证明原件外，还需提供另一方调入珠海的干部介绍信或工人介绍信和户籍材料原件及复印件。

3、属超龄的（男45周岁、女40周岁），提交养老保险费补缴承诺书，养老保险费补缴承诺书需要单位盖章再到社保局办理。

4、如接收单位为新成立的企业（外资、内联、合资）或未在我中心办理过人事代理的，须先办理有关人事代理手续方可递交调动材料。

5、需随迁小孩（16周岁以下）须在“随迁家属情况”栏清晰、明确地填写小孩情况（提供随迁小孩的身份证号码或户口本复印件）；如无需随迁的，请注明。

6、已在珠海买房入户的，需出示房产证或购房相关材料的原件和复印件 备注：

1、《珠海市人才交流登记表》填写要求：

试用单位考核意见栏须注明企业或单位规模、主要经营范围的简单介绍（包括申报调动人进入单位试用的时间、从事何岗位、在单位工作期间的现实表现、技术、业务工作能力等考核意见）。其中“接收单位”栏需法人代表或总经理签名加意见（是否同意调入）并加盖单位公章。

2、市外干部调入的学历职称要求：

调动人应为本科以上学历，或大专以上学历但具有中级以上职称方可调入。如第一学历为本科，则必须是统招；如第一学历为专科，后通过函授或自考等其他形式升为本科的也可。

3、珠海市公安局所列“调动、录用的干部、工人入户的核准”需提交的申报材料：

（1）到市组织、人事、劳动部门办理相关手续后，持市组织、人事、劳动部门签发的《调动人员花名册》、《调动人员情况登记表》和招调通知原件及复印件到市公安局治安警察支队户政中心办理《准予迁入证明》；

（2）持《准予迁入证明》到户口所在地派出所办理《户口迁移证》；

（3）持《户口迁移证》、《准予迁入证明》（第三联）和组织、人事、劳动部门出具的接收证明（或在《户口迁移证》背面加具接收意见）到治安警察支队户政中心办理户口迁入审核手续；

（4）持经治安警察支队户政中心加具意见的《户口迁移证》、《准予迁入证明》（第三联）、拟落户的《户口簿》、原《居民身份证》（遗失的可就地报失）、第二代《居民身份证》数码相片回执及两张相片到入户地派出所办理入户。篇五：单位人事专员介绍信 单位人事专员介绍信

介绍信一：

上海市学生事务中心(上海市高校毕业生就业辅导中心)：

兹有我单位人事专员胡-----同志，前往你处办-----同志进沪就业申办本市户籍的手续。

请予以接洽。

申请人单位(并盖章)年 月 日

介绍信二： xx人才服务中心：

兹介绍我公司工作人员前往贵单位办理_____________________的相关事宜，请给予接洽办理为谢!xx有限公司

年 月 日

介绍信三：

一、总体目标 根据本工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从十个方面开展xx的工作：

1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;

3、完成日常行政招聘与配置;

4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度;

5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

6、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。

7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。

二、劳动关系：

1、负责核查每月员工考勤，监控员工工时效率及轮休计划执行情况。

2、员工工伤管理，处理了5起员工工伤认定及报销工作并建立公司工伤处理机制。

3、开展员工离职面谈工作及离职原因分析报告，处理员工辞退、开除，维护公司形象。

4、组织计生检查、办理居住证等工作并与当地政府部门如劳动局、劳动监察等建立良好的沟通联系。

5、负责公司集体户口管理及劳动年审及残疾人年审工作。

三、负责指导招聘专员及劳动关系专员的工作。

提升：自入职安捷利公司以来，先后接触了员工招聘、新员工入职培训、工伤处理、绩效考核、企业文化、员工关系等完整的人力资源工作，对人力资源在企业中的应用及各项工作的关联性有了更深的认识及了解，提升了个人专业技能。200x—200x ***有限公司人事专员

职责和业绩：

1、发布招聘需求、筛选简历，进行初试并做出评估。

2、负责办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续;整理、完善人事档案资料，制作并签订劳动合同;办理社会保险;复核员工考勤情况并录入k3系统。

3、负责跟进安排公共课培训，并单独进行新员工入职培训。

4、配合行政人事部经理做好公司内刊的编辑、发行工作。

5、进行内部职位调查，编制公司《职位说明书》。

6、主要业绩：独立完成公司食品安全检测装箱项目，包括临时工招募、工作安排、工资结算等。

7、收获：***年先后参与了公司招聘、培训、绩效、劳资关系等人力资源模块的流程梳理及《员工手册》的编写。独立开展一般性人事工作，协助总裁办人力资源小组完成日常性行政工作。200x—200x ***有限公司人事专员(实习)职责和业绩：

主要负责接待面试，办理入职、异动、离职等手续和管理人事档案，以及对新员工进行简单培训，办理社会保险，月初统计考勤等。同时，接触了部分行政管理的工作，包括食堂、宿舍、办公用品的日常事务管理等。对人力资源在企业中的应用有了初步的了解。职业技能与特长：

1、***年的招聘和劳动关系工作经验;