支部党建巩固年方案

支部党建巩固年方案（精选8篇）

支部党建巩固年方案篇1

根据xxx委印发的《xxx“基层党建巩固年”实施方案》的文件要求，进一步深化拓展“基层党建推进年”“基层党建提升年”的成果，持续巩固提高基层党建工作质量和水平，结合我园实际，制定如下实施方案。

一、工作思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，以党章为根本遵循，牢牢把握坚持党要管党、全面从严治党的指导方针，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为总抓手，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以提升组织力为重点，以创建“五强五好”党组织为目标，突出政治功能，按照“政治引领强、立德树人好，堡垒作用强、改革发展好，党员队伍强、教书育人好，制度保障强、党纪校风好，党建作用强、办学治校好”的思路要求，严密党的组织体系和组织制度，严肃党内政治生活，严格党员教育管理，严明党建工作责任，在标准化建设、精准化管理、系统化推进上下功夫，切实巩固幼儿园党的建设成果，着力补短板、扬优势，重考核、强问责，抓两头、全覆盖，成常态、上台阶，进一步提高基层党建质量和水平，推动幼儿园基层党建全面进步、全面过硬，为深入推进学校转型发展、2标准确定入党积极分子。开展发展党员违规违纪问题和不正之风专项整治，防止和纠正“近亲繁殖”“人情党员”“带病入党”等问题。积极响应“万名党员进党校”培训。实行党员分类管理，健全完善积分制管理制度，开展党员党性定期分析，增强党员管理的针对性和有效性。强化党员日常监管，以铁的纪律规范党员干部行为，坚决贯彻落实中央八项规定精神和省、州、市有关规定，持续反对“四风”。加强支部党员干部作风建设，严肃查处和整治发生在群众身边的不正之风和违纪违法问题。贯彻落实党员电子身份认证，加强党员信息化管理进程。规范党员组织关系转接，建立健全防止党员失联的长效机制，稳妥有序开展不合格党员处置工作。注重激励关怀帮扶，推行党员“政治生活日”制度，激励党员不忘初心、牢记使命，增强责任感、使命感。进一步规范党内激励表彰，树立对英模党员的党内激励和社会尊崇导向。切实加强对老党员、生活困难党员等的关怀帮扶，增强党员荣誉感、归属感。

（三）夯实党支部基层党建工作要素保障

1.充分发挥党支部“战斗堡垒”作用。开展党支部规范化建设，健全党支部组织、建强队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障，全面开展达标创建，努力实现达标支部。严肃党内政治生活，严格执行党组织按期换届制度，严格执行“三会一课”、组织生活会等党的组织生活基本制度，用好批评和自我批评这个武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性；创新党组织活动方式，坚持开展“3+N”主题党日，通过丰富“N”的内容，把党性教育、业务培训、志愿服务、民情恳谈等活动有机结合，切实增强党组织活动的实效性和吸引力；健全团结动员群众机制，按照《中国共产党党务公开条例（试行）》落实党务公开工作。

2.贯彻落实“互联网+党建”。推动党支部党建传统优势与信息技术有机融合，紧跟教育系统“互联网十党建”5年规划的步伐，学习使用“党建云”平台，推广“网上党支部”，落实好“云岭先锋”手机APP覆盖工作，做到党员人人使用，创新网上活动方式，打造充满正能量、党员群众喜爱的网络党建平台。

3.保障党建经费。按照相关规定，严格落实党支部经费保障，党员活动经费等专项经费。

（四）统筹推进“教育党建”，全面巩固提高幼儿园党建工作质量水平。

巩固提高五好党支部实施方案篇2

乌什县第三小学党支部

二0一一年二月十五日

乌什县第三小学党支巩固提高“五好党支部”

活动实施方案

为了认真贯彻落实上级有关巩固提高“五好党支部”活动的文件精神，进一步加强我校党组织建设，实现领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的目标，巩固提高“五好”基层党组织，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志“三个代表”的重要思想和胡锦涛总书记的一系列重要讲话为行动指针，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把学校党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者，增强党的凝聚力、号召力和战斗力，带领全体党员为把我校建设成“人民满意学校”，“教学质量达标校”，地区级“德育达标校”。

二、工作目标

1、领导班子好。倡导理论学习风气，领导班子政治坚定，务实高效，团结协作，清正廉洁，凝聚力、战斗力强。书记党性强，作风正，有较高的政治理论水平和工作能力。

2、党员队伍好。倡导求真务实、追求卓越的风气，党员干部素质优良，宗旨观念强，作风扎实，爱岗敬业，纪律严明，廉洁高效。党员发展工作好，党员队伍结构优化。建有党员活动室。党费收缴规范。“创先争优”稳步推进，让每位党员教师都有一流的工作业绩彰显崇高的价值追求。

3、工作机制好。

倡导民主集中的风气，认真执行党内生活会、民主评议党员、“三会一课”、校务公开、理论学习等制度，党员监督职责和措施落实，党员领导干部参加双重民主生活会，党员的违纪行为能及时制止和查处。

4、发展业绩好。

倡导解放思想、开拓创新的风气，使党建工作在促进改革、推动发展方面成效明显，党的建设和业务工作相互促进，有创新、有特色、有影响，不断提高学校的办学质量。

5、群众反映好。

倡导清正廉洁的风气，积极为群众办好事、办实事，得到群众的公认，党群、干群关系密切。加强师德教育，努力建设健康向上的校风，办学行为规范，社会反映好。

三、领导小组

组长：阿那尔古力.亚森（校长、党支部书记）

副组长：阿不力米提.艾力（学校党支部宣传委员、党建办主任）

成员：玉苏普.吾斯曼木尼热.阿不都克热木先米西努尔.阿西木久什坤.阿不都肉苏里努尔尼沙.米吉提

四、工作措施

1、持续开展各项政治学习活动，确保学习效果落实。做到理论学习制度化，学校党支部每月开展一次党务工作研究和理论学习。学习内容系统化，除党规学习任务外，重点研讨党组织在民办教育中的地位及作用。学习形式多样化，电教、自学、辅导、交流讨论相结合。学习程序规范化，要求学前有准备，学习有内容，学中有摘录，学后有体会，结束有检查、记载和总结。

2、多方合力，做好教职工的思想政治工作。我校教职工都是来自各地的精英，工作能力强，奉献精神强，但是独立意识，自主意识也较强。三校党支部的思想政治工作的任务相比其它学校不是减轻了，而是加重了。因此，做好全体教职工的思想政治工作尤为重要。党支部、少先队、工会要多方合力，共同做好这项工作，既要教育全体教职工敬业奉献，团结协作，树立崇高的理想信念和科学的世界观、人生观、价值观，又要关心教职工的个人发展和生活情况，了解他们的思想动态，及时做好疏通和交流，让他们轻装上阵，全心工作。

3、加强党建宣传，充分利用宣传栏等传统宣传阵地，开办党建专栏，加大宣传力度，增强舆论攻势。同时学校广播上宣传党建工作，进一步扩大我校党建宣传的力度。

4、建立畅通的群众信访渠道。将我校党支部书记相关电话公布在校内外、设立专人负责整理各类群众来电、来函，并及时将学校有关决定进行反馈。同时，学校党支部欢迎家长、群众到校面谈，并安排中层干部、支委进行沟通。

5、把党建工作和教育教学工作相结合，发挥党员的模范带头作用，创设特色的党建工作。组织党员率先参加各级示范课、展示课、研究课、公开课，同时对入党积极分子、预备党员压担子。想方设法选派党员教师、积极分子出外学习，交流。因为我校人深深明白：教育质量是我校的灵魂，锻造一支特别能战斗的教师队伍是我校得以发展的根本原因。学校党支部的威信是靠学校党员们扎实的工作树立的。

6、规范党务工作的日常管理。严格按照党的组织程序完成各项常规工作，例如党员的组织发展、党员年报、组织关系的转移等等。加强党务工作的档案管理，做到资料齐全、有案可查。

五、主要工作安排

三月

1、制定巩固提高“五好党支部”活动实施方案，根据上级组织要求修改并印发党务工作计划。

2、开展党员春训系列活动

3、召开党员干部民主生活会、评议党员。

4、收缴第一季度党费。

四月

1、成立巩固提高“五好党支部”活动领导小组

2、在全体党员中对巩固提高“五好党支部”活动进行宣传发动。

五月

1、开展党风廉政建设宣传月活动。

2、支部预审拟发展党员材料。

六月

1、推荐上报2011先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀党员.2、配合上级党组织召开“党建工作总结大会”。

3、上报拟发展党员材料。

4、收缴第二季度党费。

七月

1、组织“七一”系列纪念活动。

2、召开支部及党员干部民主生活会。

八月

1、组织暑期教师集训，党员参加政治理论学习。九月

1、根据教学安排调整支部人员划分。

2、收缴第三季度党费。

十月

1、配合上级党组织做好学校党建工作调研。

十一月

1、检查党员政治学习笔记。

2、干部理论学习考核。

十二月

1、完成党员年报。

2、召开支部及党员干部民主生活会。

3、收缴第四季度党费。

4、自查、总结巩固提高“五好党支部”活动情况。

支部党建巩固年方案篇3

近年来,城市管理局注重党建工作,不断探索新模式新思路,结合工作实际，整体规划，周密安排，扎实推进。今年，通过查找瓶颈和短板，科学制定改进目标，弥补管理上的空白，构建“党建工作+活动载体+具体行动”，促进城管党建工作的创新，同时也标志着城市管理局“党建+”活动正在向品牌提升，成为党建活动新的亮点。

一、把从严治党的形势与任务“摆一摆”，“敲一敲”警钟

2月18日，新年刚过，城管局就召开了作风建设大会，动员全局上下收心归位，以翻篇归零再出发的心态，继续共谋XX年城市管理工作新篇。会议要求属各部门要迅速进行广泛动员，进一步学习贯彻全市作风建设大会精神，围绕“三不”开展讨论交流，要从具体事例中深刻剖析思想上为什么“贫血”、精神上为什么“缺钙”、行动上为什么“乏力”的问题。动员广大党员干部要集思广益、献计献策，提出务实管用的新举措。

会上，局主要领导强调，干好今年工作，我们要在做实事情，提升效率上下苦功；要在找准载体，抓好结合上下苦功；要在弘扬正气、鼓励干事上下苦功；要在创业创新、提升亮点上下苦功。把各项目标任务，一步一步地展开，一项一项地分解，一件一件地落实。要以“破解‘三不’顽疾，争当‘三敢’干部”为主线，充分发扬城管队伍“积水成渊般的韧劲，逆水行舟般的闯劲，水滴石穿般的钻劲，悬河泻水般的狠劲”这种特有精神，切实强化“担当、作为、落实”意识，努力推动城管水平再上新台阶。

二、把日常工作的欠缺与不足“挖一挖”，“争一争”上游

市委戴书记在全市深化作用建设大会上指出了当前全市干部队伍中“三不”顽疾的“三大方面九种类型”之后，城管局以开展破解“三不”顽疾，争当“三敢”干部主题教育实践活动为契机，结合实际，重点查找了“学习氛围不浓”、“群众感情不深”、“干事热情不足”、“遵守纪律不严”、“工作作风不实”、“执法行为不当”、“排忧解难不急”、“业务水平不高”、“爱岗敬业精神不强”、“执行力不佳”等问题。不担当、不作为、不落实，具体到城管系统，主要表现在八种类型：一是不注重学习，不愿提高素质的“高高挂起”型。有的理论学习不认真、走过场，把大把时间花在吹牛消遣、玩手机上；有的本领不足，法律水平不高，对业务学习不闻不问，事不关已，高高挂起，自身业务素质提升不明显。二是管理中不敢较真碰硬的“温情主义”型。有的在管理中不能按法律法规和规章制度严格管理，遇到问题“绕道走”，缺乏工作主动性和工作激情；有的在平时网格管理中，存在着“生产队长派工模式”现象，没有工作计划。三是模范作用不强，先进性体现不明显的“精神疲软”型。有的党员干部自身形象不好，表率作用不强，对组织交给的任务说说讲讲，能躲则躲，能推则推，完成组织交给的任务不彻底，标准不高；有的把自己混同于普通群众，平常时候看不出，关键时刻站不出，危难关头冲不出。四是管理方式简单的“思维陈旧”型。有的执法队员自身能力和素质不高，对新形势下的城市管理工作规律把握不清，对管理对象的思想脉搏把握不准，研究不透，做群众工作的办法少，管理成效不明显。五是工作标准不高的“得过且过”型。有的执法队员工作状态不佳，办事不够认真，敷衍了事，工作拈轻怕重，认为“多一事不如少一事”，遇到矛盾绕着走，拿着工资不出力；有的工作不扎实，坐在车上来回跑，农贸市场等周边摊贩问题始终解决不了；有的在为民服务中，态度傲慢，行动缓慢，甚至存在生冷硬拖、推诿扯皮等现象。六是不愿吃苦，不讲奉献的“胸怀小九九”型。有的认为城管工作强度大，加班加点多，工作环境差，职业风险高，职业待遇低，思转思调现象严重，影响了城管队伍稳定和城市管理工作正常开展；有的认为自己“船到码头车到站”，追求安逸舒适，做事打不起精神，摆老资格，单位领导指挥不动。七是自身要求不严，常打纪律擦边球的“心理侥幸”型。有的执法队员平时自身要求不严，对纪律、规章制度执行不到位，对法律没有敬畏之心，抱有侥幸心理，还存在着一些违法违纪行为，严重损害了城管队伍的形象。八是工作缺乏担当的“执行软弱”型。有的工作不会协调，互不配合，推诿扯皮，遇到难事就“踢皮球”；有的接受任务强调困难多，对待工作考虑利益多，缺乏敢闯、敢试、敢干的担当精神，面对先进无动于衷，工作多年面貌依旧；有的对有利可图的事就抢着干，要挑责任的事见着就躲，推给别人去干；有的投机取巧，工作中喜欢耍心眼，不干实事、不干真事。

主题教育实践活动要求开展公开承诺和践诺，围绕破解“三不”顽疾，争当“三敢”干部主题，进一步完善服务承诺制度，全体干部职工都要立足本职岗位要求，做出“敢担当、敢争先、敢作为”公开承诺，并张贴公示，主动接受群众监督。每季度对践诺履诺情况进行督查和评议，年底公开评议结果。

三、把规范形象的标准与要求“对一对”，“找一找”差距

为加强城市管理工作，建设一支作风过硬的城市管理队伍，城管局开展了“五化五比”活动：

一是内务正规化，比日常管理成效。按中队建设标准，统一执法装备、队容风纪、日常管理制度、登记统计台帐、值班值勤记录等，促进执法中队内务管理正规化。

二是执法规范化，比文明和谐成效。按执法用语规范化、执法行为规范化、执法程序规范化、应急处置规范化的要求，树立城管执法良好形象，提升队伍“精气神”。

三是工作制度化，比工作业绩成效。对面上秩序管理、户外广告管理、市政设施管理、临街施工管理、车辆停放管理、违法建筑防控等各项工作任务明确内容责任、标准和要求等，采取任务分解、责任区分、目标明确、节点控制、验收考核的办法，确保各项工作按制度落到实处。

四是学习经常化，比素质提升成效。定期开展业务学习、执法业务师徒帮带、城管案例观点论谈、面对面考核、强身健体树形象等，提升执法队伍综合素质。

五是作风战斗化，比担当有为成效。通过思想教育、队列、体能、应急、拓展等训练，着力培育“服从命令、听从指挥，令行禁止、雷厉风行”的作风，同时，每季度开展“五化五比”五面流动红旗评比，激励干部职工干事创业，努力做到不让工作在我手中延误、不让事情在我手中积压、不让差错在我手中出现、不让管理矛盾在我这里激化、不让违纪行为在我身上发生、不让队伍形象在我这里受损。

四、把党建工作的计划与实绩“亮一亮”，“查一查”效果

城管局充分发挥着微信平台的优势，不断完善着微信平台的管理，今年，城管局加大了思想建设力度，在微信群首创“江城卫士、三敢先锋”城管党建平台，这档以打造“八小时之外的思想教育”为目的，通过微发党建图文视迅和局属支部的想法及先进做法，传导社会核心价值观和党建信息，引导党员深入学习，提升了党员党建工作能力，由于“党建平台”建在八小时之外，不受时间、地点限制，党员学习效率更高，效果更好。

五、把基层党建的经验与做法“理一理”，“创一创”品牌

为挖掘我局党建工作亮点，培养党建工作精品，扩大党建工作影响，城管局在局系统基层党组织推行“一支部一品牌”创建活动，将党建工作中的亮点工作、典型做法和成功经验通过品牌运作的模式加以提炼、宣传和推广，为党员干部施展才华、发挥作用搭建广阔舞台。

通过开展品牌创建活动，积极探索新形势下加强我局党建工作的新方法，探索发挥党员先锋模范作用的新途径，使各支部都拥有自己叫得响、有影响、上档次的党建品牌，进一步促进我局的党建工作。

党支部党建品牌创建工作方案篇4

为打造支部党建工作特色和党建品牌，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面提升支部党建工作水平，根据《关于推进基层党组织标准化建设的实施意见》文件，结合业务工作实际，特制定本方案。

一、创建目标

紧紧围绕“提升党建水平、提高服务能力”两大核心任务，以深入推进学习党的十九大精神为契机，以“抓党建、促业务、提服务”为目标，通过创建支部党建特色品牌，进一步完善党建管理机制，改进服务方式，规范服务行为，提升服务水平，为公司改革发展做出积极贡献。

二、创建内容

1.品牌名称：“情系中华

服务一生

关爱至上”，树品牌,提高影响力;抓发展;上品位,形成自身特色;强服务,树立高标准外在形象;促规范,同心协力谋发展。通过开展党建品牌创建活动，将第六党支部及全体党员打造成的坚强保垒和时代先锋。

2.品牌说明：支部党员都是从事**客服的基础性工作，旨在为公司及客户提供全面优质的服务。

3.品牌理念：聚力工作实际，服务广大客户，服务公司发展。时刻把党和人民放在心中最高位置，树立“遵纪、敬业、爱司、爱岗”的核心价值观；崇尚学习、追求真理，创建学习型党组织、争做学习型管理干部；勇于开拓、追求卓越，树立人人争当先锋的理念；心系公司、真情服务，一个党组织一个堡垒，一个支部一个品牌，一名党员一面旗帜，提升公司新形象；努力打造“情系中华、服务一生，关爱至上”的党建品牌。

三、创建措施

第六党支部扎实推进“情系**

服务一生

关爱至上”党建品牌创建活动，主要从以下几个方面作出具体安排，明确措施要求。

1.优化支部设置，强化堡垒作用

对党支部进行优化设置，建立党小组，支部书记及委员兼任组长，负责党小组日常工作，党委领导班子成员分别联系党小组工作。

责任人：***

完成时限：2019年8月

2.细化工作任务，压实工作责任

将“两学一做”学习教育常态化制度化，通过“三会一课”制度，加深对创建党建品牌活动的认识和理解，开拓创新的工作理念，紧紧围绕“强管理、降成本、提服务、促发展”十二字**客服部工作方针，将**客服各项工作落实到支部书记及委员、党小组，落实分管领导、责任科室和责任人。针对上级领导布置的重点工作，单独制定实施意见，进一步细化任务、落实责任。

责任人：***

完成时限：2019年9月

3.开展先进交流，学习赶超先进

针对第六党支部工作的短板和差距，党支部集体与先进示范党支部开展对标交流，并由支部书记带队分别就具体工作开展灵活的对标交流，保证学习成效。

责任人：***

完成时限：2019年10月

4.健全工作机制，强化推动落实

着力强化工作目标的牵动力、创先争优的拉动力、督查考核的推动力，充分激发党员干部的工作积极性、主动性和创造性，强力推进各项工作落实。

一是完善制定责任目标考核办法。将重点工作纳入考核重点，明确目标、时限和推进措施，实行日常考核与年终考核相结合，强化考核结果运用，与干部政绩考核、岗位调整、考核、评选树优紧密挂钩。

二是开展争做“党员先锋模范岗”活动，制定完善评选办法，成立专门评选小组，以重点工作推进情况和工作创新事项为主要评选标准，每季度一次在党小组中评选“标兵小组”，在**客服部形成了扛红旗、夺标兵、争做先锋模范的浓厚氛围。

三是健全工作督查机制。将重点工作任务层层分解，落实到具体分管领导、具体责任科室、具体责任人，明确工作目标、完成时限，并实行“月通报、季汇报”督查制度，定期召开党委会、按月下发工作督查通报，强力推动各项工作开展。

责任人：**

完成时限：2019年12月

四、创建活动载体

以开展“四大”活动为载体，打造支部党建特色品牌。

1.开展“素质提升在行动”活动

一是通过组织“走出去”红色教育活动、召开党员大会、领导干部上党课、组织学习培训等多种形式提升党员队伍的整体素质和理论水平。二是通过制定“公文处理程序、业务处理流程、上下班签到签退”等各项工作规章制度，规范服务标准，提升服务效果，营造良好有序的政风行风作风。

责任人：***

完成时限：2019年8月

2.开展“热忱服务在行动”活动

一是要求党员亮身份，开展工作和参加活动必须亮明党员身份，接受群众监督。二是创建党员先锋模范岗，要求必须亮牌上岗，提升党员的先锋模范意识和带头示范意识。三是根据上级统一部署，积极开展党员干部帮扶制度，党员领导干部下基层，帮扶慰问困难职工，推动广大职工共享发展成果。四是成立青年志愿者队伍，将全体党员纳入队伍，要求党员带头开展各项志愿活动。

责任人：***

完成时限：2019年9月

3.开展“阳光透明在行动”活动

一是实行服务政策公开制度，借助网站、微信公众号、服务大厅等多个平台将服务客户的便民政策及相关流程，及时公布，依法公开。二是将我们的服务平台延伸至乡村、社区，方便广大客户就近办理各项业务。三是公开办事程序。通过实施“首问责任制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制”等制度，公示“服务事项、办事流程、服务指引、服务电话”等内容，方便客户办事，方便客户监督。

责任人：***

完成时限：2019年10月

4.开展“服务客户在行动”活动

一是完善服务大厅建设，加强相关设施设置，将“服务一生

关爱至上”作为中心工作理念。二是构建便民查询平台，通过网络端、手机端平台建设，方便客户足不出户地查询到自己的信息，了解到公司业务服务调整等相关信息。

责任人：***

完成时限：2019年12月

五、创建主要步骤

第一阶段：宣传准备阶段（2019年4月至2019年5月）

主要抓好二项工作：一是动员部署，召开会议讨论，对党建品牌创建活动进行部署，发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。二是组织学习，集中学习中央和公司重要会议、重要文件精神，统一思想，积极行动，营造良好氛围。

第二阶段：品牌提炼阶段（2019年5月—6月）

组织党支部党员干部根据实际工作职能、服务领域和客户的需求，开展创建党建品牌大讨论，集思广益，确定党建品牌的名称和定位，确保创建活动扎实有效开展。

第三阶段：品牌申报阶段（2019年6月）

在集思广益的基础上，制定党建服务品牌的主题用语、服务标识和服务内涵，提出明确的承诺事项和具体的创建措施。制定党建品牌创建活动实施方案，明确目标要求，分解责任到人，落实具体措施，形成科学规范的工作运行机制。

第四阶段：推进品牌阶段（2019年7-12月）

坚持以监督服务为载体，以单位职能职责抓手，以党员干部职工为骨干，充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，不断拓宽党建工作领域，强化服务理念，丰富服务内涵，使“情系中华

服务一生

关爱至上”的党建品牌效应不断发挥，影响力不断彰显，号召力不断增强。

第六党支部

2012年支部党建工作要点篇5

2012年是党的十八大召开的喜庆之年，也是落实省、市党代会精神，推进“十二五”规划的关键之年。2012年党建工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中、六中全会、省第九次党代会、市第三次党代会和市委三届二次全会以及国家质检总局、省局、市局工作会议精神，以学习贯彻十八大精神为主线，以服务中心、建设队伍为核心，深入开展创先争优、向杨善洲同志学习、“四群”教育活动和推进学习型党组织建设，认真组织实施“跨越发展先锋行动”，切实加强和改进基层党组织建设，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为推动质监事业科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强的组织保障。

一、以建设学习型党组织为目标，切实提高机关党组织和广大党员落实各项工作的能力和水平

1、大力推进学习型党组织建设。进一步建立健全学习制度，制订学习培训计划，原则上每季度安排一个专题，第一季度《质量发展纲要》内容为主，第二季度以全国全省全市“两会”和十七届中央纪委七次全会精神为主，第三季度以社会主义核心价值体系为主，第四季度以学习贯彻十八大精神为主。要加强与业务

工作密切相关的新理论、新知识、新规则、新技能培训。采取集中学习、网上培训、专家学者辅导、读书竞赛和自主选学等多种形式，扎实开展学习培训工作，不断突出教育培训的针对性和有效性。

2、组织开展喜迎十八大召开主题活动。以党课教育、专题讲座和“纪念7.1系列主题实践活动”为载体，深入宣传十七大以来党和国家走过的平凡历程，坚定科学发展观的理念，及时组织传达学习和深刻领会党的十八大精神，不断提高广大党员干部政策理论水平和思想政治素质。

3、扎实开展经常性政治思想教育。组织党员学习《党章》、中国近现代史和马克思主义发展史、党风廉政建设等读物，知晓党的基础知识，加强党员对党纪知识的了解，提高党员遵纪的自觉性、主动性，使党员进一步认清形势，明确任务，把党的政策变成党员的自觉行动。

4、深入推进职业道德教育。结合“公务员职业道德教育”，广泛开展以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主要内容的教育活动，引导全体党员确立正确的世界观、人生观和价值观，培养忠于国家、服务人民、恪尽职守、清正廉洁的品德，树立刚正廉明的依法行政形象、科学权威的技术执法形象、可亲可信的质监形象。

二、着力抓好党建活动载体，深入开展“创先争优”活动

一是要结合实施“跨越发展先锋行动”，切实加强基层党组织领导班子和党员队伍建设，进一步做好新形势下党建工作，把基层党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。二是要紧紧围绕“突出主旋律、增强凝聚力、提高执行力”的要求，深入开展“创先争优”活动，进一步总结在“创先争优”活动中的经验、做法和成效，着力在争创新、出经验、树典型、建机制、求实效上下功夫。三是要按照“五好五带头”的目标任务要求，在强化学习、落实重点工作、提高执行力、完成目标任务等方面发挥积极带头作用。要继续在基层党组织中深入开展“授旗评星”活动、“四亮四创四评”活动。拟于4月份集中开展一次“努力创先争优、志愿服务人民群众”活动，进一步加强质监部门与人民群众的血肉联系，使人民群众在创先争优活动中得到实惠。四是要在十八大召开前表彰在创先争优活动中涌现出来的优秀共产党员和优秀党务工作者，激励广大党员干部在跨越发展、转型发展中再立新功。五是要继续抓好学习型、创新型、服务型“三型机关”创建活动，推动解放思想向纵深发展，推动工作创新，推动优质服务和机关效能的提高，进一步动员广大党员干部在为促进质监事业健康发展、促进地方经济社会又好又快发展服务工作中建功立业。

三、着力抓好“四查五实六联”工作，深入开展“四群”教育活动

要按照文件要求，以“四查五实六联”为抓手，切实开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育，实行干部直接联系群众制度。一是要抓好学习教育工作，组织机关党员认真学习《党的群众工作——重要论述摘编》和《云南省“四群”教育学习读本》，学习省委书记秦光荣同志在全省开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育动员大会上的讲话精神，按照“四个查找”认真查找自己在思想、工作、作风等方面存在的差距。二是要按照突出“五个实惠”的要求，组织机关党员干部深入实际、深入基层、深入群众调查研究，积极为新农村建设工作想办法、出主意，切实帮助群众解决生产生活中碰到的困难和问题。三是要结合工作实际，建立党支部与挂钩村党组织联系互助制度，实行领导蹲点、部门挂钩、干部结对、下派干部、建立“两卡”、完善台帐等“六个联户”。通过抓好“四查五实六联”等重点工作，把深入开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度落实到实处，更好地坚持群众观点、执行群众路线、维护群众利益、强化群众工作。

四、着力抓好基层党组织建设，不断提高机关党建工作水平一是做好党支部班子调整、增补工作，按照政治过硬、业务过硬、作风过硬的要求，配好配强支部领导班子，充分发挥支部委员的作用，齐抓共管，形成合力。二是要健全完善党员关怀机制，定期走访慰问困难党员和老党员。三是要切实做好一年一度的民主评议党员工作，进一步加强党内民主建设。

五、着力抓好文明和谐机关建设，充分发挥群团组织作用要充分发挥工青妇在服务中心和促进精神文明建设中的积极作用，以富有特色的活动为载体，加强机关文化建设，丰富机关文化生活，结合纪念“三八”国际劳动妇女节、“五一”国际劳动节、“五四”青年节等节日，开展系列文体活动，激发工作的热情和激情。

六、着力抓好干部队伍建设，切实提高基层党组织自身建设一是要进一步加强领导班子民主集中制建设，以提高领导水平和执政能力为重点，努力建设执行力强、创新力强、感召力强的“三强”领导班子，以“三强”领导班子建设带动有激情、有招数、有能力、有贡献的“四有”干部队伍建设。二是要抓好干部队伍作风建设，不断增强服务意识，着重围绕工作中出现的新情况和新问题，不断加强和改进支部党建工作。三是要加强干部职工的学习教育，把解决干部职工的思想问题和解决实际困难结合起来，最大限度地帮助全体干部职工解决工作和生活中遇到的困难和问题。

教学管理巩固年活动实施方案篇6

2010年我校响应白银市教育局以及平川教育局的号召，开展了“教学管理年”和“三风建设年” 活动，学校制定了活动方案，根据方案的安排，深入细致地开展了一系列教育、教研工作，较好地完成了学校的各项常规管理工作和教育教学工作，2010年11月份，针对学校移交后如何发挥企业与地方办学两个方面的特色，我们修订、完善、印发了学校的各项规章制度，并在教研组内再次学习领会，今年我们还要在抓落实上下功夫。在活动中，我们积累了一定的经验，取得了一定的成绩，但是我们也知道这些活动只有开始，没有结束，只有更好，没有最好，通过反思我们认为学校还有一些工作需要进一步加强和完善，例如，随着教育教学质量的提高和对教师素质的高要求，学校制度还需要不断地更新和完善；学校管理还滞留在制度的约束上，还没有成为教师的自觉行为；部分教师还没有形成良好的教学、教研、学习习惯；学校一些管理人员还不能主动地、创造性地开展一些工作，还有等、靠、要和被动执行的现象；管理人员公仆意识、服务意识还不够好；先进的教育教学理念与现实教学行为之间的差距；业务学习和教学研究还不能很好地兼顾；教师与教师之间的素质差异；新理念的高要求与青年教师工作经验的缺乏之间的矛盾；部分教师还是用加重学生负担来提高教学成绩；素质教育与应试教育之间的取舍；在有限的课堂时间内，完成教学任务和培养学生能力之间的矛盾；基础教育与创新发展的关系该如何处理；课堂活跃与课堂常规之间的分寸把握；有意义地接受学习与自主的发现学习之间的有机融合；大班教学资源的有限性和个性化教学资源不足之间的矛盾还制约着课堂的灵活性以及教学质量的再提高；“快乐学习”的风气还没有形成等。根据我校存在的以上问题，为了进一步加强我校教学管理，提高教育教学质量，使我校教学管理工作由半粗放、经验型向科学化、精细化转变，也为了使学校的管理更体现规范化，科学化和人性化，努力做到靠制度管人，按制度办事，杜绝人治现象及执行制度的随意性，根据白银市平川教育局的要求，今年开展以“‘整章建制，提高管理效益’为主题的教学管理巩固年”活动，对我校以前开展的各项活动进行“回头看”和再反思，再提高，结合学校实际，现制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以“全面提高教学质量和管理效益”为主题，以“整章建制，推进精致管理”为主要途径，针对我校存在的问题，通过学习、借鉴以及制度建设、制度创新等方式，修改、完善我校已有的规章制度，使我校的管理制度更加科学化、规范化和精细化，树立“制度第一”、“质量立校”、“特色强校”的意识，建立现代教育教学的新型模式，继续狠抓常规管理和先进教学思想的学习，营造文明、和谐的教育教学环境，全面提升师生素质，从而提高教育教学质量。

二、活动目标

通过反思问题、健全制度、完善管理等活动，形成学校自主运行、自我管理、自主发展的新型管理机制；通过完善、修订学生管理制度，培养学生能力、发展学生个性，使学生健康、全面、多元化发展；通过建立健全充满生机与活力的教师评价和竞争、激励、约束机制，调动教师工作的积极性和创造性，全面提高教师队伍的整体素质，提高教育质量和管理效益，为我校持续、快速、协调发展提供制度保障，使我校早日迈进名校的行列.三、工作措施

根据国家法律法规、《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》、《中小学教师职业道德规范》以及上级主管部门制定的一些措施、方案的要求，结合我校实际，再次认真研究修订补充完善已形成的各类管理制度，使学校制度系统化，建立起教学管理的长效机制，尽快制定学校的《教师绩效工资发放实施细则》以及《小学教育教学管理办法》，反思教育教学存在的问题,规范教育管理行为，建立充满生机与活力的竞争、激励、约束机制，使学校的各项教育、教学、管理工作有章可循，有据可依。

（一）、进一步建立健全教学常规管理制度，搞好教育教学工作

为了搞好学校常规管理，我校制定了《教学常规管理制度》，从

1、教学计划、2备课、3上课、4、作业处理、5课外辅导、6、学生评价、7、教学研究、8、教学总结9课外活动、10、管理督察等方面做了具体而细致的要求和规定。随着学校管理由半粗放、经验型向科学、精细化管理转变，随着教学水平和教学质量的不断提高，这些常规管理制度还要进一步完善，我们还要更好地落实“四精四必”（精讲、精选、精练、精评；对学生作业做到有发必收、有收必改、有错必纠、有练必评），“五字”（严抓教学管理的落实，实抓教学过程的管理，活抓竞争、激励机制的建立，细抓各学科教师的评价，引领学校管理向科学、精细化转变）和“六认真”（认真备课、认真上课、认真布置和批改作业、认真辅导、认真组织考核、认真组织课外活动）；要进一步贯彻落实《白银市及平川区普通中小学教学工作常规》，强化质量意识，规范常规管理，严格过程管理，完善管理制度；还要继续加强对新课程改革的继续推进工作，继续开展教学反思活动和学习魏书生先进教育思想的活动，通过开展“四课”（优秀、先进教师师范课，组内训练课，考核靠后教师汇报课，每周公开课）“月检”等活动，检测教育教学质量，全面及时地了解全校教学情况，及时整理、修订、完善《教学常规管理制度》，从而提高教学效果，建立抓教学质量的长效机制。

四、工作要求

(一)提高认识，统一思想。学校要密切结合实际，组织全体教师，围绕“为什么要开展以“‘整章建制，提高管理效益’为主题的教学管理巩固年”活动，深入开展大讨论。通过讨论，充分认识开展这项活动的重要性，我们要把对学校制度的清理、修订、和完善作为学校的一项重要工作去做，精心安排，周密部署，扎扎实实开展好这项活动。校领导要牢固树立责任意识，加强对学校制度建设的统筹和领导，切实增强责任感和紧迫感。

(二)加强领导，精心组织。以“‘整章建制，提高管理效益’为主题的教学管理巩固年”活动，在领导小组的领导下由中层组织和各教研组具体负责组织实施，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关领导配合抓，齐抓共营，形成合力，确保活动不走过场。对学校德育方面的、教育教学方面的，后勤管理方面的、文明礼貌方面的等各项制度，结合学校的实际情况，逐条进行审核，及时清除、修订不适应教育教学新形势的管理规定，补充、健全新形势下的新的管理制度，减少管理的随意性，在修订和执行制度中，学校领导要“大事讲原则，小事讲风格”，校领导要团结、务实、公平、公正，形成互助、和谐的良好氛围。

(三)明确责任，狠抓落实。按照以“‘整章建制，提高管理效益’为主题的教学管理巩固年”活动的总体安排，明确工作目标，分解工作任务，突出工作重点，落实工作职责，在班子内部开展“制度建设规范化”的专题活动，贯彻落实民主集中制，建立科学规范的议事，决策、沟通、协调的工作制度和运行机制，避免一言堂以及工作不协调、不配合现象，提高规章制度在学校管理中的权威性。另外还要向兄弟学校交流、借鉴他们好的做法、好的经验，学校领导要带头自觉遵守制度，切实把这项活动抓实抓好，抓出成效。

（四）强化督查，力求实效。在以“‘整章建制，提高管理效益’为主题的教学管理巩固年”活动实施过程的各个阶段、各个环节，要加大督导检查力度，采取综合检查与专项检查、全面检查与重点检查、定期检查与不定期检查的方法，全面了解和掌握真实情况，及时改进和推动教育教学管理工作，保证制度落实。学校各项规章制度的制定与修改都要坚持走群众路线，注意广泛听取教职工的意见，要把学校制度建设的过程变成向师生宣传学校制度的过程，成为推动学校制度顺利实施的过程，领导班子要以身作则，切实改进学校存在的问题，与时俱进、求真务实，保证制度的落实。

五、组织领导

为了加强管理，确保以“‘整章建制，提高管理效益’为主题的教学管理巩固年”活动卓有成效地开展，下面成立魏矿学校活动领导小组和三个工作组，全面负责活动的组织领导、协调指导和监督落实。

㈠领导小组

组长：王登谭

副组长：郑新峰、张兰芳、李建成、王仲才

成员：刘备战、李国君、刘彩霞、陈金祥、李宗芳、白龑革、高文国、刘翠林

领导小组下设办公室，具体负责活动的组织、实施。

办公室主任：王仲才

六、时间安排

活动具体分三个阶段：

开展以“‘整章建制，提高管理效益’为主题的教学管理巩固年”活动是一项常抓不懈的工作，整个活动的开展要突出重点，分层推进，逐步实施。具体分三个阶段。

（一）宣传发动阶段（2010、1---3）

认真学习了《平川区教育系统以“‘整章建制，提高管理效益’为主题的教学管理巩固年”活动实施方案》，全面部署安排了我校的此项活动，及时成立了领导小组，拟订《魏矿学校以“‘整章建制，提高管理效益’为主题的教学管理巩固年”活动实施方案》，并于2010年3月30日交区教育局活动领导小组办公室，及时召开以“‘整章建制，提高管理效益’为主题的教学管理巩固年”活动大会，统一思想，提高认识，认识此项活动的重要性，使我校的活动”一开始就能正常有序地步入了正规。

（二）组织实施阶段（2010、4—7）

1.四月份：自查自纠，着重查找和解决学校管理制度不健全，办学行为不规范，校长的教育思想、办学理念以及执行决策的科学性、创造性、连续性等方面的问题。

2.五月份：根据自查自纠情况，提出需要健全、完善的各种规章制度草案。

3．六月份：将健全、完善的各项规章制度提交教师大会讨论审定。

4．七月份：在广泛听取意见的基础上，进一步组织修改和完善规章制度，创新管理机制，并落实各项管理制度，达到建立规范、高效的教育管理制度和机制的目标。

（三）督察、落实、总结阶段（2010、9—12）

2017年中心校支部党建总结篇7

2017年以来，交口中心校支部在上级工委的正确领导下，坚持以党的十八大和十八届历次全会以及十九大精神为指导，紧扣“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”这一主题，认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，全面推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，现将一年来抓基层党建工作情况报告如下：

一、把“两学一做”常态化，维护核心见行动主题教育不放松。

（一）深化“两学一做”常态制度化学习教育。深入开展“两学一做” 学习教育，采取个人自学与集中学习相结合，党课辅导和讨论心得相结合，红色教育与观看影碟相结合形式，通过半月一次的支部会议和“两学一做”知识竞答活动，重点学习习近平新时代治国理政新思想新举措、党的十八大以来取得的新成就。

（二）深入开展“维护核心、见诸行动”主题教育。

把开展维护核心见行动与学校师德师风建设和教育教学工作结合起来，以“迎接十九大，做合格党员”为抓手，深入推进“党员先锋行”实践活动，让党员在教学常规工作和各级教学大赛中，主动工作积极参与，在思想教育和师德建设中起到先锋模范作用。集中讲党课讲座2次，组织中心校教师、员工、学生家长400人参加为期五个月的“两学一做”知识竞答活动，进一步深化师生思想教育。

（三）积极开展党的十九大精神宣讲活动。

根据上级要求，我支部迅速安排，召开动员大会，安排部署学习贯彻党的十九大精神。邀请十九大精神宣讲团成员王欣讲师对党员干部、全体教师作了一场十九大精神宣讲，落实教育部要求十九大精神进学校、进课堂、进师生头脑部署；要求各支部采用党员自学和支部集中辅导相结合形式，认真学习十九大精神，记好专项学习笔记，撰写学习心得体会；制作宣传版面、通过校园广播，多方位宣传和党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义新思想武装教工头脑、指导教学实践、推动学校工作、规范师生行为。

二、把作风建设常态化，发现问题整改落实到位。

（一）列出问题，逐条整改。

十八大以来，根据上级要求，对照省市巡查巡视发现共性问题，我校认真开展“回头看”自查工作，找出2个问题并针对性提出3项整改措施，各支部全面落实，认真整改，进而增强党员干部的政治意识。把学习党章党规，严守党的政治纪律、政治规矩等作为党员干部教育培训的重要内容。对照问题，列出问题清单，逐一进行整改。对此，学校强化全员坐班签到考核力度，修订完善教职工绩效考核方案和教职工师德师风考核方案；加强校领导管理力、执行力以及率先垂范的示范带头作用；切实把各项整改措施落到实处。

（二）纠查“四风”突出重点。

紧盯重要时间节点和操办婚丧喜庆事宜等容易发生不廉洁行为的关键时段，提前预防，事先警示，通过提醒谈话重申廉洁自律规定，筑牢拒腐防变的思想道德防线，让八项

规定精神成为党员干部的思维定势和行为习惯，决不让“四风”问题反弹。

（三）落实制度，改进作风。

把贯彻“一章程两准则三条例”作为改进作风的重要抓手，引导党员干部自觉培养高尚道德情操，主动对标“高线”，不触“底线”。严格落实每学期一次的民主评议党员、民主评议干部制度和党员干部民主生活会等制度，开展批评和自我批评，接受建议，反思总结，纠错提高。

（四）很抓师德师风建设。

加强师德师风教育，贯彻落实中央八项规定省纪委“十九个不准和一个严禁”，市教育局严禁在职教师有偿补课十项规定，进一步规范教师从教行为，杜绝有偿家教，净化教书育人环境。

三、强化落实主体责任，维护核心，增强“四个意识”。全面从严治党，落实责任主体是关键。抓好党建工作是做好教育教学工作的前提和保障。支把党建工作和教育教学工作同部署，确保党建工作落到实处。

（一）强化主体责任抓党建，增强“四个意识”。我本人严格履行主体责任，同时要求支部书记切实增强责任感和使命感，牢固树立“管党是主责，党建是主业”，把抓党建和抓教育教学放在同等重要位置。落实好第一责任，做到两手抓、两促进。增强政治意识、核心意识、大局意识和看齐意识。

（二）强化为民服务抓党建，增强服务意识。

继续开展“解民忧，办实事”活动。把救济贫困教工、救济困难学生、帮扶学习困难学生作为重点工作。党员领导干部每人联系一个班级，帮扶一个学生，承包一科辅导活动。一对一帮扶，人对题转差，弥补学生短板，切实“解民忧，办实事”。同时做好交口疙瘩村4户精准扶贫帮扶结对工作。

（三）加强党风廉政建设抓党建，增强廉洁意识。

支部建立健全党风廉政建设责任制。坚持党总支统一领导、党政齐抓共管、处室各负其责、依靠群众参与的反腐败领导体制和工作机制，努力形成反腐倡廉的强大合力。健全规范出台8项制度，完善集体决策议事、教代会民主监督制度，实施阳光分班招生措施。让权力止于情面，止于滥用，止于腐败。增强廉洁意识，确保教育工作风正源清。

四、存在问题和改进措施

回首一年工作，虽然我校党建工作取得了不少成绩，但仍存在一些不足，表现在学校党建工作与教育教学仍有偏重失衡现象；因经费问题，党组织活动方面还有待加强。

今后我们将要继续深入学习贯彻党的十九大精神，积极开展“不忘初心、砥砺前行”主题教育，加大党员教育管理力度，夯实基层组织“三基”建设基础，努力提高党员素质，为我校可持续发展贡献力量。

交口中心校支部

财务科党支部党建品牌创建方案篇8

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续深入贯彻十九大报告和习近平总书记视察广东重要讲话精神，紧紧围绕公司党组“构建统领全局、纵横联动的企业党建工作体系，全面提升新时代党建工作质量”建设要求和厂部“强党建，提素质，勇创新，严管理，重执行”的工作主线，坚持党建工作融入生产经营管理。通过“忠于职守讲奉献，求真务实促高效”党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力，实现支部学习效果明显增强、服务意识明显好转、办事效率明显提高的总体目标,为我厂新时期发展做出更大贡献。

二、品牌名称

忠于职守讲奉献，求真务实促高效

三、品牌理念

时刻把党和人民放在心中最高位置，立足岗位，忠于职守，时刻牢记“遵纪、敬业、亲民”的核心价值观，不断提高大局意识，为企业把好财务关。

以严谨细致的工作作风，开拓进取、追求卓越。建立人人争当先锋的理念，树立真情服务的外在形象，不断提高工作质量，为企业高质量发展保驾护航。

四、创建目标

紧紧围绕中心任务，通过“忠于职守讲奉献，求真务实促高效”党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力，实现“学习风气明显提升、服务意识明显增强、办事效率明显提高、工作作风更加严谨、工作态度更加细致，工作质量更加高效”的目标。

五、创建措施

（一）开展落实公开承诺和兑现承诺活动

在支部中召开以“保持党员纯洁性”为主题的党员述职述廉活动，通过党员间点评，谈话点评等方式，不断激发党员干部创先争优当先锋的主动性、积极性和创造性。

通过开展谈理想、讲奉献主题大讨论活动，树立支部党员正确的价值观、工作观，培养“以厂为家”的思想，以主人翁的精神看待工作，把“厂”当作家去经营，不计较个人得失，用强烈的责任感和使命感完成工作任务。

通过表扬先进党员，弘扬先进事迹，大力营造爱岗敬业、创新开拓、勇于争先、甘于奉献、追赶跨越的新风尚。