搞好政府机关物业管理工作的思路

搞好政府机关物业管理工作的思路

搞好政府机关物业管理工作的思路 篇1

政府机关物业管理服务工作是后勤社会化改革中涌现出来的新生事物，是市场经济的产物。九届全国人大四次会议通过的第十个五年计划中明确提出“规范发展物业管理业”，这一重要决策指明了物业管理服务的发展方向。的确，在这五年间物业管理服务得到了迅速发展，目前已成为广大业主生活和工作的重要组成部分。但由于法律法规的滞后，部分物管企业违规经营，近年来，物业管理活动中各种问题不断出现，什么业主被打、物业管理混乱、业主委员会难产等诸多问题屡屡发生。物业管理引起了社会高度关注，也成为今年“两会”期间代表们热议的话题，特别是“业主委员会”成为关注度最高的话题之一。2月26日、28日广州日报登载的《2006广东两会特别报道》就业委会的成立、立法、选举、筹备联谊会等话题进行了整版报道。在千呼万唤之后，业委会必将进入健康与规范期。这是好事：其一，能够真正体现业主的自治；其二，能够促进物业管理行业健康发展。

随着市场经济的快速发展，政府机关物业管理中心的职能和作用将越显重要，不但要服务和保障机关事务，而且要面向社会参与市场竞争，实现管理专业化、服务社会化、经营产业化的目标，我司于1998年成为广州地区首个介入政府机关类型的物业管理企业，经过多年的努力与探索，政府机关类物业已成为粤华的一面高高飘扬的旗帜。从番禺区行政办公中心三年半的物业管理实践来看，做好政府机关的物管服务必须做到。

一、贯彻改革的思想，适应社会进步，做到与时俱进。把“三个代表”重要思想作为机关后勤改革的行动指南。物业管理中心是机关后勤社会化改革的产物，因此，作为从事机关物业服务工作的人员只有进一步贯彻改革的思想，适应社会的进步，才能与时俱进。

二、坚持“以人为本”的原则，做好从业人员的思想政治工作。从事物业管理的人员来自五湖四海，个体素质差异大，加之物管工作时间的不确定性、工作内容的多样性、管理和服务的规范性，对物业管理人员的要求比较高。所以必须建立高度的事业心和强烈的责任感，坚持“以人为本”的原则，大力加强从业人员的思想政治建设和精神文明建设，为提高服务质量提供有力的思想保证和精神动力。首先要抓好职业道德建设，切实加强素质教育，培养高尚情操，增强服务意识，弘扬爱岗敬业、无私奉献的精神；其次要大力开展精神文明建设，教育员工树立“形象”意识，开展争做“五员”标兵为主要内容的活动，创建“先进部门、先进集体”；第三，做好深入的思想政治工作，进一步统一员工思想，释疑解惑，最大限度调动员工的积极性；第四，丰富员工的业余文化生活，开展健康有意义的活动，激励员工积极向上的精神。

三、培养高度负责的精神，全心全意搞好服务保障工作。政府机关是经济和文化的中心，对于从事政府机关物管工作的人员来说，无疑要把自己当作机关一份子，在努力创造安全、宁静、整洁的办公环境同时，也要热情接待、引导群众在机关办事，管理者更要有高度负责的精神，对重要的任务、环节，整改亲自抓。服务工作永不言完善，没有最好，只有更好；没有批评，等于表扬。因此要提倡每个员工关注每个细节，通过争创“全国物业示范项目”、推选“精细管理”等目标，保障服务工作的有效开展。

四、建立自我约束、自我完善的有效机制。政府机关把整个物业将交给我们管理，我们就要把这里视为家，同时要约束员工不拿、不贪、不占物业内的一针一线，不利用工作之便使用机关内的健康活动场所，遵守机关物业的纪律。要求员工做好岗位工作的同时加强日常巡查工作，建立健全“三级”巡查机制。部门负责人开展自检自查，管理部门实行监督检查与综合巡查两手抓，把存在的问题按“时间、人员、任务”三落实原则做好整改，为机关工作提供可靠保障。

搞好政府机关物业管理工作的思路 篇2

一、企业物资经营管理的现状

(一) 企业物资经营管理的特点

企业物资管理, 包括计划制订、物资采购、物资使用和物资储备几个环节, 它们节节紧扣, 互相影响, 一个环节出现纰漏整个物资供应链都会瘫痪, 给企业带来严重的损失。企业物资经营管理具有不同特点, 如:有些企业物资数量巨大, 型号繁复, 而一些企业则数量小规格单一;有些企业物资专用性强, 质量要求低, 而另一些企业则要求相对较高;一些企业物资流通周期短资金流转快, 另一些企业则刚好相反。

针对这些情况, 各企业的物资部门应该根据本公司的具体情况去指定企业物资经营管理模式和相关方案。

(二) 企业物资经营管理的相关模式

据了解, 当前我国一些企业主要采用以下几种管理模式。

1.成立专门的物资经营管理部门, 只对企业做相关的业务指导以及内控制度制订, 而具体的物资采购则由下属部门组织。

2.成立物资经营管理专业二级公司, 代表公司调配、采购物资, 同时下设分公司保管物资、提供供应服务。

3.在各产业下成立独立的法人物资企业, 所有企业的物资采购、保管、供应、销售都统一由这个企业进行扎口经营管理。

二、当前企业物资经营管理存在的问题

(一) 物资采购规范化力度不够

我国进入社会主义市场经济时期, 物价波动幅度大, 一样的产品在不同地区价格简直是天壤之别, 因此, 企业采购物资时难以掌握采购物资的市场均价, 这样一来就会导致采购部门无法根据市场的实际情况进行采购经费预算而给企业带来资金浪费, 减少企业的流动资金, 限制企业发展。

(二) 现代物流管理的理念比较落后

员工是企业的主体, 企业员工的精神面貌和思想素质直接影响到企业的发展, 在企业的物资经营管理过程中, 员工的主观能动性的发挥直接影响到企业的经营运转。

近年来虽然现代物流业发展迅速, 然而很多企业员工的知识水平, 掌握的现代物流管理理念还比较落后。这就导致员工对所要采购的物资不了解, 会出现以高于市场均价的价格买入。一些员工甚至为了赚取一己私利给公司带来巨大的经济损失, 这些都不利于我国企业的健康发展。

(三) 粗放式管理, 物资经营管理创新不够

在计划经济的大潮下, 各阶层领导以及生产层要求物资部门准时提供所需物资, 一旦延误就要负全责。所以, 物资人员就是按照上级要求粗放供应生产物资, 对物资的经营管理缺乏主动性和自主性, 服务意识和改革意识淡薄, 宁愿流于庸俗也不敢承担因改革带来的风险。此外, 企业监察部门的监察力度还不够, 一些员工为了一己之利赚取差价却没有意识到其违法犯罪行为。所以, 为了杜绝这类情况的发生, 务必加强企业物资经营管理的监督力度。

三、搞好企业物资经营管理的思路与建议

(一) 明确物资管理部门的专业定位, 提高盈利水平

笔者觉得物资管理部门应该做到:对内行使物资管理和供应职能, 对外建立现代企业制度, 利用自身优势, 遵循市场经济运行规律高效运转, 进一步提高企业物资经营管理的盈利水平。

(二) 强化员工的现代物流管理理念

员工是企业的主体, 企业员工的精神面貌和思想素质直接影响到企业的发展, 在企业的物资经营管理过程中, 员工的主观能动性的发挥直接影响到企业的经营运转。员工的物流管理理念直接影响公司的发展, 所以企业必须强化员工的现代物流管理理念, 让员工掌握所需材料的价格, 推动企业健康发展, 平稳地前进。

(三) 加强精细化管理, 提高管理采购水平

物资管理涉及的范围广, 时间长, 再加上在生产过程中成本所占比重最大, 因此企业务必重视企业物资精细化管理, 并不断健全完善采购管理制度, 实施工作标准化、集中批量采购、采购分工科学化、拓宽供货渠道、制定科学合理的采购方式等。

此外, 企业还要增强员工的物流服务意识, 提高全体员工的素质, 只有科学有效地对企业物资进行管理才能有效降低采购成本, 减少不必要的经济损失, 保障经济效益和社会效益。否则必然导致多头采购、成本失控、管理混乱、的不可观局面, 此举不仅会影响到企业的供应质量, 而且容易滋生腐败。因此, 各企业加强精细化管理、提高管理采购水平很有必要。

四、结语

企业物资经营管理是企业生产经营的一个重要环节, 在其运行过程中难免会有缺陷和不足, 这就需要企业不断地探索与完善, 进而提高企业自身的竞争力, 使企业获得长足发展。

摘要：企业物资是一个企业能够在日益激烈的竞争下顽强存活下来的有力保障。为了能够适应社会需求, 在竞争中发展壮大, 许多企业都纷纷探求有效改革方案和措施, 而搞好企业物资经营管理无疑是其中的重头戏。笔者针对当前企业的生存现状, 提出了搞好企业物资经营管理的新思路和相关的改革途径, 对提高我国企业物资的经营管理水平具有一定的指导意义。

关键词：企业物资,经营管理,有效途径,问题

参考文献

[1]林建彪.施工企业加强物资管理的现代化进程研究[J].消费导刊, 2010 (7) .

[2]徐建中, 苗丰裕, 翟华明.企业加强物资管理工作措施研究.[J].北方经贸, 2012 (12) .

搞好政府机关物业管理工作的思路 篇3

2011年党建工作总结及2012年工作思路

2011年，在区直工委的直接领导和大力支持下，我局党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，始终把机关党建工作作为全局的重点工作，把“抓班子、带队伍、建制度、转作风、创业绩”作为突破口，扎实推进党组织的思想、组织、作风和制度建设，有力地促进了机关后勤各项工作的顺利开展。

一、2011年工作总结

（一）加强组织领导，抓好支部班子建设

一是健全机制，齐抓共管。从支部书记、支部委员到小组长，实行分级负责、层层管理，把做好党建工作作为衡量各支部工作好坏的重要依据，列入年度考核，保证党建工作从制度的建立、落实、考核、奖惩，环环相扣，扎实有效，把党建工作与业务工作一起布署，一起检查，一起考核，使党建工作在局机关形成一个分工负责层层抓，上下协调共同抓，互通情况齐心抓的工作格局。二是发挥引领，增强凝聚。完善支委会学习制度，强化领导班子的政治、业务学习，形成了有计划、有资料、有学习记录；领导班子坚持每半年召开一次思想政治工作专题会议，分析研究局机关党员干部的思想状况，对党员干部的成绩和优点给与肯定鼓励，对倾向性、苗头性问题给与提醒帮助；组织做好支部委员会换届选举、缺员补选工作，明确各委员分工；配合干部人事部门做好机关行政领导干部的考核和民主评议工作，积极对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见建议。三是上承下行，抓好落实。贯彻执行工委的各项工作部署，认真开展各种党建活动，丰富活动内涵；相继组织开展了 “参观浙东革命根据地活动”、“参观干榄新建社区南洞”等活动，大大丰富了党员干部职工的业余生活。

（二）深化理论武装，抓好党员队伍建设

一是加强党员学习教育。年初，党支部对学习内容进行统一部署和安排，有针对性地制定好详细的学习计划和目标措施，根据新形势、新任务的要求，不断调整和充实学习内容，如结合我局管钱、管物、管房产的实际，有针对性地开展以《廉政准则》为主要内容的党风廉政教育。二是规范党员组织管理。及时更新党员花名册，认真做好转接组织关系工作，严格执行党费收缴规定；做好党员发展工作，支部负责人定期找入党积极分子和预备党员谈心，了解其工作、生活情况，帮助其在政治上尽快成熟起来，今年3月，通过组织培养考察，又有3位同志成为入党培养对象。推行发展党员和预备党员转正票决制，让广大党员充分行使权力，保证党员的选择权。三是深入开展“解放思想、两创四敢”教育实践活动。通过以“解放思想找差距、两创四敢干后勤”为主线，以党员领导干部和中层以上干部为重点，以学习调研、破难攻坚为主要形式，紧密结合“党员服务先锋”系列活动和创先争优等活动，带动广大党员干部群众积极参与，着力寻找在机关事务管理和后勤服务保障领域中阻碍发展的思想观念、体制机制、精神状态、工作作风、领导水平等方面存在的突出问题，全力打造“定海先锋”基层党建工作示范点。去年我局与香园社区、东升社区、白泉印染限公司结成了党建共建对子，今年通过开展上党课、组织座谈会、贫困结对帮扶、送服务办实事等活动促进结对双方党建工作良性互动。深入实施党内关爱工程，关心机关老党员、生活困难党员，组织发动党员参加扶贫、捐赠等社会公益活动，在七一期间，走访慰问香园社区的贫困党员，捐款2000元。年底又筹措资金向有关结对单位捐款共计1万元。

（三）规范组织生活，抓好党建制度建设

一是建立党建工作报告制度。年初，根据区直机关党工委工作安排意见，结合局机关工作实际，制定出机关党建年度工作计划，明确任务，突出重点，做到年初有规划，半年有检查，年终有总结；对于党建工作的重要事项，局党支部书记能及时提请局党组研究，并在支部党员大会中予以通告。二是完善“三会一课”、民主评议党员制度。结合学习实践活动，组织开展了党支部专题组织生活会等活动，全体党员同志坚持亮思想、谈问题、找差距、挖根源，实事求是地开展了批评和自我批评，在此基础上，及时召开了党支部（扩大）会议，向全局党员干部通报活动开展情况，明确整改措施，确保分析评议工作扎实有效。在广泛征求党员及群众意见的基础上，召开了党员大会，民主选举产生了新一届的党支部委员会，为进一步开展支部工作夯实了组织基础。适当调整了党小组，制定实施了党小组工作目标考核，充实党小组“理论课堂”学习内容，促进党组织各项活动有序、经常开展。三是健全党内情况通报制度。坚持民主集中制，各党支部对支部工作中涉及局机关的重大事项、重大决策、重要举措，根据实际情况，以适当的方式予以公开，以聘请社会监督员的形式，加大对党务公开的监督制约，避免流于形式。

（四）注重清正廉洁，抓好思想作风建设

一是严格执行党风廉政建设责任制。定期与局中层以上干部特别是重点岗位（基建房产、财务、车辆维修装饰）进行廉政谈话教育，充分利用制定的廉情预警制度，对有苗头性，倾向性的问题进行预警，并将党风廉政情况纳入到评优评先的重要依据，确保廉政建设各项任务真正得到落实。二是规范运行公务接待消费卡。严格执行公务接待消费刷卡制度，定期上报月公务接待消费额度、进度，未发生迟报漏报现象，全年接待消费支出未超过年度控制总指标；在公车的使用管理上，认真落实公车定点加油、维修和保险的有关规定，对本单位的公务车辆使用情况进行不定期抽查，杜绝违规违纪驾车行为。三是深入开展党风廉政教育活动。组织干部职工参观反腐倡廉成果展，开展党员干部党建知识竞赛，进一步增强了干部职工对反腐倡廉重要性的认识，牢固构筑防腐拒变的思想道德防线。

二、存在的问题

一年以来，我局党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些问题，比如部分党员同志对党建工作的思想认识度不高，思想认识不到位，造成党建工作在一定程度上处于“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的尴尬处境；党建工作与业务工作相分离，在具体工作中，使得相关科室之间缺乏沟通，无法形成工作合力；党员学习教育活动比较单一，以读报纸念杂志的方式居多，党员教育缺乏吸引力。

三、2012年工作思路

一、积极发挥支部的核心作用。

1、加强领导班子思想政治建设，深入开展创新型领导班子创建活动。以加强领导干部的思想作风建设为重点，不断丰富活动内容和活化活动形式，来提高班子成员的理论修养和开拓创新能力。

2、加强支部建设增强党支部的凝聚力和战斗力。坚持领导班子民主集中制原则，认真开好班子成员民主生活会，富有创造性地开展发展型领导班子创建活动，把党建工作推向一个新高度。

二、加强党员的教育管理。

1、以学习贯彻党的十七大、十七届六中全会精神为主线，结合科学发展观理念，加强对党员的思想政治教育。重点抓好“三会一课”、民主评议党员和班子建设。

2、发扬党员全心全意为人民服务的思想。深入开展“创先争优秀”活动，发挥党员的先锋模范作用，关心年老、体弱和生活有困难的党员，及时上门进行慰问，排忧解难。并开展党员助残、扶贫活动。

3、做好组织发展工作，吸收优秀群众加入党组织；做好退休党员的关心、慰问活动。

4、继续推进落实“解放思想、两创四敢”教育实践活动，学标杆、找差距、明不足，根据整改方案抓好落实。

三、落实各项规章制度。

1、坚持集体领导的原则，重大事情集体讨论决定，充分发扬民主。发挥集体的作用和智慧。

2、健全“三会一课”制，定期召开支部会和小组会。党课年不少于四次。

3、利用结对的“网格化管理，组团式服务”以及创先争优结对社区为平台，多为群众办好事实事。

搞好政府机关物业管理工作的思路 篇4

一、上半年重点工作及主要成效

（一）积极主动作为，落实落细疫情防控。一是积极主动做好集中办公区疫情防控工作，通过实施入口温测放行、日清扫消毒x次以上、错时分餐、严防二次污染、严格值班备勤等制度，确保了集中办公区安全有序。二是根据区委组织部统一部署，先后安排干部职工xxx余人次配合成龙路街道x社区做好所负责点位进出人员的信息登记、测温放行、健康码识别等工作，受到街道、社区和小区群众的高度赞扬。三是为严防疫情输入，先后抽调x名同志赴x第一、第二集中健康监测点开展工作，未发生任何差错，受到上级机关的充分肯定和一致好评。四是区级“两会”期间，通过会同区疾控中心研判疫情完善方案、提前x周落实保障人员健康申报、采取手执体温枪与红外体温检测方式实施测温、落实每日消毒通风、备齐防疫物资、优化用餐时间及方式等举措，确保了“两会”期间安全有序。

（二）优化管理手段，不断提高管理效能。一是在公务用车管理方面。巩固公车改革成果，一般公务用车全部纳入公车管理平台监督管理，确保公车 “阳光”运行；严格执行公务用车节假日定点封存、值班用车登记，落实“四定点”制度，严禁公车私用。二是在办公用房管理方面。结合我区实际，拟定了《x区党政机关办公用房调整方案》；采取实地测量的方式对全区各级党政机关占有、管理、使用的办公用房进行了专项检查，对存在的问题跟踪整改；加速推进“党政机关办公用房管理信息系统”建设，初步实现办公用房管理上下一体、互联互通、动态管理。三是在公共机构节能管理方面。明确了全区各公共机构节能工作联络员名册，不断加强节能工作的组织领导，保障了节能工作有序开展；指导各单位利用网络直报系统完成了能源资源消耗统计数据的填报和报送工作；将节能降耗作为降低行政运行成本的重要举措，不提高能源利用效率，成功创建成为省级“节水型先进单位”。四是在政府采购方面。采取免收投标保证金、对中小微企业给予xx%的价格扣除、提供在线报名在线免费下载采购文件等措施进一步优化营商环境；疫情期间，通过提升电子化平台采购交易便捷度、对招标文件实行线上论证等方式，确保了疫情防控期间政府采购工作有序推进。

（三）立足服务需求，不断提高服务效率。一是对全区xxx辆特种专业技术用车进行了清查统计，摸清编制情况和实际配备情况；上半年按程序淘汰了x辆公务用车，按程序为区疾控中心购买救护车x辆。二是坚持按照财政审批事项依法采购，按程序完成了采购及比选项目公告、公务车油卡的新办及注销等工作。三是为进一步提高区机关食堂的餐饮服务保障水平，在集中办公区食堂采取现场征询、问卷调查、自助填报等方式广泛征询服务对象意见建议，对干部职工反馈的问题进行了优化改进，不断提升服务保障水平，不断提高服务对象满意度。四是精准高效做好日常服务工作，完成了各集中办公区日常就餐服务保障；完成各类文件印刷xxx余万张；为集中办公区各单位提供日常维修服务xx余次，完成各类应急处理xxx余次；完成各类会务服务xxx余次；完成各类公车出行服务xxx余次；排查整治集中办公区安全隐患xx余起。

（四）做好资源配置，不断提高保障能力。一是完成了行政区划调整后的各街道、各产业功能区的办公用房调整，完成了煦华国际（含天府宝座）片区入驻单位的搬迁保障工作，确保了如期挂牌办公。二是做好了街道行政区划调整和体制机制改革后续工作，有序推进资产清理划转，依法依规盘活闲置资产；为x家单位调拨资产约xx万元，为xx家单位报废了资产，审批了x家单位的国家资产出租方案。三是有序推进煦华国际（含天府宝座）片区机关食堂的筹建工作，目前正在加快完善启用前的各项准备工作，能够按计划如期投入使用。四是对消防器材进行了更换维检，对监控设备进行了维护保养，对防汛物资器具进行有序补充，提高了办公区安防水平。五是按时限要求如期完成了“两会”期间的主分会场的软硬件配置工作，确保了“两会”的顺利召开。

（五）强化队伍建设，不断提高履职能力。一是加强领导班子思想政治建设，坚持将理论学习与职责使命紧密融合，领导班子指导实践、驾驭复杂、解决问题的能力进一步提升。二是深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，将每周五确定为固定理论学习日，系统化地开展理论学习，夯实干部职工的思想基础。三是通过学习中提升、工作中锤炼，干部职工的大局意识、廉政意识、服务意识、团队意识和发展意识不断提高。

二、工作中存在的问题短板

（一）制度标准体系不够完备。“三定”方案确定后，原有的制度标准与上级赋予的工作职能有的已不能完全匹配，亟需有针对性地进行“废改立”，确保管理制度完备、标准依据统一。

（二）服务保障水平有待提升。服务对象对服务保障工作还存在诸多不满意、不理解的地方，服务保障岗位的人员配置、操作流程还有待进一步整合优化。

三、下半年重点工作及打算

（一）保持清醒认识，毫不松懈抓好疫情防控。一是时刻保持清醒认识和高度警惕，结合疫情态势进一步细化量化方案预案，慎终如始地抓好疫情防控。二是对进入集中办公区人员严格实施体温监测，守好集中办公区的第一道关口；对餐厅、会务等窗口服务人员严格落实健康申报，坚决杜绝带病上岗的情况发生。三是严格落实清扫消毒，对各集中办公区每日进行不少于x次的清扫消毒活动，不放过任何一下犄角旮旯，预防病菌滋生、消除卫生安全隐患。四是加强安全保卫、灭菌消杀、后勤保障等应急分队的操作演练，确保遇有突发情况能够立即响应。

（二）完善制度规程，推进制度化标准化建设。紧密结合机构改革后的确定的工作职责，按照国家和省市机关事务管理局对标管理要求，在原有制度规程的基础上，对涉及行政管理、学习教育、操作规程、示范标准等范畴的制度规程进行一次全链条、全要素的“废改立”，切实扎紧制度的笼子，消除管理死角和盲区，以完善的制度规程，扎实推进标准化建设进程，坚决维护制度的严肃性和权威性。

（三）围绕中心工作，推进管理服务保障提质提效。一是继续加强公务用车的使用管理和办公用房的动态监管，坚决杜绝违规违纪的问题的发生。二是扎实推进公共机构节能宣传，利用宣传展板制作、发出节能倡议、推送宣传短信等方式，普及节能知识，传播节能理念。三是严格“党政机关办公用房管理信息系统”数据填报，对全区党政机关占有、管理、使用的办公用房进行全面规范。四是在餐饮服务保障上广泛征求服务对象意见建议，通过更加科学的膳食营养搭配，持续提升服务品质，不断提高服务对象满意度。

机关党委工作思路 篇5

1、加强学习型机关建设，不断提升党员干部素质能力。一是以局党组中心组学习牵引和带动局机机关党支部学习。根据省委及省直工委关于抓好2016年中心组学习的有关精神，精心制定并落实好局党组中心组理论学习年度计划，督促指导各党支部及时跟进落实相关学习教育内容。二是拓展学习教育平台。通过干部业务培训、专题辅导讲座、外出参观学习、网络教育等途径，丰富学习内容、创新学习模式，促进党员干部全面素质提升。三是注重理论学习成果的实践运用。发动党员干部在学习中结合思想和工作实际进行实践思考，重点围绕贯彻落实党的十八届五中全会精神积极开展调查研究并形成高质量的调研报告，为省政府和局党组科学指导全省移民工作“十三五”规划的编制与实施提供可靠依据。

2、把握关键环节，深入推进“三严三实”专题教育。一是按照省纪委、省委组织部有关通知精神，协助局党组开好党员领导干部专题民主生活会，并指导各党支部开好专题组织生活会。二是积极做好督促协调工作，跟踪抓好局党组专题民主生活会整改措施的落实，不断改进作风建设，提升机关工作效能。

3、突出抓实“一进二访”活动，强化机关作风建设。一是贯彻“精准扶贫”要求，切实抓好“一进二访”后续工作落实。重点结合局机关第四轮“支部联基层”活动，紧贴麻阳县石羊哨乡新建村、桑植县人潮溪乡兴隆坪村实际，精心组织编制2村帮扶规划，明晰措施、明确责任、明示标准，力争通过三年帮扶，实现全村脱贫目标。同时，积极摸索和总结经验做法，适时出台规范性指导文件，将活动推向常态化、制度化。二是抓好《准则》和《条例》的学习贯彻，强化党员干部遵纪守规意识，使局机关反腐倡廉建设迈上新台阶。

4、以党支部规范化管理为核心，夯实组织建设基础。认真贯彻落实省直机关基层党支部标准化建设要求，强化党支部抓党建工作的主体责任，在加强支部工作常态化、正规化管理上下工夫，力争跨入省直机关党建工作示范点行列。一是规范党内组织生活。督促指导各党支部按照省直工委和局机关党建工作部署，以“三会一课”制度落实为重点，对支部年度工作作出具体安排，做到月有党日和支委会、季有支部大会和党课教育、年有党员组织生活会，并明确相关内容及责任，切实解决党内生活随意性的问题，充分发挥战斗堡垒作用。二是健全监督考核机制。坚持每季度对各党支部党建工作落实情况进行检查讲评，督促后进支部限期整改，确保党建工作落实到位。结合“七一”组织局机关党支部工作总结评比交流，评比结果作为表彰奖励依据，并挂网公示。三是加强机关党委自身建设。坚持每季度召开机关党委会，学习上级有关指示精神，研究机关党建工作重大事项。切实发挥机关党委委员作用，明确委员职责分工，明晰工作内容和标准，每半年组织党委委员向机关党委会述职并进行讲评。

5、注重工青妇组织作用发挥，促进文明机关建设。大力支持工会工作，积极开展健康向上、形式多样的群众性文体活动，做到月读一本书并有心得体会交流、季有大的活动。关心妇委会工作，针对局机关女职工特点组织好健康有益的活动。重视共青团工作，充分利用“五四”青年节等重要时机，积极开展青年干部职工励志成才活动，继续组织好志愿者服务活动。

★ 机关党委工作总结

★ 工作职责范文

★ 工作工作职责

★ 仓管员工作职责精选

★ 出纳工作职责精选

★ 矿长工作职责

★ 会计人员工作职责

★ 市场部工作职责合集

★ 仓管员工作职责

搞好政府机关物业管理工作的思路 篇6

1 政府法制建设

在政府对质量进行控制、监督的层次上, 我们要做的一件很重要的事, 就是要进一步加强法制建设。

法制建设重点要做以下几件事:一是制定《建筑施工许可证管理办法》, 施工许可制度是管理市场大门的, 也是整个市场运行机制的一个重要方面。二是制定《工程质量管理条例》。这是当务之急, 1999年一定要出台。三是合同管理, 要搞新的合同示范文本, 研究制定合同管理当中的担保制度。我们要认真研究, 制定相应的办法。工程风险管理是一个大课题, 风险管理中包括保险、担保, 保险涉及的问题比较多, 但是担保是有基础的, 因为事实上许多地方已经在实施这种制度。特别是另一面, 业主履约要不要担保, 我们主张在市场经济中各方主体的地位是平等的, 这是市场经济的特点。因此, 作为建设单位也应该担保。业主付工程款要担保, 国际上也是实行的。同时, 总分包之间也有一个相互担保的问题, 总包对分包要担保, 分包对总包也要担保。这些环节, 按照现有工作的基础往前推进, 还是有条件的。另外, 在这方面, 出现纠纷怎么办, 有合同就必然有纠纷, 这是正常现象。那么合同纠纷如何进行调解, 如何进行仲裁, 如何在法院进行诉讼, 对这套管理办法我们还要进行研究。

政府对工程质量监督管理还有微观的一方面, 就是政府对具体的工程项目的质量监督。在这方面, 我们已经做了不少的工作。从20世纪80年代开始就抓政府的质量监督, 通过这些年的努力, 在全国形成了很可观的监督力量, 地以上城市都建立了质量监督站, 90%县以上的城市也建立了质量监督站, 一些专业部也建立了质量监督站。据统计, 全国有2600多个质量监督站, 从事质量监督的工作人员达4万多人, 其中70%以上人员都具有工程技术专业职称。从统计资料看, 质量监督的覆盖面达88%。应该说初步形成了全国政府质量监督的工作网络。与此同时, 为了保证工程质量监督的权威性、公正性和科学性, 从中央到地方建立了一系列的检测机构, 目前全国有质量检测机构600多个, 从事检测工作的人员6000多人。这些机构和人员, 为保证工程质量, 防止劣质建筑产品流入社会, 发挥了很好的作用。为了开展政府质量监督, 我们还从上到下建立了一套法规体系。这些工作都是在履行政府对质量进行监督控制的职能, 而且是在市场经济条件下强化的。世界各国政府对工程项目的质量监督不外乎有两种形式, 一种是程序性的监督, 一种是实物性的监督。我们现在进行的是实物性监督。

2 政府质量监督方面存在的问题

那么现在政府质量监督方面存在哪些不足呢?我认为主要有三个方面的问题, 一是政府质量监督的地位, 在实际把握上不够准确。监督工作有时与施工单位、监理单位的质量责任混淆。如, 由质量监督站去组织质量验评、竣工验收, 进行过程检查等, 这等于成了企业质量检查员了。二是政府质量监督重点监督什么, 不够明确。现在是全面在做, 如三到位、五到位等。三是现有质量监督人员的素质、人才结构有缺陷。政府质量监督必须对设计文件进行监督, 但现有的监督人员中大量还是施工方面的人员, 人才结构不尽合理。我们改进这些不足的总体思路是以法律、法规和强制性的技术标准为依据, 以结构质量为重点, 以建立使用许可制度为手段, 以保证使用安全为目的, 实施政府质量监督。政府最关心的是结构安全问题, 是不要出现倒房子、塌桥这种恶性质量事故, 从而保证人民的生命财产安全。为什么要对设计文件进行监督呢?因为, 设计文件最重要的是结构安全问题, 如果设计有问题, 结构受力就不合理, 安全系数不够, 怎么能保证结构安全。所以, 一定要重视结构质量问题。政府进行质量监督, 拿什么能管住人呢?就是实行使用许可制度。

3 政府质量监督制度的要点

政府质量监督制度有几个要点:

第一, 谁来实施监督。有两种做法, 一种是美国的办法, 由政府官员直接进行, 检查后记录, 最后验收要看有没有记录, 记录全不全。另一种就是政府委托第三方来实施质量监督, 典型的就是德国。政府通过委托第三方来进行质量监督, 这个被委托的机构, 必须是经过政府严格审查, 有条件代表政府进行质量监督的机构。我们现在是质量监督站, 由目前这种状态进行转变应该是有条件的。

第二, 政府监督检查的主要内容是什么。有两个方面, 一是要审查设计文件, 重点审查有关结构安全、建筑物消防方面的内容, 包括地基的承载情况、结构受力分析和计算, 通过审查这些内容, 证明结构设计方面没有问题了, 由审查单位出具设计文件审查报告。二是监督结构施工方面的关键环节, 包括结构施工中的建筑材料, 必要时还要对材料进行检测。这个环节的监督不是去对每个工序、每个环节像旁站监理那样进行监督检查, 监督的客体主要是在建设活动中的各方责任主体, 施工单位是不是按规范进行施工, 材料供应商供应的材料是不是合格, 监理单位是不是履行职责, 建设单位有没有要求设计、施工、材料供应单位使用不合格材料来降低工程质量的行为, 重点在这些方面。施工过程完了, 审查机构出具关于结构安全的报告。整个工程完工后, 建设单位进行验收, 政府要对是否符合验收程序进行监督。最后, 由政府出具使用许可证。

第三, 监督的费用问题。费用应由建设单位交, 但不是交给直接监督的第三方, 而是在申请施工许可证时交给政府, 政府收取费用后再拨给由政府委托去进行该项目质量监督的机构。政府雇人去监督工程, 但是费用是由建设单位交给政府, 使得监督机构和建设单位之间不要形成直接的经济关系。

按照这种政府质量监督的模式, 政府是否对工程出现质量问题承担责任呢?不是的。这个概念在国际上是通行的:谁的工程谁负责, 谁施工谁负责。建设单位要对工程质量负总责, 因为这个工程是你建设单位的, 你是最终的受益者, 或者是最终的直接使用者, 你应该有这个责任和义务, 建一个好的工程。所以, 不存在政府又去监督, 又发使用许可证, 最后又不负质量责任的问题。当然, 如果政府委托进行质量监督的机构, 玩忽职守, 弄虚作假, 那么它要负不认真履行职责的责任, 造成重大事故的要严肃处理。这是就政府对工程项目如何进行质量监督提出的一些思路, 是我们经过调查研究, 包括学习国外的经验, 才形成的。

质量控制体制的第二个层次是建设单位的。建设单位要对质量负责, 包含的内容比较多, 从项目的可行性研究, 到设计、施工单位的选择, 都是建设单位承担的, 都要对工程质量负责。工程进入实施阶段, 谁来代表、帮助建设单位对工程的实施进行管理?现行的办法是工程监理。因此, 谈监理, 也就是在谈建设单位如何对质量负责。

责任编辑:杨帆

摘要：随着建筑市场不断发展, 特别是《建设工程质量管理条例》的全面实施, 建设工程质量监督管理机构的职能由原来单一的工程质量监督和竣工质量验收评定转为对建设工程项目质量监督的管理, 对建设工程参与各方主体行为检查以及监督竣工质量验收等为主。所以, 政府要下功夫, 一方面要构造这个市场, 健全运行规则, 同时要保证这些运行规则的实施。不能保证实施, 就要进行整顿。健全市场运行规则要加强法制建设。

机关党建工作思路 篇7

1.始终把政治建设摆在首位。扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，以党的政治建设为统领，坚持党对检察工作的绝对领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.加强意识形态工作。深刻认识意识形态工作的极端重要性，进一步深入学习和落实《安徽省人民检察机关意识形态工作责任制实施细则(试行)》。要主动适应新时代检察工作和现代信息技术的发展,充分发挥网络媒体的方便快捷、形式多样、互动交流的优势,加快新媒体工作室建设进度，用好内网、微信、微博、新闻客户端等技术手段，落实党务、检务公开，提高党建工作的吸引力和影响力。

3.发挥党员干部的先锋模范带头作用。党员干部是党的政治骨干和党内政治元素的核心，紧紧抓住党员干部模范带头作用，增强党的政治建设的实际成效。完善容错纠错机制，健全激励保障制度，营造有利于党员干部积极作为、敢于担当的良性环境，不断提高党员干部自身的政治能力，永葆共产党人的政治本色。

4.严守政治纪律和政治规矩。严格落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》，严肃党内政治生活。大力弘扬社会主义核心价值观，传播龙舒红色文化等，加强党性锻炼，永葆对党绝对忠诚的政治品格。

二、加强思想建设，夯实理想信念思想根基

5.拓宽思想建设工作范围。创新思想政治理论教育内容。严格理想信念、政治理论、职业道德、纪律作风工作主线,把检察干警心理健康、心态、精神需求和现实困难等纳入思想建设工作范围,积极开展心理咨询、谈心交流、道德评议、文明评比、精神激励等活动。持续加强政治理论武装，由以往的理论灌输教育向实践教育转变,通过看得见、摸得着的方式贴近思想建设工作实际。

6.抓好“两学一做”学习教育常态化制度化。以深入学习中国特色社会主义理论体系为首要任务，以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为重点内容，以掌握和运用马克思主义立场、观点、方法为目的，开展“六个一活动”，各支部要组织党员开展以上好一次党课、重温一次入党誓词、研读一遍党章、写一篇心得体会、参观一次党史展览、瞻仰一次革命旧址或烈士陵园为内容的“六个一”活动，抓好经常性教育。通过举办征文、主题党日、微党课评比等系列活动。

7.实行同中有异的分层教育。对于党组成员、中层干部,要带头学,主动宣讲,相互交流谈体会,充分发挥领导干部的率先垂范作用。对于检察业务部门,要加大政策理论学习和综合文化知识学习的力度。对于行政部门,要加大法治理念、法律法规培训教育力度。特别是十九大后部分修改的《宪法》《党章》和新颁布的《监察法》,以点带面地组织开展学习活动。

8.发挥检察文化建设的育人功能。认真践行“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观,开展道德讲堂、检察开放日、阅读日、趣味运动会、演讲比赛、书画摄影展、主题征文比赛等丰富多彩的检察文化活动。注重立德树人,通过“寻找最美舒城检察人”、“身边榜样”等身边人讲身边事的方式，以可亲、可信、可学的榜样力量，激发广大干警寻找典型、学习先进的热情。

三、加强组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用

9.加强班子建设。抓好理论学习。充分利用支委会、支部大会、党组理论学习中心组学习会等形式集中学习，将党建工作与机关业务工作中的热点、难点问题紧密结合，提高党组织从全局上把握形势、分析问题的能力。加大学习型党组织建设，强化履职能力。在班子中建立党建工作分工负责制，明确职责分工，坚持把学习型党组织建设纳入党建工作重点，实现机关党建工作和各项业务工作同步研究、同步安排、同步实施、同步考核，树立党建工作“主业”意识。抓好支部班子配备。结合支部换届选举，配齐配强支部班子，吸收了德才兼备、乐于奉献、勤勉务实的年轻党员充实支部班子。

10.强化机关党建组织建设和管理。认真贯彻《中国共产党党组工作条例》及《中国共产党支部工作条例(试行)》，严格按照党组议事规则，在重大决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等“三重一大”事项方面，严格按照民主集中制原则讨论决策，提升党组决策民主性、科学性。严格按照基层党组织建设“八大标准化”标准和要求，进一步完善机关党支部的规范化运作，发挥机关党支部战斗堡垒作用。

11.提升党务干部队伍素能。把党建工作融入检察业务，结合实际开展各种形式岗位练兵和业务竞赛。组织广大干警参加机关党建理论研讨活动，接受党建工作培训，提升党建工作能力和水平。充分利用互联网、优秀党建学习的平台等开展各项党建活动，提升组织生活的针对性和吸引力。关心爱护党务干部，努力创造拴心留人，人尽其才的工作环境，充分调动党务干部工作积极性，主动性和创造性。

12.加强群团组织建设。加强机关党组对群团组织的领导，充分发挥工会、妇委会、共青团、志愿者等群团组织作为党组织桥梁和助手的作用，支持他们开展各种活动，调动全体干警的积极性，广泛开展各种志愿者活动、五一劳动奖章、青年文明号、巾帼建功等创建活动，为群团组织开展活动提供支持和帮助。

四、加强作风建设，推动作风建设长效化

13.加强党风检风建设。作风建设永远在路上，严格落实中央八项规定及其《细则》，始终坚持问题导向，寸步不让纠“四风”。继续推进全市检察机关纪律作风建设深化年活动，认真组织开展民主生活会、组织生活会，做到带头学习、带头剖析、带头开展批评和自我批评、带头整改，既当好组织者、推动者，又做好参与者、实践者，强化检察机关党的作风建设。认真抓好纪律作风建设，坚持问题导向，着力解决纪律散漫，作风漂浮，干事拖沓，执行不力等问题。加大效能督察制度，开展效能问责。

14.落实党风廉政建设责任制。认真抓好“两个责任”的落实，结合实际开展廉政文化进机关活动，开展警示教育、职业道德教育和革命传统教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。深入梳理和查找各部门的廉洁风险和廉政隐患，完善监督机制、强化监督制约，抓好责任分解和压力传导，消除监督盲区和监管漏洞。认真抓好党内监督工作，通过开展述职述廉、谈话、戒勉、查询函询、执纪问责等，强化对党员干部的监督制约。

15.建立工作作风管理体制。建立岗位工作目标责任制，根据各岗位的工作职责要求，来确定各个岗位的工作目标，细化工作标准;建立健全工作程序和规则，使业务工作程序化、规范化;建立量化考评体系，对检察干部的工作实绩进行量化考评，并作为年终考核的重要内容;建立执行制度的有效机制，完善干警执法档案。

16.强化外部监督。进一步深化检务公开机制，对应该公开的执法活动，明确规定公开的内容、范围、程序和责任人，增强检察工作的透明度。通过多种形式推行检务公开，让群众了解检察机关及其职能，把检察机关及干警的执法活动自觉置于社会各界和人民群众的广泛监督之中，防止权力滥用，促进公正执法。加强与新闻单位的联系，认真接受新闻舆论的监督。积极听取县人大代表、政协委员及社会各界人士的意见和建议。

五、加强纪律建设，提升干警自律意识

17.强化纪律理论知识学习。组织学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党政法工作条例》、《检察人员纪律处分条例》等检察人员廉洁从检等规定。

18.抓好警示教育。坚持以纪委、监察机关查办的职务犯罪案件为反面教材，组织干警进行剖析，分析职务犯罪者的心路历程和堕落轨迹，教育干警引以为戒。广泛开展交心谈话活动，掌握每名干警的思想动态，帮助干警解决思想问题。通过组织干警观看主旋律影片、旁听先进典型报告会、举办勤政廉政书画展、参观革命纪念馆等途径，丰富教育载体，在点滴中融入纪律作风教育。

19.加强内部监督。加强岗位廉政风险防控机制建设，建立职业风险防范体系，对容易滋生腐败的重点部门、岗位和关键环节进行重点防控，强化各业务部门之间、执法办案各环节之间的监督，以纪律作风建设推动执法办案作风良性发展。及时了解掌握纪律作风建设存在的短板，对苗头性问题早发现、早提醒、多督促、多敲打，实践运用好监督执纪的“四种形态”。采取明察暗访、查阅台帐、集体座谈、个别约谈等“多管齐下”方式，拓宽检查监督途径，强化对“八小时外”社交圈、生活圈、休闲圈的日常检查监督力度。每半年组织召开一次纪律作风建设工作推进会，着重讲评分析苗头性、倾向性问题，并提出有针对的整改落实措施。

六、加强制度建设，助力检察工作科学发展

20.完善机关党建工作制度。把党的制度建设贯穿党建工作全过程，对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党政法工作条例》等规章制度，结合机关实际，出台机关党建工作制度，并做好制度的“立改废”，以严肃的制度约束党员，规范党建工作。

21.严格落实党建工作制度。坚持民主集中制原则，严格落实好“三会一课”制度，坚持每年至少召开一次民主生活会、各支部每半年召开一次组织生活会、支部党员大会每季度召开一次、支部委员会每月召开一次，院领导或总支成员每季度到所在支部或联系支部讲一次党课。严格落实双重组织生活制度、民主评议党员、谈心谈话、党员活动日等各项党建制度。抓实抓细县直工委、院党组部署的各项任务的落实督察，党总支每月检查支部落实“三会一课”等制度的执行情况。

机关服务中心工作思路 篇8

机关服务中心工作思路

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十六届五中全会精神和市委五届八次全会精神，紧紧围绕主管局“建和谐机关，创一流服务”这一工作目标，立足服务，创新管理，科学保障，加强队伍建设，进一步转变工作作风，提高满意度，努力完成各项工作任务，为确保机关职能活动高效有序运转和机关干部正常工作作出更大的成绩。

二、工作措施

围绕效能管理，实现机制创新

要以保证机关职能活动正常有序运转为目的，以建设节约型机关为载体，严格执行局机关制订的财务管理四条原则，创新思路，牢牢抓住大院管理这个关键，全面提高环境、节能、保障等方面的效能管理水平。

一是抓好设备节能。要积极响应创建节约型机关活动，善于运用最新的节能科技成果，降低大院设施设备能耗，对大院设施设备要加以严格的监控和测算，尤其是对用电、供水、输气系统设备等用量最大、耗能也相对较大的部位，适时进行节能技术改造，达到降耗增效的目的。

二是改观大院环境。一是要进一步引入社会力量和竞争机制，加强合同管理，推进服务社会化进程，提高政府采购水平，增强市场化运作能力，对大院绿化、保洁等服务项目，要制订完善的准入制度，“花小钱买好服务”，对承包方要严格进行质量考核和日常质量监管；对大宗物品、药品、设备等实行政府采购成本，提高采购效益。二是要在适当时候清洗办公大楼幕墙玻璃，及时

清扫底楼车库、经常清理绿化带杂物和楼道杂物。三是要增加大院花木数量，加快更新频率，不断提高摆放艺术，确保大院环境优美、秩序井然，使机关干部对大院环境常有新感觉。

围绕满意服务，实现项目创新

要以机关干部的满意度为衡量标准，突出重点，不断拓展服务项目，优化服务结构，提供规范高效优质服务，在膳食、健康、会务等方面实现服务品位有新的提升。

1、着力膳食服务。一是要以实施机关干部就餐补贴为契机，着力提高菜肴质量，丰富菜肴品种，降低服务成本，切实把好事办好。二是要加大投入，设法改善烹饪设备和就餐环境等硬件设施。三是要进一步完善服务方式，提高烹饪技能，改善服务态度，提高膳食服务综合水准。四是严格把好食品安全关，切实增强食品卫生安全意识，严格执行《食品卫生安全法》，强化食品卫生监督，加大灭四害力度，抓好食品制作卫

生和场所清洁卫生。五是要严格把好采购关，对食品原材料、油料、佐料、调料等通过招投标实行定点采购，切实提高采购效益，降低成本。六是要建立就餐服务满意度测评和考核体系，注重机关干部满意度测评和服务中心内部考核相结合，严格奖惩，对服务满意度未能达标或被机关干部投诉者，要认真核实情况，追究当事人的直接责任和领导者的间接责任。

2、拓展健康服务。要积极争取和创造条件，组建机关医疗保健中心，扩展服务项目和内容，加大医疗设备硬件投入；要在院外机关部门相对聚集的办公区域积极创设医疗网点，方便就医；要努力拓展现有医疗保健服务职能，积极创设机关健身娱乐中心，适应健康生活时代主题；要组织市内著名资深医师每季度举办一期机关常见多发疾病的健康知识讲座，提高机关干部自我保健能力；要进一步建立和完备市级领导干部的健康电子档案，切实做好保健服务工

作。

3、规范会议服务。要抓住新会议大楼启用之机，及早打算，超前谋划，适时选送相关专业技术人员和服务人员接受技能培训，实行规范化、标准化服务，优化配套服务功能，确保新机关会议中心的服务智能、高效、优质，不断提高主办单位和与会人员的满意度。

坚持以人为本，提高整体素质

1、加强理论学习。要进一步深入学习党的十六届五中全会精神，按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，结合中心改革、管理、服务、发展的实际需要，进一步深化学习型机关建设，大力推进中心党的先进性建设，认真组织学习政治理论、专业技能和科学文化知识，切实提高服务队伍的政治理论素养、业务工作技能和自我发展能力。

2、强化队伍管理。要进一步深化机关效能建设，完善内部管理制度，整合中心内设机构，配强配好领导班子，健全工作人员考核体系，完善激励机制

和约束机制，实行工效、绩效挂钩，加大考核力度，更好地调动起工作人员的积极性、主动性和创造性。

3、注重廉政建设。要进一步深入学习“两个纲要”和市委《推进构建惩治和预防腐败体系工作意见》，落实党风廉政建设责任制，严格反腐倡廉教育、管理、监督，在重大物权、事权、人权问题上实行民主议事，班子集体研究决定。同时要教育党员干部，进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党性观念和自律意识，自觉抵制社会不良风气的侵蚀，发挥好先锋模范作用。

4、完善工作方法。一是要进一步转变工作作风，做到重实情、办实事、求实效。二是要进一步完善管理方法，坚持层级管理，分级负责，一级抓一级；坚持制度管理，以制度管事、制度管人。三是要坚持“请进来”和“走出去”相结合的工作交流机制，达到服务协作、信息共享的目的。

5、发扬五种精神。要进一步强化

责任意识，发扬乐于奉献、求实创新、只争朝夕、敢创一流、团结协作的精神，树立机关后勤服务队伍的良好形象。

搞好政府机关物业管理工作的思路 篇9

(一) 公共危机的定义

从语言学的角度讲, 在汉语里, 危机一词可以简单的解释成为危险和机遇的结合, 这种解释同英文《韦伯词典》中的说法相似, 定义为有可能变好或者变坏的转折点或关键时刻;根据控制论的观点, 危机指导致社会偏离正常轨道的失控状态;从系统论的视角看危机, 则是指社会系统的无序程度上升到一定水平, 严重影响了社会秩序的高度无序状态:而本文中所研究的危机, 是从公共行政学角度进行理解, 它的出现和爆发严重影响到社会的正常运作, 对生命、财产、环境等造成严重威胁和损害, 超出政府和社会常态的管理能力, 从而要求政府和社会采取特殊的措施加以应对的这样一种紧急事件或者紧急状态, 也就是我们所说的公共危机。

(二) 公共危机的特征

危机在日常的应用中, 又常有人称其为突发事件、紧急事件等, 他们往往具有以下的共同特征:不确定性, 即危机事件发生的时间、形态和后果往往无规则, 难以准确预测, 许多灾害和风险, 如各种事故、火灾等, 人们还难以准确预见其在什么时候, 在什么地方, 以什么样的形式发生;有些灾害和风险, 如地震、台风、旱灾、水灾、疫情等虽能做出一定的预报, 但对这些危机发生的具体形式及其所造成的影响或后果, 还难以完全准确预见。紧急性, 即危机事件的发生突如其来或者只有短时预兆, 必须立即采取紧急措施加以处置和控制, 否则将会造成更大的危害和损失, 如化学品泄漏、爆炸等事故发生后可能已造成人员财产损失, 如不能立即采取紧急救助, 人员财产损失将会不断扩大。威胁性, 即事件的发生威胁到公众的生命财产、社会秩序和公共安全, 指危机具有公共危害性。在社会生活中, 一般性的、针对个体的突发性事件, 如工伤事故、交通事故、疾病突然发作, 打架斗殴等情况每时每刻都可能发生, 但如果没有对公共安全或公共秩序构成威胁, 就不属于公共危机的范畴。

(三) 公共事件引起的危害

从发展的角度看, 公共危机给整个社会造成了严重的危害。首先, 公共危机给人们的生命和财产带来巨大的威胁, 例如, 各种自然灾害的爆发, 都会给人们带来非常惨重的损失。中国是一个自然灾害多发的国家, 仅2005年一年, 各类自然灾害共造成2 475人死亡, 紧急转移安置1 570.3万人, 倒塌房屋226.4万间, 因灾直接经济损失2 042.1亿元。其次, 公共危机破坏正常的生活秩序, 公共危机能够导致基础设施的破坏、生产和服务的中断, 危机的恢复和重建也会对国家和社会长期的发展规划带来的扰乱, 此外, 公共危机往往使人们出现紧张、不安和感到恐惧, 造成非常大的不稳定。再次, 公共危机会严重影响经济发展, 任何一个投资者都不愿意将资金放在一个动荡不安的国家, 公共危机会引起失业、抑制消费需求、导致经济膨胀或紧缩, 造成投资者无利可图, 如若危机严重到政府的更迭, 则更可能会使投资者面临破产的风险, 因此, 危机不断必定会造成经济的停滞。最后, 公共危机会影响到政府或组织的声誉, 危机是一个因其潜在负面影响的具有不确定性的大事件, 这种事件及其后果可能对组织及其员工、产品、服务、资产和声誉造成巨大的损害。

二、中国政府公共危机管理的现状

公共危机管理是一项实践性很强的工作, 它的形成、发展和不断深化说到底是有赖于政府公共管理实践活动的推动, 而后者又是和社会自身的发展和进步紧密相连的。改革开放后, 中国迈向了建设社会主义现代化强国的历史征程, 各项工作逐渐走上了正轨, 公共危机管理的重要性也随着生活的日益复杂多变而凸显出来。

近年来, 由于中国频繁地处理各种突发事件, 而且可以迅速借鉴世界上许多成功的经验, 公共危机管理的体系和制度建设正在逐步完善, 公共危机管理的水平和能力也正在迅速提高, 但许多方面在这种新的形势面前应当说还是极不成熟的。第一, 机预警体系基本建立, 但公众的危机意识仍相对不足;第二, 机管理的法律体系已经初具规模, 但距实践要求仍相对滞后;第三, 机信息管理体系已开始建立, 但仍有待进一步的整合。

三、改善中国政府公共危机管理的思路对策

(一) 提高学习能力是增强公众公共危机意识的根本途径

1. 增强公众的学习意识。

通过积极开展公共危机管理的科学研究和培训工作, 建立高素质的公共危机管理人员队伍, 为公众树立学习榜样。公共危机状态下, 政府及其管理人员需要站在公众前面, 带领公众共同克服危机。然而, 在危机频发的现代社会, 中国公共危机管理人员素质不高, 没有直接可依据的理论和经验等诸多缺陷逐渐的暴露出来, 这无疑使站在政府身后的公众很难快速找到应对危机的正确方法和方向。因此, 不能等到危机发生时才“临时抱佛脚”, 看着危机已经造成了损害才开始进行培训和学习, 而是在平时正常的政府管理中, 就将研究和培训工作纳入轨道, 建立高效的危机管理队伍, 树立榜样作用, 将公共危机意识和危机管理理念逐步渗透到公众的生活中。

2. 构建危机管理教育机制。

在新时期, 要树立公众的公共危机意识、提高公共危机的处理能力, 还必须进行教育机制的改善, 对公众进行专门的危机管理教育。公共危机事件的爆发往往紧急、突然、危害性强, 同时各种矛盾交织, 任何一个领域的危机都广泛的涉及经济、政治、文化和社会诸多方面, 还影响中国的国际形象和政府的信誉, 这不仅对危机处理的各级领导和管理者提出了极高的心理、体力、能力和智力的素质要求, 也对危机管理过程中的所有参与人员提出了更高的要求, 而这中间最大的群体, 就是公众。构建危机管理教育机制, 不是对教育的整体性改革, 而是强调将危机管理教育纳入先进的教育体制之内, 今后在学校教育、社会教育中要增加危机管理教育的内容, 通过危机意识教育和案例教学, 了解各种危机发生的过程, 掌握一定自我保护的方法, 通过学习, 增强危机意识和危机应对的能力。

(二) 建立全面整合的政府公共危机信息管理系统

完善的政府公共危机信息管理系统, 一般具备以下框架:

1. 信息指挥系统。

信息指挥系统在国际上一般由国务院层级的危机管理委员会牵头, 整合中央政府各个危机管理职能的部委办的信息系统为公共危机管理的信息指挥系统, 突破“数据孤岛”的弊病。该系统在国家层级上统一指挥和协调具有危机管理职能的部门执行任务和开展日常管理。信息指挥系统掌控信息化的硬件和支持软件、信息通讯系统、应用软件等。运行时, 要为地方政府提出国家层面的标准化、自动化的操作流程;自动支持中央和地方政府相连接的关键环节, 例如:监控易发危机, 管理基础设施项目等。这种项目和机构之间的信息交换, 将便于协调中央和地方危机管理机构的工作:也将强化跨部门和跨地区的合作关系。在层级上, 公共危机管理信息指挥系统处于国家的最高层级, 是掌握核心和重要信息资源的综合性信息中枢。但鉴于公共危机管理的专业性很强, 在该系统之外还需要设置专门的专业化信息系统, 并保持资源共享, 互联互通。

2. 信息评估系统。

信息评估系统的主要用途在于将多种数据来源汇集, 通过交互分析, 能够支持危机的事态评估。例如:地理信息系统的地图分析中心在台风着陆之前就执行了危害评估, 评定了损害级别, 辅助决策所需应对的范围;台风着陆后, 中心通过整合遥感数据进行毁坏情况评估, 协助回应的部署;中心再将具体的灾害协助应用数据与遥感数据重合起来, 进行更全面和复杂的灾害影响评估, 同时还可提供用户可视化的动态地图和数据。

(三) 工作重心从灾害修复转为灾前防范

如前所述, 传统政府危机管理的工作理念是直接救灾, 是一种被动的、响应性的行为, 所以, 它的工作重心是灾害和危机发生以后怎么办。然而, 正如美国管理学家戴维·奥斯本和特德·盖布勒所言:政府管理的目的是“使用少量钱预防, 而不是花大量钱治疗”, 最有效的危机管理是避免危机与灾害的发生。因此, 现代政府危机管理的工作重心更倾向于灾前防范。

四、结语

应对公共危机, 谋求社会的稳定和发展是一切处于现代化进程中的政府进行公共管理的重要目标, 也是这一时期政府所面临的最为严峻的挑战, 通过本文希望能寻求出有效的途径来提高中国政府控制危机、消除危机的能力, 并能从公共危机中找到发展与改革的契机。温家宝总理曾在谈到2003年中国抗击非典取得胜利时讲:“一个民族在灾难中失去的必将在民族的进步中获得补偿, 一个聪明的民族是一个善于学习的民族, 特别是在困难中学习。”所以, 我们应该看到, 虽然公共危机有其破坏性的一面, 但是, 不可否认, 公共危机也能促进社会结构与功能的调整, 促使政府明确公共政策的发展方向, 强化政策的实施力量, 起到一定的建设性的作用。

参考文献

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镇政府工作总结及工作思路 篇10

**镇2013年工作总结及2014年工作思路

2013年，在县委、县政府的正确领导下，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实党的十八大精神。紧紧围绕“两区互动、强工兴城”和“将**建设为都昌县域经济次中心”的战略目标，按照科学发展的要求，团结带领全镇人民共识共为，统筹做好稳增长、上项目、攻集镇、抓三农、惠民生各项工作，社会事业保持健康快速发展，较好完成了年初制定的各项目标任务，全镇呈现出社会稳定、政通人和的良好局面。

一、2013年工作回顾

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在社会各界的大力支持下，主要做好了以下六方面的工作：

(一)国民经济持续攀升，经济发展态势喜人

面对宏观经济环境的不利影响，全镇上下齐心协力，排难而进，主攻园区，以项目建设为带动，以招商引资为抓手，以农业发展为支撑，努力开拓财税经济增长渠道，不断夯实镇域经济发展基础，保持了经济较快、健康发展。

财税收入稳中有进。全年完成财税收入4800万元，其中地税收入3800万元，是全县唯一突破4000万的乡镇;完成固定资产投资1.6亿元，同比增长3.3%;农民人均纯收入4800元，同比增长3.6%;人口自然增长率控制在8.01‰以内。主要经济指标同比进一步增长，保持了全县镇域经济增长的领先地位。

经济结构进一步优化。工业推动镇域经济发展作用增强，**工业区及配套项目建设今年吸纳富余劳动力就业1100人，带动就业农民全年增收630元，入园企业贡献国民收入同比增长1.1%。农业和农村经济在结构调整中稳步发展，粮棉油等大宗粮食受自喜获丰收，新增紫皮蒜、杜仲、甘蔗等经济作物种植面积300亩，特色种养业规模不断扩大。第三产业贡献财税收入比重有所提升。同比增长0.8个百分点。

(二)项目建设成果丰硕，重点项目推进顺利

大力实施“重点项目带动”战略，实行重点项目例会制和领导干部包保责任制，定期召开调度会议研究解决项目建设过程中遇到的问题，严格落实一个项目、一个班子领导、跟踪服务、一抓到底，集中人力、物力、财力，全力推进重点项目建设，重点项目建设取得显著成效。

工业项目加速推进。投资1.2亿元**220KV输变电站建设接近尾声，为确保该项目顺利开工，协助征地30亩，架设220KV线塔37座，110KV线塔16座，建成后将有力解决制约**工业集中区和**中心集镇发展的`用电瓶颈。城东自来水厂项目进展顺利，三兴纺织、洁驰新能源、润田矿泉水、兴华管业、战圣服饰、汇泰科技、欧博轻工制造等投产企业运行平稳。

城建项目如火如荼。投资2600万对8公里长的都蔡公路(袁宣至高速路口)路段进行改造提升，仅4个月顺利完工，创造了公路建设的“**速度”;投入120万对高速路口改造提升，铺设大理石板人行横道1.2公里，路口亮化绿化200米，有力提升了都昌北大门的形象;投资300万对1.5公里长的**中心集镇路段进行进行水泥路面硬化，升级后路宽12米，居民自发送锦旗一面并于竣工之日放烟花鞭炮庆祝;投资36万的日焚烧150吨垃圾处理厂项目正加快推进，望晓源林区公路1.5公里护栏全面建成，投资180万对水毁路段全面修复并竣工，城建项目在去年的基础上更进一步。

民生项目争资空前。积极向上争资金，跑项目。向上积极争取高标准农田建设、水库除险加固、扶贫、教育等民生项目共计40余个，争取中央、省市、县级资金支持项目建设5800万，自筹资金400万，群众投工投劳折资68万。投入30万支持启动并建成松林、东平、洞门三个行政村村民便民服务中心;扎实推动洞门镇村联动点项目建设，完成136亩镇村联动点土地征收工作，土地平整110亩，栽植绿化苗木300棵，目前移民安置已进入报名阶段，项目开工正全面铺开;中低产田改造项目已全面完工，进行土地平整4000余亩，为农业增产增收提供坚定支持。

(三)集镇建设更加靓丽，镇容镇貌有力改善

集镇建设步伐坚实。坚持新老镇区建设互动推进，新老集镇建设竞相争辉。中心集镇250盏路灯修缮全部完工，明灯率100%，建成区道路实现全部硬化，新增绿化苗木200棵，新增下水道管网1600米，新镇区面貌更加靓丽。扎实推进北炎街道老镇区改造工程。拆除北炎街道沿街门店、高速路口沿街门店各类违规钢棚2000余平方米，北炎街道沿街墙面出新、绿化亮化工程正加速推进，预计明年年初即可完工，重点乡镇荣誉更加名副其实。

“两违”管控不断加强。加大宣传力度，出动宣传车100余次，发放宣传单10000余份，对“两违”建房的危害性进行充分宣讲，切实提高了群众对两违建房危害性的认识;加强巡查力度，针对景湖公路、都蔡公路沿线“两违”建房“重灾区”，先后出动执法车400余次，现场执法制止违建320余次，现场拆除违法违章建筑1000平方米。开展集中整治活动，联合县执法中队联合执法1次，有力震慑了农民“两违”建房行为。

“穿衣戴帽”亮点突出。严格落实县委、县政府决定，扎实抓好九景高速公路沿线村庄房屋“穿衣戴帽”工程。推动高速公路8公里沿线7个村庄540户家庭的“穿衣戴帽”新建琉璃瓦4.8万余平方，墙面出新23万平方，人居环境有力改善，九景高速公路**段沿线风景更加美丽。

(四)再创农业大镇新优势，“三农”基础地位不断夯实

新农村建设点遥相呼应。争取和自筹资金700万，按照“三清七改五普及”和“三绿一处理”工作要求，打造16个新农村建设点。全面惠及10个行政村，768户群众，3123人，投资160万重点打造东平王梅榨、牌垅王进示范村。所有建设点完成村级道路硬化31.76公里，建通村主干道20.28公里，建设村内主干道5.8公里，建设村内其它道路5.68公里，修建排水沟3.98公里。改水完成户数为736户，完成95.8，改厕完成户数为711户，完成92，拆除危旧房4800平方米，新建农民住房5600平方米。墙面出新13万平方米，池塘改造16口，完成浆砌石方1600立方，新建沼气池117个，16个新农村建设点遥相呼应，农村面貌有了本质改观。

农业产业化发展迅速。农业现代化程度不断提升，农业产业化发展初具雏形。强化农业龙头企业引进扶持，以三兴纺织公司为龙头，探索建立“企业十基地十合作社十农户”经营模式，进行土地平整2000亩，促进土地流转1.5万亩，有力推动农业产业化发展。“一村一品”经济初见成效，新增麒麟牌西瓜、甘蔗种植面积100亩，蔬菜200亩，已发展果园1100亩，超级稻9000亩，良种棉花11000亩。新增全省“一村一品”大棚蔬菜种植基地一个，农业现代化程度不断提升，农业产业化发展初具雏形。

农业基础不断巩固。先后争取上级和自筹资金1200万元，投入水利设施建设(包含高标准农田改造项目资金700余万)。改造非新农村建设点以外的池塘7口;维修张岭水库东、西干渠道13.5千米，修复1993年以来未通水的宝山吴贤村从宝山水库一号附坝至吴贤村红心塘长2.2千米水渠一条，疏浚太平王港堰至虎山磨塘水沟1千米，高规格推进洞门1500亩高标准农田建设和牌垅、凤凰二村沟渠配套工程建设，投资140万对龙涧水库、胜利水库两座小(二)型水库进行除险加固。

(五)民生事业协调发展，“幸福**”加快构筑

计生工作成绩喜人。认真贯彻计生工作意见，查处农村党员干部、名人富人违法生育2例，完成“公立医院”两非案件一例，全镇流动人口4211人，建档率100%。综治工作扎实开展。调处各类矛盾纠纷27起，开展交通安全、校园安全、非煤矿区安全、食品药品及高位行业安全检查6次。全面抓好群防群治队伍建设，组建了一支20人的巡防队伍，联合派出所开展夜间巡逻活动，认真组织大走访活动，有效提高了群众安全感和群众满意度。

劳保、民政、卫生、教育、档案等工作扎实推进，群众幸福指数不断攀升，“幸福**”正加快构筑。

(六)党风廉政建设得到落实，为民务实之风加速形成

干部素质进一步加强。出台一系列制度打造学习性组织，学狠抓制度落实提升干部素质。突出学习党的十八大精神和党的十八届三中全会精神，组织全镇年轻干部积极参与党的群众路线实践教育及“中国梦”征文活动，先后有8篇被中组部网站给予刊登。制定全镇干部包村挂点制度，定期下村帮助解决群众实际问题。形成班子成员集体学习制度，每季度至少学习2次，并形成学习报告;镇一般干部实施学习笔记检查制度，对于优秀的进行表彰，对于落后的由支部书记进行诫勉谈话。

党建工作特色明显。创新工作思路，努力形成非公有制经济集体及农村基层党务工作新格局。在欧博轻工制造有限公司开展“党旗在非公有制企业飘扬”活动;在东平石岳移民新村开展“农家书屋小喇叭”文化工程，充分发挥基层党员的先锋模范作用，丰富农民文化生活;大力开展党支部党员先锋创绩和评星定级活动，得到了上级领导的高度评价;严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照党员发展工作程序，高标准、严要求发展了20名预备党员，努力促进党建工作创特色、出经验、树品牌。

《八项规定》有力落实。高度重视干部作风建设，狠抓《八项规定》精神落实，全镇接待大兴节俭之风;始终聚焦廉政建设，对党员干部插手工程招投标、收受礼品红包等违规行为实行“零容忍”和“一票否决制”，针对人事任免、工作纪律、生活细节等方面出台《干部行为规范》，规范党员干部行为;扎实抓好“小鬼难缠”专项整治活动，全面启动党风廉政建设和社会评价体系走访和征求意见活动，进一步塑造了风清气正的工作氛围，提升了党委、政府的公信力。

二、工作中存在的困难与不足

在县委、县政府正确领导下，在社会各界大力支持下，镇党委、政府团结带领全镇人民戮力同心、扎实奋斗，年初制定的各项工作目标虽然取得了较好落实，各项工作取得了诸多成绩，但也清醒认识到，与县委、县政府的要求相比，与社会各界的期待相比，工作还存在诸多困难和不足，具体表现在：一是与经济社会发展的要求相比，全镇干部解放思想求突破的力度不够，特别面对发展形式不断发生新变化的现状，个别领导干部过于依赖“经验主义”，奉行“拿来主义”;二是全镇经济总量依旧偏小，全镇经济发展依然依赖于农业发展;三是经济结构不协调，产业结构不合理，转变经济发展方式任务依然艰巨;四是奋进赶力度不够，发展步伐有待加强。上述问题必须高度重视，认真加以解决。

三、2014年总体工作思路

以党的十八大精神与十八届三中全会精神为指导，主动适应发展形式新变化，积极顺应群众新期待，抓住用好全面建成“省级百强中心镇”有利政策机遇期，以全面深化改革为主题，以狠抓项目建设为主线，以开展招商引资强攻战、集镇建设大会战、农业产业化升级战和镇域经济发展大竞赛为抓手，着力扩大固定资产投资，着力提升国民经济再上新水平，着力抓好干部队伍建设，实现发展速度再创新高、发展质量再上台阶、镇域经济再增特色，努力为全县实现“五年决战500亿”的目标做出应有贡献。

围绕实现上述目标，着力“把握一条主线、打好三个硬仗、做好六项关键性工作”：

把握一条主线，把握大开放、大发展、大招商、招大商这条主线，举全镇之力强化招商引资。2014年，力争园区引进3-4个亿元以上的工业企业，促进开放型经济更好更快发展。

打好三个硬仗，紧紧围绕集镇建设、九景衢铁路、加密高速、万亩高标准农田等项目建设，着力工作项目化，助推全镇工作全面铺开。打好老镇区改造升级战，高标准、严要求继续抓好老集镇(北炎街道片区)改造提升攻坚战，助推**中心集镇与老集镇同步统筹发展;打好重点项目建设大会战，不等不靠，率先作为，围绕九景衢铁路、加密高速开工建设的有力契机，做好铁路项目建设前期配套征地项目，突出抓好火车站广场与集镇中心路网对接规划建设工作，着力做好加密高速征地启动工作;打好农业产业化推进攻坚战，用好全市高标准农田示范田项目在我镇启动的良好先机，全力抓好高标准农田建设落实。

做好六项关键工作，紧密围绕日常事务，着力抓好财税收入、项目建设、集镇建设及管理、三农工作、党风廉政建设、社会民生事业等方面，促进各项工作再获新进展。

积极拓宽财税增收渠道，不断提升经济支撑能力。一是巩固已有的财税收入来源，进一步夯实财税收入基础;二是创新财税征收工作思路，深挖内潜，主要针对民营企业内部下功夫，做到应收尽收，不留死角;三是加大招商引资力度，培植新的税收增长点，继续做大财税总量，财税收入力争继续领跑全县乡镇。

继续深化以项目建设为纲，突出项目支撑发展能力。毫不动摇地抓好项目建设，着力各项工作项目化，进一步加强项目建设的操作力度、调度能力。突出抓好九景衢铁路配套项目、加密高速配套项目、洞门镇村联动点项目、交警中队办公楼项目建设、菜市场搬迁整顿、北炎街道片区老集镇改造项目等重点项目，进一步以项目带动我镇各项事业的发展，进一步提升项目支撑能力。

坚定不移攻集镇，提升品味，集镇建设创特色。一是狠抓老镇区建设，坚持高标准改造北炎老镇区，助推新老集镇建设融为一体，竞相争辉;二是继续抓好“两违”管控，始终保持高压态势，严格管控标准，特别是针对**火车站规划用地区域进行重点管控;三是完善集镇规划，并狠抓规划落实，按照“规划一张图、审批一支笔、建设一盘棋、管理一张网”的“四个一”原则高标准推动集镇建设;四是狠抓集镇管理，继续做好集镇基础设施建设，加大资金投入力度，着力完善集镇功能，坚定不移推进新型城镇化建设。

扎实做好“三农”工作，夯实经济社会发展基础。一是毫不动摇支持农业产业化发展，谋篇果业经济产值在农业总产值比重再提升，以传统农产业发展为支撑，聚焦特色果业农业经济发展，助力订单式农业发展，走农业产业化、规模化、科技化发展之路。二是继续做好水利工作，一方面加强水利建设政策执行力度，进一步强化中小型水库出险加固;另一方面，全力做好防洪抗旱工作。三是强化农技推动农业发展力度，进一步推动农技进村入户，扎实做好“送科技下乡”活动，不断提升农民科技素养。

落实党的十八届三中全会精神，始终如一抓党建。一是开展贯彻群众路线教育实践活动为契机，着力优化发展软环境，加强干部队伍建设，不断强化干部宗旨意识、作风建设;二是提升科学发展能力，以建设学习型机关、学习型干部为主题，提高统揽全镇发展、贯彻上级精神执行能力;三是全面落实党风廉政建设责任制，加强完善惩治和预防腐败体系建设，坚持从完善制度入手，努力提升干部防腐拒变的思想意识，着力营造风清气正、积极向上的工作氛围。

统筹社会民生事业，构建“和谐**”。民生事业事关群众满意，人民幸福，必须坚持经济与民生事业统筹发展，让全镇发展成果惠及全镇人民。一是抓好文化建设，进一步做好送文化、送温暖下乡活动。丰富农民业余文化生活;二着力推动民政养老事业新发展，扎实开展新农合政策宣传，拓宽宣传渠道，让国家新农合制度更好惠及全镇人民，另一方面，探索迈出支持社区养老步伐，进一步加强**养老院硬件投入力度，不断完善养老设施条件;三是扎实做好教育、卫生事业，一方面督导适龄儿童按时入学，巩固全镇义务教育普及率，加大对因贫失学、因教返贫困难家庭的帮扶支持力度，另一方面，加大财政补贴力度，支持农村医疗卫生室建设，严格落实大病救助医保救助制度。继续坚定不移抓好林业、综治、民政、劳动保障、新农合等一系列民生工作，统筹民生社会事业协调进步，筑牢和谐**民生网。

中共**镇党委

**镇人民政府

二零一三年十二月十八日