员工上班时间表格式（通用9篇）
小可爱早上11点至21点下午17-18点休息1小时。
韩晓燕早上08点至12点下午17时至22时
李晶晶
高焕玲
刘丹丹
付瑶
王乐乐
崔艳平
孙井波
苗玉娇
黄俊梅
王倩倩
临时工
公司员工上班时间的管理规定
为了完善公司管理制度，维护公司良好形象，提高员工的自觉性，现制定办公室上班时间管理规定：
一、严格遵守公司制定的作息时间。
二、办公室卫生必须时刻保持干净，不留死角，形成制度，坚持长久。
三、上班时间不做与工作无关的事情，不在上班时间登录私人聊天工具进行聊天，不在上班时间玩网络游戏、开视频、逛网页、不嬉笑打闹等一系列的违规行为。一经发现，前两次将给予警告处理，连续超过三次者将予以罚款，且每次罚款20元。(注：罚款均为现场收取)
四、上班期间衣着应整洁大方得体，不得穿奇装异服，不化浓妆，不带繁琐首饰，不许穿拖鞋上班。
五、来客接待要热情大方，时刻注意自己的言行举止，不透露公司任何机密。
您好!
今日在上班期间听歌被您抓到，我很是羞愧，我这才明白我如此的行为给工作的氛围造成了非常大的影响。当时的我仅仅的想着自己了，完全没有顾及到身边的他人的感受，确实是我犯下了大错，并且我也是好好的悔过了。
在今日的上班期间，由于我个人的工作不在状态，所以想要听一会儿歌来缓解一下焦躁的情绪，但是当时的我没有控制好放歌的音量，更是以较大的声音引起了整个办公司的骚动，为此我感到非常的后悔。当时我就知道自己犯下了较大的错误，更是非常的羞愧，在领导走到我面前的时候我才真正的反应过来自己的行为是非常的错误，更是给整个工作环境产生了非常不好的影响。
在这次的错误之下，我才明白过来自己在工作上确实是没有过多的用心，若是在非常认真的完成自己的工作，那便不会再出现一些烦躁的情绪，更是不会想着要打开音乐播放器，更是不至于会引起领导的关注。总之，在这次的事情中我真正的明白到自己错了，并且决心要去改过，往后在工作中我都是会非常努力的去完成工作，再也不去想其他的事情来使得工作出现分心的状态。我很是抱歉自己没有在工作上做出更多的努力，更是没有将自己的状态都调整好，这一切都是我的错误，所以我向领导保证我一定会立即改正，再也不会出现这样的情况了。
从这一次的错误中，我深刻的知道安静，和谐的工作氛围的重要性，并且在工作中更是需要全身心的投入，不能够以一些不好的行为来危害到别人，同时让自己处于不好的情景之下。上班时间就是应该要做上班时间应该要做的事情，万万不能犯下那些不应该要犯下的错误，同时我更是需要百分百的投入到工作中，更加认真地去完成好自己的工作。我相信在自己的`努力之下必定是能将工作都完成好，并且让自己的生活都非常有序的进行，往后的时光我更是会非常努力地做好自己的工作，更是严格的管理好自己，让我在工作中有更好的成长。
既然是公司的员工，在工作的过程中就应该要多多考虑自己的工作，更是要认真的对待自己的工作，争取以最棒的状态来完成工作，并且让领导与身边人都看到自己的努力。我会改正自己，以自己的行动来证明自己的诚意，更是让领导对我放心，当然也是会以自己的工作成果来表明自己的改正，让领导看到我的变化。
此致
敬礼!
检讨人：xxx
您好!
我是公司里的财务主管，多年来在我们公司都是兢兢业业的工作着，不曾有一丝松懈的情况出现，把公司每一条财物的支出和收入都记录的清清楚楚，明明白白的。公司每一年的账本也都被我保管的很好，财务部的人员也在我的带领和管理之下，都发展和进步的很快。但是在昨天上午我却犯了一个很大的错误，给我财务部丢脸了，也让领导失望了。
昨天上午，领导过来询问我公司近日来的财政状况，但是发现我并没有在岗位上，问了其他我们部门的员工，也不知道我去了哪里，打我电话也没有人接，于是便在我办公室里足足等了我一个小时，才看到我从公司外面回来。这期间有很多员工来都找我对账、报销，但都因为我没有在岗位的缘故又都回去了。所以我对此，深表歉意。我既没有请假外出，也没有提前跟领导同事打招呼，我就在上班的时间里擅自离开岗位。这是我的不应该，也是我做的不对的地方。所以我跟领导和公司全体同事道歉，我让领导等了这么长的时间，我耽误了同事们工作的进度，我要检讨自己，我要反省自己。
说起昨天上午我不在岗位的原由，我就感到一阵悔过。昨天上午，我和往常一样，认真严谨的在岗位上处理着财务的日常事务。但是在我接到我老婆的电话后我就不淡定了，急匆匆的一声招呼也没有打，就离开了岗位，跑出了公司。因为我老婆现在正在怀孕期间，肚子已经很大了，平常都是我妈在照顾她，但是昨天我妈出去有事情去了，就只留了她一个人在家里面。她又是一个马马虎虎的人，所以在去厨房洗水果吃的时候，没有看见地上有水，就踩滑了，摔倒在了地上。顿时肚子就痛了起来，就立马打了个电话给我。我听完之后就吓住了，脑子里面一片空白，生怕她会有什么生命危险，也没有想那么多，手机都没拿就笔直朝着我家开车过去。幸好问题不到，我把她送到医院以后，医生说只是动了胎气，需要静养，等我妈赶到医院有人照顾我老婆之后，我才又急急忙忙的赶回公司。就发现我已经耽误了一上午的公司。
虽然这次是属于意外情况，但是不管出现什么事情，我也都要跟领导说一声，跟同事打一声招呼再离开岗位的。所以我已经意识到了我这次上班时间不在岗的错误，我在以后也会改正我的错误。在以后的上班时间里，我都要保持随时随地都在岗的状态，如果出现紧急情况，我也要跟领导和同事报备之后再离开岗位。
此致
敬礼!
检讨人：xx
玩手机上瘾，已成为社会的一种通病。公司有很多员工喜爱玩手机，常常手机不离手走路、吃饭、睡觉前甚至上班时间也有玩手机现象，达到了痴迷的程度。
玩手机对工作都有那些影响
1．影响生物钟，比如睡前玩上一小时手机，或许你不得不再玩上3小时，因为你受手机的影响睡不着了。每天都比正常人少休息几小时，长期以往会产生慢性疲劳，上班眼神迷离，走路虚脱，注意力不集中等，这不是每天2灌红牛就可以补回来的。
2．影响生产安全，为玩手机脱岗串岗甚至工作时想着游戏攻略，想着小说情节等，导致员工的工作质量要求得不到保证，生产的效率，产品的质量大大降低。因为注意力不集中在工作中容易操作失误伤害自己伤害别人甚至引起安全事故。
3．影响心里健康，一旦空下来就玩手机，沉浸在其中对其他的事情漠不关心，缺少了人与人之间的交流。
要解决以上问题首先要分析员工为什么上班时间会玩手机
1、有时间玩手机，说明员工工作不够饱满。
2、有兴趣玩手机，说明员工对工作不够积极甚至不敢兴趣。
3、班长及主管对员工的教育引导不到位，管理人员未以身作则。改善措施
一、要求班长主管人员，制定相关管理措施，并利用交接班晨会等对员工进行培训宣导宣扬员工之间相互监督，同时进行必要的突击检查。
二、上班期间要求班组长定时了解员工离岗情况，对于有离岗要求的，班组长应该对相关人员的动向进行掌控。
三、因工作分配或其他原因出现一定时间内（暂时性）无事可做的情况下，要求班组长进行及时调配（如可以安排清洁保养等），而不是让员工在此等至恢复作业。
四、要求班组长注意观察员工，特别是有这类现象的员工，对此类员工进行单独培训，同时进行单一管控。
五、要求班组长以身作则加强自身的管理能力，对与一些问题不可一味的批评，要分析根本性原因结合一些管理方法进行管控（比如在工作性质允许的范围内增加凳子和吸烟区，并不是只能通过玩手机来缓解工作疲劳）。
综合管理部 徐盛盛
HR来信
张小姐7月大学毕业后，进入本市一家合资企业从事市场产品开发工作;公司因工作需要，给每个员工都配奋了上网设备，但公司的规章制度明确规定，员工在上班期间私自使用QQ进行网聊的行为属于严重违反劳动规章制度的行为，公司可以据此解除与员工的.劳动合同，
月，张小姐接到公司解聘通知，理由是张小姐无视公司劳动纪律，在上班时间多次使用QQ进行私人聊天。同月，张小姐向劳动仲裁申请仲裁，要求裁判公司属违法解除劳动合同并要求支付赔偿金。
公司辩称：为整顿纪律，公司于1月经职工代表大会表决通过了《奖惩规定》，规定有三种行为视为严重违反公司规章制度给予开除处分，其中包括经证实使用QQ进行私聊等行为。《奖惩规定》给每个员工传阅并签字确认，张小姐也在其中。公司认为：张小姐其此前曾有过多次同样行为(但还没来得及处理)，现在张小姐又再次使用QQ私人聊天被部门主管当场发现。公司当即根据公司《奖惩规定》与她解除了劳动合同。
劳动仲裁委员会经过审查后认为张小姐所在公司明确把员工网聊列为应当解除劳动合同的行为，而张小姐所在公司证明了经职工代表大会表决通过有关制度，并以书面送达的形式在职工中传阅公示，张小姐也曾签字确认，因此作出裁决：公司根据规章制度对张小姐做出辞退并无不当，驳回张小姐的仲裁请求，
劳达谢严兴回复
首先，劳动者利用单位设备做与本职工作无关的事情，这种行为是不可取的。至于用人单位是否可以辞退上班时间网聊私事的员工，关键在于判断员工的这种行为是否构成“严重违纪”。
由于当前法律对何谓“严重违纪”并未做出明确规定，一般来说，在工作时间内员工偶尔使用QQ进行私人聊天，只是属于轻微违纪，即使单位的规章制度规定“一次网聊私事即可解除劳动合同 ”，这对于员工而言惩处力度过大，也难为普遍的观念所接受。但是员工多次违反公司规定网聊，并经指出后拒不改正，这就加重了违纪情节。
因此，用人单位若要以严重违纪解除劳动合同，必须证明同时符合三个条件：其一，用人单位的规章制度是经过合法程序制订，其内容不违反国家强制性法律法规的规定，且已经向该劳动者公示;其二，劳动者的行为违反了用人单位的规章制度;其三，劳动者的违纪行为在劳动合同或规章制度中被列为应当解除劳动合同的行为。如果上述三个条件同时具备，用人单位即可以解除与劳动者的劳动合同。
为了优化公司员工的作息时光，同时确保公司业务能顺利与工厂衔接，并思考到各部门的业务特点，经研究决定，从20xx年6月10日起，公司调整工作时光，实行五天半制，具体调整如下：
周一至周五8:30~18:00
周六8:30~12:00
特此通知!
xxxx有限公司
20xx/7、7
上班时间通知 篇2
根据《XX市委办公室、XX市人民政府办公室关于调整现行作息制度的通知》(清委办〔20xx〕48号)精神,我市市直及各县(市、区)党政机关、事业单位(不含高等院校、中小学、幼儿园)夏季期间(4月1日至9月30日)办公时间为:上午8∶30―12∶00;下午14∶30―18∶00。
XX市人民政府办公室
上班时间通知 篇3
市局局直各单位及鼓楼、台江、仓山、晋安分局工作时间安排为：
上午：8：30—12：00
下午：3：00—6：00
每周一、三、五晚上各安排2小时30分开展政治或业务学习。
其他分局、县(市)区公安局工作时间安排为：
上午：8：00—12：00
下午：3：00—6：00
每周一、三晚上各安排2小时30分开展政治或业务学习。
福州市公安局办公室
20xx年5月26日
上班时间通知 篇4
一、门诊上班时间：(周一至周五) 中北校区 8：30 —11：30；13：30 —16：30 闵行校区 8：30 —11：30；13：00 —16：00 挂号提前10分钟结束（中午停诊）
二、值班室值班时间：（周一至周五） 中北校区 16：30 —22：00 闵行校区 16：00 —22：00
三、周未及春节（2月18日至24日）值班时间8：30 —22：00
四、大学生开住院凭证时间：每周一和每周四门诊上班时间
五、补液时间：8：30 —14：30（周一至周五）
六、中北校区化验时间：每天开诊（2月15日、16日、17日和周未、春节除外）
七、口腔门诊上班时间：8：30 —11：30；13：30 —16：00 （中北校区大门旁边）1月26日—2月11日；2月25日—28日
八、闵行校区大学生医药费审核时间：1月26日（周一）
九、寒假期间小科停诊 注：其它时间或急诊请大学生到医保定点医院就诊，开学后到校医院报销。
特此通告
校医院
20xx年1月16日
上班时间通知 篇5
公司各部门：
根据季节变化和公司统一安排
原定时间
上午：07:30-11:30 下午：13:30-17:30 调整为
上午: 07:30-11:30
下午: 13:00-17:00
XXXX有限公司
20xx年XX月XX日
上班时间通知 篇6
公司各部门、各项目组：
为严肃工作纪律，维护工作秩序，提高工作效能，彻底杜绝上班时间上网娱乐等此类现象，现将有关事项通知如下：
一、公司电脑使用范围仅限于日常办公、联接与工作相关的网络，包括文档表格制作、打印，数据资料传递、储存、发布，工作人员内部联系以及休息时间在公司网站相互交流等正常工作需要。
二、严禁公司员工上班时间在网上娱乐、玩游戏、、炒股等行为。
三、公司将加强监督检查，做到“有报必查、有查必果”。对违反公司规定造成不良影响的部门和个人，将严肃处理。
自检自查标准.（略）
zz物业管理公司
为了更好的促进企业的发展，提高工作效率，完善工作制度，坚持“以人为本”的理念，贯彻“以制度管理人，以制度约束人，以制度促进人”的工作要求，特制定本规定：
一、考勤相关说明
1、公司实行六天/周工作制，每天工作时间不超过8小时。
2、根据工作需要或因加班实行调休制度，员工调休必须预先安排。
3、所有员工必须按时上下班。实行上下班打卡制度，必须本人亲自打卡，不得代签。
4、一个月为一个考勤周期。
5、上班时间：
上午： 8： 30——11：30 下午： 13：00——17：30
二、考勤制度规定
6、公司召开各级会议，相关员工必须准时参加。由人事行政进行会议考勤。
7、迟到规定：当月累计迟到二次以内给予通报批评处分，不予罚款；从第三次起，迟到三十分钟以内，每次罚款10元，迟到30分钟至60分钟，每次罚款20元；一小时以上，记为旷工半天，每次罚款30元；当月累计迟到五次以上，罚款加倍。
8、早退规定：根据工作需要，得总经理允许，可以早退；离下班三分钟以内离岗，不计为早退；其余规定同迟到。
9、所有员工不得无故旷工；旷工除不计当天工资外，再予以罚款。旷工半天，每次罚款30元；旷工一天，每次罚款50元；连续旷工以及当月累计旷工三次或三天以上，罚款加倍；旷工超过五次或五天，予以开除，并扣除相应罚款。
三、请假制度：
10、有事需请假，每月请假时间累计不得超过两天。
11、请假必须本人填写请/休假单，经各部门主管审核签字后方为有效。
12、一般不得捎假、电话请假，特殊情况必须出具相关证明。
13、未经请假或请假未被批准擅自离岗或假满当天未续假擅自延长假期的，均以旷工论。
请假超期一小时以上按照相应的迟到、旷工处理。
14、当日因工作原因或其他特殊情况不能按规定正常签到的，由所属部门主管签字确认并说明情况，作为考勤依据，月底由人事负责人汇总统计，无签字者按旷工处理。
15、如因工作性质或个人原因需要调整出勤的，由各部门主管自行安排并在考勤表上签字，说明原因。为人事部门统计考勤提供依据，如未及时签字按旷工处理。
16、实行外出人员报点制度。凡外出员工工作期间当天不能返回公司的，每天下午五点前必须用电话告知公司领导所在情况。
上班时间更改通知 篇1
公司各部门：
根据季节变化和公司统一安排，为方便员工出行安全，保障员工的工作状态，经公司研究决定，自20xx年10月1日起，上班时间做出以下调整：
生产车间：7:30—12:00,13:00—17:00；
行管人员：8:00—12:00,13:00—17:00。
特此通知。
安徽省雄峰起重机械有限公司
20xx年9月30日
上班时间更改通知 篇2
公司各部门：
根据季节变化和公司统一安排，为方便员工出行安全，保障员工的工作状态，经公司研究决定，自10月1日起，上班时间调整为：【通知,冬季作息】
上午：08:30—12:00
下午：13:00—17:30
请各位严格遵守考勤制度，上下班按时打卡。
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有限公司 人事部
20xx-9-15
上班时间更改通知 篇3
尊敬的广大投资人朋友：
您好!为优化公司员工的.作息时间，进一步提高工作效率;同时配合平台7天×8小时的提现制度，更好的服务广大用户，经公司研究决定，从xxx5年11月16日起，员工工作时间调整为：
日常上班时间：8:30～17:00
客服值班时间：18:30～21:00
感谢您对安企金融的支持，祝您投资愉快!
xx金融运营中心
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