青年文明号资料封面（通用8篇）
电子光盘标签的制作是电子文件管理过程中一项独有而又比较重要的工作。档案工作者在进行电子文件的上交、整编、归档和保管、保存过程中, 能够借鉴传统纸质文件的管理经验相对较少, 因此本文介绍利用Word和Excel进行协同办公的方法, 以期极大的降低电子档案整理过程中繁重的工作量。
一、电子光盘整理
一般电子文件整理时, 需要对电子文件进行分类, 根据对应的文件类型及保管期限不同将文件刻录到不同的载体上, 分别制作各个载体的电子文件清单和载体清单, 电子载体清单格式如下:
其中, 电子载体清单中的一些项可通过一些方式直接从电子文件清单中获取, 本文不赘述。将整理好的电子文件分别一式三份刻录进光盘进行归档前, 需要制作光盘标签并填写相关信息, 格式见示例图及说明。随着电子文件越来越多的出现在我们的日常工作当中, 尤其在涉及一些调查、遥感项目时, 项目原始调查数据的电子文件动则数百G, 在归档或移交时将会产生数百张甚至数千张光盘的规模, 若只依靠手工填写光盘标签, 无疑是非常巨大的工作量。有没有办法利用电脑进行自动填充数据、自动批量打印呢?回答是肯定的。
二、设计思路
我们在比较电子载体清单和光盘标签所填写信息时发现, 光盘标签中的项目编号、名称、调查区域为一次性填入, 而资料名称、内容、提交数量、编号、文件格式、容量提交单位、编制人、提交时间中的绝大部分可从电子载体清单中直接获取, 仅有少部分如文件格式、资料名称等虽然不能直接从电子载体清单中获取, 但是在电子文件清单中会有相关信息描述。通常, 大批量的原始资料及处理结果基本为单一文件类型或文件内容, 为我们批量制作光盘标签提供了便利。
首先对电子载体清单进行改造, 将电子载体清单扩展为以下表式:
从表2中可见, 扩展后的电子载体清单中增加了航次、**等信息。Word为我们提供了邮件合并功能, 可以使Excel或Access等多种数据源中的数据自动合并到Word文档中来。其原理可以理解为:使用Word制作一个标准的表格 (或者信函、信封、标签等) 式样, 把Excel (或者Access等) 中的基本数据信息以每一条 (行) 为单位整条 (行) 地以域的形式填充到Word文档指定的位置中。即:Word提供表格样式, Excel (或者Access等) 提供数据内容。
三、问题解决
利用Word的邮件合并功能, 为Word模板中需要填写的内容设置数据项, 设置后格式模板和导入区域如下, 其中下图所示中“《》”内表述的内容为对应载体清单中的数据内容。
因载体目录中的时间格式为8位阿拉伯数字, 需要对标签中的时间进行格式转换, 可通过编辑“《提交时间》”域的格式, 将时间的格式改为年月日格式。
如调查区块及调查船在该项目中有多个, 同样可在改造后的载体清单中填写出来, 一并自动填写, 原理相同。
注:编号一栏, 如1/ (二) 表示当前盘是第1张, “ (二) ”表示第二份, 加阴影部分为需要手工填入的格式文字。
四、应用效果
根据实际使用效果, 对于100张光盘标签来说, 需要数千次的粘贴、复制或输入, 出错率较高, 而使用了Word和Excel协同办公之后, 只要进行Excel的增列、批量输入两步操作, 点击合并即可在瞬间完成光盘标签的制作, 工作量大大降低, 二者不可同日而语。也可通过VBA宏编程的形式实现这种效果, 本文不再赘述, 但是使用word和excel协同办公的方式对操作者而言更易实现, 门槛更低。
五、结语
从本例中的几个步骤来看, Word和Excel协同办公特别适合于格式批量输出。在无特殊档案管理软件的情况下, Word和Excel协同办公可极大的降低档案管理人员的工作量, 降低出错、返工的几率, 将档案管理人员从繁杂、重复的劳动中解放出来, 将更多的精力投入到档案的考证和编研工作中, 从而提高档案管理水平。
摘要：自动化办公软件Office已被广泛应用于日常的工作中, 其组件之Word和Excel更是档案管理人员必备的基本的自动化办公软件之一。本文通过简单的应用实例, 探讨熟悉的自动化办公软件在档案工作中的应用, 旨在提高档案管理人员的工作效率, 解决工作中的实际问题。
关键词：Word和Excel,协同办公,归档光盘封面,档案技巧
参考文献
[1]恒盛杰咨询.Excel公司数据管理与分析[M].北京:中国青年出版社, 2006.
[2]王建发李树彬黄朝阳.Excel2010操作与技巧[M].北京:电子工业出版社, 2012.
[3]王建发李树彬黄朝阳.Excel2010函数与公式[M].北京:电子工业出版社, 2012.
建设单位：监理单位：施工单位: 交 工
验 收
证 书
碑花路道路改造工程
竣 工 资 料
（第一册）
施工单位:
目 录
一、开工申请及开工报告
二、交工验收报告
三、业主工程变更通知单
四、工程变更报告单
五、技术、经济签证核定单
碑花路道路改造工程
竣 工 资 料
（第二册）
施工单位:
目 录
一、原材料检测报告
二、级配砂砾石承载力及压实度检测报告
三、5%水泥稳定层承载力及压实度检测报告
四、AC-20C沥青面层承载力及压实度检测报告
五、5%水泥稳定层钻芯检测报告
六、AC-20C沥青面层钻芯检测报告
七、5%水泥稳定配合比相关检测报告
八、AC-20C沥青面层配合比相关检测报告
九、混凝土强度检测报告
一、年检申请表及年检自查报告。
二、《采矿许可证》、《安全生产许可证》、《工商营业执照》、《矿长资格证》、《矿长安全工作资格证》、矿长身
份证、法人身份证复印件。
三、矿井三图：井上下对照图、采掘工程平面图、通风系
统图。
四、矿井瓦斯等级鉴定证复印件、生产能力核定证复印、特种作业人员汇总表及证书复印件。矿井安全评价报
告复印件。
五、安全监控系统安装维护协议。
六、劳动用工合同（花名册）、工伤保险合同。
镇雄县沙湾煤矿有限公司沙湾煤矿
(二)普 法 资 料 汇 编
2015年8月
白鹭湖中学‘‘六五”普法工作资料汇编
目录
1、白鹭湖中学„„六五”普法工作领导小组
2、„„六五”普法有关工作制度汇编
3、西大垸中学„„六五”普法五年规划
4、白鹭湖中学„„六五”普法工作总结 5、2011年„„六五”普法工作计划 6、2011年„„六五”普法工作总结 7、2012年„„六五”普法工作计划 8、2012年„„六五”普法工作总结 9、2013年„„六五”普法工作计划 10、2013年„„六五”普法工作总结 11、2014年„„六五”普法工作计划 12、2014年„„六五”普法工作总结 13、2015年„„六五”普法工作计划 14、2015年„„六五”普法工作总结 15、2011中学 “12.4”宪法日及全国法制宣传日活动方案 16、2011中学 “12.4”宪法日及全国法制宣传日活动小结 17、2012中学 “12.4”宪法日及全国法制宣传日活动方案 18、2012中学 “12.4”宪法日及全国法制宣传日活动小结 19、2013中学 “12.4”宪法日及全国法制宣传日活动方案 20、2013中学 “12.4”宪法日及全国法制宣传日活动小结 21、2014中学 “12.4”宪法日及全国法制宣传日活动方案 22、2014中学 “12.4”宪法日及全国法制宣传日活动小结 23、2015中学 “12.4”宪法日及全国法制宣传日活动方案 24、2015中学 “12.4”宪法日及全国法制宣传日活动小结
25、潜江市中小学安全常识资料选编
26、白鹭湖中学平安校园创建工作措施
27、白鹭湖中学平安校园创建工作实施方案
28、白鹭湖中学平安校园创建工作计划
29、白鹭湖中学安全教育教学计划 30、安全教育与法制教育课现场图片
31、白鹭湖中学平安校园创建工作总结
32、学校安全教育工作宣传教育培训记录
33、相关安全培训资料
一、加大投入，夯实服务基础
服务无止境，我们深刻体会到自己所说的每一句话都代表营业部形象，我们为客户做的每一件小事都是客户满意工程的原始积累，我们努力完善，做到每一处细节都让客户有“宾至如归”的感觉。以行为规范、服务热情、态度和蔼的工作原则，以争创一流的工作成绩，展现着青年文明号的风采。具体工作如下：
（一）完善大厅细节，优化服务环境
一方面在创建青年文明号过程中，分行将全部系统设备配置为新一代系统，对服务流程进行了优化，有效地提高了服务效率。另一方面，在营业大厅，我们为客户配备了饮水机、一次性饮水杯，并在填单台周边设置休息椅等服务设施。为了适应客户的需求，我们在开业初期就安置了ATM自助取款机、自助缴费机、排队叫号机等科技设施，同时改造柜台，方便了客户存取款业务，提高了工作效率，取得了良好效果。
（二）规范服务标准，提升服务质量
2010年开业至今，营业部员工在工作过程中严格按照青年文明号服务承诺及柜台服务标准，通过外聘老师、设立意见簿、公布监督电话等多种形式规范服务礼仪、提升服务质量。同时，要求柜台上必须做到来有迎声，问有答声，走有送声，顾客来时要站立相迎，顾客走时站立相送，定期检查监控录像，对做得不好或者不规范的柜员进行批评教育，并加以整改，要求每位员工统一着装，挂牌上岗，以良好的形象，全面做好对外服务，并定期通过服务评审会和内控评审会进行点评，使银行窗口服务质量得到明显的提升，使规范服务工作更加扎实有效。
二、以人为本，强化认识，增强技能
营业部服务水平的高低，最终取决于员工服务意识和水平的高低。为此，在青年文明号的创建过程中，我们始终坚持诚信服务，有诺必践，以每位进入我行的客户满意度为起点，在服务水平、环境优良和创新手段上下功夫。把提升员工素质及服务水平放在重要位置，随着时代的发展不断积累新的内容，以强大的能动性赋予创建青年文明号最强的生命力。
（一）教育引路提升认识
全体青年能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，学习贯彻落实党的十七届六中全会精
神、胡总书记七一讲话精神，注重加强品德修养，自觉践行社会主义荣辱观，始终保持创新、与时俱进的思想和理念，尊老爱幼，团结同事，积极参加社会主义精神文明建设。一是围绕文明规范服务工作，我们先后开展了解放思想大讨论、服务内审等活动，以学习讨论的形式，让每名员工对照青年文明号信用公约、服务承诺及柜面服务的各项标准，找差距、补不足，通过征集合理化建议，用实际行动转变工作作风。二是不断加强自我教育，使全体员工从根本上摆正公与私、荣与辱的关系。通过采取典型引路的方法，树身边人、学身边事，以此激发青年员工工作的主动性、创造性，形成“比业务、比服务、比贡献、争先进”的良好氛围，进一步增强员工奋发创优、无私奉献的服务意识。三是定期开展业务技术比赛活动，以活动感染人、凝聚人，进一步培养了员工的集体荣誉感和使命感，整体战斗力大大增强。
（二）温情铺路凝聚人心
分行营业部，领导不仅做到了处处事事关心人、爱护人、理解人，用真情对待员工，并且经常用个人谈心等形式和员工心对心、实对实地坦诚相见，交流思想。通过了解员工的工作、生活、家庭关系，进一步密切了干群关系；通过不断加深情感交流，进一步使员工与员工之间，员工与领导之间都形成了融洽的工作氛围。每当有员工工作上出现问题，大家总会相互帮助，相互扶持，只求尽好尽快解决问题，而非
相互埋怨，相互推诿。作为一个集体，在营业部的工作使大家上班如有归家的感觉，使员工们的工作热情得到了最大的激发。
（三）环境筑路加快发展
在教育员工、关心员工的同时，我们更注重为员工创造良好的成长环境，使员工的价值得到最大限度的发挥。我们大胆创新，积极探索，推广实行了精确的考核方法，突出员工绩效。加大绩效工资在工资总额中的比重，员工的服务意识和服务热情显著提高。为培养青年人才，我们还建立了管理、业务两条晋升通道，使各方面人才都能发挥特长。能够让在各自岗位上突出成绩、大胆创新，使具有示范和带动作用的年轻岗位骨干和服务标兵脱颖而出，成为推动服务品牌建设，支持我行发展的生力军。在新成立的黄岛支行营业室主任选拔过程中，我部门青年员工毛珍就表现出了较好的领导潜质和服务能力，得到行领导肯定，顺利竞聘成为黄岛支行营业室主任。
三、内外联动，锻造服务品牌
（一）对外宣传到位，用热情感动客户
在提升自身素质的同时，我部门积极投身宣传活动，积极在市民中开展以“送福到家”、“”等主题宣传活动，以及“3.15”金融消费者权益保护宣传周活动等公共宣传教育活
动。
宣传过程中我部门员工能够用具有亲和力的语言积极与客户沟通交流，使客户充分感受到热情的服务，为扩大我行的知名度、树立我行良好的社会形象起到了积极的作用。
一直以来响应团市委和银监局的号召，与贵州路小学结对子，深入开展“关爱新市民子女志愿服务”活动，通过召开专项会议对帮扶活动的相关内容进行研究和部署。通过成立专门的帮扶工作小组，采用分头落实的方式，与建立帮扶关系，积极组织制定活动方案。“六一节”期间到学校慰问，在经济上捐助帮扶家境贫困的新市民子女完成学业，在思想上关心爱护新市民子女健康成长，真正践行了我们的社会责任，取得了良好的效果。
（二）对内整体统一，做到言行不违规范
从统一着装、统一挂牌、统一用语、统一宣传、统一操作、统一教育、统一考核入手，有效地协调员工之间的关系，形成心情舒畅、上下和谐、互帮互助、团结友爱、纪律严明、整齐划一的环境气氛，有效的激发了全体员工规范服务的积极性、创造性，赢得了广泛的社会信誉和行业荣誉。
开业初期我们订立创建青年文明号目标计划，使文明服务工作全面有序的开展，有力促进了各项业务工作的进行，为各项业务的持续快速发展注入了文明服务的内涵。但尽管如此，我们依然要清醒的认识到，争创“青年文明号”不是
一个简简单单的结果，而是一个踏踏实实的过程，我们要在争创的过程中，认真制定目标、明确前进方向，以规范化的服务、文明积极的态度奋勇准备，乘借着青年文明号的东风，站在新起点，以新的要求，更为努力的实现精神文明的新发展和新跨越。
世界青年日是全世界青年聚集到一起的盛大节日，今天也是一个把年轻人的自信和力量带回教会的很好的方法。
世界青年日不仅仅是世界青年的一次简单的集会,而且也是一次向世界青年传播真理的机会。它是一个呼吁，让全世界的青年走到一起，团结如一人。
改变和团结所有人在21世纪依然是一个奇迹。国际事件能够带来更多希望但是也带来更多的恐惧(例如原教旨主义,民族主义和其他新的冲突升级)。教会和基督徒自己能够一定程度上避免恐怖事件发生，还能引导每一个人找到自己的方向和希望。
举办年份 日期 地点 出席人数 主 题
1984年 4月15日意大利罗马30万 救赎圣年
1985年 3月31日 意大利 罗马 30万 国际青年年
1987年 4月11日–12阿根廷布宜诺斯艾利斯90万 我们认识了，且相信了天主对我们所怀的爱。天主是爱，那存留在爱内的，就存留在天主内，天主也存留在他内。(若望一书4:16)
1989年 8月15日–20日西班牙圣地亚哥40万 我是道路、真理、生命(若望福音14:6)
1991年 8月10日–15日波兰琴斯托霍瓦160万 你们领受了得以成为义子的圣神。(罗马书8:15)
1993年 8月10日–15日美国丹佛50万;我来，却是为叫他们获得生命，且获得更丰富的生命盛(若望福音 10:10)
1995年 1月10日–15日菲律宾马尼拉4百万 就如父派遣了我，我也同样派遣你们。(若望福音 20:21)
1997年 8月19日–24日法国巴黎120万 辣彼!──意即师傅──你住在那里?你们来看看吧(cf.若望福音 1:38-39)
XX年 8月15日–20日意大利罗马200万 于是，圣言成了血肉，寄居在我们中间。(若望福音 1:14)
XX年 7月23日–28日加拿大多伦多80万 你们是地上的盐……你们是世界的光(玛窦福音5:13-14)
XX年 8月16日–21日德国科隆我们特来拜他(玛窦福音2:2)
青年奥林匹克运动会，简称为青年奥运会、青奥会。它是一项专为年轻人设立的体育赛事，揉和了体育、教育和文化等领域的内容，并将为推进这些领域与奥运会的共同发展而起着一个催化剂的作用。青奥会每四年一届。夏季青奥会最长12天。2001年，国际奥林匹克委员会主席雅克·罗格提出了举办青奥会的设想。国际奥委会在2007年7月5日于危地马拉城举行的第一百一十九次国际奥委会全会上一致同意创办青少年奥运会。首届青年奥林匹克运动会在新加坡举行。
青奥会目标
1、将全世界的青年运动员们都集合起来，并为他们而欢庆。
2、用一种独特而有力的方式来推广奥林匹克精神。
3、以一种创新的形式激发关于奥林匹克精神和社会挑战的教育和讨论。
4、在节日般融洽欢快的气氛中分享世界各地的文化。
5、向世界各地的不同青年团体推广奥林匹克精神。
6、在年轻人之间提升体育运动意识和参与感。
7、在奥林匹克发展运动中成为一个创新的平台。
8、成为能代表国际最高运动水平的赛事之一。
青奥会原则
青奥会是国际奥委会专门为14岁至18岁青年人设计的综合运动会，是在现任国际奥委会主席罗格的倡议下，国际奥委会于2007年决定创办的。青奥会与奥运会一样也是每4年举办一届，分为冬季青奥会和夏季青奥会。2010年8月，新加坡举办首届夏季青年奥运会。2014 年的夏季青奥会举办权花落南京。笑话
这天，酒店老板正在大厅巡视。来了一乞丐上前说道：”老板给个牙签行吗？” 老板给他一个打发走了。
一会儿，又来一个乞丐，也是来要牙签的。
老板心想现在这乞丐怎么不要饭改要牙签了？也同样给他一个打发走了。
没过多旧，又来一个乞丐。
老板对他说：”你也是来要牙签的吗？”
彩云青年志愿者协会
舒文超
一、序
“如果把一个国家比喻成一辆汽车,那么支撑它的四个轮子就是:政府、企业、家庭和志愿者组织。志愿者已经不再是一个简单的符号,而是一个国家文明程度的象征, 社会进步和前进的标志。我国的志愿服务作为伴随改革开放出现的新生事物，是长期开展的学雷锋活动的发展和延续，有着广泛的群众基础和独特优势。志愿服务体现了公民的社会责任和意识，是人们自觉地为他人和社会服务、共同建设美好社会的生动实践，是现代社会文明程度的重要标志，是新形势下推进精神文明建设的有效途径。志愿服务领域宽、渠道广，能够广泛动员社会资源，有效弥补政府服务和市场服务的不足，为政府分忧、为百姓解难，有利于在全社会形成团结互助、平等友爱、共同进步的社会氛围和人际关系，增加和谐因素、促进公平正义、维护社会稳定。
志愿服务以自愿、无偿为前提，以弘扬志愿精神为核心，能够把服务他人、服务社会与实现个人价值有机结合起来，引导人们在做好事、献爱心的过程中陶冶情操、提升境界，有利于倡导爱国、敬业、诚信、友善等基本道德规范，提高公民思想道德素质，把建设社会主义核心价值体系的任务落到实处。志愿服务形式多种多样、方式灵活便捷，适应了社会结构、社会组织形式、社会利益格局发生深刻变化的新特点，能够满足不同层次人们关爱他人、服务社会、展示特长的愿望，有利于充分发挥群众的主体作用，激发群众的参与热情，为精神文明创建活动注入新的生机与活力！
彩云青年志愿者协会,即由此应运而生！
我们相信：一个人的善举，影响一群人；一群人的善举，必将改善整个世界！
二、协会简介
彩云青年志愿者协会,成立于2009年4月12日，因协会发起地为昆明市五华区茨坝镇小麦溪村昆明学院校园内，加之协会发起者素以“麦溪行者”自称，故协会最初社名为“麦溪青协”，后又取“发扬新时代雷锋精神"之义将协会更名为“雷魂”青协。最终定名为彩云青年志愿者协会则是由协会愿景“携手彩云南，筑爱暖人间！”得来。活动领域主要集中于关注弱势群体教育、环境保护及农村发展等方面。
2009年5月，以“麦溪青协”身份加入“家”云南大学生志愿者委员会，并成为Joy In Action国际志愿者工作营合作团体之一。
2009年8月，以“雷魂青协”社名于云大校园内参加北京爱知行志愿者公益行动计划研讨会议。
2009年11月，彩云青协在第三届“谷歌杯”全国公益创意大赛中荣获昆明学院赛区一等奖。2009年12月，选派部分会员参与由云南北斗星志愿文化传播中心主办的“昆明市高校公益社团骨干能力建设”培训。
2010年4月，彩云青协于云南财经大学内应邀参加“抗旱救灾”云南公益社团区域联盟筹备会，并在其中发挥积极作用。
自创建以来，本着“关爱他人，快乐自己！”的理念，在半年多一点时间里，彩云青协先后组织或协同组织开展了多次大型活动，如：敬老院慰问、白水塘下乡、农民工子弟学校爱心辅导、麻风病康复村慰问、昭通苗寨全家福拍摄、茨坝流浪儿童辅导、博华学校儿童品格塑造、清除站台小广告等，为弘扬社会文明及传播先进文化作出了一定贡献。
目前有会长、副会长、协会助理等骨干17名，成员270多人。下设昆师路校区、新迎路校区两个分会。
“用行动证明一切，用宣传呼吁全民！”这是我们每次活动始终贯彻的理念,我们坚信“一个人的善举，影响一群人；一群人的善举，必将改变整个世界！”“携手彩云南，筑爱暖人间！”
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三、协会章程
昆明学院彩云青年志愿者协会章程（草案）
第一章
总则
第一条 本协会定名为彩云青年志愿者协会。
第二条 本协会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧抓住社会主义核心价值体系建设这个根本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，广泛普及志愿理念，大力弘扬志愿精神，力争使更多的人成为志愿者——成为良好社会风尚的倡导者、社会主义精神文明的传播者、实践者。
第三条 本协会是由热心公益的同学自发组成的全校性社会团体，本协会在国家法律法规和学校各项规章制度准许的范围内开展活动。本协会接受昆明学院团委指导。第四条 本协会奉行“奉献、友爱、互助、进步”的原则。
第二章
宗旨
“携手彩云南，筑爱暖人间！”，我们将在行动中实践这一宗旨。我们相信：一个人的善举，影响一群人；一群人的善举，改善整个世界！
第三章 誓词
我愿意成为一名光荣的志愿者。我宣誓：
我们不分民族、不分信仰、不受个人利益驱使，为着一个共同的理想走到一起；我们基于道义、信念、良知和社会责任感，致力于社会公益事业！
我志愿奉献自己的时间、自己的技能、自己的资源，为社会提供非赢利、无偿的援助！
尽管我们互不了解，但当面临危机的时刻，我们将如同一家人一样团结、坚强和勇敢；这种力量来自于我们对家园的热爱，来自于我们对生命尊严的渴望，来自一个信念——筑爱暖人间！
第四章 会员
第一条 本协会吸收热爱公益事业、愿意为公众服务的人士为会员； 第二条 协会会员应身体健康，能坚持正常的志愿服务工作；
第三条 本协会对加入协会的志愿者颁发本协会的志愿者证，并建立详细个人档案，对每一次志愿服务活动认真入档； 第四条 表现消极、影响工作者，组织劝其退出志愿者组织；表现与志愿工作者身份不符、有损社团形象者，社团将予以辞退，被辞退者不得再度成为本社团的志愿工作者。
第五条 本协会会员不得以志愿者身份从事任何违背社会公德的活动。
第六条 协会将对志愿者志愿服务进行定期考核、评估及表彰，并对表现突出者授予相关荣誉称号。具体依照《彩云青年志愿者协会评优评先考核、评估、及表彰办法》执行。
第八条 入会自愿、退会自由。第九条 志愿者权利 ：
一、选举权和被选举权。
二、获得协会相关表彰及物质精神奖励。
三、依据工作性质和特点，确保在适当的安全与卫生条件下从事工作。
四、参与所从事志愿服务计划的拟订、设计、执行及评估。
五、对志愿服务队的工作有提出建议、批评和进行监督的权利；
六、有向本协会推荐会员和请求本协会维护其合法权益的权利；
七、接受足以担任所从事工作的培训；一视同仁，尊重其自由、尊严、隐私及信仰。第十条 志愿者义务：
一、遵守彩云青年志愿者协会管理的相关规定。
二、参与协会组织的志愿者培训。（三次不参与集体培训则视为自动退出本协会，届时由本协会人力资源部对其进行书面告知，并做好解释工作）
三、妥善保管志愿者服务纪录及协会提供的一切可利用资源。
四、对因服务而获取的信息，应该予以保密。
五、全力维护协会各项荣誉，以协会为荣。
六、凡本协会会员，不管协会面临何种不公正待遇，均不可采用极端方式进行申诉。第五章 组织
第一条 本协会最高权利机构是会员代表大会。会员代表大会每学期召开一次，必要时经理事会（由协会主要骨干组成）研究可提前或延期举行 第二条 会员代表大会的职权：
（一）听取和审议协会理事会的工作报告。
（二）讨论和决定本协会的工作方针和任务。
（三）修改本协会章程。
（四）选举协会会长、副会长及选举理事会。
在会员代表大会期间，由理事会行使会员代表大会职权，主持协会会务，理事会每月召开两次，会期由会长会议决定。
第三条
理事会的职权：
（一）召集会员代表大会。
(二)讨论协会年度工作方针、计划和任务。(三)聘请协会顾问和各理事。
(四)执行会员代表大会决议，决定本协会机构设置。(五)审计和监督协会的财务收支状况。(六)行使会员代表大会授予的其他权利。
第四条 本协会核心刊物为《筑爱》；会歌：《青年志愿者之歌》
第六章 经费
本协会经费来源为会员入会爱心费、学校投入、社会捐助及其他合法收入，经费使用受理事会和会员代表大会监督，每学年公布一次。第七章 附则
本章程的解释权属于彩云青年志愿者协会会员代表大会 , 会员代表大会闭会期间由理事会负责解释。
附一：彩云青年志愿者协会社团机构设置及职能
本协会主要以社会实践活动为主,综合各方面需要,设有会长、副会长、协会助理、顾问、组织部、财务部、文秘部、人力资源部、宣传部、网络宣传部、文艺部、外联部、记者站共13个部门.一、会长职责及权利：
1负责与外部联系及与学校沟通，和学校各组织机构建立联系； 2协调各方面关系，对协会各部工作进行指导。二、副会长职责及权利：
1主持协会日常工作的顺利开展，发现会长决策等方面存在偏颇时及时提出。2协调并记录协会各部（处）工作，撰写每年度工作总结。
三、协会助理职责及权利：
1协助并指导协会各部（处）工作的开展，负责监督协会所有组成人员的工作情况，维护协会纪律。在会长、副会长缺席期间代理主持协会日常工作，使其正常运转。
2及时向会长及各部长反馈外界对本协会评价。
注：会长可以任命各部（处）人员，副会长、协会助理有推荐各职务候选人的权利及义务。针对会长所任命人员，副会长、协会助理有质疑及反对的权利，必要时召开会员代表大会集体讨论决定。
四、顾问
1针对会长及协会内存在问题提出指导性建议，并督促改进。2负责每次大型活动方案核查及审批。
注：顾问一般由具备多年管理经验的学生或老师担任。可不必参与每次协会例会。
五、组织部
1、负责社团活动的策划、组织及安排
2、不定期地组织活动，以增强协会内部各成员了解及保障协会各项活动正常运行。
3、协调其余各部门的活动安排
六、财务部：
负责本社团的财务管理，保证社团资金的利用效率以及资金使用的透明度。从资金上维持社团正常工作的开展。
七、文秘部： 负责本协会刊物《筑爱》的编辑工作，及时地收录和整理本协会成员活动心得日记或创作成果，使其以期刊的方式公布出来，扩大本协会的影响力；同时也为会长、副会长、协会助理及各部长及会员提供必要的信息。
八、人力资源部：
1负责本社团内部事务，如招收新社员，社团人事变动统计，协调社团内部各部门和各社员之间的关系。
2联合组织部开展一系列的志愿者分享工作及其它有意义的活动，对本协会成员进行思想、政治、组织方面的培训，切实提高本社团成员的素质。
九、宣传部：负责对内、对外的宣传，设计宣传品，树立校内外良好形象，负责社团活动消息的发布，使社团有关信息及时地传达公布。
十、文艺部：
1负责本社团活动时所有文艺工作的编排及表演。组织新会员习练会歌并发掘有才艺会员。（组织部、人力资源部配合完成）
十一、网络宣传部：
1负责协会对外网络宣传、活动公告（协会网页）及QQ群管理。
2为本协会大型活动制作PPT等电子版宣传资料及进行协会活动DV拍摄及后期制作等
十二、外联部：
1负责社团与校园，社团与社团的联系，对外收集各类信息，密切社团与各方的联系.2寻求外界支持及搞活兄弟社团关系，提升协会知名度。
十三、记者站：
负责收集每次活动给同学的感受并采访一些同学对本协会刊物的看法及对彩云青协的建议，经过了解提出改进意见。
对各部要求；
1各部在社团开展活动前务必写好工作计划，并在活动后及时记录和总结，然后把有关活动材料交到会长秘书处（副会长及文秘部）存档，作为优秀社团工作的评选根据及年度刊物出版材料，同时也希望各部门在实践中或开展活动的时候，协调好各部门之间关系，以提高社团活动效率，顺利实现社团活动目标。
2.各部长可根据具体情况自主增设本部人员，并积极考察下一任干部人选。
附二：彩云青年志愿者协会评优评先考核、评估、及表彰办法（试行）
一、目的和意义
为了树立彩云青年志愿者协会的良好形象，增强本协会志愿者服务社会、奉献他人的光荣感、荣誉感，及激励更多的热血青年加入志愿服务行列为促进社会协调发展和全面进步贡献力量，特制定本办法。
二、表彰项目
本协会的青年志愿者服务评优表彰主要分对内工作及对外服务两方面，主要有先进工作者、先进干事、优秀青年志愿者、杰出青年志愿者四类奖项。每学期评选表彰一次（表彰时间为开学后一月内）。
三、表彰名额
1、先进工作者不得多于干部人数的20%，先进干事不得多于干事人数的31%。
2、优秀青年志愿者、杰出青年志愿者评选人数不得少于经常参与活动人员的30%.四、评选条件
“优秀青年志愿者”应同时具备条件：
1、拥护党的基本路线，遵守校纪校规和协会活动纪律及彩云青年志愿者协会章程；
2、正式成为本协会成员一学期以上（拥有本协会会员证），无消极怠慢及其他恶劣服务情节；
3、提供志愿服务时间不少于全体的50%;
4、学业成绩合格以上。
“杰出青年志愿者”应同时具备以下条件：
1、拥护党的基本路线，遵守校纪校规和协会活动纪律及彩云青年志愿者协会章程；
2、提供志愿服务时间不少于全体的80%
3、积极参加学校组织的各项志愿服务活动，并在活动中做出突出贡献，有较好的社会影响；
5、学习成绩优良以上。
五、评选程序
优秀青年志愿者由彩云青年志愿者协会理事会对本协会青年志愿者的服务情况进行统计，确立名单，在全体会员大会上公布，2/3会员通过的获得相应奖项。其中两次获得优秀青年志愿者荣誉，授予杰出青年志愿者荣誉称号；先进工作者、先进干事荣誉称号的评选主要由彩云青年志愿者协会理事会将候选人的事迹材料在全体会员代表大会上公布，由全体会员代表投票表决最后确定出荣誉获得者。
六、奖励方式
所有荣誉均由彩云青年志愿者协会颁发荣誉证书和奖章并给予物质奖励，同时报相关部门审核备案。
本表彰办法的解释权属于彩云青年志愿者会员代表大会 , 会员代表大会闭会期间由理事会负责解释。
附三：彩云青协主要发起者简介
舒文超，男，1987年4月出生，云南省昭通市鲁甸县水磨镇人，奉行“生命不息，奋斗不止！”理念，现就读于昆明学院初等教育系。
2005年9月，被评为云南省昭通市鲁甸县第一中学“优秀团员”。2006年12月，获香港耕耘助学会“耕耘希望奖”。2008年6月，考入昆明学院初等教育系。
2008年10月，进入昆明学院初等教育系《拓迹》编辑部。
2008年11月，为了倡导“生命不息，奋斗不止！”理念，和学院内部分同学一起积极致力于构建“共进”读书会工作，后因特殊原因，社团创建工作停止。
2008年12月,在昆明学院首届社团文化节中积极参与，表现突出，被评为“百星会员”。2009年2月，参加“大长今俱乐部”儿童品格塑造下乡活动。2009年3月，被评为“昆明陆军学院军训优秀学员”。
2009年3月下旬，开始接触志愿者工作，定期在“ 昆明哈佛学院”给农民工子女进行义务辅导。
2009年4月，竞选成为昆明学院初等教育系团总支社会实践与青年志愿者工作部部长，从此开始和校外志愿者一起，积极投入到关注弱势群体教育、农村发展等公益事业。
2009年5月，创建彩云青年志愿者协会，并任会长一职。2009年5月下旬，被评为昆明学院初等教育系“优秀团干部” 2009年6月，创办彩云青年志愿者协会社刊《筑爱》，兼任主编。
2009年8月，随同中国、德国、韩国共26名大学生志愿者一起，开展四川工作营。2009年9月，竞选为“家”工作营协调中心云南委员会宣传部部长。2009年10月，获“昆明学院院级三好学生”荣誉称号。
2009年11月，开始负责“家”工作营协调中心昭通工作营协调员工作。2010年 1月，带领中韩志愿者共23人共同开展昭通市鲁甸县水磨镇工作营。
