镇副职领导述职述廉报告

镇副职领导述职述廉报告（精选5篇）

镇副职领导述职述廉报告 篇1

蜀河镇副镇长向宗辉

（2011年12月20日）

2011年，是十二五的起始年，更是我人生当中的又一新起点：受组织安排，由甘溪镇副书记调任蜀河镇副镇长。一年来，在各级领导的正确领导和同志们的大力支持下，我竭尽全力，认真履职，热情服务，较好地完成了镇党委、政府交给的各项工作任务，现将多一年来的思想、工作、学习情况汇报如下：

一、加强学习，提高理论强素质。

近几年来，党中央、国务院高度重视“三农”工作，出台了一系列支持“三农”、关注“三农”的新政策，要把这些政策及时的落实到“三农”工作中去，指导好新形势下纷繁复杂的农村工作，学习、学习、再学习成了我们每个基层党员干部必备的素质。一是坚持不懈地抓政治理论学习，不断提高认识，增强政治敏锐性和鉴别力。邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十七大、十七届五中六中全会精神等都是我必学、精学的内容。通过对它们的学习，使我感情上更加切近“三农”，思想上时刻与党组织保持一致，政治上不断增强敏锐性和洞察力，工作上不断提高运用科学理论解决实际问题的能力。二是全面系统地加强各类适用法律法规，市场经济知识，农业科技知识，领导科学及微机知识的学习，使自己知法懂法守法，依法行政不违法，不断提高自己指导分管单位及农村工作的能力。三是虚心向群众学习。农村工作经验来自于基层，来自于群众，要做好新时期的农村工作，只有深入村组农户倾向群众的意见建议和呼声，加以总结概括和提炼，再用来指导农村工作，只有这样，才能更好地做好农村工作。

二、突出重点，力促工作求突破。

六月份以前任甘溪镇副书记的工作情况

（一）以“科学发展、升级晋档”为重点，力求党建工作新突破。

1、以创建学习型党组织为契机，着力建设“五型”党组织和党员干部队伍。

扎实开展“三带头三争创”（即：领导班子带头学，争创学习型领导班子；各支部带头学，争创学习型党组织；党员干部带头学，争当学习型党员干部）主题实践活动，推动学习型党组织创建活动深入开展；坚持党委中心学习组集中学习制度，扎实开展党课联评活动，利用镇业余党校这一平台，把党员干部理论教育、知识教育和党性教育三方面有机结合，确保学习型党组织建设活动扎实开展，取得实效。半年来镇党委中心学习组组织集中学习5次，各村各单位组织的各类学习50余场次，党员干部人均写读书笔记5000字以上。通过学习型党组织创建活动的开展，全镇上下有效形成了重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固树立党组织全员学习、党员终身学习的理念，各支部的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，全镇广大党员干部的综合素质和执政能力得到了提升，党员的先锋模范作用充分发挥，形成了一支政治坚定、业务精通、开拓创新、作风过硬的忠诚型、学习型、创新型、服务型、清廉型的干部队伍。

2、以“升级晋档、科学发展”活动为契机，扎实推进基层组织建设。

按照分类指导、重点推进、整体前移、面上提高的要求，促进“升级晋档、科学发展”活动水平整体提高。在活动开展中，按照总体创建规划，夯实联村领导、驻村干部、村支部书记“三级责任”，对全镇10个行政村4000户农户逐户制定及长远产业发展规划，做到村村有特色，组组有大户，户户有增收项目，有力促进了各村“升级晋档、科学发展”活动的深入开展。届时，10个农村党支部，将有1个达到一类，7个达到二类，一、二类村党支部“升级晋档”率将达到80%。

3、扎实开展“创先争优”活动，激发广大党员干部工作活力。

按照基层党组织和党员创先争优标准和要求，从“定诺、承诺、践诺、评诺”四个方面入手, 激发全镇26个党支部700余名党员

充分发挥先锋模范作用，形成了“一个支部就是一座堡垒”“一名党员就是一面旗臶”、人人争当“排头兵、领头雁”的浓厚氛围，成为烟草、畜牧、劳务产业发展的中流砥柱。

4、力求规范，扎实抓好基层组织阵地建设。

支部是党的最基层组织，是联系群众的桥梁和纽带，是党全部工作和战斗力的基础。年初，我就从规范支部活动开展为重点，利用三个月时间，对全镇26个支部从支部建设规范化、管理制度规范化、阵地建设规范化、队伍建设规范化、党内活动规范化五方面入手，抓好基层支部建设。通过规范支部活动，聚合力、强内力、添动力，推进各项事业健康快速发展。

5、统筹兼顾，促进各项党建工作齐头并进。

一是切实加强党员干部的学习培训，每月开展一次主题培训，半年共培训党员干部500余人次。二是集中力量切实抓好在职村干部的档案建立、退职村干部补贴发放以及离退休干部的管理等工作。三是高度重视对外宣传，规范甘溪政府网站，通过这个平台全面展示甘溪风采；有效利用各类媒体宣传自己，截止5月底，在县以上媒体发稿100余篇。

（二）以村务公开工作为重点，力求党风廉政建设工作新突破。

一是大力推行反腐倡廉“五项制度”。在全镇范围内大力推行党风廉政建设责任制“五书制度”。镇党委分别与各单位、各村签订了党风廉政建设责任书，向各领导、各单位下发了党风廉政建设通知书、告知书、建议书，使党风廉政建设责任延伸到人、到岗；各领导及各单位负责人每年在镇村干部大会上进行专题述廉报告，做到警钟长鸣、防微杜渐。二是规范政务公开，完善党务公开。进一步明确公开内容、规范公开方法程序、强化公开监督、建立健全“一栏三簿四上墙八制度”。把广大党员干部群众关心关注的重大决策和工作开展情况，通过多种途径，及时进行公布，自觉主动接受群众监督。三是村民监督委员会作用发挥良好。全镇11个村（社区）村民监督委员会认真履行职责，对村上的重大事项、重要决策以及村级财务进行有力监督。半年来，共列席两委会55次，监督村级重大事项42项，提出建议24条，其中有18条建议被村两委采纳，有力促进村级工作规范化。

（三）预防为主、打防结合，以信访“五无”乡镇创建为

抓手，平安创建工作新突破。

始终把信访工作作为全局工作的重要组成部分，加大矛盾纠纷排查、调处、化解力度。半年共受理民事纠纷28起，成功调解25起，引导诉讼2起，提请行政复议1起，充分发挥了人民调解维护基层社会和谐稳定的第一道防线作用，为进一步提高平安创建知晓率和社会治安满意度奠定了坚实基础。

（四）突出产业发展，力求联村工作取得新突破。

结合村情定目标，深入一线抓落实，激发带动所联两个村的镇村干部瞅准科学发展观学习实践、产业发展、计划生育、社会稳定四大重点，一心一意谋发展、竭尽全力求大变。通过共同努力，桂花树、唐坡两村全面完成镇上下达的产业发展任务；创先争优和“升级晋档”活动按要求深入开展；村域社会和谐稳定。

六月份后任蜀河镇副镇长的工作情况

（一）积极主动，力求镇情村情尽快熟悉。

全新的工作环境、全新的工作内容、全新的服务对象，只有全面的了解、掌握，才能工作好、服务好。专门寻找机会深入全镇22个村居，全面了解各村居的基本情况；利用休息时间，深入镇属及驻镇单位，了解其单位职能发挥、人员状况、工作情况，通过他们进一步了解全镇的基本情况；积极主动地寻找机会和村民、镇村干部、工商个体户交朋友，以获得他们对本人分管工作的理解和支持。

（二）倾注全力，力求分管工作有所突破。

按照镇党委会分工，我分管的工作是集镇建设、项目建设、土管、防滑和双创等。

集镇建设全力推进。我镇的集镇建设的重点是新区建设。新区建设在上届班子工作的基础上，半年来主要做了以下工作：对二期96亩征地款及4户房屋拆迁款进行了兑付；重新启动新区发展路和蜀河三桥的招标工作，现已委托安康一招标公司全权代

理招标，有望在年底正式开工建设；投资5000万元的新区东西两岸河堤工程正在进行初设；投资1200万元的河东路已经完成测量，正在初设；新区行政中心办公大楼以委托安康建筑设计院正在进行设计。整个新区建设有望在2012年全面铺开，前期各项准备工作正在紧锣密鼓的进行。

项目建设尽力争取。今年后半年落户我镇的项目建设很少，但在新班子的尽力争取下，东区片敬养老院落户我镇，我是竭尽全力配合搞好敬养老院的征地及启动工作，现已正常施工；结合新区建设，争取的国家中小河流治理工程（新区河堤）正在进行论证初设；污水处理厂、垃圾处理场建设项目正在衔接当中。

宅基审批规范进行。对于规划区宅基地审批，严格实行“两意见、办两证、两签字、一审批”； 对于非规划区宅基地审批严格实行“两意见、两签字、一审批”，进一步规范了宅基地审批行为。实行实地踏勘、实地放线、每月一会和四不批（国省道、县镇道、通村道两边3、5、7米红线控制不到位的不批，一户多宅的不批，无村组干部和驻村干部签字的不批，基本农田保护区的不批）制度，既规范了农民建房行为，也方便了群众办事，收到了广大村民的赞誉。

防滑工作做细做实。认真贯彻落实“人是第一、生命至上”的根本要求，高度重视防滑工作。切实加强对面上地质灾害点的排查工作，及时落实防抢撤预警及信息反馈工作，严格按照《2011蜀河镇防滑预案》的要求，落实各防滑点的监测人员，并要求其汛期期间要深入一线严密防范，搞好监测，切实加强对已发现的11个地质灾害点的监测预警和抢撤工作，确保人民群众生命财产安全。今年汛期共及时撤离6个防滑点50余户近200人，发现新防滑点1处，涉及19户60余人。

双创工作稳步推进。一是从双创工作是县委政府创建省级卫生县城的主要组成部分；是提升集镇品位、树立蜀河对外良好形象、营造良好发展氛围的现实需要；是提升群众综合素质、提高集镇居民生产生活质量的迫切需要的高度重视双创工作，增强搞好双创工作的信心和决心。二是重点对集镇街道卫生的保洁、沿

街外河道卫生、出店经营和店外乱搭乱堆、车辆乱停乱放等行为进行了综合整治。明确各单位双创责任片区，落实双创责任；和单位住商户确定“蜀河集镇创卫工作管理及四自一包责任书”，按照《安康市市容环境卫生管理办法》（安政办发【2010】65号）精神，通过经济处罚的手段，全力推进创卫工作。三是多方筹措资金50万元，购臵垃圾车一台及13各垃圾箱，修复水毁人行道150米，修复水毁公厕8座次，改建公厕3座，不断充实双创硬件设施。四是顺应群众要求，下茬整治集贸市场秩序，规范集贸市场交易行为。

（三）严守纪律，力求镇村换届风清气正。认真学习并严格遵守“五个严禁、十七个不准、五个一律”的换届纪律要求，未向上级组织提出任何要求，坚决服从组织安排；未向镇村干部打过招呼，拉票贿选，真正做到一身正气、两袖清风。严谨细致地组织所联村的支部换届和村委监委换届，严格程序、严格步骤、严格人选标准，一举成功选出来所联两村的“三委”，营造了风清气正的换届换届。

（四）一线指挥，力求联村工作圆满完成。对于所联的高桥村和三官村，我总是和联村单位和村组干部一道，共同面对各项工作任务，共同深入农户做搞宣传、做工作，按时超额完成了两村的养老保险基金收缴和合作医疗基金收缴；三委换届、计划生育、综治维稳、社会保障等各项工作有序推进，全面完成，村域社会和谐稳定，人民群众安居乐业。

三、廉洁奉公，牢树党员新形象。

严格按照廉洁从政若干准则办事，自觉执行三项报告制度，从不公车私用，即使是正常工作，只要有顺车，也从不让公车接送。严格厉行节约，从不用公款招亲待友，从不浪费一滴水，一张纸。我的妻子是个小个体户，从不过问我工作之事，更不可能干违规之事；孩子上八年级，还是个完成学习任务后就无忧愁的顽皮孩子。对待工作，努力做到不越位、不缺位、不错位，不贪、不占、不奢，不无原则的办事，不办无原则的事。对待同志，团结他们，关心他们，经常告诫他们，常思贪欲之害，常怀律己之

心，要抗得住诱惑，管得住小节，特别要远离黄、赌、毒，踏实学习，真心为民。总之，在廉洁自律方面，我始终时刻告诫自己，名利面前不能有野心，金钱面前不能有贪心，堂堂正正当“官”，踏踏实实干事，清清白白做人。

这一切成绩的取得归功于镇党委、政府及上级领导的正确决策和大力支持，归功于同志们的共同努力和辛苦工作，我只做了我应该做的事。一年来，我总是牢固树立“一日无为，三日不安”的思想，认真履职，踏实干事，顾全大局，服务群众，取得了一定成绩，但还存在着诸多的缺点和问题：

1、工作安排得多，检查得少；有时自己干得多，指导干部干得少，工作效率不高，忙碌一年，工作无多大成效。

2、分管工作及联村工作进展不平衡。

3、自身学习不足，视野封闭，缺乏创新意识，工作无亮点、无创新。

医院副职领导述职述学述廉报告 篇2

基本情况我叫 xx,现任 xxx 医院副院长，分管护理、医保、财务、医院感染、精神文明、宣传和工会等工作。连续多年被 xx 区委区政府评为“先进工作者”。

2019 年，在区委、区政府的正确领导下，在医院领导班子成员的帮助和同事们的支持下，较圆满的完成了各项工作，但还存在不足之处，现将 2019 年的思想和工作向组织汇报如下：

一、思想政治方面。

不断提高自身素质，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神以及习近平同志在调研指导河南工作时的重要指示精神；严守政治纪律和政治规矩，自觉遵守党章，加强党性修养，在思想、行动上始终与党保持高度一致，时时用党的纪律严格约束自己。贯彻落实学习习近平总书记在调研指导河南工作时提出的坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，统筹做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定各项工作，打好三大攻坚战，不断增强群众获得感、幸福感和安全感。注重党建工作，积极参加组织活动，通过于其他班子成员和分管的职能部门的谈心交心，进行批评和自我批评，认真思考，自我剖析，自我反思，使我对自身存在的缺点和不足有了更加清醒的认识，并在以后的工作中逐步改正。深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、习近平总书记河南考察讲话精神和习近平总书记在庆祝新中国成立70 周年大会上的重要讲话精神等。每天学习1 小时以上，读书笔记 60 余篇。严格

尊法守法学法用法，学习了《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》以及《中国共产党纪律处分条例》等，能够把法治思维运用到工作中去，能够运用法治方式推动工作开展。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，强化责任意识，筑牢思想防线，利用党员干部会议和民主生活会以及自学等进行反复学习，严格履行了廉政承诺，执行领导干部廉洁自律规定，无违反《规定》行为和现象发生。

无其他需说明的情况。

二、履行岗位职责方面。

现分管护理、医保、财务，医院感染、精神文明、宣传和工会等工作。

1.护理管理：改善护理服务模式，打造护理服务亮点，实行责任制护理，每一位病人均有一名责任护士；进一步规范了护理文书的书写，落实了护理电子病历；鼓励护理创新，新开展项目在全院推广。

2.医保管理工作：宣传各级医保局下发的文件精神，透彻理解各项医保政策。学习国家医保改革方案，重点是 drg 支付方式改革的政策，并对全体中层和医生进行讲座两次，并根据医保政策调整医疗行为。组织医护人员反复学习了医保欺诈骗保政策，规范了执业行为。

3.感染管理工作：迎接市卫健委医院感染管理专项检查三次，不断提高感染防控能力。

4.健康扶贫工作：落实健康扶贫工作领导小组工作职责，广泛宣传健康扶贫政策，设立了窗口，完善医院信息系统，困难群众“”五重保障”在我院“一站式”结算。

三、不足之处和工作思路

在工作中，虽有干好工作的热情和愿望，但政治站位不高，能力待提高，缺

镇党委领导班子述职述廉报告 篇3

20**年是深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义建设的关键一年，本在县委、县政府的正确领导下，我镇党委班子坚持以科学发展观统领全局，认真学习十八届三中全会精神，以“打造桂北工业商贸旅游重镇”为抓手，以项目建设和招商引资工作为核心，大力实施“生态优先、工业主导、工业化与城镇化融合、农业产业结构优化、旅游商贸协调发展”的发展战略，高效推动各项工作，工业园区建设、高速公路建设、商贸新城建设等重大项目稳步推进，“美丽文市•清洁乡村”活动不断巩固和深化，全镇经济社会继续保持快速发展的良好势头。现将我镇201*工作述职如下：

一、突出重点，推动地方经济和社会事业快速发展

一是工业经济和招商引资齐头并进，文市工业集中区征地工作成效显著。实现社会生产总值11.6亿元，同比增长30.1%，其中工业实现社会生产总值10.5亿元；完成社会固定资产投资8.96亿元，其中工业完成社会固定资产投资6.28亿元；引进投资500万元以上企业10家，其中完成投资达1000万元以上企业7家，引进资金3.51亿元。为全镇经济发展注入了强劲动力。目前，文市工业集中区共征收土地面积526.3420亩，已付款1680.61万元。二是财税收入平稳运行。财政收入完成1265.9万元，其中：国税完成859.8万元，地税完成406.1万元。三是农业生产稳步提升。完成粮食播种面积3001公顷，粮食产量17990吨；水果总产量6.64万吨；出栏生猪5.24万头，出笼家禽31.7万羽，出产肉类产品3533吨，水产产量达1240吨，全镇经济在原有的基础取得了新的总体提升。

二、着力保障改善民生，全镇社会更加和谐

一是农村公益基础事业建设实现新突破。全年“一事一议”建设项目39个，累计投入资金342万元。其中普惠制项目30个，已完成27个；特惠制项目9个，已完成5个。二是文教卫计生事业加快发展。已完成教师周转房建设项目、高小食堂改建工程、中学校门改建工程，镇中心幼儿园项目稳步推进，办学条件不断改善，教育教学质量不断提高；全面完成21个村级医疗卫生室建设，村级医疗卫生条件得到明显改善，公共卫生服务进一步提高，全镇无重大传染性疫病发生；月岭、会湘两个村级文化活动中心项目全面完成，完成玉溪新村等4个市级文明卫生村创建工作；坚持“三为主”、“三结合”，全面落实诚信计生政策，计生工作得到不断加强。三是社会保障体系进一步健全。新农合、新农保工作深入民心，全镇新农保参保率达95.76%，新农合参合率达100.29%，城镇医保参合率达98%；共发放临时救济经费8.3万元，医疗救助款160万元、救济款22万元，五保供养金168万元；全面完成264座危房改造任务；勒塘、北流、桂岩、同仁、王道五个行政村整村推进扶贫开发项目顺利推进。

三、全力打造“美丽文市”，城乡面貌焕然一新

一是举全镇之力抓好“美丽文市·清洁乡村”活动。镇党委、政府把“美丽文市•清洁乡村”活动作为全镇工作的重中之重，通过“四到位一健全”的有力举措，迅速在镇村两级全面推进。一是领导重视到位。镇党委、政府高度重视环境整治工作，从去年开始，文市镇就开始对镇区环境卫生工作进行集中整治，为今年环境整治工作全镇铺开营造了范围，奠定了基础。年初，成立了镇、村两级工作机构，综合镇直单位、村两委及企业老板等各方意见和建议，制定了符合文市实际的环境综合整治实施方案。为确保环境整治工作迅速推进，镇第十五届人民代表大会第三次会议通过了《文市镇开展环境综合整治的议案的决议》。同时经镇三家班子会议研究决定，将各村开展环境综合整治工作列入年终绩效考评，占20%的比例。二是宣传发动到位。多举措、全方位宣传，印制了《致文市人民的一封信》5000份，《关于开展“美丽文市•清洁家园”活动的通知》14620张，确保每村张贴100张、每户1张以上。组织流动宣传车辆全天候镇区宣传，村级不间断流动宣传。在省道、县道两旁及各村（含自然村）刷写醒目的永久性宣传标语300多条。通过广泛深入宣传教育，提高民众环境意识，参与意识，环境整治工作在全镇形成了政府组织、部门负责、全民参与的良好格局。三是经费保障到位。镇政府在财政十分困难的情况下，花费6万元购置了一台城管执法专用皮卡车，以每年10万元价格将镇区垃圾清运进行了新的承包，强化保洁队伍，原有保洁员7名，新增8名，原有城管人员3名，新增3名，新增流动清扫岗位2个，确保主街道卫生整洁干净。镇三家班子主要领导各垫支2万元，用于全镇开展环境综合整治活动，班子成员按平均每个行政村3000元经费垫支，用于所联系村开展环境综合整治活动。截至目前，全镇已投入资金260多万元。同时各村积极向联系单位筹资，保障了村级环境整治正常运转开资。四是督查奖惩到位。活动开展以来，综合执法人员对屡劝不改的人员进行严管重罚，共拆除乱搭塑料棚29个，收缴乱拱伞具43把，处罚乱停车辆48台（次），有效地打击了违法违规行为。镇纪委严格督查镇直各单位制定的本单位《清洁管理制度》及责任区保洁值班表的落实情况及各村每月4次以上集中清洁活动的开展情况。对活动期间脱岗的村两委干部、部门干部进行严肃处理，停发在活动期间脱岗外出的集全村一名副主任工资；免去集全村妇代会主任职务。三家班子主要领导对活动期间不作为、慢作为的清塘村、桂岩村全体村干部进行了诫勉谈话，经过整改，两村环境综合整治工作有了较大的改观。五是健全长效管理机制。整合力量，成立了由镇班子领导、美丽办、城管中队、派出所、交警中队、工商所、物业管理所组成的常设整治队伍，每天8点报到，节假日、周末不休，负责日常对公路沿线、镇区街道的巡查和违规现象的整治工作。招聘保洁员，不分节假日和周末，从早上6:00至晚上8:00全天候保洁。实行圩日镇主要领导轮流带班上街执勤制度，负责圩日镇区街道秩序的维护和保洁督查工作。定期不定期的对镇区进行集中整治，镇政府全体干部职工、镇直单位和村两委干部，每周五坚持开展大扫除，负责好各自责任区的清洁。各村均成立了领导小组、形成了村规民约、划分了责任区（均已上墙公示），聘请了保洁员，各自然村均修建了一个以上的垃圾池。经过不断探索，我镇逐步形成了一套行之有效的环境综合整治长效管理机制，脏乱差的现象有了根本性好转。

二是镇区基础设施建设不断加强。全面完成文市大桥至归迹亭人行道亮化美化工程，完成文市老街路面改造提升工程，强力推进文市商贸新城建设，镇区及政府大院立面改造样板房建设工程全面完成，以文市滨江路（防洪堤）建设为契机，加快文市新区规划建设步伐，拉大镇区框架结构；全面提高城镇管理水平，优化生态环境，创建整洁市容，镇区宜居程度进一步提升，招商引资软环境进一步优化。

四、竭力构建和谐文市，社会大局更加稳定

一是进一步强化了信访维稳工作。通过加强领导，明确责任，完善各项工作机制，落实领导包案、信访接待日等工作制度，确保了社会稳定。二是进一步强化社会治安综合治理。以深入开展平安建设为载体，以加强基础建设为重点，积极稳妥化解人民内部矛盾纠纷，推动社会治安综合治理各项措施的落实，全年共调处化解各类纠纷1274起，调处成功率达97%；社区矫正32人，刑释解教125人。

我镇党委领导班子在县委、县政府的坚强领导下，严格遵守《中央八项规定》XX县委严肃纪律、改进干部作风的四条规定，廉洁奉公，自觉维护镇党委、政府的形象，自觉接受群众的监督，踏踏实实做事，清廉从政。在今后工作中，我们将不断创新，以与时俱进的思想观念谋划全局，以更加昂扬向上的精神迎接挑战，以更加求真务实的作风扎实工作，用实际行动奋力谱写美丽富裕和谐新文市。在市委、市政府的正确领导下，我乡认真落实党风廉政建设责任制，切实履行领导干部“一岗双责”，始终坚持党风建设和经济发展两不误、两促进，全面推动社会各项事业协调发展，主要经济指标发展良好：全年实现地区生产总值14276万元，较上年增长8%；社会消费品零售总额2478万元，较上年增长18%；农民人均纯收入7200元，较上年增长15%；固定资产投资3亿元，较去年同期增长67%；国地两税完成120万元，比上年增长20%；规模以上工业企业实现零的突破。主要抓了以下几方面的工作：

一、强化责任，着力抓好党风廉政建设

按照党风廉政建设的有关要求，乡党委高度重视党风廉政建设责任制的落实。年初召开专题党委会进行研究部署，明确党风廉政建设的责任目标、内容和主体，确保党风廉政建设落到实处。

1、注重制度建设。我们严格实行“一把手”负总责的责任机制，不断强化各级领导干部的责任意识。乡党委认真研究了党风廉政建设的各项考评细则，并在年初的三级干部会议上，与各村党支部、各单位党支部支部签订了《党风廉政建设责任书》。年底，我们组织专班对各党支部落实党风廉政建设责任制的情况进行了百分量化考核，考核结果纳入工作实绩结帐。

2、搞好廉政教育。在第十四个党风廉政建设宣传教育月活动中，我们乡领导班子带头开展落实中共中央八项规定和湖北省委六条意见及市委六条禁令的活动，组织全乡党员集中上党课和听形势报告，观看了警示教育片，同时，组织机关干部参加了党内法规制度知识测试，增进了全乡党员干部的廉政意识。

3、转变工作作风。今年，我们紧紧围绕中央“八项规定”和省委“六条意见”及市委“六条禁令”开展对照检查，从领导做起，从机关抓起，从窗口管起，切实做到令行禁止，完善了各项制度，转变了干部作风。

4、查办违纪案件。今年我们组织专班对两起违反计划生育的案件进行了查处，报市纪委给予了当事人开除党籍处分，体现了依纪依规执纪办案的要求，确保了案件质量。通过案件的查处，教育了广大基层干部。

二、多法并举，努力加快社会经济发展步伐

围绕“发展经济、夯实基础、确保重点、关注民生、创建和谐”这一目标，主攻重点项目，小城镇建设，招商引资，以党的建设、干部队伍建设、制度建设为保障，实现了我乡经济和社会事业持续健康发展。一是狠抓特色农业，农业产业化进程不断加快。我们一直用工业化理念谋划农业，用产业化思路改造农业，用机械化手段提升农业。依托白湖垸万亩优质棉花生产基地、长虹垸万亩优质水稻生产基地、丰乐垸万亩优质油料作物生产基地，通过正在壮大的志鹏农机服务合作社的机械化耕作，利用金源米面等大型农产品加工企业对农产品进行深加工、精加工，使传统农业向着生产规模化、加工集约化、流通营销一体化的现代农业转变。同时，农户依托湖北银藤生物医药科技有限公司自主加盟金银花种植的氛围日益浓厚，传统的农业产业结构正在悄然变化，农民增收渠道正在逐渐拓宽。

二是狠抓项目建设，镇域经济发展实现新突破。我们坚持以全民创业为目标，专班运作，实行定向招商、友情招商、以企招商等措施，在招商引资方面有了新突破。湖北银藤生物医药科技有限公司厂区建设初具规模，首批生产设备即将安装。禹航纸塑制品有限公司已完成扩规征地手续，正在组织建设。金源米面大型农产品加工企业产销两旺。三是狠抓基础建设，城乡环境得到进一步改善。今年我乡提前启动防汛抗旱动员机制，对全乡所有重点涵闸泵站全面维修养护，成功战胜了今年的旱灾。“三万”活动圆满完成。总投资达1000余万元的丰乐垸农开工程已经开工建设。过境我乡的皂仙公路征地拆迁工作有条不紊，两座大桥及基础路面建设紧锣密鼓。投资20万元完成了5.1公里长虹公路路肩改造工程。沈鲁、沙口、双桥、鲁河、文台、程门、杨文等7个村共投资261万元完成了8.7公里的村组公路建设。投资15万元购置了垃圾清运车及垃圾箱。投资48万元彻底改造了净潭集贸市场。投资11万元新购的镇区路灯将全面更换旧灯具。同时，建立并完善了镇区环境综合整治长效机制，镇区面貌焕然一新。

三、加强党建，充分发挥基层组织作用

我们坚持强化基层党委和党支部两级党建工作责任，明确党委书记为党建工作第一责任人，形成8个党委成员分线、分片负责，41个支部书记分地负责，上下齐抓共管，责任目标明确，制度规范健全、考核手段完善的管理机制。切实做好党委对支部、支部对党员两级目标管理，做到“两手抓、两手硬”。年初，在全乡的三级干部会议上，乡党委与各党支部签订了党建工作目标责任书，并提升了党建工作的考核比重，进一步强化了各支部基层党建的工作责任。全面营造上下联动、齐抓共管的党建氛围。

今年以来，乡党委坚持每月召开一次党委会研究党建工作，每季进行一次党建工作自查整改。同时，训强“领头雁”。对于调整后的村“两委”班子，根据市委组织部的安排，分期组织村支部书记赴XX市龙泉基地，就社会主义新农村建设的政策法规、部署要求及推进措施，发展壮大村级集体经济的政策、措施和成功经验，推进党员群众服务中心“五务合一”建设的基本内涵、工作要求和措施，加强和创新社会管理等农村干部关心的热点问题进行为期一周的培训。此外，我乡还结合自身实际情况，制订计划，积极探索整合培训资源的有效途径，采取定期培训、集中轮训、外出考察等方式，大规模培训村级党员干部。举办了4次村级党员干部培训班和实用技术人才培训班。在创建学习型党组织活动中，强化党员干部教育培训，通过春训和“七一”表彰纪念活动以及农村现代远程教育网络，实现党员培训的全覆盖。

在党员发展上，我们严格标准定对象，规范程序定责任，坚决避免了为完成指标而忽视党员质量的现象。今年我们重点抓好在生产工作第一线、高知识群体、农村优秀致富能手和青年、妇女中发展党员工作。2013年上半年全乡发展党员12人。这些发展对象均是按照发展党员的“十六字”方针严格吸纳，确保党员的素质和结构不断得到优化。在抓好党建工作的同时，乡党委积极引导各村党支部从自身实际出发，以市场为导向，发挥自身优势，培植财源，化解债务，实现党建促经济，经济保党建的良好局面。沙口村，老屋村等村通过土地流转、基地承包、农户加盟等方式发展金银花产业，村级集体经济增收有了新渠道。白湖村依靠砖瓦窑厂每年基本村级收入达18万元，其他村也依靠集体资产出租、资源发包、村集体土地开发等方式增加村级集体经济收入，全乡24个村基本消除了村级集体经济“空壳村”。

四、坚持民主，认真做好领导干部思想政治工作

一是用制度规范学习作风。只有理论上清醒，才能政治上坚定。在学习中，始终坚持一个“带”字，以学风带作风，以领导带干部，以干部带群众，努力打造学习型社会。党委中心组带头，每周四一次集中理论学习。每月初一次党委成员工作交流会，每年举办十期以上培训班，组织全乡55岁以下的党员干部，利用远程教育、培训班等形式，集中学习十八大及三中全会精神等党的重大理论，并进行理论考试。通过学习，使领导班子和党员干部的政治素质不断提高，分析问题，解决问题的能力明显增强。

二是用制度规范从政作风。坚持多措并举，注重对干部严格教育、严格管理、严格监督防范。我们修订完善了机关管理制度，强化了机关干部深入村组，密切联系群众的工作要求，制定了窗口单位从业人员坚守岗位，办事顺利的工作制度。坚持办事公开、公正、透明，营造了风清气正、凝心聚力、干事创业的良好环境。三是用制度规范用人作风。着眼“选得准”，坚持以发展论英雄、凭实绩用干部的原则，紧紧把握“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的总体要求，把促进发展作为选用干部的标准。着眼“用得准”，注重根据干部的能力特长、个性特点进行安排，努力把干部放到合适的位置，把位置留给合适的干部，让真正想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位。着眼“考得准”，按照科学发展的要求，对各村和各单位不断完善目标管理考核机制，更加突出对科学发展等内容的考核，把群众评价与考核评价结合起来，极大地调动了全乡广大干部干事创业的积极性。

四是用制度规范决策作风。针对我乡实际，制定了严格的决策程序，凡是重大决策、研究干部任用、重要项目安排、大额资金使用等，都坚持广泛征求意见，发扬党内民主，集体研究决定，确保决策的科学化、民主化。同时，坚持“四民主两公开”制度，严格农村财务管理、重大事项审批制度。在此基础上，进一步明确了村党支部、村委会、民主理财小组等村级组织职责，对村务决策、村务管理、经济活动、土地管理等重点工作严格程序、重点规范，使村级工作更趋严谨。

五、德才兼备，时时注重人才培养

以选好配强村党组织书记为重点，着力加强村级党组织班子建设，对作用发挥不好、群众意见较大的党员干部要及时进行必要的调整。加强驻村干部和大学生村官的管理，强化责任意识，使其切实为老百姓众服务，为经济发展出力。全乡共配备村干部84人。24个村中22个村实行村党支部书记和村委会主任一肩挑，其余两村结合实际由乡派机关干部担任村党支部书记。

六、确保平安，尽力抓好综治维稳

我们按照市委的统一部署，以加强基层综治网络体系建设为抓手，以打造平安净潭、和谐净潭为目标，全面加强综治维稳工作。乡党委定期召开专题研究社会管理综合治理工作的会议，做到了底数清、情况明，然后对症下药，有力打击了各类违法犯罪行为，及时调处了三起非正常死亡等各类矛盾纠纷，全力排查了各种不稳定因素，深入开展了普法宣传教育，为实现净潭治安状况不断好转作出了努力，为促进净潭经济社会持续、快速、健康发展奠定了坚实基础。

七、领导包案，及时有效接处信访

今年年初我们乡党委、政府与各村签订了信访工作责任状，调整了信访工作领导小组，完善了信访工作网络。乡党政一把手和各村党支部书记是信访工作第一责任人，每周安排一名班子成员到信访办开展“书记大接访”活动，每月召开一次信访矛盾工作排查会，深入排查可能引发信访问题及影响社会和谐稳定的矛盾纠纷和苗头隐患，对于重大信访问题安排领导包案，专班调解。先后调处了丰乐村与新堰镇青年村土地承包纠纷案件，前七村和华福、华严村土地经营权纠纷案件，化解了沙口村原进京非访人员程军的相关诉求，解决了前七村张云交等人的上访问题，回复了文台村文四仿要求偿还施工款的问题等。全年没有发生一起赴省上访和进京非访，信访量较去年大幅度下降。

八、结合实际，积极参与“四城同创”

一是加强领导，明确责任。乡成立了“四城同创”活动

领导小组，下设办公室和六个单项工作专班。形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。二是制定方案，落实任务。以净办发2013]19号文件制定了活动方案，明确了工作内容和完成时限。三是广泛宣传，营造氛围。采取悬挂横幅、张贴标语、开辟宣传栏等多种宣传形式，大张旗鼓地宣传“四城同创”相关知识，通过广泛深入地宣传，使创建工作家喻户晓，形成人人关心、支持和参与“四城同创”工作的浓厚氛围。四是严格考评，明确奖惩。实行创建工作责任制，将创建任务纳入各单位工作目标进行考核。

一年来，我们始终坚持抓班子、带队伍、谋发展、保稳定，切实做到以身作则，按照“为民、务实、廉洁”的标准，严格要求自己，牢固树立正确的权利观、价值观，坚持廉洁从政，从严治政，坚持重大事项集体研究，民主决策，自觉接受干部群众监督，同时号召全乡广大党员干部同树正气，共谋发展，全年领导班子和机关干部没有出现违纪违规的人和事。

尽管我们做了一系列工作，但与上级的要求和广大人民群众的期望相比，还存在一定的差距。在今后的工作中，我们将进一步加强学习，深入贯彻十八届三中全会精神，勤政廉政，求真务实，以更加优良的作风开创净潭工作新局面。

市农委领导班子在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕农业增效、农民增收和农村发展工作目标，团结协作，锐意进取，扎实苦干，廉洁奉公，团结和依靠全委干部职工，全面落实中央及省各项惠农政策，强力推进农业结构调整，加快农业发展方式转变，大力发展现代农业，加速农业产业化进程，提高部门效能和服务能力，全市农业农村经济呈现持续稳定的良好发展态势。现将一年来领导班子队伍建设、部门职能作用发挥和党风廉政建设情况报告如下：

一、加强领导班子建设，着力提高班子集体的凝聚力和战斗力 一年来，市农委领导班子全面落实市委、市政府的各项决策和部署，坚持按照“务实、创新、高效、廉洁”的标准，全面加强领导班子建设，切实提高班子成员自身的知识层次、业务能力和领导水平，进一步增强班子集体的凝聚力、战斗力，全力做好为农服务工作，有力地促进了全市农业和农村经济快速、健康和稳定发展。

（一）加强政治理论学习，提高领导班子的战斗力。一是坚持中心组学习制度。每月开展两次中心组学习，全面加强领导班子的政治理论学习。通过认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届五中全会精神、胡总书记“七一”讲话以及中央、省、市的重大决策、部署，不断提高班子成员的政治理论素养，使领导班子在政治上、思想上、工作上同党中央保持高度一致，严格遵守党的政治纪律，坚定不移地贯彻落实党的路线、方针、政策和决议，坚持树立和落实科学发展观。二是坚持领导班子自学制度。领导班子成员均坚持撰写读书笔记、心得体会和调研报告，进一步提升知识层次、拓宽知识面，提高班子集体的决策水平和执政能力。三是坚持全员讲学制度。利用每月例会开展全员讲学，由领导班子成员围绕全市主导产业发展，结合分管工作开展讲学，每位班子成员全年至少讲学1次。

（二）加强领导班子团结，提高班子集体凝聚力。在日常工作中，领导班子严格执行民主集中制。凡是遇到事关全委的重大问题，坚决按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，严格执行议事规则、决策程序，坚持在广泛征求意见基础上，集体讨论研究，必要时还扩大到中层干部，充分发扬民主，实行民主基础上的集中，力求决策的科学化、民主化。班子成员之间始终坚持以诚相待，互相协作，做到工作分工不分家，大家心往一处想，劲往一处使，带头严格执行班子集体做出的各项规定，工作中处处发挥表率作用。

（三）加强反腐倡廉教育，提高班子成员廉洁自律能力。定期组织班子成员学xxx省和市关于党风廉政建设各项规章制度，对班子成员加强党风党纪、理想信念、廉洁奉公教育，积极开展批评与自我批评，全面树立正确的世界观、人生观和价值观，增强班子成员遵章守纪、清政廉洁和爱岗敬业的自觉性。在公务招待、用车、项目建设等方面制订了严格的规章制度，严格规范财务审批制度和报销手续，对于大额开支一律经领导班子集体研究后再实施，坚决从源头上遏制腐败。在人事任免方面，实行中层干部竞争上岗制度，坚持任人为贤的原则，做到集体研究，规范操作，保证干部选拔任用工作公开、公平、公正。在日常工作和生活中，每一位班子成员都能够以身作则，严格执行各项廉洁从政和廉洁自律规定，并且做到言传身教，加强对家庭成员的教育管理。

二、切实履行部门工作职责，大力推进全市农业经济又好又快发展

（一）大力招商引资，农业产业化招商取得新突破。坚持把招商引资工作作为第一要务，不断加大招商引资工作力度，2011年我们安排一名分管副主任专门负责抓招商，并抽调精干力量，组建协作组招商局，全面加强招商工作力量。充分发挥农业部门职能优势，依托全市农业资源，抢抓各级党委、政府高度重视农业，加大对农业投入以及东南沿海、苏南等经济发达地区产业转移大好机遇，瞄准亿元大项目，瞄准产业发展配套需求，敲门招商、精准招商取得明显成效。2011年全市农业招商实际到位资金42亿元，引进亿元以上项目10个、千万元项目105个；市农委2011年经考核认定引进亿元竣工项目1个，由蒙牛集团投资4.2亿元，建设11条生产线，日产1000吨常态奶项目正式完成，并投入试生产；同时引进的赛科星万头牧场、三叶公司万亩苗木基地、雅士园银杏饮品等农业产业化项目正在准备申报开工。

（二）积极主动争取，策应扶持工作成效明显。去年全年对上争取各类补贴及项目资金9.63亿元，同比增长70.44%；其中政策性补贴资金7.66亿元，同比增长64.95%；部、省级对口部门资金1.97亿元，同比增长95.8%。去年1月、2月和10月，分别争取了省农委、省农科院和省海洋与渔业局与市政府签订了《共同推进宿迁发展实现更大突破合作协议》。积极争取省各项活动在宿举办，积极邀请领导前来考察指导，去年已争取全省性重要活动（会议）在宿举办9次，争取中央和省对口部门厅级领导莅宿现场办公24次，其中包括农业部领导2次，省农委主要领导5次，省海洋与渔业局主要领导3次。

（三）推进水稻“四改”，粮食生产能力稳步提升。严格落实支农惠农政策，全面实施以“籼改粳”、“直改栽”、“旱改水”、“手改机”为主要内容的水稻“四改”工程，做法经验在全省得到全面推广。全力实施抗旱保丰收行动，最大程度减少受灾损失。去年全市共发放各类种粮补贴5.4亿元，水稻种植面积320万亩，比2010年增加10万亩；粮食种植总面积达962万亩，全年总产429.7万吨、单产446.9公斤，总产、单产均创历史新高。主要农作物机械化水平达78%，其中机械收割率98%，水稻机插率48.5%，实现连续八年丰产丰收。

（四）狠抓园区建设，现代高效农业迅猛发展。以现代农业产业园区建设为抓手，全市已建成5个省级和5个市级现代农业产业园区，在苏中、苏北率先实现县区省级园区全覆盖；10个园区建成核心区26.9万亩，新建千万元以上项目50个，运河湾现代农业产业园获批国家级农业产业化示范基地。全市新增设施农业16.3万亩，累计达92.5万亩，500亩连片以上基地总面积突破50万亩，沭阳花木、水禽，泗阳生猪、食用菌，泗洪奶牛、水产，宿豫肉鸡和宿城蔬菜等区域特色进一步彰显。新一轮“菜篮子”工程持续推进，蔬菜总产量突破400万吨、水产品总产量突破26万吨、河蟹出口连续6年位居全省首位，肉蛋奶产品供应充足，牛奶产量增幅全省第一、禽蛋产量增幅全省第二、肉类产量增幅全省第三，沭阳、泗洪被认定为“全省生猪产业大县”。

（五）强化机制创新，农业科技支撑力不断增强。坚持把农业科技创新摆在突出位置，市政府制定出台了《关于加快推进农业科技进步的意见》。区域性良种繁育体系加快建设，积极推进宝迪祖母代原种母猪繁育场建设，启动建设荷兰绿港世界中纬度育苗中心、中粮肉食和益客食品的种苗繁育中心。农业公共服务平台建设不断加强，先后建成2个省级区域特色产业公共技术服务平台和30个农业工程技术中心，以及沭阳苗木花卉、泗阳意杨、宿城设施园艺3个省农业科技示范园。不断加大新品种、新技术、新模式的引进、集成与推广力度，一批处于国内外领先水平的设施装备和生产技术相继引入。如以宿城绿港、泗阳龙窝塘为代表的生产设施装备达到国际先进水平，以华绿生物科技为代表的“液态菌种技术”处于世界领先位置。市政府与省农科院签订了战略合作协议，省农科院委派5名业务骨干到宿迁各县区挂职副县（区）长。占地面积242亩，建筑面积3.62万㎡的江苏农民培训学院一期工程于去年9月份正式投入使用。全市开展农民实用技术培训23万人次以上，农民创业培训9400人，农业信息技能培训2300人，均超额完成任务。信息农业快速推进，农业信息服务全覆盖工程加快实施，宿迁“惠农网”成功开通，覆盖市县乡三级共150多个生产基地的视频监控网络运行取得良好成效。

（六）加强质量监管，生态循环农业持续发展。推进农业标准化生产，加强农业标准化示范区建设，全面执行农产品“基地准出、市场准入”制度，每月定期开展农产品质量监测，确保农产品质量安全。加强无公害农产品、绿色食品和有机农产品产地和产品认证管理，全面实施“品牌”战略，打造具有区域特色的农产品品牌。全市累计认定无公害农产品产地面积540万亩，占可食用农产品产地面积87.1%；累计创建无公害农产品540个、绿色食品167个、有机农产品38个；创建农产品注册商标589件，其中省著名商标8件、市知名商标33件，创建省名牌农产品10个、市名牌农产品25个。大力开展“循环产业年”活动，加快建设生态循环农业示范区，积极推进农业废弃物综合利用。去年11月，市委、市政府专题召开循环农业现场观摩推进会，大力推进生态循环农业发展，目前全市已建成农村户用沼气3.2万个，规模畜禽场沼气治理工程124处，全市秸秆综合利用率达85%以上，三县两区均被列为省秸秆综合利用示XX县或推广县。

三、贯彻执行《干部任用条例》，坚持党管干部原则

（一）组织全员认真学习《条例》和有关干部任用法规，坚持用人原则。在使用干部中认真贯彻执行党的干部选拔任用政策，建立科学规范的干部选拔任用制度，形成了富有生机与活力的用人机制。在中层干部竞争上岗前，对干部选拔任用工作政策法规进行宣传教育，始终坚持以德取人，公开选拔，任人唯贤。注重把那些在政策中敢闯敢试，大胆开拓，政治修养和业务素质较高的能人选拔到中层领导干部中来。在选拔任用过程中坚持群众路线，注重听取干部职工的意见和建议，注重工作实绩，坚持公开选拔，平等竞争，择优录用。

（二）严格选拔任用条件和程序。在干部选拔任用过程中，凡选拔任用的干部都有较高的政治理论和政策水平，清正廉洁，执行组织决议，并在实际工作中有较大的贡献，有强烈的事业心和高度的责任感，有胜任竞争岗位的工作能力，集体观念强，群众公认。坚持选用高素质人才，注重培养年轻干部和优秀女干部，并严格执行有关程序，在意见统一的情况下择优录用。如今年12月选拔两名副科级干部，第一学历均为大学本科，均为女同志且年龄均在30周岁左右。坚持做到不变通使用干部，没有职数不使用干部，不符合条件不提拔干部，不符合程序不上会研究干部，进一步优化了干部队伍结构，提高了广大职工对选拔任用干部工作的信任度，既增强了职工对组织的信任，又增强了职工对竞争上岗干部的信任，同时也激发了在职干部学习，工作进取的积极性。

（三）加强干部监管工作，提高干部队伍素质。在加强党内监督的同时，群众监督、舆论监督的作用得到较好发挥。干部监管工作力度逐步加大，完善委管干部的考核，年终组织全员对委管干部进行综合目标测评，对考核优秀的给予表彰，对考核中职工不满意的找其戒勉谈话，并限其整改。

四、全面落实党风廉政建设责任制，着力加强全委干部职工的党风廉政建设 一年来，我们始终把党风廉政建设摆在全委工作的首要位置，把党风廉政建设责任制作为委领导班子“第一”责来落实。每一位委领导班子成员都能按照“谁主管谁负责”的要求，切实履行“一岗双责”，认真抓好各自分管处、室、站、所的每一位干部职工党风廉政建设，着力提升全委干部职工党风廉政建设水平。

（一）明确党风廉政建设责任。按照党风廉政建设工作管理要求，我们每年都将党风廉政建设工作的各项目标任务进行细化分解，并纳入到对各个单位的目标管理中。年初由委长和各个处、室、站、所的负责人签订目标责任状，把党风廉政建设任务与全委业务工作任务同计划、同部署、同落实、同考核、同奖惩。切实做到党风廉政责任落实到每一位领导班子成员、具体单位、具体岗位和每一位职工。形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作格委，增强了全委干部职工加强党风廉政建设的主观意识和责任意识，达到了全委党风廉政建设与中心业务工作“两手一齐抓，两手都过硬”的目标要求。

（二）加强日常学习教育。坚持周一集中学习制度，及时组织全委干部职工认真学习和贯彻中央和省、市纪委制定出台的各项党风廉政建设规定。围绕“算好三笔帐，争当好公仆”主题，积极通过上廉政党课，举办专题讲座，观看反腐倡廉电教片，组织专题讨论和印发廉政手册等多种形式，开展一系列党风廉政教育活动，全面提升全委干部职工的党风廉政建设水平，增强廉洁自律和反腐倡廉的主动性和自觉性。与此同时，还积极帮助干部职工做好对家属和亲友的教育。为贯彻落实《中共中央建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、省委《实施办法》及市委《具体意见》，加强党员干部反腐倡廉教育，预防各类职务犯罪，组织全体人员到市看守所接受警示教育，取得明显成效。

（三）加大监督管理力度。定期、不定期地组织相关处室对全委党风廉政建设情况进行全面跟踪监督和检查，及时发现、处理和解决广大干部职工在党风廉政建设方面存在的不足和问题，从完善制度入手，着重加大对资产购置、公务招待、工程招投标、项目资金分配使用、农资执法、兽药经营管理、饲料生产企业合格审查和种子经营审批等重点环节的监督力度。

副职述职述廉报告 篇4

2009年，我继续负责理论学习、社会宣传。分管宣传部办公室、社会宣传科、区广播电视中心。今年以来，在历届领导班子打下的好基础上，紧紧围绕区委中心工作，履行党章赋予的各项职责，扎实工作，开拓进取，带头廉洁自律，保证了宣传系统的党风廉政建设和反腐败斗争各项任务的落实。现述职述廉如下：

一、树立科学发展观，不断提高政治理论素养

作为一名党员领导干部，我把学习作为一种政治责任、政治任务时刻牢记于心。一年来，我认真学习了邓小平理论和党的十七大和十七届三中、四中全会精神，把胡锦涛同志提出的树立科学发展观，构建社会主义和谐社会的要求贯穿于实际工作，做到学有所得，学以致用。平时，积极参加区委中心组理论学习，认真完成学习内容。通过政策理论学习，不断汲取营养，加强党性修养，提高了政治敏锐性和政治洞察力，树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。我十分注意结合工作实际和特点，深入学习钻研业务，注意加强对市场经济、法律法规知识的学习，通过学习，增强了驾驭市场经济和领导参与现代化建设的能力。

在提高自身政治素质的基础上，不断加强自身作风建设。作为一名常务副部长，我能够摆正位臵，发挥参谋助手作用，自 觉维护部班子的团结，并认真执行民主集中制，与班子成员共事，做到“注重事业、淡泊名利、胸怀坦荡、平等待人，彼此尊重、加强沟通，遵守纪律、接受监督”，形成了制度化、规范化的工作局面，指导协调分管部门科室圆满完成各项工作任务。

二、开拓进取，努力做好各项分管工作

（一）以制度为保障，确保中心组理论学习实际效果 着力加强中心组理论学习制度化建设，以制度保障学习、以制度规范学习、以制度促进学习，在工作中严格要求、严密组织、确保质量、注重实效，使全区各级中心组理论学习走向了规范化、制度化的轨道，在全区各级领导干部和广大党员中形成了学理论、议大事、转观念、出思路、谋发展的良好风气。

1、以制度保障学习，确保学习质量。高度重视理论学习制度建设，注重发挥理论学习制度对中心组学习质量的保障作用。一是科学制定学习计划。根据理论学习指导计划，围绕中心工作，认真筛选学习专题，制定中心组学习计划和检查考核评分标准，经区委书记审定后，由区委办公室印发给区委中心组成员以及全区各级各部门。二是领导带头榜样示范。区委书记作为中心组组长带领区委中心组成员以身作则、榜样示范，正确处理工学矛盾，带头抓、带头学、带头讲、带头用，坚持每月至少集中学习一次，今年区委中心组共组织成员集中学习13次。三是经费到位保障服务。为确保学习质量，充实学习内容、多样化学习形式，拨出中心组学习专项经费，用于购买辅导书籍、录像 教材、学习光盘、聘请授课专家教授及组织各种参观培训和实践活动。举办了“深入学习大力弘扬焦裕禄精神”论文征集活动、纪念新中国成立60周年论文征集活动，征集到论文110余篇。4月底区委中心组在中原大酒店举办了为期三天的封闭式深入学习实践科学发展观研讨班。制度的保障，推动了中心组理论学习的顺利进行，带动了中心组成员学习的自觉性和主动性，统一了中心组成员的思想认识，确保了中心组理论学习的质量，全区各级领导干部和广大党员都把理论学习作为一项重要任务来抓，使全区上下形成了浓厚的学习氛围。

2、以制度规范学习，构建长效机制。狠抓制度建设，逐步建立健全了各项规章制度。一是个人自学制度，提高了理论学习的自觉性。每位成员每周至少进行一次基层调研，每季度至少精选精读一本好书，每半年至少形成一篇学习体会调研文章。二是集中学习制度，增强了理论学习的实效性。以区委的名义制定印发了《关于进一步加强和改进党委（党组）中心组学习的实施意见》、《中原区党委（党组）中心组理论学习量化考核办法》。实行中心组成员集中学习签到制度。每次专题学习后，安排一名领导进行体会发言。在学习检查考核方面，对中心组成员坚持学习制度和完成学习任务情况两个方面实行百分量化评分考核。三是多种宣讲制度，体现了理论的渗透性。在抓好领导干部中心组学习的同时，我们注重理论知识在基层的普及，扫除理论学习工作空白点。县处级领导干部，结合自己分管、联系的工作和集中 学习的内容，每月至少到基层各系统、镇(街道)、村（社区）和企业宣讲一次。从区委党校抽调理论水平高、演讲能力强的教学骨干组成区委宣讲团深入到村组、社区、企业等最基层单位，面对面地向基层广大党员和群众宣讲，使党的重大精神真正深入基层、深入人心。通过理论宣讲实践活动，拉近了干部和群众的距离，提高了干部群众的理论素养，受到党员群众的热烈欢迎，取得实际效果。

3、以制度促进学习，推动经济社会跨越式发展。从完善制度入手，把理论学习与工作实际相结合，与推动中原区跨越式发展相结合，区委出台了意见，大兴调查研究之风，中心组成员进行调研，对一些带有全局性、战略性、前瞻性的重大问题进行深入思考和研讨，形成调研报告120多篇，经过归纳提炼，形成正确的决策。如2009年区委、区政府明确提出，坚持工业立区、三产兴区、教育强区，加快产业集群发展、城区经济发展和对外开放步伐，全面推进新农村建设，着力实现城中村、旧城改造新跨越，着力提升教育强区品牌，着力加强以改善民生为重点的社会建设，积极构建和谐社会的工作思路。

（二）深入开展学习实践科学发展观活动

根据第二批深入学习实践科学发展观活动的部署和要求，宣传部机关紧密结合实际，精心组织安排、扎实抓好三个阶段6个环节的工作，使整个学习实践活动进展顺利，氛围浓厚，主题突出、效果明显。学习实践活动开展以来，共组织学习座谈会5次，党员集中学习20小时以上，撰写学习笔记23篇以上，心得体会8篇以上，制作学习大展板4块，小展板8块，开设了学习实践科学发展观活动交流园地。组织了党员干部到兰考焦裕禄纪念园进行实地参观，学习英模缅怀烈士。部领导班子紧紧围绕推动宣传思想工作科学发展这一主题，确定了在新形势下如何以科学发展观为指导切实加强思想政治建设、如何加强和完善群众精神文化服务体系、宣传文化意识形态工作的现状分析与对策、关于中原区社区精神文明建设的调研等4个调研课题。开通热线电话，征求70余家单位的意见和建议40余条。

（三）以创新宣传文化阵地为抓手，繁荣基层群众文化生活

1、举办 “唱爱国歌曲、创和谐中原、促科学发展”大合唱比赛活动。为庆祝中华人民共和国成立60周年，丰富全区干部职工的文化生活，9月28日在郑州市艺术宫举办了中原区庆祝建国60周年“唱爱国歌曲、创和谐中原、促科学发展”大合唱比赛活动，全区16支来自街道社区、机关、环卫工人以及农民工等一线的干部职工代表队参赛人员1500余人，演唱了《祝福祖国》等歌曲，嘹亮的歌声让我们再次回忆起党的光辉历程和那些难忘的岁月，进一步振奋民族精神，激发了大家的爱国热情。

2、举办了中原区2009年“群众文化活动周”系列活动。为迎接建国60周年，进一步推动基层文化的繁荣和发展，6月18在 “五一公园”广场启动为期6天11场的中原区2009年“群众文化活动周”系列活动。由全区各镇、街道分别组织辖区内选 出的民间文艺、民俗文化、歌曲、戏曲、歌舞等优秀节目进行文艺汇演，通过居民喜闻乐见的具鲜明民族文化特色的艺术形式，内容丰富多彩、声势浩大，参与群众达20000人次，实现了干群共铸文化大舞台，打造出了一块扎扎实实的先进文化阵地，切实将文化的触角延伸到每个村、社区，活动受到了上级部门和社会各界的好评，省、市等新闻媒体进行了广泛报道。

3、举办迎国庆中原辉煌六十年摄影、书画展。9月15日，举办中原区辉煌六十年摄影展。展出作品100余幅，图片涵盖了城市建设、教育教学、社区生活等内容。随后举办了书画展，唐玉润、罗治安、申海涵、云平、许雄志、吴行等名家和辖区书画爱好者的100余幅作品。

4、开展“坚定信心、奋力跨越”形势政策主题教育。对全区各单位按照行政区划、行业系统分批分期邀请不同类型的专家、教授进行形势政策宣讲，形成百名专家、教授做百场形势报告的良好工作局面。全区共开展各类集中宣讲活动100余场，以“祖国在我心中”为主题的系列宣传教育活动800余场。

5、认真开展市级业务部门安排的各项工作。全年认真开展了“国旗悬挂”、“欢乐中原、魅力郑州”广场文化活动，“邻居节”、“基层党校建设”、“文化体制改革”等市级业务部门安排的各项工作，获得了各类表彰20余项。

6、认真做好“户户通”惠民工程。对我区“户户通”所涉及到32个行政村191个自然村的有线电视用户收视状况进行了 详尽的摸底调查，并进行了全面的宣传和发动，1800余户村民收看到了内容丰富、符合标准、高质量的无线数字电视节目。

三、履行职责，认真做好党风廉政建设责任制工作 一年来，在工作中能够积极协助部长全面落实反腐倡廉的各项措施，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作。

（一）党风廉政建设和廉洁自律工作取得新进展。党风廉政建设责任制是一项带有根本性、全局性、长期性的制度。今年以来，我们抓住关键环节，取得了一些成效。一是把学习贯彻《实施纲要》与落实党风廉政建设责任制同部署、同检查。二是加大责任追究力度，形成了党政齐抓共管，自上而下联动的整体合力。三是切实做好领导干部的廉洁自律工作，并同学习贯彻《实施纲要》相结合，强化了“四个监督”，即自我监督、社会监督、党内监督和家庭监督，增强了干部的廉政意识。

（二）以身作则，带头遵守廉洁自律各项规定

各级领导干部是否以身作则，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入开展至关重要。在工作中，自己能够模范遵守党的纪律和国家法律法规，遵守“四大纪律八项要求”；自觉同党中央保持高度一致；自觉做到依法行使权力，廉洁奉公；自觉做到公道正派用人，不任人唯亲；自觉务实为民，不弄虚作假，接受群众监督。

作为一名副县级干部，时时不忘带头遵守中央提出的“五个不许”和省委提出的廉洁自律12项规定，在车子、票子、房子等 问题上保持清醒认识；严格要求自己，自重、自省、自警、自励，做从严廉洁的模范。在工作中严格要求自己，讲党性、重品行、做表率，2009年本人家庭没有婚丧嫁娶、子女出国情况。没有利用职权和个人影响为个人和亲友谋取利益；没有收受任何单位和个人的礼金、礼品、有价证券和安排的健身、旅游与高消费活动；没有利用公款、公车到风景名胜区旅游；没有用公款大吃大喝及参与高消费活动；没有参与赌博活动。在管好自己的同时，教育管理好家庭成员和身边工作人员，高标准严要求，不搞特殊化。

回顾一年来的工作，我清醒地认识到，各项成绩的取得是上级正确领导的结果，是部领导班子协同作战、宣传部干部共同努力的结果，我所起的作用十分有限，在宣传工作实践中，我深深感到自己距离上级的要求还有一定的差距，自己在业务能力、工作经验还存在不足，这些都需要我加以克服和改进。在今后的工作中，我将以十七大会议精神为指导，加强学习，开拓创新，以求真务实的工作作风，认真履行好自己的职责，不断提高自己的理论水平和工作能力，为全区的跨越式发展做出积极贡献。

企业副职述职述廉报告 篇5

第一篇:企业中层副职述职报告

公司中层干部个人述职报告 各位领导,同志们: XX 年，是国家实施“xx”规划的第一年,本人自年初 担任________，主要分管_____。XX 年我公司正处在发展机遇 期、新一轮各项经济增长上升期，特别是国家推进北京开发开放 的决策，无疑为我们身处中心的建筑施工企业提供了极好的机 遇。

我和项目部班子成员一起坚持用发展和改革的办法解决生产 经营中的实际问题，经班子成员、全体员工共同努力，全面完成 年初公司下达的各项指标。下面,我向在座的领导和同志们述职 述廉,请予评议。

一、加强理论学习，努力提高政治思想认识 一年来，坚持参加公司党委中心组、项目部党支部组织的学习，通过集中、自学形式，进一步认识树立和落实科学发展观是 贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现。按照“三个代表” 重要思想的要求，发展先进生产力，发展先进文化，就是要抓好 发展这个党执政兴国的第一要务，促进物质文明、政治文明和精 神文明共同进步。

发展的最终目的是为了实现最广大人民的根本 利益。

科学发展观强调以人为本，强调实现经济社会全面、协调、可持续发展，我将科学发展观始终贯穿整个项目经营管理之中，为项目经营管理树立了坚实的理论基础。

以党员领导干部的标准从严要求自己，带头从坚定理想信 念、加强道德修养、发展党内民主、严明政治纪律、强化制约监 1 督、加强制度建设等六个方面学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。

在日常工作和社会生活中勇于开展批评与自我批评，树立社 会主义荣辱观，努力做到以身作则、率先垂范，不仅在本职岗位 上贯彻党的宗旨，而且在社会生活中能严格要求自己、配偶和身 边工作人员，正确处理与业主、监理、分包供应商之间的关系，用自己的言行和人格为广大党员和群众发挥带头作用，做社会主 义荣辱观的积极实践者。

认真落实先进性教育活动整改方案和整改措施，持续提高对 共产党员先进性的认识，努力做一名合格的党员干部。

通过一年来的学习，共写学习体会 4 篇，对牢固树立和落实 科学发展观、树立社会主义荣辱观等方面有了新的认识和提高，极大的提高了我的政治思想理论水平，增强了分析问题、把握问 题、解决问题的能力。

二、严于律己，认真落实党风廉政责任制 作为一名公司老总，深知廉洁自律的重要。为此，平时一方 面工作，一方面学习践行两个《条例》《领导干部廉洁自律行为、规范》及《关于落实实施意见》，尤其是严格遵守中央提出的“五 不许”规定，自觉遵守“四大纪律八项要求”和《领导干部廉洁 从业若干规定》，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，并 力求做到带头守纪，真正做到自重、自省、自警、自律。

一年来由合作单位送的礼金卡、烟、酒及其它等物品都主动 2 交于支部，支部都一一登记，并每月按时上报公司纪委办。

在落实党风勤政廉政建设工作中,我始终坚持三个观点:一 是坚持党风廉政建设与项目施工管理工作的高度统一性,从本质 上认识党风廉政建设对项目施工管理工作的促进作用,从而增强 党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互 融共进性,把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础, 在履行职责的过程中首先作到自觉严于律己,维护党风、行风的 纯洁;三是坚持党风廉政建设与工作实际的关联性,加强党风廉 政建设的根本目的是为了规范 “权力” 运行。

基于上述三点认识, 在涉及工程分包、物资采购、机械租赁、资金使用、奖金分配、人事安排等问题上都能按上级和公司要求去做。

三、全年各项指标预测完成情况 XX 年项目部主要承建了________。三项工程均为技术难 度大、质量标准高、工期要求紧的结构工程，施工总面积为 850000平方米，工程总造价为约 7 亿元，预计本可完成施工产值约 4 亿元。

1、施工产值情况 1—11 月份自行累计完成施工产值 29000 万元，其中____工 程完成 560 万元，____工程完成 4000 万元，____xxxx 工程完成 8360 万，________________xxxx 工程完成 15000 万元。

2、质量、安全、环境创奖等预测指标 项目部所承建的三项工程工期均满足合同及业主要求;全年 3 来无重大伤亡、机损事故，未发生任何环境事件和环境投诉，工 程质量、形象进度、成本降耗等经济指标均处于受控状态。

xx 已获得北京市文明工地称号。工程已通过市建协市级文 明工地评审，欲申报市“示范文明工地”。11 月 13 日由市建委 安全监督站组织 30 家业主、监理、施工单位到该工地进行观摩，并给予了高度评价和肯定，同时 xxx 工程已通过市建协市级文明 工地评审，欲申报市文明工地。

四、项目管理开展的主要工作及活动(一)强化人本管理，构建项目管理梯队 项目管理归根到底是对人的管理，在行业特性和粗放式管理的大 环境下，人的管理尤为重要。为实现生产经营的既定目标，依据 我项目部施工任务，重点强化了人力资源的有效利用，主要有以 下几点：

1、强化领导班子建设 一是按照创建“四好”班子的标准要求，发挥带头作用;二 是合理配备各工地班子成员;三是领导班子成员坚持每周三、日 召开二次碰头会，交换思想，沟通情况，及时研究解决施工、管 理中存在的困难和问题，使各种不利因素始终处于受控状态;四 是充分信任适度引导，在人员调配、安全评比奖励及综合嘉奖及 技术问题研讨方面充分发挥集体智慧及能力。

2、强化部门管理 一是根据工程特点、地域等情况，或部或组，充分发挥分管 4 积极性及主管的协调力度，力争达到同步提高;二是生产会职能 部门根据施工计划提交相应的工作安排计划，强化勾通及职能跟 进意识;三是强化施工部综合管理能力，进度、质量、安全、文 明施工同步负责。

3.分包作业队伍配备 根据公司现有作业人员资源状况，项目部采用内部二次招标 选择作业队，通过严细考查，确定作业队伍;认真履行合同签订 程序，明确合同双方职责，规避企业风险;在工程项目管理中，强调管理、文化相融合，约束、引导相结合，强调大服务意识，注重培育——工艺设计科学、资源配备合理、管理协调及时、到 位——引导整体素质提升——文化建设融合的管理思路，使分包 作业队伍在顺利完成工程任务的同时，整体作业水平能有大的提 高，以适应企业不断发展提高的需要，成为企业今后发展的常用 资源。

实现项目管理过程中对人的管理主要依靠引导与制度的约 束;随着企业规模的快速增长，仅有人员规模的增加是远远做不 到的，更主要的是人员素质的整体提高，提高人员素质除了一系 列激励、教育机制外，还与制度的约束与强化分不开,制度管理 是摈弃人为管理可能带来的不稳定性，确保管理工作有序、规范 进展的根本保证。

4、强化标准、制度的学习及应用 每项工程开工伊始，项目部就组织相关专业人员收集、学习5 规范标准，并采用内贯、讲课等多种形式学习企业《程序文件》、《管理手册》等管理制度，并强调主管、分管领导的监督检查职 责，使管理工作始终按制度要求有序进展。

5、项目制度制定及执行 在工程管理过程中，项目部还依据工程实际情况及实际问 题，针对性的制定了项目管理制度，如项目各项会议制度;五个 层次的职工培训办法;职能部门管理制度等。除此之外，项目部 还制定了一系列的管理办法，如：宣传报道管理办法、安全奖励 管理办法、安全文明施工管理办法、节能降耗管理办法、经营奖 励办法等。

通过以上制度的建设及强化落实，使广大职工综合职业技能 和技术能力有了明显提高，培养了一批施工管理人才，同时使项 目管理运行更加有序、高效。

(二)努力推行全员经营思想，做好后续项目的经营工作 根据公司职代会精神及半年工作会议精神，牢固树立生产是 经营的继续的思想，在项目管理过程中努力推行全员经营思想，带动全体员工人人关注、参与到公司的生产经营活动中去。一是 要求全体员工依赖精细的管理，从细微处寻求提升空间和发展潜 能，注意细节，在每一个细节上下足工夫，以“品牌战略”“高、目标导向”的思想为指导，做到高起点、高标准、严要求，力争 使各项工程成为展示、提高项目管理能力的品牌工程，努力实现 生产是经营的继续的目标;二是积极配合公司经营部门工作，全 6 力做好经营基础工作;三是充分利用各种资源，做好后续项目的 经营工作。

(三)加强项目文化建设，构建项目持续发展的精神动力 在建筑行业竞争日渐激烈的年代，建设优秀的项目文化，不 仅反映企业和职工的精神面貌，而且直接体现企业综合管理水平的高低。因此，项目部按照局第四次企业文化建设工作会精神，根据公司 XX 年企业文化建设实施意见，把践行项目文化、创 建文明工地、提升服品质与实施品牌战略相结合，以本工程为依 托，既要完成各项指标，又要提高综合能力，形成企业不断发展 壮大的动力。

1.开展“节能降耗”活动 按照公司“xx”规划、职代会精神提出的工作思路和要 求，切实把节能降耗实施办法落到实处，树立全员节约环保意识，充分调动全体员工的积极性、创造性，不断提高全体员工节能降 耗的自觉性。通过开展“节约降耗”活动，各职能部门、各个施 工区域分别制定了一些可行性计划，将计划层层分解落实到施工 管理过程中，坚持每周检查对照制度，确保活动顺利开展和任务 完成，使得工程的节约效益、综合效益、社会效益、环保效益和 安全效益齐头并进。

2.开展“服务年”活动 认真落实公司 XX 年关于开展《开展“用心浇筑您的满意” 服务年活动实施方案》精神，制定并下发了项目部 XX 年综合 7 活动征求意见、建议表;征求业主、监理意见、建议表;征求分 包商意见、建议表，开展了回访活动，共走访用户 10 余次，满 意率为 98。在开展“服务年”活动中取得的成效：

1、提高了“大 服务”意识;

2、密切了与业主、监理之间的关系;

3、得到兄弟 公司、项目部的信任，使施工生产更加顺利有序，加快了施工进 度，保证了施工生产顺利进行。

3.加强职工素质教育 职工是企业最重要的资源，最宝贵的财富，所以建立以人为 本的管理机制，是打造优秀企业文化建设的重要组成部分。在工 程管理过程中，我们将提升员工的责任心，作为企业文化建设的 重点之一。

充分利用各种会议和宣传阵地，加强宣传教育力度，对不同 层面的施工管理人员和分包队操作人员进行培训，要求全体职工 以诚信的态度、优良的质量、优质的服务赢得业主的信赖，来展 现企业和项目部的实力。以“做每项服务都要从顾客着想，干每 项工程都要让顾客满意”的态度，从我做起，从本岗做起，以良 好的工地形象和职工的整体素质及精神风貌。

同时注重培养职工 “品牌服务”意识、“顾客为尊”意识、“密切合作”意识、“切 实关心”意识和“互动双赢”意识。从而不断提高广大职工对打 造项目文化重要性的认识。切实把“用心浇注您的满意”和“质 量为本、速度为王、服务至上”的根本理念落到实处。

五、存在的不足及今后努力的方向 8 工作中虽然取得一些成绩,但也有不足之处，这也是本人今 后进一步努力的方向。

(一)思想认识方面 一是要进一步提高认识水平，努力提高思想政治水平。特别 是对工作中可能出现的问题和困难,要注重从总体上把握,要善 于运用马克思主义的观点分析、判断问题，增强工作的预见性, 同时要注意防止头脑发热,处理事情简单化,时刻保持强烈的忧 患意识;二是要防止急于求成。对工作的部署和要求,要充分尊 重现实,体现层次性,区别对待,循序渐进;三是要避免苛求于人。

对工作总体上高标准、严要求是无可厚非的,但在一些具体问题 上不能事事都要求完美,因人、因事、因时要体现区别,要注重把 员工的积极性发挥好，营造出一种生气勃勃的良好局面。

(二)项目管理方面 1.强化提升人员素质近年来项目部领导班子和全体员工虽然在各项施工管理工 作中得到了锻炼，综合实力得到了提高，但是项目部各管理部门 综合能力参差不齐，部分部门还有较大的提升空间;部分施工、技术、管理人员的基本功还不过硬;部分基础工作，不严不细，时常出现非技术性错误及失误;在工程细部及过程的细节管理上 还有一定差距;年轻施工技术管理人员参加工作时间短，施工技 术、管理基本知识掌握的不扎实、不系统，工作程序、思路不清 晰等问题。因此，项目部认为很有必要在全体员工中进行系统、9 规范的培训、学习、交流和提高，进一步创新管理思维，强化提 高人员素质，进一步激发潜能，并要建立长效机制。

(1)考评制度的建立。分级考试，领导层、管理层、技术 层、操作层，摸清素质现状;激发学习的自觉性;为 “量” “质” 到 的转变打好基础。

(2)长期培训教育体系的建立。分级培训：领导层、管理 层、技术层、操作层(分包);长期固定培训教材、时期、题库;加大对 bt、bot 等现代经济管理、投资反面的教育引导。

(3)激励机制的建立。岗位职能的调整，按现代企业管理 模式逐步改进;考试、考评与绩效考核结合逐步完善。

(4)利用社会资源机制的完善。规模快速增长，物资、设 备，尤其智力资源的引进尤显重要。

2.强化制度的执行力度 分析一年来项目管理出现的问题，归根结底是制度的落实不 到位、执行力度不够或执行的不严谨、不精细，这需要在今后的 工作中研究制定系统的监督检查机制，从根本上确保制度的有效 执行。

对以上存在的问题不足之处，需要我在今后的工作中不断加 强学习，一是进一步加强党的基本政治理论知识的学习，增强运 用科学理论知识认知问题、解决问题的能力;二是进一步加强专 业知识及科学管理知识的学习，增强企业经营管理的科学性;三 是向各位领导、同事、全体职工学习，增强热爱企业、奉献企业 10 的经验积累。

以上报告,请领导和同志们评议,欢迎对我的工作多提宝贵 意见,并借此机会,向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同志 们表示诚挚的谢意。11

第一篇:企业中层副职述职报告

述 尊敬的各位领导、同志们： 职 报 告 充实而精彩的 XX 年已经过去，我作为 xx 分局的生产副局长，在 xx 局领导的直接关怀和指导下，在分局局长、书记殷切支持和其他 几位副职紧密协助下，在这一年时间里，在我和分局生产部门的各位 同事的努力下，圆满地完成了上级部门下达的安全目标、生产任务及 其他绩效指标。为更好地实现”南网中长期发展战略“，推进xxx局 “一体化”工作及更好开展 XX 年的各项生产工作，现将 XX 年工 作总结汇总，汇报如下：

一、正本溯源，安身之本，成事之基 作为共产党员，我拥护党的路线和方针，坚持四项基本原则，不 断通过各类政治学习提高政治觉悟;作为xxx局的一名职工，我恪尽 职守，爱岗敬业，有责任有决心办好上级交办的每一件事情，不推诿 扯皮，也遵纪守法，家庭和睦，树立了良好的形象和口碑;作为xxx 局基层部门的管理者，我顾全大局，心胸开阔，注重和班子其他成员 以及基层班组人员的沟通，也量才使用，推荐了几位年轻有闯劲的同 志走到新的管理岗位，提高了工作效率。

二、学会分析，善于总结，提升能力 我刚来分局时，分局网架比较薄弱，班组部门因职责不清存在推 诿扯皮现象。为了更好开展各项工作，我和分局班子其他成员对部门 1 人员进行了精简和优化配置，明确了各部门职责归属。为使“管理内 耗”降到最低，我又督促分局生技、安监按照上级有关发文，出台相 关规定，理顺了缺陷管理流程、停电管理流程等，使各项工作有章可 依，有据可循。为了改善分局薄弱的网架，我和分局生技部门负责人 查看现场，审阅各项方案，通过各种方式处缺、台区改造、新线路投 运等，使分局设备运行管理水平上了一个新台阶。同时对分局历年的 “老大难”冬季过负荷问题，困难想在前，行动做在前，初步取得了 比较好的成效。

三、爱岗敬业，恪尽职守，勤能补拙 虽然在的岗位琐事比较多，人时刻处在“被打断”状态，能平心 静气思考问题的时候较少，但我仍然能摆正自己的心态，作为基层管 理者，更应该在工作敬业方面起到表率的作用。XX 年生产部门责任 重大，任务繁多。各类节日保电、“九运会”重大保电、“两会”保电、可能到来的凝冻抢险以及全年的计划工作、日常维护、技改大修工作 等，还要达到“供电可靠性”及“电能质量”指标等，方方面面都要 俱到。很多时候我和生产部门的同事们一起加班，探讨各类方案、预 案，在有条不紊地情况了确保了平安而顺利地度过了 XX 年。虽然工 作苦累，但是工作成果也让人欣慰，也让我更加深刻认识到自己工作 的价值，从内心产生了工作就是我的使命的认同感。

四、清清白白，一心为公，廉洁从业 公生明，廉生威。人不廉，则身不正，威不生，令不行，当然就无 法做到政令畅通，上下同欲了。我深知手中的权力是更好为单位做贡 2 献，为社会服务，而不是用来以权谋私，权力滥用的。所以在各类利 益和诱惑面前，我提醒自己不能贪图享受，要坚守住底线，坚持自己 做人的原则，才能堂堂正正，坦坦荡荡的面对手中的权力。

五、开拓进取，尽职尽责，创先争优 在上级领导关心和分局各级人员努力下，分局安全生产形势较好。

XX 年 xx 分局安全生产方面完成情况如下：

(1)分局安全目标实现方面：

安全生产责任制到位率 100%;“两措” 共计 19 项，按季度计划开展，每季度两措计划完成率 100%，完成率 100%;“两票”中工作票共 425 张，合格率 %，操作票 467 张，合格率 %;现场纠察共计 70 次，其中基建施工中，违章发现 6 次，严重违章 2 次，已上报xxx 局处理;安全生产风险体系两次内审共发现问题 66 次，已处理 50 次，剩余问题正在陆续处理之中;完善预案、方案编制，与现场实际结合，编制预案及现场处置方案共计 40 条。

(2)生产管理指标方面：

全年计划、定检共计 191 项，完成率 100%，其中防雷预试 74 项，已在 5 月中旬全部完成;防汛工作按照防汛计划，对 4 个 110kv 变电站，4 个 35kv 变电站防汛改造已完成，其中 35kv 水塘变因年久失 修存在倒塌伤人危险，已对围墙重新修砌;全年共产生变电缺陷 56 条，已处理 50 条;线路缺陷 484 条，已处理 421 条，未处理缺陷原因基本 上因为材料未到货;供电可靠性指标城镇 %，农村 %，均已 达到xxx局下发指标标准;大修技改完成率 50%，主要原因是今年开工 3 较晚。

(3)其他方面：

按照xxx局统一部署，分局在民族运动会期间，共投入资金 80 万 元人民币，抢修保障人员 XX 余人次，发电车 4 台，抢修保障车辆 110 台次，变压器 400kva 1 台、低压切换柜 2 台、10kv 智能开关 2 台。针 对近期天气恶劣，可能出现凝冻的状况，已对近期召开的两会以及重 要用户保电等，提前做出安排，未雨绸缪。以上是我 XX 年的工作总结。回顾过去的一年，虽然自己在工作 上有些许进步，但是从上级部门“高标准，严要求”的标准来看，我 还是存在着很多需要改进的地方。首先因为工作繁忙，对新技术、新 设备的了解不够透彻，原有知识贮备跟不上日益更新换代的智能电网 的要求，需要加紧学习。然后与基层员工虽然有交流，但是还是远远 不够，不能完全了解基层班组人员的思想动态，对 XX 年“十四基达 标”和“风体四钻达标”全员的传达和落实带来难度。还有因为追求 办事效率，对职能部门骨干成员要求严格，也容易导致抵触情绪的产 生，在管理的方式方法需要改进。

今后，我会一如既往地在德能勤廉绩上狠下功夫，完善自己的缺 点和不足，提升自己的思想素质、业务技能和管理水平，和分局的同 事们做出更好的成绩!谢谢大家!

第二篇:企业中层副职述职报告

企业中层副职述职报告 过去一年是公司继续深化企业改革，全面实行科技兴烟战略，公 司各项事业稳步、健康、良性发展的时期。一年来，我认真贯彻公司 的各项方针政策，全身心在投入工作，乐于进取，敬业爱岗，较为圆 满地完成了公司的各项工作任务，自己也在工作实践中得到了锻练和 提高。现将一年来的工作汇报如下：

一、爱岗敬业，忠于职守，切实做好本职工作 几年来，我认真贯彻执行公司的各项工作部署和安排，及时完成 公司布置的各项工作任务，切实履行公司制定的副正职岗位职责，积 极、主动地开发工作，兢兢业业，踏实进取。在承担每项工作期间，我首先深入调查了解，掌握收购各种情况，针对其实际，做好工作部 署和安排。在整个工作期间，认真贯彻执行公司制定的标准要求，正 确处理各种关系，兼顾各方利益。而且讲究工作方法，带好管好秣人 员，经常对技术员进行教育指导，每天上下班时，都要组织技术员到 仓库复检产品，以便统一眼光，纠正不足，工作期间，时常巡视检查 各工作组的产品，发现问题和偏差，及时指出纠正，注重抓好技术员 第一关，尽量减少摩擦，农户普遍感到满意,上级公司和相关部门给 予了肯定。

二、摆正位置，团结协作，做好正职的参谋和助手 作为副职，最重要的工作职责就是顾全工作大局，积极主动地配 合正职抓好全站的各项工作，充分发挥自己参谋和助手的作用。我总 是从烟站全局出发，支持正职工作，协助正职制定烟站全年工作计划，以及做好各项工作的组织、安排和实施。带头贯彻执行正职布置的各 项工作任务，服从正职的工作分工和安排，维护正职的权威，重视观 察与总结，做到事事心中有数，及时把握工作脉博，大胆提出自己的 工作意见，提供正职参考，同时注意搞好团结协作，与正职、副正职 和气相处，不计较个人恩怨，大事讲原则，小事讲风格，互相尊重，互相支持，互相协调，同心全力，团结一致。我始终认为，正确摆正 自己的位置，充分发挥参谋与助手的作用。

三、保持一身正气，做好廉洁自律，反对贪污腐败现象 我历来信奉：

做人要做清白人，做事要有真本事。

时常告诫自己，洁身自爱，保证自己的纯洁，从我做起，并坚决与行业不正之风作斗 争。我的做法和体会有以下几个方面：一是加强思想教育，自己以身 作则，从事经济工作难免会遇到一些不良分子的金钱引诱和行贿，我 总是保持高度的警惕，遇到行贿，一概严辞拒绝，并严肃向其提出警 告，对普通百姓，则拒绝后作出解释，讲明标准一致，不分彼此，以 良好的思想品德和一身正气教育和带动全体工作人员。二是强化管 理，认真执行公司有关的规章制度，重视对工作人员进行法制教育，注意抓好工作人员尤其是技术员和鉴磅员的纯洁，对技术员严格要 求，并严密注意技术员的动向，采取切实有效的措施，堵塞各种漏洞。

三是主动与当地政府部门合作，严厉打击违法活动。

四、坚持全心全意为人民服务的观点，树立强烈的事业心和责任 感 一名国有企业的职工，政治思想水平的高低决定其事业心和工作 责任感。经济工作面对千家万户，整天与农户在一起，直接关系到农 民的切身利益，在过去几年来的经济工作中，我注意抓好为民服务工 作，总是把农民的利益放在心上，关心农民，在工作中尽量兼顾农民 的利益，为农民提供各种便利，做到对农民热情周到，每天备好茶水，要求全体工作人员工作中文明用语，经常加班加点，如群众对等级有 疑问，就耐心细致进行说服解释以理服人，以技服人，决不一言两语 了事，从不出口伤人，即使有个别农民口出粗言，也一笑置之，不与 计较，更不打击报复，我十分理解农民劳作的艰辛，尊重群众的劳动，总是把他们当作自己的兄弟姐妹看待。同时，以高度的事业心和责任 感对待工作，坚持以公司为家，热爱自己的本职工作，在做任何工作 时，都充分考虑到公司的利益、公司的发展和公司的形象。

五、加强政治思想理论学习，积极要求上进 不断提高自身的政治思想素质和道德修养，不断提高自己的理论 水平和领导能力，是对一个合格领导者的基本要求。我一向坚持政治 理论的学习，深刻体会到，领导是人民的公仆，领导就是服务，要以 身作则，严于律已，作风正派，风格高尚，遵纪守法，清政廉洁，不 谋私利，起模范带头作用，时该关心国家和人民的利益得失。同时把 理论与实践相结合，运用科学的理论指导工作，在工作实践中不断充 实、完善、提高自己;而且做到胸怀开阔，公正严明。我注意做到虚 心接受群众的意见，敢于承担责任，正确对待工作中失误，勇于批评 和自我批评。在处理问题时，一切以工作为重，以国家和群众的利益 为重，公正严明，对事不对人。

六、精益求精，认真学习和钻研业务，做内行领导 副正职一方面要协助正职做好工作，另一方面从事业务工作，应 具有较精湛的业务工作能力，只有业务熟练，技术过硬，才能驾驱工 作全局，才能如实了解和掌握各项工作的落实开展情况。因此，我一 直严格要求自己，虽然我已有较长工作经验，但从不满足，一向坚级 理论的学习与探讨研究，把理论与实际工作结合起来，在实践中不断 总结和提高，并做到不耻下问，虚心向经验丰富的老同志学习请教，经常与技术员一起讨论研究，艺无止境，加强业务学习，永远是我工 作的重要组成部分。