幼儿园安全工作领导小组职责与分工

幼儿园安全工作领导小组职责与分工（精选9篇）

幼儿园安全工作领导小组职责与分工篇1

为进一步健全幼儿园安全工作，明确职责，落实责任，加大对师生安全教育和安全防范的工作力度，确保幼儿园日常教学正常开展，根据上级有关规定以及幼儿园的实际情况，经研究，将安全工作领导小组名单及主要工作职责分工公布如下：

一、领导小组名单组

长：靳海燕副组长：韩俊辉组

员：全体教职工

二、职责与分工

靳海燕（园长

法人代表

全面主持工作)：对幼儿园安全工作全面负责。

韩军辉(副园长）：分管幼儿园安全工作。拟定学期安全工作计划、应急预案。负责监管幼儿园各项安全工作实施情况。收集整理相关资料。执行第一责任人安排、部署工作，贯彻上级安全工作文件精神。靳海飞（教学主任）：负责教育教学、大中型活动中师幼安全工作。史娇娇：负责幼儿园的消防安全工作、门卫管理、隐患排查工作。冯军叶：传染病宣传与防预、幼儿事故处理、药品安全管理、有毒保洁剂管理工作。

全体教职工：做好对幼儿的日常安全教育，各项安全工作的具体落实、宣传及管理工作。

三、工作要求

1、认真履行安全工作职责；

四、安全责任追究

要根据各自的工作职能，明确职责，责任到人，落实到位，做到既分工又协作，积极做好各项安全工作，及时妥善处理安全事故，做好安全防范工作，防止重特大安全事故的发生。对安全工作实行责任追究制，因工作失位、失策、失管而造成安全责任事故的，将按有关规定严肃追究相关人员的责任。

幼儿园安全工作领导小组职责与分工篇2

语言文字工作领导小组、分工与职责

一、指导思想

认真贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》，更好地发挥学校在全社会语言文字规范化过程中的推动作用，促使学校语言文字工作的规范化。

二、成立语言文字规范化领导小组及工作小组

（一）语言文字规范化领导小组组长：滕金鹰（校长）

副组长：刘竹英（书记）仲学琴（副校长）雍万红（副校长）王桂珍（教务主任）李原文（教科研主任）

成员：任林远李德贵石艳张淑梅彭晓琴黄志翔徐永泉郑海清

（二）语言文字规范化工作小组组长：雍万红（副校长）

副组长：王桂珍李原文李德贵成员：全体教师

三、工作职责：

（一）组长工作职责

1.认真贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》，贯彻执行国家语言文字工作方针政策及各种规范标准，组织开展、实施语言文字法律法规、规范标准的宣传活动。

2.加强领导，统一布局，把语言文字工作纳入学校的整体发

1.年级组长负责各类活动在年级中的协调工作。

2.教研组长负责教学常规管理中有关语言文字规范方面的检查、督促工作。

3.班主任负责对学生用语用字规范化工作的宣传及督查。定期利用班级板报宣传语言文字的规范化要求。收集整理学生评优、班级评优等资料中有关语言文字规范化的内容、做好材料的整理、归档。

4.语文老师抓好“听、说、读、写”教学和学生的规范用语和规范用字。负责组织学生开展语言文字规范化系列活动，并作好纪录。

5.办公室上传下达上级语言文字工作的方针和政策。负责学校语言文字工作计划的拟订、活动的开展和记录、档案资料的整理。

6.信息老师负责语言文字专题网站建设。

冀屯镇中心校语言文字工作领导小组

幼儿园安全工作领导小组职责与分工篇3

分工职责

组长：朱维娇（雍里乡中心小学副校长）

主要职责：全面贯彻落实上级关于小学图书管理开放工作的有关政策、规章、文件精神，主持协调学校图书管理全面工作，督查督办图书各项工作任务落实情况。及时总结图书各项工作。副组长：王绍伟（雍里乡中心小学副校长）

职责：协助校长搞好学校图书硬件建设以及图书的安全管理使用。副组长：梁修慧（雍里乡中心小学少先队大队辅导员）

职责：协助校长具体抓好学校图书各项工作，组织教导处、图书专兼职管理老师制定各项计划，开展图书借阅使用、保护管理：完善各种资料建档。

组员：孟元兰（图书管理教师）

主要职责：组织学校图书管理及开放工作，制定各项工作计划，做好图书总账、分类账、内外卡、图书报损以及新书采购计划，收集整理图书入柜上架，并分类归档，调整布置图书室，按帐卡分类摆放各类图书，总结每学期图书借阅管理工作开展情况。

幼儿园安全工作领导小组职责与分工篇4

组长：丁洪斌

全权负责幼儿园的安全工作。召集安全工作会议，传达上级会议精神，学习安全工作相关文件，安排幼儿园安全工作，对幼儿园安全工作进行督促检查，协调布署幼儿园安全工作，追究安全责任事故相关责任人的责任。

协助组长具体抓好幼儿园的安全工作。对组长所安排的工作进行督办、检查。制订安全工作计划、应急预案、责任追究办法、及时登记上报安全隐患、月查报告。负责安全档案资料的整理和装订。

副组长：邢爱红

负责督办幼儿园后勤管理与师生饮食安全工作，负责学校危房、场地、设备、设施方面的安全工作；危化物品的管理指导与检查、整改工作。

成员：张菊兰孙娟王亚萍王丽霞

分别负责本班幼儿在校的活动安全、饮食安全、接送安全、晨检、一日观察；各项安全教育工作；流行疾病的预防知识教育等安全工作。做好有关安全工作各项记录。

协助保育员分别做好本班幼儿在校的活动安全、饮食安全、接送安全、晨检、一日观察；各项安全教育工作；流行疾病的预防知识教育等安全工作。

新生中心幼儿园安全工作网络图

幼儿大班

幼儿中班

幼儿园安全工作领导小组职责与分工篇5

市人才工作领导小组各成员单位：

为适应全市人才工作的新形势、新要求，加快推进“人才强市”战略。按照“党管人才”原则，进一步完善市委统一领导，组织部门牵头抓总，各成员单位各司其职、紧密配合，社会力量充分参与人才工作新格局，形成具有常州特色、充满活力、富有效率的人才工作体制机制。经研究，对各成员单位的职责分工进行修订。

一、总体要求

领导小组各成员单位要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻中央、省、市关于人才工作的政策精神，坚持党管人才原则，树立“人才资源优先发展”的理念，在市委的领导下，按照市人才工作领导小组的统一部署，各司其职、密切配合，紧贴创新型城市建设实际，认真负责地开展好各项工作，不断开创各类优秀人才充分集聚和创新创业成果充分涌流的人才工作新局面，为全市经济社会发展提供坚强的人才保障和智力支撑。

二、职责分工

市委办公室、市政府办公室

1、负责传达党和国家、省、市关于人才工作的指示精神，会同有关部门开展综合性的调查研究；参与全市人才工作有关政策措施的制定。

2、负责联络并协助完成市委、市政府领导向市人才工作领导小组办公室交办的有关事项，对需要提请市委、市政府研究解决的人才工作重大事项进行协调，会同市人才工作领导小组办公室做好会议安排、联系协调等工作。

3、协助市委、市政府领导加强与优秀人才的联系，负责收集、反馈和督办有关问题。

4、参与起草市委、市政府有关人才工作的重要文件和市委、市政府领导有关人才工作的重要讲话文稿。

市委组织部（市人才工作领导小组办公室）

1、在市人才工作领导小组的领导下，负责全市人才工作的牵头抓总、宏观指导、综合协调和督促检查。承担市人才工作领导小组办公室的日常管理职能，定期向市人才工作领导小组汇报工作。牵头召开人才办联络员工作例会，组织召开重点工作协调会议。抓好工作制度制定与执行，完善人才工作目标责任制，会同有关部门做好目标制定、检查考核和管理工作。建设全市人才工作者队伍。

2、根据全市经济社会发展规划，研究制定人才工作中长期战略规划。抓好全市各类人才队伍建设规划的统筹指导工作。针对全市人才工作热点、难点和重点，会同有关部门做好重要人才政策的创新与落实工作，构建涵盖人才引进、培育、使用、激励、保障、服务等重要领域的政策体系。

3、抓好重点人才培养，统筹重大人才工程的组织实施。着力抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设。牵头实施“千名海外人才集聚工程”，不断加快人才国际化步伐；实施“831高层次人才培养工程”，提升高层次人才创新创业创优水平。会同有关部门做好国家、省有突出贡献的中青年专家、享受国务院政府特殊津贴专家、市专业技术拔尖人才的选拔推荐、奖励和管理工作。

4、努力创造有利于人才辈出、人尽其才的社会环境。组织策划优秀人才典型事迹宣传工作，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的舆论环境。进一步完善“人才一卡通”工程的服务内容，提高服务水平，优化服务绩效，不断改善各类人才的工作、学习和生活条件。

5、协助做好市委、市政府领导与各类优秀人才的联系沟通工作，及时调整联系对象，畅通联系渠道。定期组织高层次专家休养考察和免费体检，落实市委、市政府对高层次专家的关爱举措。

6、全面把握各地各部门人才工作和人才队伍建设的基本状况，办好《常州人才工作简报》，做好“人才工作网”和市级“动态人才库”的建设维护工作，建立健全人才工作信息管理系统，提升全市人才工作信息化水平。

市委宣传部

1、负责全市宣传文化系统人才工作的宏观指导，统筹协调和督促检查。

2、牵头研究制定全市宣传文化系统人才队伍建设规划，并具体组织实施。掌握人才队伍基本情况，研究制定相关政策措施，着力推进 “六个一批” 宣传文化人才选拔培养工作，具体联系和掌握一批在宣传文化领域有影响的优秀专家和拔尖人才。

3、会同有关部门做好全市人才工作的宣传报道工作。制定全市人才工作年度宣传计划，组织市内外新闻媒体对人才政策、产业优势、创新创业环境等方面进行宣传报道，进一步营造有利于人才发挥作用的良好舆论氛围。

4、督促检查全市各级宣传文化部门贯彻落实中央和省、市人才工作有关政策的情况，协调解决宣传文化系统人才工作遇到的问题。

5、会同有关部门积极做好各类人才的思想政治工作，在全社会积极倡导社会主义核心价值理念，树立科学发展观，调动人才创新创业创优的积极性、主动性和创造力。

市委统战部

1、积极向党外人士宣传党的人才工作政策，指导全市各民主党派、工商联和无党派人士贯彻执行上级党委、政府关于人才工作的政策规定。

2、负责联系党外人才中的优秀代表，协同组织人事部门做好优秀党外人才的培养、举荐、选拔工作。

3、加强组织领导，充分发挥工商联在联系社会各界、推进民营企业家队伍建设和提高综合素质中的积极作用，了解和掌握各类党外人才的思想动态，反映他们的意见和要求。

4、定期与有关部门联系，参与制定有关党外人才的政策和研讨有关党外人才工作。

5、积极发挥统战工作优势，加强与港澳台及海外的沟通交流，广泛联络各类高层次的优秀人才，吸引优秀人才来常。

市委农工办

1、抓好农村实用人才队伍建设，依托特色农业产业优势，培育农业科技领军人才，建设农业科技创新团队。

2、根据社会主义新农村建设的要求，制定出台鼓励支持农村实用人才创新创业政策措施，并抓好落实检查工作。

3、针对农村人才队伍建设问题，开展调查研究，为市委提供决策服务。

市发改委

1、将人才工作纳入全市国民经济和社会发展中长期规划和年度工作计划，并提出经济社会发展对人才需求的宏观意见。会同有关部门制定与全市科技发展、高新技术产业发展战略、规划、计划需要相适应的中长期人才规划。

2、协同有关部门争取国家和省在人才及项目、资金方面的支持，组织产业化专项、示范工程、工程研究中心等项目的培育、申报和推进工作。

3、加强投融资体系建设，通过创业投资、股权融资等方式，为海归创业企业提供支持。会同有关部门做好现代服务业人才的引进、培养工作。

4、组织常州市专家咨询委员会，对“人才强市”战略、中长期规划和建设“人才常州”开展决策咨询。

市经贸委

1、抓好全市企业经营管理人才队伍建设，加快培养能够参与国际市场竞争的高素质企业经营管理人才队伍，提高全市各种所有制企业经营管理人才的整体素质。

2、会同有关部门了解、掌握全市规模以上企业经营管理人才队伍的基本情况,研究提出调动企业经营者积极性的政策措施,充分发挥企业家的积极作用,促进企业加快发展。

3、会同有关部门做好为企业引才引智的牵线搭桥工作，促进企业与高校、科研院所的交流和合作。

4、重视各类产业人才载体建设，进一步引导和充分发挥企业吸引、培养、使用人才的主体作用。

市科技局

1、负责引导科技人员参加科学研究、技术开发、技术推广、技术服务、技术引进、技术交易以及国内外科学技术交流和合作等工作，大力开展全市产学研活动，促进科技成果向现实生产力的转化。

2、根据全市重大科技发展战略、重点科技项目的实施需要，协助有关部门做好高层次人才资源开发，提出充分发挥科技人员作用、为优秀人才成长创造良好环境的相关政策、措施。

3、负责做好常州市科学技术杰出贡献奖、全市科技进步奖等科技奖励的组织、评审工作；协助有关部门做好国家、省有突出贡献中青年专家、享受国务院政府特殊津贴专家、市专业技术拔尖人才的选拔、奖励和管理工作。

4、实施青年科技人才培养计划。利用科技三项经费，优先资助省“333工程”和市“831工程”培养对象主持开展的重点科研项目。开展科技知识的培训工作，组织高科技前沿知识与现代化科技知识的推介。

5、规划、指导技术创新基础设施(国家、省工程技术中心、重点实验室等)的建设,负责市级工程技术中心的认定工作;负责高新技术产业开发园区等的业务协调工作。

6、配合做好“千名海外人才集聚工程”组织实施工作，帮助指导海外归国创新创业人才，申报各类科技计划项目，协调解决创业企业的科技信用担保、投融资工作。

市教育局

1、围绕“科教兴市”战略和建设“人才常州”，提出促进教育与社会、经济协调发展的措施，加快构建现代国民教育体系和终身教育体系，协调有关部门为全市科技人员继续教育和人才队伍能力建设提供服务，为经济建设和社会发展培养更多的合格人才。

2、负责做好教育系统人才工作，抓好青年教师队伍建设，加快骨干教师优秀群体的人才梯队培养；适应课程改革需要，加强校本培训和教研制度建设，努力培养一批在全省乃至全国有影响的名教师、教育专家。

3、发挥高校人才优势，会同有关方面大力推进高校“产学研”结合，促进高校的科研成果转化为现实生产力。

市人事局

1、负责全市人才资源规划、开发工作，拟定人才资源开发政策规定并组织实施；综合管理全市专业技术人员和专业技术人才队伍建设工作，会同市有关部门做好各类高级专业人才规划、培养工作；配合做好省高层次创新创业人才引进计划，做好“六大人才高峰”项目申报管理的有关工作；配合相关部门做好“人才一卡通”工程和专家医疗补助的申请审核工作；负责市级人才开发专项资金的使用管理。

2、负责国家、省有突出贡献中青年专家，享受政府特殊津贴专家和市级拔尖人才的选拔申报工作；负责全市国家级和省级博士后流动站、博士后工作站、博士后技术创新中心、市高层次人才工作站的申报和管理工作。会同做好市人才工作先进单位和个人奖励的组织评审工作。

3、负责全市各类人才的引进工作，综合管理全市大中专毕业生就业指导工作，拟订全市毕业生就业政策；承办国家和本市特殊需要人员的选调工作；研究拟订全市人事制度改革总体规划并组织实施，协调有关部门推进事业单位人事制度改革；负责全市人才资源统计与综合分析工作。

4、主管全市智力引进工作。贯彻和落实智力引进的方针政策、法律法规。组织管理全市重点智力引进项目和成果的鉴定推广，开辟智力引进渠道，建立完善的智力引进服务体系。管理来常工作的外国专家，负责全市行政机关和企事业单位人员出国（境）培训工作，做好市海归留学人员协会的相关工作。

5、依法管理全市各类人才市场。负责全市人才市场中介组织设立、年检和人才招聘广告审核；建立国（境）外人才机构和组织进入我市人才市场的准入制度。

6、研究拟订吸引留学人员回国工作的有关政策和措施，承担“千名海外人才集聚工程”办公室职能，负责留学归国人员的安置、创业资金的使用和管理、创业园的申报管理等工作，负责本市非教育系统出国留学人员的初审工作。

市财政局

1、负责年度人才工作经费预算确定和资金核拨。

2、做好人才引进、培养工作经费的管理。

3、抓好有突出贡献科技人员医疗补助经费的划拨工作。

4、参与修订我市人才工作资金兑现的政策文件。

5、参与制定我市人才资金管理和拨付办法。

6、会同有关部门，开展对人才专项资金及项目落实情况的后续管理工作。

市文广新局

1、负责做好文广新系统人才工作，实施“人才兴文”战略，围绕建设历史文化名城，为建设“文化常州”，提升城市“软实力”，促进文化大繁荣大发展，拟定和组织实施文化人才队伍的建设规划，不断改善优化人才结构，提高队伍整体素质。

2、组织实施文广新系统人才培养工程，加大文化急需人才和高层次人才的引进力度，努力拓宽选人用人渠道，加大人才培训力度，培养比较熟悉和加快文化事业、文化产业发展的领军人才、管理人才、专业技术人才、复合型人才，促进各级各类人才协调发展。

3、加强与优秀文化人才的联系，加大对优秀文化人才的宣传力度，坚持唯才是举，坚持择优用才，坚持保障激励，积极为人才发挥才智创造条件和提供帮助。

市劳动和社会保障局

1、按照部、省、市要求，抓好全市高技能人才队伍建设和各类高技能人才工作计划安排，制定常州市技师、高级技师培养管理工作意见。

2、会同有关部门做好常州市高技能人才评选奖励工作。

3、会同有关部门做好常州市职工职业技能比赛以及各项部、省级赛事。

4、负责做好有突出贡献专业技术人员医疗补助资金的发放管理工作和各类高级人才子女的就业指导和职业培训。

5、做好全市职业学校毕业生的就业工作。

市卫生局

1、研究制定并贯彻落实优秀医学人才培养规划、政策和措施，加强对高层次医学人才的培养和引进。

2、研究制定重点学科、重点实验室建设规划和管理办法。

3、组织实施国家、省、市重点医学科研攻关和医学科技成果的鉴定、推广和应用。

4、做好高级专家的医疗保健工作，定期为市优秀人才“人才一卡通”持卡专家进行体检。

5、加大对优秀医学人才、重点学科（实验室）的宣传力度，提高社会知名度。

市侨办

1、认真贯彻执行党和国家有关涉外人才工作的方针政策、法律法规，开展调查研究，参与研究制定本市的涉外人才工作政策意见。

2、开展各类海外人才的引进工作，依法保护他们的合法权益，提供优质服务，负责对华侨、华人、港澳同胞及海外留学人员的联络、接待等友好往来工作。

3、积极推荐、引进领军型海归创业人才。

团市委

1、紧密围绕党的人才工作大局，充分发挥共青团组织的优势，以青年人才能力建设为核心，以服务为着力点，紧紧抓住青年人才凝聚、培养、举荐、使用四个关键环节，努力培养造就一支素质优良、勇于创新的青年人才队伍，引导各类青年人才在经济社会发展中充分发挥生力军和突击队作用。

2、实施“青年创业工程”，以培养青年创业带头人为重点，抓住观念引导、技能提升、信息服务、资金扶持、载体建设等关键环节，努力构建具有共青团特色的促进青年就业创业服务体系。

3、抓好青年高技能人才队伍建设，深入实施“青工技能振兴计划”，通过开展导师带徒、“五小”活动、举办青年职业技能大赛等方式，促进青年人才脱颖而出、成长成才。

4、积极做好各类优秀青年人才工作，通过青联、青商会广泛联系社会各界优秀青年，为其创业发展搭建服务平台，创造良好环境。

市科协

1、组织广大科技工作者进行学术交流、调查研究、决策咨询、继续教育和技术培训，不断提高业务素质和学术水平。

2、会同有关部门组织科技人员做好科普工作，提高全民科学意识和科学文化素质，弘扬科学精神，传播科学思想和科学方法。

3、促进产学研结合，开展引智引知、对外科技交流与合作、科技咨询与培训等活动。

三、工作要求

1、领导小组各成员单位，要充分树立人才优先发展的大局观，按照本部门在全市人才工作中的职能定位，切实履行职责，严格执行各项工作制度，同时，要做到相互协调配合，确保全市人才工作体制机制顺畅高效。

2、领导小组各成员单位要按照各自职责分工，对年度人才工作重点目标细化分解，抓好贯彻落实，确保各项工作任务落到实处，每年12月20日前，向市人才工作领导小组书面报告本年度人才工作总结和下年度工作要点及重点目标。

3、各部门出台有关人才工作方面的政策或规定，需报市人才工作领导小组审定或备案，涉及人才工作的重要情况、重大活动应及时报告市人才工作领导小组办公室。

4、各成员单位要明确人才工作职能处室，明确联络员，负责本部门、本系统内人才工作牵头组织、协调联络和上传下达等工作。

幼儿园安全工作领导小组职责与分工篇6

群众工作是当前和今后一段时期，各级党委、政府及其组成部门的一项重要工作。为深入贯彻中央和省委、省政府关于做好新时期群众工作的有关要求，积极发挥民政部门面向基层、面向群众的工作优势，充分调动各级民政部门工作积极性、主动性，做到职责明确、密切配合、有效衔接，切实将民政系统群众工作落到实处，省厅决定成立厅群众工作领导小组，并对组织领导机构及其各相关处室局的工作职责做如下规定：

一、群众工作领导小组组织机构

群众工作领导小组是全省民政系统群众工作的组织领导机构，负责全省民政系统群众工作的统筹协调、组织指导、安排部署等工作，积极推动群众工作制度化、规范化、常态化建设。厅群众工作领导小组构成如下：

组长：王保珍厅党组副书记、副厅长

副组长：王保英厅党组成员、副厅长

张连忠厅党组成员、副厅长

邓小社厅党组成员、驻厅纪检组长、监察专员

王云厅党组成员、副厅长

姜文汇厅党组成员、省老龄办专职副主任

陈先琴省民政厅巡视员

成员：郑晓铭办公室主任

孟宪申政策法规处处长

王国欣民间组织管理局局长

王国顺优抚处处长

崔均良退伍处处长

刘宝军队离退休干部安置处处长

曹双平救灾处处长

刘礼宪社会救助处处长

吕志忠基层政权和社区建设处处长

马新农区划地名处处长

朱云鹏社会福利和社会事务处处长

闫恒方规划财务处处长

王满魁机关党委专职副书记

张世通人事处处长

王永霞离退休干部处处长

许祯科纪检组副组长、监察专员办公室主任

二、领导小组办公室及其机构设置、职责

厅群众工作领导小组下设办公室，办公室主任由省民政厅巡视员陈先琴担任。领导小组办公室由相关部门抽调人员组成。对抽调人员实行双重管理，业务工作属原部门领导，群众工作归群众领导小组办公室领导，业务工作与群众工作发生冲突时，要以群众工作为主。为了工作需要，群众工作领导小组办公室还可随时直接抽调人员，组织开展相关工作。群众工作领导小组办公室

设综合协调组、工作推动组。

（一）综合协调组

职责：起草综合性文稿，采编报送工作信息，工作联系协调，筹备组织会议以及文件运转。

组长：许祯科纪检组副组长、监察专员办公室主任

成员：董江勇人事处副处长

魏子衡社会福利和社会事务处副调研员

刘远民间组织管理局副调研员

艾军救灾处主任科员

朱昆社会救助处副主任科员

王鹏飞信息中心主任科员

（二）工作推动组

职责：整体谋划安排、组织推进工作；掌握各阶段情况，研究解决存在的问题；日常工作督导检查，推进措施落实。

组长：郑晓铭办公室主任

成员：张文书办公室副主任

刘辉优抚处副处长

邢朝辉退伍处主任科员

杜劲松基层政权和社区建设处主任科员

朱博伟机关党委副主任科员

三、领导小组成员单位职责

办公室在厅群众工作领导小组的领导下，具体协调组织、安排部署、督导检查全省民政系统群众工作。负责做好全省民政系统综治维稳、安全稳定和群众信访接待工作。

政策法规处负责民政系统惠民政策、法制的宣传、教育、培训工作（民政系统普法工作），指导各级民政部门做好依法行政监督检查工作。

民间组织管理局负责社团、民办非企业单位、基金会等方面群众工作。具体负责做好社会组织、境外非政府组织管理工作，以及有关社会组织的综治维稳和信访接待工作。

优抚处负责拥军优属、优待抚恤等方面群众工作，关注军属、烈属、老红军、老退伍军人、伤残军人等服务对象生产生活，具体做好优抚方面的群众信访接待工作。指导各级民政部门做好有关直属单位综治维稳和安全稳定工作。

复员退伍军人安置处负责指导全省退役士兵、复员干部、残疾军人接收安置等方面的群众工作，具体做好退伍安置方面的群众信访接待工作。组织做好新时期复员退伍军人安置工作，探索解决退伍安置工作遗留问题。

军队离休退休干部安置处负责部队移交本省地方政府安置管理的军队离休退休干部、退休士官和军队无军籍退休退职职工接收安置方面的群众工作。具体负责军休方面群众信访接待工作。

救灾处负责组织协调全省救灾工作，组织核查发布灾情，管理、分配救灾款物，慰问灾民，指导灾区群众开展生产自救。

具体负责救灾方面的群众来访来信接待工作。

社会救济处负责指导全省开展低保救助、五保供养和社会救济方面的群众工作，监督检查救济救助工作运行和有关资金的落实情况。具体做好救济救助方面的群众信访接待工作。指导全省农村五保供养机构、乡镇敬老院等直属单位做好安全稳定工作。

基层政权和社区建设处负责全省村（居）群众自治组织基层民主政治建设方面的群众工作。指导社区服务管理、村（居）民委员会民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等工作。具体负责基层民主政治建设方面群众信访接待工作。

区划地名处负责全省行政区划和地名管理方面的群众工作，负责边界争议的调查、协调，承办裁决工作，承办乡（镇）及其以上行政区划名称、重要自然地理实体命名、更名的申报或审批工作。具体负责区划、地名方面群众信访接待工作。

社会福利和社会事务处负责全省殡葬、婚姻登记以及保障老年人、残疾人、孤儿等特殊困难群体社会福利救济等方面的群众工作。具体负责殡葬、婚姻登记、流浪和乞讨人员救助、残疾人、老年人等方面的群众来信来访接待工作。

规划财务处负责拟定全省民政事业发展计划，监督民政事业费实施，有效发挥民政专项资金服务群众的作用。

人事处、机关党委负责厅机关及驻石直属单位的党群工作。指导全省民政系统干部培训教育工作，承办全省民政系统模范先

进人物、先进集体表彰工作，不断提高各级民政部门及其广大党员干部工作能力，更好地做好群众工作。加强社工队伍建设，发挥社工队伍在群众工作中的作用。

离退休干部处负责厅机关离退休干部方面的群众工作，指导各级民政部门及其直属单位做好离退休干部方面的群众工作。

监察室负责监督检查全省民政惠民政策的落实、专项资金的管理发放使用，及时协调督办或组织查处各种损害群众利益的案件或行为。

厅机关各相关处室局要对群众工作高度重视，要始终坚持“对党尽责，对民尽心，以民为本，为民解困”的工作目标，切实履行“解决民生，落实民权，维护民利”的职责，坚持“忠诚尽职，团结奉献，风清气正，干事为民”的工作精神，科学谋划，强化服务，全力推进群众工作。二〇一一年三月十四日

发布部门：河北省其他机构发布日期：2011年03月14日实施日期：2011年03月14日(地方法规)

关于印发区社会困难群众救助工作领导小组办公室及成员单位职责和各镇乡（街道）工作职责的通知

各镇（乡）政府、街道办事处，区级各有关单位：

为进一步做好我区社会困难群众救助工作和完善覆盖城乡的新型社会救助体系，充分发挥区社会困难群众救助工作领导小组各成员单位和各镇乡（街道）的作用，现将区社会困难群众救助工作领导小组办公室及成员单位职责和各镇乡（街道）工作职责印发给你们，请遵照执行。

二○○五年八月二十四日

宁波市鄞州区社会困难群众救助工作领导小组办公室职责

在区社会困难群众救助工作领导小组的领导下，以整合救助资源、规范救助行为、协调救助行动、提高救助效益为工作总目标，建立健全运行机制，为区委、区政府决策当好参谋。具体职责如下：

一、办理区社会困难群众救助工作领导小组议定的事项；

二、研究提出全区社会困难群众救助工作的方针、政策；拟订实施办法，经区社会困难群众救助工作领导小组议定后组织实施；

三、负责各成员单位的分工、联系、协调工作，督促、检查区社会困难群众救助工作领导小组议定事项在各成员单位和各地的落实情况并综合上报；

四、组织开展调查研究，总结推广先进经验；收集、整理、汇总、上报救助工作情况；

五、不定期编发《社会困难群众救助工作简报》；

六、负责区社会困难群众救助工作领导小组全体成员会议、联络员会议等会务工作；

七、组织成员单位联络员培训工作；

八、承办区社会困难群众救助工作领导小组的日常工作和交办的其他事项。

宁波市鄞州区社会困难群众救助工作

领导小组成员单位职责

一、区农办

协助组织开展农村贫困状况检测与统计，结合扶贫开发，配合有关部门把农村困难群众救助工作纳入全区农村奔小康进程，及时提出相关政策建议。

二、区总工会

积极参与制定社会困难群众救助工作政策；关心困难职工生活，及时反映困难职工的意见和要求，维护困难职工的合法权益；指导基层工会组织开展各种形式的帮困活动。

三、团区委

积极在青少年中开展社会困难群众救助的宣传活动；参与组织建立对社会困难群众的社会化志愿者服务体系；组织青少年开展帮助贫困学生爱心助学活动，实施希望工程。

四、区妇联

依法维护困难家庭妇女、儿童合法权益；掌握全区困难家庭妇女儿童的情况和问题，提出相应的建议；组织开展困难家庭妇女扶贫工作，积极开展城镇“巾帼社区服务工程”和农村“双学双比”活动，提高困难家庭妇女的科学文化水平及劳动技能。

五、区残联

积极参与制定社会困难群众救助工作政策；加强与生活困难残疾人的沟通、联系，有效维护他们的合法权益；建立健全生活困难残疾人救助联络机制；组织开展生活困难残疾人扶贫解困、扶贫助学和劳动就业等工作。

六、区慈善总会

积极参与制定社会困难群众救助工作政策；大力弘扬中华民族扶贫济困的传统美德，广泛动员社会力量开展慈善“一日捐”和“助残、助困、助孤、助老、助医、助学”等送温暖活动。

七、区发展和改革局

联合、协助有关部门实施全区社会困难群众有关情况的统计调查，建立相应的统计监测制度，开展社会救助情况分析研究，提出宏观决策咨询建议；指导、协调、监督全区各部门针对涉及社会困难群众的收费与价格工作，会同有关部门研究、制定机关行政事业性收费和公益性服务收费的优惠政策。

八、区教育局

研究制定社会困难群众子女教育收费的减免政策；指导、督促各教育机构落实有关政策；根据新情况，及时开展调查研究，提出政策建议。

九、民政局

承担区社会困难群众救助工作领导小组办公室日常工作；综合有关部门意见，提出社会困难群众救助的综合性政策建议；研究制定、完善城乡最低生活保障政策规定；研究制定、完善农村五保和城镇“三无”对象集中供养政策规定；研究制定社会困难群众大病

医疗救助政策；会同有关部门调整“三老”人员、精简职工及相关人员困难群众救助政策的落实。

十、区监察局

积极参与有关社会困难群众救助工作政策的调研和制定工作；监督、检查有关部门对社会困难群众救助款物的募集、发放工作；追究有关部门和人员在社会救助工作中的违规违法行为。

十一、区司法局

研究制定针对社会困难群众法律援助方面的政策；为困难群众提供法律援助；做好法律宣传教育，引导困难群众通过法律途径解决问题。

十二、区财政局

根据社会困难群众救助工作需要，积极参与救助政策制定；按照公共财政要求，研究制订有关资金预算，确保资金及时落实到位。

十三、区人事局

积极参与有关社会困难群众救助工作政策的调研和制定工作；会同区财政局适时调整原机关事业单位精简退职职工及相关人员的生活困难补助标准。

十四、劳动和社会保障局

积极参与有关社会困难群众救助工作的政策制定，切实维护失业困难职工的合法权益；组织针对社

会困难群众的劳动技能培训，加大再就业扶持力度；做好城镇职工医疗保险和新型农村合作医疗保险工作，参与制定社会困难群众医疗救助政策。

十五、区建设局

研究制定针对社会困难群众的住房政策；依法维护社会困难群众在房屋拆迁中的合法权益；参与制定社会困难群众建房优惠政策；参与制定城乡社会福利设施规范。

十六、区农林局

开展社会困难群众免费农技培训工程，研究制订向社会困难群众倾斜的农业扶持政策，深入基层，加强调研，强化服务，积极探索困难群众脱贫致富新路子。

十七、区卫生局

研究制定社会困难群众医疗减免优惠政策；指导、督促各医疗机构落实有关政策；根据新情况，及时开展调查研究，提出政策建议。

十八、区老龄委办公室

积极参与制定社会困难群众救助工作政策；开展全区生活困难老年人调查研究，协调有关部门依法维护生活困难老年人的合法权益；组织开展全社会关心、帮助困难老年人的活动；联系落实特困老人的慰问助养工作。

各镇乡（街道）在社会困难群众救助中的工作职

责

各镇乡（街道）设立社会救助站，在村（居、社区）建立社会救助室，具体要求如下：

一、村（居、社区）社会救助室由村主任、文书、妇女主任或村民代表组成，组成人员一般以3-5人为宜，村主任兼任救助室主任，地点设在村（居、社区）委会内。

二、村（居、社区）社会救助室在镇乡（街道）社会救助站的指导下，负责本村（居、社区）社会救助工作，主要职责是：1.贯彻执行国家有关社会救助工作的方针、政策和法规；2.调查掌握本区域社会困难群众的基本生活状况，研究制定本区域社会困难群众的救助措施；3.配合镇乡政府、街道办事处做好最低生活保障对象的调查、审核、公示工作；4.配合镇（乡）政府、街道办事处做好自然灾害的查灾、核灾、报灾和救灾工作；5.配合镇（乡）政府、街道办事处做好农村五保对象和城镇“三无”对象的集中供养工作；6.配合镇（乡）政府、街道办事处做好社会困难群众医疗救助和

老年人员生活补助有关工作；7.组织开展“扶贫帮困送温暖”活动；8.完成镇（乡）政府、街道办事处和区社会困难群众救助工作领导小组办公室交办的其他事项。

幼儿园安全工作领导小组职责与分工篇7

根据《东莞市教育局加强全市公办中小学校章程建设工作方案》（东教办〔2015〕4 号）及补充的通知要求，为了加强对我校章程制定工作的领导，经研究决定成立高埗镇东联小学章程制定工作领导小组，成员如下：

组长：李富祥

职责：贯彻落实教育部和市教委等有关部门对高等学校章程建设提出的重大决策和总体部署，对章程制定中的重大问题进行讨论、决策，领导并推进各项任务的完成

副组长：萧文彬（众达律师所）、沈树发

职责：萧文彬对章程对供法律性指导意见，沈树发主要负责协调工作。

成员：谢志成、黄月英

职责：主要负责章程起草小组负责章程起草工作和相关的日常工作。

领导组下设学校章程起草小组，组长：李富祥，成员：沈树发、谢志成、黄月英，教师代表：张明勇、莫炯尧、林荣泉、黎伟新、苏福妹、廖丽芸、李池芬、黄晓莉、蔡奕迁

职责：负责章程起草工作计划的制定、起草工作的组织、研究和撰写、修改等，并按照工作实施方案要求和任务分工，组织开展校内专题培训及研讨，认真梳理各项部门规章制度，对照有关政策、法规，深入研究、分析学校特色与需求，广泛听取意见，完成章程的起草工作。筹备召开学校章程制定工作领导小组会议并汇报有关工作，组织开展学校章程修改、材料汇总及章程核准稿编印等工作。

具体分工：

第一章总则李富祥第二章理念文化谢志成第三章治理结构与运行机制黄月英

第四章教育教学管理廖丽芸李池芬黄晓莉蔡奕迁第五章学生管理张明勇第六章教职员工管理沈树发第七章学校资产管理莫炯尧

第八章学校与家庭、社会林荣泉黎伟新苏福妹第九章附则李池芬

工作要求

1、领导小组成员必须高度重视章程修订及制度建设工作，务必亲自审核把关，绝不能拖沓、应付差事、临时抢工，务必妥善安排人员，掌握和督促工作的开展，确保此项工作保质保量、有条不紊扎实推进并顺利完成，各成员之间积极配合，紧密联系，及时沟通，使得学校规章制度不矛盾、不重复、不遗漏。

2、各部门必须依据我校实际情况在原有制度的基础上制定和补充出切实可行的规章制度，制度的建设要以提升学校管理、提高教学质量为目标，切忌假、大、空。

3、各部门在制定和修改过程中参照《中国名校管理规章制度全集》排序，并注明章节。

4、章程的修订及制度建设在3月29日前完成。