个人整改情况报告材料

个人整改情况报告材料（精选9篇）

个人整改情况报告材料 篇1

2013年1月16日

这一段时期的“教育治理整顿年”活动，从机关干部、领导阶层、教师队伍都在进行深刻地检讨。通报的几起事件确实发人深省，我们作为教育战线的一员，为此感到了沉重的压力，也给我们敲响了警钟。对照县委书记、县长的讲话，结合我校的“教育治理整顿年”活动，反思自己工作中的不足，并进行整改。

第一，没有经常性的关注大龄生的心理状态。总觉得学生比较单纯，不存在这样或那样的问题，其实，还是老师没有发现，没有沟通。因此，我在今后的教育教学中，要深入了解学生心理，及时和学生沟通，消除安全隐患，把问题消灭在萌芽状态。

第二，存在抱怨的心态。校长说得非常好：“扪心自问，对默默无闻的敬业精神理解多少，真的是发自内心，无怨无悔的付出吗？”自己做的的确不够，有时会抱怨工作太多、压力太大、学生太差等等。所以说，自己真的应该好好地反思一下，该如何面对自己的学生，该怎样对待这神圣特殊的职业。

虽说“金无足赤，人无完人”，但我们每个教师都要力求做一名让家长满意、社会认可的优秀教师。我也会一如既往的，做好自己的本职工作，职业境界的追求也没有止境。俗话说得好：“没有最好，只有更好。”特别是对于教师这样一个特殊的行业，肩负着教书育人的重任，肩负着祖国和民族的希望和未来，为了学生的健康成长，为了学生的成人成才，只有不断的学习以提高个人的文化素养，不断的反省总结以提高自己的师德水平，才能真正做到“不误人子弟”。师德师风建设年活动的开展让我又一次深入地总结反思自己，查找不足，分析根源，从思想上高度重视个人的师德师风建设。经过前一阶段分析问题并查找问题的根源，我对自己存在的不足有了更深刻的认识，通过讨论会的召开，我迫切感到自己和优秀教师的差距，迫不及待地要与他们看齐。现将问题再次总结，并拟定整改计划，以期自己离优秀教师的标准更近一步。

第一点：个人素质的提高迫在眉睫，要从思想上高度重视并积极行动

（1）深入学习专业知识，彻底更新教育观念 新课程改革已经进行了好多年，但我反思自己，发现对有些理念的认识并不透彻，为了实现素质教育的目标，促进学生全面发展，我深刻认识到作为一个教师要不辱使命、不负众望，有所创造、发展，就必须学习。教师要学习的内容十分丰富，当前特别要重视对新课程要求的学习，全面了解新课程改革的重要意义，改革的目的、内容、方法、途径；了解新课程对教师、对课堂教学改革的新要求；总之要以新的教育理念来充实自己的头脑，转变教育观念，更好地承担新课程改革的历史重任。今后，我要更加重视理论学习，同时努力向同行学习，向专家学习，向学生学习，向社会学习，向生活学习。

（2）广泛涉猎，丰富知识结构 知识是一种多要素、多系列、多层次的动态排列组合。合理有效的知识结构必须具有一个显著的核心，核心不明显是低功能的知识结构，必然会影响到思维功能完善与发展；合理有效的知识结构必须有若干辅助性知识，来积极配合结构核心进行有效的思维；合理有效的知识结构还必须有雄厚的常识性知识，它对于最为深厚的科学创造、艺术创造都有孕育、触发的作用。

基于如上理论，我深刻认识到：作为教师，如果只局限于专业知识的学习，就不能在教学与科研活动中拥有开阔的视野，不利于专业知识的灵活运用，就不能充分发挥知识应有的功能。所以，为了做一个有才的教师，必须广泛涉猎，博采众长，触类旁通。因此，我决定从今往后，少一点时间闲逛，多一点时间看书，少上网打游戏，多一点时间参加教育论坛的讨论，以丰富知识结构，优化课堂结构，力求生动有趣，知识丰富，学生爱学，自然对我的课感兴趣，以兴趣引导他们，追更好的成绩。

（3）狠抓教学基本功，争取尽快提高

从教二十二年，但我在教学基本功上提高不快。总结原因，缺乏横向比较，对自己和优秀教师的差距没有深刻的认识，因而在思想上的重视程度不够。另一方面由于自己对加强教学基本功对提高教学效果的认识不足，在行动上有所懈怠。在这个团结协作奋发向上的优秀教师集体里，我很快找到了自己的差距，为自己的感到羞赧。通过此次活动，更认识到教师提高个人素质的必要性和重要性。因此，我要加强基本功的练习提高。第一，提高业务水平，上课要条理清楚，循序渐进，改变以往那种想到哪里说到哪里的说话方式，提高教学效率。第二，加强计算能力的练习。

第二点：注重改进教育学生的方式方法，追求“润物细无声” “爱”为师德的灵魂。爱学生，更应该懂得如何表现对学生的爱。以往，由于工作压力和自身性格的原因，遇到问题往往容易急躁，因而教育学生的时候不够讲究方式方法。任何问题的出现都是有原因的，作为教师应该多站在学生的角度想问题。

总结经验教训，我深刻地认识到：爱学生，老师就要了解学生，用爱心育人，努力了解学生，走进学生的心灵，使教育有针对性、时效性，使师爱在教学中得到升华。爱学生，就要理解学生，如果老师缺乏对学生的理解，不懂学生的所思所想，所作所为，往往是事半功倍。没有理解就谈不上尊重，没有理解爱也是盲目的，理解是爱的重要组成部分，是教育成败的关键。爱学生，在学生犯错的时候，应该动之以情，晓之以理的教育，让孩子从内心接受自己的教育，不是斥责他们，而是对他们给予更多的宽容。在今后的工作中，我将严格按照这几条标准监督并坚持自己，争做一个学生爱戴的好老师。

个人整改情况报告材料 篇2

一、着力提升队伍素质。一是强化法治理念。加强理想信念教育，增强法律职业信仰，增强司法为民意识，提高队伍法律素养，着力建设一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的社会主义法治工作队伍。二是增强廉洁意识。切实增强廉洁自律意识，强化职业道德操守，建立完善廉政风险评估机制，重点抓领导干部、抓关键少数的廉洁自律，从严管理队伍。三是提高业务能力。继续加强法律和业务学习培训，增强岗位练兵，认真研究新情况新问题和新类型案件，进一步提高队伍办案能力。

二、着力规范司（执）法行为。一是注重以问题为导向建章立制，堵塞制度漏洞，促进司（执）法工作进一步制度化、规范化、标准化。二是大力推进司（执）法公开，重视以公开促规范、促公正。三是强化落实责任。严格落实司（执）法责任制和有关干预司法活动插手具体案件处理的记录通报责任追究等制度，实现司（执）法的全过程留痕，加强监督制约，高标准严要求，切实规范司（执）法权力的配置和运行。

三、着力深化监督管理。一是完善内部监督管理机制。健全内部办案审查监督机制，把内部自我监督的机制延伸到基层庭、室、队、所，加强监督管理。二是完善公检法司机关之间相互监督制约机制，建立健全相互间科学的配合和制约机制。进一步发挥检察机关法律监督作用，进一步发挥律师在诉讼活动中的监督制约作用。三是主动接受人大监督和其他外部监督。更加主动地向人大代表报告司（执）法工作，及时反馈工作信息，让人大代表和社会公众更多地了解公检法司机关的工作，从而更好地监督支持公检法司机关的工作。

四、着力完善工作保障。一是稳妥推进司法体制改革，通过深化改革，调整完善内部人员结构，充实一线办案力量，提高办案效率，缓解案多人少矛盾。二是进一步加大科技投入，深化信息化建设，充分运用互联网信息技术提高执法办案效率。三是进一步加大对外宣传，争取社会理解和支持，维护司法权威，营造良好的外部工作环境。

个人整改措施落实情况报告 篇3

1、政治理论和业务学习不主动、不自觉，工程建设管理过程中有盲点。

整改落实情况：针对学习的自觉性不高、学习的系统性不强。制定计划每天抽一小时，强化政治和业务学习，增强理论功底，每年写一两篇理论文章，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。同时决定参加一级建造师的考试，目标是两年考过，在这两年的过程中重点攻克桥梁、隧道、边坡防护等专业知识，达到提高业务水平的目的。

2、工作中存在形式主义以及对形式主义危害的认识上还存在差距。

整改落实情况：作为市局工程科的科长，我给自己正确定位，立足岗位实际，要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作。工程科代表市局必须要加强对局主管的干线公路建设项目多督促、多到施工现场，亲眼看、亲自听、亲自检，不能只坐在办公室打打电话，了解情况，传达一下领导的意见。也不能只在会上、在电话里听听项目上的人讲一讲就准数，今后每个月都要到工地现场去对工程实体质量进行抽检，特别是对有安全隐患的项目要每月去两次以上。对其他县区管理的项目，做到每季度去现场查看一次。

3、督查工作时的意见发出，项目上落实不落实，不再进一步要求落实，钉钉子精神不够。

整改落实情况：督查工作时对看到的问题，通过写督查意见书的形式进行通知，并要求项目上的同志进行签字认可，督查整改的问题和意见都注明时间期限，在时间整改期限范围内，项目上要书面文字进行上报市局，并附相关的影像资料做证明，相关责任人签字，或项目公司盖章。对超过期限仍然没有反馈的，在一个星期内再到改项目公司去督促，并再下发督办函，直至项目公司将问题整改到位为此，一定要发扬钉钉子的精神，事情没有做到位，就绝对不能罢休。

4、个人执行能力不高，创新能力不强。

整改落实情况：个人执行能力不高主要原因在于一是自己的认识不到位，二是执行过程中存在老好人的思想。因此，我要求自己做任何工作都要以怎样做是符合人民群众的利益为判断的准绳、怎样做是符合规定的程序这两种标准来进行。工作中认真调研和分析，以大局为重抓落实，抓重点抓出成效。其次努力创新，创新工作方法和方式说实话、干实事、求实效，说好做好，说到做到，求真务实，坚决克服形式主义。道路交通运输安全工作涉及国计民生，涉及国家和人民的生命财产安全，责任大，覆盖面广，不能让自己的形式主义害了人民群众。

5、存在的用公款吃喝和廉洁自律不够的现象。

整改落实情况：严格执行廉洁自律规定和公务接待标准，按照局里的规定执行，有公务接待的时候按程序进行了申报，没有上高档酒、也不上烟，在工作中没有接受任何单位的送礼和红包，较好的维护了自己工作中的形象，筑牢思想道德防线，自觉抵制社会不良风气。基本做到了以艰苦奋斗、勤俭节约为荣，以贪图安逸、铺张浪费为耻。坚持勤俭办一切事情，不讲排场、不讲阔气、不与人攀比，不主动参与与自己工作无关的饭局，不主动参加与本职工作无关的活动，坚决克服奢靡之风。

6、心浮气躁，图简单，应付式工作，得过且过、纪律松懈等问题。

整改落实情况：经过的群众路线教育实践活动，我将自己的思想彻底的进行了一种转变，说话办事都不再急躁和浮躁，认识到了每个人都有自己的看法、想法，每个人所在的位置、处境不同，看问题的角度不同，结论一定不会相同，与自己的要求和想法存在差距是理所当然的，也有其一定的道理，我认为自己只能认真的去分析，站在对方的角度去看问题，才能理解和懂得对方为什么是这个做法和立场，然后给对方以耐心的沟通和解释，这样才能达到解决问题的目的，我现在基本能做到心静不浮躁对待同志和问题，也通过这种方式，将自己的工作做的更细致一些和具体一些，不再应付式的工作，不再以推卸责任的思路去工作。现在按照市局的要求，坚持上下班打卡登记，坚持上班时间不做与工作无关的事，遵守各项纪律，下工地不再以正常的作息时间为准，而是以工作的便捷性和连续性为主要考虑的条件，只要有利于工作就好。现在感觉到自己的工作纪律得到了较好的加强。

党的群众路线教育实践活动虽然已经结束，自己按照要求取得了一些进步和提高，但与要求还有一定的差距，我将在今后的工作中进一步的进行改正，将整改的方面加以巩固和完善，力求做到一名普通党员的表率作用。

杨文正

个人整改落实情况回头看自查报告 篇4

一、强化自我约束，保持政治本色

严格遵守党的政治纪律，严格执行中央八项规定及省、市贯彻落实中央八项规定相关规定要求，以共产党员标准和 “三严三实”为标尺严格要求自己，遵守法律、法规，自身政治素养得以提升。严格遵守党的组织纪律，凡事坚持请示报告制度。严格遵守党的廉政纪律，不越道德防线、不超政策底线、不碰法纪红线。严格执行中央八项规定和省委十项规定、遵义市委十二项规定，坚守省委党员干部政治纪律“十严禁”和干部作风建设“十不准”。坚持做到不吃请，不接受会员卡，不用公款进行个人消费和任何非公务活动。

二、从严整改落实，为民务实清廉

对照个人整改方案和整改清单，一项一项地整改自身存在的突出问题。目前，自身存在的需要整改的12个“四风”问题均已整改落实。

(一)着力整改形式主义和官僚的主义方面的问题。一是突出问题导向转作风。针对调查研究不够，停留在表面，没有深入基层接地气，坚持带着问题思考、带着问题调研。一是深入基层调研。围绕民族宗教工作的重点，紧扣基层工作中的一些热点难点问题，先后到道真自治县、务川自治县、正安县、仁怀市、赤水市、习水县、绥阳县等地调研。在自觉参加单位组织的集中学习，主动利用业余时间开展自学，对党的十八大、十八届三、四中全会精神、国家主席重要讲话精神等的基础上，利用周末时间到书店学习，利用网络和手机微信平台在《XX日报》《共产党员》《贵州民族报》上及时学习，个人理论素养、党性修养及业务水平得到提升。

(二)着力整改享乐主义和奢靡之风方面的问题。一是严格执行中央“八项规定”。严格按照“三严三实”要求，严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央“八项规定”，认真履行好“一岗双责”，严格遵守党纪党法，坚决抵制“四风”，切实转变作风。管好家属、子女，不徇私情、不收受礼金，不收受土特产，不接受吃请。二是严格公务接待和公车管理。严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《贵州省<党政机关厉行节约反对浪费条例>实施细则》相关规定，厉行节约。严格执行好节假日公车封停、办公室统一派车等制度，杜绝公车私用等问题。

三、深入做好“回头看”，持续抓好整改

个人整改情况报告材料 篇5

党组班子成员深刻认识到整改市委巡察组提出要求和意见建议的重要性，巡察组提出的各项意见明确具体，针对性、指导性、操作性都很强，完全符合市环保局工作实际，为理清工作思路、完成工作任务，推进全市环境保护工作健康发展提供了政治保障。下面是由东星资源网小编精心为大家整理的关于党组书记组织落实巡察反馈意见整改情况报告范文，更多优秀文章尽在东星资源网，欢迎大家阅读，内容仅供参考，希望对您有所帮助!

按照市委巡视巡察工作的要求，市委第x轮巡察第x巡察组于20xx年x月x日至x月x日对中共xx市环境保护局党组进行巡察，并于20xx年x月x日向局党组进行反馈巡察发现问题，提出整改意见建议。巡察组反馈巡察工作情况后，市环保局党组书记xx同志高度重视并切实承担起巡察整改的主体责任，于20xx年2月10日组织召开专题会议研究部署整改工作，亲自参与整改方案的制定，对问题成因进行分析，明确整改责任人、整改措施及完成时间，使整改工作扎实可行。现将局党组书记xx同志组织整改落实巡察组反馈意见情况报告如下：

一、组织开展整改工作情况

(一)统一思想，认真领会巡察整改要求。市委巡察组反馈意见后，xx同志立即主持召开党组专题会议，对巡察组反馈的意见进行了认真研究和领会把握。党组班子成员深刻认识到整改市委巡察组提出要求和意见建议的重要性，巡察组提出的各项意见明确具体，针对性、指导性、操作性都很强，完全符合市环保局工作实际，为理清工作思路、完成工作任务，推进全市环境保护工作健康发展提供了政治保障。

(二)加强领导，加快推动巡察整改落实。根据局党组会议研究，市环保局的巡察整改工作在局党组的统一领导下开展，建立牵头挂项机制，由局党组书记xx同志负总责，其他班子成员根据“谁主管、谁负责”的原则牵头抓好各项具体任务的落实。xx同志认真履行巡察整改工作第一责任人职责，自整改工作开展以来，多次主持召开专题会议，亲力亲为抓部署、抓推动、抓落实，并严格要求班子其他成员各负其责，牵头抓好分管领域的整改工作，推动形成了上下联动，合力整改的工作格局。

(三)明确分工，有序开展巡察整改工作。针对市委巡察组反馈的党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作4个方面15个问题进行责任分解，研究制定了《中共xx市环境保护局关于市委第x轮巡察第x巡察组反馈发现问题的整改方案》，明确责任领导和具体责任人，细化工作措施，确定整改时限，对标对表认真抓好整改措施的落实，确保巡察发现问题整改到位。

二、整改落实情况

经认真对照梳理，将反馈涉及四个方面的具体问题归纳为15项，截至目前，已全部整改到位，整改工作已取得阶段性成果。

(一)针对党的领导方面的问题

1.存在党的领导弱化的问题

整改情况：今年以来，市环保局高度重视领导班子建设，严格按照《中国共产党党组工作条例》的有关规定，于20xx年x月x日召开党组扩大会议专题讨论和研究增补党组成员问题，并形成请示文件报请市委组织批复同意市环保局党组增补3名成员，完善配齐了市环保局党领导班子。新领导班子配齐以后，党组先后制定印发了x市环党通〔20xx〕x号和x市环党通〔20xx〕x号文件，对领导班子和党组成员明确责任分工，进一步健全和完善党组议事规则，规范了党的日常工作开展，强化了党的领导核心作用。该项整改措施已完成整改。

2.存在意识形态领域工作薄弱的问题

整改情况：局党组高度重视意识形态领域工作，在配齐领导班子成员的同时，组织召开党组会议专题研究意识形态工作，将工作纳入重点工作任务分解落实，作为年终绩效考核的重要内容，制定印发了《中共xx市环境保护局党组关于对部分的通知》(x市环党通〔20xx〕x号)，明确由专人具体负责抓落实。为认真落实意识形态领域“四种责任”，局党组制定印发了《中共xx市环境保护局党组意识形成检查考核办法》和《中共xx市环境保护局环保网络舆情处置预案》、《xx市环境保护局新闻发言人制度》，并将意识形态工作纳入党组议事日程，明确每月至少分析、研判和处置一件舆情，向宣传部门每月至少报送一篇舆情信息，确保及时化解环境矛盾和纠纷，维护社会稳定。该项整改措施已完成整改。

3.存在贯彻落实上级决策部署不到位的问题

整改情况：

①今年以来，局党组高度重视水污染防治项目的推进实施，专题组织召开党组会议讨论研究解决推进项目困难和问题，并积极向市委、市政府专题汇报，督促推进项目建设。截至x月x日，市环保局已拨付项目施工方工程款xx万元，xx工程项目已完成高程坐标复核和进场道路施工。

②今年以来，局党组重视加强脱贫攻坚工作，一是认真组织全体干部职工学习习近平违纪问题通报，并由局党组书记为全体干部职工开展廉政提醒谈话，要求全体干部职工要严管扶贫领域资金使用、抓实脱贫攻坚政策落实，对作风不实、敷衍塞责，侵害群众利益、损害党的形象的问题，局党组将以“零容忍”的态度严肃查处。

二是认真开展党员干部与建档立卡贫困户经济往来事项自查清理，对我局xx名涉及联系挂点结对贫困户联系责任人发放并填写自查登记表，经自查清理，全局xx名结对贫困户联系责任人不存在扶贫领域违纪违规问题，也没有需要向组织说明的问题。

三是按照市委选派脱贫攻坚工作队员的有关要求，市环保局20xx年向单位定点联系xx镇xx村委会选派优秀年青驻村工作队长(第一书记)x名，并于x月x日，按时送工作队员到邑舍村委会报到，充实和保障了脱贫攻坚工作有序开展。四是由党政主要领导带头，组织全体结对联系贫困户责任人，深入子午镇邑舍村委会xx户建档立卡户家中，开展“迎新春、送温暖”遍访活动，并及时为贫困群众宣传扶贫领域的相关政策，为每户发放大米x袋，食用油x桶。该项整改措施已完成整改。

4.存在懒政怠政不作为的问题

整改情况：今年以来，市环保局重视加强环境法制建设，一是加强环境执法队伍建设。结合环保工作和环境执法现状，积极向市委、市政府汇报争取，配齐配全缺额分管领导，并20xx年1月从乡镇选调一名业务骨干充实环境监察力量。二是强化环境执法监管。按照环境执法监管“双随机一公开”的要求，由环境监察大队对市辖区内国控、省控、州控和市控重点明确检查内容、检查时间、检查频次等，公开执法人员名单，采取随机抽查的方式加强监管，从源头上杜绝环境污染行为发生。今年以来，共审批立案查处环境违法行为x件。三是努力保障群众环境权益不受侵害。认真落实环境应急24小时值班制度，截至x月中旬，共受理投诉举报和查处环境问题x个，办结率达x%。四是提升环境执法保障。积极向上级请示报告争取，为市环境监察大队全体执法人员配备移动执法设备，并购买执法档案管理所需设施，规范了环保执法档案管理工作，进一步提升了环境执法水平。该项整改措施已完成整改。

(二)针对党的建设方面的问题

5.存在党建工作虚化的问题

整改情况：局党组重视加强指导基层党组织建设，明确由党组成员具体负责指导开展党支部日常工作，确保基层党的各项落到实处。

一是健全完善基层党组织领导班子建设。根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定，严格组织考察和选举程序，对局党支部缺额1名支委进行补选，配齐配全局党支部班子，并组织召开支委会议讨论研究，下发《中共xx市环境保护局党支部关于设立党小组的通知》(x市环党请[20xx]x号)，科学设置3个党小组，推举配齐党小组长，明确工作责任，制定出20xx“党员活动日”计划，并要求抓好各项活动的落实，确保了基层党组织各项工作落到实处。

二是健全完善党员干部学习教育制度。坚持集中学习制度和自学制度，把新《党章》、党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义新思想等党的政治理论知识纳入学习教育的重要内容，实行每周周一集中例会学习，并明确党员干部职工每周自学时间不少于2个小时，认真做好学习笔记和记录，确保做到学习教育形成常态化，用理论武装头脑。

三是制定出了“威楚大讲堂”培训计划，并报送市委干教委备案，计划年内邀请省环境保护厅有关专家到我市开展生态文明建设及环境保护工作培训，进一步丰富党员干部教育内容。该项整改措施已完成整改。

6.存在民主集中制原则执行不到位的问题

整改情况：市环保局党组领导班子成员配齐后，一是及时召开班子会议，明确班子成员分工，由副局长分管办公室、财务、人事和工程项目等工作，切实做到了党政主要领导“四个不直接分管”和实行“末位表态”制度。二是坚持落实民主集中制原则，及时修订完善了《xx市环境保护局党组议事规则》，做到凡是“三重一大”问题实行党组会议集体讨论决定，凡是涉及资金安排、干部人事任免、重大行政审批和行政处罚案件讨论，邀请联系纪检监察组领导列席会议讨论决定，不断提高了决策科学化水平。该项整改措施已完成整改。

7.存在领导班子民主生活会不严不实的问题

整改情况：按照市委组织部和市纪委的有关要求，市环保局党组于20xx年x月x日上午组织20xx科级领导班子和党员领导干部民主生活会。民主生活会坚持以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题，市纪委派驻市市场监管局纪检组和市委组织部联系领导到会指导，市环保局有关同志列席会议。会上，市环保局领导班子和2名科级党员领导作了深刻的对照检查，并开展了中肯坦诚的相互批评。到会指导的纪委、组织部领导对民主生活会给予了充分肯定，并提出了下步工作要求。会议紧紧围绕中央和省委“6个聚焦”，按照“三对照三联系”要求，重点查摆了x个方面问题，认真进行了党性分析，剖析了问题缘由，提出了整改措施，并严肃认真开展批评和自我批评，做到了自我批评紧扣主题、揭短亮丑，相互批评坦诚中肯、不留情面，整改措施直面问题、求真务实，班子成员受到了一次严格的党内生活锻炼，达到了红脸出汗、加油鼓劲，增进班子团结和谐的预期目的。该项整改措施已完成整改。

8.存在党内组织生活不严肃的问题

整改情况：局党组重视加强指导基层党组织建设，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市直机关工委的有关规定，补选配齐配支部班子成员，并明确责任分工，推举配齐3名党小组长，由党支部书记与x名党员签订《党员目标责任书》，并对党员实行积分制管理。局党支部认真制定出工作计划、“三会一课”计划和党员活动日计划等，确保了基层党组织各项工作落到实处，发挥了基层党组织在全市环境保护工作的战斗堡垒作用。该项整改措施已完成整改。

9.存在股所级干部长期不轮岗的问题

整改情况：局党组重视加强对股所级干部调整轮岗交流整改工作，虽已召开党组会议研究人事调整有关问题，但未开展民主推荐和组织考察工作。根据上级机构改革期间，暂停干部选拔任用和调配工作的有关要求，本单位已暂停干部调整工作。

(三)针对“全面从严治党”方面的问题

10.存在的党组主体责任不落实问题

整改情况：局党组高度重视党组廉政“两个责任”的落实，年初及时调整班子成员分工，明确党组班子成员党建和党风廉政建设工作责任，进一步强化管党治党意识，由党组书记与两位副局长，分管副局长与相关科室负责人签订《党风廉政建设责任书》，党组书记与xx名党员及关键岗位、风险人员签订《党员及风险岗位干部廉政建设责任书》，层层压实工作责任，形成了横向到边，纵向到底的治党管党工作格局，并要求抓好责任书的落实。另外，坚持领导班子成员履行党风廉政“一岗双责”，明确由党政主要领导每半年开展一次廉政提醒谈话，班子成员对分管联系科室人员每季度至少开展一次个别谈话。按照落实廉政提醒谈话制度的有关要求，为全局科室领导干部人手购买一本《廉政提醒谈话记录本》，并强调要求规范记录谈话内容，截至目前，x位科级领导共开展廉政提醒谈话3次。该项整改措施已完成整改。

11.存在的监督责任落实不力问题

整改情况：局党组重视廉政监督责任的落实，一是按照《xx市环境保护局廉政风险防控实施方案》的要求，局党组要求全局中层及以上干部认真开展岗位廉政风险清理自查，确定关键岗位、风险岗位廉政风险等级，并要求做出承诺，进一步强化廉政风险防控工作。截至目前，全局x名科级领导和x名科室负责人分别填写《个人廉政风险防范承诺书》，承诺遵守廉洁自律有关规定，并接受监督。二是加强环保项目使用资金的监督管理。认真清理实施完工农村环境综合整治项目，于x月x日向完工涉及环保项目乡镇政府发出通知，要求涉项目乡镇政府按照规定在竣工决策报告编制完成后15日内向审计部门提交决算审核申请报告，完成项目审计工作。截至目前，xx镇政府等乡镇已书面申请市环保局给予项目验收。

12.存在制度虚设、执行不力的问题

整改情况：局党组重视加强执行组织纪律，健全和完善工作纪律督查长效机制，明确由局办公室具体负责每月至少开展一次随机督促检查，并将督促检查结果纳入年终绩效考核范围，进一步规范机关工作行为，转变机关作风持续好转。结合开展加强环保基层党组织制度建设，认真清理党内规章制度，对不适应新要求的制度进行废立和修订，截至目前，局党支部共废除制度1项，修订完善制度1项，进一步规范了基层党组织日常工作开展。该项整改措施已整改完毕。

13.存在应收款项长期未收回的问题

整改情况：年初，局党组重视加强落实财经纪律，结合市环保局财务工作实际情况，积极向市委市政府汇报争取，从乡镇选调一名年青优秀财务人员充实单位会计工作，进一步规范落实财务制度，并认真整改财务审计问题，做好本单位债权债务清理。目前，已对本单位历史(长期)挂帐资金进行清理，并专题组织召开党组会议分析研究提出解决问题的建议意见，形成书面文件，报请市人民政府解决处理。

(四)针对“党风廉政建设和反腐败工作等”方面的问题

14.存在推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决的问题

整改情况：配齐配全局党组成员后，局党组及时调整班子成员分工，进一步明确党风廉政建设和反腐败工作责任，一是由局党组书记、局长分别与x名副局长和x名中层干部(科室负责人)签订《党风廉政建设责任书》。二是及时召开党组专题会议研究党员干部廉政宣传教育工作，明确专人具体负责，制定印发《xx市环境保护局20xx廉政宣传教育工作计划》。三是强化廉政提醒谈话制度的落实，为科级领导班子成员人手配备一本廉政提醒谈话记录本，明确要求提醒谈话要求和次数，确保监督责任落到实处。四是扎实推进廉政风险防控工作。认真抓好《xx市环境保护局廉政风险防控实施方案》的落实，层层签订关键和风险岗位责任书，从源头上杜绝腐败行为的发生。该项整改措施已完成整改。

15.存在执行财经纪律不严的问题

整改情况：

①按照市委巡察组反馈问题的整改要求，市环保局党组重视加强落实中央八项规定精神，认真组织召开全体干部职工大会，重申和传达《xx省公务员参加各类评审活动若干规定(试行)》和《xx省环境保护厅关于规范环保系统中参加评审公务活动不得领取评审费的通知》要求，并明确由单位财务人员严把公务接待和差旅费报销审核关口，明令禁止违规发放工会福利，禁止工会经费支出挤占公用经费，进一步规范了机关公务活动。该项整改措施已整改完毕。

个人对照检查材料情况报告 篇6

一、存在的主要问题

(一)工作作风不实方面

1.放不下情面，不愿严管。认为信访干部__处突常在一线，迎检迎督时常加班，平时工作比较辛苦，放不下面子对大家严肃批评。过于倚重用感情打动干部、管理干部、督促干部的模式，主观上不愿意管得太严。

2.自己少学习，不善实管。平时只注重政治理论学习，不注重业务知识学习、更新，致使自身业务素质与新形势、新任务、新要求不相适应，没有建立常态化的业务内控自查自纠制度，对明显违背上级文件精神的办理方式掉以轻心。

(二)责任意识不够方面

1.履职尽责意识不强。面对工作多、任务重的现实情况，主观上存在畏难情绪，客观上缺乏精心安排，导致顾此失彼。

2.主动担责意识不强。面对复杂问题能躲就躲的现象没有完全消除。工作细心不够、严谨不够、考虑不够的地方仍然存在。只求过得去、不求过得硬的思想还没有完全铲除。

二、产生问题的原因分析

(一)思想重视不够。近年来，在县委县政府的正确领导下，我县信访工作取得了一定成绩，多次获得省市表扬，呈现出逐步向好的态势。面对成绩，我们本应再接再厉，以更加务实的作风、更加勤奋的工作，取得更好的成绩。但日复一日身处一线，按部就班地处置各类疑难信访问题，我们逐渐变得见惯不怪，懈怠的情绪开始滋生。以为处置机制、办件流程已经比较健全了，心态上放松了警惕，错误地认为反正也就那么回事。

(二)业务钻研不深。业务精湛是信访干部安身立命的重要本钱。我局大部分干部都是多年从事信访工作的“老人”，正因为长年从事信访工作，主观上片面地认为对业务办理都很熟悉，客观上就放松了对业务知识的进一步加深学习。对使用国家信访信息系统的意义认识不深刻，对“实现办理过程和结果可查询、可跟踪、可督办、可评价”的工作目标理解不充分，对部分工作环节的具体办理方式没有把准吃透。

(三)制度扎得不紧。制度是工作正常开展的保障。近年来，我局围绕信访工作的开展建立了一系列制度规范，如来访必登、来信必录、“三率一度”等相关要求。但一些制度比较空洞仅规定了大的原则，一些要求在执行的时候并没有完全落实。信访信息系统网络有漏洞是这次我局工作出现问题的一个重要原因。

(四)责任压得不实。一直以来，局领导班子都强调要压实工作责任，但局内部虽然有股室划分却没有严格意义上的定岗定责。这在一定程度上导致了在各自工作岗位中业务不熟的情况发生。另外，我局虽然在编15人，但实际在局里上班的只有10人，身兼数职的情况客观存在，顾此失彼的状况时有发生。

三、改进措施和努力方向

针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，信访局党组班子将严格对照上级领导要求，结合实际，逐项认真抓好改进落实，重点在四个方面下功夫。

个人自查整改情况汇报 篇7

自查整改情况汇报

根据克检发纪字〔2011〕20号文件精神，按照“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的部署和要求，为深化三大主题工作，庆祝中国共产党成立90周年，教育、引导检察干警坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。按照院党组的要求，结合自身，个人认为主要存在以下几个方面：

一、思想情况

自身思想政治学习滞后。在以后的工作中应通过报纸、广播、网络等多种渠道及时了解党和国家的各项法律法规，加强学习，提高自己的政治水平。

二、学习情况

作为一名刚考入检察队伍的公务员，对检察工作知之甚少，对检察院职能及职权范围了解甚少，以后应当加强自身对检察系统的了解和认识，努力提高自身的法律意识，强化法制观念，积极向党组织靠拢。

三、工作情况

1、由于本人系理工科毕业，以往的学习和工作中接触公文写作较少，自身对此方面也不够重视，导致写作功底薄弱。此问题引起了我的高度重视，以后应加强训练，努力提高公文写作水平。

2、对业务学习不够。作为一名检察干警，在做好本职工作的同时，要不断提高自己的业务水平，以担负法律职责、依法行使职权。

学校书记整改落实情况材料 篇8

为进一步巩固学习党的群众路线教育实践活动成果，确保教育实践活动取得实效，根据州、市《关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的通知》要求，我对个人整改措施落实情况进行了查漏补缺、确保“回头看”工作落到实处。

通过多层次深入细致的自查，本人已全部完成了13个需要整改落实的问题。现将整改落实的情况做以下总结

一、政治意识不强的问题。主要是对当前新疆维稳工作长期性、复杂性、艰巨性认识不足的问题。例如对新疆反恐维稳斗争的历史、现状思考不多、认识不深，没有充分认识到当前反恐维稳斗争“三期叠加”的特殊性和现实危害性。

整改落实情况和效果：

我主要是加强学习，学习的主要篇目有:马克思主义五观、四个认同、新疆三史、民族宗教政策、总书记视察新疆时的讲话精神等篇目，从而提高对新疆历史、民族、宗教等问题的认识，充分了解新疆区情，进一步增强政治敏锐性。牢固树立“稳定压到一切”的思想，认真执行国家、区、州、市各项维稳制度和规定，认真履行“一岗双责”的职责，加强维稳值班，做到带头维稳、带头值班，不脱岗、不离岗。另外我还经常深入到少数民族教师当中，及时了解他们的想法，帮助解决遇到的问题，加强沟通与交流，达成共识。在今后的工作中我将一如既往，加强学习，提升自己的政治理论素养。

二、理想信念不足。实用主义思想渐浓，政治信念、党性观念有所淡化、减弱。如：对一些社会上错误言论，听之任之，人云亦云，主动制止意识淡薄，对社会上对党内腐败现象评价，发声反驳、批评不到位。

整改落实情况和效果：

作为校党支部书记我一方面精读党章，进一步明确党员领导干部的权利和义务。另一方面制定个人学习计划，认真学习认真学习党的重大路线、方针政策和教育理论，在学深学透、真学真懂上多下功夫，并做好学习笔记。做到每星期学习2次，记笔记2000字左右。在今后的工作中我不仅要拓宽学习领域，还要及时获取最前沿的信息。

三、党性教育抓得不扎实。对个别党员教师党性观念不强，存在参加党组织活动积极性不高的现象，尤其是对个别青年党员教师的思想状态了解不够。

整改落实情况和效果：

1、严格“三会一课”制度，将党员目标管理考核、学习活动、教育活动有机融入到“三会一课”之中，通过召开党员承诺大会，爱心捐助，过政治生日等活动，增强广大党员的凝聚力和战斗力。

2、在全体党员中开展了创建学习型党组织“十个一”活动。

3、完善了党员信息数据库，建立党员和入党积极分子信息登记制度，将党员信息及时补充，确保信息准确无误。

4、落实入党积极分子培训制度，要求入党积极分子按时参加市教工委组织的培训活动。每年将 1名优秀青年教师培养为党员发展对象, 让业务骨干中的80%成为党员教师，使教师队伍的整体素质明显提高。

四、师德师风管理力度不够。作为主管领导，对教师的师德师风管理力度不够，部分教师存在职业倦怠现象，不能耐心的教育学生。教师与学生、家长缺乏沟通艺术。

整改落实情况和效果：

1、实行廉洁从教一票否决制，把教师的师德师风与评优、晋级、职称评定挂钩，与年级组、教研组的评优挂钩。俯下身子与工会、德育处等科室一起扎实开展工作，组织教师学习《规范教师从教行为六条禁令、违法教师从教行为责任追究制度》，发现有违教师从教行为的，给予严肃批评，责令整改。

2、要求党员领导干部根据自己的岗位职责进行廉政承诺，扎扎实实，不败花架子。

3、要求各科室、年级组自查自找廉政风险点，并写出具体的防控措施。

4、要俯下身子与工会、德育处等科室一起扎实开展工作，改变只是组织学习的形式，要从教师身边发现案例进行表彰或批评，组织教师学习《规范教师从教行为六条禁令、违法教师从教行为责任追究制度》，以不定期不打招呼的形式发放学生、家长评教反馈表，发现有违教师从教行为的，给予严肃批评，责令整改，通过整改，使教学常规、教师从教行为更加规范。

五、制度建设和制度执行力度不够。工作中会出现制定制度滞后，不能跟上工作需要，存在短期效应。

整改落实情况和效果：

1、强化按照规章制度办事的意识。要坚持“以人为本”，加强法制、纪律观念教育，强调规章制度对于学校管理、提高效率、改善学校形象的重要意义，通过上网发布，集体学习规章制度等形式，使遵章守纪变成教职工的自觉行动。

2、建立和完善学校的制度体系。以此次活动为契机，在已有制度的基础上，进一步从学校党支部议事决策规则、工作规则、学习制度、会议制度、岗位目标责任制度、财务制度、党风廉政建设制度、绩效考核制度等方面完善机关制度体系。

3、建立保证制度严格执行的保障和反馈机制。坚持责任明确，奖惩分明，在要求一般干部职工严格遵守的同时，要求领导要带头执行；对违反制度造成工作失误的，要追究直接责任人的责任，对分管领导也按照规定要进行处罚。

4、以制度的形式对各项工作明确质量与要求，通过实行岗位责任管理、工作讲评、谈话提醒、量化测评考核等方式，保证制度的执行，调动广大干部职工的工作积极性。

5、明确规定办事程序、服务标准、办事结果、工作纪律，并对外公开，自觉接受群众监督，根据反馈情况，对制度进行适当的调整和修正；同时对领导干部廉洁自律情况、机关内部财务收支情况及干部交流、考核、奖惩等情况对内公开，使问题能够及时发现，及时解决。这样，有效地落实了学校各项规章制度，做到事事有人问，处处有人管，各项工作职责分明，落实有力，氛围融洽。

六、工作主动性不强。对蹲点科室和年级组以外的工作与同事关心不足。对自己分管范围内的工作过问得多，措施也相应地得力一些。而对蹲点以外科室和年级组的工作过问的较少，缺乏全盘指导的意识，整改落实情况和效果：

作为校党支部书记我主动加强同干部职工群众的联系，虚心听取同志们的意见，平时与班子成员多交流沟通，每年同班子成员交心谈心不少于2次，至少对蹲点以外科室和年级组的工作主要负责人交心谈心1次，推门听课达到42节，做到沟通思想、指导工作，取得了实效。

七、解决重教学、轻党建，党建工作责任制落实不力的问题力度不够。在“党员责任区”、“党员示范岗”、“三创三评”等主题实践活动中，整体工作安排部署到位。但分类指导、整体推进做的不到位.整改落实情况和效果：

1、坚持党管干部的原则。按照干部考察任用程序，每学期末学校党支部召开中层领导民主评议测评大会，通过民主测评，对测评率低于60%的中层干部予以解聘，并对测评结果进行了公示。对测评率低于60%的党员进行诫勉谈话。

2、结合每一阶段的中心工作，适时安排丰富多彩的党员“十个一”活动。

3、在党员中积极开展“党员示范岗”，“党员课题组”活动。我们按照申请、承诺、评比、挂牌、履诺、践诺、考评的程序开展党员示范岗、示范班活动。根据每位党员所在的岗位不同，分类设立符合实际的教书育人示范岗、管理育人示范岗、党员示范班。

4、继续开展新老教师结对子活动。大力实施“1231”工程（即每名党员每年要联系1名群众教师，帮助2名学习困难的学生，家访3次，撰写1篇教学论文）。

八、深入教学一线、深入年级组调研与指导工作不够。联系群众不够紧密、指导科室工作不够全面、对群众的实际困难和反映的问题，被动解决的多、主动解决的少，安排中层领导去解决的多、自己亲自直面群众去解决的少。

整改落实情况和效果：

1、坚决抵制官僚作风，经常深入年级组、教研组调查研究，坚持巡课和推门听课，每月至少参加一次教研组活动、与群众面对面的交流，每学期听课节次不少于20节。

2、深入调研，做好宣传，做到了具体指导和分类指导相结合的工作方式，每周二所有中层进行全校的早读检查，随时出现问题随时解决，并下到年级组倾听群众的呼声，针对群众反映的不同情况，做好上情下达、下情上达纽带桥梁作用，找准需要解决的突出问题，提出适合各自特点的目标要求和办法措施。

3、继续利用家长问卷、意见箱、家校联系会等方式，与群众进行广泛的交流与沟通，最大化的与教师、家长、学生进行真诚、有效的沟通。

九、对家庭困难学生、外来务工人员随迁子女关心教育不够。对弱势学生、留守儿童群体形成长效的关怀帮助教育机制不够细，出现了问题后，只是认为管理处室，班级责任落实不够。没有从社会、学校、家庭的角度分析研究问题，从而制定有效的帮助、关怀教育政策。

整改落实情况和效果：

具体做法是由工会牵头随同德育处，深入各工会小组、班级，摸底排查，建立老、弱、病、残及生活有困难的教职工、留守儿童、贫困生帮扶台账。修订《党内关怀机制制度》，并适时进行走访慰问，力争做到帮扶慰问全覆盖。

十、缺乏敢打敢拼、主动作为的精神。有不愿多管事的心态，认为只要把分管的事干好就行了，比如，今年3月份社区通知我校要创建上一级精神文明单位，这项工作在两委会上提出后就搁置了，存在上级部门“推一推动一动”现象。

整改落实情况和效果：

1、树立争先创优意识，认真谋划好新闻外宣、精神文明创建等各项工作。

2、克服精神懈怠，求稳怕乱的思想，勇于探索，敢闯敢干，以解放思想推动科学发展，跳出条条框框的限制，牢固树立“标杆”意识，努力创造大宣传格局，以思想大解放推动经济大发展。

十一、对少数教职工追求享乐思想整治教育不力。作为学校主要领导，对于个别教职工不思进取、奉献意识不强、安于现状、计较个人利益等现象教育不够。

整改落实情况和效果：

1、强化内部管理，确保分管领域内风清气正、业绩优良。

2、与个别不思进取、奉献意识不强、安于现状、计较个人利益的教职工促膝交谈，进行说服教育。以焦裕禄同志“任何时候都不搞特殊化”的道德情操和自己“三严三实”的实事影响他们，使其树立为人民服务的公仆意识，确保分管领域内风清气正、业绩优良。

十二、担当意识不强，履行职责不到位。自己年届50岁，有“船到码头车到站”的思想，有时由于身体不适，缺乏主动工作、敢于创新突破的勇气。遇到一些困难或问题有时就往下压，思考问题、发现问题、研究问题、解决问题的主动性少了，被动性强。特别是在加强学校党建工作方面不愿动脑思考，怕吃苦。

整改落实情况和效果：

1、摆正位置、解放思想、积极进取，在重任和考验面前勇于担当，勇挑重担，增强敢于担当的意识和勇气。特别是在矛盾和问题面前敢于攻坚，在困难和挑战面前积极应对，全身心地投入到教育工作中去。

2、按照学校的分工和要求，认真抓好分管工作，促进工作上台阶、上水平，做到既能对得起上级组织，又能对得起教职工群众，切实履行好书记的职责。

十三、勤俭节约意识不强。对自己要求不严，对许多浪费现象强调不够，缺乏节俭意识。在学校日常管理中，对水、电、纸张、爱护公物等现象没有拿到重要工作日程上来去遏制和严格管理，在教师大会上强调的少，有长流水、长明灯，审批传阅材料文件大多还是纸质化办公，纸张浪费较多、公物损坏严重的现象。

整改落实情况和效果：

1、我自己要求自己生活上做到艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，牢固树立为民服务的思想，在严格要求自己的同时要求他人，生活上做到艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。

2、减少人力、财力的浪费，工作尽量不要求大量复印档案材料，提倡电子档案，认真落实“无纸化办公”相关要求。进一步监督管理学校公共财产使用，坚决杜绝长明灯、长流水、中午不关电脑的现象，从源头上制止不必要的浪费现象。现在学校师生的节约意识有了很大的转变。

3、进一步修订、完善学校公文处理、车辆使用、外事工作和资产管理等制度和办法。此项工作可由校财务处、校办公室、后勤处配合落实。

个人整改情况报告材料 篇9

学习和研究《党章》对任何一个党员来说都是一门必修课。没有吃透党章的深刻内涵就难以从思想和行动上真正地成为一名合格的党员。通过学习党章，我对党的各项规章制度有了更清晰的认识。作为一名教师，尤其是党员老师，我今后更应该努力做好本职工作，把握时代脉搏，解放思想，实事求是，不断创新。

1、学习新党章认识党的性质

新党章全面总结我们党的历史经验，根据社会主义现代化建设以及党的组织和队伍建设的实际情况制定。这样做，既有利于维护党章的权威性和保持党章基本内容的稳定性和连续性，又能够使党章及时反映党的理论创新和实践发展有成果，更好地规范和指导当前和今后一个时期党的工作和党的建设。根据学校党支部要求，教师党员开展了“学习党章、坚定信念、敬业奉献”活动。通过新党章原文和新党章辅导材料的学习，对学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的重要性有了新的认识，对新党章的内涵有了新的理解。通过查摆问题，自我剖析，找群众谈心等活动找出自身差距及改进措施，为今后继续保持党员先进性找到前进方向。

2、剖析和整改存在的主要问题：通过开展学党章、守纪律、转作风、树形象为主题的作风建设教育活动，在系领导和同事们的耐心帮助指导下，对自己存在的不足进行了认真的查摆分析，主要有：理

论学习的深度和广度不够，学习中缺少主动性、自觉性；对工作中对业务技术钻研不够深入，满足于现状，创新意识、开拓意识不够强；有时对他人工作中出现的问题和错误视而不见。

整改措施和今后努力的方面：通过开展学党章、守纪律、转作风、树形象为主题的作风建设教育活动，在系领导和同事们的耐心帮助指导下，对自己存在的不足进行了认真的查摆分析，主要有：一是理论学习的深度和广度不够，学习中缺少主动性、自觉性；二是对工作中对业务技术钻研不够深入，满足于现状，创新意识、开拓意识不够强；三是，有时对他人工作中出现的问题和错误视而不见；四是在守纪律、转作风、树形象，加强自身业务素质和提高工作效率方面还有差距。

(1)、转作风，树形象，在教育上下功夫

党章的出发点和落脚点是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。按照这一要求，在思想上对人民群众要有感情，像一心为民的好书记郑培民那样老百姓的事比天大，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，转作风，树形象，诚心诚意地为群众办实事，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。转作风，树形象，在作风上要深入群众，倾听群众老师和学生的呼声、关心群众老师和学生，接受群众老师和学生的监督，公道正派，坚持原则，教书育人，把代表人民群众根本利益的要求，真实地体现在我们的实际工作中，把群众满意作为第一标准，做党的忠诚卫士，当群众老师和学生的贴心人。

3、学习新党章，做好教学工作

作为党员教师，特别是心理教师我们更应该注重从“师道尊严”的架子中走出来，要成为学生的参与者，随时观察学生的学习情况，与他们交流，倾听他们的心声。只有走进学生的世界才能拉近学生与自己的距离，成为学生的伙伴，让他们与自己交流。科学发展观告诉我们要有“可持续发展”眼光，因此我们也要用发展的眼光来看待我们的学生。特别是心理健康教育，顾名思义，重在关注

我们要赏识学生。对学生来说他们受到老师的赏识的时候无论对于眼前的学习还是日后的发展，都是大有作用的，我们的学生的素质不同，在我们工作总我们总会遇到成绩差的、调皮倒蛋的、无心向学的学生，我们不要用差生的眼光看待他们，我们应该坚信每个学生是可以积极的成长的，是可以通过努力而改变的。通过赏识教育，我们还可以激发学生的潜能，给他们创造成功的机会。我相信，通过努力，他们会成为老师的骄傲。

我们要有热情和耐心去教育学生。没有热情就没有动力，没有动力就没有目标，所以对待我们的学生我们要有热情，我们要用服务的理念，去热爱我们的岗位，热爱我们的学校，热爱我们的学生，用我们的热情去为学生营造一个良好的氛围。对于一些差生，我们更是要有足够的耐心去教育他们，去转化他们。

我们要尊重学生。尊重学生是每个老师的职责，在课堂教学中，我们经常看着自己的学生，关注他们在课堂教学中的一举一动，一个学生如果在课堂上开小差，违法纪律，我会给他们一个严厉的眼神，让他们从中受到启示而收敛自己的行为，对于一些认真上课的学生，我会给予激励的眼神，鼓励他们，激励他们进步。

我们要严格要求学生。教育工作者，对学生我们应该从多方面对他们严格的要求，让他们从中规范自己的行为，对学生的严格，利于我们对学生的养成教育。