组工干部培训规划

组工干部培训规划（推荐8篇）

组工干部培训规划 篇1

一、指导思想和基本原则

组工干部教育培训工作，要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，着眼于提高组工干部履行岗位职责的素质和能力，更新培训观念，创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，加大培训力度，提高培训质量，努力建设一支以发展着的马克思主义武装头脑，政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的组工干部队伍，为加强党的执政能力建设和先进性建设服务，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会服务。

组工干部教育培训必须坚持以下原则：

1．实行全员培训。教育培训的对象是全体组工干部，重点是组织部门领导干部。

2．着眼能力建设。以提高组工干部岗位胜任能力为目标，创新培训课程设置，组织实施质量评估，不断提高培训的针对性和实效性。

3．坚持理论联系实际。坚持以马克思主义中国化的最新成果为中心内容，大力弘扬理论联系实际的学风，在运用理论武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。

4．注重质量效益。要不断提高教育培训工作者的专业能力和水平，促进教育培训质量和效益的提高。

5．坚持改革创新。根据经济、社会发展和组织工作的规律及特点，不断改革组工干部教育培训的内容、方法和机制，推进组工干部教育培训的理论创新、制度创新和管理创新，以适应新形势、新任务的需要。

二、培训重点和目标要求

开展组工干部教育培训，要紧紧围绕党的工作大局和组织工作中心任务，进一步丰富和完善培训课程，建立内容丰富、形式多样、具有时代特色的培训体系，不断提高组工干部胜任岗位的能力。

1．提高政治鉴别能力。围绕坚定理想信念和政治立场、增强政治敏锐性和大局观念，进一步加大理论武装力度，深入开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育培训。重点进行《江泽民文选》和党的十六大以来党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想的教育培训。引导组工干部全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，自觉同党中央保持高度一致，善于从政治上观察和处理问题，善于运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题。

2．提高政策运用能力。围绕正确理解和掌握政策法规、提高贯彻执行水平和理论创新、制度创新能力，组织干部认真学习党中央关于组织工作的方针政策和国家的法律法规，了解各行各业对组织工作的新要求，熟悉世情、国情、党情、民情，使组工干部严格执行党的路线、方针、政策，勇于开拓，创造性地把中央和各级党委的要求落到实处。

3．提高知人善任能力。围绕识人察人、准确评价干部、科学用人，组织干部认真学习党的干部路线和干部政策，学习运用人才和人力资源管理理论，学习心理学、社会学和组织行为学等基础学科知识，使组工干部善于全面了解干部，公正评价干部，准确推荐干部，合理使用干部。

4．提高组工业务能力。围绕加强基层党组织建设和党员队伍建设、领导班子建设和干部人才队伍建设，组织干部学习市场经济、法律法规、现代科技、现代管理等知识，学习社会工作理论、组织变革与发展理论、社会调查与研究方法，提高综合分析能力、调查研究能力、组织协调能力、做思想政治工作的能力、口头和文字表达能力、运用现代化技术手段开展工作的能力、知识积累和转化运用能力，使组工干部熟悉和精通所从事的业务。

5．提高拒腐防变能力。围绕坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，保持政治上的清醒和坚定，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，树立马克思主

义的世界观、人生观、价值观、荣辱观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观，牢记“两个务必”，树立组工干部公道正派形象，组织干部学习党中央关于廉洁从政、严肃党的纪律的一系列要求，学习党的组织工作史，继续深化和拓展“坚持公道正派、加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动，使组工干部严于律己，勤奋工作，不断增强宗旨意识，加强自我修养、自我调适。

三、教育培训安排和主要任务

要结合实际，综合运用脱产培训、在职自学、行动学习等形式，促进组工干部素质和能力的全面提高，努力形成多种培训形式相互结合、互为补充、互为依托的组工干部教育培训新格局。

1．脱产培训。一方面，要严格按照各级党委的统一安排，选送组工干部参加党校、行政学院的各种培训；另一方面，结合组织工作特点，有针对性地办好组织部门领导干部进修班和专题研究班，办好新进组织部门工作的干部初任培训班和任职培训班。五年中，要确保县处级以上组工干部参加脱产培训的时间累计不少于90天，其他干部不少于60天，其中脱产业务培训时间累计不少于30天。新进人员的入部教育和业务培训时间不少于1周。

各级组织部门要对学习《江泽民文选》作出具体安排，通过多种形式，争取在今明两年把组工干部轮训一遍。中央组织部将举办省区市、中央、国家机关和部分地市组织人事部门主要领导干部学习《江泽民文选》专题培训班。

积极开展境外培训，进一步提高涉外培训项目管理水平，严把质量关。

2．在职自学。各级组织部门要结合实际，对本单位干部的在职学习提出要求，为干部在职自学创造必要的条件，在时间、经费等方面提供必要的保障。鼓励组工干部利用业余时间参加各种与工作相关的学习培训或学历教育。中央组织部将开展全国组工干部网络学习，组织专家学者讲授组织工作基础理论和基本知识。各地各部门要从实际出发，采取有效措施，组织干部参加学习，开展业务研讨。

3．行动学习。各级组织部门要结合各自工作实际，把教育培训干部与促进各项工作有机结合起来，不断推进工作创新，推进学习型组织建设。

要围绕组工干部工作中遇到的实际问题，适时提出研究课题，组织有关人员，分阶段、分步骤地学习，边学习边实践，促使组工干部深入调查研究、综合分析问题、广泛交流研讨，在通过小组讨论最终解决问题的同时，达到相互学习和共同提高的目的。

四、教育培训基本环节和方式方法

要根据组工干部的特点，综合运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，不断探索培训规律，改进培训方法，提高培训质量，走出一条既体现干部教育培训一般要求，又反映组工干部特殊要求的科学有效、富有特色的组工干部培训新路子。培训中注意把握以下环节：

1．形势教育。引导组工干部深刻分析国际国内形势的新变化，分析这些新变化对党的建设特别是组织工作提出的新挑战、新要求，分析组织工作改革发展的新动向、新趋势，分析本地本部门组织工作的现状，增强大局意识、责任意识和改革意识。

2．工作研讨。引导组工干部针对工作中存在的“不符合”、“不适应”现象，深入查找问题，分析原因，结合实际提出解决问题的思路和办法，并运用到工作中去。

3．个人剖析。引导组工干部深刻反思自己的思想、工作和心理状况，分析自己的优势和差距，科学进行心理调适，培养健康的人格，确立正确的世界观、人生观、价值观，增强做好组织工作的政治敏锐性和责任感，加强以公道正派为主要内容的职业道德建设。

4．思维创新。启发组工干部反思自己思维模式的基本特征，掌握科学思维的方法，提高创造性思维能力，从而达到知识创新、观念创新和管理创新的目的。

5．行为训练。引导组工干部查找自己在工作方法和领导方法中存在的主要问题，有针对性地提出改进措施，并通过一定时间、形式的训练和在工作实践中的不断强化，提高工作能力和水平。

要把研究问题与提高能力紧密结合起来，围绕组织工

作中重点难点热点问题，深入研究，形成成果，指导和推进工作。

培训过程中，提倡办短班，提倡小班教学。

五、组织管理和基础建设

1．建立分级负责的培训体系。中央组织部负责各省区市党委组织部部长、副部长，各副省级城市党委组织部部长，部分市地州盟党委组织部部长，中央、国家机关各部委和中央管理的企、事业单位组织人事部门负责人的培训。每年举办4期进修班、4期专题研究班、8期以上境外培训班。

中央组织部将会同有关部门，帮助中央、国家机关各部委和中央管理的企、事业单位组织其他组工干部进行培训。

各省区市党委组织部要在抓好县处级组工干部培训的同时，帮助省（区市）直各部门组织其他组工干部进行培训。各市地党委组织部要从实际出发，组织本地区所有组工干部进行培训。

2．优化整合培训资源。中央组织部将会同各省区市党

委组织部及部分中央、国家机关部委组织人事部门，在质量评估的基础上，委托一批具有相对优势、办学能力与条件较好、有发展前途的培训机构，承担县处级干部的培训。

各省区市党委组织部也要委托一批符合条件的培训机构，负责科级及其以下组工干部的培训。

各级组织部门要根据实际情况，选择相应的培训机构，组织干部参加培训。

3．加强培训课程和教材建设。中央组织部将根据组织工作的发展和组工干部需要，编写相关培训教材。各地各部门应根据不同层级、不同类别组工干部的实际，有针对性地开发培训课程，编写培训教材。

中央组织部将适时开展优秀课程和教材交流评比活功。

4．加大师资培养力度。中央组织部培训中心继续设立师资培训项目。其他有条件的培训机构也要开展师资培训工作。要依托远程培训网络，进行师资培训。逐步建立组工干部培训师资库，优化师资配置，实现资源共享。

5．加强培训经费使用的管理和监督。各有关部门要加强对培训经费使用的管理和监督。中央组织部将继续对中西部地区和东北地区组工干部的培训进行重点扶持。东部较发达地区要继续加强对中西部地区在组工干部培训方面的支持。

六、加强对教育培训的领导和督促指导

开展教育培训是加强组工干部队伍建设、全面推进新世纪新阶段组织工作的重要措施。各级组织部门要精心部署，周密安排，狠抓落实。主要负责同志要发挥表率作用，带头参加培训，并抓好本系统、本单位组工干部培训工作。

要坚持学以致用，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风。引导组工干部认真研究党的建设特别是组织工作中的重大问题，坚持学习理论与指导实践相结合，真正把理论上的提高转化为指导工作、改进工作的实际本领。坚持改造客观世界与改造主观世界相结合，用改造主观世界的成效来推进客观世界的改造。坚持运用理论与发展理论相结合，引导组工干部坚持解放思想、实事求是、与时俱进，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，不断开拓组织工作理论和实践的新境界。

要将教育培训作为组工干部能力建设的重要方面，与干部多岗位实践锻炼统筹考虑。建立健全培训考核和激励约束机制。将培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。

要把开展课题研究作为推进组工干部教育培训改革的重要措施。中央组织部将围绕工作重点，定期提出研究课题。各地各部门也要积极开展课题研究，推进教育培训工作不断上台阶。

组工干部培训规划 篇2

一、要树立坚定理想信念

组工干部必须坚定理想信念, 这样才能做到政治过硬。一是要作为马克思主义的忠实信仰者, 坚信中国特色社会主义是振兴中华唯一正确的道路的信念决不能动摇。坚信有党的坚强领导, 我们一定能战胜一切艰难险阻, 实现伟大的中华民族复兴梦。二是要有高度的政治觉悟, 善于透过错综复杂的现象看到事物的本质和发展的趋势, 在任何时候都能保持高度的政治鉴别力和政治敏锐性, 特别是在大是大非面前, 必须坚持正确的政治方向, 旗帜鲜明, 立场坚定, 坚决维护党的团结统一, 维护中央和党委的权威, 维护党的事业和广大人民群众的根本利益。三是坚持走群众路线, 从事组织工作, 必须解决好转变作风问题, 无论是干部的选拔任用, 还是基层组织建设, 都与党员、干部、群众的利益密切相关, 要带头强化群众观念, 带头坚持群众路线, 带头树立正确的权力观、地位观和利益观, 维护好群众的根本利益。

二、要严格遵守组织纪律

党的纪律是维护党的团结统一、完成党的任务的重要保证, 是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。由于组织工作关系到每个党员干部的切身利益, 所以必须不折不扣地执行好党的政治纪律、组织人事纪律和廉政纪律, 用纪律来规范自己的言行。一要严守党的政治纪律, 在党的基本路线上不动摇, 在思想上与党保持一致, 在行动上坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和党委的重大部署。二要严守组织人事纪律, 自觉遵守有关规定, 不拿党的原则作交易, 坚决抵制选人用人上的不正之风。三要严守廉政纪律, 要过得去权力关、金钱关、人情关;要抵得住诱惑, 耐得住寂寞, 守得住清贫;要管得住自己, 秉公办事, 光明磊落。要做到防微杜渐, 洁身自好, 用实际行动体现一身正气的人格力量。

三、要具备优良道德品质

组工干部要树立公道正派的形象, 公道正派的科学内涵归结为“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”16个字。

“欲修其身者, 必先正其心”, 打铁还须自身硬。组工干部要堂堂正正做人, 明明白白干事, 少一份自私, 多一份公心, 不以感情用事, 敢说实话、讲真话、干实事, 做到对己清正;海纳百川, 胸襟坦荡, 养成求真务实、勤奋敬业、积极进取的工作作风, 以实实在在的成绩, 一流的工作业绩, 树立组工干部最强党性的新形象, 树立可信、可靠、可亲、可敬的良好形象, 不以自己好恶评判事, 不以他人言行评价人, 做到对人公正;以党性和原则为准绳, 不拿原则作交易, 要求别的干部做到的, 组工干部必须首先做到。禁止做的事情, 组工干部坚决不做。防微杜渐, 确保每个组工干部作风素质过硬。做到对内严格, 勤奋敬业。组工干部受到的尊重源于组织工作的重要, 但不能有丝毫的特权思想, 要谦虚谨慎、平等待人, 牢固树立服务意识, 自觉为大局服务, 为党员干部服务, 为基层服务, 用最好的服务表现最坚强的党性。

四、要不断提升业务能力

“业精于勤荒于嬉, 形成于思毁于随”。做好组织工作, 仅靠满腔热情不行, 还得依靠过硬的业务能力。一是要熟知方针政策。组织工作政策性强, 离开了党的方针政策, 就会迷失方向, 因此必须注重加强对党的路线方针政策的学习, 用大政方针指导工作。二是要精通本职业务。组织工作有其内在的规律性, 如干部的选拔任用、考核监督、教育培训, 基层党组织建设、党员队伍建设、人才队伍建设等, 都是业务性、规律性很强的工作。坚持向书本学, 政策规定了然于心, 运用自如。坚持向实践学, 边学、边实践、边总结提高。坚持向老组工干部学, 学习他们从事组织工作的优良传统和作风以及丰富的实践经验。三是要学习相关知识。组织工作涉及政治学、管理学、心理学、社会学等各个领域, 要求组工干部不仅要懂党务, 还要努力学习经济、管理、法律等各个领域的最新知识和研究成果, 培养复合型知识结构, 不断提高综合素质, 更好地适应工作的需要。

五、要始终坚持开拓创新

创新是一个民族的灵魂, 是一个国家兴旺发达的不竭动力, 也是一个政党永葆生机的源泉。创新也是组织工作的灵魂。对组织部门和组工干部来说, 面临新形势下组织工作的新情况、新问题, 要勇于探索、大胆创新。创新出特色、创新出活力、创新出经验。当前, 组织工作面临的工作环境已经发生了很大变化。组织工作如何更好地为经济建设中心服务?怎样保证企业党组织在坚持党管干部原则、参与重大问题决策、职能设置、理顺关系等方面的工作正常开展?面对这些问题, 如果继续固步自封、墨守陈规是不能解决问题的, 必须要解放思想、勇于探索, 成为创新型的干部。培养开拓创新之勇、树立开拓创新之心, 始终保持强烈的敏锐性和创造力。尤其是机制创新、管理创新、制度创新方面越健全, 群众参与越广泛, 民主公开程度越高, 就越能保证和促进组工干部做到公道正派。要善于运用超越式思维, 以敢想他人所不想、敢为他人所不为的信心和决心, 敢于超越旧的工作模式和习惯做法, 不断研究党的建设和组织工作的新情况, 解决新问题, 探索新规律, 开创新局面。

树立青年组工干部的良好形象 篇3

一、坚定信念，做政治上忠诚可靠的表率

“组工干部须时刻坚持党性原则。”青年组工干部工作时间不长、接受党性锻炼相对较少，必须更加注重理想信念的养成。一是夯实理论基础。深刻认识学习先进理论对于保持党员先进性的极端重要性，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，积极用科学发展观的要求来指导实践、推动工作，使理想信念建立在正确认识和把握社会发展规律的基础之上，更加契合时代发展的要求。二是校正价值取向。强化公仆意识，牢固确立为人民服务的宗旨，努力在为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务的实践中进一步增强辨别是非的能力，真正把如何做人、如何做事、如何做官的道理想明白、想正确、处理好。三是培养坚定意志。“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍”。青年组工干部要有咬定青山不放松的精神，不怕吃苦、不怕流汗、不怕挫折，敢于在解决实际问题、应对复杂局面、克服各种困难的实践中磨练意志、坚定信念，永不自满、永不懈怠，切实维护好组工干部的良好形象。

二、提高修养，做品行上公道正派的表率

公信力是组织工作的生命力，也是组织部门获得社会认可、发挥应有作用的前提。因此，青年组工干部必须进一步加强自身建设，坚持用更高的标准、更严的要求提升自己，切实树立组工干部公道正派的良好形象。一是以优良的素质铸造公信力。青年组工干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，做到德在人先、利居人后、甘为人梯，不断提高自身道德素质；同时，不断创新学习方法，着力在服务基层的实践中提升能力、积累经验，切实以组工干部优良的综合素质铸造组织部门的公信力。二是以严谨的作风体现公信力。“慎易以避难，敬细以远大”。青年组工干部要秉承组织部门严谨细致的优良传统，坚持大处着眼、小处着手，周全虑事、缜密行事、规范办事，高标准、严要求推进各项任务，以严谨的工作作风、显著的工作成效赢得党员群众的信赖。三是以廉洁的形象保障公信力。青年组工干部要牢记“公生明，廉生威”的古训，认真算好“廉洁帐”，切实从思想上筑牢反腐倡廉的防线，自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵蚀，时刻保持清醒的头脑，管得住小节、抗得住诱惑，真正树立组工干部清正廉洁的良好形象。

三、端正态度，做学习上勤奋努力的表率

青年组工干部的知识储备和工作经验相对较少，必须更加勤奋学习，积极实践，不断丰富知识内涵。积累工作经验，并主动将学到的新知识转化为推动发展的新业绩。一是坚持终生学习。当今世界，科学技术日新月异，知识经济蓬勃兴起，学习的重要性日益凸显。青年组工干部必须树立终生学习的理念，坚持勤学苦思、笃学不倦、厚积薄发，努力在学习中适应工作领域、工作对象、工作性质发生的变化，克服知识折旧、能力弱化和本领恐慌，切实担负起肩负的历史重任。二是端正学习态度。充分认识学习对青年组工干部提升能力、做好工作的重要意义，切实增强学习的自觉性和主动性，坚持时时学习、处处学习，努力把学习融入工作、融入生活；同时，切实转变“功利性”学习的价值取向，真正把学习作为提升个人文化品位的方式，坚持不懈、持之以恒，确保学习取得实效。三是力求学以致用。“学而不思则罔”。要善于带着问题学、灵活运用学、结合实践学，通过对知识、对事物进行分析、判断、归纳，形成完整的评判，进而不断提高运用所学知识分析和解决实际问题的能力，真正把学习的收获转化为谋划发展的工作思路、促进发展的政策措施和推动发展的良好作风。

四、锐意进取，做工作上改革创新的表率

组工干部培训心得 篇4

当时代的音频过于婉转和娇柔，人们常常会将最真的天籁之音所遗忘。岁月的剥蚀，往往会将最辉煌的一刹那所忽略，历经岁月的沧桑，你是否还会记得那用生命裹挟的帧帧画面，纵然时间静止，依然改变不了那飞逝的事实。回望1924年，党中央正式设置组织部，从此，组织部门正式融入历史脉络，革命战争时期的组织工作者，为了新中国的建立，碧血丹心，沥胆披肝，纵然抛头颅洒热血，依然如此坚毅从容。

我们习惯于在奔跑中酣畅淋漓，在拼搏中热血沸腾，口干舌燥中却忽略了路边泉水潺潺的溪流，尽管它是如此触手可及。我们一路高歌，也曾忘记了年轻的生命怎可能胜得了人间的皱纹。伟大的“中国梦”已萌芽生长，漆黑的深夜中，绽放的那些言语如此慷慨激昂，如天幕开启的火光，正照耀前方道路的每一处角落，又如娇柔婉转的莺啼，鸣唱着我们这个时代最美的音符。

习近平总书记曾叮嘱：“唯有不忘初心，方可告慰历史、告慰先辈，方可赢得民心、赢得时代，方可善作善成、一往无前。”是的，盛满激情的初心不应朦胧几缕，组工人应胸怀初心，趁着最凛冽的寒风，带着最实干的步伐，在广阔的原野中高歌奋进，奋力驰骋，开拓中华民族最广阔的边际

初心不忘，本色依然。组工人要牢记为民谋福，在工作中尽显党员本色，立好“德信”表率，争做“领头羊”。以对党对人民绝对忠诚为最高“德”，以让党信民信为最大“信”，要努力锤炼“党性”“品行”，时时省生，始终做到有令则行，有禁则止；

要育大家之气，有豁达的情怀，有容人容事之气量；

面对赞赏不翘尾巴、不狂妄自大、不得意忘形；

面对委屈能够泰然处之、坦然容之，经得起考验，受得了挫折，时刻以大局为重，不忘初心，以大度彰显组工人大气，力保组工本色依然。

时不我待，勇搏激流。不进山不知林深，不入海不知水阔。每一次探索创新都会带来思想认知的变化与进步。组工人要有时不我待，敢为人先，勤于创新，勇搏激流的精神，在未知的组工土地上，开疆拓土，勇做新时代“开荒人”。要在大局中以“工匠精神”锤炼自我洞察力，在洞察中提升创造力，多谋工作新思路，多想工作新举措，及时总结新经验。以创新探索促进思想认知的进步与解放，以解放的思想促进创新手段的不断丰富。自加压力，蓄足创新“锐气”，挣脱“抱残守缺”的束缚，勇于搏击，善于搏击，永葆组工工作活力与生命力。

百舸争流千帆竞，乘风破浪正远航。组工人常被调侃：进了组织部，年年有进步。个中滋味，只有组工人才能明白体会。组织部门不是电脑快捷键，更不是终南捷径。组工人靠的是勤恳实干、埋头苦干。组工人在急难险重任务面前要牢记也要做到：能吃苦，能作战，能落实；

讲政治，顾大局，敢担当。以默默无闻、乐于奉献诠释组工“孺子牛”最真我的一面。组工青春没有年龄，纵然盛年不重来，一日难再晨。只要干事有激情，心中有岁月，青春可以随时迸发

十九大的号角如此嘹亮，中华民族伟大的复兴蓝图在召唤着每一位中华儿女。组工人要迎着时代的风帆，不忘组工本色，不负青春韶华。“欲将轻骑逐，大雪满弓刀”，奋勇争先，撸起袖子加油干，勇做组工弄潮儿，创造无愧于时代、无愧于人民的辉煌业绩，迎接中华民族的灿烂明天。

【二】

人生应该有所追求。作为组工干部，我们应该追求什么呢？立足眼前，活在当下，脚踏实地，奋力拼搏，立人立德，忠公尽职。对此，我想谈以下三点认识

一、必须强化一种意识

组工干部作为服务党员的党员、服务干部的干部、服务人才的人才，肩负着提高干部党员的素质、增强党的执政能力、强化党的基础的重任。我觉得，要当好一名组工干部，首先必须强化以人为本的意识。事业成败，关键在人。任何工作都是人做出来的。识人、育人、树人，是组工干部必备的能力。锻炼识人的眼力，提高育人的本领，拓展树人的思路，是组工干部素质修养的必修课。党风端正，吏治清明，是全党全民的迫切愿望。作为组工干部，管党是本职，不管是失职，管不好是不称职。通过抓党员和干部队伍建设，“以吏治肃吏治”，才能营造风清气正的环境。我们党是执政党，必须把党建工作深入到各个领域中去，把各个方面的人的力量整合到党建工作上来，才能使党的建设与执政能力的建设融为一体。要调动一切党组织和党员的积极性，积极营造浓厚的抓党建氛围，围绕建设与发展抓党建，抓好党建促进建设与发展。

二、必须提高三种能力

一是提高学习力。学习力，是每个人适应环境、取得进步的必备能力。组工干部，一生要保持几分书生本色，多有几分书卷气息。其一要多读书。书籍是人类智慧的结晶。曾经有这样一幅名联：“世间数百年旧家，无非积德；

天下第一等好事，还是读书”。读书是提升思想、走向智慧和光明的重要途径。组工干部要多读书，读好书，以此净化心灵、陶冶情操、提升能力。其二要多实践。毛泽东指出：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。从战争中学习战争——这是我们的主要方法。”实践出真知。我们必须时刻警醒自己，严格要求自己。不轻视每一件事情，不放弃每一个机会，深入实际，深入基层，加强学习，提高自己。其三要持之以恒。人生有限，知识无涯，学无止境。要想学有所成，需要付出艰辛，需要忍受寂寞。一时做到容易，长期坚持很难。组工干部要志存高远，与时俱进，必须吃常人难吃之苦，持之以恒，自觉学习，终生学习。

二是提高创新力。创新就是要解放思想，与时俱进，大胆探索。提高创新力，一靠思考，二靠实干。思路决定出路。没有思考能力，就缺乏行动能力，就不可能实现工作创新。组工干部要在经济社会发展大局中，谋划党建工作，研究党建规律，总结经验得失。要敢于突破常规，破除旧习惯、旧势力的束缚，创造性地开展工作。要着力破除组织工作的神秘感，放下架子，扑下身子，深入一线，解决实际问题。

三、必须培养五种作风

一是爱岗敬业。我们的工作是组织上给我们提供的干事创业的平台。我们必须以一颗神圣的心对待它，敬重它。以做好工作为荣，以做不好工作为耻。要时时刻刻树立一种危机感、紧迫感。以永远的忧患意识，追求永远的动力，以此推动工作一年上一个台阶。

二是积极主动。积极主动既是一种工作作风，也是一种人生态度，一种精神风貌。人生在于奋斗。停顿和倒退没有出路。所以我们必须用正面的眼光看待一切事物，用积极的心态迎接每一天、每一个人、每一件事。要养成主动思考、主动工作的习惯，要牵着领导走，不能把工作搞得无声无息。

三是脚踏实地。世上没有免费的午餐。工作要干出成效，必须脚踏实地，扎扎实实做好手中的每一件事情。“不积跬步，无以致千里；

不积细流，无以成江海。”要通过一天干成一件小事，一年干成几件大事；

一天解决一个小难题，一年发生大变化。

四是谦虚谨慎。谦虚使人进步，骄傲使人落后，这是人人尽知的道理。组织工作性质决定了组工干部不仅要做到谦虚，更要做到谨慎。要做到事前谨慎，三思而后行；

事中

谨慎，以静气处大事，以精进求完美，养成经常回顾、随时纠偏的习惯；

事后谨慎，“三省吾身”，培养重视工作总结、不断积累经验的习惯。“事前三思，事中三顾，事后三省”，应该成为组工干部的座右铭。

五是廉洁自律。作家萧军曾说，“好人不见得是好官，但好官必须是好人。没有一流的人品作底子，从政肯定要跌跤子。”廉洁，是从政为官的基本要求。一个人不能做到廉洁自律，必将酿成人生的悲剧。组工干部要带头“讲党性、重品行、作表率”，就必须加强党性修养，做廉洁自律的表率，要经得住诱惑，守得住淡泊，受得住清贫，耐得住寂寞，要清清白白做人，明明白白做事，堂堂正正行权。

【三】

市委组织部在市委党校对全市组工干部进行了为期4天的培训，我很荣幸地成为培训班的一名学员。培训班期间，系统学习组织工作相关业务，并围绕组织工作进行讨论，使我受益匪浅、感慨颇多。

一、加强学习提高素质

俗

话说“刀不磨要生锈，人不学要落后。”尤其是政工人员要树立终身学习的理念，做到“活到老，学到老”。学习首先最重要的是要加强理论学习。我们一定要加强

对马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的学习，在现阶段更要增强对科学发展观的学习、理解与体会，用发展的马列主义来武装头脑，指导工作、指

导实践。另外，还要加强对工作业务的学习，提高对工作岗位的认识，增强对政工职责的理解，更好的熟悉组织工作流程，注重工作细节，扎实地做好组织工作。这

些都要求我们要不断的加强对组织工作的学习和感悟，把我们的知识真正转化为工作中的能力与素质。学习很重要，但学习方式方法更为重要，它直接关系到我们的学习效率与学习效果。在学习过程中，一是要挤时间学习，特别是要利用业余时间，尤其要利用好晚上和节假日时间进行学习；

二是要理论联系实际、学以致用。要

结合自身的思想实际和工作实际，树立正确的世界观、人生观、价值观。要学会理论指导实践，提高我们分析问题、解决问题的能力。同时，不仅要向书本学习，还

要向实践学习、向群众学习、向领导、前辈学习，向优秀同事看齐学习。只有知识丰富了，看问题才会深入，眼界才会宽广，研究问题才能看到根本。

二、开拓进取扎实工作

培训学习活动最终目的还是为了工作，所以我们要把以前学到的知识以及这次培训学习的理解和感悟真正用到工作业务上，开拓进取、扎实工作。像夏部长所教导的那

样，“对于问题要知道为什么，还要知道为什么为什么”。只有这样才可以真正的解决好问题，从而找准问题的规律，进而创新工作方法。这就要求在工作中加强研

究，增强思考和对问题的分析，提高自己的悟性和能力。成为组织工作的行家里手。在今后工作中我们要注意以下几点，首先注意工作上要发扬我们党三大法宝之一的“群众路线”。工作上要与群众打成一片，深入群众、深入一线、深入实际，做到从群众中来，到群众中去，使我们成为人民群众的知心朋友。在工作上要着力解

决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，使我们的工作真正做到依靠人民、为了人民，工作的成绩、成果由人民来共享。其次在工作中还要勤奋、努力，兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，不怕吃苦、不怕吃亏。在工作上不怕苦、不怕累的精神是我们党的一贯优良作风。作为机关工作的新手，吃苦意味着对我们的信

任，意味着我们能力的不断提高；

吃亏也是福气，吃亏可以增强自己的心理素质、提高自己的承受能力，年轻人多吃点亏是为了我们以后不吃亏，这样才能做到“一

分耕耘一分收获”。在工作中我们还要善于总结。善于总结才能使我们的工作做到更完善、更完美。总结工作中所形成的一些经验与不足，使自己以后的工作能发扬

有益经验、吸取不足之处，提高自己以后的工作效率和工作效益。

三、创造和谐人际关系形成融洽团队氛围

此次培训组织的篮球

友谊比赛活动，使我们强烈感受到团队合作的重要性，增强了我们对团队合作的理解与体悟，提升了我们对团队合作的积极性。我本人在篮球比赛中“光荣出彩”, 结果被张沟热心的“刘同学”开车送往医院清理伤口，当时心中万分感慨，这么短的时间，要说学员之间有多么深切的个人感情是不太可能的，我想这正是集体感情

融洽、和谐的体现。思想上同心、知识上互补、能力上增值、性格上互容的团队精神所产生的巨大的凝聚力和战斗力。一个人的力量是有限的，但集体的力量是无限的，集体的智慧是无穷的。机关工作要想步入新台阶，取得新进展，力求新突破，不仅需要拥有一个坚强有力、团结共进的领导班子，还需要打造一支求真务实、勤

劳苦干的工作团队。作为集体中的一员，只有先从我做起，踏踏实实做事，诚诚恳恳做人，乐与他人相处，不计较个人得失，吃苦在前、享乐在后，不争名夺利，要

学习他人长处，宽容他人短处，多交流，多沟通，主动化解工作中的矛盾、隔阂等。我相信我们每一个人只要本着从大局出发的原则，把工作放在第一位，做到严以

律己、宽以待人，定会得到大家的认可，必定会形成一个良好的人际关系群。在工作上切不可拉帮结派搞小团体。只有同事之间的关系融洽了、友谊加深了，在这个

基础上才能形成一个团结的、充满活力的集体，才能形成一个有坚强战斗力和凝聚力的团队。

四、通过培训，使我感到了责任重大

这次培训中，几位领导用生动的例子、幽默风趣的语言讲解了他们的亲身经历，成长过程，对我市经济社会的当前形势以及发展的思考，并且对我们提出了殷切的希

望，使我深深地被感染，原来理论培训的学习也可以这么生动活泼，让人觉得意犹未尽。四天学习，让我深刻地认识到，在这个终身学习的年代，必须坚持学习，勤于思考，不断充实自己。同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，敢于进行大胆的改造

和创新。同时，在学习的过程中，注重形式的多样化，多向有经验的同志学习、交流，接受、学习新事物，培养自己的创新意识和创新能力。

作为一名青年干部，个人觉得最大优点是充满激情、思维活跃、工作快捷高效。而我们的最大缺点往往是缺乏埋头苦干的精神、缺乏顽强拼搏的精神、缺乏无私奉献的精

神。作为新时期青年干部，我们必须要发扬自己的优点，改正自己的缺点，积极培养埋头苦干、顽强拼搏、勇于奉献的精神。只有埋头苦干，我们才能在工作中做出

实实在在的成绩；

只有顽强拼搏，我们才能克服前进道路上的各种困难和问题；

只有勇于奉献，我们才会有多彩的人生，才会彰显高尚的人格，才会有博大的胸怀，才能为党和人民的事业做出更大的贡献。我们要勇于站在改革发展的风头浪尖，做好每一项工作，经过千辛万苦，经过千锤百炼，才能谱写人生的精彩篇章。

这次培训是我人生征途中的一个充电器、一个加油站、一盏航标灯。我将以此次培训为契机，不断加强学习、提高素养、与时俱进、开拓创新，使自己尽快适应工作环境、熟悉工作流程，做一名优秀的组工干部。

【四】

作为一名刚刚参加工作的选调生，我非常荣幸的参加了抚宁县委组织部于20xx年10月28、29日组织的抚宁县组工干部培训班。在短短两天的学习过程中，我认真学习了县委组织部精心为我们安排的各项课程。培训结束后，又在镇组织部长王志伟同志的带领下，和部里面所有前辈共同针对培训内容，进行总结归纳，将培训内容转化为今后工作当中的宝贵经验。心得体会如下。

开班伊始，县委副书记吕国新同志和县委常委、组织部部长赵卫同志为我们做了动员，吕书记指出，要加强组织工作干部培训，在培训过程中要勤于学习，认真学习科学理论。在今后工作中，要抓住发展这条主线，作为党执政兴国的第一要义。吕书记要求，在培训过程中遵守学习纪律，认真做好理论联系实际工作，并在培训期间各乡镇组织部工作人员做好工作经验交流。吕书记的动员，让我备受鼓舞，让我充分体会到县委领导对组织部工作的关心和重视，我暗暗下定决心，在接下来两天的时间中，要认真学习，不辜负领导对我的培养。

培训的第一项内容是市委组织部干部一科的刘大江科长为我们讲解《公务员法》。《公务员法》作为管理公务员的总章程性的法律，我们必须高度重视，认真学习。刘大江科长作为市委组织部专门负责公务员相关管理工作的领导，对《公务员法》有着自己独到深入的见解。刘大江科长为这次培训做了充分准备，分别从《公务员法》的发展历程、适用对象、公务员的条件、公务员的职位类别和分类以及公务员录用等方面，分别进行细致明确的讲解，话语严谨准确又不失幽默。通过刘大江科长的认真讲解，我对《公务员法》有了更为清楚、系统的了解。作为一名组工人员，我今后更要在实践中认真学习《公务员法》，做到有法可依。

培训的第二项是由市委组织部的刘锦堂同志为我们介绍信息与调研写作相关知识。刘锦堂同志作为信息与调研写作方面的专家，有着丰富的经验。刘老师分别从调研写作和信息两个大的方面为我们做了详尽的介绍。在调研写作方面，刘老师分别从调研的意义、调研的类别、调研的六要素、调研基本方法等方面做了细致讲解。刘老师在讲解过程中提到了一句话：“群众是真正的英雄，而我们自己则往往是幼稚可笑的。”这句话，坚定了我扎根基层、服务基层的原因，没有调研就没有发言权，真知是从实践中出来的。如果没有在基层的工作经验，没有深入老百姓群众当中去，我就不能成长起来，更不能尽快成熟起来。刘老师接下来为我们介绍了信息的相关知识。刘老师通过各种各样的例子，为我们讲解信息的重要性，信息是向上级领导反应真实情况的重要途径，信息是积极发现问题和破解难题的重要措施，信息是创造新思路、总结新经验、推出新成果的重要手段。刘老师为我们讲解了大量的真实例子和党中央领导的批阅过的信息，让我充分认识到了信息的重要性。在工作中，作为一名刚刚参加工作、渴望成熟起来的我来说，更要充分认识到信息的重要性，做好调查研究，写好信息，为领导决策，为积极发现问题和破解难题，为创造新思路、总结新经验、推出新成果提供真实丰富的信息。最后，刘老师平易近人，还为我们留下了联系方式，我今后在工作中如果遇到难题，还能向刘老师请教。

一天的培训就这么结束了，晚上由于离单位较远，我住在了由组织部为我安排的房间，同住的是台营的一位同志。晚上在房间里，我们拿出白天听培训的时候做的笔记，互相交流，差漏补缺。因为他比我参加工作早好几年，我还认真向他咨询他们县的情况，请教他在工作中遇到的问题和总结出来的经验。

第二天上午，首先是由市委党校张春洁教授为我们讲解科学发展观理论与实践。前些天选调生培训的时候，我认真学习过科学发展观理论，可是当听到张教授讲解科学发展观理论与实践时候，我发现我又有新的体会。第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。每一次学习，都会有新的体会，都会有新的感悟，都有新的成长。在新的发展阶段继续全面建设小康社会，发展中国特色社会主义，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。张教授运用哲学知识，为我们讲解了科学发展观的产生不是偶然的，而是必然的！科学发展观是与马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一脉相承又与时俱进的科学理论。记得在上大学的时候，参加天津团市委组织的学生干部培训时，天津市委党校的一位教授为我们介绍科学发展观时，用了这么一句话：科学发展观是我们科学理论宝库中的一颗闪亮的明珠。由于自己之前的理论水平不足，但是对这句话理解不是很深刻，通过近期选调生培训班和抚宁县组工干部培训班的学习，我有了深刻的认识。科学发展观是解放思想的需要，是改革开放的需要，是科学发展的需要，社会和谐的需要。我们必须时刻坚持科学发展观，一切工作都要以科学发展观为指导，让科学的理论转变为我们生活中丰硕的实践果实！

接下来由市委党校党史研究部的安秀荣主任为我们讲解心理适应能力。作为一名生在城市，长在城市，学在城市，来到基层党组织，做乡村工作的我来说，心理适应能力是我必须要培养的最基本最重要的能力之一。安主任从心理失衡对健康的危害、心理失衡的主观原因与调适原则、心理失衡的调适方法等方面为我们讲解了关于心理失衡的相关知识，增强了我的心理适应能力，对我在今后的工作中，如何调整自己的心态起到了重要的作用。安主任送给了我们一句话：宠辱不惊，看庭前花开花落。去留无意，任天外云卷云舒。这句话充分体现出了作者的宽广的胸怀，并让读者充分受到了感染，我决心把这句话作为我的人生格言之一。安主任为我们介绍了健康的定义，告诉我们在我们当中有很大一部分人都是亚健康人群。这一点充分引起了我们对健康的重视。怒伤肝，喜伤心，悲伤肺，思伤脾，恐伤肾。心态又对我们的健康起到了举足轻重的作用。所以我们要充分重视心理调整能力。接下来，安教授又从面对挫折时的心理调适和面对压力时的心理调整两方面进行了细致讲解，让我不仅充分认识到了心理健康问题，又学会了调整心态的方法。

第二天下午安排的是市委党校的岳广垠老师为我们讲解创新能力。岳老师讲课风趣幽默，把一个个枯燥的知识点变化为生动活泼的案例。岳老师从创新的基本概念，创新的制约因素，创新的具体方法等方面为我们做了细致的讲解。岳老师不时讲出一个个富有丰富哲理的小笑话，引起在坐的一片笑声。岳老师指出，创新是主体根据一定的目的和任务，在以后信息的基础上，通过思维或实施行为，从而活得有价值的新成果（精神成果，物质成功，社会成果）的过程。通过岳老师的介绍，我认为，创新是受到思维定势的制约的，要创新，就要弱化思维定势，甚至消除思维定势，一一破解妨碍思维定势的各种因素，培养自己良好成熟的思维习惯，在工作中将创新作为工作的原动力，不断在工作中推陈出新，不断收获实践的新果实。

培训班的最后一堂课，是由县委组织部组织科科长张军强同志为我们讲解基层组织建设。张科长结合自己丰富的基层工作经验，以自己经历过的每一件基层组织工作实例为载体，为我们讲述了基层组织工作的好思路、好方法，对我今后的工作有着明确的指导性作用，我听了张科长的讲课内容之后，在笔记本上记住了张科长讲的每一条经验，因为我知道这每一条经验都是张科长从自身的实践中总结出来的，是我在今后的工作当中能直接拿来就用，或者是有很强的参考性和操作性的。这些经验毕竟成为我工作效率的催化剂，让我在今后的工作中少走弯路，少犯错误，少受职责。张科长介绍到，党的基层组织建设是指基层党组织、企业、机关、学校、社区、连队等党组织的组织建设工作。基层党组织是党的战斗堡垒，对党建工作有着重要的作用，是党的建设新的伟大工程的最基层单位。随后，张科长分别从农村党的基层组织建设、企业中党的基层组织建设、学校中党的基层组织建设、机关中党的基层组织建设等方面，为我们详细介绍了各种情况下党的基层组织建设的方法、现状和应该注意的事项。当张科长介绍到，全县共有党员19431名，其中，60岁以上的5533名，30岁以下的3445名时，我觉得我们抚宁县党员队伍老龄化严重。这一点，其实也说明了很多问题：农村年轻人对党的认识不足，入党积极性不高，农村党组织组织活动少等。这就对我们组工人员提出了新的任务，如何加强基层党组织建设，做到有党员，有组织，有活动，有效果。如何提高年轻人对党组织的认可程度，不要让大家有入不入党都一样的思想。如何保障党员的权益。经常对老龄党员经常走访、慰问，让老龄党员感受到党组织的温暖。张科长还为我们介绍了党组织的组织原则和方针政策，以及一些最基本的组织工作常识，让我这样的新同志倍感组织对我的关怀和培养之情。

最后，县委组织部常务副部长徐武同志为培训班做了总结，徐武部长结合培训班具体内容，对我们今后的工作提出了新要求，要认真学习贯彻科学发展观，在今后的工作中，要以科学的理论为指导，立党为公，执政为民，在新的历史征程上取得新成绩。

在整个培训中，县委组织部副部长李海宁同志也给我留下了深刻的印象。每位领导专家讲课前，李部长都对每位领导专家做出详尽的介绍，每位领导专家讲课后，李部长都对刚刚讲授的课程说出心得体会，总结全面，语言准确。李部长坐在前排，始终认真听讲，一丝不苟，是我学习的榜样。

培训虽然只有短短的两天，但是却给我留下了十分深刻的印象，我也通过这两天的学习，我认真学习了科学发展观理论与实践，认真学习了《公务员法》，懂得了如何培养自己信息与调研写作能力，如何培养自己的创新能力，如何培养自己的心理适应能力，学到了很多基层组织建设工作实惠的经验教训。我感谢组织上给了我这样一次难得的机会，我也充分感受到了组织对我的培养。我一定要把所学的知识充分的利用到自己今后的工作学习当中去，把他们转化成自己的经验教训，转化成组织工作的有力工具，转化成为人民服务的宝典。

【五】

我和组织工作还是很有缘的，在乡镇工作时客串过一段时间组织干事，近段时间再次客串政工科长的角色，并有幸参加了组织工作培训班。四天的培训，让我对组织工作有了全新的认识，对组工干部这一特殊的群体有了更深了解，增强了我对组织工作的兴趣和热情，学到了不少拿回去就能用的知识和技巧，也让我切实体会到了组

织工作的乐趣所在。

一、提升了对基层组织工作的认识

我身边有几位朋友在组织部门工作，他们常常需要牺牲休息时间加班加点，认识的几位基层组工干部更是要经常跑基层解众忧。以前就知道他们忙，也不知道他们在忙些什么，通过学习和接触，我对基层组织工作的内容和意义有了理性的认识。

基层组工干部的工作虽不制定大政方针，但在实践中为大政方针的发展提供动力和依据；

虽不直接参与经济建设，但为经济建设提供有力的组织和人才保障。虽不直接推荐干部，但享有推荐这些干部的知情权、参与权和监督权。基层党组织的执政能力是党的整个执政能力体系中的重要组成部分，是党的执政能力建设的落脚点。只有每一个基层党组织都健全而充满活力，整个党的组织才能坚强有力、朝气蓬勃。

作为权力机关的服务机构，我们人大常委会机关担负着为人民代表大会服务、为人大常委会服务、为机关自身建设服务、为离退休老同志服务的重任，担负着促进经济和社会事业发展、推进民主法治、保障公平正义、服务基层群众等重要职责。由于人大所处的这样的特定地位，决定了人大机关党组织在推进人大工作中的重要地位和作用。我认为：

人大机关党组织应该是推进人大工作的组织者。机关党组织是党在机关的全部工作和战斗力的基础。机关党组织要通过开展政治学习、严格党员管理、加强党内监督，促进党员干部牢记党的宗旨，坚定理想信念，遵守政治纪律，提高道德修养，保持清正廉洁。要不断增强机关党务管理，协调利益关系，开展群众工作，激发机关的创造活力，处理内部矛盾，维护机关稳定和谐的本领，发挥好机关党组和支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推进人大工作提供坚强的组织保证。

机关党组织是做好人大工作的实践者。机关党组织要协助好人大常委会领导和各工委的工作，提高效能，转变作风，履行好管理、服务、协调的职责，通过发挥党的政治优势、组织优势和制度优势，联系和服务机关党员干部，教育和引导党员干部搞好人大工作，从而从各方面凝聚人心、集中民智，调动各方积极因素。

二、如何当好一名组工干部

通过培训，让我知道了要当好一名组工干部必须具备以下几点基本的素质。

一要有一定的理论知识和业务知识。作为一名基层组工干部，要重视知识更新，随时掌握中央、省、市在各个时期的大政方针政策，以及马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论知识，理论上与时俱进，不断刷新自己，不当“落伍者”。要做好自己的本职工作，还要求组工干部首先必须精通党务知识，熟悉相关业务。每位组工干部要业务要学得精益求精，具体事情要办得滴水不漏。

组工干部培训心得体会5篇组工干部培训心得体会5篇

二要用心工作。用心工作，首先要真心投入。用心去履行责任，只有全身心地投入了，工作才不会被动，才会主动。组织工作很繁琐，可以说是涉及到各个角落，既有全局性工作，又有非常具体的工作，如统计数字，流动党员摸底等等，每一项工作都要求我们必须投入精力，严谨细致，否则就不会做好。其次要细心做事。组织工作是一项非常严谨细致的工作，任何环节都不容许出错。如果不细心，出了小错，可能就是致命的政治性错误。

三要有强烈的创新意识。没有创新，就没有亮点，就不会有突破，要想干好组织工作，必须做一个有激情、有活力的组工干部。就不能墨守成规，要主动去结合工作实际，在实践中多想为什么，探索工作新思路、新方法，做一个敢于试验，善于探索的组工干部，争取把小试验变成大亮点。要敢于借鉴外地的一些方法和措施，结合本单位实际，实现创新和突破，并且做一个有心人，及时总结创新成果。

三、关于人大机关组织工作的思考

听了关于基层组织建设的讲座，要以十七届四中全会精神为指导，坚持围绕加强党的执政能力和先进性建设，全面推进机关党的建设。党的路线、方针、政策，国家法律、法规，要靠各级机关和广大党员干部来贯彻、施行和落实，人大常委会机关党组织要有所作为，还必须紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，来推进机关党的建设，要逐步建立健全永葆先进性的长效机制，切实解决机关党员干部中存在的一些问题，教育引导广大党员干部牢记宗旨，扎实做好本职工作，充分发挥机关党组、支部的战斗保垒作用，发挥好党员先锋模范作用，为推进人大工作做出新的贡献。要抓好人大常委会机关的组织建设和干部队伍建设，着力提高党组和支部建设整体水平；

要注重把对党员的教

育、管理、监督与服务有机地融为一体，使党组织的工作更加体现时代特点，更加贴近机关和人大工作实际；

要不断加强人大机关党员干部队伍建设，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良的干部队伍。

听了关于老干部工作的讲座，我们在以后的老干部工作中，要更加认真做好机关离退休老干部工作。人大常委会机关离退休老同志有23名，各位老领导、老同志为我市经济社会的发展，为推进民主与法制建设，为坚持和完善人民代表大会制度，推进依法治市打下了坚实的基础，没有他们的辛勤工作，创造条件，就没有今天我们的发展。我们一定要在政治上尊重老同志，生活上关心老同志，工作上请教老同志。要依法保护好、维护好老同志的合法权益，只要有国家法律法规和政策规定而当前又有条件办到的，我们都要尽力为老同志做好工作。

人大在干部监督上即是监督主体，个体也是被监督对象。听了关于干部监督工作职责任务及有关政策介绍的讲座，人大常委会机关党组织在今后的工作中，一定要坚持党要管党、从严治党的方针，要加强对党员干部的党风廉政建设教育，要切实加强党风党纪教育、思想道德教育、社会主义荣辱观教育，促进党员干部筑牢思想道德防线，自觉遵守党的纪律。要做到警钟长鸣，常抓不懈，教育我们的党员干部做廉洁奉公的表率。

听了关于学习贯彻干部教育条例培养高素质干部人才队伍的讲座，我们要坚持把干部的学习放在重要位置，机关党组织要始终坚持不断用党的新理论武装党员头脑，围绕建设社会主义核心价值体系，定期或不定期地深入开展理想信念、形势政策、社会主义法治观念、思想道德以及文明诚信等主题的教育活动，促使机关的党员干部不断提高思想理论水平，做到保持政治上的清醒和坚定，自觉贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领，自觉贯彻落实市委、市人民代表大会和市人大常委会作出的决议、决定。要努力建设学习型机关，组织机关干部认真学习法律法规，认真学习人大工作理论和业务知识，增强服务经济社会发展的能力和水平。

市人事局郭局长作为专门负责公务员相关管理工作的领导，对《公务员法》有着自己独到深入的见解，加深了我对公务员法的理解。科学发展的讲座，让重温了参加第二批学习实践活动所学的知识，又一次受到了教育。公文写作知识的讲座，陈主任用自己的亲身体会告诉我们公文写作的要点和应该注意的问题，受益匪浅。

【六】

这几日接受县委组织部对组工干部的培训收获颇丰，做为全县年轻的组织干事能够有这样一次机会系统地接受组织部一线工作者言传身教，我更加深切的明确了自身责任，看到了榜样的力量，学到了一些组织工作的要领，理顺了工作思路。

组工工作重在实干。“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。”组工工作是党的一项极为重要的工作，工作量大、任务重、时间紧，就要求必须是实干的人才来做组工工作。这些给我们授课的老师不仅在繁重的工作中通过兢兢业业给我们展示了实干的一面，他们精心制作的课件和倾心相的内容也从侧面体现了千千万万个组工人严谨实干的精神。

组工工作重在能干。曾国藩说：“天下大事当于大处著眼，小处下手。”组工工作是党的一件大事，来不得半点马虎虚假，就要求必须是能干的人才来做组工工作。无论是一个时间日期、一张表格还是一次调查工作，都要求组工干部做到能干，能够细致认真地对待工作能够对当事人负责，能够对自己负责，能够对党负责。

组工工作重在巧干。杜甫说：“熟能通其窍，精能尽其妙。”组工工作是党的一项伟大工程，内容多、要求多、工作多，就必须是巧干的人才来做组工工作。任何一项重大工作，要想做好它，就必须做到能够熟练，熟才能生巧，要求组工工作者能够熟悉工作业务，要做到巧干就一定要每个组工干部都能够熟练快速地做好相关工作。

短暂的培训已经结束，我做为一个“组工人”的工作才开始不久，用“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”与诸位组工干部以共勉。

【七】

近日，我有幸参加了全区组织工作会议暨组工干部培训班，通过培训及与各位组工干部的交流，对新时代组工干部的职责认识有了进一步的提高，现将学习体会汇报如下：

组工干部责任重大，是从事党的组织工作的主体,是从事党员教育管理工作、从事干部选拔管理工作的党员干部。作为组工干部,既光荣神圣,又责任重大。新时代，如何发挥主观能动性争做一名合格组工干部，是我们每名组工干部都应深思的问题。作为一名组工战线上的新人，我认为要做好组织工作，起码要做到以下几点。

一要多做多问，培养细致严谨的工作作风。每个人都是一颗螺丝钉，根据工作要求，把你拧在哪个地方，就要在那里发挥应有的作用，不能松动。一台大机器需要每一个零部件、每一个螺丝钉都起作用。作为一名组工干部就要有“螺丝钉精神”，一定要保持认真负责、严谨细致的优良作风，以一种高度负责的精神，在岗位上兢兢业业地工作，否则就可能会出错，有时甚至会导致很严重的后果。我刚到农委工作不久，就要负责xx年的人员考核工作，我由于业务不熟，经常咨询上级业务部门，此项工作还算进展顺利，但最后去审核时，才发现一个小的细节问题，是我想当然，没有及时询问，结果导致一个部门的考核表要重新做，请领导重新研究人选，浪费我委领导和上级业务部门同志的时间，我感到非常羞愧，暗下决心，以后工作，一定要多做多问，一定要认真再认真，谨慎再谨慎，不能丝毫出错，培养细致严谨的工作作风。

二要多学多练，提高自身能力素质。习总书记强调，注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。组工干部作为党的方针政策执行者，在新时代背景下，要时刻牢记使命，把精干作为立足岗位的根本要求。进入新单位后，由于工作职责变化，要有许多新知识需要学，我经常向领导和同事请教，加班加点，让自己快速适应新环境、新岗位、新变化。一是加强政治理论方面的学习。只有认真学习党的大政方针, 看清大势, 了解大局,明确大方向,干工作才会思明路正,有的放矢。理论学习是头脑清醒的重要保证,是做好工作的前提和基础。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，并且学深学透，全面理解，切实增强政策水平和理论水平。以学促行，用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法观察问题、思考问题、解决问题，自觉改造主观世界，抵制各种错误思潮和消极因素的影响，在纷繁复杂的事务中明辨是非，坚定立场。二是加强业务学习。加强对党的建设和组织人事工作专业知识的学习，学习履行职责相关的新知识和新技能,做到与时俱进，全面掌握上级组织人事部门在干部人事工作中的有关规定和要求，做到共性合格、个性突出，不断扩展知识面,优化知识结构,努力使自己成为组织工作的行家里手。还要学习经济、科技、法律以及国家的经济方针政策等,提高自身服务经济工作的水平,努力做到理论功底扎实,业务素质精良,知识水平较高。

三要多思多想，不断创新。在日常的实践工作中多思多想，尽快培养起与当前形势相适应的创新理念和创新能力，并把创新落实到组织工作的各个领域，落实到解决组织工作的难题中。一是理念创新。有新理念才有新思路、新方法，工作才有新起色、新成果。新形势新任务要求组工干部有广阔的视野、活跃的思想、敏捷的思维和灵活的应变能力。而这种思想和能力的动力来自于新的理念。二是思路创新。正确的工作思路可以加强工作的预见性和计划性，克服和避免工作上的盲目性、随意性。有新思路，才有新动作。组织工作有无特色、有无创意，取决于广大组工干部新的工作思路。三是内容创新。就是要根据变化和发展了的新情况，拓展新领域，增加新内容。例如，宿城区组织部开辟网上学习专栏-“宿迁干部学院”，方便宿城区干部随时随地进行政策理论学习、业务素质提升，就是赋予了组织工作新的内容。四是方法创新。随着现代科学技术的发展，产生了诸如网络技术、信息技术等新学科，作为新时期组工干部，在工作中要学会运用这些方法使组织工作上台阶、上水平。组工干部的创新能力不是与生俱来的，需要不断学习，不断探索，在工作实践中加以培养。

四要多虑多防，增强风险意识和拒腐防变能力。一切职业皆有风险，组工干部也不例外。组工干部身处特殊岗位，树立职业风险意识尤为重要。和医生、煤矿工人等高风险职业相比，组工干部自然不算“高危职业”，但也有一定的职业风险。第一，选人用人历来是社会关注的焦点，一旦出现问题，作为直接执行者，组工干部势必被推到风口浪尖上。第二，由于在干部任免上或多或少的“先知先觉”，组工性修养和实践锻炼，自我教育、自我改造、自我完善，做到耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得起考验，实现政治干部容易成为一些别有用心之人拉拢和腐蚀的对象，稍有不慎，就会给人以可乘之机。第三，干部群众对组工干部关注度和期望值高，大家都在跟着、看着、比着，小疏忽也是大错误。面对客观存在的职业风险，关键要敢于正视问题，立足本职岗位，努力培养“四大作风”，即权为民用，情为民系，利为民谋的作风；

解放思想，求真务实，与时俱进的作风；

忠于职守，真抓实干，勤政廉洁的作风；

谦虚谨慎，艰苦奋斗，不断进取的作风。真正做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”，树立起公道正派的新形象，为全体干部的作风建设做出表率

【八】

戊戌狗年，春雨纷纷，4月11日，181名组工干部，从市直各部门、从县市区、从乡镇街道，齐聚一堂，共享组工文化的饕餮盛宴。短短三天，我们离岗静学，追寻了组工理论之源；

专题课程，贴紧了时代和服务之任；

体会交流，叙述了个人与工作之见；

严守纪律，修炼了组工干部规矩之行。

培训机会难能可贵，组工交流碰撞火花，此次培训有三感，现将学习体会与大家共享：

一感：严格要求，纪律严明，学思结合，强化党性。开班式上甘部长动员讲课，对组工干部提出殷切期望，指明组工干部的立身之本、立德之魂、立业之基、立功之要，谆谆嘱托犹在耳边；

培训指南开班提醒，组织部门跟踪全程，八项规定严格遵守，参加培训守时守纪；

全体学员珍惜难得的机会，沉下心来学习，联系实际深入思考，开阔了视野，丰富了业务知识，提高了做好组织工作的政治自觉和行动自觉，强化了党性。

二感：理论升华、观念转型，教学至臻、增强本领。短短三天，我感到收获是巨大的，充电在短期完成。培训对我们进行了组织工作能力素质和实践的培养，可谓是，短期培训，受益永恒。三尺讲坛阵地，组织工作领导和专家们，10余名授课者，围绕组织、干部、人才基本理论和方针政策、组织工作各项业务知识、重难点工作，安排充实，张弛有度，各位组工专家传授组织工作理论高见，课程内容既紧跟新时代组工要求，又贴合工作的实际需要，深入浅出，每一课都是难得的知识大餐、实践的演练场、行动的基准石，帮我们理顺了工作、学习的疑问。我们静下心来，认真笔记，敏学聆听，收获着组织工作新要求，工作理论新源泉，党建服务新亮点，干部工作新蓝图，人才工作新战略，为今后的工作找到了理论和落实的钥匙，同时也增长了知识的厚度，体会了思想的碰撞，感受了工作的奋进，使我们重返工作岗位时，心中是满满的充实和无比的坚定

三感：时间恨短，春意萌动，倏尔结业，学有所获。培训行将结束，但学习收获化作永恒。培训结束后，大家都将各自回到工作岗位，继续在组工战线上奋战。作为一名组工干部，我想说的是，组织工作任务繁重，要求甚高，干部的选拔任用和教育培训，基层党组织的建设，党员队伍建设，党的组织生活规范开展等等工作极其繁杂、极其琐碎的，但组织工作的规律性、规范性和规划性又极强，每一项工作都事关重大，来不得半点含糊。这都要求我们组工干部能紧跟新时代，与时俱进，加强党性修养，增强四个意识，不断提高政策理论水平和实际工作能力，增强奉献精神，付出耐心、恒心、诚心，成为一支 “召之能来，来之能战，战之能胜”的坚强队伍。

今天，三天的集中培训即将结束，但是，组织工作的学习不会中断，组工干部的学习进步不会中止，我会用此次培训的所学所感所悟照亮今后工作的路程，在实践中争当学习型、创新型、服务型的优秀组工干部。

【九】

5月21日至25日，市委组织部组织了xx大学·临清市组工干部党建工作创新培训班，我有幸参加了培训，五天的培训时间虽短，但是课程紧凑合理，内容充实丰富，形式灵活多样。通过此次培训，使我进一步丰富了理论知识，更新了思想观念，也让我认识到自身的差距，增强了党建工作的责任感和使命感，对今后党建工作的开展具有重要作用。通过学习培训交流，收获颇丰，主要有一下几点会：

一、进一步提高了认识

过去对于党建工作没有一个统一全面的理解，也谈不上准确把握新时代党的建设总要求，高国舫教授的服务型党组织建设（互联网+党建），深入浅出，幽默诙谐，用浅显易懂的语言详细讲解了新时代下服务型党组织的建设，让我进一步理解把握了新时代党建工作的总要求。高教授讲到新时代党的建设要从形式转为实施，要创新党建工作方式，激发党建活力，先内后外，要把党建工作作为“根本问题、关键问题、统领问题”贯穿于党组织发展的每个环节的重中之中。工作上要注意两个度，一个是广度、一个是深度。高教授以时间的维度全面对比了新时代下党要管党、全面从严治党与过去的差异，让我清晰明了的了解了新时代党要管党从严治党的严格要求。党建工作对于发挥党组织在构建和谐社会、实现中国梦中的作用至关重要。

二、提高了文化素养

邓新文教授的传统文化与领导素养课程，以传统文化为载体，详细全面的讲解了中国传统文化在现代社会中的重要作用，以中西方文化为对比，清晰的说明了情理与物理之间的区别。采用随机提问的方式对几个例子进行了讲解，充分展现出中华传统文化的魅力，也让我深深感受到中国传统文化的博大精深。主要以孔子为例，详细讲解了福、慧、定，情理、物理之间的区别，以及五种人与人之间的关系，让我充分认识到国学在社会中的重要作用，以看似简单的尊重对方，解决了现实社会中的种种问题。通过学习，也让我进一步提升了自己的文化素养，也深深的提高了文化自信。

三、明确了党建工作的差距

傅夏仙老师讲解了大量的实例，让我深刻认识到目前党建工作与先进的差距。xx省从严锻造“好班子”，坚持“政治首位”，坚定理想信念、宁波市庄严的六条承诺：永葆忠诚本色、永葆担当本色、永葆实干本色、永葆公仆本色、永葆团结本色、永葆清廉本色。让我明白党建工作的要求，在今后的党建工作中要努力做到坚定理想信念，强化政治责任，全面增强本领，扎实改进作风，以积极向上、勤奋好学的姿态，以先进为榜样，不断前进，将自身工作能力不断提高，见贤思齐，努力提升党建工作水平。

四、进一步学习领会了党的十九大精神

党的十九大精神的学习已经持续了一段时间，但是由于日常工作繁忙，很少能够全面深入的进行整体的学习与分析。通过这次培训机会，我有幸听到了朱晓明主任对十九大精神的全面解读，朱晓明主任从整体层面对十九大报告进行分块，与过去的报告进行了对比，让我进一步理解了新时代的特殊意义，也更加坚信了习近平新时代中国特色社会主义思想的重要意义。新的历史方位带来了新的机遇，意味着从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，意味着科学社会主义在新时代中国换发出的强大生机活力，也意味着中国特设社会主义道路、理论、制度、文化的不断发展。新时代呼唤新担当，新时代需要新作为，新时代有新思维、新方法。夯实基层党建基础，一方面党员干部要起到先锋模范作用，另一方面群众的参与和监督不可缺少。以点带面促发展，这样才能树立先进促进基层党建开展，绽放着无数光彩活力。新时代以实干担当促进新作为。作为新时代的党员干部，一定要善学、修德、明志，树立宁静致远的心态，培养海纳百川的胸怀，激发克难攻坚的智慧，生发实干的正能量。

市委组织部举办的这次培训班，内容丰富、切合实际工作，针对性强，几位教授老师都是从事相关行业的顶级专家，讲课理论结合实际，语言幽默诙谐，生动具体，对我们组工干部来说，是一次难得的机会。“学而不思则罔，思而不学则殆”，在今后的工作中，我不仅要认真反思此次培训所学所得，更要将所学知识融入到实际工作，与同志们共同探讨，以基层党建工作为已任，找准切入点，把党建工作做实、做细，让党建工作服务于群众，服务于大局，不断提升党建工作水平。

【十】

为期四天的组工干部业务培训马上就要结束了，感叹时光飞逝，期盼能有更多机会学习。虽然此前也参加过多次培训班，但从未像这次这样紧张。每天从早上8点到中午11点半，下午2点半到5点半，晚上还要准备学习体会。四天时间转瞬即逝，但良好的组织形式、周到的活动安排、丰富的学习方式，让我收获很

大，不但学到了业务，也有诸多感慨。

一、业务学习很重要

人的工作时间特别是在某一岗位上工作的时间有时是很短的，在这么短的时间里，干部不能静下心来钻研本专业，对岗位知识一知半解，就会很难把本职工作做好，更不谈创新工作了。组织工作随着经济社会的不断发展变化，特别是在基层党建工作上又有了新的要求，如何去把握时代脉搏，把新的组织形式更好的运用到工作中，让党组织更好的凝聚党员群众，更好的组织引导经济发展，业务学习尤为重要。

在这次培训中，设置了综合干部业务知识、基层党组织建设、公文写作、科学发展观、公务员法、老干部工作、干部监督工作、干部教育培训工作等八个方面的业务知识讲座，每一个方面的内容对我们的工作都有很好的启发。《干部任用条例》的学习，提示我在今后的干部工作中要更加的严谨；

党的基层组织建设讲义，让我进一步认识到，抓好基层班子建设选好支部书记是关键；

公文写作讲课告诉我写作在于积累，要当好干部必须勤练笔；

科学发展观讲座理清了我抓好当前本场学习实践活动的思路；

公务员法学习解答了我一直以来在抓场机关干部管理上的一些困惑；

老干部工作知识讲座，让我更坚定了一如既往做好老干工作服务经济发展的信念；

干部监督工作的学习告诉我不断自醒和律他对干部的必要性；

干教知识讲座让我更进一步体会到，搞好自我学习和组织好干部党员学习是不断增强本领促进工作的永久需要。这次培训我记了满满一个笔记本，可以说取到了很多“真经”，在听课的过程中，我就感觉到不仅是在听业务讲座，还在感悟一些为人处事的哲理，学习的效果自然而然也就提高了许多。

二、组织工作很重要

组织工作主要是做人的工作，人是支配决定一切的主体，因而做好组织工作是做好其他一切工作的基矗近两年，新一届场党委班子立足于我场组织建设基础薄弱的实际，确立了致力于破解干部团队建设，以干部队伍执行力建设为总抓手，切实加强基层组织建设，干部工作作风、工作热情、工作效率得到了极大提高，破解了一些难题，场内各项工作在市里有了位次，发展建设有了极大提升。

在抓干部管理上，我们采取了以练好“五力”为核心的领导班子建设措施，在基层干部队伍管理上实施了精简分场干部，配优配强分场班子；

合并机关科室，重塑机关形象；

建立工作运行机制、考核考评机制和激励机制，强化工作管理；

开展作风整训，提升工作效率等措施极大的提高了素质，促进了发展。在抓村级班子建设上我最大的体会是选好班长是一切的决定因素。我从事组织人事工作十年，在我手上调整的村级班子不下十个，目前有四个选准了班长的支部工作做得相当不错，党员干部队伍也带的很好，各项工作都走在了前列。在抓党员教育管理上，坚持每年至少两次的党员民主活动日开展，积极引导党员参与理财和村级发展事务，极大增强了党员的党性观念，同时也发挥了党员作用，增强了党组织的凝聚力。在抓人才队伍建设上要有针对性的搞好发现、培养、扶持、提高工作。对拔尖人才要善于发现极力支持。我场的农业科技人才卢宝阳同志开展水稻选育研究工作，在十年前可以说名不见经传，但我们积极保护，加以扶持现在就很见成效了。在作好非公有制企业人才队伍建设上重在引导、服务与关心，中星电子的人才我们党委把他们当国宝，在政治、日常生活上都给予特殊关照，让他们更好的安心为发展服务。在乡土人才培养上主要是给他们创造条件同时扩大影响作好带动的工作，近几年我场在积极引导外出务工青年人才回乡创业，组织生产能手成立协会教授村民农业科技也是做了许多有益探索，取得了较大成效的。从当前我场发展的实绩上组织工作重要性进一步得到体现和印证。我场组织工作也是在不断的摸索和加强之中，我的总体体会是组织工作做的好其他一切工作就能做的好，反之就可能事倍功半。

【十一】

5月21日至25日，我在xx大学参加了临清市组工干部党建工作创新培训班。5天的培训时间虽短，但内容丰富，这次培训让我进一步开阔了眼界，更新了思想观念，也进一步丰富了理论知识。对照先进单位党建工作经验，查找自身工作中存在的不足，通过学习交流，为今后的工作开展明确了方向，把握了重点，可谓受益匪浅，下面我简要谈一下自己的心得体会：

一、进一步增强了党性修养

这次学习我们参观了南湖革命纪念馆，瞻仰了红船精神。近距离体会了老一辈无产阶级革命家开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神。“红船精神”是中国革命的精神之源，通过在革命圣地重温入党誓词，让我又一次在内心深处接受了党性洗礼，又一次体会到革命先烈为理想而迸发出的那种庄重而又坚强的力量，又一次从内心感叹我们党这近一个世纪以来的艰辛路程和为共产主义事业前仆后继、死而后已的奉献精神，这些都让我进一步坚定了共产主义理想和为实现中华民族伟大复兴而奋斗的决心。

二、进一步明确了全面从严治党的总方向

开篇第一节课是高国舫教授为我们讲授的《全面理解和准确把握新时代党的建设总要求》，这节课上高教授为我们阐述了从严治党的要求从“对人的处置”到“政治生态”的整治，从严格“处理结果”到严格“过程监管”的转变。这一深刻的阐述让我顿时明白，我们从严治党的真正目的不是为了要处理多少人，而是要树立风清气正的政治环境，是要从源头、过程上预防腐败，要增强党的执政能力，从容面对“四大考验”和“四大危险”，夯实群众基础，永葆党的生命活力，为实现中华民族的伟大复兴打下坚实的政治基础。

三、进一步拓展了工作思路，增强了工作能力

这次培训中，傅夏仙教授为我们讲解了舟山市“‘红黄蓝’三色预警机制”、文成县“创‘四化’支部，推进‘最多跑一次’改革”、平湖“‘5+2’工作模式”等先进党建工作经验。这些典型案例都始终坚持把党建融入中心工作，同抓共管，要围绕推进“更好的为人民服务”这个宗旨，通过抓党建引领，提升我们整体工作水平。另外这次学习还开设了《传统文化与领导素养》、《沟通艺术和关系协调》等课程，这对我们增强自身修养、提高与他人交流沟通能力，不断提高领导能力有很大的帮助。

四、开阔了眼界

借助这次学习的机会，我利用课余时间，深入体会了一把杭州，这座充满文化底蕴的城市。这座城市干净、漂亮、空气清新；

这里的人文明、守序；

这里的车礼让行人、不抢道抢行；

这里的西湖因白娘子、苏东坡而闻名。杭州是座勇于创新的城市，一个阿里巴巴撑起了中国电子商务的半壁江山。这些点点滴滴，让我看到了党建引领、经济思维和城市管理相互融合而迸发的智慧。我们临清和杭州一样同处运河岸边，我们也曾有过辉煌的历史，我们的文化底蕴也不逊色，但我们发展的不够好。这是需要我们深入思考的问题，需要我们不断的学习，不断创新，不断努力去追赶。

总之，这次学习让我开阔了眼界，既增强了党性修养、拓展了工作思路又丰富了党建专业知识，同时对照先进也让我看到了差距和不足。今后我会不断温习所学所得，做到学有所思、学有所悟、学有所获、学以致用，不断提升我镇党建工作水平。

【十二】

2018年5月21日-5月25日，我有幸参加了市委组织部组织的“xx大学—临清市组工干部党建工作创新培训班”。xx省作为经济强省，党建和组织工作同样做的很强，有许多值得我们学习的地方。授课老师既有高层次的理论素养，又有丰富的实践经验，结合xx省案例讲解生动有趣、旁征博引，既有较强的理论指导，又有成功的实践经验，让人豁然开朗、茅塞顿开。经过一周的学习，不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，我感到收获很大，现将学习心得汇报如下：

一、对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神有了更加深刻理解。

听了斯国新老师的《十九大党章与党规》和朱晓明老师的《深入学习党的十九大精神》，我对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和新党章、党规有了更深层次的理解，进一步提高了理论水平，对于如何贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，如何按照党章党规办事有了更加清晰的认识。参观南湖纪念馆对中国共产党的发展历史和中国为什么选择共产党有了更深入地认识，让我们坚信只有不忘初心、牢记使命，才能让中国共产党永远年轻，只有坚持以习近平同志为核心的党中央坚强领导，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，全党全国各族人民团结一心、苦干实干，才能实现中华民族的伟大复兴。

二、提高了对党建工作理念的认识

xx省和杭州市的党建工作水平高、发展迅速得益于他们的创新精神、务实作风和为民理念。通过傅夏仙老师《新时代党建的新要求与新任务》、高国舫老师《基层服务型党组织建设》、黄祖辉老师《乡村振兴战略》、张小勇老师《努力提高党建科学化水平》这几节课，学习了xx省先进的党建工作理念和工作案例，强烈地感受到他们那种不断求新、不断求变的创新精神，不管是制定政策，还是为民服务，都能在坚持实事求是的前提下，跳出框框、大胆思考，善于创新，务求实效，体现出科学谋划、注重实效、争创一流的理念，这些都是我们在日常工作中所缺乏的。几位老师在讲课中都提到了，我们来学习，不是来照搬经验的，而是来学习一种党建工作的理念和思维方式。这让我感触很深，所有成功的案例，都贯穿了“以人为本、执政为民”的理念，只有将满足党员和群众的需求放在发展党建的首要位置，充分发挥党员的积极作用，才能取得实实在在的效果。在参观馒头山社区时这种感触更深，馒头山社区是杭州市的老城区，居住人口多、基础设施条件差，在对整个社区进行改造的时候，不是采用的传统的迁建的形式，而是针对社区的实际情况，对现有基础设施进行合理化改造，建设了环境温馨的社区服务中心，在保留了老城区的底蕴的基础上，改善了社区居住和服务环境，满足了群众的需求，将效益最大化。

三、加深了对领导艺术的认知

听了邓新文老师《传统文化与领导素养》和冯炜老师《沟通和人际关系》这两节课，对领导艺术有了更深的认知，对工作方法、工作策略和沟通方式有了一个全新的认识。作为领导干部要带好自己的团队，团队建设的成功与否直接关系着工作成绩的优劣；

要谨慎使用权力，不要迷信权力;要注意适当放权，不要迷恋权力;要讲诚信，树立党员干部良好形象。在工作中还要学会沟通，沟通不是简单的说话，而是相互理解的过程，在工作中要学会与上级、同级、下级之间的良好沟通，要以诚相待、讲究策略，才能取得事半功倍的效果。

四、对工作的启发和思考

一是要加强理论学习。通过这次学习深刻的感受到平时的学习还不够，理论知识还不够充分，用理论指导实践的本领不强，要进一步加强理论学习，不断提高理论水平，增强理论指导实践的本领。

二是要转变思想。将我要做什么转变到党员群众需要我做什么上来。把服务人民群众放在首位，把勤政务实作为履行职责的标准，经常性深入群众，摸清实际情况，找出解决问题的有效办法。始终坚持一切从实际出发，实事求是，带头遵守各项廉政规定，树立党员干部良好形象。

三是要树立创新意识。就目前的工作来看，“新”是最难突破的，要树立创新意识，用学来的新理念、新方法结合本地工作实际研究出符合本地实际的工作方法，在求真务实的基础上，坚持创新发展，勇于跳出现有的工作格局，充分挖掘优势潜能，敢于突破常规，创造性的开展工作。

【十三】

5月20日至5月26日有幸参加了市委组织部举办的全市第一期组工干部党建工作创新培训班，通过学习培训，提升了理论水平、拓宽了工作思路、更新了观念，现将学习心得总结如下。

一、科学严格的管理，提高培训质量。

这次培训班从出发至顺利返回，整体的行程安排科学、紧凑，这都与市委组织部，浙大的细致工作分不开的。严格的管理，使学员没有一人无故请假，面对杭州美景都能静心学习，课堂秩序井然，如果有的学员手机响了下自己都觉得不好意思耽误大家的学习。做为一名党校工作者深知好的培训离不开严格的管理，这次培训能取得如此好的效果，受到浙大教务及授课教师的一致好评，离不开组织部门细致的工作和严格的管理。

二、细致的课程安排，提高培训效果。

课程安排上组织部和浙大充分考虑到学员的工作性质和实际，除了安排课堂教学还安排了现场教学，并且极具有针对性。通过调研馒头山社区和延安社区，看到了两个社区的共同点：麻雀虽小，五脏俱全。没有大的喷绘、大的场所，可每一个房间都具备作用甚至不是一个作用，每一张卡片都是巧思，每一处设计都有人文。社区工作人员对工作的把握都很细、很实，体现了党建工作与社区工作的高度融合。开天辟地、敢为人和先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神。习近平总书记高度提炼了红船精神。通过南湖革命纪念馆的参观学习，看到一代代共产党人为国家的自由民主、民族的进步、国家的繁荣富强，做出巨大努力、牺牲和贡献的历史物证，看到照片上他们或年轻的或苍老的容颜，被他们的曾经的誓言震撼着，被他们那种忘我的精神感染着。党旗下的宣誓，庄重而激昂，神圣而骄傲，我是一名共产党人，我有神圣的使命和义务，我将为之奋斗终身，无怨无悔。

三、高水平教师授课，提高培训层次。

无论是高国舫教授的《全面理解和准确把握新时代党的建设总要求》、傅夏仙教授的《新时代党建的新要求与新任务》还是张小勇老师的《努力提高党建科学化水平

万众一心共筑中国梦》，都对如何学习、贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列讲话做了解读，通过高国舫教授的坚持党的全面领导，就要改革和完善党的领导；

傅夏仙教授的坚持“三会一课”制度，推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题；

赵小勇老师的提高党建科学化水平紧紧围绕当前经济社会发展的新形势、紧紧围绕本单位中心工作和主要任务、紧紧围绕党员干部的热点难点疑点。拓宽了党建工作的思路，扎实了对新思想、新理论的理解和掌握。一直以来我对文化自信的坚持都是浅显的，通过邓新文教授《传统文化与领导素养》讲解，我了解到中国所重的情理和西洋所重的物理，中国传统文化所重、所述，传统文化的传承不是学术、不是研究，而是中国传统的劳动人民，通过邓教授娓娓道来的事例和道理，我有了对文化自信的更深一层的理解，虽然邓教授的课很短，但对我以后的文化自信的认识和坚持起到了点醒作用。冯炜教授的《人际沟通艺术与关系协调》讲述了如何进行有效沟通，指出了需要是提出方案的基础，指导了我如何改进群众工作，和群众进行有效沟通。

以上为本次学习培训心得，感谢市委组织部和xx大学老师给了我一次提升自我的机会。

【十四】

美丽的五月，我来到全国著名学府xx大学学习，内心充满了激动和期待。一周以来，我边学边记，边记边思，感触良多，受益匪浅。主要有以下几点体会：

一、党性修养得到进一步提升

虽然之前对党的历史有一定了解，但不够具体深刻，这次通过到xx嘉兴南湖革命纪念馆参观，我对我国民族一个世纪来遭受的苦难，我们中国共产党人为理想信念为之奋斗的历程，我国现在正在面临着的前所未有的发展形势有了更加生动形象的了解。参观期间，一幅幅图片、一件件文物、一个个人物，生动展示了近代以来我们民族的兴衰，提醒着我们后辈要牢记历史、负重前进。最令人激动的是，这艘记录着革命理想起点的红船，让我想到在这样艰苦的环境下，诞生了我们伟大的党，作为一名共产党员，就要珍惜当下优越的环境，更加积极主动地投身到工作中去。当看到习总书记在南湖革命纪念馆参观时发表的重要讲话，当重温入党誓词时，我更加坚定了共产主义信念，更加坚定了为党和人民服务的决心，更加坚定了践行红船精神的责任感和使命感。

二、工作思路得到进一步拓宽

学习期间，我一直在思索为什么杭州的党建工作能够搞得好，为什么能这样搞？一位浙大的老师说得好，也许杭州的模式得天时地利人和，有其固有的优势，往往复制起来不是那么容易，但是杭州党建的思维却是要认真学习的，尤其是这种敢于创新创造的思维，是一些地方所欠缺的。令我印象最深的就是黄祖辉教授讲的乡村振兴、延安新村和馒头山社区党建。黄教授讲到乡村产业振兴要坚持以人为本，不能过度搞项目，不能过多干预市场；

延安新村社区服务中心面积不大，人员不多，但搞得活动却丰富多彩，扎实有效。活动策划得十分新颖，群众乐于参加，辖区企业、协会也从中发挥了积极作用，这种互促共赢的工作模式，十分值得学习；

馒头山社区开展工作时，注重结合当地特色文化，规划建设和活动开展得有声有色。这些事例告诉我，干工作要多联系、多思考，敢于创新，让党建成为社会广泛参与的平台。

三、工作方法得到进一步充实

教授们精彩的授课，教给了我许多新的工作方法。比如，冯炜教授讲了如何更好的与人沟通、什么是真正有效的沟通；

邓新文教授讲的儒家思想、情理之道，让人耳目一新、宁静致远、深受启发；

傅夏仙教授结合xx党建实际工作，讲了需索创新的党建办法，特别是讲到了建立乡村振兴队伍机制，这对于今后我们开展乡村振兴工作有很强的学习指导作用。

总之，通过这次浙大之行，我的心灵得到了洗礼，思路得到了提升。在今后的工作中，我将牢记责任使命，充分结合所学所思，脚踏实地完成好党建各项任务，不断提升工作水平。

【十五】

5月21日至25日，我在xx大学参加了临清市组工干部党建工作创新培训班。5天的培训时间虽短，但内容丰富，这次培训让我进一步开阔了眼界，更新了思想观念，也进一步丰富了理论知识。对照先进单位党建工作经验，查找自身工作中存在的不足，通过学习交流，为今后的工作开展明确了方向，把握了重点，可谓受益匪浅，下面我简要谈一下自己的心得体会：

一、进一步增强了党性修养

这次学习我们参观了南湖革命纪念馆，瞻仰了红船精神。近距离体会了老一辈无产阶级革命家开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神。“红船精神”是中国革命的精神之源，通过在革命圣地重温入党誓词，让我又一次在内心深处接受了党性洗礼，又一次体会到革命先烈为理想而迸发出的那种庄重而又坚强的力量，又一次从内心感叹我们党这近一个世纪以来的艰辛路程和为共产主义事业前仆后继、死而后已的奉献精神，这些都让我进一步坚定了共产主义理想和为实现中华民族伟大复兴而奋斗的决心。

二、进一步明确了全面从严治党的总方向

开篇第一节课是高国舫教授为我们讲授的《全面理解和准确把握新时代党的建设总要求》，这节课上高教授为我们阐述了从严治党的要求从“对人的处置”到“政治生态”的整治，从严格“处理结果”到严格“过程监管”的转变。这一深刻的阐述让我顿时明白，我们从严治党的真正目的不是为了要处理多少人，而是要树立风清气正的政治环境，是要从源头、过程上预防腐败，要增强党的执政能力，从容面对“四大考验”和“四大危险”，夯实群众基础，永葆党的生命活力，为实现中华民族的伟大复兴打下坚实的政治基础。

三、进一步拓展了工作思路，增强了工作能力

这次培训中，傅夏仙教授为我们讲解了舟山市“‘红黄蓝’三色预警机制”、文成县“创‘四化’支部，推进‘最多跑一次’改革”、平湖“‘5+2’工作模式”等先进党建工作经验。这些典型案例都始终坚持把党建融入中心工作，同抓共管，要围绕推进“更好的为人民服务”这个宗旨，通过抓党建引领，提升我们整体工作水平。另外这次学习还开设了《传统文化与领导素养》、《沟通艺术和关系协调》等课程，这对我们增强自身修养、提高与他人交流沟通能力，不断提高领导能力有很大的帮助。

四、开阔了眼界

借助这次学习的机会，我利用课余时间，深入体会了一把杭州，这座充满文化底蕴的城市。这座城市干净、漂亮、空气清新；

这里的人文明、守序；

这里的车礼让行人、不抢道抢行；

这里的西湖因白娘子、苏东坡而闻名。杭州是座勇于创新的城市，一个阿里巴巴撑起了中国电子商务的半壁江山。这些点点滴滴，让我看到了党建引领、经济思维和城市管理相互融合而迸发的智慧。我们临清和杭州一样同处运河岸边，我们也曾有过辉煌的历史，我们的文化底蕴也不逊色，但我们发展的不够好。这是需要我们深入思考的问题，需要我们不断的学习，不断创新，不断努力去追赶。

总之，这次学习让我开阔了眼界，既增强了党性修养、拓展了工作思路又丰富了党建专业知识，同时对照先进也让我看到了差距和不足。今后我会不断温习所学所得，做到学有所思、学有所悟、学有所获、学以致用，不断提升我镇党建工作水平。

【十六】

5月20日，我们一行50多人来到美丽的杭州城，在有着百年悠久历史、“东方剑桥”美誉的xx大学开始为期五天的培训学习，在这里首先感谢市委组织部的领导为我们提供的这样一个难得的培训学习的机会；

感谢xx大学继续教育学院负责此次培训学习的领导、班主任和教授、专家学者为我们在学习生活上周到的安排；

感谢班长、副班长、组长辛勤的付出。在这次学习培训中主要有以下几点体会：

一、目之所见，风景秀丽，心旷神怡

到杭州第一个感受就是干净。第一天下午没课，小雨中游览了美丽的西湖，风景秀丽不必说，即使小雨淅沥沥也是游人如织，在如此数量的游人下，西湖的卫生环境保持的非常好，见不到一点垃圾，非常干净。这不仅是垃圾箱数量多、分布合理、维护及时，而且和景区的科学管理分不开。上课之余，走进杭州的大街小巷，留给人印象最深的还是干净，地面硬化好，裸露土地全部有植被覆盖，不愧为全国生态园林城市。走进xx大学，优美的环境让人赏心悦目，仿佛置身于公园美景，到外是绿草、鲜花和各种彩色、造型各异的风景树，还有扑面而来的浓厚学术氛围，一下子感染了我们，在这里，无处不体现着其“求是”的学风和严谨的治学态度。

后来了解到，杭州为办好举世瞩目的xx年g20峰会，投入巨资进行了城市环境提升改造，城市建设也因此又一次发生了全新变化，城市整体形象进一步提升。相信2022年的亚运会，将再一次让杭州成为整个亚洲乃至世界的焦点，城市形象及发展速度将再一次大大提升。当前，杭州的城市定位非常明确，可谓是“野心勃勃”，就是把实现城市国际化作为城市中长期发展的重大战略任务，努力让这座“世界上最美丽华贵之城”闪耀于世界东方，最终迈入世界名城行列。杭州的经验表明，承办重大活动是迅速提升城市形象的“发动机”，是推动城市建设上台阶的有效载体和难得机遇，“一年可以干平常需要几年才能干的事”，这一点尤其值得我们学习。

第二个感受是杭州人非常懂得良好城市形象的来之不易，所以人人都很珍惜，努力通过自己的一言一行来维护杭州。杭州率先垂范，将“机动车礼让行人”写入《杭州市文明行为促进条例》，获得全国一片掌声。在杭州的几天内，多次经过各种路口，发现机动车无一与行人抢道，一律主动让行。初时不大适应，很有些受宠若惊的感觉，几天下来深刻感受到了这种做法的便利，和对人性的尊重。尽管是在法律条文约束下的行为，但客观上确实提高了市民的交通素养，值得肯定并加以借鉴。

二、耳之所闻，内涵丰富，振聋发聩

在课堂教学上，科学合理的课程设置与安排，不仅紧密联系业务工作，而且适应当前形势和时代发展潮流。聆听专家教授的讲解，既有宏观形势分析，又有国家政策解读；

既有理论研究释义，又有实践经验介绍；

既有战略发展论述，又有典型个案剖析。各位专家、教授深入浅出，异彩纷呈的授课，就像是一顿丰盛的大餐，精美地呈现在我们面前。各位学员神情专注，认真听讲，效果十分理想。印象最为深刻的几堂课为：

第一堂课，高国舫教授为我们讲解了《全面理解和准确把握新时代党的建设总要求》，从五个方面为我们进行了剖析：坚持和加强党的全面领导；

坚持党要管党全面从严治党；

以加强党的长期执政能力建设，先进性和纯洁性建设为主线；

党的建设总体布局；

建设高素质专业化干部队伍。让我明白了为什么要加强党的全面领导，为什么要全面从严治党以及怎样做。第二堂课，邓新文教授为我们讲解了《传统文化与领导教养》。着重分析了中国的情理和西方的物理，教导我们要通情达理，以生动形象的事例说明了传统文化中蕴含的智慧，以及这种智慧在生活、工作中的体现和运用，让我对中国传统文化特别是孔孟文化有了新的认识。第四堂课，冯炜教授为我们讲解了《人际沟通艺术和关系协调》，从中学到了沟通的内涵，和一些工作生活中用得着的技巧。第六堂课，我们来到了嘉兴南湖革命纪念馆，重温中国共产党带领中华儿女近百年的艰苦奋斗历程，经历了一次心灵的洗礼。第九堂课朱晓明主任为我们讲解了《十九大精神与习总书记治国理政思想解读》，从不同的角度分析了我国5年来的变化，讲述了报告内含有但我们读不出来的内容，讲述了习总书记的治国思路，提纲挈领，深入浅出，振聋发聩，让我理解了今后五年怎么干、为什么这样干，让我充满了为中国梦奋斗的干劲。

三、心之所感，感慨良多，收获甚丰

通过短短几天的听课和参观，一是逐渐找到了以往工作中没有发现的问题，找到了差距，充分感受到自身知识的不足，更加感受到学习的紧迫性、重要性。二是认识到借鉴是学习的最好方式。xx省的经济、社会发展超前，他们的今天，是我们的明天。我们要借鉴xx发展的经验，让我们在工作中尽量减少走弯路，犯错误。三是感悟到创新的重要性，创新能力涉及方方面面，当前的发展趋势对人们的思想观念、行为方式等，都提出了新的要求。不管是现在还是在将来，我将用创新的思维对创新的方法解决工作中的每一个问题。

组工干部培训的心得 篇5

一是党建品牌的创建一定要“大”处着眼。温州永嘉、瓯海、平阳等地探索植入红色元素的有效方式，重点打造三江瓯窑特色小镇党建示范区、瓯北城镇党建示范区等“七大区域党建”品牌。这给我们的启示是：要以“基层组织建设年”为抓手，深化巩固松阳这些年来党建示范点创建成效，以“全域旅游”为契机，用好“党建+”，坚持“同步规划、同步推进”，全力推进百强示范、全域提升，创建几个大品牌、打造几张靓丽名片。

二是“消薄”行动的开展一定要“细”处着手。温州永嘉、瓯海、平阳等地落实县直部门认领包干责任机制，帮助协调解决项目建设困难，打通政策障碍;推行发展壮大村级集体经济“金八条”，用好两新组织“帮扶八法”，拓宽村集体经济增收渠道和方式。这给我们的启示是：要全面巩固提升“消薄”成果，精心打造一批质量高、可复制的项目典型;以乡镇(街道)为单位分类建立项目清单库，实行挂图作战和销号管理，确保401个村都有1个以上的自主经营性项目;建立“消薄”防滑长效机制，确保“消薄”之后不反弹。

三是基层建设一定要从“强”处发力。温州永嘉、瓯海、平阳等地严格落实“六制六规范”，切实抓好支部主题党日“123”标准模式;深化“红色细胞工程”建设，完善党员志愿服务体系，打响“楠溪情”党员志愿服务品牌;做实流动党员红色驿站，加强流动党员管理。这给我们的启示是：创新党组织活动方式方法，推进支部“标准化+”建设，分领域制定党支部规范化建设标准，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。

四是城市党建一定要从“特”处提升。温州永嘉、瓯海、平阳等地大力开展红色阵地建设，实施“一街(镇)一党群服务中心”“一社区一党群微家”计划。充分整合社区内各类园区、商务楼宇、特色小镇等新兴领域党建资源，实现党的组织和工作全覆盖。这给我们的启示是：要以党建引领基层治理为核心，做深做实街道“大工委”和社区“大党委”。进一步规范社区工作者队伍管理，健全社区专职工作者激励保障机制。加快打造一批可复制、可推广、可借鉴的城市基层党建示范点。

五是智慧党建实施要从“新”处行动。温州永嘉、瓯海、平阳等地借助瓯江红APP、瓯江先锋频道、智慧党建云平台等资源优势，深化远程教育示范带创建;牵头制作《致敬新时代—永嘉探路》等大型宣传片，打造党员干部群众喜闻乐见的精品学教资源。这给我们的启示是：要推动基层党建传统优势与信息技术深度融合，积极开展“智慧党建”工作，提高党员教育效果，实现村级组织运行和阵地规范化建设“互联互通”。

全国组工干部培训心得体会 篇6

全国组工干部培训心得体会

组工干部作为服务党员的党员、服务干部的干部、服务人才的人才，肩负着提高干部党员的素质、增强党的执政能力、强化党的基础的重任。我觉得，要当好一名组工干部，首先必须强化以人为本的意识。事业成败，关键在人。任何工作都是人做出来的。识人、育人、树人，是组工干部必备的能力。锻炼识人的眼力，提高育人的本领，拓展树人的思路，是组工干部素质修养的必修课。党风端正，吏治清明，是全党全民的迫切愿望。作为组工干部，管党是本职，不管是失职，管不好是不称职。通过抓党员和干部队伍建设，“以吏治肃吏治”，才能营造风清气正的环境。我们党是执政党，必须把党建工作深入到各个领域中去，把各个方面的人的力量整合到党建工作上来，才能使党的建设与执政能力的建设融为一体。要调动一切党组织和党员的积极性，积极营造浓厚的抓党建氛围，围绕建设与发展抓党建，抓好党建促进建设与发展。

一是提高学习力。学习力，是每个人适应环境、取得进步的必备能力。组工干部，一生要保持几分书生本色，多有几分书卷气息。其一要多读书。书籍是人类智慧的结晶。曾经有这样一幅名联：“世间数百年旧家，无非积德；天下第一等好事，还是读书”。读书是提升思想、走向智慧和光明的重要途径。组工干部要多读书，读好书，以此净化心灵、陶冶情操、提升能力。其二要多实践。毛泽东指出：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。从战争中学习战争——这是我们的主要方法。”实践出真知。我们必须时刻警醒自己，严格要求自己。不轻视每一件事情，不放弃每一个机会，深入实际，深入基层，加强学习，提高自己。其三要持之以恒。人生有限，知识无涯，学无止境。要想学有所成，需要付出艰辛，需要忍受寂寞。一时做到容易，长期坚持很难。组工干部要志存高远，与时俱进，必须吃常人难吃之苦，持之以恒，自觉学习，终生学习。

二是提高创新力。创新就是要解放思想，与时俱进，大胆探索。提高创新力，一靠思考，二靠实干。思路决定出路。没有思考能力，就缺乏行动能力，就不可能实现工作创新。组工干部要在经济社会发展大局中，谋划党建工作，研究党建规律，总结经验得失。要敢于突破常规，破除旧习惯、旧势力的束缚，创造性地开展工作。要着力破除组织工作的神秘感，放下架子，扑下身子，深入一线，解决实际问题。

三是提高执行力。执行力就是把想做的事做成的能力。成事之道，贵在执行。一要有迎难而上的勇气。抓好基层党建，服务新农村建设，是一个长期的、艰苦的过程。提高村级班子的战斗力、凝聚力，改变农村落后面貌，没有一种敢于挑战落后势力、迎难而上的勇气是办不好的。“事不避难，知难不难”。组工干部要养成视矛盾为挑战、变挑战为动力

的习惯，把矛盾作为提升能力的机遇，积极思考它，下力气解决它。二要有狠抓落实的决心。陈云同志曾告诫党员干部，我们干工作要用10%的时间作决策，用90%的时间抓落实。工作说而不抓，等于没说；抓而不实，等于没抓。组工干部要经常下村研究党建问题，逐村逐村把脉问诊，因人因事对症下药，把人的积极性充分调动起来。三要有一抓到底的魄力。组织工作千头万绪，万不可胡子眉毛一把抓，抓一把。必须选出1—2个重点，坚持不懈地抓住不放，一抓到底，只有这样才能出成效。当前，要突出抓班子带队伍、抓基层打基础这两个重点，重点推进党委自身建设和村级组织规范化建设这两大建设，力争达到牵一发而动全身的效果。

一是爱岗敬业。我们的工作是组织上给我们提供的干事创业的平台。我们必须以一颗神圣的心对待它，敬重它。以做好工作为荣，以做不好工作为耻。要时时刻刻树立一种危机感、紧迫感。以永远的忧患意识，追求永远的动力，以此推动工作一年上一个台阶。

二是积极主动。积极主动既是一种工作作风，也是一种人生态度，一种精神风貌。人生在于奋斗。停顿和倒退没有出路。所以我们必须用正面的眼光看待一切事物，用积极的心态迎接每一天、每一个人、每一件事。要养成主动思考、主动工作的习惯，要牵着领导走，不能把工作搞得无声无息。

三是脚踏实地。世上没有免费的午餐。工作要干出成效，必须脚踏实地，扎扎实实做好手中的每一件事情。“不积跬步，无以致千里；不积细流，无以成江海。”要通过一天干成一件小事，一年干成几件大事；一天解决一个小难题，一年发生大变化。

四是谦虚谨慎。谦虚使人进步，骄傲使人落后，这是人人尽知的道理。组织工作性质决定了组工干部不仅要做到谦虚，更要做到谨慎。要做到事前谨慎，三思而后行；事中谨慎，以静气处大事，以精进求完美，养成经常回顾、随时纠偏的习惯；事后谨慎，“三省吾身”，培养重视工作总结、不断积累经验的习惯。“事前三思，事中三顾，事后三省”，应该成为组工干部的座右铭。

国企组工干部严以修身之我见 篇7

关键词：国企,组工干部,修身,见解

习近平总书记关于“三严三实”的重要论述, 把“严以修身”放在首位, 足以说明“严以修身”是“三严三实”的基础和根本。国企组工干部践行“三严三实”要求, 既要严格把握自身, 保持自我警醒﹑清正廉洁, 又要调整好自己的心态, 明确责任, 敢于担当, 以自身的修为和实践取信于民。

1 严以修身, 要把加强党性修养放在首位

党性是组织工作的“生命线”, 党性修养是组工干部的基本素养, 组工干部修身, 加强党性修养是关键、是根本。要把对党忠诚作为一种信念、一种追求、一种品格, 绝对听党指挥, 严守党的政治纪律和政治规矩, 时刻把党放在心中最高位置, 始终坚持正确的政治方向和政治立场。要自觉锤炼党性, 带头学习焦裕禄、牛玉儒、杨善洲等先进典型。认真落实“三会一课”、党员活动日等党内组织生活制度, 开展积极健康的党内思想斗争, 提升党性原则水平。要把全心全意为人民服务的宗旨贯穿到组织工作实践中, 把服务职工作为基层党的组织工作的根本价值取向, 始终坚持职工利益至上, 始终把职工满意作为工作的出发点和落脚点。

2 严以修身, 要加强政治理论和业务学习

国企党的组织工作是一项政治性很强的工作。组工干部是“管干部的干部、管党员的党员”。一个组工干部能否做到严以修身, 与其理论素养、政治觉悟有很大关系。在新常态下, 基层组工干部必须加强政治理论学习, 不断充实自己、丰富自己, 提高思想政治觉悟。要坚定理想信念, 树立正确的世界观、人生观和价值观, 坚持严以修身、严以用权, 公道正派做好组织工作。要根据组织工作的性质和特点, 坚持党的建设和组织工作方面的业务知识学习, 掌握组织工作的基本原则、程序、方法、步骤及具体规定, 不断提升思想素质和业务素质, 提高组织工作服务水平。

3 严以修身, 要切实转变工作作风

国企基层组工干部, 平时事务繁重, 并且很多事务涉及干部和职工的切身利益。要铭记党的组织工作职责和使命, 坚持公道正派, 带头改进作风, 坚持把“三严三实”落实到各项组织工作中。要敢于和善于科学、民主、大胆决策, 正确处理干部职工反映的热点、难点问题, 以自己的言行带动广大干部关心职工疾苦, 努力为职工做好事、办实事, 做职工的贴心人。要修身正己, 敢于坚持原则, 敢于较真碰硬, 敢于担当。坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、职工公认, 辩证、全面看待人才, 乐当“人梯”, 善为“伯乐”。坚持做到公道对待干部, 公平评价干部, 公正推荐干部, 真正让那些组织放心、职工满意的干部受重视、得重用。要严格遵守组织工作纪律, 大事讲原则, 小事讲风格, 不该做的坚决不做, 不该说的坚决不说, 推进工作作风的转变。

4 严以修身, 要不断提升思想境界。

我们每个人所占有的财富、享受的待遇, 看开了, 其实都是身外之物, 所拥有的实际上只是使用权而已, 谁都不可能永远拥有财富。把这点看透了, 面对诱惑就能泰然处之, 不为所动;跳出名、利、欲的诱惑, “心底无私天地宽”, 才能一心一意干事创业。作为一名组工干部, 一是要有平常心。身居要害部门, 要看破名、利、权, 树立起宠辱不惊的达观淡定心态, 物质待遇上始终往下比, 要有满足感, 注重精神追求;二是要有事业心。把岗位当作干事创业的平台, 把才能发挥到极致, 把工作做到一流, 在一个单位留下自己深刻的印迹。从大处讲, 这是为党为人民做贡献, 从小处讲, 也会成就个人的事业;三是要有“菩萨心”。立志做一个正直善良之人, 坚持与人为善、助人为乐、无私奉献。

5 严以修身, 要自觉接受职工群众监督

严以修身是组工干部的立身之本、处事之基、为政之要。国企组工干部能否做到清正廉洁, 是衡量一名组工干部党性强弱、人格高低、素质优劣的重要尺度。所以组工干部要认真落实中央八项规定和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》, 自觉遵守组织工作纪律, 在任何时候、任何情况下都经得起考验, 真正做到务实清廉。

(1) 在建设学习型党组织中发挥表率作用。党的十八大后, 习近平总书记围绕党的建设提出了一系列新思想, 新观点。国企党组织和组工干部要用习近平总书记重要讲话精神指导、推进组织工作。加强党员理想信念教育, 提高党员政治素养, 使党员领导干部牢固树立正确的人生观、价值观。

(2) 在建设服务型党组织中发挥表率作用。打破过去组织工作“单打独斗”的固化思维, 把“服务中心”作为组织工作的导航仪, 牢固确立服务民生、服务发展、服务党员、服务职工的群众观点。

(3) 在建设创新型党组织中发挥表率作用。在保持组织工作严肃、严谨、严格等底色不变的同时, 适度注入“创新元素”, 创新载体, 创新方法, 创新内容, 不断增添组织工作的魅力和吸引力。

组工干部培训规划 篇8

[关键词]服务大局；青年组工干部；队伍建设

[中图分类号] D262.2 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2016）04-0035-02

近年来，上海市浦东新区在推进自贸试验区发展、科技创新中心建设和创新社会治理加强基层建设等方面机遇大、任务重。如何在推进浦东“二次创业”中更好地发挥区委组织部青年组工干部的服务保障作用，同时为他们提供成长锻炼的平台，是一个现实的课题。结合素质提升、成长发展、价值实现、服务社会等青年组工干部的核心需求，浦东新区区委组织部坚持需求导向，鼓励倡导并积极组织青年组工干部在各项重点工作和中心工作中发挥主观能动性，在服务大局中助力青年组工干部健康成长。

一、围绕服务重点中心工作打造业务提升平台

浦东新区区委组织部牢牢把握服务大局这一核心，统筹安排各项工作，不断提供各类高规格高层次学习实践平台，为青年干部实现理想开辟战场，形成了干部能力提升的快车道。一是积极选送人才，提升青年干部融入中心服务大局的能力。借助市、区两级优质资源，为青年组工干部培养搭台，通过借调上级单位工作不断提升业务能力和综合素质。近年来，已选派多名青年干部连续多年参与市委1号课题组等重大课题调研任务工作，在年轻干部调研、创新社会治理加强基层建设、科创中心建设、政府职能转变等课题调研工作中发挥了一定的作用，学习了市级单位的先进管理经验和工作方法，青年干部自身的综合素质得到了极大提升。二是多举措并行，为青年干部服务大局提供立体多维空间。围绕自贸试验区建设这一重点工作，选拔优秀青年干部为自贸试验区建设输送骨干力量，并在部机关广泛开展“解放思想大讨论——我为自贸区建设献一计”活动，青年干部结合各自岗位实际，群策群力建言献策，共征集到各类建议30余条。2015年底，利用举办全区领导干部自贸试验区专题培训班这一契机，组织青年组工干部旁听学习，让青年干部有机会直面市委、市政府主要领导以及高层次专家的专题报告和讲座。

二、聚焦群众工作能力提升打造成长锻炼平台

区委组织部机关党委十分重视分析研判工作重心，找准青年干部的需求点与中心工作的结合点，针对机关青年干部群众意识相对薄弱、基层工作能力欠缺等特点，努力为机关青年干部“接地气”搭建平台。一是坚持党建带团建，引领青年组工干部努力践行群众路线。组织青年组工干部开展“当一天城管队员”岗位体验活动，以志愿者身份参与城管执法，内容涉及市容环境监察、违章建筑查处、工地渣土监管等，让青年组工干部亲身体会城管工作的内涵，感受基层工作的酸甜苦乐。结合五四系列纪念活动，以“汇聚青春正能量·二次创业建新功”为主题，邀请两位区级机关下沉基层的“专岗专编”干部——三林镇红旗村党支部书记、北蔡镇南新第六居民区党支部成员与部（办）青年干部分享基层工作感悟。区委组织部机关团总支获评2014年度“全国五四红旗团支部”、“上海市五四红旗团支部标兵”称号。二是坚持深入基层一线，努力提升青年组工干部的群众工作能力。基层是年轻干部成长的大熔炉、成才的大课堂、成事的大舞台。为提高青年组工干部服务基层、做好群众工作的能力，增进与群众的感情，组织部机关党委开展了与党建结对单位洋泾街道的青年干部双向锻炼工作，组织部的青年干部到街道参加每周一天的接访锻炼，街道的青年干部到组织部机关综合和党建岗位锻炼学习，为青年组工干部积累基层工作经验打下基础。2014年，区委组织部机关青年干部踊跃报名到基层一线工作，在部机关15%下沉基层干部中，35周岁以下的占到60%。

三、着眼组工文化核心理念建设打造价值实现平台

围绕“公道正派、甘为人梯、敢为人先”这一组工文化核心价值理念，区委组织部机关党委结合青年组工干部多样化的精神文化需求，为青年干部发挥特长、展示才能、实现价值提供舞台。一是注重价值引领，营造正面导向、向上前行的良好氛围。结合“三严三实”专题教育，邀请市委组织部老领导围绕市组“十字”部风建设做专题辅导报告，指导青年干部如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，部机关党委书记以“弘扬优良作风 打造模范部门”为主题为青年干部上党课，结合自身经历，为青年干部“八缺八不缺”诊断把脉。为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，组织部机关党委以“青春与梦想”为主题，开展了一系列活动，如召开了“唱响青春旋律，共筑宏伟蓝图”青年组工干部座谈会，邀请中央千人计划创业人才，以及昔日金融白领、今日“扁豆姑娘”等先进典型做主题发言，与青年干部分享成长感悟，畅谈青春梦想。为拓宽青年组工干部的视野，开展了“创业上海”系列学习参观活动，组织青年组工干部参观银行博物馆、海派文化发源地“徐家汇源”、浦东新区企业中心等上海及浦东的部分地标性场馆，进一步激发青年组工干部的创业精神和工作激情。二是注重骨干担当，充分发挥青年干部的主体作用。采用由青年组工干部轮流承办的形式，组织开展“季度漫谈”、“微茶座”等活动，组织部机关党委与承办人员共同商定选题，设计方案，由青年组工干部作为主体登台唱戏，如在“使命与责任、光荣与梦想——走进外派干部的心路历程”活动中，采取了由具有新闻专业背景的科级干部担任主持人的形式，与2名外派干部进行访谈式交流，共同分享他们在外工作的点滴感受，极大地提升了青年干部的积极性主动性。

四、依托区域化党建共建工作打造服务社会平台

区委组织部机关党委积极响应区域化党建工作要求，坚持“走出去”，通过开展一系列共建交流活动，努力提高青年组工干部服务社会的能力，形成“共建共享”的良好氛围。一是结合志愿者服务活动，积极倡导青年组工干部奉献社会、服务公益。组织部机关党委牵头启动“温暖拥抱，相伴成长”主题志愿服务活动，打破了以往结对活动的惯有模式，组成青年志愿者小分队，定期分批与困难家庭儿童开展亲情关爱服务，通过上门走访谈心、个别课外辅导、捐赠书本文具、观看展览影片、参观市内景点等形式，为结对活动注入新鲜血液，实现了受助家庭和青年干部的双赢。二是结合开展丰富多彩的文体活动，有效地拓展了区域化党建工作的内涵。多年坚持与洋泾街道联手举办“春之魅”青年干部趣味运动会、“同一个团队·同一个梦想”青年干部拓展训练等活动，精心设计青年干部喜闻乐见的活动项目，促进与基层干部的直面交流，得到了机关青年干部的热烈响应，展示了机关青年干部团结协作、拼搏进取的精神风貌，缓解了机关青年干部的心理压力和职业倦怠。

通过近几年的实践，浦东新区区委组织部机关党委努力在围绕中心服务大局中为青年组工干部成长提供舞台。一方面为落实基层党建工作责任制提供了有力抓手，丰富和拓展了党建工作责任制的内涵；另一方面也增强了机关党建工作的活力和魅力，为青年组工干部成长发展提供了舞台，也为整个组织部的发展凝心聚力。站在时代的风口浪尖，浦东新区区委组织部机关党委将继续发扬团结、友爱、奉献、进步的精神，助力青年组工干部成长，推动青年干部成功、成才。