2024年镇共青团工作汇报材料

2024年镇共青团工作汇报材料（通用7篇）

2024年镇共青团工作汇报材料 篇1

文昌镇共青团汇报材料

文昌镇地处中卫城区腹地，全镇现辖8个行政村、7个社区居委会，现有人口63607人。镇团委下辖8个村团支部，全镇现有团员150人。近年来在镇党委、政府的和团市委领导下，认真贯彻党的各级会议精神，以“组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益”为宗旨，积极探索团工作的新思路、新措施，团结带领广大团员青年奋发进取，在促进我镇精神文明建设和各项社会事业发展中发挥了积极的作用。现将我镇团委的工作情况汇报如下：

一、以“党建带团建”为统揽，全面加强团的基层组织建设

1、领导重视，总揽共青团工作

镇党委高度重视团建工作，定期不定期地听取镇团委的工作汇报,及时指导、关心团委的工作开展情况，党委一把手经常亲自过问团的工作，针对不同问题及时给予指导。同时大力推进“党建带团建”，把镇基层团组织建设纳入党建的总体格局，统一部署实施，把团建考核纳入党建考核，按照《文昌镇党建带团建工作》来进行考核检查，检查结果将列入党建考核的重要内容。

2、加强团的组织和队伍建设

在团组织建设上不断加强村级组织的建设，让团的村级组织焕发出了青春的活力。在镇团委建设上，按照团市委的要求实行“1+3+X”的乡镇团委建设模式，按照镇党委提名推荐，团员代表举手表决，先期选举产生了3名委员，我们广泛吸纳

1乡镇优秀干部、站所青年、大学生村官充实到委员会当中来。同时不断深化推优入党工作，坚持贯彻28周岁以下青年入党一般应在团员中发展，把推优工作的立足点放在加强团员的培养和教育上，特别注意推荐那些思想素质好，在生产和工作第一线做出显著成绩的优秀团员和团干部作党的发展对象，为党组织输送新鲜血液，今年以来我镇推优入党了2人。在非公企业建团工作上，我们已经做了前期的摸底工作，有3家企业符合建团条件，今后将继续深化这一方面的努力。

3、加强团的阵地建设

农村青少年文化活动场所匮乏，基层团组织活动阵地缺失已严重影响青少年的健康成长和团组织凝聚力的发挥，为此，我镇积极寻求多方支持，合理整合资源，先后投资5000余元，对团的活动阵地进行建设，从读书育人，健身强体，舆论宣传三个方面作为抓手，将农村青少年文化阵地和团组织阵地建设巧妙结合，务求发挥有限资源的最大功效。在今后的工作中我们将继续争取项目资金和器材，丰富活动项目，最大限度发挥团员活动中心的综合作用，以团员活动室为纽带，进一步提升团组织凝聚力和影响力。

二、广泛开展教育引导青少年工作

紧紧围绕引导青年的职能，坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育引导广大青年，开展丰富多样的宣传教育活动，我们大力倡导以“青春献祖国，永远跟党走”的主题思想，先后举办了“颂歌献给党”为主题的红歌会，组织团干部参加农民运动会，举办青年干部讲座，团务知识培训，廉政警示教育等，通过这些爱国主义、形势政策、警示教育，加强对广大团员青年的思想引导为青年健康成长营造良好的舆论氛围。

三、全面引导、抓好促进青年就业创业，服务新农村建设 镇团委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以竭诚服务农村青年增收成才为主要任务，积极整合团内资源，广泛动员社会力量，努力引导广大团员青年在社会主义新农村建设中建功立业。

1、全面落实农村青年职业技术培训计划，鼓励青年积极投身新农村建设

镇团委与镇劳动保障部门联合，积极开展农村青年创业培训，以大棚生产技术为重点培训内容，开展农村青工和富余劳动力转移就业培训工作。今年4月份举办了农业生产技术培训班，有50名农村青年参加培训学习。

2、建立优秀青年、致富能手备案制度

目前镇团委已对辖区内青年能手进行了摸底和统计，并将他们的专长，能力，发展意向进行了归纳，今后在有适当的项目，合适的资金，优惠的政策出现的情况下，我们将积极主动的同这些优秀青年、致富能手进行衔接，通过整合团内资源，广泛动员社会力量，来帮助、服务广大青年朋友就业创业，实现更大的发展。

四、当前存在问题

一是在农村，有部分团组织存在松散现象，个别团干部年龄偏大，起不到影响青年，引导青年的作用。

二是非公有制企业团建工作还有待于进一步加强。

三是团联系青年、服务青年的手段和渠道还十分有限，服务青年增收成才的载体还不能满足青年的要求，需要进一步在实践中探索。

四是团组织的主观能动性没有发挥好，团员活动中心对服

务对象不能做到全面覆盖，在深化服务、持续引导方面做得不够。

五、今后工作打算

在今后的工作中，镇团委要严格按照“五四红旗团委”的标准，在镇党委和上级团委的领导下，结合我镇农村工作实际，大胆探索，努力创新，使团的各项工作沿着正确的道路健康发展，实现团的工作全面发展。

1、积极与各村委会协调，将基层团干部的年龄降下来，加强大学生村官在团支部的作用发挥，更广泛的吸纳各方面优秀青年进入支部班子参与支部活动，以起到应有的影响青年、服务青年的作用。

2、继续扩大团员活动中心的影响力和服务面，切切实实的发挥中心的综合作用，进一步提升团组织凝聚力和影响力。

3、多措并举，与镇劳保部门和周边企业加强合作，促进青年创业就业。

共青团文昌镇委员会

2011年6月1日

4、充分发挥大学生村官的力量

去年至今，先后有5名高校毕业生到我镇个别村上任职，为了落实党建带团建，更有利于团组织引导青年，发挥服务青年的作用，我镇先后将这几名大学生村官以党委任命的形式充实到我们的团干部中来，让他们兼任村上的团支部书记，为了更好的发挥这股生力军的作用，促进他们在基层综合锻炼、加快成长，今后我镇团委将从以下三个方面来对大学生村官进行日常管理：

（1）针对共青团的业务和当前的重点工作进行全面辅导，帮助他们拓宽视野、更新观念、提高能力。

（2）建立定期交流制度，至少每月开一次工作交流会。

新罗区共青团工作汇报材料 篇2

（2010年9月17日）

2010年以来，新罗区共青团组织深入学习科学发展观，紧紧围绕“求先行当前锋，走前列作贡献”的工作思路，按照“服务青年、服务社会、服务大局”的工作要求，坚持重心下移，眼睛向下，走进基层抓覆盖，走进青年求影响，以团建创新发展年为工作主线，以工作项目化为推手，突出服务青年创业就业工作，致力构建青年工作的开放式格局，努力提升新罗区共青团组织的社会公信力、青年影响力、团内凝聚力，进一步增强社会动员能力。

一、加强团建工作，提高团组织的凝聚力和战斗力。

1、坚持党建带团建，加强团的基层组织建设。建立对基层工作完善考核机制，对基层团委工作成效进行评级排序，形成基层团委间相比较，相竞争工作氛围。同时保持对全区专职团干部不换思想就换人的思想高压，对个别工作不在状态，表现不理想的团干部进行工作约谈，帮助厘清思路，寻找工作突破口。进一步调整配齐团干部队伍，补齐三个乡镇团干部。1月份，与区教育局共同解决了久拖两年中学团干部待遇问题。

同时，加强对农村基层团支部书记的培训力度，针对农村基层团组织团队意识不强，凝聚力不够问题，新罗区分期举办村级村支部书记素质拓展培训班，培训班由团区委统一设计培训方式、内容，交由培训机构和各乡镇团委自行组织组合编班。目前已举办两期，共5个乡镇，近80名团干部参加。

2、坚持探索团建新路子，加大非公有制组织团建工作力度。新罗团区委把扩大非公有制企业的团组织覆盖面做为工作的重点来抓。把抓非公企业团建工作和优化发展软环境、服务青年职工、服务企业发展、服务经济建设紧密结合起来，依靠党建抓团建。一是及时部署。自全市非公团建任务部署后，团区委及时召开常委会传达龙岩市第一次市县团委书记工作例会精神，再次深入学习陆昊同志在全国企业团建工作会上的讲话精神，强调非公团建在扩大团组织覆盖的重要性。及时出台《关于做好2010年企业和新社会组织建团工作的通知》，召开非公企业团建推进会，对非公团建工作进行了任务部署和措施细化，要求全区下半年要把工作重点放在这个领域。二是积极协调。团区委积极与组织部、企业党工委及工业园区党委沟通，介绍共青团在非公建团方面的工作安排，要求进一步明确党建带团建工作职责，并共同探讨这方面工作的长效机制。三是分类指导。针对新罗区非公企业党团组织归属主要是乡镇、街道党（工）委和企业党工委及其下属的龙州工业园区党委，并在工业园区聚集这现状，我们提出隶属乡镇、街道的企业建团工作由团区委组织部牵头，要求基层团委直接负责；隶属企业党工委及工业园区党委的企业建团工作，邀请企工委配合，由团区委直接负责。针对共青团组织设臵没有与党的组织设臵相衔接，部分集团公司下属或控股企业团组织设臵没有与集团公司团委相对应现状，我们要求集团公司团委要及时做好下属企业建团工作。四是明确职责。

1、总体上按照“条块结合、属地为主”的原则进行，工作责任主体是企业所在地的团（工）委。

2、非公企业中已经建立党组织的，团组织的隶属关系与党组织的隶属关系相一致；没有建立党组织的，团组织原则上按属地管理。企业规模较大、团员数量较多、在当地有较大影响的非公企业的团组织直接隶属于团区委。

3、对于非公企业相对集中的龙州工业园区，由团工委负责其辖区非公企业的团建工作。五是灵活建团。积极探索“独立建团、联合建团、区域建团、行业建团”等企业团建工作的有效形式，因“企”制宜，创造性地设臵团的组织。根据企业的实际情况，灵活设臵团的组织。对有3名以上团员的企业，实行单独建立团组织；对团员不足3名的企业，按照就地、就近的原则，打破行业、地域界限，建立联合团组织。如在适中镇一些水泥厂较集中且青年人较少的情况，成立水泥行业联合团支部；在曹溪镇春驰集团下属的水泥、建材公司联合成立集团团委；在岩山乡空壳党支部、团员少的一些企业按区域建立企业联合团支部，挂靠到乡企管站管理。一些未成立团组织的企业若隶属于已成立团委的集团公司，则要求集团公司根据团员数在这些企业相应地成立团组织，人数少的成立团支部，人数多的归属于集团公司团委直接管理。

经过努力，今年我区新建团数78家，覆盖109家非公有制企业。目前，我区非公企业团建数已达94家，实现有党组织的地方就有团组织。

3、坚持组织格局创新模式，增强对体制外青年的凝聚力和吸引力。

为拓宽基层组织联系青年和整合资源的渠道，增强基层团组 织的活力，新罗区分别于2009年6月和11月承办了团中央关于青年自组织、城市组织格局创新试点工作，经过一年的努力，这两项工作取得了一定的成效。

（1）、关于青年自组织试点工作。

新罗团区委在已建立安利、兄弟连城市青年活力俱乐部的基础上，分别成立了“KK”社区、捷安特自行车、“雷鸟”航模俱乐部、红葉风暴越野车俱乐部、无线电、岩途自行车等六家活力俱乐部，覆盖青年成员约40000余人。同时在新罗区青年发展中心规划出办公场所成立青年活力俱乐部联盟，目前已有五家俱乐部入驻，中心成为各自组织召开会议、交流思想、解决困惑的固定场所。主要开展以下活动：（1）与俱乐部成员兴趣爱好有关，由俱乐部成员自行组织，共青团组织参与策划、引导、协调的大型活动。如多个俱乐部联合举办的捷安特嘉年华活动，吸引了北京、台湾、香港、江西、广东新疆等地的大量青年极参与其中。（2）与共青团主题活动紧密联系，由共青团组织设计，各俱乐部成员积极响应的公益性活动。如五四青年节期间，中城街道团工委通过与俱乐部合作，组织“绿色出行”前往东肖后田暴动纪念馆参观活动，把时尚运动、传统教育、创业交流结合在一起；安利城市青年活力俱乐部到新罗区苏坂中心小学开展助学结对扶持活动；俱乐部成员到龙岩市特殊学校开展助残活动。（3）与紧扣党政工作，由共青团组织，各俱乐部积极参与的活动。如组织活力俱乐部青年积极参与梅花湖亲水旅游节、“万人采茶灯”、“橘子红了”洋畲采摘节、法制宣传等活动。（2）、关于基层组织格局创新工作。

抓好换届选举，加强社区团组织建设。采取“三荐一选”新模式圆满完成11个社区团支部的选举工作。即团员自荐、团内推荐、组织推荐、团内选举模式，充分发挥团员自身积极性，尊重了团员主体地位，推行竞职演说，变“相马”为“赛马”，从“要我当”，向“我想当”、“我要当”发展。抓好团组织组建，扩大团组织覆盖面。无论是村改居型社区，还是纯居型社区，建团率均达100%。非公企业和“两新组织”团建工作也取得明显成效。成立了闽西粮油饲料交易城楼宇商贸团支部；东新、东宫下汽车市场联合团支部；嘉丰米业、金源木业公司等五家规模企业和夕阳红养老院、龙盛驾校等新社会组织也都建立了团组织。抓好公推选拔，选拔街道编制外副书记。从社区、非公企业、两新组织、事业单位四个领域，采用组织推荐、民主推荐、个人自荐等三种方式推荐人选，组成14名委员的街道团工委班子：书记1名、副书记8名，委员5名，其中编制外成员12名。新的班子充分整合信息、人才、资金等方面资源，极大提升了团工委的战斗能力。抓好机制制度，搭建街道共青团工作新平台。一是建立由辖区机关单位和下辖团组织组成的街道青年工作联席会制度，设立联席会活动基金，成立轮值理事会，构建纵横交错的组织格局，建立共青团工作区域统筹共建机制。二是建立党建带团建工作机制，实现了“四带四衔接六同步”党建带团建目标。三是建立工作运行新机制。我们实施团建工作“联动工程”，为社区不同层次的青少年提供教育、文化、娱乐、就业等方面的服务。抓好载体活动，不断丰富共青团工作新内容。确定了服务青年就业创业工程，青年志愿者服务工程，团建联动工程，青年联谊工程四项工作载。

二、抓好品牌，推进团工作社会化。

（一）、深化青年志愿者行动。

在志愿服务活动月中，新罗区青年志愿者开展进社区、进养老院、进特殊学校等形式多样的服务活动。在白沙镇南卓村农民公园开展以“绿色闽西，青年当先”为主题的“保护母亲河•家园清洁”青年植绿护绿活动，启动了城乡绿化一体化“四绿”工程建设。积极响应团中央号召每人捐一瓶水支持西南旱区行动中，精心组织，结合各类主题活动，在全区各级团组织、少先队组织开展了“我为灾区乡亲送瓶水”捐款活动，共得捐款171572.15元。4月24日，开展了“携手慈善，共创和谐”慈善一日捐青年志愿者服务活动，号召广大市民为青海玉树地震灾区、西南旱区捐捐款，115名青年志愿者到市区各公共场所、各商铺集中区进行户外募捐，在市民当中引起了强烈反响，共筹得善款22372.9元。2010年7月以来，新罗团区委、龙岩学院团委联合启动了“青年学子进社区”志愿服务活动。活动以“关爱农民工子女”为主题，为期一年。80名大学生志愿者将利用寒暑假或双休日，采取集中与分散相结合的方式，对农民工子女进行帮扶。今年暑假，“青年学子进社区”活动开展得如火如荼。大学生志愿者们围绕农民工子女的实际需求，对农民工子女进行一对一的学习辅导，还带领孩子们参观龙岩市城市规划展示馆、龙岩市博物馆、邓子恢纪念馆等展馆，进一步认识了城市。依托社区活动场所，开展“平安 暑假大家谈”活动，为农民工子女提供交通、游泳、网络、禁毒等法制宣传教育及自护教育。

（二）、深化“希望工程圆梦大学”行动。

一是加大宣传力度，积极整合资源，拓展重点项目，创新工作品牌。

1、通过“希望工程圆梦大学”行动筹集22.8万元，资助49名贫困大学新生；牵线搭桥，使48名受灾贫困中小学生获得福建省青少年发展基金会7.2万元资助。

2、争取两所国家电网希望小学落户新罗，小池中心小学和万安中心小学分别获得40万元的援助。目前，两所小学已按要求办理招投标手续。

3、探索同福建标致矿泉水有限公司和福建龙岩渝家仔食品有限公司的公益合作形式，为受助学生到资助企业参加社会实践提供帮助。

二是加强基础管理，促进希望工程工作全面发展。做好希望工程各类资料的整理、归档工作，设立了希望工程爱心助学待资助学生摸底表、受助生基本情况登记表等。认真做好各项爱心助学款和省青基会划拨受灾贫困中小学生助学金的发放，做到资金一到位，就及时划拨。

（三）、深化服务青年创业就业工作。

YBC工作已成熟，今年上报8个创业青年材料，全部通过初筛，1人张春荣得到支持（刚下来的通知，全部通过），1人温长寿进入全国办复审，1人林金珍进入福建办复审。去年至今年，所有通过初筛的新罗创业青年有27人。在曹溪，东肖，大池，小池，白沙等5个乡镇开展农村青年小额贷款，共有30位农村创业青年获信贷支持资金，信贷扶持资金约163万元。由基层团委承办两期 SYB培训班，共110多名接受培训。校企合作中，力促青企协企业与闽西职业技术学院、龙岩第一技能学院、龙岩侨中之间的合作，最近正在与闽西职业技术学院团委联合开展创业项目推荐。依托龙岩好工作人才，搭起服务青年就业和企业用工选人的桥梁。目前人才网已取得人事中介许可，社会影响和点击率正逐步提高，平均日点击量可达到6000多人次。

（四）、深化青少年维权工作。

认真做好重点人群普查工作，实施点对点预防工作救助措施。在青少年社区矫正工作，开展情暖失足青少年系列活动，采取“一帮一”、“多帮一”等形式，努力做好刑释解教青少年的安臵帮教和非监禁刑青少年的矫正工作，重点针对青少年非监禁刑罪犯这一特殊群体的身心特点和实际需求，充分整合法官和团干部等优秀的社会资源，从思想引导、心理疏导、法律服务等方面开展个案化帮教活动和志愿服务。进一步完善心灵彩虹—青少年心理、法律咨询网站建设，建立网站工作青年志愿者团队，为青少年提供网络在线心理法律咨询服务开展关爱农民工子女结对帮扶志愿行动。6月1日，新罗团区委组织新罗区电信公司、蒙牛公司与龙钢学校农民工子女开展帮扶结对活动，以一对一结队、捐赠蒙牛未来星儿童牛奶作为六一节礼物等形式，让外来务工子女感受到社会对其的关爱，更好的融入新罗区当地社会的发展。

三、创建机制，促使共青团工作制度化。

1、建立工作评估和考评机制。坚持季度工作例会，对现阶段全区共青团工作开展情况进行总结评估。同时进一步完善对基层 团委工作目标考评机制，2010年初，新罗区由两个副书记带队就基层团委重点工作项目特别是村级组织换届与服务农村青年就业两项工作和日常事务工作落实情况进行双重考核，根据区情分城区、东方片、西方片三组进行排序打分，并报区委党建办。在乡镇街道第二季度工作例会上，我们安排每组考评最好和最差都作典型发言，并进行点评。

2、建立挂钩联系指导机制。安排团区委三个班子成员分别挂钩联系指导相应的乡镇街道团委及辖区内学校团队工作，要求建立经常性工作联系，对重点工作进行跟踪指导，既强化对基层工作指导的针对性，也增强机关团干部对基层共青团工作的了解和把握。

3、强化组织执行力建设。团区委在安排布臵日常工作时强调可操作性，也充分听取基层团委的意见，尽量形成工作设计的科学性。同时一旦形成工作部署则高度强调工作的执行力。今年我们对村级换届工作、五四期间宣传专门开展执行情况督察。

4、建立有效激励机制。对于工作先进典型我们建立了向党委工作情况通报制度，积极向组织进行推荐，并在团内公开进行表彰，同时将团内有限经费向先进单位进行倾斜，今年从团费中安排了6000元对6人工作先进集体进行奖励，对承接重要试点工作并取得成效的东城街道团工委给予5000元工作经费支持。

四、今年第四季度工作安排。

1、开展“学习型团组织建设年”活动，举办团干夜校、专家讲座等系列活动。

2、开展“团干部作风建设月”活动，加强团区委机关作风建设。

3、做好新罗区青年企业家协会换届筹备工作。

2024年镇共青团工作汇报材料 篇3

一年来，英林镇党委、政府以十七大精神和科学实践发展观为指导，根据“海西求先行、晋江走前列”的发展规划，认真贯彻市教育工作会议精神，大力实施“科教兴镇”战略。现把一年来我镇教育工作开展情况汇报如下。

一、英林镇基本教育现状介绍。

英林镇地处晋江市南部沿海，面积29.8平方公里，辖20个行政村，全镇常住人口45029人，外来人员近5万多人。服装、石料开采加工业是英林镇两大支柱产业。现拥有“柒牌”、“劲霸”等一大批知名品牌企业，全镇经济呈现出稳定、繁荣、蓬勃的发展态势。

英林镇现有普通中学2所（其中英林中学为省二级达标完中校、南湾中学为晋江市实施素质教育先进初中校）；镇属文技校1所；全镇小学19所，中心小学2所（其中英林中心小学为福建省农村示范校，加排中心小学为福建省排球项目传统校、晋江市文明学校），九年一贯制外工校1所；全镇有幼儿园（班）18所，其中泉州市优质幼儿园--英林中心幼儿园于2009被正式确定为镇属公办中心幼儿园，加排幼儿园被评定为市级优质园。2009年全镇幼儿园在校生数为2159人（含外来生1199人），小学在校生数为8639人（含外来生6029人），初中在校生数为3157人（含外来生817人），高中生数1741人（含外来生817人）。全镇现有幼儿园教师,小学教师411人,中学教师221人。

（二）本英林镇主要“教育惠民工程”和工作亮点。

1、践行为民办实事，主要“教育惠民建设工程”完成情况：在各级党委、政府的关心和支持下，在海内外社会各界热心人士的鼎力支持下，我镇多方筹资做好学校发展规划及各项工程建设。2008年底完工并于2009年初投入使用的建设工程总面积有2万4千多平方米，投入资金2500多万元。如英林中学新建劲霸楼、逸英楼、肇日纪念楼，南湾中学新建科技楼，英林中心小学新建综合楼，英埔小学新建教学楼，危改工程英山小学教学楼，海峰小学新建综合楼，锦江小学新建教师宿舍楼，西塔小学新建综合楼等。还投入300多万元完成南湾中学、英林中心小学、柯坑小学、凤山小学等校的校园改造工程。

今年全镇又完成或基本竣工的学校建设项目4个，建筑面积9400平方米，投入资金近1000万元。如：(1)马山小学综合楼建筑面积1700平方米，工程已投入180多万元，现已投入使用。（2）达德小学综合楼校舍扩建工程建筑面积2000平方米，投入资金200多万元，现已投入使用。（3）回澜小学整体迁建第一期工程--教学楼建筑面积4000平方米，己投入450万元，现已基

本竣工，2010年春可以投入使用。（4）港塔小学综合楼建筑面积1700平方米，工程已投入160万元，现已基本竣工，2010年春季可投入使用。

校园改造项目：今年全镇又投入资金100多万元如期完成了嘉排中心小学、达德小学、马山小学等小学的校园改造项目。现还有几个在建项目：（1）英埔小学生活楼建筑面积5000平方米需投入资金500多万元，已投入资金250多万元，现已封顶进入外装修。（2）英林中学艺术楼建筑面积3500平方米，需投入资金450多万元，现已投入150多万元。还有海峰小学的校园改造、东埔小学的迁建、南湾中学食堂、英林中学运动场和学生宿舍翻建等工程都在有序推进中。

2、创建“十配套”达标乡镇和福建省农村中小学合格校方面：一年来，全镇在学校添置图书、教学仪器等硬件设备共投入资金100多万元，目前全镇各中小学在各功能教室的建设方面已达到泉州市“十配套”达标乡镇标准。在此基础上全镇还积极推进教育现代化，全镇现已建有多媒体电教室16间，语音室10间，计算机室22间，全镇中小学实现“校校通”，全部实现远程教育功能。按照本镇政府工作教育规划，已经顺利完成对全镇18所小学进行的第三轮“素质教育督导评估”工作。今年年底英林中心小学、嘉排中心小学及埭边小学等三所小学还将接受福建省创建合格校达标验收。

另外按照市政府规划要求，镇村还继续投入100多万元，用于创建优质学前教育环境。本英林中心幼儿园经过全面的完善建设已经顺利晋升为镇属公办优质中心幼儿园，嘉排幼儿园已顺利通过创建晋江市优质幼儿园评估。根据泉州对幼儿园、学前班建设“十个有”“十个要”的要求，全镇各村校积极筹措资金，添置必要设备，认真开展幼儿园（班）复查注册工作，全镇已有10所幼儿园（班）通过重新登记注册，其他幼儿园（班）将于2010年初全部完成复查注册工作。三、一年来我们的主要做法。

（一）指导思想是核心。

英林镇作为晋江市的经济重镇，镇党委、政府历来高度重视教育事业，始终把教育放在优先的发展的战略地位，推进教育事业蓬勃发展。我们把握大局，解放思想，抓住机遇，充分发挥教育在经济社会发展中的全局性、基础性作用。高度重视义务教育工作，不断完善基础教育、普高教育、成人教育和社区教育体系，构建英林的大教育格局，真正做到“教育强镇”。(二)有力措施是保障。

1、加强学习，增强依法行政的能力。

镇党委、政府清醒地认识到：教育是经济发展和社会全面进步的重要基础，是提高劳动者整体素质和创造能力的基本途径。英林镇在激烈的竞争中勇立潮头，率先实现教育现代化，抢抓机遇，充分发挥教育在城镇经济社会发展中的全局性、基础性、先导性作用。

2、建章立制，保证教育有序发展。

我镇成立了以镇党委书记、镇长为组长的教育工作领导小组，严格实行了党政一把手负总责，分管教育副镇长直接负责制，把教育工作具体分解落实到相关办公室、村（居）委会和学校，纳入工作目标管理，严格进行考核，兑现奖惩。镇党政领导高度关注教育事业，坚持定期研究教育工作，定期召开教育工作大会和教育工作座谈会。

3、增加投入，完善教育办学条件，培育良好的育人环境。

我镇“双高普九”之后，镇党委、政府不断加大对义务教育的投入力度。近三年总投入4000余万元用于学校建设，进一步改善了办学条件。完善和落实中小学生助学制度，扶持全镇所有贫困学生接受义务教育。落实奖教奖学金制度，鼓励和宣传先进，培育良好的育人环境。例如今年英林中学就募捐奖教奖学基金300万，今年共发出奖教奖学基金及扶贫助学金70多万元。

4、抓住关键，认真做好“控辍保学”工作。

我镇立足该入学的儿童少年一个都不能少，在入学管理上突出精、细、严、实，着力控制学生流失。我根据市教育局关于严格控制中小学生流失的规定》，制定了《英林镇关于控辍保学的实施意见》，是实行严格的档案管理制度，规范异地就学学生情况记载，认真执行中小学衔接入学制度。严格落实“控流”责任，全镇层层签订责任状。镇干部包片包村，村干部包社，学校校长包校，主管领导包年级，班主任包班，科任教师包学生。加上实行了强制返校通知书制度，全镇中小学生无一流失。

经过努力，今年全镇三年幼儿园入率达95％以上；九年义务教育阶段适龄少年儿童入学率达、义教完成率、毕业率等都达100%，小学辍学率为0； 15周岁人口小学教育完成率100%，17周岁人口初中教育完成率100%。高中教育普及率逐年提高。镇文技校对全镇最后50多位脱盲对象进行扫盲教育工作，取得了良好的效果，文技校还大力开展初中毕业生技能培训和农村新增劳动力培训，文技校2009被晋江市评为先进校。

(四)严格考核促激励。

认真实施教育目标管理责任考核制，将考核结果作为干部表彰奖励的重要依据。领导和分管领导经常深入学校了解情况、解决问题。镇政府年初就与各村、校和相关单位签定教育目标责任书，年底斗硬检查，利用教师节、教育工作会表彰先进单位和先进个人等。

（五）建设高素质教师队伍，保证素质教育的扎实推进。

我镇出台了《英林镇2009年教职工聘任实施方案》，严格落实校长竞聘制、校长负责制和教师聘任制。我镇在教师队伍中开展科学实践发展观教育，组织全镇教师认真学习、查摆问题，为教育提出合理化建议，进一步增强广大干部职工的责任感和紧迫感，努力形成树正气、求上进、干事业、促发展的良好局面。我镇还认真落实了“教师行为十不准”，严格执行“一票否决制”，认真开展廉洁文化专题教育活动、师德民主评议活动和百姓满意教师考评活动等，使广大教师真正树立了“为人师表、爱岗敬业”的理念。我镇还经常开展“参观身边名校，开设校长论坛”活动，组织校长到上海、福州、厦门等地的名校实地参观学习、挂职锻炼等，以此开阔了校长的管理视野，强化了创建品牌化学校的意识。

（六）不断强化安全意识，细化安全管理，为实施素质教育保驾护航。我镇严格落实学校安全工作制度，镇政府与各中小学、幼儿园签订了《安全工作目标责任书》，各校都完善了安全制度，建立了应急预案机制，健全了安全档案，责任明确，落实到人，坚持做到安全工作“细抓、实抓、严抓、常抓”。全镇各中小学都配备了必要的安全器材，设立校园警务室，聘请专职保安，与派出所下派法制副校长联系互动，为校园安全提供坚强的保障。不定期地联合公安、工商、综治等部门坚决打击“黑网吧”等不健康场所，净化校园周边环境。各校充分利用壁报栏、黑板报、广播等手段，对学生进行安全常识教育，定期进行安全逃生演练。举办多次防控甲型H1N1流感知识讲座和专题防抗甲流等传染病会议，统一为学校购置消毒液及配置外线体温测量器，定时组织对学校防控甲型流感工作检查和监控，坚决打赢“防抗甲流”这场持久仗。今年镇政府继续统一制作并在各村主要安全隐患区域补安装安全警示牌150多块，印发《构建和谐英林、创建平安校园》学校安全宣传教育手册20000多份，努力提高师生安全防范意识；继续组织对全镇中小学及幼儿园进行创建“平安校园”和“三年安全行动”的达标验收，把各项安全工作落到实处，为全镇实施素质教育保驾护航。

（七）依法执教，努力提高教育管理水平，全面提高教育教学质量。

镇党委、政府历年把教育法定投入作为发展教育的首要任务来抓，充足预算，优先保证教育发展。本全镇财政收入： 元，法定教育投入： 元已全部投入到位。我镇按照义务教育经费保障机制改革的要求，严格落实义务教育“零收费”制度，各项教育经费全部纳入“教育财务管理中心”管理，确保专款专用，目前全镇所有学校均通过“规范收费示范校”达标验收。全镇各学校都及时公布校务、财务状况，接受社会的监督，创建人民满意的教育环境。

我镇认真贯彻落实各级素质教育工作会议精神，做到了“五个坚决杜绝”：坚决杜绝体罚和变相体罚；坚决杜绝双休日、节假日加班加点补习文化课；坚决杜绝随意增减课程、增减课时；坚决杜绝不按教育规律和学生身心发展特点，增加学生课业负担；坚决杜绝说做不一，弄虚作假，严重违犯办学规律和有关法律法规的功利主义思想。镇教研室加强教研教改力度，定时对各校进行教学常规检查，各中小学校践行科学的教育教学方法，向课堂要质量，让学生在充满爱和快乐的教育环境下专心学习，以此不断提高学习成绩，全面提高学校教育质量。本小学教学成绩显著，全科优生率及合格率分别达 %；初中教学成绩斐然，二所初中校中考成绩居全市前列，上一级达标校 人，占 %；2009年的英林中学高考的成绩突出，高考上线总人数为

人（其中上本科线为

人，上专科线

人）。

2024年镇共青团工作汇报材料 篇4

一、工作方法创新——项目化

1、工作项目的形成要“上情下情相结合、内情外境相统一”务求实效。认真学习领会上级团组织和区党委的重要文件和中心工作，充分掌握“上情”；同时，深入基层开展调研，了解青年团员的思想动态和生活需求，充分掌握“下情”。在此基础上，结合蓝天学校实际情况，综合各种因素，衡量自身实力，拟订切实可行的工作计划，务求实效。2007学年上学期，蓝天学校团委组织全校积极青年学习一些电脑知识和家用常识。起到了一定的宣传服务作用，效果明显，发挥了一定的务实作用。2007学年下学期，倡导青年志愿服务，发挥青年团员生力军作用，引导学校青年志愿服务队活动动向，为广大青年参与志愿服务提供信息途径，为2008年奥运会作出贡献。

2、工作项目的运作要“由短及长、由狭至广、由浅入深”在已经形成的项目中，不乏短期的活动型项目，但活动的效果好、反映强烈，有向长期发展的潜力；说雷锋叔叔三月来、四月走，每年的3月5日蓝天学校团委都会开展义务服务活动，效果都非常好，但一年一次不能满足群众需求。2007年初，蓝天学校团委成立的青年志愿服务队就将义务服务工作，做长做久，逐步作成日常工作（各级各班团支部书记兼电脑技术咨询员），不仅将团组织工作做了宣传，也将义务服务工作做到了实处。有的活动只涉及某特定青年人群，有推广价值；有的活动由于时间短，只浮于表面，还有进一步深化的必要，这些活动的长期、广泛、深入的开展对于团组织建设有着深刻的影响。前几年，蓝天学校团委在区团组织中开展了青年联谊活动，主要目的促进学习交流，加强合作。活动得到了广大的企业青年的热烈响应。但活动只限于部分特定的青年参与。虽然受到了欢迎，但凭借一两次联谊活动是很难达到活动的目的。

二、工作机制创新——企业化

1、加强干部培训，提高整体素质、实行项目责任制（目标），工作汇报《共青团平顶山市杰诚学校团建工作汇报材料》。（1）岗位调整。建设一支高素质的团干部队伍是团的事业不断向前推进的关键，也是基层党组织培养后备力量的重要途径。为进一步充实基层共青团工作力量，增强基层团组织的生机与活力，选配一批工作能力强，责任心强的积极团员担任团支部书记或副书记，并及时进行了调整和任命。（2）岗位培训。为提高新任团干部工作能力，明确团干部（特别是团支部书记）在基层团组织中应发挥的作用，蓝天学校团委对新任团干部进行了多次培训，并成立以团干部为主的“青年志愿服务队”，深入基层了解青年需求，明确自身责任，以及学习相应的团的知识和团组织工作的方法，在实践活动中迅速的成为各级各班青年的领头人、名副其实的团干部。蓝天学校团委要求各级各班团支部书记根据实际开展工作，每半年上报一次半年工作计划，实行工作项目责任制，且每次活动必须有详细的信息反馈或活动总结，并根据信息反馈情况考核工作项目完成情况。

2、完善工作制度，提高服务质量，实行百分考核制为了保证上级团组织的工作精神和工作部署能够及时、准确的传达到基层团组织，并得到及时、准确的反馈，蓝天学校团委建立了“信息报送制度”和“基层团组织工作联络制度”。信息报送制度，主要确保基层团组织工作及时反馈和基层青年需求信息及时上报；基层团组织工作联络制度，主要保证各基层团组织之间的横向联系、经验交流，定期召开基层团干部联络组工作会，听取基层团干部对团委工作的意见和建议，并及时传达、部署下一步具体工作。在团区委的关注下，蓝天学校团委将团组织工作列入了“各班级支部书记工作百分考核制度”，极大的促进了学校各级团组织建设和发展。蓝天学校团委根据“百分考核制度”的分值，制定了“各级各班团支部工作考核制度”，规范和提高了基层团组织的工作效率和工作质量。

三、民办学校团组织建设——市场化

1、以“党建带团建”为指导思想、以“服务促发展”为方法带动团支部的发展党政领导的支持是团组织开展工作的前提。共青团是党的助手和后备军，因此，团组织只有在党的领导支持和指导下，才能更好地开展工作。我们把团委的工作、设想、计划、工作进展情况及时向党委汇报，争取党委的支持与指导。学校党委对共青团工作十分重视，多次听取共青团工作汇报，并对共青团工作给予具体的指导，为蓝天学校团委在企业经济领域中建团工作开辟了平坦的道路。“服务促发展”是我们在学校中建立团组织的初衷，围绕学校中心工作发挥团组织作用，变被动为主动，积极想办法、多思考，围绕学校“急、难、新、重”的教学任务，围绕学校节约资金、提高知名度、树立形象等等工作，开展形式多样的活动，充分发挥团组织生力军和突击队作用，使学校领导认可我们的工作，支持我们的活动。

2011年镇家健服务工作汇报 篇5

木双高度重视计生服务工作，先后推出一系列优质的人口计生服务。为使广大群众对人口计生感到舒心、融洽、满意，提高人口计生服务和管理水平，今年木双全力打造人口计生“家健服务”村（居）级综合服务平台。

木双打造“家健服务”的核心内容和主要功能是建设人口计生服务室和新家庭文化屋，服务内容拓展到早期教育、青春关爱、人生关注、家庭发展、老年服务等领域

木双人口计生“家健服务”综合平台，以群众需求为宗旨，全面开展计划生育优质服务，镇服务所根据村群众婚、孕、产、育、术等各个阶段开展全程“零距离”服务，做到宣传教育工作到户、知情选择到户、避孕药具发放到户、优生优育指导到户、随访服务到户、生殖保健服务到户“六到户”。完成建设的村人口计生服务室和新家庭文化屋中，计生法律法规、生殖健康知识、优生优育、避孕节育等知识版画、图书墙上悬挂或书架摆放，室内面貌焕然一新，有效地改善了村计生服务环境，来咨询、康检、妇检的育龄妇女明显增多。

在村级人口计生“家健服务”项目建设工作中，紧紧围绕建设“一流村级家健服务”这一目标，将人口计生工作与经济社会发展同部署、同推进、同落实、同检查、同考核，把村级人口计生服务室建设和新家庭文化屋建设列为为民办实事项目之一，并从人力、财力、物力上给予保障。从整合资源，攻难克坚到县乡联动，责任到村再到跟踪督查，排忧解难，凡事关人口计生的工作都快落实、快推进。为确保“家健服务”村（居）级综合服务平台建设的顺利实施，木双把“家健服务”项目作为“十二五”期间全镇实现人口计生服务和管理标准化、规范化、品牌化、科学化的重点项目，成立了领导机构，落实工作责任，强化工作措施，强化指导督促，确保人力、物力、资金保障到位。将充分利用和依托现有的镇计生服务所及村（居）委办公楼等场地，设置人之初室、青春驿站、准父母室、金色年华、老年天地等五大功能区，建立集早期教育、青春关爱、生育关怀、优生优育、老年服务等覆盖全人口和生命全过程一体化综合服务平台，真心实意为群众做好事、办实事，寓管理于服务之中。

木双准备投入1万元建设了木双镇木双村、友谊村、天平村3个村的村级“家健服务”综合服务平台，部分村级“家健服务”综合服务平台正在加快建设中。

中学共青团改革督导汇报材料 篇6

xx市第xx中学坐落于xx省xx市xx区，xx之滨，三国故地，包公故里，xx家乡，位于xx市中心，交通便利。学校创建于1949年，目前共有4个校区（大通路校区、和平校区、北校区、东校区），94个教学班，5000余名学生，是一所区属初级中学。学校在岗教职工355人，其中正高级教师1人，特级教师1人，高级教师75人，一级教师166人，省级教坛新星及优质课一等奖获得者39人，市级教坛新星及优质课一等奖获得者151人，市骨干教师、学科带头人20人，市级以上劳模、拔尖人才、最美教师、优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者、师德楷模、师德先进个人55人。

多年来，xx中人秉承“循理自强，笃正表方，弥新精进，卓立担当”的精神，学校先后荣获首届“xx市文明校园”、“xx市素质教育示范校”、“xx市特色学校”、“xx省文明单位”、“xx省未成年人思想道德建设示范学校”、“xx省信息学竞赛金牌学校”、“xx省体育传统项目学校”、“xx省现代教育实验学校”、“xx省绿色学校”、“xx省数字化校园”、“xx省教育工会工作先进单位”、“国家级语言文字规范化示范学校”、“全国百所示范青少年法律学校”、“全国文明礼仪示范基地”、“全国优秀艺术人才基地”、“全国地理科普教育先进单位”等近百项荣誉。从xx中校园里，走出了原国家棋院院长王汝南、联想集团总裁杨元庆等杰出人才。

近年来，学校实现了跨越式发展，教育教学硕果累累：学生在各类竞赛中获奖4000多人次，教师获奖1000多项，中考成绩历年来都处于xx市领先水平。钱文琢等5位同学先后荣获xx市青少年科技创新市长奖，学校机器人社团在世界锦标赛获得一次金奖、一次银奖，年年包揽全国同级别一等奖。学校信息学社团先后荣获信息学奥林匹克竞赛全国一等奖25人次，xx省、xx市一等奖100余人次。xx区20名青少年科技创新区长奖获得者，我校占11名。每年，学校在机器人、模型制作、计算机、科技创新等比赛中均荣获100余项国家、省、市级奖。学校连续七年蝉联了xx省体育传统项目学校（田径）冠军赛团体第一名。每年，学校均有大批优秀特长生直接输送到xx一中、六中、八中，为xx教育争得了荣誉，得到了社会各界的广泛赞誉。

2024年镇共青团工作汇报材料 篇7

胡九龙

（2010年7月2日）

各位领导、同志们：

按照书记会对我们的明确指示和会议通知要求，统战部经过认真研究和调研，想从上半年工作情况、青联换届工作的考虑、进一步发挥青联和青联委员积极作用、对青少年信教问题的分析和对统战工作的认识与建议等五个方面做汇报。请大家批评指正。

一、上半年统战部工作推进情况

我以一组数据向大家简要汇报统战部上半年工作情况：

1、上半年，共进行青联委员和各族各界代表人士界别、跨界别活动40余次，涵盖了青联全部15个界别，参加委员和人士近500人次，少峰、庆丰、泽廷同志多次参加。

2、共开展品牌活动5项，分别是4月份首都各族各界青年共植“民族团结树”活动，5月份“2010春季北京国际长走大会”，6月5日首都各界青年保护世界环境、共建世界城市倡导日活动，6月下旬医疗界别青联委员赴新疆建设兵团三下乡活动、7月初“首都优秀少数民族青少年世博行”活动。

3、共召开重要会议6次，包括市青联九届六次全会，深入 推进青联工作青联主席座谈会，青联界别建设座谈会，青联委员所在两新组织团建工作座谈会，促进青年文化创意产业研讨会，首都科技创新与教育创新研讨会。

4、共走访市委组织部、市委统战部、市总工会、市侨办、市台办、市外办等6家党政部门，建立健全统战工作对接机制。

5、共召开12次换届筹备专题工作会，研究起草了换届工作“1+9”文件体系，初步完成对换届的思考工作；召开5次委员结构分析会，初步形成委员调整方案。

6、推进统战工作理论建设，编写《北京市青联组织文稿（初编）》，30余万字的初稿已经完成，开始征求专家和老同志的意见。

7、积极参与全团重大活动，在两节送温暖、五四大会、青年汇、赴共青城交流考察、青商会筹建、抗旱救灾等重大活动中，在两新组织团建、机关党建工作等日常建设中都发挥了积极作用。

以上概括起来就是统战部“发展青联事业，做强统战工作”的基本思路，和抓紧换届筹备工作、抓紧统战工作机制建设、抓紧秘书处建设、创新青年统战工作思路与格局“三抓紧一创新”的基本工作形态。

二、市青联换届工作的思考

书记会十分重视青联换届筹备工作，下半年统战部要把青联换届工作当做重中之重，全力以赴做好。下面我简要汇报统战部对青联换届工作的推进情况和一些思考。

三月份至今，我们已经研究确定了北京市青年联合会十届一次全会筹备工作整体工作框架和《北京市青联第十届委员会委员 组成方案及推荐办法（草案）》，对于进一步深化全市青年统战工作格局、委员构成及推荐办法、青联组织工作方式创新等换届工作重点难点问题进行了思考和研究。目前正在积极研讨确定全国青联委员推荐名单，并于7月份组团参加全国青联十一届一次全会；接下来，我们将分别向团市委书记会、市委组织部、市委统战部、全国青联秘书处汇报换届筹备工作基本思路和《北京市青联第十届委员会委员组成方案及推荐办法（草案）》，最终确定十届委员提名名单，并于9月份择机开会。

根据团市委书记会对统战工作和青联事业的新要求，市青联十届委员会相比九届委员会，拟在如下四个方面取得新发展：

1、适当扩大委员规模，适应青年人才工作新要求

北京市青联第十届委员会委员拟设定为600人左右，比九届适当扩大规模100人左右，适当扩大民主党派和无党派委员、少数民族委员以及女委员的比例。

相比九届委员会而言，委员规模的适当扩大，主要是基于以下五方面原因。一是党对青年人才工作的新要求和对吸引服务“三个北京”及“世界城市”建设青年人才的迫切需求；二是优秀青年人才的不断涌现和优秀青年人才占青年比例的提高；三是要增加经济社会发展新兴领域的青年代表人士；四是要增加港澳及海外华人华侨青年代表人士；五是调整界别后为保证界别规模的相对均衡而产生的人员增加。

2、优化调整界别设置，服务北京发展建设新形势

与九届委员会界别设置相比，十届委员会的界别设置拟做如下调整：一是在原有科学技术界别的基础上，单独增设人文与社会科学界别，以更好地服务人文北京建设的战略举措；二是新闻出版界别更名为新闻出版与传媒界别，以符合传媒业更为广泛的 涵盖领域和当前新媒体快速蓬勃发展的趋势；三是金融界别更名为金融与现代服务业界别，以符合北京当前大力发展、倡导现代服务业的产业结构布局调整方向。调整后界别中以金融业为主导，并扩大到信息服务、研发服务、商务服务等领域。

3、设立专门工作委员会，推动青联工作方式新发展

依据市青联九届六次全会工作报告精神和领导指示，充分学习借鉴国内外相关经验并结合北京当前建设“三个北京”和“世界城市”的战略举措，提出在十届委员会中设立专门工作委员会，包括：民族和宗教、港澳台侨交流及外事、科学与教育、文化体育卫生、法律与公共事务、经济与产业发展、城市建设与环境保护、青少年事务等8个方面，对上述领域的基本问题及其与青年和青年工作的相关性进行研究、咨询；探讨首都政治、经济、文化、社会中的热点、难点、制高点问题，提出意见和建议，积极引导社会各界特别是青年的认识；推动相关工作和活动的开展，积极与全团工作进行有效对接，并形成思想和实践成果。

4、健全统战工作联络机制，拓展委员推荐新渠道

为了适应当前首都经济社会发展的新形势，确保青联委员人选的先进性、代表性和示范性，做到委员提名推荐的程序完善、渠道科学，统战部将从党政领导部门、民主党派和基本人民团体、统战对象相对集中的领域和部门三个层面健全统战工作联络机制，广泛协商，拓展委员推荐的新渠道。

三、充分发挥委员和青联的积极作用

发挥好青联组织和青联委员的积极作用，是做好青年统战工作的重要内容，也是团市委对统战部工作的一贯要求，我们要发扬传统、提高水平，争取对全团工作有更大贡献度。主要有两点 想法。

（一）继续发挥好青联和委员在已有方面的重要贡献

1、献计献策工作。围绕三个北京建设的主题，积极向市人大、市政协、市政府人民建议征集办公室提交议案、提案和意见建议。①30名青联委员被聘为市政府人民建议征集办公室特约建议员②据统计，每年市青联共向市政协和市人民建议征集办公室提交提案和人民建议约70多项，5年共提交提案、建议300多项，受到市政协、市人民建议征集办公室和相关部门的高度重视和广泛好评。③2008年抗震救灾工作中，多次邀请医疗、教育、新闻宣传、IT、建筑等领域的青联委员，就共青团组织和青联组织如何在人员安置、心理咨询及灾后重建等工作中更好地发挥作用召开座谈会，为抗震救灾和灾后重建工作建言献策。④2009年，在青联委员提交的提案中，有18项获得2009年度优秀委员提案。⑤今年我们创新了工作方式，组织召开了围绕“三个北京”和世界城市建设系列座谈会。

2、多年来坚持开展以“贡献青年才智，促进首都发展”为主题的“青联委员区县行”活动，为首都区域经济发展贡献力量。“青联委员区县行”活动主要是组织相关领域的青联委员深入了解区域经济发展现状，结合区域发展的整体规划和重点项目，与相关政府部门进行座谈交流，提出区域发展的合理建议并寻求合作机会。以2009年为例，先后组织赴房山、宣武、门头沟区开展考察交流活动。一年来，通过青联委员区县行活动，青联委员所在企业已实现投资60多亿元。有涉及房地产、金融、投资、媒体、信息技术、文化创意等领域的青联委员220余人次参加活动。

3、连年开展卫生、文艺和文化 “三下乡”活动。为贫困地区捐赠医疗设备和药品，普及卫生知识和义诊，组织专业演员送去 精彩的文艺节目，为青少年捐赠文化图书。几年来，市青联九届委员的足迹遍布北京的远郊区县，组织专场演出和专题讲座，共走访500多户贫困家庭，捐助价值200多万元的书籍和药品，为当地培训近千名基层医务工作者，为近2000名村民义诊，直接受益的群众达20000多名。

4、在抗击重大自然灾害和突发事件中做贡献。2008年汶川地震灾害中，青联委员积极主动组织起来向灾区捐款捐物。团市委、市青联5月14日在解放军歌剧院举办了“万众一心 抗震救灾——首都音乐家慈善义演音乐会”。市青联各界委员慷慨解囊，音乐会现场直接募集资金1179.79万元。这是国内第一个大型的抗震救灾慈善义演活动，在社会上引起了强烈反响。据我们不完全统计，在此次抗震救灾工作中，青联委员和委员单位通过各种慈善机构捐款一亿两千多万元，其中通过市青联秘书处向北京青少年发展基金会捐款近1500万元，参与委员约200人。

5、在举国的大事和全团重大活动做贡献。北京举办奥运会、残奥会和国庆60周年庆祝活动等各项工作中，青联委员岗位建功，奉献奥运。有上百家委员、荣誉委员所在单位荣获中共中央国务院表彰的北京奥运会、残奥会先进集体；有11位青联委员、荣誉委员荣获中共中央国务院表彰的北京奥运会、残奥会先进个人；有20多位青联委员荣获北京市委市政府和北京奥组委表彰的北京奥运会、残奥会优秀志愿者；有37位青联委员、荣誉委员荣获首都统战系统参与奥运、服务奥运先进个人。

6、青联委员积极投身公益事业，回馈社会。①青联委员所在单位9家企业，以强烈的社会责任感，慷慨解囊，截止目前，实际捐资1325万元人民币，为青年创业就业提供了强有力的资金支持。②2005年以来，青联委员的其他捐款达600万元。

（二）采取五条举措，从平台、渠道、项目、机制、激励等方面入手，进一步发挥青联和委员的积极作用：

1、设立八个专题委员会，设计委员发挥作用的重要领域和主要渠道。

2、做强品牌活动，设计新的活动载体，丰富委员发挥作用的方式和内容。

3、与团的其他服务举措相适应、相对接，例如支持就业创业工作、推广善薪计划等，进一步拓展服务面。

4、对委员发挥作用、服务社会、服务青年提出制度化要求，比如进一步发挥委员在团建工作、关心青年工作等方面的作用。

5、加强对委员服务社会的宣传，加强秘书处对委员事业的服务，加强对委员的激励，形成长效机制。

四、北京青少年信教情况分析及对策

这个题目点的非常迫切，显示了书记会对这个问题高度的重视和超前性的研究。我在高校工作的时候从维稳的角度关注和了解过青少年信教问题，现在从统战的高度来研究这个问题发现这个问题十分重大，十分复杂，乃至主管部门，包括我们在内对这个问题的研究仍然有很大的不够，特别是对一些数据的掌握很有限。经过我们向北京市宗教局进行调研，调阅大量学者研究资料和自己的经验性估算，有些认识。

（一）对宗教问题的一般性认识

我们应该对宗教问题有一个一般性的认识。现在全世界有近50亿人是有宗教信仰的，占到全世界人口的80%，大部分信教人士还是温和的，是同社会发展相适应的，当然我们要注意到宗教有极端分子，有邪教，但这是极少数的，从全世界角度来讲要有 一个基本的判断。中国现在的信教人数估计在3亿人左右，无神论者主要是共产党员、共青团员和少先队员，但不争的是无神论者永远是少数。同时我们应该认识到，我们这个社会还是需要宗教的，因为宗教从它的历史来看可能比阶级、比政党、比国家存在的时间还要长，从马克思主义的无神论出发，从唯物主义出发，我们应该客观地认识宗教的长期存在，用强制的手段阻拦宗教的发展或者毁灭宗教在历史上是行不通的，在未来可能也不会有太好的效果，所以我们现在要学会长时间同宗教打交道，学会同信教的人群打交道。国际上宗教的事务同国际政治经济形势发展是息息相关的，国内上同和谐、稳定、民族团结、统一大业等等也都是息息相关的，所以对宗教工作我们有必要做一些基本的了解。

（二）宗教工作的几条原则

第一，民族宗教无小事。但不能因为有这么一句话，就对民族宗教问题很敏感，不敢碰，不敢讲，不敢正面进行接触。

第二，宗教信仰和宗教活动做适当的区别。有宗教信仰的不一定是虔诚的宗教徒，有宗教信仰和参加宗教活动，特别是参加有组织的宗教活动不是一回事。

第三，宗教在文化上和政治上也要适当分开。宗教作为一种社会文化的形态有其进步的意义，有其对社会稳定和谐的促进意义；而宗教在政治上也要适当的分开，宗教要同社会主义民主政治、社会主义法制建设相结合，当然我们又要严防有人用宗教打政治牌，不管是国内政治牌还是国际政治牌。

第四，充分信任、团结和争取信教人士。不要把人家当异端，不要认为人家有问题，这是一个很重要的原则。

第五，对宗教要从防范性的非常态管理转变到一种以服务为 主的常态管理。这是当前我们党和国家对宗教问题很重要的原则，我们在工作当中应该积极借鉴。

（三）北京市青少年信教情况及其分析

我们通过北京市宗教局了解到一些初步的数据，以佛教、基督教、天主教、伊斯兰教和道教为主的五大宗教信教群众，市宗教局估计在525000人左右，这个数字不是很准确，如果加上其他流动人口的信教群众，五大宗教以外的新兴宗教的信教群众，估计全市信教群众占全市总人口的5%左右，即在100-120万之间。

青少年是什么情况？青少年信教人数的统计也没有准确数字，我们查阅了大量的资料，现在可以做的调查研究主要还是在大学生当中进行的，根据这些研究，初步估计信教的青少年的比例应该在5-20%范围之内，大学生信教比例估计在5-10%左右，凤凰卫视2008年的一次调研认为，北京市大学生当中信基督教的人数就已经超过10%。这个统计有些夸张，比例偏高了，但很值得注意。可以判断的是，有宗教信仰的青少年比例目前是在呈上升的趋势，总数是在提高的，但总的来说仍占少数，现在西方国家青少年信教比例60-70%，我们同西方国家相比仍然处在较低水平。

经常进行宗教活动的青少年我们估计应该不会超过5%，也就是说在信教情况下经常参加宗教活动的青少年比例更低。同时，有一个趋势值得注意，教堂大规模的宗教活动现在越来越不被一些高知识的青年人群看好，而高知识的青年人群更多的愿意参加家庭式的教会活动，因为人群相对单一。家庭式的教会活动按照中国基督教协会会长曹圣洁的说法，不能简单地把它都认为是“地下”教会，教会没有“地下”和“地上”之分。家庭教会 的形式在西方教会活动当中也很普遍。当然要注意有些家庭教会受外籍人的资助，受外籍人的主导，这要引起我们的关注，可能还会有些同“三自”教会的宗旨有冲突，比如说海淀的守望教会，这个教会不是简单的家庭教会，在组织原则上和理念上开始与我们的宗教原则有冲突，这种情况下要引起注意。

目前青少年信教还是以佛教和基督教为主要的内容，估计与佛教、基督教在中国流传时间较长有关系，它们有一定的社会基础，同中国社会的文化结合程度相对较高。青少年信教的原因有很多种，大部分学者都对他们的家庭背景作了分析，很多情况下是从家庭信教延伸到本人信教的。也从青少年心理成长过程当中存在不确定性，对宗教文化的好奇性做了分析。当然也有很多学者从社会原因进行分析，因为社会处在矛盾多发期，人们的失落感和被剥夺感会引发人们去宗教当中寻找安慰，宗教活动中的特定关系和气氛更容易让他们找到一种安全感。

我们现在应该有策略、有步骤，而且很主动地对宗教问题进行必要的讨论、研究和舆论引导。

（四）对团市委统战部开展青少年宗教工作的考虑 着重应该做好五个方面的工作，有的已经在做了，有的还要做得更全面更扎实一些。

1、深入学习宗教知识、宗教工作理论、宗教工作方法、宗教工作面临的新问题。

2、稳步摸清底数。现在我们对宗教工作仍有大量情况不了解或者了解得很浅，比如对宗教组织，宗教学院、神职人员等，应该加大了解力度。

3、同统战部、宗教局一道做好宗教代表人士的联络，争取在宗教之间能够促成他们的对话交流活动，通过五大宗教人士共 同出访等形式，促进宗教关系的和睦。

4、要加强对信教青少年特别是宗教人士的教育和引导，把他们的思想统一到社会主义建设上，统一到维护社会稳定上，特别是在宗教和民族关系非常复杂的情况下，统一到民族团结上来非常有意义。

5、与在京宗教院校建立良好的沟通联络关系，做好青年学生的联系服务工作。尤其要利用好开斋节、圣诞节等重大节日做好宗教学院学生团结工作。

五、对统战工作的思考和加强共青团统战工作的建议 结合自身的学习和一段时间的实践，我对统战工作有以下几点认识。

（一）统战工作是党的重要法宝

党的四代领导核心都把统战工作作为党的重要法宝，都把统一战线放到根本战略的高度来看待，同时又高度重视在不同历史条件下统一战线的工作策略问题。

毛泽东同志把统一战线和武装斗争、党的建设作为中国共产党在中国革命中战胜敌人的三大法宝。他既强调党对统一战线的领导权，又强调照顾同盟者的利益。毛泽东还为统一战线制定了又联合又斗争的基本策略原则，认为无产阶级在统一战线中应该把原则性和灵活性结合起来，在必要的情况下做出一定的妥协和让步，以实现自己的战略目的。

邓小平同志认为，在社会主义现代化建设的新时期，统一战线仍然是一个重要法宝。他将新时期的统一战线由阶级联盟发展成为最广泛的爱国统一战线，认为统一战线的范围以宽为宜，统一战线应该团结党外知识分子和非公经济从业者。他还高度重视统一战线对于解决民族问题、宗教问题和祖国统一大业的积极作 用。

以江泽民同志为核心的第三代中央领导集体进一步丰富和发展了党的统一战线思想，把巩固和发展最广泛的爱国统一战线作为我们党事关全局的长远战略方针，认为实现社会主义现代化建设第三步战略目标离不开统一战线，发展社会主义民主政治离不开统一战线，繁荣有中国特色社会主义文化离不开统一战线，实现祖国完全统一离不开统一战线。这四个离不开点明了四个主要着力方向。

胡锦涛同志强调，要把巩固和壮大统一战线，作为提高党的执政能力的一项重要任务，作为发展中国特色社会主义事业的一项重要任务，作为增强中华民族凝聚力的一项重要任务，摆到全党工作的重要位置，努力把统一战线建设成为坚持以人为本、具有强大凝聚力的统一战线，建设成为具有空前广泛性和巨大包容性的统一战线。

（二）统战工作的主要任务和“掌形”格局

统战工作的根本任务在于“争取人心、凝聚力量”，主要任务是处理五大关系，我把它比喻成人的手，手掌代表人心，政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系这5个方面，就像人的5个手指，握紧的拳头代表凝聚的力量。在新形势下，统一战线这只手和党的建设这只手，两手都要硬才行。这充分体现了统战工作的重要性和现实与长远意义所在。

（三）统战工作的主要力量

因为统战工作的重要性，人民政协、党委统战部、宗教局、民族事务委员会、政府外事办公室、台湾事务办公室、侨务办公室、港澳事务办公室、归国华侨联合会、工商业联合会、妇女联合会、青年联合会都是统战工作的重要力量。青年统一战线的巩 固和壮大在其中具有重要作用，又应该同其他部门的工作协同起来，取得他们的支持和帮助，共同推进。

（四）统战工作的主要方法

统战工作十分系统复杂，有的专家总结了《统战工作方法三十条》。我把统战工作的主要方法简要概括为五条：

1、广交深交朋友，特别是党外、团外朋友；

2、促进共同发展，特别是要在求同存异的基础上，实现工作对象和党的事业共同发展；

3、主动联络协商，特别是在事关其切身利益的问题上；

4、服务和引导并重，特别是要体现充分信任与尊重；

5、持之以恒、努力实现“三个离不开”（各族各界离不开党的统一战线，党也离不开各族各界，各族各界之间相互离不开）。

（五）我市统战工作的重要任务和当前工作重点

1.总的要求是切实把以人为本的理念贯彻落实到制定统战政策和开展统战工作之中，促进五大关系的和谐，为首都发展营造祥和稳定的环境。

2、重点是：（1）做好民主党派和无党派人士参政议政工作。要把落实生态文明的要求、建设绿色北京作为各民主党派、无党派人士参政议政的重要内容，努力提高服务科学发展的实效，推进首都可持续发展。（2）做好党外人才工作。要充分利用党外人才资源，把统一战线的人才优势转化为首都的发展优势，为建设创新型城市提供强有力的智力支持。（3）做好党外代表人士的培养工作。要深刻认识和把握新一代党外代表人士自身成长的规律性特点。要以人物规划为龙头，按照有计划、有步骤，分阶段、分层次的原则予以落实，推动党外代表人士队伍建设更加科学化、制度化、规范化，夯实统一战线可持续发展的组织基础。（4）推进统一战线理论创新、制度创新、工作创新和方法创新。努力 破除那些阻碍科学发展的落后观念，抛弃那些不符合时代要求的经验教条，改变那些没有实际效果的工作模式，切实解决工作中出现的新矛盾新问题，开创新世纪新阶段统战工作新局面。

（六）几点建议

1、提高对统战工作的认识，形成全团参与统战工作的共识。例如，北京青商会就团结了大批非公经济人士，高校在开展青年教师工作的过程中要特别注意团结党外青年知识分子，青年社团工作有部分重要内容就是团结党外团外青年骨干。

2、加强对统战工作方法的学习、借鉴和运用。将促进共同发展、主动联络协商等方法在团的工作实践中不断拓展深化。