上蔡县中医院2017年医改工作总结（推荐10篇）
县卫计局：
今年是县级公立医院医改工作的攻坚之年，为了确保改革取得实效，县民族中医院把握发展机遇，努力从提高医院内涵建设、制度建设和文化建设，促进医院管理科学化、精细化、专业化入手，在工作中积极探索、大胆实践，从以下两个方面积极探索，努力为百姓提供优质、高效、价廉的卫生服务。按照《XXXX县县级公立医院综合改革试点工作实施方案》通知要求，在县卫计局领导的精心指导下，我院的医改各项工作取得了阶段性进展，全院上下准确把握现阶段医改的思路、重点和关键措施，强化领导，落实责任，攻坚克难，积极推进医改工作，较好地完成了县政府下达我院的各项医改工作任务，医改工作取得了明显成效。具体开展情况汇报如下：
一、2015年公立医院改革后医疗指标、经济指标完成情况
2015年门急诊量为75365人次，同比增长3%；住院人数13974人次，同比上升2.3%；病床使用率达95%，治愈好转率达92%；手术2190例，同比增长18%；住院患者平均费用2999元，同比下降12%，门诊患者平均费用210元，同比下降5%。全年业务总收入5720万元，同比减少8.8%，其中医疗收入3603万元，占总收入的62.98%，药品收入2117万元，占总收入的37.02%，其中西成药占1541万元，占总收入26.95%，同比下降6.83%,与去年同比西成药金额下降561万
元。中药饮片575.5万元，占总收入10.6%，同比增加2%。
二、2015年医改工作开展情况：
（一）高度重视，加强组织领导
我院自开展县级医院公立医院改革工作以来，院班子成员高度重视，为了工作的顺利开展，立即成立了相关的各项组织。我们的具体做法是：
一是我院按要求制订了实施方案，并按时上报卫生主管部门 二是根据实施方案，对各项工作明确了具体的工作步骤与目标，并制定相应的考核办法。
三是成立了院长为组长的组织实施机构、明确负责部门的责、权、利，有承担具体工作的人员。
四是医院明确了各项工作的责任部门、责任科室与责任人，并制订了相关的目标责任考核办法。
五是层层签定了责任状,确保医改措施到位。
六是医院多次召开相关的会议，部署了我院医改工作。七是医院各部门和科室召开相关会议并落实医改各项工作要求。八是改变医院绩效分配方案，实现以病人为中心，以患者满意为标准的体现社会效益为主的绩效分配方式。
（二）进一步深入开展“三好一满意”活动，便民惠民多措并举 我院进一步深入开展“三好一满意”活动以来，推出了多项便民惠民措施：
一是为了从根本上改善病人就医环境，加大基础建设投入，方便
病人就医，让病人看好病，我院2015年投入了85万对门诊和手术室进行了改建。
二是在门（急）诊大厅开展节假日门诊开诊，有节假日门诊开诊时间和医生安排公示，检验科、功能检查科室安排人员照常值班，有节假日人员安排表；
三是医务科、后勤科等部门制订了节假日门诊工作预案； 四是规定了检验科、功能科、放射科的节假日检查结果须在当日完成。
五是制订了预约诊疗工作方案，开展了门诊信息公开和咨询服务；专家门诊预约率达到10%以上（含出院病人病房诊疗）、乡镇卫生院转诊预约占门诊就诊量比例达到10%以上、本地病人复诊预约率达到30%以上、口腔科、产前检查、术后病人复诊预约率达到60%以上。
六是制订了缩短门诊挂号、交费、取药等候时间的工作方案和门诊突发事件工作预案，并落实了相关措施；对门（急）诊流程、布局、设施进行了改进及调整。
七是医院开展并启动了信息化过程，该系统与新农合平台实现了无缝对接，新农合住院费用实现了“当天出院，当天补偿”。
八是晋升技术职称人员，须先到乡镇卫生院工作半年以上。有人员安排表、制订了对口支援乡镇卫生院的计划与目标并组织了实施、组建医疗小分队到边远地区开展了巡回医疗服务。
九是制订了优质护理服务的工作方案与目标，我院的优质护理服
务病房占全院病房的40%以上，并按照优质护理服务工程定期或不定期的进行了考核。
十是制订了优质护理服务的工作方案与目标，要求下一步优质护理服务病房占全院病房的60%以上。
十一是制订了临床路径管理实施方案；临床路径管理的病种5种正在准备实施中；实现了与有条件的同级医院之间的检验结果、影像资料互认；开展了按病种费用控制；实行了按药品通用名开具处方，并实行了处方点评；实行了费用一日一清单制度和费用查询制度；全部药品实行集中招标采购；推行了医用耗材集中采购。
十二是开展了患者满意度第三方测评，对测评结果有分析改进意见；开展了按病种付费试点，并公布了相关信息；定期对医务人员医德医风进行考评；定点定时公布涉及服务、费用的信息。
十三充分发挥我院中医药特色优势，在各病区建立中医治疗室，将中医特色的简便廉验的中医适宜技术广泛运用。
十四严格落实药品零差率政策，降低大型设备收费10%，严格控制人均费用和过度医疗现象的发生。
（三）全面执行基本药物制度，实行药品零差价，群众用药负担大幅减轻
一是建立基本药物配备、使用制度。经反复讨论和充分酝酿，制定了《基本药物使用管理办法》。为稳步推进药品零差价提供了制度保障。2015年我院实行了药品零差价，在2014年的基础上，药品零售部份让利561万元，让患者感受到医改带来的实惠。
二是完善基本药物的医保农合报销政策。调整基层医疗卫生机构收费项目。
三是实施基本药物制度补偿政策。为确保基本药物制度改革顺利推行，医院出台《基本药物使用考核管理办法》，有效的推动全院基药的使用。
（四）、医疗质量及安全常抓不放 确保专项整治活动顺利进行
首先是狠抓医疗质量，确保医疗安全
一是我院制订了完善的医疗管理制度，做到了人手一册。医院定期组织对全院各项制度的落实情况进行了监督检查。定期对医务人员进行了岗位培训。
二是有专门的医疗质量管理部门，达到了按床位设立专职质控员的标准，我院设立2名专门的质量控制检查员。每月对医疗质量检查情况进行通报，并落实了相关奖惩措施、定期进行了医疗质量讲评。健全了院内医疗行为评价体系，定期或不定期对医疗纠纷、医疗差错进行行为过失评价，并找出了管理或制度上的问题，并及时进行了整改。
三是在严格规范诊疗行为方面，我 院制订了相关诊疗规范标准与管理办法，定期组织了对临床用药进行检查，并进行合理用药点评，加强了处方管理，定期组织对处方进行检查和点评，明确了大型设备的检查申请权限，CT、MRI等检查结果的阳性率逐步提高。
其次是加强医德医风监管力度，打击医药购销领域商业贿赂 一是在医德医风考评与监管方面，我院每年至少组织一次对医务
人员医德医风进行考评，建立了医务人员医德档案，规定了医务人员医德考评结果与晋升晋级挂勾，引入了第三方医德医风调查机制，不定期组织社会人士对我院的医德医风进行评议,今年我院荣获全国五一劳动奖状及第十二届职工职业道德建设标兵单位。
二是在违纪行为的惩处方面，我院制订了医务人员行为准则和惩处不良从业行为办法，建立了有效的预防机制；建立了畅通的投诉举报渠道，有专人负责投诉举报的受理；严格按照有关规定查处相关案件。
三是在打击医药购销活动中的商业方面，我院定期开展对医务人员警示教育，医院信息系统加密管理，制订了信息使用的相关规定，建立了医药购销领域商业贿赂不良记录制度，未发生商业贿赂案件；
第三是健全抗菌药物应用管理制度 规范临床医生医疗行为 一是建立、健全抗菌药物临床应用管理工作制度和监督管理机制，将抗菌药物临床合理应用纳入我院纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作专项治理目标考核内容；
二是医院院长与临床科室主任签订抗菌药物合理应用责任状，科主任与临床医生签定责任状，明确抗菌药物合理应用控制指标。把抗菌药物合理应用情况作为院长、科室主任综合目标考核以及晋升、评先评优的重要指标。
三是开展了对我院抗菌药物的品种、剂型、规格、使用量、金额情况进行了一次深入调查：使用量排名前10位的抗菌药物品种，住
院患者抗菌药物使用率、使用强度、I类切口手术抗菌药物预防使用率，门诊抗菌药物处方比例。
四是我院认真组织全院医务人员进行抗菌药物临床应用全员培训，培训采取组织全院医务人员收看网络直播、培训班集中讲座和科室自行组织学习培训的方式进行，参加培训的300人次，参训率100%。本院医师和药师培训后参加考核，考核合格后，授予相应级别的抗菌药物处方权或调剂权；明确我院抗菌药物分级目录，对不同管理级别的抗菌药物处方权进行严格限定，明确各级医师和药师使用抗菌药物的处方或调剂权限；制定了明确的限制使用抗菌药物和特殊使用抗菌药物临床应用程序，并严格执行。明确了我院抗菌药物分级管理目录，对不同管理级别的抗菌药物处方权进行严格限定。
五是加强抗菌药物购用管理。我院目前正在按照要求对抗菌药物目录进行全面梳理，清退存在安全隐患、疗效不确定、耐药严重、性价比差和违规促销的抗菌药物品种；严格控制抗菌药物购用品质、规格及数量。
六是规定了抗菌药物使用率和使用强度控制在规定范围内。我院认真制定《XXXX县民族中医院合理使用抗菌药物制度》，建立了细菌耐药预警机制，针对不同的细菌耐药水平采取相应应对措施。要求住院患者抗菌药物使用率不超过60%，门诊患者抗菌药物处方比例不超过20%，I类切口手术患者预防使用抗菌药物比例不超过30%；住院患者外科手术预防使用抗菌药物时间控制在术前30分钟至2小时，I类切口手术患者预防使用抗菌药物时间不超过24小时。
七是我院定期开展了抗菌药物临床应用监测与评估，分析我院及临床各科室抗菌药物使用情况，评估抗菌药物使用适宜性；对抗菌药物使用趋势进行分析，出现使用量异常增长、使用量排名半年以上居于前列且频繁超适应证超剂量使用、企业违规销售及频繁发生药物严重不良反应等情况，及时采取有效干预措施。
八是认真落实抗菌药物处方点评制度。我院抗菌药物领导小组对抗菌药物处方、医嘱实施专项点评。每个月组织对50%以上的具有抗菌药物处方权医师所开具的处方、医嘱进行点评，点评结果作为科室和医务人员绩效考核重要依据。对合理使用抗菌药物的医师向全院公示；对使用金额排名前10位的抗菌药物品种进行公示；对合理使用抗菌药物的前十名的医师，在全院范围内进行公示。对不合理使用抗菌药物的前十名的医师，在全院范围内进行通报。
（五）全面推进管理人事改革和绩效工资改革
一是推进管理体制改革。我院是公益性事业单位，主要提供基本公共卫生服务和基本医疗服务，由县卫生局统一管理。
二是推进人事制度改革。科学设臵岗位，按照管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别，科学设臵岗位，实现了岗位、责任、目标、管理的统一。实施全员聘用，制定了《医院工作人员竞聘上岗实施方案》，坚持公开、公平、公正、协商一致的原则，竞争上岗，双向选择。严格实行资格准入制度，不具备执业（从业）资格的人员不允许进入卫生专业技术岗位。
三是推进分配制度改革。结合实际，研究制定了《医院绩效工资实施
办法》，医院内部分配坚持按劳分配、多劳多得的原则，以职工劳动纪律、完成工作量，制度落实等为依据，推行“基础+奖励”的收入分配方式，确定基础性绩效工资在绩效工资总量中所占比重为50,实行按月发放，50%奖励性绩效工资将根据每月考核结果发放。杜绝以业务收入来计算绩效工资，全面推行以服务量，服务质量，患者满意度，社会满意度为标准计算绩效工资。
三．2015年我院公立医院改革中存在的问题
我院在公立医院改革工作中虽然取得了一些的成绩，但仍存在许多不足：
一是政府投入资金较少，绩效考核操作较困难。
二是门诊预约复诊率还达不到要求的比例；临床路径正在准备实施中，但病种尚少（5种）。
三是新农合资金报补存在滞后，导致医院垫支流动资金量，影响医院日常运转的资金需求。
四是第三方医德医风调查机制尚未全面铺开；抗菌药物使用要求指标均有差距。
五是护理工作中陪人的管理、工作流程有待进一步细化；六是医院的发展速度跟不上更多人民群众对卫生服务的需求，公立医院改革工作推进较缓慢。
四、下一步工作及建议
一是进一步大力推行惠民服务措施；二是进一步改进事业单位用人机制，建立卫生专业技术人员录用“绿色通道”，放宽政策引进高
素质专业技术人员；三是加大我院管理人才的培训力度。通过对医院中层以上的管理人员进行系统培训，提高我院的综合管理能力和服务水平；四是切实推进信息化建设；五是强化绩效考评力度，全方位调动医务人员积极性。
在今后的工作中，我院将继续坚持公立医院的公益性质，对照工作中存在问题及不足进行全面整改，把维护人民健康权益放在第一位，努力让群众看好病，以优质医疗服务保障人民群众的健康，让领导放心、让人民群众满意。
2017年工作总结及2018年工作安排
2017年在区委和区政府的领导下，在区卫计委及各部门的正确指导下，我院紧紧围绕年初任务目标，明确职责分工，认真学习党的十九大精神，狠抓各项工作有序推进，加强自身修养，坚持廉洁自律，为卫生事业和盐都区中医事业的发展尽职尽责。现将全年工作总结如下：
医院始终坚持科技立院，强化服务，坚定方向、增强凝聚力，加强协调监督、破解难题、狠抓落实。充分发挥各科室的积极性和主动性，推动各项工作稳步前进。引进各类人才xx人。病房楼改扩建工程有序推进；完善了信息化系统；增加监控设备。经过全院职工的共同努力，取得了良好的社会效益和经济效益。1-11月份业务收入xxxxxx万元，同比xxxxx万元，增长xx %，1-11月份门诊xxxxx人次，住院xxxx人次。
一、病房楼改扩建工程有序推进。
完善了各项审批手续，争取了国家资金xxxx万元及区政府配套资金xxxxx万元，拆除了危房，新建并搬迁了配电间，新建污水处理系统，工程完成了地基开挖部分。
二、公共卫生服务有有声有色。
在村卫生室建设、公共卫生服务、医疗市场监管、签约服务等方面工作取得了较大进展，基本上完成了全年各项目标任务。
按照区政府及区卫计委及镇政府的统一部署，全镇共建成村卫生室7家，全部投入使用，五个村卫生室通过省示范卫生室验收。2017年度65岁老年体检xxxxx人，健康档案及时更新xxxx人次。报告乙丙两类传染病7种xxxx例，均按规范进行流行病学调查和疫点处理。落实农村孕产妇住院分娩补助项目及育龄妇女补服叶酸工作，加强孕产妇艾滋病、梅毒和乙肝检测，及时对乙肝表面抗原阳性孕产妇所生新生儿注射乙肝免疫球蛋白，对艾滋病、梅毒感染孕产妇及其所生儿童及时规范用药，在国家慢病示范区的复评审工作中我院投入了40多万元增加慢病创建示范区的基础设施及健康元素，建立了镇健康主题公园、健康步道、健康一条街、竖立大型宣传牌二块等。区妇保所农村妇女两癌筛查项目工作共筛查xxxx人，全面完成工作任务；在区疾控举办的卫生应急、麻风病防治知识竟赛中，获得了团体二、三等奖；协助市妇联、区疾控联合在开展的留守妇女艾滋病防治讲座；承办了市政法委、市卫计委联合开展的精神病防治工作督查现场会。
开展打击非法行医专项整治工作，印发打击非法行医的健康教育入户宣传材料入户xxx万份，广场发放宣传资料xxxxx多份，《职业病防治法》活动周发放宣传资料5种xxx余份，深入企业宣传12次;并制作宣传展板xx张，宣传咨询xx场次。
全镇签约服务居民xxxxx人，以村为单位建立签约服务对象微信群xxx个。
三、紧扣群众看病就医方便经济，强化服务管理，医疗服务水平有力提升。
加强合作医疗基金监管，坚持问题导向管理，完善基金运作，提升服务能力，整体运作质量和群众医疗保障能力有了新的提高。全镇参合人员xxxx人，农业人口参合率达100%，参合群众就诊免挂号费；住院病人实际 报销比例达xxx%。实行参合群众凭身份证就诊，强化基金使用监管，针对各阶段出现的问题，每月科室负责人会，职工大会提出纠正方案。实施“月使用费用、次均住院费用、转诊率、住院病人数”等八项核心指标动态监控。严防过度诊疗、规范医疗服务行为，完善单病种付费等支付方式，提升了基金效益。1-11月份门诊结报xxxxx人次，补偿金额xxxx万元，住院结报xxxx人次，补偿金额xxxxx万元，合计结报补偿资金xxxxx万元，参合群众个人补偿10万元以上的xxx人，5万元以上的xxxx人。群众看病就医负担显著减轻。
四、致力做好创建全国文明城市工作，改善服务环境。
医院以创建文明城市为契机，优化环境，优化服务流程。李时珍雕像、门诊楼外墙重新油漆，焕然一新，门诊大厅候诊椅是全新不锈钢的。好看舒适，导医台整洁明亮，导医人员也正常在岗在位。医院主要收费项目公开，挂号、收费、发药、检验等窗口在上午排队人员较多时有专人维持秩序，保证排队不超过15分钟，工作人员着装规范，准时到岗到位，文明用语，无收受红包，开大处方现象。院内禁烟标识明显，监控、消防设施齐全，消防安全责任制上墙，无障碍标志明显；设置询问、投诉窗口和公布投诉电话。医院电子显示屏24小时滚动字幕显示宣传公益广告，画廊、展板宣传社会主义核心价值观、中国梦等内容，门诊、病房走廊随处可见“遵德守礼”提示牌。加强职工职业道德、社会公德修养，积极开展志愿者活动，确保在文明城市创建检查中不失分。
五、医疗工作稳中有进
强化医疗质量、医疗安全，注重平时考核，加强医护人员的继续教育，年内先后选派5名医护人员去上级医院进修培训，以推动我院医疗理论和技术的创新。严格落实三基三严培训计划，对各级人员按培训计划进行培训、考核，不断提高三基理论与操作水平。5月份在全区护理操作技能竞赛中取得了三个一等奖、三个二等奖的优异成绩。卫生应急区比赛获第2名。
加强医疗安全教育。院领导亲自为职工进行医疗安全教育，组织全院性会议，并通过院周会等强调医疗安全，不断强化职工的医疗安全意识。
严格执行医疗安全制度，如首诊首科负责制度、三级查房制度，三查七对制度、交接班制度、疑难病案讨论制度、手术审批制度、值班交接班制度及保护性医疗制度等。加强医疗安全报告制度，做到重大医疗事件立即报告，严重差错及时报告，一般差错如实报告。
制订了重点专科发展规划、工作计划和发挥中医药特色优势的具体措施，完善了专科优势病种和常见病种中医诊疗方案，突出中医药诊疗方法的综合运用，诊疗方案基本要素齐全，并对中医临床疗效进行了分析、总结和评价；中医专科疼痛科、肛肠科、糖尿病科通过市级验收。血透室在省市检查，在同级医院中处于领先地位。
六、廉洁自律，自觉树立良好形象。
2017年我们不断加强学习，始终保持清醒的头脑，谨慎行事。一是开展学习十九大精神，强化责任担当。党总支就我院如何开展十九大精神和作风制度落实进行了安排部署，明确了职责分工，制定了责任制度考核办法。实行院长一把手责任制，坚持“一岗双责”，党组织主要负责人负主体责任，纪检监察员负监督责任。班子成员、党员、科室负责人既要洁身自好，管住自己，更要敢于担当，切实抓好党风廉政建设和反腐工作，作风 4 制度落实工作。二是深入推进惩防体系制度建设、深化廉政风险防控。严格执行卫生行风“九不准”，每个人签订了承诺书。与各党员干部签订了落实党风廉政建设责任书四十多份。党员干部起模范带头作用。杜绝公车私用、公款吃喝、纪律松弛等违规行为。三是坚决贯彻执行民主集中制。明确分工，责任到人，统一协调。在事关重大工作决策中集体研究决定。对于工程建设、资金使用，药械购销等重大事项、重点环节严格按程序办理，参加省、市、区的招标，并请局纪检监督。需要申请批准的项目坚决做到先申请待批准后再执行。四是领导班子严于律己，做勤政廉政表率。领导班子始终把政治学习放在首位，班子成员之间坚持讲党性、讲原则，坦诚交流思想，对中央制定的廉洁自律规定，时时认真对照检查，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，拒绝病人的吃请，退还“红包”，在区卫计委组织的第三方调查未发生收“红包”回扣情况，群众满意度、就医环境和窗口科室满意度逐年上升。
2017年，我院的工作经过全院干部职工的共同努力，各项任务全面完成，并取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，与上级的和群众要求相比，还存在关一定的差距，一些问题亟需整改。如医院重点专科发展缓慢；急诊科有待增设；医疗人才不足等。
存在的问题和不足
1、由于医院底子薄，发展滞后，资金运行压力大；原有的职工宿舍搬迁难度大；
2、由于编制限制及待遇职称职称等问题，人才难引进；
3、班子年龄偏大，工作主动性协调性不够、活力不够。2018年工作安排
2018年我院计划在区卫计委和秦南镇党委政府的领导下，紧紧抓住机遇，继续加快病房楼改扩建项目建设，扩充病床数量，打造优势专科，提高业务收入。完善目标管理，理顺管理框架，把内涵管理作为重点工作来抓，提升医院整体管理水平。继续加强人才队伍建设，完善分配制度，保障职工待遇。使我院的整体规模、业务总量、管理水平跃上新的台阶。主要做好以下几个方面的工作：
一、加快病房楼改扩建工程项目建设。根据资金到位情况，全力推进建设。
二、扩大血透室影响，扩大业务量，新增血透机5台，确立血透室在盐都区的优势地位，增强医院核心竞争力。
三、完善医联体医院协作、医院专家坐诊工作。
四、开展膏方协定处方，发挥中医特色；打造中医优势专科疼痛科，塑造名医、增添设备、加强宣传，在全区形成一定的特色和优势。
五、建立健全规章制度，加强绩效考核。完善医院分配制度和人事管理制度，调动职工工作积极性。保证医院高效、有序运转。
六、加强医院信息系统建设，实施住院和门诊电子病历，为实现数字化医院打下基础。
七、配合做好城乡居民医疗保险和家庭签约服务，提高群众满意度。
转眼就到了年末，在过去的一年里，设备科切实提高管理水平，注重发挥科室职能，在设备的管理和维护方面做了一系列工作，汇报如下：
第一：2017年购置更新设备情况，2017年购置设备投入资金共计823万元，购置设备如下：
20万以上有：超声刀1台，有创呼吸机4台、可视纤维支气管镜1个、盆底治疗仪1台、电动手术床3台、麻醉机2台、肺功能检测系统1台。20万以下有：相差显微镜1台，输尿管硬镜1个、心电监护仪20台、以及产床、牙科综合治疗机、除颤仪、注射泵等设备。
2017年更新全院病床情况:购置三摇护理床500张，转运床30张、婴儿床30张，合计金额：194.8万
第二：作好全院设备的维修维护。
（一）有效地承担起全院的医疗设备的维修及保养工作。如：放射科的idc DR、功能科门诊B超、肾内科、供应室水处理机、口腔科牙科治疗椅以及各病区及手术室的多参数监护仪、吸引器、无影灯、电刀、自动门、移动C臂、亚低温治疗仪，供应室消毒锅、清洗机、蒸汽发生器等设备的维修维护。维修工作量共计1548次，而2016年工作量823次，比上一年度多47％，具体到个人何武湘164次，郭宏飞424次，孟州575次，王博385次，使全院设备的完好率在90%以上，有效保证了临床使用。
（二）加强设备管理制度化、规范化建设。作好设备的申购、安
装、调试、验收、交付使用等各项工作；承担起收集、整理资料，归档等系列工作。按照三级医院评审要求，加强制度建设，建立健全制度和职责，规范各种可操作表格，完善各类报表和操作流程。如：设备购置前申请单、可行性论证、医学装备委员会讨论、师发改委批复、招标资料、中标通知书、设备合同、到货验收，安装，培训，维护保养、经济效益分析、报废手续等。进一步规范设备操作流程，建立使用登记，加强设备使用管理。进一步发挥科室职能，加强设备从采购到报废的监管。
（三）加强计量设备的管理。在日常工作中树立安全意识、质量意识、责任意识，按要求及时将强制检验设备及部件及时送检，对省级强检设备及时申请检验。
1.配合技术监督局完成了检验设备、放射诊疗设备、心电图机、彩超、监护仪、除颤仪、血压计等计量设备的年检工作。
2.完成了对特种设备的安全附件如：压力表，安全阀的定期校验工作。
3.配合检测机构完成了放射机房防护检测的工作。4.配合自治区特检院完成了高压氧舱的年检工作。
5.配合控评检测评价机构完成了放射机房控制效果评价报告。
（四）配合五家渠市气象局完成了每年度特种设备、大型设备、门诊楼，内外科楼，中医楼以及医院配电室的接地检测
（五）完成了手术室、供应室室外水冷机组的冬季防冻工作，保证了下一年设备的正常运行。
第三：积极参加各项学习活动，加强科室内部管理建设，思想上
与医院保持高度一致，同时不放松自身业务学习，在各厂家工程师来访时积极组织科室成员学习设备使用维修保养知识。
第四：工作中的亮点及不足
亮点：缩短了部分设备的维修周期，无论设备是否在保修期内，能自行维修解决的问题不依赖厂家。比如：维修移动C臂，数字胃肠机所用电子元件市场上无法买到，设备科人员从网上购买后修复了设备，凯斯普低温等离子灭菌器压力检测所用硅管厂家检测后无法维修只能更换报价1.5万，经过设备科人员努力最终修复了硅管。有效地节省了维修费用，保证了科室工作的正常进行。
不足：存在部分设备维修周期过长的问题，维修人员责任心不强，对等待配件的仪器没有及时跟进维修过程混乱，17年下半年针对此问题加强了整改效果明显，以后将继续做好科室人员岗位职责的学习教育工作，做到谁接修谁负责直至设备修复后通知科室领取并签字。
在这一年的工作中首先感谢院领导在工作中的支持与帮助，其次感谢临床科室的理解与支持，因为使用年限较长的设备维修配件难找耽误时间较长，向科室说明情况后科室都能给予理解。也要感谢总务科在这一年工作中的帮助与配合，因为有些设备的给排水管路以及蒸汽管路等问题均是总务科及时的解决保证了设备的正常运行。
计划格式
20xx年的工作是继续深入学习科学发展观理论，学习xx大和xx届x中全会精神，把学习xx届x中全会精神作为全年各支部学习的重点，制定学习计划，紧紧结合工作实际，把加强和改进新形势下党的建设，作为党委和各支部的重大政治责任。坚持党要管党、从严治党，落实党建工作责任制，建设成学习型党组织，为全面推进医院的中心任务，起到坚强的政治保证。
1、认真抓好党支部和党员双目标管理制度的落实，按市直工委的需要和程序，年终进行双目标管理的检查考评，努力做到程序严谨规范，资料保存齐全。
2、认真抓好学习制度和“三会一课”制度，年初对全年党建工作做出科学安排，要求各支部坚持正常的组织生活，每次会议有内容、有记录、有签到，建立先进性教育的长效机制。年终进行检查评比，根据活动开展情况的效果，评选出先进党支部和优秀共-产-党员。
3、做好党员和入党积极分子的教育和管理，制定学习、培训计划，严格发展党员程序，贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则。坚持从临床一线培养和发展党员。注重高学历、高职称入党积极分子的培养。全年拟发展新党员8人，(全部是大专以上学历、35岁以下4人、女性占50%、临床医技一线占50%)分两批培养建党考察对象8-10人，送市直机关工委培训6-8人。
4、积极做好党费收缴，按标准执行收缴党费，要求每个党员按月将党费缴到所在支部，各党支部最迟在每个季度最后一个月的二十号之前缴到组织科。院党委争创市直机关党费收缴先进单位。
5、实行党务公开，组织科对拟发展的考察对象和拟转正的预备党员进行公示，广泛听取意见，接受群众监督。组织科坚持每月向上级组织部门报送党建工作信息。按规定实行支部大会票决发展党员及转正手续。
6、在党委和院领导的统一决策下考核考评干部，组工干部要“讲党性、重品行、做表率”，严格按“党政领导干部选拔任用条例”的要求，在客观公正、科学严谨、严明纪律的前提下，做好干部的推荐和考核工作。
7、加强院内民-主党派和无党派人士的联系，团结好党外同志，从政治上关心他们，发挥好纽带作用，进一步做好党的统-战工作。
今年，我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党总支的领导下，以党的十八大六中全会精神为指导，围绕医院中心工作，带领全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建设，增强为职工服务的意识和为医院建设的意识。求真务实，与时俱进，全面开创医院工会工作新局面。
一、积极履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作。
抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面向大多数职工;进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。
1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。按时召开好职代会。继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，继续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈工作。组织职工代表做好对医院中层干部的民主测评工作。
2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时收集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。
3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。积极响应县总工会、卫生联合工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。
5、继续进行“献爱心”的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望;继续做好送温暖工程，继续注重向特殊群体倾斜。
6、继续组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。
二、加强工会组织的自身建设，积极开创工会工作新局面
1、进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作会议，组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从医院发展出发的大局观念，以提高素质和能力,做好换届选举工作。
2、定期召开工会委员会议，研究工会工作。进一步规范工作程序，提高工作质量和效率。做到年初有计划、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、归档及时完整。注意倾听职工的意见和要求。充分调动全体工会会员的积极性和参与意识。
3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，密切联系群众，协助党政做好有关工作。
三、增强医院管理的透明度，推进院务公开工作深入开展。
积极协助党政认真开展院务公开工作，年初认真制订工作计划，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣传力度，营造良好的社会氛围。
四、紧紧围绕医院中心工作，积极开展优质、满意服务 以医院为中心，积极开展优质服务，努力改善服务态度，提高服务质量。奉献爱心服务，营造舒心环境，提供放心医疗。做到服务到位保障有力，完成医院、上级工会交办的各项工作任务。继续做好“优质服务竞赛”、“岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等优质服务的评比工作。
五、评优创先，提高工会委员工作积极性
为工会工作再上一个台阶，要充分调动工会委员，工会小组长的工作积极性，鼓励大家为工会工作献计献策，共同把工会工作规范化，年终做好优秀工会小组长，文体活动积极分子，优秀通讯员奖等评比工作。
2017年，在我院领导班子带领下，在县卫计局，县疾控中心的正确领导下，认真贯彻上级主管部分的有关精神，切实抓好各项疾病预防控制工作，依照目标管理责任书的指导思想，明确工作职责，加大管理力度，规范工作程序，完善规章制度，进步服务质量，确保了各项工作井然有序地进行。为充分调动医疗机构疾病预防控制工作人员的积极性和主动性，认真做好疾病预防控制各项工作，加强传染病管理、疾病预防控制信息网络报告管理、开展结核病、性病艾滋病、慢病、地方病、包虫病等预防控制工作加强全县传染病、地方病、慢病、免疫规划管理、确保各项工作目标任务的顺利完成推进疾病预防控制工作全面发展。进一步加强我县传染病防治工作，更好地贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》《执业医师法》和《消毒管理条例》加强传染病的管理，降低传染病的发病率和漏报率，有效控制和控制传染病的爆发流行，现就2017年上半年疾病预防控制工作总结如下：
一、医院感染管理方面
（一）、完善组织机构及相关制度
我院按照相关文件精神和省市卫生行政主管部门要求成立了医院感染管理科、成立了医院感染管理委员会、及各科室制度健全，有相应的职责，医院感染管理工作能顺利开展。
（二）、消毒灭菌效果及环境学监测
1、我院对重点科室，重点环节，重点区域实施加强监测，对消毒灭菌效果，使用中的消毒液进行生物化学监测，并有严格记录和整改措施。
2、病房及各治疗室空气消毒统一配备紫外线灭菌灯，并定期对全院使用中的紫外线灭菌灯进行监测及评价。
3、对供应室灭菌物品进行了化学监测、物理监测和生物监测，并严格记录。
（三）、管好医疗废弃物，杜绝交叉感染
1、严格把好准入关，对购进的一次性医疗用品严格把关，查验并索要三证，保证一次性医疗用品的质量。
2、严格一次性医疗用品的使用、回收、储存、无害化处理等各环节的规范和登记，做到不流失、不泄露、封闭运输、定点储存、专人保管、定时回收。
3、上半年由宁夏德坤环保科技实业集团有限公司回收医疗废弃物共2757公斤。其中感染性废物为2533公斤，损伤性废物为224公斤。
（四）、合理应用抗生素，预防耐药菌产生
1、针对各科抗生素应用不规范的现象，医院药事委员会，制定医院抗生素用药原则，规范临床用药。
2、强化全院医务人员的医院感染防控意识，逐步规范抗生素的使用。
（五）、完善基础设施，规范院感管理
近年来，医院感染工作越来越重要，我院领导对医院感染工作也非常重视，成立了消毒供应室、手术室。先后投入大量资金购买了高压蒸汽灭菌消毒锅及塑封机、空气消毒机，全院完善了洗手设备，配备了六步洗手法、洗手指征示意图。及洗手液，速干手，让所有医务人员认识到洗手的重要性，以提高手卫生的依存性。化验室配备了冷柜，空调，药房配备了空调，医院还配备了各种消毒指示剂，灭菌指示卡，从而使我院院感防控和管理逐步实施规范化，制度化。
（六）、加强院内感染的督导检查
为了使患者有一个放心干净整洁的就医环境，杜绝医疗废弃物对环境的再次污染，院感科每月对临床科室不定时检查，特别是重点科室如，发热门诊，肠道门诊，妇科，口腔科，化验室，外科，供应室等重点部门，发现问题及时指出并协同科室及时解决，并制定相应的处罚措施，规范了院感的各项制度及医疗废物的合理处置。认真做好消毒隔离和个人防护工作，确保疾病预防工作有的放矢和控制医院感染和医源性感染。
（七）、加强人员培训
随着科学技术的发展，各项新技术，新业务的开展，免疫抑制剂，抗生素的使用，使医院感染成为医院管理工作的重点，我院积极派相关人员参加区内外举行的各种培训班，同时院感科每年制定院感培训计划，对全院职工定期进行院感知识的培训，各科室每月组织本科室人员认真学习院感知识。在6月23日还举办了手卫生暨院感知识竞赛，提高了医务人员对院感工作的重视度。使医院感染工作进一步规范。
二、传染病管理方面
（一）、疫情报告管理方面
1、门诊日志的管理与督导
为了进一步提高疫情报告质量，加强网络直报管理工作，我院对门诊登记本和疫情登记本实行审核签名制度，每月对门（急）诊、住院部、病案室等进行一次疫情和死亡病例报告查漏、有效杜绝了漏报、错报、缓报、谎报等现象。截止2017年6月30日，防保科及院感科就传染病报告及医院感染工作督导检查20余次，查阅住院病人登记1912例，查阅门诊病人登记5581例。
2、传染病发病与疫情报告情况：我院上半年无甲类传染病发生，共报告乙类传染病4例，（慢性乙型病毒性肝炎1例、隐性梅毒2例、艾滋病1例）。丙类传染病3例，（流行性腮腺炎3例）。其他重点监测传染病10例，（水痘10例）。无迟报，漏报现象，无死亡病例报告。
3、按省市县疾控部门要求，我们进一步加强了疫情网络设备的维护和管理，完善了工作制度，疫情网络直报率达到100%，做到了专人专机专用，为及时上报疫情信息发挥了积极作用。1）认真做好传染病疫情和突发公共卫生事件的管理工作 针对一些城市出现的人感染H7N9禽流感疫情，埃博拉出血热，中东呼吸综合征，我院进行了禽流感防控知识培训。在门诊设立了预检分诊处，启动了感染性疾病科，成立了公共卫生突发事件处置领导小组，做好后勤保障工作，按防控流程进行了合理布置安排，随时听从上级主管部门及疾控中心的工作安排，做好突发公共卫生事件的应急处置工作。
2）加强重点传染病疫情的监测，继续开展了不明原因肺炎，流感样病例以及霍乱防治为主的肠道病管理和监测工作，尤其是SARS、霍乱、人感染H7N9禽流感、AFP病例的监测报告，同时对冬春季节多发点呼吸道传染病加强了监测，尤其加强对散在发生的相关病例进行有效的个案调查处理，从而有效地控制了重点传染病在集中人群中的传播。
3）性病艾滋病防治：进一步建立健全性病艾滋病疫情报告网络，及时上报病例，做好登记记录，上半年共筛查815人次。上报2例隐性梅毒病例（住院患者2例已治疗），1例艾滋病病例。报告及时率100%，无漏报、迟报现象发生。并对性病门诊就诊病人做性病艾滋病防治知识的宣传和反歧视艾滋、梅毒防治知识知晓率调查。艾滋病预防知识知晓率医务人员为97%，患者知晓率为86%。梅毒预防知识知晓率医务人员为95%以上，患者知晓率为85%。上半年进行“艾滋病”上街义诊宣传3次，发放宣传材料600余份，通过各种手段对性病艾滋病知识的宣传学习，提高人们的自我保护意识，降低感染的危险。
3)结核病防治：上半年无肺结核病病人，无漏报，在3月24日“结核病防治宣传日”活动，上街义诊宣传肺结核病的相关知识，使广大群众能够认识结核病的危害，提高人们的自我保护意识和能力，降低感染的风险，传染病监督检查小组每月检查一次有关工作，并做好登记。
（二）规范发热、肠道门诊的管理，加强传染病防控
针对近年来，出现的突发公共卫生事件，我院在门诊设立预检分诊，对院内发现传染病病人或疑似病人采取隔离措施，对接触传染病的病人或医务人员要进行医学观察。医院还购置了防护设备和消毒设备，有感染性疾病科保管，按防控流程进行了合理的布置安排。每月一次对病房和门诊的传染病疫情做自查工作，对传染病漏报或迟报按考核标准进行考核处罚，积极配合县疾控中心做好传染病防控工作。
（三）死亡病例监测报告及计划免疫：我院2017年上半年无死亡病例发生。按县疾控中心要求制定死亡病例报告，登记，管理制度，每月对死亡病例进行登记督导检查，并对临床医生进行死因监测知识培训一次。
（四）慢病的管理：成立了慢性病管理小组，通过开展对门诊就诊的35岁及35以上居民实行首诊测血压，实行首诊负责制，对来我院首次就诊的35岁以上居民诊疗过程测血压的方式发现高血压患者，要进行登记，每两月上报防保科一次，再由防保科汇总上报县疾控，上半年监测高血压病人数14636例。发现高血压患者568例。在门诊及住院部开展心脑血管疾病、恶性肿瘤的监测，上半年共上报心血管疾病75例。恶性肿瘤5例。
（五）传染病宣传与培训
培训宣传工作按照《目标责任书》的要求，制定了2017年医院感染及传染病防治培训计划，并严格按照计划实施。上半年对医务人员进行院感知识及传染病防治知识培训12期。上街义诊10次。其中3月8日开展“三八妇女节”，3月24日开展“世界防治结核病日 ”，4月7日开展“世界卫生日 ”，4月25日 “预防接种日”5月11日开展“防灾减灾日”5月15日开展“防治碘缺乏日”，5月31日开展“世界无烟日”，6月26日开展“禁毒日”，6月29日开展“食品安全周宣传”“国际癫痫关爱日”，6月30日“第六个爱国卫生日”。通过上街义诊，发放宣传材料，单页，画册让广大的人民群众提高自我防控意识，远离疾病。
（六）食源性疾病
我院上半年食源性疾病共上报15例，其中，急性胃炎4例，占26%；急性胃肠炎11例，占74%。可疑食品主要为肉与肉制品、奶类及蔬菜，主要存在地点在家庭及家庭自制。
三、存在问题及改进措施
1、根据各科室百分制绩效考核评分标准，对各科室医院感染管理质量进行考核，做到基础，环节与终末质量的控制与管理不断提高，持续改进医院感染管理质量。
2、每周对各科室质量进行检查，定期对手卫生及医疗废物等，重点部门进行专项指导，对检查中发现的问题及时向有关科室反馈，限期整改，并在下次检查时对上次检查发现的问题整改情况进行效果评价。
3、加强门诊日志督查，杜绝传染病漏报、迟报。
4、加强院感知识及传染病知识的培训学习，提高全院医务人员的控感意识。构建和谐平安医院。
今年四月是全国第二十九个爱国卫生月，为切实搞好此次活动，营造清洁卫生环境，共建健康美好生活，我院结合实际情况，进行了卓有成效的爱国卫生月活动，现将本次活动总结如下：
一、积极响应号召，广泛宣传爱国卫生月知识
在爱卫月活动中，我院紧紧围绕活动主题，采取多种宣传方式，加强爱国卫生宣传和健康教育，积极营造活动氛围，使爱国卫生运动深入人心。
（一）在全院职工、就诊和住院患者及其家属中开展宣传教育活动，使广大群众了解更多爱国卫生相关知识。
（二）印制健康教育宣传册，发放给就诊、住院患者和家属，增强群众的健康意识。
（三）利用横幅标语的形式宣传爱卫月标语和爱卫条例，如“动员起来，讲究卫生，减少疾病，提高健康水平”、“人人参与爱国卫生月活动”，激发了我院职工及广大群众的卫生荣誉感，促使人们爱护医院环境，自觉做到不乱吐、乱扔、乱倒，提高全民爱卫意识。
二、精心组织，集中开展环境卫生整治活动
我院开展了专项环境整治行动，以“全民动手”为口号，广泛动员全院干部职工参与到治理环境脏乱差的行动中来，对医院周边、院内道路、绿化带、住院病房、门诊大厅、走道等进行了彻底打扫清理，并组织专人定期对医院卫生进行抽查，有效整治了医院乱堆乱放、乱贴乱画、乱扔乱倒等“三乱”问题，成果显著，医院面貌焕然一新。
三、取得的效果及存在的不足
一直以来，医院是健康教育与健康促进的重要场所，医院开展健康教育与健康促进是提高全体医务人员的健康知识知晓率，健康行为形成率，及住院病人相关知识知晓率的重要措施，是提高健康文明素质、提高病人生活质量的必须长期坚持不懈抓紧抓实的工作内容。为了做好我院今年的健康教育工作，特制订一下工作计划。
一、工作内容
1、做好年初健康教育宣传员的调整工作，做到院、科领导重视、积极参与，宣传员落实、各负其责。充分发挥健康教育网络的作用，层层深入，科室合作，推动健康促进工作的开展。
2、定期召开健康促进委员会及健康教育宣传员会议；年度内召开两次健康促进工作委员会会议；每季度召开健康教育宣传员工作例会。
3、开展健康教育知识培训。年度内计划举办两次全院性、纳入学分管理的健康教育讲座，以提高医务人员的卫生知识水平、健康意识，使医务人员的健康知识知晓率达80%以上，健康行为形成率达70%以上。
4、加强医院健康教育阵地建设。门诊设有的固定健康教育宣传栏，两月更换一次；候诊室设置的宣传架保持健教内容丰富；病区要设立白板报或宣传版块(以楼层计算)，每季度更换一次；对上级下发的及本院自制的健康教育资料及时张贴、分发。利用各种形式，积极传播健康信息。
5、大力开展健康教育活动。
职工健康教育：继续开展《中国公民健康素养》的学习，普及“健康素养66条”，针对职工中存在的不良生活方式，开展多种形式的行为干预活动，逐步提高医务人员健康促进观念，强化个人健康技能，充分发挥职工的潜力，以达到身心健康的目的。
门诊健康教育：门办医务人员应有针对性开展候诊教育与随诊教育；做好门诊35岁首诊患者测量血压工作，定期进行筛查；加大力度继续做好五种慢病门诊的健康干预和随访管理。
住院健康教育：做好入院教育与出院教育的同时，重点做好住院期教育。①医生在进行医疗活动时所运用的健康咨询、健康处方等对病人及其亲属开展健康教育；科室健教宣传员每月组织一次病人工休座谈会，使住院病人相关知识知晓率达≥80%。②健康处方：每位住院病人或家属至少持有一种健康教育处方；医务人员有针对性地对每位住院病人或家属开展健康教育2—3次。③病区的宣传专栏、宣传架为病人提供与本病区疾病相关的健康知识、健康行为等内容的宣教材料。护士、医生向病人传播健康知识，力求宣传内容通俗易懂，提高宣教质量，宣教覆盖率100%。④医院健康管理科每年对100名或以上病人进行相关知识知晓率调查。社区健康教育：针对社区内的健康人群、亚健康人群、高危人群、重点保健人群等不同人群，结合社区卫生服务，对社区进行经常性指导。配合各种宣传日，深入社区开展咨询和宣传。利用预防接种、疾病普查等机会开展健康教育活动。
6、继续做好医务人员控烟工作，加强对患者及家属控烟知识的宣传，控制烟草危害与成瘾行为，保持无烟医院的称号。
重点干预对象：50名临床医生；
一般干预对象：全院职工；
宣传覆盖对象：病人及病人家属。
修改完善前期的各项规章制度及职责；每科设立一名基线调查员进行基线调查；采用实名制方式对50名医生控烟知识、态度、行为进行基线调查；基线调查表录入数据库，上报省疾控。
7、做好检查指导和效果评价。每年定期组织人员，对各科室的健康教育工作进行指导、检查，完善健康教育执行过程中的各种活动记录、资料。通过医务人员健康知识知晓率、健康行为形成率及住院病人相关知识知晓率的测试，对医院健康教育工作进行评价与总结。
二、时间安排
一月份：教育重点是合理膳食与营养、安全教育、呼吸道传染病防治。二月份：教育重点是节日食品卫生、家庭急救与护理；全院召开“无烟医院”控烟工作再动员、再部署大会。
三月份：结合三八妇女节、3.24结核病防治宣传日，重点宣传生殖健康知识、结核病防治知识；完善医院控烟制度，建立科室控烟项目工作小组，由科主任、护士长、控烟骨干组成，并设立一名基线调查员，并对其进行控烟工作培训。
四月份：结合爱国卫生月和4.25全国计划免疫传宣日，重点开展社区卫生公德、卫生法规和儿童预防接种知识教育；各科室基线调查员采用实名制方式对本科室医生控烟知识、态度、行为进行基线调查。五月份：结合国际劳动节和碘缺乏病宣传日、无烟日。重点开展职业卫生、科学使用碘盐、吸烟危害等知识教育；各科室的基线调查员每季度采用实名制方式，对200名医生控烟知识、态度、行为的基线调查结果汇总至健康管理科。
六月份：结合国际儿童节、环境日、爱眼日、禁毒日。重点宣传儿童保健，近视防治，环境保护，远离毒品等方面的知识。七月份：重点开展夏秋季肠道传染病，饮水饮食卫生知识教育。八月份：结合母乳喂养宣传周，开展家庭常用消毒知识、科学育儿和社区常见病的宣传教育。九月份：结合全国爱牙日、老人节开展口腔保健、老年性疾病防治知识、体育健身方面的宣传教育。
十月份：结合全国防治高血压日、世界神精卫生日，开展高血压、心脑血管疾病防治知识和心理卫生知识的宣传教育。
十一月份：结合食品卫生宣传周和11.14的全国防治糖尿病日，开展食品卫生与营养、糖尿病防治的宣传教育。
十二月份：结合12.1世界艾滋病防治宣传日，重点开展性病、艾滋病防治的宣传教育，健康管理科将各科室汇总的控烟基线调查表录入数据库后，上报省疾控。
三、总结评估
做好健康教育和健康促进工作的及时总结，以及资料的收集整理，以及各种健康宣教记录的完整。年底对各科室健康教育工作进行检查指导，并通过年度考核、知识测试等形式做好总结评估，发现不足，明确努力方向，进一步推进健康教育。
在新的一年里，进一步围绕健康促进医院、无烟医院的建设，以及我市“创卫、创文”工作的紧密结合，把我院的健康教育和健康促进工作推上新台阶。
今日我急诊科去上蔡县医院急诊科参观考察学习，借鉴经验，现将上蔡与西平两县医院在急诊人员、救护车辆、待遇、工作开展情况等做一对比汇总，请领导参考。
一、人员：上蔡县医院共36人，其中医师15人（1人无证），护士21人（1人无证），司机14人（全是正式职工）。
白天6班人，5班出车，一班在科室接诊、处理病人
夜班4人，3班出车，1班接诊、处理病人。
西平县医院共20人，其中医师10人（3人无证）
护士10人（2人无证）。
司机6人（1人正式职工）。
白天4班人，夜间3班人，另加一个调度班。
二、车辆：上蔡县共有救护车辆6辆（其中一辆重症监护车）
白天可出5辆车，夜间可出3辆车
西平县共有救护车辆6辆
白天、夜间各保证3辆车
三、工作开展情况：上蔡县医院急诊科开展工作项目：120接
诊、留观病人治疗。
西平县医院急诊科开展工作项目：120接诊、留观病人治疗、综合病区住院病人治疗、全县体检任务、急诊清创缝合、血液灌流、GPS车辆跟踪调度。
四、待遇：上蔡县医院急诊科： 1、120接回一个病人收100元，医生、护士各补助7.5元，收200元，医生、护士各补助15元，以此类推。
2、每拉回一病人，给急诊科50元奖金。
3、留观病人的床位费、治疗费、氧气费提取30%作为科室奖金。西平县医院急诊科： 1、120接回一个病人，医生、护士各补助5元
2、科室收入扣除所有开支后净利润再分段提取。若不够时发平均奖230元。
急诊科：李有法
陈 靓
行风工作实施方案
按照省卫生计生委和县纠风领导小组工作部署，为深入开展党的群众路线教育实践活动，进一步巩固政风行风建设成果，增强服务意识、责任意识，全面推进全县人口计生系统政风行风建设，认真开展民主评议政风行风活动，制定如下方案。
一、指导思想
全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，紧密结合党的群众路线教育实践活动，转作风、正行风、树新风。按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风” 的纠风工作原则，坚持面向基层、面向群众，以民主评议为手段，狠抓基层打基础，聚焦“四风”查作风，标本兼治、纠建并举，切实解决在服务群众、服务基层、服务发展中存在的突出问题，为建设富强、文明、平安、美丽新蔡提供作风和纪律保障。
二、目标任务
根据省卫计委要求，2014 年我县人口计生系统政风行风评议群众满意度要有所提高，位次保持不低于2013 年的名次。
三、评议对象 委机关各股室及二级机构，各乡镇(街道)计生服务中心。
四、评议内容
(一)县人口计生部门
1.问题整改。落实中央八项规定和省委、省政府20 条意见及县委、县政府有关要求情况，解决执行中央八项规定精神方面存在的问；纠正形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风情况，解决“冷硬横推”、“中梗阻”及 “基层和群众办事难”、“为官不为和衙门作风”问题；解决基层和人民群众反映强烈的突出问题情况。
2.正确履职。简政放权、公正执法、文明执法情况，是否存在乱收费、乱罚款、乱集资、乱摊派等问题；县、乡计生服务机构依法经营、诚信服务情况，是否存在违反职业道德、违背服务承诺等问题。
3.勤政廉政。履职尽责、勤政为民、遵章守纪情况，是否存在不作为、乱作为、慢作为等问题；执行党风廉政建设各项规定情况，是否存在吃拿卡要、徇私舞弊、以权谋私等问题。
4.优质服务。转变工作作风、服务基层和群众情况；是否存在脱离基层、脱离群众、作风粗暴、态度生硬、门难进、脸难看、话难听、事难办等问题，5.政务公开。按规定公示 “权力清单”，服务承诺、工作职责、办事流程、收费项目依据等事项进行公开，主动接受社会监督。(二)委机关各股室
1.履行职能；2.工作作风；3.服务质量和效率；4.政务公开；5.廉政建设。
(三)各乡镇(街道)计生服务中心和委各直属单位 1.落实服务承诺；2.依法办事；3.服务质量；4.服务环境；5.廉洁自律；6.信息公开；7.制度建设。
五、创建活动
紧密结合党的群众路线教育实践活动，以“走群众路线，让人民评议”为主题，积极开展形式多样的创建活动。(一)开展“走基层、听民意，察民情、办实事”活动。深入开展“基层服务月”活动，组织党员干部到农村、社区和基层单位进行座谈调研，广泛征求意见建议，认真开展自查自纠，针对突出问题和薄弱环节，切实加以整改解决，着力为基层和群众办实事、做好事。委纪检组要适时组织暗访督查，通报有关情况。
(二)开展承诺践诺活动。结合工作职能，县、乡人口计生部门要积极开展承诺践诺活动，按照确定的服务规程，向社会做出承诺，并通过多种方式进行公开。逐步建立“权力清单”制度，依法公开权力运行流程，通过“晒”职能、“晒”权力、“晒” 程序，加强对权力运行的监督和制约。县人口计生委将组织行评督导组对各乡镇(街道)和委机关及二级机构承诺情况、“权力清单”和服务规程落实情况进行监督检查、跟踪问效，确保承诺事项得到有效落实，确保权力公开透明规范运行，确保服务能力、服务水平得到提升。(三)开展群众满意的重点股室和基层站所创建活动，继续把机关股室和基层站所作为行风建设的重点，积极开展群众满意的重点股室和基层站所创建活动，加强组织领导，科学制定方案，明确创建标准，严格督导考核，通过开展创建活动和为民便民帮民活动，进一步提升机关股室和基层站所政风行风建设水平。
(四)开展“冷、硬、横、推”问题、“中梗阻”及“基层和群众办事难”问题、“为官不为和衙门作风”问题、执行中央八项规定精神方面存在的问题四项专项治理活动。县、乡人口计生部门要认真对照检查在“冷、硬、横、推”问题、“中梗阻”及“基层和群众办事难” 问题，“为官不为和衙门作风”问题、执行中央八项规定精神方面存在的问题，对号入座，逐一认领，逐单位、逐人、逐问题制定针对性、操作性强的措施，细化整改方案，明确整改时限，公开整改承诺，逐项、分类、分步进行具体整改落实。要坚持边查边改、边整边改，能够解决的问题立即整改解决；一时不能解决的要明确落实责任主体和责任人，限期整改到位，确保尽快取得实效。(五)持续开展 “阳光计生行动”。要扎实推进政务公开，做好12356 “阳光计生”服务热线工作，大力推进网上公共服务便民平台建设。积极开展创建“阳光计生行动”示范单位活动，着力提升优质服务水平和工作效能。深入推行服务型人口计生行政执法建设，认真贯彻实施人口计生法律法规，强化行政执法责任和过错追究，继续深入开展治理乱收费，乱罚款、基层文明执法和信访工作专项督查活动，提高基层文明执法、依法行政水平。
六、评议方法
评议工作采取统一组织、分级实施，条块结合、上下联动，开门评议、群众参与的方法进行评议，实行公开评议与明查暗访相结合，日常评议和民主测评相结合。本次评议周期为1 年。期间，省卫生计生委和县纠风办也将采取明查暗访、组织评议代表暗访检查、现场测评、网络评议和政风行风热线办理等不同形式方法进行评议。
七、工作要求
(一)加强领导，明确责任。县、乡人口计生部门要高度 重视民主评议政风行风工作，把评议工作纳入政风行风建设总体部署，加强组织领导。要坚持“一把手”负责制，主要领导亲自抓，分管领导重点抓，精心组织，周密安排，确保评议工作抓紧抓好，抓出成效。委纪检组监察室要加强组织协调和督促检查，使评议工作真正落到实处。要落实纠风工作目标管理责任制，建立健全纠风工作目标责任管理考核体系，强化责任意识，健全责任分解、责任考核和责任追究制度。
(二)提高认识，注重实效。把搞好评议工作作为加强政风行风建设的有效抓手，立足全局，认识再提高，认真学习领会文件精神，以更加坚决的态度、更加有力的措施，紧紧围绕群众反映的热点、难点问题，认真解决损害群众利益的不正之风，以良好的作风为人民群众提供优质服务。将业务工作和纠风工作紧密结合，坚持“两手抓、两手都要硬”，认真解决本单位、本部门存在的不正之风问题，要深入推进全县人口计生系统政风行风建设，确保评议工作取得实效。(三)严格管理，严明纪律。对行评日常工作要安排专人管理，确保各阶段工作的稳定性和连续性。把行评材料的归档管理、考核内容的有据可查、行评材料的收集整理、阶段性材料的及时报送，作为责任目标安排专人负责，及时总结好做法、好措施、好经验。民主评议政风行风工作情况和结果将作纳入目标考核总成绩，作为各乡镇(街道)和各股室及二级机构评先评优的重要考核依据，并根据有关规定落实奖惩。
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