广播电视学求职信

广播电视学求职信（共12篇）

广播电视学求职信篇1

hello! My name is xx, I am xx session of guangdong television broadcast a junior student of the college, on the Internet to find an internship work, see you are looking for the relevant professional internship, so I decided to write this cover letter, hope to senior year can go to your company internship.

University, in the eyes of many people, it is full of hope and longing, of course, my college life is the same. I read during the period of university learn major is radio and television, the main learning courses, I think is many and varied, including: advertising planning, introduction to journalism, radio and television, radio, television, photography, video, and so on. But these courses study, is the future that we can become a media person ready to fully prepared.

Of course, in addition to these courses, I also have their own interest. My interests are photography, like to hold on my SLR cameras into the streets, in the park, to the river to photograph, I think is fun, can record their own life, also can help others beautiful moments. Due to the need of the late processing will be more perfect, so I also taught myself photoshop, familiar with photoshop5.0 application of various kinds of effects. So, if the manager wants me to do some pic.ruiwen.come out is no problem, hope that the manager can give an internship opportunity to me.

Finally, to thank the manager finish see this cover letter, I wish you smooth work, happy life.

advance

广播电视学求职信篇2

我们大学毕业生在求职时千万不能学诸葛亮, 一者你没有诸葛亮智慧, 有“经天纬地”之才, 能“上晓天文, 下知地理”, 即便隐居深山, 也能知晓天下大事, 而且看人、看事, 稳、准、狠;二者你不像诸葛亮那样身逢“乱世之秋”, 豪杰争霸, 群雄逐鹿, 都渴求人才助其成就霸业, 对人才的需求量大;三者是我们虽然生活在社会飞速发展、科技突飞猛进的新时代, 但是各行各业不乏各级各类人才, 所以就业形势依然十分严峻, 是诸葛亮时代所无法比拟的。

众所周知, 诸葛亮生活在乱世之秋的东汉末年, 豪杰蜂起, 群雄逐鹿, 想有所作为的如曹操、孙策、孙权等都不遗余力地招贤纳士、广揽人才。根据陈寿《三国志》记载:曹操曾先后三次极其正式地发布“求贤令”, 其中第三次的“求贤令”中写道:“若文俗之吏, 高才异质, 或堪为将守;负污辱之名, 见笑之行;或不仁不孝而有治国用兵之术, 其各举所知, 勿有所遗。 (假如有精于谋略的地方官吏、饱学之人, 可以为将为相;虽有不好的名声, 做过被人耻笑的错事, 哪怕他就是不仁不孝却有治国用兵的本领, 你们都尽管向我推荐, 不要漏掉一个才人。) ”可见, 是不拘一格招纳人才。相传曹操征召当时名士阮瑀 (汉魏“建安七子”之一, 其儿子阮籍、孙子阮咸为魏晋“竹林七贤”成员) , 《文士传》记载:“太祖雅闻瑀名, 辟之, 不应”, 几次三番, 阮瑀不胜其烦, 躲进深山, 曹操十分恼怒, 便派手下在山间四下放火, 阮瑀见之无奈, 只好“出山”效劳。曹操征召司马懿也是惊心动魄, 司马懿装病不就, 曹操曾派刺客到司马懿家探听虚实, 后来曹操失了耐心, 叫秘书备好聘书, 前往聘请, “倘若此人一再不给面子, 就拿把大刀将他绑过来!”司马懿听闻风声, 知道曹操这回动真格了, 就再也不敢装病, 慷慨就职。为了征召徐庶, 曹操挖空心思抓走徐庶的老娘, 以此要挟, 逼死徐庶的老娘, 以致留下了“徐庶进曹营——一言不发”, “身在曹营心在汉”的美谈。孙策招纳太史慈的故事, 也是人们耳熟能详, 津津乐道的。

诸葛亮, 按陈寿《三国志·隆中对》所叙, “亮躬耕陇亩, 好为《梁父吟》。身长八尺, 每自比于管仲、乐毅。 (诸葛亮亲自在田地中耕种, 喜爱吟唱《梁父吟》。他身高八尺, 常常把自己和管仲、乐 (yuè) 毅相比。) ”, 是个学富五车、才高八斗的青年才俊, 而当时曹操的大本营——许昌, 离诸葛亮躬耕隐居的南阳——“臣本布衣, 躬耕于南阳” (诸葛亮《出师表》) 并不遥远, 为什么曹操就不派人前往征召?就其原因恐怕正如陈寿在《三国志·隆中对》中所说的“时人莫之许也。惟博陵崔州平、颍川徐庶元直与亮友善, 谓为信然。 (当时人们都不承认这件事。只有博陵的崔州平, 颍川的徐庶与诸葛亮关系甚好, 说是确实这样。) ”, 也如诸葛亮他自己在《出师表》中所说的“苟全性命于乱世, 不求闻 (wèn) 达于诸侯” (只求能在乱世中苟且偷生, 不谋求在诸侯前扬名做官) , 名不见经传。因为当徐庶向刘备介绍诸葛亮时, 刘备竟然毫不在意地说:“君与俱来。 (您和他一起来吧。) ”要知道, 当时的刘备被曹操追赶得如丧家之犬, “屁滚尿流”, 还如此怠慢诸葛亮, 可见当时诸葛亮真是“时人莫之许也”。于是, 徐庶便好心相劝:“此人可就见, 不可屈致也。将军宜枉驾顾之。 (这个人你可以到他那里去拜访, 不可以委屈他, 召他上门来, 将军应该亲自去拜访他。) ”刘备这才屈驾前往拜访, 前后去了三次。可诸葛亮却一而再、再而三地“考验”刘备的耐心。试想, 如果刘备当时不是山穷水尽, 无士可用, 无路可走, 他会耐着性子、拉下面子“枉驾顾之”吗?为什么曹操、孙权, 甚至刘表都不“枉驾顾之”?原来他们不似刘备那样“求贤若渴”。这也是诸葛亮看到了刘备这一“弱点”, 算准了刘备这一心理, 所以才有恃无恐。不过, 我们总觉得诸葛亮这一着棋走得实在是太过冒险了, 简直是拿自己的前途和性命开玩笑!即便是自己才高八斗、学富五车, 也用不着这般张狂、“戏耍”刘备。众所周知, 要不是刘备极力劝阻, 张飞真会一把火把他从茅庐里“烧’将出来。

所以说, 我们大学毕业生在求职时千万不能学诸葛亮, 一者你没有诸葛亮智慧, 有“经天纬地”之才, 能“上晓天文, 下知地理”, 即便隐居深山, 也能知晓天下大事, 而且看人、看事, 稳、准、狠;二者你不像诸葛亮那样身逢“乱世之秋”, 豪杰争霸, 群雄逐鹿, 都渴求人才助其成就霸业, 对人才的需求量大;三者是我们虽然生活在社会飞速发展、科技突飞猛进的新时代, 但是各行各业不乏各级各类人才, 所以就业形势依然十分严峻, 是诸葛亮时代所无法比拟的。这就要求我们必须要审时度势, 头脑清醒, 理智、理性地择业、就业, 切不要因为自己是个大学生就心高气傲、恃才傲物, 这个单位不好, 那个单位不去, 挑三拣四, 到头来, 即便是“皇帝的女儿”也“嫁”不出去。我们也有不少毕业生, 几次三番求职受挫后, 便妄自菲薄、自卑自怜, 坦然地当起“啃老族”来, 成为父母、家庭和社会的包袱。

向央视主播学求职篇3

A举手式——武术术语，动手之前的姿势，从该姿势可以看出何门何派。

代表人物：毕福剑——一中央电视台著名主持人，金牌栏目有《星光大道》、《暑期七天乐》等。

成功案例：大智若愚，轻松应聘。

20世纪80年代，毕福剑从部队退伍到地方后，曾有一段时间在家待业。一天，他在街头看到北京广播学院导演系招生的廣告，便抱着“玩一把”的心态花四元钱报了名，没想到近千名应试者只有他笑到最后!拿到录取通知书的当天，毕福剑感叹地说：“我做梦也想不到这么幸运的事会落到我的头上。当初我若知道最终只招—人，打死我也不敢报名啊!”从北京广播学院毕业后，毕福剑被分配到中央电视台工作。试想：如果毕福剑事前知道北京广播学院只招一人，他敢去报名吗?如果毕福剑没有北京广播学院的过硬文凭，他能分到中央电视台工作吗?!所以说，越是重要的应试越要大智若愚的轻松心态。

事后诸葛：毕福剑成功的案例告诉职场的人们：在重要的应聘面试前，有些情况是不能去了解打听的，有时模糊一些，粗放一些，就是我们所说的大智若愚一些。往往能减轻心理压力，从而增加应聘面试的成功几率。不信?你试试!

B过去式——即使招聘“结束”了，也仍然不放弃。

代表人物：熊邦欣——中央电视台第九频道全球体育新闻英语主播，主要担任用英语向全世界转播奥运会的历史重任。

成功案例：看似结束，实没结束。

2006年下半年，在加拿大担任电台主播的熊邦欣得知中央电视台正在招考英语主持人，一向热爱祖国、向往北京的她，毅然辞去待遇丰厚的工作，不远万里从加拿大来到北京报考，谁知招聘工作已经结束了。失望的她没有放弃，通过熟人打听到中央电视台还没有最后确定人选，便将自己在加拿大多伦多电台工作的片段，制成一张DVD，连同有关材料寄给中央电视台，不久便收到中央电视台的面试通知。在加拿大出生的她英语功底扎实，又有电台工作的经历，这些让她顺利地得到中央电视台的正式录用通知，幸运地成为中央电视台第九频道全球转播奥运会的新闻主播。

事后诸葛：从真正意义上来讲，一次招聘活动，应当是确定了最佳人选才算结束。熊邦欣的成功告诉求职的人们：在任何一次求职应聘中，只要得知招聘单位没有确定最终人选，而你也认为自己确有一定的竞争实力，即使你没有赶上报考、面试时间(甚至于初试、复试被淘汰)，仍然不要放弃，通过各种手段来予以弥补，或许也能“柳暗花明又一村”了。

C进行式——面试进行时的随机应变。

代表人物：李咏一中央电视台著名主持人，因主持《非常6+1》、《幸运52》而享誉全国，多次主持中央电视台春节文艺晚会。

成功案例：答题出错，自圆其说。

1991年7月李咏刚从北京广播学院毕业，就参加了中央电视台的招聘考试。面试那天，中央电视台把内部的闭路电视开通，台里所有的人都能看到面试考场的画面，考场的台下黑压压全是人，初出茅庐的李咏有点儿慌。他及时调整自己的心态，随着面试的开始进行，李咏逐渐适应了这种场面。当时中东正进行海湾战争，考官就问海湾都有哪些国家。李咏搜肠刮肚说了一些，唯独少了伊拉克，台下马上就有人质问，李咏想都没想，脱口而出：“联合国正制裁呢，那是‘敌’国呀!”一句话，台下的人全乐了，李咏由此给考官留下了深刻的印象，遂顺利地进入了中央电视台，为今后成就事业奠定了坚实的基础。

事后诸葛：其实，李咏的辩解可说是答非所问、风马牛不相及，为什么效果却出奇地好呢?这是因为中央电视台招的是主持人，不是地理学家。考官要的就是应聘者处理危机时的镇静自若、答辩时的反应敏捷以及潇洒的台风，哪管你答对答错呢?所以，应聘者在面试遇到危机时，要镇定自若，尽自己的最大努力见招化招，不要太计较答对答错。因为，也许面试题有时根本就没有正确答案，或不看你的答案，而是在看你答题时的表现呢!

D将来式——单位没有空缺。创造等待空缺的机会。反过来说，如果单位允许你等待，这就说明你有机会。

代表人物：周涛——中央电视台著名主持人，曾主持《综艺大观》、《真情无限》等栏目，多次主持中央电视台春节文艺晚会。

成功案例：无中生有，求得“待机”。

周涛大学毕业后到某市电视台求职，由于种种原因遭到了拒绝，但她并没有灰心丧气，而是施了一个“苦肉计”——要求留在传达室扫地、打水、送报纸打杂。看到一个名牌大学的毕业生在自己名下屈才，电视台领导不忍心，于是破格让周涛上镜试播，有备而来的周涛当然不会放过这个千载难逢展示自己才华的好机会，她使出自己的看家本领，将自己多年的积累与储备发挥得淋漓尽致，把节目做得非常精彩、出色。不但征服了观众，还得到了领导和同行的赞赏，从此便一发而不可收，由勤杂工变成了主持人，后来又调到中央电视台，成了全国著名的金牌主持。

事后诸葛：因为单位没有招聘计划而使自己的求职意愿难以实现的时候，不要立即走开，要像周涛那样，适当降低自己的求职要求，往往可以得到大树的“阴凉”。因为在一个自己看好的、有发展潜力的公司工作，即使是从最底层干起，也是有发展前途的。所以。求职中应学会以退为进，有时候要放弃眼前、局部利益，尽管从当时来看似乎有点儿吃亏，但从长远来说，这样的放弃是值得的。

周文燕摘自青年心理网

视光学专业求职信模版篇4

尊敬的贵公司领导：

您好！

衷心感谢您在能抽出时间浏览我的求职信，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。我叫XXX，是一名即将毕业于**省**医学院视光学专业的学生。

大学里我系统学习了验光、配镜等视光专业的理论与实践知识，还学习了有关眼镜店管理和市场营销方面的知识，并且以社会对人才的需求为向导，努力使自己向复合型人才方向发展，在课余时间，学习计算机知识，熟悉Windows 98操作系统，熟练使用网络，能够快速的在网上查找所需要的资料。在**年通过了英语三级考试，并取得了优异成绩。

就个人来讲，在校参加舞蹈大赛获得三等奖，参加主持人大赛并取得好成绩，而且成功主持了联谊晚会。在校期间一直担任学生干部，在班内一直任班长一职，具有一定的工作能力及组织协调能力，具有较强的责任心，能够吃苦耐劳、诚实、自信、敬业。我有很强的动手能力，并且脚踏实地的努力的办好每一件事。

积极参加操作性较强的实习和设计，在代表视光学院接受中央电视台采访时，我就特殊地强调了我们的实际动手能力，因为我深知，在现今社会中，空有理论是远远不够的，需要将所学理论应用到实际中去，例如进行眼镜及隐形眼镜科普宣传等多项活动。

未来社会的竞争将是人才的竞争，我会在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵.此致

敬礼！

求职人：***

广播电视编导求职信篇5

导演/广播电视编导自荐信

导演/广播电视编导专业自荐信

尊敬的领导：

您好！

当您翻开这一页的时候，您已经为我打开了通往机遇与成功的第一扇大门。感谢您，百忙之中抽空阅读我的材料。

我是河北大学影视艺术学院的一名大三学生，我想通过实践来更好的运用我在学校所学到的专业知识。

三年来，在师友的严格教益及个人努力下，我具备了一定放入专业基础知识，系统地学习并掌握了与影视有关理论；在动手能力方面，我也具有了一定的软件运用的能力。同时，我利用课余时间不断的去看电影，充实了自己电影的观看量，也培养了自己影视鉴赏的水平。此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。

大学三年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；影视学院培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。

在您即将读完这份材料之际，有几句话想对您说：我是一个来自河北正定的的女孩，古城给了我健康的身体，古城人特有的气质铸就出我努力好学与勤奋上进的精神。多年来所受的教育与锻炼也使我能够适应这个飞速发展的社会，衷心希望毕业后能为贵公司效力，为贵公司的事业发展贡献我的才智。不必在乎我曾取得什么，请关注我的未来！

最后，再次感谢您阅读此信，愿贵公司兴旺发达！此致敬礼！

自荐人：xx 敬呈

篇二：导演_广播电视编导自荐信

导演/广播电视编导自荐信

导演/广播电视编导专业自荐信

尊敬的领导：

您好！

当您翻开这一页的时候，您已经为我打开了通往机遇与成功的第一扇大门。感谢您，百忙之中抽空阅读我的材料。

我是河北大学影视艺术学院的一名大三学生，我想通过实践来更好的运用我在学校所学到的专业知识。

最后，再次感谢您阅读此信，愿贵公司兴旺发达！此致敬礼！

自荐人：xx 敬呈

篇三：广播电视编导专业精美个人求职简历模板—399 应聘方向：艾五福学校老师岗位

教育背景 2009.09-2013.06 山西师范大学学前教育学院学前心理学 ?连续2年获得学院奖学金：专业前20%;?竞赛全市二等奖：专业最权威的市级比赛;?获得“优秀团干部”称号：团委组织部成员教学实践 2012.12-2013.02 山西圣达菲小学实习老师 ?参与四、五年级计算机、科学课程教学，协助完成课程录像摄制、视频制作、编辑等工作，视频作为小学十周年校庆晚会作品，并在学生老师间广泛传播； ?参与部分老师课件制作的培训指导工作，因学生反馈教学效果好，获得“优秀实习生”称号； ?辅导学生制作flash课件和flash动漫，作品《巧手绘未来》获得xxxx区动漫大赛小学组一等奖；校园活动 2010.02-2012.11 山西师范大学学前教育学院班级摄影活动策划人 ?组织并参加xxxx大学第一届“超级明星班级”活动； ?担任班级活动摄影助理，拍摄活动视频，制作剪辑和ppt； ?与全班同学团结合作，取得比赛第一名技能证书

?普通话等级考试一级乙等 ?cet4548，通过 ?ms office: word, ppt, excel 熟练掌握兴趣爱好 ?唱歌，热爱音乐，特别对影视原声音乐感兴趣； ?熟知足球，篮球，f1，斯诺克等各种体育赛事； ?关注论坛时事/娱乐/体育新闻；资质证书 ?助理早期教育指导师； ?舞蹈八级； ?幼教资格证； ?能创编幼儿舞蹈； ?蒙台梭利3-6中级资格； ?儿歌弹唱；

应聘方向：艾五福学校老师岗位

篇四：广播电视编导专业个人简历模板原创

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姓名：专业：广播电视编导专业院校：浙江大学学

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手机：××× e – mail：××× 地址：浙江大学

唯图设计因为专业，所

以精美。为您的求职锦自荐信

上添花，word版欢迎

尊敬的领导：

下载。

您好！今天我怀着对人生事业的追求，怀着激动的心情向您毛遂自荐，希望您在百忙之中给予我片刻的关注。

我是广播电视编导专业的2014届毕业生。大学四年的熏陶，让我形成了严谨求学的态度、稳重踏实的作风；同时激烈的竞争让我敢于不断挑战自己，形成了积极向上的人生态度和生活理想。

在大学四年里，我积极参加广播电视编导专业学科相关的竞赛，并获得过多次奖项。在各占学科竞赛中我养成了求真务实、努力拼搏的精神，并在实践中，加强自己的创新能力和实际操作动手能力。

在大学就读期间，刻苦进取，兢兢业业，每个学期成绩能名列前茅。特别是在广播电视编导专业必修课都力求达到90分以上。在平时，自学一些关于本专业相关知识，并在实践中锻炼自己。在工作上，我担任广播电视编导01班班级班长、学习委员、协会部长等职务，从中锻炼自己的社会工作能力。

我的座右铭是“我相信执着不一定能感动上苍，但坚持一定能创出奇迹”！求学的艰辛磨砺出我坚韧的品质，不断的努力造就我扎实的知识，传统的熏陶塑造我朴实的作风，青春的朝气赋予我满怀的激情。手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，期待贵单位给我一个机会，我会倍加珍惜。

下页是我的个人履历表，期待面谈。希望贵单位能够接纳我，让我有机会成为你们大家庭当中的一员，我将尽我最大的努力为贵单位发挥应有的水平与才能。

此致敬礼！自荐人：××× 2014年11月12日

毕业综合测评成绩

求职意向

? 中学教师

? 广播电视编导相关岗位

自我评价

◆ 专业基础知识扎实，动手能力强，能学以致用 ◆ 有较高的工作热情和责任心，热爱工作岗位 ◆ 组织协调能力强，刻苦努力、敢于拼搏 ◆ 性格随和开朗、乐观向上、集体荣誉感强

附言: 相信有你们的培养和自己的主观努力，我一定能成为一位务实创新的优秀员工，并为贵单位的事业发展锦上添花！

证书复印件（附）: 3 篇五：广播电视新闻专业求职信模板

广播电视新闻专业求职信模板

尊敬的领导：

您好!非常感谢您能够在百忙之中审阅我的求职信，我毕业于辽宁工程技术大学，所学专业是广播电视新闻学。现自身虽没有多年的工作经验，但丰富的校外实习经历让我倍觉自己在过硬的专业基础上有更多的示展空间。

大学期间我主修新闻写作、报纸编辑、广告策划与创意、电视编导、电视主持、摄影摄像等课程、新闻学基本理论和宽广的文化科学知识，马克思主义基本原理和新闻学、广播电视学、以及与广播电视有关学科的基本理论和基础知识，受到广播电视新闻采访、写作、编导、播音、节日主持等方面的基本训练，具有广播电视节日策划、编辑、采访、管理等方面的基本能力，能成为在广播电视新闻宣传部门，从事编辑、采访、节日主持与管理等工作的新闻传播学高级专门人才。

在学习的同时，我没有忽略自身素质的锻炼与提高，大

一、大二我分别从事过家教与促销工作，这其中，炼就了我较强的口头表达能力和与他人沟通的水平。除了学习和工作以外，我没有忘记与同学打成一片，大学期间多姿多彩的社团活动及校园各种英语口语竞赛及征文比赛，其中有成有败，但它造就了我勇往直前、永不退缩的品质。

证券基础学的一份求职信样稿篇6

您好!感谢您在百忙之中重阅我的求职信。

我是哈尔滨金融高等专科学校200x级保险专业的一名毕业生，我以我最大的热情和十二分的虚诚向您递交我的个人材料,我自信符合应聘要求，在此很高兴向您介绍我自已。

我来自辽宁省铁岭市，闻名的“小品之乡”铸就了我开朗、大方、乐观、稳重、豁达、的性格，“自强不息，永不言弃”显我的生活理念。

大学生三年的学习中，我刻苦努力、积极进取，认真学习了西方经济学，公共关系学，应用写作,基础会计,财务管理,证券基础,投资基金、国际金融与国际汇兑、电子商务、财产保险、人身保险、风险管理、再保险、保险会计等近四十门课程、并且各科均以优异的成绩结业，连续多次获得二等、三等奖学金。200x看11月以优秀的成绩顺利通过了保险代理人的资格考试。担任团支部书记和副班长职务使我的能力得到了充分的锻炼与提高，“做事认真、责任心强、善始善终”是我最大的优点，工作中积极组织同学开展各项活动，并多次获奖，我个人也边疆两年被评为“优秀团干部”。

三年里，我各方面都严格要求自已，不断进娶积极向党组织靠近，使我于200x年下半年被列为入党积级分子，200x年党校毕业后经考核组织吸收为预备党员，200x年转为下式党员。

在激烈的人才竞争中，我一定是最好的，但我会继续努力、不断进娶日致完善。

我将以乐观、坦诚的心期待贵公司给我的机会!

此致

论电视求职与大学生自我营销篇7

2011年10月25日, 国家广电总局正式下发“限娱令”, 要求从2012年的1月1日起, 各卫视频道在晚上黄金时间, 每周的娱乐节目不能超过两档。此文一出, 各卫视频道纷纷调整节目编排, 积极研发新节目, 以帮助求职者寻找工作为目的的电视求职真人秀就是其中之一。严峻的就业压力和缺乏求职经验的现状, 迫使原本含蓄的东方人开始走上电视荧幕找工作。

在求职竞争中, 传统的求职渠道包括:学校毕业生就业指导机构及校园招聘会、各类人才市场、大众传媒 (主要是报纸、杂志等平面媒体) 、社会关系网等。而今, 电视招聘的加入, 使得传统大众传媒在招聘上全面发挥作用。但是, 电视作为多维度的立体媒体, 有其无可比拟优势的同时, 也对应聘者提出了更高要求。

1求职中的自我营销

1.1 自我营销的定义

自我营销是一种由个人或者团体作为主体参加的活动, 个人或者团体通过自我介绍、履历表等形式手段, 采用包括惊奇性、创意性、幽默性等策略, 展示自我形象、人品以及情感, 以达到个人或团体预期目的的活动。

1.2 自我营销的影响因素

自我营销的效果常常受到多种因素的影响, 可概括为主观因素和客观因素两个方面。

(1) 主观因素。

主要包括营销人员的素质和营销人员运用自我营销的方法与技巧。在求职过程中, 求职者自身的内修外养及其将自身展现给招聘单位的方法与技巧属于该因素。

(2) 客观因素。

主要包括接收人的理解度和自我营销策略的影响。对求职而言, 招聘单位对求职者所展示内容的理解程度是一种客观因素。

1.3 自我营销的关键 (5Ps)

(1) 产品。

营销是根据市场需要组织生产产品并通过销售手段把产品提供给需要的客户的过程。产品要想顺利推销给客户, 最基本的要求是满足客户需求。因此, 成功的自我营销, 其基本前提是自我营销者满足目标客户需求。

(2) 定位。

任何一种产品的目标市场都必须涉及最核心的消费者。对于求职者来说, 他们的“顾客”就是那些可能对他们感兴趣并能从中发现价值的潜在雇主。定位, 要求求职者能够清晰、全面认识市场需求, 了解企业用人要求及工作发展的普遍路径和规律等, 结合自身特点找到适合自己的工作, 做出合理的市场定位, 从而实现有效的自我营销。

(3) 定价。

在自我营销中, 求职者必须认真考虑以什么价格出售“自己”这一产品。实质上, 雇主购买的是求职者的知识、技能、经验和性格等, 并根据其可能为公司带来的价值, 通常以工资和其他福利的形式支付薪酬。因此, 求职者首先仍然需要了解自己的价值, 然后通过各种渠道了解市场的一般行情, 从而给自己合理定价。

(4) 促销。

促销实际上是一种沟通活动, 即营销者向消费者传递有关本企业及产品的各种信息, 说服或吸引消费者购买其产品, 以达到扩大销售量的目的。企业宣传自己的产品常使用广告和包装的方法。在自我营销中, 广告意味着把自身积累的资质和价值信息传递给就业市场的买主, 吸引潜在雇主兴趣并影响其购买决策;包装则意味着求职者必须用得体的仪表和言谈举止包装自己, 通过外在形象气质体现自身价值。

(5) 渠道。

美国市场营销学权威菲利普·科特勒认为:“营销渠道是指某种货物或劳务从生产者向消费者移动时, 取得这种货物或劳务所有权或者帮助转移其所有权的所有企业或个人 ”。简言之, 营销渠道就是商品和服务从生产者向消费者转移过程的具体通道或路径。

2电视求职常用自我营销方法

2.1 形象营销

同企业形象一样, 个人形象是相关关系者乃至所有社会公众对个人的整体感觉、印象和认知, 是价值理念、行为识别和视觉识别的综合统一。

在电视求职节目中, 求职者保持并发扬了传统求职中注重外在形象的习惯, 在衣着、行为举止等方面皆表现得体。此外, 电视求职有其特殊性, 即受众不局限于单一企业主体——电视求职作为真人秀类公共电视节目, 出于各方面考虑, 在模拟真实面试场景基础上扩大了招聘主体范围、增加了多媒体展示功能, 有的节目甚至加入了诸如职业规划师等第三方角色。因此, 求职者在形象建设的渠道选择上更为生动、灵活, 很多求职者利用这一优势, 通过VCR回述等方式更加全方位地进行精彩的形象营销。

2.2 立体营销

在产品销售中, 立体营销的关键在于产生立体效果, 包括长短期战略结合等策略。电视求职的自我营销中, 立体营销更多地表现为一种全方位的展示。如前例所述, 电视求职的独特性, 使其提供给求职者更多的营销渠道选择, 求职者可以通过VCR简述、多媒体作品展示等方式, 让招聘单位认识到舞台之外更多样化的自己;也可以通过第三方评析更为客观公正地树立自己的形象;对于某些具体行业, 如表演行业, 还可以通过现场观众反应获得印象加分。这种营销是全方位的、立体的。

2.3 直接营销

电视求职的面试官不局限于企业人力资源部门, 而是来自各个部门、层次, 既有资深的人力资源工作者, 也有直接负责相应产品或部门的管理者, 还有既掌握行业专门知识又具有管理经验的企业高层。从这个方面来说, 电视求职为求职者提供了直接营销的机会。

直接营销本指一种不通过营销中间人、使用消费者直接渠道进行的送达和交付商品或服务的行为。在自我营销中, 可以将其理解为求职者向直接用人部门推销自我的行为。在电视求职中, 产品生产者——求职者, 与最终消费者——细分部门负责人可以实现双向直接交流, 而不必借助HR这一媒介。因此, 电视求职中的求职者更多地使用直接营销。

3电视求职带来的挑战

3.1 多向交流, 信息量大

求职者在电视求职中需要同时面对各行业领域的达人, 这固然给他们提供了更多机会, 但同时也使得面试过程中的信息更为复杂、流量增大。求职者必须准确传递信息, 迅速接收信息, 并且对信息交换做出得体反应。

3.2 环境复杂, 结论迅速

虽然电视求职基本涵盖了传统求职方式的流程, 但因其表达形式多样性、面试官身份的多样性, 也使得求职者面临的实时求职环境更加复杂。在短短十几分钟时间里, 面试招聘企业就要迅速对求职者做出结论。

这一过程中, 首因效应显得更加突出。因此求职者必须在短时间内凸显核心竞争力, 展现自身优势。

3.3 电视媒体放大效应

电视求职节目作为真人秀, 首先是一种电视节目, 是直接面向公众的媒体。所以, 在电视求职中, 求职者可能因为电视媒体的放大效应, 而不得不面对大于原有尺寸的自身缺陷和由此产生的质疑。

4大学生电视求职建议

4.1 善于倾听

从目前的社会主流导向来看, 招聘单位对初入职场的大学毕业生态度较为宽容, 他们能够理解大学生由于经验不足导致的缺陷。但是这种理解并不意味着一味忍耐。笔者以为, 电视求职是一个很好的交流学习过程, 是一次直面行业先锋、近距离感受其人格魅力的机会。作为初出象牙塔的大学生, 我们应该学会倾听, 在大流量、高密度的信息交换中积累对自己有用的启示。

尽管近日某些求职节目频频发生作为前辈的面试官“为老不尊”现象, 但倾听仍是一种极为有效的学习方式。只有善于沉心倾听, 才能取其精华去其糟粕, 最终获得集萃。

4.2 有效定位

当代中国大学生面临的一种普遍现象, 是自我定位与职业规划的缺失。近年来, 与此相关的研究与探讨愈来愈深入, 社会各界对这一现象给予了广泛关注与支持。我们大学生自己, 也应该有意识地改变相应缺陷, 寻求问题的解决之道。

笔者以为, 有效定位要求我们在“厚积”基础之上, 积极进行各方面尝试, 找到自己的特长或兴趣所在, 逐步完善自我认知。某求职节目一位面试官曾告诉求职者, 失败是成功之母, 而尝试则是成功之父。只有在不断的尝试中, 我们才能够不断地总结、学习, 从而认清自己的方向, 完成短期甚至是长期职业规划。

4.3 坚韧抗压

不论哪种求职过程, 求职者都必然会面临一些压力。电视求职的媒体放大效应, 使针对求职者的质疑更容易在短期被激烈引爆, 所以选择电视求职的大学生, 必须有意识地加强自己的抗压能力, 提高韧劲。

5结束语

求职是一种自我营销, 电视求职节目的兴起则为这一自我营销提供了新的思路。营销的最终目标在于“适销对路”, 即把对的产品卖给对的客户。要完成这一目标, 既要有产品本身价值做基础, 也需要讲究策略。鉴于此, 除了努力打磨自身内、外形象、气质, 大学生求职者也应该学习一些方法、技巧。

通过电视求职节目, 我们可以发掘一些求职技巧, 掌握企业与应聘信息, 初步认识各行业就业形势。在研究分析中, 笔者总结了一些求职成败的关键点, 按其一般考察顺序排列如下:

5.1 礼仪涵养

礼仪是观人之镜, 镜面有污, 那么再漂亮的人也会照出污点。因此, 展示良好的礼仪涵养是获得他人认同的第一步。

5.2 专业能力

要成功进入心仪行业, 必须具备基本的专业知识和能力。

5.3 综合素质

综合素质是决定一个人长远发展的关键。

电视求职为广大大学生提供了极好的自我营销学习材料, 使大学生学会思考、学会做人、学会沟通, 认识到专业技能与核心竞争力的重要性。当然, 作为以收视率为主要衡量指标的电视节目, 电视求职也有其不足所在。

归根结底, 成才的道路掌握在自己手中, 需要自己主动进行有效管理。自我营销管理帮助大学生找到人生目标、实现人生目标。我们只有始终保持积极向上的心态, 运用科学合理的自我营销方法进行规划和管理, 才能最终铸就自己的成功人生。

参考文献

[1]董小麟, 姚微.论大学生就业中的自我营销[J].广东外语外贸大学学报, 2010, (7) .

[2]揭红兰.以市场需求为导向——浅谈大学毕业生有效自我营销[J].科技广场, 2010, (10) .

[3]宁迪, 都成.从职来职往看电视求职节目的创新与发展[J].今传媒, 2011, (9) .

听广播学口琴篇8

童年时代家里很穷。小伙伴们拧个柳条的绿皮当哨子吹，而我非要把它挖上几个眼儿当笛子吹，还有就是用铁皮罐头盒自制二胡。自制的乐器虽不成调，倒也练了指法。1958年夏天考完中学等待录取，我和小伙伴们壮着胆子替人看守死尸，两天两夜挣了10块钱。我央求他们每人从自己分得的钱中再给我2毛钱，凑成3块1毛钱买了一把口琴。这是我平生第一次挣钱，买了第一件真正的乐器。那时候每天晚上我都要收听中央台的《每周一歌》，边学唱边吹奏，中学三年从未间断。念师范的时候教室里有架风琴，我弹奏的和弦及分解和弦深受音乐老师赏识，1600多名学生中仅有两个学弹钢琴的名额被我占了一个。我还参加了学校的合唱队、乐器队，弹得一手好琴。只是变声带那个阶段正好闹病，加上主攻文科，所以一个“天才音乐家”就不幸夭折了。

“文革”初期我在当老师，学校停课闹革命，一片乱哄哄。在几个战斗队“造反”和“保皇”纠缠不休的时候，我一人钻在屋里谱写毛主席语录歌，有的还在《群众之声》等刊物上发表了。直到各派组织搞大联合争席位互不相让时，才想到在一边观战的产业工人家庭出身的我，于是我成了学校“文革主任”最合适的人选。我组织老师和部分中学生成立了毛泽东思想文艺宣传队，演唱革命歌曲，排练“样板戏”。也许是人们厌倦了批斗会，没人说我转移了革命大方向。最开心的是，我把《沙家浜》改编成歌剧，搞巡回演出，深受群众欢迎，演出近百场，直到“复课闹革命”。后来我调到县委报道组，又进了报社，没有了施展才华的机会。不过，分管十几年文艺副刊工作，自身这点修养还是用的上的。即便现在看电视剧，主题歌记不住词也能记下谱来。

退休赋休在家，弹琴吟唱是一大乐趣。春节前作了一首《家之歌》，三代同堂，同唱同乐，也感染了鄰居和拜年串门的亲朋好友，人手一张歌片，传唱开来，都说不错。

文秘学求职简历表格篇9

姓名：	yjbys	国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	韶关	身材：	167 cm 60 kg
婚姻状况：	未婚	年龄：

求职意向及工作经历

人才类型：	普通求职
应聘职位：	司机:小车司机
工作年限：		职称：	无职称
求职类型：	全职	可到职-	随时
月薪要求：	--3500	希望工作地区：	广州
个人工作经历：	2010.8 深圳市中汽租赁公司行政

教育背景

毕业院校：	韶关科技学院
最高学历：	中专	毕业-	2011-07-01
所学专业一：	文秘	所学专业二：

语言能力

外语：	英语一般
国语水平：	良好	粤语水平：	良好

自我介绍

金融证券学求职简历篇10

基本信息

个人相片

姓名：

性别：

男

民族：

汉族

出生年月：

证件号码：

婚姻状况：

未婚

身高：

170cm

体重：

110kg

户籍：

广东湛江

现所在地：

广东湛江

毕业学校：

西南政法大学

学历：

专科

专业名称：

法律

毕业年份：

工作年限：

一年以内

职称：

求职意向
职位性质：	全职
职位类别：	证券/金融/投资保险
职位名称：	文员 ; 助理 ;
工作地区：	湛江市霞山区 ; 湛江市开发区 ;
待遇要求：	可面议 ; 不需要提供住房
到职时间：	可随时到岗

技能专长
语言能力：	英语 CET4 ; 普通话标准
计算机能力：	证书初级 ;

教育培训

教育经历：

时间	所在学校	学历
9月 - 2009年7月	西南政法大学	专科

培训经历：

时间	培训机构	证书
9月 - 2009年7月	中级秘书培训	中级秘书资格证

工作经历

所在公司：	湛江某上市公司
时间范围：	2009年1月 - 1月
公司性质：	私营企业
所属行业：	农、林、牧、副、渔业
担任职位：	生产部生产监督员人事部人事招聘员
工作描述：	前期在生产部负责安全生产进度跟踪，以及及时监督汇报。后期在人事部主要负责每日的普工招聘以及员工招聘的ERP数据资料输入汇总
离职原因：

其他信息

自我介绍：

本人自信大方，吃苦耐劳，大学时已注意锻炼自己，从事校园招聘总代理，在湛江某上市公司两年任职经验，有良好的敬业和团队合作精神。乐于从事有思考，创意，挑战性工作,找到一个锻炼自己的机会和学习提升的`平台。

以“电视人”为鉴学保健篇11

出现眼疲劳症状（即眼睛发干、有胀痛感、眼痒、眼疲劳感、双眼视物模糊、视力较前明显下降等）者在编导人员中占95.1%，在制作人员中占95.2%，在摄、录人员中占67.7%，出现此症状的占被调查人数的95.2%。

调查还表明，接触视屏的时间越长，眼疲劳的症状越多见。例如，每周接触视屏时间在10小时以下者，有眼疲劳感觉的为8.2%；而每周接触在30小时以上者，则有52.1%感到有眼疲劳的症状。电脑屏幕的亮度过强和炫光对眼睛是一种不良的刺激，会增加眼睛的负担，是造成眼疲劳的主要原因之一。

提示现在，面对电脑是许多职场人的工作方式，眼睛保健同样尤为重要。在工作一段时间后，要有意识的让双眼休息一会儿。有条件时可做眼睛的按摩。眼睛感觉不适时，要及时看医生。

皮肤问题

出现皮疹、痤疮、色素沉着等皮肤症状者，在编导人员中占46.3%，在制作人员中占47.6%，在摄、录人员中占29.0%，占被调查人数的45.9%。此症状与接触视屏后没有做好皮肤卫生工作有一定的关系。

提示对于经常使用电脑的职场人来说，皮肤的清洁和保养是必要的。但不要随意使用化妆品和护肤品，不要盲从他人之言或广告的宣传。

肌肉和骨骼不适

出现手、腕、肘、肩关节疼痛或麻木感，颈部疼痛、腰及背和腿等部位的疼痛等肌肉、骨骼不适者，在编导人员中占67.1%，在制作人员中占61.9%，在摄、录制人员中占32.3%，占被调查人数的62.3%。

这些症状的出现与职业有密切关系。“电视人”的工作特点是长时间处在一种强迫或半强迫体位，会造成相关部位肌肉紧张的时间过长，出现不适感，久而久之，很容易发生疾病。从调查中可以看出，坐位工作的人要比立位工作的人更容易出现肌肉、骨骼症状。

提示这个研究对广大“坐班族”来说同样有警示作用。每天都应适当的锻炼身体。工作中不要长时间保持一种体位，闲暇时可以伸伸胳膊、踢踢腿、晃晃脑袋、扭扭腰。

消化系统症状

出现食欲不振、胃痛、腹胀、腹泻、便秘等消化系统症状者，在编导人员中占46.3%，在制作人员中占61.9%，在摄、录人员中占19.4%，占被调查人数的48.0%。这些症状的出现，主要是饮食不规律、饮食营养不平衡、不注意饮食卫生及活动量小等原因造成的。

提示饮食不规律、活动量小等，也是许多职场人常见的弊病，工作再忙也不能以牺牲自己的健康为代价。

常感冒

调查发现，32%的电视人经常患感冒，这主要是由他们工作场所的室内温度与室外的温差大，又没有及时进行身体调整造成的。

提示在室内工作的人员，夏天不要把空调温度调得过低，保持在25℃即可；冬天不要把室温调得过高，保持在18℃左右即可。否则，不仅造成能源浪费，而且室内外的温差过大、室内太干燥等状况容易使人患病。

神经和精神症状

出现的神经和精神症状，主要有头痛、头晕、全身疲劳、记忆力明显下降、失眠、多梦、注意力不集中、烦躁等。在编剧及导演中，有82.9%的人出现了此类症状，制作人员中则有88.1%，摄、录人员中有54.8%，占被调查总人数的83.4%。

提示事业和工作固然重要，但千万不能以牺牲身体健康为代价！工作不是负担，不仅仅是养家糊口的谋生，更是人生价值的践行，是勾勒健康人生的浓墨重彩的一笔。要在工作中发掘快乐，保持平和的心态，量力而行，劳逸结合。

广播电视学求职信篇12

关键词：大众传播视角,电视节目,求职

在当前社会主义市场经济持续发展、改革开放进程不断深化进步的历史新时期下, 社会呈现出更加复杂多变的态势。一方面, 大量的新技术新理念鱼龙混杂, 迎合时代发展需求的新职业层出不穷;另一方面, 由于生活压力的急剧增加和社会竞争的日趋激烈, 更多的人正在为寻求一份好工作忙得焦头烂额[1]。在这一社会背景下, 电视求职类节目应运而生, 它适时迎合了人们迫切寻求工作的焦虑心理, 迅速获取了大批的观众群体, 然而在市场化“快餐营销”文化的影响下, 求职类节目或多或少也存在着一些无法回避的遗漏。

1. 电视求职类节目特点分析

严格意义上来说, 电视求职类节目其实是一种现场招聘活动。它与普通现场招聘最大的区别在于, 现场招聘主要是招聘单位通过评判求职者在与自己进行交流沟通时所表现出的能力与水平, 最终确定是否招聘;而电视求职类节目则将这一交流沟通过程以媒体传播的形式放大, 既放大了求职者的言行举止, 也放大了招聘者的利益需求, 通过观众对于求职者与招聘者的双重评判和借鉴, 在获取电视收视率的同时吸引更多潜在的求职者完成自身转变。电视求职类目的受众目标很明确, 即有着求职心理的观众, 另一方面, 它还在节目设计中加入一些幽默化、娱乐化的元素, 因而在激烈的影视节目竞争中迅速地成功站稳跟脚。

2. 大众传播视角下的电视求职类节目具体分析

2.1 面向大众的准确市场定位

电视求职类节目获得成功的一个重要因素是其面向大众的准确市场定位, 它牢牢抓住了“求职”这个人们日常生活中关注度很高的问题。在节目受众群体中, 仅仅是吸引大学生观众这一部分, 就已经占了很大的优势。中国每年仅本科毕业生就有七百万左右, 如此庞大的就业需求造就了大学生在求职过程中普遍存在的焦急感和渴望情绪[2]。对于大学生这种青春向上的年轻群体, 电视媒体方式恰恰能够被他们迅速地认可接受。同时大学生又容易深受媒体的影响, 通过观看此类节目, 年轻人可以解开自己心头的一些困惑, 指导自己在求职过程中正确认识评价自己, 理性思考。

2.2 面向大众的节目流程设计

电视求职类节目的本质是为了获取收率所推出的一种迎合观众的节目形式, 这也就直接揭示了此类节目简易化、虚假化、理想化等问题。面向观众的面试招聘不可能像现实生活中的招聘一样略为枯燥和严肃, 它会通过对节目流程的各个环节进行精心设计, 深入挖掘求职者与观众的心理诉求点与感兴趣的话题, 以一种隐形植入的方式达到节目现实性与娱乐理想型的有机结合[3]。以《非你莫属》为例, 十几家企业同时面试一位求职者的情况在现实生活中是不可能的, 此外主持人在面试开始前对求职者的简要介绍也将求职者的自我介绍与自我能力展示过程压缩简化到了极限, 然而与此相对的是, 不同企业、不同管理者与同一求职者之间的交流能够展示出该求职者多样化的一面和自身特有的优势, 通过这种快速挑选的方式比较有效地确定求职者的求职方向, 同时这也是对观众欣赏视角与审美口味的有益试探。

2.3 面向大众化的真人展示

任何节目归根到底都要为了收视率与广告服务, 这就要求节目组在对具体的求职者进行真人展示选择的时候, 会充分考虑其话题性与大众趣味性。一个求职者, 如果本身并无太大典型示范意义或者话题性、争议性言论看法, 那么基于大众猎奇的心理, 他是不会被选上参与节目录制的。只有那些“适合”上电视、容易造成社会舆论话题的求职者才能为节目组所用。另外, 节目组在进行真人展示之前, 还会对每一位求职者进行相应的“添油加醋”式修饰, 通过有意放大求职信息里的某个细节特点, 确保在节目中迅速引起观众的好奇心与观看欲望。如有必要, 主持人甚至可以故意制造争议、冲突, 通过在节目现场人为制造所谓“突发状况”、“意外”, 增强节目的真实感与争议性。

结语

综上所述, 电视求职类节目在节目规划与设计中成功地引用与实践了大众传播化理论, 通过面向大众的准确市场定位、面向大众的节目流程设计以及面向大众化的真人展示等三方面的举措, 促成了该类节目的迅速走红, 从而达到吸引受众群体, 维持节目收视率, 增加经济效益的本质目的。

参考文献

[1]何京京.从电视节目娱乐性增长看中国社会的变化[J].电视研究, 2012, 5 (09) :26-27

[2]礼冰.娱乐节目编导的文化意识[J].当代电视, 2013, 3 (05) :69-70

【广播电视学求职信】推荐阅读：

广播电视集团10-02