新会计档案管理办法

新会计档案管理办法（共8篇）

新会计档案管理办法 篇1

起施行（附解读）

新修订后的《会计档案管理办法》已经公布，自2016年1月1日起施行。本文为您介绍《会计档案管理办法》的具体内容并附解读。

中华人民共和国财政部 国家档案局令第79号

——会计档案管理办法

《会计档案管理办法》已经财政部部务会议、国家档案局局务会议修订通过，现将修订后的《会计档案管理办法》公布，自2016年1月1日起施行。

中华人民共和国财政部部长 楼继伟

国家档案局局长 李明华

2015年12月11日

会计档案管理办法

第一条 为了加强会计档案管理，有效保护和利用会计档案，根据《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国档案法》等有关法律和行政法规，制定本办法。

第二条 国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织(以下统称单位)管理会计档案适用本办法。

第三条 本办法所称会计档案是指单位在进行会计核算等过程中接收或形成的，记录和反映单位经济业务事项的，具有保存价值的文字、图表等各种形式的会计资料，包括通过计算机等电子设备形成、传输和存储的电子会计档案。

第四条 财政部和国家档案局主管全国会计档案工作，共同制定全国统一的会计档案工作制度，对全国会计档案工作实行监督和指导。

县级以上地方人民政府财政部门和档案行政管理部门管理本行政区域内的会计档案工作，并对本行政区域内会计档案工作实行监督和指导。

第五条 单位应当加强会计档案管理工作，建立和完善会计档案的收集、整理、保管、利用和鉴定销毁等管理制度，采取可靠的安全防护技术和措施，保证会计档案的真实、完整、可用、安全。

单位的档案机构或者档案工作人员所属机构(以下统称单位档案管理机构)负责管理本单位的会计档案。单位也可以委托具备档案管理条件的机构代为管理会计档案。

第六条 下列会计资料应当进行归档：

(一)会计凭证，包括原始凭证、记账凭证；

(二)会计账簿，包括总账、明细账、日记账、固定资产卡片及其他辅助性账簿；

(三)财务会计报告，包括月度、季度、半、财务会计报告；

(四)其他会计资料，包括银行存款余额调节表、银行对账单、纳税申报表、会计档案移交清册、会计档案保管清册、会计档案销毁清册、会计档案鉴定意见书及其他具有保存价值的会计资料。

第七条 单位可以利用计算机、网络通信等信息技术手段管理会计档案。

第八条 同时满足下列条件的，单位内部形成的属于归档范围的电子会计资料可仅以电子形式保存，形成电子会计档案：

(一)形成的电子会计资料来源真实有效，由计算机等电子设备形成和传输；

(二)使用的会计核算系统能够准确、完整、有效接收和读取电子会计资料，能够输出符合国家标准归档格式的会计凭证、会计账簿、财务会计报表等会计资料，设定了经办、审核、审批等必要的审签程序；

(三)使用的电子档案管理系统能够有效接收、管理、利用电子会计档案，符合电子档案的长期保管要求，并建立了电子会计档案与相关联的其他纸质会计档案的检索关系；

(四)采取有效措施，防止电子会计档案被篡改；

(五)建立电子会计档案备份制度，能够有效防范自然灾害、意外事故和人为破坏的影响；

(六)形成的电子会计资料不属于具有永久保存价值或者其他重要保存价值的会计档案。

第九条 满足本办法第八条规定条件，单位从外部接收的电子会计资料附有符合《中华人民共和国电子签名法》规定的电子签名的，可仅以电子形式归档保存，形成电子会计档案。

第十条 单位的会计机构或会计人员所属机构(以下统称单位会计管理机构)按照归档范围和归档要求，负责定期将应当归档的会计资料整理立卷，编制会计档案保管清册。

第十一条 当年形成的会计档案，在会计终了后，可由单位会计管理机构临时保管一年，再移交单位档案管理机构保管。因工作需要确需推迟移交的，应当经单位档案管理机构同意。

单位会计管理机构临时保管会计档案最长不超过三年。临时保管期间，会计档案的保管应当符合国家档案管理的有关规定，且出纳人员不得兼管会计档案。

第十二条 单位会计管理机构在办理会计档案移交时，应当编制会计档案移交清册，并按照国家档案管理的有关规定办理移交手续。

纸质会计档案移交时应当保持原卷的封装。电子会计档案移交时应当将电子会计档案及其元数据一并移交，且文件格式应当符合国家档案管理的有关规定。特殊格式的电子会计档案应当与其读取平台一并移交。

单位档案管理机构接收电子会计档案时，应当对电子会计档案的准确性、完整性、可用性、安全性进行检测，符合要求的才能接收。

第十三条 单位应当严格按照相关制度利用会计档案，在进行会计档案查阅、复制、借出时履行登记手续，严禁篡改和损坏。

单位保存的会计档案一般不得对外借出。确因工作需要且根据国家有关规定必须借出的，应当严格按照规定办理相关手续。

会计档案借用单位应当妥善保管和利用借入的会计档案，确保借入会计档案的安全完整，并在规定时间内归还。

第十四条 会计档案的保管期限分为永久、定期两类。定期保管期限一般分为10年和30年。

会计档案的保管期限，从会计终了后的第一天算起。

第十五条 各类会计档案的保管期限原则上应当按照本办法附表执行，本办法规定的会计档案保管期限为最低保管期限。

单位会计档案的具体名称如有同本办法附表所列档案名称不相符的，应当比照类似档案的保管期限办理。

第十六条 单位应当定期对已到保管期限的会计档案进行鉴定，并形成会计档案鉴定意见书。经鉴定，仍需继续保存的会计档案，应当重新划定保管期限；对保管期满，确无保存价值的会计档案，可以销毁。

第十七条 会计档案鉴定工作应当由单位档案管理机构牵头，组织单位会计、审计、纪检监察等机构或人员共同进行。

第十八条 经鉴定可以销毁的会计档案，应当按照以下程序销毁：

(一)单位档案管理机构编制会计档案销毁清册，列明拟销毁会计档案的名称、卷号、册数、起止、档案编号、应保管期限、已保管期限和销毁时间等内容。

(二)单位负责人、档案管理机构负责人、会计管理机构负责人、档案管理机构经办人、会计管理机构经办人在会计档案销毁清册上签署意见。

(三)单位档案管理机构负责组织会计档案销毁工作，并与会计管理机构共同派员监销。监销人在会计档案销毁前，应当按照会计档案销毁清册所列内容进行清点核对；在会计档案销毁后，应当在会计档案销毁清册上签名或盖章。

电子会计档案的销毁还应当符合国家有关电子档案的规定，并由单位档案管理机构、会计管理机构和信息系统管理机构共同派员监销。

第十九条 保管期满但未结清的债权债务会计凭证和涉及其他未了事项的会计凭证不得销毁，纸质会计档案应当单独抽出立卷，电子会计档案单独转存，保管到未了事项完结时为止。

单独抽出立卷或转存的会计档案，应当在会计档案鉴定意见书、会计档案销毁清册和会计档案保管清册中列明。

第二十条 单位因撤销、解散、破产或其他原因而终止的，在终止或办理注销登记手续之前形成的会计档案，按照国家档案管理的有关规定处置。

第二十一条 单位分立后原单位存续的，其会计档案应当由分立后的存续方统一保管，其他方可以查阅、复制与其业务相关的会计档案。

单位分立后原单位解散的，其会计档案应当经各方协商后由其中一方代管或按照国家档案管理的有关规定处置，各方可以查阅、复制与其业务相关的会计档案。

单位分立中未结清的会计事项所涉及的会计凭证，应当单独抽出由业务相关方保存，并按照规定办理交接手续。

单位因业务移交其他单位办理所涉及的会计档案，应当由原单位保管，承接业务单位可以查阅、复制与其业务相关的会计档案。对其中未结清的会计事项所涉及的会计凭证，应当单独抽出由承接业务单位保存，并按照规定办理交接手续。

第二十二条 单位合并后原各单位解散或者一方存续其他方解散的，原各单位的会计档案应当由合并后的单位统一保管。单位合并后原各单位仍存续的，其会计档案仍应当由原各单位保管。

第二十三条 建设单位在项目建设期间形成的会计档案，需要移交给建设项目接受单位的，应当在办理竣工财务决算后及时移交，并按照规定办理交接手续。

第二十四条 单位之间交接会计档案时，交接双方应当办理会计档案交接手续。

移交会计档案的单位，应当编制会计档案移交清册，列明应当移交的会计档案名称、卷号、册数、起止、档案编号、应保管期限和已保管期限等内容。

交接会计档案时，交接双方应当按照会计档案移交清册所列内容逐项交接，并由交接双方的单位有关负责人负责监督。交接完毕后，交接双方经办人和监督人应当在会计档案移交清册上签名或盖章。

电子会计档案应当与其元数据一并移交，特殊格式的电子会计档案应当与其读取平台一并移交。档案接受单位应当对保存电子会计档案的载体及其技术环境进行检验，确保所接收电子会计档案的准确、完整、可用和安全。

第二十五条 单位的会计档案及其复制件需要携带、寄运或者传输至境外的，应当按照国家有关规定执行。

第二十六条 单位委托中介机构代理记账的，应当在签订的书面委托合同中，明确会计档案的管理要求及相应责任。

第二十七条 违反本办法规定的单位和个人，由县级以上人民政府财政部门、档案行政管理部门依据《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国档案法》等法律法规处理处罚。

第二十八条 预算、计划、制度等文件材料，应当执行文书档案管理规定，不适用本办法。

第二十九条 不具备设立档案机构或配备档案工作人员条件的单位和依法建账的个体工商户，其会计档案的收集、整理、保管、利用和鉴定销毁等参照本办法执行。

第三十条 各省、自治区、直辖市、计划单列市人民政府财政部门、档案行政管理部门，新疆生产建设兵团财务局、档案局，国务院各业务主管部门，中国人民解放军总后勤部，可以根据本办法制定具体实施办法。

第三十一条 本办法由财政部、国家档案局负责解释，自2016年1月1日起施行。1998年8月21日财政部、国家档案局发布的《会计档案管理办法》(财会字〔1998〕32号)同时废止。

附表：1.企业和其他组织会计档案保管期限表(略)

2.财政总预算、行政单位、事业单位和税收会计档案保管期限表(略)

财政部、国家档案局有关负责人就《会计档案管理办法》修订答记者问

为规范会计档案管理工作，提高会计档案现代化管理水平，财政部、国家档案局对原《会计档案管理办法》(财会字〔1998〕32号，以下简称原《管理办法》)进行了修订，以财政部、国家档案局令第79号发布了新的《会计档案管理办法》(以下简称新《管理办法》)，将于2016年1月1日起施行。近日，财政部、国家档案局有关负责人就新《管理办法》回答了记者提问。

问：请介绍修订出台新《管理办法》的背景和过程。

答：1984年财政部、国家档案局联合印发了《会计档案管理办法》，并于1998年对该办法进行了第一次修订。原《管理办法》实施10多年以来，对规范和加强单位会计档案管理、促进会计工作更好地服务经济社会发展发挥了积极作用。近年来，随着我国经济社会的快速发展以及信息技术的广泛应用，会计档案的内容范围、承载形式、管理手段、利用方式等均发生了较大变化，原《管理办法》已经无法较好地适应经济社会发展需要，突出表现在：(一)随着各单位信息化水平和精细化管理程度的日益提升，越来越多的会计凭证、账簿、报表等会计资料以电子形式产生、传输、保管，形成了大量电子会计档案，需要予以规范。(二)随着我国会计法律法规的不断完善，以及国家档案管理规范、标准的制定或修订，原《管理办法》的有关表述已不再适用，会计档案的范围、保管、利用、销毁等方面的规定需要相应予以调整或完善。

为做好原《管理办法》的修订工作，从2012年开始，财政部、国家档案局陆续组织部分信息化程度较高的企业和地区开展会计档案电子化管理试点工作；2013-2014年财政部、国家档案局、国家税务总局、国家发展改革委专门针对电子发票的入账和保管问题多次开展研讨，并组织部分企业和地区开展电子发票及电子会计档案管理综合试点工作。随着试点工作的稳步推进，电子发票相关政策的逐步完善，2014年财政部、国家档案局着手修订原《管理办法》，形成了《会计档案管理办法(征求意见稿)》，先后于2014年12月、2015年5月向社会两次公开征求意见，形成了《会计档案管理办法(修订草案)》。2015年9月财政部、国家档案局组织有关专家集中研究讨论《会计档案管理办法(修订草案)》，最终形成新《管理办法》。

问：修订出台新《管理办法》有什么重大意义?

答：一是有利于推动互联网创新经济的发展。近年来，党中央、国务院积极推动“互联网+”行动和“大众创业万众创新”，我国基于互联网的新业态、新模式蓬勃兴起。新《管理办法》肯定了电子会计档案的法律效力，电子会计凭证的获取、报销、入账、归档、保管等均可以实现电子化管理，将大大推动电子凭证的在线传递和线上应用，为互联网创新经济发展提供了有力的政策支持。

二是有利于促进形成绿色、低碳的发展方式。党的十八大报告强调，要着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展，形成节约资源和保护环境的空间格局、产业结构、生产方式、生活方式；党的十八届三中全会进一步提出要加快建立生态文明制度。新《管理办法》允许符合条件的会计凭证、账簿等会计资料不再打印纸质归档保存，同时要求建立会计档案鉴定销毁制度，完善销毁流程，推动会计档案销毁工作有序开展。这些新的规定将节约大量纸质会计资料的打印、传递、整理成本以及归档后的保管成本，减少社会资源耗费，推动节能减排，有利于形成绿色环保的生产方式。

三是有利于推进国家治理能力现代化。国家治理体系和治理能力现代化需要大数据的支撑，需要通过广度信息聚合、深度数据挖掘、扁平网络传递，实现决策科学化、管理精细化。电子会计档案是电子会计资料的归属，新《管理办法》明确将电子会计档案纳入会计档案范围，将大力推动电子会计数据的深度开发和有效利用，为政府决策和管理提供更多维度、更具参考价值的会计信息。

问：新《管理办法》在哪些方面做了调整?

答：新《管理办法》共31条，与原《管理办法》相比，主要作了以下调整：一是完善了会计档案的定义和范围。二是增加并明确了电子会计档案的管理要求。三是完善了会计档案的销毁程序。四是明确了会计档案出境的管理要求。五是调整了会计档案的定期保管期限，并延长了会计档案向单位档案管理机构移交的期限。

问：明确电子会计档案的管理要求是此次修订的重点，新《管理办法》对电子会计档案作了哪些方面的规定?

答：新《管理办法》在会计档案的范围、保管、移交、销毁等方面对电子会计档案均进行了相应规定，主要包括：一是将电子会计档案纳入了会计档案的范围，规定会计档案包括通过计算机等电子设备形成、传输和存储的电子会计档案。二是规定满足一定条件时单位内部生成和外部接收的电子会计资料可仅以电子形式归档保存。三是要求电子会计档案移交时将电子会计档案及其元数据一并移交，且文件格式应当符合国家档案管理的有关规定；特殊格式的电子会计档案应当与其读取平台一并移交。四是要求电子会计档案的销毁由单位档案管理机构、会计管理机构和信息系统管理机构共同派员监销。

问：新《管理办法》提出了电子会计资料可仅以电子形式归档保存的条件，具体包括哪些条件，应如何理解?

答：为确保电子会计档案的真实、完整、可用、安全，对于电子会计资料仅以电子形式归档保存的方式，新《管理办法》提出了如下要求：一是形成的电子会计资料来源真实有效，由计算机等电子设备形成和传输；二是使用的会计核算系统能够准确、完整、有效接收和读取电子会计资料，能够输出符合国家标准归档格式的会计凭证、会计账簿、财务会计报表等会计资料，设定了经办、审核、审批等必要的审签程序；三是使用的电子档案管理系统能够有效接收、管理、利用电子会计档案，符合电子档案的长期保管要求，并建立了电子会计档案与相关联的其他纸质会计档案的检索关系；四是采取有效措施，防止电子会计档案被篡改；五是建立电子会计档案备份制度，能够有效防范自然灾害、意外事故和人为破坏的影响；六是形成的电子会计资料不属于具有永久保存价值或者其他重要保存价值的会计档案；七是电子会计资料附有符合《中华人民共和国电子签名法》规定的电子签名。以上要求中：第一、七项规定是确保电子会计档案的真实，第二、三、六项是确保电子会计档案的准确、完整、可用，第四、五项规定是确保电子会计档案的安全。单位内部生成的电子会计资料仅以电子形式归档保存必须同时满足第一至六项规定；单位外部接收的电子会计资料仅以电子形式归档保存必须同时满足第一至七项规定。

问：新《管理办法》增加了会计档案鉴定销毁的相关内容，并修改了监销的有关规定，主要是出于什么考虑?

答：会计档案的销毁是会计档案管理的重要环节，其中鉴定销毁工作是档案销毁的前提和基础。原《管理办法》规定了会计档案销毁的具体程序，要求“单位负责人在会计档案销毁清册上签署意见”，但未明确销毁前的鉴定工作和有关责任，这在一定程度上将销毁的最主要责任归于单位负责人。在实际工作中，为避免可能发生的风险，对于远远超过最低保管期限且符合销毁条件的会计档案，单位负责人一般也不愿销毁，大量已失去保存价值的会计档案占据了储存空间，造成了资源浪费。因此，新《管理办法》增加了鉴定销毁环节，要求“单位应当定期对已到保管期限的会计档案进行鉴定，并形成会计档案鉴定意见书。经鉴定，仍需继续保存的会计档案，应当重新划定保管期限；对保管期满，确无保存价值的会计档案，可以销毁。”

监销是保证销毁工作按照规定程序和要求进行的一项制度安排。原《管理办法》规定，“销毁会计档案时，应当由单位档案机构和会计机构共同派员监销。国家机关销毁会计档案时，应当由同级财政部门、审计部门派员参加监销。财政部门销毁会计档案时，应当由同级审计部门派员参加监销”。会计档案销毁属于单位的内部管理事务，国家机关销毁会计档案再由财政部门、审计部门派员监销，既增加了行政管理成本，也难以真正发挥监督作用。为此，新《管理办法》删除了财政部门、审计部门派员监销的规定，同时进一步明确了单位内部组织监销的有关要求，即“单位档案管理机构负责组织会计档案销毁工作，并与会计管理机构共同派员监销。监销人在会计档案销毁前，应当按照会计档案销毁清册所列内容进行清点核对；在会计档案销毁后，应当在会计档案销毁清册上签名或盖章。”

问：新《管理办法》将会计档案的定期保管期限由3年、5年、10年、15年、25年五类调整为10年、30年两类，主要理由是什么?

答：近年来，国家档案局对机关和企业文件材料的定期保管期限进行了调整，《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》(国家档案局令第8号)、《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》(国家档案局令第10号)分别将企业管理类档案和机关文书档案的定期保管期限统一为10年、30年。另外，会计档案在很多民事案件中都作为重要证据，民事案件的诉讼时效最长为20年，但大部分会计档案的最低保管期限都低于20年。为便于单位档案的统一管理，并结合会计档案的实际利用需求，我们将会计档案的定期保管期限由原3年、5年、10年、15年、25年五类调整为10年、30年两类，并将原附表1、2中保管期限为3年、5年、10年的会计档案统一规定保管期限为10年，将保管期限为15年、25年的会计档案统一规定保管期限为30年。其中会计凭证、会计账簿等主要会计档案的最低保管期限已延长至30年，其他辅助会计资料的最低保管期限延长至10年。

问：新《管理办法》于2016年1月1日起开始施行，财政部、国家档案局打算如何安排贯彻和执行?

新会计档案管理办法 篇2

1.会计的核算范围会被影响

和传统会计制度相比, 新会计制度在许多方面都有了新的突破, 在新会计制度中对企业的财务处理范围进行重新规划, 使得会计在进行核算时所涉及的内容有所变化, 这对于相关财务管理模式有着极为重要的影响。通过对新旧会计制度的对比来看, 两者在对利润的管理上有所不同, 在旧会计制度中, 当企业出现短期投资股利时, 相关的财务人员会把所获得股利作为投资收益来进行分录, 这种模式下短期投资股利当作当前利润的增加。在新的会计制度背景下, 企业通过短期投资所获得的现金股利收益并不需要对其进行财务处理过程, 而是利用短期投资账面冲减的方式来对所收到的现金股利进行处理, 此外在新会计制度中明确标明, 对于短期投资收益的确定必须以相关投资出现转让或者售出等状况为基础, 也就是企业要想通过短期股权投资来获得相关利润, 就必须对所持有的现金股利进行转让, 这一措施的采取对于会计核算中相关税费的核算有着一定的影响, 相关企业财务部门成员必须加强对其的重视。

2.财务管理的含义被影响

新会计制度的推行在一定程度上对财务管理的实质性含义进行了改革, 在新会计制度中明确指出财务管理的最终目的则是让企业财务价值以最大化的形式所呈现, 这和我国旧会计制度相比有着本质上的区别。在新会计制度中严格规定了财务报告, 以及财务报表等财务资料, 这就在一定程度上促使相关财务人员必须加强以财务信息为核心, 以多角度为切入点树立科学的财务管理理念, 这是决定财务管理的改革有着指导性作用。此外在新会计制度中也进一步强调了财务管理方式对于员工薪金、福利等薪酬的影响作用, 使得员工离职后的会计处理方式及会计处理方法进一步完善, 这对于企业员工薪酬会计处理科学性的提升有着极为重要的影响。此外新会计制度也对员工薪酬的会计处理进行了补充, 为职工薪酬会计处理作用的发挥奠定基础。在新会计制度中把财务管理的重点放到企业自身价值的实际增长上, 这是和传统财务管理理念相比比较大的一个突破。

3.财务的风险管理会被影响

对财务进行风险管理是财务管理的最为重要的内容之一, 在新会计制度中进一步明确了财务资产减值准备的转回和计提, 并根据我国目前财务管理的状况确定了可转换债券在转换中的损失, 这些措施使得各个企业单位对于财务风险的管理有了新的认识, 这为相关针对性预防措施的采取有着极大的作用。此外, 在新会计制度中也指出用公允价值来表示债务重组等行为所涉及资产的价值, 和旧会计制度中用市面价值对其进行表示相比更加符合现代社会的需求, 但是值得注意的是把公允价值作为计量标准时, 要及时对其数值进行确定, 就算实际收益或者损失并不存在, 相关的财务人员在进行财务管理过程中都需对其确认, 这种行为可能会导致现金流的缺乏, 进而使得财务管理中超分配现象得以发生, 不利于财务管理过程的顺利推进。

二、新会计制度下财务管理模式

1.分权式财务管理模式

所谓的分权式财务管理模式顾名思义就是在进行财务管理的过程中, 相关的子公司所具有的管理权, 以及支配权较大, 在整个财务管理过程中, 子公司更具有主动性。由于在此种财务管理模式下, 子公司在整个财务管理过程中扮演着主要角色, 因此其进行财务资本的投入与运营, 以及其他企业日常运营所涉及的财务问题均可自行决策。此外在市场环境不断变化与发展的当代, 子公司具有根据自我发展状况以及市场环境的变化状况, 对于自我经营情况及财务管理情况进行调整的权利。就这一点来看, 总公司在子公司的经营方面充当了引导者的角色, 但是总公司对于子公司财务管理方面的干预是非常少的, 这在一定程度上使子公司的经营积极性提升, 进而为子公司可持续发展的实现创造了条件。此外此种财务管理方式能够把总公司对于子公司的决策干预程度降到最低, 这对于子公司财务管理质量的保证, 以及财务管理效率的提升都有着极大的影响。

2.集权式财务管理模式

在新会计制度的背景下, 集权式财务管理模式被进一步推进与发展。与分权式财务管理模式相反, 在集权式财务管理模式下, 总公司在子公司财务管理过程中扮演着极为重要的角色, 即总的财务管理决策权是被总公司所拥有的, 子公司在财务管理决策权上占有一定的地位但是这种地位非常低, 此外在这种财务管理模式下, 子公司的财务资源及人力资源都是被总公司所掌控的, 为了实现绝对的掌控权, 总公司会以直接管理方式实现对子公司生产活动的管理与把控, 从这一层面上来说, 子公司并不能够成为独立个体, 而是作为总公司的的附属部分所存在, 即子公司的所有的资金及财务都必须通过总公司才能够获得。集权式财务管理模式的推进能够保证所有财务管理工作的进行都能够在同一的财务管理理念下进行, 这能够使得财务管理的成本得以降低。此外通过此种财务管理模式的应用能够最大程度的对总公司的财务管理决策权进行维护, 这能够保证所有企业在生产经营过程中能够以同一财务目标为基础, 这是利润最大化实现最基本的条件之一。因此相关企业必须结合新会计制度对此种财务管理模式进行应用, 为企业发展创造条件。

三、结束语

新会计制度对我国相关财务管理模式产生了一定的影响, 相关的财务人员必须加强对其的重视, 以新会计制度为方向对现有的财务管理模式进行调整, 这对企业利润最大化的实现有着极为重要的意义。

摘要：随着新会计制度的颁布与发展, 我国企业的财务管理模式也发生了些许的变化, 相关的财务人员必须及时以新会计制度为基准, 对现有的财务管理模式进行调整, 从而使得企业能够获得长远的发展。

参考文献

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新会计制度下财务管理模式探讨 篇3

关键词：新会计制度;财务管理模式;现代化企业

引言：新会计制度颁布和实施，对企业会计财务活动提出了新的、更高要求，也对现代化财务管理产生了多方面影响。为适应现代市场经济发展步伐以及满足企业现代化管理各项需要，企业促进自身改革已迫在眉睫，抛弃旧财务管理模式，建立起新型财务管理模式，在新会计制度指导下加紧提高自身财务管理水平，使其更好适应市场经济发展需要，促进企业实现发展战略，走向健康、有序的发展道路。

一、企业财务管理制度中存在的问题

1.财务管理内控体系不够完善。

财务控制是企业财务工作内容的重要部分，这就使得企业需要建立一套内部控制体系，企业这一体系的完善程度对企业其他制度实施、企业发展水平以及企业未来发展状况都有很大影响。随着社会主义现代市场经济建立和不断完善，我国的财务管理体系也因此得以发展。但是，另一方面由于其发展起步较晚，发展程度还不高，尚未建立起一个完善的、与现代企业发展相适应的企业财务管理内控体系。近年来，电子科技迅速发展并涉及到其他许多的产业。同样地对现代企业管理产生影响，电子形式会计数据大量出现，其内控体系直接关系到企业财务权限控制质量。在这样的情况下，如果企业财务管理内控体系得不到完善，便会制约企业的发展速度和发展水平。内控体系存在的这一漏洞，在实行新会计制度会表现得愈加明显，在执行时经常会出现一些列问题，比如说执行力不够、内控权利不到位等，使企业面临较大财务风险，这也就严重制约了企业财务管理模式有效发挥。

2.会计档案管理制度不够健全。

电子形式会计数据得以发展，这种形式便于对数据的管理，财务管理的工作效率也得以提高。任何事物都有两面性，在带来便利的同时，电子化的数据管理也存在相当大的弊端，会计的档案容易被篡改。因此，不完善的会计档案管理制度会引发极其严重的后果。会计档案一般都存储于某一特定介质上，一旦被窃取或者被伪造、删除，企业的损失是不可估量的。因此，会计档案管理制度直接影响着会计信息的安全和完整，这就需要财务部门对会计档案的相关事项加以规范，比如规范档案的使用权限、借用手续。

3.财务管理观念老化，会计人员素质不高。

财务管理直接关系到企业的运营管理，财务管理观念能够体现企业长远发展目标。但是，缺乏长远发展目光，盲目追求眼前利益，重视短期内投入利益，而忽视了相互协调观念，对短期利益与长远利益缺乏协调意识，导致了企业可持续发展受到限制，不利于企业战略目标实现。在新会计制度实施后，财务管理观念这一问题引起企业的重视，但是由于会计人员缺乏相应的会计素养，企业的财务管理观念难以实现突破，同时一些会计从业人员缺乏对新会计准则的理解和掌握，使得新会计准则优势难以有效发挥。高素质财务管理人员不仅影响财务管理观念发展，也对企业未来发展有重要意义，由此，培养高素质财务管理人员是当前企业发展一项重要工作。

二、新会计制度对财务管理工作的影响

1.新会计制度对财务管理目标影响。

新会计制度和企业财务管理在目标上存在着一致性，新会计制度工作目标是实现价值最大化，财务管理目标是实现利润最大化，可以看出他们在目标上是基本一致的，对此财务管理工作能在新会计制度下达到更好的效果。新会计制度在实施过程中表现出明显的实践性和可操作性，利益相关单位可借财务的途径进行管理协调。新会计制度坚持科学化和合理化的价值分配原则，易于被接受。

2.新会计制度对财务管理模式的影响。

传统的财务管理模式已不适应现代社会的发展趋势，在新会计制度颁布实施后，许多企业已意识到财务管理对企业重要性，纷纷对自身财务管理模式进行改革。与旧会计制度相比，新会计制度操作性强，新财务管理模式承接这一特点并在企业发展中扮演重要角色。原有会计制度存在一定弊端，新会计制度在此基础上完善了这些漏洞，对现代化企业发展具有重大意义。

3.新会计制度对财务风险管理影响。

新会计制度涉及到财务风险管理内容，并作出详细规定，在企业财务风险管理上发挥重要作用，这是新会计制度一大创新。另一创新是对允许公允价值使用及衍生工具等内容上作出详细规定，为国内外会计制度标准彼此适应创造了条件。在规范金融工具、金融市场、强化企业财务风险管理等方面都占有极其重要地位。

三、新会计制度下财务管理模式的完善措施

1.明确企业财务管理目标，建立新的财务信息系统。

伴随着我国社会主义现代市场经济制度不断发展和完善，财务管理制度也在不断地完善，在新会计制度下对企业财务管理目标提出更高要求，改变过去利益最大化目标，追求企业价值最大化，这样做既可以减少对管理目标抵触心理，又可以提高企业经济效益，维护双方相关利益，促进企业、社会健康可持续发展。现代化财务管理中，财务信息系统功能充分发挥得益于会计账户和报表结构的调整，财务信息系统的完善能够增加财务管理的真实性和可靠性。由此可见，新财务信息系统符合现代企业财务管理发展的切实需要和实际需要。

2.健全企业财务管理机制，完善现有财务管理制度，降低财务风险。

由于我国财务管理制度不完善，很多企业无法从宏观方面对待财务管理工作。新会计制度的颁布和实施推动企业改革自身的财务管理方式，对健全企业的财务管理机制、完善现有制度、统一企业各项财务操作、提升企业财务管理水平都具有重大意义。企业内部控制制度是财务管理制度的核心，对其完善有助于优化企业内部资源的配置，最大发挥其效能，降低财务风险。在健全企业财务管理机制、完善现有财务管理制度下，还应发展投资业务，拓宽企业可支配资源的渠道，有利于最大发挥财务管理的优势。同时要加强财务风险评估，做好财务预算工作。

3.加强财务控制，提升财务管理人员整体素质。

为促进企业长久健康发展，要加注意加强对财务控制，这也是新会计制度的内在要求，更是实现企业资金管理和物资管理需要。加强企业的财务控制，提升财务管理人员整体素质能够提高企业财务管理水平。因为周期性的对会计从业人员进行培训，是可行且有效的，这样有助于他们对新会计制度更加深刻的理解，进一步提升他们的能力，使之适应现代化财务管理的需要，有利于企业降低财务风险，实现企业发展战略。

四、结语

总的来说，新会计制度起着引导作用，在这项制度指引下，企业通过改变传统财务管理，对于现有模式也可以引入新财务管理模式，使其发展能够适应社会主义现代市场经济发展需要。进一步加快企业发展步伐，不但时刻注意适应现代化的企业管理模式，在此过程中要注意时刻促进自身发展，从而达到企业现代化财务管理目标，促进企业为实现战略目标，朝着健康、有序的方向发展。

参考文献：

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[2]李守权. 新会计制度下财务管理模式探讨[J]. 经营管理者，2014，28：18.

[3]刘晓霞. 新会计制度下高校财务管理工作的创新研究[J]. 湖南工业职业技术学院学报，2013，06：31-32+63.

[4]韦梅桂，韦梅珍. 浅谈新会计制度背景下的财务管理模式[J]. 行政事业资产与财务，2013，22：166-167.

新会计制度下财务管理模式论述 篇4

新的会计制度的改变，是对财务管理进一步优化的重要保障。

但是随着我国经济发展的速度越来越快，很多大型单位或企业在如此快的经济发展环境下不能适应，所以在财务管理制度的制定上出现了阻碍，最后会导致一些财务管理的弊端。

因此文章通过对新会计制度下财务管理模式的探讨，进行了分步分析。

希望可为各大组织单位与企业的财务管理模式的进一步改善提供借鉴。

【关键词】新会计制度;财务管理模式;影响作用;完善

一、新会计制度和财务管理模式简述

会计制度主要是指由政府部门、企业单位通过一定的程序制定的具有一定强制性的会计行为准则和规范。

它包含政府部门制定的统一会计制度和企业内部会计制度。

会计制度实践经验的总结，是各大组织机构中，身为会计应遵守的法则和规定。

而国家统一指定的会计制度是指国务院的财务部门按照国家会计法则制定的能够对会计核算、会计财务管理、会计财务进度等工作进行规范的制度[1]。

现实中会计制度含有很多会计制度条例，在遵循与适用的基础上，使我国许多组织机构的财务管理得到发展。

而新会计制度的出现就是在这种环境下。

新会计制度的实施不仅为各个组织机构的财务计算规范了标准，还能对各大组织机构的运营情况、财务资讯、财政运作等财务管理问题进行准确的改进，为各大组织机构的运行模式指引了方向和发展根据。

但是当前新会计制度内一些硬性的要求也给各大组织机构的财务管理带来一定的不好影响，例如一些会计制度条例的强制性的使企业的耗资量增加。

所以新会计制度的运行还需要进行不断的完善。

组织机构也应该掌握新会计制度的优势，为未来的财政管理创造有利条件。

新会计制度下财务管理分析的论文 篇5

1新会计制度对财务管理的影响

新会计机制对于当前企业财务管理的影响主要体现在以下几方面。

第一，促进管理模式的创新。新会计机制要求企业加快财务管理改革进程，让企业运行的资金逐渐透明化、公开化，接受企业管理者的实时监督，同时，还要确定财务管理的主要目标，避免工作信息出现错误，科学管理资金，提高企业的核心竞争力。

第二，新会计制度的实行可以有效促进我国经济发展，完善市场经济，让我国经济向国际化发展，增加企业的经济效益。

新会计档案管理办法 篇6

一、新会计制度对高校固定资产管理的意义分析

(一)提升资产账面价值反映真实性

社会的进步及经济的发展带动了高校教育投资，这样的背景之下，高校资金渠道扩大，固定资产购入能力增加。随着高校固定资产数量的增加，管理难度必将增大，在固定资产日常使用及闲置过程中，固定资产难免发生损耗减值，在技术更新周期短的社会现状之下，高校固定资产价值很可能发生骤减现象。按照旧制度，固定资产只在购入登记时记录原值，且报废处置也是一次性完成，进行清账，并不对固定资产进行计提折旧，这就会导致高校固定资产账面价值偏离问题，账面无法反映固定资产的实际价值及真实状况，固定资产购置、处理不科学。

(二)提升固定资产管理水平

当前，信息化手段已经在高校固定资产管理中应用起来，高校固定资产管理效率得到提高，信息记录便捷性增强。但是，由于旧制度并不对固定资产进行计提折旧处理，固定资产科学性及严谨性不高。在管理制度建设上，各大高校固定资产管理制度健全性普遍不高，系统性、规范性不足，权责制约体系存在缺失。在购置固定资产时，高校各院系通常只是按照需求购置，很容易发生固定资产用途重复问题，容易导致资产闲置，降低资产效益。新制度推行后，高校必须对固定资产进行计提折旧，这就会促使高校强化对自身固定资产状况的了解，加大对院系、科研项目固定资产购置申请的审核，制定固定资产购置计划。同时，计提折旧的处理方式下，高校固定资产价值会随着时间不断降低，并体现于账面之上。因此，高校会产生强烈的紧迫感，在购置、处理固定资产时更加谨慎，促使高校强化固定资产管理约束，明确各部门权责。此外，由于计提折旧的存在，高校可实行资产的有偿使用，可以减少资产闲置，提高资产使用效益。

(三)提升教育成本核算的精确性

旧制度固定资产会计核算仅限于购置环节，一次性计入教育支出中。然而，随着使用时间的延长，固定资产价值会逐渐衰减，价值会发生变化，如果不对固定资产进行计提折旧，那么固定资产实际情况会与账面价值发生偏离。固定资产如建筑、大型设备的使用周期通常为多年，存续期间，因用途、使用方式发生的价值改变几乎是每时每刻都存在的。如果不进行计提折旧，那么固定资产支出会集中于某一年度，该年度的教育成本会大大增加，且仅为该年度。新制度将固定资产按平均年限与工作法进行计提折旧，可以将折旧费科学地分摊至各个年度，能够实际的反映固定资产的价值，提高教育成本核算的真实性。尤其在高校市场化程度越来越高，教育成本结构越来越复杂的大背景下，利用新制度进行教育成本核算将大大提高成本核算的精确性。

二、基于固定资产管理的新旧会计差异

(一)固定资产分类标准

在固定资产的分类上，固定资产的分类更加规范和明确。新会计制度中对事业单位固定资产的分类有明确的规定，分为:通用设备类，图书、档案类，家具、用具、装具、动植物类等。新的固定资产分类打破了原来笼统地按照一般设备、通用设备、其他资产来分类的管理体制，分类更加规范、明确和细致。

(二)固定资产价值认定标准

在固定资产的确认上，固定资产的单位价值起点提高。固定资产的单位价值的变化受经济发展，整体物价水平上升的影响，原有的.会计制度无法准确确认经济环境变化后的固定资产价值，而在新的会计制度下，事业单位设备的单位价值普遍提高，如一般设备由原来的500元提高到了1000元及以上，专用设备则从800提到1500及以上。

(三)固定资产折旧

在固定资产的折旧上，新的会计制度实行“虚提”折旧。“虚提”折旧主要通过“累计折旧”和“非流动资产基金”两个科目进行。事业单位对固定资产的计提折旧应严格把握固定资产的性质，并确定折旧年限。计提折旧能准确反映事业单位资产价值的消耗，避免了原有制度下固定资产虚增净资产账面价值的弊端，而且能有效将资产实物和价值准确匹配。(四)固定资产绩效评价新会计制度下资产管理和员工绩效评价挂钩。单位财务管理绩效评价的执行，为固定资产的管理创造了参考条件，固定资产管理和员工绩效评价结合可以刺激和激励员工积极参与到固定资产管理的相关工作中。

三、新会计制度过渡建议

(一)重新认定资产价值

高校大部分成立时间都较长，固定资产存续时间长，总量庞大，且分布上较为分散，管理难度高。同时，固定资产的使用上，与各个院、系都有关系，这样的特点将会加重资产管理与使用的分离程度。因此，在新旧制度衔接过程中，高校当对自身固定资产全面清查，收集资产购置、损耗、使用、报废等情况。对于盘点清楚的固定资产，要按制度，对价值进行重新认定，将报废处理等不属于固定资产范围的资产提出，按现有资产状况登记。同时，高校还应综合利用现代信息技术，降低资产价值认定及清查的工作量，提高工作效率及质量。

(二)明确固定资产折旧具体方式

新制度只将四大类进行折旧，盘点中，当注意固定资产折旧范围、方法及年限。主要方法包括平均年限法、工作量法两种。此外，新制度没有对固定资产折旧年限进行规定，因此，固定资产具体折旧年限当另行执行。

(三)区分计提方式实现制度对接

计提方式区分，简言之即:旧制度补提，新制度月提。对于新制度实施前的固定资产，高校不仅应该进行全面清查，还应确定资产状态。对于新规定中已经达到折旧标准的固定资产，在继续使用过程中，应当继续提足折旧。对于之后仍然登记在册的固定资产，应当根据新制度的规定及办法，按月计提，此时可以通过系统，完成折旧工作，且工作重点当为折旧汇总。

四、关于强化高校固定资产管理的建议

(一)强化意识及制度建设

固定资产的管理作为一项管理工作，必须首先得到事业单位高管的重视，提高管理者的管理意识是解决问题的关键和前提。通过新会计制度的学习，将新会计制度和固定资产管理相结合，制定新的管理规则。如，建立规范化的资产购置程序，购置前做足分析、购置中信息完整真实、购置后入账准确及时;建立资产清查小组，定期全面清查固定资产状况，做好固定资产使用记录和固定资产分析。在管理者重视的前提下，下达新管理理念和相关制度至各个部门和每个员工，使每个单位成员成为“管理者”，做到使用和维护的统一，业绩和管理相统一。此外，建立专项监督团队，此团队独立于所有部门，直属事业单位高层，对固定资产的购置、入账、使用、报废申报等进行直接监督和控制。

(二)利用现代技术提升管理效率

新会计制度下财务管理模式分析 篇7

一、我国财务管理存在的问题

我国现如今的财务制度中往往存在着以下的几个缺点,这些缺点限制我国一些企业的发展。

(一)企业的财务部人员

一个企业的财务部的好坏往往与企业聘请的会计人员有着直接的关联,一个优秀的财务部可使企业财务管理与运用紧密联系在一起,如果企业聘请一些综合素质较低的会计人员则会使得企业的财务管理与运用存在较大得偏差,对企业的发展有着较大得隐患。因而企业在决定聘请财务部的人员时要慎重考虑不可为减少企业的支出而聘请一些专业知识和经验欠缺的员工到企业当中去。

(二)财务管理观念

财务部人员的管理观念也尤为重要,一个较良好的管理制度下要有长远的目标,不应只注重于眼前企业的发展而只做一些短期的利益方面的投入,要有长远的目标做一些长期利益的投入,让企业在经济竞争激烈的条件下不断更快更好的发展。企业财务部人员的财务管理观念的正确性对企业的良性发展的重要前提之一。

(三)会计档案的的漏洞

随着会计工作中电子形式的出现后,使得工作人员在对财务管理上显得更加简单、轻松让财务人员的工作量大大降低,并且也在很大程度上提高了财务管理上的工作效率。但事物都俩面性,在给工作人员带来许多方便的同时电子化的管理也随之暴露出一些缺点,比如在用电子管理财务时会计档案会因工作人员的处理不当而导致档案错乱,同时会计档案容易被盗取、删除和修改等特点,如果档案被恶意的修改将会给企业方造成不同程度的影响甚至是极为严重的损失。因而在利用会计档案管理财务时工作人员要做到谨慎、细心以免造成企业的一些不必要损失。

(四)财务管理的的控制问题

在企业的财务管理上如果有良好的管理体制但没有足够的控制力的话,也会使得财务的管理上出现一些不可想象的问题。在企业中财务管理的内部的控制往往与企业中的一些其他制度的实施有着重要的关联。在我国大部分企业的财务部的控制还有所欠缺,使得企业中的的财务控制与当前企业的发展需求存在一些较大的差距,如在企业中的新会计制度实施之后,企业内部控制系统控制力不足的现象表现得更加的明显,常常会有企业内部权力涉及和执行不够到位等问题出现,导致了企业的经济发展造成困难更加明显。

二、新会计制度带来的影响

(一)财务管理模式的改变

新会计制度的出现与实施后以往老旧的财务管理模式显得与企业的经济发展需求格格不入,在部分企业使用了新会计制度有了明显的效果后,越来越多的企业都对新会计制度有了较高的信任度。新会计制度如今在企业中的地位已显得越来越重要,其有着管理模式操作性高又能在原有的会计制度的基础上进行不断的完善改进,使得能更加适应当今企业的经济发展需求,从而促进企业更快更好的发展。

(二)改变企业财务管理的目标

企业中财务部的财务管理的强弱对企业获利的多少有着重要的影响,新你会计制度的产生则就是为企业谋求利益最大化为第一重要目标的,使得新会计制度实施后企业在财务的管理工作上能够更加有效的进行指导。新会计制度是以更加合理的价值分配原则和更加科学化的管理为基础建立起来的管理制度,因而新会计制度在实施的过程中具有更高的合理性、科学性和可操作性等特点使得实施后便得到较好的效果也备受各企业的喜爱。

三、如何提高我国的财务管理制度

(一)财务管理人才的培养

在我中国众多企业的快速发展就需要大量的专业的财务人员进入这些公司,如今工作经验丰富专业知识强的财务人员在我国还是供不应求的,这就要求企业当中的一些财务人员加强对专业知识的进一步学习和研究并有不懂的要虚心和一些老前辈进行询问不断提高自身的综合能力。另一方面各大高校应注重对财务管理方面人才的培养为日后企业中的财务队伍不断的输送人才,使我国未来企业能够更快更好的发展。

(二)企业明确财务管理目标

在经济快速发展中财务管理也需要不断的进行改善,才能更好的适应当今社会的经济发展需求。在企业的发展中要做到经济利益的最大化,但企业切不可为目前的经济利益最大化而辞掉一些优秀的管理人员。明确财务管理的目标对优秀财务管理人员的重用对企业的经济发展将有推进作用,反正将会使得企业的发展受到严重的阻碍。

四、结束语

如今新会计制度的广泛实施下不断推进我国企业的发展,也大大提高了企业的财务管理质量。企业的财务管理水平可直接关系到企业的利益问题,因此企业注重企业管理的完善和科学性对企业未来长远的发展有着重要意义。

摘要：当今社会经济的快速之下,以往传统的会计管理模式已经渐渐适应不了如今经济发展的需求,新的会计制度也就随之产生。新的会计制度的产生下对企业的财务部就会有更高的要求。本文主要通过对如今财务管理制度中所存在的问题的进行分析并探究在新的会计制度之下对企业财务管理的影响,对在现如今的管理模式下如何提高会计制度的管理模式提出以些建议。

关键词：新会计,制度,财务管理

参考文献

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[3]伍勇刚.论企业无形资产及其计价[J].东方电机,2013

新会计制度下财务管理模式探讨 篇8

【关键词】新会计制度 财务管理 模式探讨

自从我国实行伟大的改革开放的决策以来，我国的经济取得了前所未有的发展，国民生产总值不断超越以往水平。相应地，这也对我国的会计制度提出了与时俱进的要求。在此背景下，会计制度从以往的“二则二制”和分经济成分、分行业会计制度发展成为各种具体准则，这就是新会计制度。新会计制度的颁布实施促进了我国企业财务管理水平的改进和提高，有利于提高企业的经济效益，最终有利于我国经济更加健康持续的发展。而对于企业自身来说，财务管理水平完全依赖于其财务管理模式的构建，因此如何完善企业财务管理模式是一个十分值得探讨的问题。

一、当前企业财务管理发展现状

改革开放三十年多年以来，我国很多企业的发展从弱到强从小到大，财务管理水平也取得了很大的进步，基本上形成了完整的体系和规范，有效保证了企业经济的良好运转。但从总体上看还是面临许多问题，并且与国外有着很大的差距，主要体现在以下几个方面。

（一）企业财务内部控制体系薄弱

企业财务内部控制体系是指财务部门内部为了保证经济和会计信息的正确可靠，利用单位内部的分工产生相互制约、相互联系的关系，从而形成一系列具有控制职能的方法、措施和程序，使之形成一个完整而又严密的控制体系，但是目前大多数企业财务内部控制体系还未完全建立起来，存在很多方面漏洞，在实际工作中财务工作很难真实有效展开，形成了监管不力的局面，给企业的发展带来了安全隐患。

（二）财务预算体系不够健全

目前很多企业将财务部门作为一个独立部门，这充分肯定了财务管理的作用，但又因为财务管理部门未能和其他部门进行有效沟通，使得各部门的决策未能纳入统一范畴，最终导致企业的财务预算不够健全，企业的内部资金周转和运营去向不明，没有及时反映在账面上，这对企业来说无疑是一种资金的浪费。

（三）从业人才的专业素质有待提升

财务管理是一项比较复杂的工作，对从业人员的知识水平和专业素养提出了很高的要求，但目前的实际情况是很多财务管理从业人员都存在普遍技能不足的问题。这当然跟目前的教育模式有很大的关系，大学生在学校接收的理论知识无法与实际操作接轨，有些大学生也缺乏自主学习和更新技能的意愿，尽管他们中有很多取得了更高学位，在走入财务管理岗位后还是显得有些心有余而力不足，这对企业财务管理工作是一种来自内部的挑战。

二、新会计制度对财务管理模式的影响

新会计制度较之以往的会计制度发生了很多实质性变化，对企业会计工作提出了新的要求。新会计制度的核心就是将企业日常收支数据真实有效地记载下来，然后通过财务分析对企业的经营决策提供技术性支持与辅导。在实际的参与与管理过程中，增加收入，减少开支，实现企业利益化是企业财务工作的首要目的。新会计制度的施行将对财务管理模式产生了重大影响，主要表现在：首先在思想层面上，企业的管理层对企业财务管理工作在整个经营活动中发挥的重要作用有了更加深刻的认识，他们开始有意识地参考财务数据进行经营决策，这有利于企业的经营活动更加规范和合理，降低经营风险，增加投资收益，为企业长久发展打好坚实的基础；其次按照新会计准则规定的会计方法，企业的财务信息将实现公开化透明化准确化，杜绝违法违规行为，邀请社会全体成员进行监督，有利于企业树立良好的形象，赢得消费者和投资者的信赖，最终促进企业健康的发展。

三、新会计制度下财务管理模式的进一步完善

（一）明确企业财务管理目标

企业在开展财务工作时首先应该明确目标，这样才能在工作的自始至终中不偏离轨道。降低经营成本，追求利润最大化是企业在市场经济中最根本的目标，除了利润最大化目标外，还有股东财富最大化目标和企业价值最大化目标，这些目标也是企业财务管理工作的目标。科学地设置财务管理目标，在大的目标下制定更加切实可行的计划与措施，如可以分为长期目标、中期目标与短期目标等，不同的目标有着不同的计划和战略。通过细分与优化理财行为，有利用实现企业财务管理的良性循环，整合企业资源，最终促进企业终极目标的实现。

（二）完善现有的财务管理部门

现在目前大多数企业的财务管理部门是独立运行的工作部门，但因为还没有形成更加完善全面的管理制度，造成了上述企业内部控制体系存在漏洞、预算体系不合理等诸多问题，所以健全现存财务管理制度非常重要。主要就是在这个独立的部门下还需进一步分层分级管理，每个小的管理部门之间要相互监督，相互促进，同时又要做好沟通与协商的工作，这样企业管理在内部形成一个完整而又严密的体系，有利于提高工作效率和工作准确率，使之朝着更加规范有序的方向发展。财务管理的具体的工作中主要是资金运用，整个企业管理部门要对资金进行合理规划与运用，使企业财务管理模式真正发挥其资金疏导管理的职能，保证资金链贯通有序，促进企业更好地发展。

（三）提升从业人员的技能素质

当今世界是人才的竞争，人才是企业最大的资本与价值。特别是作为中枢神经的财务管理部门，高素质高水平的人才的入驻是极其必要的。一方面对于现有的员工，企业应该定期组织学习培训，主要针对企业管理过程中出现的问题有目标性地培训，转变他们陈旧的财务管理观点，增长他们实际的知识水平和能力，尤其注重创新意识的培养，使之能够胜任企业不断改进与更新的工作。另一方面企业应该不惜一切大力引进国内外优秀人才，他们会带来更加先进的管理理念和管理方法，也会在实际工作中更加自主创新，这无疑将为企业注入新的生机与活力，能够更好地引导企业未来的发展。

参考文献

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