公司保密承诺书

公司保密承诺书（精选13篇）

公司保密承诺书篇1

由于公司的业务涉及到因此目前均属于高度的商业机密，为了确保公司的快速发展及公司今后的利益，作为本公司合作成员，除严格遵守公司的各项规章制度外，还必须承诺严格遵守公司保密制度。

本人有义务保护公司相关资料的机密性，承诺以下各项规定，确保公司有关机密不外泄。

一、公司有关机密是指：不为众人所知悉，并且能为公司带来经济利益的各类资源及信息，包括产品开发计划、各类商务资料、商务合作伙伴信息、招投标资料、内部产品定价分析资料、产品优惠折扣比例、盈(让、返)利模式等，以及公司的发展模式、管理模式、战略发展计划、营销策略、内部制度等。

二、除公司书面同意免除本人保密义务外，本人保证于任何情况下，绝不以口头、书面、复印、摄影、传阅或其他相类似的行为使保密资料揭示于第三者。

三、本人承诺严格遵守公司的保密制度和相关规定，并且在三年内不从事和本公司相同的业务。

四、如果本人存在泄露公司商业机密的行为，本人将承担由此所带来的一切损失。

五、本承诺书自签字之日起及时生效！

承诺人：

公司保密承诺书篇2

业绩承诺的猫腻:炒股价

业绩承诺是上市公司重组盈利预测补偿制度的重要组成部分。2008年4月16日,中国证监会发布的《上市公司重大资产重组管理办法》第三十三条规定,“采取收益现值法、假设开发法等基于未来收益预期的估值方法对拟购买资产进行评估并作为定价参考依据的,……;交易对方应当与上市公司就相关资产实际盈利数不足利润预测数的情况签订明确可行的补偿协议。”即,上市公司重大资产重组中,以基于未来收益预期的估值方法评估并作价的情况下,交易对方应与上市公司签订业绩补偿协议。——这是上市公司与交易对方订立业绩承诺的法律基础。

根据业绩标准,业绩承诺主要分为两类:第一类特点是每年的承诺业绩为确定数值,即上市公司承诺净利润达到一定的数值或者净利润实现一定增长率;第二类特点是每年的承诺业绩不是确定数值,但是在承诺期结束时必须保证净利润增长率达到一定目标,主要有净利润平均增长率或者净利润复合增长率两种指标。上述两类业绩承诺均是对上市公司重组之后未来经营业绩的保证。上市公司必须通过努力运营实现承诺的目标,否者在业绩承诺无法实现时,上市公司或者承诺主体根据盈利预测补偿协议的相关条款向小股东追加支付股份或现金等对价。

2013年以来,上市公司并购重组异常火爆。从上市公司角度看,许多上市公司在快速发展过程的确存在产业整合的需求。企业做大做强主要有两种不同的路径,一种是依赖企业内生增长壮大,成长速度相对较为缓慢,另一种依靠跑马圈地并购发展,在全球,通过不断并购而成的巨头比比皆是,比如著名思科公司是世界上公认的最擅长并购的公司,通过并购近百家公司迅速成为了信息技术巨头公司。在企业发展到一定规模之后,出于商业发展考量、以产业壮大为目的,并购重组成为许多中小企业做大做强的必然路径。

此外,IPO长期停滞,投行、PE/VC面对极大的生存压力,即使在IPO重启之后,由于IPO排队的企业过多,IPO显得杯水车薪。距离前一轮IPO重启已是第4个年头,很多公司实际控制人已经过了禁售期,有减持套现、股权质押融资的冲动,投行、PE/VC们有倒逼上市公司并购重组从而达到退出其投资的利益驱动。同时,在前期IPO业务量不足的情况下,许多券商投行都将重组并购业务列为重点业务大力推动。这就导致了国内资本市场部分并购重组并不是真正意义上的产业并购。

而且,上市公司的控股股东、大股东所决策的并购亦非出于产业整合的需要,而是更多地服务于二级市场和短期利益,将并购重组视为市值管理或者“炒股价”的重要手段,从中牟取利益。2013年起,文化传媒板块非常火热,特别是手机游戏,一些文化传媒公司甚至一些传统产业企业,其主营业务与手机游戏毫无关联,但通过收购花费一亿收购一家手游公司,市值在短期内就可能涨十亿。大股东可以在二级市场上赚取巨额利益。

业绩承诺未兑现就由重组方补偿,使股价具有安全边际,一定程度上保护了中小股东。可问题在于,这不等于中小股东利益丝毫不受损。当初承诺的公司重组可实现业绩,反应出对未来盈利能力的判断,而补偿只能短期内扮靓业绩,并不改变盈利能力。换言之,重组没能达到预期的盈利能力已既成事实,且继续对公司产生负面影响。一旦业绩承诺的期限过去,公司盈利能力依然没能改善,中小股东面对的损失有可能更大。比如,据金利科技(002464.SZ)公告,其之前以3.7亿元收购的宇瀚光电100%股权,交易对方2013年业绩承诺补偿没有兑现,只得向法院提起诉讼。而据金利科技2014年三季报,宇瀚光电当年前三季度亏损1058万元,其4729万元业绩承诺已宣告无法完成。

更为恶劣的是,有的公司兑现业绩承诺另有“神机妙算”,在财务报表上做文章,提高毛利率,减少费用支出;有的索性“装死卖活”,想方设法规避补偿责任。比如,宏达新材(002211.SZ)2014年7月以3.23亿元完成收购的城市之光30%股权,交易对方承诺2014年实现净利润1.7亿元,但之后公告预计净利润却为不高于0.8亿元。据公告,由于城市之光及其管理层股东不配合新的审计机构进行专项审计,宏达新材于2014年12月31日向法院提起诉讼,最终因财产查封才促成双方达成调解。

更有甚者,利用并购重组并作出“靓丽”业绩承诺的消息获得股价飙升,而上市公司股东在二级市场上减持套现之后宣布撤回或者终止资产重组。比如,2015年2月4日,江泉实业(600212.SH)披露,因标的公司业绩承诺存在较大不确定性和交易对方要求减少盈利预测补偿义务,决定撤回相关申报材料。而据江泉实业1月3日公告,交易对方承诺标的资产2015年至2017年实现净利润分别不低于15025.77万元、18368万元和21596.22万元；所购买的资产,其3年合计承诺业绩分别占收购价的34.32%。江泉实业此前在公布重组并复牌之后出现了连续8个“一”字涨停板。

如此“靓丽”的业绩承诺之下,利益受损的只有信息不对称的中小投资者,以及资本市场的健康发展。

业绩承诺的实质:对赌

从上市公司重大资产重组盈利预测补偿制度的初衷看,主要目的是减少收益法应用导致的估值泡沫。通过外部强制进行业绩承诺,引导上市公司并购重组时更加审慎应用收益法,遏制大股东随意收购,减少损害公众股东权益的一些交易行为。

业绩承诺,更通俗的说法,就是“对赌”。对赌,这个词更好地反映了业绩承诺的实质。业绩承诺是对赌协议的一种形式。上市公司并购重组是否对赌主要取决于估值方法。并购中主要的估值方法有资产负债表法、收益现值法和市场法。评估中如果采用收益现值法的,在A股市场一般会采取对赌的方式。所谓对赌是指投资时投资者与管理层签订一个协议:在未来的若干年内,如果管理层通过努力实现了利润或收入的某个目标则投资者将无偿转让一定的股份给管理层作为奖励。如果没有实现既定目标则管理层需向投资者转让一定数量的股份。“对赌协议”是一种金融契约,是投融资双方针对未来标的价值可能出现的情形,作出的权利与义务的约定。从合同形式上看是一种“零和”博弈,本质上是确保投资者获取最大化投资收益和控制管理层“道德风险”的最优激励机制。以经济学的视角看对赌协议,它是一种投资工具,目的是为了激励企业管理层和保护投资者的权益。以法学视角看,它是投融资双方的一种契约安排,是双方权利义务分配时的博弈。

对于对赌协议的合法性,我国法律上目前没有做出规定。对于拟上市企业来讲,证监会对于对赌协议是绝对禁止的。首先是对赌不符合国内的《公司法》等规定,包括优先受偿权和董事会一票否决等内容;其次是执行对赌可能造成拟上市企业股权及经营的不稳定,甚至引起纠纷,不符合《IPO管理办法》中的相关发行条件。监管层虽然在IPO环节禁止对赌协议,却在股改、定增、重组等许多环节变相引入了对赌机制。最典型的就是在《上市公司重大资产重组管理办法》引入对赌机制。对赌协议作为一种常见的财务安排,对企业经营绩效有重要影响的业务指标或业务指标的组合,都可以成为对赌协议的关键条款,成为对融资企业的评判标准。因而,国外对赌协议通常涉及财务绩效、非财务绩效、赎回补偿、企业行为、股票发行和管理层去向等对赌条款,具体选择何种条款,由投资方和融资方协商确定。但在我国上市公司重大资产重组中对赌协议通常采用财务绩效条款,即构成业绩承诺。

业绩承诺的监管

上市公司并购重组业绩承诺是否完全兑现是上市公司诚信的一个重要体现,也是上市公司信息披露对股东知情权保护程度的重要体现。公司重组时置换与注入资产,重组方本该一诺千金,可结果言而无信,信誓旦旦的业绩承诺不能如期兑现。这对股价产生利空影响,让投资者感觉上当受骗。由于很多资产重组旨在使得亏损公司保壳,业绩承诺成为谎言的话,会导致证券市场优胜劣汰的机制形同虚设。该退市的不退市,从而助长投机氛围,扭曲价值投资理念,加剧“劣币驱逐良币”的现象。

诚信资本市场的构建不能寄望于市场主体的道德自觉,而是应该建立和完善相应的制度约束。

上市公司承诺一般以公开的方式作出,公众投资者对上市公司承诺形成了信赖利益,承诺人不履行承诺或者随意变更、撤销承诺的,将严重侵犯公众投资者的权益。证监会对其进行监管具备正当性基础。我国监管机构为了督促上市公司履行承诺,已通过加强日常信息披露等措施推动承诺人主动、积极、全面有效地履行承诺。

为贯彻落实投资者保护“国九条”的相关要求,营造诚信的市场环境,保护中小投资者的合法利益,2013年12月,中国证监会颁布了《上市公司监管指引第4号——上市公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及上市公司承诺及履行》,并于2014年2月启动了承诺及履行监管专项治理活动。但是,《上市公司监管指引第4号》并未对上市公司不履行承诺作出强有力的处罚规定,仅仅规定:“除因相关法律法规、政策变化、自然灾害等承诺相关方自身无法控制的客观原因外,超期未履行承诺或违反承诺的,我会依据《证券期货市场诚信监督管理暂行办法》将相关情况记入诚信档案,并对承诺相关方采取监管谈话、责令公开说明、责令改正、出具警示函、将承诺相关方主要决策者认定为不适当担任上市公司董事、监事、高管人选等监管措施。”如此的处罚措施实在是缺乏力度。恶意毁约、虚假承诺的,应该付出代价。即便客观原因造成未能兑现业绩承诺的,也需要付出代价。

我国应该根据现实情况,修改《公司法》、《合同法》等相关法律,明确对赌协议的法律地位以及相关的监管。在美国、法国等西方发达国家,对赌协议是作为一种射幸合同。射幸合同,是指合同的法律效果在缔约时不能确定的合同,射幸合同至少要具有两个特点:第一是当事人主体在订立合同时对特定行为的后果具有不确定性;第二,当事人均具有获得利益或者损失的可能。对赌协议基本符合射幸合同的定义。我国可以参照修订《公司法》,对对赌协议或者业绩承诺作出法律规范。

鉴于某些上市公司“瞎承诺”滥用业绩承诺,极大损害中小股东的利益,监管层应该加强法律救济。《公司法》第153条规定:董事、高级管理人员违法法律、行政法规或者公司章程的规定,损害股东利益的,股东可以向人民法院提起诉讼。例如,对赌协议签订后,为了实现对赌协议的业绩目标,管理层的决策引发企业外部非理性扩张的趋向可能显著提高,这很有可能破坏公司内部治理,在公司管理决策和利润分配等方面侵犯小股东利益。再例如,对于存在现金补偿的对赌协议,企业IPO完成后募集的资金如果被控股股东用来偿还私募股权投资,必然损害中小股东的利益。监管层应该鼓励中小股东依据《公司法》第153条的规定直接向人民法院提起诉讼。

2014年10月23日,中国证监会在2014年7月11日公布的征求意见稿的基础上正式发布《上市公司重大资产重组管理办法》,新管理办法自2014年11月23日起开始施行。新《重组管理办法》第十九条规定:“上市公司应当在重大资产重组报告书的管理层讨论与分析部分,就本次交易对上市公司的持续经营能力、未来发展前景、当年每股收益等财务指标和非财务指标的影响进行详细分析。”新《重组管理办法》删除了:“上市公司购买资产的,应当提供拟购买资产的盈利预测报告。上市公司拟进行本办法第二十八条第一款第(一)至(三)项规定的重大资产重组以及发行股份购买资产的,还应当提供上市公司的盈利预测报告。盈利预测报告应当经具有相关证券业务资格的会计师事务所审核”。上述修订取消了上市公司向非关联第三方发行股份购买资产的盈利预测补偿的强制性要求。显然,监管层不再强制要求上市公司与交易对方订立业绩补偿协议,把投资的选择权交给了市场。

你的公司信守承诺吗篇3

一、做出更少的、更好的承诺。举例来说，领导者往往在变革的启动上花费大量精力，但员工真正关心的往往是变革是否能持久。当你花一些时间来理解利益相关者的需求时，你的承诺将会更精准有效。

二、追踪你的关键承诺。管理者往往要联系很多人，陷入很多事务，对很多压力说“yes”，在扁平化组织中尤其如此。因此，面对太多的承诺，他们的时间和注意力就濒于崩溃了。追踪承诺并不意味着事无巨细的记录，你可以列出一个单子：你依赖哪些人，哪些人又依赖你，然后列出与这些关键联系人之间的关键承诺。一些时间管理软件可以帮助你追踪事务进度。

三、让别人做出承诺。对缺乏执行力感到无奈的领导者，往往不善于让别人做出承诺。事实上，他们不需要绕太多弯子，真需要明确地表达他希望别人做什么，以及如何打开局面。但是，不要逼迫别人做出不切实际的承诺。

四、优先考虑公司整体目标。当管理者只关注自己的目标，可能就会对公司整体目标造成不良影响。大多数公司都需要使单个团队明白自己可以如何配合公司整体目标，并且激励进行恰当地排序。

五、关注流程，而非豪言壮语。管理者们知道，做出承诺的员工是很慎重的，但他们往往依赖于员工英雄式的努力而不是有效的流程，最终耗尽员工的好意，而且会产生低效率，浪费，拖延和返工。如果公司在开发可重复的流程上下点儿功夫，员工将能更容易地履行公司对顾客的承诺，并且有时间做更多重要的事。

六、履新时弄清楚你继承了什么传统。你无法明白你的明星员工为何懈怠，如果你不清楚他的前任领导者跟他有过什么承诺。“之前有过什么承诺吗？”当开始在新职位做事时，你要确保重要的旧承诺得以继续保持，或者用心去改变它。

七、不断检视矛盾。人们会根据一致性判断你是否真诚和值得信任，当他们发现公司同时发出两种声音时就会感觉很差，信任开始瓦解。所以，及时检视公司是否在做自相矛盾的事，是管理者的重要任务。（作者：Elizabeth Doty）

公司员工保密承诺书篇4

(适用于正式员工)

本人身份证号：于年月日加于公司工作，为保障公司利益不受损失，以及个人的职业道德和行为操守，现郑重作出如下承诺!

1 不得泄露公司内部相信以及客户资料.

2 除本公司外三年内不得从事与本公司相关业务的工作以及经营活动. 本人如违反上述承诺而造成对公司的任何经济或声誉的损失，本人愿意承担一切经济及法律责任!

特立此承诺为凭!

承诺人：XXX

时间：XXXX年XX月XX日

保密承诺书篇5

保密承诺书

保密承诺人：

本合同于年月日在签订

保密承诺书

根据_________________（保密承诺人）与_______________（保密资料拥有人）于____年__月__日签订的______________________合同（以下称合同）的要求，保密承诺人就对保密资料拥有人提供的保密资料承担保密义务承诺如下：

第一条保密资料的范围

1、保密资料指任何时候由保密资料拥有人或其授权代表以文字、图纸或任何其他形式透露给保密承诺人，或者保密承诺人以任何其他形式从保密资料拥有人获取的与合同有关的任何知识和资料，以及由上述知识和资料衍生的所有数据、资料和报告。

2、在上述透露或获取之时，已经为保密承诺人所自由拥有，或者已经是公开知识或文献的一部分的，不是保密资料，但因保密承诺人违反合同约定或本承诺书的约定造成的除外。

3、其他：___________________________________________________

4、任何包含保密资料的手册、说明、报告、图纸、信函、电传、电子邮件和其他资料或载体，均视为保密资料。

第二条保密义务的内容

1、保密承诺人应对任何保密资料保密并促使、监督其雇员对保密资料保密。

2、未经保密资料拥有人同意，不得向第三方透露任何关于保密资料存在的信息或为第三方使用、复制保密资料或以任何形式了解保密资料的内容提供便利。

3、除为合同的履行外，不得将保密资料用于任何其他目的。

4、未经保密资料拥有人同意，不得向第三方透露保密承诺人与保密资料拥有人之间存在合同，或向第三方透露任何合同条款。

5、上述义务不受合同期限的限制，持续有效，除非保密资料已经是公开知识或文献的一部分的，或者由合法拥有保密资料，且无保密义务的第三方透露给保密承诺人。

第三条其他

1、任何保密资料的版权，除有明确规定外，都归保密资料拥有人所有。

2、当合同履行完毕或被解除时，保密承诺人应立即将保密资料归还给保密资料拥有人。

3、因履行合同的需要或根据本保密承诺书，保密资料需要为第三方所知时，保密承诺人应确保第三方签署一份与本保密承诺书相等，令保密资料拥有人满意的保密承诺书。

（签字盖章页）

公司保密承诺书篇6

在近日召开的芝加哥环境高峰会议上, 雅培在财富杂志500强公司中第一个立下“军令状”, 宣布其在美国本土公司中所有的交通工具将达到“碳中和”。在该峰会上, 雅培还公布了它的最新全球能源政策, 同时宣布将在位于加利福尼亚Temecula的雅培心血管部工厂安装一部大型500千瓦时的太阳能发电系统。

据悉, 每500辆汽车一年向空气中排放二氧化碳量高达6000多吨。目前雅培总共6000辆车的尾气排放, 约占公司所有废气排放总量的11%。从明年开始, 公司将会通过采用混合动力能源和减排装置, 来降低这一排放数字。此外, 公司还将于2008年初资助温室气体和尾气排放的环保行动, 用以平衡汽车排放对环境的影响, 实现“碳中和”。

保密承诺书篇7

一、认真遵守国家保密法律法规和企业保密规章制度，自觉履行保密义务。

二、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查。

三、不违规记录、存储、复制、传输国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体。不通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体，不通过普通传真传输国家秘密信息。

四、不在非涉密计算机和非涉密移动储存介质上处理、存储涉密文件信息，不通过电子邮件、网络聊天工具、手机等发送涉密文件信息，不在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密信息，自觉做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。

五、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密。

六、未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述。

七、严格保守企业商业秘密，不从事有损于中国国电集团公司及本企业利益的活动。

八、离岗时，主动清退涉密文件资料，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书。

违反上述承诺，自愿承担党纪政纪责任和法律后果。

员工保密承诺书篇8

承诺方：_________

鉴于******************有限公司（以下称“********公司”）与_____________（以下称“承诺方”）就劳动合同中所约定事宜实施合作，为此承诺方特就相关合作过程中涉及的保密内容作如下保密承诺：

一、保密内容和范围

1.双方合作过程中，凡涉及***************公司的技术信息和经营信息，包括不限于产品的制作方法、技术、工艺、数据、程序、设计，货源情报，公司相关数据，合同、经营决策等其他商业秘密，均属保密内容。其知识产权属于***************公司。

2.凡以直接、间接、口头或书面形式提供涉及保密内容的行为均属泄密。

二、保密期限：本承诺书签订之日起至双方合作结束后贰年。

三、承诺方义务

1.自觉维护***************公司的利益，严格遵守***************公司的保密规定，不得

向任何单位和个人泄漏所掌握的商业秘密事项。

2.不得利用所掌握的商业秘密牟取私利，有关资料、图样、样品等一律归还***************

公司，不得私自留存。承诺方在合作过程中，若为***************公司做创意、设计、标识、Logo等内容均为***************公司无形资产，在双方合作结束后5日内，承诺方应将上述内容全部归还***************公司，承诺方不得私自留存或擅自使用。

3.双方合作结束后5日内，承诺方应将所持有或掌握的所有商业秘密资料移交给

***************公司，同时承担不向外泄漏***************公司商业秘密的义务。

4.合作期间内，承诺方不得使用***************公司保密内容为外单位生产与

***************公司的产品雷同有仿造意图的产品。

四、违约责任

1.承诺方如违反本承诺书规定，泄漏***************公司商业秘密的，经***************

公司核实后***************公司有权立即停止与承诺方的合作，承诺方应向***************公司退回所有加工制作费用或支付相应款项作为违约金。

2.如违约金不足以弥补***************公司所受损失的，承诺方应负责赔偿

***************公司全部损失，包括但不限于赔偿***************公司因调查商业秘密侵权行为所支付的费用；以及向***************公司支付损害赔偿金10万元人民币和预期利润。

五、未经***************公司书面同意，本承诺书条款不得擅自变更、解除。

六、承诺方如违反本承诺书规定的，双方协商解决未果的，应提交***************公司所在地法院诉讼解决。诉讼过程中，除双方存在争议并正在审理的事项外，承诺方应继续履行本协议规定的保密义务。

七、其它。

本承诺书自承诺方签字盖章后立即生效。

公司保密承诺书篇9

日本精工株式会社 (N S K) 2009年的企业社会责任 (CSR) 报告特别推出了汽车“转向系统”特辑, 特辑中的文章指出, N S K电动助力转向系统 (E P S) 带给汽车驾驶者非同一般的驾驶感受;同时, N S K的E P S技术为满足用户需求不断地推陈出新。读者对NSK轴承产品非常熟悉, 但对其生产的汽车零部件产品相对较为陌生, 因此, M C记者电话连线恩斯克投资有限公司采访了中国汽车本部企划管理部长尾崎美千生先生。

尾崎部长向M C记者介绍, N S K有两大类产品提供给汽车产业, 一类是轴承产品, 另一类是汽车零部件产品。在汽车零部件产品中又分为转向系统和自动变速系统两类。

N S K轴承产品久负盛名, 在汽车产业中有很多应用, 如ABS传感器内置型轮毂轴承单元, 变速器、发动机轴承等。在发展过程中, NSK不断推出适合社会发展需要的轴承产品。“轴承是工业的‘大米’, 轴承支撑着整个工业的发展。”尾崎部长说, “NSK关注企业的社会责任, 关注环境保护, 这些都体现在了NSK的轴承产品中。轴承产品寿命周期长意味着减少更换频次;新轴承要消耗钢铁, 新的加工过程也要消耗各种资源, 这些都会对环境造成不利影响。因此, N S K强调综合质量第一 (Total Quality No.1) , 强调环保效率指标Neco (Neco=产品价值/环境负荷) 。NSK致力于轴承产品小型化、轻量化, 为整个工业更环保、可持续发展提供支持。”

确实如尾崎部长所言, M C记者在N S K的C S R报告中看到N S K一直在推动轴承轻量化技术发展, 如带制动钳安装架的轮毂轴承单元和新型混合动力车变速器内置新型轴承。轮毂轴承单元是支撑汽车车轮的轴承, 通过车轮承受来自路面的载荷, 确保汽车安全行驶。带制动钳安装架的轮毂轴承单元将装于转向节的制动钳直接安装在轮毂轴承单元外圈的法兰盘上, 与轴承外围零件形成一个更加紧密的一体化单元。虽然轴承重量稍有增加, 但省去了转向节一侧的安装架, 减轻了整个单元总重量。

2009年, 为使混合动力车的发动机、电动机、发电机等零部件符合小型化组装要求, NSK尽可能将复杂的构造小型化、轻量化。在克服诸多技术难题 (如直径过大的轴承将增加摩擦阻力导致燃耗增加, 截面较小的轴承零件难以加工, 生产效率低) , NSK成功开发了变速器内置“薄壁轴承”。另外, NSK在新型混合动力车的变速器中内置两个最新研发的轴承, 弱化了旋转时润滑油产生的搅拌阻尼。据估算, 新型混合动力车的C O2年排放量将较旧型车减少1kg。

“除轴承产品之外, 日本精工还为汽车提供转向系统, 虽然在中国市场N S K转向系统的知名度不如轴承和精密机械产品那样高, 但在全球, NSK转向系统还是非常成功的。另外, NSK还生产自动变速器里的一些部件, 如摩擦片、分离片和单向离合器的部件等。”尾崎部长向M C记者介绍, “汽车转向系统开始采用液压助力技术, 随着技术发展及小型化、环境保护的要求, 目前汽车转向系统采用电动助力技术, 即E P S。N S K的EPS技术从1988年就开始市场化, 并不断进行技术创新。发展到现在, 据日本精工提供的统计数据, NSK的EPS产品占有全球13%的市场份额。”

E P S具有许多优点, 如轻量化, 低能耗, 结构紧凑, 可节省设计空间等。另外, EPS还能将路面信息准确地传达给驾驶者以实现安全舒适的驾驶。“NSK始终以人车一体、和谐共鸣为转向装置设计目标, 将大量实车行驶试验数据反映在EPS的电子控制中, 从而能满足各种车型的需求。”尾崎部长说, “车辆行驶过程中, 方向盘会感受到来自路面的反力, 当冲击比较大的时候, 转向手感会因为过大的振动而丧失驾驶舒适性。但是, 如果完全没有来自路面的反力, 驾驶时就无法准确判断路况信息。NSK开发出了可以消除高振动, 同时又能将适当的路面信息反馈给驾驶员的EPS, 既提高了驾驶的舒适性, 也保证了安全。”

为了让小型车的驾驶者也能体验到驾驶的乐趣, N S K研制了世界上最短的E P S, 安装于小型车, 提高了环保性能。这款最短的EPS应用于丰田汽车公司2008年研制的i Q车上。2008年, 丰田i Q因为装载了N S K的这款E P S赢得了“日本2008～2009年度汽车奖”。C S R报告介绍, 该EPS研制成功的秘诀在于机械装置与电子控制系统实现了一体化。这种被称为“机电一体型”的系统, 对于制造理想的小型车提供了很大的帮助。机电一体型ESP具有轻巧、紧凑、最大限度降低能耗的特点。作为一种节省空间的技术, N S K的E P S为新型汽车的研发做出了贡献。

“传统的EPS是通过机械连接来控制汽车转向, 而随着科学技术的发展, 新型的线控转向开始面世, 当然从开发到普及还需要走很长的一段路。”尾崎部长说。2010年, NSK与东芝公司合资, 共同开发汽车领域的技术应用。对于这次合资, 尾崎部长指出:“我们要应对今后的汽车市场发展趋势, 电子技术、软件控制是发展方向。”

据尾崎部长介绍, 2011年N S K要在中国市场实现1000亿日元的营业收入, 其中500亿日元将来自汽车产品市场, 包括轴承、转向器和变速器零部件产品市场。目前NSK在中国有11个工厂, 其中七个工厂和汽车产业有关系, 在未来, NSK将根据中国汽车工业市场的发展进行相应地调整, 根据公司的调研做出判断, 适当增加投资计划和销售网点建设。“投资都是有风险的, 任何判断都存在不确定性, 所以要充分分析, 在发展层面和管理上做好充分的准备。”尾崎部长说, “NSK会始终坚持将产品质量放在第一位, 通过生产与开发、设计、质量保证、销售、物流等部门之间密切合作, 从零部件材料的采购到向顾客交付产品的所有环节中, 让物品流通、信息传达最佳化, 做到总体质量No.1。”

在中国汽车市场, N S K的竞争对手很多, 当被问到产品的差异时, 尾崎部长告诉M C记者, N S K的产品到底怎么样, 自己说是不算数的, 得让客户来评价。目前, N S K在中国投资的企业生产的E P S产品已经在多个中国汽车企业中得到了应用, 如汉兰达、R A V4和新Polo。

采访中, NSK在环境保护方面做的工作是尾崎部长反复强调的内容。这一理念不仅体现在NSK各种新技术和产品中, 而且N S K各工厂也是身体力行。“C S R要有支持机制, 企业为了履行社会责任, 很重要的一点是:必须构建起一个本着诚信原则开展事业活动的坚固基础, 并在此基础上开展各项工作。”尾崎部长说。

一方面, NSK将环保指标Neco应用于所有新产品开发, 如为了降低汽车油耗和减少C O2排放量, N S K开发了发动机怠速熄火系统, 包括能够在熄火和起动之间自动切换的单向离合器和在有限的空间内支撑所有零部件的轴承, 实现了汽车在十字路口等待红灯时发动机熄火和起动的和谐切换;另一方面, NSK投资对自己的工厂进行大量的节能减排改造, 不仅是本土企业, 也包括海外工厂, 如昆山工厂引进变频控制压缩机, 使用节能型照明设备, 2008年比2007年减少CO2排放量910t。

员工保密承诺书篇10

鉴于：

1、本人受雇于公司（以下简称“公司”）并从公司获得报酬；

2、为完成公司工作，公司已经或将要向我披露（或我可能得知）公司的某些秘密性、专有性或者保密性信息（以下简称“保密信息”包括生产数据及生产工艺或部分生产工艺），且该保密信息属公司合法所有或掌握；

3、公司及我本人均希望对本承诺书所述保密信息予以有效保护。

一、本承诺书所指保密信息是指：

1、公司向我提供以及我在工作中所接触到的公司各种文件、技术资料、生产数据和工艺、图片、图纸及其他商业秘密。

2、上述保密信息可以数据、文字及记载上述内容的资料、光盘、软件、图书等有形媒介体现，也可通过口头等视听方式传递。

二、员工保密承诺

1、我保证该保密信息仅用于与工作有关的用途。我保证不利用保密信息进行工作以外的其他事项。除为执行公司工作目的外，我保证不对保密信息进行复制。未经公司同意，我也保证不利用保密信息进行新的研究或者开发。

2、我保证对公司所提供保密信息予以妥善保存，并对保密信息在我掌握期间发生的以下事项承担包括赔偿在内的相应责任：

（1）保密信息被盗、不慎被泄露，或者其他方式的泄露及/或毁损、灭失。

（2）对保密信息未经授权的披露包括对任何第三人或组织透露。

3、我保证对公司所提供的保密信息按本承诺书约定予以保密。

4、公司基于工作而提供的有关商业信息及技术信息均是保密信息。

5、我保证为执行工作的目的仅可向有知悉必要的人员披露保密信息，且对保密信息的利用符合公司的利益。在上述人员知悉该保密信息之前，应向其提示保密信息的保密性和应当承担的义务，并保证上述人员同意接受本承诺书条款的约束。

6、我有以为在发现保密信息正在被泄露或者有将要泄漏的可能，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时告知公司。

7、我保证在离职后及时将保密信息交还公司，最迟不得超过公司发出交还通知之日起7日。对于无法交回的保密信息我保证不向任何个人或组织透露。

8、如果我得知有无关第三方正在获得或者试图获得任何保密信息，则应及时制止并及时通知公司，同时向公司提供掌握的所有相关情况。

三、项目研究开发成果的权利归属

我在工作期间无论参与任何公司项目的构想、设想或参与程度大小，我同意本项目所设计的商业秘密和知识产权均属公司所有。我承诺并保证，我利用或者部分利用保密信息进行研究或者开发所形成的研究开发成果的权利（包括但不限于知识产权、专利申请权、专利实施许可权、技术成果使用权、技术成果转让权）均归公司所有。

四、违约责任

1、我对本承诺书的任何违反都将给公司造成无法挽回的损失，公司有权通过司法程序或有关政府部门的行政程序获得赔偿。

2、如果需要通过法院或者行政程序强制执行承诺书的任何条款，胜诉方应有权被判定获得合理和必要的诉讼费用的赔偿，包括合理的律师费。

五、其他

1、本承诺书适用中华人民共和国法律。

2、如果本承诺书任何条款被宣布无效不影响本承诺书其余条款的效力。

3、本承诺书的条款和条件在我受雇于公司及不再受雇于公司的所有时间内都有效。

4、我已阅读和全面理解了本承诺书。

承诺人签字：

员工保密承诺书篇11

员工保密承诺书

中海汇通投资担保有限公司：

本人受雇于中海汇通投资担保有限公司，并从该公司获得薪酬，现自愿做出以下承诺：

一、本承诺书中的保密信息是指公司向我提供的可以通过数据、文字

及图片等形式表现的资料，也可以通过口头等视听方式传递的信息，包括但不仅限于公司客户信息、公司商业机密等。

二、在职期间，本人自愿承诺：

1、不利用公司保密信息从事公司经营活动以外的其他活动。除从事公司经营活动外，我保证不对保密信息进行复制。

2、我保证对公司所提供的保密信息予以妥善保存，自愿承担因本人过失导致保密信息被盗、泄露或灭失给公司带来的损失。

三、离职后，本人自愿承诺：

1、不泄露规定的商业秘密；

2、不自己使用或允许他人使用单位的商业秘密；

3、承诺如果违反以上约定，愿意承担一切损失。

四、我已阅读和全面理解了本承诺书。如果本承诺书任何条款被宣布

无效不影响本承诺书其余条款的效力，本承诺书的条款和条件在我受雇于公司及不再受雇于公司的所有时间内都有效。

承诺人：

离职保密承诺书篇12

承诺人姓名：原职务（岗位）：身份证：

因我曾为XXXX有限公司（以下简称“XX”）提供服务和履行职务，知悉“XX”的全部或部分商业秘密（包括技术秘密和经营秘密）。为有效保护“XX”的商业秘密和商业利益，本人在此庄重承诺：

一、对“XX”的以下商业信息绝对保密：技术方案、技术指标、技术报告、工艺流程、工艺配方、制造方法、操作手册、设备及工程设计、电路设计、图纸、实验数据、试验结果、样品、检测报告、研发资料、技术文档、客户资料、营销计划、定价政策、数据库、相关的函电、各种购销合同、进货渠道、财务资料、财务数据、员工信息、人力资源文件、各种协议、企业注册信息、法律文件、项目资料、会议记录、产品指标及说明书等包括但不仅限于以上信息。

二、以上保密信息的载体包括但不限于：书面、视频、音频、电子文档、照片等任何载体。

三、我承诺，未经“XX”书面同意，绝不泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者以其他任何方式使任何第三方（包括按照“XX”保密制度规定的不得知悉该项秘密的“XX”其他职员）知悉“XX”的以上商业秘密。

如我因违反上述承诺，给“XX”造成损失的，我愿赔偿相关损失，造成犯罪的，本人自愿接受惩罚。

承诺人签名：