老年娱乐室规章制度

老年娱乐室规章制度（精选11篇）

老年娱乐室规章制度 篇1

本次“谈话间，心无间”活动邀请到了来自xx社区的7位老年骨干朋友，以茶话会的形式进行，通过与老年朋友的交谈，社工了解到老人们的需求，同时做出回应。这次活动不仅拉近了同一个小区花园老年人之间心与心的距离，也拉近了社工与老年朋友心与心的距离，为发掘社区老年人骨干做出了很好的`铺垫，促进社区老人参与社区活动、参与社区建设。

据悉xx社区服务中心老年朋友康乐会将会开展包括健身舞蹈、养身太极、手指操、球类等内容的活动，本次的活动，社工确定了康乐会的联络人、健身舞蹈和养身太极的负责人，同时根据老年人提出来的意见，决定成立老年人合唱团。

日前，xx社区（党群）服务中心的社工在xx文化广场开展了以“和谐社区，网上家园”为主题的社区家园网宣传活动，活动旨在向广大居民宣传社区家园网，把xx新区建设的更加信息化、服务化，不断完善和发挥在那社区家园网的服务项目及范围，让居民在家中也能享受到贴心温暖的人性化服务，足不出户也能事事皆知，事事皆能办。

本次活动面向全体xx社区居民，现场活动包括家园网幸运大转盘、知识问答、扫描家园网二维码、宣传单页以及社工现场咨询解说等等，活动形式丰富多样，吸引了众多居民前来参加，现场气氛十分活跃。居民群众不仅可以通过有奖问答以及社工的现场解说来了解家园网，还可以通过参加现场的各种小游戏，与社工义工互动，体验趣味游戏的同时，增加了对社区家园网的认识。

老年娱乐室规章制度 篇2

按照联合国人口老龄化社会的衡量标准, 当一个国家或地区65岁以上人口达到或超过总人口数的7%时, 其人口结构称为"老年型", 即进入人口老龄化阶段的分界点。在中国, 60岁以上的公民为老年人, 截至2014年, 全国60岁以上的老年人口净增加999万, 增长6‰, 高于自然人口增长率5.21‰, 老龄化加速。面对如此现状, 国家提出“老有所养, 老有所医, 老有所乐, 老有所学, 老有所为”五项标准, 然而, 长期以来人们主要关心的是养老和医疗等物质方面的需求, 而在娱乐、学习等精神方面的发展需求仍然不够重视。

兰州市人口年龄结构已步入老年型初期阶段, 在西部经济发展欠发达地区, 人口出生率主要依靠政策控制, 所以兰州市目前的经济发展水平与人口老龄化进程水平极不适应。本次调查的目的在于全面了解兰州市城区老年人娱乐生活状况, 并分析其对老年人精神生活的满意度影响和老年人对娱乐型养老的态度, 为不断健全和完善社会养老保障体系提出意见和建议。

2 调查内容

针对兰州市城区老年人娱乐生活状况的调查, 在调查方案的设计中, 将问卷分成四块以便分析。一是对调查对象基本情况的分析;二是对娱乐生活状况的分析;三是对满意度的分析;最后针对开放性问题进行分析。调查范围覆盖城关区的东方红广场、五泉广场、西关十字, 七里河区的小西湖公园, 安宁区的培黎广场、西固区的西固城等, 为保证样本的代表性, 并适当向周边社区及老年人活动中心延伸。

调查问卷共包括20个题目。其中7个基本信息题、1个满意度量表、1个开放性问题。量表共包括了5个基本指标, 另外7个问题单列。

3 调查结果分析

此次调查, 总计发放问卷600份, 除去无效问卷, 有效问卷为580份。具体情况分析如下:

1) 基本情况分析。在所调查的580个有效样本中, 男性有320人, 占比55.2%, 女性有260人, 占比44.8%, 男性相对较多。

调查结果显示, 60~65岁的人占比为25.9%, 66~70岁的人占比为32.2%, 71~75岁的人占比为15.9%, 76~80岁的人占比为16.4%, 80岁以上的人占比为9.7%, 在66~70岁阶段的人最多, 其次是60~65岁阶段, 71~75岁和76~80岁人数相差不大, 80岁以上的人数最少。另外, 与子女一起住的人占比为44.3%, 与配偶一起住的人占比为39.7%, 在敬老院等机构居住的人占比为3.8%, 独居的人占比为11.7%, 其他的占比为0.5%, 由此可以认为兰州市城区的老年人和子女一起居住的最多。

2) 娱乐生活状况分析。所调查的样本中, 在公园广场活动的老年人最多, 有423人;在体育场所和学习场所活动的人数较少, 同时, 大多数的老年人更愿意结伴出去参加娱乐活动, 其中锻炼身体、帮子女照顾儿女、外出旅游和与同龄人聊天这四种娱乐方式成为主流娱乐方式, 反映出人们更多的是想以健康的身体和舒畅的心情度过自己的老年生活。

老年人中, 女性比男性更倾向于较长时间的娱乐, 年龄在80岁以上的老年人比80岁以下的会花费更多的时间在娱乐上, 这与身体健康程度和空闲时间的时长有关, 其空闲时间相比其他年龄阶段的老人较多。

对于娱乐型养老, 不同性别的老年人对其持有的态度有显著性的差异。男性中, 持无所谓态度的最多, 占比为65.9%;女性中, 持欢迎态度的最多, 占比为60.4%, 表明女性对娱乐型养老的态度比男性积极。

3) 娱乐生活满意度的差异分析。分析结果表明, 不同性别的老年人对现在提供的公共基础设施的满意度有显著差异。

在所调查的样本中, 以性别为主体间因子, 见表1。

表1给出了方差齐性检验, 该检验的原假设为方差齐性。表中给出了Levene检验的F统计量值及其显著性水平。由于显著性水平Sig.为0.154, 大于=0.05, 因此满足方差齐性, 见表2。表2给出了因子效应检验的方差分析表。

注:a.R方=.583 (调整R方=.582)

表2中的第一行校正模型是对整个方差分析模型的检验。其原假设是模型中的因子 (性别) 对因变量 (现在提供的公共基础设施的满意度) 无显著影响。由于显著性水平Sig.接近于0, 表明该模型是显著的。第二行截距是模型的常数项, 由于截距在方差分析中意义不大, 因此这项检验可以忽略不看。第三行以下是对模型中因子效应的检验。分别给出了性别效应和随机误差效应的平方和、自由度 (df) 、均方、检验统计量 (F) 、显著性水平 (Sig.) 。

最下面一行校正的总计是校正后的总平方和, 它等于处理平方和加上误差平方和。

从表2中可以看出, 检验性别因子的显著性水平接近于0, 所以性别对现在提供的公共基础设施的满意度有显著影响。

在表2的下方还给出了模型的判定系数R2和调整后的R2。R2是处理平方和与总平方和之比, 反映在因变量取值的总误差中由于处理造成的误差所占的比例。R2的平方根R可以用来衡量两个变量之间的关系强度。

, 表示在提供的公共基础设施的满意度的总误差中, 由于性别不同造成的误差占58.3%。相应的R=0.764, 表明性别与公共基础设施的满意度的相关系数为0.764, 基本上达到了中等相关的程度, 见表3。

a.此参数为冗余参数, 将被设为零。

表3给出了方差分析模型的参数估计结果。数据表明不考虑“性别”这一因子的影响时, 公共基础设施的满意度的平均值为3.992, 即满意度平均水平接近满意。

图1给出了不同性别老年人对公共基础设施满意度的边际均值。从图中可以看出, 男性对现在提供的公共基础设施的满意度在2.0附近, 女性在4.0附近, 可见其满意度存在差异。由于大部分男性认为适合他们娱乐的公共基础设施较少, 因此男性的满意度较低。

按照上述分析方法, 得出以下结论:不同性别的老年人对现有娱乐场所布局的满意度的平均值为3.954, 即满意度平均水平接近满意。男性对现在提供的公共基础设施的满意度在1.5~2.0之间, 女性在4.0附近, 因此性别不同, 其满意度存在差异;不同月均收入的老年人对现在社会组织的公共娱乐活动的满意度的平均值为2.732, 即满意度平均水平接近一般。月均收入在500元以下的老年人其满意度处在3.0和3.1之间, 月均收入在500~1500元的老年人其满意度处在2.6~2.7之间, 月均收入在1500~2500元的老年人其满意度在2.5附近, 而月均收入在2500元以上的老年人其满意度为2.7与2.8之间。所以月均收入不同, 其满意度存在差异;不同月均收入的老年人对公共基础设施的满意度的平均值为3.034, 即满意度平均水平接近一般。月均收入在500元以下的老年人其满意度处在3.3和3.4之间, 月均收入在500~1500元的老年人满意度处在2.9~3.0之间, 月均收入在1500~2500元的老年人满意度在2.8附近, 而月均收入在2500元以上的老年人其满意度为3.0与3.1之间。因此月均收入不同, 其满意度存在差异;不同月均收入的老年人对目前娱乐场所环境满意度的平均值为3.229, 即满意度平均水平在一般和满意之间, 且接近一般。月均收入在500元以下的老年人其满意度处在3.6和3.8之间, 月均收入在500~1500元的老年人其满意度处在3.0~3.2之间, 月均收入在1500~2500元的老年人其满意度在2.8附近, 而月均收入在2500元以上的老年人其满意度为3.2与3.4之间。月均收入不同, 其满意度存在差异。

4) 对目前老年人休闲娱乐生活需求的分析。在有效的580份问卷里, 我们整理出来了兰州市城区老年人对目前休闲娱乐的建议和意见, 利用R软件, 通过删除连词和叹词等不影响结果的词语, 重新提取、组合关键词, 形成一个语料库, 利用字体的大小来反映频数的多少, 做成词云。

图2直观清晰的反映了词频的情况, 评论中出现频率最多的词语是“活动”, “场所”, “娱乐”, “设施少”“布局不合理”等, 显示了兰州市城区老年人对目前的娱乐需求还有很多, 针对他们所提出的活动少, 场地少, 环境差, 布局不合理等一系列问题, 首先, 政府应当多增添一些娱乐设施和多增加一些娱乐场所;其次, 希望相关机构能够多组织一些活动, 以丰富老年人的晚年娱乐生活;对于显示出的“环境差”, 说明老年人对娱乐场所的环境比较在乎, 政府可以加大力度整治环境问题, 为老年人营造一个相对干净整洁、舒适惬意的休闲娱乐环境。

4 结论及建议

4.1 结论

通过本次调查, 了解到如今兰州市城区老年人的休闲场所和娱乐设施较为缺乏, 不少老年人对其目前的休闲娱乐生活并不满意。虽然老年人退休后会有一定的活动空间。但总体上, 他们的生活范围是集中在家和公园广场, 利用社区设施, 进行户外运动, 打麻将, 玩纸牌, 参加群众性文体活动, 活动内容较为单一。同时, 社区、街道组织开展的文化休闲娱乐活动缺乏持续性、周期性, 影响这些活动开展的主要因素是资金的缺乏。

调查结果显示, 大部分老年人的主要经济来源是离退休金和子女供给, 这种构成与以往的有关调查结果相同, 在今后一段时期也不可能有很大的改变, 但是随着我国社会经济和人口城市化的进一步发展, 这两个来源在各自的比重方面肯定会此消彼长。从发展趋势上看, 依靠子女供给的老年人比例可能会下降, 而主要依靠离退休金生活的老年人比例将会增加。

近年来, 政府部门不断加大社区基础设施的投入, 但对开展文化活动的重视度不够, 组织的活动大多是在一些重大的节日或庆祝日, 而平时开展的文化娱乐休闲活动的较少, 远不能满足老年人娱乐生活的需求。

4.2 建议

1) 倡导尊老、敬老、养老、助老的风尚。政府应号召全社会不仅要在物质生活上给予老年人关心照顾, 而且在精神需求等方面上也要给予一定的关注。

2) 政府应着力改善娱乐场所环境, 为老年人创造一个舒适, 清洁的娱乐环境。

3) 分区、分片增加老年人活动中心。政府应逐步建立设施齐全、管理严格、服务热情的老年人服务网络, 尽量改善娱乐场所布局的不合理。

4) 政府应增加老年社会福利事业的服务, 提高对老年人的关注度并适当加大对特殊老年人的补贴。

5) 老年人根据自己的时间、经验和身体状况等, 可以参与一些投资经营活动, 为家庭和社会减轻养老负担。

参考文献

[1]贾俊平.统计学—基于SPSS[M].北京:中国人民大学出版社, 2016.

[2]曾五一, 肖红叶.统计学导论[M].北京:科学出版社, 2014.

老年娱乐室规章制度 篇3

在洛杉矶市近郊有一处像花园的公寓住宅区,一座座3层小楼掩映在绿树、喷泉和小 径间。这就是一所老年公寓。公寓共有200多套住房,都是一居室:客厅朝阳,面积有30平方米,卧室约有13平方米,厨房和卫生间较大,还有一个阳台,电话、电视、冰箱、烤箱等设备俱全,还有设备齐全的康乐室等。保健医生每周上门服务两次。公寓对面是个公园,公寓门口有公共汽车可通向超级市场。

老年公寓是出售的。老人先花几万甚至几十万美元(价格根据地段和档次而定)买下公寓,然后按月支付服务费。根据提供的服务类型,老年公寓分为3种。第一种是自住型公寓。这种公寓是为生活能自理的老人设计的。公寓并不提供与日常生活、医疗相关的服务,只提供环境优美、生活舒适的居住社区。这里不仅有食堂、洗衣房、公共交通等设施,还有丰富的娱乐设施,如游泳池、健身房、图书馆、俱乐部等。大部分公寓每天至少组织一次集体活动。由于提供的服务较少,每月收的服务费一般约为1300美元。

第二种是协助型公寓,目前最流行,有55万美国老人住在这种公寓里。公寓为日常生活需要帮助,但不需要专业医疗护理的老人设计,提供与日常生活有关的各种服务,如穿衣、洗澡、吃饭、喂药、洗衣等。公寓的收费每月约为2000美元,要求的服务越多收费越高。

第三种是持续护理型公寓。这里不仅提供日常生活服务,还提供健康服务,包括护士服务、康复护理、健康监控服务等,每月收费为1500到5000美元不等。

美国还有一部分老年公寓是慈善机构或政府补贴的,收费很低,但门槛很高。如,纽约州一个地方政府办的老年公寓,申请者必须是当地的美国公民,必须是低收入或无收入者,银行存款不能超过3000美元,年龄在65岁以上。申请后两三年才能住进这所公寓。

老年娱乐室规章制度 篇4

一、指导思想：

按照全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，进一步加强共建和谐社区老年文化娱乐活动，关心老年人，丰富老年人文化娱乐生活使他们老有所乐。我社区2012年4月18日开始组织老年人参加象棋、扑克、麻将、台球四项淘汰赛。

二、承办单位： 民政局 建安砖厂

组织单位：南山社区 组长：

席海霞 副组长：

刘全茂

成员：

王秀兰

塔娜花

那仁满都拉

伊茹

张春香

朱乐乐

三、比赛项目及时间安排：

1、比赛日期：4月18日-4月25日。

2、比赛地点：南山社区活动室

3、参加人数：

象棋：12人，扑克：16人，台球：20人，麻将：16人，4、奖项设置：

一等奖：5名﹙奖励价值500元的奖品﹚ 二等奖：5名﹙奖励价值400元的奖品﹚

三等奖：3名﹙奖励价值180元的奖品﹚ 纪念奖：50名﹙奖励价值1000元的奖品﹚

5、裁判员;

扑克麻将裁判员； 赵永全 象棋裁判员： 周树森 台球裁判员: 段春果

四、颁奖:

1、颁奖时间:4月25日下午3：00

2、颁奖地点:南山社区活动室

3、南山社区书记讲话: 旗领导讲话： 组织部讲话： 民政局娜局长讲话: 建安砖厂厂长逯林讲话:

公司娱乐健身场所管理规章制度 篇5

健身房规章制度

一、自觉遵守健身房开放时间，服从工作人员管理。

二、正确使用健身器械，不得违规操作，不得随意玩弄器材，发现器材故障应及时通知管理人员，并立即停止操作，以免造成伤害。

三、爱护室内设施，严禁拆卸，不得随便移动器械。

对故意损坏器械和设备的行为除照价赔偿外，情节严重者给予行政处分。

四、锻炼时量力而行，严禁争抢健身器械，要礼让三先，争做文明职工。

五、严禁酒后进入健身房进行锻炼，锻炼时注意安全，若发生事故，后果自负。

六、保护室内卫生，进入室内保证鞋衣洁净，禁止在室内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾、吃口香糖等食品。

七、个人物品请妥善保管，丢失物品后果自负。

八、锻炼结束后，请随手关闭门窗，切断电源。

九、健身房仅供本单位人员进入或使用。

公司工会

乒乓球室管理制度

一、自觉遵守乒乓球室开放时间，服从工作人员管理。

二、爱护室内设施和体育器具，严禁将衣物挂在球网上，不准坐在乒乓球桌上。

三、自觉爱护乒乓球桌，严禁用球拍和不正确技术敲打桌面；

不得私自搬动乒乓球桌，不得私卸球网。

四、保持室内清洁，严禁吸烟，不得随地吐痰，不得乱丢杂物、乱写乱画，不得弄脏墙壁。

五、在活动人员较多时，请自觉礼让，保持室内安静，不得追逐、打闹和喧哗。

六、锻炼时注意安全，若发生事故，后果自负。

七、个人物品请妥善保管，丢失物品后果自负。

八、锻炼结束后，请随手关闭门窗，切断电源。

九、该场所仅供本单位人员进入或使用。

公司工会

桌球室管理制度

一、自觉遵守桌球室开放时间，服从工作人员管理。

二、爱护室内的桌、杆、球等器具以及室内的其它公物，不得随意借和拿出室外或玩耍，凡损坏公物者须按价赔偿。

三、保持场地清洁，严禁吸烟，不得随地吐痰，不得乱丢杂物、乱写乱画，不得弄脏墙壁和地面。

四、倡导文明活动，维护活动秩序，在活动人员较多时，请自觉礼让。

五、保持室内安静，不得追逐、打闹和喧哗。

六、锻炼时应视身体健康状况量力而行，坚持安全第一，若发生事故，后果自负。

七、个人物品请妥善保管，丢失物品后果自负。

八、活动结束后，请随手关闭门窗，切断电源。

九、该场所仅供本单位人员进入或使用。

公司工会

阅览室管理制度

一、自觉遵守阅览室开放时间，服从工作人员管理。

二、保持室内肃静，不得高声喧哗、吵闹。

三、维护室内清洁卫生，不得随地吐痰和乱扔纸屑杂物，不得在室内吸烟。

四、爱护图书，严禁乱涂乱画、批点、折叠、撕剪等行为，凡有损坏者，须自行购买相同书籍或按价书价2倍赔偿。

五、爱护公物，不乱动馆内设备、桌椅，凡损坏公物者须按价赔偿。

六、阅览室图书只限于阅览室阅读，概不外借。

若需复印者，须按书价的5倍缴纳押金后，方可带出阅览室复印，并要求及时归还。凡私自带出者视为偷窃，一经发现从严处理。

七、凡是阅读报刊杂志者，阅览之后，必须把书籍放回原位，不准随便乱丢、乱放。

八、个人物品请妥善保管，丢失物品后果自负。

九、阅览室仅供本单位人员进入或使用。

公司工会

棋牌室管理制度

一、自觉遵守棋牌室开放时间，服从工作人员管理。

二、讲究文明礼貌，保持室内安静，不得高声喧哗、吵闹，影响他人。

三、注意公共卫生，维护室内环境整洁，不随地吐痰和乱扔杂物，不得在室内吸烟。

四、棋牌室是职工娱乐活动的场所，活动人员要讲文明、讲礼貌、讲秩序，严禁赌博、变相赌博或酒后滋事。

五、倡导文明活动，维护活动秩序，不得抢占座位及随意搬动桌椅。

六、爱护公共设施，如有人为损坏，照价赔偿。

棋类物品一律不得带出本室。

七、个人物品请妥善保管，丢失物品后果自负。

八、活动后将物品归放原位，关闭门窗、电源。

九、阅览室仅供本单位人员进入或使用。

公司工会

KTV管理制度

一、自觉遵守KTV开放时间，服从工作人员管理。

二、讲究文明礼貌，维护活动秩序，不得争抢、起哄。

三、注意公共卫生，维护室内环境整洁，不随地吐痰和乱扔杂物，不得在室内吸烟。

四、严禁宣扬淫秽、色情、迷信或者渲染暴力等有害身心健康的活动。

五、严禁打架斗殴、酗酒、滋事、调戏、侮辱妇女等违法活动。

六、爱护公共设施，如有人为损坏，照价赔偿。

七、个人物品请妥善保管，丢失物品后果自负。

八、活动后将物品归放原位，关闭门窗、电源。

九、本场所仅供本单位人员进入或使用。

文化娱乐场所卫生制度 篇6

组长：姚思维

组员：刘辉、邰进文

一、保持内外环境整洁，采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂和其他有害昆虫孽生条件的措施，与有毒、有害场所保持规定的距离。

二、生产经营企业应当有与产品品种、数量相适应的原料处理、加工、包装、贮存等厂房或者场所。

三、应当有相应的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通风、防腐、防尘、防蝇、防鼠、洗涤、污水排放、存放垃圾和废弃物的设施。

四、设备布局和工艺流程应当合理，防止生食品与熟食品、原料与成品交叉污染，食品不得接触有毒物、不洁物。

五、盛放直接入口食品的容器，使用前必须洗净、消毒，其它用具用后必须洗净，保持清洁。

六、运输和装卸食品的包装容器、工具、设备和条件必须符合卫生要求，防止食品污染。

七、直接入口的食品应当有小包装或者使用无毒、清洁的包装材料。

八、用水必须符合国家规定生活饮用水卫生标准。

九、卫生许可证要挂在醒目处，从业人员每年进行健康检查，持有效合格的健康证上岗。

十、食品生产经营人员应当经常保持个人卫生，工作衣帽穿戴清洁。

小学音乐室管理制度 篇7

6、音乐室一切设备，教具未经负责管理的教师同意，不得擅自使用或拿走。室内器材外借，必须经学校主管领导批准，如因损坏或遗失，照价赔偿。

7、每天活动结束，要进行大扫，搞好室内环境整洁工作、及时做好使用后物品的`归类和存放，并认真做好使用情况登记的记录。

8、其他师生需要使用音乐教室，须经本室的管理教师同意，使用前应由双方验收器材，设备等，使用时应按本制度要求进行管理，使用后，双方及时联系，清查设备与器材，做到有效管理。

9、音乐教师应配合学校积极组织开展校园艺术活动和学生课外艺术课程。

老年娱乐室规章制度 篇8

服务部员工奖惩制度

1.公司每月设有满勤奖100元，表现奖100元，优秀员工奖200元；业绩突出为公司做出特大贡献者奖励100元以上；对公司经营提出好的建议，一经公司采纳者奖励200元。

2.每天按时按点上下班，上班需到前台打指纹，点到迟到1次罚款20元，点到时没迟到打指纹迟到1次罚款20元，当天上班忘记打指纹的扣半天工资；事假需提前2－3天申请，按经理批准安排的时间休假；病假需提供病历本，按医嘱向经理申请休假；事假、病假扣当天工资；旷工1天扣当天工资并罚款300元，旷工2天开除处理。

3.上班需统一着工服，配戴IC卡，未配戴IC卡或工服穿戴不合格者不允许上班，并按旷工处理。4.服务生上班必用物品(打火机,开瓶器,酒水单,笔)缺少的罚款50元。

5.服务人员在上班前2个小时内不得饮酒，违者不允许上班，按旷工处理。

6.公司严禁向客人索要小费，对于索要小费者视情节的严重程度给予500－1000元罚款或开除处理。7.公司严禁黑单、诈单一经发现视情节严重程度给予罚款500-1000元或开除处理。8.客离后客人存酒、剩酒、未开封小吃不返回超市的，按该商品价格处以10倍的罚款。9.严禁服务人员在营业区域及更衣室吸烟，一经发现处以100元罚款并例会点名批评。

10.对于上班期间摆弄手机的没收扣留7天；特殊事情需打电话的向当班经理报备否刚视为摆弄手机。11.对讲机要使用文明语言，如发现说脏话、语气过硬、占频时间过长的给予罚款100元。

12.公司内一切物品个人原因损坏的按价赔偿，故意损坏的双倍赔偿；如发现有客人损坏物品时及时上报当班经理,否则由当房服务生按价赔偿。

13.包房备品丢失的当房服务生照价赔偿（找经理开单子去库房出，月底工资里扣）。14.杜绝在本公司乱搞男女关系，一经发现开除处理。

15.服务人员不准私自赠送客人果盘小吃，一经发现按黑单处理。

16.不按服务流程去服务者，一次罚款100元、二次200元、三次开除。17.服务生不准向K服索要烟、小吃等，一经发现罚款100元。

18.服务人员在传送小吃时不得偷吃，偷吃的罚款100元，他人偷吃不劝阻的罚款200元。19.服务生上岗期间一律不准外出，违者罚款100元，情节严重的开除。20.服务生上班期间私自在包房内喝酒的一经发现罚款200元。

21.服务生除首次上酒水外其它服务时不得两名服务生同进房，一经发现罚款200元。22.服务生在上级领导安排工作时不按服务流程操作的处罚款50—500元。23.本房小费＝你+搭档，他房小费＝他房服务生50%+你和你搭挡50% 24.不准在果吧间长时间逗留吃拿水果，违者罚款100元。25.由于消费解说不清楚而造成公司损失的该损失自负。

26.跑单的当房服务人员自己买单并处以跑单金额50%的罚款。

27.客离未提醒客人带好随身物品，导致客人回来寻找的给予罚款100元处理。

28.晚班5：30前不许催客人离场，一经发现视情节轻重给予罚款200-100元或开除。29.员工不得私自进入中控室或上岗期间擅自离岗、脱岗现象，违者罚款100元。

30.公司员工不准骂人打架，一经发现视情节给予罚款200-1000元，严重的开除并移送公安机关处理。31.公司员工在工作期间遭客人打骂的不许还手及私自解决，应及时上报经理处理，否则予以开除。32.捡到客遗物品必须上交前台，拾到贵重物品上交者看事情给予奖励；不上交者视情节轻重给予罚款200-1000元或开除。

33.不服从经理合理指导，顶嘴、反驳按事情节轻重给予相应处理,情节严重的开除。34.无故缺席公司内部会议或公司组织的活动者按旷工处理。35.公司员工参与赌博的直接给予开除（不管在那里赌），由下班娱乐过渡影响上班的给予严惩。36.浪费公司资源，损坏公司财物、私自挪用公司财务或将其带离公司的给予物价双倍罚款并开除。37.用餐时间部门无人值岗或因工作交接不清，互相推脱而造成工作失误或延误的给予罚款200元。38.搬弄事非、制造传播谣言者、恶意攻击诬陷同事、做伪证非法制造事端的给予开除。39.向公司经理或同事实施暴力者严重侮辱公司经理或同事的给予开除。

老年娱乐室规章制度 篇9

一、原则

安全生产责任方案是安全生产管理的基础。包括法定代表人（主要负责人）在内的各级从业人员要明确各自岗位的职能与责任、牢固树立安全生产意识，切实保障安全生产在经营中的贯彻落实。

二、各级人员安全生产职责

（一）法定代表人（主要负责人）职责： 1． 2． 3． 4． 对本单位的安全生产工作全面负责；

负责贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规、规章及上级指示精神； 定期召开安全生产管理工作例会，督促落实本单位各项安全生产制度； 负责对经理和各部门主管等进行安全生产教育和培训。未确定经理和主管的单位，法定代表人要亲自做好相关工作，见职责

（二）； 5． 6． 7． 8． 组织实施安全生产事故应急救援预案，及时向上级报告相关事故情况； 全面总结本单位安全生产工作落实情况，定期书写总结记录； 按照区文委要求定期参加管理工作会议； 负责处理其他相关工作。

（二）经理、主管等管理人员职责： 1． 贯彻落实有关安全生产的法律、法规、规章及法定代表人（主要负责人）的指示； 2． 在岗值班期间，加强安全生产管理，做到班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，在安全巡查过程中及时发现和消除隐患，书写隐患排查记录； 3． 负责对员工进行上岗前的安全生产教育和培训工作； 4． 具体负责组织实施安全生产事故应急救援预案，及时向法定代表人（主要负责人）报告相关事故情况； 5． 总结本单位安全生产工作落实情况，书写总结记录，定期向法定代表人（主要负责人）汇报，提出合理化建议； 6． 负责处理其它临时性的安全生产相关工作。

（三）员工职责： 1． 贯彻落实有关安全生产的法律、法规、规章及法定代表人（主要负责人）、经理和主管的指示； 2． 上岗期间不得脱岗，要时刻树立安全生产意识，熟练掌握安全生产各项规定和设施设备的基本操作要领，严格遵守本单位各项安全生产制度，要做好交班工作； 3． 认真执行岗们职责分工，加强安全巡查，做好本岗位隐患排查记录，遇紧急情况及时做出初步处理并向上级报告； 4．

2016年9月

向主管或经理汇报安全生产工作落实情况，提出合理化建议。

梦之声量贩式KTV 从业人员岗前安全生产教育和培训制度

一、培训时间：从业人员上岗前。

二、培训对象：全体从业人员。

三、责任人：本单位法定代表人（主要负责人）

四、培训内容：

（1）安全生产思想教育，学习各项安全法律法规；

（2）熟知本单位安全生产的各项规定、组织机构设置及职能；（3）掌握消防器材的操作、维护方法；（4）熟知本场所各重点部位及其岗位职责；（5）熟练掌握安全生产应急救援预案；（6）参加消防、救灾等安全生产演习、演练；（7）其他与岗们职责相关的安全生产知识。

五、考核：对从业人员进行考核，考核合格方可上岗。

六、要求：本单位安全生产教育和培训情况的纪录至少保存2年。

2016年9月

梦之声量贩式KTV安全生产例会制度

一、召开时间：每月或每半个月召开1次安全生产例会。

二、责任人：本单位法定代表人（主要负责人）。

三、参会人员：部门经理或全体从业人员。

四、会议主要内容：

（1）宣传、贯彻国家安全生产法律、法规和相关政策；（2）总结本单位或者本行业安全生产经验教训；

（3）研究本单位安全生产工作，完善本单位安全生产管理制度，研究、制定安全生产防范措施；

（4）总结自查上一阶段安全生产工作的落实情况，针对薄弱环节制定整改措施；（5）制定下一步安全生产管理任务与计划；

（6）提高本单位职工安全生产意识和安全生产技能，保证本单位职工的安全与健康；

（7）传达、学习和贯彻上级会议及文件等指示精神，研究部署下一阶段的安全生产措施；

（8）进行消防、救灾等安全生产演习、演练；（9）其他安全生产的有关工作。

五、要求：指定专人做会议记录，妥善保存备查。

2016年9月 梦之声量贩式KTV安全巡查制度

一、责任人：

本单位法定代表人（主要负责人）全面负责，值班经理协助具体负责。

二、巡查时间要求：

电影放映单位、演出场所应当在每日营业形开始前和结束后以及各场次之间，对营业区域进行全面安全检查，须做好检查记录。

其他文化娱乐场所应当在每日开始营业前和结束后对营业区域进行全面检查，并且在营业期间内每2小时至少进行1次安全巡查，须做好检查和巡查记录。

三、重点巡查的部位、设施

（一）办公区：

1． 严禁焚烧纸张等杂物；

2． 烟蒂放入烟灰缸中，不得随地丢弃，禁烟区域不得吸烟； 3． 不得使用煤油炉、酒精炉、热得快等危险设备； 4． 下班时进行彻底检查。

（二）楼道内、安全通道、安全门、安全梯： 1． 严禁焚烧纸张等杂物；

2． 及时打扫卫生，清理烟灰缸、检查垃圾桶等；

3． 检查工作需要的各种电器设备，如吸尘器等是否符合安全要求，发现故障及时维修；

4． 禁止在楼道内存放易燃易爆危险品； 5． 保证安全出口畅通，不得封闭、堵塞等；

6． 保证各种发光指示标志、应急照明灯等设施正常工作。

（三）水吧： 1． 严格遵守电器操作规程，严禁使用国家规定不准使用的设备。设备出现故障立即停止使用并维修。电器不用时切断电源，注意防潮； 2． 保障排烟风道畅通，及时清理；

3． 注意食品卫生。油炸食品重点注意油锅、烤箱温度不要过高，油锅内油量不得过高。

（四）场所内设置的超市： 1． 严禁存放易燃易爆危险品； 2． 禁止私设乱拉电源电线；

3． 交接班要做彻底检查、杜绝火灾隐患。

（五）交配电室、空调机房、电梯机房、服务器机房： 1． 无关人员禁止入内； 2． 严禁吸烟；

3． 严禁存入易燃易爆危险品和其他杂物； 4． 确保各项设施设备齐备、完好。

（六）库房：

1． 严禁吸烟和动用明火； 2． 严禁存放易燃易爆危险品； 3． 禁止私设乱拉电源电线；

4． 货物码放须符合安监部门要求，不得过高过宽，保证通道畅通。库房门口不得堵塞；

5． 检查灯具、电线是否破损老化； 6． 交接班时作全面检查。

（七）包间、包厢： 1． 严禁动用明火，不得使用煤油炉、酒精炉、热得快等危险设备； 2． 严禁存放易燃易爆危险品；

3． 烟蒂放入烟灰缸中，不得随地丢弃，禁烟区域不得吸烟；

4． 严格遵守电器操作规程，设备出现故障立即停止使用并维修。电器不用时切断电源，注意防潮；

5． 视频设备能够正常显示安全提示语，应急广播能够覆盖全部包间、包厢； 6． 保证各种发光指示标志、应急照明灯等设施正常工作； 7． 包间、包厢内不得设置内锁，不得作为居住使用； 8． 出入口保持畅通，不得封闭、堵塞等； 9． 客人离开后要做彻底检查、杜绝火灾隐患。

（八）更衣室：

1． 严禁动用明火，严禁吸烟； 2． 严禁存放易燃易爆危险品；

3． 不得乱扔纸张等易燃杂物，保持整洁。

（九）停车场：

1． 车辆按顺序摆放，保持安全距离，留出足够宽度的通道； 2． 严禁随意加油，禁止载有易燃易爆危险物品的车辆驶入。

四、处理方式：

1． 未发现隐患的，要做好巡查纪录；

2． 发现较小隐患并能够立即解决的，要及时处理并上报，做好书面纪录； 3． 发现较大隐患或不能及时解决的，要采取初步措施避免发生事故，同时向上级领导汇报，并做好书面纪录。

五、要求：做好检查和巡查记录，妥善保存备查。

梦之声量贩式KTV 生产安全事故隐患排查制度

一、责任人：

本单位法定代表人（主要负责人）全面负责，经理、主管协助具体负责。

二、排查时间要求：

按照安全巡查制度做好日常巡查，并在每月至少组织1次生产安全事故隐患排查。

三、排查内容：

（一）同巡查制度巡查内容。

（二）其他重点排查内容： 1． 保证各类消防设施正常使用；

2． 保证安全指示设施正常使用，位置设置合理； 3． 营业场所内禁止存放易燃易爆危险品； 4． 安全出口畅通，无门槛、门内外1.4米无踏步；

5． 单位负责人掌握应急救援预案的全部内容，工作人员熟练使用消防器材，了解安全出口和疏散通道的位置以及本岗位的应急救援职责；

6． 营业场所内电源线路不得外露，灯具、电线是否破损老化，电气设备漏电和过载保护装置使用正常。

四、处理要求：

1．未发现隐患的，要做好巡查纪录；

2．发现较小隐患并能够立即解决的，要立即处理并上报，做好书面纪录； 3．发现较大隐患或不能及时解决的，要采取初步措施避免发生事故，同时向相关政府部门汇报，并做好书面纪录。梦之声量贩式KTV安全生产事故应急救援预案

一、应急救援组织：

总指挥：法定代表人（主要负责人）朱卫红 指 挥：值班经理李安雷

警戒组：（本组第一人位负责人）骆源泉、华辉、刘洁 处理组：（本组第一人位负责人）卢国权、刘玮、江鑫元 避难组：（本组第一人位负责人）刘人兴、常赟、姜东勇 医疗组：（本组第一人位负责人）黎达彬、卢桥生、周启平通讯组：（本组第一人位负责人）林玉婷、黄玉琼、杨伟琼

二、危险目标（重点部位及设施）： 1． 2． 3． 火灾事故； 超过核定人员事故； 其它安全事故。

三、启动程序： 1． 2． 3． 4． 工作人员发现事故后，立即向指挥汇报； 指挥立即向总指挥汇报事故情况； 总指挥下达启动应急救援预案命令； 指挥立即向各组传达启动命令。

四、紧急处置措施： 1． 处理组立即携带必要设备到达事故现场，做出初步应对措施，同时切断必要的电源等设施； 2． 医疗组立即开辟安全地带，进行可能的医疗处理或立即将伤者送往医院； 3． 4． 5． 通讯组立即拔打119、120、110等相关报警电话，阐明事故相关情况； 避难组立即将其他人员进行疏散，做好安抚工作；

警戒组立即对发生事故的区域进行隔离，同时配合避难组疏散人群，做好安抚工作； 6． 由总指挥立即向上级部门汇报事故救援进展情况。

五、后续工作： 1． 2．

老年大学规章制度 篇10

阳埠乡老年大学工作职责

一、以党的十七大精神和科学发展观重要思想为指导，开展好老年大学的教育活动不断满足全乡老年大学学员日益增长的精神文化需求。

二、坚持服务为主，把为老同志办好学作为出发点和落脚点，根据学员自身特点和举爱好组织教学活动达到老有所学之目的。

三、适应社会发展，倡导科学发展观，不断丰富教学内容，注重教、学、乐、为相结合，提高老同志思想政治素质、科学文化素质和生理心理素质。

四、与时俱进，适应需求，不断改善老年大学的办学条件。

五、积极组织协调沟通，总结交流办学经验，提升教学质量与工作人员业务管理水平。

六、努力创造老年人服务社会平台，引导学员为全乡发展建言献策、发挥余热。

七、承担上级交办的老年大学的有关事宜。

阳埠乡老年大学卫生管理制度

1、学校办公室人员上班十分钟打扫卫生，自觉做到不随地吐痰，不乱扔烟头，不乱扔果皮纸屑等脏物，保持办公场所整齐清洁。

2、教室实行学员分组轮流值日打扫卫生制度，每次课程结束后，由班干部负责督促值日学员扫地，抹桌，擦黑板，倒痰盂等，做到桌椅器材摆放整齐，教室无垃圾无脏水，干净整洁。

3、学校工作人员，全体师生都要自觉维护室内外公共卫生，树立文明整洁的良好形象，共同创造和维护干净和谐的工作和学习环境。

阳埠乡老年大学学籍管理制度

1、对符合报名条件，按规定办理报名手续的学员，一律登记注册，建立学籍档案。

2、凡登记注册的学员，学校负责给其编学号，制作学员证，听课证。

3、学员凭听课证听课，如遇特殊情况，本人申请，校领导批准，可转换专业，同时变更学籍资料中的有关项目。

4、学员因特殊原因中途退学，予以注销学籍。

5、同一学员只建立一次学籍档案，根据其入学情况予以补充续填，不再新建学籍档案。

6、学籍档案的文字资料，表格等，由专人保管，不得遗失、毁损。

阳埠乡老年大学报刊、杂志、图书资料管理制度

1、学校每年要根据教学和日常工作需要，订阅质量高，针对性强，确有实用价值的报刊杂志。

2、订阅的报刊、杂志、图书资料为学校公共财产，私人不得占有。

3、订阅的报刊、杂志，购置的教学资料，主要供校领导、工作人员、教师参考使用。

4、对订阅的有长期保存价值比较贵重的报刊图书资料由校办专人保管，不予外借。

5、教师借用教学资料，要办理借阅手续，如予解聘不再代课，催促其归还。

阳埠乡老年大学校委会

校长管德辉

常务副校长李群

教务主任陈良忠

教师刘良材黄榜题肖秀忠陈能浩

阳埠乡老年体协规章制度

工作职责

（一）在乡党委的领导和县关工委的指导下，围绕“六个老有”积极开展工作，不断加强协会的自身建设。

（二）积极支持并配合社区党支部和居委会的中心工作，当好参谋助手，带领全体老年人为促进经济社会的发展献计献策。

（三）充分发挥协会内部设立的维护老年人合法权益小组、红白理事会、道德评议小组、维护治安小组、环境卫生小组、纠纷调解小组、文体活动小组、关心下一代小组等的积极作用，为构建和谐社会作贡献。

（四）落实好协会制定的各项规章制度，建立良好的工作秩序。

（五）为老年人办实事、做好事，积极组织老年人开展健康有益的文体活动。

（六）按时完成乡党委和上级老龄工作部门安排的各项任务。

学习制度

（一）每月5日，协会委员会和各会员活动小组组长，进行集中学习。

（二）每月10日，既是各会员活动小组的例会日，又是学习日。

（三）主要学习内容：时事政治，有关法律法规，老龄工作基础知识、经验和方法，文化科技、医疗保健等方面知识，以及上级统一布置的学习文件和资料。

工作管理制度

（一）实行协会委员会责任制，落实“三定”要求，即“定人员、定岗位、定职责”。

（二）设有“一册五薄一档案”。即：老年人花名册；协会开展活动登记薄、学习情况登记薄、好人好事记录薄、调解老年人家庭和村民纠纷登记薄、签定赡养协议（责任）书登记薄；老年人身体健康状况档案。

（三）在协会活动场地张贴协会的规章制度和老年法规，妥善管理设施及有关资料。

（四）活动室开放时间为每周星期

一、星期

三、星期五。

（五）协会会员应积极参加本协会组织的政治学习和各项文体活动。

阳埠乡老年体育协会

主席陈良忠

秘书长黄榜题

老年艺术团规章制度 篇11

1.中老年艺术团规章制度 2.老年大学艺术团管理规章制度 3.老年艺术团综合管理规章制度

1、中老年艺术团规章制度

晚霞艺术团组建于20XX年3月，是以全国中老年艺术团、队及个人组成的群众性艺术团体。晚霞艺术团的宗旨是:老有所学、老有所乐、老有所为;丰富、活跃老年人晚年生活;展示中老年人良好的精神面貌与艺术风采;努力成为我国中老年人精神文明建设的窗口;为建设和谐社会多做贡献。

第一章总则

第一条:本团定名为晚霞艺术团。属公益性艺术团体。职能是组织、协调、配合晚霞网开展各项活动。

第二条:本团是以全国中老年艺术团队及个人组成的的群众性艺术团体。各团平时的排练、演出活动均与晚霞艺术团无关。

第三条:晚霞网组织、参与的活动主要以晚霞艺术团的各成员团队为主。

第四条:本团隶属于晚霞网络科技(北京)有限公司，在晚霞网络科技(北京)有限公司的指导下开展活动。

第二章团员

第五条:团队/团员入团条件

1、各类中老年艺术团队及具有一定文艺特长的中老年人均可报名加入晚霞艺术团.2、在声乐、舞蹈、器乐、戏剧、曲艺等方面有一定的功底;

3、热心艺术事业，具有集体观念和奉献精神;

4、身体素质较好，有良好的品德和操守，组织纪律性强;

5、加入晚霞艺术团要遵守自愿参加、费用自理、责任自负的原则。

6、演出活动前必须事先告知自身身体健康状况，并由本人及家属签订《安全责任协议书》，如在演出过程中出现因自身健康原因所引起的一切后果均与晚霞艺术团无关。

7、凡具备上述条件欲加入艺术团的团队/人员，填写《晚霞艺术团入团申请表》，并在晚霞网社团频道(q.wanxia.com)以团队名称注册用户，上传团队标识、团队简介、活动照片及最新活动信息，团队成员以实名注册后加入该团队。

第六条:团员的权利

1.参加晚霞艺术团组织的各项公益性演出活动;

2.有权保留原团队名称;

3.参加晚霞艺术团召开的会议，享有选举与被选举权;

4.有权就改进团、分团工作提出批评意见与建议;

5.对晚霞艺术团的工作有权进行监督;

6.有权接受晚霞艺术团的表彰奖励;

7.有自愿退团的权利。

第七条:团员的义务

1.承认和遵守晚霞艺术团团章和各项规章制度，并能积极参加活动;

2.面向社会、心系艺术团，讲团结、讲奉献、认真参加本团演出活动;

3.关心本团工作、爱护集体荣誉、团结友爱、尊师重教、服从指挥、互帮互学;

4.积极为改进团、分团工作，活跃团、分团活动献计献策;

5.完成本团委托的有关工作。

第八条:劝退与取消团员资格

1、凡严重违反本团章程者，经理事会研究可劝其退团;

2、团员在参加演出、比赛和活动时，要讲文明礼貌，并互相监督，不得发生有损艺术团荣誉的言行举止，一经发现，团和分团要在一定范围内提出严肃批评，造成不良影响者取消其团员资格。

第三章本团活动

第九条:活动范围

1.参加重大会议、活动的演出;

2.参加艺术团组织的公益性演出活动;

3.进行各种文化交流演出;

4.其他商业性的演出。

第十条:活动要求

1.凡晚霞艺术团成员参加的活动包括公益活动，无论哪个分团参加，均须冠以晚霞艺术团的名义，即冠晚霞艺术团×××分团名义;

2.参加全国性的大型活动，由晚霞艺术团根据邀请者的安排，经理事会研究后，决定参加与否;

3.参加社会上的公益性、商业性活动，由晚霞艺术团根据邀请单位的要求，理事会或团长办公会议做出统一安排;并上报晚霞网络科技(北京)有限公司备案。

4.各成员团、队及个人不得未经晚霞艺术团同意以晚霞网、晚霞艺术团及分团的名义参加社会上的活动，尤其是以获取费用为目的的商业性演出。

第十一条:活动组织

1.凡有重大演出活动，需本团出演节目的，由晚霞艺术团理事会根据组织者要求在各分团调派，各分团在接到理事会分配的演出任务时，要服从理事会安排，并组织团员赶排节目;

2.凡晚霞艺术团组织的大型文艺演出，由总团与各分团协商、衔接在各分团确定节目，并确定节目内容、形式、人数规模，各分团要积极配合，不得无故推脱，并按总团要求，在时限和质量上予以保证。

3.本团实行各分团人才资源共享。如合唱分团团员可以参加歌舞团的演出，歌舞等其他团队中的声乐人才也可参加合唱团的演出，在受总团调配和各分团相互协商这方面人才参与演出时各分团要给予支持，各分团要积极配合，不能以任何借口推托和拒绝。

4.各个艺术团队在接到排练任务后,一定要保质保量达到演出效果.如未能达到，艺术团保留外请其它团队演出的权利。

第四章组织

第十二条:本团设理事长1名，副理事长兼正团长1人，副团长3人，秘书长1人，副秘书长1人，艺术指导1人。建立晚霞艺术团理事会，理事由正副团长、正副秘书长和艺术指导及各团团长或负责人组成。各团团长或负责人自加入晚霞艺术团起自动成为晚霞艺术团理事。理事会实行民主集中制原则，本团重大事务必须经团理事会讨论决定。

第十三条:晚霞艺术团理事会成员

理事长:许宜猛副理事长兼团长:袁少海常务副团长:白锁地常务副团长:乔鸣麟

常务副团长:武英秘书长:罗大群副秘书长:王兰平艺术指导:李文瑞

理事:晚霞艺术团各团长

理事长职责:拟定艺术团工作计划、主持理事会会议、负责统筹、组织各种活动，并宣传晚霞艺术团各成员单位，负责晚霞艺术团的经济工作。

副理事长兼团长职责:负责艺术团全面工作，宏观把握团里的排演剧目，调动各团员积极性，协调团内外有关事宜，主管团内事务及发展成员工作。

常务副团长职责:协助团长的日常工作，主要负责艺术团在承担演出任务时对外联络，落实关于场地、资金、交通、就餐等后勤保障工作。

秘书长职责:协助团长的日常工作，负责组织及联络工作，艺术活动策划，开拓艺术活动空间

副秘书长职责:协助秘书长工作，活动交流、外出演出表现形式。

艺术指导:组织节目编排，负责协调各团员演出时艺术形式的表现，对各成员团队进行艺术指导。

第五章附则

第十四条:本章程自团理事会议通过之日起生效。

第十五条:本章程如有修改、补充，由团务理事会讨论并提请团员大会通过。

第十六条:晚霞艺术团理事会任期为一年，每年进行一次选举。

2、老年大学艺术团管理规章制度

**老年大学艺术团自成立以来，在县委、县政府的关怀下，在县委老干部局的领导和指导下，通过全体演职人员的积极努力取得了很大的成绩，产生了很好的社会影响，得到了社会各界的高度赞扬和充分肯定。为进一步加强对艺术团的管理，提高艺术团的演艺水平，把艺术团办成老年人促进身心健康的乐园，特制订以下规定：

一、艺术团是群众性的艺术团体，其宗旨是自娱自乐、服务社会、配合党的中心工作开展宣传活动，丰富活跃群众文化生活，实现老年人老有所乐、老有所为的要求。

二、艺术团在老年大学直接管理下开展工作。

三、艺术团实行团长负责制。副团长协助团长安排艺术团的排练、演出活动，艺术团设编导组、演唱队、舞蹈队、声乐队等。音乐老师负责艺术团的培训、教练等事项。

四、艺术团演职人员、应以老年大学学员为基础，适当吸收社会上离、退休、退养人员和其他人员参加，实行入团退团自愿，但入团和退团时必须登记注册。

五、演员必须服从编导组的安排，服从艺术团的统一调配，全体演职人员必须以艺术团的活动为主，演出活动由艺术团统一安排。任何人不得私自接受和安排对外演出活动。如确需临时参与社会其它演出团体的活动，必须经艺术团的同意。

六、艺术团内部的各艺术队队长由民主推选产生，报艺术团批准。如需调整，须经艺术团同意。各艺术队队长在编导组统一安排下带领本队队员开展活动。

七、艺术团应着力培养本团的乐器演奏人员，一般不外聘社会上的演奏人员，确需外聘的由艺术团统一安排。

八、艺术团的所有服装、道具、乐器，实行统一登记造册、统一管理，不经艺术团同意不得自行购置。

九、老年大学在办好音乐班的基础上，搞好艺术团的培训和演出活动。

十、在活动中心场所内不得从事与老年人无关的其他活动。

十一、本规定即日起执行。

20XX年4月13日

3、老年艺术团综合管理规章制度

为能正常有序地开展排练，演出活动，实现”老有所乐，老有所为”的宗旨，在”热爱老树根，维护老树根，服从老树根”的前提下，特制定以下综合管理制度和规定，作为全团共同遵守的规则：

一关于加入和退出艺术团的规定：

１凡有一定艺术专长，历来没有违法劣迹，且身体健康无重大疾病，能保证参加本团排练和演出活动的，中老年退休人员．均可申请加入本团。

２经本团团委会综合评定合格后，填写“团员登记表”和“健康状况表”，经团长复核批准后，正式成为本艺术团成员。

３凡隐瞒本人曾受到政法部门处理，或涉及黄毒赌违法行为的团员，一经发现，立即劝退离团。

４为保障有持续健康向上地活力，本团团员最高活动截止年龄为７５周岁。到年龄团员即自动离团。

５团员无正当理由不参加彩排，演出的或团里重大活动的，教育无效后，请其自动离团。

６团员在日常排练中有事要请假，不得迟到，早退，无辜缺勤，多次不参加排练，影响整体排练的，劝其退离团队。（特殊情况例外）。

７艺术团是提供艺术活动的平台，凡在这一平台制造矛盾纠纷，拉帮结派，影响团团结的都违背了艺术团的初衷。影响较大地，要劝其退离团队。

８团员有正当理由要退离团队的，应及时批准，并协助办理相关离团手续后离队。

９所有退离队人员必需办理离队手续，交清演出服，道具，箱包等。取回个人押金。物品损坏的要作价赔偿。

二关于排练及考勤制度规定：

１常规排练时间规定：乐队：每周三下午１：３０～４：００舞蹈：每周日，三下午：１：３０～４：００

声乐：每周日下午：１：３０～４：００

如有演出或重大活动需调整排练时间和场次另行通知。

２关于采风和假期规定：

原则上每年采风一次，时间，地点，日程视实际状况定，但要个人和出勤挂钩。

为维护中老年人身体，设寒暑假。时间根据气候变化另行安排。

３本团排练实行点名考勤制度。即活动准时集中点名，做好考勤记录。做到有事事先请假，不缺席，不迟到，不早退。

４要尊重，服从编导和主创老师排练。不以个人喜好随便节目安排。个人创意，建议没认可，要服从大局。不允许罢排罢演现象发生。

５凡本团排练，演出及重大活动安排期间，都不得饮酒。私下饮酒发生行为后果，本团概不负责。

三服装，道具使用保管规定：

１本团演出服装采用个人保管制，随服装每人发了个箱包以便服装携带和保存。规定每人收取壹百圆押金，在办完离团手续后退还本人。

２团员要认真负责使用保管好服装，道具，保持服装的整洁完好，防止霉烂虫咬。服装不得转借他人使用，一经发现追查责任，严肃查处。

３服装箱包是演出服配备的必备装备，演出携带整齐化一，既提高了艺术团的品质，又防止演出服出错起了定作用。因此每次都要自觉携带服装箱包参加演出。

四演出和重大活动纪律规定：

１演出和重大活动必须在团的统一领导下，有序进行。演出服从舞台监督的调度安排。重大活动服从团领导指挥。

２各演职人员各尽其责，按节目单顺序认真候场，看管好演出器材。不得大声喧哗，戏闹。

３后勤人员应积极做好演出器材的运输，装卸工作。其他演职也应协力做好演出准备工作。

４形成良好的演出风气，认真演出，避免差错。既使出误差，也镇静自若完成演出，不做怪样，维护舞台形象。

五建立团委会例会制度：

为加强艺术团管理，使之发展壮大。经研究决定建立团委会例会制，例会分定期和不定期二类。

1定期例会每月一次：研究，布置下月工作。

2不定期例会通常在演出或重大活动前：研究保障措施。