医院领导述学报告

医院领导述学报告（精选4篇）

医院领导述学报告 篇1

XX年，在校党委的正确领导下，本人带领班子成员认真依照岗位目标要求，深入贯彻落实习近平系列讲话精神和十九大精神，切实履行党建工作“ 文件精神，责任到人，抓好落实。四是收看了主题片《十九大开幕式》、《学习黄大年》，召开了两次专题讨论会，举行了两次主题民主生活会，上了四次党课，并建立了整改台账。

（三）校医院党建工作重点任务落实情况

重点进行了党员组织关系集中排查，校医院没有发现组织关系异常情况。落实“三会一课“基本制度，定期举行党员大会和支部委员会，今年上四次党课。从组织、思想、制度上，加强领导班子建设和基层组织建设，增强了凝聚力和战斗力。

（四）根据“一岗双责”的要求，切实抓好党风廉政工作，一是加强学习，本传达学习了《中国共产党纪律处分条例》、《关于开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项整治工作方案的通知》、《关于开展党员违规收送红包问题专项检查工作方案的通知》、《关于开展党员干部违规从事营利活动专项治理工作方案的通知》。二是层层签订了廉政目标责任书。三是制定了《校医院财务管理制度》和《校医院药品采购制度》防范内控制度，把权利关进制度的笼子。本人也严格要求自己，注重小节，从小事做起。

（五）基层党建工作成效和创新

围绕医院事业发展，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，校医院形成了干事创业的良好氛围，比较圆满地完成了各项工作。本年推行共产党员片医分包系院制度，进行卫生知识讲座、接受咨询、分析体检报告。

（六）工会工作

本按照学校安排召开了二级教代会，发挥了民主，给职工提供了参与管理的平台，同时解决职工的入托入学问题，多次慰问生病教职工，开展了四次义诊活动，搞好“我们的节日”等活动。

三、存在的问题

1、对照“从严治党”要求，在履行支部书记

医院领导抓行风述职报告

目录

全，也是防止滥用药、乱检查，医疗费用不合理增加的根本所在。主要从三方面狠抓合理用药、合理检查、合理诊疗，规范诊疗行为，提高医疗质量，减少医疗风险，降低医药费用。

一是加强三基培训，尤其是加强合理用药指导，提高医疗技术水平。xx年我们组织了7场三基知识专题讲座，还请来专家给青年医师进行针对性临床用药指导，开展临床药物培训。对3年以下主治及全体住院医师进行三基培训和规范化培训，包括3年内主治医师均到综合icu轮转，提高医疗技术水平，争取在最短的时间确诊，并施行有效和科学合理的治疗，减轻患者身心痛苦和经济负担。xx年组织医师参加全省临床医师技能竞赛及全省“民安杯”急救竞赛，均获团体二等奖。

二是健全制度，制订了一系列医院合理用药的制度，如《关于规范合理用药的通知》，《处方点评制度》、《基本用药目录》等，给予临床医师具体指导和规范。医院药品采购和使用一律使用通用名。

三是强化监督，由专家组成院合理用药评价小组每季度定期对归档病历和架上病历进行合理用药检查，对专家认定不合理用药的责任医师采取扣发奖金和影响晋升等处罚。xx年共检查运行病历3450份，抽查归档病历295份，对38份不合理用药病历进行处罚并在院周会上通报。医院药事委员会每月对全院药品用量进行追踪监测统计，对药品使用总量排名 进一步规范财务物价管理，采取多种办法控制医疗费用不合理增长，减轻群众负担。一是充分尊重患者知情权，让患者明白消费。建立了价格公示、价格查询、医疗费用审查等价格管理制度，通过触摸屏、电子公示屏公布医疗收费标准和药品、耗材价格；对病人使用贵重药品和耗材，都要求先征得患者及家属同意。免费为病人提供一日清单和门诊费用明细清单，让患者明白、放心。

二是加强收费监管，规范收费行为。每周跟踪监控大金额病历，每季度组织院内医疗服务价格检查，对照《省级医疗服务价格》进行检查，及时答复患者关于收费问题的投诉并整改，对违规收费当事科室及个人进行经济处罚，规范收费行为。

三是严格控制医疗费用的增长。门诊电脑系统设置了药品费用红色预警线，医生处方超出限额即出现警示。从严控制目录外药物和诊疗项目的费用比例，对各科住院病人平均医疗费用额度进行限制。还统一了医疗服务项目和医用耗材目录和适用范围，将耗材收费与医疗服务项目对应捆绑，防止乱收费、分解项目收费等违规收费行为。

三、坚持标本兼治，深化医院管理，改进工作作风。

我们坚持以制度建设为重点，用制度管权、管事、管人，全面贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，积极开展院务公开工作，加快公共卫生资源市场化步伐，努力探索治理商业贿赂长效机制，从源头上预防腐败，推进医院反腐倡廉建设。

xx年我们重点加强了对涉及人、财、物等重点部门、重点岗位、重点环节和人员的监督，制定了《关于加强对重点部门、重点岗位、重点环节监督的暂行规定》，实行重点岗位轮岗制，不仅设备、药品的分管领导定期实行轮岗，负责药品招标采购的主任和药械采购、仓管人员也都定期轮岗。严格执行招投标制度，规范各种采购活动。对政府规定集中招标采购的医用设备、药品、基建修缮、物资等进行政府公开招标采购，目前采购药品金额占全部药品采购金额的95.37，备案采购金额占总采购金额的2.03。对政府招标采购金额以下的分散采购参照政府采购办法，制定了《院内招标采购试行办法》加以规范、限定，实行院内公开招标，去年还组织纪检监察人员开展院内采购专项检查工作，规范药品、医用耗材、检验试剂和医疗设备的采购行为，通过强化科学管理，用制度约束和规范权力的运行，确保职务行为的廉洁性，完善和健全权力运行监督机制。

我们积极推行院务公开，从处理好内部和外部“两个关系”着手，促进工作作风转变，实现医院可持续发展。在医院内部关系上，坚持人本管理，以医护员工为中心，及时将职工关心的职称评聘、录聘新员工、干部选拔、物资采购等信息公布在公告栏、医院网站及院刊上，实行政策公开，标准公开，结果公开。人员录用采取网上公开发布招聘信息，公开招聘；实行护士长公开招聘，竞争上岗。职称评聘、外出进修和人才培养也都公开评选条件，公示候选人选和结果，扩大信息公开范围和层次，实行阳光操作，提高工作透明度。外部关系的处理方面则坚持以病人为中心，构建和谐医患关系。印制发放了医患沟通服务卡，增加患者与责任护士和经管医师的沟通渠道；病区墙上印制了公布栏，将医护人员的姓名、职称等信息公布上墙，公开了急诊、病房管理制度、服务规范、医德规范等规章制度。还定期向

社会公开服务数量、价格和单病种费用等医疗信息，接受群众监督，促进行业作风好转。

四、坚持以人为本，提升服务质量，构建和谐医患关系。随着社会的发展和进步，群众对医疗服务提出了多层次的需求和更高的要求，我们强调转变服务理念，为患者提供人性化服务，力求服务流程更便捷，接诊环境更干净温馨，检查治疗更适宜，解决群众看病难。看到门诊空间狭小，群众排队长、看病难，就组织工作人员专门到门诊、住院部跟随100多名就诊患者，实地调查了解就诊程序，查找患者在就医流程中不畅通、不方便的环节，收集群众意见，召开专门协调会进行整改。加强了门诊导诊服务，选派年轻、热情的护士担任导诊工作，提高服务意识，增加服务的主动性。改进了电脑收费系统，实现门诊就诊一卡通，病人携卡直接看病、检查、取药，减少了就医环节。门诊全部安装了电子叫号系统，使病人摆脱“站立”排队之苦。为了方便病人，医技科室当天开单，当天检查，在全院形成住院快、检查快、确诊快、治疗快的良性循环。

科学的诊疗程序能提高诊疗效率，方便群众就医，人性化的服务还需要关注患者的情感和心理需求。我们坚持免费为住院病人过生日、给住在走廊的病人送上致歉信、给曾经住院的病人寄去新年问候等温馨服务，让病人真实感受到温暖和关爱。注重畅通医患沟通渠道，免费发放《信息》，医院网站及时更新医疗服务信息，为病人解答医疗咨询。实行告知制度，大到手术方案和风险、有创操作，小到入院指南、出院手续办理等，都及时告知患者及家属。每月院领导还带领职能科室进行行政查房，深入病房，及时发现问题和解决问题。还采

取召开住院病人座谈会，发放出院病人问卷调查表，设立意见箱，公布投诉电话等形式，听取群众的意见和建议，努力构建和谐的医患关系。xx年共发放住院、出院病人问卷调查表3846份，患者满意度达92。收到病人感谢信、锦旗、匾139件，468人次受到表扬。

五、坚持办院宗旨，积极服务社会，保障人民群众健康。作为一家公立医院，我们始终坚持办院的公益性，把人民群众的利益作为医院工作的出发点和落脚点。常年组织多专业临床医师参加义诊活动，下到社区和基层，为群众送医送药，xx年有50多名医师参与义诊14次，服务群众950余人。还选派25名医师分赴闽北山区建瓯、建阳等地帮扶山区乡镇卫生院，服务山区群众。在“5·12”汶川大地震发生后，我们先后派出4批18名医务人员赴四川抗震救灾，出色地完成了救灾任务；接受30名四川伤员来院治疗，成立了专门医疗救治小组，六一儿童节组织慰问受伤儿童，安排他们观光当地风情，精心治疗和照顾他们，并为他们送去精神慰籍。全院医务人员还积极踊跃捐款元，党员缴纳特殊党费元，奉献爱心。医院被评为中国教科文体工会和省总工会评为“抗震救灾、重建家园‘工人先锋号’”。

过去的一年，在上级领导和有关部门的关心和支持下，我们在行风建设方面取得了一定的成效，但是与人民群众的期望和要求还有一定差距，医德医风建设还需要进一步加强，今后，我们将用实践贯彻落实科学发展观，不断创新，提升医疗服务水平，为保障人民群众健康而努力。

白节卫生院XX年述职

过去的一年，我院在卫生局的领导下，我们以十七大精神统领医院工作思路，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持以病人为中心，围绕提高医疗服务质量这(更多请关注)一主题，主动适应形势，着眼于满足人民群众增长的健康需求，坚持“两手抓、两手都要硬”，从群众最关心的看病难、看病贵问题入手，全年狠抓规范诊疗行为、规范收费行为、规范管理活动，力争提高医疗质量、提高服务水平，将行风建设与医德医风集中教育活动、治理商业贿赂专项工作、院务公开工作，开展医院管理年活动等工作相结合，共同推进医院反腐倡廉建设，为全面建设小康社会提供有力保障。现将具体情况汇报如下：

一、坚持合理用药、合理检查，规范诊疗行为，提高医疗质量。我们始终认为，医疗质量和医疗安全是医院工作的核心和永恒主题，坚持合理用药、合理检查，合理治疗，因病施治既能保障医疗安全，也是防止滥用药、乱检查，医疗费用不合理增加的根本所在。主要从三方面狠抓合理用药、合理检查、合理诊疗，规范诊疗行为，提高医疗质量，减少医疗风险，降低医药费用。

（一）是加强三基培训，尤其是加强合理用药指导，提高医疗技术水平。组织了多场三基知识专题讲座，针对基本药物制度的实施开展了临床用药指导，临床药物培训。对全体医技人员进行了三基培训和规范化培训，提高医疗技术水平，争取在最短的时间确诊，并施行有效和科学合理的治疗，减轻患者身心痛苦和经济负担。

（二）是健全制度，根据医疗行业十三项核心制度制订了一系列

的制度，给予临床医疗活动具体指导和规范。避免了医疗纠纷和医疗事故，全年无医疗纠纷和医疗事故发生。

（三）是强化监督，医院药事委员会每月对全院药品用量进行追踪监测统计，对药品使用总量排名 外部“两个关系”着手，促进工作作风转变，实现医院可持续发展。在医院内部关系上，坚持人本管理，以医护员工为中心，及时将职工关心的职称评聘、公招员工岗位、条件、各种考试、物资采购等信息公布在公告栏。实行阳光操作，提高工作透明度。外部关系的处理方面则坚持以病人为中心，构建和谐医患关系。公开了急诊、病房管理制度、服务规范、医德规范等规章制度。

四、坚持以人为本，提升服务质量，构建和谐医患关系。随着社会的发展和进步，群众对医疗服务提出了多层次的需求和更高的要求，我们强调转变服务理念，为患者提供人性化服务，力求服务流程更便捷，接诊环境更干净温馨，检查治疗更适宜，解决群众看病难。今年我院完成了医技楼的建设，四月份全面投入使用，把医技科室统一到一起，改变了过去病人检查四处找状况，方便了患者；把院办公室规划到一起，方便了来院办事的人。

五、坚持卫生院宗旨，积极完成公共卫生均等化服务。本我们面临公共卫生均等化服务启动迟、任务重、时间紧、标准不统一等困难，我院按规定重新设置了近300平米的防保站，使防保站功能齐全、规划合理、设施具备、基本能满足我镇开展九大公共卫生服务的需求。按卫生局要求任命了防保站副站长、调配了5名公共卫生人员，在卫生院的统一指挥下、在全院各科室调了十余人合同防保站人员、各村卫生站医生一起组成了三个工作组，进行了为期2个多月、一万三千多人的健康体检建档、慢病筛查、慢病病人建档管理、重点人群的体检建档管理；同时完成了健康教育、预防接种、传染病防控、tb病防治、孕产妇及婴幼儿管理等工作，全面完成了公共卫生工作。

六、以大局为重，积极维持稳定，积极完成新农合工作。过去的一年，在上级领导和有关部门的关心和支持下，我们在行风建设方面取得了一定的成效，但是与人民群众的期望和要求还有一定差距，医德医风建设还需要进一步加强，今后，我们将用实践贯彻落实科学发展观，不断创新，提升医疗服务水平，为保障人民群众健康而努力。

（二）坚持公开评议、阳光操作。全方位开门评议，把民主评议政风行风置于全社会的监督之下，确保评议的公正性。

（三）坚持边评边改、评改结合。把落实整改解决问题贯穿于评议工作的全过程，确保评议的实效性。

（四）坚持标本兼治、综合治理。把解决损害群众利益的不正之风问题与制度建设新相结合，确保评议效果的长效性。

三、落实评议内容

重点对XX年至XX年6月期间的政风行风建设情况进行民主评议，具体包括以下5个方面：

（一）依法办事。是否依法履行法律法规赋予的公共服务职能，出台的制度规定有无违背国家法律法规等问题。

（二）规范收费。是否落实收费明码标价制度，有无增加收 1 费项目、提高收费标准、强制收费、价格欺诈等问题。

（三）办事公开。对涉及群众切身利益的事项及办事流程、收费标准、政策依据等是否做到及时公开、全面公开。

（四）服务质量。有无推行公共服务标准化，提供服务是否达到自身评级标准，便民措施、服务态度、投诉处理等是否达标。

（五）清正廉洁。有无以职以权以业谋私、徇私舞弊、吃拿卡要等问题。

四、建立评议组织

根据扬江卫监[XX]3号文件精神，切实做好医院政风行风民主评议工作，经研究决定，成立政风行风建设评议工作领导小组，成员名单如下：

组长：*** 副组长：*** 成员：********* 领导小组下设行风建设办公室

五、工作步骤

本次评议活动主要按区局精神，分5个阶段实施：

（一）动员部署阶段（6月25日—6月30日）。建立健全政风行风建设领导小组，制定评议方案。

（二）自查自纠阶段（7月1日—8月31日）。通过完善服务对象实时评价设施、回访服务对象、召开座谈会等途径，广泛征求社会各界特别是服务对象的意见建议，认真查找存在的问题和不足；主动开展专项治理；

（三）通报评议结果和存在的突出问题，根据要求进行整改，及时上报整改情况。

六、具体工作：

一、深入学习“三个代表”重要思想，教育全院职工充分认识民主评议卫生行风的重要意义，明白民主评议卫生行风的实质在于整改，整改的目的在于提高。这一浅显的道理使职工从思

想上统一认识，高度重视，从行动上自觉遵守整改意见。

二、建立建全规章制度，以铁的纪律约束每一个工作人员，使大家知法、懂法、守法。加强对违背行风现象的处罚力度。将杜绝药品回扣及“红包”现象处罚措施写入医院管理方案，对收受红包、药品回扣者，一经查实均以申告待岗处理。

三、整改工作做到从源头抓起，成立药事领导小组，坚持集中采购药品及器械。拒绝任何形式的药品促销活动，一经发现一律将该类药品清退出医院，并向区局纪检组汇报，以铲除药品回扣的滋生土壤。

四、加强监督机制作用，成立院务公开领导小组及院务公开监督小组，医院的各项工作接受群众的监督。在门诊及病房醒目处公示药品价格、服务项目、收费标准、承诺服务内容，公示投诉电话号码。使全院的医疗工作自觉接受广大病员的监督。

五、加强业务学习，提高业务人员的专业技能，努力提高医疗质量。严格规范和执行医疗管理制度，与医务人员签定医疗责任书，以切实加强医务人员的工作责任心，做实践“三个代表”的表率。

六、加强职业道德教育，利用每月一次的职工大会组织职工学习《医学论理学》及《医德守职》。使职工树立正确的人生观和价值观，自觉使自已的医疗行为有利于患者，有利于社会。年终考核做到把医德医风放在考核指标首位，并作为评先、晋升及调资的先决条件。做到整改有措施，执行有成效。

本人能够努力加强学习，不断提高自己的政治、思想和文化知识水平，积极参加政治学习，拓宽工作思路、改进工作方式，并对相关工作会议精神以及各级文件精神向医院干部、职工积极转达。通过不断阅览报刊杂志，做笔记、写心得，使本人的世界观、人生观、价值观和思想觉悟均得到提高，眼界得以拓宽，对新形势下卫生体制改革的认识更明确，决策能力和处理各种问题的水平也得到提升，避免了工作的失误。围绕着医院转型发展的大局，我组织医院班子成员积极探索适宜的工作方针，稳健地开展了各项工作，为医院的快速发展做出了贡献。

（二）提高自身品德修养，做好带头人

在实际工作和生活中，本人始终严格要求自己，不断加强职业道德和职业素质学习，正确行使自己的职权。树立“以人为本”的准则，不做有损职工、有损社会利益的事情。始终把不断学习作为增强自身品德和修养的有效途径，提高自己的管理水平和领导能力。并结合工作实际，认真研究学习其它兄弟医院的管理运行模式，借鉴他们的先

进工作经验，运用到口腔医院的工作中。同时，我努力做好带头人，公正处理事务，严于律已，率先垂范，维护医院领导班子的团结。坚持从实际出发，深入科室、深入基层，了解 不断加强同 另外又出资1.2万元与彩虹物业管理有限公司签订口腔健康宣传广告合同，并投入巨大人力财力编制新的口腔健康教育宣传册、宣传处方。目前医院组织精干队伍正在进行全市农村老年人口腔健康普查，以便为全市老年人全口义齿修复敬老工作做好先期准备，所有这些努力，都为提高群众口腔健康水平，收到了良好的社会效益。

二、廉洁自律执行情况和分管范围党风廉政建设情况

（一）能够自觉遵守廉洁自律规定

本人能按照上级纪检部门的有关规定，坚持学习党纪法规，廉政建设规定和领导干部廉洁自律规定，不断增强自律意识，以此端正工作作风和生活作风。能自觉遵守领导干部廉洁自律规定，坚持个人生活重大事项报告制度。

（二）加强分管范围内党风廉政建设

要求院班子成员以身作则，廉洁自律，作风正派，为全院职工带好头。本人在医院重大事项中坚持民主集中制原则，重大项目的实施如基建、装修、大型设备采购、人事任免、大型宣传和培训活动均上会讨论，科学决策，合理分工，并及时对主管局报送信息。平时各科正常业务、办公费用先请示申报，再逐级审批，财务工作管理方面，做到严格把关，有效杜绝了违纪违规事件的发生。

（三）加强作风评议和医德医风建设。

聘请社会知名人士担任医院的行风监督员，参与医院重大事项的决策，经常性的明察暗访，反馈意见。定期召开行风评议座谈会，发放问卷调查，对医院中层和医务人员坚持医德医风教育，采取一系列有效措施，杜绝私收费和乱收费等行业不正之风。

三、自身存在的一些不足之处

对照共产党员的先进性标准要求，认真查找自身存在的问题和不足，本人也发现了自身尚存在的一些问题，主要有以下几点：

（一）理论学习不够深入，对党的理论的学习不全面，不系统，不能深入挖掘理论内涵，把握精神实质；其次理论和实际联系的不够紧密，工作中存在理论脱离实际的现象。

（二）工作创新意识研精神有待进一步提高，对新形势下工作的新情况、新问题研究不够，思想上、具体措施上都存在一些与新时期新要求不相适应的问题，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求。

（三）与班子其他同志的协作配合力度还需进一步加强，有时缺乏全局意识。

四、今后努力方向

针对任期内的成绩和不足之处，在今后的工作中，本人一定继续发扬长处、努力革除不足。不断加强学习，加强党性修养，在思想上筑起拒腐防变的防线，牢固树立立党为公，勤政为民，清正廉洁的公仆形象。生活上一定会更加严于律己、对待同志要更加包容豁达，尽力去体会干部职工以及群众疾苦，设身处地替同志和患者考虑问题，发现他人身上的优点并进行学习，和同志们共进同退，把口腔医院的事业做得更好。

我坚信，在区委、区政府和主管局的坚强领导和支持下，在同志们的指导下，本人自身一定能得到进一步提高，工作也一定会取得更大成绩。

以上汇报如有不到之处，敬请大家批评指正，谢谢！尽职尽责，带头执行党风廉政建设的各项规定，一切为了病人健康和医院发展，不计较个人利益，工作中顾大局，维护班子的团结。

二是坚持民主决策。对重大决策、干部任免、重要项目安排和大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定。

三是带头廉洁自律。在今年的大型设备购买中，全部由**市招标采购中心进行招标采购，由县财政局、县监察局监督完成。在院内药品申购过程中，完善了药事管理制度，监督议价流程，取得较好效果。

二、“创先争优”实实在在，精神文明硕果累累。

XX年，我们以“弘扬白求恩精神，服务健康秀山发展”为主题开展了“创先争优”活动，加强党员队伍建设，开展了“党员先锋岗”“党员示范窗口”竞赛活动，取得了实实在在的效果。

1、各支部组织了“上党课、受教育”学习活动，开展了“读经典”讲解活动，重温入党誓词，使党员的党性得到锻炼，组织和纪律观念普遍增强，切实提高党员的创先争优意识。

2、参加了卫生系统组织的送医送药到各乡镇活动，开展义诊咨询7次，参加人数近百人，发放药品金额3000余元。

3、我院代表秀山卫生系统参加了**市卫生系统“争当时代先锋建设健康**”渝东南片区讲故事比赛选拔赛并获得二等奖。

4、我院代表秀山卫生系统参加了**市XX年“健康**杯”护理技能大赛10月20日在**工商大学体艺馆举行，来自**市各区县的63支代表队、近400名护理人员参加了比赛。我院选派的参赛选手获静脉留置针输液铜奖和穿针引线铜奖。

5、积极开展全县城乡医疗资源统筹活动。今年共开展巡回医疗

宣传活动下乡镇宣传6次。通过活动充分体现了县人民医院对农民群众的关心，同时收到了良好的宣传效果。

6、“5.12”国际护士节，我院举办了“心肺复苏技能竞赛”活动，来自14个科室的18位参赛护士参加了比赛，强化了护理人员爱岗敬业的精神，增强护理人员的责任感和使命感。

7、为进一步开发潜能，增强团队精神，提升执行力，适应新发展，6月，我院分批组织101余名优秀共产党员、优秀管理者及优秀员工进行了户外拓展培训。

8、特邀成都倍垒职业经理培训学校签约讲师来院作“创先争优暨优质服务”专题培训。培训内容包括优质服务的意识、交谈礼仪、职业形象塑造、服务语言与交谈礼仪、工作场合应对礼仪以及医院服务礼仪禁忌、医患沟通技巧等，全院400多名医务人员参加了培训。

9、加强无偿献血的宣传。全年无偿献血累计人次数为2583人次，献血总量860000毫升，临床用血840000毫升，100%来自无偿献血。

10、玉树大地震后，医院职工纷纷主动要求捐款，在院行政、院党总支的组织下，我院职工共向灾区捐出了24680元。

通过活动的有力开展，全院98名党员，6名预备党员，11名入党积极分子，在行政、内科、外科三个支部岗位上团结带领全院职工内强素质、外树形象，带头做事谋发展，带头服务比贡献，带头自律树形象，促进了医院各项工作的进一步完善，提高了全院职工的政治素养和职业道德，受到广大患者认可。全年医院收到锦旗27面，感谢信21封。

三、“优质服务年”活动扎扎实实，社会群众有口皆碑。

以“弘扬白求恩精神，服务健康秀山发展”为主题，“以病人为中心、责任重于泰山”“夯实基础护理，提供满意服务”为内容的“优质服务年”活动是院党总支、行政确定的医院XX年重大活动之一。

活动开展以来，活动启动以来,精彩亮点比比皆是，全院共收锦旗24帜，表扬信19封；尤以脑外科、泌尿科突出。全年护理质量综合考核：内一科97.33分，内二科97.65分，内三科98.08分，儿科97.84分，普外科97.28分，骨科97.56分，泌尿科98.04分，妇产科97.83分，口腔、眼科97.59，耳鼻咽喉科97.84分。全院平均97.7分。按等级医院管理要求护理部组织两次满意度调查分别是94.57%、98.59%。

如今，走进县医院，你能感受到病房的整洁、温馨，护士们精神饱满、笑容可亲，接听电话先送上一声“您好！我是×××科”，危重、特殊患者做检查时，科室有医护人员陪同。协助出院病人办理出院手续，出院后随访电话并殷切祝福……

在各病区，新增了许多便民利民措施：急诊科为输液观察病人免费提供喝水杯；脑外科为病人准备针线包、指甲剪；各科室为行动不方便患者免费提供轮椅、推车使用；患者有急事需与家人联系时，主动帮患者拔打电话；各科室建立随访热线登记本，对特殊患者进行出院随访，把护理服务从院内延伸到院外。

年终，我们还将评比产生“优质服务示范科室”2个、“优质护理服务示范病房” 2个、“党员示范窗口”2个、“党员先锋岗”15个，“十佳医生” 10名、“满意护士”20名、“行政后勤先进个人”10名予以表彰奖励。

四、三甲医院创建如火如荼，学科建设初现端倪。

今年6月，市卫生局、市发改委把秀山县人民医院纳入全市23家 “三甲医院”创建成员单位。三甲医院”创建是秀山医疗卫生事业发展史上一个可遇不可求的机遇，是提高我县医疗水平、创造优质医疗条件的抓手，更是县人民医院自身发展的内在需求。

1、今年我们新成立了耳鼻咽喉科、icu重症监护室、信息科等重点特色科室，逐步形成了人有专业，科有重点的格局，提升了医院医疗技术的核心竞争力。

2、不惜拆资1200万元添加了大批医疗器械，满足临床科室拓展新业务，研发新项目。

3、加大人才引进力度。今年，人事科制订了“三甲医院创建人才发展五年规划”，通过挂网招聘、参加大专院校人才招聘会等形式，全年共招聘医护人员70余名。

4、落实科研课题，实施科研兴院战略。今年我们与**大坪医院联合开展了两个课题的研究：《中国交通事故和交通成因、特点与趋势研究---秀山（摩托车）道路交通事故现状分析研究报告》和《**创伤急救治疗信息系统与诊疗规范研究》

五、迁建工程全面推进，医院发展空间延伸。

在县委、县政府的大力支持和帮助下，县人民医院迁建工程顺利推进。XX年，迁建工程计划投资9500万元，截止11月底，已完成投资5450万元，完成计划投资的57.37%；征地拆迁已全面完成，共征地98户163亩，拆除房屋27户7300平方米，迁坟163棺，目前已完成开挖土石方85%，人工挖孔桩45%；中央空调、手术室净化和污

水处理系统设计及预算已完成，正在评审，近期将公开招标。

县人民医院迁建工程按三级甲等医院规模及标准规划建设，建设期两年。规划总建筑面积89141.66㎡，实际征地163亩。建成后将拥有病床数950张，停车位552个，绿化率将达35%，集医疗、教学、科研、急救、预防、保健为一体的综合性三级医院，并达到三级甲等医院基本建设规模水平，预计一期工程投资2亿元。

六、提高医疗服务质量，医院实现又好又快发展。1、抓好医疗质量管理，保障医疗安全。

XX年，医院在完善各项规章制度的基础上，着重抓制度的落实工作，尤其是体现医疗质量和医疗安全最敏感的核心制度，如首诊负责制度、医师查房制度、会诊制度、患者住院告知制度、死亡病历讨论制度、疑难病历讨论制度、术前讨论制度、病历书写规范等管理制度的落实

一是利用院领导查房等方式，带领职能科主任深入临床、医技科室，检查各种制度的落实执行情况、医疗质量和医疗安全保障情况，了解科室出现质量问题的原因及工作中存在的实际困难，积极探索有效管理途径，广泛听取职工和患者及陪护人员的意见，调研指导“管理”工作。

二是通过医院班子成员例会，科主任、护士长会及临时性的工作会议加强对活动的检查和督促，及时解决工作中存在的问题、提出整改意见，及时反馈到各科室，要求各科及时整改，有计划、有步骤、有组织地推进各项工作。

三是进一步加强了疾病诊疗和收治的规范化管理，医院制定了

《科室病种诊疗和收治范围的规定》，规范了科室病种诊疗和收治的范围，为有效控制院内感染、防止医疗纠纷及提高医疗质量起到了积极作用。

四是强化“三基”训练，进行“三基”培训。由护理部进行全院性护理“三基”理论和技能的考试考核工作。

五是加强医务人员的知识业务培训并邀请新桥医院、大坪医院、重医附二院专家，来我院义诊交流，努力提高医院管理服务水平。

2、抓好医疗服务，促进医患和谐。

一是深化“以病人为中心”的服务理念，完善医疗费用查询制度，启动了医护工作站，在全县率先实现电子化办公，并认真做好医疗投诉接待工作。

二是认真落实《医疗服务信息公示管理办法》，定期公示医疗检查收费和药品调价、药品集中招标采购等综合信息，主动接受社会和群众监督。

三是建立住院病人、出院病人和社会监督员满意度调查问卷制度，定期收集对医院服务的意见并及时改进，构建和谐医患关系。

四是提供人性化服务，进一步优化服务流程、改善就诊环境，在住院处、医保科、收费室等服务窗口实行导诊制度，及时调整工作人员，方便病人就医。简化核销手续，减轻患者负担。

五是根据职工建议，利用闲置的房屋完善医院职工食堂。方便了值班人员和住院患者就餐。

3、抓好医院安全，维护医院稳定

一是落实“安全 重点环节和有毒有害等危险品的管理；加大对消防器材、各类医疗电器设备、毒麻药品、计算机网络以及易燃、易爆危险品物品等安全管理力度；加强对医院车辆和驾驶员的管理；及时检修、维护、保养供电线路管道和各种医疗设备。添置了消防应急照明灯、灭火器，在楼道和安全出口安装了消防安全指示标牌及安全出口警示；组织后勤和相关人员进行消防知识培训，进行应急消防演练

二是严格落实值班、交接班制度和院领导巡查制度，在全院各临床科室、功能科室及办公区域安装了摄像监控设备，规范了院区的安全管理，进一步保障了患者及家属、职工的安全。

3、群策群力，同舟共济，实现了医院又好又快发展。

截止11月底，全院固定资产达4200万元，同比增加1200万元；门诊诊疗人次156000人次，增长38.4 %；住院人数达13287人次，增长13.7%； 病床使用率119.8％，增长27.1%；业务收入8763万元，同比增长2596万元，增长41.9 %；药品收入3397万元，药占比仅为38.6%；预计全年总收入将首次突破1亿元大关。

尊敬的各位领导，今年6月市人民政府已将秀山县人民医院列入“三甲”医院创建单位（渝东南片区只有黔江和秀山），迁建工作是我院的重点工作，我们班子成员深感责任重大，使命光荣。同时，我们也清醒地认识到，资金的严重不足必将会给县人民医院带来沉重的经济负担，需要各级政府分期解决；人才紧缺是制约我院发展的“瓶颈”，秀山的人事政策严重制约我院的发展，希望在政策上给予大力倾斜。

各位领导、职工代表，这次参加述职述廉评议，是各位领导和职

工代表对医院班子的监督和关心，我们班子的每个成员在履行职责中难免还有不足之处，恳请各位领导和各位职工代表提出批评意见，我们一定虚心接受，认真整改。相信在县委、县政府和卫生局的正确领导下，在全院职工的监督支持下，县人民医院一定能够按照科学发展观的要求，丰富发展内涵，开拓发展思路，破解发展难题，进一步解放思想，与时俱进，用新的思维谋划医院建设，用新的观念指导医院实践，用新的办法改进医院工作。

XX医院院长述职述廉述学报告 篇2

XX年，本人认真学习了党的十八大及十八届三中、四种全会精神，贯彻执行党的卫生工作方针政策，努力践行科学发展观，认真履行院长职责，恪尽职守，廉洁勤政，与班子成员一起团结带领全院职工，以病人为中心，把发展作为第一要务。切实加强学科建设和人才队伍建设，创新思路，科学管理，继续保持了医院可持续发展，各项工作再上新台阶。据统计今年总诊疗人次为 万人次，其中门、急诊人次为 万人次，同比增长 %。新收入院 人次、同比增长 %，出院 万人次，同比增长 %。医院总收入达 亿元。2月份，被省卫计委评为2013-2014年度河南省人民满意医院。

一、充分发挥班子领导核心作用

班子建设直接关系到医院能否健康发展的方位。作为院长，我非常注重加强班子建设和内部之间的团结，凝聚发展合力。一是切实加强班子思想政治建设。按照党委要求，采取中心组学习、个人自学、参与上级组织的“领导干部大讲堂”等形式，深入学习新时期党的理论、方针、政策，增强政治鉴别力和政治敏锐性，不断提高计划、组织、决策能力。牢固树立政治意识、大局意识和责任意识。二是不断转变工作作风。坚持深入基层，开展调查研究，随时掌握第一手资料。三是充分发挥院长的协调作用。使班子成员在具体工作中尽力达成共识，营造班子内部宽松和谐的工作氛围，形成团结一心、坚强有力的领导集体。四是注重发挥班子的集体作用。根据每个人的专长，明确分工，密切配合，齐心协力，全力支持每个人的分管工作。五是坚持民主集中制原则，做到重大事项集体研究。不搞一言堂，科学民主决策，增加院务公开透明度。征求职工对医院机构、人事、收入分配、经济改革、人才培养、大型设备添置、基础设施建设的意见，接受职工监督。聘请行风监督员，不定期召开座谈会，听取意见和建议；建立医患沟通制度，利用院长接待日、门诊值班主任制度、行风热线及时听取、解决患者就医过程中遇到的困难和问题。六是坚持在班子内部大力提倡开展批评和自我批评。大事讲原则，小事讲风格，容人、容事、容言，形成了团结协作，干事创业的良好氛围。

二、主抓的几件大事、实事

（一）扎实推进三甲医院创建工作。

一是组织相关科室到省医、新乡中心医院、商丘第一人民医院参观学习，借鉴兄弟医院创建经验，以求提高创建工作效率。二是召开了创“三甲”再动员大会。修订了创“三甲”工作实施方案；签订了《创三甲目标管理责任书》全面启动了“三甲”创建工作。三是成立医院创“三甲”领导小组和“三甲”办公室，设立了专门工作场所，配备了专职副主任，各相关职能科室科长任兼职副主任，抽调了5名专职工作人员，强化创建工作。四是按照“三甲”评审细则具体要求进行学习、分工，新增、修订了三十四项相关制度及流程，并督导科室建立完善了三级台账，进一步完善了质量监督体系。五是按照“三甲”医院要求，确保软件软到位，硬件硬到位。按照标准逐条落实，病理科、急诊科扩改建基本完成，近期可望投入使用。

同时，采取有效措施、促使医疗护理质量大幅提升。一是加强专业基础知识培训。利用医学24小时频道实行网络“三基三严”考试，观看手术、技术操作表演，系统学习医学前沿知识和技术，收看各地组织的医学学术会议。将万方数据的国内外（中英文）期刊接入医院内网，方便医务人员及时学习和查阅各类文献，有效帮助专业人员夯实医疗诊治的基础知识。二是继续强力推进临床路径管理工作。2014年重新修订了临床路径实施方案及奖惩措施，优化和简化了临床路径执行中信息化的流程设定，使其更简便和利于操作；采取定期召开专项座谈会，征求意见，落实月考核、月点评制度等措施，全年入径率达到20%。三是制定完善脑卒中急症患者规范诊疗流程。对2013年脑卒中初筛出的694名高危患者进行集中复筛，对患者信息进行分类、建档，落实随访制度。加强Ⅰ类切口预防应用抗生素的监管，科学的修改完善了抗菌药物管理软件，使用率由2013年的60%，下降到40%。四是严格规范医疗文书书写。积极推广护理文书电子化，在住院医师中进行规范书写病历的培训，落实病历监控程序和制度，发挥科室质控小组作用，加强检查力度，对高风险临床科室、高风险病种和存在薄弱环节的重点科室进行跟踪监控，使甲级病历达到98.86%。五是进一步完善多学科会诊查房机制。重点对老年多种慢性病人群、内外科需要共同协同治疗的病人监控，全年共组织全院性跨学科会诊176次，重大手术审批76人次，非计划二次手术审批及追踪26人次，有效减少了因误诊、漏诊引起的纠纷。

（二）继续深入开展“三好一满意”活动。

一是认真落实河南省医疗系统“以病人为中心”优质服务60条措施，广泛宣传，强力推行。二是积极在全院推广优质护理服务和护理品管圈活动。举办了主题为“质量、安全与品质提升”的品管圈活动经验交流会，取得了明显的成效。三是加快医疗设备的更新和高端设施的投入。购置了目前世界上最先进的医疗设备飞利浦FD10、FD20平板血管造影系统、飞利浦3.0T磁共振、口腔CT、医用直线加速器、高端彩色超声诊断系统IE33、E8及数字化乳腺X射线机，手术导航系统等；完成了高压氧舱安装调试工作，已于8月1日正式投入使用。目前，我院连同原有的320排640层CT等一大批高精尖设备，可以说我院的医疗设备配置水平已跃入国内先进行列，居于豫南区域领先地位。四是信息化建设快速推进。完成了电子签名的招标、实施，目前已广泛使用临床，极大地提高了工作效率，为电子病历向无纸化存放奠定了基础。五是建立并实施双向转诊制度及相关服务流程。根据医保、新农合管理工作实际,相继制定了相关内部管理制度，严格服务收费管理，医保患者住院预交医药费用预付由40%降低到30%，减轻了患者的经济负担。六是开展打击“医托”和驱离“黑救护车”专项治理。改善了医疗环境和就诊秩序，得到国家卫计委督导检查的充分肯定和赞许。七是深入开展“平安医院”创建工作。与胡庙公安分局建立共建关系，并代表河南省接受了卫生部的督导检查，获得检查组的高度评价。

（三）学科建设取得新成效。

一是积极探索建立引进重点学科高精尖人才和招聘紧缺专业高校毕业生的机制，加强人才梯队建设。拓宽招聘途径，参加一类医学院校校园招聘会，现场招录42名研究生，招录紧缺急需专业人才，为学科细化储备了人才。二是根据医院需要，公开招聘60名大专以上护士和8名康复治疗师，有效缓解了一线人员缺乏的状况。三是重点专科建设取得新成效。经过积极准备，心内科、神外科通过了省级重点培育学科的中期验收工作。同时医院组织申报的26个市级重点学科。处于市级领先地位。四是二级分科进一步细化，新成立外周介入科、疼痛科病区。五是完成了四级呼吸内镜、四级妇科内镜技术的准入工作。三名医师获得4级妇科内镜手术资质，提高了专科技术水平。六是完成了母婴保健执业技术许可证校验及省级住院医师规范化基地、爱婴医院复核的申报工作。七是静脉用药集中配置中心正式运行。6月初通过卫生厅的初验，目前配送科室已达到20个，日配置量800多袋。既规范了配药流程又减轻了护士的工作负担。八是科研能力快速提升。完成2013年度新技术、新项目的评奖工作，对2014年申报的新技术、新项目进行了论证，立项84项，开展36项，获市科技局科技立项7项，其中4项软科学方面获得11万元基金支持，2项社会发展科学基金已审批。

（四）项目建设有序推进。

一是克服困难，筹备建设6920平方米急诊急救中心及3100平米的放射治疗楼。目前，两楼施工任务完成大半，安装和装饰装修正在紧张进行。二是全科医师培训基地建设，主体已完工，目前已进入装饰装修招标程序。三是妇儿医院项目前期准备工作已基本完成。四是北区新院建设的项目立项、可行性研究批复、环境影响评价等已经完成。完成了传染病区45亩地块内的探勘工作。五是连接东西区过街天桥开通使用，医院东区病人到门诊楼进行检查过骏马路存在安全隐患的问题得到有效解决。六是经过积极争取的骏马河封闭停车场的建设工作，现该工程方案和施工图设计已经完成，施工招标结束。七是启用了标准化营养食堂，较好地解决了患者、职工就餐问题。

三、扎实开展教育实践活动

在开展党的群众路线教育实践活动中，医院高度重视，成立组织，制定活动方案，认真组织全员职工积极参与学教活动中，以活动促工作、促发展，注重作风转变，体现立竿见影。学习教育广泛深入，查找问题深刻彻底，制定措施有的放矢，工作环节一丝不苟，结合实际，注重创新。

一是带领部分党员干部先后赴竹沟、兰考参观学习，缅怀革命先烈的丰功伟绩，重温入党誓词，接受传统再教育。二是主要领导给全体党员上了《模范践行为民务实清廉、彰显白衣天使崇高风范》等主题党课。三是医院对征求到的意见建议进行归纳梳理，其中执行中央八项规定方面问题6条；领导班子“四风”问题12项36条；关系群众切身利益的问题6条；联系服务群众“最后一公里”问题4条，中梗阻问题3条。梳理出班子成员个人“四风”及分管工作问题126条。党委召开了专题会，班子成员分别进行了认领。针对查摆出的问题，制定了整改措施，明确了整改时限。四是以整风精神开展批评和自我批评。院党委及20个党支部召开了专题民主生活会。通过广泛开展谈心交心、认真撰写对照检查材料、开展批评和自我批评，聚焦“四风”，揭短亮丑，“点麻骨”、”戳痛处”、“真刀真枪”，抓住要害，找出症结。充分利用批评和自我批评的武器，达到相互提高、增进团结、促进工作的目的。五是落实整改措施，着力推进整改。（1）着力抓好“四风”问题整改。一是严格执行会议、文件等审批程序，压缩会议规模和发文数量。二是治理三公经费。规范公务接待管理和人员外出管理、规范公务用车管理，3—9月份医院份压缩会议30多个，缩减不必要文件40多个，“三公”经费较去年同期下降64.4%。查处危害群众利益问题7个，部分违纪人员受到处理。（2）着力推进专项整治。重点对为官不作为、“庸懒散慢”、“中梗阻”、抗菌药物、医药购销领域不正之风、“门难进、脸难看、话难听、事难办”、铺张浪费等10个方面进行了专项整治。（3）着力整治群众反映强烈的突出问题。一是针对群众反映强烈的“看病难、看病贵”问题，实行弹性工作制，开展预约服务，增设服务窗口，落实医疗惠民措施60条，建立县区远程医疗分中心等，缓解群众“看病难、看病贵”。二是针对少数医务人员收“红包”、接受商业贿赂等问题，通过深入开展商业贿赂和收受红包专项整治、医技科室加装监控设施、公示医疗收费项目、落实住院费用“一日清单”、纪检监察部门明察暗访等措施规范医疗服务。三是针对少数医务人员服务态度差，通过加强医德医风教育、落实医德考评、将医德医风考评结果与医务人员评先评优、职称晋升挂钩等措施，进一步改进医务人员服务态度。（4）着力为群众解难事办实事。①在上半年全市“手足口”疫情高发之际，投入人力物力财力，临时增设“手足口”新病区，解决了全市手足口患儿的救治需求。②10月1日我院率先实行了市内和县区救护车接诊病人全部免费，减轻急救病人经济负担。③对我市肾病透析治疗患者在农合报销基础上再减免20%的费用，免费供应午餐，让利于民，奉献爱心。④开展“对口”支援帮扶工作，对汝南、平舆等5个县、乡级医院，进行公益宣传、义诊43次，接诊8000余人次，为基层医疗机构捐赠药品13000多元，捐款捐物达35万余元。⑤为汝南梁祝镇吴营村学校捐款5万元，为该村卫生所配置医疗设施10万元，改善了当地办医、办学条件。

四、加强学习，增强理论功底

一是学习形式多样化。这是锻炼党性、坚定信念、执行中央八项规定和反“四风”的重要途径，是拒腐防变的基础。认真学习了科学发展观、党的十八大精神和十八届三中、四中全会精神、“八项规定”、“六项禁止”、“反四风”及《总书记系列讲话》等主要内容。组织中层以上领导观看了电影《焦裕禄》，并到竹沟革命老区、焦裕禄烈士纪念园进行红色教育。二是平时注意收集报刊杂志上面的文章，进行研读，认真做好学习笔记。从而坚定了理想信念，提高了思想素质和执行“八项规定”、“反四风”的紧迫感、使命感，树立了正确的权力观、利益观、地位观。三是学以致用。提升道德修养，率先垂范。时刻用党章、用共产党员标准要求自己，不断改造主观世界，提升党性修养，陶冶情操，严格遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，始终保持高尚的精神追求。

五、反腐倡廉，落实“两个责任” 作为抓党风廉政建设“第一责任人”，认真落实院班子主体责任和纪委监督责任，深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作。一是牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的理念，坚持把党风廉政建设与医院各项建设紧密结合。二是始终高度重视党风廉政建设和纪检监察工作，坚持把反腐败工作纳入党委总体部署。今年以来多次组织召开党委会专题研究反腐倡廉建设工作，及时解决党风廉政建设中的重大问题。三是严于律己、率先垂范。认真贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》。

我深知“从官重恭慎、立身贵廉明”是新形势对领导干部的基本要求，把执行“八项规定”和“反四风” 工作与医院实际相结合，带头严格遵守“八项规定”和“六项禁止”，坚定不移的同“四风”作斗争。廉洁自律，不犯规、不越位、不踩线。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白做官，真正做到自重、自省、自励，始终保持共产党人的政治本色。严格按照“党委会议议事规则”、“院长办公会议议事规则”办事，在药品、器械、物资、设备的采购和大型基建项目的确定、大额资金的使用和人员的引进等重大事项都坚持院务公开，听取职工意见，接受职工监督，在提交全院职工或职工代表讨论确定后实施。医院药品、器械、后勤、物资、设备的采购实行集体讨论、完善和规范了招采程序，严格执行公开招标、阳光操作，使医院药品100%坚持政府采购主渠道，参与全省统一招标并执行中标价格。在工作中不搞形式主义和官僚主义，坚持反对享乐主义和奢靡之风，不搞铺张浪费，厉行节约，尽量把有限的财力用于医院的建设和事业的发展上。本人没有违犯廉洁自律各项规定情况。

医院领导述学报告 篇3

一、加强自身思想道德建设、努力提高党性修养。在党组织培养和教育下，平时自觉加强党性锻炼，牢记为民服务的宗旨，端正思想和工作作风，树立坚定的共产主义理想信念；

坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守党的政治、经济、组织等方面的工作纪律，坚持理论学习与实践相结合，不断提高理论素养；能认真贯彻执行党的民主集中制原则，做到个人服从组织，局部服从全局;在反对民族分裂主义和非法宗教活动大是大非问题上，始终做到旗帜鲜明，立场坚定。

二、切实协助某委、政府抓好分管工作。

一是抓班子队伍建设。要求班子成员和纪委各科室每季度制定详细的工作计划和落实内容，并将单位车辆管理、学习、党风廉政建设、机关效能等规章制度汇编成册，作为一项长效机制坚持贯彻落实；

二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制。根据每个领导的分工，按季度和月份对党风廉政建设责任制进行了层层分解，在年中和年底及时进行督促检查；

三是加大案件查办力度。全年共初核违纪线索12件，立案查处违纪案件6件，依法处分党员干部4人，挽回经济损失xx万元；

四是机关效能建设工作扎实开展。对不能正确履行工作职责、工作效率低下、行政不作为、慢作为、乱作为等现象及时进行效能告诫；

五是抓好分管信访工作。将信访工作阵地前移，把干部下访列入各级领导班子年终目标考核中，要求各乡镇对群众反映的热点、难点问题较多的村随时下访，对重点信访案件包案到人。

三、严于律已，带头执行廉洁自律各项规定。在廉洁自律方面，我本人严格按照中纪委的要求，模范遵守廉洁自律的各项规定，自觉接受社会各界的监督，认真执行廉洁自律各项规定，在公务接待过程中严格按规定向某委申请，不存在用公款相互宴请、大吃大喝和高消费娱乐现象；加强对亲属、子女和身边工作人员的管教。除了经常性的教育和提醒外，在日常工作和生活中，明确向他们提出不准收受任何礼品、有价证券和现金，不得随意吃请，更不得借我的名义谋取个人私利。

四、加强理论学习，提高自身政治素质和工作能力。在工作中，能深入学习贯彻党的十七届二中、三中全会精神，认真落实科学发展观，在抓好理论知识学习的同时，本人对业务知识的学习毫不放松，重点对《实施纲要》、《党内监督条例》、《信访条例》等重点篇目进行了系统全面的学习，通过学习本人的政治理论水平有了明显提高，贯彻执行党的方针、政策的自觉性和坚定性进一步增强。

本人述德述学报告 篇4

来到X县地方税务局一年多以来，在县局党组的正确领导下，我按照科学发展观的要求，遵守宪法和国家各项法律法规，遵守县局各项规章制度，围绕全局中心工作，认真扎实开展工作，圆满完成自身岗位、职责范围内各项工作和上级交办的各项工作任务，得到县局领导的充分肯定。

下面我将自己今年以来的德、学方面所作的努力和取得的成绩以及不足之处与大家进行交流。

一、提升道德水平，强化个人修养

在道德建设上，自觉遵守党的路线方针政策，把握职业道德和规范自己的道德行为，严格要求自己的一言一行，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，树立正确的人生观、价值观和世界观，将爱国热情融化在勇创佳绩，力争上游的工作热情中。本着团结友爱，尊老爱幼，勤俭节约的精神认真做人，勤勉做事建立了良好的人际关系。

二、坚持全面学习，提升业务能力

在坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和社会主义科学发展观精神的同时，与时俱进利用各种党报党刊深入学习党的理论知识，学习新党章和十八大报告等内容，为更好地掌握中央政策，更准确地贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想、政治、行动上始终与党中央保持高度一致奠定了坚实的政治理论基础。加强党风廉政建设业务理论知识的学习，通过观看廉政警示教育短片，增强自己的自警意识，增强自己明辨是非的能力，达到了预期的效果。通过市局内网、培训、自学等途径学习财务会计和税收法律法规以及各项相关法律知识，提升自己的业务水平，增强自己的职业适应能力、规范执法的能力、处理复杂问题的能力。阅读名著，如《围城》、《狼图腾》等帮助自己了解社会，使自己能够用自己的思维去思考，增强自己对社会问题的把握能力，更好地工作。

虽然自己已经做了很多努力，但在立德、治学方面仍有许多不足，主要是：

1、在工作中仍有完成自己的工作，不犯错误就是最大成绩的思想，偏安一隅，明哲保身，缺少深入调查研究，掌握实际情况，创新工作方法的主观能动性。

2、在政治理论学习上重学而不重理解，缺少自己的感悟和心得，因而不能很好地把握和贯彻。

3、学习没有规划，拿起来就学，三天打鱼两天晒网，不能坚持。

4、对学习成果不了解，不知道自己会什么，不会什么。